入股分紅合同

時間：2024-09-15 17:33:06 合同我要投稿

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入股分紅合同[錦集12篇]

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的入股分紅合同，希望能夠幫助到大家。

入股分紅合同[錦集12篇]

　　入股分紅合同篇1

　　為了發揮股份合作制企業的優勢，保證企業順利運作和不斷發展，經全體股東共同協商，達成如下協議：

　　一、全體股東根據□□□□□指政府的某文件）關于股份合作制企業試點意見，一致同意以共同出資的方式組建股份合作制企業，定名為：□□□□□（以下簡稱企業）。

　　企業注冊地址：□□□□□ 。

　　二、企業的性質和組織形式為股份合作制。企業是營利性企業法人。企業注冊資本總額為 □□萬元人民幣，由□□家法人共同出資其中□□%，其余□□%由個人出資。股東以其出資額對企業承擔有限責任，企業以其全部資產對企業債務承擔責任。企業的一切活動嚴格遵守國家法律、法規和有關政策條例規定，并受國家法律、法規保護。

　　三、企業的經營宗旨：

　　充分發揮股份合作制企業的優勢，面向國內外市場，積極發展多元化經營，全力追求最優經營業績和利潤的最大化，為全體股東提供優厚的回報。

　　四、企業的經營范圍：

　　主營：□□、□□、 □□。

　　兼營：□□、□□、□□、□□。

　　五、企業的經營方式：□□、□□、□□、 □□。

　　六、企業堅持入股自愿、股權平等、利益共享、風險共擔的原則。

　　七、企業的股本總額為全體股東認繳股本的總和，并由股東一次認足。股東一經入股，在企業辦理工商登記后不得退股。

　　企業設置優先股和普通股兩種股權。其中優先股的股利每年按其出資額的□□%派發。（注：企業也可不設優先股）

　　八、企業在辦理注冊登記后向股東簽發記名的出資證明書，作為股東的入股證明和分紅依據。

　　九、股東的出資額按下列原則解交到位：

　　全體股東在本協議簽字后□個月內，必須按協議向企業籌備組辦理入股資產移交和認繳

　　出資的手續。移交、認繳手續完結后，其入股資產和出資歸企業法人所有。

　　十、企業正式設立后，一年內股東不得轉讓其全部或部分股份，一年后需轉讓股份的，按企業章程的有關規定執行。

　　十一、股東各方應完成組建企業的以下有關事項：

　　1、股東各方共同委托□□□□作為企業籌備組負責人，負責辦理組建企業的申請手續，并負責完成下列工作：

　　（1）組建企業籌備工作機構及配備工作人員；

　　（2）向有權審批企業的部門申報企業組建的有關申請報告及文件資料；

　　（3）負責向全體股東辦理出資清繳手續；

　　（4）向工商行政管理部門申請開業登記注冊，并負責辦理稅務登記、銀行開戶等手續；

　　（5）負責企業籌備過程中全體股東委托的其它事宜。

　　2、其他股東負責完成下列工作：

　　（1）各自認繳的'出資額按本協議規定的時間到位；

　　（2）提供工商登記的有關資料，協助辦理工商登記；

　　（3）負責企業籌建工作機構委托的其它事宜。

　　十二、股東會是企業的最高權力機構。股東會由全體股東組成，股東會每年至少召開一次。股東會的權利和義務在企業章程中另行規定。

　　十三、企業董事會是股東會的常設權力機構。由創立會選出董事會成員，企業正式注冊登記之日董事會方可正式行使職權。

　　董事會由□□名董事組成，董事任期□□年，可連選連任。董事會設董事長（企業法定代表人）一名，副董事長□□名，董事會可根據需要出聘請資深人士擔任名譽董事長、董事會顧問。董事會職權在企業章程中另行規定。

　　十四、企業設立監事會，對董事會及其成員和經理（廠長）、高級管理人員及其他管理人員行使監督職能。監事會成員由□□人組成，任期□□年，可連選連任。監事會的職權在企業章程中另行規定。

　　十五、企業經理（廠長）在董事會領導下全面負責企業的日常經營管理和行政管理工作，執行董事會決議，對董事會全面負責。

　　十六、企業設經理（廠長）一名，經理（廠長）由董事會聘任；副經理（副廠長）和其他高級管理人員協助經理（廠長）工作，對經理（廠長）負責。

　　十七、經理（廠長）任期為□□年，可連聘連任。

　　十八、董事長、經理（廠長）不得在其他經濟組織兼職，不得從事與本企業有競爭或損害本企業利益的活動。

　　十九、企業根據經營管理的需要，由經理（廠長）負責按照精簡、高效的原則，提出設立相應的經營管理機構的方案，經董事會批準后，由經理（廠長）負責組織和領導。

　　二十、經理（廠長）的職權在企業章程中另行規定。

　　二十一、企業按照國家有關法律和條例規定繳納各項稅費。企業的員工按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，交納個人所得稅。

　　二十二、企業按照國家規定建立內部財務管理制度、設立專職財務負責人，配備專業人員負責管理財務工作，企業財務接受全體股東的監督。

　　二十三、企業的會計年度從每年1月1日起至12月31日止。企業的一切憑證、單據、賬薄、報表用漢字書寫。

　　二十四、企業財務部門在每一個會計年度終了的第一個月內，由經理（廠長）負責編制上一個會計年度的資產負債表、損益表和利潤分配方案，提交董事會和股東會審查批準。

　　二十五、企業當年實現的利潤總額依法繳納規定的稅費后，其凈利潤按以下順序分配：

　　1、彌補虧損（指超過用利潤抵補虧三年期限仍未補足的虧損）；

　　2、提取公積金15%（經股東會批準可增加提取比例）；

　　3、提取公益金5%；

　　4、支付優先股股利；

　　5、支付普通股股利。

　　企業發放股利可采用現金、出資證明書及其它有價證券的方式。

　　二十六、企業稅后凈利潤在未彌補虧損和提取公積金、公益金前，不得分配股利。企業根據經營情況對普通股股利的分配實行上不封頂，下不保底。企業無盈余時，原則上不得分配股利。

　　二十七、企業破產或終止時，按國家有關規定進行清算，企業破產以其全部資產清理為限。

　　二十八、由于不可抗力的原因，企業組建后連續三年虧損，無力繼續經營時，經全體股東一致同意，并報原審批機關批準，可宣告企業終止并進行清算。

　　二十九、任何股東未按協議第九條規定如期繳納出資時，每逾期一個月，違約股東應向企業繳付認股額的□□%作為違約金。無正當理由拒付違約金的，取消其股東資格。

　　三十、因任何股東違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應賠償企業的實際損失外，守約股東都有權要求其退出企業。

　　三十一、任何股東不得用企業的名義進行違法活動。如發生，該股東應承擔相應的法律責任和造成的全部損失。

　　三十二、由于不可抗力的原因，使本協議無法繼續履行，企業設立失敗，任何股東均不負違約責任，企業籌備組應負責退還股東的全部出資。創立過程中已開支的費用，由全體股東按其股份比例分攤。

　　三十三、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，由全體股東協商解決。

　　三十四、按照本協議規定的各項原則所制定的企業章程為本協議的組成部分，全體股東均應遵守。

　　三十五、本協議經訂立協議的全體股東簽字蓋章，并經審批部門審核后生效。

　　三十六、本協議的未盡事宜，由訂立協議的全體股東協商解決，必要時可對本協議作補充。補充協議必須交審批部門備案，補充協議限于企業創立會召開之前。

　　三十七、股東出資見下表：單位：元

　　股東名稱出資金額股東簽名(蓋章)

　　三十八、本協議于20xx年月日在□□□□簽訂。協議一式□□份，企業管理部門及訂立協議的股東各執一份，其余分別報送審批機關、體改、工商部門。

　　年月日

　　入股分紅合同篇2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方____與____先生（以下簡稱乙方）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

　　三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

　　四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比去執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的`______個工作日內支付。

　　五、違約責任：

　　1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

　　2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的______%，直至該筆金額的全額為止。

　　六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

　　七、本協議有效期暫定1年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

　　八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

　　九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　代表簽字：______代表簽字：______

　　簽約地點：____________

　　簽約日期：____年____月____日

　　入股分紅合同篇3

　　甲方（企業）：________________

　　法定代表人：________________

　　聯系電話：________________

　　住址：________________________________________________

　　乙方（員工）：________________

　　身份證號：________________

　　職務：________________

　　聯系電話：________________________________

　　為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

　　②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣________________元（即為甲方公司總股份的________________%），共分為________________股，每股為________________元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣________________元，計________________股，占甲方公司總股份的________________%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務（甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力）；

　　2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：

　　________________________________，開戶銀行：________________________________，戶名：________________________________；

　　3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共________________股，占公司總股份的________________%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅；

　　4、入股時間：出資購股部分自________________年________________月________________日起計算（生效）；

　　獎勵股份部分自________________年________________月________________日起計算（生效）。

　　第四條利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自實際股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤；

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任；

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；

　　4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。

　　第五條利潤分配時間及分配方法

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤；

　　2、分紅日期：每年________________月底前（一次性分紅/年）；

　　3、分配方法：每年________________次，拿上年度凈利潤的________________%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余的________________%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

　　第六條獎勵股權的收回

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅（勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付）。

　　注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條出資購股的退股

　　1、自本協議簽定日起________________年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅；

　　2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；

　　3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的________________倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；

　　4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿________________年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　第八條持股員工的永久持股權

　　1、乙方為甲方服務滿________________年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份；

　　2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。

　　第九條違約責任

　　本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

　　第十條適用法律及爭議解決

　　1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律；

　　2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他約定

　　1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

　　（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；

　　（2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；

　　（3）按照出資比例分取紅利；

　　（4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；

　　（5）公司新增資本時，出資人可以優先認購；內部股東轉讓股份時有優先認購權：

　　（6）《公司法》和公司章程規定的其他權利。

　　2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。

　　3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

　　4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后________________年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的`項目，否則乙方必須賠償甲方的損失；

　　5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字；

　　6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果；

　　7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

　　8、乙方接受甲方轉入的包括但不限于投資（獎勵股）款、股權分紅等款項的銀行賬號：

　　開戶銀行：

　　戶名：

　　9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱"聯系方式"）均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方收悉（如聯系方式有變更應及時書面通知另一方）；

　　10、雙方遇有無法控制的事件或情況（包括但不限于火災、風災、水災、地震、等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

　　第十三條本合同一式________________份，甲、乙雙方各執________________份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　入股分紅合同篇4

　　甲方：身份證

　　乙方：身份證

　　甲乙雙方本著共同發展、平等、誠信、協作、自愿的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。甲方于年月日獨立投資于地理位置優越，發展潛力巨大。

　　由于甲方發展需要并應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。入股方式：

　　1甲方投資元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的'一切權限始終歸甲方所有。

　　2甲方投資元總資產為參與方式。乙方加入不列入原始股，依入股基數為投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產占有權。

　　3乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方自年月日至年月日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。

　　4入股協議期間股東相應權益：

　　1可享有每月純利潤分紅。

　　2享受純利潤分紅同時可享受獨立業績提成。

　　3經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權。

　　4經甲方授權同意后可享有對店內的執行權和日常工作處理權。 5對甲方有監督、建議權。

　　6入股協議期間股東的相應義務：

　　1認真做好本職工作。

　　2積極協助店內落實各項措施。

　　3全力保障店內正常運營。

　　4完全配合甲方執行工作。

　　5每月賬務有甲方保管、監管。每月核單后簽字分紅。

　　7紅利分配：

　　1每月日為紅利分配日。

　　2每月總營業額扣除所有相應費用，在扣除（折舊費以三年計算總則）是當月純利潤。

　　8禁止行為：

　　1乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里范圍做與甲方業務相競爭工作。

　　2乙方不得從事有損甲方利益活動。

　　9違約責任：

　　1乙方應按本協議規定及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。

　　10其他事項：

　　1本協議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。 2本協議期滿后不影響雙方以存勞動關系。

　　3本協議為一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　4以上規定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　公證人簽名：

　　年月日

　　入股分紅合同篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　通信地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　自然人：

　　身份證號碼：

　　通信地址:

　　聯系電話：

　　此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發展理念、其中為“___公司建設者提供同等事業發展平臺”承諾理念，自20__年8月1日起準許___內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展，特此以下協議：

　　1、入股的條件與對象

　　1)必須是本公司的員工或經銷商：

　　2)對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：

　　3)以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

　　2、員工和經銷商內部持股股份的性質

　　1)該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。

　　2)該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

　　3)該股份享受企業經營狀況的知情權。

　　4)該股份不享受企業的.管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　3.入股政策

　　1)所入股的結算單位名稱：___有限公司

　　2)所入股結算單位的每股金額：人民幣_萬元

　　3)所入股的股份上限：每人限_股

　　4)入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

　　4、分紅政策

　　1)年度純利潤的計算方式：___公司財政年度總收入-___公司財政年度總成本=___公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

　　2)分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年20%盈利。

　　3)分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

　　4)每一年開一次股東大會，并向股東公布企業企業經營情況，及利潤的情況。

　　5、退出政策

　　1)該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

　　2)內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續投資。

　　3)員工股東離職后，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。

　　6、保密協議

　　本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。

　　注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到___茶業有限公司公司賬后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字：

　　簽字：_年_月_日_年_月_日

　　入股分紅合同篇6

　　投資各方根據和其他有關法律法規，根據平等互利的原則，投資各方經過友好協商，就共同投資成立_________公司事宜，達成一致，簽訂本協議:

　　一、本合同的投資方為:

　　1、_________，身份證:__________________，住址:__________________。

　　2、_________，身份證:__________________，住址:__________________。

　　3、_________，身份證:__________________，住址:__________________。

　　二、公司的成立:

　　1、公司住所為:_________。

　　2、公司的法定代表人為:_________。

　　3、公司是依照和其他有關規定成立的有限責任公司。投資各方以各自認繳的出資額為限對公司的債權債務承擔責任。各方按其出資比例分享利潤，分擔風險及虧損。

　　三、投資各方的出資方式和出資額

　　1、投資人:_______的出資額為(人民幣)____萬元，占投資總額的_____%；

　　2、投資人:_______的出資額為(人民幣)____萬元，占投資總額的_____%；

　　3、投資人:_______的出資額為(人民幣)____萬元，占投資總額的_____%；

　　據公司法的'規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任、利潤分配和財務會計按照等國家相關規定制定。具體內容見公司章程。

　　四、利潤分配:

　　五、合同的修改、變更和終止:

　　本合同一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。

　　對合同及其附件所作的任何修改、變更，須經合同雙方在書面協議上簽字方能生效。

　　六、違約責任:

　　七、爭議的解決:

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人進行協商，協商不成時，雙方均可依法向所在地人民法院起訴。

　　八、本合同投資各方各執一份，共______份。自投資各方簽字之日起生效。

　　投資人簽字(蓋章):

　　簽約時間:______年______月______日

　　入股分紅合同篇7

　　___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

　　本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________

　　一、能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

　　二、參與入股經營分紅人員資格：_______________

　　1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;

　　2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

　　3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;

　　凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

　　三、參與入股方式及股份額度：_______________

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

　　前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。

　　入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的'10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

　　四、利益風險的承擔：_______________

　　公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

　　五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

　　1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

　　2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

　　3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

　　4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;

　　5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

　　6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

　　7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

　　8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

　　退股請算的方式參照以上條例執行。

　　六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

　　七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

　　八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

　　九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

　　______公司：_______________ 入股人：_______________

　　(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日

　　入股分紅合同篇8

　　本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業和員工的共同發展，公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：

　　一、項目名稱

　　________________餐飲店。

　　二、項目介紹

　　_________________餐飲店位于_______市_______區，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規范化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

　　三、店面經營與管理

　　1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；

　　2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

　　風險提示：

　　好的計劃還需能夠執行落地，因此，需要一個負責及符合公司管理制度的機構或個人進行負責，而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負責，激勵的目的將無法實現。

　　四、入股方式

　　1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；

　　2、_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發出資證明；

　　3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

　　風險提示：

　　是全員激勵還是對中高管理層激勵？是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵？激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發展的戰略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達到目的，范圍過大，則將導致股權資源的浪費。

　　五、入股人員要求

　　1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；

　　2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；

　　3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；

　　4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

　　六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數）

　　1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

　　2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

　　3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

　　七、入股時間要求

　　1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

　　2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批準審核批準后即可辦理撤股手續。

　　八、利潤分配和虧損分擔

　　入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

　　九、入股人員的分紅權

　　1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

　　3、分紅金額（稅前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數

　　4、每年的.___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

　　十、入職人員的義務

　　1、入股人員應保證入股資金來源的合法性；

　　2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

　　3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；

　　4、入股人員應積極協助公司落實各項措施；

　　5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨意抽出資金；

　　6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失；

　　7、公司章程中約定的其他義務。

　　十一、入股程序

　　1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；

　　2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記；

　　3、入股人員向公司繳納入股資金；

　　4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據；

　　5、店面設立后，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據；

　　6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。

　　風險提示：

　　股權激勵應當做到“進入有條件，退出有機制”，股權激勵不是一勞永逸的福利，要避免發生“躺在股權上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發生異常的情形，為避免引發爭議，應當在實施前進行全面及明確的約定。

　　十二、退股與中途退股

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。

　　2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

　　3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅并退回員工入股本金。

　　十三、解釋和實施

　　本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。

　　入股分紅合同篇9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　信息有限公司各現有股東：_______________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，特訂立本協議，以資遵照履行：

　　第一條：甲方以其所合法持有的電子商務平臺技術作為無形資產入股_______________信息有限公司，雙方同意：以協商作價的方式確定該技術價值人民幣_______________元，占公司注冊資本的_______________%.

　　第二條：甲方應及時辦理權利轉移手續，提供有關的技術資料，進行技術指導、傳授技術訣竅，使該技術順利轉移給_______________網絡信息有限公司并被公司消化掌握。

　　第三條：乙方各協議人承諾對甲方因本次技術入股而提供、披露的'任何技術秘密及專有資訊承擔嚴格的保密責任，不會以任何方式提供給任何第三方占有或者使用，亦不會用于自營業務。

　　第四條：技術成果入股后，甲方取得股東地位，電子商務平臺技術由_______________信息有限公司享有。

　　第五條：違約責任約定。

　　第六條：凡因履行本協議所發生的或者與本協議有關的一切爭議雙方均應當通過友好協商解決;如協議不成，應在合同簽訂地人民法院訴訟解決。

　　第七條：本合同經協議各方簽字蓋章后生效，本合同正本一式份，協議各方各執一份，報審批機關一份，每份具有同等效力。

　　甲方：_______________有限公司(公章)法定代表人：_______________

　　乙方：_______________有限公司各現有股東(簽章)：_______________

　　合同簽訂地：_______________

　　合同簽訂日期：_______________

　　入股分紅合同篇10

　　甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯系方式：

　　乙方（員工）：身份證號：聯系方式：

　　因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

　　第一條分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達到 _ _年；

　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；

　　3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第二條分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準），通過 _ 現金 _ 方式支付，并視公司的發展以書面形式每 _ _ _年調整一次；

　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行調整；

　　4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

　　5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

　　第三條乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；

　　2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

　　3、遵守公司的.分紅及股權激勵考核事項；

　　4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第四條 _違約責任

　　1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

　　2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第五條管轄及爭議解決方式

　　1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

　　2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第六條協議生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

　　4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

　　5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。 (以下無正文）

　　（以上無正文）

　　甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____

　　簽章：____ 簽章：____

　　____年___月___日 ____年____月___日

　　簽訂地：___

　　入股分紅合同篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　為了__________車行迅速發展，也為了讓企業內部核心及骨干將__________車當做自己的事業干，雙方在實際經營中共同努力創造更大價值，共制入股分紅協議如下：

　　1.乙方自愿將人民幣__________元注入甲方總資金內，期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月_____日，這期間乙方享有__________所有門店凈利潤的_____，分紅兌現日期為__________年__________月。

　　2.如中途乙方需用一部分或全部資金，正常來講是不允許的，尤其是旺季，資金肯定被貨款占用，但如果特殊情況急需用款，必須提前上報甲方，甲方與乙方一同分析整體資金周轉情況而定，盡全力滿足乙方需求。并按銀行高出一倍的`定期存款利率及結止到取款時間(以整月為單位)來計算乙方撤出的部分及全部資金。

　　3.不滿一年的資金不享有分紅權。

　　4.到期后，甲方無條件根據乙方要求：

　　(1)連本帶盈利都取走。

　　(2)可將盈利取走，本金繼續注入__________車行，續簽下一年協議。

　　5.此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　_____年_____月_____日

　　入股分紅合同篇12

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　個人合作項目責權利：

　　1、合作者合作期間可以作為煙臺和諧家企的預備導師參加目前正在進行的網絡個案督導。

　　2、合作者合作期間可以優先成為煙臺和諧家企的授課導師，由煙臺和諧家企負責推薦給各地主辦方,或者在煙臺獲得實習和主辦工作坊的機會。

　　3、合作者的'簡介和課程信息可以刊登在煙臺和諧家企的官方博客或者官方的網站上。

　　4、合作者可以以最大優惠(可能在4折左右)參加王__老師在煙臺的各類課程學習，保證低于其他正常學員的最低優惠價。

　　5、合作者未來有機會優先擁有公司的股份，未來有機會優先成為公司股東。

　　6、合作者可以以最大優惠參加由煙臺和諧家企主辦的國內外知名導師課程

　　初步決定《小物件一對一排列訓練營》為團課課程，未來還會有更多。)，每年4次左右。合作人也可以集體商議推薦導師，屆時有煙臺和諧家企負責負責聯絡安排團課。

　　(說明：采取團課方式，例如某知名導師的2萬，加上路費、場地、食宿____________元，成本共計___________元。如果參加團課成員為10人，則每人只需花費__________元;如果參加團課成員為20人，則每人只需花費____________元。另外非合作個人仍然采取正常價格參加該課程，此部分費用作為課程利潤部分。____________公司分得50%，其余50%按照參加團課的人數平均分配給合作人。例如，上面所說20人團課成功，合作人每人___________元參加課程。非合作人為____________元，有5人報名，則該課程利潤部分為____________元，公司分得____________元，其他20合作人共同均分__________元，每人獲得___________元，即相當于合作人只以____________元的價格參加了一個市場價值__________元的課程。注意：______________________若合作人未參加該課程，不參與分配利潤。)

　　7、參加過王__導師高級(深度療愈)訓練營的學員合作費用___________元，合作期限________年，參加課程費用從合作費用中扣除，兩______年合作期滿，返還剩余部分合作款。

　　8、未參加過王__導師高級(深度療愈)訓練營學員合作費用_______________元，合作期限________年，參加課程費用從合作費用中扣除，兩______年合作期滿后，返還剩余部分合作款。

　　9、合作者直系親屬(包括父母、兄弟姐妹、伴侶、孩子)可以享受第4條優惠，可以享受第6條團課的優惠價格，但不參與第6條的利潤分配，其余優惠不享受。

　　10、合作人自愿參加合作，合作期限為______年，從簽訂合作協議開始計算時間，合作人自愿遵守合作協議，知道在合作期限內不能退款。

　　11、本協議一式兩份，合作個人和煙臺和諧家企各自保留一份。

　　甲方（簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　_____年_____月_____日

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