教職工聘用合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的教職工聘用合同，歡迎大家分享。

教職工聘用合同1

　　編號：______

　　甲方：_______（通常為聘用單位）

　　名稱：_________________________

　　住所：_________________________

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：___

　　乙方：_______（通常為被聘用者）

　　姓名：_________________________

　　住址：_________________________

　　居民身份證號碼：_______________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用（任）崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位任職，并擔(dān)任____________職務(wù)。

　　二、聘用（任）合同期限

　　1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，時長為_____個月。

　　2、本合同自____年____月____日起至合同中約定之解除或終止條件成就時止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

　　2、具體工作及要求___________________________________。

　　3、乙方的工作時間依照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方如因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長工作時間，但須遵守國家勞動法律法規(guī)。

　　4、乙方需根據(jù)甲方對本崗位的任務(wù)和職責(zé)規(guī)定，完成相應(yīng)的教育教學(xué)及其他工作目標(biāo)。

　　5、甲方依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，按乙方崗位需求提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方的安全與健康。

　　6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育培訓(xùn)，乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)行為提出批評、申訴、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

　　3、甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際情況，制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的'工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部崗位責(zé)任制，完善各項考核制度，確保權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策要求，按時足額向社保機(jī)構(gòu)繳納社會保險費用。個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用按照國家規(guī)定由甲方從乙方工資中代扣并代繳，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按規(guī)定計入個人賬戶。

　　2、乙方因工受傷、患病或非因工受傷、以及女教職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按照國家和省級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。

　　3、乙方因工或因病去世后的喪葬補(bǔ)助費，以及對供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等，均依照國家和地方相關(guān)規(guī)定辦理。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

　　七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　（1）____________________________；

　　（2）____________________________。

　　3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；

　　（1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；

　　（2）連續(xù)缺勤超過10個工作日或者1年內(nèi)累計缺勤超過20個工作日的；

　　（3）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　（4）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定、工作紀(jì)律、違背教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、營私舞弊、體罰學(xué)生，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；

　　（5）嚴(yán)重干擾學(xué)校教學(xué)秩序，導(dǎo)致聘用單位及其他單位無法正常運(yùn)作的；

　　（6）連續(xù)兩年考核不合格的；

　　（7）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）乙方不履行聘用（任）合同的。

　　6、甲方因?qū)W校調(diào)整布局或縮減編制需精簡人員時，可依程序進(jìn)行。乙方如被按程序合理精簡，應(yīng)予以配合。

　　7、乙方如有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本條第5、6項規(guī)定解除合同：

　　（1）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　（2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；

　　（4）患重癥、絕癥等在當(dāng)前醫(yī)療技術(shù)下較難治療的疾病；

　　（5）接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

　　（6）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）試用期內(nèi)；

　　（2）考人普通高等院校的；

　　（3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

　　（4）依法服兵役的；

　　（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫工作的；

　　（6）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

　　（7）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　10、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，若其提前解除或終止聘用（任）合同可能導(dǎo)致甲方在教育教學(xué)實驗和研究項目上被迫中斷，并引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成重大損失的，在相關(guān)解除或終止條件尚未滿足時，不得提前解除或終止聘用（任）合同。

　　11、甲方根據(jù)本條款第3、6項及第5項的第（1）、（2）點解除合同時，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可延長本合同期限，并辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　13、甲方因教育教學(xué)情況變動，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可調(diào)整合同相關(guān)條款，并辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，本合同自動終止。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1、由于一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致合同無法履行或無法完全履行，應(yīng)由該過錯方承擔(dān)違約責(zé)任；若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)實際情況，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰�延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；若造成重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。

　　九、雙方約定的其他事項

　　1、甲、乙雙方如違反本合同，賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。

　　2、爭議的解決：____________________________。

　　十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入被聘用者的人事檔案。合同中的約定事項若違背國家法律、法規(guī)，或有涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)，則合同無效。

　　甲方：__________（蓋章）乙方：_______（簽章）

　　法定代表人：____（簽章）

　　________年____月_____日____年_______月____日

　　教育行政部門審批意見：

　　負(fù)責(zé)人_________（簽字）批準(zhǔn)單位：___（蓋章）

　　________年____月____日_______年____月____日

教職工聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方：姓名_____________

　　聯(lián)系方式________________

　　現(xiàn)在住址______________________

　　甲乙雙方基于自愿與平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條協(xié)議期限

　　協(xié)議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日（如有特殊情況另行商議）

　　第二條職務(wù)

　　甲方聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級_______________科目________________________

　　第三條工作時間

　　每周工作六天，每天八小時。上下班時間遵照甲方要求執(zhí)行。

　　第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　（一）對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。

　　（二）對乙方不服從管理或違反相關(guān)規(guī)定的行為，有權(quán)進(jìn)行處置。

　　（三）對甲方規(guī)定的招生實習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。

　　（四）在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。

　　（五）保障乙方的合法權(quán)益，按相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時足額支付乙方工資及獎金。

　　（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　（一）享受協(xié)議規(guī)定的'待遇。

　　（二）對內(nèi)部因管理不當(dāng)引發(fā)的不良行為擁有舉報權(quán)利。（公司將為舉報人保密，并根據(jù)情況給予相應(yīng)獎勵。）

　　（三）對教學(xué)管理中的不科學(xué)不合理制度、措施，擁有建議權(quán)。

　　（四）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和協(xié)議條款。

　　（五）完成甲方安排的招生和授課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級學(xué)生的人身安全。

　　（六）主動及時如實在收據(jù)形式上向總部匯報所負(fù)責(zé)班級的學(xué)生人數(shù)及情況。

　　（七）積極參與輔招生活動、管理和授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排。

　　（八）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密要求，不向外部人員泄露相關(guān)信息。

　　（九）違反甲方相關(guān)規(guī)定，造成后果的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　（十）乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。

　　第六條勞動待遇

　　（一）提供住宿，學(xué)習(xí)用品自備，個人生活用品在乙方不熟悉情況下可請求甲方協(xié)助解決。

　　（二）基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資）。

　　（三）招生結(jié)束后每十天發(fā)放200元基本工資，剩余部分待教學(xué)活動結(jié)束后結(jié)算支付。

　　第七條違約責(zé)任

　　（一）甲方無權(quán)擅自解除乙方勞動合同（若乙方未違反公司規(guī)定及國家法律法規(guī)），否則需支付乙方基本工資500元并報銷車費。

　　（二）乙方未經(jīng)許可擅自解除合同（解除合同前一周內(nèi)未以任何形式通知甲方），甲方有權(quán)不發(fā)放乙方任何勞動報酬，并要求乙方支付甲方違約金500元作為補(bǔ)償。

　　（三）乙方若違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方按規(guī)賠償。

　　（四）乙方未按甲方要求操作導(dǎo)致的事故，責(zé)任全由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方如有嚴(yán)重違規(guī)行為甚至觸犯國家法律，甲方將依法將其移交公安機(jī)關(guān)處理。本協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心所有。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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