勞務合同

時間：2025-02-13 07:13:01 合同我要投稿

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勞務合同(優選)

　　隨著法律知識的普及，很多場合都離不了合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞務合同(優選)

勞務合同1

　　甲方（發包方）：____________有限公司

　　乙方（承包方）：_________

　　甲、乙雙方在平等、互利的基礎上，甲方把海南潤城國際項目以包工形式發包給乙方。

　　一、項目概況

　　1、工程名稱：____________；

　　2、工程地點：____________；

　　3、結構形式：______；

　　4、最高層數：十七層；

　　5、建筑面積：22503.06平方米。

　　二、施工質量要求

　　本項目施工質量標準為合格，乙方應嚴格按照國家施工驗收規范的標準施工及驗收，確保工程質量達到標準。

　　三、工期

　　酒店部分自_________年______月______日開工，_________年8月31日竣工，公寓部分_________年______月______日開工，_________年9月30日竣工。

　　四、承包方式

　　此工程承包形式為包工，即乙方負責所有設計圖紙中的土建、水（兩米以內的給水、排水、消防水）、電（兩米以內的動力、照明、消防電、電視、電話、可視、對講、數字有線等弱電）建安工程的人工、機械設備、施工機具、周轉材料（模板、支撐、施工腳手等）及防護材料{“四口”和“五臨邊”的防護及外腳手架（鋼管、工字鋼、平網、立網等）}；土建工程中的基槽土方開挖、內外門窗、玻璃幕、干掛石材施工由甲方負責，乙方配合。

　　五、合同價款

　　按平方米單價計算合同價款，368元/m2（面積按建筑面積），此單價不包括稅金，不包括施工用水、電費，臨時設施費，暫定合同總價為：捌佰萬元人民幣，決算按實際建筑面積乘以平方米單價進行計算；甲方已進行的基礎墊層及承臺鋼筋綁扎、支模、磚模、承臺砼澆注等工程量的人工費和機械費經甲乙方協商從乙方合同價款中扣除。

　　六、甲方權利與責任

　　1、甲方有權力按照國家的驗收規范和施工操作規程對乙方的施工質量進行監管、指導，乙方如無正當理由拒不執行甲方技術管理人員提出的合理意見，甲方有權按照工程管理辦法（乙方簽字確認的補充協議）的有關規定對乙方進行處罰，如乙方沒有正當理由拒絕在罰款單上簽字，甲方技術管理負責人可以在罰款單上注明乙方拒簽，甲方將對乙方進行此項罰款額的二倍進行處罰，在乙方的進度款中扣除；

　　2、甲方及時按照合同約定的時間支付乙方進度款；

　　3、甲方按乙方提出的合理的材料計劃對乙方進行材料供應工作，乙方指定材料進場時間及位置，乙方負責卸貨，甲方對提供的材料質量負責；

　　4、甲方負責臨水、臨電接入施工現場，乙方負責水、電接入施工區及生活區；

　　5、甲方負責本工程的技術內業和資料整理工作，乙方給予相應配合；

　　6、甲方直接分包工程內外門窗、玻璃幕、干掛石材的施工，乙方應進行友好地配合，而且不收取配合費及施工機械使用等費用；

　　7、甲方指定有資質的消防單位指導乙方進行消防工程施工，消防單位負責消防內業及消防驗收，乙方給予相應配合。

　　七、乙方權利與責任

　　1、乙方根據工程特點及隊伍的實際情況組織施工，乙方編制施工總進度計劃報甲方審批確認，甲方審批的總進度計劃乙方應嚴格執行，同時對總計劃進行分解，形成月計劃，周計劃以保證總計劃；

　　2、乙方對本項目的施工質量負責，如果乙方施工質量不合格，甲方權利要求乙方按國家標準進行整改，所產生損失全部乙方負責；

　　3、乙方對所承包工程的`生產安全負直接責任，如乙方管理疏忽造成安全事故，乙方除負責安全事故本身造成的損失外，甲方可以根據此事故對社會及本項目的影響對乙方進行不少于五萬元的罰款；

　　4、乙方應服從甲方委托的監理公司的監理人員的監督和管理，乙方有權拒絕來自各方的勒、卡、要行為，同時可以向此行為人的上級進行如實反映。

　　八、付款方式

　　乙方進入現場施工至±0.000，甲方按地下室建筑面積的80%乘以平米單價付款，每月的形象進度款按主體框架完成建筑面積的60%乘以平米單價再乘以80%價款，裝飾與配套全部完成付給乙方裝飾與配套全部完成的建筑面積的40%乘以平米單價再乘以80%價款；工程竣工后兩個月內，甲方支付乙方合同價款的15%，5%的質保金按照國家質量管理條例的相關規定，進行返還。

　　九、違約責任

　　1、乙方如不能如期竣工，每延誤一天罰乙方貳拾萬人民幣，如乙方提前竣工，每提前一天，甲方獎勵乙方壹萬元；提前30天，甲方獎勵乙方四拾萬元人民幣；

　　2、乙方施工質量無法滿足國家驗收標準，乙方又沒有質量保障措施，甲方有權利把乙方清出施工現場，所有損失由乙方負責；

　　3、乙方月計劃無法滿足項目的總計劃，乙方應拿出趕工措施經甲方總工程師及項目總監審批，如果乙方執行過程依然無法滿足整體進度要求，甲方有權利把乙方清出施工現場，所有損失由乙方負責；

　　4、甲、乙雙方應嚴格執行合同內容，信守承諾，如甲、乙雙方發生爭議應協商解決，如協商不成，可向工程所在地人民法院提起訴訟。

　　本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方代表：_________

　　乙方代表：_________

　　甲方單位蓋章_________

　　乙方單位蓋章_________

　　日期：_________

勞務合同2

　　雇傭方(以下簡稱甲方)：____________

　　被雇傭方(以下簡稱乙方)：____________

　　甲乙雙方經過充分協商，現就______工程項目的具體施工事宜達成如下協議：

　　一、施工內容：

　　1、基礎的施工內容從墊層開始，按建筑面積為_________層，每平方____元，增加另計，以基礎圖紙設計工作內容為準。不包括回填、抹灰。

　　2、主體施工內容以該工程設計圖紙的全部工作內容為準。文明工地甲方負責，不包括預制構件，乙方負責安裝。施工內容包工計算方法為：車庫(儲藏室)為一層每平方____元。閣樓按標準面積計算為________層，每平方____元。不包括掛瓦。

　　二、施工人員管理

　　1、乙方人員要服從甲方管理，若違章作業發生人身傷亡事故由責任方處理，意外事故甲乙雙方協商解決。

　　2、乙方在施工過程中嚴格按施工規范和操作規程施工，若違犯而發生的質量事故，由乙方承擔相關責任。

　　三、勞務費用的結算

　　在施工過程中，甲方必須保證乙方人員的`基本生活費用，并按完成每層結算付款______支付，工程主體驗收合格，應支付全部費用的，其余費用在主體驗收合格日起1個月內結清。

　　四、施工材料的承擔

　　本合同項目所需的一切材料、設備由甲方承擔，乙方嚴格按操作規程操作，在確保安全條件下使用和維護，乙方做到文明施工，工完料凈，不浪費材料。

　　五、甲方負責抄平放線、乙方配合甲方。

　　六、零工及隱蔽

　　隱蔽挖土方每立____元，打灰土每立____元，沙石墊層每立____元。甲方用乙方零工，木工每工____元、瓦工每工日元、鋼筋工每工日元、壯工每工日假期期間每工日增____元。

　　七、本合同一式兩份，雙方簽字、蓋章生效，未盡事宜，應另定協議。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

勞務合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為甲方公司的汽車駕駛員,勞動報酬責任等經雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為壹年期限的勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、工作崗位

　　乙方同意根據甲方需要，安排擔任車輛駕駛員崗位工作，自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務，并同意根據工作需要調整或另行安排工作崗位。

　　三、勞動報酬及保險福利

　　1、工資底薪

　　乙方完成規定的工作任務，甲方按照甲乙雙方約定的底薪工資3000元/月(其中含社保、醫保)，以人民幣形式按月支付，并于次月20日按時發放，不予拖欠。加班與本廠工人同等待遇。

　　2、保險福利

　　在合同期內甲方為乙方購買一份保險期為一年的.“人身意外傷害保險”，作為因意外事件發生時賠償費用的補充，受益人為乙方。

　　3、違章獎賠

　　甲方每月拿出300元作為違章獎賠款。乙方若一個月沒有違章，獎勵300元。乙方若違章，以每次違章罰款的50%作為乙方的罰款，以300元為限。

　　4、避免事故獎賠

　　甲方年底拿出5000元作為避免事故獎賠。乙方若一年沒有交通事故，獎勵5000元。否則，造成損失的均從乙方獎金中扣除，扣完為止。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。在工作中嚴格遵守交通法規，安全行駛。

　　2、乙方應根據甲方制定的車輛保養、維修等相關規定進行車輛管護。要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　3、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　4、乙方在職期間內，不得將車給其他人代駕，不得公車私用，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理，如有發生意外事故，一切費用均由乙方負擔。

　　5、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。如果在工作期間，因不按交通法規駕駛而被吊銷駕照的，將由乙方自己負擔。如果觸犯刑法的，其合同即刻終止，乙方自行負擔個人損失，甲方概不負責。

　　五、勞動合同的變更、續訂、解除與終止

　　1、由于工作需要，或客觀條件發生變化，經雙方協商同意后，可以變更本合同的部分條款。

　　2、本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

　　3、雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

　　4、甲方收到乙方的解除合同報告，應在15天內作出答復，超過15天未答復視為同意乙方辭職。

　　5、發生以下情況之一，甲方可以解除合同。

　　乙方嚴重違紀、違規;

　　嚴重失職造成甲方利益損失;

　　甲方因經營發生困難需要裁減人員;

　　乙方受刑事處罰。

　　六、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　甲方(公章)：乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

　　年月日年月日

勞務合同4

　　甲方：_____________________

　　乙方：___________

　　簽訂日期：________年________月________日

　　甲方：_____________________________________

　　法定代表人：________

　　地址：_____________________________________

　　聯系方式：___________

　　乙方：________性別：________年齡：________

　　身份證號碼：_____________________

　　現住址：____________________________________

　　戶口所在地：______省（市）_______區（縣）______街道（鄉鎮）______號

　　聯系方式：_____________

　　電子郵件：_______________

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同自________年________月________日至________年________月________日止。

　　其中試用期自________年________月________日至________年________月________日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，由甲方勞務乙方擔任崗位工作，甲方可以根據經營需要及乙方工作能力調整工作崗位。

　　第三條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。甲方可以更具工作需要及乙方工作能力調整乙方工作地點。

　　第四條乙方工作應達到

　　標準。

　　三、工作條件

　　第五條甲方安排乙方每天_____小時工作制度。乙方有權享受法定節假日。

　　甲方根據經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始時間和結束時間，在照顧乙方有合理的休息時間的情況下，工作時間可作不連貫的變更或要求乙方在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應服從甲方安排。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞務報酬

　　第八條甲方根據國家有關規定和企業經營實績狀況實行勞務報酬支付制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定相應的勞務報酬。經營狀況發生變化及根據乙方工作表現，甲方可以調整勞務報酬標準。

　　1、乙方在試用期期間的勞務報酬為_______元/月，轉正后勞務報酬為_______元/月。

　　2、甲方每___月___日前以貨幣形式支付乙方上個月的薪酬。

　　五、福利事項

　　第九條甲方根據公司發展及乙方在公司的工作年限、擔任的職務及對公司的貢獻，從乙方的工作態度、工作能力和工作業績等方面的綜合考慮，適當予以獎勵乙方。

　　第十條乙方承諾自己系離退人員，社會保險等已經繳納完畢，或不需要甲方交納。否則給甲方造成損失的，應雙倍賠償甲方支出的相關費用。

　　第十一條乙方非工作原因造成的傷害、自己發生的疾病及離開工作場所受到的任何損害與甲方無關。乙方工作中因故意或重大過失造成自己損害的，應自負責任，給甲方造成損失的，應雙倍賠償甲方的損失。

　　六、工作紀律

　　第十二條甲方根據公司的經營需要，依法制定規章制度和工作紀律。

　　乙方違反工作紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十三條乙方應遵守甲方工作紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　第十四條乙方應保守甲方的商業秘密及知識產權（包括但不限于經營資料、公司文件等）。

　　七、合同的變更、解除

　　第十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更勞務合同約定的內容。

　　第十六條變更勞務合同，應當采用書面形式記載變更的內容，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

　　第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）違反甲方的規章制度，按照甲方的規章制度應當解除勞務合同的；

　　（三）工作失職，營私舞弊，給甲方的利益造成損害的；

　　（四）乙方同時與其他甲方建立勞務關系，對完成工作任務造成嚴重影響，經甲方提出，拒不改正的`；

　　（五）不能按照甲方要求完成工作任務的。

　　（五）被依法追究刑事責任的。

　　第十九條有下列情形之一的，勞務合同終止：

　　（一）勞務合同期滿，或者勞務合同約定的終止條件出現的；

　　（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（三）甲方歇業、解散的；

　　（四）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照或者被責令關閉的；

　　（五）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十二條乙方提出解除勞務合同條件

　　（一）應提前七天通知甲方；

　　（二）應按照甲方要求做好工作交接；

　　（三）在完成上述兩項條件的情況下，甲方結算乙方勞務報酬，否則有權拒絕。

　　八、合同的終止、續訂

　　第二十一條本合同期限界滿前30日，雙方協商確定是否繼續勞務合同。

　　第二十二條甲乙雙方都同意續訂勞務合同的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續或者簽訂新的勞務合同。

　　九、違約責任

　　第二十三條甲方未按約定支付工資的，乙方有權要求甲方按照約定支付。

　　第二十四條乙方違反本合同或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。

　　第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞務合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十、其他內容

　　第二十六條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十一、爭議處理及其它

　　第二十七條雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決；協商不成的，當事人一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十八條本合同的附件如下員工手冊、公司規章、部門規章、崗位規章、

　　等系本合同組成部分，與本合同具有同等效力。

　　第二十九條本合同未盡事宜或與國家、_____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（公章）：__________________乙方（簽字）：__________

　　授權代表人：__________

　　簽訂日期：______年____月___日

　　簽訂地點：________________________

勞務合同5

　　甲方（用人單位）：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方（受聘人員）：____________

　　居民身份證號碼：______

　　家庭住址：____________

　　電話：___________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　　本合同的有效期期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。

　　三、勞務保護和勞務條件：______________________________________________。

　　四、勞務報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為__月___________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞務合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。

　　（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：____________

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞務合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞務能力的。

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的.。

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞務保護、勞務保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內。

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞務報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞務合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞務保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的___%。

　　3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞務合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞務合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知。

　　2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞務工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作。

　　4、支付違約金和賠償金。

　　5、甲方出具終止或解除勞務合同證明。

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第____日，雙方勞務合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：____________

　　法定代表人：______

　　________年________月________日________年________月________日

勞務合同6

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　現通信地址：

　　聯系電話：

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中試用期為xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在xx工作崗位，乙方的工作任務為xx，工作地點為xx。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的'工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月xx日支付工資，支付的工資為xx元/月，其中試用期的工資為xx元/月。或者實行計件制，計件單價為xx。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條雙方其他約定：

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂時間：

勞務合同7

　　甲方（用人單位）名稱：xxxx

　　乙方（勞動者）姓名：x

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自xx年月日起至x止。其中，試用期（有/無），自xx年月日起至xx年月日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作為xx，工作地點為xx。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

　　第三條甲方安排乙方執行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。

　　第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為x其中，試用期期間的工資標準為x。

　　第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為x。乙方負擔的.部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條雙方約定的其它事項：xxx

　　第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）xx乙方（簽字）xx

　　法定代表人（主要負責人）xxxx

　　簽字日期：xx年月日簽字日期：xx年月日

勞務合同8

　　甲方(用人單位)： (單位名稱: 單位性質: 單位地址： ) 法定代表人或委托人:

　　乙方(受聘人)： (姓名: 性別：民族：學歷或技能等級：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地： ) 受聘崗位或工種：簽訂時間：年月日

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》規定，就甲方聘用乙方從事工作，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限：自年月日起至年月日止;其中：年月日至年月日為試用期。

　　二、崗位職責

　　乙方的崗位職責：。

　　三、工作紀律和技術保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

　　2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有工作報告及數據交所在部門歸檔。

　　3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

　　4.其他約定：。

　　四、勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　五、工作報酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。。

　　2.工作報酬與福利待遇的其他約定：。

　　六、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)乙方擔負法律責任，無法繼續履行本合同時;

　　(3)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

　　(5)乙方公派或因私外出逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

　　(2)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內;

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

　　(4)乙方按國家規定應征入伍;

　　(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

　　(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在負擔甲方企業重大科研項目或掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：。

　　10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　七、違反和解除合同的責任

　　1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十條約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七條第8項的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準退賠。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

　　(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

　　(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的.經濟補償金，最多不超過12個月。基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　八、人事爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位上一級人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　九、雙方需要約定的其他事項

　　十、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

　　本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務合同9

　　甲方：______

　　甲方地址：______

　　電話：______

　　乙方： __

　　性別______

　　身份證號碼：______

　　學歷：______

　　家庭住址：______

　　聯系方式：

　　第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部門，擔任銷售部經理職務，銷售發展區域范圍是北京市地區建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠等。

　　第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。

　　第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。

　　第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經甲方同意后方可執行。

　　第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。

　　[1]甲方每月支付乙方保底工資

　　[2]團隊人員規模為人

　　[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。

　　[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元，公司以季度(三個月)作為考核周期，以月計算提成發放工資。

　　[5]年度提成按下表計算。

　　年度提成比例表

　　團隊月銷售任務分解表

　　第六條：乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的`兩倍扣除當月保底工資。

　　第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費)，其他業務費用經甲方批準后，向財務出具正式發票方可報銷。

　　第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。

　　第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續后方可離職。

　　第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業，由于乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。

　　第十二條：本合同有效期為壹年，自______ 年______ 月 ______日起至______ 年 ______月 ______日止

　　第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規章制度執行。

　　第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： ______乙方(簽字)：______

　　法定代表人(簽字)：______

　　簽訂日期：______ 簽訂日期：______

勞務合同10

　　甲方（勞務派遣單位）_______________

　　乙方（實際用工單位）_______________

　　乙方因生產（工作）需要，委托甲方供給勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務派遺資料

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1.勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的職責、權利和義務

　　1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內供給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

　　2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）

　　3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的`勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情景，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情景向乙方索賠。

　　五、乙方的職責、權利和義務

　　1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務資料以及要求和工資（勞務費用）標準等。

　　2.乙方應為勞務人員供給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情景，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協議履行過程中，協議有關資料如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞務合同11

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　茲有乙方現承包甲方發包的裝修工程，根據有關法律、法規的規定，結合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上協商一致，達成如下條款，并共同遵守執行。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：________________________;

　　2、工程地點：________________________;

　　3、承包內容：________________________;

　　4、承包范圍：________________________;

　　5、承包方式：________________________;

　　6、質量要求：________________________;

　　7、工期要求：________________________。

　　二、甲方工作

　　1、甲方指派為駐工地代表，負責履行本合同的相關事宜，全面、全權負責現場的管理工作，對乙方的工程質量、進度、用料、安全文明等工作進行監督、檢查。

　　2、負責向乙方提供臨時水電。

　　三、乙方工作

　　1、乙方為駐工地代表，常駐現場，負責履行合同范圍內的應盡職責，按照甲方要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，服從甲方工地代表的監督和管理。

　　2、做好承包范圍內各相關工種間的交叉配合工作，竣工驗收交鑰匙前的成品保護工作由乙方負責。

　　3、未經甲方同意，不得擅自拆改原建筑結構或設備管線。

　　四、關于質量的約定

　　1、乙方須嚴格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設計變更等進行施工，工程質量達到施工合同要求，相關質量驗收規范作為本工程的質量評定驗收標準。

　　2、如因乙方責任原因造成質量不合格或不能通過驗收，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。

　　3、如因甲供材料質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。

　　4、本工程質保期為壹年，質量保修期自竣工驗收之日起計。保修期內如發生質量問題，乙方須無償履行保修責任。

　　五、關于工期的約定

　　1、如因甲方不能按約給付乙方工程進度款而影響工期，工期順延。

　　2、如因乙方責任造成中途無故停工、窩工而影響工期，工期不順延。

　　3、因業主等不可抗力的因素而影響工期，工期順延。

　　六、關于價款和結算的約定

　　1、雙方商定本工程合同承包價格________________元(人民幣)

　　2、本承包價格包含人工費、機械費、進退場、垃圾清運、材料上運費等。

　　3、付款方式：

　　a、開工后_____日內，甲方付款_______%元作為乙方的前期進場費。

　　b、水電工程隱蔽驗收后，甲方付款_______%元

　　c、瓦工及木基層、木飾面驗收后、漆工進場時，甲方付款_______%元。

　　d、竣工驗收合格后，甲方付款_______%元。

　　e、余款_______%元待壹年保修期滿后結清。

　　七、關于材料的約定

　　1、甲方負責同業主聯系及時提供乙方所需材料，并按時到場。經乙方驗收入庫后，由乙方負責保管。如因乙方保管不善而造成損壞，由乙方照價賠償。

　　2、乙方須在預算定額范圍內使用材料(包括臨時電)，材料損耗按定額計，超支的.不合理材耗由乙方自行承擔，并在承包價格中相應扣減。

　　3、所有進場的業主供材，乙方不得擅自挪用。

　　八、關于安全生產的約定

　　1、甲乙雙方另行簽訂安全協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　2、乙方須嚴格遵守甲方和物管部門的規章制度，以及對文明現場和安全生產的要求。

　　3、乙方須嚴格遵守安全協議中的條款，嚴禁在施工現場發生違法亂紀等行為。

　　九、關于違約責任的約定

　　1、乙方須自行完成本施工任務，嚴禁乙方將本項目再次進行分包或轉包。

　　2、因乙方責任原因而延誤工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方賠付違約金_______元。

　　3、乙方必須給進場施工的工作人員購買人身保險，在施工中發生安全生產事故造成人身傷害或財產損失，由乙方承擔經濟賠償責任。

　　4、如乙方違約給甲方造成經濟損失，由乙方負責經濟賠償，且甲方有權單方終止本合同。

　　本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份，自簽訂之日起生效，履行完畢后即終止。其中未盡事宜，雙方友好協商解決。

　　甲方(簽章)：___________________________

　　乙方(簽章)：___________________________

　　_______________年_________月__________日

　　_______________年_________月________日

勞務合同12

　　甲方

　　法定代表人

　　注冊地址

　　乙方

　　性別

　　年齡

　　身份證號碼

　　家庭地址

　　郵編

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方商定，勞動合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）試用期的約定，試用期為_______個月(天)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作崗位：

　　乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息兩天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　(二)休息日和法定節假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資元／月(日)；試用期滿工資元／月(日)。

　　2、其他形式：

　　(二)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的.工資。

　　(三)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(四)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產

　　假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、工傷、等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　六、勞動紀律

　　(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　九、爭議處理

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、其他約定

　　（一）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終

　　止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　（二）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。

　　（三）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

　　（四）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

勞務合同13

　　發包方（以下簡稱甲方）：身份證號：

　　承包方（以下簡稱乙方）：身份證號：

　　甲方現有______工程委托乙方勞務包干，為明確雙方各自的權利、責任和義務，甲、乙雙方結合本工程具體情況友好協商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。

　　第一條工程概況

　　1。1工程地點：

　　1。2工程內容：

　　1。3承包方式：勞務包干（含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車等）

　　1。4工程造價：人民幣______元（人民幣______整）；

　　1。5合同工期：______個歷天。

　　第五條甲方責任

　　工程開工前，甲方向乙方進行相關的質量、安全、技術、工期、材料節約、消防、治安、現場文明施工、現場管理、勞動紀律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時供應，不得因材料供應不及時而影響施工，及時對已完分項工程進行質量驗評和檢查，并按合同規定及時足額支付工程款。

　　第六條乙方責任

　　乙方嚴格按甲方的各項要求，做好進入施工現場前的準備工作，遵守甲方工地各項合理的管理制度，配合工地管理；在現場必須戴好安全帽及安全繩，嚴格執行安全操作規程和有關安全規定，由于乙方自身原因造成的.安全事故，費用和責任由乙方自負；乙方需按有關質量要求進行施工，并接受甲方的監督檢查。

　　第七條付款方式

　　合同簽訂后即付人民幣______元（人民幣______元整）作為進場及相關輔料的費用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣______元（人民幣______元整）作為進度款；完工后，甲方2天內組織驗收，如有問題需當場提出整改，否則當驗收合格，需即支付人民幣______元（人民幣______元整）

　　第八條合同生效和終止

　　本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，雙方履行完畢合同全部義務，竣工結算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現停工現象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔責任，工期相應順延及作出適當的補償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔責任，工期不予順延。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同14

　　甲方：_______________________________________法定代表人：________________

　　地址：____________________________________________________________________

　　乙方：___________________性別：______出生日期：_________年_____月_____日

　　居民身份證號碼：____________________________

　　家庭住址：_________________________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個月。本合同____________終止。

　　二、工作內容

　　第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

　　第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方安排乙方執行____________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條：執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為____________元。執行不定時工作制的工資支付按__________________執行。

　　第十條：由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。

　　第十三條：乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。

　　第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的.；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第______條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第______條、第______條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿______年的；

　　4、義務服兵役期間的。

　　第二十四條：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________________________辦理，不得依據本合同第______條、第______條解除勞動合同。

　　第二十五條：乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條：本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之________的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之______的經濟補償金。

　　第三十條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過______個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資______個月的經濟補償金：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前______個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十二條：甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之______支付額外經濟補償金。

　　第三十三條：支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資______個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之______，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之______。

　　第三十五條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________________________________________________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條：甲方以下規章制度____________________________________作為本合同的附件。

　　第四十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條：本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方（蓋章）：_________________________

　　乙方（簽章）：__________________________

　　法定代表人（簽章）：__________________

　　簽訂日期：___________年______月______日

　　簽訂日期：____________年______月______日