教師勞動(dòng)用工合同

時(shí)間：2025-04-16 08:00:25 合同我要投稿

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教師勞動(dòng)用工合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編幫大家整理的教師勞動(dòng)用工合同，希望能夠幫助到大家。

教師勞動(dòng)用工合同

教師勞動(dòng)用工合同1

　　簽約須知

　　1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立書面勞動(dòng)合同。

　　2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　3.勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行。

　　4.用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向相關(guān)部門舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。

　　5.用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度，可以作為勞動(dòng)合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

　　6.勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡應(yīng)清楚、工整，確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

　　7.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由雙方簽字(蓋章)，勞動(dòng)者不得由他人代簽。

　　8.用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

　　9.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。除法律法規(guī)規(guī)定情形外，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。

　　一簽約人基本情況

　　(一)用人單位基本情況

　　甲方(用人單位)名稱：_____

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_____

　　注冊地：__________

　　住所地：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　(二)勞動(dòng)者基本情況

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________

　　經(jīng)常居住地(通訊地址)：__________

　　戶籍所在地：__________

　　居民身份證號(hào)碼：__________

　　(或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：)

　　聯(lián)系電話：__________

　　二合同期限

　　(三)甲乙雙方按以下第種方式確定本合同期限：

　　1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　2.無固定期限：自____年____月____日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至

　　工作任務(wù)完成時(shí)止。無試用期。

　　三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(四)甲方根據(jù)工作需要和任職要求，經(jīng)協(xié) 商一致，安排乙方在(管理性/操作性)崗位上工作，具體崗位(工種)為____________________________________________________________________________________，工作內(nèi)容為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。

　　(五)乙方的具體工作地點(diǎn)為市(省、自治區(qū))區(qū)(地區(qū)、市、州、盟)(縣、區(qū)、旗);或因工作地點(diǎn)無法明確，工作區(qū)域?yàn)椤?/p>

　　(六)甲方對(duì)乙方的具體工作要求為：

　　1.____________________;

　　2.____________________;

　　3.____________________。

　　四工作時(shí)間和休息休假

　　(七)根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)，甲乙雙方按以下第種方式確定乙方的工時(shí)制度：

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

　　2.經(jīng)行政許可，實(shí)行以為綜合計(jì)算周期，周期內(nèi)總工時(shí)為____________________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制;

　　3.經(jīng)行政許可，實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　(八)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

　　(九)甲方保障乙方依法享受休息休假待遇(包括休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)。

　　五勞動(dòng)報(bào)酬

　　(十)甲乙雙方就工資報(bào)酬及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　1.試用期內(nèi)，乙方工資為____________________元/月，或者按照?qǐng)?zhí)行，且工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不低于勞動(dòng)合同約定的試用期滿后工資的80%;

　　2.試用期滿，乙方工資為____________________元/月，或者按照?qǐng)?zhí)行;

　　3.甲方支付乙方工資應(yīng)符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定;

　　4.____________________;

　　5.____________________。

　　(十一)乙方的工資支付周期為____________，____________________(日期)之前支付。

　　(十二)甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(十三)經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：。

　　六社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(十四)甲乙雙方按國家及單位注冊地有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù);乙方應(yīng)積極配合甲方提供相應(yīng)的材料。

　　(十五)乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(十六)甲方為乙方提供的.福利待遇有：____________________。

　　七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(十七)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(十八)甲方必須為勞動(dòng)者提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(十九)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　(二十)乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定的，依法享受相關(guān)待遇。

　　八勞動(dòng)合同的解除、終止

　　(二十一)甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(二十二)乙方應(yīng)在本合同解除或終止(前/后)日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

　　雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：

　　1.____________________;

　　2.____________________;

　　3.____________________。

　　甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?yīng)在辦結(jié)工作交接時(shí)足額支付。

　　九違約責(zé)任及違約金

　　(二十三)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)：

　　(二十四)乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)：

　　十雙方補(bǔ)充約定事項(xiàng)

　　(二十五)甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：

　　1.____________________

　　2.)____________________

　　3.)____________________

　　十一勞動(dòng)爭議處理

　　(二十六)甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議時(shí)，可以按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十二其他事項(xiàng)

　　(二十七)雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　(二十八)本合同的條款如違反有關(guān)法律、法規(guī)或政策規(guī)定，則按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二十九)本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　(三十)本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)____________________

　　乙方(簽字)___________________

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________

　　或委托代理人)____________________

　　(簽字或蓋章)

　　____年____月____日

教師勞動(dòng)用工合同2

　　甲方：xx幼兒園

　　乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工

　　xx幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：

　�。�1）熱愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　　（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì)”證書，或幼教專文考合格以上；

　�。�4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

　�。�2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核，（“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)（標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元）。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任。

　　具體項(xiàng)目是：

　�、俦＝倘藬�(shù)獎(jiǎng)。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上，幼兒教師人均獎(jiǎng)100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。

　�、诎踩芾愍�(jiǎng)200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無安全責(zé)任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，不講價(jià)錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　⑤質(zhì)量獎(jiǎng)300元。學(xué)期末，甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評(píng)出一、二、三等，按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。

　　（3）每學(xué)期班級(jí)管理好，班級(jí)文化建設(shè)優(yōu)良獎(jiǎng)200。00元。根據(jù)考核獎(jiǎng)勵(lì)。。

　�。�4）認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。

　　以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

　　3、對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對(duì)幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶（教）班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　6、如乙方生病時(shí)間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

　　二、乙方的`義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

　　3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時(shí)時(shí)處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。

　　5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天8：00前到達(dá)幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。

　　三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從年月日—— 年月日

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字：乙方簽字：

教師勞動(dòng)用工合同3

　　甲方(用人單位)名稱：_________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號(hào)___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________

　　聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的'規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________.

　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

教師勞動(dòng)用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號(hào)碼：

　　地址：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。合同期限為自_______年_______月_______日日起至_______年_______月_______日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評(píng)結(jié)果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、工資及福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)

　　1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;

　　2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎(jiǎng)金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎(jiǎng)金;

　　3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利;

　　4.甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)(在我校辦理正式手續(xù)的教職工)，并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項(xiàng)管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;

　　2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利;

　　3.服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益;

　　4.服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議：

　　5.服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

　　7.愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

　　六、違約責(zé)任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費(fèi)用等。

　　3.合同解除或終止時(shí)，因甲方過錯(cuò)未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔(dān);因乙方過錯(cuò)未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔(dān)，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　4.本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_______年_______月_______日

教師勞動(dòng)用工合同5

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工

　　聘用條件為：

　�。�1）熱愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷；

　�。�4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

　�。�2）學(xué)期末甲方從德、能、勤、績等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為800—1000元。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉考核獎(jiǎng)200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣掉全期所有獎(jiǎng)并且追究相關(guān)責(zé)任。

　　（3）對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配甲方將終止其合同立即辭退。

　　（4）對(duì)幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。

　�。�5）由于乙方不負(fù)責(zé)任所帶教班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　�。�6）如乙方生病時(shí)間較長不能擔(dān)任保育教育工作的甲方將終止合同。

　�。�7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　　（8）生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　　（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

　�。�10）甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的'規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

　　3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)時(shí)時(shí)處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。