學校食堂臨時工聘用合同書

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的學校食堂臨時工聘用合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：_______學校

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。

　　經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自__年______月______日至__年______月______日止。

　　二、工作及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。

　　工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈。

　　講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。

　　患有流行、傳染性等疾病時應立即報告，并暫停工作，直到痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。

　　餐具與廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板(刀)要分開，不能混用；操作間每天徹底清理擦洗1次；餐具與廚具不得外借；食品、用具等達到規定的衛生標準，嚴防食物中毒。

　　4、乙方必須保證供餐服務時間。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省、市、縣對食品衛生的有關規定，擬制學校食堂各項管理制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方要求的勞動紀律，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間

　　甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。

　　五、勞動報酬

　　1、采取“月包干”工資形式，即每月**元。

　　2、學校付給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付。

　　六、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　日期：___________

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