教師試用期合同

時間：2025-06-11 07:36:29 合同我要投稿

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教師試用期合同

　　隨著時間的推移，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的教師試用期合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師試用期合同

教師試用期合同1

　　甲方(用人單位)：_________________ 法人(負責人)：____________

　　乙方(勞動者)：____________ 性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：____________ 戶口所在地址：__________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事對外宣傳接待學生和家長管理班級加強與學生和家長的溝通。。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成單位工作任務。

　　三、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為_____元/月，交通補助_____元/月。

　　四、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的.各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

　　4、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　5、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂正式勞動合同

　　六、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　八、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：乙方

　　合同簽定日期：年月日

教師試用期合同2

　　招聘方（甲方）

　　受聘方（乙方）：姓名：性別：年齡：

　　身份證號：經甲乙雙方協商同意，簽訂本試用合同。

　　一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔任---------------職務。

　　二、試用期：----------個月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。

　　三、勞動報酬：

　　1、試用期內月工資人民幣-----------------------------------------元。

　　2、工資按月支付，甲方于次月---10----日支付。

　　四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。

　　五、乙方的義務：

　　1、應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律；

　　2、服從甲方的管理和指揮；

　　3、必須嚴格保守甲方的'商業、技術機密。

　　六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

　　1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用

　　合同。

　　2、乙方有意泄露甲方機密的；

　　3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

　　4、乙方利用業余時間兼職，給學校造成不良影響的；

　　5、合同到期的。

　　七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優異或作出重大貢獻的，經園長辦公室批準可提前轉正。

　　八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

　　九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（代表）：

　　乙方：

　　蓋章：

　　年月日

教師試用期合同3

　　甲方（聘用單位）：

　　負責人：乙方（受聘教職工）：

　　身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、試用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同從

　　xxxx年xx月xx日起至

　　xxxx年xx月xx日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

　　二、工資待遇：

　　（一）、副園長

　　元/月，教師元/月，后勤元/月。

　　（二）、保險：按新型農村養老保險

　　元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年后，憑發票給與補助（購買養老保險金額不足元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

　　三、雙方的權利和義務：

　　（一）、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、制訂規章制度規范乙方；

　　4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬；

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　（二）、乙方的'權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養；

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任；

　　6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件：

　　（一）、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

　　（二）、乙方在試用期內未與甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

　　（三）、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用內嚴重不履行合同的；

　　2、乙方不服從甲方工作安排；

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度；

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響；

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　七、本合同從__年__月__日起生效。

　　八、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方負責人及代表（簽字）：__年__月__日__年__月__日

教師試用期合同4

　　甲方(用人單位)：________培訓機構

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方姓名：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　經甲、乙雙方協商，自愿簽訂和遵守合同。

　　一、本合同期限：_年_月_日至_年_月_日。

　　二、乙方職務為：。

　　工作職責：

　　1、認真備課和上課，在規定的時間和地點，按質按量完成甲方安排的教學任務。

　　2、在教學工作過程中，按照甲方要求對學生進行安全、紀律、衛生、情感教育，著重抓好安全管理工作。

　　3、按質按量完成甲方安排的招生、收費、宣傳工作。

　　4、努力學習，刻苦專研，不斷提高專業技能和知識水平，積極參加教學教研活動，不斷總結積累經驗，并完善教學方案。

　　5、向學員和家長提供準確的課程咨詢服務，根據學員年齡水平和需求，向學員和家長提出合理的學習建議。

　　6、教學期間，教師必須積極主動通過電話、短信、面談等不同方式與家長溝通聯系，做好家庭與公司的溝通工作。

　　7、在必要的情況下，按質按量完成甲方安排的小學語文數學等科目輔導工作任務。

　　三、勞動報酬構成：

　　1、基本工資：每月元整;

　　2、交通補貼：根據實際情況核定;

　　3、電話費補貼：根據實際情況核定;

　　4、活動經費補貼：根據實際情況核定;

　　如乙方在本合同期每月任課不超過30個課時，則只能領取基本工資。

　　四、勞動紀律

　　乙方必須嚴格遵守《教師工作管理制度》，違反管理制度，造成甲方經濟或者名譽損失的，則按乙方應負的'法律責任進行賠償。

　　五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3、嚴重違反《教師工作管理制度》 ;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作為經濟補償。

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行。

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、無故克扣或者拖欠乙方工資的;

　　2、低于當地最低工資標準支付乙方工資的。

　　3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，應當提前5日以書面形式告知甲方，并支付貳佰元培訓費用給甲方。如乙方不提前5日告知甲方，在支付貳佰元培訓費用給甲方后，須另支付貳佰元給甲方作為經濟補償。

　　八、本合同到期前：

　　1、如甲方決定錄用乙方為正式員工，應當在本合同到期前5日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知后，如決定不再續約，則應當在合同到期前3日以書面形式告知甲方，并支付貳佰元培訓費用給甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付貳佰元培訓費給甲方后，則須另支付給甲方壹佰元作為經濟補償。

　　2、如甲方不再續約，應當在合同到期前5日以書面形式告知乙方，否則須支付給乙方壹佰元作為經濟補償。

　　九、本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。

　　十、《教師工作管理制度》、《保密協議》為本合同附件，具有同等法律效力。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽字日期：_年_月_日簽字日期：_年_月_日

教師試用期合同5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　身份證號：___________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據工作需要和乙方工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為____元/天，甲方按月發放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　七、乙方如在試用期間不能取得相應操作證，或不能達到相應崗位的技術要求，甲方有權解除試用期合同。

　　八、在試用期內，甲方認為乙方不能勝任相應工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容結算。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的'規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失：___________或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格，拿到操作證者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并購買五險一金。考核不合格且沒有拿到操作證者，公司根據實際情況將予以解雇。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：___________(公章)

　　乙方：___________(簽字)

　　日期：________

教師試用期合同6

　　甲方：______乙方：______

　　身份證號：______聯系電話：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。試用期______個月，自______年______月______日至______年______月______日，試用期工資______元/月。

　　1、聘期內乙方應遵守幼兒園各種規章制度，履行崗位職責，因嚴重違紀、違規和不能履行崗位職責及考核不合格者我方予以解聘。

　　2、試用期內受聘方如在未滿試用期提出終止合同，對幼兒園造成損失，應追究受聘方的責任，無試用期工資。三個月試用期需提前一個月交申請，一個月的提前兩周交申請給甲方。

　　3、試用期滿，經我方考核后，受聘方符合錄用條件，雙方再簽正式聘用書。如考核不合格，即終止聘用。此協議一式兩份，經雙方簽字之后即生效。有效期至試用期滿自動取消。

　　甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______

　　______年______月______日

教師試用期合同7

　　甲方：南潯鎮北社區幼兒園（以下簡稱甲方）

　　乙方：參加工作時間：學歷：（以下簡稱乙方）根據有關法律法規和幼兒園規章制度，經雙方協商簽訂本聘任協議

　　1、聘任期限：自年日至月師不享受假期的工資（基本工資）。

　　2、工作內容

　　乙方同意甲方保教需要在教師崗位工作，如果甲方因工作需要，乙方應服從甲方正常的工作調動，乙方應努力完成在崗位所承擔的各項工作任務。

　　3、勞動報酬：乙方工資按甲方有關規定，執行結構工資制（基本工資、教齡工資）

　　4、乙方因請事假、病假，工資按實際缺勤天數扣除（根據園內規章制度）

　　5、根據不斷提升的崗位要求，乙方不能履行崗位職責，已不具備聘用條件的或者違反勞動紀律以及規章制度，嚴重失職造成對我園有不良影響，對甲方利益造成重大損失，甲方有權終止勞動協議，并提前一個月通知乙方，如果乙方辭職，需提前一個月書面通知甲方。

　　6、乙方由非甲方因素造成的不能正常工作或連續請假一個學期以上的'，甲方有權終止勞動協議。

　　7、甲乙雙方任何一方違反本合同不能履行或者導致一方受損，應根據責任或損失大小，支付相應的賠償金300—1000元。

　　8、本協議自雙方簽訂之日起生效，一年一定，聘任期滿后，該協議自行終止，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　日期：__年__月__日日期：__年__月__日

教師試用期合同8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為即自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

　　二、工作內容

　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，履行職責，完成任務。

　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

　　甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　(二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。

　　(三)如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害

　　及可能發生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　(四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

　　四、工作報酬

　　(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為_____元。

　　(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。

　　五、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的`;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過_____天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前_____以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;

　　4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

　　6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

　　7、國家法律、法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

　　十二、本協議一式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

教師試用期合同9

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位為：_______________________

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的'商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為1000元/月，甲方按月發放。

　　四、乙方在試用期內，享受每月兩天休假；非特殊原因，不得請假。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、在試用期內，乙方提出自動離職，工資不予結算。

　　七、乙方如在報到后工作時間不滿一月不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除培訓等費用后，按照800元/月結算，按日結算工資報酬。

　　八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，試用期工資不予發放。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失，甲方有權向乙方進行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過三個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。