工作認錯檢討書15篇
當我們做某件事，出現了失誤后，需要寫檢討書來好好地檢討，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編為大家收集的工作認錯檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作認錯檢討書1
尊敬的xx：
您好！
關于自己目前的工作可以確定的是必須嚴謹對待才不會出現錯誤，至少過去的自己能以踏實的工作作風在公司處理相應的工作，盡管說沒有做出太大的成就但也從未出現過一些比較基礎的錯誤，但是前段時間因為自己的一時大意導致工作出現了疏忽之處，感到萬分惶恐的自己在第一時間認錯以后又寫下了這份關于工作疏忽的檢討書。
當下階段作為一名公司職員應當懂得在工作中不要出現任何的疏忽，因為這除了是對自己的`負責以外還是對公司的整體利益進行負責，我應當明白在這個工作崗位上能夠有著較大的自由度是多么幸運的一件事情，至少這證明領導對于自己在工作中給予了很大的支持與信任，雖然說現在的自己因為工作疏忽的事情辜負了領導的一片好意，但是這并不代表我作為一名公司職員不懂得任何的感恩之心。回想起過去在職場上的一幕幕回憶都是能夠讓人沉浸其中無法自拔的，能夠有著美好事物的存在正說明自己對目前這份工作是熱愛的。
讓人感到遺憾的是這次工作疏忽的出現實在是給自己今后的職場生活帶來了很大的困擾，我相信無論是任何的職員在以往的工作中出現了這樣的污點都會難以有著長遠的發展，如果不能夠突破過去的瓶頸讓自己在工作中有所進步的話，又怎么能夠在將來的工作中保證自己不會再出現工作疏忽一類的事情呢？思前想后我覺得只有在認錯的過程中懺悔自己的行為才能令內心得到一絲救贖，至少也應該要明白工作疏忽造成的后果以后才不會輕易在同樣的問題上栽跟頭了。
想想今后的人生于我而言還有著太多美好的事物值得去發掘，那么為了能夠在將來的職場生活中領略更多的風景也不能停留在這樣的失誤之上，這樣說并非是認為工作疏忽只不過是不需要重視的小問題，而是說明工作疏忽這樣的人生污點出現一次就足以讓我感到痛心了，而且這種事情的出現相信無論是領導還是同事都會鄙視出現這種基礎問題的職員，所以說我得盡快糾正自己的行為才不至于在他們的心中留下一個不好的影響。
有的時候靜下心來思考將來的問題才是最讓人感到安逸的，至少現在的自己能夠較為全面地認識到工作疏忽帶來的困擾以及造成的原因，即便將來的事情無法保證也不代表現在的自己不能夠努力改變局面，自己要從當下做起從而提升約束力才能夠避免在將來出現同樣的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我在工作中沒有做好自己的本職工作，反而把一個簡單的任務復雜化，導致了多個問題的出現。作為公司的主管，我沒有好好管理手下員工，這是我的失職。我深感抱歉，因為我的失察，員工犯了錯，最終導致整個生產線停工，給公司帶來了嚴重的經濟損失。我知道一個簡單的道歉并不能彌補我的過錯，我能做的就是改正自己，提高工作效率，認真對待每一個工作環節。
作為主管，我有監管和檢查的責任，不能只顧自己的工作而忽視手下員工的工作。我要帶領好我的團隊，管理好我的事情，及時指出員工的錯誤，記錄問題并在工作后指出，讓其他員工避免犯同樣的錯誤，保證工作的順利進行。
我太過于相信手下的員工，沒有盡到自己的職責，讓員工犯下了錯誤，這是我的錯誤。我已經吸取了教訓，明白了自己的問題，以后會加強對手下員工的管理，做好技術知識的掌握和檢查，避免在工作中發生重大失誤。作為管理人員，我要做的.不僅是手底下的工作，還要照顧到其他員工的工作，一個部門需要大家一起努力，需要一起工作，而不是單干。我個人能力在強，也有不足的地方，需要不斷改進。我要做一個負責任的管理者，每天到工作崗位上與大家一起努力，監管員工的工作，幫助他們改正錯誤，修訂工作，不能甩手不管。
這次的犯錯讓我明白了作為管理人員要做的不僅是手底下的工作，還要照顧到其他員工的工作，一個部門需要大家一起努力，需要一起工作，而不是單干。我會管理好自己的團隊，告訴他們該怎樣做，同時也會培養他們的能力讓他們有更多的能力做好工作，有功記功，有過記過，心里有一個明確的衡量標準。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書3
您好！
自己的失誤自己承擔，我在工作中沒有做好工作準備出現工作失誤的情況發生，是我的錯，推卸責任是不可取的，因為我知道領導對愿意認錯的員工會給予改過機會的，對于一個不敢承擔自己的責任，只知道推卸責任的人只會令人失望，這是非常不好的，因為身為員工要有自己的擔當，要有自己的使命感，失誤犯錯就要及時向領導認錯，我認錯是向領導擺正自己的態度，用最謙卑的心態接受領導的教育批評，因為領導對我的批評是幫助我糾正錯誤，讓我明白我到底錯在了那些地方，領導的良苦用心我會好好接受。
我在工作的時候沒有對工作做好準備，心態有些散漫，我對這一行工作比較有經驗，認為一次兩次沒有做準備并不會有什么影響，也就忽視了這件事情，以至于讓我這次因為沒有做好準備就讓我工作時犯下失誤的錯誤，沒有準備這是我對工作有些怠慢，對自己放低要求。這不利于做好工作，反而讓我會讓我在工作的時候失利，長久下去也不利于樹立正確的工作理念。
沒有提前準備就沒有足夠的時間緩沖，沒有緩沖的時間就會讓事情變得有些急促，有些忙亂，準備工作不做好，就會導致失敗，我們經常聽說不打無準備之仗，但是經常只是把它當做一次警句，并沒有真的留心，知道犯了錯，發生失誤時反思過來才發現自己原來可以避免的只是對自己的要求降低，沒有一直嚴格要求工作，以至于失誤出現了。
我知道現在我不是回憶在后悔當中，我更應該去反省，去改正，把自己的這次失誤當做一個點，折射出我的全方面的不足，因為一次出現問題，代表著有更多的隱患存在，這次的失誤只是一次爆發，全面的改正才是做好工作的首要條件，因此對待工作要始終保持這高度的重視，時刻對自己要有約束，克制自己的懶惰，克制自己的散漫，讓自己能夠快速的彌補好自己的錯誤，對自己全方面的`改正，用新的面貌去接受現在的工作，用一直不變的工作態度去好好工作，把工作做好做細。
只有改正自己的錯誤才能夠給領導一個合理的交代，我會杜絕此類事情的發生，有過一次的錯誤，就不會在犯下這樣的失誤，我會用正確的心態去對待這樣的工作為題，不讓自己沒事，沉淪，保證自己的工作任務，能夠做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書4
尊敬的領導：
您好！
盡管說工作上面的失誤并且我愿意看到的也無法更改已經造成的現實，事實上在失誤造成的第一瞬間我就在思考如何補救并進行認錯，或許正是因為這個損失并非我能夠承擔得起才會在這么短的時間內進行認錯的吧，此刻的這份檢討除了防止更大事故的產生以外還是為了預防以后再出現同樣的失誤。
雖然以一名職場新人的眼光來看待的話自己的確還是存在著一些令人詬病的地方，但是深知這份工作來之不易的我也只能夠通過埋頭苦干的方式來提升自己，但是有些時候我看到領導工作很忙就沒有因為一些細小的問題而去進行麻煩，至少我能夠感受到即便是互為競爭的員工在集體利益面前也會相互幫助。這次的問題之所以稱得上是工作失誤也是因為在第一時間發現的時候我便在想辦法進行補救，而且不管怎么說我也沒有故意問而為之的不良動機，還記得當時按照慣例我都是先通過詢問身邊的同事無果以后再去麻煩領導，事實上此刻以認錯的方式來希望減輕罪過也是同事給予的相關建議。
就目前來說我能夠選擇勇于認錯而非逃避責任也是讓領導感到欣慰的，至少從個人品性上來講我的這份決心也遠比那微薄的工作能力要有意義得多，但是每當想起這起事故是因為自己工作失誤造成的都會令人感到一絲愧疚，畢竟回顧歷屆公司中的前輩都沒有在這樣的問題上面出現過任何的失誤，或許也正是因為受到了年輕人輕浮性格的影響才會讓我在工作之中出現這種失誤吧，當我回想起當初工作失誤的過程都會發覺這是因為自身對待工作不嚴謹所造成的后果。
認清錯誤以后立足于現實再接再厲才是我處理工作失誤的最好方式，至少領導的安慰總能夠讓自己那顆躁動不安的內心最終趨于平靜，有著如此優秀的領導帶領我們又怎能在關鍵的時刻拖累公司發展的'進度呢？事實上現在每天開始工作之前我都會想到這次的失誤與認錯，畢竟有些時候只有不斷的認錯與反思才能夠讓自己從工作失誤中獲得相應的經驗與徹底成長的機會，也只有這樣才能夠做到每時每刻都告誡自己不要忘了工作失誤的那一天。
或許對我這樣的職場新人來說談及將來的確有著一些好高騖遠的跡象，但是我也會在這個過程中不斷總結工作中的經驗來得以提升，因為我知道只有站得越高才能夠在思考問題的時候便得更加嚴謹一些，因為有些時候即便是一絲微笑的工作失誤都能夠使得整個集體的利益都受到一定程度的影響，到時候即便是再怎么認錯都會如同當初一般無法更改造成失誤的現實。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書5
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
x月x 日，金老師就和我們說了x號下午要上臺演講培訓感言，同時用ppt展示。可是x號那天我和一個朋友去玩了，沒有做ppt。還企圖蒙混過關，我為我自己的行為感到相當可恥。這幾天，我經過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯了，要好好改正了。在此，我謹向各位領導伙伴們做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的`錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。
但是，無論如何，我不應該以此作為借口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息，確保工作順利進行。
第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
現如今，我知道自身錯誤所在了。從今往后，我一定要認清數學考試的分數分配問題。重點將精力花在基礎題目訓練當中，在保證基礎題目有足夠時間訓練基礎上，然后再投入時間攻堅數學難題。最后，我懇求老師能夠原諒我的錯誤。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
XX日因為(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人XX，雖然因為(某種原因)導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫院規定。我深明領導是多么關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
檢討人：
年月日
工作認錯檢討書6
按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：
一是工作態度不夠端正，思想松懈。
對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求。
工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠。
對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位。
未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討。
對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。
二是向全站員工進行深刻檢討。
對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會。
針對此次事件反映出的`各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領導看我的表現。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護！
此致： 敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作認錯檢討書7
尊敬的領導
您好！
選擇這份工作并堅守在崗位之上也是出于領導對我的信任，雖然說隨著時間的流逝導致自己對待工作變得懶散了許多，但是值得肯定的便是我對待這份工作還是懷揣著熱愛之心，然而就在不久之前發生了一件令公司大部分同事都感到無比痛心的事情，實際上我也未曾想到自詡對工作認真負責的自己竟然會出現了疏忽之處，即便是此刻想到這樣的事情都不免在內心感到一陣懺悔。
其實不管從哪方面來看的話這樣的事情都不應該發生在自己的身上，一方面自己作為在這份工作中做了多年的老員工應該有著一些經驗，而且不管怎么說自己工作疏忽的出現都顯得太過于兒戲了一般。另一方面則是當前的工作嚴格意義上來說并沒有太大的難度，只要不是急于求成的話一般都能夠很好地完成，但是為什么工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的身上呢？經過一番仔細考慮以后我才認識到或許是自己近段時間放松了警惕之心的緣故。
還有一點或許就是自己在放松了對工作的要求以后并沒有認識到這件事情的重要程度，或許正是那種對待工作輕佻的態度才會導致這樣的結果產生吧，不得不說有些時候簡單的工作疏忽很可能導致其他的`同事都受到影響，而且作為公司的職員應當認識到這樣做的結果會讓領導如何看待呢？或許無論從哪方面來看待都會得出失望二字的結果吧，將心比心就能明白其他人處于自己的工作崗位會是如何的感受了，過去的不珍惜導致眼前慘烈結果的誕生只能說是自作自受吧。
放眼將來的話我應該要及時改正自己的問題才不至于因為同樣的問題而出現疏忽，事實上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導致的結果，因此我的確應該好好反省過去對待工作的態度并進行認錯，至少這樣的話也能夠讓不安的內心稍微覺得好受一些，只不過因為工作疏忽所造成的損失估計很難得到彌補了，痛定思痛之下唯有帶著這份遺憾繼續工作下去才對得起自己的職責，否則的話無論從哪方面來看待都能夠認為自己沒能夠盡到相應的工作職責。
我的確應該反省一下為什么簡單的疏忽會造成這樣的現象，難道是因為過去的安逸生活導致自己現在工作的時候變得不思進取了嗎？或許的確有著這方面的原因存在才會導致自己工作疏忽吧，只不過現在除了埋怨過去以外最應該做的便是在認錯的同時找到解決的辦法，我相信經歷了這樣一個過程以后絕對不會再容許工作疏忽的事情再發生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書8
尊敬的領導：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心情。 本人在工作過程中出現重大過錯，因為自己對工作的不負責任工作態度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。
我的錯誤xxxxxxxx于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。 我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我的錯誤xxxxxxxx于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的'，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數，如有同行人員，請同行人員復核并簽字。 通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!! 我現在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!! 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我在工作之中，沒有認真的去把職責履行好，還犯了錯誤，此次的錯誤也是讓領導特別的失望，我也是意識到自己的問題，在此也是深刻的進行檢討反省，以后不能再犯這樣的錯誤了。
工作中難免犯錯，這個自己也是清楚，但此次的錯誤卻是不該犯的，也是自己的疏忽導致了，如果自己工作再認真一些，完全可以避免掉，之前這種錯誤在剛開始工作的時候其實我也是犯過，但是也是糾正了過來，想不到而今又是犯了，我也是有些懊惱自己怎么就不能把問題解決，還重復的犯錯，自己的態度也是有些問題。
我也是經過這段時間的思考，清楚自己的確是松懈了，如果認真，完全可以避免的事情，還是要去避免，工作是屬于自己的`也是自己的一個生存需求，如果自己都不去認真的對待，那么怎么可能會做得好，也是對自己的不負責。
領導其實也是希望我們能把工作都做好，這不但是公司對于我們的要求，同時也是通過認真的做好工作來讓自己積累到經驗，得到成長。
來公司其實時間也是不短了，自己一直沒有太多的提升，而今反思也是知道是自己的問題，看到其他同事去晉升，得到肯定，而自己卻不夠努力，雖然平時工作做得還可以，但是其實是不夠的，如果不去進步，其實還是容易被淘汰的。
而這次自己還那么的松懈，犯了錯誤也是平時對待工作的態度不夠，導致了最后出了這個狀況，以后如果想要改變。
不再犯錯也是自己要改變工作的態度，改變自己在工作里頭的一個狀態，必須要去上心，來讓自己能更好的去面對問題，不能再犯這些錯誤了。
不斷的去積累一些經驗，并且積極的學習，讓自己變得更好一些，從而能在崗位上做出更多的成績來。其實進入公司來，自己還是被領導認可的，但是隨著時間的推進，自己卻滿足于現狀，沒有去進步，也是領導說過我幾次了，只是自己卻沒有重視起來。
而今犯錯，也是讓我驚醒了過來，是要作出改變的時候了，而且這個錯誤也是讓我意識到，再不去進步，只會被淘汰的，以后也是要讓自己工作里頭做的更好，認真盡責的來處理好崗位的事情。
也是以后要記得此次的教訓，不再犯錯，時刻都是要以認真的狀態去面對工作里頭的事情，做好，盡責來讓自己得到成長和收獲。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我現在知道錯了，向您承認我自己的錯誤。我特別抱歉，我自己做錯了事情，還不肯承認，就跟公司同事吵起來了，想起這個事，我就后悔不已，我不知道該怎么去開口道歉，所以我寫下了此檢討書向您檢討和懺悔。
公司因為電閘出了一點問題，所以就要我去看看，哪里不對，再去上報給專門的人來修理，結果我手有點多，就想自己弄好好它，就把隨意動了里面的開關，結果不知道自己動了什么開關，全公司的電都沒有了，同事們還有工作都沒有保存好，因為我這一動手，導致他們的努力白費了。明明是自己隨意動手才這樣的`，但是我抹黑走出去，就問怎么了，還假裝不知道怎么了，說自己都還沒有走進去，燈怎么都沒有了，心里還在想肯定沒有人看到我已經走進去了，還以為我沒進去。結果就是有一個同事看見了我，因為他去那邊倒水，看見我動了開關。然后我現在不肯承認是自己才會這樣的。他一開口，我就說他冤枉我，還在這樣需要團結的時候吵起架來了，不顧大局。
我在您開口阻止的時候，就停下來了，但是我當時不敢面對您，因為我撒謊了，沒有說實話，明明就是自己才會變得更嚴重的，但是我卻裝作不知道的樣子，我真是不該呀。隨后修理工上來幫我們修電閘的時間里，我自己在心里煎熬，不知道該怎么做才好，這是我的錯。后面等修好復工，我就一直心里不安，一直心虛，都不敢跟誰說話。直到現在，我內心掙扎許久，我做了決定，決定向您坦白事情經過，決定承認是自己多事才會把事情弄嚴重的。這一切都是因為我被叫過去檢查哪里出了問題，但是因為好奇心和自己的私心作祟，我想要在您面前做出成績來，讓您對我刮目相看，所以就自己去碰了開關，然后就是把公司所有的電全部斷了。
我現在后悔的不得了，我簡直不敢相信自己竟然撒謊掩蓋自己的錯誤，這都不是我。我這樣做是對公司的不負責，原本只是看一下問題的，結果卻是被我直接把問題弄大了，人家是解決問題，而我是制造問題。在這的期間，我就一直不安著，寫出來之后才覺得心里多少松了一口氣。我錯了，以后一定不隨意動公司的設備，聽從指令行事，請求得到您的原諒。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書11
尊敬的單位領導：
您好！
我作為經理，不僅沒有做好榜樣工作，還自己犯錯，現在，我懷著忐忑、自責的心情遞交了檢討書，我深刻的認識到了自己的錯誤。
我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。
經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1、我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。
2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。
可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的.根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為xx的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。我在以后的生活中，我將堅持不懈，改正自己得到錯誤，爭取成為一位優秀的員工。
此致
敬禮！
檢討書：x
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作我還是覺得非常的充實，在工作方面我盡自己的努力去做好，按時做好自己分內的事情，也從來不會覺得在這方面自己存在什么問題，在這方面，我也是能夠從中做出好的成績來，在這樣的環境下面，我也是感觸很多，可是今天工作當中，卻出現了一些問題，實在是非常不好，這樣下去是很有問題的，我不會再讓自己的工作繼續這么消耗下去，所以對于今天的情況我應該要做出反省。
這段時間以來我也是考慮到了很多，只有維持一個好的心態，讓自己積累足夠多的經驗，努力去做好自己分內的事情，反省自己的同時，也需要去接觸更多的東西，這一點是非常重要的，由于自己這段時間以來松懈了很多，不再向之前工作那般認真了，這樣一來問題就慢慢的多了起來，實在是讓我覺得很有壓力，在工作方面，是我沒有專心做好，在這個過程當中我確實應該要努力去維持下去的，在這樣的環境下面，我必須要做好自己的事情，對于今天的情況，首先我個人的問題是很大的，現在回想起來的時候，我深感慚愧。
這次的錯誤是比較嚴重的，我也沒有辦法繼續這樣下消耗下去了，這實在是非常的不好，問題比較嚴重，面對日常的工作我一直都在維持好的狀態，工作當中，我也一直都在虛心學習，在這一點上面，我也非常在乎的，所以這些都是平時容易有的問題，我現在也思考清楚了，這樣實在是有一定的'問題，我不愿意這樣下去了，對于自己的工作，我覺得問題比較大，有些事情就是應該要努力去做好，這給我的感覺還是有一些差距。
今天我的工作出現了問題，真的感覺很不好，這些問題是應該要改正的，無論是在什么樣的狀態下面，都應該要專注搞好自己的學習，我不會再讓自己這樣消耗時間了，以后會認真的對待工作，也會好好地反思清楚，既然是出現了這些問題，那么我也一定繼續去做好，既然是做了這份工作，那我也一定會對工作負責，所以在以后我一定不會再這樣下去了，我感激周圍同事對我的認可，既然是工作就馬虎不得的，對于今天的錯誤我一定會反省好自己，以后不會再出現這樣的問題了，希望您能夠給我這次錯誤一個機會，我會糾正好的。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書13
尊敬的領導：
您好！
做為公司老員工，我對于工作的操作各方面都已經了解清楚了，但是我還是在工作中犯了錯，這是我不夠細心的緣故，讓領導您失望了。
我們工作為的是提高工作效率而不是隨意工作，只有把工作效率提上來，才能夠很好的完成自己的.工作任務，我犯錯了，導致需要返工，從新做一遍，這樣浪費時間，也耽擱事，還造成財產損失。以前沒有在意，一直沒有犯錯，也很多好出現問題就有些大意，疏忽了，最后犯錯了，這是我的失職。
我不是一個新人，新人犯錯，可以原諒，但是我作為一個老員工犯錯不但會影響其他同事，也會給新人帶來不良影響。每一天的工作都應該全身心的投入到工作中，用全力工作，我在工作的時候細心不夠，做的不夠好，還經常犯錯，這是我的錯，是我的問題，我應該注意這些，我不能因為自己有經驗就懈怠工作，就為了速度而不保證質量，這是我的問題，我不應該這樣做的，努力加油才是我該做的，不能總是靠著以前的經驗，不注意公主的細節。
每天的工作不一定完全相同，總會有出入的，想要做好也不是一直重復而應該多思考，多動腦子，把工作做好才是更本，不能因為工作簡單就隨意工作，認真才能做好事情，工作也是一樣，我被以前的順利所蒙蔽，被一直以來的成功所束縛，我沒有注意到工作的細節，沒有做好工作的節本任務，導致自己工作疏漏，是我的問題。
在工作時細心非常重要，以前沒有出現問題，是我還認真仔細，現在出現是我粗心大意，工作沒有層次，隨意導致工作雜亂，工作做的不好，按部就班才能做好工作，如果一味的追求速度這樣只會把工作變得一團糟，我雖然努力工作但是沒有把工作做好，也是白費力氣，只有有效工作才能夠做好工作。
每次工作不能只顧著付出，更應該注重付出后的結果，注意工作的過程，不能在半途中出現分體，就算最后發現問題了想要找到問題也需要花費很長時間，每一環節都應該踏踏實實的工作，不能為了省時間省力氣就不做了，這樣容易出現問題，并且不容易解決問題，雖然按照工作順序來做要復雜一些，但是更有效，不容易出問題，我應該注重問題，解決問題，不能讓工作經過了努力后功虧一簣，這次我已經知道了經驗，也明白自己今后一定好好認真工作。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書14
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
（1）思想認識不足。
在工作上的'管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
工作認錯檢討書15
尊敬的領導：
您好！
很抱歉我這次做出了這樣的事情，我作為一名員工卻沒有做到我身為一名員工應該做到的事情，我為次感到深深的愧疚和自責。作為一名員工就是要有這團隊的奉獻精神，而我作為團隊的一員，為團隊做出奉獻也是應該的，更是要和同事之間處好關系，在能夠在工作中更好的完成。可我卻沒有做到這些，我想我不是一個足夠優秀的員工，如果是一個足夠優秀的員工是一定不會做出這種事情的，也不會犯下我這樣的錯誤。可我卻沒有身為一名員工的自覺性，在犯下錯誤之后沒有即使的意識到自己的錯誤并進行改正，反而在錯誤的'道路上越走越遠。在事情發生之后我也感到了深深的后悔，也非常悔恨自己為什么要做出這樣的事情，如果我在做任何事情之前都能夠三思而后行，肯定就不會發生這樣的錯誤了，也就不會造成今天這樣的結果。
在我剛剛來到公司的時候我也是抱著滿腔的激情和熱血來到的這里，剛開始工作的時候也是非常的認真和努力。但或許是時間久了，慢慢的我自己就放松了下來，導致最后做出了這樣的事情。我想這些也是我自己心態改變的問題，如果我能夠始終保持住自己剛剛來到公司的那個心態肯定就不會發生這樣的錯誤了。而我卻沒有堅守住我身為一名員工的本心，在工作中慢慢迷失了自己，讓自己犯下了今天這樣的錯誤。我現在也意識到了自己的錯誤，或許在我心態慢慢改變的時候就注定了我今天的結果。而我也意識到了領導您的良苦用心，讓我寫檢討是為了讓我自己反省犯下的那些錯誤，從而總結改正。而我也確實在寫檢討的過程中慢慢的發現了自己曾經的那些錯誤，并且極度的后悔。曾經您對我抱有這么大的期望給予我的信任，而我卻一次次的辜負了您對于我的期望和信任，我真是感到十分的愧疚。如果能夠重新再來的話，我一定不會再做出這種錯誤的行為，讓您感到失望了。經過這一次的事情之后，我也徹底的醒悟了過來，明白了自己的那些錯誤的行為有多么的嚴重。希望領導您能夠在給予我一次機會，我這次一定不會讓您失望的，一定好好的工作，回報公司回報領導您給予我的信任，為團隊做出貢獻，讓公司能夠更好更快的發展，請您原諒我。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
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