員工上班曠工檢討書

時間：2023-12-21 10:35:56 檢討書我要投稿

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員工上班曠工檢討書

　　在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過寫檢討書來反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的員工上班曠工檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工上班曠工檢討書

員工上班曠工檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx部門負責xx工作的小x，這次我深感自己的錯誤嚴重，為了不讓我的錯誤影響到更多的同事，我選擇主動的來承認我的錯誤，將我的錯誤影響能夠降至最低，同時也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內不再有下一次的類似情況。

　　在x月x日，我在沒有請假的情況下無故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領導為我的安全擔心不已，還讓我們公司當天的工作任務完成情況受到了影響。雖說這影響并沒有造成什么嚴重且不可挽回的后果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規章制度。更別說我的無故曠工讓公司內擔心我的.人都感到非常著急，害怕我出了什么事情，這種情誼我也必須要有所回應。

　　事實上，那天我臨時突發一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是說一千道一萬，我也應該向公司解釋一下，在口頭上請一個假才對。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，仿佛我只要不跟公司說，這件事就沒有發生過，我也能夠在第二天正常上班。

　　這種思想是幼稚而又可笑的，但是當時的我卻仿佛魔楞了一般，偏偏選擇了這么做，以至于在公司造成了很不好的負面影響。現在我想起來也是覺得當時的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號，我們各位同事領導也仿佛一家人一樣親熱團結，有什么事我們不能一起面對？這些事情只要說了公司肯定會給我批假。

　　但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？并不是，我當時只能說是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個人處理就盡量一個人處理，因此才導致了這件事情的發生，以至于現在我哪怕后悔也是沒用了。

　　因此，我不打算找一些其他的借口來解釋什么，犯了錯就是錯，我既然沒有請假就曠工，理應按照公司的獎懲條例來處罰。對于公司的處罰決定，我選擇接受，并且我也會向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對我的關心。

　　并且在以后的工作之中，我能夠向領導保證不會在發生這樣的事情，并且在后面的工作中我會盡快將我落下的一天工作給補齊，并且在以后的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個大集體之中去。

　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工上班曠工檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。

　　早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的.錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

　　如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　所以我決定有如下個人整改措施：

　　寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。

　　短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。

　　檢討人：xx

　　xx月xx日

員工上班曠工檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。xx月xx日，由于xx，未能向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向領導進行聯系請示，造成曠工xx天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之后，我已經充分認識到了錯誤。

　　通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：

　　1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認清其也許造成的后果。

　　2、多想想領導同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的規章制度去執行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。

　　3、加強與領導同事之間的溝通聯系，工作期間如外出及時進行請示匯報，今后不再出現類似違反單位紀律的'情況。

　　4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。

　　5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。

　　通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，今后不會再有類似行為發生在我身上，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！為了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望領導同事批評指正。

　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工上班曠工檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，今天來向您檢討我“上班多次曠工”的行為。作為公司一員，我這行為是對公司建立的規章制度不遵守的行為，是違反公司的一規定，任何公司都是不允許員工上班曠工的，而我還是曠工多次，像我這樣，情形是屬嚴重的了，所以為了致歉，我已反省自己，檢討過錯行為。

　　來公司上班，隨著時間的的長久，開始怠工，對公司的工作也不積極了，覺得自己這樣偶爾幾次曠工沒關系，反正公司人員也多，少一個工作也覺得沒什么事情，就算上面領導來視察我們的工作，也不會有那么多的時間去檢查每一個人。所以呢，自己就越發的大膽起來，工作也不認真了，時常覺著工作很乏味無聊，就不想做，總是趁著他人不注意，以及您因為忙而顧及不到下面的人，所以每次都是簽到完事就走人了，簽到完，記錄在案，就不會有人知道我在還是不在，也是真的沒人發現，我就長期這樣做了。以前是隔個兩三天曠一天工，最近，看著公司也忙起來，這方面就放松了很多，所以我就連著曠了兩天的工了，以為這次沒人發現，又可以在外面玩一天，少上一天的班。

　　結果卻是不如我的意的，原來總監您前面那么忙，沒有時間管我們，就是把工作都堆在一起做了，然后才空出時間來對我們的工作有一個監督，今天剛好您的工作都做的差不多，時間也就空下來了，您連忙的去我們的辦公室查工作，結果發現少了一個人，然后問問周邊人，才知道我今天曠工了，而且通過公司的監控發現，我不只這一次，是多次的曠了工的。這下我麻煩就大了，當時我在外面玩得正起勁呢，忽然接到您的來電。可不把我嚇了一跳，心里發覺事情肯定被發現了，果然是的，還被您揪出之前的曠工，曠了好多次的工。這次我是無顏去面對您。回去之后您也對我進行了批評和懲罰，也讓各位同事知道我的事情，當時心里一萬個想法就是打個地洞先鉆進去再說，您說得我面紅耳赤的。

　　我這次是真知道自己犯的是一個大錯了，違反公司規定的.不能曠工的制度，也對自己的工作沒有盡到職責，說什么都是錯的，希望您再給一個機會去改正，原諒這次的曠工和以前的曠工，我也會把落下的工作都補完的，一定不會讓總監您失望的，會請同事們監督我。

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工上班曠工檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次我犯了大錯，上班時間沒到曠工，給酒店造成了非常不好的影響，我這次是因為生病不舒服去醫院看病，忘記向領導請假了。那是我在酒店找了一圈都沒有找到經理，打電話也沒有人接，我想著待會在給經理打電話，于是我就去了醫院，可是我來到醫院有我忘了給經理打電話，造成這次上班曠工，我非常后悔，我希望領導能夠原諒我，我真不是故意的。

　　我知道就算有原因我也應該和我的上級說明理由，我那時實在是太難受了不得已我只好先去醫院了，這樣不告而別，沒組織沒紀律是非常不好的，我身為酒店醫院酒店的規章制度，我應該遵守，應該尊重，而不是把它當成一張白紙，這樣是沒有規矩沒有紀律的行為是非常不好的，我知錯了，我希望能夠獲得領導原諒，我下次決定不會在犯這樣的錯誤，決定不會曠工，我會遵守公酒店的規定，遵守公司的要求。

　　這次我曠工惹領導生氣了，我非常過意不去，領導對我們非常照顧，不知道幫助過我們多少次了，我這次卻讓領導失望了領導批評我，我非常感謝，讓我知道了這樣做的嚴重性，知道了這樣做非常的不合理也非常對不起領導，我以后再也不會了，如果有事我一定會向領導表明情況在請假，而不是不高而別，這樣曠工對酒店的工作造成了一定的.影響，因為酒店每個人都負責不同的工作，我不再又沒有通知領導讓領導不知道，沒能夠及時安排人員補上是我的疏漏，對不起，我下次不會了，我們是一個團體，做任何事情我都會事先通知到位，就算有急事也應該留下說明，而不是冒冒失失的離開。

　　如果其他同事都如同我一樣不守規矩，不尊重酒店的規定，那樣更本就不能做好工作，任何工作都會失敗，對酒店的損失是非常大的。

　　來到了酒店崗位就要擔負好自己的工作，不能夠隨意的曠工，更不能夠不辭而別，就算一時找不到領導也可以向其他同事詢問，或者讓他們代為通知，而不是無組織無紀律的擅自行動，這樣的做法是錯誤的，我也明白了這樣的錯誤，我以后一定不會這樣犯錯了，我會努力做好自己的工作保證自己不再犯相同的是讓領導滿意讓大家滿意，對自己工作盡到自己的義務，做到自己能夠做到的一切。

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工上班曠工檢討書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　因為家里出了事情，導致有多次曠工情況，我知道這樣做不好，但是因為沒有找到我們單位的經理請假，但是家里情況又非常緊急，就只好忙著處理家中的事物了，對我們單位影響非常惡劣，我也清楚，以后我保證在不犯了。

　　多謝領導給我這次機會，讓我能夠繼續在我們單位工作，這我已經非常滿意了。對于懲罰我會好好接受，不會在犯錯，一定會認真做好的，不做任何錯事，過去的錯我不會在犯。其實我知道機會不容易，我那是也是沒辦法，畢竟每個人家里都有一本難念的經，想要避免是很難，但是以后我不會在這樣做，有任何事情都會及時與領導溝通，只要主動請假及時聯系還是會批的。

　　但是像我這樣隨意多次曠課的行為，是嚴重的錯誤，這樣做不但影響惡劣，而且也不是我期望的那樣，每個人都要為自己的錯誤買單，每個人都要做好自己的工作，我因為私事耽誤了公事，這樣的事情令領導生氣，我理解，我會改變的，想一想我在我們單位工作多年，平時也很少請假，更少曠工，因為我多年工作的辛勞單位領導才給我認錯的機會，我領了，也會牢記的，單位的規矩不能破，我很感激領導能夠理解過，給我辯解的機會。

　　礦一兩次是小事，但是連續曠工，這樣做已經嚴重影響到了單位的工作速度，這樣的做法激烈也不對，領導多次找我談話，我也一直說要改但是卻經常忘記主動去請假，反而給領導添亂，我沒有做到一個員工的責任，做的不對，領導能夠理解我，我卻沒有為領導考慮。

　　釋然領導非常生氣，但是還是給了我一次機會，讓我去改正，讓我有機會悔改，這使得我留下了心，我不會在犯了一定會好好做好自己的工作的，做一個專心工作，做一個認真的'，以后會把自己的試試和公事分開，不會子啊一直這樣犯同一個錯誤。

　　其實我內心還是非常愧疚的，君以誠帶我，我卻讓領導失望，看到領導搖頭，看到領導對我失望，其實自己也非常難受，都怪自己沒有處理好自己的家里問題，影響到了工作，以后我會改變的，會從新思考對策的，不會犯錯了不想犯錯了，請領導您能夠原諒我。我愿意哄今后的努力來補自己犯下的錯，我會努力做到，好好把自己的任務做好。

　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工上班曠工檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是這次犯下錯誤的員工xxx，很抱歉這次違反了公司的規定做出了這種錯誤的行為。從我們剛剛入職的時候主管就和我們強調過公司的規章制度，尤為重要的提到了不能遲到早退以及曠工。但我在一開始還把這心放在心上，記在腦海里，但隨著時間的慢慢推移，我慢慢的疏忽了，并沒有再像以前一樣那樣的嚴格要求自己。反而一次又一次的犯下錯誤，把您對我的容忍當成了自己曠工的資本。換位思考一下，如果我是領導您的話，手下一個員工一次又一次的曠工，一開始沒有和他說是希望他能夠自己改正，但他非但沒有這個覺悟反而變本加厲我想我會更加的生氣。但現在遲到的這些錯誤我也都已經犯下了，只能希望您能夠原諒我，同時我也向您做出保證，以后肯定不會再犯這種類似的錯誤。一定把您對我的教誨牢牢的記在心中，時刻提醒自己不要犯下錯誤，辜負領導您對于我的厚望。

　　在一開始的時候我還做到了每天都堅持著來上班，即便前一天多累多辛苦，但我認為我作為一名員工的職責就是為公司工作。但再一次意外中我開始了自己犯錯誤的開端，那次我在前一天晚上下班之后本來就已經很辛苦了，只想回家休息，但在朋友的`盛情邀請了，加上自己也確實太久沒有去外面玩過了，沒有忍住誘惑答應了他們。于是在那一晚我們玩到了凌晨，等到我回家的時候天都亮了，一到家我就躺在床上，手上拿著手機想要向您請個假，但是我在手機解鎖的過程中都迷迷糊糊的睡著了。等我醒過來之后本來以為自己完了的，卻發現您好像沒有發現我沒去上班，我想著可能是上班的人太多了，您也記不清了，于是我也就沒有再想。等到了后來，我朋友又給我發消息讓我出去玩，我還是沒有頂住誘惑，和他們又一直玩到了凌晨才回家，我想著您反正也不會發現，我干脆也就沒有給您請假，直接睡了過去。后面睡醒之后看手機發現果然還是沒什么事情，后面我又這樣干了好多次，直到這次我在您的教誨下才幡然醒悟，知道了自己的錯誤。

　　希望領導您這次能夠原諒我的錯誤。我知道了自己的不足之處，我的意志力不夠堅定扛不住別人對于我的誘惑，而這一點我以后一定會改正的。讓自己有一個更加完美的狀態來回報公司。

　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工上班曠工檢討書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我昨天的確是違反了廠里的紀律，未請假就沒來上班，直接是曠工了一整天，真的非常抱歉，我昨天真的就是臨時有急事，我也沒辦法啊，至于是什么原因，我在這份檢討書當中會提到的。對于這件事，我打心底里覺得愧疚，廠里一直對待我們員工都非常不錯，而我卻沒能兢兢業業的在崗工作，出現了曠工這樣的行為，我對不起領導您。

　　我在這工作也不是一個月兩個月了，我對待工作是個什么樣的態度，我想您也是心里跟明鏡似的，甚至您在得知我昨天沒來上班，甚至也沒請假的時候，您都不相信我都會這么干吧，其實我昨天曠工真的是有特別的突發情況。我的一個朋友，算是一個村里出來的吧，他讀過大學，所以不屑于跟我在廠里干這種臟活累活，所以這兩天一直在找工作，我們兩個算是很要好的哥們，昨天我在上班途中，我一只腳都要踏進廠門口了，就接到他電話說是，自己錢包在公交車上被偷了，他現在是哪都去不了了，我還能怎么辦直接趕過去唄，但是他面試的地方又特別遠，我趕過去的時候都已經是十點多鐘了，離我們廠里上班的時間已經過去很久了，我心里清楚，這已經算是非常嚴重性的遲到了，我也很清楚我們廠里的.規矩，除非是非常嚴重的情況，否則是絕不接受電話請假的，必須要提前寫請假條才行，我當時完全就不屬于廠里所說的特殊情況，說白了就是兄弟情深，我趕過去幫他，耽誤了工作而已，這種情況是肯定不會同意我電話里請假的，所以我就干脆昨天沒去了。現在想想，是我做錯了，就算知道廠里不會批我這種假，我也應該跟廠里告知我是什么原因沒去上班吧，況且，中午的時候事情就解決了，我完全是可以做到下午去上班的，但是我沒有。這就是我覺得愧疚的地方。

　　這一個錯誤局差不多可以讓同事們、領導們瞬間忘了我之前在工作上的盡職盡責，我知道我曠過一次工這件事再怎么樣也不可能抹掉的了，您放心，我一直都記得自己來到工廠工作的本心，這種情況我不會再讓它發生，別說曠工，遲到我都不會允許發生一次，這就是我跟您立下的保證，希望您能原諒我的這次曠工，工資您照扣，就是不想您因為這件事一直對我失望，我以后會好好工作的，爭取給廠里把昨天的損失加倍挽救回來。

　　檢討人：xx

　　x月x日

員工上班曠工檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我總是愛鉆空子，鉆公司的空子，鉆領導的空子，我知道真是很不對的，也是很不好的壞習慣，甚至于我最近因為公司的民主，沒有實行上下班打卡的制度，所以我這一個月出現了多次曠工的現象，現在我就此向您做出解釋并做出檢討。

　　公司之所以沒有實行上下班打卡的制度，也是因為相信我們，也不希望因為一分鐘或者短短幾分鐘的遲到影響這一天的上班的心情，所以公司的做法是非常的民主和體貼的，但是這絕對不是我們曠工的原因，也不能因為這個而出現曠工的想法，這一個月因為您在外出差，所以我對自己要準時上班這件事并沒有太上心，也因為公司最近的事情不算很多，加上員工宿舍就在公司的旁邊，所以我多次都回到宿舍做自己的事情去了，對公司的工作也是不管不顧，所以我知道自己錯誤的嚴重性，否則我今天也不會向您寫這篇檢討了。

　　現在再多的解釋只會讓您覺得我在推卸自己的責任，其實不是這樣子的，我知道對于曠工這種事情，還是多次曠工，我解釋也沒用，也是無濟于補的，畢竟這已經是一個事實了，所以我也不再過多的解釋，我只希望領導您能夠原諒我的錯誤，我已經徹底且深刻的知道自己做錯了，我也已經反省過自己的錯誤了，我不應該鉆這些空子，更不應該把公司對我們的好，來變成我們犯錯的'原因，所以不管怎么樣，問題既然是出現在了自己的身上，就應該從自己身上找原因，從自己從頭到腳的改變。

　　所以我認為自己之所以會這樣子，還是因為自己過于懶散，而且思想上面不端正，我知道公司少我一個這種人會更加的好，就沒人來影響公司的工作和紀律了，但是我自己要是沒有這份工作可能就不會這么好了，所以我不但不懂得珍惜，反而肆意妄為，完全沒有把公司的紀律和公司里面的規矩放在眼里。

　　領導，我在此向您保證，以后我一定不會再違反公司的上班紀律，每天按時上班，絕不遲到早退，更不會讓曠工這樣的事情在我身上再次發生，所以希望公司能夠對我這件事情酌情處理，我也已經反省過自己，也希望公司及公司領導能夠原諒我這一次，我以后一定盡心盡力為公司做事，遵紀守規的做個好員工。

　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工上班曠工檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　說實話，這一次我還主動給您寫這封檢討書，是被您對我的包容所打動了！真的非常對不起您，也非常對不起我自己，這些日子我的曠工，實際上就是因為我產生了想要辭職不干的情緒，可是又礙于我家人的原因，一直下不定決心辭職，于是就出現了上班曠工的情況，而且一曠就曠了好幾次。您對我這幾次的曠工，一直沒有做任何評價，我知道，您是在等著我的決定，決定到底是去還是留，您在給我機會做決定。

　　在您給我機會做決定的這幾天里，我重新對自己做了一番深刻的認識。我知道，您是知道我的小心思的，我一直都不怎么喜歡事業單位里枯燥乏味的工作，一門心思就是想著要出去出人頭地，干一番大事業！可就在我曠工的幾天里，我突然意識到，我又有什么能耐可以干出一番大事業呢？既沒有過硬的學歷資本，也沒有扎實的自我能力，想要干大事業的人，如果有魄力和勇氣也是可以的，可是我呢？我問了好幾天，我敢放棄所有的一切重頭再來嗎？我忽然發現，我沒有那份勇氣。之前想要干大事業的心，不過是一種逃避平淡工作衍生出來的一種幻覺。

　　幻覺。那是不足以支撐我辭掉現在這份憑我自己的實際能力得到的雖不能讓我閃閃發光，但能夠讓我吃穿不愁的工作的。領導，我在您給我的這個機會里，想明白了。我還是不要辭職了，就算我辭了職，我也不會過得比現在好的！我明白了一點就是，只能挑一擔水的人，就不要逞強去挑過多的水了，沒有那么大的能耐的！謝謝領導您在我曠工的這幾天里沒有公開批評我，給我留足了面子，也讓我在這幾天里想明白了自己未來的方向，真的'，非常謝謝您。您應該也是像我一樣的青年成長過來的，您知道我們青年的心聲以及問題，您用您那寬容宏大的心包容了我的這些，謝謝您，謝謝。

　　在往后的工作中，我不會再出現這樣的情況了。既然已經想清楚也做好了留在這里的準備，那我就會轉變我的態度，好好對待我將要一直做下去的工作，好好與我將要長期待下去的地方磨合相處，爭取未來也給您評上一個先進工作者，讓您明白當初沒有對我肆意曠工做公開處罰是多么對的一個選擇！領導，相信我，這一次我要上心了！認真對待工作，爭先進！

　檢討人：xxx

　　xx月xx日

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