【推薦】產假申請書三篇

　　在現在社會，我們會經常使用申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編為大家整理的產假申請書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

產假申請書 篇1

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(本人于20××年××月份懷孕，預產期為20××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自20××年××月××日至20××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

　　特此申請

　　此致

　　敬禮

　　申請人：×××

　　20××年××月××日

產假申請書 篇2

　　尊敬的公司領導：因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。

　　XXX

產假申請書 篇3

尊敬的'領導：

　　本人已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從20xx年2月15日—20xx年7月7日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　本人休產假期間（20xx年2月至20xx年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致！

敬禮

申請人：XXX

申請時間：20xx年1月24日

【產假申請書】相關文章：

[精選]產假申請書09-08

產假申請書[經典]11-21

產假申請書06-15

產假申請書07-09

休產假申請書09-04

延期產假的申請書10-18

產假申請書模板09-19

(熱)產假申請書08-17

產假申請書【優秀】03-08

關于產假申請書11-01