ktv申請書
在人們物質精神需求不斷增長的今天，用到申請書的地方很多，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的ktv申請書，歡迎閱讀與收藏。
ktv申請書1
尊敬的公司領導：
您好!我是ktv運營部的管理人員林風，下面是我的辭職報告。
由于個人原因，我經過沉思熟慮，確定辭去目前的管理人員職務。在這里工作的一年時間里，我學到了許多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有時機在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的好友和同事，我永遠會記住大家的好。
然而，天下沒有不散的.宴席，這個大家都清晰。我感覺到自己的力量和性格不合適在連續擔任這份工作。很遺憾，沒有時機再為公司做更多的奉獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的進展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，假如我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復，以便于我盡快做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
ktv申請書2
尊敬的公司領導：
您們好！
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，在公司工作的這段時間里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的`項目開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我希望能于xx年xx月xx日正式離職；并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領導審查批準！我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
ktv申請書3
尊敬的領導：
匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。
所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拼命地投的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的平臺。
感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學
到的`每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！由于我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意。但愿領導能理解并給予批準。謝謝！
申請人：
xx年xx月xx日
ktv申請書4
尊敬的公司領導：
您們好！首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，在公司工作的這段時間里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，對此我深表感
激。
由于我自身能力的不足，近期的`工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我希望能于20xx年XX月XX日正式離職；并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領導審查批準！我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
ktv申請書5
由于清明節期間金麥浪KTV活動受店內促進物、店內宣傳等方面的影響，活動期間銷量并不樂觀，因此我與金麥浪KTV商議于5.1-5.8勞動節黃金周期間做一場活動，活動內容有如下方案：
方案一：
1、買10瓶ROSE送雨傘一把+260果醋2瓶
2、買20瓶ROSE送雨傘一把+ROSE2瓶+260果醋3瓶
方案二：
1、買6瓶ROSE送2瓶260果醋
2、買12瓶ROSE送1瓶ROSE+2瓶260果醋
3、買24瓶ROSE送2瓶ROSE+2瓶260果醋+雨傘1把
關于此次活動發增部分雨傘+260果醋由ROSE廠家提供，ROSE搭贈方面如果KTV方面在活動期間賣到50件ROSE以上，將由ROSE廠家承擔，如果在50件以下，則搭贈部分ROSE廠家與豐源商貿各承擔一半。若ROSE買到80件，則返點15%，120件ROSE則返點20%。
ktv申請書6
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!
來ktv已經xx個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的`羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!
在ktv的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
ktv申請書7
尊敬的領導：
您好！
在這一年里我在這里收獲了很多，也失去了一些東西。我收獲了經濟上的寬裕還有工作經驗和社會閱歷，也失去了在身體的健康。而這一年就相當于用自己的身體換取了來自經濟上的寬裕。說不上值不值得但這算是自己當初的決定吧，既然做出了決定就不能后悔。在這里待得時間也不短了，現在要離開還是會很不舍的，但也不得不離開，在這一年的時間里，我的身體每況愈下，到了現在我已經明顯感覺自己不止是身體還有精神都出現了一些問題。這些我想都是因為上班的時間都是晚上導致我的作息不協調，現在我想花點時間保養一下自己的身體。雖然我現在還年輕，但是我也看到過那些年輕時候放縱不顧身體的到中年之后是什么樣的情況。
一年的時間說不上長也說不上短，一年的時間足夠人改變很多，我也確實在這一年中改變了很多。不止是性情上更是三觀和以前有了一些區別，以前可能沒有把錢看得那么重，但經歷了那么多次沒錢的感覺卻是把錢看得重了很多。明白了沒錢在這個世界上真的是很難行走的，但是如果沒有一個好身體的話那真的是有再多的錢也沒有用，有錢沒命花那真的是最大的悲哀，而且我還有這么多的親人，朋友在世界的各地想念著我，我不想就這樣的離開這個世界。這個世界還有很多的東西我沒有見識過，沒有經歷過，沒有去親身體驗過。我還年輕我還有大把的時間去見識，我要是因為身體的問題老早的離開了這個世界，我想這會非常的遺憾。
在這一年里大家都對我很好，還記的剛剛來到這里的時候，因為不太熟練的.關系總是出現錯誤，導致ktv出現損失，我為此感到非常的抱歉。后面領導還針對我們這次新來的員工進行了為期一天的培訓讓我們更好的掌握了自己的業務。在剛開始工作的時候，大家都對我很照顧，我也非常的感激。在這段工作時間里，我一直嚴于律己，努力工作每天都是很辛勤的工作。不光是想讓自己多賺點錢，更是希望回饋領導對我的關心，而努力工作就是我最好的報答，而現在一轉眼我就要離開這里，去尋找另外的道路了。很感謝同事和領導這段時間來對我的幫助，希望大家都能過的更好，ktv也能發展的越來越順利。
此致
敬禮！
xxx
時間：
ktv申請書8
尊敬的領導：
您好！
我是xxktv最新招來的一名服務員，我才來到ktv一個月的時間，我就已經有點受不了這個噪雜的環境了，原本打算堅持完下一月的時間再來辭職，但是我感覺已經到了我的一個極限，所以還請領導能在下個星期同意我的辭職申請，我好盡早辦理離職手續，至于要交接的工作也很簡單，我會在我離職之前全部交接好。
我沒有讀過什么書，讀完高中因為家里窮，沒有錢送我上學，所以即便考上了大學我也沒有去上。我家里也還有個弟弟要讀書，所以我就算沒有讀書，也不能總是留在家里混吃混喝，于是從那個時候起，我就出來打工掙錢了，一來是為了減輕家里面的負擔，二來也是為了鍛煉自己。但是出來以后，我才發現沒有文憑真的寸步難行，而且我還沒有成年，很多公司都不要我。我只能去我表姐家的餐館店去幫忙，每天在廚房里打下手，洗碗，洗菜，切菜，上菜等等。一天下來累的'腰酸背疼，但是還能堅持下來，因為畢竟表姐是我的家人，所以平日還是會很關照我，出了什么事情，也有她幫我頂著。只是后來在表姐家干了三年，慢慢的餐飲店的生意越來越不好，所以表姐也打算不開了，我也只能出來另外再找其他工作。而且我也成年了，應該會有很多公司可以錄取我吧，我懷著這樣的想法跑了很多家公司，但是都屢次碰壁。原來是我想的太過美好，一沒有學歷背景，二沒有好的工作經驗，有幾家公司會接納我。
所以我只能去求助我認識的一個好友，好友跟我推薦了我們這家ktv的工作，說是很輕松，我聽了也想過來嘗試一下。后來面試通過，我就過來上班了。工作確實是很輕松，但是這里面的工作環境卻是讓我有點難以接受，每天都是燈紅酒綠，每天都在上演酒精麻醉，每天也都是喧鬧不已。在這樣的環境下，我感覺自己越來越墮落，越來越消極，越來越缺乏對生活的一種沖勁。所以我決定要辭職了，離開這個我實現不了夢想的地方。
雖然我沒有學歷，雖然我沒有什么好的社會經驗，但是我還年輕，從現在開始我就要努力，我就要積極奮斗，我要勇敢的去追尋屬于我的世界，去追尋屬于我的精彩。所以我要辭職，我要去找到另外一份能夠讓我看的見未來的工作，我會為此努力，我會為此堅持。
此致
敬禮！
xxx
時間：
ktv申請書9
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時分正式向公司提出辭職申請。
自從來到公司后，我始終很享受這份工作。轉瞬一個月過去了，在這一個月里，有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過苦痛。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我找到依靠的感覺。在這里我能開心的.工作、開心的學習。
但是如今由于一些個人原因，我必需先放棄這些，去處理一些問題。最終，我也不明白可以說些什么，只能誠心的跟你說聲對不起和謝謝你，并祝福你能和大家開創出更美妙的將來。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導賜予批準，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
ktv申請書10
尊敬的xx公司領導：
您好！
首先，非常衷心地感謝您這×年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這×年來的工作情況，覺得來××公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這×年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的.幫助讓我感激不盡。在公司工作的×年的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因諸多原因，本人經認真思考后決定辭職，請公司領導根據我的個人實際情況給予理解并支持！
在上交辭職信后，我將會在年月日正式離職，以便完成工作的交接。
在短短的五年時間里，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業績一路飆升、一馬當先！公司領導及各位同事身體健康，工作順利，馬年行大運！
此致
敬禮！
辭職人：批準人：
年月
ktv申請書11
親愛的領導：
您好！
萬般無奈之下，還是決定向您提出辭職申請，我完全是出于個人原因才有了這個想法，跟ktv本身無關，我的這個想法從萌發到成熟只差了一個契機，我很抱歉辜負了您對我的期待，還記得剛成為ktv這個大家庭里面一員的時候，您就跟我說很看好我，希望我好好干，沒想到才過去沒一段時間，我就想你遞來了辭職報告，你肯定對我很失望吧，那我先借此機會跟您說一聲對不起了。不過也希望您能體諒我的個人情況，再三斟酌下早日批準我的辭職報告。
首先您肯給我這份工作，我萬分感激，我一直沒找到口頭感謝您的機會。至今，我在我們ktv工作也快兩個月了，但就是這短短的兩個月卻讓我學到了不少人生的道理。第一個月的試用期我不負所望，輕松的通過了，證明我還是很適合這份工作的，我在我們ktv的崗位是一名服務員，主要負責605。606。607。608四個包廂的服務工作，隨時在門外等候，只要顧客一招呼，立馬上去詢問需要什么幫助。
給包廂的顧客上他們點的果盤和酒，客人消費完，隨時做好送客準備，并認真檢查里面是否有東西損壞，工作期間保持著高警惕的工作狀態，對自己負責的包廂里客人的消費情況及安全要保持熟知，如發現情況及時處理并報備給上級。我在工作期間一直很本分，沒有出過什么岔子，你對我的工作情況也表示嘉獎。在工作上我沒有辜負您對我期望，但是我現在卻因為一些個人原因不得不選擇辭職了。
我今年20歲，剛進入社會不久，我的`父母并不知道我在這里工作，我欺騙了他們，說我在一家公司做辦公室文員工作，但是我卻覺得在這里工作的我，更加開心，這是適合我的，由于上次歐文負責的605包廂的客人居然是舅舅的兒子跟他的同學，就這樣我在我們ktv工作的消息被我爸媽知道了，嚴令禁止我再到ktv工作，要我立馬離職去找一份好點的工作，我是個女孩子，他們老一輩的就覺得ktv這種場所安全系數太低，怕我的安全得不到保障，這點我可以理解，但是我卻怎么都說不通他們允許我繼續在ktv工作，他們聽不進去我說的話，立場極其堅定，連平時最寵著我的爸爸也跟媽媽站在了一條戰線，我萬般無奈只好聽他們的，所以你就收到了我的這份辭職報告。
對不起，我沒能說服他們，我只能辭去在ktv的工作了，辜負了您的栽培，我感到萬分抱歉，這份辭職報告還希望您能早日審批，我也好給父母一個交代，我堅信我們ktv一定能越辦越好，客源不斷，財源廣進的。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
ktv申請書12
要管理一家KTV并不難，要想管理好一家KTV，便要其社會高效益和經濟效益都達到一定的水平，即管理科學制度化，服務規范優質化經營品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認識客觀實際的前面下，執行決策、組織、指揮、協調等管理職能，使KTV場所形成最大的接待能力，保證場所的雙重效益。本人結合所學的管理知識和工作中總結的經驗，擬定如下經營管理方案，以供參考
KTV場所的管理要管理在內部的特定環境，即內部的實際情況這個客觀前提的基礎上，進行組織機構的管理，規章制度的建立完上善，服務質量的管理，現場營運的管理，企業文化的建設等。
一、組織建設和管理。
做為一個企業，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進行組織和管理，KTV做為服務性行業，其特點是業務多而雜，物資繁多等，為了確保營運工作的有序的進行。我們更有必要對組織內各管理層次和業務層次的職責、權限進行合理有效的劃分。組織的建設與管理，主要從兩方面入手，其一，形成KTV場所的組織結構和組織的管理體制。即設置KTV組織機構，崗位的設立
和確立崗位職責，各崗位的業務和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進行合理、有效的設置，使現場的大小事情有人做，有人管；配備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置；其二，合理而有效的組合和調配KTV的人力、物力、財力、信息等資源，KTV的營運不可能一成不變的，它會隨著季節、氣候、外部競爭等情況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握KTV的營運規律，消費者的消費心理等因素，對現場資源進行合理的調控。使現有資源不致于浪費也不會潰乏，總之，組織的意義是確�，F場的業務合理、科學、有序的進行。
二、建立完善的規章制度
“無規矩不成方圓”做為一個企業就像一個國家要有規范完善的制度做保證，對場所的組織、服務質量標準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物質，營業目標等項目應以明文規定的形式進行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于細微處，就是制定具體的制度，如業務活動記錄制度、考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛生制度、行為規范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財務制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規定，制度的制定最主要的目的是保
證各崗位人員之間工作協調一致，使工作規范而公正的進行。
三、現場營運的監督管理
KTV企業在營運必定涉及到現場事務，而現場事務就需要有人去管理，做為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現場營運的監督管理工作�，F場工作主要分為三大部分。第一：班前準備工作主持召開班前會，對前一天的工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態是否符合上崗標準；第二：班中的巡場工作，對現場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時注意營運中存在的問題，及時進行解決、糾正；第三：班后總結評估工作對當天工作進行科學、系統的評估，總結經驗，提出改進方案，總之現場管理工作是重中之重，做為管理者必須從實際出發，發揮自己的管理才能和智慧，對現場進行合理有效的管理。
四、企業文化建設
何為企業文化？它是指企業在自身經營發展過程中通過培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準則，為什么要那么重要？成功的企業就一定有優秀的企業文化做后盾，如麥當勞的QSCV原則（質量、服務、衛生、價
值）海爾的真誠到永遠~！可見企業文化在企業發展中的重要意義，而做好企業文化就要在經營管理的過程中做好管理團隊的.建設，內部和外部環境的塑造與培養，全面提升員工的各方面素質等等，總之，企業要做大做強就就應從始至終做好企業文化的培養工作。
五、建立市場調查機制
進行市場定位。KTV市場是在不斷的變化發展中的，今天你可能門庭若市，明天就面臨關閉，因而有必要、有目的、有系統地收票、記錄、整理、分析與總結KTV市場的消費需求及促銷活動的信息。KTV市場調查主要從市場環境、消費者消費心理、同行業的競爭情況等方面著手調查，然后把結果進行分析總結，做出趨勢預測，結合自身的實際情況進行消費群體的這定位。
六確定目標市場
采取有效的營銷策略，不同的場所的情況有不同消費人群，夜總會主要是商務客人，自助KTV大多消費群，就算同為自助KTV也有不同的消費群體，如好樂迪白天以學生客群為主，而夜場更偏向于一定事業有成的成功人士。做為一個場所的要知道自己的客人在那里，消費心理及消費習慣等情況非常重要，這就是目標市場一但目標明確，我們就可以有針對性的采取一些促消策略。
如產品服務創新策略，價格策略，人員推廣策略等有利于提升營業業績促銷手斷。
七導入KTV創業形象識別系統，創造品牌
企業形象籠統的講就是指塑造良好的形象，突出優勢，把好的一面展現消費者，讓消費知道企業的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手：①理念塑造包括讓公眾知道企業的經營理念、企業文化、管理原則、發展方向、行為準則、企業精神、企業個性。②視覺感受如：商標、公司形象、企業造型、標準顏色、基本構圖、企業標志、產品設計等。③行為方向：a對內，員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬;b對外，市場調查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等，總之實行企業形象識別就是為了更好推銷企業，建立本企業在公眾心中的形象，提高場所的美譽度和知名度，創造品牌。
總之，經營管理工作千頭萬緒，紛繁復雜，做為管理者必須具備良好的管理素質和管理水平，在日常的管理工作中善于發揮自己的才能和智慧！在總結的工作過程當中提升自己！
ktv申請書13
尊敬的主管、經理：
你好！
在ktv工作一段時間中，學到了很多知識，ktv的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在ktv里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。ktv的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
ktv近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的.工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
xxx
時間：
ktv申請書14
尊敬的主管、經理：
你好!
在ktv工作一段時間中，學到了許多學問，ktv的營業狀態也是始終表現良好態勢。非常感謝公司賜予了我這樣的時機在良好的環境工作和學習。雖然在ktv里基礎的業務學問及專業學問已經根本把握，但俗話說“學無止境‘，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。ktv的環境對于服務員很照料很愛護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的獨特要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的.環境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內向，其實，這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得順應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
ktv近期較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比擬緊，假如實施上有太多困難，我同意恰當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時分，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時分更犯難。謝謝!最終，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
ktv申請書15
尊敬的xx經理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向xx酒吧正式提出辭職。
我來xx酒吧也快一年了，也很榮幸自己成為xx酒吧的一員。在xx酒吧工作一年中，我學到了很多知識與技能，xx酒吧的經營狀況也處于良好的'態勢。非常感激xx酒吧給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到xx酒吧的距離超過15公里，每天往返xx酒吧的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝xx酒吧以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月xx日
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