財務公司述職報告

時間：2024-11-09 07:33:57 述職報告我要投稿

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財務公司述職報告

　　在日常生活和工作中，報告的使用成為日常生活的常態，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的財務公司述職報告，希望對大家有所幫助。

財務公司述職報告

尊敬的諸位領導：

　　大家好！

　　時間匆匆，一年不知不覺又過去了。春華秋實，萬物豐盈，迎來了新的收獲季節。根據公司的分配，我作為財務部的一員，向各位領導報告我在這段時間內的觀念學習和工作狀況。自打三年前離開校園踏入工作崗位至今，我經歷了很大的變化。從一個對塵事一無所知的學生，成長為一名積極奉獻的參與者，從對社會依靠轉變成實現人生價值。我在觀念學習上不斷發展，工作能力也不斷提升，這一切都源于領導對我的關懷企業的培養。從初到碼頭的生疏，到今天對國內外港口行業的深刻理解，甚至形成了濃厚的情緒，做為青港人我倍感自豪，可以為家鄉貢獻自己的力量。我這位年輕人在艱苦的探索中，碰巧走入了港口、青島港和這個團隊，獲得了領導無私的關懷與適用，為我們的成長和前行提供了平臺。時代的發展取決于每一個人奉獻和獲得，只有奉獻超過獲得，社會才能進步。正如我們青港的精神，我們應該毫不畏懼地成為一名有貢獻的勞動者。

　　今年以來，在常主席和總裁的頑強領導下，我們深信“學習就是力量”，不斷刷新我們的盛會。在面對災難時，團隊士氣高漲，大家奮力拼搏，工作有序推進，效益不斷提升，員工不斷獲益。正是較好的局勢確保了我們崗位，因此我們更要繼續努力，提高思想境界，提高業務能力，為公司的發展跟自己幸福的生活盡力作為對領導信任與支持的收益。我總結如下：

　　一、回首過去，找到不足，磨練觀念，凈化靈魂

　　總結過去的經驗，有利于更好地開展工作。回顧自己在這一年中在思想認識上有所提升，這和領導的關懷和厚愛密切相關。正是在企業和諧的氛圍中，我才能找到成長的空間和呈現才華的舞臺。然而，我也認識到自己與領導的期望、同事間還有一定的差距。

　　（一）思想意識

　　1. 思想覺悟尚需提升。對于當前港口發展形勢的思想意識還不夠深入，欠缺與時俱進的工作熱情，無法領悟和發揚青島港“三個一代人”的精神，對企業文化學習也還不夠深入。

　　2. 工作上進心不足，工作規范不高，對自己的要求不足嚴苛。忙碌時常有應對心理，對難度工作有所畏懼，而非積極尋求解決方案，自我要求局限在局限于不出錯，而缺乏爭先創優的觀念。

　　（二）學習創新

　　1. 學習心態還有不足。理論與實踐融合不足密切，知識更新遲緩，造成業務能力提升遲緩，與領導要求和具體工作要求存在差距。

　　2. 對業務知識的理解有待提升。會計做為公司的核心，務必全面了解公司的運營，不能只停留在理論層面。

　　3. 缺乏創新意識。習慣以往的經驗處理問題，面對挑戰時，缺乏多樣化解決方案，無法開展創新思維。

　　（三）工作實踐

　　1. 工作心態需改善，存有浮躁狀況，無法腳踏實地，工作不足扎實，可能讓領導感到擔憂。

　　2. 對領導標示的理解和落實不夠到位，自己的能力無法徹底表現在工作之中。