【推薦】退休教師慰問信四篇
在我們平凡的日常里,越來越多的慰問活動需要用到慰問信,慰問信一般以有關機關或組織的名義使用。你所見過的慰問信是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的退休教師慰問信4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
退休教師慰問信 篇1
尊敬的老領導、老前輩們:
您們好!
首先我代表青山小學全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執著!感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛!今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。
我校現有學生1000名,其中小學生600名,初中生400名,教職工59名。大學本科4名,大學專科27名,教師學歷合格率100%,學校校園面積為3927平方米,校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全,微機室擁有微機35臺,圖書室藏書總量XX0冊。
下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一匯報。
規范管理,提高教育質量,提升教師品位,塑造高境界大智慧的青山教師。
學校管理上:在加強常規管理的同時注重了細節管理,一是細化科室成員分工;二是推薦民意代表參與學校決策;三是各科室每周工作總結;四是加強值周領導管理;五是班級間衛生行為禮儀周評比;六是強化激勵機制,目標激勵、制度激勵;七是開展民主評議,切實加強學校干部隊伍建設。教育干部做到:權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為大家提供了有事干、能干事、干成事的平臺。取得的成績:20xx年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示范校”;20xx年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”;20xx年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務教育優秀學校”;20xx年4月平梁學區實施素質教育特色建設現場會在我校召開,我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度贊揚;20xx年5月我校二年級、七年級被區教育局表彰為先進班集體;20xx年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”;20xx年12月在我校召開平梁學區20xx年教育教學質量總結、分析、提高現場會,參會各級領導贊嘆不已。
培育師生上:要求全體教師,一定要愛崗敬業、履職盡責,帶著使命、帶著責任、帶責感情,以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度,構建書香校園、優化發展環境,做到學習、育才、修心、養家、健身、禮儀,擁有創新思維,陽光心態,實現眼界開闊,見識增長,最終升華人生境界。取得的成績:20xx年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為優秀學生;20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次;20xx年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模范班主任,韓開國、盧作文被評為首席教師,王玉泉被評為中學高級教師,9人被評為小學高級教師;20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為國家級一等獎有9篇,陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇;在年度考核中王玉泉、岳建華、楊志被評選為先進教育工作者;楊遠學、馬仕洪等6人評為優秀教師;盧作文、李志等4人評為優秀班主任;吳洪和、王瓊華2人評為優秀村主任;楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。
抓教學上:一是從制定教學計劃入手,有效教學思路;二是從正常規范備課入手,有效教學手段;三是從明確課堂規范入手,有效課堂觀察;四是從細化作業管理入手,有效訓練復習;五是從教學交流探討入手,有效團隊合作;六是對學生進行心態、習慣常規教育,有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神”。20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法,全體教師克服一切困難,無論酷夏、無論寒冬他們始終如一,在20xx年中考取得了建校以來最輝煌的'成績。考入巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20余人。單科綜合排位看:語文居平梁學區第二、數學居平梁學區第二、外語居平梁學區第二、理綜居平梁學區第一、文綜居平梁學區第一、體育居平梁學區第一、實驗操作考試居平梁學區第一。綜合排位我校20xx年中考成績位居平梁學區榜首,全巴州區29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什么,但對于青山和青山小學這已經是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領導班子的領導,有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘,青山教育一定會創造更多的奇跡,會培養更多的狀元,會取得更多的第一。
退休教師慰問信 篇2
尊敬的各位退休教師:
在這辭舊迎新之際,學校黨支部、行政、工會謹向您們致以節日祝賀!對您們長期以來支持學校的工作,關心學校的發展表示感謝!
剛剛過去的一年,XX初級中學和我們偉大祖國一樣,在實現中國夢的征程上,迸發出勃勃生機,各方面工作均取得驕人的成績。20xx年中考再續輝煌,W值全市第六名,上省級示范高中41人,占應屆畢業生23%,穩居農村初中之首,奪得當陽市初中教育質量W值評估先進單位紅旗;德育安全再創新高,被XX市教育局評為示范家長學校,被推舉為當陽市平安校園創建單位;總務后勤再上臺階,食堂和食品衛生工作被市衛生局、教育局評為優秀等次,被評為當陽市第二批健康學校,教師周轉宿舍交付使用,教師宿舍屋面翻新,學生營養奶計劃全面啟動;黨政工團齊心發力,文明單位創建順利接受市文明委驗收,被推舉為20xx年度教育先進單位;工會成功換屆,橋梁、紐帶、監督作用正日益得到發揮;校本教研和校本培訓如火如荼,繼教部門給予高度評價。成績的取得,得益于各位老同志打下的堅實基礎,得益于大家對學校長期以來的理解、關心和支持。
20xx年,將是XX初級中學歷史上極為不平凡的一年。教育改革必將進一步深入,高效、綠色、健康的課堂必定會成為課程改革的主旋律;教育質量的競爭將更為激烈,質量是學校的生存之本、發展之基,提高質量,靠全體干群齊心協力、同心同德,靠義無反顧的精神和與時俱進的智慧,靠各位退休同志的支持、幫助;德育安全工作會面臨全新的內外部形勢,需要我們有創新的精神和開拓的勇氣,形成有效德育的途徑和萬無一失的安全管理制度;總務后勤精細化要求會更高更實,食堂改造工程和學生宿舍改造工程,將是我校歷史上一年投資規模最大,工程難度最大的基本建設項目,需要我們精心謀劃、全力推進、精細管理、克難奮進;群團組織將面臨全面提升水平、整體高效推進的新形勢、新要求,這是實現學校持續健康發展的重要思想保障和組織保障。
我們期待全體退休教師,一如既往的關心、支持、理解學校的'工作,充分發揮老教師的先鋒模范作用,做鄉風文明、社會和諧的楷模,做老有所為、老有所樂的典范;我們祝愿各位退休教師本人及親人身體健康、萬事如意!祝家庭和睦幸福、富裕安康!
當前,學校經費不足已嚴重制約學校發展;各級黨委政府也不斷加大效能建設的力度,對財務管理提出更新更高的要求,學校沒有充足的資金給老同志們表示物資上的關懷、幫助,也期待大家原諒!
退休教師慰問信 篇3
致全體退休教師的慰問信尊敬的退休老師們:
您們好! 在第十七個敬老日來臨之際,請接受我們對您們的親切慰問,并祝您們身體健康,合家幸福。 在過去的歲月里,您們把汗水灑在了哺育學生的講臺上,留下的'經驗和輝煌至今仍是我校引以為傲的財富。 鐵一小的歷史上,記載著您們不可磨滅的貢獻,先行小學的創業途中,仍期盼著您們的關注和支持。 莫道桑榆晚,為霞尚滿天。衷心希望,老教師在科學安排好自己的晚年生活的同時,與時俱進,有所作為,繼續開展一些有益于身心健康的活動,不斷提高生活質量,繼續發揮余熱,多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩定的工作。
致退休教師節慰問信5
各位離退休教職工:
又是桃紅流丹的季節,又是李熟飄香的秋天。在這收獲的時刻,我們滿懷豐收的喜悅迎來了第**個教師節,值此佳節來臨之際,我們向為學校做出過貢獻,并依然關注學校發展,為學校的改革發展獻計獻策的全體離退休同志們致以節日的祝賀和親切的慰問。 在學校的發展歷程中,取得的任何成績都是每一位**人汗水與智慧的結晶!我們同樣深知,學校能有今天,與您們曾經的辛勤工作是分不開的。
過去的學年,我校的教育教學質量穩步推進,人才培養質量不斷提高,黨建和德育工作扎實有效,和諧校園建設進一步深化,辦學實力和辦學聲譽持續提升,學校被確定為第*批國家示范校。
退休教師慰問信 篇4
尊敬的老教師:
又是一個秋高氣爽的九月,我們迎來了自己的節日——第三十個教師節,在此,我們謹向您——曾經為我校輝煌與發展嘔心瀝血,默默奉獻的前輩致以最誠摯的.節日問候 。百年大計,教育為本,教育大計,教師為本。近年來學校始終貫徹黨的教育方針,堅持“質量立校、管理興校、科研強校”的辦學理念,矢志不渝地堅持“強素質、爭一流、創特色”的辦學方向,改善辦學條件,營造育人環境,更新教育理念,強化校本研訓,優化師資隊伍,深化教改科研,加強學校管理,注重辦學效益,重視學生個性發展,全面推進和實施素質教育。通過全校教職工的努力奮斗,如今的貢山一中已步入了新的發展時期。學校教學質量逐年提高,軟硬件設施進一步完善,師生精神面貌煥然一新。今年學校又做出了一系列的改革措施,首先是實行高中封閉與初中半封閉相結合的管理模式。其次是成立了武術,象棋、繪畫、舞蹈、獨龍毯怒毯編織等十個社團(即學習興趣班)。第三是實行分層教學。
目前學校占地面積62245.1平方米,擁有教學樓(2棟)、行政辦公樓(1棟)、實驗樓(1棟)、學生宿舍樓(4棟)、學生餐廳(1棟四層)、教師住宿樓(5棟)等共計14棟建筑。
往事歷歷,倍感親切與溫馨;歲月匆匆,更覺真情的無私與可貴!尊敬的各位老領導、老前輩,在教師節、中秋節到來時刻,我們真誠地希望您能繼續一如既往地關心教育的明天,為貢山一中的發展出謀劃策。
恭祝身體健康、家庭幸福、萬事如意!
貢山一中全體晚輩敬上
20xx年9月4日
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