精選企業(yè)邀請函3篇
邀請函一般包含主體部分和邀請函回執(zhí)。在現(xiàn)在社會,需要使用邀請函的場合越來越多,那么邀請函的格式,你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的企業(yè)邀請函3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)邀請函 篇1
尊敬的先生、女士:
為迎合xx機械有限公司逐步壯大的發(fā)展模式,公司于xx年5月喬遷了新廠,在經(jīng)銷商和各界人士的支持下,公司順利喬遷到xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)四路。
xx從搬遷新廠區(qū)到勝利落成,一直受到各級領導及各界人士的'關心和支持,凝聚著所有xx的起步和發(fā)展的人士的心血,在此謹向你們致以崇高的敬意和萬分的感謝!
為了慶祝新廠區(qū)的落成,表達我們對關心、支持xx的社會各界人士的感謝,公司定于20xx年xx月xx日(周五)上午,在本公司舉行落成典禮,現(xiàn)誠邀您出席。
誠摯邀請您的參加!
聯(lián)系電話:xx
xx機械有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)邀請函 篇2
尊敬的 先生/小姐:
我們很高興的通知您,您已被 有限公司聘用為 (工作)。
您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后,此工作邀請函方為有效。
試用期和通知期
按照公司要求,您需要在3個月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好,方可成為公司的正式員工。勞動合同的期限為1年,自您開始到公司上班之日起計算。
如果任何一方?jīng)Q定解除勞動關系,必須向?qū)Ψ教崆耙粋月發(fā)出通知,否則將支付相應的補償,但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的解除條件中規(guī)定的任何情形,本條款不予適用。
工作時間
您的工作時間為每周一至周五早上9:00到下午6:00,其中12:30至1:30午餐休息時間。由于工作的需要公司可能會要求您加班。
報酬
您的基本工資為每月 元人民幣。此外,每天您可得到 元人民幣的伙食補助,一年分12次支付。
為了與其他中方員工保持一致,您的工資將在今年4月予以評審,此后在每年的`四月份進行。公司會根據(jù)評審結(jié)果決定是否調(diào)整你的工資。
此外,您將有權(quán)參加年度獎金計劃。該計劃的具體安排將基于公司和個人的業(yè)績。
在此提醒:您有義務按照中華人民共和國的相關法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬(若有)繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個人的工資詳情應當保密,且不得向任何其他方披露。 社會保險及福利
您將依照中華人民共和國相關法律和法規(guī)的規(guī)定,享受社會保險和福利。公司制定了企業(yè)年金計劃,你可以根據(jù)自身情況參加該項計劃。
年假和年終獎
您將享受與您一個月基本工資數(shù)額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個日歷年中,上述兩項權(quán)利將根據(jù)工作時間按比例計算。
公司理解并期望,同意本工作邀請函的任何應聘者應將在公司工作視為一項重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓和發(fā)展。鑒于培訓和發(fā)展投資數(shù)額巨大,特此要求,如員工首先提出和公司提前解除勞動關系或在其入職三年內(nèi)因受到紀律處分而導致勞動關系解除,該員工須退還給公司適當數(shù)額的培訓費用。退還數(shù)額將根據(jù)其與公司簽訂的專項協(xié)議計算或根據(jù)其須在公司履行服務的年限按比例進行計算。
如果您能夠通過簽署并在 年 月 日之前返還本聘用通知函的方式確認您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期,我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當簽署的文件,我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機會,本工作邀請函失效。
我們希望借此機會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺!
有限責任公司(蓋章)
人力資源主管:
(簽字) 時間:
企業(yè)邀請函 篇3
大學** 學院:
我公司為使高校應屆畢業(yè)生盡快了解和熟悉公司及工作情況,使畢業(yè)生更快適應工作崗位的要求,誠摯邀請**專業(yè)**級**學生 (已與我公司簽訂三方協(xié)議/尚未與我公司簽訂三方協(xié)議),到我公司實習,具體要求如下:
1. 實習時間:****年**月**日 至**年**月**日。
2. 實習內(nèi)容:
熟悉工作環(huán)境,學習信息維護的有關知識,記錄常遇到的`情況以及應對措施,積累經(jīng)驗,建立良好的人脈關系;初步利用大學中所學到的計算機網(wǎng)絡知識解決一些實際問題,在實踐過程中摸索并不斷總結(jié)不足。
3. 在實習期間,我公司將負責學生的日常管理,同時保障學生在我公司實習期間的人身安全,按照《勞動法》和相關法規(guī)保證參加實習學生的合法權(quán)益,具體措施由學生本人和公司商定。
4. 學生因參加實習所產(chǎn)生的一切費用與學校無關,由學生和公司約定解決。
5. 參加實習的學生如與公司產(chǎn)生糾紛,應通過雙方友好協(xié)商或者法律途徑解決。
6. 實習期滿,公司應要求實習學生盡快返回學校參加畢業(yè)答辯。
公司電話:
公司人力部門章:
年 月 日
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