醫生年度考核自我鑒定

　　正常來講，自我鑒定即為自我總結，自我鑒定可以使我們更有效率，為此要我們做好自我鑒定。自我鑒定一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的醫生年度考核自我鑒定，歡迎大家分享。

　　時間就像夜空中一閃而過的流星，只能看到那殘留的尾巴，一年的時間轉眼間就過去了，在這短暫的一年里，我很好的完成了醫院領導交給我的各項工作，甚至拿了許多嘉獎，當然其中也有很多其他同事的幫助、合作以及院領導對我工作的大力支持，這一年的工作還能劃上這樣一個完美的句號，在這一年中我在工作能力方面再做突破，有了新的感悟和進步，這才是我這一年中最滿意的地方，以下就是我對本年度的自我鑒定：

　　我就任于xx醫院急診科，年前我還是一名副主任，但是院領導看見我工作兢兢業業，在今年初的時候提拔我為急診科主任，管理著整個科室的人員工作安排，負責制定急診科的工作計劃，但凡有生命危險的患者被送到醫院，都是我主刀進行搶救，并組織臨床教學，指導每個急診科醫生的工作，分享經驗，提高急診科的整體救治質量，管理著這么大一個科室，我的壓力的確很大，但是有句話說得好，壓力越大工作動力就越大，能力越大職責也就越大，我們當醫生的最不缺少的就是壓力，更何況我們是急診科的醫生，能送到我們這的，有幾個不是存在生命安全威脅的，但是在我的領導下，帶領著各部門的工作人員，竭盡全力的為患者救治，我可以很自豪的在這告知你們，我們急診科的患者救治率高達xx%，這樣的榮幸的數據，是我在這個做主任的的滿足，當然這也得力于各部門對我下達的任務，無條件的服從，強大的執行力和工作能力，在此我想向他們全體成員說一聲“辛苦了”。這是我們共同努力得到的，并不是靠我一個人能做到的。

　　在我們急診科沒有一起誤診的現象。醫患關系在我們科室也是十分的融洽，只有當患者充分的相信我們，把在自己放心的交給我們的時候，我們救治起來也會越順利容易。從患者的口中我們越來越清楚的認識到一個合格的'醫生需要具備怎樣的工作態度，只有患者口中的好醫生，才是我們努力的方向。我堅持每次動完手術組織各部門的精英人士來參加討論會，其主要目的是分享經驗，身臨其境的讓他們感受到對待每一個病癥應該如何下手，這樣才可以盡可能的提升大家的救治知識，一定程度上積攢經驗，以防日后工作之需。

　　在這一年里，我帶領急診科雖取得了很好的，但是也看到了工作中的一些瑕疵，這是我們再接來下的一年里將會想辦法解決的方向，我不允許任何不必要的因素影響患者的就診時間，在急診科時間就是生命。請領導方向，身為一名醫生，我不會因為這一年的好成績就沾沾自喜，我會戒驕戒躁，繼續為醫院為患者盡自己的全力！

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