工作方案匯總8篇
為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家整理的工作方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 篇1
淺談數字人事
數字人事系統是將稅務干部的日常行為數字化之后，對稅務干部德、能、勤、績、廉、評、基七個方面的指標進行綜合評價的人力資源管理體系。這個體系的創新之處就在于將傳統的定性考核變為定量考核，用數字將職業基礎、業務升級、領導勝任力、日常績效、公認測評一一串聯起來，進行更加公正、有跡可循的考評管理。
數字人事項目自試點之初就猶如眾星捧月，備受矚目。在市局層面，從各縣市區抽調業務骨干成立項目組,“用百分之百的時間和百分之百的精力投入到數字人事的試點當中去”，組織各縣市區局領導班子進行集中學習，通過視頻會議系統安排各縣市區局全體人員進行培訓……在區局層面，張文霞局長親自部署各項工作，迅速成立專項小組，小組成員幾度接到任務連夜召開工作會議直至凌晨……各個科室里，科長們帶頭組織學習，逐字逐句地學習數字人事百問百答和重要講話的核心精神，有關數字人事的答卷和體會動輒洋洋灑灑上千言，有關業務考試和日常評價的討論往往面紅耳赤……許多領導和同事都說，市局、區局對于數字人事工作的重視程度，在**國稅歷史上是罕見的，就是這樣一個“干部管理日常化，日常管理指標化，指標管理數字化，數字管理累計化，累計管理可比化，可比管理掛鉤花，掛鉤管理導向化”的綜合管理系統，承載了無數**國稅人的心血
和矚目,這個項目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.
王軍局長曾經說過，數字人事系統的根本目的是“讓全體稅務干部一身正氣，一生向上”，要形成這樣一個導向。我想，這句話用最樸素的語言闡釋了數字人事項目的.真諦，同時，也激發了許多稅務干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個稅務系統80萬大軍能夠達到一個千帆竟發、百舸爭流、魚翔淺底、鷹擊長空的充滿生機的場面嗎?
數字人事系統就是本著這樣的目的，通過業務能力升級考試，會更新老同志的知識結構，提高新干部的業務素養；通過日常績效考核，會讓真正能干事、干成事的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露；通過建立待遇與職級掛鉤的制度，會形成選賢任能的健康晉升機制，從而彰顯正向激勵，促進稅務干部的自我激勵和自我提升。
從我自己的感受來說，在數字人事四個支柱當中，我比較感興趣的部分是業務能力和日常績效。其中，業務能力這一部分是能激發我斗志的。8月6日是我入職三周年的日子，入職之初，我就為自己定下了每年考一場專業考試的目標，三年來，我一直堅持著當年自己許下的承諾。今年年初宣布要舉行業務能力升級考試，正與我自己的計劃不謀而合，我愿意每年都參加業務考試，不斷學習專業知識，不斷充實自
己的職業生命，同時能與同事們一起學習、一起考試，也讓我的學習生活變得更加有動力、更加有積極性。
關于日常績效，剛剛參加工作的時候，我在辦稅服務廳工作，那時候的狀態完全可以用“打雞血”來形容。遇到“營改增”、金稅三期系統上線等業務關口，沒白沒黑地加班，從來不知道什么是辛苦、什么是累。三年以后，我猛然發現自己沒有剛剛參加工作的時候那么有激情，就在我意識到自己問題存在并且深感苦惱的時候，我們開始進行工作紀實。如果當天完成的工作數量多而且比較有挑戰性，心里就會覺得特別滿意和踏實，感覺自己還像方入職的時候每天充實地度過；如果某一天懈怠了、偷懶了，就會赤裸裸地體現在工作紀實上，成為一個污點，永遠呈現在工作紀實中。所以，每當我想要懈怠、想要偷懶的時候，會因為對工作紀實的忌憚繼續投入到工作當中去。
通過數字人事的試點，我感受到了自己變化，更看到了身邊同事為之付出的努力。試點的過程中，區局有的同事進駐市局項目組，有的同事在區局用晚上和周末的時間加班，他們的辛苦和成績被每個人看在眼里。每一次改革，每一個新系統的上線都蘊含著稅務干部的無數心血，但是為了國稅事業的長足發展，為了中國心、中國夢的早日實現，我們的燃燒的青春都是值得的。正因為有了他們的努力，我們有理由相信，未來的國稅系統必然會乘著數字人事的風帆一路向前，輝煌無限。
工作方案 篇2
一、編制目的 為貫徹落實《xxx市重污染天氣應急預案》(修編稿)(以下簡稱《預案》)，結合部門工作實際，對涉及本單位工作內容進行分解和細化，制定本方案。
二、組織機構 (一)領導機構
成立市環保局重污染天氣應急工作領導小組(以下簡稱“局應急工作領導組”)，由韓杰局長擔任組長，韓廣智副局長擔任副組長，大氣污染防治科、流域與應急科、監察支隊、監測站、宣教中心為成員單位，在市重污染天氣應急指揮部(以下簡稱“市應急指揮部”)的統一領導下，負責本系統重污染天氣應對工作。
(二)工作機構
局應急工作領導小組下設辦公室，辦公室設在大氣科，由祁少軍擔任辦公室主任，監測站王俊榮、大氣科王小鵬擔任辦公室副主任。辦公室承擔局應急工作組日常工作，負責組織實施市應急指揮部的各項決定和措施，組織協調相關科室開展重污染天氣應對工作;匯總重污染天氣應對情況并上報市指揮部辦公室。
三、響應流程 當接到市應急指揮部發布的預警信息時，局應急工作領導小組辦公室在30分鐘內通知局應急工作領導小組組長、副組長、各相關科室及重點監管企業，啟動應急響應，按要求落實各自職責。
當接到預警解除信息時，按預警發布程序通知局應急工作領導小組組長、副組長、相關科室及相關企業終止應急響應。
四、應急響應措施 (一)監測預報
1、監測。市環境保護監測站會同市氣象臺分別負責環境空氣質量常規監測和氣象狀況觀測，同時做好數據收集處理、現狀評價以及趨勢預測等工作。
在重污染天氣應急情況下，市環境保護監測站和氣象臺跟蹤監測空氣質量和氣象條件的變化情況，結合歷史數據，對未來趨勢做出科學預判，并及時將有關信息上報，為應急工作提供決策依據。
2、預報。市環境保護監測站和市氣象臺根據氣象條件變化趨勢，結合實時環境空氣質量及本地污染物排放源情況，對未來的空氣質量進行預報。
3、會商。市環境保護監測站與市氣象臺建立日常會商制度，市氣象臺預測到未來2天可能出現不利氣象條件時，及時向市環境保護監測站通報，由市環境保護監測站監測預報組負責人發起會商。采暖期由市環境監測站發起每日會商(上午11:00)。當會商認為達到重污染天氣預警條件時，監測預報組形成《重污染天氣預報會商意見》(見附件1)，于當日12:00前報指揮部辦公室。重污染天氣應急響應期間，每日下午15:00增加一次會商。
(二)響應措施
1、Ⅲ級響應措施
(1)環境監察支隊負責，對所負責的市屬重點大氣污染企業派駐廠員進行現場監管，督促企業按照本單位“重污染天氣應急操作方案”，嚴格落實減排污染物15%的'措施。
(2)監察支隊組織督導檢查組，對各縣(區)秸稈禁燒工作的督導檢查，禁止秸桿焚燒和燒荒等行為。
(3)監控中心負責，加強對企業污染物外排口在線自動監控設施的在線監控，發現異常立即通知企業所在縣(區)環保部門進行現場檢查。
(4)由局領導帶隊，各科室人員組成督導檢查組，對各縣(區)環保部門和企業落實Ⅲ級應急響應措施情況進行督導檢查(督導檢查分組及檢查內容見附件2、附件3)。
2、Ⅱ級響應措施
(1)環境監察支隊負責，對所負責的市屬重點大氣污染企業派駐廠員進行現場監管，督促企業按照本單位“重污染天氣應急操作方案”應急減排措施，嚴格落實減排污染物30%的措施。
(2)監察支隊組織督導檢查組，對各縣(區)秸稈禁燒工作的督導檢查，禁止秸桿焚燒和燒荒等行為。
(3)監控中心負責，加強對企業污染物外排口在線自動監控設施的在線監控，發現異常立即通知企業所在縣(區)環保部門進行現場檢查。
(4)由局領導帶隊，各科室人員組成督導檢查組，對各縣(區)環保部門和企業落實Ⅱ級響應措施情況進行督導檢查(督導檢查分組及檢查內容見附表1、附表2)。
3、Ⅰ級響應措施
在落實Ⅲ級、Ⅱ級應急響應措施的基礎上，全市除熱電行業外，其它企業全部落實減少污染物排放50%或停產措施;局各督導檢查組，加強對各縣(區)環保部門落實Ⅰ級響應措施情況進行督導檢查，并深入企業檢查應急措施落實情況(督導檢查分組及檢查內容見附表1、附表2)。
五、總結評估 應急終止后，局各督導檢查及時對各縣(區)環保部門應急響應情況進行評估，評估報告經督導組領導審簽后，于2日內報局應急工作領導小組辦公室。
機關單位重污染天氣應急響應專項實施方案2 一、編制目的 為有效應對重污染天氣，保護市民身體健康，及時、高效、穩妥應對重污染天氣，落實重污染天氣預警期間的公交運力保障、控制道路施工揚塵，維護我縣政治穩定和社會安定，按照《肅寧縣重污染天氣應急預案》的工作要求，特制定本方案。
二、組織機構 (一)領導機構
成立肅寧縣交通運輸局重污染天氣應急工作組(以下簡稱“交通運輸局工作組”)，由局一把手任組長，局班子成員任副組長。公路站、地道站、運管站、路政站、治超站、質監站等相關機構負責人為成員，在縣重污染天氣應急指揮部(以下簡稱“縣應急指揮部”)的統一領導下，負責對本系統重污染天氣應對工作。
(二)工作機構
交通運輸局工作領導小組下設辦公室，辦公室設在局三樓辦公室。辦公室承擔工作組日常工作，負責組織實施縣應急指揮部的各項決定和措施，組織協調相關單位開展空氣重污染應對工作，匯總重污染天氣應對情況并上報縣指揮部辦公室。
三、應急響應 (一)響應流程
當接到縣應急指揮部發布的預警信息時，局工作小組(辦公室)應在半小時內通知各相關單位，要求相關單位啟動應急響應。
工作方案 篇3
總指導思想：
以解放思想、轉變觀念、外樹形象、內抓質量為重點；以貫徹落實兩個《綱要》為核心，加強幼兒園管理，全面實施素質教育；將20xx年確定為“保教質量提高年”。
一． 本學期工作目標：
圍繞一個主題：求質量，突特色。 樹立兩種理念：“以人為本、促進發展”的辦園理念，“服務于教師、幼兒、家長”的理念。 構建三高目標：思想覺悟高、業務水平高、教育質量高。 堅持四個到位：敬業愛崗、嚴謹治學、尊重幼兒、優質服務。 做好五項工作： *幼小銜接課題和十五規劃課題的研究工作 *做好0-3歲與幼兒教育的銜接研究工作 *0-3歲嬰幼兒早期教育探究與課程建構的實施完善 *加強課程管理，提高實踐反思(觀察記錄研究) *繼續探索課程評價與幼兒發展評價方法
二． 加強內部管理，提高辦園質量
1．完善幼兒園的量化考核評估細則 在上學期改革的基礎上再細化，將量化評估細則調整得更加便于操作，通過量化評估，真正達到提高教師工作積極性為目的。此項工作在學期初期完成。
2、加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任管理職責，對管理規范的班主任實施獎勵，強化班長的管理意識，提高班長的管理水平、決策水平以及協調水平，以良好的班級形象、優質的服務態度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。
3．努力辦出特色，推動辦園創新。幼兒園將組織家委會和伙委會議，聽取家長的建議，努力改進工作，擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照分類標準進行自查，找出差距，調整不足，全園圍繞工作重心調整目標方向，達到分類標準的要求。
4．發揮省示范園的輻射帶動作用。本學期，與新的合作伙伴繼續開展手拉手活動，爭取帶動一到兩所幼兒園逐步發展。
5．加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發展負責的態度，幼兒園結合安全月加強安全防范措施，從園舍設備的使用與維修角度出發消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養。
三．抓隊伍建設，促發展成長
1． 加強師德修養，樹立良好形象。 結合師德月，幼兒園要求各班教師利用宣傳欄向家長、幼兒服務承諾，使教師的工作受到家長嚴格的監督，以良好的師德形象服務于家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，辦出家長滿意的放心園。
2． 抓隊伍，促發展。
（1）利用互動式培訓模式組織教師開展各類活動，采用“以人為本、促進發展”的理念進行參與式互動，切實提高培訓質量。
（2）扎實開展“三個一”（閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法）讀書學習活動。
（3）營造良好的研究氛圍。班級、班與班、級部之間、全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。
3、強化培訓，加快發展。
① 加強園本培訓，提高業務素質。 本學期結合教科研需要，將組織教師加強科研方法培訓，掌握運用科研方法進行課題研究。此外，每月有教研組長組織教師對課程進行分析與調整，每周有班主任組織班上教師進行討論，每個主題有教師進行及時評估，不斷提高教師駕馭教材的能力。
②鼓勵教師積極參加自學和學歷達標，自我加壓、自我完善，使學歷達標，并為骨干教師提供外出學習的機會和發展空間。
四、加強教育教學管理，促進保教質量提高。
重點工作：繼續貫徹兩個《綱要》，加強對幼小銜接課題進行調研，促進小學與幼兒園的研究雙邊活動；調整園本課程方案，完善課程評價體系；重視環境資源的創設、開發與利用；開展0-3歲早期教育研究活動，注重與幼兒教育的銜接和托幼一體化的早期教育研究，全面提高教師素質。
1、課程評價。開展實質性評價，引導教師注重過程性評價，做好平日工作記錄與反思，將全體教師共同研究的評價表格用于實踐中不斷得到檢驗，以達到適宜于幼兒的發展需要。
2、開展園本培訓，調整教研機制。本學期幼兒園嘗試建立有活力的學習型小組，在實際開展的各種教研活動的同時，各班成立研究小組，每位教師隨時隨地積極參與課題研究，促進教師專業化的發展。本學期將進一步完善教研成果制度，創造性的研究教育管理的新機制，以適應課程改革發展的需要。繼續實施教研活動目標考核評估，學期末評出優秀教研組，并對開展教研活動好的級部和班級小組進行獎勵。
3、在科研方面，進一步做好幼小銜接科研課題的實踐與研究，完善幼小銜接園本課程。
（1）開展《幼小銜接課程方案》實施階段性小結的研究，進一步突出辦園特色，體現創造性活動課程，探討園本課程的改革。
（2）將與小學聯合進行課題的研究，如：環境創設的銜接、任務意識的培養、藝術教育、英語教育的研究等，雙方形成“手拉手班級”，不斷增加交流與互動，扎實的開展研究性工作，使幼小銜接卓有成效。
（3）認真做好“十五”規劃課題《意大利瑞吉歐幼兒教育體系中國化研究暨<幼兒園教育指導綱要>的理論與實踐研究》，嚴格按照省課題組的要求完成研究任務。 4．加強0—3歲嬰幼兒早期教育與幼兒教育銜接的研究，研究創設環境，繼續開展快樂親子苑活動，積極配合區成立早期教育研究小組，研究0—3歲嬰幼兒教育模式及課程方案，探討制訂題例與游戲。
五、家園社區工作。
1、加大宣傳力度，塑造良好形象。 積極開展社區教育實驗，樹立“服務到家”意識，定期為社區散居家庭提供教育服務上門的幫助，推動學習型家庭的'研究與延伸。如：到家中宣傳科學，指導家長怎樣為幼兒布置房間等，擴大幼兒園在社區中的影響力，提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社區”的意識，以爭取家園社區資源的有效利用。
2、開展形式多樣的家長學校活動。 為了幫助幼兒家長了解幼兒園的教育特點，本學期，將開展形式多樣的家長學校活動。如：請家長參加親子游園，幼兒生日會，召開家長育兒經驗交流會，組織家長參加家庭教育知識競賽等，以更好的實現幼兒園與家庭教育的同步。
3、幼兒園在元旦期間，家園共創新年環境，召開家園同樂會，各班編排文藝節目準備演出。
4．幼兒園在十一月初將舉辦家長半日活動開放，病情家長參與幼兒園課程評價。
5．幼兒園各班教師要充分挖掘、利用社區環境、文化和教育資源，做到有目的、有計劃，并體現在教育課程方案和教師組織的各項活動中。可與小學老師、學生產生互動，加強銜接，園內、園外開展大帶小活動，完成研究性任務。
六、衛生保健。
1．不斷提高幼兒飲食質量，在飲食的營養、花樣品種和搭配方面多下功夫。 ☆學習兒童膳食知識，針對2—6歲幼兒每天所需的營養制定食譜。 ☆定期組織伙房師傅走出去，到兄弟園所參觀學習，提高幼兒飲食質量。 ☆開展伙房師傅烹飪技能評比活動，集思廣益不斷增加花色品種，爭取每周推出一道新的菜品或面點。
2．不斷提高幼兒保育質量。 保育工作是幼兒園工作的重要環節，本學期，我園將充分挖掘老教師在保育工作中的閃光點，例如能夠深入到幼兒生活中等，大家多交流多學習，使幼兒保育工作更上一層樓。
3．預防疾病，衛生最重要。 我園將認真作好園內外的環境衛生，并且作好活動室及幼兒睡眠室的通風換氣，保持室內空氣流通。
4． 幼兒健康教育。 培養幼兒良好的生活衛生習慣，除了作好日常生活中的養成教育外，我園還將有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練……
5．建立健康快車網站。 充分發揮幼兒園網絡資源，建立“健康快車”網站，定期為社區家長們提供育兒咨詢服務。
七．每月重點安排：
八月：
1、制定各類計劃；
2、全園環境創設 ；
3、各級部編排早操并進行師訓；
4、園本培訓。
九月：
1、各班加強常規訓練、優化幼兒一日活動；
2、大班教師深入小學做好問卷調查工作；
3、舉行幼兒園早**賽；
4、活動區環境創設觀摩評比。
十月：
1、加強學習，舉辦家長學校講座；
2、優質教育活動觀摩研究；
3、繼續完善課程評價體系，教師邊實踐邊總結經驗；
4、科研課題階段性觀摩與小結。
十一月：
1、開展家長半日活動開放；
2、進行親子苑研究活動小結交流；
3、各專題教研小組自行安排說課、上課活動；
4、主題探究活動環境創設評比。
十二月：
1、活動區觀摩評比；
2、家長學校講座；
3、幼小銜接課題階段性小結；
4．各班迎元旦環境創設觀摩。
下年一月：
1、教研成果匯報交流 ；
2、做好終結性幼兒評估發展工作；
3、教師做好年終總結。
工作方案 篇4
為認真貫徹國務院食品安全工作會議及省市關于做好治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”的有關要求，不斷提升食品安全工作水平，切實保障人民群眾食品安全，特制定玉屏街道治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”工作方案如下：
一、工作重點
(一)廣泛宣傳。各居（村）要通過宣傳專欄、標語、橫幅、居民代表會議、黨員會議、分發材料、入戶走訪等形式，廣泛宣傳食品安全知識和相關法律法規。通過宣傳，增強廣大群眾的食品安全意識，提高辨別不安全食品的能力；增加經營戶依法經營、誠信經營、賣放心食品的意識。努力營造“人人關心食品安全、人人維護食品安全”的良好社會氛圍。同時公開監督舉報電話，發動群眾積極舉報制、售不安全食品行為，對提供有價值線索者可以給予獎勵。
（二）全面排查。各居（村）對本轄區制、售食品的門店、固定攤點、流動攤點等要進行全面的摸排、登記造冊，加強跟蹤巡查。對無衛生許可證經營、從業人員無健康證上崗的門店，及其他制、售不安全食品的'攤點，要責其立即整改，并及時上報、協助處理。
(三）實施網格化管理。健全“網格化”監管體系，構建“橫向到邊、縱向到底”的全覆蓋監管網絡，有效消除監管死角和盲區。將食品安全工作全面納入社會管理綜合治理體系，整合社會管理綜合治理協管員、各職能部門基層監管人員、食品安全協管員及監管員資源，提升人力、物力、財力資源配置效率。各村（居）全面設立食品安全辦事機構，指定食品安全監督員。明確工作職責，保證每個網格都有領導負責、有網格管理員分包、有職能部門監管、有執法人員查處。
二、工作要求
各居（村）、各工作片、相關街直單位要切實加強領導，密切配合協作，建立聯動聯防機制，形成分區劃片、包干負責的食品安全工作責任網，確保監管無盲區。要將食品安全工作列入議事日程，明確工作責任，建立長效機制，采取有效措施，抓好落實。要設立食品安全信息員、協管員，加強食品安全隱患排查、信息報告、協助執法、宣傳引導等。鼓勵建立食品安全志愿者隊伍。
工作方案 篇5
本學期德育工作在“讓校園充滿愛”、“全面推進素質教育，精心打造具有南平八中特色的教育文化”的辦學理念和目標下，貫徹學校的十項重大改革措施，狠抓校風、學風、班風建設，始終把教會學生“學會做人，學會學習，學會合作，學會生存”作為德育工作的核心，以實施學校提出的 “養成、成長、成功”三成教育及創建平安校園為主線，積極開展工作，落實全員育人，構建和諧、溫馨的校園。具體工作如下：
1、抓住每周三個教育時段，精心組織，豐富內容。
每周一的國旗下的講話我們根據主題德育內容以及各種紀念日宣傳日，適時進行愛國、愛心、安全和環保等方面的教育；每周定期召開的班主任會議，及時傳達上級和學校的德育工作精神，布署任務，對上周各班級的各項評比考核工作進行總結，及時提醒或者督促班主任做好各項常規工作，確保學校正常的教育教學秩序。每周的班會課按照《南平八中德育大綱》要求開展不同主題的班會活動和德育活動。
2、加強學生遵紀守法的教育。
我們組織值日教師和學生文明督導隊對學生日常行為進行檢查，發現問題及時給予糾正，同時，值日教師及黨員志愿者和學生文明督導隊加大校園安全巡查力度，加強對學生吸煙現象和衛生情況及校園安全隱患的排查。各年段班級經過整治，早讀遲到、隨意曠課的現象均有明顯好轉。
3、加強家校的溝通與聯系，
學校的三個年段都召開了家長會及部分家長會，我們還要求班主任每個月要通過面訪、電訪等形式與班上20%的學生家長進行溝通，這樣一個學期下來班主任就可以做到與每個學生家長都至少有一次接觸機會，借此可以幫助家長對子女樹立正確的教育思想，使學校——家庭——社會形成教育的整體合力，提高了教育的效益。
4、抓好綜治創安工作，創建平安校園。
本學期重點落實寄宿生飲食衛生安全、交通安全以及校園及周邊綜治的整治工作，保障了學校及周邊秩序的長治久安。校園及周邊綜治的“百日行動”回頭看工作，我們也按照上級主管部門的要求，精心布置，完成各項任務，如選派吳秀麗、鄭惠芳倆位老師參加市級心理健康教育培訓，按學生比例配足校醫，做好與保安公司的續約工作，以迎接上級主管部門的檢查。每逢節假日德育處都及時布置各項有關安全問題的舉措，發放《致家長一封信》，并利用集會加以強調，確保學生各方面安全。保衛科也組織安全責任部門對消防、飲食衛生等方面進行檢查。“12。4”全國法制宣傳日，我們還召開了法制教育主題班會，各班級出一期法制宣傳教育的黑板報，開展法制教育宣傳手抄報的評比，提高了學生的法制意識。針對我校存在的問題生、后進生，各年段都舉辦了法制教育學習班，對經常違紀的學生進行批評教育，敲山震虎，努力營造良好的段風、學風。開學初，學校經常發生高三學生毆打低年級學生的事件，經高三年段對這些學生集中學習法律法規，期中后這一現象基本杜絕。高一年段的法制教育學習班不僅是學生到場，而且學生家長和幫扶教師三方共同進行交流談心，深受家長的歡迎。
5、建立健全師生結對子幫扶的工作制度。
為加強后進生的管理，全校上至校長下至一般老師，人人都有幫扶對象。很多老師利用課余時間找其幫扶對象談心，做思想工作，還與其家長進行溝通交流，在他們違紀的時候也能及時的參與教育工作中來，取得一定的效果。鄭丹丹老師幫扶的.張某某同學因抽煙被德育處警告處分，平常上課愛講話，開學初住宿經常曠缺，鄭老師對其進行嚴厲的批評教育，并針對其生理原因，適時調整方式方法，在班級工作中，不僅本人嚴密監督其一舉一動，同時督促學生對其進行監督。如高一看年段的張春英老師幫扶的劉某同學，經常遲到，給班主任帶來極大的困擾，經張老師循循教導，該生有所觸動，目前遲到現象明顯好轉。德育處吳曉暉副主任在幫扶陳某某同學的過程中經常利用小測及大型考試之后的有利時機，及時找其談心，予以鼓勵，效果良好。高三黃新段長幫扶的林某某同學，也是多次打架的參與者，黃新段長耐心細致找他溝通，做好思想工作，現在該生表現有所好轉，愛沖動的毛病收斂了很多。
6、推進素質教育，開展豐富多彩的課外活動。
校團委、學生會通過社團活動，舉辦年段籃球賽、書法攝影繪畫展、迎新年活動、校園十大歌手賽等多種形式，開展健康多元的校園文化活動，引導學生主動參與，展示學生風采，培養集體主義、團結拼搏的精神，在活動中陶冶了情操，在活動中感受成長和成功的快樂，為學生全面發展創設良好的環境。
7、加強德育工作研討，提高德育理論水平。
本學期各段都召開了主題德育觀摩班會課，（第七周高三（4）班林志珍的“自尊自愛，認識自我”，第十二周高二（4）班陳美婷的“愛護同學，樂于助人”，第十六周高一（11）班鄭丹丹的“誠實守信，言行一致” ），形式生動、內容豐富，為學生喜聞樂見，寓教于樂，對學生的德育教育起到良好的實效，也為其他的班主任召開主題德育班會提供借鑒。另外我們舉辦的《德育論壇》就是通過班主任對其德育工作心得進行總結，并提升一定的理論水平，取得可喜的成效。本學期我們組織4位班主任參加市級德育論文的評審，獲得了一個一等獎，（吳秀麗的“讓班主任的幸福指數漲起來” ）三個三等獎（林紅梅、張春英、陳小鳳）的好成績。
在取得成績的同時，學校的德育工作還存在許多不足，特別是本學期出現學生的矛盾糾紛增多，還有個別學生法律意識淡薄，出現的問題還是很嚴重的。
下學期學校德育工作還是要認真落實《南平八中德育大綱》的精神，細化“三成”教育，加強對學生的道德品質教育、紀律教育和法制安全教育。
首先要繼續做好校園及周邊綜治工作，開展安全大檢查，按照上級主管部門的文件精神，開展消防安全專項整治行動，做好消防安全疏散演練。
二是開展法制宣傳教育活動，嚴格規范學生的儀表儀容和行為，舉辦好法制教育學習班，減少學生之間的矛盾糾紛，杜絕學生的打架斗毆事件發生，創建平安校園。
三要扎實做好師生的幫扶工作，做好后進生的轉化工作。
四要提高德育隊伍素質，加強德育工作研究，開好細化“三成”教育的主題德育班會的觀摩課，舉辦《德育論壇》。
五要繼續開展豐富多彩的校園文化活動，辦好第五屆科技文化藝術節。
通過以上的工作，營造和諧平安的校園環境，不斷提高學生的道德素質，使我校的德育工作更上一個新臺階。
工作方案 篇6
一、指導思想
堅決貫徹關于生態文明建設和大氣污染防治的有關指示要求，全面落實上級黨委、政府的決策部署，始終把大氣污染綜合治理作為環境治理的頭等大事，堅持科學治霾、協同治霾、鐵腕治霾，統籌推進壓能、減煤、治企、降塵、控車、增綠、護水、保土，堅持源頭治理，強化監管執法和監測，嚴格考核問責，穩扎穩打、攻堅克難，確保打贏藍天保衛戰。
二、任務目標
充分認識深化環境保護工作的重要性和緊迫性，堅持目標需求導向和問題導向，突出改善大氣環境質量核心，結合本區實際，制定藍天保衛戰三年作戰計劃。深入開展環境風險隱患大排查大整治，切實摸清問題底數，分類建立問題清單、責任清單、整改清單、效果清單。持續發力，切實抓好燃煤散煤治理、清潔取暖、燃煤鍋爐、工業企業達標排放、揚塵治理、鑄造企業整改、散亂污”企業等重點工作。切實做好錯峰生產運輸和應急響應措施，實行清單式管理。按要求完成國標六參數空氣質量監測站建設運營工作，切實抓好大氣污染熱點網格工作。進一步落實“河段長制”，加大對涉水企業、沿線河流干渠監管和治理，促進水環境質量持續改善，切實做好農村面源污染防治。
三、具體工作
進一步強化“黨政同責、一崗雙責”主體責任，建立健全責任體系，完善領導包聯制度。在“開發區大氣污染防治工作領導小組”的領導下，由上到下，全面建立健全片區、農村、相關行業領域的網格化管理模式，明晰職責，責任到人。
（一）全力推進鑄造產業整改提升
1.提高認識。開發區把“鑄造企業整改提升工作”作為20xx年度全區的“一號工程”、作為引領開發區高質量發展的“基礎工程”抓實抓牢，以不達目的不罷休的態度全力以赴推進鑄造整改提升工作。各鑄造企業須進一步提高思想認識，在整改提升工作上做到頭腦清醒、信念堅定、行動有力。
2.明確目標。各局辦、各鑄造企業須嚴格按照我市關于開展“綠色鑄造雙創活動”（創建“綠色鑄造企業”“綠色鑄造鄉鎮”）的安排部署，根據《泊頭市鑄造產業整改提升實施方案》規定，以6月底的時間節點為底線，高標準、嚴要求，加快制定整改方案、科學有力的推進整改進度，徹底實現從外到里的“洗臉”“抹粉”“換衣”“清肺”“止咳”的整治效果，實現“環境優化添人氣”“環保達標長底氣”“安全達標鼓士氣”“裝備智能提效率”“質量提升增效益”的轉型升級目標。
3.從嚴把關。各鑄造企業要嚴格按照《泊頭市鑄造產業整改提升實施方案》中“污染物穩定排放達標標準、現場達標要求及標準”科學制定整改方案，迅速有力的落實整改措施。開發區將嚴格按照驗收標準及驗收辦法實施驗收，對拒不整改且達不到排放標準的'企業，依法責令停產整治直至停業關閉。
4.加強保障。開發區將在鑄造整改提升工作中全方位做好專家指導、立項審批、協調跑辦等幫扶服務，以科級干部包企為保障，引導一類企業爭先創優、二類企業提檔升級、三類標準企業整合重組、四類標準企業轉型改產，全力服務企業打造綠色鑄造企業，全力爭創綠色鑄造開發區。
（二）嚴控燃煤污染
1.控制煤炭消費總量。嚴格執行新上耗煤項目煤炭減量替代。通過增加天然氣供應、加大非化石能源利用強度等措施替代煤炭，實現煤炭消費總量負增長。
2.加快清潔能源替代。繼續推進煤改氣（電），區內全部完成取暖散煤清潔能源替代，所有商鋪、作坊、洗浴、小攤點、小商販等一律使用電、天然氣等清潔能源。
3.嚴格治理燃煤鍋爐。區內60蒸噸以下燃煤鍋爐全部淘汰，60蒸噸及以上燃煤鍋爐全部安裝在線監控裝置。
4.強化農村散煤替代。大力實施農村清潔能源開發利用工程，有條件的實施天然氣“村村通”工程，推廣高效清潔燃燒爐具，鼓勵引導居民和農業生產單位使用潔凈燃料。
（三）嚴控企業排放
5.加快淘汰落后產能。按照國家、省落后產能淘汰目錄，結合產業發展實際和環境治理狀況，分區域明確落后產能淘汰任務，倒逼企業轉型升級。
6.持續整治“散亂污”企業。進一步加大排查力度，分類治理、關停“散亂污”企業。對難以改造達標的污染企業堅決予以關停，對可改造達標的企業限期整改提升。
7.推進揮發性有機物污染治理。加快對區內新增VOCs排放企業的治理進度。嚴禁露天噴漆、噴涂、膠黏、烘干、晾曬，經營單位一律進店密閉加工并安裝治理設施。推廣使用低VOC含量涂料、有機溶劑、膠黏劑、油墨等原輔材料，配套改進生產工藝，淘汰取締落后生產設備、工藝及產品。
8.開展企業達標治理。嚴禁批建新增煉焦產能項目。對“高架源”建立排放清單，實行在線監控，加強環保設施監管，完善運維臺賬，開展數據有效性審核，確保自動監控數據真實有效。堅決打好鑄造行業污染防治攻堅戰，加速產業集聚和轉型升級，按照《泊頭市鑄造產業整改提升實施方案》的標準及要求，切實推進全區鑄造企業高標準、高效率整改。
9.嚴格執法監管。深入開展“利劍斬污”等執法專項行動，加強日常監管，強化購買第三方社會服務工作，加大專家排查、現場檢查、隨機抽查、區域互查力度，加大對重點行業企業的環境檢查頻次，對偷排偷放、超標排放、非法排放等環境違法行為“零容忍”，依法采取高限處罰、按日計罰、查封扣押、“兩斷三清”（斷水、斷電，清原料、清設備、清產品）等措施，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
（四）嚴控揚塵污染
10.強化各類施工揚塵管控。加強房屋建筑、道路和市政工程施工現場揚塵管控，防止揚塵污染。嚴格落實《河北省建筑施工揚塵防治新15條標準》，施工現場做到“5個100%”（圍擋100%、苫蓋100%、噴淋100%、運輸車輛清洗100%、路面硬化100%），零層以上高空作業必須規范施工，嚴格落實封閉、濕法作業、霧炮噴淋等有效抑塵措施，嚴防高空揚塵。
11.控制渣土運輸揚塵。未落實全密閉運輸的渣土運輸車，不得開展渣土運輸業務。所有建筑工地不得使用不達標的渣土運輸車，違者查扣車輛并高限處罰用車單位。嚴厲打擊違規傾倒渣土行為，嚴厲查處未落實全密閉措施，未按規定時間作業，沿途渣土拋灑、車輪帶泥行駛污染路面的渣土車輛。
（五）嚴控煙塵污染
12.嚴管餐飲油煙。區內嚴禁露天燒烤，一律進店，安裝油煙凈化設施規范經營。開展夜間常態化巡查，并向背街小巷延伸，對露天燒烤和餐飲油煙排放實施常態化管理，嚴打反彈。
13.嚴禁露天焚燒。嚴格落實“分區化”“網格化”監管責任，強化監管巡查，清除秸稈、荒草焚燒隱患。全面清除區內垃圾，實現區內垃圾清零，完善垃圾收集、轉運、清除、處置機制，嚴禁區內露天焚燒，定期開展集中整治。
14.嚴控煙花爆竹燃放。嚴格落實《泊頭市人民政府關于20xx年度煙花爆竹禁限放的通告》（泊政通告〔20xx〕34號）禁限放措施，對違規行為依法處置。
（六）加強重污染天氣預警和應對
15.實施工業企業采暖期錯峰生產。自11月15日至次年3月15日，鑄造（不含電爐、天然氣爐）行業，實施錯峰生產。
16.強化應急響應措施落實。進一步完善重污染天氣應急預案修訂和“一廠（場）一策”，減排措施細化到具體企業、車間、工藝、工序以及工地，明確操作流程，做到全程留痕，實現過程可追溯、效果可核定，確保可統計、可監測、可核查。嚴格按照應急響應的級別和標準，提前啟動響應措施，視情況及時調整預警級別，最大程度“削峰降速”。
完善重污染天氣應急響應聯防聯控機制，加強對重點區域、重點企業、重點行業預案啟動和減排措施落實情況的督查，確保開發區、企業工作鏈條無縫銜接，應急減排措施按標準落實到位。
（七）加強護水、保土治理力度
17.確保水污染治理到位。加大對涉水企業、區內河流干渠的環境監管力度。全面改善河道水質，進一步推行“河段長制”，確保清涼江及其相連通的河渠進出口斷面達標，促進水環境質量持續改善。逐步完善農村環保工作長效機制，采取集中整治、長期保潔等切實可行的措施，抓好農村環境綜合整治。對規模化畜禽養殖企業的污染防治監管，加大日常督察力度，確保規模化畜禽養殖場建設規范的污染治理設施，加強對畜禽養殖業的環境管理，指導綜合利用廢棄物，資源化、無害化處置畜禽糞便，減輕農業生產對水、土壤的影響。
（八）推進科學治霾、精準治霾
18.完善監測監管體系。按省大氣污染防治工作領導小組辦公室要求，進一步完善環保所建設，實現機構編制、所需人員、辦公條件、儀器裝備、保障經費、制度建設、網格化監管六個到位。加快推進國標六參數空氣質量自動監測站點建設，確保20xx年8月底前建設完成。加強大氣污染熱點網格監管督察工作，對涉氣企業開展常態化執法檢查，曝光典型案例，形成震懾效應。
（九）把關助力、積極協調，服務發展
19.積極引導企業綠色轉型發展。全力服務項目建設。繼續推行重點項目全程跟蹤幫辦機制，進一步暢通“綠色通道”，促進項目早落地、早開工、早達效。嚴把項目環評審批關。嚴格立項文件、項目環評審批，嚴把準入關口，堅守生態紅線。加強建設項目全過程監管，協調好環評審批與事中事后監管的有效銜接，充分發揮環評制度的管理效能。推進全區清潔生產審核工作，積極組織企業進行評估驗收。
工作方案 篇7
為從嚴從實抓好換屆風氣監督工作，根據兵團黨委組織部關于在換屆期間開展談心談話的有關要求，制定如下工作方案。
一、工作要求
談心談話本著既嚴格要求、又關心愛護，既激勵鞭策、又及時提醒的原則，按照突出主題、切合實際，溝通思想、注重實效的要求進行。通過開展談心談話，深入了解和全面掌握重點人員的思想動態和心理預期，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題；進行換屆紀律學習教育，教育引導其講政治、顧大局、守規矩，正確對待個人進退留轉，提醒、告誡、督促自覺帶頭嚴守換屆紀律，堅決同各種不正之風作斗爭，共同推動團場領導班子換屆工作風清氣正。
二、談話范圍
師黨委書記和紀檢機關、組織部門主要負責同志將與本級黨委管理的`主要領導干部、重點崗位干部、后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談話。團場黨委書記和紀檢機關、政工辦主要負責同志要與本級黨委管理的基層主管、重點崗位干部、后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談話，提醒告誡督促其帶頭嚴守換屆紀律，發揮表率作用。對換屆中調整下來和選舉中落選的干部，黨委書記要親自談，教育引導本人講政治、顧大局、守規矩，正確對待進退留轉和選舉結果，自覺服從組織安排。
三、主要內容
（一）了解重點人員的思想、工作、作風和廉潔自律等方面情況，重點了解這次換屆對組織上的期望和意見建議，對他本人進退留轉想法的情況。
（二）介紹中央關于加強換屆風氣監督、從嚴換屆紀律的精神要求，以及中央、自治區黨委和兵師黨委關于換屆風氣監督的有關部署和措施，特別是《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》和換屆選舉工作的政策法規等制度規定，結合工作實際，有針對性地提出要求。
（三）對職工群眾在換屆紀律、組織人事紀律和廉潔自律等方面有反映的重點人員進行提醒或告誡。
四、組織實施
（一）談心談話既可以采取“一對多或一對一”的形式進行，也可以“走下去”“請上來”。
（二）提前熟悉談話對象的有關情況，了解梳理“一報告兩評議”、干部選拔任用工作檢查、巡視、年度考核、黨風廉政建設和經濟責任審計等工作涉及談話對象的有關反映，增強專題談心談話的針對性、實效性。
（三）將談心談話和換屆紀律學習教育結合起來，及時向談話對象送閱《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》《嚴肅換屆紀律文件選編》等學習資料，提醒、告誡汲取教訓、引以為戒。
（四）談心談話貫穿換屆工作始終。在團場領導班子換屆期間，與班子成員、主要領導干部、重點崗位干部、后備干部等重點人員談心談話在4月底前完成；對換屆調整下來和選舉中落選的干部，隨時做好談心談話。
工作方案 篇8
為認真貫徹落實關于加強安全生產工作的系列重要指示批示精神，根據國務院、省、市的相關文件精神，以及區安委辦關于印發《**區防范和遏制重特大生產安全事故工作方案的通知》（**安辦〔20xx〕49號）要求，結合我鎮實際，制定本方案，現印發給你們，請抓好貫徹落實。
一、指導思想
堅持標本兼治、綜合治理，把安全風險管控擺在隱患前面，把隱患排查治理擺在事故前面，扎實構建事故應急救援最后一道防線。堅持關口前移，超前辨識預判崗位、企業、區域安全風險，通過實施制度、技術、工程、管理等措施，有效防控各類安全風險；加強過程管控，通過構建隱患排查治理體系和閉環管理制度，強化監管執法，及時發現和消除各類事故隱患，防患于未然；強化事后處置，及時、科學、有效應對各類重特大事故，最大限度減少事故傷亡人數、降低損害程度。
二、工作目標
到20xx年底，全鎮“源頭治理、風險管控、隱患整治、社會共治、智慧監管、應急管理、宣傳教育”系統性、整體性的遏制重特大事故工作體系基本建成并有效發揮作用。
（一）構建形成點、線、面有機結合、無縫對接的安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性工作體系，全社會共同防控安全風險和共同排查治理事故隱患的責任、措施和機制更加精準、有效。
（二）構建形成完善的安全準入制度體系，淘汰安全保障水平低和工藝、技術、裝備，安全生產源頭治理能力得到全面加強。
（三）構建形成完善的智慧安全監管體系和安全技術研發推廣體系，安全監管水平和安全科技保障能力水平得到顯著提升。
（四）構建形成本質安全防護體系，根治一批可能誘發重特大事故的重大隱患。
（五）構建形成嚴格規范的懲治違法違規行為制度機制體系，使違法違規行為引發的重特大事故得到有效遏制。
（六）構建科學高效應急救援體系，事故應急響應和處置能力得到明顯提升。
（七）構建立體全方位安全生產教育培訓體系，推進“互聯網＋安全宣教培訓”建設，營造“關注安全、關愛生命”氛圍。
三、工作任務
（一）著力構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制
要深刻認識風險得不到有效管控就會演變成隱患從而導致事故發生。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和重特大事故“一票否決”等工作措施，督促企業落實主體責任。
1．全面排查風險。結合安全生產大檢查和落實企業安全生產主體責任專項行動，廣泛發動企業，全方位、全過程排查本單位可能導致事故發生的風險點，包括生產系統、設備設施、輸送管線、操作行為、職業健康、環境條件、施工場所、安全管理等方面存在的風險。
2．確定風險等級。對排查出來的風險點進行分級，先確定風險類別（泄漏、火災、爆炸、中毒、坍塌、墜落等危險因素和高溫、粉塵、有毒物質等有害因素），然后按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為“紅、橙、黃、藍”（紅色為安全風險最高級）4個等級，分別確定事故隱患為重大隱患和一般隱患。
3．明確管控措施。企業針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級（公司、車間、班組、崗位），落實具體的責任單位、責任人和具體的管控措施（包括制度管理措施、物理工程措施、在線監測措施、視頻監控措施、自動化控制措施、應急管理措施等），形成“一企一冊”。
4．風險公告警示。企業要公布本單位的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容。對可能導致事故的工作場所、工作崗位，應當設置報警裝置，配置現場應急設備設施和撤離通道等。同時，將風險點的有關信息及應急處置措施告知相鄰企業單位。
5．整治消除隱患。企業要針對各個風險點制訂隱患排查治理制度、標準和清單，明確企業內部各部門、各崗位、各設備設施排查范圍和要求，建立起全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的閉環管理隱患排查治理機制，依托隱患排查治理信息系統實現企業隱患自查自改自報常態化。
6．完善標準體系。系統總結風險分級管控與隱患排查治理的經驗做法，制定出企業兩個體系建設指導性的工作流程、實施指南、配套管理制度和運行案例等文件，在此基礎上，整理形成可借鑒、可推廣、可套用的風險分級管控與隱患排查治理標準，便于同類型企業依照，逐步建立起風險管控和隱患排查治理雙重預防性機制。
（二）強化安全生產技術保障
1．強化信息化、自動化技術應用。要針對可能引發重特大事故的重點區域、單位、部位、環節，加強遠程監測預警、自動化控制和緊急避險、自救互助等實施設備的使用，強化技術防范。危險化學品：重點完善生產裝置、儲存設施自動化控制和緊急停車（切斷）系統，推廣運用危險化學品行業電子標簽、物聯網新技術、危險化學品運輸車輛流動流向信息監控系統等；建筑施工：全面推廣使用人臉識別系統、防控起重設備事故動態監測預警系統、工地視頻監管系統；道路交通：鼓勵推廣“兩客一危”車輛（長途客車、旅游包車、危險貨物運輸車）安裝防碰撞系統；消防：大力推進消防設施聯網監測平臺建設，提升社會單位火災防控能力。
2．推進企業技術裝備升級改造。認真對照國家發布的淘汰落后和推廣先進適用安全技術裝備目錄，加快淘汰落后和推廣先進適用安全技術裝備，通過法律、行政、市場等多種手段，推動、引導高風險企業開展安全技術改造和工藝設備更新，淘汰一批不符合安全標準、安全性能低下、職業危害嚴重、危及安全生產的工藝、技術和裝備。危險化學品：重點做好企業技術裝備升級改造，加快人口密**區域內涉及“兩重點一重大”危險化學品生產儲存企業搬遷，推動安全防護距離不達標、安全無保障的'化工企業實施關、停、并、轉、遷，推動涉及易燃易爆獨棟廠房生產的自動化改造；冶金工貿：持續開展安全生產標準化建設，推進安全標準化提檔升級，推廣冶金煤氣、涉氨制冷、粉塵防爆等先進適用技術的應用；交通運輸：進一步提高機動車安全運行技術標準，提高公路客運、旅游客運、危化品運輸和重中型貨運企業的準入條件以及機動車輛的主被動安全防護性能，全面完成道路客運與道路危險貨物運輸企業安全生產標準化建設。
3．加大安全科技支撐力度。逐步建立社會組織、高等院校、科研院所和專業安全技術服務機構參與安全風險防控體系建設的工作機制，開展重大事故機理、事故風險防控和應急救援等基礎理論研究，以防范重點行業領域重特大事故為突破口，著力解決安全生產行業領域重大共性技術難題, 采用購買服務等形式，完善科研、專業技術服務機構參與安全風險防控體系建設的工作機制，提高本質安全水平。
（三）嚴厲打擊懲治各類違法違規行為
1．加強安全監管執法規范化建設，強化安全生產行政執法，運用司法手段強化從嚴治理，強化群防群控。負有安全生產監督管理職責的部門要依法履職，全面推廣使用執法記錄儀和執法終端等執法裝備，全過程記錄執法；要結合“雙隨機”檢查、“四不兩直”等要求，優化安全生產監督檢查計劃編制；結合分級分類監管的要求，提高執法檢查成效；加強安全執法和刑事司法的銜接，建立公安、檢察、審判機關介入安全生產行政執法工作機制；強化警示宣傳教育；加大舉報獎勵力度，進一步暢通渠道，鼓勵發動群眾舉報、媒體曝光違法違規生產經營建設行為，加強社會監督；完善生產經營單位安全生產不良記錄“黑名單”和安全生產信用管理制度，完善聯合懲戒機制。
2．道路交通：嚴格執行9座以上長途客車、旅游客車、臥鋪客車零時至5時落地休息、7座以上客車22時至次日6時禁止在三級以下山區道路運行等規定。嚴厲查處超速、超員、超載、超限、運輸資質不全等違法、違規行為。加強道路危險化學品運輸車輛通行路段及通行秩序管理。嚴格危險貨物運輸營運證核查，駕駛員、押運人員資質審查，運輸車輛GPS定位、緊急切斷裝置安裝使用。嚴格執行道路交通安全告誡和問責制度，對不履行職責的部門、單位和個人，依法依規嚴肅處理。
3．消防：嚴厲打擊消防設計未經審核、消防設施未經驗收投入使用行為，整治違規住人、違規使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫塑料作裝修裝飾材料、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞鎖閉等問題。
4．建筑施工：嚴格執行建設工程施工現場安全管理規定，嚴格落實基坑支護、土方（隧道、地鐵）開挖、腳手架、模板支撐體系、起重機械安裝、吊裝及拆卸等危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案，嚴格按標準規范施工；嚴禁違規使用劣質管材和劣質腳手架，嚴禁鋼木混支和違規拆除模板支撐體系；加強臨邊洞口防護和對基坑及其周邊的監測；加強特種作業人員管理，嚴格按規定配備勞動防護用品，嚴格落實持證上崗制度。
5．危險化學品：開展危險化學品生產、儲存企業、社會及個人可承載風險辨識，對判定為不可承載風險的，依法關閉或搬遷相關企業。加強對液氨、液氯等易燃易爆、有毒有害液化氣體充裝使用萬向節管道充裝系統的監管。加強特殊作業安全管理，嚴格受限空間作業人數控制。加強對掛牌督辦的重大隱患整改力度，落實政府專題會議確定的油氣長輸管線占壓及安全距離不足重大隱患整治方案，加快進度，如期完成任務。
6．煙花爆竹：嚴格煙花爆竹儲存、運輸、銷售、燃放、銷毀等各環節的安全監管。禁止向個人和無燃放資質的單位銷售專業類燃放的煙花爆竹產品。對達不到安全技術標準規范的經營、儲存、運輸企業予以淘汰。
7．工貿行業：嚴格金屬冶煉企業（單元）高溫液態熔融金屬作業管控。冶金、有色金屬生產過程中涉及高溫、高壓、強堿、強酸等環節，必須建立健全防范爆炸、燒燙傷、中毒、泄漏等事故的安全管理制度。加大煤氣安全管理。防范煉鐵高爐風口平臺、爐身、爐頂、熱風爐等區域煤氣泄漏、冷卻壁損壞、爐皮開裂、爐頂設備裝料系統等重大安全風險。嚴格涉氨制冷企業生產場所禁用氨直接蒸發制冷的空調系統。快速凍結裝置作業間內人員不得超過9人。嚴格粉塵涉爆企業通風除塵管理，嚴禁除塵系統停運期間粉塵超標作業，加強粉料溫度檢測，嚴防粉塵遇水受潮自燃。
同時，對涉及公共安全的特種設備、文體旅游、供熱燃氣、供電、農林水利、教育等行業部門，都要積極開展安全生產打非治違和專項整治，嚴格隱患排查治理，積極主動預防事故。
（四）全面加強安全生產源頭治理
1．嚴格規劃準入。要落實城鄉發展規劃與城市公用基礎設施規劃特別是建筑余泥渣土受納場、油氣輸送管線、燃氣管線等規劃的銜接。加強城鄉規劃安全風險的前期分析，完善城鄉規劃、設計和建設的安全準入標準，研究建立招商引資安全風險評估制度；嚴格執行油氣管線上方安全距離內不準建設構筑物的規定。粉塵涉爆企業嚴禁設置在違規多層房、安全距離不達標房和居民區內。
2．嚴格規模準入。嚴格落實國家有關高危行業企業最低生產經營規模標準，落實產業政策，強化行業指導，嚴格法律法規、國家標準、行業標準，緊密結合本地區、本行業領域實際，重點推進“三去一降一補”任務落到實處，明確高危行業企業最低生產經營規模標準，嚴禁新建不符合最低規模要求的小企業。建立大型經營性活動備案審批制度和人員密**場所安全預警制度，嚴格控制人流密度。推動實施勞動密**型作業場所空間物理隔離技術工程，嚴格限制勞動密**型作業場所單位空間作業人數。
3．嚴格工藝設備和人員素質準入。危險化學品生產企業推廣應用危險與可操作性分析技術，積極推進“機械化換人、自動化減人”。嚴格危化品運輸準入；嚴格營轉非客車、旅游包車非法營運。建立實施高危行業從業人員安全素質準入制度。金屬冶煉、危險化學品、煙花爆竹等行業企業新上崗從業人員安全培訓不得少于72學時，每年復訓不少于20學時，取得合格證書后，方可上崗。
4．嚴格人流密度準入。建立大型經營性活動備案審批制度和人員密**場所安全預警制度，嚴格控制人流密度。實施勞動密**型作業場所空間物理隔離制度，嚴格限制單位空間人數。嚴格執行學校、幼兒園、托兒所、養老院、醫療機構以及文化、體育等公共場所的消防安全條件審批制度，嚴格娛樂場所、影劇院、賓館、飯店、商場、**貿市場等公眾聚**場所消防安全準入。對從事大型**會、焰火晚會、燈會等大型活動的，必須向我鎮相關部門報備工作方案和應急預案。
5．強力推動淘汰退出落后產能。負有安全生產監督管理職責的部門要嚴格安全生產標準條件，依法提請同級人民政府關閉經停產整頓仍達不到安全生產條件的企業，及時注銷到期不申請延期的安全生產許可證。加大政策支持力度，通過資金獎補、兼并重組等途徑，引導安全保障能力低、長期虧損、扭轉無望的企業主動退出。
（五）持續開展安全專項整治、重點攻堅治理和標準化建設
1．深入開展重點行業領域安全生產專項整治。堅持預防為主、堅持標本兼治、綜合治理，要結合不同時段和行業特點，深入開展道路交通、消防、危險化學品和煙花爆竹、工程建設和職業衛生、旅游、特種設備、粉塵涉爆、涉氨使用、有限空間等重點行業領域安全專項整治。要加快實施公路安全生命防護工程，健全危險貨物和危化品生產儲存場所安全風險評估機制。夯實安全生產基礎，建立安全生產長效機制。
2．推進安全生產重點行業領域重點地區攻堅。強化安全生產屬地管理，加強安全生產組織領導，各成員單位要認真查找容易發生重特大事故的關鍵環節和制約安全發展的突出問題，對危險化學品、煙花爆竹、油氣輸送管道、金屬冶煉等重點行業領域**中地區或事故多發區域，實施安全生產重點整頓攻堅，明確責任部門和單位，積極主動落實攻堅措施，適當加大安全生產投入，切實逐年解決一批影響安全生產、制約安全發展的突出問題，并實行動態管理。
3．切實加強安全生產標準化建設。堅持風險控制、全員參與、過程管理、持續改進，深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為主要內容的安全生產標準化建設，實行分級分類動態管理，推動企業實現安全管理、操作行為、設備設施、作業環境標準化。
（六）切實做好應急管理和事故調查
1．健全快速應急預案機制。認真執行事故信息直報制度，健全安全生產事故應急預案，建立健全部門之間應急協調聯動制度，加強安全生產預報、預警。完善企業應急預案，加強應急救援演練，嚴防盲目施救導致事態擴大。
2．嚴肅事故處理和責任追究。協助區安監局做好事故調查處理，按照科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施依法追究事故單位、責任人的責任。
（七）持續加強安全生產宣傳教育和培訓
1．強化全社會安全生產宣傳教育。扎實推進安全生產宣傳教育進企業、進學校、進機關、進社區、進農村、進家庭、進公共場所，大力營造“關注安全、關愛生命”氛圍，全面加強安全發展觀念、安全責任體系、安全生產措施和經驗、安全生產法治、安全生產方針政策和知識技能等方面的宣傳教育，著力凝聚全社會安全發展共識，提升全民安全文明水平。通過各類新聞媒體和政務微信、微博、新聞客戶端和手機報，加強宣傳、廣泛發聲，積極推進“互聯網＋安全宣教培訓”建設。
2．強化生產安全事故警示教育。圍繞容易發生重特大事故的行業領域、重點時間節點、關鍵薄弱環節，強化安全生產事故統計分析，及時發布季節性動向性安全生產預警預報。以安全生產事故教訓推動工作，突出事故原因分析、責任追究、問題整改和措施落實為重要內容，及時準確公開重特大典型事故的信息，積極主動做好生產安全事故報道，切實做到一地出事故、全鎮受教育。
3．強化全員崗位培訓。督促企業嚴格落實培訓主體責任，切實加強企業安全生產三項崗位人員（主要負責人、安全管理人員、特殊工種作業人員）培訓，認真執行全員安全生產培訓制度，全面落實特殊工種作業人員持證上崗；加強全員職業衛生培訓，提高從業人員對職業危害辨識、防護能力；加強全員應急培訓，針對員工崗位工作實際組織開展應急知識培訓，強化現場應急處置演練，提升一線員工第一時間化解險情和自救互救的能力。
四、組織機構
鎮安委會成立防范和遏制重特大事故工作協調領導小組，組長由分管領導**擔任；成員由鎮安委會成員單位擔任;辦公室設在安監室,辦公室主任由王海遠擔任,辦公室成員:****。
辦公室的主要職責：制定實施防范和遏制重特大事故工作方案；牽頭開展構建雙重預防性工作機制研究、安全風險機制研究、遏制重特大事故發生規律對策措施研究；推廣各行業先進做法和典型經驗，加大安全新聞宣傳、事故警示教育和網絡輿情引導，提升全社會安全防范意識和風險防控能力。
五、工作要求
（一）提高認識，加強組織領導。各成員單位，各村（居）、場要進一步提高對防范遏制重特大事故重要性、緊迫性和事故規律性的認識，切實把防范和遏制重特大事故作為安全生產“牛鼻子”工程，擺在重中之重的突出位置，采取有力措施抓實抓好，帶動安全生產各項工作全面推進。要切實加強組織領導，結合實際制定工作方案，明確目標任務，落實工作措施，細化責任分工，力爭取得實效。
（二）精準施策，落實工作措施。要緊緊抓住穩增長、調結構、促轉型的有效時機，主動參與供給側結構性改革，推動高危行業比重下降，淘汰落后產能。對已明確的規劃、規模、工藝技術裝備、人員素質和人流密度等行業準入條件，要嚴格執行。對已制定的懲治違法違規行為的有力措施，要嚴格落實。對當前經濟下行壓力給安全生產帶來的風險挑戰，要未雨綢繆，提前應對，不斷增強工作的主動性、預防性和有效性，強化安全防范措施，嚴防發生重特大事故。
（三）典型引路，加強輿論宣傳。在積極學習全國試點城市先進經驗的基礎上，結合本轄區實際，各行業主管部門要根據上級主管部門的工作方案，把防范和遏制重特大事故工作的安排部署傳達到相關單位和企業，交通、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑、特種設備等行業領域，盡快形成一批可復制、可借鑒的經驗做法，以典型示范推動工作創新。
（四）加強督導，推動工作落實。加大遏制重特大事故工作成效在安全生產工作考核中的比重，建立跟蹤督辦制度，定期通報工作完成情況。適時組織開展專項督查，加快各項工作推進步伐。各成員單位要切實加強組織協調，及時解決實施過程中存在的問題，督促指導工作措施落實，確保遏制重特大事故工作取得實效。
（五）加強匯總，強化情況報送。各有關部門，各村（居）、場要安排專人負責工作情況報送，每季度末月5日前報送遏制重特大事故工作開展情況，每個月10日前向安監站報送典型案例、“五個一批”（曝光一批重大隱患、懲治一批典型違法行為、通報一批“黑名單”生產經營企業、取締一批非法違法企業、關閉一批不符合安全生產條件企業）統計表。可供交流的經驗做法隨時報送。
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