【實用】工作方案匯編九篇
為了確保事情或工作有序有力開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的工作方案9篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
各村、鎮有關部門：
根據縣重大動物疫病防治指揮部有關文件和會議精神，為切實做好我鎮重大動物疫病集中免疫工作，結合我鎮實際情況，特制定如下動物免疫實施方案：
提高認識，加強領導。
按照“政府保密度、業務部門保質量”和“屬地管理，分級負責”的總體要求，落實政府和部門責任制，動物防疫工作實行領導負責制和責任追究制。各村主任為村級動物防疫工作第一責任人，村級防疫員為技術責任人。鎮政府成立了動物防疫領導小組，對防疫工作統一部署，精心組織，任務到人。各村要積極配合村級動物防疫員，扎實做好當前重大動物疫病集中免疫工作。
明確任務，突出重點，確保五個100%。
此次動物防疫實行計劃免疫與強制免疫相結合，根據縣春季動物防疫工作要求，強制免疫的重點為牲畜口蹄疫、豬瘟、高致病性蘭耳病和高致病性禽流感，要求全鎮所有畜禽免疫密度、免疫抗體合格率、免疫證明發放率、免疫檔案建檔率、家畜二維碼耳標佩戴5個100%。對國家規定的畜禽傳染病如：豬丹毒、豬肺疫、新城疫、狂犬病等采取計劃免疫，由養殖場（戶）按照免疫程序開展計劃免疫。
精心組織、開展免疫。
做到分工明確，責任到人，對規模養殖場（戶）建立政企技企聯系制度和分片包干制度，層層落實免疫任務。規范免疫程序，做好技術培訓，要做到“鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏畜（禽）”及“一畜一針頭”，確保免疫質量，做好免疫登記，免疫證明發放，建立免疫檔案，加掛耳標等工作。各村要認真負責組織實施，對拒絕、阻礙免疫的場（戶），要發放書面告知書，明確防疫責任和義務，保證防疫工作順利開展。全鎮集中免疫工作要求于5月底前完成。
加強督查，確保質量。
在集中防疫期間，各防疫員要每3天匯報1次防疫進度，以后每月7日匯報補防及畜禽存、出欄情況。鎮里將抽調人員對村級動物防疫工作進行抽查驗收，對防疫落后或不能按質按量完成防疫任務的防疫員將進行通報批評，甚至解聘。因防疫不力造成疫情發生的`，將追究責任人的行政責任和刑事責任。
嚴格疫情報告制，完善疫情應急機制。
各村各部門要居安思危，克服麻痹思想，發現疫情，要及時準確地按照一定的程序逐級上報相關單位，堅持零報告、日報告制度。建立完善疫情應急預案，確保各類動物疫情在我鎮不爆發、不蔓延。
工作方案 篇2
一、指導思想
全面貫徹落實黨和國家的教育方針及有關教育的法律法規，以幼教"兩個法規"和《幼兒園教育指導綱要》為依據，實行科學管理，加強教科研力度，更新保教理念，加快教育現代化、信息化進程，全面推進素質教育，不斷提高保教質量，形成良好園風，把學園辦成有特色的學園。
二、主要工作任務
�。ㄒ�)政治思想工作：
1、提高教職工思想政治素質和職業道德水平，是搞好各項工作的關鍵。學習政治時事文件、《教育法》、《教師法》、《教師職業道德準則》等。
2、進行以世界觀、人生觀、價值觀為中心和理想信念教育，教書育人、為人師表的人格教育，愛崗敬業、無私奉獻的情感教育，樸素勤勉、誨人不倦的職業文明教育。
(二)保教工作：
1、保育工作：
(1) 加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，定期召開保育員工作例會，學習保育業務知識、衛生保健常識，反饋工作情況，指出存在問題，總結經驗，提出更高要求，不斷提高保育員的業務素質。
(2) 努力做好保中有教、教中有保、保教結合，加強對幼兒生活各環節的管理，培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣。
2、教育教學：
(1) 進一步學習領會《規程》精神，學習領會《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教育指南》，學習幼教新信息，不斷更新教育教學觀念。
(2) 保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。
(3)通過聽課了解保教人員執教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。
(4) 通過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展： ①通過節日活動、一日活動對幼兒進行"五愛教育，講文明、講禮貌、愛護公物、守規則等思想品德教育。
�、� 創設師、幼人人講普通話的環境，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養。
�、� 鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現能力。
�、� 培養幼兒在音樂活動中進行富有個性的表現。組織中、大段幼兒舞蹈興趣組，發展富有舞蹈天賦幼兒的舞蹈藝術表現能力。
�、� 培養幼兒對周圍的事物現象感興趣、有好奇心和求知欲，能
運用各種感官，動手動腦，探究問題，能用適當的方式表達、交流探索的過程和結果。
�、迍撛O利于幼兒感受事物的數量關系的生活、學習環境，使幼兒體驗數學的重要和有趣。
�、呒訌妼�"創游"活動的`探索，進一步提高"創游"質量。
(5) 保教人員要關注幼兒不同的發展特點和潛質，關注幼兒不同的發展需要和能力傾向。不損害幼兒的人格和自尊，用自己的愛心去愛護培養每位幼兒，促進每個幼兒身心健康，富有個性的發展。
3 、衛生保�。�
(1) 把好晨檢關，做好全日觀察及記錄。
(2) 嚴格執行衛生消毒保健制度，加強檢查、指導。
(3) 做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。
(4) 定期為幼兒開展衛生保健知識講座，定期出版衛生知識專欄，向家長介紹衛生保健、科學育兒的有關知識。
三培訓工作：
1、組織教師走出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息，并在實踐中不斷探索科學管理的方式方法，提高管理水平。
2、組織教師業務學習，通過學習幼教理論知識，探究保教問題，不斷提高教師的業務素質、教研能力。
3、繼續鼓勵教師苦練技能技巧基本功，培養"全面加特長"的教師。
四安全工作：
1、進一步完善安全制度，健全安全工作責任制，使之認真落實。
2、增強教職工的安全防范常識，提高安全防范意識。
3、使幼兒掌握園內各類大型玩具的玩法，了解上街行走的交通規則，認識水、電、煤氣和火使用不當的危險性，初步掌握幾種應急、脫險、逃生的辦法。
4、杜絕重大安全事故的發生。
五教研工作：
1、加大教研力度。認真組織教師制定符合本段幼兒的月保教目標，選擇符合目標、幼兒感興趣的、來源于幼兒的生活的教育內容，共同探討利于促進每一個幼兒在原有水平上發展的教育教學方式方法。
2、教師可根據各班的特點擬定課題，做到教師人人有課題。定期組織觀摩等研討活動，共同探討、反饋課題研討情況，擬定下一階段的研討方法，爭取出成果。
3、本學年園教研重點將是 "繪畫、音樂教育"、"語言教育"，各班要針對教研重點組織教師人人參與的教育教學推優觀摩活動，通過聽課、評課，提高教師教研能力，促保教質量提高。
4、教師要根據目標，選擇符合幼兒興趣的內容，設計形式較豐富的教育教學活動計劃。
工作方案 篇3
20××年9月，我既激動又擔心的迎來了小班的孩子。激動，是因為我從事我喜歡的幼教工作，在我人生的道路上又邁出了一步。擔心，是因為我知道邁出這一步是很艱難的，擔心因為工作經驗的不足而影響到教學工作的開展及如何做好家長工作。但是，不管怎么樣，我會本著學習的態度以及熱愛事業、愛孩子、全心全意服務家長的思想，虛心向園內有經驗老師和園長請教。相信在我工作生涯的道路上定能開好頭起好步，能勝任本班的班主任工作。
一.班級基本情況分析 ：
本學年我擔任小四班班主任，與張曉，李梓涵搭班。本班共有幼兒20名，男孩14人，女孩6人。其中有1名幼兒有過上暑假班，對幼兒園的各項活動及環境已經有了一定熟悉和認識。大部分孩子對幼兒園生活是完全陌生。在自理方面，他們基本能獨立用餐，就個別吃的比較慢，能夠獨立上廁所大、小便。但畢竟幼兒存在個體差異，在日常生活及學習常規方面仍存在著差距。如：
1.有些幼兒不能大膽、清楚的表達自己的意愿。
2.個別幼兒午睡時不能自主的小便，經常尿床，需要老師引導和教育。
3.幼兒常規比較差，上課時間走來走去，注意力不集中。
4.有些幼兒不能很好的跟同伴一起玩玩具,而是亂扔玩具，或者是和別的小朋友搶玩具。
5.個別幼兒存在挑食習慣，或是自己不能吃飯，需要老師喂。
針對我們班存在的優缺點以及個別幼兒的基本情況，遵循小班幼兒年階段身心發展規律，全面開展各個領域課程教育，讓幼兒在幼兒園快樂的學習、生活，幫助他們逐步適應新集體的生活，初步培養幼兒的基本生活能力和良好的學習習慣，從而使幼兒健康、快樂成長。
二.保教工作
1 、做好新生入園的情緒安撫工作。由于孩子第一次入園，因此他們會產生哭鬧、不愿來園的情緒，我們做好以下幾方面的工作：
( 1 )給孩子提供一個溫馨、舒適、有趣的教室環境，使幼兒高高興興地上幼兒園，愉快地參加各種教育教學活動。
( 2 )教師以親切、溫和的態度對待孩子，消除他們的陌生感.
2 、培養幼兒良好的生活常規，提高生活自理能力，做到生活有序。
( 1 )認識自己的標記。
( 2 )學會正確的洗手、漱口方法。
( 3 )能安靜午睡，不吵醒別人。
( 4 )培養良好的進餐習慣，能自己吃飯等。
( 5 )會自己穿脫衣褲、自己入廁。
具體的做法：
( 1 )進餐、盥洗、穿脫衣物等能力在日常生活中滲透，盡量多的提供幼兒自我服務的機會，營造充滿歡樂、和諧的班級氛圍。
( 2 )以孩子喜歡的方式組織相應的小競賽，在鍛煉幼兒自我服務的同時激發自信心。
3 、培養良好的學習常規。
( 1 )愿意參加各項集體活動，注意力集中。
( 2 )愛護幼兒園的玩具，不與人爭搶。
( 3 )學會用語言表達自己的意愿，能用語言和同伴、老師進行交流。
( 4 )注重感情教育和語言表達能力的初步培養，培養幼兒愛老師、愛幼兒園的情感，初步使用 “ 早、好、再見 ” 等禮貌用語。
( 5 )將玩具歸類收好。
4 、開展豐富多彩的.節日活動
利用節日開展形式多樣豐富多彩的活動，可以充分的調動孩子們學習的積極性。本學期里，除了開展主題活動、教師節、中秋節、國慶節、圣誕，元旦，春節等習俗活動外，還將配合幼兒園開展一些親子活動。滅蚊等。給幼兒提供一個清潔舒適的活動環境，在工作中加強對幼兒的生活照顧，將幼兒的身心健康放在首位。
5、在醫務人員的指導下，嚴格按園里的要求認真實施各項衛生保健工作，定期消毒、具體的做法：
( 1 )教師要細心觀察孩子，發現身體不適要及時交醫生查看、診治。
( 2 )照顧好生病的孩子，定時定量給幼兒喂藥，盡量保證班級幼兒的出勤率。 堅持每天的戶外活動，并為汗濕衣服的幼兒更換衣服。
工作方案 篇4
一、指導思想
以市委從嚴治黨精神和縣委從嚴加強監督檢查的要求為指針，圍繞財政資金使用管理的安全性、規范性和有效性，發揮財政監督職能，開展專項監督檢查，促進黨風廉政建設，創優經濟發展環境，為實現“創新轉型，后發趕超”目標提供堅強保障。
二、檢查對象
全縣各行政事業單位。
三、檢查內容
主要是濫發錢物、公款旅游、同城之間公款吃請以及其他違反財經紀律方面的問題。
四、時間安排
財經紀律檢查所屬時間截止20xx年12月，根據檢查的需要也可追究到以前年度。檢查時間從20xx年3月開始，12月底結束。
五、檢查形式
采取自查與重點檢查相結合的方式。重點檢查由縣財政局和縣審計局牽頭，從相關單位抽調人員組成檢查組，隨機深入各單位開展檢查。
六、方法步驟
�。ㄒ唬┳圆樽约m。
各鎮、各部門、各單位要認真組織自查，做到不走過場、全面覆蓋。對自查中發現的各種違規違紀問題，必須自覺糾正。及時填報《財經紀律專項檢查自查表》，有二級機構的單位，請自行復制該自查表分發到各下屬單位，分別填寫匯總后，于3月25日前上報縣財政局對口業務股室（各鎮和濱江新區報縣農村財政管理局），財政局各業務股室和縣農村財政管理局匯總所轄預算單位自查自糾情況，并于3月30日前報縣財政監督局，縣財政監督局匯總后報縣紀委。
（二）重點檢查。
在自查自糾的`同時，財政、審計部門組織力量開展重點檢查，對有具體舉報線索、社會反映比較強烈、日常監管中問題較多、自查自糾不認真的單位，開展重點檢查。
�。ㄈ┱耐晟�。
各鎮、各部門、各單位要針對檢查工作發現的問題，制定整改措施并切實抓好落實，做到資金資產處理到位、違規違紀責任人員處理到位。要深入分析產生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭控制，健全完善長效機制。
七、工作要求
加強組織領導。各鎮、各部門、各單位要高度重視，把檢查工作擺在重要位置，進一步強化責任，抓好落實。財政、審計部門要成立專班，建立專項檢查工作協調機制，負責指導和協調全縣范圍內檢查工作。各單位主要領導對檢查工作負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的有關工作負直接領導責任。
工作方案 篇5
做好檔案管理工作，是一個企業健康持續發展的需要，檔案管理工作是企業管理工作的一部分，是提高企業工作質量和工作效率的必要條件，是維護歷史真實面貌的一項重要工作。董事長在20xx年經營工作會議上的講話中強調，“要本著規范化、信息化、安全化的原則，完善集團及下屬公司檔案管理體系，完善相關管理制度，特別是合同談判的相關工作流程”。因此，檔案管理工作是當前行政工作的重中之重，現將檔案管理工作的現狀及改進辦法整理如下。
一、集團公司檔案管理現狀
1、行政檔案由行政管理部整理、歸檔、保存
2、財務檔案由財務部整理、歸檔、保存
3、人事檔案由人力資源部整理、歸檔、保存
4、監審檔案由監察審計法務部整理、歸檔、保存
5、項目資料（包括工程資料和營銷資料）由項目部整理、保存
二、存在的問題
1、檔案管理分散，沒有集中管理，不便查找。
2、部分檔案歸檔不及時，造成檔案遺失。
3、項目資料保存不完整，部分報批報建資料不齊全，部分批閱件原件查找困難。
4、檔案密級的設定與保管未按照未《檔案管理規定》執行，部分重要檔案的保存不夠安全（如財務憑證等）。
4、檔案管理工作不夠專業，沒有經過系統的培訓。
三、改進的辦法
1、強化檔案意識。 檔案意識是對檔案的性質和價值的認識，以及對檔案工作地位和作用的認識。包括各分子公司領導、各部室工作人員及檔案管理員都要強化檔案意識。作為檔案員，無論是專職的，還是兼職的'，都要理解自己工作的重要性，要熱愛自己的工作。
2、召開專題會議安排部署檔案工作。建議借3月份月度會議的契機，召集專題工作部署會議，安排部署集團檔案管理工作。
四、工作部署方案
1、管理部門和崗位：
集團公司檔案管理工作由行政管理部負責，行政管理部增設檔案管理員崗位（可招聘專職，也可內部兼職），設置專門的檔案室，所有檔案資料全部按年限歸檔。
2、集團公司檔案管理分工：
�、� 行政檔案、人事檔案、監審檔案、項目檔案（包括工程資料和營銷資料）由各分管部門整理，按流程登記審批后交檔案室分類歸檔、保存；
② 財務檔案分別由人力資源部、財務總部整理，歸類，存檔案室保管。
3、歸檔流程：
各部門將需歸檔的資料及時整理，提交檔案管理員處，填寫《檔案歸檔登記表》，經辦人和檔案管理員共同簽字確認后歸檔。
4、歸檔材料要求：
�、� 歸檔的文件材料應為原件。
�、� 歸檔的文件材料內容必須齊全、完整、準確、系統。
�、� 文件材料應字跡清楚，圖樣清晰，圖表整潔，簽字蓋章手續完備。
④ 圖紙應折疊或A4（297×210mm）幅面。
�、� 組卷所用的各種目錄、表格、封面（底）、卷盒一律采用檔案行政部門監制的產品。
5、詳細要求見《檔案管理制度》。
6、物流公司檔案管理工作：
暫由集團公司行政管理部進行檔案管理工作，由物流公司前期工作人員，對前期項目資料進行整理、分類后，交集團公司檔案室存檔。
7、其他各公司檔案管理工作：
各子公司應高度重視檔案管理工作，安排專人負責。尤其是建設公司，要處理好長沙總部與張家界本部的檔案關系，避免出現未歸檔資料。
五、附件：《檔案管理規定》
行政管理部
二〇xx年二月二十四日
工作方案 篇6
一、評級標準
今年的企業環境行為信息評價工作按照《地區企業環境行為信息公開工作實施辦法（暫行）》和《地區企業環境行為信息評價標準（暫行）》、市環保局《關于做好20xx年企業環境行為評級工作的通知》予以實施。
二、參評名單
去年除長江流域國控企業，共有350家參評單位。今年市要求至少有400家單位參評，除12家國控企業，將在去年的350家基礎上，結合人行的貸款企業信息再增加50家單位。
三、職責分工
由于評價指標不一致，12家地區重點監控企業和其他企業實行不同的環境行為信用評價標準。
（一）12家地區重點監控企業環境行為信用評價依照地區企業環境行為信息公開工作實施辦法（暫行）》和《地區企業環境行為信息評價標準（暫行）》實施，共有14個單項指標，各科室（大隊、站）職責分工如下：
1．達標排放指標，監測站評價；
2．總量控制、固廢處置和綜合利用2個單項指標，污控科評價；
3．行政處罰指標，法制科評價；
4．建設項目環境管理指標，行政服務科評價；
5．突發環境事件、繳納排污費、排污申報、污染治理設施、排污口規范化整治、企業環境管理、群眾投訴7個單項指標，監察隊評價；
6．環境統計指標，計劃科評價；
7．清潔生產和環境認證指標，科技科評價。
�。ǘ┮话闫髽I環境行為信用評價依照企業環境行為評級標準實施，共有20個單項指標，各科室（大隊、站）職責分工：
1．廢水、廢氣、噪聲達標排放、有無監測機構或委托監測4個單項指標，監測站評級；
2．危險廢物安全處置、固廢綜合利用、放射性安全、電磁輻射安全4個單項指標，污控科評級；
3．領取并按照排污許可證排污指標，由污控科評級，法制科、監察隊提供未按照排污許可證排污的'參評企業名單；
4．執行建設項目環保管理制度指標，行政服務科評級；
5．有無環保機構及管理制度、污染治理設施正常運轉、排污口整治規范、按時如實進行排污申報登記、按規定繳納排污費、有無群眾投訴及整改情況、未發生環境污染事故、周圍群眾對環保工作滿意度8個單項指標，監察隊評級；
6．是否通過清潔生產審核、是否通過ISO14000認證2個單項指標，科技科評級。
四、時間要求
4月13日—4月18日，各科室（大隊、站）按照職責分工完成12家國控企業和8家綠色等級企業的評級工作并將評級結果以電子表格形式報至宣教中心：
�、僬埍O察隊指導12家國控企業填寫基本信息表、自評表（附件1），并收回表格。
②請監察隊指導、各科室配合8家綠色等級企業填報《市綠色等級企業申報審批表》（附件2），宣教中心統計匯總后上報市環保局。
�、郾O察隊對12家國控企業的初評結果進行反饋（表格見附件1），各科室（大隊、站）根據單項指標形成綠色、黑色企業說明材料。
4月19日—4月25日，各科室（大隊、站）按照職責分工完成所有參評企業的評級工作，并將評級結果以電子表格形式報至宣教中心，宣教中心完成統計匯總。其中，350家去年參評企業根據20xx年6月—20xx年5月的情況進行更新（更改部分用紅色標注出來），新增的50家按市企業環境評價標準評定，并根據單項指標形成綠色、黑色企業說明材料。
5月10日前，在日報上刊登公告，在網上公示企業環境行為信息初評結果，接受社會反饋。
5月15日前，經企業環境行為信息評價工作小組集體對評價結果進行討論，宣教中心統計匯總，形成參評企業名單及評價等級、評價工作總結，上報市環保局。
5月16日—6月1日，根據評價結果，下發整改通知書。
6月5日，在日報正式公布最終評價結果。
五、工作要求
今年的企業環境信息評價工作時間很緊，請各科室（大隊、站）予以高度重視，按時上報各階段工作報表。
各單項指標評價過程中，各科室（大隊、站）要對照指標形成單項指標臺帳資料，以利于長效管理。
請各科室（大隊、站）確定一名工作對接人員13日之前報送至宣教中心，便于溝通聯系和報表報送。宣教中心聯系人：，聯系電話：。
工作方案 篇7
一．工作目標
1．建立教師發展機制，搭建教師發展平臺；
2．引導教師全面發展，促進教師健康成長；
3．建設一支適應蘇州中學發展的教師隊伍；
4．培養一批在全市有一定影響的優秀教師。
二．教師發展工作的管理
1．學校成立能夠統領各相關部門開展教師發展工作的“蘇州中學教師發展中心”管理機構。
2．校長任中心主兼任。另設兩名副主任，一名由副校長兼任，一名由學術委員會主任兼任。設一名秘書長。
3．主任負責對學校教師發展工作提出總體設想和要求，副主任制定具體工作方案，督查各項活動的落實，牽頭各個層次發展對象的審核工作。秘書長負責材料整理、檔案管理及其他事務性工作。
三．蘇州中學教師發展的工作模式
在總結我校教師發展工作經驗的基礎上，形成以“蘇州中學教師發展階梯計劃”核心的“分層推進，分項負責，統一規劃，統一管理”的“兩分兩統”的工作模式。
(一)教師發展階梯計劃
1．第一層次
（1）工作對象
工作五年內的青年教師。
�。�2）工作目標
①能勝任蘇州中學教學工作的需要，高考學科能承擔循環教學；
②能進行德育工作和教學工作的總結和反思，正常撰寫教學體會和心得；
�、郢@得一級教師職稱，在市評優課、基本功競賽中獲得獎項，獲得蘇州中學教壇新苗、蘇州市教壇新苗等榮譽。
（3）活動形式
教師研修班；教師論壇；師徒結對；學校各類培訓等。
�。�4）負責部門
工會負責，團委協助。
2．第二層次
（1）工作對象
工作五年到十年的青年教師。
�。�2）工作目標
①成為學校骨干教師，在教育教學中發揮中堅作用；
�、谀艹袚鷮ν夤_課，代表學校進行教育教學交流；
�、墼谑屑壱陨峡锇l表有一定質量的論文，在市區以上范圍內交流班主任工作和教學工作經驗；
�、艹蔀樘K州中學教學能手，獲得中學高級教師職稱，在市評優課、基本功競賽中獲得較高獎項，獲得蘇州市教壇新秀、市區學科帶頭人等榮譽。
�。�3）活動形式
教學能手評選；教學六認真評比；在職進修學習；學校各類培訓等。
�。�4）負責部門
教務處
3．第三層次
�。�1）工作對象
工作十年到二十年的中青年教師。
�。�2）工作目標
①教育教學效果顯著，教育教學經驗豐富，教學特色比較鮮明；
�、谠诮逃虒W中具有引領作用，能夠指導青年教師的教育教學工作；
�、墼谔K州市相關學科中具有一定的影響和較高的學術地位；
�、塬@得大市學科帶頭人、蘇州市名教師、特級教師等稱號。
�。�3）活動形式
新生代名師培養工程
�。�4）負責部門
學術委員會
4．第四層次
�。�1）工作對象
大市學科帶頭人，蘇州市名教師，特級教師
�。�2）工作目標
�、俪蔀閷W校的品牌教師，能代表學校教育教學的最高水平；
�、谠诮K省有一定影響，在蘇州市的學科教學中能夠發揮引領作用；
�、塾凶约航逃硐�，有鮮明的教學風格和比較系統的教育教學思想；
�、苣艹袚蚪M織高層次的課題研究；(！)
⑤獲得教授級中學高級教師職稱，獲得蘇州市教育名家等榮譽。
�。�3）活動形式
教育名家工作室（名師工作室）、名師論壇
�。�4）負責部門
學術委員會
�。ǘ┙處煱l展的管理
1．教師發展中心制訂學校教師發展的工作方案，提出不同層次的培養目標和活動建議；
2．具體負責部門制訂承擔項目每學期的工作計劃，策劃和組織具體活動，學期結束提交總結和有關材料。
3．各項評選活動由承擔部門負責，由教師發展中心組織有關部門領導和學術委員審核；
4．學校報送上級教育行政部門參評“教壇新苗”、“教壇新秀”、“學科帶頭人”、“名師”、“特級教師”等教師榮譽的名單，由教師發展中心對照標準、根據條件擇優推薦名單；
5．職稱評審具體工作由辦公室負責，教師發展中心參與名單推薦和業務評價等工作。
四．教師發展工作的原則
（1）名與實的統一
不僅鼓勵教師獲得各個級別的職稱和各類不同層次的榮譽稱號，更注重教師自身素質的真正提高。
�。�2）專業素養與非專業素養的統一
不僅著力于提高教師的教育教學專業素養，更注重教師的師德水平等非專業素質的提高。
�。�3）部分與整體的`統一
不僅關注優秀教師群體的發展，更關注教師隊伍整體素質的提高。
�。�4）主動發展和學校促進的統一
既激發教師自我規劃、主動發展的內動力，同時學校采取搭建平臺、目標激勵等措施促進教師的發展。
（5）結果和過程的統一
不僅重視教師發展的目標達成，更重視教師發展過程的活動開展，追求工作過程的實際價值。
�。�6）教育和教學的統一
不僅重視教師學科教學能力的提高，同時重視教師德育工作能力的提高。
工作方案 篇8
為深入貫徹落實中共xx市紀委關于印發《xx市推進基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制工作方案》的通知（宛紀發〔xx〕2號）精神，扎實推進全市移民系統基層黨風政風監督檢查機制建設，促進基層移民干部廉潔履行職責，切實維護移民群眾合法權益，現就全市移民系統推進基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制制定如下工作方案。
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會和中紀委四次、五次全會精神為指導，按照省委、市委關于基層黨風政風監督機制建設的總體要求，以推進“基層四項基礎制度和機制建設示范市、示范點”為載體，堅持查防結合、糾建并舉、注重實效，通過“四督四查”的有機結合、綜合施治和整體推進，逐級部署實施、層層傳導壓力、規范工作程序、完善體制機制，對全市移民系統黨風政風存在的問題進行標本兼治，在移民系統逐步建立起基層黨風政風監督檢查工作常態化、規范化、長效化運行模式和體系。
二、工作目標
以基層黨風正、政風清為目標，以實施“四督四查”機制為抓手，加強局機關重點業務科室、縣區移民部門、移民村黨員干部及其工作人員廉潔履職行為的監督檢查，探索建立符合移民安置區實際的具體制度和工作機制，確保基層移民黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究。
三、工作任務及責任分工
（一）以教育強監督
1、重視廉政教育。市移民局及縣區移民局（辦）每年至少集中開展1次勤政廉政集中教育宣講活動，重點對局機關處級領導干部、科室負責人、縣區移民部門負責人、鄉鎮移民工作負責人、移民村黨支部書記進行廉政教育。
2、加強廉政文化載體建設。在市局機關、縣區移民局（辦）扎實推進廉政文化“六進”活動，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。
（二）以公開促監督
3、健全黨務、政務和辦事公開制度。局機關業務科室、縣區移民局（辦）要通過市、縣陽光農廉網和黨務政務公開欄等渠道，對所承擔職責、工作人員、辦事流程、工作組織開展情況，以及資金撥付、項目申報、項目分配、項目組織實施、移民政策和移民法規等進行全面公開，主動接受基層和移民群眾的`監督。同時指導移民鄉鎮、移民村做好移民直補資金發放、移民項目確定和實施、村務公開等工作。
4、公開事項公示情況及時向市移民局紀檢監察室備案。市移民局紀檢監察室負責全市移民系統黨風政風公開工作，各縣區移民局（辦）、各有關鄉鎮和移民村公開情況及時報市紀檢監察室備案。市移民局紀檢監察室不定期抽查，抽查情況及時通報。每月抽查不少于3次。
（三）以明責嚴監督
5、明確界定市移民局及縣（區）移民局（辦）的責任。按照誰主管、誰負責的原則，市移民局和縣（區）移民局（辦）對職責范圍內的移民政策落實情況、移民資金使用情況、移民項目實施情況負監管主體責任；重點加強監督檢查和監督管理，市、縣區移民局內設有關業務科（股）室對對口業務工作負直接責任，分管領導負主管責任。市移民局各業務科室、縣區移民局（辦）要嚴格按照“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾。
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6、嚴格落實廉政風險防控制度。市、縣（區）移民局（辦）要全面清理工作職權，明確班子成員、各部門及每個工作人員崗位職責及黨風廉政建設責任；有針對性地制定防控措施，建立紀檢預警、提醒、告誡、糾錯機制。
7、嚴格實行重大事項備案制度。對執行大中型水庫移民直補資金發放和移民項目申報、批復、招投標、驗收、監督等程序、規定及落地情況分級向市、縣移民局（辦）紀檢監察部門備案，接受審查監督，并落實糾錯、問責制度。
8、落實審計制度。對年度移民資金使用情況組織進行依法審計，加強審計整改工作，跟進違紀、違法行為的問責、追究。
9、完善移民信訪機制。市、縣（區）移民局（辦）建立有專門的移民信訪窗口，推行“五有”制度：有訪必立、有訴必理，有信訪記錄、有處理結果、有反饋資料。
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10、業務檢查。市、縣（區）移民局（辦）各相關業務部門結合年度工作進度，組織開展常態化的普遍督查，及時發現和解決問題。
11、市移民局紀檢組督查。定期不定期對市、縣工作開展和計劃落實情況以及相關部門履職情況組織檢查，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、誡勉、問責，并向市紀委專題報告。
12、建立督查情況及時上報制度。市移民局重點業務科室、縣（區）移民局（辦）正常工作督查情況每月要向市移民局紀檢組報告1次；市移民局紀檢組每月向市紀委報告1次工作開展情況。
（六）重點檢查
13、自查自糾。嚴格按照“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾等工作，重點加強對涉及民生政策落實和民生資金使用情況的監督檢查；發現問題及時整改，查出線索快速處理，并主動接受紀檢監察機關的再監督；加強制度建設，從機制上預防和減少基層侵害移民群眾利益問題的發生。
14、有針對性開展監督檢查。對發現的違規違紀違法問題，及時追究有關人員責任。
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15、重點對移民資金撥付、移民項目實施、移民直補資金發放、移民政策落實等進行專項監察。通過聽取匯報、質詢問題、座談走訪、查閱賬目等，對有關責任人履行職責、作風紀律、勤政廉政以及維護群眾權益等情況，及時發現和糾正在黨風政風方面存在的突出問題，接受移民群眾舉報，收集案件線索。
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16、針對損害移民群眾切身利益的問題，以及移民群眾反映的突出問題和案件線索及時調查處理。對效能監察發現和掌握的案件線索，以及移民群眾反映的有關問題，特別是掌握的基層移民干部違反黨紀政紀、侵害移民群眾利益的問題，按照落實“兩個責任”的有關要求進行責任追究。
四、保障措施
�。ㄒ唬⿲嵭猩舷侣搫�。市移民局專門成立基層黨風政風監督檢查工作領導小組，由紀檢組長任組長，紀檢組副組長、監察室主任任副組長，局辦公室、財務審計科、安置扶持科、規劃計劃科負責人為成員，具體負責處理日常事務。各縣區移民局（辦）也要成立相應的領導小組，下聯一級，推動工作開展。
（二）規范督查行為。參與監督檢查的工作人員要嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴肅監督檢查紀律，規范監督檢查行為。在監督檢查過程中，應主動公開信息，確保群眾知曉，暢通監督渠道，規范工作方式。開展督查要有方案、有小結、有建議；信訪辦理要有登記記錄、有辦理意見、有結果反饋；案件查辦要按照規定程序進行，有批辦意見、有調查報告、有辦案結果、有案件剖析；各類工作事項要有痕跡記錄，檔案資料有歸類、有整理、有順序。
�。ㄈ⿵娀s談通報。對在監督檢查中發現問題較多、群眾反映強烈、民意測評滿意度較低的地方和單位，由市移民局紀檢組直接約談其主要負責人，督促工作開展。
�。ㄋ模﹪栏褙熑巫肪�。移民系統基層黨風政風監督檢查工作納入年度考核內容，與縣區移民工作評先評優相結合，與移民后期項目和各類獎補資金分配使用相結合，獎優罰劣，樹立正確工作導向。對頂風違紀、造成不良影響和干擾阻礙監督檢查工作，以及組織開展黨風政風監督檢查措施不力、黨員干部違紀違法和損害移民群眾利益問題多發的，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。
工作方案 篇9
一、抓好源頭監管
各村、各職能部門要各司其職，嚴把超限超載車輛裝卸關，規范貨運企業的生產經營行為，從源頭上杜絕超限超載車輛出場、出站，對違法超限超載實行黑名單制和車輛違法行為抄告制。各村、各職能部門要加強對轄區內生產經營企業、個體運輸車輛的監管，采取建立源頭治超企業、車輛監管保證金制度和簽訂《限制車輛超限超載超速保證書》等形式落實企業和車輛的責任，增強合法裝載意識，對超限超載繞行較多的重要路口，在報經交通運輸部門同意指導下，按統一標準設置限高、限寬設施和具有反光功能的警示標志，杜絕非法超限超載車輛上路行駛。
二、加強監管，落實責任追究
治理超限超載工作是項艱巨的`任務，活動為期3年，任何生產經營企業和個體運輸車輛不要認為這次治超工作是走過場，雷聲大雨滴小。這次治理超限超載工作是一項長期的任務，政府有決心、有信心杜絕超限超載超速車輛在我鎮出現，這就要求各村、各職能部門要認真加強監管，對所管轄區內的所有貨運車輛，車主要調查摸底，登記造冊，對各生產經營企業派駐專人監管裝載貨物信息，發現超限超載要立即予以制止，發現個別監管人員徇私舞弊，要依法依規嚴肅處理。
三、加強路面管控
強化路面聯合執法，堅持卸罰并重，推行首查責任制，堅決糾正對“貨裝平槽，散貨覆蓋”片面理解為只要貨裝平槽，即可超載不卸貨的斷章取義認識，“貨裝平槽，散貨覆蓋”是為嚴防貨物拋灑、污染路面而采取的一項措施，對改裝過的車輛及比重大的貨物即使貨裝平槽仍然超載的車輛要堅決卸貨到位，處罰到位，消除違法狀態。對于生產經營企業，違法違規裝載貨物，第一次發現罰款15000元，第二次發現停止生產，建議有關部門吊銷營業執照。
四、凝聚治超合力
治理超限超載工作是一項系統性工作，各村、各職能部門要各司其職，通力協作，形成強大合力，依法依規深入開展治超工作，對違法違規貨運車輛要及時上報公安交警、交運局運管處等部門依法依規進行處理，建立路面執法與源頭監管互動機制，實現路面執法信息、營運車輛信息和貨運源頭監管信息交接和共享。對重點路段、時段、區域聯合開展多種形式的集中治理活動，確保到20xx年我鎮治理車輛超限超載活動落到實處，取得實效。
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