工作方案模板十篇
為保障事情或工作順利開展，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的工作方案10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
為了更好地實(shí)施國家中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
創(chuàng)新作為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建設(shè)新型國家的總體指導(dǎo)思想，積極配合國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利)試點(diǎn)工作，培育一批知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)全區(qū)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力。
二、工作目標(biāo)
全面提高我企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為自治區(qū)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位。
三、工作內(nèi)容
(一)進(jìn)一步建立健全和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度
我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定管理暫行辦法》(包開管辦發(fā)[20xx]11號(hào))的要求，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作融入企業(yè)管理全過程(實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作全面規(guī)范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)審議制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作績效考核制度。將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績考核的重要指標(biāo)之一(并從職稱評定、職位晉升、工資晉級(jí)等方面鼓勵(lì)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力建設(shè)
在當(dāng)前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著力適應(yīng)國際發(fā)展趨勢(開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理創(chuàng)新(形成有效的能與國內(nèi)外市場競爭需要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制和機(jī)制(比如(效仿國外或者國內(nèi)大型企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合管理服務(wù)中心(建立我企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組(通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新(行之有效地將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力提高上去。
進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)(實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的培訓(xùn)(積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的`管理職能，由該部門(組織)統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，有效地支持和保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建工作進(jìn)行。
(三)制定實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)行方案
結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案，明確近期的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)看，形成切實(shí)可行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃。充分了解本企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開發(fā)新的自主知識(shí)產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，鼓勵(lì)員工積極提出相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施方案已計(jì)劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展努力。
(四)加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度
建立日常化、制度化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)普及與提高培訓(xùn)，加強(qiáng)中高層管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn)及提高培訓(xùn)，加強(qiáng)中高層管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn)。對直接從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題普及宣傳性培訓(xùn)。
(五)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力建設(shè)
積極研究國內(nèi)、國際市場的知識(shí)產(chǎn)權(quán)競爭形勢，充分利用國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)和司法保護(hù)途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。在強(qiáng)化保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，要避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也善于應(yīng)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用。
四、支持措施
在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓(xùn)、專利實(shí)施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導(dǎo)，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓(xùn)，或者指派相關(guān)人員參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)局開展的各種培訓(xùn)、講座，對此，企業(yè)將準(zhǔn)備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設(shè)工作做好。
五、組織實(shí)施
將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，技術(shù)人員等，細(xì)化工作角色，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強(qiáng)創(chuàng)建工作進(jìn)行。
六、進(jìn)度安排
根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團(tuán)將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì)，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細(xì)化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計(jì)劃并有效地執(zhí)行。
20xx年12月30以前，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。根據(jù)包頭市稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)手冊》(結(jié)合實(shí)際，面向企業(yè)，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)，重點(diǎn)宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的典型案例)培訓(xùn)和指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和應(yīng)用的意識(shí)和能力。
20xx年，主要認(rèn)真落實(shí)以激勵(lì)和資助為主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作政策措施，切實(shí)兌現(xiàn)專利申請的獎(jiǎng)酬規(guī)定(充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在創(chuàng)新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用。
20xx年至20xx年11月，提高專利申請的數(shù)量和質(zhì)量，在確保專利申請數(shù)量達(dá)到增長目標(biāo)的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實(shí)用新型專利的占有比例，提高專利授權(quán)率，加長專利工作的短腿。同時(shí)，積極參與和組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法活動(dòng)，努力維護(hù)市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。
工作方案 篇2
按照公司大練兵、大比武、評狀元工作的總體要求，為迅速培育技術(shù)型、管理型、學(xué)習(xí)型的員工隊(duì)伍，大力倡導(dǎo)長期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚，不斷提高全員素質(zhì)，不斷加快建立學(xué)習(xí)型企業(yè)步伐，為公司實(shí)現(xiàn)盈利持續(xù)穩(wěn)定增長和第四次創(chuàng)業(yè)宏偉目標(biāo)提供人才保障。經(jīng)工廠研究決定，繼續(xù)深入開展以“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育高素質(zhì)隊(duì)伍”為主題的“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作。總體方案如下：
一、參賽人員
工廠科級(jí)(含科級(jí))以下在崗員工應(yīng)考者必須參賽。
二、競賽工種
1、操作及服務(wù)人員
有機(jī)化工操作工 乙烯操作工 聚合反應(yīng)操作工
油品儲(chǔ)運(yùn)操作工 鍋爐運(yùn)行操作工 水汽運(yùn)行工
分析工 運(yùn)行電工 維修電工
儀表工 班組長 其它小工種
2、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員
安全技術(shù) 生產(chǎn)技術(shù) 化工機(jī)械 儀器儀表
電氣專業(yè) 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 分析檢驗(yàn) 科 研
綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）
3、科級(jí)干部
生產(chǎn)系列：包括生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理。
機(jī)動(dòng)系列：包括設(shè)備、機(jī)械、電氣、儀表管理。
行政黨群管理：包括辦公室、人力資源、監(jiān)察、專職黨務(wù)干部。
三、競賽原則
堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；
堅(jiān)持技能培訓(xùn)、考核鑒定和技能開發(fā)相結(jié)合的原則；
堅(jiān)持提高技能、切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)原則。
四、競賽時(shí)間與安排
競賽按操作及服務(wù)人員、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員、科級(jí)干部三個(gè)層次，以考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中考試分工廠考試及公司考試共三個(gè)階段，考核貫穿全年。考試考核成績作為4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。本次競賽共分四個(gè)階段，具體如下：
1、培訓(xùn)階段。20xx年3月20日至5月31日各專業(yè)組負(fù)責(zé)組織全員培訓(xùn)。主要做好兩個(gè)方面工作。
第一，3月31日前，各專業(yè)組要結(jié)合崗位實(shí)際，制定切實(shí)可行的練兵方案，并上報(bào)競賽辦公室。要迅速組織專業(yè)人員、利用現(xiàn)有題庫及《培訓(xùn)教材》，充分完善崗位試題。包括工藝?yán)碚撝R(shí)題、工藝流程圖、崗位操作知識(shí)題、崗位安全知識(shí)題、設(shè)備使用保養(yǎng)知識(shí)題以及公文寫作、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
第二，4月1日開始，各專業(yè)組要有計(jì)劃的搞好練兵的組織工作。各專業(yè)組要從崗位實(shí)際需要出發(fā)，加強(qiáng)和改善學(xué)習(xí)形式和方式，在保證安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)的前提下，以自學(xué)、自我培訓(xùn)、自我提高為主；以集中辦班為輔的培訓(xùn)方式。對班組長、化學(xué)工程、機(jī)械工程、電儀等專業(yè)要有計(jì)劃地組織參加公司培訓(xùn)班。
2、選拔階段。20xx年6月1日至6月30日，工廠組織選拔出5%的選手推薦到公司參賽。選拔階段的考試成績直接計(jì)入個(gè)人績效考評成績。
3、競賽階段。20xx年7月1日至9月30日，各工種（專業(yè)）5%的選手勤學(xué)苦練備戰(zhàn)公司預(yù)決賽，其它人員要充分利用此段時(shí)間進(jìn)行自我強(qiáng)化和提高。
4、評比階段。20xx年10月1日至11月30日，工廠對“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作進(jìn)行全面總結(jié)，并按各工種（專業(yè)）5%的比例以及競賽成績分別給予不同獎(jiǎng)勵(lì)；對練兵工作優(yōu)勝專業(yè)組，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
五、競賽內(nèi)容及權(quán)重的劃分
（一）操作及服務(wù)人員崗位練兵競賽
1、選拔及預(yù)賽階段
（1）考試權(quán)重占70%。主要由基礎(chǔ)理論知識(shí)（應(yīng)知）和實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）兩部分組成。基礎(chǔ)理論(應(yīng)知)40分,其中本工種基礎(chǔ)理論知識(shí)30分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)10分；實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）60分，其中包括本工種工藝規(guī)程、崗位操作法、檢維修規(guī)程及其它技能等。
班組長企業(yè)班組管理知識(shí)70分。
考試形式：基礎(chǔ)理論（應(yīng)知）與實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）原則上一并以閉卷筆試的方式進(jìn)行；特殊要求的工種采取現(xiàn)場實(shí)際操作的方式進(jìn)行。
（2）日常考核權(quán)重占30%。要突出工作業(yè)績的考核，重點(diǎn)考核五個(gè)中《員工行為準(zhǔn)則》考核6分；崗位巡檢考核6分；責(zé)任區(qū)文明衛(wèi)生考核4分；崗位操作平穩(wěn)率考核8分；安全無事故考核6分。
考核形式：日常考核由各單位員工績效考評小組負(fù)責(zé)，依據(jù)日常工作表現(xiàn)，按照規(guī)定的項(xiàng)目打分，核定1至6月份日常考核成績，并按權(quán)重納入選拔競賽總成績。
2、決賽階段
考試占70%，答辯占30%。考試與答辯其它方面規(guī)定按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。
（二）一般管理及專業(yè)技術(shù)人員崗位練兵競賽
1、選拔及預(yù)賽階段
（1）考試權(quán)重占90%。一般管理及專業(yè)技術(shù)人員的考試主要由專業(yè)知識(shí)、基本技能、綜合知識(shí)三部分組成。專業(yè)知識(shí)50分,其中專業(yè)理論知識(shí)40分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)10分；基本技能30分，其中外語10分、計(jì)算機(jī)應(yīng)用10分、公文寫作10分；綜合知識(shí)20分（不含綜合管理專業(yè)），其中包括政策法規(guī)、WTO知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)管理知識(shí)等。
對于綜合管理崗位，專業(yè)知識(shí)10分；基本技能60分，其中外語20分，計(jì)算機(jī)應(yīng)用20分，公文寫作20分；綜合知識(shí)30分。
考試形式：采用綜合卷，以閉卷筆試的方式進(jìn)行。
（2）日常考核權(quán)重占10%。要突出工作業(yè)績的考核，重點(diǎn)考核五個(gè)方面，其中遵守《員工行為準(zhǔn)則》2分；業(yè)務(wù)能力2分；敬業(yè)精神2分；團(tuán)結(jié)協(xié)作2分；奉獻(xiàn)精神2分。
考核形式：日常考核由各單位員工績效考評小組負(fù)責(zé)，依據(jù)管理及專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績，按照規(guī)定的項(xiàng)目打分，核定1至6月份日常考核成績，并按權(quán)重納入選拔競賽總成績。
2、決賽階段
考試占70%，答辯占30%。考試與答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。
（三）科級(jí)干部崗位練兵競賽
1、選拔及預(yù)賽階段
（1）考試權(quán)重占80%。
考試內(nèi)容：主要由綜合管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)兩部分組成，其中綜合管理知識(shí)包括政策法規(guī)、WTO知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度和基本概況以及企業(yè)管理知識(shí)等內(nèi)容；專業(yè)技術(shù)知識(shí)包括生產(chǎn)、行政黨群、機(jī)動(dòng)、經(jīng)營、財(cái)會(huì)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)知識(shí)。
考試形式及分值：綜合管理知識(shí)（包括公文寫作），閉卷考試，滿分100分，成績按25%計(jì)入總分；專業(yè)技術(shù)知識(shí)，閉卷考試，滿分100分，成績按25%計(jì)入總分；外語，閉卷考試，滿分100分，成績按10%計(jì)入總分；計(jì)算機(jī)，上機(jī)考試，滿分100分，成績按10%計(jì)入總分；閱讀，閱讀一本有意義的書（統(tǒng)一下發(fā)）,針對本書的某方面具體內(nèi)容在兩小時(shí)內(nèi)閉卷寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，成績按10%計(jì)入總分。
在競賽中，男45周歲、女40周歲以上的科級(jí)干部可申報(bào)免考外語、計(jì)算機(jī)，經(jīng)審查符合條件者可免考外語和計(jì)算機(jī)，其綜合管理知識(shí)成績按35分計(jì)入總分，專業(yè)技術(shù)知識(shí)成績按35分計(jì)入總分。
（2）考核權(quán)重占20%。
考核內(nèi)容：對科級(jí)干部的考核，從德能勤績四方面，考核其思想品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績情況。
考核形式：根據(jù)科級(jí)干部日常考核、業(yè)績考核及民主測評情況，采取量化打分形式進(jìn)行考核。具體包括領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)占50%，班子成員評價(jià)占30%，單位員工評價(jià)占20%；對1至6月份的考核成績進(jìn)行匯總，并納入選拔階段的競賽總成績。
2、決賽階段
考試占80%，答辯占20%。考試與答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、獎(jiǎng)勵(lì)
（1）對個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。對競賽中獲得各工種、各專業(yè)第一名者授予工種（專業(yè)）“狀元”稱號(hào)，其他獲獎(jiǎng)?wù)呤谟韫しN（專業(yè)）“明星”稱號(hào)，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）對集體的獎(jiǎng)勵(lì)。對榮獲公司狀元稱號(hào)的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎(jiǎng)，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競賽中加考核分2分/人次；對榮獲公司明星稱號(hào)的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎(jiǎng)，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競賽中加考核分1分/人次。
（3）其它獎(jiǎng)勵(lì)。對操作人員的其它獎(jiǎng)勵(lì)按《吉林石化公司操作及服務(wù)人員崗位練兵競賽實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、處罰
（1）凡屬應(yīng)考人員范圍無故不參加選拔階段競賽者，直接列為末位。
（2）選拔階段競賽成績與員工績效考評相結(jié)合,作為實(shí)施4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。末位淘汰人員要進(jìn)入公司待崗員工管理中心培訓(xùn)，重新競聘上
（3）凡有輕微及以上違章違紀(jì)行為的人員一律不準(zhǔn)參加下一階段競賽。
七、組織機(jī)構(gòu)
為了加強(qiáng)對“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭狀元”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，工廠成立崗位練兵競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和相關(guān)專業(yè)組，分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織和實(shí)施。
（一）競賽辦公室
競賽辦公室設(shè)在綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)競賽活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。
（二）相關(guān)專業(yè)組
1、科級(jí)干部競賽組
組 長：
成 員:由人力資源科成員及相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)科級(jí)干部的培訓(xùn)、考試考核、末位淘汰、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
2、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)競賽組
組 長：
成 員:由人力資源科及有關(guān)部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
3、綜合管理競賽組
組 長：
成 員:由人力資源科及綜合辦公室相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
4、生產(chǎn)技術(shù)競賽組
組 長：
成 員：由技術(shù)科、生產(chǎn)科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
5、安全技術(shù)競賽組
組 長：
成 員：由安全環(huán)保科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)安全技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
6、化工機(jī)械、儀器儀表、電氣專業(yè)競賽組
組 長：
成 員：由機(jī)動(dòng)科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)化工機(jī)械、儀器儀表、電氣專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
7、分析檢驗(yàn)競賽組
組 長：
成 員：由質(zhì)監(jiān)中心、分析車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)分析檢驗(yàn)人員（分析檢驗(yàn)專業(yè)人員及分析工）的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
8、有機(jī)化工操作工競賽組
組 長：
成 員：由技術(shù)科、苯乙烯、丁二烯、芳烴、1—丁烯、乙醇車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)有機(jī)化工專業(yè)人員的'培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
9、乙烯操作工競賽組
組 長：
成 員：由乙烯車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)乙烯操作人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
10、聚合反應(yīng)操作工競賽組
組 長：
成 員：由技術(shù)科、橡膠車間及乙丙橡膠車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)聚合反應(yīng)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
11、油品儲(chǔ)運(yùn)操作工競賽組
組 長：
成 員：由油品車間、成品車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)油品儲(chǔ)運(yùn)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
12、鍋爐運(yùn)行操作工競賽組
組 長：
成 員：由動(dòng)力車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)鍋爐運(yùn)行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
13、水汽運(yùn)行工競賽組
組 長：
成 員：由水汽車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)水汽運(yùn)行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
14、儀表工競賽組
組 長：
成 員：由儀表車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)儀表工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
15、運(yùn)行（維修）電工競賽組
組 長：
成 員：由電氣車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)運(yùn)行（維修）電工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
16、其它小工種競賽組
組 長：由各單位行政主任擔(dān)任
成 員：由各單位相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)各工種的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。
17、紀(jì)律督查組
組 長：
成 員：由監(jiān)察部門及員工代表組成，主要職責(zé)是對崗位練兵競賽工作的全過程監(jiān)督檢查。
18、宣傳組
組 長：
成 員：由人力資源科和各二級(jí)單位相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)對崗位練兵工作的及時(shí)宣傳報(bào)道。
八、有關(guān)要求
1、各專業(yè)組按工廠文件精神自行制定具體競賽實(shí)施方案，報(bào)工廠崗位練兵競賽領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、各專業(yè)組對崗位練兵工作要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，做到組織落實(shí)，人員落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，進(jìn)度落實(shí)，要有計(jì)劃、有方法、有步驟的將本專業(yè)練兵工作抓實(shí)抓細(xì)、抓出成效。
3、各專業(yè)組在開展階段性練兵工作期間,要及時(shí)與相關(guān)部門通報(bào)情況,認(rèn)真總結(jié)階段性練兵成果,應(yīng)及時(shí)與練兵競賽領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系,以便在開展崗位練兵工作中,加以借鑒和指導(dǎo)。
4、各專業(yè)組要切實(shí)將練兵工作與工廠項(xiàng)目建設(shè)、末位淘汰、安全平穩(wěn)滿負(fù)荷生產(chǎn)等工作有機(jī)結(jié)合起來，要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和考試考核方法，不斷總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
工作方案 篇3
為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)食品安全監(jiān)管工作的順利開展，促進(jìn)各食品監(jiān)管部門認(rèn)真履行監(jiān)管職能，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)保障人民群眾的飲食安全和身體健康，根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)察局《關(guān)于晉中市20xx年食品安全責(zé)任監(jiān)督工作要點(diǎn)的通知》（市紀(jì)發(fā)[20xx]1號(hào)）有關(guān)要求，制定以下工作方案：
一、工作目標(biāo)
20xx年食品安全責(zé)任監(jiān)督工作要強(qiáng)化以人為本、執(zhí)政為民的理念，深入貫徹落實(shí)全省食品安全責(zé)任監(jiān)督工作現(xiàn)場會(huì)議精神和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神。根據(jù)市紀(jì)委三屆二次全會(huì)的部署要求，不斷鞏固和完善試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控抓覆蓋、廉政風(fēng)險(xiǎn)抓防控、隱患排查抓細(xì)節(jié)、安全保障抓基層，進(jìn)一步健全體系，完善機(jī)制。重點(diǎn)在抓基層、抓完善、抓提高上下功夫，不斷提升食品安全責(zé)任監(jiān)督網(wǎng)格化信息系統(tǒng)應(yīng)用水平，建立常態(tài)化的監(jiān)督檢查辦法和全程問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步深化全區(qū)食品安全責(zé)任監(jiān)督工作，做到監(jiān)督不越位、不缺位、要到位，保持工作不停，力度不減、目標(biāo)不變，努力實(shí)現(xiàn)食品安全監(jiān)督制度無空檔、責(zé)任無缺失、監(jiān)管無縫隙、問責(zé)無遺漏、常年無大事故的目標(biāo)。
二、工作重點(diǎn)
（一）充分運(yùn)用食品安全責(zé)任監(jiān)督信息平臺(tái)
一是督促各監(jiān)管部門抓緊制定并錄入20xx年監(jiān)管計(jì)劃。各監(jiān)管部門按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)的要求，制定20xx年食品安全監(jiān)管工作計(jì)劃，包括年度計(jì)劃檢查次數(shù)、計(jì)劃具體抽檢次數(shù)、計(jì)劃抽檢品種數(shù)。監(jiān)管計(jì)劃要細(xì)化分解，落實(shí)到每個(gè)監(jiān)管責(zé)任人、每個(gè)監(jiān)管對象，做到監(jiān)管對象清、任務(wù)明。每個(gè)監(jiān)管責(zé)任人要根據(jù)部門制定的監(jiān)管工作計(jì)劃，將本人監(jiān)管工作計(jì)劃及時(shí)錄入食品安全責(zé)任監(jiān)督網(wǎng)格化信息系統(tǒng)，并以此開展年度食品安全監(jiān)管工作。
二是建立開發(fā)區(qū)食品安全責(zé)任監(jiān)督網(wǎng)頁。并且做好和市縣的聯(lián)網(wǎng)工作，實(shí)現(xiàn)市縣互聯(lián)、部門互通、全程監(jiān)督、有效管控。各監(jiān)管部門要做好信息的收集、報(bào)送工作，食監(jiān)辦要做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入管理和更新工作，要及時(shí)公開有關(guān)食品安全檢測檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)信息，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督面。
三是抓好食品安全責(zé)任監(jiān)督信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，提高監(jiān)管責(zé)任人系統(tǒng)應(yīng)用水平。要及時(shí)組織各監(jiān)管部門責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)，使監(jiān)管責(zé)任人能夠迅速熟練地掌握系統(tǒng)操作技能，提高系統(tǒng)應(yīng)用水平。配合市食監(jiān)辦做好工商、質(zhì)監(jiān)、食藥、畜牧四個(gè)部門基層監(jiān)管人員手機(jī)現(xiàn)場執(zhí)法的應(yīng)用工作。
（二）加強(qiáng)基層食品安全信息監(jiān)督員建設(shè)
食品安全信息監(jiān)督員是加強(qiáng)食品安全履責(zé)監(jiān)督的重要力量，20xx年，將在17個(gè)行政村每村確立一名信息監(jiān)督員。每位信息員每月至少上報(bào)一條食品安全信息。食品安全信息監(jiān)督員要在調(diào)研上下功夫，要結(jié)合專項(xiàng)檢查行動(dòng)，對本村的食品生產(chǎn)經(jīng)營戶（企業(yè)）是否遵紀(jì)守法、存在問題以及監(jiān)管人員是否履責(zé)等情況進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研情況統(tǒng)一上報(bào)開發(fā)區(qū)食品安全責(zé)任監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。對在調(diào)研中成績突出或因信息報(bào)送及時(shí)避免發(fā)生食品安全問題的信息監(jiān)督員，要根據(jù)情況給予適當(dāng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）加大對食品安全專項(xiàng)整治的督查力度
根據(jù)市紀(jì)委的統(tǒng)一安排，按照群眾膳食結(jié)構(gòu)和消費(fèi)特點(diǎn)，選擇社會(huì)關(guān)注程度高的食品安全熱點(diǎn)問題開展專項(xiàng)檢查，紀(jì)工委將對監(jiān)管部門及責(zé)任人履責(zé)情況進(jìn)行全程監(jiān)督，以消除大的食品安全隱患。具體每月督查行動(dòng)安排為：2月份，由工商部門牽頭，對“兩節(jié)”期間市場食品安全進(jìn)行專項(xiàng)檢查；3月份，由食藥部門牽頭，教育部門配合，對全區(qū)學(xué)校食堂安全進(jìn)行專項(xiàng)行動(dòng)；4月份，由農(nóng)業(yè)部門牽頭，工商部門配合，對農(nóng)資經(jīng)營、農(nóng)藥使用情況進(jìn)場專項(xiàng)檢查； 5月份，由食藥部門牽頭，對大中型餐飲服務(wù)單位及旅游景點(diǎn)周邊餐飲單位食品安全進(jìn)行檢查；6月份，由質(zhì)監(jiān)、工商部門牽頭，對飲料生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)食品安全進(jìn)行專項(xiàng)檢查；7月份，由質(zhì)監(jiān)、工商部門牽頭，對食用油和面粉生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)食品進(jìn)行專項(xiàng)檢查； 8月份，由工商部門牽頭，農(nóng)業(yè)、食藥、經(jīng)發(fā)等部門配合，對農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)食用農(nóng)產(chǎn)品及其它食品進(jìn)行專項(xiàng)檢查；9月份，由工商部門牽頭，對城鎮(zhèn)主要食品批發(fā)零售企業(yè)及物流配送企業(yè)的食品安全進(jìn)行專項(xiàng)檢查；10月份，由經(jīng)發(fā)、農(nóng)發(fā)部門牽頭，質(zhì)監(jiān)部門配合，對畜產(chǎn)品養(yǎng)殖、收購、販運(yùn)環(huán)節(jié)違規(guī)使用“瘦肉精”問題和生鮮肉及肉制品生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的食品安全進(jìn)行專項(xiàng)檢查；11月份，由質(zhì)監(jiān)、工商、經(jīng)發(fā)部門牽頭，對白酒、陳醋兩大類食品進(jìn)行專項(xiàng)檢查；12月份，由質(zhì)監(jiān)部門牽頭，對除肉制品外的其它食品生產(chǎn)加工小作坊進(jìn)行專項(xiàng)檢查。在配合上級(jí)開展食品安全專項(xiàng)行動(dòng)的'基礎(chǔ)上，9月份，開發(fā)區(qū)將對食用油生產(chǎn)、流通和餐飲等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，各部門要密切配合，齊抓共管，努力達(dá)到監(jiān)管無縫隙、責(zé)任無缺失。
（四）抓好風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)消除食品安全隱患
各監(jiān)管部門要細(xì)化分解食品安全監(jiān)管職責(zé)，抓好邊緣責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真查找責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定嚴(yán)密有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，做到網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管全覆蓋，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查，消除監(jiān)管盲區(qū)、監(jiān)管隱患，確保食品的大眾安全、全年安全。
（五）抓好典型示范，推動(dòng)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任的有效落實(shí)。
各監(jiān)管部門要結(jié)合監(jiān)管工作特性，打造一批部門監(jiān)管責(zé)任落實(shí)和企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)的示范點(diǎn)。按照小作坊和大企業(yè)一樣重要，必須管起來；小攤販和大市場一樣重要，必須抓起來；各部門各企業(yè)的網(wǎng)上記錄和信息平臺(tái)監(jiān)督記錄一樣重要，必須連起來的工作要求，堅(jiān)持一業(yè)一模式，通過典型帶動(dòng)，全面推動(dòng)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)。各有關(guān)部門可通過召開現(xiàn)場會(huì)等形式，對正面典型進(jìn)行大力宣傳。鼓勵(lì)我區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（戶）爭創(chuàng)食品安全示范單位。質(zhì)監(jiān)分局要充分發(fā)揮古城乳業(yè)的示范作用，力爭使所有的食品生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到規(guī)定的監(jiān)管要求；工商、食藥、農(nóng)發(fā)等各部門要以此為契機(jī)，結(jié)合各自實(shí)際，打造一批企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)的示范點(diǎn)（示范街、示范村）。
（六）切實(shí)抓好食品安全宣傳和食品生產(chǎn)經(jīng)營戶的培訓(xùn)工作
為進(jìn)一步提高人民群眾的食品安全意識(shí)和推動(dòng)食品生產(chǎn)經(jīng)營主體責(zé)任落實(shí)，各監(jiān)管部門要結(jié)合各自實(shí)際大力開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，努力營造“人人關(guān)注食品安全、人人參與食品安全的”良好氛圍。通過形式多樣的宣傳活動(dòng)，提高群眾對食品安全的防范意識(shí)。各監(jiān)管部門要對轄區(qū)內(nèi)涉及食品生產(chǎn)、加工、流通、餐飲等單位負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，力爭達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員全覆蓋，提高食品生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員的自律意識(shí)。
三、工作措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任
要從事關(guān)人民生命安全和社會(huì)穩(wěn)定的高度來認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高對食品安全監(jiān)管工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對食品安全監(jiān)管的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步厘清監(jiān)管責(zé)任，特別是對小作坊、小攤販、小市場、小餐館的監(jiān)管，要把責(zé)任細(xì)化分解到具體責(zé)任人，并結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)具體的監(jiān)管方案，并且在實(shí)際工作中不斷完善，確保監(jiān)管無縫隙、全覆蓋。
（二）加大督查力度，推進(jìn)工作落實(shí)。
建立“部門主抓、上下聯(lián)動(dòng)、落實(shí)責(zé)任、典型推動(dòng)、全程問責(zé)”機(jī)制，督促各有關(guān)部門制定監(jiān)管責(zé)任人履責(zé)監(jiān)督辦法，健全和完善食品安全履責(zé)考評日志、周報(bào)告、月考評、年考核制度，建立常態(tài)化的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對監(jiān)管責(zé)任人履責(zé)情況進(jìn)行督查。要采取明察暗訪相結(jié)合的方式，定期對監(jiān)管部門的工作和監(jiān)管責(zé)任人的履責(zé)情況進(jìn)行督查，確保監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到位。對履責(zé)不認(rèn)真、監(jiān)管不到位的相關(guān)部門及責(zé)任人，依照《晉中市食品安全監(jiān)管責(zé)任追究辦法（暫行）》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)，對企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)的反面事例要嚴(yán)肅處理、公開曝光。
（三）抓好制度建設(shè)，建立健全食品安全監(jiān)管長效機(jī)制
構(gòu)建食品安全監(jiān)管長效機(jī)制，是推進(jìn)食品安全標(biāo)本兼治的重要途徑。各監(jiān)管部門要參照本系統(tǒng)出臺(tái)的食品安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，來制定完善本部門食品安全監(jiān)管辦法，要做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)。對同類型的監(jiān)管對象，要按照一業(yè)一模式的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行監(jiān)管，推動(dòng)食品安全監(jiān)管工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
工作方案 篇4
全院同學(xué)：
根據(jù)學(xué)校團(tuán)委安排，現(xiàn)將20xx-2017年度團(tuán)內(nèi)評優(yōu)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參評范圍：
1參評時(shí)間：20xx年月－20xx年4月
2參評對象：基層團(tuán)支部（畢業(yè)班不參評）、學(xué)生團(tuán)員及青年教職工團(tuán)員（含28周歲以下的黨員）。
二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1分別評出：優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部若干。
2各獎(jiǎng)項(xiàng)分別頒發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀或榮譽(yù)證書。獎(jiǎng)金按《學(xué)工規(guī)定》執(zhí)行。
三、評選條
（一）優(yōu)秀團(tuán)支部（五四紅旗團(tuán)支部）申請要求
1符合學(xué)校《學(xué)生管理工作規(guī)定》中，優(yōu)秀團(tuán)支部申請的條：
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《團(tuán)支部工作條例》，組織健全，班子團(tuán)結(jié)，分工明確，核心作用發(fā)揮好；團(tuán)干部政治素質(zhì)好，積極上進(jìn)，作風(fēng)正派，工作負(fù)責(zé)，能夠密切聯(lián)系群眾，表率作用發(fā)揮好；團(tuán)支部成員積極向黨組織靠攏，推優(yōu)入黨工作扎實(shí)，效果好；組織生活、團(tuán)日活動(dòng)質(zhì)量高，認(rèn)真開展團(tuán)員民主評議活動(dòng)并有詳細(xì)完整記錄；按時(shí)做好團(tuán)費(fèi)收繳等工作；能結(jié)合時(shí)事及同學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)開展活動(dòng)，實(shí)事多，實(shí)效好，有特色；團(tuán)支部成員模范遵守校規(guī)校紀(jì)，無任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；團(tuán)風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃，支部成員總平成績7分以上，補(bǔ)考、重修率低于同年級(jí)同專業(yè)平均水平。
2團(tuán)干部政治素質(zhì)好，積極上進(jìn)，支部有兩人及以上報(bào)名或參加理學(xué)院青馬工程。
團(tuán)日活動(dòng)質(zhì)量高，評優(yōu)學(xué)年內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)平均分8分及以上，團(tuán)日活動(dòng)新聞稿向團(tuán)委青年信息中心投稿至少兩次。
4按時(shí)做好團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)等日常工作。
團(tuán)支書、班長、組織委員、宣傳委員無故缺席會(huì)議兩次及以上，取消該支部評優(yōu)資格。
6積極組織支部成員參加校院級(jí)活動(dòng)(元旦晚會(huì)、示范性團(tuán)組織生活、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等)。
（二）優(yōu)秀共青團(tuán)員申請要求
1符合學(xué)校《學(xué)生管理工作規(guī)定》中，優(yōu)秀共青團(tuán)員申請的條：
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、團(tuán)知識(shí)，思想上積極進(jìn)步，信念堅(jiān)定；模范履行團(tuán)員義務(wù)，以身作則，帶頭作用好；積極參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，團(tuán)員意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)內(nèi)民主評議優(yōu)秀；學(xué)習(xí)刻苦努力，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)成績排名小班前1/4。
2積極參加團(tuán)日活動(dòng)，評優(yōu)學(xué)年內(nèi)不得缺席支部團(tuán)日活動(dòng)兩次及以上。
積極參加校院級(jí)活動(dòng)(元旦晚會(huì)、示范性團(tuán)組織生活、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等)。
（三）優(yōu)秀共青團(tuán)干部申請要求
1符合學(xué)校《學(xué)生管理工作規(guī)定》中，優(yōu)秀共青團(tuán)干部申請的條：
立場正確，信仰堅(jiān)定，思想素質(zhì)好；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)優(yōu)良，率先垂范，敢于擔(dān)當(dāng)；有較強(qiáng)的組織管理能力，工作實(shí)績突出；任職一屆以上（新生班級(jí)團(tuán)干部自進(jìn)校起連續(xù)任職六個(gè)月以上）；學(xué)習(xí)成績排名小班前1/。
2積極組織并參加團(tuán)日活動(dòng)，評優(yōu)學(xué)年內(nèi)不得缺席兩次及以上支部團(tuán)日活動(dòng)。
積極參加理學(xué)院青馬工程，同等條下優(yōu)先考慮參加過學(xué)院青馬工程的`團(tuán)干部。
4積極鼓勵(lì)并組織支部團(tuán)員參加校院級(jí)活動(dòng)(元旦晚會(huì)、示范性團(tuán)組織生活、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等)。
四、評選指標(biāo)及辦法
（一）評選指標(biāo)：校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)支部2個(gè)，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部名額按照學(xué)校分配名額執(zhí)行。
（二）評選辦法
優(yōu)秀團(tuán)支部答辯由學(xué)院團(tuán)委組織部組織；其他評比由各團(tuán)支部組織開展團(tuán)內(nèi)民主評議，根據(jù)評議結(jié)果推薦最多一名優(yōu)秀共青團(tuán)員、一名優(yōu)秀共青團(tuán)干部，學(xué)院團(tuán)委統(tǒng)一進(jìn)行審核篩選，公示無異議后名單報(bào)學(xué)校團(tuán)委審定，材料由校團(tuán)委存檔備查。
（三）備注
1學(xué)習(xí)成績指包含201-20xx第2學(xué)期、20xx-2017第1學(xué)期的必修加權(quán)平均成績。
2學(xué)生團(tuán)干部包括：團(tuán)支部書記、副書記、宣傳委員、組織委員；校團(tuán)委、校區(qū)團(tuán)委、學(xué)院團(tuán)委直屬部門委員及以上團(tuán)干部。
3優(yōu)秀共青團(tuán)干部和優(yōu)秀共青團(tuán)員不重復(fù)參評；中共黨員、中共（預(yù)備）黨員原則上不參評。
4青年教職工團(tuán)員不占學(xué)生團(tuán)員的評選比例，不參加評選優(yōu)秀共青團(tuán)員，但可參加評選優(yōu)秀共青團(tuán)干部，按照參評團(tuán)干數(shù)的10%評選（不足一人按1人推薦）。
工作方案 篇5
為嚴(yán)格貫徹落實(shí)《省環(huán)保廳關(guān)于開展重污染企業(yè)專項(xiàng)執(zhí)法檢查的通知》的文件精神，全面落實(shí)工作要求，提高工作效能，確保專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作的順利開展，特制定本工作方案。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
區(qū)環(huán)保局成立重污染企業(yè)專項(xiàng)執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對重污染企業(yè)專項(xiàng)執(zhí)法檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)及具體組織實(shí)施。成員如下：
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在環(huán)境監(jiān)察X隊(duì)。
辦公室主任：
電 話：
二、高度重視本次專項(xiàng)檢查工作
各股室、監(jiān)察X隊(duì)要密切合作、協(xié)同共管，認(rèn)真做好本次專項(xiàng)檢查工作。
三、全面排查轄區(qū)內(nèi)環(huán)境問題
按照本次專項(xiàng)檢查行動(dòng)確定的重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域，全面開展排查工作，徹底消除監(jiān)管的“死角”和“盲區(qū)”。
四、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任
結(jié)合專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步明確各股室、監(jiān)察X隊(duì)環(huán)保監(jiān)管的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，要逐廠建立檔案，做到一廠一策一責(zé)任人。對整治工作不到位的.，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對釀成重大環(huán)保事件的要依法依規(guī)嚴(yán)厲懲處，絕不手軟。
工作方案 篇6
為進(jìn)一步強(qiáng)化全科服務(wù)理念，創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方式，推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)走進(jìn)家庭，貼近群眾，拓展和深化以社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式為基礎(chǔ)的全科，更好地發(fā)揮居民健康“守門人”作用，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于推行全科工作的指導(dǎo)意見》，特制訂本實(shí)施方案。
一、實(shí)施原則
---政府主導(dǎo)、因地制宜。全科充分體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公益性質(zhì)，要堅(jiān)持政府主導(dǎo)，強(qiáng)化政府責(zé)任，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要結(jié)合本單位實(shí)際情況，有效落實(shí)全科工作，求同存異，突出特色和亮點(diǎn)。
---重點(diǎn)突破、全面覆蓋。進(jìn)一步完善社區(qū)責(zé)任醫(yī)生網(wǎng)格化管理和組團(tuán)式服務(wù)，以點(diǎn)破面，以慢性病患者、老年人、兒童、孕產(chǎn)婦和殘疾人等人群為工作重點(diǎn)和突破口，優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務(wù)。
---自愿簽約、重在落實(shí)。通過廣泛宣傳動(dòng)員，提高居民對全科的認(rèn)知度。通過充分告知，讓廣大居民我解全科，由居民自愿選擇全科醫(yī)生，簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，享受簽約服務(wù)
---規(guī)范服務(wù)、強(qiáng)化考核。全科醫(yī)生要按照協(xié)議保質(zhì)保量提供服務(wù)，并通過完善社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式，拓展服務(wù)內(nèi)涵，強(qiáng)化績效考核手段，進(jìn)一步規(guī)范全科工作，提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度。
二、工作目標(biāo)
20xx年開始，以鎮(zhèn)（街）為單位，結(jié)合轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)際，選擇工作試點(diǎn)探索和推行全科模式。根據(jù)實(shí)際服務(wù)能力和試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)分階段實(shí)施并逐步推廣。到20xx年，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民全科的全覆蓋。通過開展全科，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，轉(zhuǎn)變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，提高服務(wù)水平，堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)，促進(jìn)分級(jí)診療、社區(qū)首診、雙向轉(zhuǎn)診等工作機(jī)制的建立，引導(dǎo)家庭建立自我管理健康模式，推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方式的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新。
三、工作內(nèi)容
（一）基本概念
全科是指全科醫(yī)生在社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)的工作平臺(tái)上，以基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主體、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)為依托、各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生縱向協(xié)作服務(wù)體系為支撐、鎮(zhèn)（街區(qū)）和村（社區(qū)）等各方力量協(xié)同為保障，以居住地實(shí)施健康管理和促進(jìn)人群自我管理為目標(biāo)，與服務(wù)對象簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，多種服務(wù)形式和內(nèi)容相結(jié)合，因地制宜地為簽約對象提供連續(xù)、綜合、有效、個(gè)性化的全面健康管理服務(wù)。
（二）簽約主體
各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）為簽約主體單位，以社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的責(zé)任區(qū)為服務(wù)范圍，每個(gè)責(zé)任區(qū)配備若干名全科醫(yī)生，每名全科醫(yī)生的簽約服務(wù)人數(shù)控制在20xx人左右。原則上由具有合格的全科醫(yī)生資質(zhì)人員擔(dān)任，同時(shí)需具備一定年限的臨床診療經(jīng)驗(yàn)和開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作經(jīng)歷。現(xiàn)階段，可由已通過全科崗位培訓(xùn)的臨床醫(yī)師或中醫(yī)師等業(yè)務(wù)骨干承擔(dān)全科工作。
（三）服務(wù)方式
在“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”基礎(chǔ)上，根據(jù)“按家庭簽約、分人群服務(wù)”的原則，居民家庭與全科醫(yī)生自愿簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)內(nèi)容、方式、期限和雙方權(quán)利義務(wù)等款項(xiàng)，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。每戶家庭同期只能選擇1名全科醫(yī)生，全科醫(yī)生以團(tuán)隊(duì)形式向居民提供集預(yù)防、保健、康復(fù)、健康管理為一體的綜合性、連續(xù)性服務(wù)。簽約周期可視情況靈活掌握，原則上一個(gè)周期不少于一年，期滿后如需解約，乙方需告知甲方，雙方簽字確認(rèn)。不提出解約視為自動(dòng)續(xù)約。如因特殊情況變更全科醫(yī)生應(yīng)重新簽約。
全科采取社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）主任（院長）負(fù)責(zé)制。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）要建立以全科醫(yī)生為核心的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，為全科提供有關(guān)技術(shù)支持和后勤保障。
（四）服務(wù)內(nèi)容
1、按照《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》要求，全科醫(yī)生及其社區(qū)責(zé)任團(tuán)隊(duì)要免費(fèi)為簽約對象提供相關(guān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。
2、采用適宜技術(shù)、適宜設(shè)備和基本藥物，為簽約對象提供一般常見病、多發(fā)病的診療服務(wù)，幫助解決簽約對象的常見健康問題。引導(dǎo)簽約對象到社區(qū)首診，并為其提供便捷的雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。通過預(yù)約診療服務(wù)平臺(tái)等方式，為其提供向上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的快速轉(zhuǎn)診和預(yù)約診療服務(wù)，并及時(shí)對接和提供上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)回社區(qū)后的家庭康復(fù)指導(dǎo)服務(wù)。
3、全面掌握和建立簽約對象的健康信息，為簽約對象提供個(gè)性化健康管理建議，建立健康服務(wù)伙伴關(guān)系，指導(dǎo)簽約對象開展健康自我管理。
4、根據(jù)簽約對象的健康需求，為其制訂個(gè)性化的健康體檢套餐，優(yōu)先為其提供健康體檢服務(wù)，并根據(jù)體檢結(jié)果提供針對性的健康干預(yù)措施。根據(jù)簽約對象的年度健康管理情況開展健康分析，為續(xù)約對象提供下一年度的健康保健計(jì)劃，提供連續(xù)性的健康管理服務(wù)。
各單位可結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新全科模式。運(yùn)用多種載體推出個(gè)性化健康管理服務(wù)和優(yōu)惠便民措施，吸引轄區(qū)內(nèi)居民主動(dòng)簽約。在服務(wù)過程中產(chǎn)生的'收費(fèi)項(xiàng)目根據(jù)省醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參保居民政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用可按醫(yī)保規(guī)定支付。
四、實(shí)施步驟
（一）試點(diǎn)階段（20xx年10月—20xx年12月）
各單位根據(jù)本方案制定轄區(qū)內(nèi)的工作實(shí)施計(jì)劃，組織做好全科工作的宣傳和培訓(xùn)工作。每個(gè)鎮(zhèn)（街道、區(qū)）選擇一個(gè)社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的責(zé)任區(qū)開展推行全科工作的試點(diǎn)，及時(shí)掌握了解工作落實(shí)情況，及時(shí)研究解決工作中存在的困難和問題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
（二）推廣階段（20xx年—20xx年）
各單位在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃有步驟地向其他責(zé)任區(qū)推廣。20xx年6月底前要求轄區(qū)內(nèi)30%的居民實(shí)施簽約服務(wù)；20xx年底前要求轄區(qū)內(nèi)60%的居民實(shí)施簽約服務(wù)。
（三）總結(jié)階段（20xx年）
20xx年底前要求轄區(qū)所有居民均實(shí)施簽約服務(wù)；市衛(wèi)生局將組織開展工作總結(jié)評估，召開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，宣傳推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推進(jìn)我市全科工作。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要將推行全科作為一項(xiàng)重要工作來抓，采取社一把手負(fù)責(zé)制，建立以全科醫(yī)生為核心的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，為簽約服務(wù)提供有關(guān)服務(wù)技術(shù)支持和后勤保障。
（二）深入宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好氛圍。各單位要結(jié)合實(shí)際，開展多種形式的宣傳活動(dòng)，使城鄉(xiāng)居民充分了解簽約服務(wù)的有關(guān)信息，提高社會(huì)對于社區(qū)健康管理制服務(wù)的認(rèn)知度和接受度。
（三）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。加快全科醫(yī)生人才培養(yǎng)，加大全科醫(yī)生的引進(jìn)與培養(yǎng)力度，重點(diǎn)加強(qiáng)全科醫(yī)生技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧等專業(yè)技術(shù)、服務(wù)理念和服務(wù)能力等方面的培訓(xùn)，提高居民對全科的信任度和滿意度。
（四）定期督查評估，創(chuàng)新績效考核。各單位要將全科工作納入重點(diǎn)工作績效考核內(nèi)容，定期對全科工作進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。各單位每季度上報(bào)一次全科工作進(jìn)展情況表。
工作方案 篇7
“端午節(jié)”、“龍蝦節(jié)”兩節(jié)將至，為加強(qiáng)節(jié)令食品、地方特色食品質(zhì)量監(jiān)管，保障群眾節(jié)日期間飲食健康安全，根據(jù)《潛江市食品藥品監(jiān)督管理局20xx年食品監(jiān)督抽樣檢驗(yàn)工作計(jì)劃》（x食藥監(jiān)發(fā)〔20xx〕x號(hào)），市局決定開展20xx年“端午節(jié)”、“龍蝦節(jié)”兩節(jié)期間食品質(zhì)量監(jiān)督抽檢工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、抽檢時(shí)間
20xx年5月18日-27日。
二、委托承檢單位
1、潛江市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)抽樣檢測粽子、蛋制品、肉制品等品種，張金所、熊農(nóng)、廣華所等區(qū)域內(nèi)相關(guān)食品。
2、xx省阿克瑞德檢驗(yàn)檢測有限公司負(fù)責(zé)抽樣檢測食用農(nóng)產(chǎn)品、白酒等品種，園林所、浩口所等區(qū)域內(nèi)相關(guān)食品。
三、抽檢任務(wù)和品種
本次抽檢計(jì)劃為220批次。其中食用農(nóng)產(chǎn)品60批次，小龍蝦50批次，白酒10批次，蛋制品20批次，肉制品5批次（生產(chǎn)環(huán)節(jié)），粽子10批次，其余80批次為張金所20批次、熊農(nóng)15批次、園林所10批次、廣華所10批次，浩口10批次，具體品種由上述5個(gè)監(jiān)管所自行分配。其他監(jiān)管所申報(bào)的抽檢計(jì)劃將于六月份另行安排。
四、抽檢工作要求
（一）各監(jiān)管所、支隊(duì)要配合承檢單位抽樣人員做好抽樣工作，并嚴(yán)格按規(guī)定做好現(xiàn)場檢查筆錄和相關(guān)檢查信息記載，同時(shí)對被抽樣單位開展日常監(jiān)督檢查工作，填寫《日常監(jiān)督檢查記錄表》。
（二）要規(guī)范抽樣程序，履行抽樣手續(xù)，確定樣品基數(shù)，認(rèn)真填寫抽樣單，指定專人做好現(xiàn)場檢查筆錄和相關(guān)檢查信息記錄，為監(jiān)督抽檢的后處理奠定基礎(chǔ)。抽樣完成后由抽樣人與被抽樣單位（企業(yè)）在抽樣單和封條上簽字、蓋章，當(dāng)場封樣。所抽樣品的保質(zhì)期從采樣之日算起應(yīng)不少于3個(gè)月。消費(fèi)環(huán)節(jié)的樣品必須是現(xiàn)做的產(chǎn)品。
（三）檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)產(chǎn)品監(jiān)督抽檢實(shí)施細(xì)則開展檢驗(yàn)，在樣品抽取后15日內(nèi)完成樣品檢驗(yàn)并出具檢驗(yàn)報(bào)告，并于簽發(fā)2日內(nèi)將檢驗(yàn)報(bào)告送至市局食品生產(chǎn)流通科。
（四）經(jīng)檢測判定為不合格的'食品，各監(jiān)管所、支隊(duì)要嚴(yán)格按照《xx省食品安全抽檢檢測后后處理管理辦法（試行）》有關(guān)要求督促生產(chǎn)單位（企業(yè)）采取封存、召回、銷毀等措施，防止同批次不合格食品流入市場。市局將對后處理情況跟蹤督查。
（五）抽樣應(yīng)當(dāng)購買樣品，并保留購樣發(fā)票等憑證，不得向被抽樣單位收取檢驗(yàn)費(fèi)和其他任何費(fèi)用。參與監(jiān)督抽檢的單位和個(gè)人不得擅自發(fā)布有關(guān)抽檢的信息，不得在開展抽樣工作前事先通知被抽樣單位，不得接受被抽樣單位的宴請和饋贈(zèng)，不得利用抽檢結(jié)果開展有償活動(dòng)、謀取不當(dāng)利益。
工作方案 篇8
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十八大和全國認(rèn)證認(rèn)可工作會(huì)議精神；堅(jiān)持“總攬全局、突出重點(diǎn)、依法監(jiān)管、強(qiáng)化服務(wù)”的工作原則，調(diào)整和創(chuàng)新監(jiān)管方式，探索建立認(rèn)證監(jiān)管的長效工作機(jī)制。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對認(rèn)證監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立認(rèn)證監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化科，具體負(fù)責(zé)督促此項(xiàng)工作的開展。
三、工作目標(biāo)
1、切實(shí)貫徹落實(shí)《認(rèn)證認(rèn)可條例》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法規(guī)。
2、通過監(jiān)督管理，提高認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量和認(rèn)證水平，使認(rèn)證工作真正為提高管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)，保證認(rèn)證的有效性、公正性、規(guī)范性。
3、探索認(rèn)證監(jiān)管的.長效工作機(jī)制。
四、監(jiān)督工作及要求
1、探索認(rèn)證監(jiān)管的長效工作機(jī)制。根據(jù)國家認(rèn)監(jiān)委的部署及省市局工作重點(diǎn)和要求，我局結(jié)合實(shí)際具體安排部署實(shí)施認(rèn)證監(jiān)管抽查工作，采取分月分季滾動(dòng)監(jiān)管，積極探索認(rèn)證監(jiān)管工作從臨時(shí)性、階段性向常態(tài)化轉(zhuǎn)變的工作方法，提高認(rèn)證工作的有效性、規(guī)范認(rèn)證市場，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持。
2、認(rèn)真組織對認(rèn)證咨詢、認(rèn)證實(shí)施、認(rèn)證結(jié)果跟蹤保持，實(shí)施全過程監(jiān)控。重點(diǎn)監(jiān)管認(rèn)證機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審核計(jì)劃安排、審核人員配置是否合理、是否按計(jì)劃實(shí)施，實(shí)施中是否執(zhí)行了有關(guān)法規(guī)和相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，獲證企業(yè)是否按法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)保持認(rèn)證活動(dòng)有效運(yùn)行等內(nèi)容。
3、做好認(rèn)證監(jiān)管后的處理工作。在監(jiān)管中，對認(rèn)證機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)存在的問題及時(shí)上報(bào)，對獲證企業(yè)應(yīng)及時(shí)通報(bào)監(jiān)管結(jié)果，提出整改及培訓(xùn)工作建議。
4、注重監(jiān)管與服務(wù)的協(xié)調(diào)。認(rèn)證監(jiān)管只是手段，要通過監(jiān)管達(dá)到提高獲證企業(yè)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量水平，提高認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證質(zhì)量，體現(xiàn)為獲證企業(yè)服務(wù)的目的。把企業(yè)提供培訓(xùn)指導(dǎo)放在重要位置，將認(rèn)證相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)，如何理解認(rèn)證，如何了解認(rèn)證機(jī)構(gòu)與咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)過程等內(nèi)容，通過培訓(xùn)使企業(yè)正確掌握并有效實(shí)施。
5、認(rèn)證監(jiān)管活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守客觀公正、廉潔自律的原則，對抽查的企業(yè)名單，抽查過程涉及到的信息和結(jié)果要嚴(yán)格保密，實(shí)施過程中不得向企業(yè)吃、拿、卡、要。
工作方案 篇9
一、指導(dǎo)思想：
為進(jìn)一步貫徹《綱要》所提出的：“幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切合作，與小學(xué)相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件”這一精神，進(jìn)一步樹立“服務(wù)第一、質(zhì)量至上”的觀念，本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動(dòng)參與，家園共同努力辦好abc幼兒園。
二、工作目標(biāo)：
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關(guān)系、師生關(guān)系、家園關(guān)系
2、結(jié)合本園家長的實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，提高家長對幼兒園工作的參與度， 豐富活動(dòng)內(nèi)容與參與方式，辦好家長學(xué)校。
3、增強(qiáng)對家庭、社會(huì)的服務(wù)功能，明確服務(wù)意識(shí)，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服 務(wù)水平。
三、具體措施：
1、 環(huán)境是育人的首要條件，營造家園合力的育人環(huán)境更是幼兒健康成長的前提。本學(xué)期，首先，我們將繼續(xù)把家長工作作為幼兒園工作的重要組成部分，高度重視，建立健全各項(xiàng)家長工作制度，期初有目標(biāo)有計(jì)劃，學(xué)期末有總結(jié)，并將家長工作列入教師考核的重要內(nèi)容，真正使家長工作做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。第二，要把家長和教師作為共同促進(jìn)幼兒發(fā)展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。第三，在家園溝通問題上，教師要切實(shí)樹立為家長服務(wù)的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實(shí)意做家長的朋友，家園齊心協(xié)力共同為幼兒的健康成長努力。
2、注重家長工作的'實(shí)效性。家長工作必須講求實(shí)效，不搞形式主義，目前，家園合作雖有不小的成果。但還有許多的地方要加強(qiáng)要提高。表現(xiàn)在家長直接參與教學(xué)不夠，尤其體現(xiàn)在深入到幼兒園教育過程的深層不夠，教育觀念有待更新，教育行為需要轉(zhuǎn)變，本學(xué)期，將充分利用家長學(xué)校、家長園地、家長開放日、班級(jí)博客等方式，切實(shí)提高家長工作的實(shí)效性。
3、善于做個(gè)別家長工作。由于環(huán)境和教育不同，孩子發(fā)展?fàn)顩r各不相同，家長的素質(zhì)、教養(yǎng)水平也差異，因此教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要“因人而異”，根據(jù)家長不同的性格、不同的素質(zhì)，采用不同措施。同時(shí)教師要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態(tài)度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個(gè)別交談，繼續(xù)做好家訪工作，做好家訪記錄，特別是新生的家長工作。
4、發(fā)揮家委會(huì)的橋梁作用。要充分發(fā)揮家長委員會(huì)作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強(qiáng)教育合力。家委會(huì)成員應(yīng)積極參與幼兒園管理，了解幼兒園教育計(jì)劃和要求，同時(shí)反映家長對幼兒園的意見和要求，溝通協(xié)調(diào)家園關(guān)系，配合園方做好期末家長評議工作，召集家長對幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及教師的教態(tài)與水平等方面進(jìn)行全面評價(jià)，并將評議情況轉(zhuǎn)達(dá)給幼兒園，以便改進(jìn)工作，提高教育質(zhì)量。
5、開辟家園合作的有效途徑。辦好家長學(xué)校 ，根據(jù)家長和教學(xué)需求 ，開辦 識(shí)講座，技能培訓(xùn)，調(diào)查問卷、親子互動(dòng)，小小親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，聯(lián)歡會(huì)。尤其是家長開放日活動(dòng)，使家長通過觀摩可以從中具體了解幼兒園教育工作的內(nèi)容、形式、方法可親眼看到自己孩子在各方面的表現(xiàn)，得知孩子的發(fā)展水平及與伙伴交往的狀況，特別是可看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優(yōu)勢與不足，從而有助于家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。同時(shí)，家長在觀摩與參與活動(dòng)的過程中，還可以觀察到教師教養(yǎng)態(tài)度、教養(yǎng)方法、技能。但是，對家長的參與活動(dòng)，教師要作必要的引導(dǎo)，告訴家長活動(dòng)看什么，怎么看。比如要著重看孩子的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性，看孩子怎樣與同伴相處，看孩子在原有基礎(chǔ)上的發(fā)展，從而學(xué)會(huì)對孩子的正確評價(jià)。
6、充分發(fā)揮家教園地作用。本學(xué)期我們將重視各種宣傳工作，拓展原有家長園地版面，鼓勵(lì)教師根據(jù)班級(jí)、家長以及教學(xué)的需要設(shè)計(jì)新穎的家長教園地，形式多樣，突出新意，增加互動(dòng)內(nèi)容，辦出特色和品位。其中“互動(dòng)內(nèi)容”主要是根據(jù)班級(jí)幼兒實(shí)際情況提出各種家庭教育熱點(diǎn)問題，再有針對性地吸引家長積極參與討論，并將好的文章張貼在聯(lián)系欄中，實(shí)現(xiàn)家長教育家長的目的。
7、網(wǎng)上交流。隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，電腦已走過千家萬戶，上網(wǎng)具有信息量大，獲取知識(shí)便捷、效率高、速度快的特點(diǎn)，因此網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流、溝通已成為人們獲取知識(shí)、提高素質(zhì)的有效手段。我園各班已在網(wǎng)上開通了博客，這樣可以讓更多的人了解幼兒園，同時(shí)家長通過在網(wǎng)上查閱關(guān)于幼兒園的信息或在網(wǎng)上與幼兒園進(jìn)行交流。極大的拓展了交流空間。
8、不斷完善教師家長工作的考評方法，將教師的家長工作納入考核的重要內(nèi)容以《幼兒園教師月份工作考核細(xì)則》為標(biāo)準(zhǔn)，我們將從要求教師家長工作的量化、質(zhì)化和內(nèi)涵化，對教師和班級(jí)家長工作采取園長室考核、自我評價(jià)和聽取家長意見相結(jié)合的數(shù)量考核和質(zhì)量考核相結(jié)合的方法，全面衡量教師家長工作的內(nèi)涵。
工作方案 篇10
為貫徹落實(shí)省、市、縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，深化安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建，扎實(shí)推進(jìn)基層安全監(jiān)管規(guī)范化和企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，全面提升本質(zhì)安全保障能力，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)省市的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“平安和諧”為目標(biāo)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，夯實(shí)基層，打牢基礎(chǔ)，建立規(guī)范有效的安全生產(chǎn)秩序，力爭在安全投入、監(jiān)管執(zhí)法、安全標(biāo)準(zhǔn)化、宣傳教育、應(yīng)急救援等工作方面有新的突破，進(jìn)一步提高政府安全監(jiān)管能力，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化全民安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、工作目標(biāo)
通過在全縣范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建活動(dòng)，在20xx年要完成1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)省級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)授牌；1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)授牌，1所學(xué)校實(shí)現(xiàn)市級(jí)安全文明校園授牌，爭取3個(gè)工地實(shí)現(xiàn)省級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地授牌，1個(gè)工程實(shí)現(xiàn)省級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程授牌，1條公路實(shí)現(xiàn)市級(jí)文明交通示范公路授牌；全縣所有的非煤礦山、煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危企業(yè)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化授牌，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，為全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、方法步驟
創(chuàng)建活動(dòng)分3個(gè)階段：
1、組織計(jì)劃（1-3月）。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣安監(jiān)局、縣住建局、縣教育局、縣交警大隊(duì)等部門，要根據(jù)縣安委會(huì)統(tǒng)一部署，結(jié)合本地本行業(yè)實(shí)際，摸清情況，理清思路，認(rèn)真研究制訂20xx年安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建工作方案，于4月15日前報(bào)縣安委辦（郵箱）。
2、實(shí)施階段（4-10月）。各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣安委會(huì)有關(guān)單位要認(rèn)真按照省、市關(guān)于安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建考核細(xì)則的要求，采取切實(shí)有效的措施，推動(dòng)創(chuàng)建單位達(dá)到安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建目標(biāo)和要求。
3、檢查驗(yàn)收（11-12月）。各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣安委會(huì)有關(guān)單位要按照省、市關(guān)于安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建考核驗(yàn)收的時(shí)間要求，精心做好安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建考核驗(yàn)收的推薦工作。6月份，縣安委辦對申報(bào)省級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行初步考核（7月份市安委辦對申報(bào)省級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考核，對考核得分排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向省安委辦推薦申請省級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核驗(yàn)收）；10月份，縣安委辦對申報(bào)市級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行初步考核驗(yàn)收，并向市安委辦推薦申請市級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核驗(yàn)收。
四、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建“平安和諧”的重要內(nèi)容，是強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重大舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建的重要意義，將此項(xiàng)工作擺上突出位置，黨政一把手要負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立嚴(yán)格的工作制度，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解到人，確保工作落到實(shí)處。凡是工作不到位，達(dá)不到要求的不得評先評優(yōu)。
（二）加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建的宣傳力度，充分發(fā)揮報(bào)刊、電視、網(wǎng)站等新聞輿論作用，廣泛宣傳開展示范創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建工作營造有利的社會(huì)氛圍。各創(chuàng)建單位要在當(dāng)?shù)刂饕房谠O(shè)立永久性安全生產(chǎn)公益宣傳牌，采取發(fā)放宣傳資料、安全知識(shí)講座、文藝匯演等形式寓教于民，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，營造良好的安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建氛圍。
（三）齊抓共管，綜合治理。縣直有關(guān)部門要認(rèn)真履行對口幫扶職責(zé)，做好安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建對口幫扶工作，深入各聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作不少于2次，并解決實(shí)際工作困難和工作經(jīng)費(fèi)（每個(gè)單位不少于5000元）。參加創(chuàng)建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用市、縣幫扶資金及政府自身投入的資金合理、有效地開展創(chuàng)建工作，加大隱患排查、日常執(zhí)法監(jiān)管、宣傳教育等工作，全面提高轄區(qū)人們?nèi)罕姷陌踩庾R(shí)和安全防災(zāi)能力，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，確保創(chuàng)建效果。
（四）強(qiáng)化督查，確保落實(shí)。縣安委辦要加強(qiáng)示范創(chuàng)建工作的動(dòng)態(tài)管理，對創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查不少于1次；對已經(jīng)授牌的省、市級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)有計(jì)劃的分期分批進(jìn)行復(fù)查和暗訪，對工作管理滑坡且不能繼續(xù)保持創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)的，或存在非法生產(chǎn)經(jīng)營行為的，或發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)管責(zé)任事故的，建議省、市安委辦取消其省、市級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽(yù)稱號(hào)。縣直對口幫扶單位要加強(qiáng)與縣安委辦聯(lián)系，并分別于6月30日和10月20日前向縣安委辦通報(bào)創(chuàng)建幫扶指導(dǎo)工作的進(jìn)展情況和總結(jié)材料。
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