工作方案

時(shí)間：2024-10-07 04:01:36 工作方案我要投稿

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精選工作方案范文6篇

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，我們需要提前開始方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的工作方案6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選工作方案范文6篇

工作方案篇1

　　各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直有關(guān)單位：

　　為切實(shí)加強(qiáng)“中秋”、“十一”期間安全生產(chǎn)工作，消除事故隱患，遏制重特大安全事故的發(fā)生，特制定本方案。

　　一、檢查范圍

　　張莊公園旅游設(shè)施設(shè)備安全、六大農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、加油站、粉塵企業(yè)、窯廠、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位、特種設(shè)備安全、建筑市場(chǎng)安全、公共聚集場(chǎng)所消防安全、交通運(yùn)輸、食品、藥品、公共衛(wèi)生安全等方面。

　　二、檢查的主要內(nèi)容

　　（一）綜合檢查

　　這次大檢查的主要內(nèi)容有：一是檢查各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況；二是檢查落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特別是有關(guān)單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況；三是檢查文藝演出、集會(huì)等大型公共活動(dòng)的安全防范措施、預(yù)案制定和落實(shí)情況；四是檢查各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備存在的重大危險(xiǎn)源和安全事故隱患及其排查、整治、監(jiān)控和登記建檔管理情況；五是檢查開展各項(xiàng)安全專項(xiàng)整治情況；六是檢查高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理人員配置和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況。

　　（二）專項(xiàng)檢查

　　道路交通方面：公安負(fù)責(zé)檢查是否有危險(xiǎn)路段、事故黑點(diǎn)、運(yùn)輸車輛是否無證駕駛、超速行駛、違章停車、疲勞駕駛、占道行車、違章超車、酒后駕駛以及摩托車無證無照、駕駛員不戴安全頭盔、違章載人等行為。交管負(fù)責(zé)檢查客運(yùn)企業(yè)是否符合經(jīng)營(yíng)資格和安全生產(chǎn)條件，車輛安全狀況是否良好，是否帶病車上路，駕駛員是否持證上崗，危險(xiǎn)地段是否設(shè)立警示標(biāo)志。農(nóng)機(jī)部門負(fù)責(zé)農(nóng)用運(yùn)輸車輛檢查是否無證無照，是否黑車非駕，是否違章載人。工商分局負(fù)責(zé)檢查貿(mào)易市場(chǎng)、騎路集市、店外店鋪和流動(dòng)售貨攤點(diǎn)是否影響交通等。

　　公共聚集場(chǎng)所消防方面：公共聚集場(chǎng)由公安分局配合縣消防部門負(fù)責(zé)，查疏散通道、安全出口是否暢通，是否安裝柵欄等影響疏散的障礙物。消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施是否符合國(guó)家規(guī)定。

　　危險(xiǎn)化學(xué)品方面：要重點(diǎn)檢查在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)

　　經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施是否設(shè)置了明顯的安全警示標(biāo)志。是否

　　仍在使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。員工是否按規(guī)定佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。是否建立了重大危險(xiǎn)源管理制度，并懸掛明顯標(biāo)志。()特種從業(yè)人員是否持證上崗等。煙花爆竹批發(fā)及經(jīng)營(yíng)方面：公安分局、安委辦切實(shí)加強(qiáng)煙花爆竹運(yùn)輸、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)過程中的安全管理，確保“中秋”、“十一”期間安全經(jīng)營(yíng)。建筑施工、學(xué)校、特種設(shè)備、渡口渡船、燃?xì)狻⒐╇姷确矫妫饔嘘P(guān)部門要認(rèn)真檢查。

　　食品、藥品、公共衛(wèi)生安全方面：由鎮(zhèn)安委辦協(xié)調(diào)各負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的`單位，加大對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、車站、賓館、飯店等人員較為集中場(chǎng)所的食品、藥品、公共衛(wèi)生安全的監(jiān)管力度，確保節(jié)日期間安全無事故。

　　三、檢查的時(shí)間和方式

　　檢查時(shí)間從9月17日開始至10月7日結(jié)束；檢查方式實(shí)行自查、抽查與督查相結(jié)合，以企業(yè)、行業(yè)自查為主，條塊結(jié)合，各有關(guān)部門依據(jù)部門職責(zé)，各司其職。

　　四、組織方式

　　各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)全面的安全大檢查，鎮(zhèn)安委會(huì)成員部門分別負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬行業(yè)的檢查，鎮(zhèn)政府組織督查。

　　五、檢查要求

　　1、要高度重視，把這次安全生產(chǎn)大檢查作為當(dāng)前工作的一件大事來抓，主要負(fù)責(zé)同志親自部署，親自聽取匯報(bào)，親自解決存在的問題。

　　2、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)檢查責(zé)任制。對(duì)照通知要求，認(rèn)真排查事故隱患。檢查要嚴(yán)要細(xì)，嚴(yán)禁搞形式、走過場(chǎng)，檢查組要對(duì)檢查效果負(fù)責(zé)，凡因檢查不到位而造成重特大安全生產(chǎn)事故的要從嚴(yán)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　3、所有檢查必須有檢查記錄，包括檢查時(shí)間、人員和負(fù)責(zé)人。對(duì)排查出的隱患要立即整改，對(duì)一時(shí)不能整改的重大隱患要制定整改措施，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時(shí)限。

　　4、節(jié)日期間，各村（社區(qū)）、各負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要24小時(shí)值班，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，及時(shí)報(bào)告和解決安全生產(chǎn)問題，確保安全生產(chǎn)信息渠道暢通和突發(fā)事件的及時(shí)處理。

工作方案篇2

　　良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分。心理健康教育是提高中學(xué)生心理素質(zhì)的教育，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。中學(xué)生正處在身心發(fā)展的重要時(shí)期，隨著生理、心理的發(fā)育和發(fā)展、社會(huì)閱歷的擴(kuò)展及思維方式的變化，特別是面對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活、人際交往、升學(xué)就業(yè)和自我意識(shí)等方面，會(huì)遇到各種各樣的心理困惑或問題，在這種情形下，開展中學(xué)心理健康教育，不僅是社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的需要，是對(duì)傳統(tǒng)學(xué)校教育的重要補(bǔ)充，也是學(xué)生全面發(fā)展、實(shí)施素質(zhì)教育的需要。提高高中生心理素質(zhì)，培養(yǎng)高中生健全人格，具有十分重要的價(jià)值和意義。

　　一、指導(dǎo)思想

　　1、對(duì)全體學(xué)生開展心理健康教育，使學(xué)生不斷正確認(rèn)識(shí)自我，增強(qiáng)調(diào)控自我、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力；培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和良好的個(gè)性心理品質(zhì)。

　　2、對(duì)少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理訪談和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙，調(diào)節(jié)自我，提高心理健康水平，增強(qiáng)發(fā)展自我的能力。

　　3、以面向全體學(xué)生為主，個(gè)別輔導(dǎo)為輔，配合班主任讓心理健康教育真正滲入課堂，注重活動(dòng)體驗(yàn)和心靈感悟，追求“教學(xué)無痕”的最高意境和“潤(rùn)物細(xì)無聲”的教育效果。

　　二、工作目標(biāo)

　　繼續(xù)堅(jiān)持面向全體學(xué)生，以“預(yù)防為主、治療為輔”為方針，以“發(fā)展學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生健康人格”為目標(biāo)，構(gòu)建“心理訪談室為主體、班級(jí)為主導(dǎo)、優(yōu)化校園心理健康教育環(huán)境為手段”的全方位、立體式的心理健康教育模式。

　　（一）學(xué)習(xí)心理。包括學(xué)生的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、思維訓(xùn)練、潛能開發(fā)、心理調(diào)適、對(duì)學(xué)習(xí)環(huán)境的適應(yīng)等，使學(xué)生減輕學(xué)習(xí)壓力、提高學(xué)習(xí)效率。

　　（二）建立對(duì)他人積極的情感反應(yīng)，適應(yīng)各種人際環(huán)境，教給學(xué)生基本的人際交往技巧等。主要教給學(xué)生正確處理好師生、生生及親子關(guān)系等。

　　（三）自我調(diào)適。要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我、評(píng)價(jià)自我、幫助其樹立信心，獲得積極的自我認(rèn)同感。要讓他們學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)和控制自己的情緒和意志。

　　（四）青春期心理。要讓學(xué)生了解青春期身心發(fā)展特征、衛(wèi)生常識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生正確看待異性交往，培養(yǎng)正確的戀愛觀、婚姻觀等。

　　（五）生活和社會(huì)適應(yīng)。要培養(yǎng)學(xué)生具有主動(dòng)適應(yīng)生活和社會(huì)的各種變化的能力，提高抗挫折的心態(tài)和能力，在各種意外環(huán)境下學(xué)生能夠自我保護(hù)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)對(duì)預(yù)期生活方式或社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力。

　　三、開展多種多樣心理教育途徑和方法

　　（一）心理健康教育

　　這項(xiàng)教育工作應(yīng)全面滲透在學(xué)校教育的全過程中。在學(xué)科教學(xué)、各項(xiàng)教育活動(dòng)、班主任工作中，注重對(duì)學(xué)生心理健康的教育，這是心理健康教育的主要途徑。

　　1、心理健康活動(dòng)課。包括心理訓(xùn)練、角色扮演、游戲輔導(dǎo)、心理知識(shí)講座等，普及心理健康科學(xué)知識(shí)；偏重于對(duì)學(xué)生心理品質(zhì)的全面培養(yǎng)。具體內(nèi)容包括智能訓(xùn)練、學(xué)習(xí)心理指導(dǎo)、情感教育、人際關(guān)系指導(dǎo)、自我心理修養(yǎng)指導(dǎo)等內(nèi)容。(根據(jù)學(xué)校情況針對(duì)性開展)

　　2、專題講座形式。由心理專家主講，在全校普及心理健康科學(xué)知識(shí)。每學(xué)期分年級(jí)進(jìn)行1-2次學(xué)生心理健康教育活動(dòng)，幫助學(xué)生掌握心理保健知識(shí)，促進(jìn)身心全面健康的發(fā)展。目的在于解決學(xué)生中存在的共性問題。

　　（二）心理訪談

　　心理訪談是針對(duì)少數(shù)有心理問題的學(xué)生而進(jìn)行的心理訪談、心理訓(xùn)練活動(dòng)，它面向少數(shù)學(xué)生，立足于矯治。完善心理健康教育中心值班制度，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。立足本校實(shí)際，心理咨詢室全天對(duì)

　　外開放，通過電話、面談、書信等方式接待來訪學(xué)生。

　　1、個(gè)別訪談。邀約到心理咨詢室有針對(duì)性訪談，它著眼于少數(shù)問題學(xué)生、側(cè)重運(yùn)用行為矯治和心理治療方法達(dá)到輔導(dǎo)疏通心結(jié)的作用。個(gè)別訪談的'程序包括學(xué)生自訴、診斷分析、調(diào)適矯治和效果反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2、電話訪談。開通心理訪談熱線，利用通話方式給予學(xué)生勸慰和指導(dǎo)。由于通話具有隱秘性，訪談的學(xué)生基本上都能敞開自己的內(nèi)心世界，尋求解決實(shí)際問題的答案。

　　3、書信訪談。設(shè)立“申老師信箱”，其優(yōu)點(diǎn)在于不受時(shí)間限制，學(xué)生可隨時(shí)通過信件訴說自己的苦惱或愿望。那些不善言辭，或較為拘謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生常常選擇這種形式。

　　（三）特色活動(dòng)

　　1、在教室一角設(shè)立“美麗心靈”專欄，傳播趣味心理知識(shí)，提高學(xué)生對(duì)自身心理健康的關(guān)注程度，同時(shí)制作心理報(bào)刊，每月一期，利用學(xué)校宣傳欄，張貼海報(bào)及報(bào)刊普及心理知識(shí)。

　　2、舉行心理手抄報(bào)或者黑板報(bào)評(píng)比、心理漫畫大賽、心靈故事征集、心理劇的創(chuàng)作與表演、心理測(cè)試、心理趣味拓展、心理電影播放等活動(dòng)，娛樂學(xué)生身心，增強(qiáng)對(duì)心理教育的接受度。

　　3、利用校園廣播站宣傳學(xué)生的身體健康、飲食健康，還有心理健康方面的知識(shí)，內(nèi)容貼近學(xué)生的生活實(shí)際，能起到了一定的教育作用。

　　4、心理閱覽室，在心理咨詢室陳列一些心理健康方面的書籍，鼓勵(lì)學(xué)生利用課余時(shí)間閱讀，和心理老師溝通交流。

　　四、具體工作安排

　　以上是本學(xué)期心理訪談室制定的本學(xué)期開展心理健康教育工作的計(jì)劃，疏漏和不合理之處，屆時(shí)將根據(jù)具體情況和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)不斷完善，使計(jì)劃得到有效的落實(shí)。一切為了孩子，相信通過我們的不懈努力，學(xué)校心理健康教育活動(dòng)會(huì)愈辦愈好，更上一臺(tái)階。

工作方案篇3

　　序號(hào) 工作任務(wù) 責(zé)任部門責(zé)任人牽頭校長(zhǎng)

　　1黨員組織關(guān)系排查工作小結(jié)上報(bào)、核查；入黨申請(qǐng)人座談會(huì)；學(xué)校黨支部成立的'相關(guān)工作；繼續(xù)開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)黨支部

　　2召開學(xué)校“十三五”發(fā)展規(guī)劃專家論證會(huì)；主校區(qū)擴(kuò)建工作推進(jìn)；“文化創(chuàng)意”“軟件技術(shù)”專業(yè)群建設(shè)“五個(gè)一” 項(xiàng)目組

　　3《20××年印跡》編撰；年度考核、推優(yōu)工作；職稱晉升、崗位設(shè)置、工資調(diào)整；自聘教師會(huì)、擬寫自聘教師工資調(diào)整方案行政辦

　　4組織參加江蘇省第二屆職業(yè)學(xué)校足球賽；組織研究生入學(xué)考試考務(wù)工作；做好20××年江蘇省職業(yè)學(xué)校技能大賽的各項(xiàng)工作；迎接xx市教育教學(xué)視導(dǎo)；組織學(xué)校第一屆高級(jí)教師講壇；組織學(xué)生參加雨花臺(tái)區(qū)冬鍛三項(xiàng)的比賽；布置期終考試的相關(guān)工作教務(wù)處

　　5組織全校班級(jí)迎新年活動(dòng)；開展向班主任送溫暖活動(dòng)；開展一二九新團(tuán)員入團(tuán)暨表彰優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員活動(dòng)；創(chuàng)新大賽作品制作；業(yè)余黨校、團(tuán)校正常開展；舉辦心理健康講座；舉辦新班主任培訓(xùn)班；編輯制作“德育簡(jiǎn)報(bào)”并上報(bào)區(qū)教育局學(xué)工處

　　6做好服裝專業(yè)省技能大賽集訓(xùn)后勤服務(wù)、保障等工作；“三防”工作檢查綜合辦

　　7教學(xué)成果征集；繼續(xù)活力課堂大賽和青藍(lán)工程；省課題結(jié)題；成立學(xué)科帶頭人工作室首屆青年教師獎(jiǎng)?wù)劶暗谌龑米x書講壇；教師下企業(yè)實(shí)踐后期工作教研處

　　8就業(yè)質(zhì)量跟蹤；分專業(yè)召開校園宣講會(huì)；走訪蘇寧物流中心和江蘇舜天西服公司，跟蹤見習(xí)工作；召開專業(yè)建設(shè)研討會(huì)；召開冠名班合作企業(yè)聯(lián)席會(huì)議實(shí)訓(xùn)處

　　9電子商務(wù)員培訓(xùn)；策劃、宣傳、組織20××年上半年全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試報(bào)名；助理電子商務(wù)師培訓(xùn)；組織參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試報(bào)名工作；韓語(yǔ)培訓(xùn)及化妝培訓(xùn)日常管理；商討社會(huì)培訓(xùn)工作的開展培訓(xùn)處

　　10校園網(wǎng)改版試運(yùn)行；推進(jìn)資源庫(kù)建設(shè)信息處

　　11教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤管理常規(guī)督導(dǎo)；技能大賽情況督導(dǎo)督導(dǎo)室

　　12做好校園綠化冬季防凍維護(hù)工作；做好教學(xué)視導(dǎo)相關(guān)后勤管理材料準(zhǔn)備及校園環(huán)境保潔工作；做好冬季“防火、防盜、防滑”安全教育工作；做好冬季掃雪預(yù)案；協(xié)助做好暑期招標(biāo)工程審計(jì)、結(jié)算工作安保處

　　13舉辦20××年冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織20××年迎新活動(dòng)（教師節(jié)目）；組織本年退休教師活動(dòng)工會(huì)

　　14嚴(yán)格“7s”管理；提高集約管理水平各部門各部門負(fù)責(zé)人

　　15組織參加技能節(jié)各專業(yè)部各專業(yè)部負(fù)責(zé)人

工作方案篇4

　　按照公司大練兵、大比武、評(píng)狀元工作的總體要求，為迅速培育技術(shù)型、管理型、學(xué)習(xí)型的員工隊(duì)伍，大力倡導(dǎo)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚，不斷提高全員素質(zhì)，不斷加快建立學(xué)習(xí)型企業(yè)步伐，為公司實(shí)現(xiàn)盈利持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)和第四次創(chuàng)業(yè)宏偉目標(biāo)提供人才保障。經(jīng)工廠研究決定，繼續(xù)深入開展以“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育高素質(zhì)隊(duì)伍”為主題的“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭(zhēng)狀元”練兵工作。總體方案如下：

　　一、參賽人員

　　工廠科級(jí)(含科級(jí))以下在崗員工應(yīng)考者必須參賽。

　　二、競(jìng)賽工種

　　1、操作及服務(wù)人員

　　有機(jī)化工操作工乙烯操作工聚合反應(yīng)操作工

　　油品儲(chǔ)運(yùn)操作工鍋爐運(yùn)行操作工水汽運(yùn)行工

　　分析工運(yùn)行電工維修電工

　　儀表工班組長(zhǎng) 其它小工種

　　2、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員

　　安全技術(shù) 生產(chǎn)技術(shù) 化工機(jī)械儀器儀表

　　電氣專業(yè) 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 分析檢驗(yàn) 科研

　　綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）

　　3、科級(jí)干部

　　生產(chǎn)系列：包括生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理。

　　機(jī)動(dòng)系列：包括設(shè)備、機(jī)械、電氣、儀表管理。

　　行政黨群管理：包括辦公室、人力資源、監(jiān)察、專職黨務(wù)干部。

　　三、競(jìng)賽原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

　　堅(jiān)持技能培訓(xùn)、考核鑒定和技能開發(fā)相結(jié)合的原則；

　　堅(jiān)持提高技能、切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)原則。

　　四、競(jìng)賽時(shí)間與安排

　　競(jìng)賽按操作及服務(wù)人員、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員、科級(jí)干部三個(gè)層次，以考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中考試分工廠考試及公司考試共三個(gè)階段，考核貫穿全年。考試考核成績(jī)作為4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。本次競(jìng)賽共分四個(gè)階段，具體如下：

　　1、培訓(xùn)階段。20xx年3月20日至5月31日各專業(yè)組負(fù)責(zé)組織全員培訓(xùn)。主要做好兩個(gè)方面工作。

　　第一，3月31日前，各專業(yè)組要結(jié)合崗位實(shí)際，制定切實(shí)可行的練兵方案，并上報(bào)競(jìng)賽辦公室。要迅速組織專業(yè)人員、利用現(xiàn)有題庫(kù)及《培訓(xùn)教材》，充分完善崗位試題。包括工藝?yán)碚撝R(shí)題、工藝流程圖、崗位操作知識(shí)題、崗位安全知識(shí)題、設(shè)備使用保養(yǎng)知識(shí)題以及公文寫作、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　第二，4月1日開始，各專業(yè)組要有計(jì)劃的搞好練兵的組織工作。各專業(yè)組要從崗位實(shí)際需要出發(fā)，加強(qiáng)和改善學(xué)習(xí)形式和方式，在保證安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)的前提下，以自學(xué)、自我培訓(xùn)、自我提高為主；以集中辦班為輔的培訓(xùn)方式。對(duì)班組長(zhǎng)、化學(xué)工程、機(jī)械工程、電儀等專業(yè)要有計(jì)劃地組織參加公司培訓(xùn)班。

　　2、選拔階段。20xx年6月1日至6月30日，工廠組織選拔出5%的選手推薦到公司參賽。選拔階段的考試成績(jī)直接計(jì)入個(gè)人績(jī)效考評(píng)成績(jī)。

　　3、競(jìng)賽階段。20xx年7月1日至9月30日，各工種（專業(yè)）5%的選手勤學(xué)苦練備戰(zhàn)公司預(yù)決賽，其它人員要充分利用此段時(shí)間進(jìn)行自我強(qiáng)化和提高。

　　4、評(píng)比階段。20xx年10月1日至11月30日，工廠對(duì)“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭(zhēng)狀元”練兵工作進(jìn)行全面總結(jié)，并按各工種（專業(yè)）5%的比例以及競(jìng)賽成績(jī)分別給予不同獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)練兵工作優(yōu)勝專業(yè)組，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、競(jìng)賽內(nèi)容及權(quán)重的劃分

　　（一）操作及服務(wù)人員崗位練兵競(jìng)賽

　　1、選拔及預(yù)賽階段

　　（1）考試權(quán)重占70%。主要由基礎(chǔ)理論知識(shí)（應(yīng)知）和實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）兩部分組成。基礎(chǔ)理論(應(yīng)知)40分,其中本工種基礎(chǔ)理論知識(shí)30分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)10分；實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）60分，其中包括本工種工藝規(guī)程、崗位操作法、檢維修規(guī)程及其它技能等。

　　班組長(zhǎng)企業(yè)班組管理知識(shí)70分。

　　考試形式：基礎(chǔ)理論（應(yīng)知）與實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）原則上一并以閉卷筆試的方式進(jìn)行；特殊要求的工種采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式進(jìn)行。

　　（2）日常考核權(quán)重占30%。要突出工作業(yè)績(jī)的考核，重點(diǎn)考核五個(gè)中《員工行為準(zhǔn)則》考核6分；崗位巡檢考核6分；責(zé)任區(qū)文明衛(wèi)生考核4分；崗位操作平穩(wěn)率考核8分；安全無事故考核6分。

　　考核形式：日常考核由各單位員工績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)，依據(jù)日常工作表現(xiàn)，按照規(guī)定的項(xiàng)目打分，核定1至6月份日常考核成績(jī)，并按權(quán)重納入選拔競(jìng)賽總成績(jī)。

　　2、決賽階段

　　考試占70%，答辯占30%。考試與答辯其它方面規(guī)定按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。

　　（二）一般管理及專業(yè)技術(shù)人員崗位練兵競(jìng)賽

　　1、選拔及預(yù)賽階段

　　（1）考試權(quán)重占90%。一般管理及專業(yè)技術(shù)人員的考試主要由專業(yè)知識(shí)、基本技能、綜合知識(shí)三部分組成。專業(yè)知識(shí)50分,其中專業(yè)理論知識(shí)40分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)10分；基本技能30分，其中外語(yǔ)10分、計(jì)算機(jī)應(yīng)用10分、公文寫作10分；綜合知識(shí)20分（不含綜合管理專業(yè)），其中包括政策法規(guī)、WTO知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)管理知識(shí)等。

　　對(duì)于綜合管理崗位，專業(yè)知識(shí)10分；基本技能60分，其中外語(yǔ)20分，計(jì)算機(jī)應(yīng)用20分，公文寫作20分；綜合知識(shí)30分。

　　考試形式：采用綜合卷，以閉卷筆試的方式進(jìn)行。

　　（2）日常考核權(quán)重占10%。要突出工作業(yè)績(jī)的考核，重點(diǎn)考核五個(gè)方面，其中遵守《員工行為準(zhǔn)則》2分；業(yè)務(wù)能力2分；敬業(yè)精神2分；團(tuán)結(jié)協(xié)作2分；奉獻(xiàn)精神2分。

　　考核形式：日常考核由各單位員工績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)，依據(jù)管理及專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績(jī)，按照規(guī)定的項(xiàng)目打分，核定1至6月份日常考核成績(jī)，并按權(quán)重納入選拔競(jìng)賽總成績(jī)。

　　2、決賽階段

　　考試占70%，答辯占30%。考試與答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。

　　（三）科級(jí)干部崗位練兵競(jìng)賽

　　1、選拔及預(yù)賽階段

　　（1）考試權(quán)重占80%。

　　考試內(nèi)容：主要由綜合管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)兩部分組成，其中綜合管理知識(shí)包括政策法規(guī)、WTO知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度和基本概況以及企業(yè)管理知識(shí)等內(nèi)容；專業(yè)技術(shù)知識(shí)包括生產(chǎn)、行政黨群、機(jī)動(dòng)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)會(huì)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)知識(shí)。

　　考試形式及分值：綜合管理知識(shí)（包括公文寫作），閉卷考試，滿分100分，成績(jī)按25%計(jì)入總分；專業(yè)技術(shù)知識(shí)，閉卷考試，滿分100分，成績(jī)按25%計(jì)入總分；外語(yǔ)，閉卷考試，滿分100分，成績(jī)按10%計(jì)入總分；計(jì)算機(jī)，上機(jī)考試，滿分100分，成績(jī)按10%計(jì)入總分；閱讀，閱讀一本有意義的書（統(tǒng)一下發(fā)）,針對(duì)本書的某方面具體內(nèi)容在兩小時(shí)內(nèi)閉卷寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，成績(jī)按10%計(jì)入總分。

　　在競(jìng)賽中，男45周歲、女40周歲以上的科級(jí)干部可申報(bào)免考外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，經(jīng)審查符合條件者可免考外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，其綜合管理知識(shí)成績(jī)按35分計(jì)入總分，專業(yè)技術(shù)知識(shí)成績(jī)按35分計(jì)入總分。

　　（2）考核權(quán)重占20%。

　　考核內(nèi)容：對(duì)科級(jí)干部的考核，從德能勤績(jī)四方面，考核其思想品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)情況。

　　考核形式：根據(jù)科級(jí)干部日常考核、業(yè)績(jī)考核及民主測(cè)評(píng)情況，采取量化打分形式進(jìn)行考核。具體包括領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占50%，班子成員評(píng)價(jià)占30%，單位員工評(píng)價(jià)占20%；對(duì)1至6月份的考核成績(jī)進(jìn)行匯總，并納入選拔階段的競(jìng)賽總成績(jī)。

　　2、決賽階段

　　考試占80%，答辯占20%。考試與答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)

　　（1）對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)競(jìng)賽中獲得各工種、各專業(yè)第一名者授予工種（專業(yè)）“狀元”稱號(hào)，其他獲獎(jiǎng)?wù)呤谟韫しN（專業(yè)）“明星”稱號(hào)，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（2）對(duì)集體的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)榮獲公司狀元稱號(hào)的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎(jiǎng)，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競(jìng)賽中加考核分2分/人次；對(duì)榮獲公司明星稱號(hào)的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎(jiǎng)，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競(jìng)賽中加考核分1分/人次。

　　（3）其它獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)操作人員的其它獎(jiǎng)勵(lì)按《吉林石化公司操作及服務(wù)人員崗位練兵競(jìng)賽實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、處罰

　　（1）凡屬應(yīng)考人員范圍無故不參加選拔階段競(jìng)賽者，直接列為末位。

　　（2）選拔階段競(jìng)賽成績(jī)與員工績(jī)效考評(píng)相結(jié)合,作為實(shí)施4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。末位淘汰人員要進(jìn)入公司待崗員工管理中心培訓(xùn)，重新競(jìng)聘上

　　（3）凡有輕微及以上違章違紀(jì)行為的人員一律不準(zhǔn)參加下一階段競(jìng)賽。

　　七、組織機(jī)構(gòu)

　　為了加強(qiáng)對(duì)“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭(zhēng)狀元”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，工廠成立崗位練兵競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成如下：

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和相關(guān)專業(yè)組，分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織和實(shí)施。

　　（一）競(jìng)賽辦公室

　　競(jìng)賽辦公室設(shè)在綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

　　（二）相關(guān)專業(yè)組

　　1、科級(jí)干部競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員:由人力資源科成員及相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)科級(jí)干部的培訓(xùn)、考試考核、末位淘汰、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　2、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員:由人力資源科及有關(guān)部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　3、綜合管理競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員:由人力資源科及綜合辦公室相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的'推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　4、生產(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由技術(shù)科、生產(chǎn)科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　5、安全技術(shù)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由安全環(huán)保科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)安全技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　6、化工機(jī)械、儀器儀表、電氣專業(yè)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由機(jī)動(dòng)科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)化工機(jī)械、儀器儀表、電氣專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　7、分析檢驗(yàn)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由質(zhì)監(jiān)中心、分析車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)分析檢驗(yàn)人員（分析檢驗(yàn)專業(yè)人員及分析工）的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　8、有機(jī)化工操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由技術(shù)科、苯乙烯、丁二烯、芳烴、1—丁烯、乙醇車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)有機(jī)化工專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　9、乙烯操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由乙烯車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)乙烯操作人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　10、聚合反應(yīng)操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由技術(shù)科、橡膠車間及乙丙橡膠車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)聚合反應(yīng)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　11、油品儲(chǔ)運(yùn)操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由油品車間、成品車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)油品儲(chǔ)運(yùn)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　12、鍋爐運(yùn)行操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由動(dòng)力車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)鍋爐運(yùn)行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　13、水汽運(yùn)行工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由水汽車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)水汽運(yùn)行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　14、儀表工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由儀表車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)儀表工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　15、運(yùn)行（維修）電工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由電氣車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)運(yùn)行（維修）電工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　16、其它小工種競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：由各單位行政主任擔(dān)任

　　成員：由各單位相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)各工種的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　17、紀(jì)律督查組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由監(jiān)察部門及員工代表組成，主要職責(zé)是對(duì)崗位練兵競(jìng)賽工作的全過程監(jiān)督檢查。

　　18、宣傳組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由人力資源科和各二級(jí)單位相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)對(duì)崗位練兵工作的及時(shí)宣傳報(bào)道。

　　八、有關(guān)要求

　　1、各專業(yè)組按工廠文件精神自行制定具體競(jìng)賽實(shí)施方案，報(bào)工廠崗位練兵競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、各專業(yè)組對(duì)崗位練兵工作要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，做到組織落實(shí)，人員落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，進(jìn)度落實(shí)，要有計(jì)劃、有方法、有步驟的將本專業(yè)練兵工作抓實(shí)抓細(xì)、抓出成效。

　　3、各專業(yè)組在開展階段性練兵工作期間,要及時(shí)與相關(guān)部門通報(bào)情況,認(rèn)真總結(jié)階段性練兵成果,應(yīng)及時(shí)與練兵競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系,以便在開展崗位練兵工作中,加以借鑒和指導(dǎo)。

　　4、各專業(yè)組要切實(shí)將練兵工作與工廠項(xiàng)目建設(shè)、末位淘汰、安全平穩(wěn)滿負(fù)荷生產(chǎn)等工作有機(jī)結(jié)合起來，要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和考試考核方法，不斷總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

工作方案篇5

　　為保證我區(qū)市場(chǎng)藥品質(zhì)量，保障公眾用藥安全有效，根據(jù)《市藥品、醫(yī)療器械和藥用包裝材料質(zhì)量抽驗(yàn)程序》以及市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于《年市藥品、醫(yī)療器械和藥包材質(zhì)量抽驗(yàn)計(jì)劃的通知》的要求，結(jié)合我區(qū)藥品質(zhì)量監(jiān)控的實(shí)際情況，特?cái)M定區(qū)年度藥品質(zhì)量抽驗(yàn)實(shí)施方案，計(jì)劃如下：

　　一、抽驗(yàn)原則：

　　遵循客觀、公正、科學(xué)、合理的原則。今年重點(diǎn)加強(qiáng)藥品生產(chǎn)企業(yè)、質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)品種抽樣的針對(duì)性，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)藥品存在質(zhì)量隱患的能力，充分體現(xiàn)藥品質(zhì)量安全監(jiān)管的目標(biāo)和效能。

　　二、抽驗(yàn)總數(shù)和對(duì)象：

　　（一）全年計(jì)劃藥品監(jiān)督抽驗(yàn)數(shù)為500件，抽驗(yàn)對(duì)象為區(qū)內(nèi)飲片生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及零售藥店，其中420件按比例落實(shí)到具體單位，另外預(yù)留80件作為機(jī)動(dòng)。

　　（二）藥品生產(chǎn)企業(yè)（包括原輔料）的日常監(jiān)督抽驗(yàn)由市局和分局按《年本市藥品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督抽驗(yàn)計(jì)劃》（另行下達(dá)）組織實(shí)施。

　　（三）專項(xiàng)、評(píng)價(jià)抽驗(yàn)根據(jù)需要由市局安排另行組織。

　　（四）xx年度發(fā)生過藥品質(zhì)量問題的單位作為重點(diǎn)抽驗(yàn)對(duì)象。

　　三、重點(diǎn)抽驗(yàn)品種：

　　根據(jù)國(guó)家局要求和本市監(jiān)管實(shí)際與藥品的.特點(diǎn)，對(duì)以下產(chǎn)品重點(diǎn)進(jìn)行抽驗(yàn)：

　　（一）近兩年轉(zhuǎn)制、法人變更和主要管理層人員發(fā)生變化的藥品批發(fā)企業(yè)的產(chǎn)品；

　　（二）05版藥典提高標(biāo)準(zhǔn)的品種；

　　（三）高風(fēng)險(xiǎn)品種（注射劑、大輸液、生物制品等）；

　　（四）近兩年各級(jí)藥品質(zhì)量抽驗(yàn)不合格企業(yè)的品種；

　　（五）不良反應(yīng)較多的產(chǎn)品；

　　（六）本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中招標(biāo)采購(gòu)以及本區(qū)統(tǒng)一采購(gòu)的品種；

　　（七）降價(jià)幅度較大的品種和同種價(jià)格相差懸殊的低價(jià)藥品。

　　四、計(jì)劃抽驗(yàn)監(jiān)督比例：

　　全年計(jì)劃抽樣構(gòu)成比例：公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)151件，占36%；藥品批發(fā)企業(yè)（含飲片生產(chǎn)企業(yè)）45件，占11%；零售藥店104件，占25%；民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)100件，占24%，醫(yī)保內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)20件，占5%；機(jī)動(dòng)80件作為涉案抽樣、專項(xiàng)抽樣。

　　藥品抽驗(yàn)比例為：飲片:中成藥:西藥比例為：04：3.6（+0.5）：6（+0.5）（醫(yī)院制劑、飲片生產(chǎn)企業(yè)抽驗(yàn)不列入上述比例范圍）

　　五、抽驗(yàn)頻度：

　　（一）突出對(duì)藥品的源頭生產(chǎn)企業(yè)（包括原輔料）的抽驗(yàn)力度，原則上每年不少于4次；對(duì)其生產(chǎn)品種進(jìn)行全覆蓋抽驗(yàn)；

　　（二）抓好藥品批發(fā)企業(yè)以及2家飲片生產(chǎn)企業(yè)的抽驗(yàn)工作，每年每家不少于2次，覆蓋率100%；

　　（三）強(qiáng)化民辦綜合性醫(yī)院、公立醫(yī)院藥房和經(jīng)濟(jì)藥店的管理，全年每家2次抽驗(yàn)，覆蓋率100%；

　　（四）有效提高單體藥房的監(jiān)管，抽樣覆蓋率達(dá)100%，平均每家抽樣2件；

　　（五）適度加強(qiáng)區(qū)內(nèi)大型企業(yè)醫(yī)保內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的抽樣工作，覆蓋率35%，平均每家抽樣3件；

　　六、抽驗(yàn)方法：

　　（一）由分局向被抽驗(yàn)單位發(fā)出《年度藥品質(zhì)量監(jiān)督抽驗(yàn)計(jì)劃書》；

　　（二）抽驗(yàn)前，先由分局向被抽驗(yàn)單位發(fā)出《藥品抽樣指令單》；

　　（三）分局執(zhí)行任務(wù)的抽樣人員按《藥品抽樣指令單》擬定的抽驗(yàn)日期、品種和件數(shù)，到被抽驗(yàn)單位進(jìn)行抽樣。（涉案、專項(xiàng)行動(dòng)除外）；

　　（四）對(duì)被抽驗(yàn)單位進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，填寫“藥品抽樣現(xiàn)場(chǎng)檢查情況表”；

　　（五）被抽驗(yàn)的檢品輸入抽樣系統(tǒng)，然后送指定的藥檢所檢驗(yàn)。

　　七、抽驗(yàn)要求：

　　（一）藥品批發(fā)企業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的每次抽樣藥品貨值（按進(jìn)貨價(jià)計(jì)）不超過５０００元；藥品零售企業(yè)每次抽樣藥品貨值（按進(jìn)貨價(jià)計(jì)）不超過１０００元；

　　（二）為有效確保本年度藥品抽驗(yàn)工作任務(wù)高效、及時(shí)、保質(zhì)保量地完成，分局嚴(yán)格落實(shí)專人負(fù)責(zé)本年度的藥品抽驗(yàn)工作，在藥品抽驗(yàn)工作運(yùn)行上達(dá)到“三性”即規(guī)范性、合法性、公正性。

　　（三）檢驗(yàn)結(jié)果無論是合格或不合格，均在接到報(bào)告書后２個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)送達(dá)被抽驗(yàn)單位（合格的為郵寄送達(dá)，不合格的直接送達(dá)），對(duì)從經(jīng)營(yíng)企業(yè)或使用單位抽樣的本市生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的不合格藥品應(yīng)負(fù)責(zé)送達(dá)生產(chǎn)企業(yè)；

　　（四）為了體現(xiàn)抽樣的針對(duì)性和有效性，加強(qiáng)日常監(jiān)管和抽樣相結(jié)合，在日常監(jiān)督檢查中一旦發(fā)現(xiàn)有可能影響藥品質(zhì)量的行為存在，可采取對(duì)藥品進(jìn)行抽樣的措施（作為非計(jì)劃抽樣）；

　　（五）分局可根據(jù)實(shí)際情況開展藥品質(zhì)量的“追蹤溯源”工作，對(duì)藥品不合格的原因進(jìn)行分析，幫助和促進(jìn)被抽樣單位完善質(zhì)量管理，提高監(jiān)管水平和能力。

　　八、其他說明：

　　藥品依法監(jiān)督抽驗(yàn)不收取費(fèi)用，藥品質(zhì)量監(jiān)督抽驗(yàn)結(jié)果由市食品藥品監(jiān)管局以質(zhì)量公告形式公布，對(duì)涉嫌不合格藥品的由我分局依法查處。

　　市食品藥品監(jiān)督管理局分局

工作方案篇6

　　按照五菱集團(tuán)主輔分離輔業(yè)改制、主業(yè)海外上市的統(tǒng)一規(guī)劃,為配合五菱柳機(jī)公司制改制，減輕主業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)龍擎苑社區(qū)全體業(yè)主的合法權(quán)益，保障物業(yè)的合理、安全使用，維護(hù)本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序，創(chuàng)造整潔、安全、舒適的居住環(huán)境。根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《廣西壯族自治區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》、建設(shè)部《業(yè)主大會(huì)規(guī)程》和《柳州市物業(yè)業(yè)主大會(huì)管理辦法》等文件規(guī)定，工廠決定籌備成立龍擎苑社區(qū)業(yè)主委員會(huì)，代表全體業(yè)主對(duì)本物業(yè)管理區(qū)域進(jìn)行自治管理。籌備成立方案如下：

　　一、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：文代志、匡家鎮(zhèn)

　　副組長(zhǎng)：譚斌、陳朗、王小金、劉友榮

　　組員：韋明泰、朱偉林、余先謀、韋永云、黃毅、陳運(yùn)榮、朱遠(yuǎn)紅、高景富

　　二、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（即業(yè)主大會(huì)籌備組）

　　辦公室主任：譚斌（兼）

　　辦公室副主任：韋明泰（兼）、高景富（兼）、二十四中校長(zhǎng)

　　組員：危柳成、韋湛、韋柳革、吳青、覃姣玲、韋海斌、易鳳鳴、葉祖明、李志民、秦旭興等業(yè)主代表

　　籌備組分為秘書組和會(huì)務(wù)組兩個(gè)小組開展具體籌備工作：

　　秘書組職責(zé)為：負(fù)責(zé)業(yè)主委員會(huì)成立的籌備方案、立項(xiàng)及推進(jìn)計(jì)劃的編制；負(fù)責(zé)《業(yè)主公約(草案)》及《業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則(草案)》、有關(guān)業(yè)主委員會(huì)的職責(zé)及辦事規(guī)則等必備文件的起草；負(fù)責(zé)首次業(yè)主大會(huì)成立時(shí)議程編制、選舉記錄、成立公告起草等工作；負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)主委員會(huì)委員資格表、選票等表單的'設(shè)計(jì)及業(yè)主委員會(huì)成立前后的事項(xiàng)公告、宣傳工作；負(fù)責(zé)與魚峰區(qū)建設(shè)局、五里亭街道辦事處等的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通、報(bào)送文件資料、備案等工作。

　　會(huì)務(wù)組職責(zé)為：負(fù)責(zé)業(yè)主代表的組織推薦工作；負(fù)責(zé)業(yè)主登記、造冊(cè)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)權(quán)面積統(tǒng)計(jì)、業(yè)主人數(shù)統(tǒng)計(jì)、投票權(quán)計(jì)算工作；負(fù)責(zé)業(yè)主委員會(huì)候選人推選及其資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)首次業(yè)主大會(huì)的有關(guān)通知、公告、宣傳材料的張貼、首次大會(huì)會(huì)務(wù)組織工作；負(fù)責(zé)選票印發(fā)、組織選舉投票、統(tǒng)計(jì)并公布選舉結(jié)果等工作。

　　三、過程

　　1、與政府主管部門聯(lián)絡(luò)溝通，在其指導(dǎo)下組建業(yè)主大會(huì)籌備組

　　2、籌備組成員名單公告

　　3、擬定《業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則（草案）》和《業(yè)主公約（草案）》等文件

　　4、業(yè)主登記、造冊(cè)、計(jì)算、確定投票權(quán)

　　5、確定首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、形式和內(nèi)容

　　6、確定業(yè)主委員會(huì)委員候選人產(chǎn)生辦法

　　7、首次業(yè)主大會(huì)的宣傳、相關(guān)事項(xiàng)公告

　　8、產(chǎn)生業(yè)主代表 9、產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì)候選人名單

　　10、張貼公布業(yè)主委員會(huì)候選人簡(jiǎn)歷表、業(yè)主委員會(huì)選票格式樣本、業(yè)主大會(huì)議程

　　11、會(huì)務(wù)籌備工作：落實(shí)場(chǎng)地，印發(fā)選票，設(shè)置票箱，通知所有投票權(quán)的業(yè)主，知會(huì)政府主管部門、派出所等單位

　　12、召開首次業(yè)主大會(huì)（采用業(yè)主代表大會(huì)方式），審議業(yè)主公約、業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì)