工作方案

時間：2024-08-17 19:45:20 工作方案我要投稿

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關于工作方案模板集錦八篇

　　為了確保事情或工作科學有序進行，通常會被要求事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么應當如何制定方案呢？下面是小編整理的工作方案8篇，歡迎大家分享。

關于工作方案模板集錦八篇

工作方案篇1

　　為了認真落實《市人民政府關于印發市改善空氣質量行動計劃（20xx—20xx年）的通知》，《市人民政府辦公廳關于印發市20xx年擁抱藍天行動方案的通知》等文件精神及要求，積極推進我區餐飲油煙、噪聲污染治理工作，切實解決群眾投訴的油煙噪聲擾民問題。現結合我區實際，特制定工作方案如下：

　　一、工作目標

　　以改善民生為宗旨，以增強區域環境保護合力為主線，以全面削減大氣污染物排放為手段，集中力量，依法依規，強力推進我區油煙噪聲污染治理工作。通過整治一批、轉向一批、取締一批未達標單位，20xx年實現我區10條“無油煙污染”達標示范路（見附件1）的創建達標，以及“六街一社區”（二七街、新村街、丹水池街、后湖街、塔子湖街、諶家磯街、百步亭社區）和花橋街、一元街轄區國測點周邊3公里內的油煙噪聲污染治理工作基本完成。

　　二、組織領導

　　為保證全區治理工作順利開展，推進各項工作有效落實，成立區油煙噪聲污染治理工作領導小組。組長由區政府分管副區長擔任，副組長由區政府辦公室分管副主任、區城管委、環保局、街道辦事處及百步亭社區主要領導擔任，成員由有關職能部門、街道辦事處、百步亭社區管委會分管領導組成。領導小組下設辦公室，在區城管委辦公，辦公室主任由區城管執法大隊大隊長兼任。

　　三、職責分工

　　（一）區油煙噪聲污染治理工作領導小組（辦公室）全面負責油煙噪聲污染治理工作的組織協調、指揮調度、督察督辦等工作。

　　（二）區城管委負責對在室內從事餐飲經營排放油煙以及出店和占道從事燒烤、大排檔等餐飲經營排放油煙，給附近居民居住環境造成污染行為的查處；負責對治理企業和環保技術公司所簽訂的治理合同進行核準；負責組織環保部門和各街道辦事處、百步亭社區管委會對治理點源進行驗收。

　　（三）各街道辦事處及百步亭社區管委會全面負責本轄區油煙噪聲污染的治理工作，對轄區餐飲經營業主進行宣傳引導，組織各職能部門做好油煙噪聲污染點源的調查、整治、轉向、銜接和取締工作，并配合做好治理點源的驗收。

　　（四）區環保局負責提供油煙噪聲污染執法相關技術支持，指導油煙噪聲污染相關環保監測工作，負責提供招投標需要的相關技術標準和企業資質條件，并配合做好治理點源的.驗收。

　　（五）區工商局負責查處或取締產生油煙、噪聲污染擾民的無照經營戶。

　　（六）區食藥監局負責餐飲服務許可證的審核和發放工作。對不符合衛生狀況的，要求限期整改；對拒不改正或有其他嚴重情節的吊銷其餐飲服務許可證。

　　四、實施步驟

　　（一）調查確認階段（20xx年5月中旬前）各街道辦事處嚴格對照20xx年底上報的油煙噪聲污染治理本底資料進行再清理、再確認，提出治理本底目標和整治方案（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局）。

　　（二）宣傳發動階段（20xx年5月中旬至下旬）在轄區內開展宣傳發動，提高公眾參與意識，并組織轄區有關職能部門召開整治工作動員會，調度部署整治工作（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局、區工商局、區食藥監局）。

　　（三）集中整治階段（20xx年6月至12月）完成各個污染點源的整治工作。對有固定門點，符合開辦條件，但油煙噪聲治理未達標的單位進行整改，規范安裝油煙凈化設備和降噪裝置，并保證設備在經營過程中正常運行；對不符合開辦條件的污染點源，引導其轉向或異地經營；對無證照經營的污染點源，依法取締。因社區居民生活需要確需保留并列入規范管理的早點，營業時間不得超過上午9：30時；夜市攤群營業時間在晚上9時至凌晨1時之間。各街道辦事處要加強日常監督與值守，做到人走場清，確保市容規范整潔。（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局、區工商局、區食藥監局）。

　　五、治理經費補助

　　對積極配合、按時間要求安裝環保設施，并完成治理整改的企業，依據《飲食業油煙排放標準》和治理實際，以一個基準灶頭3000mm/h排風量為標準，經區人民政府同意，1個排風量給予1.2元補助。因治理條件限制只安裝高排煙道，但無油煙凈化設備的一律不予補助（油煙污染治理補助流程見附件2）。

　　六、工作要求

　　（一）提高認識，落實責任。油煙噪聲污染治理達標工作是貫徹落實科學發展觀、大力推進生態文明城區建設、提高人民群眾生活質量的“民心工程”。各街道辦事處、百步亭社區、相關職能部門要充分認識此項工作重要性和必要性，認真履行職責，將其納入重要議事日程，實行目標績效管理。各責任單位要認真落實主要領導親自抓、分管領導具體抓的負責制，真正做到責任層層分解，任務落實到人，確保此項治理達標工作能夠按時按量完成，讓人民群眾滿意。

　　（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各街道辦事處、百步亭社區要利用各種宣傳途徑和手段，在每個社區設置宣傳展板，廣泛宣傳油煙噪聲污染治理工作的重要性和必要性，為推動治理工作的順利開展營造良好的社會氛圍。

　　（三）完善機制，加大力度。各街道辦事處、百步亭社區及相關職能部門要牢固樹立全區一盤棋思想，顧全大局，團結協作，密切配合，形成工作合力，按照責任分工，建立健全執法管理和集中治理工作機制，認真抓緊落實。要針對整治中的重點問題，整合執法資源，提高整體效能，加力突破解決。各相關職能部門要嚴格依法行政，進一步完善、落實違法案件的移交、移送制度，全力推進油煙噪聲污染治理工作。

工作方案篇2

　　20xx年以，我鎮連續發生特大暴雨，造成農田大面積受損，水稻產量減產，給群眾農業生產和群眾生命財產帶嚴重影響。對此，鎮黨委、政府集體研究，決定在全鎮掀起秋冬季水利建設高潮。抓好重要渠道、主要塘等水利建設，以改善農村生產條，提高農業綜合產能，消除各類安全隱患。特制定本方案。

　　一、基本概況

　　全鎮現有水利工程49處，其中小一型水庫1座，小二型水庫1座，骨干塘7口，引水渠道x公里，蓄水能力x萬方，有效灌溉面積x萬畝。

　　二、組織領導

　　成立xx鎮秋冬季水利建設工作領導小組，由黨委書記閔慶豐任政委，鎮長鄭豐任組長，劉燦、黃明、劉鐵柱任副組長，農業組全體成員為成員，領導小組下設辦公室，由曹嘉貴任辦公室主任。陳中育任技術指導員，各村要相應成立秋冬季水利建設領導小組。

　　三、目標任務

　　（一）、完成窯沖、栗塘、硤石、金四座小二型水庫掃尾工程。

　　（二）、爭取拱橋、烏梅塘水庫立項開工。

　　（三）、疏通小二型水庫灌溉主渠道。

　　（四）、完成20xx年以所有因暴雨垮塌塘、堤壩修復。

　　（五）、骨干塘淤泥清淤。

　　四、工作措施

　　（一）、優化建設環境。處理招投標工程，由中標單位組織實施，其他相關建設有各村村委會組織實施。不準出現強攬工程、強買強賣事，不準出現阻工現象，凡是有上述情況的由公安機關從嚴從重從快打擊。有黨員參與的由紀委立案調查。

　　（二）、嚴格考核機制。秋冬季水利建設由各村民小組申報，村委會審核簽字，鎮水利建設工程領導小組審定，方能組織實施。各村水利工程建設以獎代投資金不能小于10萬元，否則取消村級管理目標考核評先評優資格。

　　（三）、實施以獎代投。工程完成后經領導小組驗收合格后，給予以獎代投。項目建設工程除外。清淤：1000元/畝，每清淤一畝不少于00方淤泥；水泥襯砌：0元/㎡；麻石護坡：180元/；涵臥管新建、改造：000元/處；護坡、襯砌僅限于塘堤面。每口塘獎補最多不超過2萬元，重要渠道疏通10元/，僅限于小二型水庫灌溉主渠道，一般渠道疏通2元/，新建U型渠道元/,0U型渠道0元/，塘堤壩填方1元/。

工作方案篇3

　　一、班級德育工作總目標：

　　1、在各學科中有力、有效地滲透思想品德教育，讓德育于各科教學中，于教師的一言一行中。

　　2、通過各種主題班會、隊會，創建的良好班風，培養出自主自動的班隊干部，爭創“星級文明班”。

　　3、針對二年級小學生的心理等征，抓好小學生日常行為規范的教育。

　　4、處理好生生關系、師生關系。營造和協班集體。

　　教育內容及措施：

　　二、行為規范教育：

　　班級目標：做一個守紀律的學生。

　　抓學生行為習慣的養成，分段落實班級班規。

　　1、 9月1日下午明確班級班規，做到人人知曉。召開班干部會議明確班干部分工。

　　2、充分發揮行為規范示范員的表率作用，做到以一帶四。

　　3、用班會進行常規教育，抓好紀律、禮貌、勞動、學習等方面的常規，使行為規范訓練經常化、規范化。

　　4、班級開展“四星”的活動。

　　分別是：

　　a、文明禮貌星（陳麗苗）

　　學生能常常使用禮貌用語：請、你好、謝謝、對不起。主要有上課發言能先舉手，能使用規范語言。遇到老師和同學能主動打招呼。

　　b、遵守紀律星（李嘉輝、肖翠君）

　　上課認真聽講，在校遵守校規、班規。……

　　c、努力學習智慧星（陳麗苗）

　　主要體現在：預習、復習、檢查、訂正這幾個方面。……

　　d、熱愛勞動星（李嘉文）

　　1、能主動撿起校園內的垃圾。

　　2、值日當天能做好值日工作。

　　3、課桌椅能保持整潔，沒有損壞。

　　4、看到其它同學的桌椅不整齊能主動幫助同不擺好。

　　以上四星是學生奮斗目標的過程，也是有計劃的準備過程

　　（1）、“四星”的先在班級班會課上通過，再召開班干部會議。主要由班干部來執行。

　　（2）、每天表現突出的可以添上一顆閃耀的小星星。兩周統計一次。每顆星前三名的同學，給予書面表揚向家庭報喜。并照相形成班級相冊。

　　（3）、每月進行四星的階段小結。

　　（4）、希望通過四星的.評比班級日常管理能做到有老師在和沒老師在都一樣。

　　三、差生的轉化：

　　對于思想差生林耀宗

　　1、準備一個本子時刻與家長取得聯系。

　　2、并在班級舉行四星活動時加以引導。

　　3、找些有關滲透思想教育的圖畫書給他看。

　　對于思想成績雙差的學生駱世維

　　1、除了以上的方法以外，還需用進行各科學習的輔導。

　　2、首先讓他在思想上要有所改變，最起碼能寫簡單的作業。

　　3、嚴格以班規來約束他的行為。如有嚴重的事情發生家長科任老師共同教育。

　　對于沒有良好的學習習慣的學生、

　　1、上課嚴格要求。在開學的兩個星期以內抓好學習習慣的養成。

　　2、開展一幫一活動。座位嚴格要求學習成績好的和學習成績不好的坐在一起，有利于活動的展開。

　　一幫一：陳麗苗—李家和蔡嘉榮—姚世聰駱嘉慧—李瑞林

　　3、利用第六節課對其進行各科學習輔導。

　　四、家長工作：

　　1、做好家訪工作，做到及時聯系。

　　2、開好家長會。

　　3、引導家長多關心子女的學習和心理健康，及時反饋學生的學習習慣，以求雙向了解。

　　五、教師的自我要求：

　　1、為人師表，嚴格要求自己，做好學生的榜樣。

　　2、通過工作，結合心理學，教育學，在實際工作中要有所體現。

　　4、寫好每天的工作日記。

　　六、班干部具體工作分工如下：

　　班長李嘉輝：

　　1、早上7：20分準時到校指導同學早讀。

　　2、課間活動注意同學的一言一行，如有打架罵人的現象出現及時制止，了解情況。如不能解決才稟報班主任。

　　3、早操、上功能室上課組織好同學排隊。

　　4、一打上課鈴馬上站在講臺上指揮同學坐好，并檢查學習用品的準備情況。

　　5、中午1：40分準時到校指導同學午讀。

　　6、做好“遵守紀律星”的登記。

　　7、執行班規的主要負責人。

　　8、登記好被值日生扣分的記錄。

　　副班長肖翠君：

　　1、早上7：20分準時到校指導同學早讀。

　　2、課間活動注意同學的一言一行，如有打架罵人的現象出現及時制止，了解情況。如不能解決才稟報班主任。

　　3、早操、上功能室上課組織好同學排隊。

　　4、一打上課鈴馬上站在講臺上指揮同學坐好，并檢查學習用品的準備情況。

　　5、中午1：40分準時到校組織同學午休。對違返班規的同學進行教育。

　　6、做好“遵守紀律星”的登記。

　　7、執行班規的主要負責人。

　　學習委員陳麗苗：

　　1、每天能準時得把作業收起來，并做好登記。對不能準時交作業的同學按班規處罰。

　　2、中午1：40分準時到校如果沒有圖書看，出題給同學做，并按排組長批改。

　　3、管理好班級圖書角。圖書的清點登記更好要做好。

　　4、做好一幫一活動同學的記錄。

　　5、對上其它課不認真的同學做好記錄。及時報告班主任。

　　6、做好“文明禮貌星”“努力學習智慧星”的登記。

　　6、執行班規的主要負責人。

　　生活委員李嘉文：

　　做好每天衛生工作檢查。并做好“熱愛勞動之星”的登記。

　　各組長：

　　配合學習委員的工作。

工作方案篇4

　　為深入貫徹落實國家、省、市、開發區、辦事處關于加強安全生產工作的重要精神，有效防范和堅決遏制重特大事故，為黨的十八大勝利召開創造良好的社會環境，根據辦事處安委會***【20xx】20號“打非治違”專項行動的.通知，經研究，**社區居委會就“打非治違”專項行動方案制定如下：

　　第一階段加強組織領導、開展自查自糾

　　成立由社區居委會主要領導牽頭，轄區各企業負責人為成員的“打非治違”專項行動領導小組。

　　20xx年4月中旬至5月底開展企業自查自糾和“打非治違”專項行動的宣傳工作。居委會“打非治違”領導小組負責協調有關人員督促企業自查自糾工作，及時治理糾正非法違規行為，消除安全隱患，將排查出的問題逐一登記、建立檔案、督促整改，并上報辦事處安監辦。

　　第二階段協調行動、集中整治

　　在第一階段工作的基礎上，6月-7月社區居委會“打非治違”領導小組始終要保持“打非治違”的高壓態勢，積極開展對企業安全隱患、違法違規操作未進行整改的行為進行整治，切實做到“四個一律”，并及時將有關問題書面上報辦事處安監辦。

　　第三階段配合有關部門全面檢查、重點抽查

　　8月份“打非治違”領導小組要配合上級有關部門通過交叉檢查、跟蹤檢查等方式，對企業開展“打非治違”專項行動情況進行全面檢查。對重點企業、重點環節和突出問題專項檢查、抽查，推動“打非治違”工作取得實效。

　　第四階段督查總結、鞏固和提高“打非治違”成效

　　9月份社區居委會“打非治違”領導小組要對開展“打非治違”專項行動情況進行總結，并于8月30前報送辦事處安監辦。

　　附件：**社區居委會“打非治違”專項工作領導小組

　　**社區居委會

　　二〇一二年四月一日

工作方案篇5

　　根據市局20xx年房產管理工作會議精神，為做好今年房屋修繕工作，市局決定對房屋修繕工程防水卷材、給排水管材進行招標采購。現制定如下工作方案。

　　一、指導思想

　　貫徹“三個代表”重要思想，推進房屋修繕工程管理公開、公正、公平運作的市場化進程；節省工程材料費用，保證工程質量，提高修繕資金的使用效益；解決好房屋使用功能問題，把修繕管理工作落到實處，讓廣大居民群眾滿意。

　　二、組織領導

　　為加強房屋修繕工程材料招標工作的組織領導，成立招標工作領導小組。

　　組長：白文

　　副組長：吳德仁范民黃殿忠

　　成員單位由市局物業處、財計處、監察處、市房屋修繕工程質量監督站組成。辦公室設在物業處，主任任洪生。

　　同時成立房屋修繕工程防水卷材、給排水管材招標評審小組（評標委員名單附后）。

　　三、招標原則

　　公開推薦、公開考察、公開確定入圍廠商，公平競爭，公正綜合評議確定中標廠商。

　　四、材料招標范圍

　　1、材料種類。按照省建設廳、市建委的有關文件精神和我局綜合維修的經驗和實際效果，屋面卷材選用SBS彈性體改性瀝青防水卷材；給水管材選用聚丙烯塑料管材（PPR）；室內排水管材選用改性聚氯乙烯管材（UPVC）。

　　2、材料用量。經初步測算，本次材料招標屋面防水卷材用量約為55萬平方米（涉及面積）；給水管材用量約15萬延長米（立杠及支管）；排水管材用量約12萬延長米（立杠及支管）。

　　3、材料標準。屋面防水卷材采用GB 18242---20xx標準，排水管材采用GB/T 5836.1---92和GB/T 5836.2---92標準，給水管材采用GB/T18742.1---20xx標準。

　　五、材料招標的組織實施

　　（一）推薦階段

　　由各區局、公司推薦材料生產廠家或供應商（名稱，地址、聯系電話），被推薦的材料廠商的資金信譽、企業資質、設備生產和供貨能力應不低于20xx年中標的供貨廠商，并由被推薦的廠家或供應商提供以下材料：

　　1、企業生產經營執照、經營許可、法定代表人資格證書、法人授權委托書；

　　2、省、市建設行政主管部門頒發的準用證；

　　3、企業產品執行標準：國標、行標、企標；

　　4、產品質量檢驗部門出具的產品質量檢測報告；

　　5、國家、省、市建設主管部門的推薦使用書（給水管材須有衛生防疫部門頒發的衛生許可和檢驗報告）；

　　6、委托銷售代理證書；

　　7、企業生產技術設備、技術力量及生產能力；

　　8、企業主要業績簡介；

　　9、企業質量體系認證資料；

　　10、材料報價；

　　11、銀行出具的資信證明。

　　（二）組織考察，確定入圍廠家或供應商

　　各單位推薦材料廠家名單及上報書面材料齊備后，市局組織各有關單位及物業、財計、監察、質監部門對推薦的材料生產廠家或供應商進行考察。考察的重點為產品質量及其保障措施、企業信譽、知名度、生產能力、產品供貨能力、產品是否適合修繕工程等。對20xx中標單位，今年可不再組織考察。考察后，召開參加考察的單位和部門會議，研究確定招標入圍生產廠家或供應商5-6家。

　　（三）組織招標和評標會議，確定中標廠家或供應商

　　確定入圍材料生產企業或供應商后，由市局組織按下列程序進行招標工作：

　　1、制定招標文件即標書。招標書包括投標須知、投標材料（標的）、投標材料報價、技術要求、投標程序及費用、投標文件內容、評標原則、廢標條件、招標書解釋。

　　2、向入圍廠商發送招標通知，并按時間收集投標單位送達投標資料。招標通知應明確招標文件購買費用500元/份，領取招標文件的，購買費不退；投標保證金在投送投標文件的同時，交納20xx元/廠商，未中標的，保證金返還，中途撤標的'，保證金不退，中標的在簽署合同之日起至三個月后以予返還。

　　3、向送達投標書的廠商發送評標會議通知，按通知規定的時間組織房屋修繕工程防水材料、給排水管材招標評審小組成員召開開標評標會議，按《20xx年房屋修繕工程材料招標評標方法》確定中標單位。防水材料廠商確定3-4家，給排水廠商各3-4家，（附后《20xx年房屋修繕工程材料招標評標方法》）。當評標確定的材料供應廠商未能達到以上數量時，招標領導小組可在不低于已確定的中標廠商所具備的各項條件下，選擇材料廠商，召開補充評標會議，評審增加中標廠商。

　　4、由局物業處、財計處、監察處及區局、公司代表與中標單位進一步協商確定最終雙方認可的材料價格、付款方式。

　　六、中標材料合同與使用管理

　　（一）采購合同簽定

　　20xx年的招標采購的合同統一由各區局、公司，與中標材料生產企業或供應商直接簽定采購合同。

　　1、接到中標通知后，區局、公司按評標、協商確定的價格，付款方式及廠商在評標會及在協商中確定的各項承諾，聯系本單位實際所需，按工程工期、各種材料需用量計劃，簽定各種材料采購總量合同。合同應明確供貨數量、時間范圍、材料規格型號、質量標準要求、交貨地點、產品標識及交驗規則、保質期限、質量保證金、材料質量事故賠償、付款方式及期限，雙方違約責任條款等。支付供貨廠商貨款時，購貨方須經確認供貨方按合同約定，完全正確地履行了合同約定的各項條款。為確保工程材料質量，購貨方應扣留供貨方應付貨款的10%材料質量保證金。

　　2、根據總合同約定，由房屋修繕工程項目基層公司（房管所）與材料廠商簽定具體項目的材料需用量預約單，明確具體數量、進貨時間、地點、交驗規則、用貨（時間、地點、用量）變更和誤時、缺量、質量不合格等違約責任條款。

　　3、區局、公司要加強中標材料管理，貫徹材料驗質驗量認證制度，嚴格執行合同規定的各項條款。一是落實棟號項目負責人制度監審驗質驗量工作，二是落實工程監理制度監審驗質工作，三是執行質量監督制度接受修繕工程監督站驗質核定。

　　合同簽署一式三份，雙方各留存一份，另一份在工程驗收資料中存檔備案。

　　（二）貫徹中標材料驗質驗量上報認證制度

　　在合同執行中，區局、公司要嚴格貫徹落實中標材料驗質驗量認證制度，作好材料進場認證單工作（以下簡稱認證單）。一是每次進場的材料由基層公司（房管所）的項目負責人會同項目監理工程師和項目施工單位按需用量預約單，認真驗收進場材料數量和表觀質量，并按有關標準要求及時做好材料復試工作，認定符合要求后，及時做好三方簽字認證工作，認證單存檔備查，作為進場材料匯總的質量和數量依據；二是每月上報市修繕工程質量監督站（定額站）進場材料匯總表；三是上報的進場材料匯總表須經市修繕工程質量監督站核定簽字后，由市局物業處按中標通知有關貨款支付規定支付區局、公司貨款。區局、公司按各自的采購總合同約定向材料廠商支付材料款。

　　質量保證金的支付，應以最后一次支付材料款之日起計算，一年以后付給材料廠商，如一年中，發現因材料質量即經現場抽取實樣進行材料物理指標檢驗結果不合格的，質量保證金一律沒收。在廠商承諾的保質期中，材料質量原因發生的質量事故，按合同約定的相關賠償條款，由材料廠商按合同履約。不履約的，由區局、公司向其提起法律訴訟，由法院按合同有關條款以予強制執行。

　　（三）加強中標材料的使用管理

　　各單位要加強中標防水卷材和給排水管材使用管理，嚴格按合同及國家、省市有關工程材料控制的要求，驗收每次進場的材料，對于中標企業報送的樣品進行封樣，對于在材料使用過程中發現廠家供貨與樣品不一致的，使用單位有權予以退貨并要求賠償。材料進貨應按照以下程序檢驗：清點進場數量品種規格、確認材料標識、收取進場材料合格證、按有關《材料標準》對其重量、尺寸、面積、規格、厚度和外觀進行檢驗，并按《材料標準》規定的批量抽取試件到法定的檢測部門進行復試，復試報告應有監理工程師核驗蓋章，復試不合格的，按合同有關違約條款處理。各單位加強檢查，嚴禁使用其它材料或以次充好。材料的使用由市修繕工程質監站負責監督，發現不按要求收驗材料的，無合格證和復試報告的，不使用中標材料或以次充好的，要按《房產系統房屋修繕工程質量管理辦法》有關規定以予處罰。市局物業處不定期進行抽查，如發現使用偽劣材料或其它材料，市局將不予結算。

工作方案篇6

　　尊敬的xxx公司領導：

　　由于近期我公司保安隊，出現了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。并保證按規定時間對隊伍進行整頓。

　　一、人員配備

　　1、由于近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現睡崗現象。關于此問題，我公司立即把人員配齊。今后公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，并抓落實，觀實效。

　　2、對在貴公司服務的保安員進行調整。由于保安班班長王石金責任心不強，在管理上存在著嚴重的失職問題，公司對此已作出開除處理。

　　3、對于我公司管理上的問題，我們認真總結經驗、吸取教訓、提高認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和貴公司的相關制度，規定認真遵守。

　　二、車輛出入與停放：

　　根據客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規定停放發現情況及時報告。正確指揮、疏導出入

　　車輛，維護出入口的正常秩序。

　　三、加強隊長查崗

　　1、隊長加強崗位巡查，隨時了解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。

　　2、隊長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的'處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。

　　3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教育，第二次經濟處罰，第三次開除處理。

　　四、嚴格要求隊員

　　1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服臟，頭發長等現象。

　　2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音樂、聽廣播、玩手機等。

　　3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從班長或公司領導安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。

　　4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。

　　5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。

　　6、公司要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名

　　隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。

　　五、抓落實

　　1、班長每天把整改后的工作向公司匯報，公司及時做到正確的處理。

　　2、隊長到崗位上檢查整改后隊員的值勤現狀，對做不到位的方面要及時調整。

　　3、今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。

　　為避免類似事件的再次發生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進行嚴格的監督與管理。對于以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。

工作方案篇7

　　根據《第五屆中國廣昌國際蓮花節籌備工作總體方案》的部署和要求，為了切實做好第五屆中國廣昌國際蓮花節安全保衛工作，確保節日期間各項活動順利進行，特制定本實施方案：

　　一、指導思想和工作目標

　　總的指導思想：在縣委、縣政府的領導下，本著“預防為主、從嚴管理、安全第一”的方針，按照“精心組織，周密部署，扎實穩妥，萬無一失”和“統一指揮，分級負責，分片包干，各司其職，服從命令，嚴守紀律”的原則，全警動員，全力以赴，確保第五屆中國廣昌國際蓮花節安全保衛工作萬無一失。

　　總的工作目標是：做到“十個不發生”：不發生影響大的政治事件；不發生鬧訪和越級上訪事件；不發生涉爆涉槍惡性案件（事故）和暴力行兇案件；不發生擠踩傷亡事故和看臺（或其它建筑物）垮塌事故；不發生重大交通堵塞和交通安全事故；不發生重大火災事故；不發生侵害首長、嘉賓人身和財產安全的嚴重案件；不發生黃賭毒等社會丑惡現象；不發生因民警執法執勤不當引發各種問題。

　　二、組織領導

　　總指揮：

　　副總指揮：

　　成員：

　　下設辦公室在治安大隊，由許楊勝副局長兼任辦公室主任，李暉、廖竹根、鄧思源、曾衛軍、饒光陽、熊英官、嵇偉光、張連玉為成員，負責與蓮花節籌委會協調配合，做好上傳下達，信息收集，制定安全保衛工作方案和完成指揮部交辦的其他工作任務。

　　三、工作任務

　　1、縣人武部抽調民兵預備役人員協助公安機關做好大型歌舞晚會、焰火晚會的安全保衛工作；

　　2、縣信訪局、縣改制辦做好不穩定因素的摸排和控制，及時掌握上訪人員的有關情況信息；

　　3、嘉賓住地的安全保衛；

　　4、發布交通管制通告，整頓交通秩序，在縣城重點路段適時進行交通管制；

　　5、整頓縣城區域范圍和主要旅游景點鄉鎮的社會治安秩序，做好縣城內乞丐、精神病人的收容、遣散工作；

　　6、開展消防安全大檢查；

　　7、開展不穩定因素安全大排查和縣城城區治安整治

　　8、做好首屆“蓮花仙子”評癬“魅力蓮花·激情廣昌”歌舞暨焰火晚會及廣昌縣招商引資懇談會暨重大項目簽約會等節日期間各項活動的安全保衛工作。

　　四、時間安排

　　XX年6月28日至8月8日

　　五、警力配備與職責

　　本屆蓮花節共組織警力（含民兵應急分隊）450人，縣公安局160人、縣交警50人、森林警察大隊20人、縣消防大隊10人、縣武警中隊10人、縣人武部民兵應急分隊200人。

　　（一）來賓住宿保衛組

　　組長：萬新安

　　職責：對來賓住宿賓館進行安全檢查，排除不安全隱患，對賓館服務工作人員進行安全教育；配合衛生防疫部門搞好食品衛生；對出入來賓住地賓館人員進行嚴格盤查，來賓及服務人員憑證進出賓館，尤其要防止少數以上訪、舉報、投訴為名糾纏圍攻領導和來賓，確保領導、來賓的人身財產安全。

　　（二）交通安全組

　　組長：

　　民警：交警大隊全體民警

　　職責：負責整個蓮花節期間的交通秩序維護工作并由交警大隊制定具體的實施方案。

　　（三）治安秩序專項整治組

　　組長：

　　職責：排查和整治縣城城區和盱江、甘竹、赤水、驛前等節慶重點活動場所的治安亂點問題；排查和整治全縣公共場所和重點要害部位的`治安隱患、消防隱患，規范特種行業和娛樂場所依法經營，打擊違法犯罪行為。

　　（四）嚴打整治組

　　組長：

　　職責：在蓮花節前期及蓮花節期間，開展多種形式的嚴打整治專項行動，特別是要開展卓有成效的“兩搶一盜”專項行動，確保社會治安的穩定。

　　（五）旅游景點保衛組

　　組長：

　　職責：整治和維護旅游景點的社會治安秩序，嚴防極少數人以上訪、舉報、投訴為名糾纏圍攻到景點觀光瀏覽的領導和來賓，確保來旅游景點的領導、來賓的人身財產安全，秩序良好。

　　（六）文化活動保衛組

　　組長：

　　職責：對節慶期間各種文化活動的場所、路線、設施等進行嚴格的安全檢查、清場，加強值班巡邏，嚴禁無關人員和車輛進入，確保文化活動順利進行。

　　（七）處置突發事件組

　　組長：

　　副組長：

　　職責：24小時值班備勤，聽從領導指揮，隨時做好出警和應付制止各種突發事件，確保召之即來，來之能戰，戰則能勝。

　　（八）通信指揮組

　　組長：

　　職責：及時準確傳達指揮部和領導的指令、部署，確保有線、無線通信設施性能良好，暢通無阻。

　　（九）后勤保障組

　　組長：

　　副組長：

　　職責：做好后勤保障和機關內部安全保衛，熱情接待上級領導和來賓來客，認真做好與市公安局的工作聯系，完成局主要領導交辦的其他任務。

　　六、工作要求

　　（一）提高認識、加強領導、精心組織

　　此次蓮花節的安全保衛工作至關重要，是對公安機關整體作戰能力的再次重大考驗，也是對公安民警素質和紀律作風的一次嚴格檢閱。因此各級領導和廣大公安民警務必引起高度重視，全力以赴投入到安全保衛工作中去，要服從大局，服從指揮，切實加強組織領導，充分發揮各單位、各警種的職能作用和工作優勢。各安全保衛組和處置突發事件組要按照總體方案的要求，認真研究制定具體實施方案，精心組織、周密部署、層層動員、各司其職，各級領導要率先垂范，按照方案要求和職責分工逐警種、逐單位、逐人落實責任，確保人人有事做，事事有人做。

　　（二）狠抓社會治安集中整治，為蓮花節創造良好的治安環境。

　　1、要加大對刑事犯罪的打擊力度，把打擊現行和偵破積案結合起來，狠狠打擊盜竊、搶劫（奪）、詐騙等多發性，侵財性案件的違法犯罪分子。

　　2、要加大對治安亂點的整治力度，派精兵，集中警力和時間進行整治，徹底改變治安面貌。

　　3、要集中對槍和子彈、爆炸危險品開展拉網式清理收繳工作，嚴厲打擊涉槍涉爆犯罪活動。加強民用爆炸危險物品的管理，嚴防爆炸物品流失、被盜。

　　4、要加強重點人口的控制和暫住人口，出租私房管理，以旅店業、文化娛樂等場所為重點，加強安全檢查和行業從業人員教育，掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象。

　　（三）加強培訓演練，熟練掌握保衛技能。

　　參與安全保衛工作各單位、各部門必須加強對執勤民警的安全保衛技能培訓，提前熟悉活動場地，了解、掌握現場情況，要緊密結合“全警大練兵”活動，把大練兵各項要求、任務、考核目標納入培訓演練工作之中，按照“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，有針對性地進行安全保衛演練，特別是要提前進行大型活動安全保衛演練、交通調度指揮演練、滅火救生演練、處置突發性事件等演練、鍛煉應急處突能力。

　　（四）加強聯系，互通情況，搞好協作配合。

　　各單位、各部門要密切配合，互相協作，聯合作戰，形成合力，嚴防各自為政，工作脫節。要加強與有關單位的經常性聯系，針對一些活動內容變更和可能出現的情況，適時調整警力和安全保衛部署，提高臨場應變和處置能力。各職能組要及時將執勤情況向安全保衛指揮部辦公室報告。

　　（五）落實責任，加強督察，嚴格執法，熱情服務。

　　要將各項安全保衛工作任務分解到崗，責任落實到人，督辦工作到位。全體參戰人員要服從命令、聽從指揮、堅守崗位、認真負責，做到著裝整齊，警容嚴整，不遲到早退，不脫崗溜崗，不違反執勤規定，做到嚴格執法，熱情服務，遵守紀律，禮貌待人，充分體現人民警察的良好素質和形象。

工作方案篇8

　　一、工作原則

　　健絡、完善機制，全面覆蓋、規范管理。

　　二、工作目標

　　進一步完善公共衛生體系建設，建立村居、社區、專業機構三級管理網絡，不斷創新公共衛生管理體制機制，探索建立具有區域特色，符合社會經濟發展，適應城鎮化建設，運行有效的以村居為單位的社區公共衛生服務網格化管理模式。

　　三、加強公共衛生體系建設

　　1、加強網底建設

　　加強鄉醫管理，強化鄉醫公共衛生職責，根據《關于在我市農村公共衛生服務項目實施中充分發揮鄉村醫生作用的通知》精神，在社區公共衛生工作中充分發揮鄉醫作用。根據村居人口和城鎮化進程，結合鄉醫工作能力和工作經驗，每個村居設1-2個鄉醫負責轄區內公共衛生工作。其中張貴莊街、豐年街及新立街、萬新街部分居委會等沒有鄉醫設置的地區，工作由社區站醫生承擔，充分發揮居委會、社會工作者作用。根據《*市農村公共衛生服務項目標準》對鄉醫或參與社區衛生服務的居委會或社會工作者進行補助。

　　2、完善社區衛生服務中心公共衛生體制機制

　　⑴加強兒童預防接種與兒童保健門診建設

　　加強兒童預防接種與兒童保健門診職能建設，合理配置門診人員和設施，明確工作職責，加強質量管理，切實提供優質的預防接種和兒童保健服務。完成兒童疫苗接種信息的匯總、上報、接種反應監測與處理，加強疫苗和冷鏈管理，做好兒童疫苗接種管理，及時登記和核對接種信息，完成兒童系統保健服務和信息收集工作。

　　⑵完善婦女保健和計劃生育科建設

　　按照婦幼保健相關工作要求和計劃生育技術服務相關要求設置和完善科室建設，合理配置人員、房屋，強化工作管理，高質量完成轄區內孕產婦系統保健服務、婦女保健服務和計劃生育技術服務。

　　⑶建立社區衛生服務團隊

　　以公共衛生項目為主線，以村居為單位，統籌中心工作人員，建立社區衛生服務團隊。建立公共衛生管理包村(居)制，根據單位和轄區內實際情況，設置專人包村或專組包村。組織和實施相關工作，提供以健康為中心的優質健康服務。

　　⑷建立公共衛生管理科(團隊)

　　統籌中心公共衛生管理人員和職責，建立公共衛生管理科或者是具有公共衛生管理職能團隊，負責轄區和本中心公共衛生管理工作。組織開展各項公共衛生服務，加強技術指導檢查，做好轄區內鄉醫和社區服務站公共衛生服務的指導與管理，定期組織召開工作例會和工作培訓。并負責做好院內傳染病疫情報告、門診登記管理、慢病和死因監測、健康教育及基礎檔案管理。

　　⑸建立和完善公共衛生管理機制

　　建立信息核對制度。兒童保健與預防接種門診、婦女保健與計劃生育科每月定期核查工作完成情況，并將相關信息反饋到管理科，由管理科組織社區衛生服務團隊、鄉醫或社區站醫生組織實施各項公共衛生服務和管理。

　　建立例會制度。定期召開中心工作例會、鄉醫例會，溝通信息、研究和部署工作。

　　建立完善考核制度，定期對工作完成質量和數量進行考核評估。

　　3、強化專業機構職能

　　疾控中心與婦幼保健院要切實履行專業機構職責，發揮專業機構龍頭作用，加強業務指導，提高業務指導效能，定期對社區公共衛生服務情況進行評估信息反饋，及時發現和解決問題。加強業務的'研究，制定科學的公共衛生管理策略，有效提供技術支撐，提升公共衛生服務與管理水平。

　　4、完善考核評估制度

　　制定《*區衛生局社區公共衛生服務項目考核實施方案》明確社區公共衛生工作標準。定期組織社區公共衛生考核，依據考核結果對撥付社區公共衛生專項資金。

　　各社區根據本單位實際，制定考核標準和考核辦法。對工作開展的質量和數量進行考核評估，結果作為兌現鄉醫補助和中心職工個人分配和年終考核評優的重要依據。

　　5、完善責任體系

　　建立責任追究制，明確工作職責和責任。根據職責與分工，對照工作進行獎懲。對不達標的單位予以通報;連續考核不達標的單位予以警告和責令限期整改，對單位主要領導和相關人員進行責任追究，以上工作責任中如因專業機構不能切實履行工作職責導致，追究專業機構負責人或相關人員責任。

　　四、組織實施