【精選】工作方案模板錦集五篇

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的工作方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案 篇1

　　加強女職工組織建設，為認真貫徹落實市總工會女工委《關于進一步推進工會女職工組織規范化建設示范單位活動的通知》市工女[20xx]10號精神。夯實女職工組織基礎，激發女職工組織活力，結合XX縣實際，縣總工會女職工委員會為努力創建女職工組織規范化建設示范單位，特制定如下實施方案：

　　一、創建活動指導思想

　　深入貫徹落實科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，依據《工會法》工會女職工委員會工作條例》和省總工會《關于規范女職工組織建設與工會組織同步組建的意見》等法律法規政策文件，按照“組織起來，切實維權”工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領廣大女職工為我縣全域建設中國幸福家園做出積極貢獻。

　　二、創建活動目標

　　進一步規范全縣各基層工會女職工工作，通過在全縣開展女職工組織規范化建設示范單位的創建活動。全面推進規范化建設的同時，重點抓好鄉鎮（街道村（社區企業“小三級”工會女職工組織的規范化建設工作。

　　爭當先進示范點。縣總工會將根據創建情況，各基層工會要積極開展創建活動。擬在20xx年向市總工會推薦市級示范點５家。

　　三、創建活動重點

　　一充分認識加強女職工組織規范化建設示范單位的重要意義

　　國內外形勢發生深刻變化，工會女職工組織建設是工會女職工組織的自我完善與自我發展。當前。工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權”工作方針，從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位、維護工人階級隊伍團結和工會組織統一的高度，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設，夯實組織建設基礎，提高干部隊伍的整體素質，以適應經濟社會結構變化和維護女職工權益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設是推進工會女職工工作發展的基礎，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設，工會女職工組織自身存在和應對挑戰的需要。

　　二基層工會女職工組織建設的要求

　　要最大限度地把女職工組織到工會女職工組織建設中來，各基層工會在女職工組織建設時要注意把握以下三點：第一。堅持哪里有工會，哪里就要建立工會女職工組織的原則，認真貫徹落實全國總工會十四屆二次執委會議通過的中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》以改革的精神推進基層工會女職工工作的組織建設。第二，要堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設的原則，按照《工會法》中國工會章程》企業工會工作條例（試行和《工會職工委員會工作條例》規定，企業、事業單位和機關有女會員１０人以上的組建工會時同時建立女職工委員會，并配備好相應的專、兼職干部，落實好干部待遇。第三，鞏固公有制企業組織建設成果的基礎上，著力加強非公企業中的女職工組織建設和完善，積極探索創新組建形式。已建工會組織尚未建立女職工組織的企業，限期組建；全力推進鄉鎮（街道村（社區企業“小三級”工會女職工委員會組建；對小型分散的企業和女農民工集中的行業，建立行業性區域性工會聯合會的同時建立女職工組織，為維護女職工權益奠定組織基礎。努力做到企業工會女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。

　　三工會領導要加強對女職工組織建設的`領導工作

　　幫助解決女職工工作中遇到困難和問題。工會女職工組織建設納入工會工作目標考核，同級工會重視支持女職工工作。認真貫徹《工會女職工委員會工作條例》每年定期聽取女職工工作匯報。與工會組建同步部署、同步推進、同步表彰。

　　四加強女職工干部配備

　　落實工會女職工委員會主任待遇。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，1按《工會女職工委員會工作條例》有關規定。專職女職工委員會主任享受同級工會副主席待遇，并進入同級工會委員會或常務委員會。有條件的企業，可探索女職工委員會主任直選方式，并研究落實其任職期間待遇的有效途徑和辦法。

　　2女職工100人以上的企事業工會女職工委員會配備專職女職工工作干部。基層工會女職工委員會根據工作需要設專職或兼職的工作人員。

　　努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。加強對女干部的培養，3各基層工會女職工委員會要切實加強女職工干部隊伍建設。重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質、較好的業務素質、較強的責任意識、求真務實的工作作風和較好的心理素質。

　　五規范工會女職工工作制度

　　1建立健全工會女職工委員會向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作制度、定期研究工作制度。檢查、總結工作，

　　2女職工委員會要根據工作需要制定有關制度。每年召開一到兩次委員會會議。確保女職工工作和活動的正常開展。要為女職工委員會辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。

　　3女職工工作和活動經費列入同級工會經費預算。做到三上墻”女職工委員會牌子、工作職責、工作制度上墻。4各項制度完備。

　　六作用發揮要突出

　　較好的完成各項重點工作。一是組織開展女職工建功立業和素質提升活動，組織、維護、服務女職工方面要展示出示范作用。提高女職工隊伍的整體素質；二是提高女職工專項集體合同簽訂率，維護女職工合法權益；三是完善幫扶機制，切實幫助單親困難女職工解決生活困難，為構建和諧社會做出貢獻；四是著力解決好勞動爭議，從事實上維權。切實維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個弱勢群體的合法權益。

　　七、創建活動方法

　　抓好本單位規范化建設的同時，各基層女職工委員會要嚴格按照創建方案。堅持工作創新，結合工作實際，制定本單位的創建方案或標準。各基層女職工組織要主動爭取工會領導和黨政的支持，通過活動的開展著力解決女職工組織建設、干部配備、發揮作用等方面存在主要問題，做到創建中規范、規范中加強，抓好創建典型和工作經驗的總結推廣。

　　八、創建活動要求

　　切實加強對創建女職工組織建設示范點工作的領導，一各基層工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義。把爭創示范點作為加強女職工組織建設的重要途徑，做到有規劃、有措施、有檢查、有成效。

　　積極開展創建活動，二各基層工會要按照女職工組織建設示范點的標準。爭當先進示范單位，推動本地本行業本單位女職工組織建設整體水平的提高。

　　激發各基層女職工組織爭先創優的熱情。將創建活動納入女職工組織的重點工作，三加大對創建女職工組織建設示范點活動的宣傳力度。納入工會年度目標責任考核。通過開展女職工組織建設示范點創建活動，推動我縣女職工組織建設和女職工工作再上新臺階。

工作方案 篇2

　　一、補貼資金來源

　　我縣農資綜合補貼資金主要來源于省財政下達的專項支出預算。

　　二、補貼資金使用范圍

　　省財政下達我縣的農資綜合補貼資金全部兌付給種糧農民（或種糧農戶，含國有農場的種糧職工，下同），用于彌補因化肥、柴油等主要農資價格上漲造成的農民種糧增支。

　　三、補貼資金分配和補貼標準

　　（一）今年省財政按照省統計局提供的上年份各縣（市、區）糧食作物播種面積進行分配，我縣的補貼資金是以90197畝的`糧食作物播種統計面積為基數，補貼標準每畝56.55元，補貼資金總額510.06萬元。本著公平、穩定的原則，我縣補貼資金按照年各鄉鎮（場、區）上報縣統計局的90197畝糧食作物播種面積進行分配，補貼標準每畝56.55元。

　　四、補貼資金兌付

　　（一）兌付對象

　　農資綜合補貼資金兌付對象為全縣種糧農戶。

　　（二）兌付原則

　　一是補貼資金兌付采取當年補上年的辦法，即當年依據上年糧食作物播種面積兌付補貼；二是向種糧大戶傾斜，各鄉鎮（場、區）可從下達的農資綜合補貼資金中單獨安排種糧大戶獎勵。

　　（三）兌付依據

　　各鄉鎮（場、區）應及時組織各村對本村年每個種糧農民全年糧食播種面積的核實、匯總，并由鄉鎮將核實、匯總的面積于2月25日前上報縣農業局、統計局、財政局。縣政府組織農業、統計、財政等相關部門對鄉鎮上報的數字進行核查，核查后的數字作為資金兌付的依據。

　　（四）兌付品種

　　結合本地實際，農資綜合補貼資金兌付的糧食作物品種為國家確定的糧食作物品種范圍內的水稻、甘薯、馬鈴薯、玉米、高粱、大豆、雜豆，糧食作物品種補貼范圍，原則上不調整變動。

　　（五）發放形式及時間要求

　　20xx年直補資金按照“縣財政專戶—農信社—補貼對象”的資金流向，發放形式采取“一折通”形式發放，力爭在2月29日前將補貼資金兌付到種糧農戶。

　　五、辦理程序

　　（一）由各鄉鎮（場、區）負責組織，在歷年“一折通”辦理和綜合補貼資金發放的基礎上，以所轄村為單位填寫農戶新增、減少、變更信息情況表，并按實際種糧對象和播種面積填寫“20xx年補貼面積核對表”，由農戶對各自的補貼面積進行確認簽名后，匯總填寫“村級種糧農民農資綜合直補匯總情況表”和“綜合直補發放審批表”，經核對審定后報送縣農業局、統計局、財政局審批，同時將“20xx年綜合直補公示表”在所在村公示。

　　（二）縣農業局、縣統計局負責對各鄉鎮（場、區）報送的“20xx年補貼面積核對表”、“村級種糧農民農資綜合直補匯總情況表”和“綜合直補發放審批表”進行審核，重點對補貼對象和綜合直補面積進行把關，經審核確認后報送縣財政局審批。

　　（三）縣財政局根據縣農業局報送的“綜合直補發放審批表”，經過審批同意后撥付補貼資金。由農村信用社將專戶資金直接打入農戶存折，實行統一支付。

　　六、職責分工

　　（一）實行政府首長負責制，縣政府對落實全縣農資綜合補貼政策負總責，各鄉鎮（場、區）對落實本地區農資綜合補貼政策負總責，并實行鄉鎮長負責制。

　　（二）農資綜合補貼政策由縣政府具體組織實施，各有關部門按職能分工，負責實施。其中：財政部門負責資金的分配、撥付、兌付和監督管理工作；農業部門負責監測提供糧食播種面積等有關數據；統計部門負責提供糧食作物播種面積；物價部門負責化肥、農藥等農資價格的監測，測算農民種糧成本等工作；審計部門負責農資綜合補貼政策落實各有關工作的審計，查處有關違法違規事項；監察部門負責農資綜合補貼政策落實工作的效能監督，查處有關違規違紀責任單位和責任人。

　　七、監督管理

　　（一）除按上級財政部門要求用于糧食基礎設施建設的新增農資綜合補貼資金外，下達到各鄉鎮（場、區）的農資綜合補貼資金，應全部兌付給種糧農民或獎勵種糧大戶，不得截留、擠占、挪用，確保資金安全，做到專款專用。

　　（二）縣財政、監察、審計、農業部門要充分發揮職能作用，對農資綜合補貼資金的分配使用和兌付等環節實施全過程監督管理。及時查處落實農資綜合補貼政策工作中違規違紀行為和事項，追究違規違紀責任單位和責任人。

　　（三）實行陽光操作，加強宣傳。通過電視、廣播、報紙、墻報、印發宣傳材料等方式廣泛宣傳農資綜合補貼政策和本地區補貼資金兌付實施方案。各項工作要公開透明、程序規范、合法合規，自覺接受社會和輿論監督。

　　（四）補貼資金必須全部使用“中國農民補貼網”管理軟件直接發放和管理。從補貼工作開始至結束，各鄉鎮（場、區）每月28日前要將分戶補貼數據及時報送財政局，切實建立中國農民補貼網分戶補貼數據資料月報制度，實現中國農民補貼網對我縣農戶補貼兌付情況按月動態反映。認真落實補貼網管理鄉鎮長責任制，建立嚴格的崗位責任制度。進一步加強信息管理，有關種糧農民及糧食作物播種面積、補貼兌付等信息應及時采集、更新。

工作方案 篇3

各村委會:

　　每年的10月1日至次年的4月30日為森林防火重點期，在森林防火重點期內，農民生產、清明祭祖等各種野外用火增多，野外火源管理難度增大，森林防火形勢嚴俊。為切實做好我鄉的森林防火工作，確保無火災發生，現結合我鄉實際，特通知如下：

　　一、加強領導，夯實責任

　　森林防火工作由鄉長負總責，分管領導具體抓，駐村領導和掛村干部包村，村干部包組，小組長和護林員包山頭地塊，做到人人有責任，共同將我鄉的森林防火工作做好。

　　二、強化宣傳，提高防火意識

　　各村要高度重視，切實抓好森林防火宣傳工作，確保我鄉無森林火災發生。

　　（一）是采取書寫宣傳標語、發放宣傳單、學生巡呼等方式進行廣泛宣傳。

　　（二）是護林員利用喊話器或銅鑼進村入戶宣傳，不留死角，做到家喻戶曉。

　　（三）是各村必須與農戶簽訂森林防火責任書和“五類”人員監管責任書，并及時將責任書回執交林業站存檔檢查。

　　（四）是各中小學校要上好森林防火一堂課，提高學生預防森林防火的意識。

　　三、狠抓落實，確保防火工作落到實處

　　（一）各村要及時落實村干部包組、小組長護林員包山頭地塊的責任，實現網格化管理。

　　（二）各村必須指定專人在林區入口處值班，嚴禁帶火種進入林區。

　　（三）督促護林員要每天堅持上山巡邏，及時掌握本村森林防火情況。

　　（四）駐村干部要根據天氣情況及時召開村、組會議，督促所在村及時書寫宣傳標語，深入林區巡邏等工作。

　　同時還要抓住三個重點：

　　①、加強對“五類”人員的.監管督查工作，村干部要分工督促“五類”人員的家屬加強日常監管。

　　②、加強對違法野外用火屢教不改人員的教育管理，從本質上改變這類人員的頑固思想和饒幸心理。

　　③、加大對林區住戶的野外用火監管力度。

　　四、加大執法力度，嚴厲打擊一切違法野外用火違法行為

　　（一）嚴厲打擊燒田堪、燒火土等一切野外用火行為,一經發現將按森林防火條例第五十條的規定給予個人罰款200-3000元、單位罰款10000-50000元；

　　（二）對所有森林火災除進行罰款外，造成損失的還應進行賠償，提高違法成本；

　　（三）對重大森林火災案件一律移交森林公安進行處罰，給予嚴厲打擊，決不姑息。

　　五、工作措施

　　（一）森林防火工作列入年度考核，單次森林火災造成成災面積600畝以上或者在重點防火期發生三次森林火災的村取消評先評優資格。

　　（二）森林防火重點期間，各村必須安排專人值班，并確保二十四小時通訊暢通。

　　（三）發現火情應立即向鄉黨委政府或林業工作站報告,不得瞞報或遲報.同時應立即組織村級半專業撲火隊員及本村村民上山撲救火災,做到“打早、打小、打了”。

　　（四）嚴格遵守值班制度,如外出應向主要領導請假,并安排其它人員值班。

工作方案 篇4

　　為切實做好住建委綜合治稅工作，根據《市綜合治稅工作考核暫行辦法》及相關文件要求，結合本部門工作實際，特制定本辦法。

　　一、加強領導

　　成立住建委綜合治稅工作領導組，住建委副主任同志擔任領導組組長。同志為信息聯絡員，負責收集、整理本部門涉稅信息并按要求報送。

　　二、明確職責

　　各部門在綜合治稅工作中，要認真履行自身職能職責，涉及提供涉稅信息的部門，應定期及時準確的向聯絡員提供涉稅信息。根據市綜合治稅數據采集系統內容，以下部門在每季度5日前提供上季度涉稅相關信息。

　　建管處負責提供：

　　1、建筑業企業管理信息表；

　　2、建筑施工合同備案信息表；

　　3、施工許可證發放信息表。

　　房管局負責提供：

　　1、商品房預售許可證信息表；

　　2、房屋銷售合同備案信息表；

　　3、房產交易轉讓信息表。

　　征收局負責提供：城市房屋拆遷信息表。

　　其他部門根據市綜合治稅領導組要求，配合聯絡員隨時提供所需涉稅信息。

　　三、信息報送

　　聯絡員負責收集、整理各部門提供的信息表并在每季度10日前在市綜合治稅平臺報送，要求：

　　1、報送的涉稅信息資料真實、完整、準確，與規定格式相符；

　　2、按要求在規定期限內報送本部門的.涉稅信息，實現信息共享；

　　3、報送的信息經稅務部門分析比對后，能直接形成稅源增長點。

　　四、協作控管

　　嚴格執行市人民政府《關于進一步加強綜合治稅工作的通知》，按照規定在相關環節進行稅收控管，積極配合財稅部門工作。從建設程序各個環節及房屋交易等情況入手，加強涉稅信息的監控。

　　五、工作制度

　　1、建立綜合治稅工作例會制度。至少每季度召開一次治稅工作領導組會議，總結上季度工作情況，研究解決存在問題，安排下階段工作。

　　2、建立獎懲制度。制定住建委綜合治稅工作考核辦法，并納入單位目標管理進行考核，對工作成績突出的單位和個人予以獎勵，對在工作中不履行職責，提供信息不及時導致延誤上報的，提供信息不準確導致上報信息不符合要求的，取消在住建委年終目標考核中的評先資格。

工作方案 篇5

各團支部、各班級：

　　20xx年"中秋節"長假將至，為了進一步實施創建平安文明校園活動，確保全院師生度過一個歡樂、安全、祥和的節日，現就放假期間的有關要求通知如下：

　　一、 放假時間

　　9月22日（周六）下午~9月24日（周一），共3天。9月24日晚18：00前請務必回校，19：00全體同學在各班級教室參加晚自習。請各班級班長于9月20日10:00前把本班級同學留校名單以電子檔形式發送輔導員郵箱，郵件名稱：班級+文件名。【備注：每個班級確定一個留校負責人，并附上聯系電話】

　　二、根據學校《關于20xx年中秋節放假的通知》，為使同學們度過一個愉快的'假期，特將有關注意事項通知如下：

　　1、各班班長必須詳細了解本班同學節假日的去向，將本班節假日期間留校學生名單于9月20日上午10：00之前報送給輔導員。全體同學不得提前離校，必須按時返校。

　　2、遵守國家法律法規和校規校紀，講究社會公德，做文明大學生。

　　3、服從學校教學安排，不提前離校，不逾期返校。

　　4、請各班級離校前把各自的衛生打掃干凈并關好各自的門、窗戶和電，并請各位同學把書本等私人財產帶回宿舍，以免造成不必要的遺失。

　　5、節假日保持與同學、老師、家人、友人的通訊暢通，有意外情況隨時聯系。節假日期間學校將安排相關老師值班，節假日遇緊急情況請及時+聯系學校老師及家人。學校保衛處值班電話： 。

　　6、中秋節期間，所有留校同學必須嚴格遵守學校的各項日常管理規定，不聚眾賭博；不酗酒鬧事；不向宿舍樓外扔雜物；不在宿舍使用大功率電器，要遵守作息制度，嚴禁晚歸或徹夜不歸。遵守宿舍管理制度，親友來訪要自覺登記，不擅自留宿他人。外出時，請檢查房間的水，電，門窗是否關好，切斷電源。并作好防火，防盜工作；遵紀守法，講究社會公德，不參加非法集會，遠離邪教組織，做文明大學生。

　　7、學生節假日探親訪友或外出旅游盡可能就近，回家或外出活動的同學應將自己的活動安排告知家人，以免家人擔心。外出要將安全放在首位，增強安全防范和自我保護意識，嚴格遵守交通法規，不搭乘非法營運車輛；注意人身及財物安全，防盜、防騙、防止意外事故發生；不到江河、湖泊、海濱游玩；女生外出盡量結伴而行，避免夜間出行和出入行人稀少的路段，出門盡量走大路，坐公共汽車。離校后要遵紀守法、注意安全，嚴禁從事各種非法或危險活動。

　　8、假期參加校外勤工助學的學生應加強自我保護意識，通過有關部門簽訂合法勞動合同，防止受騙和引起勞務糾紛。

　　祝各位同學假期愉快！

【工作方案】相關文章：

工作方案05-17

防疫工作方案07-10

培訓工作方案08-30

各類工作方案10-16

制定工作方案10-20

安全工作方案06-26

工作方案范文08-11

有關工作方案10-26

促銷工作方案08-18

施工工作方案08-01