【推薦】工作方案模板集合10篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的工作方案10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工作方案 篇1
為更好落實(shí)海南省中部片區(qū)教育教學(xué)視導(dǎo)組在我校“視導(dǎo)”后的反饋意見，強(qiáng)化教育教學(xué)常規(guī)管理，有針對(duì)性開展校本教研，提高課堂教學(xué)效果，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以新課改目標(biāo)為指導(dǎo)綱要，確定“三抓”（抓管理、抓教研、抓課堂）工作思路，以德育系列活動(dòng)帶動(dòng)“校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)”的培植形成，逐漸推助教育教學(xué)質(zhì)量提升。
二、視導(dǎo)工作反饋情況
（一）教學(xué)常規(guī)管理
1、課程開齊，課時(shí)開足，開設(shè)弟子規(guī)課程，對(duì)學(xué)生德育工作有幫助。
2、教學(xué)有計(jì)劃、有總結(jié)、有反思；教學(xué)計(jì)劃部分脫離學(xué)生實(shí)際，忽略學(xué)情；反思有抄襲現(xiàn)象，能反映本學(xué)科教學(xué)過程存在的實(shí)際問題和有效的改進(jìn)措施的.很少。
3、教學(xué)常規(guī)有檢查，但定期檢查不及時(shí)、滯后。
4、作業(yè)批發(fā)基本達(dá)標(biāo)，一部分教師量不達(dá)標(biāo)。作業(yè)上交率不高，其中有一個(gè)班15個(gè)學(xué)生不交作業(yè)；批改不細(xì)致，存在應(yīng)付現(xiàn)象，缺少鼓勵(lì)性評(píng)語，不能很好利用免費(fèi)的教輔用書進(jìn)行作業(yè)布置。
5、考試組織有序，都能按要求進(jìn)行。教師很少命題，只沿用其他學(xué)校或研訓(xùn)中心的試題，不符合學(xué)生實(shí)際，試題不適合學(xué)生，造成題目偏難，低分率高，合格率低，不利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心。針對(duì)九年級(jí)畢業(yè)班，能制定“培優(yōu)補(bǔ)差”計(jì)劃和措施，并按照計(jì)劃進(jìn)行輔導(dǎo)，但責(zé)任不夠細(xì)化。學(xué)校層面試卷分析還不夠，沒有很好用數(shù)據(jù)分析改進(jìn)課堂教學(xué)。
（二）校本教研工作
1、教學(xué)教研有制度，但缺少措施。部分科組計(jì)劃有抄襲現(xiàn)象。
2、校本教研經(jīng)費(fèi)有保障。學(xué)校積極派老師外出參加各級(jí)各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、教研形式單一，內(nèi)容單調(diào)，形式化較多，缺少集體備課和網(wǎng)絡(luò)研討。科組活動(dòng)=聽課？集體備課只停留在計(jì)劃中。
4、教研活動(dòng)無主題，無針對(duì)性，沒有針對(duì)教學(xué)實(shí)際中存在的問題進(jìn)行研討和改進(jìn)。
（三）課堂教學(xué)情況
專家組共聽課共22節(jié)，其中評(píng)為優(yōu)秀3節(jié)，良好10節(jié)，一般9節(jié)。
1、語文科。對(duì)文本解讀不夠深入，講授時(shí)一帶而過，只停留在表面上，分析不夠深入。教師語言較瑣碎，不規(guī)范，帶有調(diào)侃語氣，學(xué)生閱讀校少。教學(xué)設(shè)計(jì)問題比較大，學(xué)生不容易落實(shí)。
2、數(shù)學(xué)科。板書不規(guī)范，概念板書過多，講析時(shí)未用數(shù)學(xué)語言表達(dá)，設(shè)計(jì)問題要降低難度，讓更好的學(xué)生參與到課堂教學(xué)活動(dòng)中來，要少講多練。很多學(xué)生無練習(xí)本練習(xí)。
3、歷史科。導(dǎo)入新課后無明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。八年級(jí)忽略文本閱讀材料，七年級(jí)和九年級(jí)基本做到，歷史閱讀材料要留出足夠的時(shí)間，讓學(xué)生思考，注意培養(yǎng)學(xué)生閱讀材料的能力。
工作方案 篇2
一、成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組
二、整改分工，確保整改質(zhì)量
xxx：負(fù)責(zé)整改全面工作。
xxx：負(fù)責(zé)督查限期整改到位。
xxx：負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)等方面。
xxx：負(fù)責(zé)貫徹教育方針、常規(guī)管理、教育教學(xué)、教研教改工作。
xxx：負(fù)責(zé)資料的整理歸檔工作。
㈠加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高教育執(zhí)法水平。
1.依法制定并積極實(shí)施學(xué)校章程與之配套的學(xué)校內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的規(guī)范化、制度化。
2.建立學(xué)校重大事務(wù)和涉及教職工切身利益事項(xiàng)的議事、決策與監(jiān)督程序，實(shí)行校務(wù)公開。建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向教職工述職制度和民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的制度，發(fā)揮教職工代表大會(huì)在學(xué)校管理中的民主監(jiān)督和民主參與作用。
3.科學(xué)運(yùn)用法律法規(guī)正確處理、化解校內(nèi)糾紛，維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教育教學(xué)秩序的正常運(yùn)行。
㈡加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，提升管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
1.表里如下，言行一致，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要求別人做到的.自己先做到，做教職工的表率。
2.認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，分工明確，各司其職。
3.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，討論研究的問題在未公開行文前，不向外泄露。
4.提高服務(wù)意識(shí)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切配合，積極完成任務(wù)。
㈢為人師表，教書育人。
1.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)干好本職工作。
2.樹立質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平。
3.關(guān)愛學(xué)生，體貼學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友。
㈣加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1.抓好教學(xué)常規(guī)工作的精細(xì)化管理，按照東寶區(qū)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則逐項(xiàng)抓落實(shí)，一月一查，及時(shí)通報(bào)結(jié)果。
2.搞好課后輔導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量調(diào)研。課后輔導(dǎo)要有計(jì)劃、有對(duì)象、有目標(biāo)、有總結(jié)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
3.多開展有特色的活動(dòng)，進(jìn)一步放大工作亮點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口，力爭(zhēng)在學(xué)生體衛(wèi)藝教育等方面有新的突破，形成辦學(xué)特色。
工作方案 篇3
1、要不斷增強(qiáng)教師的德育滲透意識(shí)
在語文教學(xué)研究中，我們深感教材中所蘊(yùn)含的科學(xué)文化知識(shí)，為德育滲透提供了有利的資源和養(yǎng)料。教師只有在教材處理中善于發(fā)現(xiàn)和深入挖掘德育的內(nèi)容，不斷地增強(qiáng)德育滲透意識(shí)，才能使德育在語文教學(xué)中做到"潤(rùn)物細(xì)無聲"。教師以身垂范，為人師表，建立良好的師生感情，加強(qiáng)與學(xué)生的思想交流，是寓德于文成功實(shí)施的基矗教學(xué)中，教師要善于與學(xué)生打成一片，運(yùn)用自己的影響和感召力，去營(yíng)造良好的德育智育氛圍，培養(yǎng)和諧、融洽、彼此信賴的師生關(guān)系，讓學(xué)生吮吸健康成長(zhǎng)的甘露，獲取全面發(fā)展的營(yíng)養(yǎng)。中學(xué)生的認(rèn)知、情感、意志的發(fā)展是一個(gè)完整的心理過程。語文教師在教學(xué)中應(yīng)以學(xué)生的情感與道德觀念成長(zhǎng)現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，使學(xué)生對(duì)文章的情感主題與道德主題積極理解，受到身臨其境的陶冶，在認(rèn)知發(fā)展過程中保持情感、情緒的興奮，主動(dòng)獲得課文中知識(shí)、情感、品德的精華，成就健康豁達(dá)的人格。 教師是影響學(xué)生思想、心理與情感的施教者。教師的教學(xué)藝術(shù)不僅僅是傳授技能，還包括對(duì)學(xué)生情感發(fā)展、品德發(fā)展欲望的喚醒能力。這種能力喚醒了學(xué)生對(duì)自我人格成長(zhǎng)的自覺意識(shí)，堅(jiān)定他們向著正確方向前進(jìn)的信念。
語文教師應(yīng)是探究教學(xué)育德功能的“弄潮兒”，在深入理解、鉆研教材時(shí)對(duì)教材體現(xiàn)出的思想與情感內(nèi)涵保持激情，用高度的工作熱情、深厚的才識(shí)與高超的教學(xué)藝術(shù)精心地設(shè)計(jì)教學(xué)過程，尋找育德育智的最佳結(jié)合點(diǎn)，啟動(dòng)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)他們思想與情感的升華、進(jìn)化，使課堂教學(xué)的智能訓(xùn)練、品德教育、美感陶冶與行為修正諸多作用融為一體。
教師在教學(xué)中既要做到與學(xué)生同心、同情、同感，又要保持施教者的清醒、主動(dòng)地位，既能同學(xué)生融成一片，感染、打動(dòng)學(xué)生，又能保持學(xué)高為師、德高為范的權(quán)威。如果說游泳教學(xué)最有效的手段是“下水牎師生同泳”，那么教學(xué)也是這樣，語文教師只有以平等的心態(tài)與學(xué)生同學(xué)習(xí)，同感受，同思考，同共鳴，才能使學(xué)生進(jìn)入善學(xué)、善思、善得的學(xué)習(xí)境界，教師在這時(shí)也就達(dá)到了“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”的教育藝術(shù)境界。
有人說“學(xué)生的身上有老師的影子”，教師的一言一行中對(duì)學(xué)生都有著重要的道德影響力，要求學(xué)生做到的，教師首先要自己做到，以身作則，身體力行。教育過程中的任何輕率、差錯(cuò)和隨意性，都會(huì)給學(xué)生造成不良的、甚至是終生洗刷不掉的影響。
“教育工作者的全部工作就是為人師表”，一位教育家這樣說。“學(xué)高為師，身正為范”，教師要以人格塑造人格，教師的人格感召是任何教科書、任何道德箴言、任何獎(jiǎng)懲制度都不能代替的一種教育力量。教師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、樂觀的生活態(tài)度，在潛移默化中傳輸著某種信息，引導(dǎo)學(xué)生如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，如何自珍、自愛、自尊、自重，從而在認(rèn)識(shí)真、善、美的過程中逐步學(xué)會(huì)關(guān)心他人、尊重他人、關(guān)心社會(huì)，逐步培養(yǎng)出學(xué)生健康的'心理、健全的人格。這一點(diǎn)，我要和各位教師共勉。
語文教師要在教學(xué)中發(fā)揮育德功能，不僅要提高自身知識(shí)水平，提高教學(xué)能力，更要注重自身的品德修養(yǎng)，提高自己對(duì)課文道德、情感主題的品評(píng)水平。只有教師自己從課文中受到感動(dòng)，才能把課文中的情感點(diǎn)傳遞給學(xué)生。只有教師自己對(duì)文中的精神境界向往，才可能使學(xué)生確立學(xué)習(xí)仿效的決心，實(shí)現(xiàn)知、情、義、行的良好結(jié)合，使語文教學(xué)在中學(xué)生的身心成長(zhǎng)過程中起到積極的導(dǎo)向作用。
2、開展形式多樣的語文學(xué)科活動(dòng)，在活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)德育滲透目標(biāo)
語文教師應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)學(xué)校每周一舉行的國(guó)旗下的講話稿寫作；指導(dǎo)學(xué)生編輯學(xué)校小報(bào)、墻報(bào)和黑板報(bào)；指導(dǎo)學(xué)生搞好第二課堂活動(dòng)，豐富課余文化生活，充分展示每個(gè)學(xué)生的特長(zhǎng)與才能。
3、發(fā)揮德育在增強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì)方面的作用
教學(xué)中的德育滲透，在當(dāng)前更有其深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。“人之初，如玉璞。性與情，俱可塑”。作為正處在十五六歲年齡段的初中生，雖早已告別“人之初”的童年，但心理學(xué)上正處于第二次“斷乳期”，正處于世界觀、人生觀的形成期，他們的心理判斷能力還較弱，這就更需要每一位為人師表者在教好書的同時(shí)，要積極利用課堂教學(xué)工作，創(chuàng)造一個(gè)教書育人的良好氛圍，也正如著名特級(jí)教師于漪說的：“學(xué)語文不是只學(xué)雕蟲小技，而是學(xué)語文學(xué)做人”。時(shí)刻牢記“教之道，德為先。”的道理，不顧此失彼，真正肩負(fù)起教書育人的使命。
具體到初中語文教學(xué)，有意地在教學(xué)活動(dòng)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育滲透，對(duì)正處于成長(zhǎng)和心理高速發(fā)育期的初中階段學(xué)生來說，是塑造他們健康的人格，培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀的重要手段。在這一點(diǎn)上，語文教育較其他學(xué)科來說有著更具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。縱觀初中六冊(cè)語文教材，它濃縮著中華民族的傳統(tǒng)美德，蘊(yùn)含著仁人志士的高尚情操，積淀著人間真摯的情感，等名作名篇都是初中學(xué)生很好的德育教材。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”語文教學(xué)德育滲透藝術(shù)構(gòu)思與傳達(dá)的方法多種多樣，但最為關(guān)鍵的是，構(gòu)思與傳達(dá)的主體這“源頭”必須“活水”長(zhǎng)流！也就是說，語文教師必須具備敏銳的洞察力和深刻的思考力，能根據(jù)教材的特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際，靈活運(yùn)用；能把學(xué)生自然地引入到清新、和諧的情感氛圍中，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)略語文教學(xué)德育滲透藝術(shù)殿堂里一幅幅閃耀著人類理性光輝的美麗圖畫。
總之，初中語文教學(xué)中的德育滲透作為一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作，新世紀(jì)的“德育工程”任務(wù)還很艱巨，如何將德育工作有機(jī)的滲透于我們的各個(gè)學(xué)科的教學(xué)之中，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中使自覺的接受到愛國(guó)主義教育,幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，還有待于我們每一位教育工作者去深入細(xì)致的嘗試與探索。
工作方案 篇4
消防維保，是消防系統(tǒng)發(fā)揮正常功能的前提保障。我公司維保中心依照國(guó)家《火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB 50116--98 、《自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB 50261--96、《建筑自動(dòng)消防設(shè)施及消防控制室規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范，結(jié)合甲方的設(shè)備實(shí)際和管理要求，以使整個(gè)維保工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、檔案化，使整個(gè)設(shè)備系統(tǒng)良好運(yùn)行，完整好用和遇警時(shí)的萬無一失。特制定如下維保計(jì)劃：
1、消防系統(tǒng)維保施工準(zhǔn)備
1.1、 設(shè)計(jì)消防系統(tǒng)維保分布圖。詳閱甲方提供的各類圖紙資料，熟悉甲方消防設(shè)備、消防水源的現(xiàn)狀。如甲方圖紙不全，我公司將協(xié)助甲方補(bǔ)全圖紙。
1.2、 匯同甲方制定維保檢查計(jì)劃。
1.3、 建立《消防值班人員職責(zé)》、《消防控制室管理制度》、《消防設(shè)施維保管理制度》等消防管理的規(guī)章制度。
1.4、 消防設(shè)施檢測(cè)儀器及維保工具到位。
1.5、 維保人員佩證上崗。
2、消防系統(tǒng)檢查、維保方法
2.1 火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)
2.1.1、 每季度采用專用檢測(cè)儀器分期分批試驗(yàn)探測(cè)器動(dòng)作及確認(rèn)顯示是否正常。
2.1.2、 征得甲方同意，試驗(yàn)火災(zāi)報(bào)警裝置的聲光工作是否正常。
2.1.3、 試驗(yàn)水流指示器、壓力開關(guān)，等報(bào)警功能、信號(hào)顯示。
2.1.4、 對(duì)備用電源進(jìn)行1—2次充放電試驗(yàn)，1—3次主電源和備用電源切換試驗(yàn)。
2.2 自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)
2.2.1、每月檢查一次消防水池水位，確認(rèn)水位指數(shù)是否正常。
2.2.2、每月對(duì)消防供水控制閥門上的鉛封或鎖鏈檢查一次，確認(rèn)所有控制閥門是否處于開啟狀態(tài)。
2.2.3、每月對(duì)消防水泵結(jié)合器接口及附件檢查一次，確認(rèn)接口是否完好、無滲漏、悶蓋齊全。
2.2.4、每月檢查一次噴頭，清除障礙物，發(fā)現(xiàn)不正常的噴頭及時(shí)更換。
2.2.5、每月對(duì)消防泵作一次啟動(dòng)試運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.2.6、每月對(duì)管網(wǎng)進(jìn)行一次沖洗，確保管內(nèi)無水質(zhì)無污垢。
2.2.7、每?jī)稍掠媚┒嗽囁b置對(duì)水流指示器作一次檢查，確認(rèn)報(bào)警正常。
2.2.8、每季度對(duì)濕式報(bào)警閥旁的供水閥進(jìn)行一次供水試驗(yàn)，確認(rèn)報(bào)警正常。
2.2.9、每季度對(duì)室外閥門、進(jìn)水控制閥門檢查一次確保處于開啟狀態(tài)。
2.3 消防控制聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)
每季度對(duì)下列設(shè)備作一次聯(lián)動(dòng)工作檢查：
2.3.1、檢查噴水泵的聯(lián)動(dòng)工作情況。
2.3.2、檢查各消防設(shè)施的切換開關(guān)是否正常。
2.3.3、檢查消防水泵的聯(lián)動(dòng)工作情況。
2.3.4、防火門、防火卷簾系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)工作情況。
2.3.5、防排煙系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)工作情況
2.3.6、電梯是否能自動(dòng)歸首層。
2.4 消火栓系統(tǒng)
2.4.1、每月檢查室內(nèi)消火栓栓頭是否漏水，開關(guān)是否靈活，組件是否完整。
2.4.2、每月對(duì)屋面試驗(yàn)栓進(jìn)行放水試驗(yàn)，并用消火栓按鈕啟動(dòng)消防泵，實(shí)驗(yàn)供水系統(tǒng)的水量、水壓。
2.5 消防安全照明、疏散指示系統(tǒng)
2.5.1、定期對(duì)應(yīng)急照明和疏散指示燈進(jìn)行一次充放電，并做好記錄交給甲方。
2.5.2、定期對(duì)應(yīng)急廣播系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)音量輸出及線路是否完好。
3、施工配合方法與質(zhì)量合格證體系
3.1、維保人員應(yīng)熟悉消防工程中系統(tǒng)的工作原理及操作方法。
3.2、維保人員應(yīng)了解消防系統(tǒng)主要設(shè)備的安裝位置及水源情況。
3.3、對(duì)消防系統(tǒng)各供水控制閥作狀態(tài)標(biāo)識(shí)。
3.4、維保人員應(yīng)與甲方消防值班人員密切配合、指導(dǎo)（定期免費(fèi)培訓(xùn)）、協(xié)助甲方管理人員做好日常檢查工作。對(duì)于甲方消防值班人員未獲得消防控制上崗資格的，我公司將幫助甲方人員取得資格證書。
3.5、甲方值班人員在日常巡查時(shí)，保證消防系統(tǒng)的各供水網(wǎng)充滿壓力，自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)的最不利點(diǎn)壓力大于0.05MPa，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知維護(hù)人員。
3.6、月、季、年度檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)管網(wǎng)有滲漏、阻滯或接到甲方管理人員通知系統(tǒng)異常時(shí)，維保人員應(yīng)24小時(shí)內(nèi)檢查處理。設(shè)備器件有問題，需要更換維修時(shí)，必須盡快處理，不得無故拖延。
4、施工安全措施
4.1、月、季、年檢進(jìn)行之前，有甲方出具書面通知，并通知各樓層工作人員，以免造成不必要的`干擾和誤會(huì)。
4.2、維護(hù)人員檢查設(shè)備時(shí)，必須通知甲方值班人員。
4.3、系統(tǒng)維修時(shí)，如需斷電、斷水應(yīng)向甲方領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，取得同意并派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，加強(qiáng)防范措施后方能動(dòng)工。
4.4、在作消防聯(lián)動(dòng)設(shè)備測(cè)試時(shí)，應(yīng)清除設(shè)備周圍的雜物，禁止無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
5、施工組織
5.1、月檢12次，在每月下旬進(jìn)行，時(shí)間與甲方商定。
5.2、季檢4次。
5.3、年檢1次。以年檢結(jié)束本年度的消防工程維護(hù)工作，通過一年的檢查維保，注意發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，以主人翁的姿態(tài)向甲方提出科學(xué)、合理的建議，提供維保咨詢。 對(duì)于甲方對(duì)設(shè)施改造過程中產(chǎn)生的問題，我公司將進(jìn)行監(jiān)督，如甲方有需求，我公司亦可進(jìn)行維保監(jiān)理。
5.4、公司維保中心每天24小時(shí)熱線服務(wù)，緊急情況隨傳隨到。
5.5、上述各項(xiàng)檢查，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理，始終保持各系統(tǒng)正常運(yùn)行，各設(shè)備完整好用。
5.6、每次檢查完畢，出示檢查報(bào)告，甲乙雙方簽字認(rèn)可，一式三份，報(bào)送轄區(qū)消防主管部門一份，雙方各執(zhí)一份，建立年度維保檔案。
工作方案 篇5
手足口病是由腸道病毒引起的傳染病，多發(fā)生于嬰幼兒，可引起手、足、空腔等部位的皰疹，患者可引起心肌炎‘肺水腫、無菌性腦膜腦炎等并發(fā)癥。夏秋季是手足口病的高發(fā)季節(jié)，可防止幼兒園發(fā)生集體感染，確保幼兒健康成長(zhǎng)，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
幼兒園是人群聚集的場(chǎng)所，園行政領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人要高度重視手足口病防治工作，堅(jiān)持預(yù)防為主，做好園內(nèi)衛(wèi)生保健工作。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：
(略)
2、成立工作小組
(略)
二、防范措施
1、建立報(bào)告制度，幼兒有異常癥狀，各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo);病情報(bào)告分工，園負(fù)責(zé)人白藝娟，分管負(fù)責(zé)人井改紅，病情報(bào)告人張瓊玉。
2、堅(jiān)持幼兒入園晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸：是否發(fā)燒。二看：咽喉、皮膚和精神狀況。三問：飲食、睡眠、大小便情況。四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、保健醫(yī)生每周一次對(duì)全園進(jìn)行室內(nèi)外大面積消毒。
4、班上教師在每餐前就用84消毒液兌水擦洗幼兒餐桌，保證餐桌衛(wèi)生清潔。
5、各班用84消毒液清洗幼兒玩具、用具，每天并對(duì)教室進(jìn)行消毒，保健醫(yī)生負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
6、把好食品采購(gòu)關(guān)，不買無檢驗(yàn)合格證的食品，蔬菜、水果保證新鮮。
7、食堂炊事員認(rèn)真清洗幼兒餐具及食堂用具，嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生“五四”制，做到生熟菜板、生熟食物分開，食具一餐一消毒。
8、炊事員要堅(jiān)持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手。
9、炊事員應(yīng)保證餐具、用具的消毒溫度及消毒時(shí)間。
10、對(duì)園內(nèi)飲用水源經(jīng)常抽查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。
11、注意園內(nèi)教室、環(huán)境的衛(wèi)生保潔工作，保持通風(fēng)，定時(shí)打掃消毒，清掃積水、尿垢、糞便，確保廁所清潔。
12、教師應(yīng)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生常規(guī)，養(yǎng)成游戲后及飯前、便后洗手的習(xí)慣。
13、班上教師要勤曬幼兒被褥，注意清洗幼兒被套和床單。
14、幼兒園召開家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)傳達(dá)有關(guān)防治手足口病的知識(shí)，以及幼兒在家應(yīng)注意事項(xiàng)。
15、班級(jí)通過家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳手足口病防治知識(shí)。同時(shí)家長(zhǎng)應(yīng)配合幼兒園工作，不在外買東西給孩子吃，注意飲食衛(wèi)生。
工作方案 篇6
一、基礎(chǔ)工作
1．深入開展旅游調(diào)研。針對(duì)旅游業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，當(dāng)前要積極開展旅游調(diào)研活動(dòng)，充分了解周邊縣及名勝景區(qū)發(fā)展旅游所取得的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及我縣旅游資源狀況，結(jié)合本土實(shí)際和當(dāng)今旅游發(fā)展態(tài)勢(shì)，因地制宜，出臺(tái)相關(guān)的旅游開發(fā)措施，完成調(diào)研文章2篇。
2．加強(qiáng)旅游規(guī)劃和保護(hù)工作。根據(jù)我縣旅游資源開發(fā)利用狀況，科學(xué)編制旅游規(guī)劃。注重旅游規(guī)劃同相關(guān)規(guī)劃的銜接，爭(zhēng)取城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃時(shí)充分考慮旅游業(yè)發(fā)展需要。加大規(guī)劃貫徹執(zhí)行和監(jiān)督力度，確保開發(fā)建設(shè)嚴(yán)格按照規(guī)劃進(jìn)行。按照“以神農(nóng)文化為依托，以山水文化為背景，以福壽文化為補(bǔ)充”的整體旅游發(fā)展思路，突出保護(hù)意識(shí)，統(tǒng)一規(guī)劃意識(shí)，整合全縣五個(gè)風(fēng)景區(qū)的.資源，促進(jìn)我縣旅游有序開發(fā)，可持續(xù)發(fā)展。
3．加強(qiáng)旅游行業(yè)管理。
一是設(shè)立行業(yè)協(xié)會(huì)。吸取其他地區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立賓館酒店行業(yè)協(xié)會(huì)、餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)。聯(lián)合全縣賓館、酒店、餐飲等領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)企業(yè)，進(jìn)行自律管理；引導(dǎo)從業(yè)人員遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守行業(yè)行為道德；促進(jìn)行業(yè)知識(shí)及技能專長(zhǎng)的發(fā)展與深造；尊重和支持酒店、餐飲業(yè)管理者的地位、利益，維護(hù)企業(yè)和個(gè)人在從業(yè)方面的權(quán)益；促進(jìn)行業(yè)人士間的了解與交流；促進(jìn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)多方面合作；研究和發(fā)掘我縣特色菜系、特色小吃，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)我縣酒店業(yè)市場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)定、繁榮發(fā)展。力爭(zhēng)三年內(nèi)發(fā)展四星級(jí)酒店三家、三星級(jí)酒店五家，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件引進(jìn)一家五星級(jí)酒店。
二是規(guī)范旅行社經(jīng)營(yíng)和導(dǎo)游執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)旅行社和導(dǎo)游隊(duì)伍持續(xù)健康發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)旅行社管理，建立扶強(qiáng)扶優(yōu)、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，加強(qiáng)對(duì)旅行社、旅游飯店、旅游景區(qū)的行業(yè)管理，嚴(yán)厲打擊“黑社”、“黑導(dǎo)”等不法行為，促進(jìn)市場(chǎng)秩序不斷規(guī)范。突出抓好旅游安全，消除安全隱患，確保游客生命財(cái)產(chǎn)安全。
4．加強(qiáng)旅游培訓(xùn)工作。開展各類崗位技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)旅游經(jīng)營(yíng)人才、專業(yè)技術(shù)人才和服務(wù)技能人才。切實(shí)提高本土導(dǎo)游人員，賓館酒店管理人員、服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，提高接待服務(wù)水平。
二、中心工作
1．積極推進(jìn)旅游項(xiàng)目建設(shè)。按照市委、市政府的“五個(gè)一”工程目標(biāo)要求，即：一個(gè)省級(jí)衛(wèi)生縣城、一條精品旅游線路、一個(gè)國(guó)家4A級(jí)以上景區(qū)、一家四星級(jí)以上酒店、一家五星級(jí)農(nóng)家樂。一是抓好熙源四星級(jí)酒店建設(shè)，力爭(zhēng)9月份試營(yíng)業(yè)，同時(shí)做好中央商務(wù)、華際四星級(jí)酒店項(xiàng)目前期工作；二是啟動(dòng)大石景區(qū)創(chuàng)建國(guó)家4A級(jí)景區(qū)，力爭(zhēng)三年創(chuàng)建成功；三是抓好通盛五星級(jí)農(nóng)家樂建設(shè)；四是精心謀劃神農(nóng)文化節(jié)、油菜花節(jié)，積極融入 “南岳--炎帝陵--井岡山”旅游圈，打造精品旅游線路，實(shí)現(xiàn)全縣旅游經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
2、加大治安綜合治理與安全生產(chǎn)工作力度。結(jié)全行業(yè)特性，落實(shí)縣委縣綜治委、維穩(wěn)辦的各項(xiàng)精神，切實(shí)加大治安綜合治理與安全維穩(wěn)工作力度。尤其突出抓好“春節(jié)”、“春分藥王節(jié)”、“十一黃金周”等旅游旺季的安全生產(chǎn)、平安旅游、平安創(chuàng)建工作。
工作方案 篇7
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和平原示范區(qū)黨工委、管委會(huì)關(guān)于改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的安排部署，切實(shí)改善農(nóng)村人居環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，鄉(xiāng)黨委、政府從20xx年開始在全鄉(xiāng)開展改善農(nóng)村人居環(huán)境工作，力爭(zhēng)到20xx年底，使我鄉(xiāng)農(nóng)村面貌發(fā)生根本性變化，為農(nóng)民群眾建設(shè)一個(gè)干凈、衛(wèi)生的生活家園，讓農(nóng)民群眾過上文明、舒適、便捷的美好生活。
一、指導(dǎo)思想和意義
當(dāng)前，全鄉(xiāng)農(nóng)村普遍存在危、臟、亂、差現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了農(nóng)民群眾居住環(huán)境和生活質(zhì)量，廣大農(nóng)民群眾對(duì)此反映強(qiáng)烈，改善生存生活環(huán)境愿望十分迫切，為此，在全鄉(xiāng)開展改善農(nóng)村人居環(huán)境工作非常必要和重要。改善農(nóng)村人居環(huán)境工作要以建設(shè)美麗鄉(xiāng)村為導(dǎo)向，以保障農(nóng)村住房安全、農(nóng)村人口飲用水安全和凈化鄉(xiāng)村環(huán)境、硬化農(nóng)村道路、美化村莊面貌“兩保三化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治工作，通過持續(xù)不斷努力，全面改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
二、目標(biāo)任務(wù)
從20xx年開始，全鄉(xiāng)所有村莊進(jìn)行一次垃圾清除活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上建立村莊保潔制度，完善垃圾和污水處理設(shè)施，美化村莊面貌，每年建設(shè)一批達(dá)標(biāo)村和示范村。
到20xx年，全鄉(xiāng)90%以上的行政村達(dá)到環(huán)境凈化省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村標(biāo)準(zhǔn)，45%以上達(dá)到環(huán)境凈化、道路硬化、村莊美化的省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境示范村標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民普遍住安全房、喝干凈水，大部分村莊干凈整潔、道路暢通、生活便捷，建成一批田園美、村莊美、生活美的美麗鄉(xiāng)村試點(diǎn)。已啟動(dòng)新型農(nóng)村社區(qū)和移民安置村要率先示范，全部按照市級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境示范村標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
三、基本要求
（一）保障農(nóng)民住房安全
建立農(nóng)民基本住房安全保障機(jī)制，加大投入力度，加快改造步伐，盡快解決農(nóng)民住房存在的破損、漏雨等安全隱患，讓農(nóng)民住上放心房。建立并落實(shí)農(nóng)房建設(shè)質(zhì)量安全管理制度，加強(qiáng)農(nóng)村建筑工匠和施工管理，落實(shí)農(nóng)房抗震安全基本要求，引導(dǎo)農(nóng)民提升農(nóng)房節(jié)能性能和居住功能。
（二）凈化鄉(xiāng)村環(huán)境
組織實(shí)施鄉(xiāng)村清潔工程，清潔家園，清潔水源，清潔田園，實(shí)現(xiàn)“三無一規(guī)范一眼凈”目標(biāo)，即村內(nèi)及周邊無垃圾堆放、無污水橫流、無雜物擋道，日常生產(chǎn)生活物品堆放規(guī)范有序，主次干道兩側(cè)環(huán)境干凈。各村垃圾統(tǒng)一規(guī)劃若干個(gè)垃圾堆放點(diǎn)，普遍推行垃圾就地分類和資源回收利用，交通便利且轉(zhuǎn)運(yùn)距離不遠(yuǎn)的.村莊，可采取“戶分類、村收集、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運(yùn)、區(qū)處理”方式處置；交通不便或轉(zhuǎn)運(yùn)距離較遠(yuǎn)的村莊，建設(shè)簡(jiǎn)易垃圾填埋場(chǎng)或就近分散處置。加強(qiáng)農(nóng)村家庭宅院、村莊公共空間整治，清理亂堆亂放，拆除違章建筑，規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物和秸稈回收利用，做好畜禽糞便無害化處理。
（三）硬化農(nóng)村道路
加快推進(jìn)農(nóng)村公路“鄉(xiāng)村暢通”工程，完善農(nóng)村公路村村通、連村道路建設(shè)，由示范區(qū)發(fā)展改革環(huán)保局拿出規(guī)劃，逐年實(shí)施，納入目標(biāo)責(zé)任，年久失修損壞嚴(yán)重的要重新整修，原來標(biāo)準(zhǔn)低的要進(jìn)行規(guī)范，需要新修的要適時(shí)修建；做好村內(nèi)主次街道硬化，有條件的村莊實(shí)現(xiàn)通組通戶道路硬化，可以建水泥路，也可以就地取材建石板路和磚渣路等。加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)，建立健全鄉(xiāng)村公路管理養(yǎng)護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制。到20xx年底，所有行政村通等級(jí)公路、通班車，基本建成布局合理、干支連網(wǎng)、安全便捷的農(nóng)村公路和公共交通網(wǎng)絡(luò)。
（四）美化村莊面貌
在搞好環(huán)境整治基礎(chǔ)上，積極開展村莊綠化美化，提升村莊整體形象。新型農(nóng)村社區(qū)要本著因地制宜、適地適樹、高品位、高標(biāo)準(zhǔn)布置綠化，做到三季有花、四季常青，體現(xiàn)生態(tài)美、主體美、多樣性，發(fā)揮好示范作用。其他村莊要量力而行，以房邊、村邊綠化為重點(diǎn)，開展街道、庭院綠化，有條件的村打造綠化景觀街道。推廣使用太陽能、風(fēng)能供電的路燈，合理安裝線桿、路燈等亮化設(shè)施，實(shí)現(xiàn)村內(nèi)主街道和公共活動(dòng)場(chǎng)所夜晚有照明。加強(qiáng)農(nóng)房、院落等傳統(tǒng)風(fēng)貌的整治，實(shí)現(xiàn)村莊整體風(fēng)貌與自然環(huán)境相協(xié)調(diào)。
（五）提升精神文明
以促進(jìn)人與自然和諧相處、提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，以“星級(jí)文明戶”、文明集市、文明村創(chuàng)評(píng)為主要內(nèi)容的“三評(píng)”活動(dòng)為載體，廣泛開展身邊好人評(píng)選、道德評(píng)議會(huì)、道德教育文化墻、村規(guī)民約、紅白事理事會(huì)、“最美家庭”評(píng)選、“鄰【農(nóng)村住房質(zhì)量安全工作方案】里守望”志愿服務(wù)、文化體育活動(dòng)等形式多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng)，著力改善群眾居住環(huán)境，提高家庭生活品質(zhì)，從人居環(huán)境延伸到精神文明，全面改善農(nóng)村面貌。
四、實(shí)施步驟
祝樓鄉(xiāng)計(jì)劃在20xx年底打造省級(jí)人居環(huán)境示范村3個(gè)，打造省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村10個(gè)。具體步驟如下：
1、20xx年打造省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境示范村1個(gè)：大胡莊；打造省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村2個(gè)：口里、蒙城。
2、20xx年打造省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境示范村1個(gè)：新陽村；打造省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村3個(gè)宋樓、西圈、祝樓。
3、20xx年打造省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境示范村1個(gè)：東圈；打造省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村2個(gè)：夾堤、王錄。【農(nóng)村住房質(zhì)量安全工作方案】
4、20xx年打造省級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村3個(gè)：卞莊、西胡莊，北胡莊。
五、保障措施
（一）認(rèn)真組織
各村要成立人居環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，根據(jù)本村實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案和措施，在具體工作安排部署上，運(yùn)用“四議兩公開”工作法，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，注重發(fā)揮農(nóng)民的智慧和創(chuàng)造力，努力用簡(jiǎn)便的辦法、較低的成本，取得農(nóng)民滿意的人居環(huán)境整治成果。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
各村要采取廣播、標(biāo)語、宣傳車、明白紙等多種形式廣
泛宣傳，營(yíng)造社會(huì)上下廣泛關(guān)注農(nóng)村人居環(huán)境整治的濃厚氛圍，形成政府主持引導(dǎo)、群眾自主建設(shè)和社會(huì)積極支持的工作局面。積極宣傳衛(wèi)生健康知識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民改變鄉(xiāng)村生活陋習(xí)，培育健康生活新方式。組織開展必要的衛(wèi)生戶、星級(jí)文明戶等文明創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)農(nóng)村精神文明新風(fēng)尚。
（三）發(fā)揮黨組織作用
各村黨支部要按照群眾路線的工作方法，深入實(shí)際調(diào)查研究，了解群眾的需求和愿望，做好動(dòng)員和發(fā)動(dòng)群眾工作，帶領(lǐng)群眾積極投身人居環(huán)境改善工作。
（四）強(qiáng)化督導(dǎo)考核
鄉(xiāng)黨委、政府要將改善農(nóng)村人居環(huán)境工作納入績(jī)效考核內(nèi)容，制定考核辦法，加大督查力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。鄉(xiāng)新農(nóng)辦要采取督查、暗訪等辦法，對(duì)各村進(jìn)行檢查，同時(shí)建立觀摩評(píng)比機(jī)制，依據(jù)目標(biāo)完成情況和整治效果，對(duì)推進(jìn)工作進(jìn)度快、成效好的村進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作進(jìn)度慢的通報(bào)批評(píng)。
工作方案 篇8
指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)蜀山區(qū)動(dòng)防領(lǐng)導(dǎo)文件精神，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，改善居民居住條件，營(yíng)造和諧、環(huán)保、生態(tài)城鄉(xiāng)環(huán)境。
禁養(yǎng)范圍及日期
鎮(zhèn)屬2個(gè)村、6個(gè)社區(qū)及蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全面禁養(yǎng)。此項(xiàng)工作自文件下發(fā)始至7月25日，7月25日前所有規(guī)模養(yǎng)殖戶必須搬離鎮(zhèn)域，7月30日前散養(yǎng)大戶搬離鎮(zhèn)域。即日起所有養(yǎng)殖戶禁止補(bǔ)欄。
禁養(yǎng)工作措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各村（居）、開發(fā)區(qū)要高度重視禁養(yǎng)工作，充分認(rèn)識(shí)禁養(yǎng)工作是我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)率先城市化的前提。為切實(shí)加強(qiáng)禁養(yǎng)工作，根據(jù)區(qū)政府文件精神，鎮(zhèn)成立以分管農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)、城建、綜治等部門及各村（居）主要負(fù)責(zé)人為成員的井崗鎮(zhèn)畜禽禁養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（專司禁養(yǎng)工作）。各村居要相應(yīng)成立組織，確保工作有序開展。
2、明確分工，各司其職。為抓好禁養(yǎng)工作，鎮(zhèn)禁養(yǎng)辦和各村（居）、開發(fā)區(qū)要抓好“二個(gè)制”。（1）個(gè)人負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)包聯(lián)干部對(duì)包聯(lián)村居負(fù)責(zé)，村兩委包戶，層層落實(shí)；（2）檢查監(jiān)督制，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織力量，對(duì)各村（居）設(shè)立禁養(yǎng)公告，通知發(fā)放，禁養(yǎng)成果等情況進(jìn)行檢查。
3、全面摸排。所有養(yǎng)殖戶所在村（居）要對(duì)其養(yǎng)殖情況進(jìn)行摸底、登記、造冊(cè)，掌握養(yǎng)殖情況，方便工作開展。
4、加大宣傳力度，營(yíng)造輿論范圍。由于畜禽養(yǎng)殖是一些村（居）民長(zhǎng)期以來從事的'生產(chǎn)內(nèi)容和收入來源，所以必須要加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍，要使禁養(yǎng)工作家喻戶曉，取得養(yǎng)殖戶理解和支持。在主要地段和敏感區(qū)張貼禁養(yǎng)公告，發(fā)放禁養(yǎng)通知到養(yǎng)殖戶。
5、加強(qiáng)創(chuàng)新模式，促進(jìn)畜禽養(yǎng)殖戶外遷和轉(zhuǎn)產(chǎn)，積極采取疏導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變養(yǎng)殖戶觀念，千方百計(jì)幫助養(yǎng)殖戶轉(zhuǎn)產(chǎn)或就業(yè)。
6、建立考核機(jī)制。為提高各村（居）對(duì)此項(xiàng)工作意識(shí)，增強(qiáng)干部責(zé)任心，鎮(zhèn)將安排適量資金，對(duì)工作做得好的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7、明確目標(biāo)，確保按期完成。禁養(yǎng)工作目標(biāo)是7月底我鎮(zhèn)全面禁養(yǎng)，具體時(shí)間安排：（1）6月20日—26日，宣傳摸底階段；（2）6月26日—7月15日自行搬遷階段；（3）7月15—7月25日強(qiáng)制搬遷階段；（4）7月25—7月30日逐戶驗(yàn)收，兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)。
8、建立健全禁養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。為防止畜禽養(yǎng)殖戶出現(xiàn)反彈，必須建立禁養(yǎng)長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保禁養(yǎng)成果，相關(guān)村（居）要對(duì)各養(yǎng)殖戶加強(qiáng)監(jiān)管，并建立一支禁養(yǎng)長(zhǎng)效管理隊(duì)伍，進(jìn)行不定期巡查，對(duì)違規(guī)要及時(shí)上報(bào)并給予制止。
工作方案 篇9
全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題1個(gè)、群眾提出的問題1個(gè),共5個(gè)問題。
1.基層黨建統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠均衡。基層黨建點(diǎn)面結(jié)合、整體推進(jìn)的措施辦法還不夠多,力度還不夠大,科學(xué)化水平還不夠高。
整改措施:(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)市委班子成員分工負(fù)責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問責(zé)問效等措施的落實(shí)；(2)嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法,抓好述職評(píng)議工作,并細(xì)化黨建責(zé)任清單,逐層逐級(jí)“建單立賬”抓好落實(shí)；(3)制定加強(qiáng)黨組工作、農(nóng)村基層黨建工作、社會(huì)組織黨的建設(shè)等意見,突出抓好黨組工作規(guī)則落實(shí),并對(duì)全市基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工進(jìn)行再規(guī)范；(4)持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織,在各領(lǐng)域重新確定整頓對(duì)象15個(gè)左右,全面實(shí)行“1+3”幫扶整頓機(jī)制,由市委常委牽頭負(fù)責(zé)整頓轉(zhuǎn)化。
整改時(shí)限:20xx年6月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要負(fù)責(zé)人:詹順舟
整改相關(guān)負(fù)責(zé)人:劉軍德 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市紀(jì)委、市委組織部、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
2.黨員教育管理剛性約束還不夠到位。黨員教育管理形式還不夠靈活,對(duì)黨員干部的監(jiān)管和約束還不夠嚴(yán)格、細(xì)致,“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度落實(shí)還不夠規(guī)范嚴(yán)格。
整改措施:(1)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,制定工作方案,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托,提升黨員理論武裝水平；(2)抓好鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆工作,通過嚴(yán)把調(diào)查摸底、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作流程、換屆紀(jì)律等關(guān)口質(zhì)量,選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子；(3)開展村級(jí)帶頭人“雙帶雙強(qiáng)”活動(dòng),抓好新一屆村“兩委”班子和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員培訓(xùn),并通過補(bǔ)助學(xué)費(fèi)的形式,激勵(lì)村干部加強(qiáng)學(xué)歷教育；(4)深入開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,理順黨員組織關(guān)系,摸清流動(dòng)黨員底數(shù),使每名黨員納入黨組織有效管理；(5)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、不合格黨員處置等制度,開展好黨員承諾踐諾、“黨員活動(dòng)日”“社區(qū)奉獻(xiàn)日”等活動(dòng),強(qiáng)化黨員規(guī)范化管理。
整改時(shí)限:20xx年11月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:劉軍德 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市紀(jì)委、市委組織部、市委農(nóng)辦、市民政局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
3.基層黨組織服務(wù)功能還不夠完善。基層基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施少、服務(wù)能力弱的問題較為明顯,基層黨組織的服務(wù)功能還不能很好地滿足群眾需求。
整改措施:(1)認(rèn)真落實(shí)基層黨建“四件實(shí)事”制度,進(jìn)一步提高村(社區(qū))干部工資報(bào)酬,計(jì)劃將村干部和社區(qū)干部年均工資均提高15%以上；(2)新改建一批村組、社區(qū)樓院基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所；(3)開展“黨員遠(yuǎn)教提升年”活動(dòng),為村和社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)更新配備一批電教設(shè)備；(4)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程建設(shè),進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件。
整改時(shí)限:20xx年11月底
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委組織部、市發(fā)改局、市民政局、市財(cái)政局、市人社局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
4.黨建活動(dòng)載體還不夠豐富,黨建品牌宣傳推廣力度還不夠大。
整改措施:(1)深化“飛天先鋒”工程,圍繞辦好文博會(huì),開展“先鋒聚力文博會(huì)”活動(dòng),突出在文博會(huì)準(zhǔn)備工作一線組建“飛天先鋒”服務(wù)隊(duì)和攻堅(jiān)隊(duì)；(2)組織開展紀(jì)念建黨95周年系列活動(dòng),評(píng)選表彰一批先鋒群體,認(rèn)真總結(jié)實(shí)施“飛天先鋒”工程的工作成效,努力在全省乃至全國(guó)宣傳一批特色突出、成效顯著的黨建亮點(diǎn)和品牌活動(dòng)；(3)加大組織創(chuàng)新力度,重點(diǎn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、文化產(chǎn)業(yè)園、新能源基地等產(chǎn)業(yè)鏈上新建一批黨組織,高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范點(diǎn)20個(gè)左右；(4)深入開展“強(qiáng)基富民、駐村入戶”活動(dòng),通過健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、量化承諾事項(xiàng)、強(qiáng)化督查考核,推進(jìn)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
整改時(shí)限:20xx年10月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委農(nóng)辦、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
5.黨員干部外出教育培訓(xùn)力度還不夠大,干部視野還不夠開闊,干部綜合能力素質(zhì)還有待提高。
整改措施:(1)制定下發(fā)《敦煌市20xx年黨員干部教育和“飛天先鋒大講堂”培訓(xùn)方案》,圍繞落實(shí)市委重大決策部署重點(diǎn)開展專題培訓(xùn)；(2)依托飛天先鋒網(wǎng)及“飛天先鋒”微信平臺(tái),推進(jìn)黨員教育管理上微信、上手機(jī)；(3)聯(lián)合發(fā)達(dá)地區(qū)高校和培訓(xùn)基地,集中辦好各級(jí)黨員干部能力提升培訓(xùn)班；(4)采取小分隊(duì)形式,分期組織10—15批鎮(zhèn)村和部門干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和絲綢之路沿線節(jié)點(diǎn)城市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。
整改時(shí)限:20xx年8月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
中共肅州區(qū)委書記楊金泉
全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題4個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不充分,對(duì)工作抓得不夠緊、不夠?qū)?個(gè)別基層黨組織落實(shí)黨建任務(wù)不精細(xì)、不具體。
整改措施:(1)靠實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持“3456”基層黨建責(zé)任體系,每季度至少召開1次常委會(huì)研究部署黨建工作,落實(shí)黨建工作報(bào)告制度,進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織、黨組織書記、副書記、班子成員四個(gè)層面的責(zé)任,著力形成齊抓共管、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)建立“三單一賬”。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,分領(lǐng)域、分層次進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單,逐級(jí)建立問題清單、整改清單和整改臺(tái)賬,從嚴(yán)從實(shí)抓好問題整改。(3)加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。將區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包掛黨建聯(lián)系點(diǎn)納入?yún)^(qū)委“6+3”責(zé)任體系中,區(qū)四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包抓1個(gè)黨建示范點(diǎn)和1個(gè)末尾黨組織,各黨委、工委、總支班子成員每人聯(lián)系包掛1—2個(gè)所屬黨組織,形成上下聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力、齊抓共管的工作格局。(4)堅(jiān)持以上率下。堅(jiān)持從自身做起,對(duì)重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),以上率下,引導(dǎo)和帶動(dòng)各級(jí)黨組織書記真正做到“兩手抓、兩手硬”。(5)強(qiáng)化檢查考核。推行基層黨建“三評(píng)聯(lián)考”制度,緊扣平時(shí)工作考評(píng)、觀摩檢查點(diǎn)評(píng)、述職評(píng)議測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié),考細(xì)考實(shí)黨建工作成效。強(qiáng)化責(zé)任追究,對(duì)履責(zé)不到位的黨組織書記及時(shí)進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整,對(duì)黨建工作歸口排序末尾的黨組織書記、分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。
整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部,各黨委、黨組、工委、總支
2.特色亮點(diǎn)總結(jié)推廣用力不夠,示范引領(lǐng)的龍頭作用發(fā)揮得不明顯,沒有形成品牌輻射效應(yīng)。
整改措施:(1)深化“百點(diǎn)示范”。持續(xù)用力推進(jìn)“百點(diǎn)示范”工程,區(qū)上集中培育10個(gè)全市數(shù)一流、全省有特色的黨建示范點(diǎn),各黨(工)委、總支新創(chuàng)建1—2個(gè)特色鮮明、帶動(dòng)力強(qiáng)、作用發(fā)揮好的黨建示范點(diǎn)；18個(gè)軟弱渙散黨組織和22個(gè)末尾黨組織實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí),整頓轉(zhuǎn)化率達(dá)到100%。(2)全力爭(zhēng)創(chuàng)推進(jìn)。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系制度,采取抓項(xiàng)目的方法,整合資源,爭(zhēng)取項(xiàng)目和優(yōu)惠政策,集中人力、物力和財(cái)力爭(zhēng)創(chuàng)整頓。(3)全面推廣經(jīng)驗(yàn)。持續(xù)抓好“先鋒引領(lǐng)”“網(wǎng)格化管理”“固定黨日”、黨員“一卡雙制”管理等行之有效的特色做法,不斷深化拓展,力求形成全市推廣、全省有影響的黨建品牌。(4)深入宣傳報(bào)道。對(duì)基層黨組織典型經(jīng)驗(yàn)做法和優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡,進(jìn)行全方位、立體式集中宣傳展播,在全區(qū)形成真學(xué)典型、善用經(jīng)驗(yàn)的黨建工作良好局面。
整改時(shí)限:20xx年10月底前完成示范點(diǎn)創(chuàng)建和末尾黨組織及軟弱渙散黨組織整頓,長(zhǎng)期抓好典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣。
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部、各黨(工)委、總支、區(qū)財(cái)政局、區(qū)廣電局
3.整體推進(jìn)還不均衡,非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作仍然比較薄弱,還沒有形成各領(lǐng)域齊頭并進(jìn)、整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)。
整改措施:(1)抓體制和機(jī)制理順。整合非公企業(yè)黨工委和社會(huì)組織黨工委工作職能,及時(shí)調(diào)整理順關(guān)系,建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,充分發(fā)揮監(jiān)管優(yōu)勢(shì),形成工作合力。(2)抓組織和工作覆蓋。繼續(xù)開展“兩新”組織黨建工作“百日整推”行動(dòng),摸清“兩新”組織底數(shù),分類推進(jìn)組建工作,著力推進(jìn)黨的組織和工作全面覆蓋、有效覆蓋。(3)抓規(guī)范化水平提升。加強(qiáng)對(duì)已建黨組織的跟蹤指導(dǎo)服務(wù),幫助建立健全黨建工作制度,落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本組織生活,年內(nèi)對(duì)黨組織書記進(jìn)行全覆蓋集中輪訓(xùn),提高黨建工作規(guī)范化水平。(4)抓常態(tài)化活動(dòng)開展。繼續(xù)開展“立足崗位作貢獻(xiàn),建設(shè)小康爭(zhēng)先鋒”活動(dòng),圍繞“雙強(qiáng)六好”先鋒助力工程,因企制宜開展“黨員攻堅(jiān)隊(duì)”“技術(shù)大比武”等主題實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)“兩新”組織又好又快發(fā)展。(5)抓示范帶動(dòng)和宣傳。加大黨建示范點(diǎn)培育力度,深入挖掘“兩新”組織黨組織在凝聚員工、促進(jìn)發(fā)展方面的做法和作用,大力宣傳推廣,引導(dǎo)出資人解除顧慮,支持開展黨建工作。
整改時(shí)限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、非公企業(yè)黨工委、新社會(huì)組織黨工委,各非公企業(yè)、新社會(huì)組織主管黨組織
4.服務(wù)能力和水平還有待提升,村、社區(qū)能為群眾辦理的事項(xiàng)偏少,服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能還有待進(jìn)一步拓展和完善。
整改措施:(1)聚焦服務(wù)保障,深化先鋒引領(lǐng)工程。農(nóng)村聚焦服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧,深化“五創(chuàng)五強(qiáng)”先鋒帶富工程,創(chuàng)建鞏固先鋒村70個(gè)、先鋒班子80個(gè)、先鋒基地130個(gè)、先鋒崗1100個(gè)、先鋒人才1500名。社區(qū)聚焦服務(wù)保障做美城市和做實(shí)民生,深化“六園社區(qū)”先鋒惠民工程,創(chuàng)建“六有五好”樓院網(wǎng)格黨支部26個(gè)。“兩新”組織聚焦服務(wù)保障提質(zhì)增效深化“雙強(qiáng)六好”先鋒助力工程,持續(xù)抓好規(guī)范化建設(shè)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聚焦工作落實(shí)和保障發(fā)展深化“五優(yōu)五爭(zhēng)創(chuàng)”先鋒為民、“四強(qiáng)四提升”先鋒便民工程,進(jìn)一步提高服務(wù)效率和能力,提升群眾滿意度。(2)聚焦延伸觸角,創(chuàng)建為民服務(wù)品牌。采取“黨組織+”工作模式,推進(jìn)組織設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)格管理相融合。抓好村干部進(jìn)大廳、“兩長(zhǎng)四員”進(jìn)樓院網(wǎng)格的“雙進(jìn)”模式,堅(jiān)持干部輪流坐班制、駐夜值班制、為民服務(wù)代理制,開展服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng),爭(zhēng)取再建成一批叫得響、推得開的服務(wù)品牌。(3)聚焦載體創(chuàng)新,探索抓好精準(zhǔn)服務(wù)。深化推進(jìn)“網(wǎng)格化”精準(zhǔn)管理服務(wù),拓展服務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)功能,村、社區(qū)樓院服務(wù)站點(diǎn)建成率達(dá)到100%。對(duì)區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)服務(wù)審批事項(xiàng)進(jìn)行再清理,下沉下放一批服務(wù)事項(xiàng)到村、社區(qū)樓院,進(jìn)一步方便群眾辦事。充分發(fā)揮黨員志愿者和在職黨員“雙重管理”作用,有針對(duì)性地組建服務(wù)隊(duì)伍,為群眾提供及時(shí)有效、針對(duì)性強(qiáng)的服務(wù)。(4)聚焦嚴(yán)管嚴(yán)教,促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。推行直管黨員和在職黨員“1+1”一卡雙制管理,社區(qū)、村全面落實(shí)“固定黨日”制度,全年發(fā)展黨員300名左右,積極穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作,繼續(xù)精編發(fā)送流動(dòng)黨員黨課信息,強(qiáng)化流動(dòng)黨員跟蹤管理服務(wù)。
整改時(shí)限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)政府辦、區(qū)編辦、民政局、各黨(工)委、黨組、總支
5.基礎(chǔ)保障還不到位,網(wǎng)格支部日常運(yùn)轉(zhuǎn)所需電費(fèi)、水費(fèi)、暖氣費(fèi)、辦公費(fèi)等后續(xù)經(jīng)費(fèi)沒有保障渠道。
整改措施:(1)落實(shí)保障措施。區(qū)財(cái)政繼續(xù)列支50萬元用于黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、黨建工作獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,并為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨總支列支2萬元,區(qū)直部門黨委、工委列支1萬元,區(qū)直部門黨總支、支部列支5000元黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。(2)提高保障水平。將村、組和社區(qū)聘用制干部年工資待遇提高到2.7萬元、8100元和2.87萬元；村、社區(qū)年辦公和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)繼續(xù)保持5萬元和12萬元；新改建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所6個(gè)、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所4個(gè)、組文化室100個(gè)。(3)健全保障機(jī)制。區(qū)財(cái)政為每個(gè)樓院網(wǎng)格支部再增加工作經(jīng)費(fèi)1000元,使樓院網(wǎng)格工作經(jīng)費(fèi)全部達(dá)到3000元,樓院網(wǎng)格支部收繳的居民黨員黨費(fèi)全部返還,多方籌措資金,保障樓院網(wǎng)格支部正常運(yùn)行。
整改時(shí)限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華 整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)街道社區(qū)黨工委、區(qū)財(cái)政局、各黨委(工)委、總支
中共金塔縣委書記方學(xué)貴
全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題4個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不夠有力。
整改措施:(1)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。逐級(jí)成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立黨建辦,選優(yōu)配強(qiáng)專職黨(工)委副書記,每個(gè)黨(工)委至少配備1—2名專職組織干事或黨務(wù)干部；建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨建責(zé)任清單,健全縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))、組(樓院)“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系；落實(shí)《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部綜合分析研判辦法》,定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)干部履行抓黨建職責(zé)情況進(jìn)行分析研判。(2)強(qiáng)化部署推進(jìn),落實(shí)黨建工作制度機(jī)制。建立基層黨建工作定期研究部署、謀劃推進(jìn)長(zhǎng)效工作機(jī)制,研究制定《金塔縣20xx-20xx年基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》,各級(jí)黨組織每年集中部署黨建工作4次以上,集中開展基層黨建交流檢查活動(dòng)不少于1次。落實(shí)黨委(黨組)書記履職情況匯報(bào)和定期約談制度,每年上級(jí)黨組織書記至少約談下級(jí)黨組織書記4次。落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)干部“八帶頭、落實(shí)八個(gè)一”制度,四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委常委每人聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)村,其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2個(gè)村,基層黨組織書記每人聯(lián)系1個(gè)村,每年到基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于4次。
(3)嚴(yán)格評(píng)議考核,推動(dòng)黨建任務(wù)全面落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度,落實(shí)《金塔縣鄉(xiāng)村和縣直部門單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法》,縣委每年集中開展1次基層黨委書記抓黨建專項(xiàng)述職評(píng)議,基層黨委每年組織下屬黨組織書記開展1次抓黨建述職評(píng)議；對(duì)連續(xù)兩年黨建責(zé)任制考核排名后三位或?qū)ｍ?xiàng)述職“差”票率在20%以上的黨組織負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé),造成不良影響和嚴(yán)重后果的,追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
整改時(shí)限:20xx年6月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
2.整體提升還不夠有力。
整改措施:(1)推進(jìn)“兩新”組織黨的組織和工作有效覆蓋。采取單獨(dú)組建、掛靠幫建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、政(社)企合建等“五建”模式,積極探索在行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)協(xié)會(huì)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)市場(chǎng)等領(lǐng)域和務(wù)工人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織,使非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到25%,社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到75%。對(duì)不具備條件、暫未建立黨組織的,選派黨建指導(dǎo)員,建立黨建工作聯(lián)系站。(2)加大“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí)省市《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》文件精神,通過內(nèi)部選、上級(jí)派、外部聘等方式,選優(yōu)配齊“兩新”黨組織書記。堅(jiān)持多渠道、多樣化選用“兩新”組織黨務(wù)干部,每個(gè)“兩新”組織黨工委配備專兼職黨務(wù)干部2名以上,并把“兩新”組織黨務(wù)干部納入干部培訓(xùn)范圍,每年集中開展教育培訓(xùn)不少于2期,培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。(3)健全完善“兩新”組織黨建健康發(fā)展機(jī)制。建立健全“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩新”黨建工作、企業(yè)業(yè)主列席黨組織會(huì)議、派駐專(兼)職黨建工作聯(lián)絡(luò)員和黨建目標(biāo)責(zé)任考核等制度,督促“兩新”組織黨工委指導(dǎo)幫助企業(yè)和社會(huì)組織開展黨建工作,定期向縣委匯報(bào)黨建工作開展情況。(4)積極助推“兩新”組織發(fā)揮作用。建立健全“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員發(fā)展、組織生活等基本制度,強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理,鼓勵(lì)“兩新”黨組織與機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),年內(nèi)培育標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)3個(gè)；深化“三同三先”“一線建功”等活動(dòng),大力推行“黨員攻關(guān)隊(duì)”“工人先鋒隊(duì)”等做法,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
整改時(shí)限: 20xx年10月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委、縣工業(yè)園區(qū)黨工委、縣社會(huì)組織黨工委
3.基層教育還不夠到位。
整改措施:(1)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。突出“政治堅(jiān)定、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”導(dǎo)向,結(jié)合“換屆”選舉工作,對(duì)庸懶散慢、存在突出問題的班子進(jìn)行重點(diǎn)梳理,制定專門方案,選好干部、配強(qiáng)班子。(2)強(qiáng)化基層干部教育培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《全縣20xx-2017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,圍繞黨風(fēng)黨紀(jì)、民主法治等教育重點(diǎn),年內(nèi)縣委對(duì)全縣所有基層黨組織書記輪訓(xùn)一遍,各黨(工)委全覆蓋開展基層干部集中培訓(xùn)不少于7天。(3)推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)“四議兩公開”工作法的培訓(xùn)宣傳,注重運(yùn)用有效手段監(jiān)督基層干部；完善公示公開制度,督促村級(jí)組織對(duì)黨務(wù)、村務(wù)方面的重點(diǎn)工作及時(shí)全面公開。(4)健全完善監(jiān)督管理機(jī)制。健全完善基層干部“小微權(quán)力清單”、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,落實(shí)基層黨組織書記“雙述雙評(píng)”制度,強(qiáng)化群眾對(duì)基層干部的監(jiān)督。實(shí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度,試行村“兩委”正職個(gè)人事項(xiàng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告制度,形成基層干部管理層級(jí)抓、抓到底的良好態(tài)勢(shì)。
整改時(shí)限:20xx年10月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
4.部分基層黨組織戰(zhàn)斗力仍顯不足。
整改措施:(1)選優(yōu)配強(qiáng)基層帶頭人隊(duì)伍。結(jié)合村“兩委”換屆,注重從致富帶富能手、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官中選拔村黨組織書記,把“雙強(qiáng)雙好”型人才選任到黨組織書記崗位上；持續(xù)加大選派縣直部門優(yōu)秀干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織“第一書記”力度,提升基層帶頭人隊(duì)伍整體水平。(2)加強(qiáng)基層后備干部人才儲(chǔ)備。拓寬村干部選拔渠道,將大學(xué)生村官、鄉(xiāng)土人才、回鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年等群體納入后備干部隊(duì)伍,按照1:2的比例從村“兩委”副職和其他優(yōu)秀分子中培養(yǎng)確定黨組織書記后備人選；落實(shí)后備干部跟蹤培養(yǎng)、定崗定責(zé)、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,每年集中對(duì)后備干部進(jìn)行1次考核評(píng)定。(3)實(shí)施村黨組織書記素質(zhì)提升工程。圍繞深入推進(jìn)“1151”產(chǎn)業(yè)富民增收工程和“扶貧攻堅(jiān)”行動(dòng),采取集中輪訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、高校培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)等形式,組織開展基層黨組織書記培訓(xùn)班10期以上。
整改時(shí)限:20xx年10月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:方
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
5.黨員管理教育的力度仍需加強(qiáng)。
整改措施:(1)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)制度,全面推行“黨員固定活動(dòng)日”制度,基層黨組織每月集中一天組織黨員開展民主議事、學(xué)習(xí)教育、文體娛樂等活動(dòng)。(2)從嚴(yán)抓實(shí)黨員民主評(píng)議。抓實(shí)農(nóng)村黨員“十面旗”評(píng)議、在職黨員“雙崗雙爭(zhēng)”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等民主評(píng)議活動(dòng),管好用好《黨員考核管理手冊(cè)》和《黨支部工作手冊(cè)》,嚴(yán)格執(zhí)行“三評(píng)一公示”黨員登記制度,加大對(duì)不合格黨員的幫教和處置力度。(3)全面加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。制定《全縣20xx年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》,分領(lǐng)域、分層次開展黨員教育培訓(xùn)工作；將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入黨員教育管理,高效利用遠(yuǎn)教頻道、遠(yuǎn)教導(dǎo)報(bào)、組工網(wǎng)站、組工微信等學(xué)教資源輸出平臺(tái),延伸拓展黨員培訓(xùn)渠道。(4)強(qiáng)化流動(dòng)黨員服務(wù)管理。依托駐外機(jī)構(gòu)建立流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站,完善臺(tái)賬建立和流動(dòng)黨員登記工作,全面掌握流動(dòng)黨員情況；充分發(fā)揮QQ群、微博、微信、手機(jī)客戶端等新興媒體作用,采取互動(dòng)交流、電話聯(lián)系、短信提醒等形式,創(chuàng)新開展流動(dòng)黨員教育。
整改時(shí)限:20xx年11月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
中共玉門市委書記雒興明
全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題4個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。
1.抓基層黨建的壓力傳導(dǎo)還不夠到位。
整改措施:(1)始終把抓好黨建作為最大政績(jī),通過年初召開市委工作會(huì)精心部署、扎實(shí)開展“黨建推進(jìn)月”活動(dòng)集中攻堅(jiān)、市委常委會(huì)定期研究黨建工作、每季度組織黨建工作督查調(diào)研、每半年召開1次基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、年終組織進(jìn)行基層黨組織書記述職評(píng)議,強(qiáng)化“六項(xiàng)”推進(jìn)機(jī)制,形成大抓基層、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制,推行黨建工作責(zé)任清單、問題清單、整改清單“三單”管理,堅(jiān)持黨建工作百分制量化、項(xiàng)目化管理、載體化推進(jìn)、課題式創(chuàng)新、倒逼式問責(zé)“五措”并舉,建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織書記黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,分領(lǐng)域簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書,全面靠實(shí)各級(jí)黨組織抓黨建的“主體責(zé)任”、黨組織書記抓黨建的“第一責(zé)任”、班子成員抓黨建的“一崗雙責(zé)”,推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。(3)拓展落實(shí)基層黨建“五件實(shí)事”,將村和社區(qū)辦公及服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)分別提高到5萬元、10萬元,將村和社區(qū)干部年人均工作性收入分別提高到2.28萬元、2.85萬元,以獎(jiǎng)代補(bǔ)改造提升15個(gè)村和3個(gè)社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所,整推擴(kuò)面建設(shè)12個(gè)村、5個(gè)社區(qū)群眾服務(wù)站點(diǎn),建成71個(gè)村組級(jí)、8個(gè)社區(qū)樓院黨群活動(dòng)室,切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能。
整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委辦、市委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織
2.基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧還不夠有力。
整改措施:(1)將基層黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合,深入實(shí)施以“建強(qiáng)村支部、引領(lǐng)脫貧路,當(dāng)好領(lǐng)頭雁、真心幫民富,推行代理制、同步奔小康”為主要內(nèi)容的“強(qiáng)基富民”行動(dòng),采取“黨組織+”的工作思路,創(chuàng)新推行“1+10+N”產(chǎn)業(yè)建黨模式、“黨支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“1+1”、“1+x”黨群結(jié)對(duì)幫帶模式,使支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。(2)充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級(jí)黨組織、黨員帶頭人和駐村工作隊(duì)的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒引領(lǐng)作用,健全完善領(lǐng)導(dǎo)包村掛項(xiàng)、干部聯(lián)組入戶、黨員示范帶動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,通過宣傳政策、組織群眾,對(duì)接部門、落實(shí)項(xiàng)目,示范引領(lǐng)、解決難題,扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、衛(wèi)生扶貧、文化扶貧、科技扶貧和救助扶貧,打好精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。(3)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),探索創(chuàng)新資產(chǎn)盤活型、資源開發(fā)型、為民服務(wù)型、項(xiàng)目帶動(dòng)型、多元合作型等發(fā)展模式,年內(nèi)力爭(zhēng)消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”10個(gè)。
整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委農(nóng)辦、扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各幫扶部門單位黨組織
3.移民村黨組織引領(lǐng)服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。
整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施意見》,健全完善村級(jí)“一核多元”組織覆蓋體系,規(guī)范村“兩委”運(yùn)行機(jī)制,注重發(fā)揮村監(jiān)會(huì)的職能作用,凝心聚力帶領(lǐng)移民群眾脫貧致富。(2)認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作,采取“選、育、引、聘、掛”等方式,多渠道選優(yōu)配強(qiáng)村干部。按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部和復(fù)退軍人、致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等優(yōu)秀分子中培養(yǎng)村黨組織書記后備人選,著力解決移民村村干部后繼乏人的'問題。(3)深入實(shí)施“村干部素質(zhì)能力提升工程”,采取理論培訓(xùn)、崗位鍛煉、基地實(shí)踐、外出觀摩等形式,分層次、專題化、全覆蓋開展村干部教育培訓(xùn),不斷提高村干部特別是移民村村干部落實(shí)政策、民主管理、服務(wù)群眾、脫貧攻堅(jiān)、引領(lǐng)發(fā)展等方面的能力素質(zhì)。(4)縱深推進(jìn)“先鋒富民”行動(dòng),著力培樹“服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員”三類先進(jìn)典型,示范帶動(dòng)群眾增收致富奔小康。
整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委宣傳部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
4.非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作還比較薄弱。
整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(試行)》、《非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作考核考評(píng)實(shí)施辦法》,建立非公黨建聯(lián)席會(huì)議、派駐黨建指導(dǎo)員等制度,突出抓好規(guī)模以上非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織陣地規(guī)范化建設(shè),確保有基本組織、基本陣地、基本隊(duì)伍、基本制度、基本活動(dòng),使全市90%以上的“兩新”黨組織達(dá)到規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。(2)扎實(shí)開展非公企業(yè)和社會(huì)組織“條件成熟單獨(dú)建、依托行業(yè)掛靠建、區(qū)域統(tǒng)籌聯(lián)合建、規(guī)模企業(yè)規(guī)范建、群團(tuán)先行逐步建,確保基層黨組織全覆蓋、工作機(jī)構(gòu)全覆蓋、黨建力量全覆蓋、黨建活動(dòng)全覆蓋、黨員管理全覆蓋”為主要內(nèi)容的“五建五覆蓋”活動(dòng),確保黨組織應(yīng)建組建率達(dá)到100%、工作覆蓋率達(dá)到100%。(3)采取“選、派、兼”等形式,選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記。深化“先鋒興業(yè)”行動(dòng),創(chuàng)新開展“黨員責(zé)任崗”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),激發(fā)非公企業(yè)黨建新活力。認(rèn)真做好黨員黨組織關(guān)系集中排查,深入開展“五找八清”活動(dòng)和“黨員安家”工程,加強(qiáng)“兩新”領(lǐng)域流動(dòng)黨員教育管理,確保黨員流動(dòng)不流失、教育不斷檔、管理不斷線。
整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委“兩新”黨建辦、市委非公經(jīng)濟(jì)工委、市委社會(huì)組織工委、市工商質(zhì)監(jiān)局、市民政局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)黨(工)委
5.黨建工作創(chuàng)新力度還需加大,典型示范效應(yīng)發(fā)揮還不夠充分。
整改措施:(1)堅(jiān)持把“鐵人精神”作為玉門黨建工作的特色和品牌,分領(lǐng)域縱深推進(jìn)農(nóng)村“先鋒富民”、社區(qū)“先鋒惠民”、機(jī)關(guān)“先鋒為民”、企業(yè)“先鋒興業(yè)”、學(xué)校“先鋒育才”鐵人先鋒“五大行動(dòng)”,凝聚正能量,激發(fā)新干勁,為推動(dòng)玉門轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。(2)秉持“為群眾辦好事、讓群眾好辦事”的理念,深化拓展“黨員干部為民服務(wù)代理制”,進(jìn)一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)服務(wù)力量、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)觸角,著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。(3)扎實(shí)開展以“推行網(wǎng)格化管理、區(qū)域化共建、流程化機(jī)制、組團(tuán)化服務(wù),創(chuàng)建高效便民之家、快捷為民之家、先鋒惠民之家、愛心助民之家、和諧利民之家、溫馨樂民之家”為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建“四化創(chuàng)六家”活動(dòng),開通社區(qū)“為民服務(wù)信息管理系統(tǒng)”,扎實(shí)開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)、“愛心黃絲帶”等活動(dòng),著力構(gòu)建和諧幸福社區(qū)。(4)分領(lǐng)域建立基層黨建“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”“服務(wù)指數(shù)”“保障指數(shù)”,高標(biāo)準(zhǔn)培育45個(gè)基層黨建示范點(diǎn),集中整頓12個(gè)軟弱渙散黨組織,注重挖掘總結(jié)產(chǎn)業(yè)建黨、黨員干部代理服務(wù)、城鄉(xiāng)黨建一體化、移民鄉(xiāng)黨建聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)等基層黨建經(jīng)驗(yàn),力爭(zhēng)年內(nèi)創(chuàng)出2-3個(gè)在酒泉市乃至全省有影響的玉門黨建典型經(jīng)驗(yàn)。
整改時(shí)限:20xx年10月底之前
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、市委“兩新”黨建辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織
中共瓜州縣委書記宋誠(chéng)
全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題3個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。
1.基層黨建責(zé)任落實(shí)不夠平衡,個(gè)別基層黨組織主業(yè)意識(shí)不強(qiáng),壓力傳導(dǎo)不夠,責(zé)任落實(shí)還不到位。
整改措施:(1)靠實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持每月召開1次縣委常委會(huì)專項(xiàng)研究黨建工作、每年組織進(jìn)行1次黨組織書記述職評(píng)議,分領(lǐng)域細(xì)化各級(jí)黨組織抓基層黨建責(zé)任清單,明確目標(biāo)任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力,靠實(shí)責(zé)任,狠抓落實(shí)。(2)完善黨建工作機(jī)制。健全黨(工)委書記向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作和黨委班子成員向本級(jí)黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任等制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,集中精力破解一批基層黨建工作難題,整體提升基層黨建工作水平。(3)加大考核力度。進(jìn)一步健全“六位一體”考核體系,繼續(xù)堅(jiān)持黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)各占50%的比例,加大黨建考核權(quán)重,以考核強(qiáng)責(zé)任,以考核促黨建。
整改時(shí)限:20xx年底前完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部
2.狠抓落實(shí)還不夠有力,缺乏抓長(zhǎng)抓常的韌勁,敢啃硬骨頭的狠勁和一竿子插到底的實(shí)勁,監(jiān)督檢查和問責(zé)追究還不夠到位。
整改措施:(1)健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。認(rèn)真推行調(diào)查研究制度,嚴(yán)格落實(shí)縣委常委、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研分別不少于60天、30天和20天的規(guī)定,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展調(diào)查研究,了解基層真實(shí)情況,傾聽群眾真實(shí)想法,及時(shí)掌握第一手資料。實(shí)行一月一抽查、一季一督查、半年一考評(píng),年內(nèi)組織召開1-2次基層黨建推進(jìn)會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題。(2)落實(shí)談心談話制度。圍繞“兩個(gè)責(zé)任”及重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí),縣委主要領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部門主要負(fù)責(zé)人不少于100人次,紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部不少于80人次。縣委各常委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記按職責(zé)分工,逐級(jí)約談分管領(lǐng)域或下屬單位黨組織負(fù)責(zé)人。(3)加大干部選任和監(jiān)管力度。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作,著力配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,選優(yōu)配齊部門單位黨組織書記。堅(jiān)持把最優(yōu)干部、最強(qiáng)力量選配到扶貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng),全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機(jī)制,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。健全經(jīng)常性提醒教育、請(qǐng)示報(bào)告、談心談話等制度,加強(qiáng)黨員干部經(jīng)常性監(jiān)督管理。(4)嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。把市委“六個(gè)問責(zé)”作為推動(dòng)和落實(shí)工作的有力抓手,進(jìn)一步完善問責(zé)體系,對(duì)問題較多、工作打不開局面的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、約談問責(zé)；對(duì)完不成工作任務(wù)、甚至出現(xiàn)嚴(yán)重后果的進(jìn)行組織處理。
整改時(shí)限:20xx年10月底前完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣紀(jì)委、縣委組織部
3.助力發(fā)展還不夠有力,基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)找得還不準(zhǔn)。
整改措施:(1)擴(kuò)大黨組織覆蓋面。采取“黨建+”工作模式,在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)和城鄉(xiāng)接合部、農(nóng)民工聚集地建立黨組織；在社區(qū)創(chuàng)新設(shè)置社會(huì)服務(wù)型、文化娛樂型等“功能型”黨組織；在非公企業(yè)和社會(huì)組織采取聯(lián)合建、掛靠建等多種方式,不斷提高黨組織組建率。(2)深化先鋒引領(lǐng)行動(dòng)。堅(jiān)持以“五爭(zhēng)創(chuàng)、五帶動(dòng)”活動(dòng)為抓手,針對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同地域,著力培樹先鋒富民示范基地30個(gè)、黨員先鋒示范戶350個(gè)、為民服務(wù)示范崗150個(gè)、富民型黨員600名,新建基層黨建示范點(diǎn)60個(gè)。開展“三幫一聯(lián)”“雙崗雙責(zé)”等活動(dòng),充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。(3)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。修訂完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活的規(guī)定》,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、警示教育、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、黨員黨性定期分析評(píng)議等制度,進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。(4)創(chuàng)新服務(wù)載體。深化黨群聯(lián)心工程和為民服務(wù)全程代理制,全面推行“六項(xiàng)服務(wù)、六不出村”服務(wù)工作法,圍繞群眾實(shí)際需求,組建“黨員先鋒服務(wù)隊(duì)”,開展組團(tuán)式、上門式服務(wù)；深入開展社區(qū)“三化創(chuàng)六園”活動(dòng),大力開展貢獻(xiàn)型非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動(dòng),真正解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。
整改時(shí)限:20xx年12月底完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改主要責(zé)任人:宋 誠(chéng)
整改相關(guān)責(zé)任人:閆強(qiáng)國(guó)
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨組織、非公企業(yè)黨工委和社會(huì)組織黨工委
4.攻堅(jiān)提升還不夠有力,移民鄉(xiāng)村黨組織服務(wù)群眾功能還不強(qiáng),黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。
整改措施:(1)建強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。結(jié)合換屆選舉工作,大力實(shí)施“頭雁領(lǐng)飛”工程,采取致富能人中選、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中推、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年中擇等措施,將熟悉農(nóng)村工作、群眾威信高、引領(lǐng)發(fā)展能力強(qiáng)的富民型黨員選任為村黨組織書記。采取邀請(qǐng)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、座談交流等方式,年內(nèi)培訓(xùn)村干部300人次以上。(2)著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,促使黨員增強(qiáng)黨性、崗位奉獻(xiàn)；以學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等為重點(diǎn),加強(qiáng)教育引導(dǎo),不斷增強(qiáng)黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。利用遠(yuǎn)程教育、手機(jī)微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開展黨的惠民政策、法律法規(guī)、致富技能等內(nèi)容的教育培訓(xùn)。邀請(qǐng)市縣農(nóng)技專家開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),年內(nèi)培訓(xùn)移民鄉(xiāng)村黨員群眾10000人次以上。(3)實(shí)施“百點(diǎn)提升”工程。持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓,通過調(diào)整黨組織書記理順一批、建立督查制度推動(dòng)一批、加強(qiáng)陣地建設(shè)夯實(shí)一批,著力提升移民鄉(xiāng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力。(4)深化“三聯(lián)同創(chuàng)”活動(dòng)。全面推行部門單位聯(lián)對(duì)共建、機(jī)關(guān)黨員干部和貧困群眾“1+1”“1+N”的幫扶機(jī)制,積極幫助解決貧困群眾的資金、技術(shù)和生活難題。繼續(xù)選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部擔(dān)任后進(jìn)村、貧困村第一書記或常務(wù)副書記,形成扶貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力。(5)實(shí)施移民鄉(xiāng)村黨群致富能力培養(yǎng)工程。緊盯“321”富民產(chǎn)業(yè)培育工程,大力開展鹽堿地改良、渠道襯砌、生態(tài)林網(wǎng)建設(shè),發(fā)展壯大枸杞、設(shè)施蔬菜、草食畜牧業(yè)等高效特色產(chǎn)業(yè),力爭(zhēng)20xx年移民鄉(xiāng)新增枸杞4萬畝,建成枸杞烘干加工場(chǎng)30個(gè),羊只飼養(yǎng)量達(dá)到30萬只以上,確保20xx年全縣整體脫貧。
整改時(shí)限:20xx年10月底前完成
整改主要責(zé)任人:宋 誠(chéng)
整改相關(guān)責(zé)任人:王金生、魯玉梅、閆強(qiáng)國(guó)
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、各移民鄉(xiāng)黨委
5.基層黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。
整改措施:(1)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。繼續(xù)按照5萬元、10萬元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村、社區(qū)基層服務(wù)經(jīng)費(fèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年列支黨建工作保障經(jīng)費(fèi)不少于1萬元。村(社區(qū))干部年均工資增幅達(dá)到15%以上,力爭(zhēng)達(dá)到上年農(nóng)民人均純收入的2倍,組干部年均工資達(dá)到村干部工資的30%以上。(2)強(qiáng)化力量配備。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立黨建辦,選優(yōu)配好黨委組織委員和專職組織干事,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理考核,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作力量薄弱的問題。(3)強(qiáng)化陣地建設(shè)。年內(nèi)改建社區(qū)樓院活動(dòng)陣地3個(gè),新建組級(jí)活動(dòng)陣地40個(gè),抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小澡堂、小圖書室、小娛樂室、小體育場(chǎng)等“五小”工程,積極爭(zhēng)取省市項(xiàng)目支持,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度,改善基層工作條件。(4)引導(dǎo)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。支持村黨組織通過存量資產(chǎn)發(fā)包和租賃經(jīng)營(yíng)、開發(fā)集體所有的閑置土地等方式增加村集體收入；引導(dǎo)村級(jí)組織通過集體自辦、招商引資、入股聯(lián)營(yíng)等形式發(fā)展產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目增加村集體收入,不斷壯大集體經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)“造血”功能。
整改時(shí)限:20xx年10月底前完成
整改主要責(zé)任人:宋 誠(chéng)
整改相關(guān)責(zé)任人:張立東、閆強(qiáng)國(guó)
整改責(zé)任單位:縣政府辦、縣委組織部、縣財(cái)政局、縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
中共肅北縣委書記席忠平
全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè),自己查擺問題4個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。
1.基層黨建工作責(zé)任落實(shí)不夠到位,壓力傳導(dǎo)不夠,抓基層黨建的措施還不夠嚴(yán)格有力。
整改措施:(1)強(qiáng)化思想政治自覺。通過“富民興隴”專題講座、“雪域先鋒”講堂、中心組學(xué)習(xí)等形式,增強(qiáng)黨員干部特別是各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建的政治自覺和思想自覺,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念,帶頭自覺履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。(2)強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。縣委常委會(huì)每年專題研究基層黨建工作不少于6次,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))開展1次黨建工作調(diào)研督查,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年深入黨建聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研督查工作不少于4次,切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處,充分激發(fā)基層黨組織末梢神經(jīng)活力。(3)強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理。堅(jiān)持每季度聽取匯報(bào)、分析研判、督促檢查一次基層黨建工作,每半年述職評(píng)議一次,并采取排名通報(bào)、誡勉約談等形式,傳導(dǎo)壓力、追責(zé)問責(zé),推動(dòng)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)。進(jìn)一步完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系,對(duì)各級(jí)黨委書記的考核首先看抓黨建的實(shí)績(jī),并把考核結(jié)果作為干部選拔任用、調(diào)整交流、評(píng)優(yōu)樹模的重要依據(jù)。
整改時(shí)限:常態(tài)開展,貫穿全年
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
2.一些基層干部宗旨觀念不強(qiáng),黨組織服務(wù)群眾意識(shí)還不強(qiáng)。
整改措施:(1)結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作,深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,切實(shí)加強(qiáng)基層干部的黨性教育和宗旨觀念培育。分類分層對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官開展培訓(xùn),全年培訓(xùn)500人次以上,實(shí)現(xiàn)基層干部培訓(xùn)全覆蓋,進(jìn)一步提高基層干部服務(wù)牧農(nóng)村發(fā)展和帶領(lǐng)群眾致富的能力。(2)在村、社區(qū)全面開展黨員干部為民服務(wù)代理制和“民情流水線”“四個(gè)五”工作法,促進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)規(guī)范化建設(shè)。(3)健全監(jiān)管制度,采取教育引導(dǎo)、制度約束、關(guān)愛激勵(lì)、明察暗訪等形式,增強(qiáng)鄉(xiāng)村干部的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。加大村干部在崗情況的督促檢查,堅(jiān)決糾正部分村干部“走讀”行為和服務(wù)群眾優(yōu)親厚友現(xiàn)象。(4)廣泛推行“一線工作法”和“共產(chǎn)黨員義務(wù)日”活動(dòng),積極引導(dǎo)黨員開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到,認(rèn)領(lǐng)崗位,參加黨員幫教小組、黨員便民服務(wù)志愿隊(duì),聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng),為社區(qū)居民幫辦實(shí)事。
整改時(shí)限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
3.牧農(nóng)民黨員教育管理方式相對(duì)單一,黨員日常教育管理剛性約束不強(qiáng),黨員先鋒作用發(fā)揮還不充分。
整改措施:(1)探索創(chuàng)新城鄉(xiāng)一體化黨建發(fā)展新模式,大力推行“走下去講學(xué)、馬背上送學(xué)、蒙古包講學(xué)”的牧農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)模式,對(duì)牧農(nóng)村青年黨員開展理想信念教育,全年開展各類基層村干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班不少于8期,培訓(xùn)黨員干部不少于1200人次。(2)全面落實(shí)《處置不合格黨員暫行辦法》和《流動(dòng)黨員教育管理辦法》,認(rèn)真組織開展牧農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,力爭(zhēng)80%以上的牧農(nóng)村無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。(3)嚴(yán)格執(zhí)行黨員承諾踐諾爭(zhēng)星管理制度,將黨員的日常行為表現(xiàn)、參加黨組織活動(dòng)情況等進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)并量化打分,在其所屬黨組織進(jìn)行公示,不斷促進(jìn)黨員干部立足崗位為民服務(wù)、鍛煉成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)黨員作用發(fā)揮經(jīng)常化。
整改時(shí)限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
4.對(duì)開展的黨建工作深度挖掘、總結(jié)提煉還不夠,宣傳推廣力度不大,一些好的經(jīng)驗(yàn)做法沒有形成輻射帶動(dòng)效應(yīng)。
整改措施:(1)進(jìn)一步深化總結(jié)提煉基層黨建工作好經(jīng)驗(yàn)好做法,大力推行城鄉(xiāng)黨建一體化、“四個(gè)五”工作法及“警官任村官”“喝茶日記”“干群夜談”等工作法,并通過各類媒體進(jìn)行廣泛宣傳,發(fā)揮“比、學(xué)、趕、幫、超”的輻射帶動(dòng)作用。(2)探索挖掘先鋒引領(lǐng)、牧農(nóng)民黨員教育、服務(wù)型黨組織建設(shè)、社區(qū)為民服務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法。近期,主要做好鹽池灣鄉(xiāng)“三型四全”服務(wù)型黨組織典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提升工作。(3)按照“五個(gè)好”和“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持把培育新亮點(diǎn)與鞏固老典型結(jié)合起來,分領(lǐng)域、分層次培育創(chuàng)建5個(gè)左右可看、可聽、可學(xué)的黨建示范點(diǎn),確保示范點(diǎn)“立得住”“叫得響”“帶得動(dòng)”。
整改時(shí)限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
5.探索創(chuàng)新力度還不夠大,對(duì)一些新的精神、新的要求領(lǐng)會(huì)把握不夠,新的重點(diǎn)、新的難點(diǎn)突破用力還不夠足,思考得還不夠深,思路還不夠?qū)挕?/p>
整改措施:(1)黨委專題研究黨建工作思路,學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省、市委關(guān)于從嚴(yán)治黨的新精神、新要求,切實(shí)找準(zhǔn)上級(jí)精神和我縣基層黨建工作的結(jié)合點(diǎn)；(2)把群眾認(rèn)可、實(shí)績(jī)突出,經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制、可借鑒、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)出來,不斷豐富完善,形成推動(dòng)黨建工作科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。(3)積極探索新常態(tài)下促進(jìn)黨的建設(shè)的措施和途徑,深化黨的建設(shè)制度改革,創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、拓展黨建工作領(lǐng)域、改進(jìn)黨建工作方法,使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力。
整改時(shí)限:常態(tài)開展,貫穿全年
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
中共阿克塞縣委書記任曉敏
全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè),自己查擺問題4個(gè),經(jīng)梳理整合為6個(gè)問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不夠嚴(yán)。
整改措施:(1)嚴(yán)格落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度、考核督查制度和黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議制度,逐步形成“3321”黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制,即縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部干部、黨(工)委班子成員三級(jí)聯(lián)動(dòng),各聯(lián)系包掛好、中、差三個(gè)基層黨組織。每?jī)蓚�(gè)月對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行一次督查通報(bào)。每年進(jìn)行1次基層黨組織述職評(píng)議考核。(2)嚴(yán)格按照考核權(quán)重50%的比例對(duì)基層黨建進(jìn)行量化考核,強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用,黨建考核結(jié)果排名靠后的黨組織按10%的比例納入軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整頓。20xx年5月底前完成軟弱渙散黨支部的整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。(3)層層細(xì)化明確黨組織抓黨建責(zé)任清單,強(qiáng)化調(diào)研督查、工作通報(bào)、個(gè)別約談、分析研判制度落實(shí),推動(dòng)黨組織書記履行第一責(zé)任人的責(zé)任,推動(dòng)班子成員履行“一崗雙責(zé)”,落實(shí)好分管領(lǐng)域黨建工作的責(zé)任。
整改時(shí)限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
2.精力投入還不夠足。
整改措施:(1)每季度主持召開1次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)或黨建工作座談會(huì),每年主持召開4次以上縣委常委會(huì)專題研究基層黨建工作。(2)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),切實(shí)把基層黨建工作擺在更加突出的位置,重點(diǎn)抓好工作部署、責(zé)任分解、投入保障、考核評(píng)價(jià)、督促檢查等工作。堅(jiān)持走基層常態(tài)化,年內(nèi)帶頭走遍全縣11個(gè)行政村,到機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位開展黨建專題調(diào)研10次以上,至少普遍與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各黨(工)委書記和黨政部門黨組織書記開展談心談話1次以上。(3)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,著力促進(jìn)重心下移、力量下沉、資源下放,全年協(xié)調(diào)解決各領(lǐng)域黨建突出問題不少于6件。
整改時(shí)限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
3.破解難題還不夠?qū)崱?/p>
整改措施:(1)堅(jiān)持全縣黨建“一盤棋”,積極推行“村企聯(lián)建”“村居聯(lián)建”和“村與機(jī)關(guān)單位聯(lián)建”黨組織,形成“以縣委為核心,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為基點(diǎn),以農(nóng)牧村、機(jī)關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織為支撐”的區(qū)域化組織架構(gòu)。(2)深入開展“兩學(xué)一做”專題教育,鞏固擴(kuò)展教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,全面提升基層黨組織和黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。立足牧區(qū)實(shí)際,組建“牧區(qū)馬背服務(wù)隊(duì)”,定期深入一線開展服務(wù)。將城市社區(qū)黨組織網(wǎng)格化管理的先進(jìn)理念“嫁接”到農(nóng)牧村基層組織,全面實(shí)施農(nóng)牧村“黨員中心戶”制度,逐步形成以“牧區(qū)服務(wù)驛站為樞紐、城鄉(xiāng)馬背服務(wù)隊(duì)為主體、黨員學(xué)習(xí)紅書包為媒介、喝茶日記工作法為手段、黨員中心戶為節(jié)點(diǎn)、牧民群眾為終端”的“牧區(qū)服務(wù)流水線”,切實(shí)將服務(wù)鏈條延伸到牧業(yè)一線“最后一公里”。(3)構(gòu)建陣地、信息、技術(shù)等城鄉(xiāng)黨建資源共享體系,城鄉(xiāng)組織陣地資源相互無償使用,提高城鄉(xiāng)黨組織活動(dòng)陣地利用率；建立城鄉(xiāng)黨建信息互動(dòng)平臺(tái),開展城鄉(xiāng)黨員交流互動(dòng),提高城鄉(xiāng)基層黨員干部的實(shí)用技能和實(shí)踐水平。(4)繼續(xù)推進(jìn)在職黨員入社區(qū)服務(wù)居民群眾工作,通過積分制管理、網(wǎng)絡(luò)化管理和社區(qū)與所在單位雙重管理,充分發(fā)揮在職黨員作用。加強(qiáng)城鄉(xiāng)黨組織之間的工作聯(lián)系和支持配合,通過城市黨員下鄉(xiāng)、農(nóng)牧村黨員進(jìn)城過組織生活,在開放、聯(lián)動(dòng)的組織生活中增進(jìn)城鄉(xiāng)黨建融合。
整改時(shí)限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣財(cái)政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
4.黨建保障方面還不夠有力。
整改措施:(1)強(qiáng)化組織保障。研究制定符合縣情實(shí)際的干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃,加大“三方面”干部培養(yǎng)選拔力度,健全后備干部培養(yǎng)機(jī)制,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。(2)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。重點(diǎn)做好基層黨組織和黨員組織活動(dòng)、教育培訓(xùn)、工資報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)助、陣地建設(shè)等經(jīng)費(fèi)的保障落實(shí)。建立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)扶持資金,鼓勵(lì)能人帶動(dòng)發(fā)展壯大農(nóng)畜產(chǎn)業(yè),拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入來源。堅(jiān)持足額落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi),全面保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年50萬元、村每年5萬元、社區(qū)每年10萬元的工作及服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)。完善陣地建設(shè)財(cái)政配套保障機(jī)制,武裝提升黨組織活動(dòng)陣地8個(gè),改建高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)活動(dòng)陣地1個(gè),新培育黨建示范點(diǎn)6個(gè)。(3)強(qiáng)化政策保障。認(rèn)真落實(shí)省委“兩個(gè)20%”政策,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟(jì)待遇和公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例,增加黨建保障經(jīng)費(fèi),按照每年不低于20%的比例提高村干部報(bào)酬水平,村干部年均報(bào)酬達(dá)到2萬元以上。加大人才開發(fā)投入,對(duì)高層次急需緊缺人才制定出臺(tái)住房保障、職級(jí)待遇、工資待遇等方面的優(yōu)惠政策。
整改時(shí)限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣財(cái)政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
5.黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)的效果不明顯。
整改措施:(1)制定《關(guān)于深化草原先鋒引領(lǐng)行動(dòng)、助推全面小康建設(shè)的實(shí)施意見》,加大政策資金技術(shù)扶持力度,年內(nèi)培樹先鋒富民示范戶20戶、先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地5個(gè)、黨員先鋒崗50個(gè)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口10個(gè),充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動(dòng)中心工作中的標(biāo)桿和先鋒作用,形成先鋒引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的良好局面。(2)依托特色林果、綠色畜產(chǎn)品加工,設(shè)施種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),加大村級(jí)黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織扶持力度,示范引領(lǐng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(3)持續(xù)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)牧村(社區(qū))、社會(huì)組織、非公組織基層黨建工作意見,促進(jìn)全縣基層黨建均衡發(fā)展。建立縣、鄉(xiāng)、村、牧業(yè)一線四級(jí)黨員服務(wù)站點(diǎn),培育黨員中心戶60個(gè),形成完備的農(nóng)牧村服務(wù)鏈條。試行黨員學(xué)習(xí)教育積分制管理,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員監(jiān)督管理。(4)拓寬人才引進(jìn)渠道。健全完善引才機(jī)制,注重加強(qiáng)本土人才培養(yǎng),探索與高等院校合作培養(yǎng)本土人才的模式,逐步實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)本土化。
整改時(shí)限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)工委、縣非公企業(yè)黨工委、社會(huì)組織黨工委
6.解決黨建突出問題督導(dǎo)不夠。
整改措施:(1)切實(shí)發(fā)揮黨建第一責(zé)任人職責(zé),著力解決基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少、活動(dòng)場(chǎng)地小、服務(wù)水平不高、統(tǒng)籌發(fā)展不協(xié)調(diào)等突出問題。(2)每季度對(duì)基層黨建工作開展一次分析研判,對(duì)突出問題及時(shí)進(jìn)行研究解決。(3)完善黨建考核機(jī)制,對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負(fù)責(zé)人抓黨建工作實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理,堅(jiān)持開展黨建經(jīng)常性督查指導(dǎo)工作,落實(shí)黨建工作督查機(jī)制,每?jī)稍逻M(jìn)行一次工作督查通報(bào),定期聽取工作匯報(bào),對(duì)工作滯后的單位負(fù)責(zé)人由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談,責(zé)令限期整改。
整改時(shí)限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)工委、縣非公企業(yè)黨工委、社會(huì)組織黨工委
工作方案 篇10
為深入貫徹國(guó)務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（20xx-2020年）》，根據(jù)《市創(chuàng)建全國(guó)質(zhì)量強(qiáng)市示范城市工作方案》，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作實(shí)際，特制定《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作方案》如下：
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（20xx-2020年）》，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，以保障和改善民生為宗旨，圍繞“質(zhì)量安全”和“質(zhì)量發(fā)展”兩個(gè)基本面，積極創(chuàng)新質(zhì)量管理工作機(jī)制，進(jìn)一步提升全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量總體水平，積極推動(dòng)“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”工作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)積極推動(dòng)“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”工作，經(jīng)研究決定調(diào)整區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任：（兼），工作人員：，具體負(fù)責(zé)落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量強(qiáng)區(qū)的日常工作。
三、主要目標(biāo)及內(nèi)容
（一）提高醫(yī)療衛(wèi)生單位質(zhì)量管理水平
建立服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制，提高總體質(zhì)量管理水平。一是在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域推行管理體系認(rèn)證，在區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所導(dǎo)入和運(yùn)行ISO9001質(zhì)量管理體系，通過運(yùn)用質(zhì)量目標(biāo)管理辦法，對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督工作各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行文件化、系統(tǒng)化的程序控制和目標(biāo)管理，確保衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量，健全衛(wèi)生監(jiān)督管理體系，規(guī)范執(zhí)法行為；二是加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制、臨床護(hù)理質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)、首診負(fù)責(zé)、交接班、知情告知、會(huì)診、轉(zhuǎn)診等核心醫(yī)療制度及診療操作規(guī)程，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量管理知識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)；三是圍繞“三基三嚴(yán)”、崗位業(yè)務(wù)技能以及診療操作規(guī)范，采取理論測(cè)試、崗位練兵等多種形式，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員實(shí)踐技能訓(xùn)練，以練促學(xué)，以比促學(xué)，努力提升醫(yī)療服務(wù)水平；四是加強(qiáng)醫(yī)療廢物安全管理，規(guī)范處置醫(yī)療機(jī)構(gòu)污水、醫(yī)療垃圾；五是提升衛(wèi)生行政審批窗口、各醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)窗口的服務(wù)質(zhì)量，提高執(zhí)行效能，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（責(zé)任單位：各醫(yī)療衛(wèi)生單位）
（二）嚴(yán)厲打擊衛(wèi)生領(lǐng)域質(zhì)量違法行為
強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管，維護(hù)醫(yī)療市場(chǎng)秩序。一是依法嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)、非法采供血、利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠等違法行為；二是制定區(qū)域整治方案，針對(duì)農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部及外來人口集中地等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法整治，確保有效覆蓋，不留死角；三是加強(qiáng)部門間合作，建立健全打擊違法行為協(xié)作機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)排查長(zhǎng)效機(jī)制、執(zhí)法重大信息報(bào)告制度等工作機(jī)制。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所）
（三）確保餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全
建立長(zhǎng)效機(jī)制繼續(xù)加大對(duì)餐飲服務(wù)單位的監(jiān)管力度。一是建立健全食品安全事故應(yīng)急預(yù)案；二是推行餐飲服務(wù)食品安全量化分級(jí)管理，對(duì)食品加工場(chǎng)所衛(wèi)生、從業(yè)人員健康體檢、采購(gòu)索證索票、清洗消毒和食品添加劑使用等高危薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查；三是加大對(duì)非法添加和濫用食品添加劑等餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)違法行為的打擊力度；四是開展餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督抽檢工作。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所）
四、活動(dòng)步驟
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年5月）。
將在衛(wèi)生領(lǐng)域推進(jìn)“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”工作納入20xx年工作思路，制定具體實(shí)施方案，成立組織，開展全系統(tǒng)宣傳，營(yíng)造氛圍。
（二）全面實(shí)施階段（20xx年5月至11月）
全面推進(jìn)提高醫(yī)療衛(wèi)生單位質(zhì)量管理水平，嚴(yán)厲打擊衛(wèi)生領(lǐng)域質(zhì)量違法行為，確保餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全等工作，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品質(zhì)量全面提升。區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查。
（三）總結(jié)提高階段（20xx年12月）
根據(jù)“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制，迎接區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
五、具體要求
（一）高度重視
各醫(yī)療衛(wèi)生單位、機(jī)關(guān)各科室要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，要把“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”工作作為推動(dòng)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
（二）注重結(jié)合
堅(jiān)持圍繞衛(wèi)生工作中心來開展。在強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的'質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)和加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理、落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療制度等方面，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要主動(dòng)投入，努力做到在工作部署時(shí)有聲音，在落實(shí)貫徹時(shí)有行動(dòng)，在檢查監(jiān)督時(shí)有作為，使“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”活動(dòng)與衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)。
（三）建章立制
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要進(jìn)一步完善質(zhì)量管理組織，針對(duì)歷年來等級(jí)醫(yī)院評(píng)審、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核等檢查中存在的問題，對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各類質(zhì)量管理規(guī)章制度，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
（四）加強(qiáng)宣傳
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導(dǎo)作用，利用“道德講堂”等多種形式，大力宣傳我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”工作動(dòng)態(tài)，形成良好輿論氛圍。
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施工工作方案08-01