實用的工作方案模板錦集八篇

　　為了確保工作或事情順利進行，常常需要預先準備方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案應該怎么制定呢？以下是小編為大家整理的工作方案8篇，希望對大家有所幫助。

工作方案 篇1

　　堅持以“科學的教育發展觀”的理論為指導，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，以樹立新形象為重點，以創建學習型教師隊伍、提升教師學習力為切入點，以“讓每個孩子享受優質教育，讓每個孩子健康快樂成長”為目標，按照“以人為本，強化管理，”的基本思路，進一步優化環境、濃重特色、提高質量，不斷開創我園各項工作的新局面。

　　一、工作目標

　　1、加強科學管理，提高辦園效益。

　　2、實踐創新，深化教育教學

　　3、注重職工培訓，打造學習型教師隊伍。

　　4、家園共育，形成幼兒教育合力。

　　5、后勤保障，促進幼兒健康協調發展 。

　　6、加大宣傳力度，樹立良好的園所形象。

　　二、具體措施

　　（一）加強科學管理，提高辦園效益

　　1、完善硬件設施。為使我園順利通過內蒙古示范幼兒園的驗收，將對園所的設施設備進行完善：為4個班配備鋼琴、為各班添置玩具和圖書。

　　2、為了確保我園的生源，這學期我們利用大班“家長開放周”、“快樂體驗日”、教學觀摩、親子班課程觀摩等形式，讓家長了解孩子們在園的一日生活，為我園下學期的招生工作奠定良好的基礎。

　　3、開展形勢教育。進一步樹立全局觀念、效益觀念、發展觀念，促進職工優質服務水平的提高，為我園吸引更多的生源。

　　4、繼續完善我園工資分配方案，加大考核兌現的力度，多帶孩子多拿錢，切實發揮好工資的.激勵和約束功能，調動職工工作的熱情和積極性。

　　5、繼續深入開展素質教育和誠信建設活動。

　　（1）強化教書育人、為人師表、教師言行的規范意識和責任意識，深刻理解師德的內涵，熱愛每一位幼兒，要遵章守紀，樹立敬業愛崗無私奉獻、服務創優的精神，對嚴重違背師德的人和事要嚴肅處理，在評優晉級、職稱評定等方面要嚴格執行師德一票否決制，嚴重的不在原崗位上留用，給予編外處理，真正達到明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，為打造“節約型幼教”、 “和諧”幼教做出應有的貢獻。

　　（2）在幼兒中間開展“感恩教育”。感恩”是一種生活態度，是一種品德，是一片肺腑之言。“感恩”，對于現在的孩子來說尤其重要。讓他們學會“感恩”，就是讓他們學會懂得尊重他人，幫助他人，時時刻刻都懷有感激之心。感恩教育讓孩子知道，每個人都在享受著別人通過努力付出而創造的快樂生活，當孩子感謝他人的付出時，第一反應常常是自己今后也應該這樣做，讓他們從小知道要關愛別人、幫助別人。結合素質教育和誠信建設活動，我們將從九月份開始，利用二個月的時間開展一次以“感謝他人”為主題的談話活動，讓幼兒說一說在自己的成長過程中得到了誰的幫助，并對他（她）說一句感激或祝福的話；開展一次“禮物送給親人”的制作活動，并結合主題教學活動與一日各環節的活動，對幼兒進行有關感恩的故事、兒歌、歌曲的介紹，增強幼兒的感恩意識。如：教幼兒學唱《感恩的心》等，通過感恩教育活動幫助幼兒牢記父母的養育之恩、老師的教誨之情、同伴的關愛之誼，從而讓感恩之心在每一名幼兒心中開花、結果！

　　（3）結合素質教育和誠信建設活動，正式啟動家庭禮儀的學習，使全園各個家庭都加入到禮儀學習當中，使禮儀教育從小扎根孩子幼的心靈。

　　6、加強黨支部建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層黨支部戰斗堡壘作用，提高黨支部工作水平。

　　7、工會要強化民主管理與民主監督作用，有效開展園務公開、合理化建議等活動，搞好職工“建家”活動，切實為教職工辦實事、辦好事。

　　8、團總支要加強自身建設，鞏固團員意識主題教育活動的成果，通過在青年中間開展豐富多彩的活動，為青年提供成長發展的平臺，為培養骨干教師做出積極地貢獻。

　　（二）實踐創新，深化教育教學

　　1、日常教學，規范管理。教師要規范自己的一日教育教學常規，開展推門聽課制度。園長和教師要加強互相聽課的頻率，相互學習，共同提高。

　　2、教學評優、促師成長。

　　（1）新學期我園將采用多元智能創意課程教材，為了使教師很快熟悉教材，我們將一面利用一切可利用的時間組織教師學習、培訓，認真領會其精神，掌握新的教學內容、教學方法、教學形式。并在教學過程中不斷學習，努力探索，處處體現新的教育觀。我們準備加大教育反思分析，從做中有思，思中有悟，悟中有變上下功夫，使每位教師成為學習型、鉆研型的教師；另一方面，每月向家長進行新教材的展示活動，讓家長了解我園教材改革后的教學情況，使家長能夠直觀地對新舊教材進行對比，感受不一般的教學效果。

　　（2）開展評比活動。在園級教學評比的基礎上，多與姐妹園之間的交流，更要積極參加各級各類評比活動：本學期我們將結合新教材開展教學同題交流活動、準確把握各年齡階段的目標，杜絕一切“作秀”的課堂教學，逐步形成自己個性化的教學，結合評比把“備課－聽課－說課－評課－議課”一體化，把活生生的教學現場作為案例，以先進的教育教學理論為指導，對教師的教育行為進行診斷、評價與質疑，找出開展活動中的長處和不足，并且共同探討為什么會產生這些問題，應該怎么做，為什么要這么做，用理論詮釋我們的教育行為，使評優的過程成為培訓教師的過程。全體教師要在轉變觀念的前提下，改革教法與學法，創造性地使用教材。

工作方案 篇2

　　一、查補對象

　　以鄉鎮（街道）為責任單位，在本轄區內居住1個月以上，漏卡、漏證和達到免疫規劃程序規定時間未接種的15歲以內兒童。

　　二、工作目標

　　通過實施常規免疫和查漏補種，適齡兒童免疫規劃疫苗以鄉鎮（街道）為單位全程接種率和及時接種率達到以下目標：

　　（一）本縣（市、區）兒童或外縣（市、區）兒童在本地居住3個月以上者建卡率、建證率和納入信息系統管理率達到100%；

　　（二）所有適齡兒童含麻疹成分疫苗常規免疫全程接種率達到95%以上，其它免疫規劃疫苗全程接種率達到90%以上； （三）2歲以內兒童，出生24小時內乙肝疫苗首針和9月齡內含麻疹成分疫苗第一劑次的及時接種率均達到90%以上；所有兒童，其余免疫規劃疫苗達到免疫程序規定接種時間后3個月內及時接種率達到90%以上。

　　三、工作要求

　　（一）查補頻次

　　1.月查補。在常規免疫基礎上，各預防接種門診每月開展查漏補種工作。目標人群主要以2歲以內兒童為主。

　　2.季度查補。各鄉鎮（街道）每季度組織開展集中查漏補種工作。目標人群主要以6歲以內兒童為主。

　　3.年度入托、入學新生查補。每年在兒童入托、入學時開展預防接種證查驗和疫苗查漏補種工作。目標人群主要為15歲以內新入托、入學兒童。

　　4.臨時查補。根據省、市疾控中心統一安排和全縣疾病防控需要，適時開展目標人群相關疫苗集中查漏補種工作。

　　（二）補種原則

　　疫苗補種應按照國家免疫規劃疫苗免疫程序和《預防接種工作規范》（以下簡稱《規范》），確定的補種原則進行。具體可按照以下要求進行：

　　1.未進行國家免疫規劃疫苗常規接種的兒童，按照疫苗免疫程序進行補種。

　　2.未完成國家免疫規劃疫苗免疫程序規定劑次的'兒童，只需補種未完成的劑次。

　　3.未接種卡介苗的＜3月齡兒童可直接補種，3月齡～3歲兒童對結核菌素或卡介菌純蛋白衍生物（PPD）試驗陰性者補種，≥4歲兒童不予補種。已接種卡介苗的兒童，無論是否形成卡痕均不再予以補種。

　　4.未完成脊髓灰質炎疫苗免疫程序的兒童，＜4歲兒童未達到3劑（含補充免疫等），應補種完成3劑；≥4歲兒童未達到4劑（含補充免疫等），應補種完成4劑。

　　5.未完成百白破疫苗免疫程序的3月齡～5歲兒童使用百白破疫苗；6～11歲兒童使用白破疫苗；≥12歲兒童使用成人及青少年用白破疫苗。

　　6.未完成含麻疹成分疫苗免疫程序的兒童，＜6歲兒童未達到2劑（含補充免疫等），應補種完成2劑；≥6歲兒童未達到3劑（含補充免疫等），應補種完成3劑。

　　7.未接種流腦疫苗的≥2歲兒童，可直接補種A+C群流腦多糖疫苗，兩劑A+C群流腦多糖疫苗接種時間間隔不少于3年。

　　8.當需要補種多種、多劑次疫苗的情況下，應優先補種含麻疹成分疫苗和脊髓灰質炎疫苗。

　　9.補種時，多種疫苗如需同時接種，原則上每次最多可接種2種注射疫苗和1種口服疫苗，注射疫苗應在不同部位接種。除有特殊規定，嚴禁將幾種疫苗混合吸入同一支注射器內接種。疫苗使用說明書有不同規定時，按疫苗使用說明執行。

　　10.免疫球蛋白可以與滅活疫苗同時接種；使用免疫球蛋白后至少需間隔28天才能接種減毒活疫苗，接種減毒活疫苗14天后才能使用免疫球蛋白。特異性免疫球蛋白的具體使用方法應按照使用說明書執行。

　　（三）技術要求

　　（1）月查補。主要通過核對相關資料開展。鄉村（社區）醫生應定期搜索轄區內適齡兒童預防接種情況，建立《兒童預防接種卡》（附件1），并根據兒童接種情況及時更新接種卡信息。鄉村（社區）醫生應妥善保存《兒童預防接種卡》至兒童15歲。鄉村（社區）醫生應每月梳理《兒童預防接種卡》，主動搜索轄區流動兒童和計劃外生育兒童，發現漏卡、漏證和到期未種兒童，應填寫《山東省 年 月免疫規劃疫苗查漏補種登記表》（附件2，一式兩聯），報送至轄區預防接種門診。預防接種門診通過兒童免疫規劃信息管理系統客戶端和兒童預防接種登記薄，查詢轄區本地和流動兒童中到期未種兒童，同時與附件2進行核對，根據核對情況確定補種的對象，發放接種通知單，通知兒童家長進行補種，并將補充完善后的附件2反饋給鄉村（社區）醫生。

　　（2）季度查補。縣疾控中心每季度組織開展查漏補種工作，各預防接種門診除通過核對資料方式查找漏種兒童外，還要依托街道、居委會、村民委員會、鄉村（社區）醫生等基層組織有關人員進行現場摸底調查，主動搜索轄區流動兒童、計劃外生育兒童和未在冊兒童，及時發現漏卡、漏證和到期未種兒童，并積極與教育、公安、計生、婦聯等部門聯動，多途徑掌握本轄區內的目標兒童。預防接種門診對摸底調查中發現的漏卡、漏證和到期未種兒童，填寫附件2，發放接種通知單，通知兒童家長進行補種，同時將附件2反饋鄉村（社區）醫生。

工作方案 篇3

　　為深刻吸取天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故教訓，根據全國、省、市危化品安全生產緊急電視電話會議和全縣危化品安全生產緊急會議精神，決定開展全縣加油站安全專項檢查工作，現制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　此次專項檢查工作要以全國、省、市、縣危險化學品安全生產緊急會議精神為指導，依法對全縣加油站安全情況進行專項檢查，最大限度清除安全隱患，盡最大努力杜絕加油站安全生產事故的發生。

　　二、檢查重點

　　對所有加油站進行全面檢查，重點檢查安全設備設施配備、安全制度建立健全、經營設備設施管理、工作人員安全操作管理、應急工作管理等情況，及時發現問題，徹底整改隱患。

　　三、組織領導

　　成立全縣加油站安全專項檢查工作領導小組。領導小組由下列人員組成：

　　顧 問：縣政府副縣長歐永古

　　組 長：

　　常務副組長：

　　副組長：

　　成 員：

　　領導小組下設加油站安全專項檢查工作組，檢查組由下列人員組成：

　　組長：

　　成員：

　　四、工作安排

　　（一）組織動員階段（8月15日前）。學習傳達全國、省、市、縣危險化學品安全生產緊急會議精神，制定工作方案，成立組織機構和工作機構。

　　（二）開展檢查階段（8月16日至8月21日）。

　　1、企業自查自糾。各成品油經營企業要認真組織開展一次全面徹底的自查自糾，從制度制定和落實情況、設施設備安全情況、安全操作情況、應急救援情況等方面全方位開展安全大檢查，做到不留死角，及時發現問題，及時落實整改措施

　　2、檢查組開展檢查。由縣政府分管商務工作的領導帶隊，局長組織本局專項檢查組深入全縣各加油站開展大檢查。對檢查中發現的問題，下達行政檢查文書，明確整改要求，限期整改。對重大問題和隱患有可能發生安全生產事故的要立即責令企業停業整頓。

　　（三）督促整改階段（8月21日至8月31日）。對檢查中發現的.問題建立臺賬，明確責任人一一跟蹤督辦，盯緊釘牢，確保企業按照整改要求整改到位。組織問題和隱患整改情況的復查，對照整改臺賬，深入企業一一進行現場檢查，確保整改到位。

　　五、工作要求

　　（一）嚴格檢查。各企業要認真落實安全生產主體責任，積極主動排查、治理安全隱患；專項檢查組要認真落實安全監管責任，以高度負責的態度、良好的工作作風認真開展安全檢查。檢查范圍要不留死角、不留空白，檢查內容要全面、徹底。同時，要積極協調安監、消防等部門開展聯合檢查，提高檢查質量和水平。

　　（二）嚴格整改。各企業整改工作要做到責任、措施、資金、時限、預案“五落實”，切實按照整改指令要求把問題隱患一一整改到位，堅決杜絕僥幸心理，抓緊抓實問題隱患整改工作。各督辦責任人要盯緊釘牢企業問題隱患整改情況，嚴格督促企業把問題隱患一一整改到位，做到所有問題整改不到位決不罷休。

　　（三）嚴厲問責。對隱患排查整改不落實的企業，按照有關法律法規頂格進行行政處罰，由此發生安全生產事故的，按照有關法律法規堅決予以嚴厲懲處。對因檢查不力，未及時發現問題或未按照要求抓好問題督辦，造成安全生產事故的國家工作人員，嚴格進行問責追責。

工作方案 篇4

　　一、指導思想：

　　1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，將黨員的先進性教育活動滲透到學校教育的全過程。

　　2、立足本職崗位和發揮自身優勢，結合學校實際和家長與學生的需求，增強黨員意識，真正把先進性教育活動的成效轉化為服務家長、服務學困生的強大動力，切實把共產黨員先進性發揮到密切黨與家長、學困生關系，努力使實踐活動得到社會認可、讓滿意家長。

　　二、要求

　　1、幫扶學困生和貧困生一名，創建和諧的教育環境。

　　2、用愛心去感化學生，用溫暖去體貼學生，用知識去幫助學生，用成功去鼓勵學生，讓自己所幫的學生：在缺點面前能鼓起勇氣去克服，在困難面前能想辦法去解決，在低分面前能致力去提高。

　　3、通過幫扶不僅要使學困生不被人看不起，使他們在群體中具體一席地位，同時，也使優秀學生的成功之處得以體現，使他們的能力得以提高。

　　三工作措施

　　從下面幾方面做好幫扶學困生工作：

　　1、賦于愛心，激發上進。

　　從愛護學困生、貧困生出發，尊重學生的自尊心，在運用表揚和批評的方法時需要因人而異，注意學生的心理承受，尋找他們的閃光點，多作一些鼓勵，樹立學困生、貧困生的上進心。對學困生要關心，主動接近他，并誠懇地指出他存在的問題，肯定學生認識和糾正錯誤行為的愿望。并給予鼓勵表示充分的信任。做到思想疏導，言語上的親切開導，啟發他們自尊自受。

　　2、創設機會鍛煉思維。

　　指導學困生、貧困生自主學習，耐心地給學困生、貧困生補缺補漏，注意學習方法的指導。課堂上創設學困生、貧困生學習動腦的機會，使學困生、貧困生變被動的心智活動為主動的心智活動；利用各種場合，鼓勵他們“笨鳥先飛，笨鳥多飛”，讓他們的鍛煉思維的機會，激發學習興趣，增強他們的信心。

　　3、記錄分析層層過關。

　　對學困生、貧困生作業，試卷認真記錄分析，及時反饋，掌握學困生、貧困生認知情況與知識過關的要求的差距，有的放矢地及時地予以輔導，同時因材施教，對癥下藥，幫助他們掌握知識，鞏固知識，提高學習素質。各位學困生、貧困生在黨員老師的關懷、寬容中，體驗到教師的愛，受到感化，促進其進步和發展。

　　4、經常找學困生談心，從各個方面給予指導，引起他們的'重視，聲明學校對他們的不棄態度，使學困生端正心態，積極應對挑戰。

　　5、為學困生制定幫扶的近期方案和遠景方案。以每一次考試為突破口，用每一次考試去發掘學困生的潛力和價值，進而逐步提高他們的成績。

　　6、爭取家長的配合，爭取社會、家長的支持，并對家長提出共同幫扶的措施方法。

工作方案 篇5

　　XX市的高效課堂現場會于20xx年*月*日在……縣召開，為彰顯學校教育特色，提升學校形象，使迎檢工作得以具體落實，達到預期的效果，特擬訂本方案:

　　一、高效課堂的打磨

　　學校高度重視高效課堂工作。今年開學以來，學校研究決定，4至6年級全面開展高效課堂的試施工作。10月21日教育局會議后，學校決定對高效課堂進行再打磨。學校高效課堂的實施工作全面開花，班班準備，學校對領導督促指導高效課堂工作進行了再分工：……具體負責高效課堂工作并指導六年級、……指導五年級、……指導四年級。要求領導時時深入各試驗班，跟蹤、聽課，指導解決課堂教學中存在的具體問題。要求高效課堂試驗班的全體教師規范使用“2115”式高效課堂流程，在學生自主學習、合作探究、展示質疑、點撥激勵、測評反思等教學環節上精雕細琢，全面改觀，邁大步子。

　　二、校園文化建設

　　根據學校實際，整體規劃，精心設計，做到簡潔、明快、統一、規范，加強學校校園文化建設。具體作法是：

　　1、對以前陳舊的校園文化建設內容重新更換。

　　2、對高效課堂教學樓的`文化建設內容進行增添，加強班級文化建設氛圍，制作高效課堂展板。

　　3、鄉村少年宮辦公室、器樂室、舞蹈室、手工制作室、繪畫室、書法室、演講口才室、棋藝室的布置及相關的文化建設，在十一月底完成。

　　三、活動展示

　　認真做好學生大課間操展示。課間操時，要求學生分班出入場、并做到有序、規范。各班的課間操示范崗、監督崗各就各位，起好示范引領作用，并要求師生同操，班主任在前，副班主任在后，其它任課老師在相應的班級與學生一起同做課間操。

　　認真開展學生興趣小組活動，球類、棋類、繪畫、鼓號、舞蹈、計算機、書法、演講口才、手工制作、武術、器樂、科技活動等興趣小組活動如期開展，各輔導教師責任落實、項目定位、到崗到位、認真負責，指導學生開展活動。尤其要求手工制作、書法要拿出一定的作品，以及演講口才、武術、鼓號、器樂興趣組要拿出優秀的節目進行展示。

　　四、加強學校特色建設工作

　　圍繞“禮”字做文章，以“禮儀美德鑄人”為主題，以“依禮而境、依禮而學、依禮而習、依禮而言、依禮而思、依禮而文”為核心內容，圍繞“禮”字推進特色項目建設，硬件改觀和軟實力提升齊頭并進。擬將“四維”（禮、義、廉、恥）“八德”（忠、孝、仁、愛、信、義、和、平）的具體內容詮釋制成仿古條幅懸掛在教學樓的墻壁上，讓學生閱讀，使中華民族的傳統美德在學生中發揚光大。

　　五、發揮學生自主管理團隊作用

　　各班成立的自主管理團隊：“學習示范崗”、“清潔監督崗”、“紀律監督崗”、“路隊監督崗”、“課間操示范崗”人人佩戴小黃帽各就各位，充分發揮作用，讓這道亮麗的風景繼續再現在學校的各個角落。

　　六、宣傳工作

　　繼續辦好學校“紅領巾廣播站”，加強學校播音員的培訓，每天11:50-----12：30準時廣播，廣播的內容涉及學校的大事，學校的好人好事及優秀文章、學習心得等內容。

　　各班培訓優秀小記者，對學校發生的新聞或消息進行采訪。

工作方案 篇6

　　為進一步推進全縣經營規范化，引導廣大經營者守法誠信經營，堅決維護全縣市場秩序，切實保護消費者的權益，縣決定在全縣范圍內開展“經營誠信守法示范店”創建活動。

　　一、工作目標

　　通過經營誠信守法示范店創建活動，樹立市場誠信經營典范，引導廣大經營者守法經營，增強經營者的責任意識，力爭全縣按照10%的比例評選縣級農資經營誠信守法示范店，充分發揮其示范引導作用。

　　二、創建對象

　　本縣轄區有經營戶均可參與“經營誠信守法示范店”的創建活動。符合條件的經營門店均可努力創造條件、主動申報、積極爭創“經營誠信守法示范店”。

　　三、組織領導

　　為扎扎實實的開展好經營誠信守法示范店的創建工作，加強創建工作的組織領導，成立由縣食藥工質局、及其他相關單位組成的縣經營誠信守法示范店創建工作領導小組，負責全縣農資守法經營示范店創建工作的組織協調評定。領導小組都下設領導小組辦公室，負責具體評比工作，本著公開、公正、公平的原則開展評比工作。

　　四、評選方式

　　（一）按照自愿參與的原則，參評單位對照標準進行自我評估，符合條件的主動申報，向領導小組提出申請，填報“經營誠信守法示范店”申報表，并提供經營許可證、營業執照及相關資質證明材料。

　　（二）初步審定。評定小組分別依據經營示范評定標準，審查各經營門店申報的材料，并結合違法經營案件查處記錄、投訴等情況進行初步審定。

　　（三）現場考評。評定小組成員實地對基本符合條件的參評單位進行現場考評，對照評定標準逐一進行分值量化，并提出綜合評定意見。

　　（四）走訪座談。組織評定小組成員開展對農牧民代表、生產經營企業（或個體經營者）的走訪、座談，廣泛征求對參評單位的'意見。

　　（五）綜合評定。領導小組根據現場考評和走訪座談情況對照參評標準進行綜合評價，符合條件的評為《經營誠信守法示范店》。

　　五、創建內容

　　（一）制度建設規范

　　要建立進貨查驗、索證索票、進銷貨臺賬、質量承諾、不合格產品下架和退市及消費者投訴處理制度。

　　（二）經營行為規范

　　1.經營者在進貨時應當查驗供貨商的經營資格，驗明產品合格證明和產品標識，并按照同種進貨批次向供貨商索要具備法定資質的質量檢驗機構出具的檢驗報告原件或者由供貨商簽字、蓋章的檢驗報告復印件，以及產品銷售發票或者其他銷售憑證等相關票證。

　　2.經營者應當如實記錄產品名稱、規格、數量、供貨商及其聯系方式、進貨時間等內容。從事批發業務的，應當建立產品銷售臺賬，如實記錄批發的產品品種、規格、數量、流向等內容。進貨臺賬和銷售臺賬，保存期限不得少于2年。

　　（三）服務措施規范

　　1.經營者應當向消費者提供銷售憑證，按照國家法律法規規定或者與消費者的約定，承擔修理、更換、退貨等三包責任和賠償損失等農資的產品質量責任。

　　2.經營者發現其提供的商品存在嚴重缺陷，可能對人身健康、生命財產安全造成危害的，應當立即停止銷售，通知生產企業或者供貨商，及時向監管部門報告和告知消費者，采取有效措施，及時追回不合格的商品。已經使用的，要明確告知消費者真實情況和應當采取的補救措施。

　　（三）信用狀況良好。近年無因主觀故意原因違法違規被相關部門查處。

工作方案 篇7

　　尊敬的xxx公司領導：

　　由于近期我公司保安隊，出現了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。并保證按規定時間對隊伍進行整頓。

　　一、人員配備

　　1、由于近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現睡崗現象。關于此問題，我公司立即把人員配齊。今后公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，并抓落實，觀實效。

　　2、對在貴公司服務的保安員進行調整。由于保安班班長王石金責任心不強，在管理上存在著嚴重的失職問題，公司對此已作出開除處理。

　　3、對于我公司管理上的問題，我們認真總結經驗、吸取教訓、提高認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和貴公司的相關制度，規定認真遵守。

　　二、車輛出入與停放：

　　根據客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規定停放發現情況及時報告。正確指揮、疏導出入

　　車輛，維護出入口的正常秩序。

　　三、加強隊長查崗

　　1、隊長加強崗位巡查，隨時了解情況，不能出現脫崗、空崗、 睡崗等現象。

　　2、隊長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現的問 題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的 事，如玩手機、看書報等現象。

　　3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教 育，第二次經濟處罰，第三次開除處理。

　　四、嚴格要求隊員

　　1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服臟，頭發 長等現象。

　　2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的`事，如看書、看報、聽音 樂、聽廣播、玩手機等。

　　3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤， 如遇到緊急情況時，聽從班長或公司領導安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。

　　4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門 人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。

　　5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡 崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。

　　6、公司要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名

　　隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。

　　五、抓落實

　　1、班長每天把整改后的工作向公司匯報，公司及時做到正確的 處理。

　　2、隊長到崗位上檢查整改后隊員的值勤現狀，對做不到位的方 面要及時調整。

　　3、今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。

　　為避免類似事件的再次發生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進行嚴格的監督與管理。對于以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。

工作方案 篇8

　　一、基本情況

　　二、指導思想

　　突出“名優特新”發展綠色優質蔬菜。突出規模優勢，以設施種菜為主。以規模種植為重點。提高經濟效益，推動我縣蔬菜生產上臺階，推動地方經濟快速增長，促進農民增收。

　　三、規劃內容

　　小拱棚4000畝。蔬菜種植面積8400畝，三年計劃建成大拱棚1200座（畝）日光溫室50座。地膜菜3200畝。發展山地大蔥12000畝，產量3.06萬噸，產值3100萬元，人均收入1614元（詳見附表）

　　1設施種菜

　　四、重點工作

　　1搞好規劃。科學規劃。確定種植適宜片帶。西部川區為大蔥、黃瓜、茄子種植區，規劃要因地制宜。按照不同地形。東部為芹菜、辣椒種植區，中部為甘蘭、白菜、西紅柿種植區。

　　2資金籌集。按照“縣投、鄉補、群眾籌”原則。各自立項，資金是設施蔬菜生產最大制約因素。建議發改、財政、科技、農牧、水務、農綜、扶貧等部門按照各自業務特點。歸口扶持，整合項目資源，確保大棚建設順利進行。

　　3保證質量。從水泥預制件和棚膜購置、打墻等工作要嚴把質量關。誰建棚誰把關”共同監督，大棚建設中。做到誰購料誰負責。確保施工質量。

　　4品種引進。縣上把蔬菜優良品種的引進、試驗、示范、推廣當作重要工作來抓。引進蔬菜、大蔥良種，優質良種是蔬菜發展的關鍵。通過外出考察、網上查詢等方法。達到高產優質高效。

　　五、保證措施

　　1加強領導。涉及面廣。建議縣上成立四郎河川區開發領導小組，川區蔬菜開展是一項綜合工程。工作量大。為了搞好此項工作。由分管縣長任組長，有關部門主要領導任成員，具體負責川區開發的有關事宜，相關鄉鎮、村組也要成立相應組織，切實加強對此項工作的組織領導，確保工作順利開展。

　　2靠實責任。縣、鄉相關部門要明確任務。定期考核，為了把川區開發工作落到實處。各負其責。要形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，技術人員長年抓，關鍵環節共同抓的.長效機制，齊抓共管，抓出成效。

　　3技術培訓。堅持“實際、實用、實效”原則，提高菜農素質是蔬菜產業開發的基礎。技術部門要采取各種形式。開展行之有效技術培訓工作，每年舉辦2期，每期500人（次）每戶培訓一名實用種菜技術能手，全面提高我縣蔬菜生產管理水平。

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