關(guān)于工作方案范文匯總十篇
為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的工作方案10篇，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
一、目標任務(wù)
到年6月底，完成64.56萬人農(nóng)村適齡居民續(xù)保工作，續(xù)保率100%；完成農(nóng)村適齡居民擴面工作，新增參保10000人；60周歲以上農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率100%。
二、實施步驟
（一）宣傳培訓(xùn)、調(diào)查摸底階段(5月16日—5月20日)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）要充分利用會議、廣播、網(wǎng)站、標語橫幅、文藝表演、散發(fā)傳單等形式，廣泛宣傳參加“新農(nóng)保”的好處。縣人社局要組織專門人員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）開展巡回演講；組織對新農(nóng)保經(jīng)辦人員進行深入細致的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；縣電視臺要開辟專欄進行宣傳報道；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）要選擇有責任心、工作能力強，能夠長期從事新農(nóng)保工作的'精干人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）要對本轄區(qū)內(nèi)符合參保條件的對象的姓名、性別、身份證號碼、住址等情況進行填表登錄、匯總造冊。
（二）參保續(xù)保繳費階段（5月21日——5月31日）
1、年新農(nóng)保參保繳費人員采取到所在村（居）委會繳納養(yǎng)老保險費。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）人力資源社會保障事務(wù)所要將年續(xù)保人員信息明細表及時提供給村（居）委會經(jīng)辦人員，村（居）委會經(jīng)辦人員根據(jù)信息明細表開票據(jù)收取養(yǎng)老保險費。村（居）委會經(jīng)辦人員將當日所收款項及時匯入縣財政設(shè)立的銀行賬戶。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）人力資源社會保障事務(wù)所要督促村組將當日所收款項及時匯入縣財政設(shè)立的賬戶并做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計登記上報工作。
4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）人力資源社會保障事務(wù)所要及時準確把新參保農(nóng)村居民信息輸入系統(tǒng)并辦理好相關(guān)參保手續(xù)。
（三）存折代扣代繳、建立個人賬戶階段（6月1日——6月30日）
1、縣郵儲銀行、農(nóng)合行根據(jù)縣農(nóng)保處提供的參保人員信息，確保在規(guī)定時間內(nèi)，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組及時打印新農(nóng)保繳費存折并做好分類。
2、縣郵儲銀行、農(nóng)合行根據(jù)縣農(nóng)保處提供的繳費人員繳費明細做好繳費人員代扣代繳與相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計登記工作并及時做好反饋。
3、縣農(nóng)保處根據(jù)銀行繳費數(shù)據(jù)要及時做好參保人員保費入庫系統(tǒng)建賬等相關(guān)工作。
（四）績效考核階段（7月1日——7月5日）
1、縣新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）新農(nóng)保工作組織成立、政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作開展情況進行通報。
2、縣新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）參保、續(xù)保繳費人數(shù)每周通報一次。
3、縣政府將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）新農(nóng)保工作完成情況按照縣年度目標考核獎勵標準進行考評、獎懲。
三、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。年新農(nóng)保工作重點是64.56萬農(nóng)村適齡居民續(xù)保繳費與10000人的新參保擴面任務(wù)。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）要成立工作組織，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、包村干部負主責、村（居）專人承辦的續(xù)保繳費工作和責任體系。
2、嚴肅工作紀律。在推進新農(nóng)保工作中，各責任單位和工作人員要嚴格按照相關(guān)要求做好各項工作。對工作中因組織不力、要求不嚴、工作不規(guī)范影響新農(nóng)保正常開展，將對責任單位和相關(guān)人員進行嚴肅處理。
3、成立督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組。縣成立新農(nóng)保工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組，采取“天天有進度通報、周周有督查通報”等形式，把督查考核貫穿于工作開展的全過程；縣重點工作督查總指揮部辦公室要將“新農(nóng)保”工作開展情況納入重點督查內(nèi)容，每周通報一次，對思想認識不到位、進度緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要責成其主要負責同志在電視上公開表態(tài)。
工作方案 篇2
為深入實施素質(zhì)教育，進一步推進基礎(chǔ)教育課程改革，減輕生過重課業(yè)負擔；為確保推薦工作公平公正原則，同時確保政策的延續(xù)性和提前告知的時效性；根據(jù)z區(qū)教育局20xx民辦初中招生文件精神，特制定本方案。
一、推薦對象：20xx年我校在冊畢業(yè)生
二、推薦學(xué)校及名額：z外國語學(xué)校、z實驗學(xué)校、z書院，推薦名額由教育局在招生協(xié)調(diào)會議上分配。
三、報名及推薦時間：20xx年4月中下旬（以教育局文件為準）。
四、報名方式：意愿報考三所民辦學(xué)校的畢業(yè)生由學(xué)生及家長自主向本校報名，領(lǐng)取并填寫《20xx年z區(qū)民辦初中推薦申請表》。
五、推薦辦法：
（一）推薦學(xué)生的依據(jù)為報名學(xué)生的綜合成績。報名學(xué)生的綜合成績由平時學(xué)業(yè)成績和素質(zhì)特長評價加分等兩部分組成。
1.學(xué)生平時學(xué)業(yè)成績?nèi)杂烧Z文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)等四門學(xué)科學(xué)業(yè)成績組成，四門學(xué)科的滿分分值分別為語文40分、數(shù)學(xué)40分、英語10分、科學(xué)10分，總分100分，其中語文、數(shù)學(xué)平時學(xué)業(yè)成績以六年級第一學(xué)期期末考試成績和六年級第二學(xué)期的中期推薦摸底調(diào)研的兩次考試平均成績?yōu)闇剩⒄Z、科學(xué)學(xué)業(yè)成績以六年級第二學(xué)期的中期推薦摸底調(diào)研為準。四門學(xué)科的測試試卷均由學(xué)校聘區(qū)外專家負責命題、由學(xué)校組織教師進行批改。
2.學(xué)生的素質(zhì)特長評價采取量化評定加分的辦法，學(xué)生個人的加分值最多為1分。素質(zhì)特長包括藝術(shù)類、體育類、科技類等三大類，每一大類評定加分值最多為1分。
（1）素質(zhì)特長評價加分的有效時限為20xx年9月1日～20xx年4月30日，即20xx年志愿報考民辦初中學(xué)校的小學(xué)畢業(yè)生在此時間段內(nèi)所取得的.體育、藝術(shù)、科技等比賽成績、榮譽均可視作素質(zhì)特長評價加分有效因素。
（2）體育類、藝術(shù)類、科技類比賽僅限于區(qū)教育局及上級政府、教育行政部門發(fā)文組織開展的并經(jīng)學(xué)校同意組隊，代表本校參賽的各項比賽活動（包括集體項目），體育類、藝術(shù)類、科技類等同一大類中的不同比賽項目不作累計加分，如多次獲獎，則按最高獎項的相應(yīng)加分值加分。
（3）體育類、藝術(shù)類、科技類比賽活動項目范圍。體育類僅包括區(qū)教育局發(fā)文組織的區(qū)中小學(xué)生田徑運動會，區(qū)中小學(xué)生籃球聯(lián)賽，區(qū)中小學(xué)生羽毛球球比賽，區(qū)中小學(xué)生排球比賽區(qū)中小學(xué)生足球比賽，區(qū)中小學(xué)生乒乓球比賽，區(qū)中小學(xué)生棋類比賽；藝術(shù)類僅包括區(qū)教育局發(fā)文組織的區(qū)中小學(xué)三獨比賽，區(qū)中小學(xué)生舞蹈、器樂、合唱比賽，區(qū)中小學(xué)生現(xiàn)場書法繪畫攝影工藝制作動漫比賽；科技類包括省、市、區(qū)教育局發(fā)文組織的區(qū)中小學(xué)生三模比賽，省、市、區(qū)中小學(xué)生風(fēng)箏比賽，省、市、區(qū)中小學(xué)生創(chuàng)新大賽，省、市、區(qū)中小學(xué)生計算機程序設(shè)計比賽，省、市、區(qū)中小學(xué)生無線電測向比賽。由區(qū)教育局的上級政府、上級教育行政部門發(fā)文組織開展的與上述區(qū)級比賽相對應(yīng)的比賽活動，均可納入素質(zhì)特長評價范圍。
（4）體育類、藝術(shù)類、科技類比賽活動獲獎加分辦法。市級二等獎（包括前四名）或區(qū)級一等獎（包括前二名）及以上榮譽的，可以評定1分；市級三等獎（包括第五～八名）或區(qū)級二、三等獎（包括第三～八名）榮譽的，可以評定0.5分。體育類集體項目僅限籃球、排球、足球、乒乓球、田徑運動會4×100米接力賽等比賽項目，其中籃球、足球比賽項目主力隊員僅限5人，排球比賽項目主力隊員僅限6人，乒乓球比賽項目主力隊員僅限4人。體育類集體項目的主力隊員的素質(zhì)特長評價加分值為該集體項目獎項對應(yīng)分值的100%。藝術(shù)類集體項目比賽活動僅限三人以上合唱、合奏、群舞，其中學(xué)生個人素質(zhì)特長評價加分值為該集體項目獎項對應(yīng)分值的20%。
3.推薦學(xué)生須在校內(nèi)公示三天。
六、操作流程：
1.學(xué)校成立由校長室、教導(dǎo)處、校黨支部紀檢干部、家委會代表組成的推薦委員會，校內(nèi)外相關(guān)人員若有子女、親戚在本屆六年級就讀，則實行回避。推薦委員會所有成員需參加考前的考務(wù)會議。推薦委員會于本學(xué)期末考試前成立。
2.試卷命題：由校長室委托外聘專家命題，并交由外校進行審核。
3.試卷印刷：考試前兩小時，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、紀檢干部、3位家長代表的監(jiān)督下到指定地點領(lǐng)取密封的試卷，（試卷不得給家長見面）。
A、領(lǐng)取的密封試卷在家長監(jiān)督下統(tǒng)一放入檔案室。考試前20分鐘監(jiān)考老師到檔案室領(lǐng)取試卷。
4.試場與監(jiān)考：30人為一個考場，最后余下10人以下的可與前一試場合并，每個考場兩位教師監(jiān)考，六年級老師、同學(xué)科老師、有子女親戚在六年級就讀的老師實行回避。
5.試卷裝訂：監(jiān)考老師在考試結(jié)束后將試卷收到會議室，按10份試卷裝訂一疊，每疊各班2份或4份進行裝訂，裝訂規(guī)格由教導(dǎo)處統(tǒng)一，在考務(wù)會議上宣布，家長代表在場監(jiān)督。
B、試卷收集密封統(tǒng)一放入檔案室，在最后一科試卷收集后檔案室密閉貼上封條。試卷批改前在家長監(jiān)督下，啟封檔案室，領(lǐng)取試卷，檢查試卷密封條。
6.試卷批改：學(xué)校安排同學(xué)科教師進行批改，批改教師批改期間手機上交（語文作文與閱讀題分開批改），批改教師實行回避制。批改地點無關(guān)教師一律不得入內(nèi)，推薦委員會的家長代表可在室外進行監(jiān)督。
7.試卷登分：批改、復(fù)核結(jié)束，試卷啟封，按班級歸類，由閱卷教師登分，推薦委員會監(jiān)督并簽名（本班家長代表回避）。若對成績有疑義，可以委托本班任課教師查閱試卷，其他情況一律不查試卷。
8.試卷按班級登入數(shù)據(jù)庫，登入后電子稿與原告校對，無誤后，推薦委員會全體成員簽名。
9.學(xué)校將報名學(xué)生各項成績以班級為單位匯總，電子稿交班主任和學(xué)生本人校對、簽名確認。核對無誤后，學(xué)校進行全體報名學(xué)生總排名，排名結(jié)果交班主任再次核對，無誤后公布。
10.召開被推薦學(xué)生家長會，進行推薦。學(xué)校根據(jù)分配名額總數(shù)，確認每班第一名進入第一批次推薦申報，再按總分從高到低進行推薦。總分相同比文化課成績；文化課也相同，比第二學(xué)期文化課成績；若還相同，比素質(zhì)加分以外的比賽成績；比賽成績還相同，比代表學(xué)校參賽的次數(shù)。在被推薦對象自愿放棄推薦學(xué)校后，自愿填寫放棄承諾書，則按總分先后從高到低逐一替補進入推薦名額，排名在棄權(quán)學(xué)生后的各位推薦學(xué)生可以根據(jù)總分由高到低逐一進行第二次選擇。
七、方案有效性
本方案經(jīng)本屆六年級家委會代表討論并在六年級全體家長會上告知全體家長。前五部分為保證政策的延續(xù)性不作修改，第六部分操作流程可以廣泛征求家長意見，簽名確認，最后以少數(shù)服從多數(shù)的原則確定實施方案。
工作方案 篇3
為了適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，推動超常規(guī)、跨越式發(fā)展，區(qū)委、區(qū)政府決定，從6月1日開始，集中一個月的時間，在全區(qū)深入開展以“找差距、定目標、抓項目、促發(fā)展”為主題的實踐活動。
當前，我們正面臨加快建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)、全面實施“山江湖”綜合開發(fā)戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)“一區(qū)雙城”發(fā)展新時代的大好時機。只有解放思想、真抓實干，才能認清形勢，堅定信心，振奮精神，才能理清思路，完善措施，破解難題，推動“進位趕超、加快發(fā)展”。為確保實踐活動扎實有效地開展，結(jié)合實際，特制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹全省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展會議和全市轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展工作座談會精神，大力弘揚“爭第一、創(chuàng)唯一”精神，以“找差距、定目標、抓項目、促發(fā)展”為主題，以全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，著力樹立“進位趕超、加快發(fā)展”的思想觀念，著力解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，著力推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
二、目標任務(wù)
面對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的新要求，面對前所未有的新機遇，面對市委、市政府提出的“繁榮發(fā)展新城區(qū)、改造提升老城區(qū)”的新任務(wù)，面對兄弟縣區(qū)競相發(fā)展的新形勢，全區(qū)上下在思想觀念、精神狀態(tài)、思路舉措和作風(fēng)效能等方面還存在許多與“進位趕超、加快發(fā)展”要求不符合、不適應(yīng)的地方，致使部分主要經(jīng)濟指標增幅低于全省全市平均水平。為此，迫切需要通過主題實踐活動，增壓力、增信心，明方向、明措施，添干勁、創(chuàng)業(yè)績，從而實現(xiàn)“止后移、爭進位、站前列”，確保經(jīng)濟社會各項工作全面完成或超額完成“雙過半”目標，并為順利完成全年目標任務(wù)打下堅實的基矗
1、找差距，正視問題。深入查找所在單位和黨員干部個人在思想上、作風(fēng)上、工作方法上、體制機制上等方面存在的實際問題，找準問題癥結(jié)。
2、定目標，明確方向。在準確把握區(qū)情的基礎(chǔ)上，比較和分析本單位各項工作在全區(qū)、全市、全省乃至全國所處位置，明確本單位發(fā)展目標。
3、抓項目，落到實處。緊緊扭住項目不放松，全力推進經(jīng)濟招商類、城市建設(shè)類、社會事業(yè)類等各大類重大項目，全力做好項目洽談、簽約、落戶、開工、投產(chǎn)等工作。
4、促發(fā)展，理清思路。就如何找準路子加快發(fā)展、如何改善作風(fēng)推動發(fā)展、如何完善體制機制保障發(fā)展等方面進一步理清發(fā)展思路，盡快扭轉(zhuǎn)局面，奮起直追，迎頭趕上，爭創(chuàng)一流。
三、方法步驟
此次主題實踐活動集中安排一個月的時間，分三個階段進行。
（一）學(xué)習(xí)討論、查擺問題階段（6月1日至10日）
主要任務(wù)是，抓好組織發(fā)動，加強學(xué)習(xí)宣傳，深入開展討論、認真查擺問題，為整個主題實踐活動奠定思想基矗
1、動員部署，掀起熱潮。區(qū)委中心組召開（擴大）學(xué)習(xí)會，對全區(qū)“找差距、定目標、抓項目、促發(fā)展”主題實踐活動月進行動員部署。各級各部門要按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，深入動員、層層發(fā)動，迅速把全區(qū)廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，統(tǒng)一到進位趕超、加快發(fā)展的征程中來。
2、組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。采取集中培訓(xùn)研討、專家學(xué)者講座、個人自學(xué)以及媒體論壇等多種形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)貫穿主題實踐活動的始終，重點學(xué)習(xí)省委書記蘇r、省長吳新雄同志在全省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展會議上的重要講話和市委書記余欣榮同志在全市轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展工作座談會上的重要講話，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。
3、征求意見，查找問題。采取自己查、群眾提、互相幫等方式，認真查找黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面存在的突出問題；同時以座談討論、談心交流、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見建議。對查找的問題、征求的意見，要認真梳理、分析原因，提出整改要求，明確整改責任。
4、開展討論，制定目標。討論活動可采取靈活多樣的方式進行。可以理論中心組學(xué)習(xí)的形式，集中組織討論；或以黨支部組織生活方式進行；可采取會議交流與書面交流、指定發(fā)言與自由發(fā)言、中心發(fā)言與補充發(fā)言相結(jié)合的方式進行，黨政主要負責同志要點評并進行歸納總結(jié)，形成共識。針對查擺出的問題，結(jié)合討論形成的共識，在調(diào)查研究、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，制定本單位的發(fā)展目標。
（二）組織實施、整體推進階段（6月11日至25日）
主要任務(wù)是，把開展主題實踐活動與貫徹落實盛市、區(qū)相關(guān)會議精神結(jié)合起來，與加快發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定的實際結(jié)合起來，切實把主題實踐活動轉(zhuǎn)變?yōu)橹\劃對策、破解難題、推動工作的過程。當前，要重點做好“四個統(tǒng)籌”：
1、統(tǒng)籌推進新城開發(fā)與舊城改造，全力實現(xiàn)“雙城”共繁榮的目標。一方面，加快舊城改造的步伐。重點實施“十大工程”，分別為打通“斷頭路”、交通環(huán)境整治、老城區(qū)低洼危舊房改造工程和保障性住房、城中村改造、“節(jié)點”立面改造、店招整治、拆遷還綠、“綠化進社區(qū)，綠色飄萬家”、老城區(qū)管理提升、地鐵工程拆遷工作；特別是要加快利字街1－7片地塊改造、桃花三村城中村改造等一批項目建設(shè)。另一方面，加快新城開發(fā)建設(shè)的'進度。其中，重點完成七項工作：全面完成征地拆遷、加快建設(shè)安置房、全面實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大力推進配套工程建設(shè)、開展新區(qū)招商引資、改造提升洪城商圈，以及做好城市化進程中的相關(guān)工作。
2、統(tǒng)籌推進在建項目和跟蹤項目，全力推動城區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。項目是載體，是稅源，是后勁。重點推進投資總額達379.5億元的110個重大項目，使信息項目盡快對接、意向項目盡快洽談、洽談項目盡快簽約落戶、落戶項目盡快開工、開工項目盡快竣工開業(yè)，使項目建設(shè)成為拉動經(jīng)濟增長的主力軍。一方面強勢推進皇冠假日酒店、眾鑫城上城、江西商會大廈等一批在建項目；另一方面密切跟蹤恒隆廣嘗片區(qū)新出讓的12家地塊、金潤商務(wù)大廈等一批前期項目，力爭六月份集中簽約一批項目、開工一批項目、竣工一批項目。
3、統(tǒng)籌推進第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，全力優(yōu)化城區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。我們將在努力擴大經(jīng)濟總量的同時，加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，結(jié)合中心城區(qū)的特點，走產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展道路，構(gòu)建具有競爭力的城區(qū)產(chǎn)業(yè)體系。一方面，更加注重第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第三產(chǎn)業(yè)是城區(qū)優(yōu)勢所在。大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)經(jīng)濟，特別是金融保險、品牌會展、創(chuàng)意設(shè)計等高端服務(wù)業(yè)，同時積極推動服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；大力發(fā)展商貿(mào)物流經(jīng)濟，以“發(fā)展大商貿(mào)、形成大物流、提升大市嘗建設(shè)大超市”為思路，力爭今年新增1家三星級以上賓館，新增2家銷售額上億元以上的大商嘗大市場，新增5家營業(yè)收入上五百萬元的大酒店；大力發(fā)展文化休閑經(jīng)濟，鼓勵發(fā)展廣告、設(shè)計、旅游、工藝、園林等文化休閑產(chǎn)業(yè)。另一方面，更加注重新型都市工業(yè)發(fā)展。工業(yè)是推動國民經(jīng)濟增長最主要的動力。為此，大力發(fā)展“飛地經(jīng)濟”，建設(shè)好（安義）工業(yè)園和（羅亭）工業(yè)園，進一步促進企業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)集群；大力發(fā)展樓宇總部經(jīng)濟，全面提升現(xiàn)有52座樓宇的檔次和水平，積極吸引跨國公司、國有大型企業(yè)、民營企業(yè)地區(qū)總部入駐，力爭全年新增樓宇企業(yè)300家，實現(xiàn)稅收增長30%以上。
4、統(tǒng)籌推進對外開放和全民創(chuàng)業(yè)，全力提升城區(qū)經(jīng)濟實力。對外開放和全民創(chuàng)業(yè)是推動城區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的兩大引擎。一方面，堅持大開放主戰(zhàn)略，聚合外來發(fā)展要素，重點推進三產(chǎn)招商、新區(qū)招商、樓宇招商、特色招商，突出抓好世界500強、國內(nèi)200強，以及一批知名企業(yè)的引進工作，不斷提高招商實效。另一方面，積極推進全民創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮個體戶多、個私民營經(jīng)濟活躍的優(yōu)勢，進一步激發(fā)內(nèi)源活力，激活民間資本，積極引導(dǎo)和扶持個私民營企業(yè)做大做強，力爭全年新增個體私營工商戶3000家。
（三）總結(jié)提高、鞏固成果階段（6月26日至30日）
主要任務(wù)是，對主題實踐活動進行全面總結(jié)，建立健全加快發(fā)展的長效機制。
1、認真總結(jié)活動。對本單位的主題實踐活動進行全面總結(jié)，所形成的書面總結(jié)材料，要重點報告通過大討論活動找出了什么差距、理清了什么思路、采取了什么措施、解決了什么問題、取得了什么成效。總結(jié)材料于7月10日前報區(qū)委辦、區(qū)政府辦。
2、建立長效機制。立足于改革創(chuàng)新，從本單位的實際出發(fā)，制定完善一批規(guī)章制度和政策措施，形成有利于進位趕超、加快發(fā)展的長效工作機制。
四、工作要求
主題實踐活動是區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署的重大活動。全區(qū)各級各部門要把這次主題實踐活動作為當前一項重要的政治任務(wù)，切實抓緊抓好。
1、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。此次主題實踐活動，既要解決思想認識上的問題，又要解決工作實踐中的問題；要立足當前，著眼長遠，把差距找出來，把問題解決好，注重在實踐中深化認識，在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)變觀念，在發(fā)展中統(tǒng)一思想。各級各部門要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體安排，認真制定實施方案，精心組織好主題實踐活動，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保活動有力、有序、有效地開展。
2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，既要當好解放思想、真抓實干的組織者和推動者，又要當好解放思想、真抓實干的先行者和實踐者，要帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭參加討論、帶頭征求意見、帶頭自查自糾，帶頭落實整改措施、帶頭扎實推動各項工作。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員要積極參加分管部門及掛點街道（鎮(zhèn)、場）的主題實踐活動，積極調(diào)度掛點負責的重大項目，分析原因，提出對策，發(fā)揮示范表率作用，以實際行動引領(lǐng)和帶動全區(qū)干部群眾樹立新觀念、共謀新舉措、開創(chuàng)新局面。
3、強化宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮新聞媒體和社會宣傳陣地的作用，緊扣活動主題，全面及時地報道活動進展情況，搞好深度報道，推出系列訪談，集中反映主題實踐活動成果，形成強大的輿論聲勢；同時，堅持問計于民、問情于民，廣泛動員和引導(dǎo)居民群眾參與討論，積極拓展居民群眾建言獻策的渠道，更好地體現(xiàn)居民群眾的利益和愿望，使主題實踐活動成為充分發(fā)揚民主的過程。
4、加強督查，務(wù)求取得實效。區(qū)委、區(qū)政府將派出若干督導(dǎo)小組，對桃花鎮(zhèn)、各街道、農(nóng)嘗區(qū)委各部門、區(qū)直各單位的主題實踐活動實行全程督導(dǎo)。各街道（鎮(zhèn)、場）和下屬單位較多的單位也要抽調(diào)人員組成督查組，加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門所屬單位主題實踐活動的督促檢查。要通過督查，及時掌握活動開展情況和干部群眾的思想動態(tài)，及時開展分類指導(dǎo)，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促解決。各級各部門要在完成“規(guī)定動作”的同時，創(chuàng)造性地做好“自選動作”，用實踐的成效、發(fā)展的成效來檢驗活動的成效。
工作方案 篇4
為了增強我鎮(zhèn)干部的體質(zhì)、紀律性、榮譽感等各方面的能力，鎮(zhèn)政府決定組織全鎮(zhèn)干部職工開展為期三個月的晨間軍訓(xùn)訓(xùn)練。為確保軍訓(xùn)工作取得實效，特制定本制度。
一、軍訓(xùn)時間及參訓(xùn)人員
軍訓(xùn)時間：20xx年2月21日—5月21日7：00—8：00
參訓(xùn)人員：全鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部職工。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)黨委成立軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、紀委書記和武裝部長任副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)和參訓(xùn)部門負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，武裝部長兼任辦公室主任，負責將參訓(xùn)干部職工按班、排、連的編制分組并制定軍訓(xùn)計劃和軍訓(xùn)科目的組織、實施。成立軍紀糾風(fēng)監(jiān)察組，紀委書記任組長，對軍容軍紀進行監(jiān)察。
三、軍訓(xùn)日常制度
1、起床。每天早晨6：50聽到起床號后，應(yīng)立即起床(連、排、班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前10分鐘起床)，按規(guī)定
著裝，迅速到鎮(zhèn)政府門口集中，做好出操準備。
2、操課：7：00聽到操課號(哨)后，各班、排領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)迅速集合隊伍并清點人數(shù)，檢查著裝并向軍訓(xùn)
連長匯報。各參訓(xùn)人員操課時要認真聽講，精心操作，遵守訓(xùn)練紀律，嚴防各種事故的'發(fā)生;操課往返途
中，要隊列整齊，歌聲嘹亮。
3、請假：軍訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員因公需要外出或因故不能參加訓(xùn)練，必須請假，嚴禁私自外出或無故
曠課。參訓(xùn)人員因病不能參加訓(xùn)練應(yīng)持醫(yī)務(wù)人員開據(jù)的請假證明向書記、鎮(zhèn)長請假。
四、軍訓(xùn)紀律
1、軍訓(xùn)時必須統(tǒng)一著裝。
2、男同志不準留長發(fā)、大鬢角，不準留胡須。女同志不準戴耳環(huán)、項鏈、不準描眉、涂口紅。
3、要舉止端正、姿態(tài)良好。不準袖手、背手和手插衣袋。行走時不準吃東西或搭肩挽臂。
4、軍紀糾風(fēng)監(jiān)察組對不符合軍容風(fēng)紀的人員要當場糾正，參訓(xùn)人員要服從糾正，立即改正，不得無
理取鬧。
5、對待首長和班長以上領(lǐng)導(dǎo)，要用“到"“是”、“報告”等軍用術(shù)語。對待其他同志要用好“您好”、“對不起”、“請諒解”等文明用語。
6、一切行動聽指揮，做到令行禁止、雷厲風(fēng)行。
7、軍訓(xùn)期間，無故缺曠一次者，全鎮(zhèn)通報批評并扣罰工資50元，無故缺曠三次者，年終考核不合格。遲到五分鐘算遲到，遲到一次扣罰工資20元，早退按缺曠論處。
工作方案 篇5
20xx年汛期雨季即將來臨，為確保小區(qū)和地下車庫的安全排澇，確保業(yè)主的車輛停放安全，保證業(yè)主生活秩序的正常有序，根據(jù)各級防汛工作精神和多年來關(guān)于防汛工作的要求，結(jié)合XXX的實際情況，特制定防汛工作應(yīng)急預(yù)案。
一、成立防汛工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)
組長：***
副組長：***
成員：***、***、***、***
二、成立防汛工作搶險隊伍，確保安全
指揮：***
組長：***
搶險隊伍：服務(wù)中心辦公室人員、全體秩序維護員、保潔班
共計22人。
三、防汛工作職責：
1、認真貫徹執(zhí)行市公司關(guān)于防汛排水的指示精神，全面指揮XXX防汛工作。實行防汛責任經(jīng)理負責制，物業(yè)服務(wù)中心主任為防汛安全第一責任人，快速、及時、有效地處置XXX防汛工作中出現(xiàn)的各類突發(fā)性災(zāi)害事故。采取有效措施，立足小區(qū)，堅持自保、自救，確保XXX汛期安全。
2、組織足夠的防汛物資，根據(jù)出現(xiàn)的險情，提出排險、搶險方案。及時分析匯總汛期中水情和災(zāi)情，為防汛工作提供科學(xué)依據(jù)。
3、負責檢查、監(jiān)督防汛措施的落實情況；負責檢查、監(jiān)督防汛物品的準備；確保業(yè)主的正常生活秩序和財產(chǎn)安全，杜絕地下室漫水。
四、防汛工作要求及措施：
1、成立防汛領(lǐng)導(dǎo)小組和搶險隊，具體負責XXX的防汛工作，確保安全渡汛和業(yè)主財產(chǎn)不受損失。
2、及時收集雨情、汛情等情報。做好防汛宣傳工作，提高全體業(yè)主的`防汛意識，確保無事故發(fā)生。
3、防汛期間要保障通訊暢通，防汛成員和值班人員做到二十四小時電話暢通。值班人員要堅守崗位，不離崗、脫崗，如遇大雨，經(jīng)理、管理員、各班班長必須到崗，服務(wù)中心成員要做到手機不關(guān)機。
4、建立安全責任制，物業(yè)經(jīng)理是第一責任人，服務(wù)中心主任是地下停車場安全工作第一責任人。應(yīng)對有車業(yè)主進行經(jīng)常性的安全提示，并做好地下室車輛停放秩序。服務(wù)中心應(yīng)與地下室車輛停放業(yè)主建立聯(lián)系制度，了解有關(guān)業(yè)主的通訊聯(lián)系方式，必要時通知業(yè)主配合做好安全疏散工作。
5、物資準備：根據(jù)XXX實際情況，檢查各排水泵的安全和應(yīng)急使用情況，充足電量；應(yīng)備3把鐵鍬，沙袋至少20袋，以備排洪之需。
6、遇到特大暴雨，應(yīng)注意雨水情況和有關(guān)小區(qū)道路的通暢情況，做好與停車業(yè)主聯(lián)系的準備工作。
7、在險情到來之時，在崗的員工，要堅守崗位，認真負責；對不能按時到崗人員和不認真負責而造成損失的人員實行問責制，造成重大損失的要追究責任。
8、及時掌握險情，一旦地下室發(fā)生洪澇災(zāi)害，全體搶險隊員應(yīng)立即趕到地下室，聽從組長的指揮。防汛期間，若發(fā)生遇險情不報、玩忽職守等情況，造成業(yè)主財產(chǎn)受損的，要追究當事人的責任。
9、重點部位加強巡視，工程人員定期檢查設(shè)備，確保室設(shè)施設(shè)備正常使用和安全。
五、按不同情況啟動相應(yīng)預(yù)案
（一）第一預(yù)案：
當氣象臺發(fā)布暴雨警報時，防汛工作領(lǐng)導(dǎo)組成員全部到位。及時總結(jié)防汛信息，通報風(fēng)情、水情、雨情。服務(wù)中心根據(jù)各自的職責，加強值班，進一步檢查落實各項防汛應(yīng)急措施，組建防汛搶險隊伍，落實搶險物資。
（二）第二預(yù)案：
當暴雨襲擊或有關(guān)部門發(fā)布緊急警報時，防汛領(lǐng)導(dǎo)小組立即召開防汛緊急會議或進行緊急部署。物業(yè)服務(wù)中心要把防汛作為壓倒一切工作的頭等大事來抓。
（三）第三預(yù)案：
遇暴雨突發(fā)性災(zāi)害天氣時，物業(yè)服務(wù)中心迅速組織人員及時檢查疏通排水管道，做到排水暢通；要組織專門力量，對小區(qū)內(nèi)部和地下室積水情況進行監(jiān)測，及時報告災(zāi)情，監(jiān)督服務(wù)中心有關(guān)人員到位、到崗，必要時及時組織足夠的臨時排澇設(shè)施進行強排。確保業(yè)主正常的生活秩序和財產(chǎn)安全。
工作方案 篇6
為全面加強煤礦安全生產(chǎn)工作，嚴防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)工作各項目標的完成和安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定在全礦持續(xù)開展安全自查活動。為確保活動取得成效，特制訂本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，立足于查隱患、抓整改、壓事故，全面推進煤礦安全生產(chǎn)各項措施的落實，實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、成立安全自查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
下設(shè)安全自查辦公室，由吳俊濤同志擔任辦公室主任。
三、工作目標
深入排查、治理各類安全生產(chǎn)隱患，狠抓違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為，杜絕事故的發(fā)生，保障礦井安全生產(chǎn)。
四、檢查時間
每旬9日、19日、29日，早上7:30分在調(diào)度室原則上由安全礦長組織，明確責任、分工、檢查范圍，如遇特殊情況由總工王繼鴻負責組織。
五、檢查范圍
（一）“一通三防”管理：
1、通風(fēng)系統(tǒng)是否合理，通風(fēng)設(shè)施是否完善、可靠，是否有巷道堵塞，無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)作業(yè)，瓦斯超限作業(yè)的，對主管領(lǐng)導(dǎo)罰款500元；
2、風(fēng)筒、風(fēng)門無按規(guī)定懸掛、構(gòu)筑質(zhì)量不符合要求的，無達到逢環(huán)必掛的，風(fēng)筒型號不一致，有死彎的，對責任人罰款50元。
3、各種探頭、儀器沒有按規(guī)定懸掛、監(jiān)測進行作業(yè)的對責任人罰款200元；局扇無達到雙風(fēng)機、雙電源自動倒臺的，無實現(xiàn)風(fēng)電，瓦斯電閉鎖的，不能自動倒臺的對責任人罰款200元。
4、瓦檢員空班、漏檢、假檢的對責任人罰款200元。
5、局扇及通風(fēng)設(shè)施安裝、使用達不到標準，存在漏風(fēng)、爛窟窿的一處罰款50元；出風(fēng)口距迎頭超過6米的，局扇安裝不符合規(guī)定的對責任人罰款100元。
6、密閉的周邊掏槽（巖巷、錨噴除外）應(yīng)掏至硬邦、硬底、硬頂并與煤巖接實，四周要有不少于0.1米的裙邊，前后5米支護完好，并懸掛瓦斯管理牌、施工說明牌、柵欄和警標，一處達不到要求的.罰款50元。
7、各巷道消防管路要掛牌管理，并保證有明顯標志和足夠的供水量，閥門、噴霧、雨幕、降塵管路安裝合理，缺一處對責任人罰款50元。
8、按要求對隔爆設(shè)施每周檢查一次，安裝地點、數(shù)量達不到相關(guān)要求的每處對責任人罰款50元。
（二）防止“三超”及勞動組織管理情況。是否存在超能力、超強度組織生產(chǎn)；井下作業(yè)人員是否超過定員規(guī)定；作業(yè)人員是否佩戴勞動防護用品；是否執(zhí)行入井登記驗身制度。否則一項對責任人罰款50元。
（三）機電運輸管理：
1、電纜懸掛整齊，有臺架、有電纜走向牌、有包機人，禁止動力電纜與信號線、液壓管混掛，照明燈具齊全、明亮，主提升聲光信號齊全，保護可靠，否則每處對責任人罰款50元。
2、設(shè)備無失爆，特殊工種持證上崗，井下嚴禁使用監(jiān)控線代替聲光信號及電話線，井下 “三大保護”齊全可靠，否則每處罰款200元；井上下通訊系統(tǒng)是否暢通，否則每處對責任人罰款50元。
3、井下小絞車安全保護裝置、制動系統(tǒng)靈敏可靠，做到“三固定”“四保險”，聲光信號齊全，否則每處對責任人罰款50元。
4、井下設(shè)備硐室、設(shè)備集中點、皮帶頭、尾有消防設(shè)施（2-4個滅火器、1把掀、0.4立方米的防火砂）否則每處對責任人罰款100元，主管消防單位負責人每條連帶罰款50元。
5、運輸設(shè)備搭接處，必須安裝緊急停止裝置，采面溜子每15米必須裝緊急停止信號且齊全可靠，否則每處對責任人罰款50元。
6、嚴格用電管理制度，檢修、安裝設(shè)備時，堅持“誰停電、誰送電”原則，并懸掛設(shè)備檢修牌，“有人工作，禁止送電”，否則每處對責任人罰款100元。
7膠帶輸送機各種保護齊全，護欄、防護罩齊全，行人跨越有過橋，各部位牢靠，否則每處對責任人罰款100元。長滾、三節(jié)滾不轉(zhuǎn)、缺失、損壞合格率在95%以上，否則每超一處對責任人罰款50元。
8、刮板輸送機頭、尾點桿牢靠，傳動部分護罩齊全，聲光信號齊全，各采掘工作面必須裝有直通調(diào)度室電話，確保無串接，否則每處對責任人罰款50元。
9、各機電硐室，記錄齊全，絕緣用具齊全合格，圖紙齊全，制度上墻，否則每處對責任人罰款50元。
（四）檢查井下工程質(zhì)量：
掘進工作面驗收標準
1、照線施工（線差最大允許±5cm）中線、腰線、四角線、中腰線誤差超過規(guī)定者每處罰款500元（每5米為一處）。
2、架棚應(yīng)山有力，棚架嚴密，凡有棱口、偏口、后巴不嚴一處罰款50元，幫頂背牢、齒梢教牢、椽子打牢一處罰款50元。
3、中高達不到標準或超超高（2.4米腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.4米），下寬達不到規(guī)定或超高（2.4米腿一幫下扎0.7m， 2.6米腿一幫下扎0.8m）的一處罰款100元。（3米中高不夠為一處）
4、按作業(yè)規(guī)程規(guī)定椽子按規(guī)定打均勻，架棚無空邦漏頂，梢子、荊芭、金屬網(wǎng)接口嚴密金屬網(wǎng)交接10cm均勻無毛齒，椽子過耳，棚距打撐桿，一處不合格罰款50元（少一根椽子、撐桿均為一處）。
5、必須使用前探梁，傾斜巷道必須采取防倒措施，無空幫空頂，否則罰款100元。
6、無堅持“兩員一長”開班私自作業(yè)的對班組長罰款100元，作業(yè)現(xiàn)場無懸掛作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施的對班組長罰款50元。
7、U型鋼支護卡蘭緊固，支護與頂梁交接不少于20cm，（按作業(yè)規(guī)程要求）；連接板達到規(guī)程要求，一處不合格對責任人罰款100元。
8、無按要求進行探放水作業(yè)的或探放水設(shè)施不足探水的，每少一項對責任人罰款100元。班組長罰款200元。
維修工程驗收標準
1、作業(yè)場前、后10米無雜物、水路暢通、電纜保護到位，防倒設(shè)施、臨時支護到位，一處不合格對責任人罰款50元。
2、架棚應(yīng)山有力，棚架嚴密，凡有棱口、偏口、后巴不嚴一處罰款50元，幫頂背牢、齒梢教牢、椽子打牢，一處不合格罰款50元。
3、中高達不到規(guī)定或超過（2.4m腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.3m-2.4m），下寬達不到標準或超高（2.4米腿一幫下扎0.7m，2.6米腿一幫下扎0.8m）的，每處罰款50元。
4、按作業(yè)規(guī)程規(guī)定椽子按規(guī)定打均勻，架棚無空邦漏頂，梢子或金屬網(wǎng)接口嚴密均勻無毛齒，椽子過耳，棚距打撐桿，一處不合格罰款50元（少一根椽子、撐桿或連板均為一處）。
5、必須使用前探梁，架設(shè)臨時支護，傾斜巷道必須采取防倒措施，無空幫空頂，一處罰款100元。
6、U型鋼支護卡蘭緊固、有連板，一處不合格對責任人罰款100元。
7、維修結(jié)束后電纜管路恢復(fù)原位，否則對責任人罰款200元。
采區(qū)工作面驗收標準
1、工作面上、下付巷，超前支護必須符合規(guī)程規(guī)定，排、柱距符合規(guī)程規(guī)定有防倒設(shè)施，無失效柱，否則每處罰款50元（缺一柱按一處，失效柱按缺柱），中高不低于1.8米，行人道寬不小于0.8m，否則一處罰款50元（3米為一處）。
2、工作面必須達到 “三直、一凈、兩暢通”（煤壁直、支架直、刮板運輸機直，人行道凈，上、下安全出口暢通）的要求否則每處罰款100元。
3、工作面支架要打成直線，其偏差不超過±50mm，支架中心距偏差不超過±100mm，支架頂梁與頂板平行支設(shè)，其最大仰俯角必須小于7°，相鄰支架間不能有明顯錯差（不超過側(cè)護板高的2/3），支架不擠不咬，否則每處罰款50元。
4、傘檐長度超過1m時，其最大突出部分不超過150mm；傘檐長度在1m以下時，其最大突出部分不超過200mm，否則每處罰款50元。
5、閑置設(shè)備和材料要分類碼放在安全出口20m以外的安全地方，整齊有序，并有統(tǒng)一規(guī)范的標志責任牌，不影響運輸和行人，否則罰款100元。
添加綜采、懸移采面工程管理
（五）“五無”衛(wèi)生驗收標準
1、巷道水路暢通，無污泥積水，無污物（無糞便、無雜物、無浮煤、無枯木、無碴塊），每米為一處，每處對責任人罰款50元。
2、巷道無爛頂、爛邦、巷壁、頂梁、棚頂無積塵（2mm）每5米為一處，每處罰款50元；巷道無失修（三棚歪旋為一處失修），每處對責任人罰款200元。
3、巷道各種管子、電纜、信號線按規(guī)定懸掛到位到位，符合《煤礦質(zhì)量標準化》要求，否則一處對責任人罰款100元，有跑、冒、滴、漏者一處罰款50元。
4、機械運輸與電器設(shè)備無浮塵，皮帶、機頭、機尾無雜物堆積、無浮煤、無積水，發(fā)現(xiàn)一處對責任人罰款50元；井下各類板牌，衛(wèi)生無搞、差、不干凈衛(wèi)生者每處罰款50元。
六、工作要求
（一）提高認識，認真對待。落實安全生產(chǎn)各項防范措施，從根本上減少和消除各類事故隱患，遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保我礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。各科室要高度重視安全自查活動，針對本部門安全管理工作特點、安全管理薄弱環(huán)節(jié)、存在的突出問題，結(jié)合安全自查的工作要求，認真制定工作措施，精心組織實施。
（二）凡是自查期間，所有當天無計劃跟班的礦級領(lǐng)導(dǎo)、一線正副科長必須參加井下自查，并及時參加自查會議，否則一次不參加罰款200元，停班處理。
（三）安全科對當天自查情況要如實建立現(xiàn)場自查記錄（其中包括參加人員、分組情況、行走路線、所查隱患等原始資料），所有分組負責人必須記錄好現(xiàn)場檢查記錄。
（四）安全科要對所查的隱患和問題進行匯總，各科室嚴格按照“五定”原則進行落實整改，安全科定期組織驗收。
登封市**煤業(yè)有限公司
20xx年1月4日
工作方案 篇7
按照公司大練兵、大比武、評狀元工作的總體要求，為迅速培育技術(shù)型、管理型、學(xué)習(xí)型的員工隊伍，大力倡導(dǎo)長期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚，不斷提高全員素質(zhì)，不斷加快建立學(xué)習(xí)型企業(yè)步伐，為公司實現(xiàn)盈利持續(xù)穩(wěn)定增長和第四次創(chuàng)業(yè)宏偉目標提供人才保障。經(jīng)工廠研究決定，繼續(xù)深入開展以“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育高素質(zhì)隊伍”為主題的“勤學(xué)苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作。總體方案如下：
一、參賽人員
工廠科級(含科級)以下在崗員工應(yīng)考者必須參賽。
二、競賽工種
1、操作及服務(wù)人員
有機化工操作工 乙烯操作工 聚合反應(yīng)操作工
油品儲運操作工 鍋爐運行操作工 水汽運行工
分析工 運行電工 維修電工
儀表工 班組長 其它小工種
2、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員
安全技術(shù) 生產(chǎn)技術(shù) 化工機械 儀器儀表
電氣專業(yè) 計劃統(tǒng)計 分析檢驗 科 研
綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）
3、科級干部
生產(chǎn)系列：包括生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理。
機動系列：包括設(shè)備、機械、電氣、儀表管理。
行政黨群管理：包括辦公室、人力資源、監(jiān)察、專職黨務(wù)干部。
三、競賽原則
堅持公平、公正、公開的原則；
堅持技能培訓(xùn)、考核鑒定和技能開發(fā)相結(jié)合的原則；
堅持提高技能、切磋技藝、交流經(jīng)驗原則。
四、競賽時間與安排
競賽按操作及服務(wù)人員、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員、科級干部三個層次，以考試考核相結(jié)合的方式進行。其中考試分工廠考試及公司考試共三個階段，考核貫穿全年。考試考核成績作為4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。本次競賽共分四個階段，具體如下：
1、培訓(xùn)階段。20xx年3月20日至5月31日各專業(yè)組負責組織全員培訓(xùn)。主要做好兩個方面工作。
第一，3月31日前，各專業(yè)組要結(jié)合崗位實際，制定切實可行的練兵方案，并上報競賽辦公室。要迅速組織專業(yè)人員、利用現(xiàn)有題庫及《培訓(xùn)教材》，充分完善崗位試題。包括工藝理論知識題、工藝流程圖、崗位操作知識題、崗位安全知識題、設(shè)備使用保養(yǎng)知識題以及公文寫作、計算機等相關(guān)專業(yè)知識。
第二，4月1日開始，各專業(yè)組要有計劃的搞好練兵的組織工作。各專業(yè)組要從崗位實際需要出發(fā)，加強和改善學(xué)習(xí)形式和方式，在保證安全生產(chǎn)、項目建設(shè)的前提下，以自學(xué)、自我培訓(xùn)、自我提高為主；以集中辦班為輔的培訓(xùn)方式。對班組長、化學(xué)工程、機械工程、電儀等專業(yè)要有計劃地組織參加公司培訓(xùn)班。
2、選拔階段。20xx年6月1日至6月30日，工廠組織選拔出5%的選手推薦到公司參賽。選拔階段的考試成績直接計入個人績效考評成績。
3、競賽階段。20xx年7月1日至9月30日，各工種（專業(yè)）5%的選手勤學(xué)苦練備戰(zhàn)公司預(yù)決賽，其它人員要充分利用此段時間進行自我強化和提高。
4、評比階段。20xx年10月1日至11月30日，工廠對“勤學(xué)苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作進行全面總結(jié)，并按各工種（專業(yè)）5%的比例以及競賽成績分別給予不同獎勵；對練兵工作優(yōu)勝專業(yè)組，給予一次性獎勵。
五、競賽內(nèi)容及權(quán)重的劃分
（一）操作及服務(wù)人員崗位練兵競賽
1、選拔及預(yù)賽階段
（1）考試權(quán)重占70%。主要由基礎(chǔ)理論知識（應(yīng)知）和實際操作技能（應(yīng)會）兩部分組成。基礎(chǔ)理論(應(yīng)知)40分,其中本工種基礎(chǔ)理論知識30分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識10分；實際操作技能（應(yīng)會）60分，其中包括本工種工藝規(guī)程、崗位操作法、檢維修規(guī)程及其它技能等。
班組長企業(yè)班組管理知識70分。
考試形式：基礎(chǔ)理論（應(yīng)知）與實際操作技能（應(yīng)會）原則上一并以閉卷筆試的方式進行；特殊要求的工種采取現(xiàn)場實際操作的方式進行。
（2）日常考核權(quán)重占30%。要突出工作業(yè)績的考核，重點考核五個中《員工行為準則》考核6分；崗位巡檢考核6分；責任區(qū)文明衛(wèi)生考核4分；崗位操作平穩(wěn)率考核8分；安全無事故考核6分。
考核形式：日常考核由各單位員工績效考評小組負責，依據(jù)日常工作表現(xiàn)，按照規(guī)定的項目打分，核定1至6月份日常考核成績，并按權(quán)重納入選拔競賽總成績。
2、決賽階段
考試占70%，答辯占30%。考試與答辯其它方面規(guī)定按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。
（二）一般管理及專業(yè)技術(shù)人員崗位練兵競賽
1、選拔及預(yù)賽階段
（1）考試權(quán)重占90%。一般管理及專業(yè)技術(shù)人員的考試主要由專業(yè)知識、基本技能、綜合知識三部分組成。專業(yè)知識50分,其中專業(yè)理論知識40分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識10分；基本技能30分，其中外語10分、計算機應(yīng)用10分、公文寫作10分；綜合知識20分（不含綜合管理專業(yè)），其中包括政策法規(guī)、WTO知識、公司各項規(guī)章制度及企業(yè)管理知識等。
對于綜合管理崗位，專業(yè)知識10分；基本技能60分，其中外語20分，計算機應(yīng)用20分，公文寫作20分；綜合知識30分。
考試形式：采用綜合卷，以閉卷筆試的方式進行。
（2）日常考核權(quán)重占10%。要突出工作業(yè)績的考核，重點考核五個方面，其中遵守《員工行為準則》2分；業(yè)務(wù)能力2分；敬業(yè)精神2分；團結(jié)協(xié)作2分；奉獻精神2分。
考核形式：日常考核由各單位員工績效考評小組負責，依據(jù)管理及專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績，按照規(guī)定的項目打分，核定1至6月份日常考核成績，并按權(quán)重納入選拔競賽總成績。
2、決賽階段
考試占70%，答辯占30%。考試與答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。
（三）科級干部崗位練兵競賽
1、選拔及預(yù)賽階段
（1）考試權(quán)重占80%。
考試內(nèi)容：主要由綜合管理知識、專業(yè)技術(shù)知識兩部分組成，其中綜合管理知識包括政策法規(guī)、WTO知識、公司各項規(guī)章制度和基本概況以及企業(yè)管理知識等內(nèi)容；專業(yè)技術(shù)知識包括生產(chǎn)、行政黨群、機動、經(jīng)營、財會、計劃、統(tǒng)計等專業(yè)知識。
考試形式及分值：綜合管理知識（包括公文寫作），閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；專業(yè)技術(shù)知識，閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；外語，閉卷考試，滿分100分，成績按10%計入總分；計算機，上機考試，滿分100分，成績按10%計入總分；閱讀，閱讀一本有意義的書（統(tǒng)一下發(fā)）,針對本書的某方面具體內(nèi)容在兩小時內(nèi)閉卷寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，成績按10%計入總分。
在競賽中，男45周歲、女40周歲以上的科級干部可申報免考外語、計算機，經(jīng)審查符合條件者可免考外語和計算機，其綜合管理知識成績按35分計入總分，專業(yè)技術(shù)知識成績按35分計入總分。
（2）考核權(quán)重占20%。
考核內(nèi)容：對科級干部的考核，從德能勤績四方面，考核其思想品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績情況。
考核形式：根據(jù)科級干部日常考核、業(yè)績考核及民主測評情況，采取量化打分形式進行考核。具體包括領(lǐng)導(dǎo)評價占50%，班子成員評價占30%，單位員工評價占20%；對1至6月份的考核成績進行匯總，并納入選拔階段的競賽總成績。
2、決賽階段
考試占80%，答辯占20%。考試與答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、獎勵與處罰
1、獎勵
（1）對個人的獎勵。對競賽中獲得各工種、各專業(yè)第一名者授予工種（專業(yè)）“狀元”稱號，其他獲獎?wù)呤谟韫しN（專業(yè)）“明星”稱號，并給予一次性獎勵。
（2）對集體的獎勵。對榮獲公司狀元稱號的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細管理優(yōu)勝單位”競賽中加考核分2分/人次；對榮獲公司明星稱號的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細管理優(yōu)勝單位”競賽中加考核分1分/人次。
（3）其它獎勵。對操作人員的其它獎勵按《吉林石化公司操作及服務(wù)人員崗位練兵競賽實施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、處罰
（1）凡屬應(yīng)考人員范圍無故不參加選拔階段競賽者，直接列為末位。
（2）選拔階段競賽成績與員工績效考評相結(jié)合,作為實施4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。末位淘汰人員要進入公司待崗員工管理中心培訓(xùn)，重新競聘上
（3）凡有輕微及以上違章違紀行為的人員一律不準參加下一階段競賽。
七、組織機構(gòu)
為了加強對“勤學(xué)苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，工廠成立崗位練兵競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和相關(guān)專業(yè)組，分別負責各項工作的組織和實施。
（一）競賽辦公室
競賽辦公室設(shè)在綜合辦公室，具體負責競賽活動的組織協(xié)調(diào)工作。
（二）相關(guān)專業(yè)組
1、科級干部競賽組
組 長：
成 員:由人力資源科成員及相關(guān)人員組成，主要負責科級干部的培訓(xùn)、考試考核、末位淘汰、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
2、計劃統(tǒng)計競賽組
組 長：
成 員:由人力資源科及有關(guān)部門相關(guān)人員組成，主要負責計劃統(tǒng)計人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
3、綜合管理競賽組
組 長：
成 員:由人力資源科及綜合辦公室相關(guān)人員組成，主要負責綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
4、生產(chǎn)技術(shù)競賽組
組 長：
成 員：由技術(shù)科、生產(chǎn)科相關(guān)人員組成。主要負責生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
5、安全技術(shù)競賽組
組 長：
成 員：由安全環(huán)保科相關(guān)人員組成。主要負責安全技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
6、化工機械、儀器儀表、電氣專業(yè)競賽組
組 長：
成 員：由機動科相關(guān)人員組成。主要負責化工機械、儀器儀表、電氣專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
7、分析檢驗競賽組
組 長：
成 員：由質(zhì)監(jiān)中心、分析車間相關(guān)人員組成。主要負責分析檢驗人員（分析檢驗專業(yè)人員及分析工）的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
8、有機化工操作工競賽組
組 長：
成 員：由技術(shù)科、苯乙烯、丁二烯、芳烴、1—丁烯、乙醇車間相關(guān)人員組成。主要負責有機化工專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的`總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
9、乙烯操作工競賽組
組 長：
成 員：由乙烯車間相關(guān)人員組成。主要負責乙烯操作人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
10、聚合反應(yīng)操作工競賽組
組 長：
成 員：由技術(shù)科、橡膠車間及乙丙橡膠車間相關(guān)人員組成。主要負責聚合反應(yīng)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
11、油品儲運操作工競賽組
組 長：
成 員：由油品車間、成品車間相關(guān)人員組成。主要負責油品儲運操作工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
12、鍋爐運行操作工競賽組
組 長：
成 員：由動力車間相關(guān)人員組成。主要負責鍋爐運行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
13、水汽運行工競賽組
組 長：
成 員：由水汽車間相關(guān)人員組成。主要負責水汽運行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
14、儀表工競賽組
組 長：
成 員：由儀表車間相關(guān)人員組成。主要負責儀表工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
15、運行（維修）電工競賽組
組 長：
成 員：由電氣車間相關(guān)人員組成。主要負責運行（維修）電工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
16、其它小工種競賽組
組 長：由各單位行政主任擔任
成 員：由各單位相關(guān)人員組成。主要負責各工種的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。
17、紀律督查組
組 長：
成 員：由監(jiān)察部門及員工代表組成，主要職責是對崗位練兵競賽工作的全過程監(jiān)督檢查。
18、宣傳組
組 長：
成 員：由人力資源科和各二級單位相關(guān)人員組成，主要負責對崗位練兵工作的及時宣傳報道。
八、有關(guān)要求
1、各專業(yè)組按工廠文件精神自行制定具體競賽實施方案，報工廠崗位練兵競賽領(lǐng)導(dǎo)小組批準后統(tǒng)一組織實施。
2、各專業(yè)組對崗位練兵工作要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織，做到組織落實，人員落實，責任落實，進度落實，要有計劃、有方法、有步驟的將本專業(yè)練兵工作抓實抓細、抓出成效。
3、各專業(yè)組在開展階段性練兵工作期間,要及時與相關(guān)部門通報情況,認真總結(jié)階段性練兵成果,應(yīng)及時與練兵競賽領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系,以便在開展崗位練兵工作中,加以借鑒和指導(dǎo)。
4、各專業(yè)組要切實將練兵工作與工廠項目建設(shè)、末位淘汰、安全平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn)等工作有機結(jié)合起來，要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和考試考核方法，不斷總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
工作方案 篇8
一、指導(dǎo)思想：
以區(qū)教育局工作思路和學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，以“輕負擔、高質(zhì)量”為目標，
不斷加強對課堂教學(xué)的常規(guī)管理，教師的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。以區(qū)校園文化建設(shè)示范學(xué)校、教研訓(xùn)示范性學(xué)校、示范校本課程建設(shè)評比等活動為契機，以科學(xué)、規(guī)范的管理制度為保障，形式多樣的師生活動為途徑，調(diào)動教師工作積極性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，營造和諧、健康、積極向上的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，為學(xué)校整體工作的不斷推進提供最有力的保障。
二、工作目標：
1、完善教學(xué)常規(guī)管理，抓好工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過示范、指導(dǎo)、研討、交流、學(xué)習(xí)、評比等方式，促進教學(xué)質(zhì)量的全面提高，切實推進輕負高質(zhì)工作。
2、組織好校本培訓(xùn)與研討，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造出一批師德高尚、業(yè)務(wù)精良、社會認可的優(yōu)秀教師隊伍。
3、堅持走科研興校、興教之路，積極開展教育科研活動，提升教師科研能力。
4、進一步推進“書香校園”活動的開展，努力營造“優(yōu)雅校園、書香校園、活力校園”的氛圍。
5、繼續(xù)深化課程改革，加強綜合實踐、藝術(shù)、科學(xué)等一些校本課程的'研究工作，逐步開發(fā)符合我校實際的有特色的校本課程。
6、全面實施小公民教育，以讀書活動為載體，豐富學(xué)生的課內(nèi)外活動，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，形成良好的學(xué)風(fēng)。
工作方案 篇9
為了全面貫徹落實市委維穩(wěn)辦《20xx年危爆物品安全管控工作實施方案》精神，結(jié)合工商職能，特制定本實施方案。
一、工作目標
切實履行工商部門監(jiān)管職責，提高對危爆物品的管控水平，防止因漏管失控被不法分子獲取利用，全力維護我市社會治安大局穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市工商局危爆物品安全管控領(lǐng)導(dǎo)小組：
三、工作措施
按照“誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰發(fā)證誰負責、誰檢查誰負責”的原則，嚴格落實屬地管理責任，采取以下措施，做好以下危爆物品安全管控工作。
（一）劇毒（高毒）農(nóng)藥管理
配合農(nóng)業(yè)部門做好以下工作：1.劇毒農(nóng)藥銷售情況摸底工作;2.安裝危爆物治安全管控終端機工作;3.督促從業(yè)單位落實安全管理責任。
責任單位：各區(qū)工商局、市工商局經(jīng)濟檢查大隊
（二）硝基復(fù)混肥安全管理
配合農(nóng)業(yè)部門做好以下工作：1.落實生產(chǎn)銷售單位備案制度；2.落實集中定點銷售制度；3.落實實名銷售制度。
責任單位：各區(qū)工商局、市工商局經(jīng)濟檢查大隊、
（三）汽油購銷安全管理
配合公安部門做好以下工作：嚴格散裝汽油實名購銷制度。
責任單位：各區(qū)工商局、市工商局經(jīng)濟檢查大隊
（四）管制器具管控
配合公安部門和各區(qū)街道辦、居委會做好以下工作：對生產(chǎn)、加工、打制和經(jīng)銷包括管制刀具、斧頭、砍斧、砍砍、折疊式鐮刀、弓弩等管制器具和便攜式切割機（割草機、收割機）、射釘槍（彈）、發(fā)令器、電擊器、催淚器等危險性器具的企業(yè)、經(jīng)營市場、銷售店鋪、私人作坊、鐵匠鋪進行全面調(diào)查摸底，全部錄入危爆物品治安管控平臺。
嚴把市場準入關(guān)，停止核準管制器具的.生產(chǎn)、銷售。
責任單位：各區(qū)工商局、市工商局企業(yè)監(jiān)管科、注冊科
（五）加強物流寄遞行業(yè)安全管理
配合市經(jīng)濟委、市郵政管理局、市道路運輸管理局做好物流寄遞企業(yè)集中定點經(jīng)營。
責任單位：各區(qū)工商局、市工商局企業(yè)監(jiān)管科
（六）強化互聯(lián)網(wǎng)安全監(jiān)管
配合公安部門做好查處在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布危爆物品信息行為。
責任單位：各區(qū)工商局、市工商局商標廣告科
（七）嚴把準入關(guān)
對涉及危爆物品的，要嚴格審批經(jīng)營范圍，屬于有前置許可的要嚴格把關(guān)，屬于后置許可或備案的，要及時履行告知相關(guān)監(jiān)管部門的義務(wù)。
責任單位：各區(qū)工商局、市工商局注冊科
（八）嚴厲打擊無照經(jīng)營、超范圍經(jīng)營行為
對涉及危爆物品的無照經(jīng)營、超范圍經(jīng)營行為，要堅決查處取締。對其它有關(guān)部門因取消許可或許可過期提請工商部門處理的，要依法責令變更經(jīng)營范圍或吊銷營業(yè)執(zhí)照；對其它有關(guān)部門提請工商部門的吊銷營業(yè)執(zhí)照，要堅決依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。
責任單位：各區(qū)工商局、市工商局企業(yè)監(jiān)管
四、工作要求
1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)工商局要高度重視此項工作，要嚴格履行“雙告知”義務(wù)，要徹底查處涉危涉爆的無照經(jīng)營、超范圍經(jīng)營行為，要在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好配合工作和本職工作，認真落實各項工作要求。市工商局將不定期督導(dǎo)檢查和通報各區(qū)工商局工作開展情況。
2．加強責任倒查。對因監(jiān)管責任不到位、管理措施不落實造成影響的，要嚴肅追究相關(guān)人員責任。
3．加強信息報送。各區(qū)工商局要在每月18日向市工商局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作推進和落實情況，同時報送“自治區(qū)危爆物品安全管控工作情況統(tǒng)計表”，重要情況隨時報送。
工作方案 篇10
班級是學(xué)校的基層組織，學(xué)校各項教育教學(xué)工作主要是通過班級來進行的。班集體是學(xué)生成長的重要園地，搞好班集體建設(shè)，可以培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念和集體責任感，形成正確的集體輿論，良好的班風(fēng)，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀合格人才。因此,建一個優(yōu)秀的班集體是一個班主任工作的中心任務(wù)。
一、制定目標 明確方向
任何一個個人或集體，必須要有一個奮斗的目標，沒有目標就不會有工作的動力。目標代表一個集體的方向，它具有指向、激勵和凝聚作用。我們本著民主性原則、開放性原則、學(xué)生個性發(fā)展原則、自主性原則制定了以下目標：
1、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、建立團結(jié)、友愛、平等、互助的新型同學(xué)關(guān)系。
3、學(xué)生能為自己的班級感到自豪，在班級生活中感到愉快，樂于進步。班集體中無排除在集體之外的孤獨個體。
4、班集體內(nèi)形成人人樂于互幫、互助、講文明禮貌的良好風(fēng)氣。
5、無各種妨礙個人與集體學(xué)習(xí)進步的不正當?shù)娜穗H關(guān)系。
二、培養(yǎng)干部，優(yōu)化班級管理
俗話說，一個好的集體，必須要有一個好的帶頭班子。所以接下來的第二步就是要掊養(yǎng)一個強有力的'班干團體成為班級的核心。培養(yǎng)班級小干部，形成班級核心，需要一個過程，一年級學(xué)生更是如此，我的計劃是先不忙于選舉班干部，建立班委會。可以根據(jù)初步了解的情況，指定幾個學(xué)生臨時工作。在三個星期三左右通過各種方式進行考察、物色班干部。班干部一定要德才兼?zhèn)洌芰姡饾u被學(xué)生公認為集體的骨干核心。經(jīng)過全班學(xué)生的選舉，讓不同的人才在班級中成為骨干核心，成為班級的帶頭人。
然后，充分發(fā)揮班干部的作用，盡理嘗試讓學(xué)生管理學(xué)生，其間我會根據(jù)班干部的表現(xiàn)情況進行精心地指導(dǎo)，做好他們的參謀，對班干部客理中出現(xiàn)的錯誤不要太苛求，但也不會放任自流。我會盡量把握好“放手”與“扶持”的度。另外我還會調(diào)動全班同學(xué)支持和配合班干部的工作，合理的維護班干部的地位和威信，把班級的輿論引向正確的一邊，這樣既維護了班干部。也維護了班集體的利益。
我還打算試用一些魏書生老師的做法，在班內(nèi)實行“分級管理制”，明確分工，一級管一級：正副班長，負責全班各項工作的指揮監(jiān)督。二級管理：其他班干，負責各自范圍內(nèi)的工作。如勞動委員負責班級的衛(wèi)生工作。三級管理：各科代表，負責各學(xué)科的學(xué)習(xí)情況，并輔助科任老師的工作。四級管理：各小組長，負責本組的學(xué)習(xí)和衛(wèi)生工作。
三、營造正確輿論 形成良好班風(fēng)
我們都知道，幾十個學(xué)生坐在一起，并不等于這就是一個班集體。一個優(yōu)秀的班集體不便要有共同的奮斗目標、健全的組織機構(gòu)、嚴格的班級制度，還應(yīng)該有正確的班級輿論和良好的班風(fēng)。正確的班極輿論是一種巨大的力量，在獎善懲惡的過程中，輿論具有規(guī)章制度所不能取代的重要作用。因此，我認為在班內(nèi)營造出正確的班級輿論，可以促使良好的班風(fēng)形成。
如：針對一年級學(xué)生常出現(xiàn)的一些問題，（如出操時，電燈卻大開著；桌子上的學(xué)習(xí)用品或班級的衛(wèi)生用俱擺放不整齊）通過班會讓學(xué)生討論，使學(xué)生懂得“勿以善小而不為，勿以惡小而之”的道理；平時注意發(fā)理學(xué)生身上的閃光點，及時地表揚好人好事，在學(xué)生中樹立先進典型，供學(xué)生學(xué)習(xí)，使班級中形成你追我趕、比學(xué)趕幫的良好班風(fēng)。
表揚可以宏揚正氣，批評可以抑制不良風(fēng)氣。表揚要從提高學(xué)生認識入手，講明為什么表揚；批評也要從提高學(xué)生的認識入手，講明為什么批評，危害在哪里。通過表揚與批評，為集體樹立典型，指明方向，抑制不良思想行為，提高學(xué)生辯別是非的能力，以達到樹立健康的集體輿論的目的。
四、開展有意義的教育活動
創(chuàng)造一個優(yōu)秀的班集體，還需要班主任帶領(lǐng)學(xué)生積極參與學(xué)校的各項有意義的活動。通過活動，能培養(yǎng)成學(xué)生的庥體榮譽感，并能逐步形成強大的班級凝聚力和向心力。同時，對于班集體共同目標的實現(xiàn)和每個學(xué)生的健康成長也有重要作用。
所以，在這一學(xué)期我們除了要積極參與學(xué)校組織的各項活動外，還設(shè)定了兩次主題班會，10月中旬開展一次——“從小養(yǎng)成學(xué)習(xí)好習(xí)慣”的主題班會；第12周開展一次——“我也有一雙手”的主題班會。鼓勵學(xué)生暢所欲言，營造出一種輕松和諧、民主開放的學(xué)習(xí)氛圍。
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