工作方案八篇

　　為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作方案 篇1

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。牢固樹立“以人為本、促進人的全面發(fā)展”理念，緊緊圍繞富裕計生家庭、改善民生問題、構建和諧社會為主題，充分發(fā)揮利益導向作用，組織各單位結(jié)對幫扶農(nóng)村貧困計劃生育女孩家庭，使農(nóng)村廣大實行計劃生育的群眾充分享受經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設的成果，從而在全社會形成關愛女孩、關愛計劃生育家庭氛圍，積極引導廣大群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，自覺實行計劃生育，穩(wěn)定低生育水平。

　　二、幫扶對象

　　“雙百”行動的幫扶對象為農(nóng)村實行了計劃生育且生活困難的女兒戶”家庭。即生育一個女孩領取了《獨生子女父母光榮證》并落實了長效節(jié)育措施的家庭和符合法律規(guī)定生育兩個女孩并落實了絕育措施的家庭（以下簡稱“女兒戶）

　　三、目標任務

　　（一）工作目標。從年開始。選擇生活比較困難的獨女戶和二女戶家庭實行“一對一”結(jié)對幫扶，幫扶時間為3年。通過幫扶，使被幫扶“女兒戶”家庭從根本上擺脫貧困，人均收入超過當?shù)仄骄�水�?0%以上。

　　（二）工作任務。對農(nóng)村貧困計劃生育“女兒戶”家庭主要從三個方面進行幫扶：一是物資性幫扶。通過給予一定的款物。幫助解決生活問題；三是發(fā)展性幫扶，即變“輸血”為“造血”通過扶貧開發(fā)、技能培訓、小額貸款等方式，使計劃生育“女兒戶”掌握一門創(chuàng)業(yè)技能，找到一個致富門路，最終成為“少生快富”典型。雙百”行動具體要落實“八個一”即：一個幫扶單位，幫一戶貧困計劃生育“女兒戶”籌集一筆資金，發(fā)展一個當家項目，推廣一項應用技術，培養(yǎng)一個致富能人，掛一個幫扶牌，建一個幫扶檔案。

　　四、方法步驟

　　（一）調(diào)查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）市直各單位認真做好調(diào)查摸底工作。重點了解計劃生育家庭中貧困“女兒戶”家庭的基本情況，并建立花名冊和個人登記檔案。

　　（二）結(jié)隊幫扶。全市確定農(nóng)村貧困計劃生育“女兒戶”共計165戶。由全市機關和企（事）業(yè)單位實行“一對一”幫扶，做到一個單位幫扶一個家庭，3年不變。

　　（三）落實政策。一是根據(jù)計劃生育法律法規(guī)的規(guī)定。包括獨生子女保健費、農(nóng)村二女戶結(jié)扎對象一次性獎勵金、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金、獨生子女家庭特別扶助金；二是落實各項惠農(nóng)政策時，包括農(nóng)村沼氣、飲水安全工程，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、林特開發(fā)和退耕還林，小額貼息貸款、扶貧搬遷、危房改造、庫區(qū)移民后扶資金安排和農(nóng)機購置財政補貼，農(nóng)村勞動力技能培訓、農(nóng)村征地補償、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、農(nóng)村最低生活保障、義務教育“兩免一補”中考加分等方面，給予計劃生育“女兒戶”家庭優(yōu)先優(yōu)惠。

　　（四）發(fā)放款物。針對生活比較困難或生產(chǎn)遇到困難的計劃生育“女兒戶”家庭。或是通過補貼生產(chǎn)資金和發(fā)放種子、化肥等生產(chǎn)資料給予幫助。

　　（五）確定項目。幫扶單位要根據(jù)被幫扶對象的實際情況。選準增收項目，制定幫扶計劃，認真組織實施。對有生產(chǎn)項目和技術但缺資金的幫扶家庭，要積極開展“小額信貸行動”通過財政貼息的信貸扶貧資金投入，為幫扶家庭增加收入。對缺少項目的幫扶家庭，要為其選擇1至2個增收項目，給予技術和資金的支持，提高其家庭收入。對有勞動力但缺乏職業(yè)技能的幫扶家庭，要有針對性地開展實用技術培訓、能工巧手工藝培訓等，達到培訓一人、脫貧一戶”目的'對居住在自然條件惡劣地方的幫扶家庭，要通過移民搬遷、異地安置，為其脫貧致富創(chuàng)造條件。

　　五、組織領導

　　（一）成立市“關愛女孩‘雙百’行動”領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市人口和計劃生育局。

　　（二）各單位在市“關愛女孩‘雙百’行動”領導小組的統(tǒng)一領導下。推動“關愛女孩雙百’行動”深入開展。對幫扶活動已取得成效、幫扶對象已脫貧的單位，要及時進行調(diào)整。

　　（三）市人口和計劃生育局要成立“雙百”行動協(xié)調(diào)小組。具體協(xié)調(diào)“雙百”行動，及時掌握工作進展情況，對幫扶對象實行名單化管理，建立幫扶檔案。各幫扶單位要成立“雙百”行動專班，其主要領導為第一責任人，切實做到雙百”行動有計劃、有安排、有檢查、有驗收。雙百”行動協(xié)調(diào)小組要經(jīng)常檢查幫扶活動的開展情況，定期組織考評，以市委人口和計劃生育領導小組名義予以通報，確保此項工作扎實有效開展。

工作方案 篇2

　　按照《全國文明城市測評體系》和中宣部、中央文明辦等7部門《關于印發(fā)〈關于公共文化設施開展學雷鋒志愿服務的實施意見〉的通知》（x明辦〔20xx〕x號），為培育和踐行社會主義核心價值觀、傳播社會主義先進文化，深入推進我市公共圖書館、博物館、文化館、美術館、科技館和革命紀念館學雷鋒志愿服務，制定本方案。

　　一、總體要求

　　（一）指導思想。以培育和踐行社會主義核心價值觀、滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為出發(fā)點，以提高市民素質(zhì)和社會文明程度為目標，以公共圖書館、博物館、文化館、美術館、科技館和革命紀念館為平臺，推進公共文化設施志愿服務站點建設，廣泛吸引志愿者參與文化志愿服務，發(fā)展壯大學雷鋒志愿服務隊伍，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，共同建設“美麗xx幸福家園”，助推我市創(chuàng)建全國文明城市，為建設珠三角連接大西南樞紐門戶城市提供堅強的思想保證、強大的精神力量和豐潤的道德滋養(yǎng)。

　　（二）基本原則。

　　堅持正確導向。把社會主義核心價值觀貫穿結(jié)合融入文化志愿服務，引導人們服務他人、奉獻社會，主動承擔社會責任，共同建設美好生活，促進在全市形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。

　　堅持文化育人。突出愛國主義主旋律，以文化人、以文育人，大力宣傳中華民族的光榮歷史、優(yōu)秀文化和科技成果，讓收藏的文物、陳列的遺產(chǎn)、古籍里的文字活起來，引導市民樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。

　　堅持示范帶動。立足公共文化設施實際，逐次推進，率先搞好市級文博單位和科普場館的志愿服務，抓點帶線、以線促面，建立示范帶動機制，建設一批活動規(guī)范有序、作用發(fā)揮明顯、社會影響力強的示范單位，為公共文化設施開展志愿服務樹立榜樣和標桿。

　　堅持改革創(chuàng)新。把支持和發(fā)展公共文化設施志愿服務納入文化體制改革，促進基本公共文化服務標準化、均等化。深化志愿服務內(nèi)容和形式創(chuàng)新，因地制宜，科學規(guī)劃，突出特色，打造品牌。深化文化志愿服務管理模式創(chuàng)新，鼓勵志愿者自我教育、自我管理、自我服務，提高志愿服務效率，提升志愿服務水平。

　　（三）工作目標。20xx年6月30日前：由市文明辦指導xx演藝中心、xx學院美術館完成學雷鋒志愿服務示范點建設。市文廣新局負責完成市圖書館、市博物館、市文化館、包公文化園、葉挺獨立團團部舊址紀念館、梅庵等公共文化設施的學雷鋒志愿服務示范點建設。市科技局完成市科技中心的學雷鋒志愿服務示范點建設。市檔案館、星湖管理局等市級愛國主義教育基地完成學雷鋒志愿服務示范點建設。各縣（市、區(qū)）文明辦要協(xié)調(diào)各地有關單位，結(jié)合各地實際，完成轄區(qū)所屬公共文化設施、愛國主義教育基地的志愿服務站點建設工作，積極開展學雷鋒志愿服務活動。

　　二、工作措施

　　（一）設立志愿服務站點。公共文化設施結(jié)合自身實際，因地制宜建立志愿服務站點，建立健全科學有效的志愿服務管理制度，編寫志愿服務手冊或服務指南，為志愿者開展志愿服務提供基本遵循和依據(jù)。要安排工作人員做好志愿服務的組織、管理和保障，引導志愿者與公共文化設施工作人員協(xié)同配合，合力提高服務效能。

　　（二）成立志愿服務組織。公共文化設施根據(jù)志愿服務需要，經(jīng)單位領導機構統(tǒng)一，在本單位成立志愿服務組織。公共文化設施成立的志愿服務組織可以登錄“廣東志愿時”手機平臺、網(wǎng)站進行注冊，成為“廣東志愿時”會員單位，在系統(tǒng)平臺對志愿者、志愿服務活動進行規(guī)范管理。達到登記條件的，可向民政部門申請依法登記。xx市公益服務促進中心要支持公共文化設施志愿服務組織的啟動成立、初期運作、項目開發(fā)、合作交流等，幫助提升公共文化設施志愿服務能力。

　　（三）開展志愿服務活動。把面向群眾、服務社會擺在首位，結(jié)合公共文化設施自身特點，精心設計開展志愿服務活動。活動項目要結(jié)合志愿服務對象的需求，合理安排志愿服務內(nèi)容和志愿者崗位，提高服務質(zhì)量。要大力弘揚尊老愛老、扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，面向老年人、未成年人、殘疾人、農(nóng)民工和生活困難群眾開展志愿服務。加強與大中專院校的合作，讓公共文化設施成為大中專學生課外活動和社會實踐基地，設計適合學生年齡特點的志愿服務項目。組織志愿者走進黨政機關、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)，舉辦知識講座、巡回展覽、文藝演出、閱讀推廣等，傳播先進文化，普及科學知識。

　　三、工作要求

　　（一）建立臺賬。公共文化設施要按照中央文明辦、民政部、教育部、共青團中央制定的《關于規(guī)范志愿服務記錄證明工作的`指導意見》（民發(fā)〔20xx〕149號）確定的內(nèi)容、格式和記錄方式，對志愿者的服務進行及時、完整、準確記錄。服務記錄要記錄在《志愿服務記錄證明》上，注明服務時間、服務內(nèi)容和服務質(zhì)量等。建立志愿服務臺賬，把志愿者的服務記錄匯總在“廣東志愿時”這一統(tǒng)一的信息平臺上，做到互聯(lián)互通，使服務記錄能夠異地轉(zhuǎn)移和接續(xù)。

　　（二）營造氛圍。公共文化設施要在志愿服務站點擺放“志愿服務崗”臺牌，懸掛“奉獻、友愛、互助、進步”志愿者精神、“匯聚志愿力量、共筑中國夢想”等志愿服務口號，張貼志愿服務工作流程、志愿者招募信息、志愿服務工作制度等，營造良好的志愿服務氛圍。開展志愿服務活動時，志愿者要佩戴標貼或綬帶、帽子、臂章、馬甲等統(tǒng)一標志，立足單位、聚焦服務，充分發(fā)揮業(yè)務優(yōu)勢和職能作用，推進志愿服務活動深入開展，樹立良好形象。

　　（三）收集資料。每次活動都要收集好詳細的資料，做到活動前有計劃方案、服務規(guī)則，活動中有文字記錄、有現(xiàn)場圖片，活動后有工作總結(jié)。收集到的信息請及時報送市文明辦和xx文明網(wǎng)，市文明辦將組織好的經(jīng)驗材料在xx文明網(wǎng)、中國文明網(wǎng)xx站上刊登。

工作方案 篇3

　　根據(jù)學校教學工作總體安排，20xx年秋季學期將于9月4日正式上課，我院開學教學準備及檢查工作安排如下：

　　一、 檢查要求

　　貫徹落實學校文件精神，緊密結(jié)合本學院的發(fā)展定位和學期工作實際，突出重點，注重實效，有效整改薄弱環(huán)節(jié)，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，確保20xx年秋季學期開學教學工作有序、有效開展，努力營造新學風、新舉措、新氣象的新學期育人環(huán)境，促進本科教學工作上臺階、上水平。

　　二、檢查工作小組

　　按照學校要求，我院成立了以下開學教學準備及檢查工作小組：

　　組長： 孫xx

　　副組長：方xx

　　組員： 廖xx

　　三、教學工作安排

　　1、教學任務落實情況

　　各教研室應按照《課程總表（20xx.9—20xx.1）》的'行課安排，逐一落實任課教師課表,不僅僅要發(fā)放電子文檔，紙質(zhì)文檔也要一并下發(fā)，發(fā)放教師課表時要求老師簽字，并要求任課教師提前熟悉行課時間和教學場所,教研室要安排好專人每天給第二天有課的老師逐一打電話告知上課時間和地點；做好教學設備、實驗儀器的準備工作；杜絕教學事故發(fā)生，確保各教學環(huán)節(jié)的順利進行。學工要學落實學生專業(yè)年級課表,落實學生選課情況，組織學生及時領取教材及配套教學資料，做好教材及配套教學資料的到位情況檢查；

　　2、教師到崗情況

　　各教研室統(tǒng)計教師到崗情況，于20xx年9月1日上午12：00前，將本教研室教師到崗情況以書面形式報學院教學辦公室。

　　3、教師課前準備情況

　　各教研室組織檢查本學期任課教師的教學準備情況。

　　（1）教學準備情況檢查。按照學校“備課教案規(guī)范要求（見教務處主頁《資料下載》欄）”全面檢查及評價授課教案，認真填寫《西南石油大學教案檢查記錄表》（教務處主頁《資料下載》欄下載），并將《西南石油大學教案檢查記錄表》電子文檔在20xx年9月13日下午4：00前，交學院教學辦公室。

　　（2）教學設備、實驗儀器使用檢查。我院語音實驗中心的負責老師要做好開學準備，于9月1日下午5:00之前檢查好所有語音室設備，保證上課使用。正式上課后，每天要提前20分鐘打開語音室，方便老師和學生上課。

　　4、學生報到情況

　　學工和輔導員要做好學生報到工作。組織好學生進行課程補退選，組織學生按時領取教材及配套教學資料（另行通知），做好教材及配套教學資料的到位情況檢查。

　　四、開學巡查

　　開學第一周，學院領導、學工部、教研室主任、教學指導委員會專家等應到教學場所進行巡查，對開學教學秩序、教風學風以及教學保障等情況開展調(diào)查，了解教學工作中出現(xiàn)的問題與建議，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，保證教學工作正常運行。教學辦公室在9月1號下午4點前制定《學院巡查安排表》，安排人員到教學樓和教學實驗室檢查本單位任課教師到崗和學生上課情況、教學設備及環(huán)境保障情況。

　　學院高度重視新學期的準備工作，要求教學辦公室、各教研室對開學教學秩序的有序開展做好提醒、通知、檢查等各項工作，確保萬無一失。各教研室在規(guī)定時間對任課教師的教案、講稿、課后延伸資料等材料進行檢查，并向院內(nèi)提交各項要求的檢查結(jié)果。

　　外國語學院

　　20xx年8月30日

工作方案 篇4

　　一、工作職責

　　負責場地治安維護、展品檢索、值班安排、售后驗收、水電管理、安全保衛(wèi)、道路暢通、市容整治

　　二、人員分工

　　E同志全面負責花卉博覽會期間的安全保衛(wèi)工作，E同志協(xié)助E同志工作，E同志負責展區(qū)周圍環(huán)境衛(wèi)生、戶外占道經(jīng)營、招牌廣告整治，E同志負責展棚、展品安全，E同志負責整個展區(qū)展覽期間的各項協(xié)調(diào)工作。

　　三、執(zhí)勤人員組成

　　1、市林業(yè)局12人；

　　2、抽調(diào)森林公安民警12人；

　　3、征集“志愿者服務”4人；

　　4、市公安局公安民警8人（車輛通行證以及開幕式、領導和來賓駐地的警力調(diào)配方案另行制定）；

　　5、市園林處4人。

　　共計40人。

　　四、單位分工

　　1、市公安局負責：

　　①花博會期間各參展團車輛進入市區(qū)的通行證辦理和交通安全管理；

　　②4月28日上午開幕式現(xiàn)場治安秩序維護、領導和來賓及駐地安全保衛(wèi)、人保大樓至二小路段交通管制、來賓車輛停放；

　　③整個花博會期間每天固定派駐八名公安民警在人民廣場執(zhí)勤。

　　④負責制訂人民廣場臨時管理辦法并交人民廣場管理辦公室在博覽會期間定時播放。

　　2、市園林處負責：

　　展棚、展品之外廣場的設施、花草的管理維護；整個廣場的水電管理。

　　3、市林業(yè)局負責：

　　負責產(chǎn)品登記檢索、售后驗收、展棚、展品的.安全保衛(wèi)。

　　4、市市容局負責：

　　展區(qū)周圍環(huán)境衛(wèi)生、戶外占道經(jīng)營、街面店面招牌廣告整治。

　　各責任單位以及所有安保人員分工不分家，均由保衛(wèi)組和組委會統(tǒng)一調(diào)用管理。

　　所有執(zhí)勤人員均實行晝夜24 小時值班。

　　五、人員抽調(diào)

　　1、4月15日前落實抽調(diào)人員。打印出所有安保人員的通訊聯(lián)絡辦法以及分工、分組、交接班等職責，人手一份。

　　2、4月24日上午所有安保人員集中開會，安排工作。

　　3、4月24日下午森林公安警察集中訓練半天。

　　六、展區(qū)、展棚、展品的安保

　　由市林業(yè)局調(diào)用直接負責展棚、展品安保的人員共28人（市林業(yè)局12人、志愿者4人，另有森林公安警察12人）。

　　1、4月25日—27日業(yè)務組進行展品登錄時，保衛(wèi)組派2人進行全程配合，并掌握一套詳細的、所有登錄展品的檢索表。

　　2、4月28日—5月3日展覽期間的工作安排

　　①安保人員晝夜24小時值班，每天分為四個班次，每個班次的時間分別是，上午：7時—12時，下午：12時—18∶30時，上半夜：18時—1時，下半夜：1時—7時。

　　②八名森林公安民警按四個班次輪崗，每個班次4人，保證整個花博會期間的人民廣場晝夜24小時的每時每刻，有四名森林公安民警在面上巡邏。其中前展區(qū)與中心展區(qū)西段1人、插花展區(qū)與中心展區(qū)東段1人、后展區(qū)與備用展區(qū)1人、展銷區(qū)1人。

　　③白天值班安排：對六個展區(qū)每個展區(qū)安排一名安保人員值班，全天共12人，上午6人、下午輪換6人；對展銷區(qū)另安排4人進行售后驗收，上午2人、下午輪換2人。

　　④每天下午18時花博會休會后，在六個展區(qū)分別拉起警戒帶，在18時—18∶30時，由下午值班人員和上半夜值班人員共同進行清場。在中心展區(qū)東段拉起的警戒帶要留下通道，不影響市民到噴泉區(qū)觀景。

　　⑤ 晚上值班安排：共16人，上半夜8人、下半夜8人。其中前展區(qū)2人、中心展區(qū)西段1人、中心展區(qū)東段和插花展區(qū)2人、后展區(qū)2人、預展區(qū)1人。

　　七、撤展

　　5月4日撤展時，安保人員全部到崗履行職責。

　　八、其它

　　1、所有安保值班人員要履行文字交接班手續(xù)，簽名備查。

　　2、安保人員在崗時要配戴統(tǒng)一制發(fā)的安保標識。

　　3、每晚18時至翌日7時，各展團均要留人對本展團的展品進行管理、看護。

　　4、在人民廣場設一間治安辦公室。

　　5、晚間廣場所有照明設施不要關閉，以便于安保人員執(zhí)勤管理。

工作方案 篇5

　　根據(jù)XX市教育局《XX市教育局關于做好全市20xx年中小學幼兒園暑假工作的通知》要求，結(jié)合我校實際，為使全校廣大師生度過一個安全、健康、和諧、快樂的暑假，學校特制定暑假工作計劃。

　　一、放假和開學時間：

　　全校放假從20xx年7月1日至8月31日止，8 月30日、31 日進行開學工作準備； 9月1日學生報到；9月2日正式上課。

　　二、組織領導

　　為確保學校暑假工作的順利開展，成立學校暑假工作領導小組。

　　組長：劉開東

　　副組長：王建貝 金輝

　　成員：齊淑陽 楊照林 戴少蓮 管紅波陳磊 宋恩波 宋玲玲

　　三、相關工作

　　（一）豐富學生暑假生活，促進學生全面發(fā)展

　　1. 加強道德法制和文明禮儀教育。

　　（1）自覺遵紀守法，提倡合理消費，爭做文明學生。

　　（2）做到文明、健康上網(wǎng)、開闊視野、拓展知識。要自覺遵守網(wǎng)絡文明公約：要善于網(wǎng)上學習；不瀏覽不良信息。要增強自護意識；不隨意約會網(wǎng)友。要維護網(wǎng)絡安全。要有益身心健康；不沉溺虛擬時空。

　　（3）不吸煙，不飲酒。不與社會上的不良分子、不法分子交往，嚴防不法分子的引誘。學會拒絕不正當要求，堅決不與壞人同流合污。自覺抵制有害身心健康的活動，遠離毒品。

　　（4）不接觸淫穢、兇殺等不良影視作品、書刊，不參加危害身心的游戲活動，不參與賭博等違法犯罪活動。

　　（5）尊老愛幼、孝敬長輩，遇到老師、同學或客人時能做到“三個一”一個標準的隊禮、一句親切的問候、一個會心的微笑。

　　（6）幫助家庭從事力所能及的家務勞動。

　　2. 倡導學生開展讀書活動。

　　（1）開展的“遠離網(wǎng)吧 擁抱閱讀”暑期讀一本好書活動。

　　（2）放假前，開放學校圖書室，讓每位學生借一本優(yōu)秀圖書。

　　（3）指導學生利用假期讀名著、讀好書，寫讀書筆記，培養(yǎng)良好的讀書習慣。

　　3. 指導學生參加富有特色的社會公益勞動、社會調(diào)查等社會實踐活動。

　　（1）參加豐富多彩的社會公益活動

　　（2）參加適量的室外體育鍛煉，增強自身的健康體質(zhì)，為今后學習打下良好的體質(zhì)基礎。

　　（二）加強教師隊伍建設，規(guī)范辦學行為， 嚴禁暑期違規(guī)補課

　　4. 結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展師德師風建設。

　　（1）暑期開始前，召開全體教職工大會，組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，印發(fā)市教育局《致全市教職工一封公開信》到每位教職工。

　　（2）深入開展“學習朱長海、同鑄教師魂”師德教育活動。

　　（3）要求教師恪守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行廉潔從教有關規(guī)定。

　　（4）教師不得以任何形式、在任何地點組織上課、補課和變相上課、補課。教師不得介紹、組織學生到社會辦學機構培訓，教師不得到社會辦學機構兼職從事面向中小學生的學科輔導。

　　5. 關心教師學習與生活。

　　（1）進一步加強師德師風建設，關心時事，力求勤儉，反對浪費。多感情問候，少大吃大喝，多運動，保持良好的體魄和心態(tài)，迎接新學期的開始。

　　（2）豐富娛樂活動，文明上網(wǎng)，遠離黃、賭、毒，不參加封建迷信活動，做一個文明健康充滿正能量的人。

　　（3）在假期中組織教師集中學習教育方針和教育法規(guī)政策，不斷更新教育理念。

　　（4）加強學習，用科學發(fā)展的思想和理念謀劃新學期的各項工作。提高自身的專業(yè)水平和教學能力。

　　（5）加強信息技術學習，提高現(xiàn)代教學技術水平，青年教師自制1課時的教學課件，開學后上交。

　　6. 積極開展“千名教師大走訪”活動。

　　（1）大力開展關愛特殊青少年群體活動，針對有不良行為的學生、流動未成年人、留守兒童、貧困家庭子女、單親家庭子女開展愛心慰問、幫教結(jié)對活動。

　　（2）多與未成年人學生家長溝通指導幫助他們掌握教育子女的方式方法，提高育子技能。為創(chuàng)建和諧社會、和諧家庭做貢獻。

　　（3）班主任要做好假期活動的準備工作，假前的教育工作（特別是安全教育），假期中的家訪工作。與學生保持信息暢通，及時了解本班學生假期情況，如遇重大突發(fā)事件必須在知情的第一時間及時上報學校領導。

　　嚴格招生管理工作。

　　（1）認真貫徹落實教育部、國家發(fā)展改革委、審計署印發(fā)的《治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施》，堅持就近免試入學，不得以考試的方式選拔新生并收費。

　　（2）暢通隨遷子女入學渠道，簡化就讀手續(xù)，保障隨遷子女與流入地兒童“一樣就讀，一樣升學，一樣免費”，平等接受義務教育。

　　8. 切實減輕學生假期作業(yè)負擔。

　　（1）規(guī)范辦學要求，布置適量暑期作業(yè)，盡量布置閱讀、社會實踐、科普探索等形式的暑假作業(yè)。

　　（2）指導學生利用假期梳理所學知識，達到溫故而知新的效果。

　　（三）強化暑期安全工作,突出安全宣教工作

　　9. 加強安全教育。

　　（1）放假前，采取多種形式對師生再一次進行安全知識教育，重點進行防溺水、防交通事故、防中暑、防食物中毒、防火、防觸電及謹慎交友等安全常識教育，提高師生的安全防范意識和自我保護能力。

　　（2）針對高溫季節(jié)溺水事故易發(fā)、多發(fā)，教育學生不私自下水游泳，不在無成人或家長陪護下游泳，一旦出現(xiàn)溺水不得盲目施救，而要科學營救，防止發(fā)生溺水傷亡事故。

　　10. 提高家長監(jiān)管意識。

　　（1）放假前召開家長會、發(fā)放《致家長一封信》，告知家長放假的時間。

　　（2）要求家長在假期加強對子女的安全教育，并履行好監(jiān)護責任。

　　做好家校聯(lián)系工作。

　　（1）放假前要召開家長會，向家長通報學校的工作和假期的安排。

　　（2）指導家長樹立素質(zhì)教育的理念，掌握科學的教育方法，合理安排子女學習、休息、鍛煉和參加實踐活動。

　　（3）不盲目讓子女參加社會上各種補習輔導班，在提高孩子整體素質(zhì)上下功夫。

　　12. 做好假期值班和校園巡查工作。

　　（1）放假前做好暑假值班安排，要求值班教師認真履行職責，做好校園周邊安全工作。

　　（2）放假期間學校每天要安排一名中層以上領導帶班巡查，及時排除各種安全隱患，發(fā)生事故要及時處理并報告。

　　（3）對進出校園的人員、車輛要認真詢問，了解情況，并做好登記。

　　（四）加快新校區(qū)建設，為搬遷做好準備

　　13. 積極做好新校區(qū)建設工作。

　　（1）假期時間，校委會人員切實負起新校區(qū)工程責任，全力推進落實，確保質(zhì)量、安全和進度，為搬遷工作做好準備。

　　根據(jù)教育局工作思路以及學校（二三）發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學校本學期工作目標，考慮學校特點，制定本計劃。

　　一、教育科研

　　總目標：為學校發(fā)展服務，為教育發(fā)展實踐，為師生成長加油。堅持問題導向，扎實開展各級課題過程研究。實現(xiàn)教育科研量的增加與質(zhì)的提升。爭取教育科研在去年的基礎上再上一個新臺階。

　　具體目標：

　　1.扎實開展省級合唱課題研究，爭取完成究報告初稿。

　　2.開展教研骨干培訓，申報市縣精品課題2個以上。

　　3.各類論文比賽有比較好的成績，數(shù)量質(zhì)量都有所上升，做好督導與提醒工作。

　　具體措施：

　　1.為了落實省市縣三級課題，更科學更有針對性的進行科研實踐，在三月份開展課題開題論證會。

　　2.加強課題中期檢查，積極申報精品課題，確保每個課題用行動去研究。

　　3.鼓勵教師潛下心來做教育，靜下心來寫論文，定期了解課題研究進程。

　　4.以科研實踐推動科研型教師培養(yǎng)，爭取讓所有市級以上課題教師有到金華暑期課題培訓的機會。

　　5.積極利用學校網(wǎng)站平臺，為教師提供科研信息。

　　6.做到教師論文每月提醒。

　　二、書香校園

　　總目標：營造濃厚的而校園讀書氛圍，著力改變教師閱讀觀念，提升閱讀興趣培養(yǎng)。讓讀書成為一種享受與習慣。辦好學校第五屆讀書節(jié)。做到閱讀量三年任務兩年完成。

　　具體目標：

　　1.改變以往學生圖書借閱模式，實現(xiàn)班級借閱總量負責制。

　　2.舉行寒假農(nóng)家書屋優(yōu)秀讀后感評比。

　　3.舉辦第五屆校園讀書節(jié)。

　　4.提出教師年閱讀量。

　　具體措施：

　　1.編撰優(yōu)秀讀后感集對學生進行精神獎勵，并推薦教育網(wǎng)站發(fā)表。

　　2.舉行第五屆校園讀書節(jié)啟動儀式。

　　3.培訓班級圖書管理員并進行考核。

　　4.完善南園公社讀書組織并開展活動。

　　5.堅持短信推薦，營造閱讀氛圍。

　　6.采購人均20元的圖書并及時上架。

　　三、心理健康

　　總目標：為學校師生教育教學質(zhì)量保駕護航，為學校優(yōu)秀心理輔導室升級評估打好基礎。

　　1.利用每班一本心理輔導自主手冊，做好班級心理健康教育。

　　2.整改XX市優(yōu)秀心理輔導室，提高輔導水平。

　　3.組建心理健康輔導團。

　　4.開展心理輔導各類活動。

　　一、指導思想：

　　認真學習貫徹落實黨的十八大精神，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指導，以創(chuàng)建和諧校園為目標，以實踐科學發(fā)展觀為主線，進一步加強學校軟硬件建設，不斷規(guī)范辦學行為，全面加強教師隊伍建設，優(yōu)化教育教學水平，推進教育均衡發(fā)展，把我校的辦學水平和教育質(zhì)量提升到新的高度。

　　二,工作目標:

　　1、理論學習：關注熱點、深入淺出

　　2、班子建設：團結(jié)合作、凝聚力量

　　3、教師管理：起步制度、提升人文

　　4、學生管理：張弛有度、寬嚴結(jié)合

　　5、學科教學：立足課堂,作業(yè)有效

　　6、安全工作：居安思危、警鐘長鳴

　　7、學校特色：公德十星、做深做強

　　8、校園文化：精心打造、處處育人

　　9、教育科研：潛質(zhì)學生、支持教育

　　10、后勤工作：多措并舉、服務師生

　　三,工作策略:

　　工作原則:為了學生、為了學校

　　工作思路:平安有序,發(fā)展提高

　　工作作風:求實求精,求深求新

　　工作方法:日事日畢,周清月結(jié)

　　四、工作措施：

　　㈠立德樹人，加強學生思想建設

　　1．發(fā)揮主渠道作用。每位教師要樹立全員育人思想，把德育教育融入教學的全過程。各科教師要依據(jù)教學內(nèi)容和學生實際，精心設計教學活動，在教學中有機地進行價值觀引導。

　　2．加強校園文化建設。優(yōu)化校園環(huán)境，利用黑板報、宣傳窗、紅領巾廣播臺等陣地營造育人環(huán)境，努力讓每堵墻壁能說話，使每個空間能育人。積極開展“公德十星”評比，利用身邊的榜樣感染學生，使學生在良好氛圍中受到思想道德教育。

　　3． 抓好德育隊伍建設。班主任是做好學校德育工作的重要力量，召開好一學期兩次的班主任工作例會，加強交流，不斷提高班主任的`管理能力和思想教育水平。實施“德育首遇責任制”，讓“人人是德育工作者的”理念深入每一位教師。

　　4、強化學風班風建設。注重自我管理和自我約束，利用晨會、班會、品課等德育教育陣地，有側(cè)重、有針對性地進行教育，使規(guī)章制度內(nèi)化為學生的自覺行為。在班級管理上引進競爭激勵機制，以“四項競賽”為抓手，期初開展開門紅活動，期末進行優(yōu)秀班集體爭創(chuàng)活動，把定性的評比和量化的管理結(jié)合起來。

　　5、深化公德十星評定。結(jié)合公德十星評比，擬進行明偉小學公德小十星分年級校本教材編寫活動，不斷深化公德內(nèi)涵，做強特色，點亮“星光”。

　　6.加強三結(jié)合教育。充分發(fā)揮家長學校的作用。要繼續(xù)發(fā)揮關工委、校外法制副校長、校外輔導員的作用，形成齊抓共管的局面。

　　（二）多措并舉，提高教師業(yè)務素養(yǎng)

　　1、政治掛帥。深入學習黨的十八大報告，充分認識社會主義核心價值體系對于教師工作的價值和意義，不斷改革創(chuàng)新，加強政治理論學習，加強自身修養(yǎng)。結(jié)合班級的實際情況、了解學生的思想情況，尋求新形勢下對學生教育工作的新方法、新模式以及新渠道，以社會主義核心價值體系為指導，增強本身工作的創(chuàng)新能力和影響力，提高教育工作的親和力和向心力。

　　2、師德鋪墊。把“崇德文明，敬業(yè)奉獻”作為學校師德建設的座右銘，學校組織教師認真學習，充分認識領會其精神實質(zhì)，舉辦一定形式的講座，并結(jié)合學習會、討論會，開展師德論壇，使“德才兼?zhèn)錇榻處煹幕�本素質(zhì)，敬業(yè)奉獻是工作的不懈動力”的理念深入到每一個教職工的靈魂深處，并落實在教育教學工作的過程當中。

　　3、思想開道。利用業(yè)務學習實踐，學習《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（xx～20xx年）》，樹立新的教育理念，轉(zhuǎn)變陳舊教育觀念，拋棄庸俗的現(xiàn)實觀念，使每一個教職工具有正確的師生觀、學生觀、教學觀。

　　4、業(yè)務引領。積極參加新課程“疑難問題解決專題研訓”和區(qū)域教研活動。加強校本研修，充分發(fā)揮師訓分站、教導處、教研組、年級組作用，扎實開展業(yè)務學習，不斷提高教師執(zhí)教能力。倡導教師“在課堂中實踐、在行動中研究、在參與中成長”，在實戰(zhàn)中提升教師教育教學專業(yè)水平，力爭在新一屆中小學教壇新秀評選活動，取得好的成績。

　　（三）加強管理，提高教育教學質(zhì)量

　　1、規(guī)范辦學行為。規(guī)范課程開設，嚴格按照教學計劃開足、開齊課程，并進而從“開好”上下功夫；嚴格執(zhí)行《明偉小學教師切實減輕學生過重課業(yè)負擔承諾書》中的相關要求。啟動小學快樂學習行動計劃,大力倡導學生快樂學習和諧發(fā)展的理念。進行“輕負高質(zhì)”示范教師的評選工作。

　　2、開展“上課常規(guī)”的督查。在全市中小學“上課常規(guī)”管理的專項培訓基礎上，開展全市性的常規(guī)督導考核，通過進課堂、聽匯報、查材料、召開座談會等途徑，從教師執(zhí)行常規(guī)和學校常規(guī)管理兩個層面進行全面考評，既挖掘亮點，總結(jié)經(jīng)驗，全面推廣；又正視問題，研討改進策略。并把考評結(jié)果與學校工作考核掛鉤，對建立科學合理的教學秩序、規(guī)范學校教學管理和教師教學行為、提高教師教學水平和學校教學質(zhì)量起到正確的導向作用和積極的促進作用。

　　3、加強質(zhì)量監(jiān)控。嚴格做好每學期的各個學科驗收和校內(nèi)的學科競賽工作，盡力參加好上級有關競賽，爭取更好成績，使質(zhì)量立校有新的升華。抓好課外“兩頭”學生的輔導工作，使尖子生的潛力得到充分發(fā)揮，優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)；關注后20%學生的學習情況，使后進生逐步縮小距離，爭取較大進步。關注“四困生”工作，關心外來務工者子女就學問題，抓好融合教育。

　　4、實施陽光體育。切實抓好學校“體藝２＋１”活動，并在扎實、高效上下功夫。開展好校園文化藝術月活動，嘗試搞好一月一次的小型體育單項比賽活動。擬進行排球訓練全面普及訓練，抓好競技體育項目的訓練和提高，推動群眾性體育活動的蓬勃、扎實開展。積極做好體育資源對外開放工作。

　　（四）尋求突破，樹立科研興校意識

　　1、抓好教研組建設。要加強對教研組工作的督促和指導，確保教研組活動的時間，進一步明確教研組長職責，期初制訂好教研組計劃交教導處審閱、通過，活動前要作充分準備全面安排。一個教研組一學年要有一個明確的研究方向（內(nèi)容），教研組活動要做到定時、定人、定地點、定內(nèi)容，每次教研活動作好認真記錄，要開展不同形式的課堂教學集體研究活動、磨課活動。積極爭創(chuàng)市規(guī)范教研組。

　　2、積極進行課堂觀察活動，力求“常規(guī)有創(chuàng)新，常態(tài)有突破”。進一步探索以“課堂觀察”為手段的有效務實的教研組織形式。

　　3、重視小課題研究。結(jié)合支持性教育，加強對“新課標下”潛質(zhì)生的轉(zhuǎn)化研究”，結(jié)合學科特點和本班學生實際，確定1-2名研究對象，開展“潛質(zhì)生”成因分析，制定好輔導計劃，按時開展幫扶工作，積極尋找轉(zhuǎn)化“潛質(zhì)生”的有效途徑和策略，形成經(jīng)驗，提升自己的教學能力和科研能力。

　　(五)夯實基礎，加強平安校園建設

　　1、樹立安全第一的思想。做到開學安全五個一：教師警示第一會，新生安全第一課，緊急事件第一演，通報家長第一會，安全防范第一查，積極做好“平安校園”創(chuàng)建活動。

　　2、推進校舍安全工程的實施。抓緊做好學校校舍維修、保安到位、物品齊全、防盜系統(tǒng)到位等工作，做好防火、防盜和用電安全工作。特別是在開學前期，要對學校校舍進行全面檢查，要認識到位，措施落實，人人繃緊“安全“這根弦。

　　3、切實抓好活動安全。認真地、因地制宜地制定應急預案，使“預案”更具可操作性。學校集體活動，要加強活動路徑、場地、活動方式的安全因素的勘測與考慮工作，要加強教師力量配備，學校建立學生集體活動（包括升旗儀式、大掃除、看影視戲劇、春秋游、廣播操、集會等）教師下班管理、指導制度。一年兩次召開學校安全工作例會，把安全隱患遏制在萌芽狀態(tài)。要加強校園環(huán)境安全因素的日常檢查、排摸工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

　　4、加強食堂日常檢查。規(guī)范食品采購與配送渠道，進一步規(guī)范“五常法”管理。要做好常見病、傳染病的預防工作，加大學校衛(wèi)生防疫教育和管理的力度，特別要科學有序地做好對突發(fā)性疾病的防控工作。

　　5、加強公共安全教育。聯(lián)合公安、交警等部門開展好“交通安全宣傳月”活動，加強學生的交通安全教育，尤其是學生接送車輛的行車安全問題。開展逃生演練，高學生的自救互救和應急逃生能力。

　　6、努力改善校園周邊環(huán)境。開學階段全力以赴抓好校門口家長接送車輛的整治，學生放學排隊出校，確保學校整體秩序。

　　(六)改進作風，提高行政管理效能

　　1、推行校務公開，實現(xiàn)民主管理。做好義務教育段績效工資實施工作，不斷完善學校內(nèi)部分配方案。按教師專業(yè)技術結(jié)構比例做好聘任工作，發(fā)揮所有教師的工作積極性。

　　2、加強常規(guī)管理，提高優(yōu)質(zhì)服務。規(guī)范和細化學校管理的各項規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)、勤懇工作、提高服務意識。聘請行風監(jiān)督員，設立行風舉報電話，切實推進學校管理規(guī)范化。

　　3、嚴格財務管理，嚴肅財金紀律。按規(guī)范做好學校現(xiàn)金的收支和保管工作，

　　加強對較大項目及大件物品實行“申報、審批、采購、再審批”的流程。

　　4．重視群團組織，構建和諧校園。加強團、工、婦組織建設，抓好巾幗示范崗建設，齊心協(xié)力共建學校政治文明、精神文明。

　　5、樹立全局意識，服務全校師生。學校全體行政人員要樹立全局意識和服務意識，真正做到服務教師，服務學生。要蹲好一個點(班)，抓好一個塊(辦公室或級段)，兼好—門課，帶好一個問題生，主持或參加一項教改實驗。必須堅持聽課制度，真正成為有思想、有能力的教育教學引路人。

　　附件：

　　學校xx年上半年主要工作行事歷

　　二月：

　　1、組織教師師德學習

　　2、學生報到開學，做好部分學生插班工作

　　3、舉行開學典禮，總結(jié)寒假生活。

　　3、大隊部開展“開門紅”競賽，建立正常秩序

　　三月：

　　1、三八節(jié)慶祝活動，大隊部開展爭“孝順星”

　　2、參加部分學科說課活動和優(yōu)質(zhì)課比賽

　　3、做好教師上課常規(guī)學業(yè)督導考核工作

　　4、結(jié)合安全教育日，開設“安全教育”系列活動

　　5、組建排球隊

　　四月：

　　1、組織學生春游及清明掃墓活動

　　2、學生爭創(chuàng)新星

　　3、教研周活動展示

　　4、一年級第三期家長學校——教學開放

　　5、期中檢測

　　6、畢業(yè)班家長會。

　　7、迎接區(qū)域教學常規(guī)檢查

　　8、參加部分學科說課和優(yōu)質(zhì)課比賽

　　五月：

　　1、組織學科競賽

　　2、眼保健操比賽

　　3、舉行慶祝“六一”的文藝匯演活動。

　　4、組織課堂觀察活動

　　5、學生爭“友愛星”

　　6、組織教師參加教壇新秀報名活動

　　7、參加教學常規(guī)（作業(yè)）培訓活動，組織優(yōu)秀作業(yè)評比活動

　　六月：

　　1、組織一年級第四期家長學校

　　2、做好市調(diào)研性測試活動

　　3、期末常規(guī)檢查，組織年段過關考試

　　4、總結(jié)并表彰各項活動中的優(yōu)秀學生

　　5、進行學期優(yōu)秀、良好班集體評比工作

　　6、總結(jié)本學期工作并制定暑假春泥計劃

　　7、參加市優(yōu)秀教研案例評比

　　8、學生爭“衛(wèi)生”星

　　七月：

　　1、教師年度考核

　　2、 教師暑期政治學習

工作方案 篇6

　　朝雙龍工委發(fā)【20xx】23號

　　龍山街道創(chuàng)建“無毒社區(qū)（村）”工作實施方案

　　為切實加強我社區(qū)禁毒預防宣傳教育工作，推動禁毒人民戰(zhàn)爭的深入開展，構建和諧龍山，使我街經(jīng)濟又快又好發(fā)展，根據(jù)《遼寧省禁毒委創(chuàng)建“無毒縣區(qū)”工作考核標準和辦法》的要求，特制定我街創(chuàng)建“無毒社區(qū)（村）”實施方案：

　　一、“無毒社區(qū)”的創(chuàng)建任務與目標

　　對吸毒興員底數(shù)清、身份清、現(xiàn)狀清，相關部門按職責分工建立吸毒人員動態(tài)管控長效機制，將吸毒人員納入重點人口管理；開展社區(qū)（村）幫教工作，落實吸毒人員“五位一體”（社區(qū)警務大隊、社區(qū)、單位、家庭、志愿者）責任。幫教率達到100%；年內(nèi)全街“無毒社區(qū)”“無毒村”創(chuàng)建覆蓋率達到100%，達標率達到80%；全街禁毒宣傳教育知曉率達到100%，農(nóng)村達到95%，學校達到100%，、監(jiān)獄、戒

　　毒機構達到100%，流動人口達到90%。

　　二、創(chuàng)建標準與要求

　　（一）組織領導：

　　第一條：標準：主要領導組織召開禁毒工作會議，聽取匯報，研究解決問題，指導、督察禁毒工作。禁毒工作納入黨委工作日程，并納入社會治安綜合治理和精神文明建設，實行一票否決。

　　考評驗收要點：1、通過社區(qū)、村禁毒辦文件、會議記錄等，查看本地區(qū)禁毒辦主要領導是否研究、督察、批示或指示過禁毒工作。2、本地區(qū)綜合治理或精神文明建設工作方案中是否將禁毒工作一并納入。

　　第二條：標準：禁毒工作領導機構及辦事機構健全，禁毒辦工作人員落實。

　　考評驗收要點：1、本地區(qū)成立禁毒委員會和調(diào)整成員單位的文件。2、禁毒辦專職工作人員（禁毒專業(yè)隊伍）不少于3 人。

　　第三條：標準：制定禁毒工作方案和實施辦法，禁毒委員會與成員單位簽訂責任狀。

　　考評驗收要點：1、看禁毒工作方案和實施辦法材料。2、看簽訂責任狀。

　　第四條：禁毒經(jīng)費列入預算，及時拔付。

　　考評驗收要點：1、禁毒專項經(jīng)費情況。

　　第五條：標準：年內(nèi)禁毒委員會召開會議不少于兩次，工作規(guī)劃、計劃全面落實。

　　考評驗收要點：1、查看會議記錄情況（會議記錄本、會議文件）。查閱半年或全年禁毒工作總結(jié)。

　　第六條：標準：禁毒委員會成員單位各司其職，工作協(xié)調(diào)。

　　考評驗收要點：1、查閱下發(fā)文件和會議記錄。

　　第七條：標準：社區(qū)、村創(chuàng)建工作責任落實。

　　考評驗收要點：1、查看社區(qū)、村創(chuàng)建“無毒社區(qū)（村）”組織機構成員工作分工和有關會議記錄。

　　（二）基礎工作

　　第八條：標準：涉毒人員情況，吸毒人員全部列入重點人口管理。

　　考評驗收要點：1、查看社區(qū)（村）涉毒人員名冊。2、隨機抽查吸毒人員是否在戶口所在派出所列入重點人口管理。3、是否簽訂“五位一體”責任狀。

　　第九條：標準：易涉毒場所情況清。

　　考評驗收要點：查看易涉毒場所（歌廳、洗浴、賓館旅店、足療）名冊。

　　第十條：標準：本地重點人員情況清。

　　考評驗收要點：查看社區(qū)（村）禁毒工作宣傳教育工作記錄。

　　第十一條：標準：禁毒工作信息實行計算機管理，信息上報及時、全面。

　　考評驗收要點：查看信息系統(tǒng)。

　　第十二條：標準：年度內(nèi)開展禁毒調(diào)查研究工作不少于兩次。

　　考評驗收要點：查閱調(diào)研文章。

　　（三）創(chuàng)建活動：

　　第十三條：標準：全面開展創(chuàng)建無毒社區(qū)、無毒村活動，創(chuàng)建率達到100%；達到無毒社區(qū)、無毒村標準的占90%以上。

　　考評驗收要點：1、檢查社區(qū)、村創(chuàng)建工作檔案（有創(chuàng)建機構、創(chuàng)建方案、工作制度、創(chuàng)建工作例會、日常工作記錄）。

　　第十四條：標準：1、全面開展禁毒宣傳教育記錄。2、查看對群眾抽查問卷的回答情況。

　　第十五條：標準：大型易涉毒場所（歌舞廳、賓館、桑拿等）設有禁毒宣傳警示標牌，社區(qū)（村）要在顯著位置設有禁毒宣傳板或宣傳櫥窗（可以是公益廣告性質(zhì)），歌廳點歌系統(tǒng)全部安裝禁毒宣傳軟件。

　　考評驗收要點：抽查歌廳、易涉毒場所和社區(qū)禁毒宣傳板。

　　第十六條：標準：中小學校禁毒知識預防宣傳教育普遍

　　開展。

　　考評驗收要點：1、抽查2所學校（查看禁毒工作宣傳教育記錄及相關資料）。

　　第十七條：標準：吸毒人員幫教與管控工作措施落實，復吸率同比降低，戒斷率同比提高。

　　考評驗收要點：1、查看吸毒人員動態(tài)管控工作記錄，抽查在冊吸毒人員。2、用數(shù)字說明復吸率是否降低（以公安禁毒部門打擊處理數(shù)為準）。

　　第十八條：標準：對新滋生吸毒人員增長率同比降低。 考評驗收要點：查看新滋生吸毒人員情況。

　　第十九條：標準：禁種鏟毒工作責任制全面落實。

　　考評驗收要點：1、查看責任狀落實情況。2、毒品源植物案件純利情況（以公安機關打擊處理數(shù)為準）。

　　第二十條：標準：與娛樂場所簽訂禁毒責任書，對從業(yè)人員開展禁毒宣傳教育。

　　考評驗收要點：1、抽查娛樂場所，查看責任狀簽訂情況及禁毒工作宣傳教育記錄。2、查看相關從業(yè)人員問卷。

　　第二十一條：標準：毒品違法犯罪活動得到及時發(fā)現(xiàn)、查處，無涉毒熱點問題，無有理涉毒信訪案件的'發(fā)生。

　　考評驗收要點：日常掌握和明察暗訪情況。

　　（四）工作績效

　　第二十二條：標準：無毒社區(qū)（村）或創(chuàng)建活動先進的

工作方案 篇7

　　人文管理是秉承以人為本的基本方針，著重于企業(yè)的精神文化建設，旨在為企業(yè)不同層次員工營造比較寬松和諧的工作氛圍的一種企業(yè)管理手段。而人文管理工作的主要目的在于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)并加強企業(yè)的凝聚力，其主要以對企業(yè)員工的思想政治工作和人文關懷為主。因為企業(yè)這一集體也是有許多不同的個體員工構建而成的，只有提升了企業(yè)個體員工的工作精神狀態(tài)以及工作效率，整個企業(yè)的運營效率才能穩(wěn)步的提高。

　　一、人文管理在企業(yè)管理中的具體作用及相關措施

　　企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，人文管理的主要目標則是最終能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。顧名思義，人文管理工作的核心是對于人的管理，而在企業(yè)人文管理工作中則具體到了企業(yè)的個體員工，而其管理工作也主要是通過加強企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作效率從而提高整個企業(yè)的運營效率。而在新時期企業(yè)的人文管理工作中，其管理的具體作用主要有三點。

　　1.通過心理疏導來減輕企業(yè)員工在工作方面的心理壓力。在當前競爭越來越激烈的企業(yè)運營環(huán)境中，企業(yè)中各個崗位的工作競爭壓力也越來越大各崗位工作人員相應的也背負比較大了心理壓力，通過心理疏導的方式對企業(yè)員工進行人文關懷則成為了企業(yè)人文管理中的一個重要的環(huán)節(jié)，而只有減輕了員工的工作壓力并創(chuàng)造出比較輕松、舒適的工作氛圍，才能使其有更高的工作效率，從而使得企業(yè)的運營工作進入一個良性循環(huán)。

　　2.提高企業(yè)員工的工作責任感并改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)。這方面的企業(yè)人文管理工作具體到實踐管理工作中，則是由企業(yè)工會以及企業(yè)相關責任機構對企業(yè)職工的季度工作進行比較系統(tǒng)的調(diào)研報告，并設立一些比較合理的獎勵機制對于季度工作評價優(yōu)良的員工進行獎勵；而且企業(yè)工會可以召開對于當前季度工作的評價會議來正確引導企業(yè)職工的價值觀取向。而當有了對優(yōu)秀員工正確的物質(zhì)獎勵和精神褒獎后，企業(yè)各職工會擁有比較強的工作責任感和工作熱情；而這樣不僅能改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)，企業(yè)的整體形象也會給人以積極向上、高效高能的主觀印象。

　　3.加強企業(yè)的整體凝聚力。通過調(diào)節(jié)企業(yè)員工的工作方面的心理壓力、提高企業(yè)職工的工作責任感并最終改善了其工作精神狀態(tài)，不僅能加強企業(yè)職工的工作適應能力以及實踐工作能力，并能有助于和諧企業(yè)的建設工作。而只有企業(yè)員工有一個比較舒適、輕松的工作環(huán)境，才更有利于加強企業(yè)的整體凝聚力。從現(xiàn)實的角度上講，企業(yè)和員工是雇傭關系，但如果企業(yè)員工能將企業(yè)視作一個集體，并在各自的'工作崗位上相互引導、相互幫助，企業(yè)的運營管理工作則會更加的簡而易行。

　　二、新時期企業(yè)人文管理工作的改進方案

　　人文管理工作相當于是企業(yè)管理的精神源泉，是新時期企業(yè)管理工作中的重中之重。而在新時期企業(yè)的額人文管理過程中確實存在一些漏洞，重視并改善現(xiàn)今企業(yè)管理中存在的問題和不足也是一個重要的工作環(huán)節(jié)。

　　1.真正的將“以人為本”的基本方針貫徹到實踐管理工作中。“以人為本”的基本方針是指遵循“理解人、關心人、尊重人”的原則來處理實踐人文管理工作中產(chǎn)生的一些具體問題，能做到公平對待，以真誠的態(tài)度來解決企業(yè)員工的具體問題；從而營造出一個比較和諧的管理環(huán)境。而在解決有些比較難處理的問題時，不要推搪拖延，而應該盡快的為企業(yè)員工解決疑難；而且對于各企業(yè)職工，應該一視同仁，不能有特殊對待，并能與有疑難的員工進行合理的交流，能顧全大局，才能更好的完成自身崗位的管理職能。

　　2.加強物質(zhì)獎勵和精神褒獎。企業(yè)員工和企業(yè)存在的是雇傭關系，員工服務于企業(yè)有其主觀的物質(zhì)方面的目的，而對于季度工作評價優(yōu)秀的企業(yè)員工應有比較合理的獎勵制度，來提高其工作熱情，而給出的物質(zhì)獎勵越豐厚，員工的積極性往往會越高。當然不僅在這一方面，企業(yè)應該在員工的住房改造、福利待遇以及對企業(yè)老員工的褒獎等等具體工作中做到公平對待并能有一個比較合理的管理制度，從而體現(xiàn)出企業(yè)是一個具有人文關懷的大集體。

　　3.改善管理理念，提高人文管理工作的效率。對于新時期企業(yè)人文管理工作是否能順利開展而言，其是否擁有比較科學先進且能適應新時期企業(yè)發(fā)展環(huán)境的管理理念是一個重要的指標。人文管理是管理人的工作，同樣它也是由人來進行管理的。更新并管理人員的管理理念是一個重要的工作環(huán)節(jié)，而只有在這一前提下，管理人員才能幫助各公司職員樹立正確的人生價值觀念并提高員工的全面素質(zhì)及工作效率，而在現(xiàn)今許多企業(yè)相關管理機構的人文管理工作體制和結(jié)構都是很完善，從而影響了人文管理工作的效率；所以相關管理機構首先要對內(nèi)部各個崗位的職責進行明確的界定和分工，并明確的制定其工作目標，并也對相應的管理人員進行季度評估，這樣才能提高管理工作的效率。

　　三、結(jié)語

　　新時期企業(yè)的人文管理工作需要管理人員能秉承‘以人為本’的基本方針，為滿足企業(yè)員工的實際需要，對其進行人文關懷，并側(cè)重于對企業(yè)職工思想政治方面以及價值觀取向的培養(yǎng)工作。而在實際中的企業(yè)人文管理工作中，也存在這一些問題和不足，需要加強一些細節(jié)上的工作并創(chuàng)新管理理念以及提高管理工作的效率，這樣才能使新時期企業(yè)管理中的人文管理工作能順利的開展而且高效的運行。

　　參考文獻：

　　[1]陳雅婷.對企業(yè)文化研究若干觀點的述評[J].巢湖學院學報.20xx,01.

　　[2]史玉蓉.管理發(fā)展的新階段——從人本管理到使命管理[J].黑河學刊.20xx,06.

　　[3]周菁,顏婷婷.企業(yè)倫理文化與企業(yè)的核心競爭力[J].南通工學院學報(社會科學版).20xx,03.

工作方案 篇8

　　為深刻吸取騰龍芳烴有限公司“4.6”爆炸火災事故教訓，進一步加強油庫安全監(jiān)管，確保油庫的安全運行，根據(jù)【津安監(jiān)管（20xx）27】文件要求，公司成立安全自查小組，對公司范圍內(nèi)開展油庫安全大檢查，主要以油庫施工情況、運行情況、消防安全情況、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全管理情況為重點，全面開展安全隱患排查活動。

　　一、安全生產(chǎn)自查工作部署

　　1、 在接到《開展石油化工企業(yè)安全隱患專項排查整治工作的通知》后，公司及時召開安全專門會議，并根據(jù)《通知》精神進行詳細部署。 在公司范圍內(nèi)進行了全面的安全檢查和自查自改工作，并要求各部室、各班組認真做好迎接上級安監(jiān)部門油庫安全檢查的準備。

　　2、成立了以公司一把手為組長，公司副總經(jīng)理為副組長，各部室經(jīng)理及相關管理人員為成員的油庫安全生產(chǎn)自查小組，深入油庫各個班組、崗位，認真扎實開展安全自查工作。

　　二、石油庫安全專項自查內(nèi)容

　　1、施工文件資料，尤其是動火票、有限空間作業(yè)票及施工人員安全教育進行重點檢查

　　2、庫區(qū)設備設施運行記錄臺賬，檢驗情況

　　3、應急物資的供應使用，勞動防護用品的使用情況

　　4、安全費用臺賬記錄

　　5、主要負責人、安全管理人員取證情況

　　6、員工安全檔案（三級教育）

　　7、安全生產(chǎn)責任制、崗位操作規(guī)程的掌握情況

　　8、重大危險源、應急預案的'備案情況

　　9、消防設施及可燃氣體報警器的檢測情況，消防、電氣、防雷檢測情況等

　　三、下一步安全生產(chǎn)工作重點

　　1、 加強特殊作業(yè)安全管理，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。要強化作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，加強對特殊作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓，使其掌握相關的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知 識和安全操作技能，確保安全生產(chǎn)。

　　2、持續(xù)開展隱患排查治理工作，加強各個環(huán)節(jié)安全管理與監(jiān)督，持續(xù)深入地開展隱患排查治理工作。嚴格做到治理責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”。當前，正值高溫雷雨季節(jié)，容易發(fā)生危險化學品事故，要切實加強危險化學品安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，特別是加強危險化學品重大危險源的安全管理，切實落實責任，強化措施，保證安全生產(chǎn)。

　　3、加強消防工作，提供安全保障。加強消防安全宣傳>工作，不斷開展消防 安全培訓工作，按照年初制定的應急演練計劃表定期開展應急演練；及時更新消防設備，保障油庫消防系統(tǒng)的平穩(wěn)安全運行。

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