【精選】工作方案模板匯編六篇

　　為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編整理的工作方案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作方案 篇1

　　近年來，發生在學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，嚴重損害學生身心健康，引起了社會高度關注。為加強對此類事件的預防和處理，根據《國務院教育督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項治理的通知》及省、市有關要求，決定在全縣中小學開展校園欺凌專項治理。特制定本方案。

　　一、治理目的

　　通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，優化校風，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安和諧校園。

　　二、治理范圍

　　全縣中小學校、特教學校、幼兒園。

　　三、治理時間

　　本次專項治理分為兩個階段

　　第一階段：20xx年5月-6月

　　（一）高度重視，迅速部署。各校要高度重視此項工作，充分認識校園欺凌專項治理工作的必要性和緊迫性，迅速制定校園欺凌專項治理實施方案，召開會議，動員部署。

　　（二）宣傳教育，營造氛圍

　　1.廣泛宣傳。各校要充分利用學校教育陣地，如電子屏幕、校園網、

　　黑板報、櫥窗、宣傳語、廣播等向師生、家長廣泛開展校園反欺凌教育

　　宣傳。宣傳有關法制知識和典型案例，宣傳社會主義核心價值觀關于友善的要求和處理人際關系的基本準則，宣傳校園欺凌行為的危害和惡劣影響，形成反校園欺凌的社會輿論壓力和震懾力。積極宣傳校園中團結關愛、和諧共進的優秀事例，做好正面引導，建設優良教風、校風、班風、學風。

　　2.加強教育。各校要切實加強對中小學生的社會主義核心價值觀、中華優秀傳統美德教育，貫徹落實《中小學生守則》，加強中小學生良好行為習慣養成教育。要著力加強法制教育，使學生充分意識欺凌他人不僅是極端錯誤的不道德行為，造成后果將要承擔相應的法律責任。要利用國旗下講話、校會、報告會、主題班會、征文比賽、演講會等多種形式進行專題教育，讓學生入腦入心，不做欺凌之事，不當欺凌之人。要讓學生樹立自我保護意識，學會利用法律武器保護自己，堅決與欺凌的.人和事作斗爭。要加強對教職員工的師德師風教育，嚴禁體罰和變相體罰學生，絕不允許教師及學校其他人員成為校園欺凌的制造者。

　　（三）強化措施，嚴密防范

　　1.加強防范。一要加強摸底排查。要全面開展涉校涉生矛盾糾紛隱患排查，積極發動教職工、學生干部（特別是安全信息員）搜集校園欺凌方面的信息，設置并公布校園欺凌治理的電話號碼。積極化解矛盾糾紛，對各種苗頭性問題要及時處置。對個別品行不端行為不良的學生，要采用教育與矯正相結合等方法開展一對一幫扶，轉化他們的行為方式，必要時聯系其監護人共同開展教育。

二要加強心理干預。要充分發揮學

　　校群團組織、心理咨詢室和心理輔導教師的作用，特別要針對個別學生心理波動大、易發生心理疾病等特點，針對性開展進行心理疏導和干預。

三要加強校園防控。要加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設。建立完善關于校園欺凌的各項制度，嚴格落實校園門禁、請銷假、點名和值班巡邏等制度，加強晚自習、學生宿舍的管理，積極配合公安機關開展管制刀具收繳工作。要完善校園視頻監控設施，監控顯示端必須24小時值班到位。

四要加強關愛保護。要加強對農村留守兒童、流動人口子女、困難家庭子女和殘疾兒童、女童等的關愛和保護，健全困境兒童救助保護制度和家校聯系制度，不讓弱勢學生群體及所有青少年受到校園欺凌的傷害。

　　2.及時處理。各校要及時發現、調查處置校園欺凌事件，對實施校園欺凌的學生，該批評教育要批評教育，該校紀處分要校紀處分；對情節嚴重、造成不良后果的，要及時報案，依法處理。

　　3.監督指導。各均衡中心要加強對片區學校開展校園欺凌專項治理的指導和檢查。責任督學要對責任區內學校的專項治理全程監督，發現問題及時與學校主要負責人進行溝通，做好記錄并及時按程序向縣教委、縣教育督導室報告。

　　第二階段：20xx年9月-12月

　　（一）學校自查。8月31日至9月10日，學校對專項治理情況進行全面自查和總結。

　　（二）縣級復查。20xx年10月10日前，教育局對全縣學校專項治理情況開展復查。

　　三、工作要求

　　（一）強化組織領導。教育局成立以主要領導為組長、分管領導為常務副組長的領導小組，領導小組設辦公室在安穩科。

　　（二）嚴格工作督查。各學校要積極開展自查和普查，教育局將開展專項督查，并將督查情況納入安全穩定工作年度考核重要內容。凡因責任不落實、措施不到位而發生校園欺凌事件的，將依法依規從嚴追究有關人員責任。

　　（三）加強應急值守。各學校要加強應急值守，完善應急預案，落實領導帶班和干部值班制度，保持必要的備勤力量，隨時做好應急處置準備。一旦發生突發情況，要迅速啟動預案，妥善處置，并按規定及時上報。

工作方案 篇2

　　一、對意見建議的整改方案

　　開展“抓作風建設 促工作落實”主題實踐活動，關鍵是轉變機關作風、促進工作落實上見成效，財務工作整改方案。為了切實解決我局在作風方面存在的突出問題，提出如下整改方案：

　　（一）加強組織領導。把落實整改措施、建立長效機制作為黨組的中心工作，切實加強領導，黨組書記為第一責任人，黨組成員、支部書記、各科負責人為直接責任人，實行分級負責制度，確保我局“抓作風建設促工作落實”活動取得實效。

　　（二）明確整改重點。針對存在的問題和提出的意見建議，查找出作風方面的突出問題，明確整改的重點。

　　（三）落實整改措施。對存在的突出問題，逐一研究，按照“什么問題突出，解決什么問題”的原則，制定相應的整改措施，切實解決存在的問題。

　　（四）明確整改責任，限期整改。把每一個問題、每條意見建議的整改落實到人、明確責任，并建立督促檢查制度，形成一級抓一級、層層抓落實的格局，切實把整改措施落到實處，真正解決問題。按照問題和意見建議的不同，區別對待，有針對性的制定整改期限，限期整改。

　　（五）建章立制，建立長效機制。結合本單位實際，認真做好制度建立和修改完善工作，以強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾為目的，真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

　　二、對意見建議的整改措施

　　（一）積極爭取地方黨委、政府的支持，爭取給干部職工多辦一些實事好事，規劃方案《財務工作整改方案》。

　　整改措施：一是積極想辦法解決廣大干部職工應享受的福利待遇，在政策、資金允許的前提下，改善干部職工的.辦公條件和工作環境。二是在審計人員成長方面積極向黨委和組織部門給予推薦。

　　（二）不斷加強全州審計干部業務培訓，加強干部隊伍建設，提高審計工作質量，在服務地方經濟和社會發展上發揮審計應有的作用。

　　整改措施：繼續按照審計機關干部培訓規劃的要求，加大干部的培訓力度，采取走出去、請進來的方式，參加上級業務知識培訓、掛職鍛煉、參觀學習；邀請有關專家學者授課、指導等形式，加強計算機審計培訓，并采取上下交叉審計等活動，強化干部培訓，以提高審計隊伍的整體素質、專業水平和創新能力，促使審計質量的進一步提高，切實在服務地方經濟和社會發展上發揮審計應有的作用。

　　（三）希望繼續出注意、想辦法，促進聯點村新農村建設。

　　整改措施：組織有關人員經常深入聯點村進行新農村建設宣講，在對群眾關心的熱點、難點問題進行調研的基礎上，向黨委、政府提出調研報告，為領導決策提供依據。同時，出注意、想辦法，力所能及地解決聯點村在工作中存在的實際問題，并每年至少辦12件看得見、摸得著的好事、實事，切實促進聯點村新農村建設。

工作方案 篇3

　　為進一步加強村（社區）勞動就業社會保障平臺建設，充分發揮村（社區）做好勞動就業、社會保障等工作積極性，結合村（社區）實際情況，特制定鎮就業和社會保障服務中心目標任務考核方案。各村（社區）目標考核得分將按勞動保障中心工作占三個文明考核比例折合計入年終考核，并按考核等次計算工作經費。

　　一、社會保險參保擴面工作

　　（一）企業職工養老保險工作（村、社區各30分）

　　1.積極協助鎮勞動保障中心做好企業職工養老保險政策宣傳工作，每年至少召開兩次專題宣傳工作例會，以三職干部會議記錄為準，少一次扣2.5分，扣完為止。（村、社區各5分）

　　2.協助做好轄區內用人單位和從業人員參加企業職工養老保險動態管理工作。建立健全參保人員信息檔案得5分，人員信息資料不全不得分；及時上報本轄區內參保人員死亡信息得5分，發現漏報一例不得分。（村、社區各10分）

　　3.協助做好轄區內企業職工養老保險擴面工作，全面完成新參保任務得10分，每少1%扣2分，扣完為止；全面完成續保任務得5分，每減少1%扣1分，扣完為止。（村、社區各15分）

　　（二）城鄉居民養老保險工作（村：50分，社區：15分）

　　1.協助做好轄區內城鄉居民養老保險政策宣傳工作，每年至少召開2次專題工作會，宣傳城鄉居民養老保險政策，以會議記錄及相關簡報為準，減少一次扣2.5分，扣完為止。（村、社區各5分）

　　2.協助做好城鄉居民養老保險續費征繳工作。全面完成征繳任務得滿分，完成比例少1%，村上扣2分，社區扣1分，扣完為止。（村30分，社區5分）

　　3.協助做好養老金資格認證、待遇發放、追回重復領取養老保險待遇等工作。5人以上未認證的不得分，發現一例弄虛作假不得分。（村15分，社區5分）

　　（三）城鎮居民醫療保險工作（社區：15分）

　　1.協助做好城鎮居民醫療保險參保擴面工作。全面完成參保擴面任務得10分，少完成1%扣1分，扣完為止。（社區10分）

　　2.協助做好城鎮居民醫療保險續保工作，全面完成參保任務得5分，少完成1%扣1分，扣完為止。（社區5分）

　　（四）社會化管理服務工作（村、社區各15分）

　　1.協助做好轄區內領取退休金待遇人員動態管理工作。完成重病上報任務得2分，反之則不得分。完成死亡上報任務得3分，反之則不得分。（村、社區各5分）

　　2.上報轄區內領取退休金待遇人員生存狀態。通知轄區內領取待遇人員進行生存認證，1-5人未認證扣2分，5人以上不得分。（村、社區各10分）

　　二、就業服務工作（村：5分，社區：25分）

　　1.協助完成新增就業系統錄入及困難人員再就業工作。完成任務得5分，反之則不得分。（社區5分）

　　2.做好小額擔保貸款初審和推薦工作，落實各項再就業優惠政策，及時辦理崗位補貼和社會保險補貼的初審工作。全面完成發放任務得5分，全面完成回收任務得5分，反之則不得分。（社區10分）

　　3.協助做好轄區內被征地農民基本生活保障的'管理工作。通知失地農民進行生存認證。采用一票否決制，完成任務得5分，反之則不得分。（社區5分）

　　4.參與組織轄區內失業人員和農村勞動力參加各類就業培訓及招聘活動。按照招聘活動人員組織相關要求，完成人員組織任務的得5分，反之則不得分。（村、社區各5分）

工作方案 篇4

　　為進一步預防和遏制重特大火災事故發生，根據省、市、縣政府5月19日電視電話會議精神。現決定從即日起至9月20日開展消防安全專項檢查整治活動，現將有關事項通知如下。

　　一、專項檢查整治目標

　　通過消防安全大排查大整治，嚴格落實消防安全主體責任，全面排查整治火災隱患，查處消防違法違規行為，提高火災預控能力，堅決預防和遏制重特大火災事故發生，全力維護全縣交通運輸系統安全形勢穩定。

　　二、組織機構

　　縣局成立消防安全大排查大整治活動領導小組。

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　領導組下設辦公室，辦公室設在局安全法規股。

　　三、工作任務

　　（一）排查范圍

　　汽車站、食堂、職工集體宿舍等人員密集場所、施工工地、“兩客一危”企業及車輛，出租、公交企業及車輛等。

　　（二）檢查重點

　　各單位要按照管理權限和“誰審批、誰負責”的原則，組織人員開展火災隱患排查整治，積極改善全系統消防安全環境。

　　1、單位是否落實消防安全主體責任，消防安全責任人，是否履行職責；是否制定和落實了消防安全制度，消防操作規程；是否制定滅火和應急預案，并組織演練；是否開展防火檢查、巡查和員工安全教育培訓。

　　2、單位總平面布置、防火間距、消防車通道是否暢通。

　　3、消防設施是否符合技術標準，是否定期進行維護保養并完好有效。

　　4、人員密集場所室內外所用材料是否符合技術標準，是否有影響逃生和救援的障礙物。

　　5、單位是否建立消防隊，是否開展演練。

　　四、職責分工

　　各單位要按照管理權限和“誰審批、誰負責”的原則，組織人員開展火災隱患排查整治，積極改善全系統消防安全環境。

　　1、運管所負責全縣道路運輸系統消防安全檢查整治的`檢查和驗收。

　　2、城市客運處負責全縣客運系統消防安全檢查整治的檢查和驗收。

　　3、局辦公室負責局機關大樓、食堂、宿舍消防安全檢查整治的檢查和驗收。

　　4、道路、質監、工程技術股負責本職責范圍內消防安全檢查整治的檢查和驗收。

　　五、工作步驟

　　（一）動員部署階段（5月21日至5月30日）

　　各單位要成立機構，明確職責，結合實際，確定本單位工作重點和針對性措施，迅速進行動員部署。

　　（二）自查自糾階段（6月1日至6月30日）

　　各單位要細化工作措施，召開消防責任人和管理人會議，舉辦培訓班，全面督查企業開展自查自糾。

　　（三）全面排查整治（7月1日至9月15日）

　　各監管單位全面開展消防安全大檢查。對檢查的企業逐一登記造冊，建立臺賬，如實登記檢查人員的姓名、檢查時間、發現的問題，及時提出整改意見，并督促整改。

　　（四）檢查驗收階段（9月16日至9月20日）

　　縣局將按照縣政府統一安排進行檢查驗收。

　　六、工作要求

　　（一）提高認識，加強領導。各單位要統一思想認識，細化實施方案，明確工作職責、目標任務和措施要求，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故的發生。

　　（二）密切配合，齊抓共管。各單位要根據各自職責，抓好所屬行業的單位（場所）火災隱患查改情況認真進行檢查督辦，定期通報整治信息，切實加強協作、齊抓共管。

　　（三）加強督查，嚴格落實。各單位要采取跟蹤督辦、分片包干等形式，加強督導檢查。因管理不力、把關不嚴，導致發生重特大火災事故的，進行責任倒查，依法依紀追究有關單位負責人和人員的責任。

　　各單位每月20日前報階段性工作情況，9月15日前將工作總結書面報縣局安全法規股。

工作方案 篇5

　　一、工作基礎

　　（一）學校在“十一五”期間及以前已經開展大學生創新創業訓練工作基本情況

　　（二）學校已有工作成效及經驗總結

　　二、指導思想（含計劃思路）

　　三、計劃目標（含計劃目標設想及分年度預期目標）

　　四、計劃內容

　　（一）計劃項目設計，含項目規模、科類分布、年度分布、資金規模、企業參與程度等。

　　（二）計劃實施與管理，含計劃組織管理體系，工作實施措施，管理辦法簡介（以后需要提交詳細項目及資金管理辦法）等。

　　（三）計劃實施監控與改進機制。

　　五、保障機制

　　（一）校內外的`保障條件（經費、場地、指導力量等）。

　　（二）配套政策（修訂培養方案、選修課程開設、對參與計劃的學生和導師的激勵政策、約束機制等）。

　　六、學校其他需要說明的問題

工作方案 篇6

　　一、巡河目的

　　河長巡河主要目的是更好的了解自已管理保護的河流的現狀，針對巡河的內容去檢查發現問題，研究問題產生的根源及治理辦法，堅持以問題為導向，以解決問題促推進，以明確責任促落實，進一步強化工作力度，協調動員全社會力量，形成“河長牽頭負責、科室督促堅持、下級屬地落實”的工作機制，全面推進河湖長制工作。

　　二、巡河內容

　　（一）河湖面貌與保潔

　　1、是否存在傾倒廢土棄渣，堆放垃圾情況；

　　2、是否存在侵占河湖、破壞堤防情況；

　　3、河面、河岸保潔是否到位，河底有無明顯污泥及垃圾淤積；

　　（二）河湖水域狀態

　　1、水域是否出現成片綠藻、垃圾、淤柴等漂浮物；

　　2、河道水體有無異味，顏色是否異常；

　　3、是否存在非法電魚、網魚、藥魚、炸魚等行為；

　　（三）河湖水域岸線管理

　　1、是否存在涉水違建筑物、設施；

　　2、是否存在在河湖管理范圍內圍河造地行為；

　　3、是否存在河湖管理范圍內非法養殖行為；

　　（四）河道采砂

　　1、河段內是否有非法采砂；

　　2、河道內是否有砂石堆積；

　　（五）河湖設施管護

　　河長公示牌等涉水告示牌設置是否規范，是否存在傾斜、破損、變形等影響使用的問題。

　　三、巡河人員及巡河頻次及事項

　　（一）河長：河長每月巡河不少于1次，林場河長制辦公室應及時提醒河長巡河并做好巡河記錄，在巡河中發現問題，河長提出整改意見，落實責任科室及人員，若發現重大問題，應立即向總河長和上級河長匯報。

　　（二）河段長：河段長每周巡河不少于1次，每次巡河情況自行記錄，發現問題應立即報告河長并配合林場河長辦開展工作。

　　（三）河道巡查員：河道巡查員每三日一巡查，每次巡河情況自行記錄并著黃色馬甲，戴黃色帽子上崗。發現問題應立即上報林場河長辦并協助開展工作。

　　（四）河道護河員：負責日常河道保潔，并著藍色馬甲，戴藍色帽子上崗。發現問題應與河道巡查員及時溝通并上報林場河長辦協助開展工作。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，形成合力。河道流經工區、組要切實負起責任，對本轄區的河道河段全程踏勘，要加強與河長之間的溝通、支持和配合，切實把河流河段的.工www.tbxv.com作任務落到實處。相關科室要切實履行工作職責，加強工作指導，及時研究解決職責范圍內的問題，真正形成齊抓共管的工作合力。

　　（二）加大力度，規范管理。要認真履行工作職責，明實情、出實招，積極探索行之有效的工作方式，堅決查處各類違法行為，增強實效，在“查、處、究”上狠下功夫，鞏固河道整治成果，確保“河長制”落到實處，取得成效。

　　（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒體和宣傳平臺，深入宣傳實施“河長制”的重大意義，使人民群眾真正了解并參與支持河道整治工作，增強群眾保護水環境的意識，逐步形成全社會共同關心河道環境整治、建設生態文明的良好氛圍。

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