工作計劃

時間：2023-09-20 07:21:53 工作計劃我要投稿

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[優(yōu)]實用的工作計劃8篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又迎來了一個全新的起點，現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編幫大家整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

[優(yōu)]實用的工作計劃8篇

工作計劃篇1

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,家庭結(jié)構(gòu)的變化及高等教育大眾化趨勢,新時期大學(xué)生的思想狀況出現(xiàn)了一些新的變化,給高校思想政治工作帶來很大影響。特別是目前90后學(xué)生紛紛跨入大學(xué)校門,處于人生轉(zhuǎn)折的重要過渡階段,因此作為高校思想政治工作者必須高度重視這一群體的思想變化,繼續(xù)探索高校思想政治教育工作的新思路。為了更全面了解我院10級新生的思想狀況，為我院更好地開展教學(xué)、管理和服務(wù)工作提供原始依據(jù)。我系將在院的領(lǐng)導(dǎo)下在學(xué)期初對新生開展了新生思想狀況調(diào)查。

　　一、活動背景

　　為進(jìn)一步做好我系新生教育和團(tuán)學(xué)工作，掌握“90后”大學(xué)新生思想特點和基本情況，根據(jù)團(tuán)省委學(xué)校部《關(guān)于開展20xx年廣東大學(xué)生新生思想動態(tài)調(diào)研的通知》的精神，院學(xué)生會結(jié)合我院實際情況，貫徹落實《通知》的有關(guān)要求和部署。

　　二、活動目的

　　關(guān)心關(guān)懷我院20xx級新生，了解其思想、學(xué)習(xí)、生活等有關(guān)方面的動態(tài)，收集有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的研究分析，為我院乃至我省有關(guān)機(jī)構(gòu)部門提供相關(guān)參考。

　　三、組織部門

　　建筑工程系學(xué)生會

　　四、活動對象

　　本活動主要針對建筑工程系大一新生。

　　五、活動方式

　　本活動主要是以問卷調(diào)查和訪談的形式展開。（我們將從大一新生的學(xué)習(xí)、生活、工作、娛樂等方面設(shè)置問題，力圖全方位了解大一新生。）

　　六、工作安排流程：

　　1、10月23日召開參與此次調(diào)查的'成員開會，做出工作安排及說明工作細(xì)則。

　　2、10月24號開始宣傳工作，讓大家知道及積極參與到此調(diào)查中。

　　3、10月25、26號開展了新生思想狀況調(diào)查（采取有一對一的方式進(jìn)行面談?wù){(diào)查）。

　　4、10月27日上午10：00到綜合樓803對10級的輔導(dǎo)員羅漢紅老師進(jìn)行面對面的訪談?wù){(diào)查。秘書處人員會對訪談進(jìn)行筆錄。

　　5、10月27日下午3:00到綜合樓803對10級的班主任王欣老師進(jìn)行訪談，來具體了解班里學(xué)生的思想情況,秘書處人員會對訪談進(jìn)行筆錄

　　6、10月28號秘書處會對問卷數(shù)據(jù)及訪談記錄錄入相關(guān)的表格。31號準(zhǔn)時交到院級干部負(fù)責(zé)人。

　　七、工作人員

　　負(fù)責(zé)人：梁xx

　　成員：周xx

　　10級工作人員（待定）

　　八、注意事項

　　1. 工作人員應(yīng)尊重整體安排。

　　2. 工作人員如有特別情況需退出調(diào)查活動，應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人提出申請，批準(zhǔn)后方可退出。

　　3. 工作人員應(yīng)衣著得體，舉止文明，謙虛有禮。

　　4. 工作人員應(yīng)模范帶頭遵守校規(guī)校紀(jì)。

　　5. 本次活動各重大事項應(yīng)由集體討論決定，以民主集中制原則統(tǒng)一意見。

　　6. 參與人員應(yīng)本著節(jié)約合理的原則辦好有關(guān)事宜。

　　建筑工程系學(xué)生會

工作計劃篇2

　　一、區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的工作任務(wù)

　　1、工作任務(wù)：再就業(yè)工作

　　工作目標(biāo)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1000人，力爭實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”雙就業(yè)。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款800萬元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)600人。

　　工作措施：一、通過開展崗位對接專項活動，實施就業(yè)援助；二、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高勞動者的就業(yè)技能；三、做好小額擔(dān)保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務(wù)，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用；四、實施全民創(chuàng)業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：再就業(yè)辦公室

　　責(zé) 任人：馮杰、鄭干昌、銀今蘭

　　2、工作任務(wù)：就業(yè)工作

　　工作目標(biāo)：新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)800人，農(nóng)村富余勞動力80%接受培訓(xùn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算，失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到4020人，征繳失業(yè)保險費95萬元。

　　工作措施：一是按照要求，緊密結(jié)合實施擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的措施，千方百計擴(kuò)大就業(yè)增加就業(yè)容量；二是采取積極措施，落實相關(guān)政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位；三是進(jìn)一步加大政策扶持力度，鼓勵勞動者多渠道就業(yè)；四是切實做好重點人群的就業(yè)工作，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)；五是實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，幫助更多的勞動者提高職業(yè)技能；六是強(qiáng)化部門促進(jìn)就業(yè)責(zé)任，廣泛動員全社會共同做好就業(yè)工作；七是將項目工作與就業(yè)崗位開發(fā)工作相結(jié)合，以項目工作推進(jìn)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：王年

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：勞動就業(yè)局

　　責(zé) 任人：賀建民、周長城、梁彤

　　3、工作任務(wù)：社會保險工作

　　工作目標(biāo)：醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到7000人，征繳醫(yī)療保險費500萬元。工傷保險參保人數(shù)達(dá)到3000人，其中農(nóng)民工參保1000人，征繳工傷保險費40萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到6000人。

　　工作措施：一是以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點，擴(kuò)大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋面；二是拓展社會保險費籌措渠道，繼續(xù)實行失業(yè)保險工資總額統(tǒng)征；三是深入推進(jìn)高危高風(fēng)險行業(yè)參加工傷保險；四是完善基金管理制度，強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制，確�；鸢踩晃迨菄�(yán)格依照的規(guī)定，對各參保單位進(jìn)行征繳；六是網(wǎng)絡(luò)覆蓋，強(qiáng)化服務(wù)，完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：唐群山

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：社會保險事業(yè)局

　　責(zé) 任人：婁煒華

　　4、工作任務(wù)：勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作

　　工作目標(biāo)：各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，勞動保障舉報專查、勞動爭議案件結(jié)案率95%以上。

　　工作措施：一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。定期組織勞動監(jiān)察工作人員集中培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化個人素質(zhì)，提高工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能；二是以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，突出重點，綜合治理。積極開展勞動用工專項檢查活動，清理整頓勞動力市場，規(guī)范企業(yè)用工行為；三是努力促進(jìn)用人單位依法用工，強(qiáng)化勞動合同簽訂、鑒證工作，強(qiáng)化勞動爭議預(yù)防；四是積極主動受理勞動爭議案件，切實提高辦案質(zhì)量，對所受理案件做到受理一起，及時處理一起，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗、范蕾

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監(jiān)察室

　　責(zé) 任人：李維奇、仲維軍

　　5、工作任務(wù)：依法行政工作

　　工作目標(biāo)：認(rèn)真貫徹落實，積極完成法治誠信服務(wù)型政府建設(shè)任務(wù)，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制，努力推進(jìn)依法行政進(jìn)程。

　　工作措施：一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；二、目標(biāo)管理，進(jìn)一步明確依法行政工作責(zé)任制；三、營造氛圍，注重加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳；四、制度建設(shè)，為依法行政工作提供保證；五、創(chuàng)新工作，將人勞社保重點工作融入到依法行政工作中。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：吳柯

　　6、工作任務(wù)：計劃生育工作

　　工作目標(biāo)：結(jié)合本部門工作職責(zé)，制定加強(qiáng)計劃生育工作的措施，規(guī)范各項管理服務(wù)。

　　工作措施：一是健全機(jī)構(gòu)，夯實計劃生育工作責(zé)任；二是深入宣傳、加強(qiáng)教育、開展綜合服務(wù)計劃生育工作；三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部、職工計劃生育規(guī)范化管理工作。四是積極開展“婚育新風(fēng)”活動，樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：吳柯

　　7、工作任務(wù)：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

　　工作目標(biāo)：完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

　　工作措施：一是高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程；二是狠抓學(xué)習(xí)教育、提高廉政意識，牢固構(gòu)筑御防腐敗的思想道德防線；三是健全完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)廉政監(jiān)督。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：范蕾

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：吉國仁

　　8、工作任務(wù)：社會治安綜合治理工作

　　工作目標(biāo)：按照區(qū)綜治委工作的各項要求，全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，狠抓落實，嚴(yán)格管理，完成社會治安綜合治理各項目標(biāo)任務(wù)。

　　工作措施：一是提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；二是突出重點、注重實效，認(rèn)真做好局內(nèi)部綜治工作；三是積極發(fā)揮職能作用，為全區(qū)綜治及平安建設(shè)工作提供強(qiáng)力支撐

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：吳柯

　　9、工作任務(wù)：信訪穩(wěn)定工作

　　工作目標(biāo)：全面落實群眾工作新機(jī)制，赴京集體上訪、赴京非正常上訪、到省集體上訪為零。認(rèn)真落實信訪評估機(jī)制，信訪案件按期結(jié)案率100%，群眾滿意率90%以上；無赴京到省重信重訪。

　　工作措施：一是提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全信訪責(zé)任制度；二是做好信訪登記、接訪工作，實行首問負(fù)責(zé)制，對來訪人員做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；三是改進(jìn)群眾工作的方式方法。設(shè)立信訪接待日，變?nèi)罕娚显L為干部下訪；四是積極發(fā)揮部門職能作用，切實解決好群眾反映的.熱點、難點問題。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：人事勞動爭議仲裁辦公室

　　責(zé) 任人：李維奇

　　10、工作任務(wù)：安全工作

　　工作目標(biāo)：完成安全工作目標(biāo)任務(wù)，確保全年無安全事故發(fā)生。

　　工作措施：一是強(qiáng)化各部門責(zé)任意識，將安全責(zé)任明確到人，落實到位；二是組織開展安全自查自糾活動，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改；三是認(rèn)真做好安全值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行全天值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；四是積極發(fā)揮部門職能作用，為全區(qū)安全工作提供支撐。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：唐群山

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：吳柯

　　11、工作任務(wù)：科教興區(qū)工作

　　工作目標(biāo): 完成科教興區(qū)任務(wù)。

　　工作措施：一是科教興區(qū)工作納入重要議事日程，不斷加強(qiáng)對科教興區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是抓好人才管理、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)等工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供智力支持。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：秦素青

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：張海峰

　　12、工作任務(wù)：國家衛(wèi)生城市、國家園林城市和文明城區(qū)創(chuàng)建工作

　　工作目標(biāo)：完成本部門創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市和文明城區(qū)的各項工作任務(wù)

　　工作措施：一是將“三創(chuàng)”工作納入重要議事日程，不斷加強(qiáng)對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是責(zé)任分工，認(rèn)真做好本單位承擔(dān)的“三創(chuàng)”各項工作任務(wù)。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：吳柯

　　13、工作任務(wù)：普法依法治理工作

　　工作目標(biāo)：完成年度普法依法治理目標(biāo)任務(wù)

　　工作措施：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實；二是強(qiáng)化法制宣傳教育，營造良好法制氛圍；三是增強(qiáng)依法行政的能力和水平，嚴(yán)格依法行政。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：魏玉卿

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：吳柯

　　14、工作任務(wù)：政務(wù)信息化工作

　　工作目標(biāo)：認(rèn)真履行政務(wù)信息化建設(shè)和應(yīng)用職責(zé)。積極探索利用網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)手段，創(chuàng)建人事、勞動、社保電子檔案信息庫，適應(yīng)電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公的時代新需求。

　　工作措施：一是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，做好局域網(wǎng)站建設(shè)；二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高信息技術(shù)水平；三是創(chuàng)建人事、勞動、社保電子檔案信息庫；四是建全各項管理制度，逐步規(guī)范信息管理工作。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：吳柯

　　15、工作任務(wù)：招商引資工作

　　工作目標(biāo)：完成招商引資2100萬元。

　　工作措施：一是把招商引資工作作為重中之重，強(qiáng)化責(zé)任；二是營造招商引資濃厚氛圍；三是優(yōu)化招商引資環(huán)境；四是以“項目建設(shè)年”“城市開發(fā)年”活動為載體，落實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)相關(guān)政策，促進(jìn)招商引資工作。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室

　　責(zé) 任人：吳柯、張海峰

　　二、本單位重要工作任務(wù)

　　1、工作任務(wù)：實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程

　　工作目標(biāo)：利用教育資源整合后的閑置校舍建立就業(yè)培訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，加強(qiáng)對農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、城市就業(yè)再就業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)成功率；加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員和立志創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全區(qū)每年開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)500人，提高管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。

　　工作措施：一是創(chuàng)建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，積極開展技能培訓(xùn)和人才培訓(xùn)；二是建立覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍；三是大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)項目，鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓(xùn)，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；四是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練，幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：王年、宋麗

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：勞動就業(yè)局、再就業(yè)辦公室

　　責(zé) 任人：周長城、鄭干昌

　　2、工作任務(wù)：返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助工程

　　工作目標(biāo)：全區(qū)80%返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民經(jīng)過援助，就地、就近創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

　　工作舉措：一是依托鎮(zhèn)，街道勞動保障平臺建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民工作臺帳，及時了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的就業(yè)需求、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿；二是大力宣傳相關(guān)政策和工作措施，為準(zhǔn)備外出的農(nóng)民工提供勞動就業(yè)政策和相關(guān)法律咨詢等指導(dǎo)；三是集中開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助幫扶活動，通過送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送崗位進(jìn)村、舉辦專場招聘會等形式，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民免費提供技能培訓(xùn)、就業(yè)信息、政策指導(dǎo)、職業(yè)介紹等援助服務(wù)。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：王年

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：勞動就業(yè)局

　　責(zé) 任人：周長城

　　3、工作任務(wù)：搞好“企業(yè)服務(wù)年”活動，搭建服務(wù)平臺

　　工作目標(biāo)：依托新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，創(chuàng)建鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，加大對企業(yè)服務(wù)力度。

　　工作措施：一是按照“以人為本，熱情服務(wù)，辦事公道，群眾滿意”的目標(biāo)要求，建立健全掛牌上崗、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、效能考評等制度，設(shè)立監(jiān)督臺、監(jiān)督電話、意見箱、使用文明禮貌用語50句；二是實行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù)；三是把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動與提高干部隊伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來，精心打造鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口；四是加大對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳力度，為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供政策信息、市場信息、創(chuàng)業(yè)項目信息等方面的服務(wù)。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：再就業(yè)辦公室

　　具體人：馮杰

　　4、改革創(chuàng)新項目：建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機(jī)制

　　工作目標(biāo)：確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

　　工作措施：一是圍繞充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機(jī)制；二是以全區(qū)城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員為對象，充分發(fā)揮區(qū)，鎮(zhèn)、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，全方位、多層次地提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦、扶持創(chuàng)業(yè)、落實優(yōu)惠政策等各項援助措施，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助“綠色通道”，做到“出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶，穩(wěn)定一戶”。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：再就業(yè)辦公室

　　責(zé) 任人：馮杰、鄭干昌

　　5、改革創(chuàng)新項目：勞動保障協(xié)理員一專多能工程

　　工作目標(biāo)：確保就業(yè)援助零距離，勞動監(jiān)察全覆蓋。

　　工作措施：實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位，實現(xiàn)其由促進(jìn)就業(yè)的“一專”，向促進(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變，使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系指導(dǎo)員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。

　　完成時限：20xx年6月底

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：范蕾

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：勞動監(jiān)察室

　　責(zé) 任人：仲維軍

　　6、改革創(chuàng)新項目：創(chuàng)建小額擔(dān)保貸款網(wǎng)格化管理、全方位服務(wù)模式

　　工作目標(biāo)：確保貸款及時回收，穩(wěn)步推進(jìn)小額貸款工作實現(xiàn)良性循環(huán)，更好發(fā)揮小額貸款推動創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用。

　　項目介紹：針對小額貸款筆數(shù)多、客戶龐雜、借貸人分布廣、管理難度大等問題，將我區(qū)劃分為364塊，以社區(qū)為單位、樓院為單元，逐步建立小額擔(dān)保貸款動態(tài)跟蹤服務(wù)檔案，建立健全借款人情況變更及時告知制度、對在保項目聯(lián)合監(jiān)控管理制度，小額擔(dān)保貸款定期走訪聯(lián)系制度，借貸人經(jīng)營項目指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制等，實行條塊結(jié)合、網(wǎng)格化管理模式，積極開展等貸后跟蹤服務(wù)。

　　完成時限：20xx年12月

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗

　　責(zé)任機(jī)構(gòu)：小額擔(dān)保貸款辦公室

　　責(zé) 任人：銀今蘭

工作計劃篇3

　　一、指導(dǎo)思想

　　以縣教育局年度工作要點為指針，全面貫徹國家教育方針，堅持以育人為根本宗旨，依法治校，深化教育教學(xué)改革，科學(xué)管理，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠教職工，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦好人民滿意教育。

　　二、工作思路

　　堅持以德育為首，以教學(xué)為中心，以文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以教科研為先導(dǎo)，以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，保平安、抓質(zhì)量、謀特色、創(chuàng)品牌、圖發(fā)展。

　　三、重點工作

　　（一）德育管理工作

　　德育管理的目標(biāo)是：結(jié)合學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的要求，根據(jù)少年兒童的生理心理特點和德育工作規(guī)律，以創(chuàng)建“文明校園”為載體，突出養(yǎng)成教育，立德樹人，培育有健康自我的陽光少年。

　　1、加強(qiáng)德育思想管理，樹立正確的德育工作觀。

　　立德樹人，培養(yǎng)健康自我的陽光少年是我校的德育培養(yǎng)目標(biāo)。要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生就必須確立德育為首位的核心教育觀念，樹立服務(wù)意識和學(xué)生主體意識。全體教師要為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，要尊重學(xué)生主體，了解學(xué)生身心特點、發(fā)展需求，為學(xué)生健康發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、營造氛圍，使學(xué)生在受到教育的同時能夠進(jìn)行自我教育，實現(xiàn)自主發(fā)展的目標(biāo)。

　　觀念決定行動，教育就是培養(yǎng)人。十年樹木，百年樹人。作為教育者都是學(xué)校德育的實施者，都有權(quán)利和義務(wù)對學(xué)生實施教育。各科室要圍繞教育總目標(biāo)，分層分解目標(biāo)，多方位的落實目標(biāo)，最終達(dá)到教育成果的最大化。教育的過程是心靈與心靈的碰撞過程，一顆心靈影響一顆心靈的過程，在實施教育的過程中要關(guān)注教師與學(xué)生，教師與教師、學(xué)生與學(xué)生間的互動原則，在互動中達(dá)到教育的目的。

　　2、完善德育管理制度，務(wù)求德育的實效性

　　為更好地實施德育教育，使德育具有時效性。學(xué)校要認(rèn)真抓好德育制度建設(shè)，建立德育隊伍，提升德育管理水平，夯實德育工作基礎(chǔ)。

　　3.拓寬德育渠道，提高德育實效

　　（1）繼續(xù)開展學(xué)科德育滲透教育活動，充分發(fā)揮各學(xué)科自身的特點，做到傳授科學(xué)文化知識與加強(qiáng)學(xué)生思想修養(yǎng)相統(tǒng)一，靈活隨機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)學(xué)科德育滲透功能。提高教師德育意識使德育和教學(xué)相結(jié)合，既認(rèn)真上好《品德與生活》和《品德與社會》，真正發(fā)揮學(xué)科教學(xué)的育人作用。德育與其他學(xué)科滲透，教師通過集體備課，深入鉆研教材，深入挖掘教材的德育功能，引導(dǎo)學(xué)生樹立崇尚科學(xué)，追求真理的科學(xué)態(tài)度，提高他們識別真善美的能力，逐步形成理想與信念，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為發(fā)憤學(xué)習(xí)，積極向上的內(nèi)在動力。

　�。�2）加強(qiáng)德育隊伍的建設(shè)，營造全員育人氛圍。

　　加強(qiáng)校園德育環(huán)境建設(shè)。要花大力氣建設(shè)好一支堅強(qiáng)有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學(xué)期將繼續(xù)實行值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師和值周學(xué)生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學(xué)生進(jìn)行教育。

　　(3)加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)。

　　樹立責(zé)任意識。班主任是班級工作的第一責(zé)任人，本學(xué)期實行班主任培訓(xùn)制，健全和完善班主任崗位職責(zé)、工作條例，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認(rèn)真地開展工作。針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。本學(xué)期將開展如何構(gòu)建健康自我視角下的自主班級，開展班級管理經(jīng)驗交流會，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的目的。

　　（4）充分發(fā)揮少先隊和團(tuán)支部的作用，擴(kuò)大班干部的影響。班干部在學(xué)生中的影響是不可低估的，他們應(yīng)該是同學(xué)的榜樣。要定期對班干部進(jìn)行培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學(xué)一起進(jìn)步。

　　（5）抓好行為規(guī)范教育。開學(xué)第一個月，各班要利用班會組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》《制定本年級學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)目標(biāo)》，開學(xué)第一周，重點抓好一年級學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)教育。德育處利用不同形式進(jìn)行檢查。通過對學(xué)生集中進(jìn)行行為規(guī)范系列教育，強(qiáng)化訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生自我約束、自我管理的能力。通過具體的強(qiáng)化訓(xùn)練，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自主組織活動、管理評價，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”，使良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為自覺的行動，重視良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，讓學(xué)生終身受益。以德育處、年級、班級管理為一體，形成一個良好的校風(fēng)。加強(qiáng)值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師和值周學(xué)生常規(guī)檢查反饋、督促作用，使常規(guī)管理達(dá)到精細(xì)化。

　　4.拓展班主任工作途徑

　�。�1）根據(jù)學(xué)生年齡特點，抓好各年級學(xué)生管理。

　　學(xué)生在不同的年齡階段，有不同的心理和生理的特點，根據(jù)學(xué)生的特點，抓好學(xué)生不同階段的管理和教育，有利于學(xué)生的健康發(fā)展。因此，本學(xué)期要求各年級要根據(jù)學(xué)生的特點，合理安排活動，制定循序漸進(jìn)的德育養(yǎng)成程序，以培養(yǎng)學(xué)生的競爭及誠信自立的意識。

　�。�2）加強(qiáng)班級建設(shè)。

　　要求班主任老師根據(jù)年級、班級的具體情況，充分利用每一節(jié)班會課，認(rèn)真設(shè)計班會內(nèi)容，寫好教案，多講身邊人，身邊事。德育處要利用主題班會、推門班會課等形式進(jìn)行檢查，并把評比結(jié)果列入對班主任的評價中。

　�。�3）加強(qiáng)班級文化建設(shè)，營造良好的'班級氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色。

　　以活動為載體，在班級、年級中開展豐富多彩的德育教育活動，在活動中培養(yǎng)學(xué)生的榮譽感、集體感。在班級中開展做文明事、說文明話、爭當(dāng)文明學(xué)生的活動�；顒又幸o更多的學(xué)生參與的機(jī)會，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和主人翁意識。

　　（二）教學(xué)管理工作

　　1、嚴(yán)格落實教師考勤制度，教師請事假制度和教師師德考核制度。對教師上課及各種會議、活動等進(jìn)行考勤。對不遵守教師職業(yè)道德，亂收費、亂補(bǔ)課、體罰和變相體罰等行為實行年末師德考核一票否決。

　　2、落實教學(xué)常規(guī)，規(guī)范教學(xué)管理。

　　備課理念是備三講一，不備不上。要求是學(xué)期整體備課、單元備課、課時備課相結(jié)合，以課時備課為重點，以單元備課為基礎(chǔ)，以學(xué)期教材備課統(tǒng)攬。教案以自主課堂導(dǎo)學(xué)案的形式呈現(xiàn)。

　　講課理念是以學(xué)定教，教學(xué)結(jié)合，以學(xué)為重。課堂行為方式是自主、合作、探究。課堂要求或追求的特質(zhì)是重基礎(chǔ)，就是注重基礎(chǔ)知識、基本方法、基本技能和基本能力的教學(xué)；重精髓，要求是減負(fù)增效，做到精選、精講、精練。重方法，要求是通過知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生正確的思維方法、提高解決問題能力和學(xué)生的創(chuàng)新意識。重自學(xué)，不但要學(xué)會，而且要會學(xué)。學(xué)會是在老師的引導(dǎo)下想通弄懂。

　　批留作業(yè)的要求是數(shù)量、頻次、難易適度，精選習(xí)題，有鞏固拓展知識，提高能力的價值。批改及時，點面結(jié)合，詳略得當(dāng)，集中點評有實效，有價值。

　　命題設(shè)計要有科學(xué)性，體現(xiàn)教學(xué)重點，突出教學(xué)難點；注重基礎(chǔ)知識考察、能力的訓(xùn)練。授課教師根據(jù)本年級本學(xué)科教學(xué)任務(wù)設(shè)計命題，命題通過集體討論通過后才可以使用，每年級每學(xué)科要形成自己的命題。考試過程要組織嚴(yán)密具有科學(xué)性，注重考后試題分析。

　　3、各種專用教室的管理使用升級。

　　各專用教室，實行專人負(fù)責(zé)制和使用登記制度。專人負(fù)責(zé)專業(yè)教室衛(wèi)生和專用教室物品保管維修等，延長專用教室使用壽命。合理利用專用教室的資源，使每個專用教室都能夠發(fā)揮其育人作用。

工作計劃篇4

　　20xx年全市無償獻(xiàn)血工作主要是以滿足臨床用血、保障血液安全為目標(biāo)，積極探索無償獻(xiàn)血長效機(jī)制，形成廣大群眾積極參加無償獻(xiàn)血的良好社會氛圍。

　　一、工作目標(biāo)

　　1、臨床用血100%來自無償獻(xiàn)血。

　　2、街頭無償獻(xiàn)血比例保持在83%以上。

　　3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)成份輸血率達(dá)到99%以上。

　　4、自體輸血達(dá)到臨床輸血總量的5%以上，臨床不合理用血比例控制在5%以內(nèi)。

　　5、繼續(xù)保持全國無償獻(xiàn)血先進(jìn)城市。

　　6、血液報廢率低于4%。

　　7、設(shè)置布局合理、數(shù)量適當(dāng)?shù)墓潭ǐI(xiàn)血屋（點）。

　　二、工作要點

　　1．強(qiáng)化溝通感恩，穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展固定獻(xiàn)血者

　　一是積極鞏固目前已經(jīng)擁有的無償獻(xiàn)血固定人群，使當(dāng)?shù)孬I(xiàn)血人群中固定無償獻(xiàn)血者比例達(dá)到50%以上。對各種團(tuán)體，要通過各種形式的活動加強(qiáng)聯(lián)系合作，增進(jìn)友誼，積極開展有利于雙方事業(yè)發(fā)展的無償獻(xiàn)血活動，達(dá)到互惠互利的目的，帶動更多的群體參加無償獻(xiàn)血。

　　二是在辦理免費用血的實際工作中，要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制意識和信譽意識，實實在在為無償獻(xiàn)血者落實免費用血的優(yōu)惠政策，樹立良好的信譽和形象。

　　三是堅持獻(xiàn)血前文明招募，獻(xiàn)血中服務(wù)細(xì)致，獻(xiàn)血后人性關(guān)注，實行獻(xiàn)血前一句鼓勵、一聲問候，獻(xiàn)血后一個短信、一張賀卡，激發(fā)廣大群眾再次獻(xiàn)血的熱情。

　　2．借助各種載體，營造良好無償獻(xiàn)血社會氛圍

　　一是充分利用好媒體對無償獻(xiàn)血宣傳。當(dāng)?shù)匦侣劽襟w積極播放宣傳無償獻(xiàn)血知識的'公益廣告，廣播、電視等媒體確保每日2次播出。轄區(qū)內(nèi)70％以上的公共場所，如主要路段、街頭、廣場、公園、商業(yè)區(qū)和旅游景區(qū)等，免費設(shè)置無償獻(xiàn)血知識的公益廣告牌或宣傳欄，使城市居民對無償獻(xiàn)血知曉率達(dá)到85%以上。

　　二是促進(jìn)無償獻(xiàn)血工作向農(nóng)村延伸。加強(qiáng)與文化部門合作，通過文化送鄉(xiāng)下形式，把無償獻(xiàn)血正確理念知識送入農(nóng)村。并將獻(xiàn)血工作與實施公共衛(wèi)生服務(wù)項目宣傳有機(jī)結(jié)合起來，通過農(nóng)村社區(qū)責(zé)任醫(yī)生將獻(xiàn)血知識和獻(xiàn)血后優(yōu)惠政策帶入農(nóng)村。促進(jìn)無償獻(xiàn)血工作向農(nóng)村延伸，逐步消滅農(nóng)村無償獻(xiàn)血信息孤島，使農(nóng)村居民對無償獻(xiàn)血知曉率達(dá)到75%以上。

　　三是抓好學(xué)校無償獻(xiàn)血宣傳教育活動。根據(jù)市衛(wèi)生局與市教育局聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于在全市中小學(xué)校開展無償獻(xiàn)血知識宣傳教育活動的通知》的精神，各縣（市、區(qū)）要加強(qiáng)與教育局聯(lián)系，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，對中小學(xué)生開展多形式無償獻(xiàn)血宣傳教育活動，做到無償獻(xiàn)血從青少年抓起，使在校青少年對無償獻(xiàn)血知曉率達(dá)到95%以上。

　　四是繼續(xù)開展無償獻(xiàn)血宣傳月活動。8月份是血液采集困難季節(jié)，利用宣傳月載體，充分發(fā)揮宣傳效應(yīng)，發(fā)動廣大群眾積極參與無償獻(xiàn)血，保障夏季臨床用血。并結(jié)合國際紅十字會日、世界獻(xiàn)血者日和《獻(xiàn)血法》實施紀(jì)念日等活動，深入開展無償獻(xiàn)血宣傳活動，營造社會各界關(guān)心和參與無償獻(xiàn)血的良好氛圍，力爭當(dāng)年的獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)到全市常住人口數(shù)的1%以上。

　　3．加強(qiáng)臨床用血管理，提倡科學(xué)合理用血

　　一是加強(qiáng)血液的開源節(jié)流工作。各級獻(xiàn)血辦要加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床用血管理，開展一年1—2次臨床用血檢查，在各醫(yī)療單位和縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局檢查的基礎(chǔ)上，市級組織專家進(jìn)行抽查，重點對人員資質(zhì)、工作機(jī)制和臨床用血的合理性及無償獻(xiàn)血管理工作等進(jìn)行檢查，通過考核和檢查等措施，促進(jìn)臨床用血更加合理、科學(xué)。

　　二是積極開展臨床自體輸血。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要提倡“關(guān)愛生命，合理用血”，積極開展自體輸血，三級醫(yī)院力爭臨床用血10%來自自體血液，全市自體輸血達(dá)到臨床輸血總量的5%以上。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》和《省醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理考核細(xì)則》，大力推廣北京協(xié)和醫(yī)院“合理用血”的理念和“無血醫(yī)療”的技術(shù)。

　　三是實行全年轄區(qū)內(nèi)的用血計劃。實施有預(yù)見性的采血和用血計劃，增強(qiáng)計劃調(diào)節(jié)能力，緩解階段性血液緊張，保障全市臨床用血的需求。

　　4．進(jìn)一步加強(qiáng)采供血管理，保障血液質(zhì)量

　　一是提高采供血機(jī)構(gòu)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立完善質(zhì)量管理體系和監(jiān)督檢查制度，努力提高管理水平和技術(shù)水平。

　　二是要突出重點，抓好血液質(zhì)量管理，保障血液安全。

　　三是對血液的采集、供應(yīng)和使用實行監(jiān)控，實現(xiàn)從獻(xiàn)血者到患者臨床用血的全過程可追溯，提高血液安全管理水平。

　　四是規(guī)范服務(wù)行為，使獻(xiàn)血者的每一次獻(xiàn)血，都能夠成為享受文明服務(wù)、接受文明教育的過程，激發(fā)他們再次自愿參加獻(xiàn)血的主動性，并帶動更多的健康適齡公民加入到獻(xiàn)血行列中來。

　　5．進(jìn)一步推動志愿者隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮志愿者的優(yōu)勢

　　一是推動無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)隊組織建設(shè)，不斷提高志愿者對無償獻(xiàn)血的宣傳技能，充分發(fā)揮志愿者在無償獻(xiàn)血工作中的重要作用，推進(jìn)無償獻(xiàn)血事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

　　二是加強(qiáng)與志愿者溝通，經(jīng)常參與到志愿者活動現(xiàn)場，了解活動的實際情況，解決現(xiàn)場需要解決的問題。當(dāng)志愿者個人碰到困難時，我們要盡力幫助，讓他們也感受到愛心。

工作計劃篇5

　　1.進(jìn)一步加強(qiáng)結(jié)核病防治工作領(lǐng)導(dǎo)，“強(qiáng)化責(zé)任。將結(jié)核病防治工作作為年度目標(biāo)考核重要內(nèi)容，實行評先評優(yōu)一票否決制”。

　　2.切實解決耐藥病人的治療問題，綜合施治。真正實現(xiàn)衛(wèi)生部初治涂陽發(fā)現(xiàn)率70%，治愈率85%，覆蓋率100%，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)病人報告率、轉(zhuǎn)診率、病人系統(tǒng)管理率超過95%，結(jié)核病防治機(jī)構(gòu)追蹤到位率85%和病人家屬篩查率超過95%的目標(biāo)。

　　3.分解任務(wù)建立目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度。完成省衛(wèi)生廳下達(dá)的工作任務(wù)(各衛(wèi)生院任務(wù)數(shù)見附表)，要求縣對鎮(zhèn)、鎮(zhèn)對村，將任務(wù)層層分解，層層落實，責(zé)任到人。制定任務(wù)進(jìn)度表，平穩(wěn)有序，扎實工作。

　　4.加大督查力度，及時解決存在問題。確保年度防治任務(wù)的完成。結(jié)防機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，加強(qiáng)對防治經(jīng)費和藥品的使用管理。積極做好專業(yè)人員的培訓(xùn)和人才的`培養(yǎng)，科學(xué)規(guī)范地實施DOTS策略，積極與綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)作，指導(dǎo)做好結(jié)核病人的發(fā)現(xiàn)、登記、報告、轉(zhuǎn)診和治療管理工作，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)專報和病人的追蹤工作，確保完成20xx年度結(jié)核病防治目標(biāo)任務(wù)。

　　5.完成結(jié)核病民生工程任務(wù)數(shù)60人。

工作計劃篇6

　　1、以貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，建立健全促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，就業(yè)局工作計劃。

　　強(qiáng)化政府對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和就業(yè)援助制度。加大對《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業(yè)為原則，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，引導(dǎo)、支持農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)

　　2、實施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大就業(yè)總量。

　　擴(kuò)大就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)；開發(fā)崗位，項目支撐是關(guān)鍵。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)擴(kuò)大良性互動。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)項目和招商引資項目建設(shè)，抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實處；同時，圍繞社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，開發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個。

　　3、進(jìn)一步完善人力資源市場配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。

　　在現(xiàn)有勞動力（人才）市場的基礎(chǔ)上，整合市場資源，成立清鎮(zhèn)市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進(jìn)一步完善市鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系，力爭在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網(wǎng)絡(luò)，為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場為載體，深入開展促進(jìn)農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、大中專技校畢業(yè)生和復(fù)退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動，增進(jìn)求職者與企業(yè)的交流，促進(jìn)就業(yè)，工作計劃《就業(yè)局工作計劃》。與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動，與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。

　　4、健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　重點采取七項措施：一是加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對全市的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。二是加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。建立對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量考核體系，實行優(yōu)勝劣汰。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實用性，充分結(jié)合就業(yè)的需求來確定培訓(xùn)的工種和要求，達(dá)到以培訓(xùn)促就業(yè)的目的。四是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養(yǎng)計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)貼，調(diào)動全社會培養(yǎng)高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的'技能比武大賽，在全社會營造一種學(xué)技能、比技能的良好氛圍，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展。七是加強(qiáng)現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)載體建設(shè)。采取自建實訓(xùn)基地與利用社會資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實訓(xùn)基地。通過勞動者技能提升、素質(zhì)提高改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動就業(yè)增長，使職業(yè)技能培訓(xùn)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢，促進(jìn)就業(yè)之路越走越寬。

　　5、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

　　建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機(jī)制，幫助勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，鼓勵各類人員創(chuàng)辦民營企業(yè)。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家咨詢、項目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對從事個體私營經(jīng)濟(jì)活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔(dān)保貸款扶持。從事微利項目經(jīng)營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創(chuàng)業(yè)項目獎勵政策，向廣大市民有獎?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項目，根據(jù)項目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎勵。

　　6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長效機(jī)制。

　　一是繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動保障工作站，以社區(qū)為依托，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象；二是建立就業(yè)困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難；三是積極為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，給予就業(yè)補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼；對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼；四是建立完善就業(yè)困難對象安置動態(tài)為零制度，對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象及時給予就業(yè)援助，全年實現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)安置動態(tài)為零的目標(biāo)。

工作計劃篇7

　　春意盎然，陽光明媚，新的一學(xué)期伴著春天的腳步走來。新學(xué)期、新氣象，本學(xué)期我們將根據(jù)小班幼兒的年齡特點和本級部的實際情況積極開展各類教學(xué)、教研活動，不斷提高保教質(zhì)量，提高級部內(nèi)教師的教育教研水平，逐步形成小班級部的教研特色。同時我們將結(jié)合園務(wù)計劃要求，扎扎實實做好各項工作。

　　一、現(xiàn)狀分析：

　　本學(xué)期小班級部還是四個班，共有幼兒123名，男生66名，女生57名。有了上學(xué)期一學(xué)期的幼兒園學(xué)習(xí)生活，幼兒的自理能力、禮貌、安全等方面都有了很大的進(jìn)步，大部分的幼兒都能自己動手進(jìn)餐、入睡、入廁等。每天來園都能主動與老師同伴打招呼，能安靜坐好聽老師講課，大膽舉手發(fā)言。不與同伴爭搶玩具，不在課室跑來跑去，遇到危險如何做等等。園領(lǐng)導(dǎo)和家長們對幼兒的進(jìn)步也表示一定的肯定。這些都離不開我們老師的悉心教導(dǎo)和照顧。看到好的同時也發(fā)現(xiàn)我們的不足之處。上學(xué)期小一a班在環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面不夠新穎；小一b班幼兒年齡相對其它三個班是較小，所以各方面能力比其它三個班差一點點；小二班袁老

　　師由于身體問題請了二個多月的假，副班羅老師工作經(jīng)驗和組織能力方面欠缺，影響到他班的常規(guī)和學(xué)習(xí)上有點亂；小三班的戴匯朗小朋友總是不合群，也影響到班級活動的正常開展。由于以上原因，所以整個小班級部幼兒的發(fā)展水平、班級之間都有一定的差距。

　　二、主要工作目標(biāo)和措施：

　　１、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教師自身修養(yǎng)。

　　本學(xué)期我們將組織老師們積極閱讀各種幼教刊物、幼教方面的理論書籍，讓老師們做到多讀文章，正班老師每月積級參加園的教研活動，積極研究以龍舟為特色的特色教育。副班每月寫一篇讀書筆記及教育筆記。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有所感悟，與實踐結(jié)合提高保教質(zhì)量。工作中做到勤于思考，勇于反思，形成創(chuàng)新意識，善于學(xué)習(xí)他人長處，不斷反思，不斷總結(jié)，努力形成自己的教育思想和工作特色。開展集體備課活動，發(fā)揮級組長的引領(lǐng)作用，組織老師們積極分析教材，遇到教育教學(xué)中的問題大家一起討論，共同尋找解決的辦法。使教學(xué)活動更好地適合本年齡段幼兒的發(fā)展水平。本學(xué)期我們將繼續(xù)以關(guān)注孩子的興趣點，從孩子的興趣出發(fā)的理念，認(rèn)真開展主題活動，不斷充實自己，運用靈活多樣的教育模式，完成主題活動內(nèi)容。做到有計劃、有準(zhǔn)備、有記錄、有積累。創(chuàng)設(shè)富有班級

　　特色的教育教學(xué)環(huán)境，開展適合幼兒年齡特點與彰顯幼兒個性的區(qū)域活動，讓幼兒參與活動，加強(qiáng)幼兒動手操作能力。

　　2、加強(qiáng)班級常規(guī)管理，形成規(guī)則意識。

　　對一個班級來說：“是否有良好的常規(guī)”直接關(guān)系到幼兒的成長和教師組織一日活動的質(zhì)量。特別是對小班而言,“建立良好的常規(guī)”顯得尤為重要。在班級常規(guī)管理中我們將本著以下原則培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識：以耐心說服，表揚為主；結(jié)合幼兒的生活經(jīng)驗引導(dǎo)他們理解常規(guī)；教師為幼兒做好榜樣；讓幼兒參與常規(guī)的制定等各種方法，讓規(guī)則意識貫穿幼兒的一日生活。具體內(nèi)容如下：

　　1）培養(yǎng)小朋友高高興興上幼兒園，入園后主動向老師小朋友問候。

　　2）教會幼兒簡單的禮貌用語，如早晚跟老師說“早上好”“再見”。讓幼兒學(xué)習(xí)禮貌用語，增強(qiáng)文明意識。

　　3)教學(xué)游戲活動中聽從老師指揮，積極主動參與集體活動。學(xué)會安靜地傾聽和參與表演。

　　4)進(jìn)餐時我們培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，指導(dǎo)幼兒獨立進(jìn)餐，飯后及時漱口等。

　　5）能認(rèn)識自己的.水杯、毛巾，能自覺的排隊喝水，督促幼兒多喝水，隨渴隨喝！

　　6）戶外活動前兩個小朋友拉手站隊，玩耍時不推也不擠、不東張西望，積極參與各種游戲活動！活動時能聽懂老師的指令和信號，學(xué)會遵守游戲規(guī)則！

　　7）午睡前能自己將衣褲整齊放在小椅子上，獨立入睡并保持正確的睡姿，起床后，幼兒在老師的指導(dǎo)下整理床鋪，并放到規(guī)定的位置，自己學(xué)習(xí)穿外套和外褲，幫助小朋友系扣子，拉拉鏈等。

　　3、加強(qiáng)安全教育，提高自我保護(hù)意識。

　　安全工作是幼兒園工作中的重中之重，我們將繼續(xù)把安全工作滲透于幼兒的一日常規(guī)工作中，通過安全演練、安全活動、安全知識問答等多種方式讓幼兒了解和學(xué)習(xí)自我保護(hù)的方法和安全常識。

　　4、做好家園溝通工作，使家長及時了解班級動態(tài)，教學(xué)活動，幼兒情況以及家長需要配合的工作。

　　在本學(xué)期的家長工作，我們將重點以“尊重家長”為原則，提高教師的“服務(wù)意識”，加強(qiáng)與家長的溝通。我們將努力做好以下工作：

　�。�1）學(xué)期初適用ｑ群向家長介紹班級主要工作。

　�。�2）加強(qiáng)與家長的交流與溝通，以電話、接送時的交談等形式，了解每位孩子的興趣和愛好，以及家長的需求。

　�。�3）按時更換家長園地內(nèi)容，讓家長了解新的幼教信息。

　�。�4）向家長開放半日活動，請家長參與孩子在園的生活學(xué)習(xí)活動。

　　（5）鼓勵家長積極參加班級ｑ群，及時了解幼兒的同時利用網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)習(xí)研討教育方法，發(fā)揮家長的作用。

　　（6）做好接送工作。來園和離園時，請家長做好交接工作，確保幼兒的安全。

　　三、具體工作安排：

　　二月份：

　　1、搞好衛(wèi)生工作，完善環(huán)境布置。

　　2、穩(wěn)定幼兒的情緒。加強(qiáng)幼兒常規(guī)、禮貌、安全教育。開展正常的教育教學(xué)活動。開展晨間活動、早操活動、戶外活動。

　　3、制定詳細(xì)的級部和班級各類計劃。

　　4、開展主題教學(xué)內(nèi)容《寶貝一家》。

　　5、配合財務(wù)室通知各家長收取本學(xué)期保教費。

　　三月份：

　　1、開展主題教學(xué)內(nèi)容《車子叭叭叭》。組織家長與幼兒一起制作親子手工小汽車。

　　2、開展級部慶三八《寶貝一家同樂會》活動，讓幼兒知道應(yīng)尊敬媽媽、奶奶等婦女，知道她們很辛苦，在家?guī)椭鷭寢屪隽λ芗暗氖虑椤?/p>

　　3、結(jié)合植樹節(jié)，開展種植活動，加強(qiáng)環(huán)境教育，讓幼兒感受春天的氣息。

　　4、對幼兒進(jìn)行常規(guī)的培養(yǎng)和各方面好習(xí)慣的培養(yǎng)。

　　5、加強(qiáng)各項安全教育，參加全園緊急疏散安全演練。

　　6、配合財務(wù)室，通知家長收取本學(xué)期伙食費。

　　四月份：

　　1、整級部開展主題教學(xué)內(nèi)容《動物朋友》。

　　2、開展“清明節(jié)”本土文化教育。讓幼兒初步了解清明節(jié)的主要民俗活動。

　　3、組織幼兒做好種植園地的種植工作。

　　4、繼續(xù)對幼兒做好禮貌、衛(wèi)生、安全常規(guī)及戶外活動工作。

　　5、結(jié)合“龍舟特色”主題，開展幼兒繪畫比賽，并上送作品參加相關(guān)繪畫比賽活動。

　　6、根據(jù)主題開展班級活動，四個班分批組織家長自駕車到農(nóng)莊參觀菜園和小動物，感受農(nóng)村的氣息。

　　7、4月22日是世界地球日，教育幼兒如何愛護(hù)我們的地球。

　　五月份：

　　1、開展主題教學(xué)《瓜果樂》，結(jié)合“五一勞動節(jié)“開展系列活動”，培養(yǎng)幼兒熱愛勞動的情感。

　　2、結(jié)合“五一”勞動節(jié)，開展愛勞動教育，培養(yǎng)幼兒熱愛勞動，尊重成人勞動的良好品質(zhì)。

　　3、策劃、準(zhǔn)備慶“六一”活動。

　　4、在一日生活中滲透以龍舟為特色的教育。

　　5、加強(qiáng)各項安全教育，隨時準(zhǔn)備緊急疏散安全演練

　　6、各班認(rèn)真做好幼兒體檢工作。

　　7、五月底開展慶“六?一，迎端午”大型活動。

　　六月份：

　　1、各班認(rèn)真開展主題教學(xué)《嚕啦啦》

　　2、積極配合幼兒園組開展以“龍舟特色”教育活動課例公開課觀摩活動。

　　3、保育參加以端午或者龍舟特色為主題的“講故事”和“手工”比賽活動

　　4、在教育教學(xué)中滲透“夏季保健小常識”教育，讓幼兒了解夏季的保健常識。

　　5、組織保育員參加園組織的以端午或者龍舟特色為主題的“講故事”和“手工”。比賽活動。

　　七月份：

　　1、各班認(rèn)真對幼兒進(jìn)行教育教學(xué)總復(fù)習(xí)。

　　2、做好幼兒教育教學(xué)效果測查工作。

　　3、做好幼兒放假前的安全、衛(wèi)生等教育。

　　4、級級長組織好級部老師，做好下學(xué)期教育教學(xué)計劃，制作教學(xué)具體材料。

　　5、歸還清點班級財務(wù)及教師教育教學(xué)用書。

工作計劃篇8

　　第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線。

　　全面推行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，積極做好酒店的安全防范工作，維護(hù)酒店的治安秩序，力爭達(dá)到“讓客人完全滿足”的服務(wù)目標(biāo)，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營治理環(huán)境。具體工作計劃如下：

　　1、從內(nèi)部治理入手，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標(biāo)治理責(zé)任制，層層分解落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。制定全年工作目標(biāo)，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工，使人人有目標(biāo)、有任務(wù)，個個有壓力、有動力。

　　2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)頑強(qiáng)的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級治理人員要融入隊員中，和隊員一起練習(xí)，以便發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題。其次、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高為客服務(wù)能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須專心服務(wù)，注重細(xì)節(jié)，追求完美。

　　3、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)保安信息工作。首先，根據(jù)公安、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴(yán)格治理，嚴(yán)格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證酒店的正常秩序。其次，加強(qiáng)與公安、消防部門的溝通，協(xié)助酒店把好用人關(guān)，進(jìn)一步凈化酒店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確保酒店各項消防工作安全順利。

　　4、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高技防工作效率。首先、完善維保制度，明確維保責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù)。其次、制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng)。

　　5、做好協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)酒店員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，并組織酒店員工分時分批進(jìn)行滅火疏散演練，即增加員工的`安全知識又能檢驗員工的實戰(zhàn)能力。

　　第二，必須注重策略，理解客人，尊重客人。

　　對待客人的無理要求或無故指責(zé)，要采取引導(dǎo)和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿足。

　　第三、執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　以技術(shù)參數(shù)為核心準(zhǔn)確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護(hù)保養(yǎng)的情況，整體提高維護(hù)保養(yǎng)的水平。

　　第四、加強(qiáng)消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。

　　總之，我們要通過不斷深化治理，培育新時代的職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的酒店保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為酒店的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作。

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