工作計劃[共9篇]

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　(一)工作目標

　　1.認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。

　　2.完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

　　3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。

　　4.抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才---- 培訓人才----培養人才----留住人才的良性循環機制。

　　(二)主要工作計劃措施

　　一、保安部結合公司實際情況做好xxx年安全保衛工作。

　　1.各服務處正確處理好與小區業主、租戶之間的關系。

　　2.嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區;維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。

　　3.做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。

　　4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯防保衛巡查制度。

　　5.做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和保密工作。

　　二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。

　　全面總結xxx年安保工作存在的薄弱環節和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

　　三、公司安保部參照行業規范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。

　　物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。

　　1.每周一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。

　　2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發展方向、公司動態、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。

　　3.在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。

　　4.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

　　5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。

　　四、認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。

　　1.嚴格按照安保部內控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。

　　2.每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業安全。

　　五、加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。

　　1.完善維保制度，明確責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保所轄設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內得到維護保養。

　　2.執行正確的維護保養技術標準，整體提高維護保養水平，加強消防人員的業務素質和水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

　　通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。

　　一、關于上半年的工作

　　我是xx月下旬來的，由于才從部隊轉業回來,以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較陌生,為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：

　　(一)、對保安條例的學習，在平時的休息時間里我能對條例進行自覺的學習，并與老隊員交流心得，用條例來約束自己的言行，規范自己的'禮儀動做。

　　(二)、對軍事的訓練，在進如本行后知道要學習擒敵拳，警棍操，由于在部隊學習的與這的不一樣，所以還的重頭學起，期間我能嚴格要求自己，發揚不怕苦不怕累的精神，努力學習，并利用休息時間自己溫習，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學會。

　　(三)、日常修養，在平時的工作中重點側重放在自己的形象、禮節、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業有關的我也會將其作成剪報。

　　(四)、日常工作，在工作期間嚴肅認真，特別是在節假日期間，平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌，發揚了拾金不昧、尊老愛幼等優良傳統。

　　二、收獲體會

　　通過近半年的工作我學會了很多為人處事的精練，并養成了較好的行為習慣，提高了個人修養和素質為下一步工作打下了良好的基礎。

　　在這半年的成績主要有：

　　1、在大廳拾到現金100，多次 拾到銀行卡主動交與大堂經理。

　　2、支行所在大廈進行裝修在大廈門口搭設支架，由于安全隱患排查不徹底5月初發生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產安全得到保障。

　　3、通過自身努力，季度考核成績優良。

　　三、自身不足

　　1、工作時會走神，自身的修養還不是很好，處事的原則性與靈活性還有待加強。

　　2、還有很多知識不夠了解，工作中也容易出現小毛病。

　　3、軍事素質不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術還不夠熟練。

　　四、下半年工作計劃

　　1、 提高自己的修養，加強形象、禮節、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用,希望在原有基礎上有所提高，對外將積極樹立保安形象、服務與治理窗口。

　　2、 加強治安工作的學習，確保執勤區域內的秩序穩定。

　　3、 消防知識的學習，提高工作質量，提高對安全隱患的排查的責任心和使命感，為保證員工的生命和財產安全作貢獻。

　　4、 加強軍事素質的鍛煉，提高自身素質與素養，鍛煉身體爭強體質。

工作計劃 篇2

　　一、人員招聘

　　1、思路分析

　　（1）20xx年是公司成立的第四年，也將是快速發展的一年，人力發展將迅速增加，并逐步到位。

　　（2）利用公司的招聘、薪酬政策和春節后人力流動高峰期的機會，補充基層、中層，尤其是本行業優秀人才，作為人力資源更替、補充和培養儲備。

　　（3）實行內部培養和晉升，提拔和任用有上進心、不斷學習和提升的內部員工。

　　2、目標概述

　　公司目前屬于發展期，20xx年總體目標首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現梯隊建設。

　　3、具體實施方案

　　（1）熟人包括員工推薦，在公司工作，且技術熟練程度較高，已通過努力實現個人工資目標，推薦適合公司的優秀人才共同發展，公司將給予一次性獎勵。

　　（2）網絡招聘：繼續和前程無憂招聘網站合作。

　　（3）海報招聘：主要面向基層人員招聘。

　　4、實施目標注意事項

　　（1）招聘渠道拓展：競爭對手挖人。

　　（2）調查了解競爭對手企業薪酬福利等情況。

　　（3）做好各項準備工作。

　　與用人部門溝通，及時準確了解需求：進行招聘宣傳：制作招聘海報。

　　二、績效考核

　　1、思路分析

　　績效考核有兩個關鍵問題：一是，考核指標的科學性；二是，一種管理習慣的形成，養成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。

　　2、目標概述

　　績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進工作成果達成。

　　3、具體實施方案

　　（1）繼續完善績效考核配套制度及文件。

　　（2）補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標。

　　（3）重點對考核結果進行評估，對考核形式、考核項目、考核結果反饋與改進情況進行跟蹤，保證績效考核工作良性運行。

　　（4）推行過程是一個貫穿全年的持續工作，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。

　　4、實施目標注意事項

　　（1）績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系的'基礎上，要從正面引導員工用積極地心態對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

　　（2）績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確保績效考核工作順利推行。

　　（3）績效評價體系，并不是行政人事部的單獨工作，在操作過程中，應以部門負責人為主導，聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。

工作計劃 篇3

　　信息部是我校大學生自主就業與創業服務站的重要組成部分，擔任著我校畢業生就業信息搜集的工作，服務于畢業生。我部經過不斷的認真總結和學習，每一位成員正在一步步成長，漸漸趨向成熟。尤其換屆選舉之后，為整個信息部帶來一片欣欣向榮的景象。為了充分發揮本部門的職能，更好的服務于畢業生，我們將有一個新的開始。特制訂以下計劃：

　　1、提高部員自身的主動性、責任感，使其獲得歸屬感。為了加強成員之間的感情交流，促進部門工作的順利開展。四月末，我部將舉行一次本部的同樂聚會，使部員之間有更深的'交流和熟識。

　　2、明確和改善信息部的工作職能。信息部向來是服務站最龐大的部門，為充分發揮人員與資源優勢，除保留原有職能外，信息部應加強對就業相關政策、各地區就業市場現狀、各省支柱產業以及其需求的人才類型等信息的搜集和分析。

　　3、提高部門執行力。部長及時分析任務要求和重點難點，及時下達命令通知，及時進行具體安排。部員接到命令后按時將工作落到實處。如：每周把搜集的信息傳到本部郵箱，以便對本部人員進行考核和監督，同時使部員進行互檢、互學，借鑒別人的優點，彌補自己的不足。激勵部員快速有效準確地搜集信息，防止出現松懈和懶惰現象。

　　4、工作問責制。將每項工作和任務進行明確的責任劃分，從而達到信息覆蓋的廣泛性和平衡性。把信息的搜索從專業和地域方面進行任務的重新分配，如：每個部員可以注重搜索自己生源地和與其相關的專業信息，進而提高工作熱情和搜集信息的實用性。真正做到服務于畢業生。

　　5、信息部擬定在五月中旬組織信息搜索培訓，這次培訓不僅可以鍛煉本部成員的工作技能，加深工作上的研究，同時也是其他部成員拓展技能的過程。信息搜集不僅給每個成員提供一個展示自己的平臺，更多的是成員綜合能力的提高。通過培訓他們不僅能夠掌握使用搜索引擎的技巧，而且增進彼此間的友誼，加強團隊協作能力，豐富大家的課余生活。在實現自我價值的同時，也實現畢業后的自我需要。防止站內成員出現畢業即失業的情況。

　　6、信息部將在五月下旬面向全站成員舉辦“信息周”，如:在規定的星期內搜集信息，注重信息的質量和數量。讓每個人都參與進來。最后評出一二三等獎，頒發證書以示鼓勵。信息周期間，所有站員把搜集的信息傳到信息部郵箱里，注明部門和姓名信息。力求做到公平公正公開。

　　7、定期邀請處長，老師，站長及各部部長到本部傳授經驗，指出不足所在，揚長避短，從而更好的建設我部。

　　以上是我部本學年的工作計劃。信息時代的信息是火速的，工作信息也在不斷更新。有的方面經驗有所不足，在今后開展的工作中難免有不足之處，但是作為服務站這個大家庭的一員，，我們將會竭盡全力為服務站的發展作出貢獻。真正實現“服務為本，以站為家”的宗旨。

　　20xx年4月16日

工作計劃 篇4

　　為了提升網點服務效能，加強服務管理，創新服務內涵，完善服務制度，培育服務典型，同時結合我部組織架構調整及流程整合，進一步提高營業部員工服務水平、營銷能力，提升我部綜合競爭力，制定20xx年文明優質服務工作計劃：

　　1、由行政與內控團隊負責匯總整理客戶意見簿、各渠道投訴表揚并做好相關反饋回復工作，并將表揚投訴結果定期進行公布。對表揚及投訴等情況整理后，選取典型事例，發送給各團隊組織進行學習。堅持公平公正原則做好每季度服務明星評選工作，使其起到模范作用。

　　2、實行每日服務檢查制度，發現問題及時通知團隊負責人，督促各團隊進行整改，并做好整改后的跟進。

　　3、為內部員工提供服務意見反饋渠道。在部門內增設內部意見箱或公布我部內部意見征詢指定郵箱，向省行各部及營業部內部員工征詢我部服務管理中存在的問題。同時，指定內部人員作為服務督導專員，定期向服務督導專員征求我部服務工作問題。

　　4、配合部門做好服務培訓工作，對錄像檢查中發現的典型服務案例進行拷貝留存，為服務培訓工作提供素材。

　　5、營業部著力提升員工親和力，要求部門服務監督員與外聘服務檢查公司持續關注規范化服務的基礎上，重點關注員工微笑服務，并從客戶角度體驗員工親和力。

　　6、將內部服務檢查情況，外聘公司檢查情況留檔形成員工服務檔案，為營業部服務明星評選提供依據，更加有利于部門樹立服務標兵，對其他員工起到了很好的模范帶動作用。

　　8、采取團隊間服務競賽的.形式，讓員工從被動接受檢查轉變為自覺主動做好服務。

　　9、加強員工技能培訓及測試工作。由行政與內控團隊定期組織技能測試，包括針對一級能手、針對新入行員工以及全體應測人員的技能測試。要求各團隊采取以老帶新等形式加大對新入行員工技能的培訓四季度，確保新入行員工一年內至少達到三級能手水平。

　　10、選聘優秀人員充實到大堂經理隊伍中，并通過明星的評選，起到模范帶頭作用。提高大堂經理迎賓接待、業務推介、客流疏導，客戶維護等項工作的綜合素質，起到各功能服務區相互協作的樞紐，發掘VIP客戶，疏導和分流客戶，樹立中行的對外服務形象。

工作計劃 篇5

　　一、落實層級管理，重視執行力，不斷推進部門的管理制度建設

　　經過幾代管理人員的不斷努力，現在客房部已形成一套管理制度和操作流程，酒店客房主管工作計劃。但面對客人越來越多的個性化需求，面對越來越多90后員工成為服務的生力軍，僅僅靠一成不變的管理制度和操作流程顯然是不夠的，最重要的還是管理人員加強工作責任心，優化管理模式，有效實行層次管理，落實貫徹執行力，以“控制質量為主線”按計劃，有步驟抓好各項管理工作。

　　1、深入學習貫徹執行力，培養扎實工作作風，注重管理工作實效。

　　執行力最關鍵在于管理者對各項工作的有效執行，他們對工作執行的好壞，直接影響到客人的滿意度，直接關系到決策目標的實現與否。為提高執行能力，部門將努力堅持做到“三多”，“三快”加創新。

　　（1）、管理人員堅持多到現場，多關注細節，多關心員工。

　　（2）、管理人員堅持快速傳遞信息，快速解決問題，快速培訓員工。

　　（3）、管理人員要創新性的開展工作，首先要意識創新，管理人員要不斷學習更新知識，用敬業精神勇于進行管理的探索與實踐，在實踐中完善，在完善中提高。

　　2、深化服務，完善設施，確保對客服務質量

　　（1）、深入認識服務的內涵，培養員工主動為客人著想的服務意識，養成“好客、善良、為他人著想”的行為習慣。

　　（2）、加強服務接待工作的計劃性，分清各層級人員所負責任，控制好動態管理質量。對較大型的或重要的服務接待工作預先做好詳細的服務工作計劃，多考慮細節要求，做好具體的分工和職責，明確服務工作要求和崗位職責。

　　（3）在公司領導支持和工程部配合下要進一步做好客房服務設備設施的維修保養工作，提高對客服務效率，提升整體的格調和競爭力。

　　3、強化節流意識，加強物品管理，盡能力控制營業成本。完善成本管理控制制度，以規章制度嚴格管理全員日常所發生的費用；做實對物資設備的維護，使人人都有物品折舊概念，加強對物品能耗的有效調控；杜絕各類能源的浪費，要求部門各班組責任到人節約分厘，節約開支降低能耗。

　　4、明確職責，層層把關，確保的衛生工作質量

　　20xx年上半年考慮將客房的衛生清潔操作標準以圖文形式張貼在部門工作間，要求每個員工能熟練掌握，對房間衛生的檢查實行“三級制”，首先是清潔者的自查，解決在操作上的存在問題；其次是領班的細查，解決在標準上的存在問題，保證每間房是合格產品；最后是主管的抽查，解決在普遍上的存在問題，并有針對性進行培訓。

　　5、提高警惕，常備不懈，確保部門的安全管理質量。我們要時刻牢記“預防為主，常備不懈”的保安工作方針和“預防為主，防消結合”的消防工作方針，，堅持內緊外松，認清從化地區特別是公司周邊的社會治安形勢，而且在部門內培育個個都是保安員，安全管理人人有責的氛圍。

　　6、轉變觀念，按部就班，確保部門的維修保養質量

　　客房部將根據開房高低的規律，有計劃進行周期衛生的清潔工作，并做好相應的檔案記錄。

　　二、重視員工需求，多關心員工，不斷加強員工隊伍建設

　　結合部門員工“同吃、同工作、朝夕相處”的'主要工作特點，部門要始終把對員工的工作放在重要位置上。管理人員要提倡正人先正己，以身作則的工作作風，多作批評和自我批評，加強與員工的溝通，培養良好的工作氛圍，工作計劃《酒店客房主管工作計劃》要定期開展了“員工談心活動”，虛心征詢員工對部門管理的建議和看法，坦誠相對，知無不言，言無不盡，增強相互之間的信任，同時要教導員工相處之道，要學會相互尊重、相互包容、和諧共處、團結協作，從而形成良好的工作、生活氛圍。

　　三、強化“工資是給員工今天的報酬，培訓是給員工明天的飯碗“這一人力資源管理的金科玉律，規范員工培訓工作，抓好現場培訓督導，促進崗位成材。

　　（1）、強化新員工基本功訓練。

　　部組的管理人員要求親自擔任培訓，無論是理論還是實際操作，均由管理人員負責擬定詳細的培訓計劃，并限期對培訓的效果進行檢查考核，對后進者進行有針對性的輔導，保證崗前培訓過程的標準化、系統化和實效性

　　（2）重視崗位培訓，持之以行抓好班前班后會工作

　　業精于勤而荒于嬉，要保持良好的服務水準，離不開在職的崗位培訓。為此，要定期舉行班組會議，和每天班前班后會，并做到每周一次小結、每月進行一次班組總結會，以加強員工與管理人員的溝通和了解，互通情況，統一思想、提高認識、明確做法、及時糾正和解決工作中出現的問題。有效的加強了班組的建設，加深理解，較大地提高了班組的合作意識，整體服務水平得到較好的發揮。

　　（3）、適應公司未來更新改造后的發展方向，做好后備力量的培養。

　　四、管理工作方面

　　（1）、加強溝通互動，利用日常管理工作中出現的問題進行探討，提高學習的積極性，鉆研業務，培養過硬的操作技術和扎實的工作作風，進一步鞏固和提高整體管理水平。

　　（2）、加強內部管理，抓好質量控制工作，強化“細節決定成敗”的服務工作意識，樹立“顧客至上，服務第一”的宗旨，精化為賓客服務的每一個細節，不斷完善管理操作流程，把操作程序化、服務標準化和管理規范化落實到實際服務管理工作上，扎實基礎管理工作。

　　（3）、繼續完善成本控制制度，在不影響部門開房的情況下，以全面科學的數據分析來擬定節能措施，同時在員工隊伍大力倡導節約節能之風，謀求利潤。

　　（4）、加強團體建設，組織開展員工思想教育活動，增強相互間的信任，正確處理管理與被管理的關系，多做正面宣傳，樹立良好的職業風尚，增強企業的凝聚力和員工的歸屬感。

　　（5）、加強后備骨干力量的發掘和培養工作，進一步強化崗位成材的競爭意識，抓好業務操作培訓和考核，以及人力成本的控制，培養一職多能，訓練有素的梯隊型員工隊伍，走可持續發展的道路。

　　（6）、加強維修保養工作。

　　五、其他方面

　　（1）、加強業務技能的學習才能發現問題的實質，并希望公司給予部門一些優秀先進員工給予外出培訓、學習、觀摩的機會。

　　（2）、加強質量意識，將認為不是問題的問題認為很正常的習慣看成問題，，同時反應要快。對問題的敏感性要加強，不要養成被動整改問題的習慣。

　　（3）、做好管理人員之間、員工之間的交流和協調，互相交換意見。以尋求相互理解，相互支持，相互幫助，達到共同進步的目的。

　　（4）、進一步強調信息傳遞的高效、暢通性。工作指令和任務必須在規定時間內完成，工作要講效率。

　　（5）、加強重復問題的整改，越是難整改的問題越是要想辦法堅決整改。

工作計劃 篇6

　　(一)以信息技術應用為重點，圍繞海口經濟社會發展的需要，繼續推進信息化建設，電腦技術員工作計劃。

　　加大推進企業信息化進程。一要緊緊圍繞我市支柱產業的發展，抓好企業信息化試點示范工程的建設，積極推介企業信息化成功案例及解決方案;二加快中小企業上網工程建設，完善海口科技在線網的建設，推動企業網上信息發布，建設面向企業和社會公眾提供的各種交互式服務系統;三加快建設企業公共網絡交易平臺的建設，重點扶持海南農墾電子商務交易平臺、海口藥谷醫藥研發生產銷售信息化平臺等重點項目的建設。

　　繼續推進農村信息化建設。應用信息技術為“三農”服務，以信息技術與農業科技“110”服務緊密結合，有效帶動我市農村地區的發展。一要完善海口農業科技110網、海口市熱帶農業產、銷一體化網絡的建設，推動農戶網上信息發布，建設面向農戶和農業企業間提供的各種交互式服務系統;二要投大投入對農業科技110網絡可視系統建設，借助農業科技110可視系統，加強對農村地區廣大農民的科技培訓和信息化培訓。

　　(二)進一步優化信息化建設的外部環境，提高信息化應用深度。

　　一要加強信息化政策規章和標準體系的制定和落實工作;編制我市信息化發展計劃;二要扶持構筑海口科技信息資源共享平臺，打造高效的網上技術市常三要加強信息化的宣傳、普及和推介活動，開展信息化知識的培訓力度，強化機關人員培訓考核工作。以“互聯互通，資源共享、方便市民”為指導，以促進技術成果和高科技企業產權交易為重點，加強協調力度，不斷提高政府公眾業務信息化程度;

　　(三)進一步推進政務信息化建設，加快建設服務型政府。

　　一要嚴格把好政務信息化工程的監理關、驗收關，把有限的資金用在最需要的`方面，用實用的技術，發揮最好的效果。二要加快我市正版軟件工作實施進程，實現全市政府部門統一使用正版軟件;三要完善電子政務的基礎建設，綜合開發政府和社會各方面信息化資源，實現跨行業的資源共享;四要制定相關的政策法規，保證電子政務建設順利進行;五要制定培訓規劃，增加專項經費，利用一切可用的培訓資源，采取多種方式，對領導干部、技術管理人員、信息員進行不同層次、不同內容的培訓。六要繼續抓好電子政務建設的典型示范作用，以此帶動全市政務信息化建設;七要完善行政服務中心管理系統的建設，實現中心和黨政機關共同的辦公桌面，為全社會提供多方位的政府信息化網絡服務;

　　(四)進一步加大招商引資力度，推動信息產業快速發展。

　　一要利用海口得天獨厚的生態環境和先進的網絡，加大對軟件業的管理和扶持，力爭出臺全市發展軟件業的政策意見，吸引一批軟件企業到海口投產;二要繼續落實各項產業政策，支持對我市經濟發展有較大推動作用和我市確定的信息產業重點項目;三要加大跟蹤服務工作，積極培育新的增長點。

工作計劃 篇7

　　春華秋實，校興我榮。伴隨著萬象復蘇的氣息，滿載著XX年高考大豐的喜悅，踩踏著春的旋律，我們又意氣風發走進了新學期。新的開始，新的高度，新的征途，新的目標，需要我們總務后勤人以新的姿態，新的努力，新的風貌，為教育教學再提升提供熱忱有力的全方位服務;為師生的生活工作提供舒適寬松的優良環境;為創建省級示范高中提供豐厚精良的物質保障。

　　一。清醒認識，逾越高度。

　　XX年是xx中學建校53周年，也是突破高考歷史記錄的關鍵一學期，站在新學年的門檻，展望漫漫的工作之路，我們必須穿新鞋，走新路。充分認識高度的提升，要求的嚴格，難度的增大，要從思想上觀念上意識上行動上感知工作任重道遠，以高度的責任心和事業心搞好每項工作，以嚴格的工作紀律和工作程序對待每個問題，以極大的熱情和創新精神完成每個任務！

　　二。求真務實，無私奉獻。

　　作為一個擁有五六千人的學校，總務工作就是保證每個人流水暢通的總閘門，既要讓水龍頭永遠不失靈，又要保證所有管道不泄水。所以，總務工作無小事，件件連著我你他。我們必須加強不斷學習，提高自身素質和業務能力。增強求真務實的觀念，樹立無私奉獻的意識。心為教學而想，情為師生而系。做扎實細致的工作，堅持每周一進行全校性工作巡查，發現問題，及時解決。尤其要加強關鍵部位的'監管和責任落實，不留空檔，不留后患。及時排除水電氣路造成的故障，集中精力，反應迅速，急事急辦，加班加點，保障有力。

　　三。做好平凡工作，管好基本設施。

　　我們學校，家大業大設施多，管理繁雜變化多，要制定相應的檢查制度和管理制度，從制度人力物質上保證基本設施的正常運行。定期維護塑膠運動場地，保護周邊護欄的完好，保證燈光設施正常，保證地面雨水排泄通暢。及時合理購置基本資產和辦公用品，節約辦學資金和水電。加強固定資產的登記檢查和驗收，明確資產用品的使用和賠上制度。不斷改善師生餐廳的服務質量，加強食品的衛生與安全管理，讓師生吃上可口廉價放心的飯菜。配合學校做好各種考試和各大活動，為我校總體工作健康順利開展保駕護航，大開綠燈。

　　四。明確工作目標，重點抓好落實。

　　二月份

　　1，（第一周2月18日至27日）制定總務工作計劃，做好開學的一切準備工作

　　2（第二周2月28日至3月6日）整頓餐廳工作，重點檢查安全衛生和運行情況。

　　三月份

　　1（第三周3月7日至13日）發放添置辦公用品以及打掃工具，保證水電的安全運行。

　　2（第四周3月14日至20日）做好鍋爐房檢修與保養工作。

　　3（第五周3月21日至27日）做好春季衛生與餐廳防疫工作。

　　4（第六周3月28日至4月3日）檢查完善相關制度，總結上月工作，提出存在問題。

　　四月份

　　1（第七周4月4日至10日）進行春季安全用電大檢查。

　　2（第八周4月11日至17日）落實春季栽種花草和綠化工作。

　　3（第九周4月18日至24日）召開總務工作座談會。

　　4（第十周4月25日至5月1日）配合學校搞好期中考試工作。

　　五月份

　　1（第十一周5月2日至8日）安排五一假期值班，自查總結上月工作，布置新的任務。

　　2（第十二周5月9日至15日）檢修各班各教研組電器，配備夏季有關用品。

　　3（第十三周5月16日至22日）加強夏季校區和家屬區安全防護工作。

　　4（第十四周5月23日至29日）開展校園是我家愛護公物靠大家和節約用水用電活動。

　　六月份

　　1（第十五周5月30日至6月5日）召開總務工作例會，做好高考前準備工作。

　　2（第十六周6月6日至12日）高考，清理驗收公用設備及畢業班資產。

　　3（第十七周6月13日至19日）做好中考準備工作。

　　4（第十八周6月20日26日）檢查學生公寓用電安全。

　　5（第十九周6月27日至7月3日）清理地下管道，檢修所有排水管道，保證大雨排泄暢通。

　　七月份

　　1（第二十周7月4日至10日）準備各年級期終考試工作，保證水電暢通。

　　2（第二十一周7月11日至17日）檢查驗收各班各辦公室公物。

　　3（第二十二周7月18日至24日，安排暑假維修與值班工作。

工作計劃 篇8

一、指導思想在學校領導下，樹立“育人為本，德育為先”的觀念，圍繞學校打造“美麗公小、文化公小、和諧公小”的發展規劃，重視學生行為規范教育和生存教育，切實加強少年兒童思想道德建設，樹立小主人翁精神。

　　特制定班級工作計劃：

　　二、總體目標及工作思路

　　1、加強學生干部隊伍建設。

　　2、加強學生的自我教育、民主管理能力，重視學生養成教育與訓練，把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風。

　　3、加強生命和安全教育，增強自我保護意識。

　　4、創設誠信氛圍，強化文明禮儀。

　　5、重視知識文化教育，引導學生參與學校各項活動，實現全面發現。

　　三、主要工作

　　1、加強班干部隊伍建設認真選拔小干部，精心培養小干部。

　　第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

　　2、培養學生自我管理的能力

　　（1） 設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。

　　（2） 建設管理小組，由學習委員帶頭，課代表、組長為骨干，全面負責班級學習工作。

　　（3） 開展“學習結對，共同提高”的`互幫互助學習活動。

　　3、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格

　　（1） 通過各種方式，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。

　　（2） 指導本班學生的課外閱讀，組織和舉行讀書會，培養他們良好的文化底蘊。

　　（3） 經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學情，做好協調工作。

　　4、加強行為規范教育

　　（1） 認真落實每周行為規范訓練要點。

　　（2） 配合學校大型活動和班級目標，定期召開有針對的主題班會，從而提高學生的道德觀念，紀律觀念，增強集體凝聚力，使班級真正成為班風好，學風濃的良好集體。

　　5、加強法制教育

　　（1） 增強學生遵紀守法的觀念，提高自我保護能力。

　　（2） 教育學生養成文明的交通習慣。

　　（3） 教育學生認識到賭博和毒品的危害，做到不賭博，遠離毒品。

　　6、加強學生心理教育，促進健康成長

　　（1） 對心理問題嚴重的學生，給予更多的關心和指導。

　　（2） 對全體學生進行心理輔導、教育，引導學生心理的健康發展。

　　四、每月安排九月份

　　1．熟悉學生，加強與學生的交流，取得信任。

　　2．作好新學期一日常規的養成教育：課前一支歌、每日衛生、集隊要求、聽課習慣等。

　　3．抓好升旗儀式，課間操的隊列，塑造學生的精神面貌2、配合學校召開家長會，加強家校聯系。

　　3、“提高交通安全意識，提高自我保護能力” 交通安全教育月活動。

　　6、慶祝教師節的詩朗誦活動。

　　7、重新組建班委會。

　　推薦少先隊大隊委候選人。

　　8、出好第一期星星火炬報。

　　9、組織觀看紅軍長征的電影。

　　10、 國慶“弘揚長征精神暨感恩的心”主題活動。

　　11、 五星評比細則。

　　（文明星、學習星、勞動星、紀律星、特長星）十月份1、組織參加校級廣播操比賽。

　　2、抓課間班級上下樓順序（緊急疏散訓練）。

　　3．組織籌備校第三屆親子運動會。

　　4．組織學生秋游。

　　5．檢查小家務記錄本。

　　十一月份

　　1、開展讀書筆記教育活動。

　　2、開展學生文明行為習慣養成教育活動，月底表彰“每月文明之星”。

　　3、消防安全周活動宣傳（緊急疏散訓練）。

　　（主題班會）

　　4、抓好衛生、文明禮貌習慣

　　5、組織參加第三屆親子運動會。

　　6、組織學生開展消防演習。

　　十二月份

　　1、慶祝元旦活動籌備。

　　（課本劇表演）

　　2、圍繞“禁毒日”或“法制宣傳”出好第四期黑板報。

　　3、慶祝元旦聯歡會。

　　4、小小辯論會：

　　“上網玩游戲的好與壞”。

　　（主題班會）

　　5、評選班上的“小蜜蜂”。

　　（五星評比）

　　一月份

　　1、學會感恩。

　　2、期考復習動員。引導學生認真復習，爭取在期末考試中取得好成績。

　　3、制定假期活動計劃，進行假期生活指導。

　　4、假期法制安全教育。

　　5、工作總結以及新學期計劃。

工作計劃 篇9

　　一、 指導思想

　　本學期，史地生政教研組以學校計劃、教務處工作計劃為依據，以“教學從實”為指導思想，以“關注課堂”為主線，以“重管理，促教研、抓課堂”為著力點，以提高我校學生成績為最終目的，充分調動本組每一位教師的積極性，扎實工作，開拓創新，充分發揮史地生政教研組的特色，把教科研、課堂教學有機結合起來，全面提高教師的教學水平，促進教研組的工作持續和快速發展。

　　二、 工作要點

　　1、加強教學常規工作的監督和檢查。根據新學期的學校工作安排，結合教務處常規工作的新要求，教研組定期對各項工作進行檢查，包括備課、上課、聽課、批閱作業等。

　　2、進一步完善課堂教學。要求組內教師，進一步落實教學常規。做到功夫花在備課上，力量用在課堂上，著眼點放在學生能力提高上。認真備好每一堂課，認真批閱好學生的每一次作業。在教學中充分發揮學生的主體作用和教師的主導作用，建設和諧的師生關系。調動學生學習的積極性，積極培養學生的學習興趣和良好的學習習慣。并且經常反思自己的教學行為。

　　3、重視交流學習。“他山之石，可以攻玉”，本學期，要求本教研組成員每人獻一節公開課，同時不定期聽課，學習其他教師的教學經驗。本學期每人至少要完成學校規定的聽課任務，鼓勵年輕教師多聽課，可以聽別的教研組的公開課。寫好教學反思。

　　4、充分發揮各備課組的作用，本著“互相學習、互相交流、互相幫助、取長補短”的原則，充分發揮備課小組團結協作的力量，加強集體備課。每兩周集體備課一次；各備課組要樹立“質量”意識、調動每個教師的積極性，發揚互助協作精神，全方位提高教育教學水平。教研組要求備課組要切實開展好集體備課活動，做到有計劃、有目標、有實效。集體備課每周一次，形式可多種多樣。①做到定地點、定時間、定內容。②做到“五統一”，統一進度，統一目標，統一重點難點、疑點，統一訓練，統一測試。③集體備課活動要有記錄。

　　5、根據不同年級不同學科的不同情況，開展不同的教學。對初一年級學生繼續做好學習習慣培養，注重學生學法的研究，提高課堂效率；對初二年級的學生注重學生能力培養和情趣激發的研究，為會考做好準備。調控好初三政史學習進度。

　　6、積極參加學校組織的教師基本功競賽。以我校本學期的教學基本功大賽為契機，努力提高我組教師的教學水平，參加此項活動按照教師備課、組內說課（團結協作，集思廣益，優化課堂教學）、講課、組內評課（改善今后教學）、個人教學反思（積累教育教學經驗）等六個環節進行操作。

　　我們要求評課既要說出好在哪里、不足在哪里，還要能說出自己得到的啟示。授課老師在評課之后，綜合各位老師的`的意見或建議，進一步調整自己的思路，修正自己的教案，重新備課。這樣才能更好得促進教師專業化成長。

　　三、具體活動安排

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