勤工部工作計劃15篇(實用)

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的勤工部工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勤工部工作計劃1

　　一個充滿機遇、施展抱負的舞臺已為我們搭好。新春伊始，我部帶著一顆開拓進取，堅持奮斗的心，與時俱進。以“做好學院領導的有力助手和全心全意為同學服務”為宗旨，努力做好為廣大貧困同學服務。

　　勤工部的基本職責是：善于捕捉各種有利于勤工助學的信息，同時與校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域；建立貧困生檔案，協助院學工辦做好貧困助學工作。

　　作為副部長，會協調部長開展部門工作；管理部門干事；執行部長安排的任務；協助部長做好干事及各班生活委員的考核工作；及時了解學院各班學生特別是貧困生的生活、思想狀況。

　　現將我部本期工作計劃擬定如下：

　　⑴加強溝通。深入了解并加強與廣大貧困同學的溝通；

　　⑵積極配合學院工作，作為學院的一個職能部門，我部將大力宣傳有關領導下達的.方針、思想，將廣大貧困生這一群體與學院結合在一起； ⑶貧困生建檔工作；

　　⑷積極開辟勤工助學崗；

　　⑸不定期檢查勤工助學的同學工作的情況；

　　⑹適當的鼓勵我院勤工助學同學參加一些志愿活動；

　　⑺積極配合團支部、學生會其他部門開展各項活動；

　　以上就是本部門這期的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我部會對工作計劃作出相應的變動，希望領導和同學們能夠理解。相信只要我們肯努力，就沒有做不好的工作。

勤工部工作計劃2

　　勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位同學的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。回顧上一學年，在各級領導和老師們的支持監督下，我們勤工部出色完成了上級交給的各項工作任務，有力推動和保障了院勤工助學等工作的開展。成績的取得是勤工部全體成員共同努力的結果，同時也離不開領導的關懷和同學們的支持支持。在這里勤工部全體部員向那些關心、支持我們工老師和同學們表示衷心的感謝。現計劃如下：時光荏茬，轉眼間新的學期又即將開始了。

　　新的學期，面對新的機遇與挑戰，我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，我們勤工部將作如下工作規劃:

　　一、貧困生檔案建立

　　立即家庭經濟困難學生認定。按《學生手冊》要求，家庭經濟困難學生的認定工作將于新生入學后三個月內進行。認定工作按照家庭情況調查、學生本人申請、班級民主評議、學院審核公示、學校審批的程序進行。勤工部將對20xx級新生班級負責人進行“貧困生檔案建立”的相關知識的講解，以便日后工作的進行。部門對20xx級新生檔案材料的收取將安排在“十一”假期之后。目的是讓新生利用假期辦理所需材料。

　　學院二、三、四年級的在校生新申請認定為家庭經濟困難學生的，需要填寫《高等學校學生及家庭情況調查表》，按程序提出申請進行認定。已經認定為家庭經濟困難學生的，不需要再次申請，但是缺少部分材料的同學仍需上交所缺材料。

　　勤工部將在紙質材料收取后，進行檔案新建及更新。部門將分“紙質檔案”、“電子檔案”進行信息的整理匯總。部門將按照20xx新版《學生手冊》的要求：家庭困難學生認定和檔案管理工作堅持實事求是原則，嚴格工作制度，規范工作程序，做到公開、公平、公正、公認。

　　二、20xx級部門納新工作

　　勤工部納新工作將根據學院學生會納新時間安排進行。納新工作做到突出部門特色。部門將本著公平、公正、公開、擇優的原則，在

　　20xx級新生中選取十余名具備團隊精神、創新精神、奉獻精神的.新成員。

　　我們將會在納新初期集中在東校區進行宣傳，主要向新生介紹部門主要工作內容、部門工作性質。部分成員將進行簡短的納新演講，既豐富了宣傳手段，而且鍛煉了成員的表達能力。在面試前的準備階段，我們將搜集并篩選面試題目。為保證題目的高質量，部門現有成員將進行模擬面試。對新生進行面試時，我們將組成一定規模的面試審核組，對每一個參與面試的同學回答情況進行詳細記錄并打分。面試初試后進行排名，選取排名靠前的部分同學進行復試。最終名單將由學生會統一公布。

　　納新結束后，部門將組織新成員進行《勤工部工作章程》的學習。同時進行“國家助學金”、“獎學金”、“困難補助”、“醫療保險”、“家庭經濟困難學生認定”等方面的培訓。以便新成員更好的了解部門工作內容和開展工作。

　　三、醫療保險工作

　　十月份，部門將對大一新生進行一次醫保報銷工作，主要由10級勤工部成員帶領11級新成員進行。在此過程中，我們將會對11級班級負責人進行相關知識的宣傳，主要通過開會、發送相關郵件及飛信等手段。我們將確保新生第一次的醫保工作順利進行。

　　對二、三、四年級學生，我們將在大一學生相關工作進行的同時，收取相關材料。最后，匯總全院四個級部材料上報學工處。

　　四、困難補助、助學金工作

　　部門將根據新版《學生手冊》及其他相關文件的要求，進行學院困難補助相關材料的收取、匯總及上報工作。工作將根據11級新生，08、09、10級老生，分為兩個部分。

　　對11級新生，我們將重點對班級負責人進行相關的宣傳教育，在10級勤工部成員帶領下，11級部門成員負責收取學院東校區的材料。對08、09、10級老生，部門將通過各個年級的助理以發送飛信的方式通知各班班長及團支書，班級收取材料后交到團委、學生會。由10級部門成員負責收取。

　　部門匯總材料，上報學院團委研究決定，確定補助對象及金額，并在學院公示，最后上報學校審批。

　　五、勤工助學工作

　　根據《共青團中央、教育部關于進一步做好大學生勤工助學工作的意見》的相關規定，勤工助學是大學生在校就讀期間，利用節假日和課余時間參加一定量的腦力或體力勞動來獲取一定的勞動報酬，以促進個人發展和順利完成學業的一種資助措施。

　　水利土木工程學院是一個大院，人數多，問題復雜。為進一步做好勤工助學工作，使之科學化、規范化，部門根據《勤工助學工作改革措施的落實》、《水土學院勤工助學工作條例》等文件的指示，結合本院實際情況，將院內衛生區分為A、B、C、D四個區，下設區長，負責本區的衛生工作。根據以往的經驗，我們對工作方式進行改革，將衛生區分為兩個區，由各個專業班級內拿過困難補助、國家勵志獎學金、國家助學金的同學進行衛生打掃工作，這樣方便管理，大大提高了衛生打掃效率和管理水平。環境衛生的清理主要集中在早晨，為保持良好的校園環境，每個區都有監督員，輪流值班，負責監督一天的環境衛生。

　　另一方面，宣傳欄是位同學們傳達信息的平臺，但是近來宣傳欄里多了一些小廣告，小海報，著嚴重影響了宣傳欄作用的發揮，我部計劃對宣傳欄進行監督，并定期安排人員清理，最大限度的發揮宣傳欄的作用。

　　六 生源地助學貸款工作

　　生源地信用助學貸款是指國家開發銀行等金融機構向符合條件的家庭經濟困難的普通高校新生和在校生以下簡稱學生發放的，學生和家長（或其他法定監護人）向學生入學戶籍所在縣（市區）的學生資助管理中心或金融機構申請辦理的，幫助家庭經濟困難學生支付在校學習期間所需的學費、住宿費的助學貸款。它關系到貧困學生能否順利完成學業，關系到學校收繳學費的順利與否。因此勤工部成員要

　　按時、高效、保質、保量的完成生源地助學貸款工作。在此項工作中，勤工部成員主要負責助學貸款人員的統計、上報工作。

　　水利土木工程學院貧困生的工作是在山東農業大學學生工作處、水利土木工程學院以及學院團委的領導下開展的。我院勤工助學工作的宗旨就是全心全意為貧困生服務。部內成員應該嚴格按照勤工助學條例進行工作，為同學提供便利。

　　新的學年，新的高度，新的起點。本著“工作無極限，服務無終點”的原則，勤工部必將再接再厲，一如既往，竭誠為大家服務。我們會更加嚴格要求自己，外樹形象，內強素質，努力打造一支讓老師放心，讓同學們信賴的優秀團隊。

勤工部工作計劃3

　　“沒有考核，就等于沒有管理！”貫徹公司戰略發展意圖，20xx年作為公司的“績效考核年”，績效管理將成為最重要的人力資源管理工作。

　　人力資源部倡導xx年作為公司的“績效考核年”，績效管理理論和實踐將成為管理人員交流學習的重點。第一季度人力資源部重點組織公司范圍內的績效管理培訓，按規范的流程輔助各部門將績效管理工作落到實處，人力資源部介入績效管理的'不同階段，與各部門主管探討操作中的實際問題，有針對性地開展交流和培訓。

　　按照“崗位＋技能＋績效”的薪資結構完善現有薪資體系，20xx年底對現有體系做必要調整。

　　1、半年在公司范圍內開展員工滿意度調查一次。

　　2、輔助各職能部門將公司內部溝通機制落到實處。

　　20xx年內人力資源部與公司每一位同事至少溝通一次。所有溝通均形成書面記錄，記錄中問題附人力資源部建議提交各級相關主管。讓溝通形成機制，將新同事入職、轉正及離職作為關鍵溝通點，生日、合同續簽作為輔助溝通點。

　　1、歡迎新同事加盟；

　　2、心靈啟示；

　　3、輕松一刻，周末愉快；

　　①通過培訓交流及日常綜合管理活動的參與，用半年時間使招聘及員工關系專員可獨立進行新同事入職培訓及招聘面試等工作內容。

　　②對員工手冊中的公司管理制度做進一步完善，20xx年1月份提交公司管理制度調整意見，6月份形成2.0版。

　　③平均每周提交工作分析一份，確定綜合管理部對各部門服務和對高層領導輔助的角色。

　　④形成公司文化手冊。

勤工部工作計劃4

　　光電系2012—2013學年下學期工作計劃為落實好各項工作任務，完善我院勤工工作，光電系勤工部依照校勤工部、院領導和老師的相關指導要求，結合我院勤工實踐具體情況，本著以“全心全意為同學服務”的宗旨，對2012—2013學年下學期勤工工作做以下規劃：

　　一、貧困生檔案建立

　　1、在新生入學后一星期內對新生家庭情況進行簡單調查摸底，再以班為單位選出兒名貧困學生，然后對這幾名學生的情況細致調查，整理資料歸檔，建立09級貧困生檔案。為接下來的崗位安排，辦理貸款等工作的開展提供依據，確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕松的完成學業。

　　2、為配合學校更好了解本校貧困生情況，本部門將對系內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表，并將資料匯總其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因、是否參加勤工助學、是否申請助學貸款等。全面整理好雨對一至兩名貧困生進行個案分析，達到深入了解的目的

　　二、部門招新及工作分配的安排

　　1、本部門的工作與學生的利益密切相關，作用不可小視。因此本部人員必須視德才兼備，肯奉獻、辦事認真、細心、有責任之人。在招新的門檻上，我們將嚴格把關。

　　2、制定新的規章制度，并嚴格執行。為了確保新上任的崗位人員能認真干好崗位工作，我們將安排部內成員安排到團委辦公室值班，值班落實到人，如果有問題要及時向部長匯報。

　　3、設立專人責任制。部門的工作主要包括校內勤工助學崗位和開拓校外勤工助學崗位兩大部分，但是細分還是有很多的工作要做，為了避免工作繁雜而造成的不必要的錯誤，每項工作將指定專門的責任人，保證工作有序順利的進行。

　　4、兩周開展一次部門例會。及時的進行部內溝通與交流，探討工作中的問題，改進工作方法，共同學習，共同進步，并認真作好會議記錄，讓下一屆人員有據可依，有樣可參。

　　三、勤工助學崗位工作的安排

　　1、崗位分配。隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發捉襟見肘，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的.貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中選擇一些有責任心和工作熱情的人員上崗。

　　2、崗前培訓。勤工助學人員所做工作雖然細小，但勤工儉學卻是大學里必不可少的一種文化。因此在崗位人員確定后對上崗人員集中培訓，對其明確崗位要求，樹立其責任心、自信心，并且認真學習《勤工助學崗位制度》。

　　3、崗上監督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題并解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足并積極向表現優秀者學習，月末時上報學工組老師給予表現優秀者通報表揚，并留作校內評獎評優的依據。

　　4、崗后聯誼。可不定期組織新、老崗位人員聯誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院、系舉辦的活動。如：自強之星等。

　　5、崗位擴展。因我院貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還應多方面聯系一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛煉自己的同時更好的完成學業。

　　6、勤工公示。做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平、公開、公正

　　四、其他

　　1、適當的鼓勵我院勤工助學崗位人員參加一些志愿活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助那些需要幫助的人，體味回報社會的樂趣，樹立起他們自強、自立和自信的心。

　　2、加強與學生會其他部門的交流，努力協助其他部門工作的順利進行，以及活動的舉辦。

　　3、積極配合校勤工助學中心舉辦的各項活動，加強與校勤工部的聯系和協調，落實好學校勤工工作各項任務。

　　4、期末總結前期工作中存在的問題，作出整改；嚴格要求，優化學院勤工工作狀態。 以上就是本學期勤工部工作的一些計劃，如有不妥之處，歡迎各位老師、同學提出寶貴意見與建議。

勤工部工作計劃5

　　作為一名青工，我深知自己在工作中的重要性和責任。因此，我制定了以下個人工作計劃，希望能夠在今后的工作中更加積極地投入，為團隊和公司的發展貢獻自己的一份力量。

　　一、職責與要求

　　作為青工部的一員，我擔負著以下職責和要求：

　　1.參與公司青工團隊建設與管理，融入團隊文化和氛圍；

　　2.深入了解公司產品和服務，積極開展銷售和推廣業務；

　　3.參與公司市場調研和客戶服務工作，為公司提供服務和支持；

　　4.維護公司與客戶之間的良好關系，實現客戶滿意度的提升；

　　5.提高個人業務水平和素質，為自己的職業發展積累經驗和能力。

　　二、目標與措施

　　為了實現以上職責和要求，我根據自身情況和團隊發展的需要，制定了以下目標和措施：

　　1.加強個人能力和團隊協作能力的提升。

　　為實現這個目標，我計劃通過參加一些培訓班，學習一些有關管理和協作的知識和技能，了解最新的市場動向和顧客需求，與行業內的精英交流，鍛煉自己的溝通能力和人際關系能力。并在書本知識和理論運用到實際職場中，通過與團隊和部門的同事合作，增進團隊協作的默契度，以更好地完成任務和工作。

　　2.優化客戶服務，提升公司品牌形象和客戶滿意度。

　　為實現這個目標，我打算不斷提高自身的.服務質量和服務態度，積極傾聽和理解顧客的需求，加強服務跟進與反饋。在服務的過程中，注重細節，給予顧客滿意的體驗，協助顧客解決各種問題，增強客戶的信任感，最大化地為公司樹立一個良好的聲譽和品牌形象。

　　3.加強銷售和推廣業務，提高業績和完成目標。

　　為實現這個目標，我打算通過訓練和學習，不斷提升自己的銷售技巧和銷售知識，主動了解和挖掘市場需求和機會，擴大銷售市場。同時，我打算跟進并了解產品的售賣情況，并不斷反饋給公司，與同事協作，及時調整和改善自身的工作，提升自己的業績水平。

　　4.提高個人素質，為職業生涯打好基礎。

　　為實現這個目標，我計劃通過多讀書多看報等方式，不斷提升自己的知識儲備和廣度，了解行業發展趨勢，同時在團隊和公司中盡職盡責地完成工作，累計經驗和能力，為追求更高的職業發展奠定基礎。

　　三、執行與驗收

　　以上的目標和措施并不是簡單的愿望，更不是口號。實現它們需要更多的行動，貫穿于我的每一個工作day并不斷地去總結和反思。因此，我計劃制定一個詳細的日報和周報，記錄自己的工作點，工作偏差和改進方向及時的進行調整。同時也把團隊目標融入到我的個人工作計劃中，定期和與團隊成員討論和交流，為實現團隊目標積極的提供自己的意見。

　　對于自己的工作結論和評估，我不會懶于總結和反思，不忘初心，往前走。同時也歡迎同事和其他領導或者是同行對我的工作進行評估和反饋，一個人的成長需要周圍的人支持和幫助。

　　綜上所述，這是我的個人工作計劃。它不僅僅是一份規劃，也是一份承諾和責任。在今后的工作中，我將會不斷的踐行，以實現自我價值為基礎，為團隊和公司帶來更多的價值。

勤工部工作計劃6

　　作為青年工作者，我們的職責是為青年服務，為社會服務，為國家服務。因此，我們每一個人都要時刻保持工作狀態，開展自己的工作計劃，做好自己的本職工作，并且把握發展機遇，不斷學習進步，以更好的姿態提升自身素質和工作能力。下文將對青工部個人工作計劃進行詳細介紹。

　　一、加強宣傳工作

　　1.在開展宣傳工作時，我將結合目前比較適用的平臺和傳播手段，確保傳播效果的最大化。

　　2.我將不斷學習、思考、探索最新的網絡宣傳思路和策略，確保青工部在網絡宣傳領域的領先地位。

　　3.我將不斷完善自己的寫作技能，提高作品的良好程度和文化內涵，進一步提高青工部的.名聲和形象。

　　二、加強組織工作

　　1.我將嚴格履行自己職責的同時，結合部門發展的實際情況，制定和完善相關工作流程和規章制度，不斷優化制度，確保工作效率和質量。

　　2.我將積極開展對成員和志愿者的招募和培訓工作，搭建更為熟稔的交流平臺，更好地規模化招募和培育優秀人才。

　　3.我將重點關注工作無法順利完成時的人際溝通和解決方案的制訂，努力營造穩定的工作氛圍。

　　三、加強社會服務工作

　　1.我將針對目標群體和社會實際需要，結合部門實際情況，制定和實施符合社會實際需要的各項安排，確保服務有效果且收到社會認可。

　　2.我將嚴格遵守道德規范，深度參與到各項公益活動中，切實提升部門的公益形象和公益能力。

　　3.我將積極整合本部門資源和外部的資源，推廣社會公益事業，為推動社會發展作出貢獻。

　　四、加強專業技能和個人能力的提高

　　1.我將積極參與各種培訓和學習，不斷探索和學習新的技能和知識。

　　2.我將注重跨界學習和交流，積極借鑒其他領域的經驗和思路。

　　以上就是青工部個人工作計劃，目標明確，計劃詳細。期待通過自己的努力，為青年服務、為社會服務，為國家服務作出積極的貢獻。

勤工部工作計劃7

　　在本學期的工作中，我部將一如既往的做好宿舍檢查工作，并積極配合其他部門的工作。在本學期的工作中我部將每天早上對宿舍衛生進行檢查，并對衛生打掃情況進行登記，每天晚上對歸寢人員情況做好記錄并于第二天早上把檢查結果遞交輔導員辦公室。此外我部將認真做好對宿舍大功率電器的檢查，校外租房以及進宿舍銷售東西的檢查工作，并對有大功率用電器的宿舍進行嚴肅處理。我部也將積極配合老師認真做好宿舍的安全文明檢查，為同學們應在一個安全文明的.宿舍環境。另外我部將于本學期舉辦女生節活動，其中包括丟沙包、跳繩、踢毽子、口語比賽等。我部將于每周舉辦一個活動，希望同學們積極踴躍參加，具體方案如下：

　　第二周的周五下午七八節進行口語比賽

　　第三周的周五下午七八節進行跳繩比賽

　　第四周的周五下午七八節進行踢毽子比賽

　　以上各項比賽的優勝者均將獲得由系里頒發的榮譽證書，到時我部將邀請其他學生會成員及班干做評委，口語比賽中將邀請外教參與互動，新學期新氣象，新起點新跨越，讓我們放飛心情，積極參與到活動中去吧，精彩的生活等著我們去創造。在本學期我部將積極并認真的做好本職工作，為同學們創造一個安全文明的宿舍，做好督促。

勤工部工作計劃8

一、做好日常工作：

　　在值班時打掃好辦公室衛生，做好各項工作的登記，熱情接待來客。

　　（1）我們會在進一步優化選拔程序的基礎上，經過公平、公正、嚴格的面試等程序，選拔出一批各方面素質更高的禮儀小姐，組建一個更加優秀的禮儀隊。

　　（2）修改、完善禮儀管理章程，進一步做好對禮儀的管理、引導工作。

　　（3）我們將與生活部一起舉辦一個針對新生的基礎文明及安全知識競賽。我們會盡力做好試題的選拔、篩選，主持人培訓，環節設置等工作，主持一場高質量的競賽。

　　（4）如果條件允許，我們會在做好調查的前提下，開展一系列針對女生的心理講座。做到切實解決她們中存在的問題，實實在在為她們服務。

　　（5）本學期我們院需要參加許多大型的活動：

　　1、迎新生工作

　　2、校運會

　　3、周末文化廣場

　　4、游園晚會等，我們女工部會堅決服從安排，盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。并且對其他部開展的`工作，我們也會積極配合、協助。

　　二、在院內舉辦的活動中，如果需要禮儀，我們會盡力做好周到、優秀的禮儀服務。

　　以上是我部20xx年——20xx年工作計劃，我們將認真的補充并改善這些計劃，以飽滿的熱情投入到工作中去，將各項計劃積極予以實施，使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期.

勤工部工作計劃9

　　一日之計在于晨，一年之計在于春。隨著時間漸漸的流逝，轉眼間，已經到了三月份的尾聲。陽春三月、春意盎然，為了使我們勤工部每一位部員都像春天的小草一樣生機勃勃、充滿活力，特制定本周工作計劃：

　　1.工作內容：

　　本周勤工部的各位干事將繼續向騰訊公共交流平臺為大家提供用人信息，希望能為有需要的同學提供便捷，并且，我們將繼續于本周二開例會，進一步的.使部員與部員之間，進行多溝通多交流，集思廣益，讓他們感受到更像家人的感覺。

　　2.特色服務：

　　勤工部正在與校方提議，希望為同學們提供有關本校園的用人策劃，本方案為在校想要勤工儉學的特困生為幫助目標，從而也達到了建設校園環境，使校園更加潔凈美麗建設目標。并且，勤工部將在近期去尋求長期合作的公司以便為特困學生提供長期又穩定的用人信息，從而來幫助特困生的經濟緊張問題并且也實現了校園與社會的接軌。

　　3.近期工作目標：

　　我們勤工部將于大三離校之時，舉辦一場大型的“為學弟學妹獻愛心”的捐物活動。

勤工部工作計劃10

　　過去了，我們迎來了新的一學期。在新的一年里，我將以團結求實的工作作風和奮發向上的工作精神，來做好自己在女工部的每一份工作，辦好每一次活動，并積極協助其他部門的工作。基于以上的思想，我對新一學期的工作計劃如下：

　　一，每周定期召開的例會都不誤的參加。認真聽取老師、主席對我們工作的要求及布置的任務，并落實到工作上去。

　　二，加大與女生之間的交流，搭建一個和諧的'平臺，了解她們的情況，有需要幫助的地方盡力幫助。

　　三，多聽取同學對學生會工作、對本部工作的意見和建議，不僅向上面真實反映出來，而且進行自我檢討。

　　四，對晚上就寢和每周衛生檢查，都認真督促到位，避免女生夜不歸寢、打掃衛生不仔細。

　　五，積極帶動女生們力爭文明寢室和五星級宿舍。對大功率電器進行嚴格檢查，讓同學們有個安全文明的宿舍環境。

　　六，查會操和早晚考勤時，要積極、早到。對每個班級考勤狀況做如實記載。

　　七，加大女生“四自”教育，提高我系女生自尊、自愛、自律、自我保護意識。做好女生的思想工作，關心女生生活，樹立女生良好形象。

　　八，有條件的話，開展多種具有女性特色的文化藝術、娛樂活動，全面提高女生素質。

　　九，配合院里的工作，與其他系進行工作交流，協助其他部門工作，注重團體。女工部本著為女生服務，辦實事，解決女生所遇問題，融洽女生關系。從實踐出發，化理論為實際，不僅做好自己工作，學習也不能落后。

勤工部工作計劃11

　　20xx年是學院發展承上啟下的關鍵一年，既是十二五規劃的收官之年，也是實現一個校區辦學的起始之年，面對新形勢，根據學院黨委一屆十一次全委（擴大）會議精神，學工部提出以下工作計劃。

　　一、指導思想

　　繼續貫徹落實學院黨委提出的學生工作“五個圍繞”；用“在具體細節中求精，在常抓不懈中求深、在廣泛認同中求火”的工作認識和工作作風力爭完成學院黨委對學生工作“精、深、火”的具體要求。認真履行“一崗雙責”，圓滿完成學生工作職責所要求的各項任務。

　　二、重點工作

　　（一）弘揚社會主義核心價值觀

　　1、要認真組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。

　　2、要把懂禮貌、講誠信、樹學風、展才華、守紀律、保安全作為學生工作的具體內容來抓，要圍繞以上內容組織開展豐富多彩的活動。

　　3、繼續利用公寓文化宣傳墻、廣播站、網站等多平臺、多媒體加大社會主義核心價值觀的宣傳力度，做到讓廣大學生入眼、入心。

　　4、開展以閱讀協會、主題班會、政治學習、讀書會等形式多樣的日常教育活動，不斷引導學生認同并自覺踐行社會主義核心價值觀。

　　5、啟動首屆感動龍湖校園十大學子評選活動，樹立勤學、自強、互助、誠信、道德等方面的學子楷模，用“身邊人、身邊事”感染、影響、帶動學生成長成才。

　　（二）全面實施“數字迎新”工作

　　1、抽調精干力量組建“數字迎新”工作小組，全面掌握“數字迎新”管理平臺的相關操作流程與技術問題。

　　2、組織各學院做好前期學生基礎數據庫的.信息錄入工作，做好基層學院數據操作員的培訓工作。

　　3、加強與網絡、教務、計財、后勤等相關業務部門的聯系與溝通，互通有無，力爭在4月下旬將相關系統投入試運行，查缺補漏。

　　（三）“五維一體”構建學風建設體系

　　1、第一維度：從新生抓起——抓起點。首先是抓好2015級新生入學教育；其次堅持養成教育常抓不懈；再次抓學術性社團建設；最后打造濃郁的校園文化。

　　2、第二維度：從學生干部抓起——抓標桿。首先在選拔、任用學生干部的過程中，將學風建設的重要性與必要性加以引導；其次要將學習成績“紅線”作為選拔學生干部的標準；第三是指導教師、輔導員要深入了解主要學生干部的出勤情況、學習狀態、平時表現；最后定期召開專題工作例會，大家共同交流學習心得，共同提高。

　　3、第三維度：從鞏固專業思想抓起——抓基礎。要采取形式多樣的教育形式做好入學階段專業介紹，引導他們學習專業的興趣與動力。

　　4、第四維度：從教師的引領抓起——抓引導。要引導、培養并創造條件讓輔導員要樹立“成為學生人生導師”的職業理想。

　　5、第五維度：從激勵機制抓起——抓保障。首先要充分利用廣澤獎、龍湖獎等“學習楷模”、“學習榜樣”的示范效應；其次要盡快研究出臺具有明確學風建設導向的“助”、“減”相關政策，鼓勵和支持優秀的寒門學子用知識改變命運。

　　（四）構建禮儀校園

　　1、重新修訂《XX學院學生行為規范》，新規范要簡單、易行、針對性強。

　　2、重新修訂《XX學院學生思想品德考核辦法》，將校園文明舉止作為重要的考核指標納入到考評體系中，出臺相應的獎懲機制。

　　3、以規范寢室禮儀為重點突破口，實施“樓長制”，嚴格檢查規范，實施“寢室禮儀教育月”強化學生的文明習慣。

　　4、充分發揮輔導員作為禮儀教育第一責任主體的作用，要求他們經常深入學生寢室、教室、食堂，言傳身教。

　　5、以“博思大講堂”、“龍湖文化節”等文化品牌工程為拓展，加大以禮儀教育的比重，開展禮儀大賽、知識競賽、征文、漫畫展等學生喜聞樂見的主旨教育活動。

　　（五）推進以就業為導向的大學生社會實踐教育

　　1、引導與鼓勵基層學院結合專業特色多開展針對性的社會調查活動。

　　2、力爭與一汽、歐亞、九臺農商行等知名企業簽訂合作協議，建立學生素質拓展訓練基地。

　　3、利用暑期社會實踐，組織若干小分隊深入農村、深入工廠、深入生產一線參觀學習，拓展能力。

　　三、日常工作

　　（一）思想教育方面

　　1、籌備組織好第二屆輔導員職業技能大賽。

　　2、組織20xx級和20xx級學生軍訓工作，做好全年國防教育、征兵入伍、預備役集訓等工作。

　　3、重新修訂學生手冊，做好《龍湖學工》編輯出版工作。

　　4、關注輿情動態，關注百度網站、微信、微博等網絡平臺，引導學生傳遞正能量。

　　（二）日常管理方面

　　一是要深化“網格化”管理模式。重點是加大學生寢室的管理力度，探索實施寢室的5s管理新模式。

　　二是加大安全教育工作力度。開展“安全教育月”活動，圍繞人身、財產、消防、交通、公寓等內容，強化專題安全教育。

　　三是實施學生安全異常情況逐級報告制度，加強值班管理。

　　四是精益求精做好學籍管理工作。

　　（三）心理、資助方面

　　1、繼續加強心理健康教育，以心理咨詢和心理測評為基礎，建立經濟困難、心理異常、情感受挫、家庭變故、沉迷網絡、學業困難、就業困難等重點學生檔案，幫助他們完成學業，鼓勵輔導員考取心理咨詢師職業資格證書。

　　2、加強資助工作。以優化服務、規范程序為重點,建立起“以獎學金為有效激勵方式，以助學貸款為基本幫困渠道，以勤工助學為重要幫困手段的經濟困難學生資助體系。研究切實可行的感恩教育機制，加強畢業生貸款違約催繳工作。

勤工部工作計劃12

　　自20xx年上半年選舉結束后，勤工部新一屆部長正式上任，在沈老師和新一屆主席團的正確領導下，在我部所有成員的積極努力、竭誠合作以及其他各兄弟部的支持配合下，我部順利完成了20xx上半年的工作。我僅代表我們部所有成員向一直以來支持我部工作的所有人致以誠摯的謝意。我部會再接再厲，積極與各部竭誠合作，相互配合工作，共同在新一屆領導班子的正確領導下，全心全意為學生更好的服務，努力把學生會建設得更好。我部會繼續堅持我們為廠家、學生雙方誠信、公平、公正、熱情、免費服務的宗旨，不斷努力開拓探索創新，爭取把我部下半年工作做得更好。我部在以后的工作中會繼續在做好本部份內的工作的同時，積極配合各兄弟部的工作，一起攜手在英明領導下開創學生會更美好的明天。

　　為了更好的為學生服務，為了把以后的工作做得更好，我部對20xx年下半年的工作做了一下初步計劃：

　　1 、迎新 八月底我部成員會與其他各部成員一起提前返校迎接09屆我校新生。我部所有成員會像上一屆師姐師兄那樣以最飽滿的熱情，最貼心周到的服務，誠信無私的態度為前來報到的學弟學妹以及他們的家長服務，讓他們的父母滿意放心回家，并時刻樹立學生會的良好形象。

　　2 、“十一”國慶期間招聘會 九月份我部會積極與有適合學生勤工儉學工作崗位的新老合作廠家取得進一步聯系，并協商“十一”國慶節期間招聘臨促的各項事宜，爭取在第一時間為學生提供更多更有“質量”的勤工儉學工作崗位。“十一”國慶節是能為學生提供工資待遇最好，鍛煉學生適應社會能力程度最高，適合學生勤工儉學工作崗位最多的節假日之一，在這個關鍵的特殊時期，我部所有成員會打起百分百精神努力做好工作，爭取為更多學生提供適合他們的勤工儉學工作崗位，尤其是貧困學生和災區學生，我們會積極幫助他們解決他們面臨的問題。

　　3、 勤工儉學經驗交流會 我部會在各項工作良好有序的進行的前提下，策劃準備我部預計于九月底召開的勤工儉學經驗交流會，我們會學習繼承老部長們成功召開交流會的基礎上探索創新，爭取為新老學生提供更好的勤工儉學經驗交流平臺。九月底十月初是“十一”要勤工儉學工作學生上崗的“前夕”時期，也是最好的召開勤工儉學經驗交流會的時間。在這個時間召開交流會，不僅可以為“老”學生提供一個交流勤工儉學經驗的平臺，讓他們可以更好的維護自己的應有的權益，又為沒有經驗的新生提前很好的打了“預防針”，豈不是一舉兩得。

　　4、勤工儉學實力競技Pk賽 該大賽考驗并演示學生勤工儉學時應做什么、應做些什么等等一些有助于學生可以更好勤工儉學的實際“演出”。該大賽設計了DV隨拍（專人跟拍介紹、并測出廠家對該選手的認可時間）等外景賽，及校內賽等。該賽所耗經費較大，所需DV拍攝機等較大物資，耗人力較多，耗時較長，但該賽的意義更大，需斟酌。

　　5、唐山大學生勤工協會 該協會由本學生會發起，各大院校聯合建立，用以幫助學生并與各廠家協商提高學生勤工儉學工資或減少工作時間等等問題，以便更好的維護學生與廠家都得到公平利益，以防學生成為廉價勞動力。該協會建立風險較大，我們會請示沈老師及主席團謹慎認真思考該事的可行性，聽從領導團的正確領導。

　　6、元旦及周末還有寒假打工工作進行與“十一”國慶節期間工作一樣，只是可能招聘會沒必要必須開的就省略不開。馬上要到期末了，應該為我部成員盡量擠出時間去學習，我部成員（學生會所有人都應如此），應該在任何方面為學生樹立好榜樣。

　　7、鍛煉培養新生力量 在九月份十月份工作告一段落時，我們會發動我部新委員勇敢走出校園，在安全及不影響學習與工作的前提下，兩兩自由結組，靠他們自己出去到社會中為學生尋找勤工儉學工作崗位，并同時要求我部所有成員積極配合文藝部、外聯部等各兄弟部的工作，如文藝部的主持人大賽、元旦晚會，外聯部的繁重的拉贊助工作等等。很多兄弟部這個時期工作量大，需要各部的積極配合合作，我部成員責無旁貸。哪個部也會有忙的時期，大家只有齊心協力才可以把學生會所有工作順利完成。

　　8、信息反饋正式化規范化 我部在20xx年上半年工作中，在學生自愿的前提下，在各專業安排了一名勤工儉學工作信息反饋員。我部由于沒有制定規范正式的信息員工作流程導致沒有達到預想的效果，但我部也因此受益不小，也使我部的工作質量有所提高。我部想在下半年工作中向沈老師及新一屆主席團審請、協商為我部共同建立正是規范的信息員制度，以便我部更好的工作。

　　9、本部人員自我要求 我部成員不僅要能找到勤工儉學工作崗位，也要實際去打打工，從實踐中發現總結我部以前沒有注意到的問題，以便更好的維護學生的.權益。我部也會不斷關注國家有關節假日的變革及有關勞動法、勞動力權益保護法的有關國家政策及變革（尤其今年是特殊的奧運年，國家有很多新政策出臺），努力降低學生成為一些廠家廉價勞動力的可能性。我部人必須謹記我部宗旨：全心全意為學生（及廠家）熱情、積極、誠信、免費服務。為學生尋找有價值、既不影響學習、又可以勤工儉學的工作。

　　10、新想法 新努力 新方向 我部想向沈老師及主席團再次申請為我部設計“名信片”及同意我部建立特殊檔案的想法。我們在勤工部工作完一年后反省總結出：讓廠家記住經管系，記住經管系學生會（勤工部或外聯部或其他部），把經管系學生會推銷出去，只靠一屆或幾屆的良好工作不行，哪個學校的學生會都沒有名信片，我們有既可以在她們忙時節省她們時間讓他們樂意和我們合作，又可以給他們正式特殊的形象，減少他們和我們合作的顧慮，有方便他們留下我們的聯系方式，這些都有利于任何一屆對外對內的工作，也利于學生會的發展。建立特殊檔案是想我部記錄統計好我系（也可以范圍更廣）貧困生、災區同學等人的檔案，方便我們更近一步盡我們所能幫助他們解決他們面臨的問題。可能我們的想法不對或不成熟，但那是基于我們全心全意為學生服務的心，希望沈老師和主席團給以批評指導。

　　結語：

　　我部的初步工作計劃也許看似工作量不大，實則不是。每一次招聘會我部的策劃、協商、準備、進行、善后等工作量是相當耗時間、耗人力、耗體力的，還有我們一直醞釀的聯合與廠家協議為學生工資提高一個臺階的沒有正式時間安排的活動，以及我們為能第一時間為學生提供合適的好工作的“馬拉松“式找工作崗位的工作等等。現在傳銷不正之風蔓延，我部在找勤工儉學工作崗位時會謹慎小心的，請沈老師和主席團放心

　　我部面對任何挫折不會輕言放棄，我們堅信一切只有敢做才有可能，我們相信在沈老師和主席團的正確領導下，加上各部的竭誠團結合作，學生會不僅可以順利做好下半年工作，而且會開創出學生會另一個更好的新紀元。

　　經管系學生會勤工部

　　20xx年7月6日

勤工部工作計劃13

　　作為一名女工部成員，我深知自己的職責和使命，需要為員工們提供更好的工作條件和福利待遇。因此，根據部門的工作需要和個人的能力水平，制定了以下的工作計劃。

　　一、加強員工安全意識

　　安全是企業的生命線，也是員工的幸福基礎。因此，我將定期組織安全培訓，提高員工的安全意識，防止意外事故的發生。同時，還將重新制定員工的安全操作規范，讓每位員工都牢記安全第一的理念。

　　二、提高員工福利待遇

　　提高員工的福利待遇，不僅是體現企業對員工的關注，也是激勵員工積極工作的重要因素。因此，我將積極推動公司對員工福利的提高，包括優化員工薪資待遇、加強員工職業技能培訓、提供充足的員工福利等方面。

　　三、加強員工管理

　　良好的管理是企業發展的基石，也是員工工作的.保障。因此，我將會積極加強員工管理，包括更好地協調員工的工作、加強員工的交流合作、激勵員工創新和優化企業管理體系。同時，也將通過嚴格的績效考核、信息交流等手段，保持員工的工作動力和創造力。

　　四、促進企業發展

　　企業發展需要由所有成員共同努力，也需要從員工日常工作中建立出企業長期持續的優勢。因此，我將積極參與企業發展計劃，提出建設性的意見和建議，為公司的長期發展奠定堅實的基礎。同時，加強與客戶的溝通和合作，推動公司業務發展。

　　總之，我將充分發揮自身技能和專業知識的優勢，積極為企業的發展和員工的福利待遇奮斗，為實現企業的目標和愿景貢獻自己的力量。

勤工部工作計劃14

　　作為青工部的一名成員，我們要始終牢記自己的工作職責和使命，同時也要在日常工作中注重個人工作計劃的制定與執行。合理的工作計劃不僅能提高工作效率，更能夠提升自身的專業能力和工作水平。本文將詳細闡述一個合理的個人工作計劃應該具備的要素，并提供幾個實用的方法供大家參考。

　　一、工作計劃的目的和意義

　　1.明確工作目標和任務

　　個人工作計劃的首要任務是明確工作目標和任務，在開展工作之前，需要充分了解自己所需完成的任務和目標，這包括時間期限、工作范圍、工作內容、任務分配和工作進度等方面。

　　2.提高工作效率和效益

　　作為一個職業人員，我們都希望自己的工作能夠有高效率和有效益的特點。一個合理的個人工作計劃可以幫助我們更好地利用時間、資源和能力，提高工作效率和效益，從而更好地完成工作目標和任務。

　　3.促進個人能力和專業水平提升

　　在實際工作中，我們要不斷學習和提高自己的專業能力和水平。制定個人工作計劃可以幫助我們發現自身的問題所在，提升自身的能力和學習效率，進而提升自己的專業水平和綜合能力。

　　二、個人工作計劃應具備的要素

　　1.目標明確

　　個人工作計劃的核心是目標，它對整個工作計劃的制定和執行起著決定性作用。明確的目標可以幫助我們更好地了解自己需要完成的任務和工作內容，從而更好地規劃工作進度和時間。

　　2.計劃細致

　　一個細致的計劃可以幫助我們更清晰地了解每項工作的'進度和完成情況。具體可從以下幾方面考慮：

　　·時間：明確工作開始時間和完成期限，規劃工作量、時間投入和優先級等。

　　·分工：分配任務和工作范圍，明確責任和權利。

　　·信息：準備必要的信息、數據和文獻，確保工作順利開展。

　　·協作：與同事或上級溝通并合理分配任務。

　　3.執行力強

　　計劃的制定固然重要，但更重要的是如何將計劃付諸實踐。要想保持一個高效的工作狀態，我們需要從以下幾個方面考慮：

　　·自我監督：對自己的工作進度和完成情況制訂標準并進行監督。

　　·保持耐心：在工作中遇到困難時要保持耐心和樂觀的態度。

　　·善于總結：在工作結束后及時總結工作，提高自身的工作能力和經驗。

　　三、實用的工作計劃方法

　　1.標準化工作計劃模板

　　標準化工作計劃模板是一種流程化的工作方式，通過制定標準模板來規范個人工作流程，包括工作開展時間、任務節點、需求分析、解決方案和實施方案等方面。這可有效地規范個人工作計劃，提高個人工作的效率和效益。

　　2.工作日計劃

　　實行工作日計劃的主要目的是為了讓自己不忙不閑，切中工作要點，使自己在一天之內能獲得更好的工作效果。具體可從以下幾個方面考慮：

　　·定義工作時間、工作內容和目標;

　　·將工作分解成短期和長期的任務;

　　·設立時間點和完成標準;

　　·多做筆記記錄每天的工作情況。

　　3.時間管理法

　　時間管理法是一種有序和循序漸進的工作方式，可幫助我們更好地利用時間，有效地開展工作。典型的時間管理方法包括：

　　·時間軸法：按時序記錄每項工作，確定完成工作的時間。

　　·任務簿法：將各項工作進行分類，分別記錄每個工作內容及其狀態。

　　·月度計劃法：以月度為周期制定工作計劃，明確工作目標、任務、時間和責任。

　　總之，個人工作計劃是我們開展工作的重要依據和保障，是我們發揮潛力、提高效率和提升能力的必要手段。我們應該注重個人工作計劃的制定和執行，發掘自身潛力，充分發揮工作效益。

勤工部工作計劃15

　　1、本學期勤工部工作開展方向

　　20xx年，一個嶄新的學期如期而至，預示著營銷管理學院學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會其中的一個部門，勤工部的工作正在日臻完善。總結以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，在完善中不斷豐富、創新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰。

　　上學期，勤工部經過了緊張而又忙碌的工作之后可謂碩果累累：在校舉行的學生管理規章制度知識競賽中獲得第一名；家教宣傳獲得明顯收效。上學期我們共介紹了35份工作，收入共計6300多元。

　　因此本學期我們將繼續完善勤工部的工作，根據本部門的特點將工作中心集中在兩個方面。一是加強部門建設：面臨副部長的加入，傳承部門文化，對副部長的培養就尤為重要；二是完善勤工助學管理體系：通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。

　　2、本學期勤工部工作重點明細

　　2.1部門建設

　　2.1.1部門文化傳承

　　本學期勤工部仍繼續堅持“立足同學、服務社會、成就自我”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結合在一起。形成中心獨具特色的部門文化，進而推向整個中心。作為部長要加強與副部長之間的溝通與交流，了解他們的思想，進而調動副部長的積極性，使其愿意工作，樂于工作，形成輕松和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領副部長學習學生會的文化手冊，滲透好部門文化，從而端正副部長態度，培養出優秀的副部長，推動部門一屆又一屆的不斷向前發展。

　　本學期勤工部在文化上還要加強創新，要打破陳規，不僅僅局限于幫忙找工作，更要嘗試著帶領同學們進行創業計劃，響應學院號召。

　　2.1.2加強副部長培訓

　　在人員培訓方面，加強副部長培訓，提倡自主學習，也是本學期的重點工作。首先，通過學生會進行的副部長培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助于今后副部長與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應工作、端正工作態度。多給副部長進行商家走訪的機會，讓他們多參加部門活動，多與商家聯系，開拓副部長們的眼界和知識面，為以后工作打下基礎。同時，時刻關注副部長的學習動態，時刻督促并幫助副部長學習，在臨近期末的時候還要帶領副部長上自習。只有品學兼優的學生，才能成為一名優秀的學生干部。

　　2.1.3明確工作重心

　　新學期伊始，許多新生對我們勤工部還不夠了解，因此，首先要做好宣傳工作。勤工部是一個剛起步的部門，所以更要打響我們自己的招牌，校內校外都是如此。

　　對內，面向全院招收勤工助學學生。首先，讓生活委員在班級內部進行宣傳，向班內同學詳細講解勤工部工作及職能，同時將電子表格發給各班生活委員，并對想加入勤工助學站參與勤工助學的學生發放勤工助學申請表格。以班級為單位收回。由勤工部統一制作營銷管理學院勤工助學站學生的電子檔案。

　　對外的宣傳，首先，我們將以大規模走訪的形式為主，以平時查看廣告單為輔。其次，為了宣傳我們勤工部的家教工作，我們將進行一次以興城各中小學為目標的宣傳工作，大規模的發宣傳單，擴大我們勤工部的宣傳范圍。同時，利用我們的勤工助學群，管理貧困生檔案，及時公布勤工助學情況。通過建立勤工助學群，方便我們通知相關工作信息及管理工作，也可以宣傳我們的勤工部，讓更多人了解勤工部，加入我們的勤工助學團隊。

　　2.2勤工助學管理

　　本學期勤工部會繼續擴大工作范圍，把勤工助學的崗位延伸到校外，同時做好信息的整合工作，為營銷管理學院的學生提供一個良好的、安全的工作環境。還要起到橋梁的作用，加強學生與商家之間的.聯系，將雙方不便當面提出的建議，通過我們及時的轉達給對方。勤工助學的后期跟進工作也要加強，我們要充分了解雇主與雇員間的心理，為以后的成功合作做好充分的準備。

　　2.2.1勤工助學站納新及崗前培訓

　　我們將在學期初進行勤工部的再次納新，在原來的基礎上繼續接受同學的報名登記，并且擴大充實人才庫。同時整理貧困生材料，了解學生的基本信息，對曾經通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記，便于日后的管理。

　　2.2.2營銷管理學院學生會

　　每次工作的崗位人員確定后，勤工部將指導學生開展勤工助學活動，為學生和用工單位提供及時、有效的服務，對上崗人員進行集中培訓，使其明確工作內容和崗位要求，培養責任心、樹立自信心。

　　2.2.3加強與商家的聯系

　　拓展服務范圍，提高服務質量。與更多更好的企業建立聯系。提供適合我們大學生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護學生的權益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關系。

　　（1）對于現在已經合作過多次的商家，要把握資源，穩定關系，為以后能夠一直長期合作奠定堅實的基礎。

　　（2）對于剛開始合作的商家和企業，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象，爭取建立長期合作關系。

　　2.2.4工作回顧

　　部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題并解決問題。對安排過工作的同學進行回訪，了解他們的工作動向及遇到的困難，以了解日后的工作方向和應該采取的宣傳措施。

　　2.2.5做好年底資料整理工作

　　到了年底學期末，相應的工作量會增加，這時的資料整理工作會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，統計介紹出去的工作數量及學生所獲得的收入，之后，做好期末總結。

　　3.其他工作

　　在做好本部門工作的同時，也要做好本中心的工作，以學生服務與素質發展中心為基準，配合校自委會工作，完成寢徽設計大賽等。與其他部門密切聯系，完成學生會的工作。并擴大勤工助學活動的范圍，為勤工部提供更多的工作機會。

　　4.本學期勤工部整體目標及預期效果

　　勤工部將秉承著制度合理、管理人性、工作高效、成本節約的工作理念，繼續完善勤工助學情況，改善同學們的工作待遇。強化部門建設，在“繼承”與“創新”中不斷進步。在新的一年，取得更好的效果。

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