新學期班主任工作計劃3篇[實用]
日子如同白駒過隙,又將迎來新的工作,新的挑戰,請一起努力,寫一份計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢?下面是小編精心整理的新學期班主任工作計劃,希望對大家有所幫助。
新學期班主任工作計劃1
一、樹理想、轉變學習態度
把要學習轉變為我要學。通過開展主題班會。讓學生明確自己的人生目標。而初三是實現這一目標的重要階段,只有重視其學習過程,才可能實現理想,轉變學習態度,明確努力方向。
二、鼓舞學生樹立信心
在這期中的最后的兩三個月中是沖刺階段和收獲季節。各學科都要開始復習,讓學生在復習中,指導他們制定出切實可行的復習計劃,對以前不足之處查漏不缺,讓他們在學習復習的過程中樹立信心,戰勝困難。
三、培養學生正確的學習方法
在這段時期中,班主任要關心學生各科的平衡發展,引導他們不斷加強薄弱學科,不要出現偏科現象,讓他們明確7—1=0的道理。這段時期對學生來說是最寶貴的,任課老師都在爭分奪秒地帶領學生復習,力爭使自己所教學科能考得更好。這個時候,班主任應顧全大局,以身作則。同科任老師配合。監督學生多下功夫,并要求學生各科兼顧,不放棄任何一科,形成一種以班主任、科任教師、家長顧全大局、協同作戰、齊抓共管、全面提高地局面。
其二是對月考中出現地問題及時分析正確原因,找出對策,如對優生的`壓力過大、焦慮過高、考試不理想、學習興趣上不去,考試時間分配不當。有驕傲情緒等現象及時糾正,指明正確的方法。在戰略上:以競爭精神去拼搏,拋開一切雜念。戰求:強科爭優勢、弱科保底線。
四、加強班級管理,注意常規
一切從細節入手,不因要升學就放棄常規管理,讓學生全面發展,提高其責任心。
五、努力抓好并嚴抓課堂紀律
紀律是成功的保證,采取以下抓法:
1、督促學生學習,特別是學習成績差的,不要放棄學習,努力才會成功,放棄只有失敗。
2、教會學生勤學、學習尊重他人,學會維護自己的面子,學會維護自己在別人心目中的形象,學會自尊。
3、建立自律小組,量化打分并公告。
4、樹立典型,因教施人。充分發揮優生的榜樣作用,對行為習慣較差的分批腹中,各個擊破,多談心,及時鼓勵,讓其不擾亂,盡力學,不放棄。對優生會需要多關心和鼓勵。調節心態,讓其成為亮點生。
六、加強與家長聯系。
出現問題好及時通報,共商對策,加強在家體育鍛煉,使其達到共同管理的目的,爭取在緊張、穩定地度過這一沖刺期,以心態迎接中考。
新學期班主任工作計劃2
1、抓班級穩定——做好后進生的思想工作。我班宋同學、鄭同學、韓同學在上學期多次違反校紀校規,本學期我將重點做好這幾個學生思想穩定工作。引導他們在學習上找到上進的希望;多安排他們為班級作事情讓他們感受到為班級作貢獻、爭榮譽的幸福感,讓他們的多余精力有處釋放;密切聯系其家長做好這些同學的管理工作。
2、抓養成教育——堅持早到校、中午早進班、和學生一起放學;抓好衛生、紀律等常規事務,使學生始終在有序的狀態下迎接中考。
3、做好學生的心理輔導工作——每天都要沉著、微笑著面對學生。面臨中考,學生的思想壓力很大,情緒不穩定,我要用良好的精神狀態去感染每一個學生,鼓勵他們勇敢地迎接挑戰,全力以赴認真學習迎接中考。
在開學之初,我做了兩件事:
(1)請九班的李同學和田同學到我班分別從中考復習心理、微機中考復習經驗兩方面作介紹,對班里學生起到了很好的教育效果,對兩位優秀生的成功經驗,學生們很信服,并且立即付諸于行動。
(2)讓學生找學習的榜樣,學習的方面可不僅體現在學習方面,還可以體現在做人、勞動等方面。讓學生把“榜樣”的閃光點列出來、并寫出如何學習,用多長時間在某一方面超過“榜樣”。我把學生寫的發放給成為“榜樣”的學生。這個活動就像一把雙刃劍,既激勵學生趕超榜樣,又使成為“榜樣”的學生在看到同學的肯定后更加嚴格自律。
4、和任課老師密切配合,做好每一個任課教師的助手——堅持每周與每一位任課老師至少聯系一次,了解班級學習狀況,商討下周重點抓的學生,幫任課教師減壓,做好老師和學生之間的橋梁工作,使學生逐漸看到學習每一門學科的優勢和希望。
5、抓尖子生——聯合兩位副班主任及時做好尖子生和準尖子生的'思想工作,與任課教師一起齊抓共管,力爭穩定現有尖子生,挖掘準尖子生的潛力。
6、聯合家長的教育力量——我已把手機號碼通知給每一個家長和學生,并在寒假期間建立了家長聯系本,一方面面對全體學生根據學校安排和班級情況隨時爭取家長的配合;另一方面,面對部分后進生和有潛力的學生,通過這個本子隨時把該學生進步的情況記錄下來,激勵其不斷進步。
新學期班主任工作計劃3
大家好。非常感謝大家能對我的班主任工作的認可,讓我能在這里與大家共同交流。
不知不覺我擔任班主任工作已經是第10個年頭了,在教育教學工作上都經受了鍛煉,感觸頗深,現就班級管理工作上,談一談自己所受到的一點啟發。真誠地希望在座的各位能給與我批評與指正。
今天我發言的主題是:扶著孩子做主人
一、“沒有規矩,不成方圓”──抓好行為規范、落實常規訓練。
俗話說"沒有規矩,不成方圓"。規矩即常規紀律,即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。
記得以前的我,不知道"規矩"的重要性。在擔任班主任工作期間,充分尊重學生的自主性,不會對他們的創造性活動加以嚴格的限制,相反還人為地為他們提供發展個性的條件。
一段時間下來,孩子在能力、成績等方面發展較好,很活躍,但不可避免地在學習生活習慣方面卻不盡人意,導致班級工作無法順利開展。后來,我向有經驗的老師學習請教,通過自己分析、總結,我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,盡管大膽,但缺乏科學性。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導致無心學習。另一方面,組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展。
意識到問題后,我很快改變了管理方法,狠抓學生的日常行為規范,使孩子們及時改掉了許多不良習慣,變得有紀有律,這樣班級工作也自然而然地抓了上去。之后,我深刻地意識到常規訓練對入學兒童的重要性,它是搞好班級管理的中心環節,切莫想當然地把"規矩"當作是阻礙個性發展的束縛而不予理會,那可就大錯特錯了,因為沒有"規矩",就不成"方圓"。
當形成了規矩以后,怎樣去保證規矩的`順利執行呢?我想到了:
二、扶著孩子做主人。
通過學校一系列自主管理的理論學習,使我認識到:一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。這對低年級來說操作起來并不容易,但十分必要。
1、選拔干部。
新學年的第一天,我把班干的職務名稱統統寫在了黑板的左上角,并提出競爭目標:兩周之內進行選舉。根據自己的標準選自己的干部,這是讓大家產生主人翁意識的第一步。
2、讓小干部產生“憂患意識”。
雄赳赳氣昂昂的小干部們選出來了。我告訴他們,這可不是戴個標志牌那么簡單,凡是有為班集體抹黑的,將一票否決無條件進入干部隊伍,并提出兩周考察時間。讓小干部產生"憂患意識",這是走向主人翁的第二步。
3、培養干部。
兩周過去了,我開始給干部們進行細致的分工,并陪著他們開展了幾周的工作。我教清潔委員如何合理安排清潔;教學習委員怎樣組織早讀;教組織委員如何分發糕點;教小組長如何收發作業本。教時手把手,干時放手干。發現漏洞,馬上補,發現錯誤,馬上改,因為分工細致,小干部任務明確,所以,他們很快就形成了自己的工作習慣,基本上能獨立開展工作。“火車跑得快,全靠車頭帶”,小干部的積極性感染著同學們,榜樣的作用激勵著同學們。
4、獎罰分明。
表揚是一種很有效的教育方法。好學生是夸出來的,特別是低年級的學生,你夸他一下,他會蹦得更高一些。因此,我把同學們的目標定得更近一些,更細一些,讓他們伸一伸手就能嘗到甜頭。這樣,學生才會持之以恒的有好的表現。
大家還主動提出每周評選"小主人紅花"的活動。當好了小主人的,進行表揚,沒當好小主人的,提出批評。這一來,同學們的主人翁意識高漲。自覺早讀的人,多了;早餐時講話的人,少了;下課搶擦黑板的人,多了;課間瘋打的,少了;滿地廢紙和鉛筆屑,不見了。大家你幫助我,我監督你,形成了積極向上的班風班貌。小干部們的工作也得心應手。
三、營造“家”的氛圍。
1、積極在班里開展各種的活動。
每個星期,我都爭取讓學生有一次班級活動。例如,放風箏、砌拼圖、拔河、做游戲、搞競賽。這些既形象又活潑的方法不僅鼓勵和激發了他們的好勝心,培養他們的求知欲望。讓他們去親自嘗試和體驗通過自己付出的多種努力而最終取得勝利的那種興奮和愉悅。而且還培養了師生之間,同學之間的感情。
2、經常展示學生的作品。
例如:學生的手工、圖畫、作業等。無論質量好壞都盡量全部粘貼,讓學生在班中占有一席之地。作品在展示中互相評價,互相促進。同時我注意讓作品不斷更換,讓學生有改進的機會。讓學生產生“歸宿感”。
3、搞好課室的衛生,保持課室的整潔。
每天上午和下午放學,我都要求值日生搞好課室衛生,桌椅要擺放整齊,讓學生擁有一個舒適的學習環境,這也是一個溫暖的“家”所必備的條件。
4、創設圖書角。
由每個學生志愿捐書,現在我班以有200多本書,圖書角大大的豐富了學生的課余生活,也使學生更熱愛我們這個“家”了。
5、重視與家長的聯系,雙向管好孩子。
孩子的進步,集體的成長,離不開教師,也離不開家長。為了更好地全面了解學生情況,我通過多種形式與家長建立密切聯系,進行友好交往,不僅溝通信息還增進了情感的交流。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛,也贏得了家長的信任、鼓勵和支持。只要班上搞什么活動,家長總是全力支持。
總之,班級管理,這將是我不懈探索和追求的課題。“營造良好的班風”是我作為班主任所追求的目標。
我的發言完畢,歡迎大家提出建議和指正。謝謝!
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