舞蹈前臺教務老師工作計劃

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，請一起努力，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家整理的舞蹈前臺教務老師工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

舞蹈前臺教務老師工作計劃1

　　教務主任是分管校長領導教學工作的主要助手。教務主任在校長領導下，協助校長全面貫徹學校的教育方針，組織全校教學工作。

　　一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

　　二、協助校長全面貫徹執行學校的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質量。

　　三、根據工作需要和師資隊伍情況，提出新階段教師安排初步意見，經校長批準后執行。

　　四、選配各科組長，安排教師任課，審查教學部教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執行情況進行檢查和指導，有計劃、有目的地參與學科活動。

　　五、分析全校教育教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與學科組長和教學主管一起研究改進的措施和辦法。

　　六、經常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于16課時，研究課堂教學中的薄弱環節，總結教學經驗。

　　七、組織教師學習現代教育教學理論，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與調控。

　　八、定期召開學科組長、教學主管會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業等方式，了解各學科的量和質，聽取師生對改進教學工作的.意見和建議。

　　九、定期組織教師舉辦試聽課和示范課，積極組織參加部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結交流教學經驗，培養教學骨干和學科帶頭人，充分發揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

　　十、管理學生資料，負責組織招生、新生入學的編班、教材（教輔）的征訂、學生的轉課、插班等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和資料管理工作。

　　十一、做好教學質量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統計、分析成績，抓好學生的學科優秀建設。

　　十二、負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統計教師出勤情況，管理教師業務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動，促進學生身心健康發展。

　　十三、管理學校教室等工作，定期檢查分管各科教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。

　　十四、主持教務工作會議，總結交流教務部門工作，解決存在問題。

舞蹈前臺教務老師工作計劃2

　　一、檢查工作

　　協助教務主任實施學校的教學工作計劃，處理教務處日常教學事務工作，檢查和總結教務部門的教學工作并及時向教務主任匯報。

　　1、查教師備課：在規定的時間內按時到各備課室查崗并做好統計匯報工作。

　　2、查教師的聽課情況：根據聽課登記表到教室檢查教師聽課，周五下午檢查聽課記錄，每周及時向教務主任匯報統計情況。

　　3、查教師候課、上課情況：上課前三分鐘（1--3）檢查教師候課情況并做好統計匯報工作。每節課要到教室檢查教師上課情況，發現問題及時處理匯報。

　　4、查教案、作業批改情況：每周五下午檢查教師的教案及作業批改情況，分好等級并統計匯報。

　　二、排課工作

　　1、制定課程表、作息時間表、教師教學計劃表，要求科學、合理，于開學前完成。

　　2、下發班級課程表、教師任課表要求及時、準確。

　　3、服從教務主任分配，及時安排調課、代課，以保證正常教學秩序。未經教務處主任批準，不隨便調課，確需調課時，應及時，不誤課。

　　4、擬定有關教務通知、規定，要求簡明、準確。

　　三、考務工作

　　1、負責安排考試日程、監考表。

　　2、負責收發、保管試卷，要求按時、準確、保密。

　　3、做好成績統計分析工作，及時收集教師的'試卷分析表，復習計劃、考試反思等材料，為教務處主任提供質量分析資料。

4、負責獎狀、獎品及開學、散學典禮的相關事宜。

　　四、檔案管理工作

　　1、做好有關教學資料、文件的收集、整理、保管工作，要及時編目分類、立卷歸檔。

　　2、負責收集教師業務資料，及時歸檔，不遺漏、不損毀。

　　3、每學期末進行一次教師業務檔案、繼續教育檔案清理，做到編目分類，綱要目錄，裝訂規范。

　　五、教師出勤考核工作

　　六、根據教學要求出好有關通知，做好有關教學業務的上傳下達工作。

　　七、做好教務處的衛生打掃工作。

　　八、及時完成學校、教務處交給的其它臨時性工作。

　　1、遵守工作紀律，按時到位上班。無故不按時上班，遲到早退一次扣10分，曠課一節扣20分。

　　2、不按時考核教師出勤，每次扣10分；考核檢查不嚴格或隱瞞包庇，每次扣20分。

　　3、辦公室清潔衛生不徹底，每次扣5分。上級來校檢查，因辦公室清潔衛生影響學校聲譽的，每次扣30分。

　　4、不團結協作，不服從工作安排的，每次扣10分。

　　5、檔案整理不及時、混亂無序，按工作失職處理，每次扣30分并補齊檔案。

　　6、其它未盡事宜，根據情節輕重，做出適當處理。

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