幼兒園工會工作計劃

時間：2024-05-28 14:41:07 工作計劃我要投稿

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幼兒園工會工作計劃

　　日子如同白駒過隙，又迎來了一個全新的起點，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園工會工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園工會工作計劃

幼兒園工會工作計劃1

　　我園積極發揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　一、指導思想

　　我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。

　　二、主要工作

　　(一)、重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環境。

　　1、認真組織工會委員學習，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

　　2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握上級指示，把思想統一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。

　　3、要充分發揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發展創建平臺，校工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。

　　4、與創文明行業相結合，創建學習型班組。

　(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。

　　1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　2、認真落實園所工會精神，逐步完善學工會制度，建立健全行政及其它職能部門的溝通制度。完善園所的校務公開制度。繼續設立優秀提案獎，增強教職工校務主人翁意識。工會要監督學校各部門提案的落實情況，增強教代會的時效性。

　　3、積極探索、創造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教代會、園報、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的.積極作用。

　　(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。

　　1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

　　2、加強對幼兒園女工委員會的領導和指導。

　　3、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。我園工會做到三年內對每位教職工進行普訪一次，把黨的溫暖送到每位教工的心里。

　　4、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態，同時做好臺帳資料的規范管理，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。

幼兒園工會工作計劃2

　　指導思想：認真學習《工會法》，深化教育改革，強化幼兒園文化建設。同時圍繞上級教育工會的工作重點，建立健全我園工會的各項制度職責，為辦好讓全體教職工滿意的工會組織而努力。

　　具體目標與措施：

　　一、積極參與與幼兒園的民主管理，促進和諧校園建設。

　　目標：加強源頭參與，發揮教工民主管理作用，注意校務公開的時效性、保密性和反饋性，更要積極發揮聯系教職工的優勢和作用，引導動員教職工積極參與與幼兒園民主管理。

　　措施：規范園務公開內容，拓展公開渠道和形式，健全公開監督機制，強化教職工的`知情權參與權和監督權。

　　二、提高教工素質，推動和諧校園建設。

　　繼續開展教工讀書活動，塑造學習型教師形象。繼續提高教師的專業理論水平、業務知識水平。積極創造條件。通過培訓、專家講座、教師論壇等多種形式，促進全體教師的均衡發展，提高教師的專業化水平。加強師德建設，提升教師職業道德。

　　1）開展“崗位練兵、崗位成才”活動。鼓勵教師積極參與市工會開展“為人、為師、為學”師德活動。

　　2）積極開展“創建文明團隊”活動，提升教工文明素質、文明行為、文明形象，讓愛心更美麗，讓生活更美好。

　　3）積極營造有利于教師教育特色發展的氛圍。在思想精神、方法、環境等方面支持特色教師的成長。

　　4）加強團隊協作，充分發揮凝聚力作用，關心維護好教職工的合法權益，開展生動活潑、豐富多彩的精神文明建設活動。

　　5）造就一支團結、有序、求實、創新的教工隊伍，推進幼兒園教育教學改革與發展，為創建幼兒園品牌打好基礎。

　　三、維護教工合法權益，保障和諧校園建設。

　　1、教工身體的健康是保障幼兒園各項工作順利開展的前提，在爭取行政支持的情況下，讓各位教工參加健康體檢活動。

　　2、征集群體教工的建議，精心準備教工暑期休養活動，使我們的休養活動更有意義、更加快樂。

　　3、做好各個節日的慰問工作，堅持做到“夏送清涼、冬送溫暖”，主動聽取教職群眾的呼聲，關心教職工的疾苦。

　　4、做好保險善后和續保工作，繼續做好教職工的保障工作。3月份做好中國平安人壽團體人身險投保工作。

　　四、加強工會自身建設，妥實和諧校園基礎。

　　認真學習《工會法》，轉變思想和工作作風，聽取和反映教工的意見，維護好教工的合法權益，提高服務質量和管理水平。

　　1、每月組織一次工會委員學習，共同解決一些大家在工作中遇到的難題。

　　2、開展讀一本好書，寫一篇心得，提一條好建議等活動。

　　3、做好工會經費的收管用和上解工作，定期向教工公開工會的開支情況。

　　具體工作：

　　二月份

　　1、迎新開學工作。

　　2、鬧元宵大活動

　　3、制定學期工會工作計劃。

　　三月份

　　1、制定文明單位計劃。

　　2、制定班級文明計劃。

　　3、迎“三八”系列活動，教工體檢活動。

　　4、商討學校發展計劃。

　　四月份

　　1、做好教職工平安醫療補貼險讀保活動。

　　2、組織退休教職工的活動。

　　五月份

　　1、學習《工會法》。

　　2、工會換屆改選。

　　3、春季運動會。

　　六月份

　　總結學期工會工作。

　　開好教代會。

　　為退休教工送溫暖。

　　聽取行政安排，做好暑期工作。

幼兒園工會工作計劃3

　　一、指導思想

　　以黨的十六屆四中全會精神為指導，以貫徹新頒布的《工會法》及工會十四大精神為契機。我園工會將適應新形勢，新任務的要求，與時俱進，不斷強化創新意識，提高創新能力。全面履行工會的各項職能，動員廣大教職工自覺堅持講大局、講穩定、講團結。把廣大教師的思想和行為統一起來,同時要堅持不懈的加強和改進工會自身建設,不斷提高工會工作水平。

　　二、工作目標

　　1、以“以德治園”為宗旨，組織多種形式的教師職業道德培訓，進一步鞏固我園良好的師德、師風建設成果。

　　2、園務公開制度，加強教師參與幼兒園管理的力度，增強主人翁責任感。

　　3、建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會小組活動，調節教師的業余生活節奏，關注教師的心理健康。

　　三、主要工作及措施

　　（一）、加強師德建設，建設一支優秀的教師隊伍。

　　教師是幼兒園的'生命力。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身幼兒園建構式課程的需要，為此，我園工會決定從以下幾個方面切入突破。

　　1．切實加強教師職業道德規范的學習和落實，注重暑期師德培訓的實效性，深入開展以“愛幼”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立“服務教育”的意識，以德修身，以德育人，以關愛幼兒為實際行動，把遵守師德規范形成自覺行為。

　　2．繼續完善教師職業道德考核制度，將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。

　　3．更新教育理念，不斷提升教職工的業務水平。配合幼兒園各部門，為教師的成長搭建平臺，促進年輕教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索與時代發展相適應的教育教學方法，全面提高教師的整體素質。

　　（二）、落實園務公開制度。深化幼兒內部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識。使廣大教師主動參與辦園管理，共同解決教育熱點、難點問題。

　　今年園務公開的重點：一是涉及幼兒園改革發展重大決策實施方案；二是涉及教師獎懲、職評等切身利益的事項；涉及以上大事，幼兒園將以“上墻”、“上網”等進行公開。

　　同時，要建立健全園務公開監督檢查制度，充分利用宣傳窗、教師會等形式開展園務公開。確保師生、家長、社會的知情權，注重幼兒園管理的透明化，接受各方面的監督。

　　（三）、突出工會維權職責，依法維護教職工的合法權益。

　　1、突出工會的維權功能，要維護好教師的具體利益，又要教育和幫助教師不斷提高自身素質，通過維護更好的保護，調動和發揮廣大教師的積極性和創造性。積極配合黨政維護好教師的合法權益。作為工會要以維護教職工合法權益為重點，積極參與有關教職工切身利益的各項改革方案的制定，堅持多數人受益的原則，使廣大教職工的合理要求，在改革方案和政策中得以體現。誠心誠意為教師辦好事、辦實事，主動為他們排憂解難，反映教職工群眾的呼聲，關心教職工群眾的疾苦。關心教職工的生活和身心健康。開展為教師送生日禮物（鮮花、電子賀卡）的活動。

　　2．以多彩的工會小組活動，調節教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業余生活，促進教師間的相互交流，增強教師隊伍的凝聚力，有益于教師身心健康。

　　（四）、加強工會自身建設，全面提高工作質量

　　1、加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養。工會干部要以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻在崗，傾聽呼聲。在調查研究的基礎上做到知實情，說實話，想實招，辦實事，求實效。盡力為教職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力和活力。

　　2．重視工會統計和檔案管理工作，管好用好工會經費，有關資料及時歸檔，做到規范化、制度化，系統化。

幼兒園工會工作計劃4

　　一、指導思想

　　以科學發展觀統領工會工作，圍繞幼兒園工作目標和上級工會工作會議精神，全面履行工會各項職能，團結動員全園教職工為幼兒園工作做貢獻，推動構建和諧校園、平安校園。

　　二、重點工作

　　（一）認真履行職責，在創新中發展

　　1、在園黨支部的領導下，依法開展各項工作，加強思想作風和工作作風的建設，增強依法治會和依法維權的自覺性，密切聯系群眾為廣大教職工多辦事、辦實事，為幼兒園黨政分憂，關心教師的成長，開展有益活動。

　　2、加強工作制度的建設，實現教職工的知情權、參與權、民主決策權、民主監督權。關注教職工素質的提高和身心的健康，為教職工精神文化生活積極做好服務。

　　（二）深化園務公開，促進幼兒園建設

　　健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的園務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

　　（三）健全制度建設，提高教代會質量。

　　學校民主管理要以教代會為載體，注重維護教職工的'民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧校園，維護校園穩定，促進學校事業發展和人的全面發展營造良好的人文生態環境，從根本上維護廣大教職工的合法權益。只有依靠教代會，集思廣益、群策群力，才能實現學校決策的目標。

　　（四）倡導健康文明的生活方式，關心教職工身心健康。

　　1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。

　　2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。

　　3、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

　　三、月份工作

　　九月份

　　1、召開工會委員會會議。

　　2、新會員入會，調整工會小組和工會小組長

　　3、慶祝教師節，舉行教師節趣味游戲活動。

　　4、學習工會法。

　　十月份

　　1、慶祝國慶。

　　2、教師趣味運動會（配合幼兒親子運動會進行活動）

　　3、校教代會相關文件準備

　　十一月份

　　1、組織學校教代會，組織職工對學校工作提建議。

　　2、學習女性健康知識手冊

　　3、組織教職工進行秋游活動（如農莊趣味活動）

　　十二月份

　　1、工會工作總結。

　　2、參加縣教育工會年終工作總結會議

　　3、召開工會委員會會議（總結工會工作、籌備慶祝元旦事項）。

　　一月份

　　1、慶祝元旦

　　2、籌備歡度春節事項。

　　二月份

　　1、召開工會委員會會議。

　　2、舉行慶“三八”婦女權益保障法知識競賽。

　　三月份

　　1、召開工委、女工委會議。

　　2、慶祝“三八”國際婦女節。

　　3、座談會，談園內工作的成績與不足

　　四月份

　　1、工會委員會會議

　　2、職工體育活動周。

　　3、建議進行郊游

　　五月份

　　1、召開工委、女工委會議。

　　2、慶祝“五一”國際勞動節。

　　3、參加教育系統教職工各類比賽。

　　六月份

　　1、協助幼兒園各部門慶“六一”活動。

　　2、協助學校相關部門做好大班畢業活動工作。

　　七、八月份

　　1、組織教職工外出參觀、考察。

　　2、暑期學習安排

幼兒園工會工作計劃5

　　一、指導思想

　　二、重點工作

　　（一）認真履行職責，在創新中發展

　　1、在園黨支部的領導下，依法開展各項工作，加強思想作風和工作作風的建設，增強依法治會和依法維權的自覺性，密切聯系群眾為廣大教職工多辦事、辦實事，為幼兒園黨政分憂，關心教師的成長，開展有益活動。加強女工委的領導，認真組織女工委開展工作。

　　（二）深化園務公開，促進幼兒園建設

　　健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

　　（三）健全制度建設，提高教代會質量。

　　（四）倡導健康文明的生活方式，關心教職工身心健康。

　　1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。

　　3、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”（生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪）制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養，為教職工辦實事、好事。

　　三月份工作

　　九月份

　　1、召開工會委員會會議。

　　2、新會員入會，調整工會小組和工會小組長

　　3、慶祝教師節。

　　4、學習工會法，舉行《工會法》知識競賽

　　5、組織教職工教學活動

　　6、教職工體檢

　　十月份

　　1、慶祝國慶。

　　2、校田徑運動會。

　　3、慶祝老年節

　　4、校教代會相關文件準備

　　十一月份

　　1、組織學校教代會

　　2、學習女性健康知識手冊。

　　3、組織職工對學校工作提建議

　　十二月份

　　1、工會工作總結。

　　2、參加市教育工會年終工作總結會議

　　3、召開工會委員會會議（總結工會工作、籌備慶祝元旦事項）。

　　一月份

　　1、慶祝20xx年元旦

　　2、參加市教育工會20xx年相關工作會議。

　　3、籌備歡度春節事項。

　　4、慰問退休教職工。春節送溫暖活動

　　二月份

　　1、召開工會委員會會議。

　　2、舉行慶“三八”婦女權益保障法知識競賽。

　　三月份

　　1、召開工委、女工委會議。

　　2、慶祝“三八”國際婦女節。

　　3、座談會。談學校工作的成績與不足

　　四月份

　　1、工會委員會會議

　　2、職工體育活動周。

　　3、退休職工春游活動

　　4、建議進行郊游

　　五月份

　　1、召開工委、女工委會議。

　　2、慶祝“五一”國際勞動節。

　　3、參加教育系統教職工各類比賽。

　　4、邀請兄弟校教職工來校舉行球類聯誼賽。

　　六月份

　　1、協助學校慶“六一”活動。

　　2、協助學校相關部門做好高、中考工作

　　七、八月份

　　1、組織教職工外出參觀、考察。

　　2、暑期學習安排

幼兒園工會工作計劃6

　　一、指導思想：

　　我園工會將繼續根據縣教育工會工作精神，在以構建和諧校園為核心，以創建學習型組織為載體的基礎上，不斷增強工會服務于教育的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；不斷加強師德建設提高教職工綜合素質，不斷提升民主管理，為我園的更好發展發揮出應有的作用。

　　二、常規工作：

　　（一）注重師德師風、法制意識雙建設，提升教工素養。

　　時代如何推進、社會如何發展，作為教師，就必須具有良好的師德。這是每個教師所應具有的基本素養。在此基礎上，還應不斷提升，諸如：團隊精神、無私奉獻、從大處著想，以大局為重等素養。因此，本學期，我們仍將結合各優秀教師事跡繼續進行教師職業道德教育。通過網絡、演講、宣傳等途徑，開展各類師德規范踐行活動，創建良好師德氛圍，提升教師師德修養。

　　與此同時，我們還將持續開展各類法制宣傳、學習活動，提高教工的法制意識。

　　具體措施：

　　1、采取集體學習與自學的方式交替進行。

　　2、開展文明班和巾幗文明崗的創評活動。

　　3、開展各類法制學習活動，提升教工法制意識。

　　4、積極參與縣新會員入學入會教育活動。

　　5、“青藍工程”常抓不懈，提升青年教師專業素養。

　　（二）抓好民主管理建設，提升工會效能。

　　推行教工民主管理是工人階級當家做主的最基本、最直接、最有效的形式。廣大教工群眾作為幼兒園的主人，有權參與到幼兒園的民主管理中。同時，民主管理也是加強幼兒園民主政治建設的重要途徑。只有把廣大教工關心的幼兒園發展方面的重點問題、事關教工切身利益的熱點問題及幼兒園領導班子和黨風廉政建設方面的難點問題，都納入到教工民主管理之列，使教工群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的`權利，才能形成教工群眾最直接、最廣泛的民主實踐，推進幼兒園民主政治建設，促進幼兒園的真正發展。因此，我園工會在園領導的大力支持與積極配合下，努力開展著幼兒園民主管理工作，通過各種途徑，引領教工參政議政，共同為幼兒園的發展盡一份力。

　　當然，在積極推行民主管理的同時，我們也不忘“快樂是工作之源”的意義。提倡“快樂生活、快樂工作”，為爭創良好而和諧的校園氛圍而努力著。

　　具體措施：

　　1、建立園教代會，深化園務公開工作，加強園領導與廣大教職工之間的溝通，增進彼此的理解與感情。

　　2、定期開展教代會工作。協助行政認真落實“三重一大制度”。

　　3、堅持援助保障工作。開展對患大病教工的關心與幫助，積極參與縣教育工會開展的“一日捐”活動和各類幫困募捐活動。

　　4、不斷優化各類節慶活動成效，促進教工身心的和諧發展。

　　5、規范資料管理制度，認真按照時間節點做好資料的日常積累和歸檔工作。

　　6、積極參與縣教育工會的綜合考核工作，并爭取取得好成績。

　　三、具體安排：

　　八月份：

　　委員、工會組長會議，制訂下半年工作計劃。

　　九月份：

　　1、組織家長幼兒觀看《開學第一課》。

　　2、組織教職工慶教師節活動。

　　3、新教師拜師活動，召開拜師會。

　　4、教職工國慶茶話會。

　　十月份：

　　1、安排退休教師活動暨重陽節活動。

　　2、新教師亮相課活動。

　　十一月份：

　　1、生活困難教職工調查及審核。

　　2、組織教師開展健身操活動。

　　十二月份：

　　1、送溫暖慰問活動。

　　開展以“以關愛女性健康”為主題的知識講座。

　　一月份：

　　1、新年聯歡活動。

　　2、工會工作總結。

　　3、工會檔案資料整理歸檔。

幼兒園工會工作計劃7

　　一、指導思想

　　本學期我園繼續以黨的“十九大”精神為指導，根據縣和鎮教育工會工作部署，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。繼續貫徹“盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務”的指導思想，樹立“四個意識”：服務意識、規范意識、質量意識、發展意識，不斷完善民主管理體系，展示“敬業、團結、勤奮、創新”的優良園風和“積極向上、健康和諧、富有活力”的校園文化氛圍，進一步提升幼兒園保教質量。

　　二、主要工作要點

　　（一）配合幼兒園加強教職工隊伍建設

　　1、加強教職工隊伍建設，配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合幼兒園黨政領導，發揮工會的特色和優勢。以師德建設為核心，認真組織全體教職工深入學習“十九大”重要精神，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。學習貫徹《三-六歲兒童學習與發展指南》《教師法》《勞動法》等有關文件，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

　　2、積極配合幼兒園行政，開展學習型校園建設。創建黨支部，在幼兒園黨支部的領導下，以師德為核心，以青年教師為重點，關心青年教師的成長，為他們搭建展示才華的平臺，使更多的青年教師能脫穎而出，塑造學習型、知識型、創造型的教職工群體，提升幼兒園聲譽。

　　3、鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身于幼兒園的.各項教改實驗中，不斷探索教育教學新途徑。

　　（二）落實教代會制度，推進幼兒園民主管理

　　1、健全園務公開工作制度，積極推進園務公開。發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為幼兒園的發展多作貢獻。幼兒園工會要努力做好協調和監督工作，確保園務公開內容的真實性、時效性，拓展園務公開領域，進一步提高實效。

　　2、參與幼兒園民主管理，加強教代會制度的實施。充分發揮教代會和全體教職工的作用，開好教代會例會。定期組織教職工學習理論，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發揮工會應有作用。

　　（三）抓好維護工作，構建和諧校園

　　1、發揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護好教職工的合法權益，及時反映教職工在工作、生活中的難點和熱點問題，幫助他們排憂解難。

　　2、進一步做好女教職工工作。充分發揮女教職工的作用，鼓勵她們立足本職崗位，爭創先進。維護女教職工的特殊權益，關心她們的工作、學習和生活，積極爭創“合格教工之家”。

　　3、關心教職工的學習、工作和生活，組織開展教職工體檢，有計劃地組織文體活動，鼓勵教工利用業余時間鍛煉身體，增強身體素質，豐富業余生活。

　　4、繼續做好“獻愛心、送溫暖”工作。深入了解每位教職工的家庭等情況，對生病或有困難的教職工做好慰問幫扶工作，使他們體會到組織的關心和溫暖。關心離退休教職工，每學期堅持召開一次退休教師座談會，繼續做好“服務群眾結親友，共建和諧新家園”的幫扶活動，重大節日組織好有關活動及慰問工作。

　　（四）加強工會自身建設

　　1、定期組織召開工會干部會議，學習有關理論，探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質，增強依法治會和依法維權的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。

　　2、充分發揮工會在幼兒園各項工作中的作用。積極開展有益于教職工身心健康的各類活動，把工會組織辦成教職工滿意的“家”。

　　3、認真做好工會各項常規工作，做好資料的積累工作。

　　4、加強工會宣傳、信息報送工作。

　　三、具體工作安排

　　八月份：

　　1、制訂本學期工會工作計劃

　　2、組織全體教職工參加鎮工會體檢

　　3、配合行政做好開學初工作，小班組織召開新生家長會

　　九月份：

　　1、組織教職工義務獻血

　　2、組織教職工體檢

　　3、組織召開新教師座談會及入職會

　　4、慶“國慶、中秋”活動

　　5、舉辦家教知識講座

　　十月份：

　　1、“重陽節”活動

　　2、中大班組織召開家長會

　　十一月份：

　　舉辦家長半日開放活動。

　　十二月份：

　　慶“元旦”活動

　　元月份：

　　1、寒假送愛心幫困活動

　　2、撰寫工會工作總結

　　3、協助行政做好學期結束工作，臺賬資料整理歸檔

幼兒園工會工作計劃8

　　一、指導思想：

　　我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。

　　二、主要工作：

　　(一)在xx區教育局工會的領導下，抓好教職工的政治學習。

　　學習新工會法及教職工保障方面的內容

　　學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。

　　(二)圍繞幼兒園中心工作發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

　　學習“工會法”和“婦女權益保護法”，讓教職工進一步認識自己的`權益和義務。

　　關心和關注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導、疏導、溝通工作，弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍，發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

　　繼續維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識。

　　(三)加強師德建設，全面提升教職工的素質

　　加強師德教育活動，開展家長問卷調查。

　　結合《指南》、《綱要》學習，開展智力競賽。

　　學時事，學師德，做新時期的新教師。

　　(四)以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險、體檢、送溫暖工作。

　　(五)開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質。

　　(六)退休工作。

　　做好退休教職工的回校活動和適合老年人的休閑活動。

　　了解、關心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼風工作及幫困工作等。

　　做好為退休教職工的報紙征訂工作。

　　做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作。

　　每月工作安排如下：

　　二、三月份：

　　總結上學期工作及制定下學期工作計劃。

　　傳達區教育局“師德建設”活動動員精神。

　　結合自身工作重溫師德教育。

　　完善教代會。

　　“三八”座談會。

　　為退休教職工的征訂報紙。

　　四月份：

　　教師技能練兵：學綱要。

　　學習工會組織的工作職能，提升基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。

　　組織教師進軍營。

　　五月份：

　　學習“工會法”和“婦女權益保護法”切實維護教職工的合法權益。

　　保育員知識競賽。

　　迎五一活動。

　　六月份：

　　做好教職工的體檢工作

　　慶“六一”活動

　　學習傳達區教育局有關校務公開要點

　　七八月份：

　　做好納涼晚會工作

　　全體教職工專業技能培訓。

　　九月份：

　　教師節聯歡活動。

　　教師節請退休教職工回園座談、慰問退休教職工活動。

　　學習崗位職責。

　　十月份：

　　迎國慶知識競賽。

　　學習《婦女權益保護法》競賽。

　　十一月份：

　　觀看電影。

　　民主評議領導干部。

　　講新聞活動。

　　十二月份：

　　迎新年聯歡活動。

　　工會工作年度總結。

　　一月份：

　　工會工作小結和新學年工會工作設想

　　獻愛心活動——職工工資一日捐。

　　為全體教職工定生日蛋糕。

　　做好學期結束工作。

　　慰問退休教師茶話會，幫困送溫暖活動。

幼兒園工會工作計劃9

　　一、指導思想：

　　在上級工會以及園行政、黨支部的領導下，加強政治思想工作，加強工會自身建設，維護教職工合法權益，大力推進幼兒園民主建設，堅持以人為本的工作理念，進一步強化服務意識，全面履行工會各項職能，大力推進幼兒教育工作，不斷提高教職工的凝聚力，把工會組織與幼兒教育工作更加密切的聯系起來。

　　二、工作目標：

　　1、以“以德治園”為宗旨，組織多種形式的教師職業道德培訓，進一步鞏固區幼良好的師德、師風建設成果。

　　2、執行園務公開制度，加強教師參與區幼管理的力度，增強主人翁責任感。

　　3、建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會活動，調節教師的業余生活節奏，關注教師的心理健康。

　　三、主要工作及措施

　　（一）加強師德建設，建設一支優秀的教師隊伍。

　　教師是幼兒園的.生命力。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身幼兒園建構式課程的需要，為此，我園工會決定從以下幾個方面切入突破。

　　1、切實加強教師職業道德規范的學習和落實，注重培訓的實效性，深入開展以“愛幼”良好的師德教育，使廣大教職工樹立“服務教育”的意識，以德修身，以德育人，以關愛幼兒為實際行動，把遵守師德規范形成自覺行為。

　　2、繼續完善教師職業考核制度，將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。

　　3、更新教育理念，不斷提升教職工的業務水平。配合幼兒園各部門，為教師的成長搭建平臺，促進年輕教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索與時代發展相適應的教育教學方法，全面提高教師的整體素質。

　　（二）執行園務公開制度。

　　深化幼兒內部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識。使廣大教師主動參與辦園管理，共同解決教育熱點、難點問題。涉及幼兒園改革發展重大決策實施方案、涉及教師獎懲職評等切身利益的事項以及涉及以上大事，幼兒園將以園務會等進行公開。同時，要建立健全園務公開監督檢查制度，充分利用宣傳窗等形式開展園務公開。確保師生、家長、社會的知情權，注重幼兒園管理的透明化，接受各方面的監督。

　　（三）突出工會維權職責，依法維護教職工的合法權益。

　　1、突出工會的維權功能，要維護好教師的具體利益，又要教育和幫助教師不斷提高自身素質，通過維護更好的保護，調動和發揮廣大教師的積極性和創造性。積極配合黨政維護好教師的合法權益。

　　作為工會要以維護教職工合法權益為重點，積極參與有關教職工切身利益的各項改革方案的制定，堅持多數人受益的原則，使廣大教職工的合理要求，在改革方案和政策中得以體現。誠心誠意為教師辦好事、辦實事，主動為他們排憂解難，反映教職工群眾的呼聲，關心教職工的身心健康，開展為教師送生日禮物（蛋糕卡）的活動。

　　2、以多彩的工會小組活動，調節教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業余生活，促進教師間的相互交流，增強教師隊伍的凝聚力，有益于教師身心健康。

　　（四）加強工會自身建設，全面提高工作質量

　　2、重視工會統計和檔案管理工作，管好用好工會經費，有關資料及時歸檔，做到規范化、制度化，系統化。

　　工會月活動安排：

　　一月份、整理退休教師名單及征訂《老人世界》書刊。

　　二月份：整理老師生日資料、生日蛋糕卡等一系列準備工作、整理老師生日資料、生日蛋糕卡等一系列準備工作。

　　三月份：整理和諧校園相關資料、收繳上半年的工會會費工作。

　　四月份、五月份：爭創“邯鄲市A級和諧校園”

　　六月份：申報職工代表大會星級單位（二星級單位

幼兒園工會工作計劃10

一、指導思想：

　　推動發展，力求創新，以促進幼兒發展為目的，以確保師生安全為前提。在幼兒園黨支部的領導下，履行好工會各項職能，帶領全體教職工為提高教育質量，構建和諧校園作出應有的貢獻。

　　二、主要工作：

　　（一）配合幼兒園加強隊伍建設。

　　1、加強教職工隊伍建設，配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合幼兒園黨政領導，發揮工會的特色和優勢。以師德建設為核心，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。學習貫徹《3—6歲兒童學習與發展指南》、《教師法》、《勞動法》等有關文件，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

　　2、鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身于幼兒園的各項教改實驗中，不斷探索教育教學新途徑。

　　3、積極配合幼兒園行政，開展學習型校園建設。在幼兒園黨支部的領導下，以師德為核心，以青年教師為重點，關心青年教師的成長，為他們搭建展示才華的平臺，使更多的青年教師脫穎而出，塑造學習型、知識型、創造型的教職工群體，提升幼兒園聲譽。

　　（二）落實教代會制度，推進幼兒園民主管理。

　　1、參與幼兒園民主管理，加強教代會制度的實施。充分發揮教代會和全體教職工的作用。組織教職工學習理論，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發揮工會應有的作用。

　　2、健全園務公開工作制度，積極推進園務公開。發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為幼兒園的發展多作貢獻。幼兒園工會要努力做好協調和監督工作，確保園務公開內容的真實性、時效性，拓展園務公開領域，進一步提高實效。

　　（三）抓好維護工作，構建和諧校園

　　1、發揮工會組織的`“橋梁”和“紐帶”作用，維護好教職工的合法權益，及時反映教職工在工作、生活中的難點和熱點問題，幫助他們排憂解難。

　　2、關心教職工的學習、工作和生活，繼續開展對生病或有困難的教職工做好慰問幫扶工作；有計劃地組織文體活動，鼓勵教工利用業余時間鍛煉身體，增強身體素質，豐富業余生活。

　　3、繼續做好“獻愛心、送溫暖”工作。深入了解每位教職工的家庭等情況，使他們體會到組織的關心和溫暖；關心離退休教職工，重大節日組織好有關活動及慰問工作。

　　（四）加強工會自身建設。

　　1、努力提高工會工作的整體水平。

　　2、充分發揮工會在幼兒園各項工作中的作用。積極開展有益于教職工身心健康的各類活動，把工會組織辦成教職工滿意的“家”。

　　3、認真做好工會各項常規工作，做好資料的積累工作。

　　4、加強工會宣傳、信息工作。

　　三、各月工作安排：

　　三月份：

　　1、以班級為單位開展“三八”婦女節“媽媽您辛苦了”“媽媽我永遠愛您”等形式多樣、豐富多彩的慶祝活動。

　　2、配合行政做好開學工作。

　　四月份：

　　1、組織清明祭掃活動。

　　2、青藍工程徒弟展示課活動。

　　五月份：

　　1、開展“五一”勞動節慶祝活動。

　　2、開展“我為幼兒園工作獻計獻策”優秀提案征集活動。

　　六月份：

　　1、協助“六一”慶祝活動。

　　2、完成工會工作總結。

幼兒園工會工作計劃11

　　我園自去年3月份正式成立西溪花園幼兒園工會小組，堅持按照各項工會法和工會工作章程有計劃的組織實施各項活動，全體教職員工在工會組織的帶領下團結拼搏，熱愛本職工作，積極參與工會各項活動，本年度，在區教育局工會的帶領下，我園將秉持優秀作風做好工會各項工工作：

　　一、民主管理

　　將嚴格按教代會工作規程，規范教代會工作程序，能落實三項職權;會前，進行代表培訓，培訓率達到100%。健全報告制度，會前會后及時上交報告表。配合行政認真開展民主評議干部工作，做到教代會檔案資料齊全;提案整理工作完整有效。同時能以教代會為載體，全面推進校務公開，做到事前加強監督，注重過程的監督，年終向教代會報告校務公開工作。

　　二、教工隊伍建設

　　將貫徹落實“五法一規范”，學習宣傳典型先進事跡，開展教師師德教育活動。積極開展群體創優活動，有群體師德創優實施方案，有活動載體。做到有落實、有檢查、有評比。開展各項勞動競賽，基本功技術比武有組織，有活動。同時注重教師心理健康教育，將舉辦有關講座;組織發動教工開展文藝、體育活動，積極參加上級舉辦的各類競賽活動，有傳統特色的體育活動項目。

　　三、為教工辦實事

　　積極開展“送溫暖”工作，有措施，積極向黨政領導反映教職工的呼聲，切實維護教職工群體利益，做教職工貼心人。關心青年教師，并組織開展活動，女職委組織健全，能維護女教工特殊利益。

　　四、自身建設

　　健全工會委員班子成員，積極吸納肯為教職員工服務的工會積極分子。堅持工會委員會會議制度，有記錄。工會干部能認真學習政策法規和理論知識，有心得體會文章。將按時足額上解經費。嚴格財務制度，民主理財，經審工作正常。本年度按要求召開一次會員(代表)大會，報告一年來的工會工作，財務收支情況及經審工作意見，做好會員(會員代表)民主評議工會工作。及時發展會員，擴大工會組織。積極做好信息投稿工作，準確、按時完成上級布置的各類報表，檔案完整、管理好，工會工作記事簿能及時記載并完整規范。

　　五、具體組織開展的相關活動安排

　　(一)特色活動

　　1、將舉辦了第一屆迎新教職工迎新運動會。通過教職工運動會提高教師身體素質，形成積極健康、樂觀向上的團隊氛圍，同時也提高大家的健身保健意識，豐富教職工的業余生活，活躍校園氣氛。

　　2、“三八”節活動。為迎接三八婦女節101周年的.到來，西溪花園幼兒園組織全體女教職工進行了運動與休閑相結合的活動，建立良好團隊工作氛圍。

　　3、低碳宣傳，保護西溪。5月4號是青年節，我們將進行以“傳遞微笑，低碳生活”為主題的五四青年節低碳環保宣傳活動。倡導游客們選擇一些簡便易行的低碳生活方式，例如出門購物自己帶環保袋，少用一次性餐具和塑料袋，節約用水用電等，將低碳生活的環保觀念傳遞到社會上的每一個人。

　　4、教師節慶祝活動。在第27個教師節來臨之際，在工會的籌劃和組織下全體教職工將組織開展游戲與表演相結合的輕松娛樂活動。

　　6、重陽節慰問活動。我園領導及黨工團員將到西溪花園各個社區，慰問社區老人。

　　(二)開展教師才藝表演和基本功競賽

　　1、教師才藝表演。在迎接新年的到來，我們工會將鼓動老師大展各自才藝，進行各類節目的表演。

　　2、崗位知識競賽。為提高教職員工專業知識和技能水平，我們將舉行教職員工“保育理論知識競賽”活動。

　　3、普通話競賽。上半年，我園將結合幼教辦新教師“愛的教育”演講比賽活動，以及應杭州市教育局、杭州市語言文字工作委員會辦公室舉辦的教師普通話大賽通知組織幼兒園教師演講比賽，提高教師的普通話水平。

　　(三)教師隊伍建設

　　1、教學支持：送教下鄉活動，發揮公辦幼兒園的示范輻射作用，到結對民辦園幼兒園開展一學期一次的“送教下鄉”活動。

　　2、心理衛生講座，本年度我計劃進行一次教職工心理健康培訓講座，以輕松的心態工作，保持心理健康。

　　3、師德建設和師德學習。每學年我們都會開展一次黨員教師進家庭活動，利用休息時間走進西溪花園各個社區，深入每個班的困難幼兒家庭，對黨員教師進行一次深刻的教育和師德歷練。

　　(四)積極參加各類區級工會活動

　　本年度，我工會將會帶領全體教職員工積極參加區級趣味運動會，西湖區工會羽毛球賽等活動，積極參與蔣村街道組織的全民健身運動會，提高全體教職員工團隊精神和強身健體意識。

幼兒園工會工作計劃12

　　一、指導思想：

　　以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以局工會20xx年工作要點為指南，以表達維護教職工合法權益為重點，以工作創新為動力，緊緊圍繞幼兒園工作大局，充分調動和發揮廣大教職工的主動性、創造性，為構建社會主義和諧社會，實現“十一五”規劃目標建功立業。為幼兒園的長足發展，為幼兒教育事業的改革發展作貢獻。

　　二、工作要點：

　　1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，動員組織廣大教職工為實現“十一五”規劃建功立業，主動引導廣大教職工把思想、認識、智慧、力量凝聚到實現“十一五”規劃指標任務上來。

　　2、認真貫徹落實全總工會決議，按照上級工會的統一部署，密切結合學校實際，加大學習型組織理論宣傳，引導教職工樹立終身學習的理念，主動開展創建學習型組織。使教職工不斷強化學習認識，進而不斷引導廣大教職工勤學習，提技能、強素質、作貢獻。

　　3、開展群眾性精神文明創建活動，推進教職工職業道德建設。全體教職工謹記“一切為了孩子”的園訓，大力弘揚為民、求實、清廉的作風，在志存高遠、熱愛本職工作、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與進俱進等方面發揮表率作用。

　　4、加強工會維權機制建設，依法表達和維護教職工合法權益，加強源頭參與機制建設。進一步完善工會向同級黨組織匯報工作的制度、工會與同級行政聯席會議的制度。堅持和完善教代會制度，發揮教代會在幼兒園人事制度改革中的作用，全面落實教代會各項職權。進一步深化政務、園務公開工作，著力推動政務、園務公開的'民主管理控制程序、長效機制和責任追究制度的建立健全，不斷深化幼兒園民主政治建設。

　　5、深入開展“送溫暖”活動，發揮好黨組織聯系教職工的橋梁紐帶作用，及時向黨組織和行政反映教職工的意愿和要求，要把黨組織和行政對教職工的關心、關愛，通過工會工作，送到廣大教職工心坎上。努力為教職工群眾辦實事、做善事、解難事。

　　6、加強工會自身建設，提高工會工作的能力和水平。加強幼兒園工會的自身建設，使園工會組織成長為一支忠誠黨的教育事業，一支密切聯系教職工群眾，一支業務精通、銳意進取、埋頭苦干、甘于奉獻的高素質的工會干部隊伍。

　　7、關心廣大教職工身心健康，認真貫徹《教師法》的有關規定，在園行政領導的大力支持下，主動動員、組織、開展教職工的文娛、體育活動。通過各種渠道開展老師們喜聞樂見、形式多樣的健心、健身活動。組織女工到指定醫院進行健康體檢。

幼兒園工會工作計劃13

　　一、指導思想

　　20xx年，是普陀區教育工會承上啟下的關鍵之年，我們學校工會工作將在教育工會和教育署分工會的統一領導下，全面貫徹黨的十七屆五中全會的精神，深入貫徹落實科學發展觀，根據第一教育署工會工作的要求，在園黨支部、行政的正確領導下，堅持圍繞幼兒園工作中心，以服務大局，服務工作，服務教工為宗旨，充分發揮工會在構建和諧校園中的重要作用，為金月亮幼兒園穩步發展貢獻力量。

　　二、工作目標

　　1、規范制度，加強學習，提升工作責任感。

　　2、服務教工，促進維護，推進幼兒園和諧發展。

　　3、師德工程，活動育人，提高教工整體素質。

　　4、組織建設，深化細化，提高工會工作水平。

　　三、具體措施

　　1、規范制度，加強學習，提升工作責任感。

　　協助支部、行政組織教職工開展各項學習活動。圍繞幼兒園二年規劃的終期評估和科研課題的開展，引導教工統一思想，振奮精神，結合自己的工作崗位，不斷提升素質，跟上幼兒園發展步伐。在圍繞重點工作的同時，抓好工會的各項常規，發揮好班子每個成員的作用，作好黨聯系群眾的橋梁，紐帶。

　　1)、認真學習有關工會的文件、法規，熟悉掌握政策要求，努力探索新時期工會工作的特點。

　　2)、規范常規工作及檔案管理，提高工會職委自身素質。

　　3)、積極參與署工會組織的各項活動，加強交流，相互學習。

　　2、服務教工，促進維護，推進幼兒園和諧發展。

　　積極貫徹落實新出臺的《上海市職工代表大會條例》、《上海市中小學教職工代表大會》、《新區職工民主參與規范》等文件精神，進一步抓好幼兒園民主政治建設，完善教代會制度，配合幼兒園深入推進園務公開工作，使這項工作更加規范、制度化。

　　1)、配合幼兒園做好園務公開及黨風廉政工作，規范園務公開工作。

　　2)、根據普陀區教育工會系統職工代表大會實施細則，進一步規范教代會工作。

　　3)、根據上級工會要求，健全和完善學校勞動人事爭議調解信訪工作機制，建立勞動人事爭議調解小組，積極穩妥的及時化解各種矛盾，配合行政推行教師績效工資改革工作及幼兒園穩定工作。

　　4)、采用請進來、走出去的`方式，繼續開展以沙龍為主題的校園特色文化建設活動，營造和諧校園。

　　3、師德工程，活動育人，提高教工整體素質。

　　圍繞局教育工會開展的“做幼兒的知心人”的學習討論實踐活動，根據幼兒園實際，配合幼兒園支部、行政大力倡導和弘揚師德規范，通過開展各種知識培訓、輔導報告、專家講座等活動，增強教工人人都是德育工作者的責任意識，讓每位教工做幼兒的知心人，保護幼兒的健康成長。

幼兒園工會工作計劃14

　　一、指導思想：

　　以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以局工會20xx年工作要點為指南，以表達維護教職工合法權益為重點，以工作創新為動力，緊緊圍繞幼兒園工作大局，充分調動和發揮廣大教職工的積極性、創造性，為構建社會主義和諧社會，實現“十一五”規劃目標建功立業。為幼兒園的長足發展，為幼兒教育事業的改革發展作貢獻。

　　二、工作要點：

　　1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，動員組織廣大教職工為實現“十一五”規劃建功立業，積極引導廣大教職工把思想、認識、智慧、力量凝聚到實現“十一五”規劃目標任務上來。

　　2．認真貫徹落實全總工會決議，按照上級工會的統一部署，密切結合學校實際，加大學習型組織理論宣傳，引導教職工樹立終身學習的理念，積極開展創建學習型組織。使教職工不斷強化學習意識，進而不斷引導廣大教職工勤學習，提技能、強素質、作貢獻。

　　3．開展群眾性精神文明創建活動，推進教職工職業道德建設。全體教職工謹記“一切為了孩子”的園訓，大力弘揚為民、求實、清廉的'作風，在志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與進俱進等方面發揮表率作用。

　　4、加強工會維權機制建設，依法表達和維護教職工合法權益，加強源頭參與機制建設。進一步完善工會向同級黨組織匯報工作的制度、工會與同級行政聯席會議的制度。堅持和完善教代會制度，發揮教代會在幼兒園人事制度改革中的作用，全面落實教代會各項職權。進一步深化政務、園務公開工作，著力推動政務、園務公開的民主管理控制程序、長效機制和責任追究制度的建立健全，不斷深化幼兒園民主政治建設。

　　5、深入開展“送溫暖”活動，發揮好黨組織聯系教職工的橋梁紐帶作用，及時向黨組織和行政反映教職工的意愿和要求，要把黨組織和行政對教職工的關心、關愛，通過工會工作，送到廣大教職工心坎上。努力為教職工群眾辦實事、做好事、解難事。

　　6．加強工會自身建設，提高工會工作的能力和水平。加強幼兒園工會的自身建設，使園工會組織成長為一支忠誠黨的教育事業，一支密切聯系教職工群眾，一支業務精通、銳意進取、埋頭苦干、甘于奉獻的高素質的工會干部隊伍。

　　7．關心廣大教職工身心健康，認真貫徹《教師法》的有關規定，在園行政領導的大力支持下，積極動員、組織、開展教職工的文娛、體育活動。通過各種渠道開展老師們喜聞樂見、形式多樣的健心、健身活動。組織女工到指定醫院進行健康體檢。

幼兒園工會工作計劃15

　　我園主動發揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　一、指導思想：

　　我園工會在上級工會和幼兒園黨支部的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實以人為本的科學發展觀，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的主動作用，引導廣大教職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。

　　二、主要工作：

　　(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質，努力營造和諧校園環境。

　　1、認真組織工會委員學習十八大會議精神，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

　　2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握“兩會”精神，把思想和行動統一到“兩會”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執政能力建設中充分發揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

　　3、在組織全體職工學習實驗幼兒園五年發展規劃，感動幼兒園優秀人物的先進事跡并主動參與到此活動中。

　　4、開展加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭做“社會信任、父母滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。

　　5、要充分發揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發展創建平臺，園工會要主動配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱度地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。

　　(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。

　　1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的.制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　2、主動探索、創造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教代會、父母委員會、父母會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的主動作用，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園、為學校的發展多作貢獻。

　　3、開展教代會代表培訓活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會的職責。

　　(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。

　　2、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力。主動配合市教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭認識，有利于調動教職工的工作主動性，增強工會的吸引力和凝聚力。

　　3、認真做好醫療保障、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。

　　4、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。

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