教科處工作計劃

　　時間流逝得如此之快，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，此時此刻需要制定一個詳細(xì)的計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的教科處工作計劃，希望對大家有所幫助。

　　教科處工作計劃 篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)學(xué)校“深化改革，加強管理，提高質(zhì)量，發(fā)展特色”主旨要求，本學(xué)期學(xué)校的教科研工作將緊緊圍繞“提高質(zhì)量，發(fā)展特色”的核心思路，堅持以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念指導(dǎo)學(xué)校教科研工作的開展，繼續(xù)實施“1-2-3-4-5”工作策略：堅持一個中心，即以提高課堂教學(xué)的有效性為中心。實施兩項策略，即在教學(xué)實踐中研究和“三教合一”（教育、教學(xué)、教研合一）；做到三個服務(wù)，即為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)，使教科研工作成為營造學(xué)校特色、培植學(xué)校特色的新的亮點；為教師成長服務(wù)，使教科研工作成為加強隊伍建設(shè)提升教師素質(zhì)的新的支撐點；為教育教學(xué)質(zhì)量的提高服務(wù)，使教科研工作成為優(yōu)化課堂教育，提高教學(xué)效率的新的增長點。形成四種觀念，問題即課題；教師即研究者；教學(xué)即研究；課堂即實驗室。提出五條措施，要求每位老師尋找一項適合自身研究的課題；閱讀一本適合自身課題研究的理論書籍；開設(shè)一堂體現(xiàn)自身特色的研討課；參與一項與自身教育教學(xué)有關(guān)的'教育論壇活動；撰寫一篇反映研究成果的反思性教學(xué)論文。

　　二、主要工作

　　1.推進(jìn)“星光計劃”，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。根據(jù)“以校為本、重在培養(yǎng)”的原則，盡一切可能搭建教師成長的平臺。按照“專家引領(lǐng)、骨干示范、同伴互助、分層發(fā)展”的基本思路，積極推進(jìn)“星光計劃”的實施，加強教師隊伍建設(shè)。本學(xué)期將組織開展第四屆“星光計劃”培養(yǎng)對象匯報課活動。

　　2.鼓勵教師積極從事課題研究，實行校、市、省、國家四級課題管理制度。要求每位教師須參與一項課題研究，積極引導(dǎo)教師將教學(xué)活動中的問題轉(zhuǎn)化成課題。將課題研究與課堂教學(xué)有機地結(jié)合在一起。按時完成到期課題的結(jié)題工作，加強課題的過程管理。本學(xué)期計劃召開在研課題中期匯報會。

　　3.配合教導(dǎo)處、信息技術(shù)中心開展“課堂教學(xué)質(zhì)量跟蹤考核”和“翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)大賽”等活動。

　　4.加強學(xué)校二刊一報的管理工作，繼續(xù)改進(jìn)和完善學(xué)校報刊的質(zhì)量，擴大宣傳交流的范圍，為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。

　　三、具體安排

　　9月

　　1.評選表彰第五屆教科研標(biāo)兵。

　　2.《星雨》（2016年秋季號）征稿。

　　3.與教導(dǎo)處聯(lián)合召開教研組長、備課組長會議布置本學(xué)期工作。

　　4.召開省級課題《高中語文課外讀書活動課分類指導(dǎo)研究》（主持人：魏寶文）；市級課題《“小組合作”運用于高中英語寫作的實踐研究》（主持人：李玖紅、劉相）結(jié)題鑒定會。

　　5.籌劃編輯《紅星論壇》（2016年高考專刊）。

　　6.收集在研課題中期報告，籌備在研課題中期匯報會。

　　7.新教師師徒結(jié)對。

　　8.組織申報省、市級課題。

　　9.參加市首屆“1+4”互惠教學(xué)研究共同體簽字儀式。

　　10月

　　1.編輯刊印校報《紅星校園》（高考錄取專刊）。

　　2.召開市級課題《高中英語利用徽課教學(xué)詞匯方式的研究》（主持人：陳二豐）《高中的政治課堂情景校本化》（主持人馬麗娜、章健）結(jié)題鑒定會。

　　3.舉辦在研課題中期匯報會。

　　4.編輯刊印《星雨》（2016秋季號）。

　　5.編輯刊印《紅星論壇》（2016年高考專刊）。

　　6.編輯刊印《紅星論壇》（在研課題中期成果匯編）。

　　11月

　　1.組織開展第四屆“星光計劃”培養(yǎng)對象匯報課活動。

　　2.配合信息技術(shù)中心開展“翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)大賽”。

　　3.檢查我校課題中期研究情況和部分課題的結(jié)題準(zhǔn)備情況，安排相關(guān)課題結(jié)題工作。

　　4.《星雨》（2016年冬季號）征稿。

　　12月

　　1.召開市級課題《高中語文必修（人教版）文學(xué)形象評價研究》（主持人：趙杰、俞仁鳳）、《新課程背景下普高學(xué)生社團(tuán)自主管理的實踐研究》（主持人：吳光輝、林敏菲）結(jié)題鑒定會。

　　2.編輯刊印《紅星校園》。

　　3.編輯刊印《星雨》（2016年冬季號）。

　　2015年元月

　　1.召開市級課題《高中生數(shù)學(xué)閱讀能力培養(yǎng)策略的課例研究》（主持人：唐亮、周忠新）結(jié)題鑒定會。

　　2.第四屆“星光計劃”《指導(dǎo)手冊》、《成長手冊》檢查考核。

　　教科處工作計劃 篇2

　　一、本學(xué)期教研活動工作重點

　　1.推進(jìn)省新課改的進(jìn)程。隨著xx省中職課程改革的推進(jìn)，與教務(wù)處合作調(diào)整各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和課程體系，做好核心課程和選修課程的規(guī)劃與實施。做好“選擇性課改中職骨干教師x學(xué)時”培訓(xùn)項目，提升教師的課程建設(shè)力，助推新課改的順利開展。

　　2.推進(jìn)省改革示范校建設(shè)進(jìn)程。結(jié)合首批示范校的成功經(jīng)驗和我校的建設(shè)方案，認(rèn)真分析我校示范校建設(shè)過程中存在的問題，依據(jù)省示范校評價標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好服裝、電子商務(wù)、軟件信息與服務(wù)專業(yè)以及社會文化藝術(shù)特色項目的建設(shè)。

　　3.完善選修課程資源開發(fā)。繼續(xù)挖掘我校的選修課程資源，有效推進(jìn)省課改。進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)具有較強課程開發(fā)能力的教師，以目前全省推行的選修課程群為范本，開展指導(dǎo)，并圍繞“教師的課程建設(shè)力”開展課題實證研究。

　　4.搭建教師成長平臺。研讀并落實《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，圍繞省規(guī)劃課題“中職教師課程建設(shè)力提升活動的'策劃與研究”精心策劃教師培訓(xùn)活動和各項教研活動，提高教研活動實效，努力使教師樹立先進(jìn)的教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，促進(jìn)我校教師的穩(wěn)健成長，提升職業(yè)幸福感。

　　二、其他工作

　　1.抓好教學(xué)常規(guī)工作。

　　2.督導(dǎo)教科研文稿（課題、論文和教學(xué)設(shè)計）的撰寫。

　　3.做好骨干教師的引領(lǐng)輻射。

　　4.開展讀書節(jié)活動。

　　三、教學(xué)調(diào)查的內(nèi)容和方法

　　1.通過集體視導(dǎo)、個人調(diào)研、聽課、講座等形式，了解課堂教學(xué)的疑難問題，探討成因及對策。

　　2.開展課題研究、研討和評比活動，有效落實教研計劃的內(nèi)容，提煉、收集和整理教科研成果。

　　xx縣職業(yè)教育中心教科處

　　教科處工作計劃 篇3

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準(zhǔn)備吧！工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的教科處工作計劃，希望能夠幫助到大家。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　本學(xué)期學(xué)校教科處將在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在丹陽市教師發(fā)展中心研訓(xùn)教研處的指導(dǎo)下，圍繞課程改革，以提升教學(xué)質(zhì)量為核心，以提高課堂教學(xué)的高效性為主題，加快學(xué)校特色建設(shè)，緊緊圍繞學(xué)校辦學(xué)理念，以實施素質(zhì)教育和課程改革為研究重點，豐富“活力課堂”活動的內(nèi)涵——以“教育科研與課堂教育緊密結(jié)合”為研究中心，以“在實踐中研究，聚焦課堂”為實施策略，積極推進(jìn)“科研興校、科研強教”的發(fā)展戰(zhàn)略。努力做好課題研究、課堂教學(xué)、教師隊伍建設(shè)等方面的工作，提升學(xué)校教育科研的水平，促進(jìn)學(xué)校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新。努力創(chuàng)設(shè)良好的科研氛圍，不斷提升教師實施素質(zhì)教育的專業(yè)能力和教科研水平。

　　二、工作要點：

　　（一）以加強理論學(xué)習(xí)為抓手，努力營造理論學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵教師積極開展以行動研究為主的日常性研究，努力開創(chuàng)常態(tài)性研究為主的我校教科研工作新局面。

　　（二）加強對已經(jīng)立項的“十二五”課題的研究與管理，關(guān)注課題研究過程，抓落實，求實效，切實掌控學(xué)校各個立項課題的研究動態(tài)。做好“十二五”第四批的課題申報及其他各立項課題的研究工作，完成并完善課題方案，妥善安排研究工作。以課題研究為抓手，做好課題階段成果的推廣工作。

　　（三）開發(fā)有本校特色的校本培訓(xùn)方式。通過組織各種切實有效的研究學(xué)習(xí)活動，加強教師新課程理念的內(nèi)化過程，使教師能更好地把新課程理念貫徹、滲透到課堂教學(xué)實踐中去。

　　（四）結(jié)合“活力課堂”活動，開展形式多樣的教研活動。加大青年教師的培養(yǎng)力度，注重有效性。

　　三、具體工作及措施

　　（一）深化課題研究，規(guī)范課題研究過程

　　1、健全科研網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)職責(zé)到位

　　本學(xué)期我們將建立具體完善的教科研領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，制定了學(xué)校教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，明確了教科研工作職責(zé)，在校長室的"親自指導(dǎo)下，由教科室主持日常的教科研管理、組織工作。我們在教科室下又設(shè)有四大課題組，由課題組負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)下屬子課題組的研究工作，初步形成了我校教科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。教科室將明確子課題組組長的職責(zé)，充分發(fā)揮組長的作用，屆時將由組長安排、開展各個分學(xué)科分部門課題組的課題研究工作。我們也將每月召開一次課題組組長的碰頭會，以分析交流課題研究進(jìn)展情況。

　　2、堅持教科研過程的規(guī)范管理

　　本學(xué)期，教科室將按照上級有關(guān)文件精神，對學(xué)校現(xiàn)有課題進(jìn)行規(guī)范管理，每月一次組織教科研的專題活動。課題研究組分工到人，計劃、總結(jié)、活動記錄、資料收集有實驗組教師分別承擔(dān)，實驗教師要有計劃、有總結(jié)、有個案，使教科研工作進(jìn)一步規(guī)范性和科學(xué)性，提高課題研究的針對性、實效性，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)內(nèi)涵。從管理中求質(zhì)量，從管理中求規(guī)范，從管理中求發(fā)展，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量做出努力，增添教科室的亮點。

　　繼續(xù)推行教科研例會制度。每個課題每個月進(jìn)行一次例會，以制定研究計劃，理論學(xué)習(xí)，教學(xué)研討，論文、隨筆交流、讀書心得教研等為例會內(nèi)容，并嚴(yán)格按照計劃開展課題研究。教科室將定期召開子課題進(jìn)展交流會。各課題要嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的課題管理規(guī)定，實行課題管理責(zé)任人制度，進(jìn)一步明確各課題組內(nèi)部的分工與預(yù)期成果。做到有研究計劃、有經(jīng)驗總結(jié)，每次活動有重點、有布置、有準(zhǔn)備、有理論學(xué)習(xí)和探討，有教學(xué)實踐和總結(jié)、有評價反思和資料積累以提高研究效益。

　　3、有序開展目前四個鎮(zhèn)江市立項課題的研究。

　　本學(xué)期協(xié)助詩教處組織鎮(zhèn)江市立項課題詩化教育課題的結(jié)題工作和德育處和電教處鎮(zhèn)江市立項課題的開題論證工作。通過課題的研究，要讓每一位教師深入了解學(xué)校現(xiàn)有的立項課題；大力開展教研活動，細(xì)化課題研究，踩實研究過程。做到所有參加課題研究的教師選取有效的切入點進(jìn)行系統(tǒng)研究，并結(jié)合課題的研究活動上好骨干展示課、各類示范課、研討課等活動，使教科研活動有成效，使每一位教師在科研活動中提高自己的科研水平和能力。本學(xué)期主要圍繞以下幾個工作。

　　4、繼續(xù)做好丹陽市小課題的研究，踩實過程。使課題的研究真正為教學(xué)服務(wù)，為教師個人的成長服務(wù)，學(xué)校教科室將作跟蹤管理，做好課題的開題、中期檢測、研究資料等方面的指導(dǎo)，促進(jìn)課題研究向著規(guī)范有序、高效優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展。

　　5、結(jié)合課題研究組織教師積極參加各級各類的論文發(fā)表和評選活動。

　　（二）開展校本培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長

　　1、提升師德，打造愛崗敬業(yè)的教師隊伍

　　建設(shè)一支師德高尚的教師隊伍。本學(xué)期將通過觀看名師師德講座努力提高廣大教師愛崗敬業(yè)，愛國守法，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表。充分弘揚新時期教師的高尚師德，增強教師職業(yè)的光榮感、責(zé)任感和使命感。本學(xué)期將繼續(xù)開展師德方面的演講活動，使每一位教師都要做文明的使者，互相尊重，加強合作，樹立教師在社會上的良好形象，要對得起社會、群眾對教師群體的尊重。

　　2、加強科研隊伍的建。繼續(xù)通過“請進(jìn)來，走出去”的辦法，為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)提高的機會。學(xué)校將邀請有關(guān)教育專家、一線教學(xué)名師來校上展示課和作講座、指導(dǎo)。幫助教師進(jìn)一步更新教育理念。同時邀請市教研室的相關(guān)人員作輔導(dǎo)，拓寬視野，揚長避短，不斷成長。組織教師參加市教科室組織的課題、科研等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高教育研究水平。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學(xué)者型”轉(zhuǎn)變。

　　3、營造良好學(xué)術(shù)氛圍。

　　開展各種以教科研與教學(xué)相結(jié)合為主題的學(xué)術(shù)活動，為各種不同類型的教師交流教育教學(xué)改革的經(jīng)驗、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機會。通過新老教師師徒結(jié)對、“活動課堂”教學(xué)競賽、撰寫教育隨筆比賽等形式，引領(lǐng)教師始終關(guān)注和直面現(xiàn)實，善于發(fā)現(xiàn)、，把課題研究與校本培訓(xùn)、培訓(xùn)與考核、培訓(xùn)與評優(yōu)、培訓(xùn)與小型競賽相結(jié)合，定期組織座談交流會，以促進(jìn)骨干教師的茁壯成長，真正發(fā)揮骨干教師的作用，不斷推動我校校本培訓(xùn)工作的深入開展。結(jié)合各類征文活動、進(jìn)一步提高教師的教學(xué)反思能力，在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。

　　4、強化培訓(xùn)，培養(yǎng)一批具有較高素質(zhì)的骨干教師。

　　有效發(fā)揮骨干教師的作用。我校現(xiàn)有鎮(zhèn)江市級以上骨干3名，各級層次骨干比例占教師隊伍的.58、5%，有中學(xué)高級教師8人，要繼續(xù)發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)、示范作用，使骨干教師與新教師在教育教學(xué)實踐中教學(xué)相長、共同提高。努力為每一位教師的骨干晉升和職稱評定創(chuàng)造一切有利條件，為教師個人謀發(fā)展，進(jìn)一步提高學(xué)校教師的骨干層次和高級職稱的比例。考察選拔優(yōu)秀的年輕教師作為學(xué)校的后備干部培養(yǎng)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供人才的支撐。通過多種形式使一批具有較高素養(yǎng)和能力的中青年骨干教師盡快成長起來，挑起學(xué)校教學(xué)教研工作的大梁，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展提供堅實的人才基礎(chǔ)。

　　5、搭建舞臺，促使青年教師盡快成長。

　　結(jié)合鎮(zhèn)江市立項課題“農(nóng)村青年培養(yǎng)的有效策略研究”這一課題開展豐富有效的活動：

　　（1）加強青年教師的兩字基本功訓(xùn)練，本學(xué)期將進(jìn)行個人申報兩字過關(guān)的形式促進(jìn)青年教師認(rèn)真積極加強兩字的強化訓(xùn)練，努力提高訓(xùn)練的實效性。

　　（2）加強青年教師的教育教學(xué)理論培訓(xùn)。

　　每學(xué)期組織青年教師進(jìn)行1—2次理論和師德方面的學(xué)習(xí)。理論以學(xué)習(xí)各個學(xué)科《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《課堂評價標(biāo)準(zhǔn)》及國內(nèi)外最新教育教學(xué)動態(tài)為主，師德以愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生為主，并結(jié)合開展相關(guān)演講活動。

　　（3）強化對青年教師專業(yè)教學(xué)基本功的培訓(xùn)。

　　每月份學(xué)科組織青年教師觀看名優(yōu)教師的優(yōu)秀教學(xué)錄象課例。當(dāng)場點評，發(fā)表感受，記錄學(xué)習(xí)心得。本學(xué)期將充分好“師徒結(jié)對”這一形式，發(fā)揮好骨干教師的作用，設(shè)計“青年教師培養(yǎng)記錄表”，加大對青年教師的培養(yǎng)。提倡青年教師跨學(xué)科、跨年級聽課，從各學(xué)科中取之精華，吸各學(xué)科之所長。

　　（4）認(rèn)真落實集體備課。

　　備課是上好課的前提，為了讓集體備課落到實處，本期與教導(dǎo)處一起安排集體備課工作。本期我校教師的備課要做到“三定”，即定時間（一般安排周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間），定內(nèi)容（主要說下一周的教學(xué)內(nèi)容）、定人員（以三年以內(nèi)的青年教師為主）。

　　（5）跟蹤聽課，提高新來教師的課堂教學(xué)技能。

　　每周學(xué)科中心組要加強新教師的聽課，聽后就評，評課時，指出優(yōu)點，點明不足，讓新進(jìn)教師看到希望，體驗到成功的快樂。

　　（6）為青年教師提供教學(xué)實踐鍛煉的舞臺。

　　結(jié)合“活力課堂”繼續(xù)開展教學(xué)競賽活動。通過多種形式讓青年教師上匯報課。學(xué)校將給青年教師提供各種鍛煉的機會，積極推選青年教師參加各級各類的教學(xué)比賽。如“青年教師教學(xué)比武賽”、“創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計賽”、“優(yōu)質(zhì)課比賽”、“現(xiàn)場說課比賽”等。“青年教師研討課”采用分值考核制，先試教再上課。不合格者進(jìn)行重。加強課的質(zhì)量和有效性。努力提高青年教師的課堂教學(xué)能力。

　　（7）大力鼓勵青年教師創(chuàng)建個人教學(xué)博客。堅持記錄自己教育教學(xué)中的點滴感受，困惑、煩惱和欣喜、感動。

　　（8）在校園網(wǎng)上創(chuàng)建“青年教師教學(xué)論壇”。鼓勵青年教師積極思考教育教學(xué)中遇到的問題，為他們提供一個隨時隨地可以進(jìn)行交流，進(jìn)行思想碰撞的“硅谷”。

　　（9）學(xué)期末組織以學(xué)科中心組為單位開展一至五年青年教師培訓(xùn)工作的反思和研討活動，有效促進(jìn)青年教師隊伍建設(shè)。

　　5、組織校際交流，共享優(yōu)質(zhì)資源

　　本學(xué)期將繼續(xù)組織與各校的校際交流，開展豐富的教研活動，對我校教師進(jìn)行培訓(xùn)，提升個人業(yè)務(wù)。在鎮(zhèn)江教育局教科所、教研室等部門的引領(lǐng)下，我校與鎮(zhèn)江中華路小學(xué)、丹徒三山中心小學(xué)等學(xué)校結(jié)成了詩意共同體，與鎮(zhèn)江丁卯中心小學(xué)、孔家巷小學(xué)等學(xué)校結(jié)成了教學(xué)同盟體，與呂城等學(xué)校組織的6校教學(xué)聯(lián)誼活動，本學(xué)期將按結(jié)盟計劃有序組織開展相關(guān)的教學(xué)研討活動，使學(xué)校在特色建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、教師培養(yǎng)、學(xué)校管理等方面通過借鑒名校資源得到進(jìn)一步提高。

　　（三）抓科研成果的總結(jié)工作

　　本學(xué)期教科處將繼續(xù)做好學(xué)校教科研工作的宣傳力度，充分發(fā)揮好丹陽市教育信息網(wǎng)的作用，及時發(fā)布我校的教科研活動及研究動態(tài)。將積極激勵教師參加各類教科研論文的投稿和評選活動，努力激發(fā)教師特別是年輕教師參與論文評選的積極性，有效提高教師論文發(fā)表、獲獎的層次和數(shù)量。

　　（四）繼續(xù)配合好學(xué)校中心工作做好材料的準(zhǔn)備工作。

　　（五）相關(guān)活動行事歷

　　九月份

　　1、修定好教科處工作計劃、制定好校本培訓(xùn)工作計劃、青年教師培訓(xùn)計劃。

　　2、召開青年教師的會議，聽取他們的需求，開展有利于他們成長的活動。

　　3、制定好本學(xué)期骨干教師展示課、青年教師研討課的安排表。

　　4、認(rèn)真制定好鎮(zhèn)江市四大課題的研究計劃。

　　5、開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討課”活動。

　　6、組織教科處月工作考核。

　　十月份

　　1、開展鎮(zhèn)江市級課題“以詩為鑒，開展德育“詩化”的行動研究”和“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與小學(xué)學(xué)科課程整合的策略研究”的開題論證。

　　2、開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。

　　3、組織教科處月工作考核。

　　十一月份

　　1、開展鎮(zhèn)江市級“農(nóng)村小學(xué)詩詞文化教育的實踐研究”課題結(jié)題活動。

　　2、認(rèn)真開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。

　　3、結(jié)合“活力課堂”建設(shè)開展青年教師課堂教學(xué)比武活動

　　4、組織教科處月工作考核。

　　十二月份

　　1、做好鎮(zhèn)江市第四批立項課題的申報。

　　2、認(rèn)真開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。

　　3、組織教科處月工作考核。

　　20xx年一月份

　　1、組織青年教師粉筆字、鋼筆字展示及申請過關(guān)考核工作。

　　2、做好20xx年下半年教科研工作的總結(jié)。

　　3、收集和整理各課題研究的過程資料。

　　4、做好20xx年上半年教研工作的績效考核和骨干考核。

　　教科處工作計劃 篇4

　　在基礎(chǔ)教育課程改革精神和市教育局開校工作會議精神以及學(xué)校工作要點的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀、以人為本的教育理念，全面貫徹落實素質(zhì)教育和新課程，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校工作實際，擬訂20xx至20xx學(xué)年度教科處工作計劃：

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以“一切為了每位學(xué)生的發(fā)展”、“教研興教”為指導(dǎo)思想。加強宏觀調(diào)控與微觀量化管理相結(jié)合的教學(xué)管理方式，依托教研教改，探索一條適合時代、關(guān)注學(xué)生發(fā)展的教學(xué)創(chuàng)新之路。

　　二、工作思路：

　　狠抓教研教改，以教研課題為手段，促進(jìn)教師對教法的研究，努力實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的提高，努力實現(xiàn)教師從“教書匠”到教育家的轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實基礎(chǔ)教育課程改革實驗，努力實現(xiàn)從學(xué)科本位、知識本位向關(guān)注每位學(xué)生的發(fā)展轉(zhuǎn)變，提高他們的素質(zhì)，培養(yǎng)他們的能力。繼續(xù)落實教師繼續(xù)教育工程，以“決戰(zhàn)課堂，提高課堂效率”為重點，以“師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能”為主要內(nèi)容的教師培訓(xùn)，從而提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平、研究能力和職業(yè)道德，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強、道德水平高的教師隊伍。努力培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，逐步完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價體系，努力實現(xiàn)過去單一以成績?yōu)橹鞯脑u價方式向關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的評價方式轉(zhuǎn)變。切實開展各級各類競賽培訓(xùn)，扎實推進(jìn)第二課堂，努力實現(xiàn)以賽促教、以訓(xùn)促研的新思路，為教學(xué)課堂注入新血液。密切配合教務(wù)處抓好教學(xué)常規(guī)管理工作，加強對教師教育教學(xué)的管理與督察，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、工作內(nèi)容及目標(biāo)：

　　1、教研教改：

　　在每個教研組成立切合實際的'研究課題，教師在教研組課題下選擇子課題進(jìn)行研究。除了繼續(xù)開展好已結(jié)題的“中學(xué)作文素質(zhì)訓(xùn)練研究與實驗”、“分層目標(biāo)教學(xué)法”外，語文組成立“閱讀教學(xué)法的研究與實驗”、“傳統(tǒng)文化的資源開發(fā)與寫作”，理化生組成立“師生互動、自主達(dá)標(biāo)”的研究與實驗，英語組成立“初中英語學(xué)習(xí)方法的研究策略”，數(shù)學(xué)組成立“初中數(shù)學(xué)自主型學(xué)習(xí)的情景創(chuàng)設(shè)的探究”，藝體組成立“趣味體育課堂教學(xué)模式的探究”課題，繼續(xù)深化語文數(shù)學(xué)組開展的“生本實驗”。各教師在教研組課題下選擇子課題進(jìn)行研究，逐步形成組組有課題、人人有研究的教學(xué)研究局面。加強對各組課題實驗開展與督查；逐步完善其階段總結(jié)，使其實踐上升為理論，更好指導(dǎo)教學(xué)。本學(xué)年努力爭取向市教育局申報1-2個市級課題。

　　2、基礎(chǔ)教育課程改革實驗：

　　為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的發(fā)展需要，努力培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展的學(xué)生，轉(zhuǎn)變教師教育觀念，使實驗扎實順利開展，學(xué)校重視教學(xué)反思和實驗總結(jié)。要求教師繼續(xù)按每單元或每課撰寫教學(xué)后記，每周有教學(xué)周記，每月向?qū)W校或教研組提供一個有價值的課改問題和撰寫一篇教學(xué)典型案例，為改革提供第一手可信資料。教研組認(rèn)真組織實驗，開展課改培訓(xùn)努力轉(zhuǎn)變教師的教法，使實驗不斷上升為理論，指導(dǎo)教學(xué)，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)20xx版“課程標(biāo)準(zhǔn)”，并把他落實到教學(xué)中。學(xué)校把每周三定為教學(xué)“開放日”，接受社會和家長監(jiān)督。本學(xué)年，力爭全市的基礎(chǔ)教育課程改革現(xiàn)場會在我校召開，努力使我校成為基礎(chǔ)教育課程改革的示范校。

　　3、教師繼續(xù)教育工作：

　　繼續(xù)認(rèn)真開展繼續(xù)教育工作，本學(xué)期主要以“決戰(zhàn)課堂、提高課堂效率”為抓手，以“一德四新”（即師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能）為主要內(nèi)容扎實開展教師培訓(xùn)和教材教法考前培訓(xùn)，切實提高教師的理論水平和課堂教學(xué)能力。力爭教師的教材教法考試達(dá)到市教育局相關(guān)要求、合格率達(dá)90％以上。繼續(xù)深化新教師培訓(xùn)、新課程改革培訓(xùn)、多媒體教學(xué)培訓(xùn)和教師職業(yè)道德培訓(xùn)。完成好各級骨干教師培訓(xùn)，為引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)驗和理念打下基礎(chǔ)。健全完善教師個人業(yè)務(wù)檔案，堅持繼續(xù)教育常抓不懈，努力為教學(xué)服務(wù)的精神，讓教師牢固樹立終身學(xué)習(xí)觀。

　　4、塑名師工程，開展好“以能帶新，以老帶新”工作

　　塑名師工程是一項關(guān)系教學(xué)質(zhì)量好壞的工作，本學(xué)期繼續(xù)落實開展“五課”活動。老教師必須幫扶新教師上好匯報課，而且必須用新理念上示范課指導(dǎo)新教師，老教師要在課堂上、備課上、課改實驗中、做學(xué)生思想工作上指導(dǎo)好新教師；學(xué)校加大對“探討課”的監(jiān)督力度，促進(jìn)教師相互探討，相互交流，相互學(xué)習(xí)，取長補短，使得教師快速健康成長。加強學(xué)校督查組與聽課組的職能作用，開展一幫一的活動，監(jiān)督幫扶好新教師，把他們培養(yǎng)成行家里手，力爭每年培養(yǎng)1-2名教師獲市級優(yōu)質(zhì)課獎。

　　5、第二課堂的開展：

　　開展好第二課堂，以達(dá)到，以賽促教，以訓(xùn)促學(xué)的目的。認(rèn)真組織好師生的各種競賽，力爭獲獎率提高到新的水平，加強對師生的各級各類培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷給師生們充電、拔高，使他們得到各方面的鍛煉：抓好各學(xué)科興趣小組的建設(shè)，建立以優(yōu)生培養(yǎng)和差生轉(zhuǎn)化工作的長效機制。

　　6、教學(xué)工作指導(dǎo)：

　　指導(dǎo)好各年級的教學(xué)工作，是教科處的主要任務(wù)。加強對教師教法和學(xué)生學(xué)法的研究和指導(dǎo)，不但要求要有新觀念，而且要講求新方法，方法得當(dāng)，事半功倍。準(zhǔn)備對合作性學(xué)習(xí)，探究性學(xué)習(xí)的教法進(jìn)行研究，加大對備課、上課、初踐活動、聽課、評課、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督，使得我們的教學(xué)質(zhì)量永保不敗之地。

　　教科處工作計劃 篇5

　　這兩年我們學(xué)校的教學(xué)搞得很出色，我想這多半是由于我們引進(jìn)的教師能力強，在教課方面別有造詣，這是浮于表面大家能看得見的因素。然而還有一層潛在的原因，也是很多人看不到也不知道的一份力量在背后發(fā)揮著作用，我們教科處從始至終都在為教學(xué)成效的發(fā)展出了不少的力。雖然每位老師都是很出色的，授課也十分拿手，但是沒有我們從背后組織謀篇劃策，也是不可能有序的搞好教學(xué)。為求讓教學(xué)再上一個高度，我擬定了一份工作計劃。

　　1、核心觀念

　　以促進(jìn)成效為出發(fā)點，避開一切不理的因素，盡量把所有執(zhí)教者的力量給集中起來，讓大家將智慧和才智都匯聚到一處，從教學(xué)實踐的'基礎(chǔ)展開研究。所有的探索都要有實際根據(jù)，有細(xì)節(jié)的分析，不能籠統(tǒng)而論，也不能空口妄談，注重針對性客觀性。

　　2、努力方向

　　有很多學(xué)校把提高教學(xué)質(zhì)量跟提升教師質(zhì)量跟混為一談，其實這根本就是兩個概念，老師有多少知識不直跟學(xué)生的成績構(gòu)成因果。不過怎么教學(xué)卻跟學(xué)成的成績直接相關(guān)，我曾經(jīng)了解到有一個老師有些題自己都不會做，可是學(xué)生卻普遍都很優(yōu)秀，這就是因為他教法使用得當(dāng)。所以我們研究教法不強調(diào)老師個人的素質(zhì)，只要教法對，成果就不會差。

　　3、具體措施

　　定期篩查所有教師的教法總結(jié)，最長不超過一周就要整理出有效的觀點，要根據(jù)班級的自然條件，學(xué)生的分布情況，還有各方面的因素做到充分的衡量，考察其適用性。然后整理出最少三種方案來提升一門課程，同時把具有廣泛適用性的一套，在教師培訓(xùn)的時候給推廣下去，然后在觀察個人的落實情況，并對效果進(jìn)行統(tǒng)計。

　　教科處工作計劃 篇6

　　很多人都不太認(rèn)可幼教的工作，普遍都以為我們是在哄著孩子玩，不指望孩子能從這學(xué)到什么知識。可是我們是憑著一顆專業(yè)的心態(tài)去做事的，一方面是在持續(xù)摸索教學(xué)的規(guī)律，并且從中研究出一些好的點子和創(chuàng)意，而且也在不斷的做著改良。以使我們的教學(xué)水平達(dá)到一個滿意的預(yù)期值，教科處始終都很重視教育成果，絕不是在做樣子，并且我們已經(jīng)擬定好了接下來的工作計劃。

　　1、教學(xué)現(xiàn)狀

　　我們在做了一番了解之后發(fā)現(xiàn)，我們的教工普遍都沒有太高的專業(yè)素養(yǎng)，不僅是教課的思路比較落后，而且觀念也有點跟不上。再就是在課上的表達(dá)和講解能力太差，不能夠做到充分的`闡述，這就是教學(xué)工作中不小的障礙。另外教工的探索和創(chuàng)新力存在不足，無法做到自我完善和順應(yīng)趨勢，再就是對教材的理解不夠。

　　2、預(yù)期目標(biāo)

　　下一步我們要著重來抓一下課堂考核，對教工在課堂的表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格的考察，深入掌握他們各方面的能力狀況，挖掘出不足的薄弱環(huán)節(jié)，從而令改進(jìn)工作能有的放矢，也可以切實的來幫助老師們進(jìn)步，在就是多組織培訓(xùn)和交流會，讓大家可以互相介紹經(jīng)驗和不足，共同尋求更好的方案，改善實戰(zhàn)授課的能力。并鼓勵大家做好研討工作，爭取總結(jié)出更為精辟的教法。

　　3、具體措施

　　要達(dá)到我們的目標(biāo)其實并不是多么困難，只需要從兩個大方面入手就行了，一個是做好理念和思想的學(xué)習(xí)，使每個老師都能給自己換上新的思路，用符合形勢的觀念來看待工作。再就是得抓好監(jiān)督和能力鍛煉，發(fā)現(xiàn)老師有表現(xiàn)不佳的情況，就要令其做整改，我們要多走進(jìn)教室，去感受真實的課堂情況。

　　教科處工作計劃 篇7

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“立足科研引領(lǐng)，鍛造名師工程”為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強理論與實踐的結(jié)合，更新觀念，把最新的觀念理論運用于實踐，在實踐中提高教師的理論水平，全面落實課程改革目標(biāo)，切實提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。強化“雙語閱讀”，培養(yǎng)學(xué)生良好的讀書習(xí)慣，打造書香校園。

　　二、工作思考

　　1. 加強常規(guī)教研管理

　　進(jìn)一步規(guī)范常規(guī)教研要求與管理，確保教研活動實效、高效，并督查到位。及時對每天開設(shè)的公開課、微型課和教研活動進(jìn)行檢查考勤，并做好記錄、統(tǒng)計工作，一位主任專門負(fù)責(zé)督查，以領(lǐng)導(dǎo)干部隨堂聽課、教科處隨機錄課和組內(nèi)“同課異構(gòu)”形式加強對課堂教學(xué)的監(jiān)控和指導(dǎo)，將以“聽課評課，說課討論”為主的教研活動抓細(xì)抓實，為學(xué)校對備課組考核提供重要依據(jù)。

　　2. 加強教師隊伍建設(shè)

　　在抓好備課組建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強青年教師培養(yǎng)，為其提供更多的平臺和機會，繼續(xù)開展“青藍(lán)結(jié)對”工作，促使青年教師茁壯成長；認(rèn)真落實《阜寧中學(xué)關(guān)于優(yōu)質(zhì)師資的培養(yǎng)提升與管理暫行辦法》，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人等骨干教師的示范輻射作用；提倡教師從專業(yè)報刊及互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進(jìn)名家教學(xué)思想，同時我們將邀請專家來學(xué)校做報告，學(xué)習(xí)他們新的理念和教學(xué)思想，促進(jìn)我校教師的專業(yè)發(fā)展。通過名師引領(lǐng)、課堂示范、專題研討等方式搭建有效的教科研交流平臺。積極鼓勵并有計劃地組織教師參加各類校外培訓(xùn)；要求老師積極參加省、市、縣統(tǒng)一組織的教研活動，并將活動中的先進(jìn)理念和操作方法帶回來，和大家共享。與縣教育局共同做好縣名師的培養(yǎng)與考核工作。

　　3.做好各類評比活動

　　以各類評比活動為載體，營造良好的競爭氛圍，促進(jìn)教師自覺學(xué)習(xí)理論，更新教育理念，總結(jié)實踐經(jīng)驗。積極倡導(dǎo)并推廣“教學(xué)反思”等一線教師能做而且必須做的研究方法和形式，促使廣大教師養(yǎng)成在學(xué)習(xí)狀態(tài)下研究，在研究氛圍里工作的良好習(xí)慣。督促各備課組進(jìn)行集體磨課活動和讀書活動，實實在在地讀書，認(rèn)認(rèn)真真地教學(xué)。磨課活動出新意，重在凸顯課堂教學(xué)的有效性。優(yōu)課、論文、案例、課例、反思等評比做到常規(guī)化，及時將師生的優(yōu)秀作品推薦給有關(guān)部門進(jìn)行評比。在校內(nèi)舉行中青年教師課堂教學(xué)競賽、說課競賽和優(yōu)秀課件比賽，為青年教師引路子，搭臺子，壓擔(dān)子，努力促進(jìn)青年教師快速成長，

　　4．組織問題研究，做好學(xué)術(shù)教研

　　切實抓好已立項的國家級課題、省級課題、市級課題的研究工作。組織各課題組及時搜集、整理課題研究資料、總結(jié)研究成果，形成課題成果匯編，撰寫結(jié)題報告，填寫需提交的課題成果鑒定申請書、課題研究成果鑒定書、課題研究成果報告等，向上級教科研部門提出結(jié)題申請。想方設(shè)法將課題研究與我校的教育教學(xué)工作結(jié)合起來，達(dá)到通過課題研究引領(lǐng)教學(xué)工作，由教學(xué)工作推進(jìn)課題研究的效果。

　　5.教師教學(xué)基本功考核

　　以全力打造一支專業(yè)技能過硬、教學(xué)特色鮮明的教師隊伍為目的，結(jié)合教師專業(yè)成長規(guī)劃，依據(jù)《鹽城市中小學(xué)教師教學(xué)基本功訓(xùn)練與考核意見》的要求，秋學(xué)期將對40周歲以下老師的命題能力進(jìn)行考核。

　　6、強化雙語閱讀工作

　　為促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，積極強化雙語閱讀，要求各年級語文、英語備課組在制定本學(xué)科教學(xué)計劃的同時認(rèn)真制定一份行之有效的學(xué)生在閱讀方面的計劃，學(xué)校定期（或不定期）抽查雙語教師在學(xué)生閱讀方面采取的措施和取得的成果，確保雙語閱讀工作正常和規(guī)范。充分利用校園廣播開展雙語學(xué)習(xí)活動，開展雙語黑板報比賽、雙語櫥窗展示等活動，開放圖書室、閱覽室，營造良好的雙語閱讀的軟環(huán)境。在適當(dāng)?shù)臅r候組織部分雙語老師參加閱讀教學(xué)方面的外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。開展各種形式的'朗讀和默寫比賽。

　　7、有效作業(yè)的研究

　　作業(yè)設(shè)計是備課的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教師對教材的把握，三維目標(biāo)的實現(xiàn)，教學(xué)重點的突出，教學(xué)難點的突破，考點的強化以及學(xué)生弱點、易錯點、易混點和盲點的補救都要通過練習(xí)來實現(xiàn)，學(xué)生的質(zhì)疑能力、創(chuàng)新能力、分析問題和解決問題的能力也需要通過練習(xí)來加強。對學(xué)生的分類指導(dǎo)、分層教學(xué)及其主體地位的突出，也要通過題目的靈活設(shè)計來實現(xiàn)。本學(xué)期學(xué)校將對有效作業(yè)作如下要求：各位教師先個人備課、設(shè)計練習(xí)題。然后集體備課，整理練習(xí)題，把同組教師設(shè)計的練習(xí)題做一遍，審查、挑選最有代表性的練習(xí)題，最后教師進(jìn)行“二次備課”，根據(jù)所教班級的學(xué)情，制訂好課堂中可能遇到問題的預(yù)案，并對個別題目進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，使之既能達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的要求，又切合學(xué)生的實際。嚴(yán)禁出現(xiàn)因濫布置作業(yè)而浪費學(xué)生時間和挫傷學(xué)生積極性的不良做法。我們將通過民意測評和抽查教師的備課筆記的方法來監(jiān)控此項工作的執(zhí)行情況。

　　8、搞好面向全省的同課異構(gòu)的公開教學(xué)活動

　　為教師提供交流互動的平臺，充分張顯教師個性特點，展示我校課堂教學(xué)改革成果，本學(xué)期我們將精心策劃和組織一次面向全省的同課異構(gòu)的公開教學(xué)活動。

　　教科處工作計劃 篇8

　　一、工作思路

　　以學(xué)校工作為依托；繼續(xù)完善教科研各項制度，加強教互研組建設(shè)和管理，切實做好教互研組的教學(xué)教研活動的開展；校本研修工作為重點，從教師的教學(xué)基本功入手，關(guān)注教師的專業(yè)達(dá)標(biāo)與成長，進(jìn)一步提高教師的研究意識；規(guī)范和加強課題管理，注重課題研究實效，發(fā)揮課題的引領(lǐng)作用；做實做細(xì)常規(guī)工作，利用各種資源，大膽創(chuàng)新，逐步形成具有我校獨特風(fēng)格的特色教研，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高和辦學(xué)品位的提升。

　　二、工作重點

　　（一）繼續(xù)完善各項制度，突出工作實效。

　　1、根據(jù)實際，進(jìn)一步完善教科研各種制度，細(xì)化考核細(xì)則，增強可操作性和實用性，加大工作實際效果所占比重，提高反饋的時效性，進(jìn)一步用制度去管理、實施和評價。

　　2、加強常規(guī)檢查和督促的力度，利用學(xué)校現(xiàn)有設(shè)備，建立教科研常規(guī)數(shù)據(jù)庫，常規(guī)檢查、登記、評價的各項數(shù)據(jù)進(jìn)入電腦數(shù)據(jù)庫，隨時檢查，及時登記反饋，提高常規(guī)工作效率。

　　3、加強與學(xué)校各個方面的溝通協(xié)調(diào)，明確職責(zé)范圍，消除由于責(zé)任不清而造成的工作落空或落實不實。

　　（二）加強教互研建設(shè)和管理，切實開展各項教科研活動。

　　1、加大教互研組長的培訓(xùn)，明確責(zé)任和義務(wù)，切實增強工作責(zé)任心；多種措施調(diào)動工作積極性；規(guī)范日常工作，細(xì)化教互研組的日常管理和考核；加強對常規(guī)活動如教研組會議、主題研修、教研活動等過程性檢查，及時評價反饋；逐漸規(guī)范教互研組工作，切實發(fā)揮好教互研組的職能。

　　2、加強學(xué)科指導(dǎo)，各教研組討論研究本學(xué)科的學(xué)科特點、組內(nèi)教師的教情、學(xué)生的學(xué)情，制定出本學(xué)科的三年《學(xué)科教學(xué)實施方案》，科學(xué)的指導(dǎo)本學(xué)科的教學(xué)。

　　3、探索改革，創(chuàng)新教研活動，在已有的教研組教研會議、主題研修活動和大型教研活動基礎(chǔ)上，對活動的形式和內(nèi)容進(jìn)行改革和創(chuàng)新，活動形式可以不局限一節(jié)課或集體座談的形式，根據(jù)實際確定活動的時限和地點；對活動內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，保證每一次活動有內(nèi)容而且內(nèi)容對本學(xué)科教學(xué)有實際指導(dǎo)意義，提高教研組活動的實效。

　　4、發(fā)揮互研組的一線堡壘作用。繼續(xù)加強互研組集體備課活動，通過督促檢查，提高互研組的集體備課效果；加強互研組的研究功能，逐步體現(xiàn)互研組的教學(xué)與教研相結(jié)合的工作特點，使得互研組更好的指導(dǎo)本組的教學(xué)教研工作。

　　5、科學(xué)地量化教互研組工作，突出工作實效，科學(xué)、客觀地量化評價教互研組工作。

　　（三）繼續(xù)加強校本研修工作，關(guān)注教師專業(yè)達(dá)標(biāo)和提升。

　　1、以《富縣高級中學(xué)關(guān)于開展“提高教師專業(yè)素養(yǎng)”》的活動為載體，開展鋼筆字、粉筆字比賽、教材課標(biāo)研讀考試及理化生教師實驗技能大賽，檢測和提升教師的教學(xué)基本功。同時加強對本學(xué)科教材和課標(biāo)的研讀。

　　2、加強思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期各種筆記不少于5000字。

　　3、做好校本研修培訓(xùn)，由赴延安、西安、北京等外出培訓(xùn)人員做好校內(nèi)的.再次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教師的研究意識。

　　4、做好常規(guī)的學(xué)習(xí)和交流，開展同課異構(gòu)、研磨課等活動；繼續(xù)做好同學(xué)科的聽課活動，鼓勵跨學(xué)科聽課。充分利用校園網(wǎng)，利用論壇和QQ群，交流教育教學(xué)經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)提高。

　　5、開展“青藍(lán)結(jié)對子”幫扶工作，根據(jù)教師成長的自我需要和教師的實際水平來客觀實際地確定參與人員，加強過程的檢查，科學(xué)的量化幫扶效果，加大幫扶在綜合評價中的比重。

　　6、繼續(xù)開展“大課堂”講座活動，本學(xué)期，教科處將通過嚴(yán)格審核大課堂的講課人員和講課內(nèi)容，提高大課堂的實用性。

　　7、依據(jù)富縣校本研修聯(lián)片研修三年規(guī)劃，與富北、職中協(xié)作，做好聯(lián)片研修工作。

　　8、做好校本研修的學(xué)時認(rèn)定以及考核工作。

　　三、加強課題管理，發(fā)揮課題研究的引領(lǐng)的促進(jìn)作用。

　　1、利用各種途徑轉(zhuǎn)變教師對課題的功利性和假、大、空的錯誤認(rèn)識，讓教師在做好教育教學(xué)的同時還要去思考去研究，更好地促進(jìn)和提高自己的教育教學(xué)水平，認(rèn)識到課題研究的重要性。積極鼓勵教師申報各級各類課題。

　　2、降低課題的研究重心，擴大研究范圍，引導(dǎo)教師以實際的教育教學(xué)過程中的具體問題為研究對象來確立課題，如教學(xué)反思、課例研究、教學(xué)觀摩等，增強課題研究的實際操作性。

　　3、加大課題的培訓(xùn)力度，重點做好課題研究方法培訓(xùn)，開展優(yōu)秀課題研究方法的交流活動，幫助課題研究人員明確思路和研究方法，科學(xué)地開展課題研究。

　　4、根據(jù)我校的課題管理辦法，科學(xué)的管理課題，重點加強課題的過程性的檢查與督促，做到課題的全程管理。

　　5、加強課題研究成果的推廣，如“622·211”教學(xué)模式，讓課題研究實際的指導(dǎo)和提高教學(xué)活動。

　　6、加強與各級課題管理單位的協(xié)調(diào)與配合，積極申請和參與相關(guān)的課題研究工作，同時服務(wù)好本校的課題研究工作。

　　四、利用多種資源，創(chuàng)建特色教研

　　1、拓展延伸課堂，以語文、歷史教研組的特色探究活動為依托，開展以“鄜州文化”中的古詩詞、古建筑、地方方言、文化習(xí)俗、名人軼事為研究課題的教科研活動，建立開設(shè)研究課程，形成校本教材。

　　2、創(chuàng)建以“鄜州文化”為主題的校園文化，利用校園中的文化長廊、樓梯標(biāo)語、班級文化墻、名人畫像、教室寢室布置等多種途徑凸顯校園文化。

　　3、在已有的“大課堂”講座的基礎(chǔ)上，為開拓教師與學(xué)生的視野，特開辦具有我校特色的“鄜州講堂”，講課人員為有獨特見解，教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的校內(nèi)外名師、知名人士、專家、教師或?qū)W生。

　　4、努力創(chuàng)建研究型學(xué)校，想法設(shè)法使學(xué)校中的每一個成員都應(yīng)該在工作過程中去研究，通過研究改進(jìn)、提高本職工作。

　　教科處

　　20xx年8月25日

　　教科處工作計劃 篇9

　　根據(jù)州溫市教育教學(xué)研究院、州溫市教師教育院和州溫市第八中學(xué)“十二五”規(guī)劃的工作要求，圍繞“有效教學(xué)”這一核心，突出“提高教育教學(xué)質(zhì)量”和“提高教師業(yè)務(wù)水平”兩大重點，履行好“研究、指導(dǎo)、服務(wù)、管理”四項職責(zé)。

　　具體工作

　　一、加強常規(guī)管理，優(yōu)化教學(xué)行為

　　（一）扎實做好全校性常規(guī)教學(xué)檢查

　　根據(jù)教學(xué)新常規(guī)的要求，圍繞“教學(xué)準(zhǔn)備與設(shè)計、教學(xué)組織與實施、教學(xué)測試與評價、教學(xué)反思與研究”四個環(huán)節(jié)開展常規(guī)檢查。

　　1.教案檢查：開學(xué)初檢查第一周教案；期中檢查；期末抽查。期中期末檢查中要求每份教案必須有教學(xué)反思。教齡五年內(nèi)教師要求手寫詳案。

　　2.課堂教學(xué)檢查：采取推門聽課的形式不定期進(jìn)行。

　　3.作業(yè)情況檢查：教師自查、學(xué)生作業(yè)抽樣檢查、學(xué)生問卷和座談會反饋等方式相結(jié)合。

　　4.考試情況檢查：教師自查、學(xué)生問卷和座談會反饋、期末試卷上交檢查等方式相結(jié)合。

　　在檢查中對優(yōu)秀教案、優(yōu)秀作業(yè)、各類檢查表格等原始資料及時拍照存檔。各項檢查結(jié)果通過面向個人、教研組和全體老師三個層面，以“書面式”、“談話式”、“大會式”三種方式予以反饋，推出典型，樹立榜樣，檢查結(jié)果為高中部、初中部教師考核提供依據(jù)。

　　（二）有針對性地開展診斷性教學(xué)調(diào)研

　　由校長辦公會議根據(jù)實際需要確定診斷對象，對某一年級、某一班級或某一學(xué)科進(jìn)行集中的檢查調(diào)研，并于當(dāng)天反饋結(jié)果，實現(xiàn)診斷性教學(xué)調(diào)研查不足，找亮點、樹典型的目的。

　　（三）協(xié)助高中部和初中部做好考試質(zhì)量分析和學(xué)生競賽管理、“三小”培養(yǎng)等工作。

　　二、優(yōu)化校本教研，加強教研組建設(shè)

　　（一）以作業(yè)和試題研究為主題，指導(dǎo)開展校本教研活動

　　1.作業(yè)研究

　　①落實“有發(fā)必做、有做必交、有交必批、有批必評、有評必補”20字作業(yè)常規(guī)，做到精選、精練、精講。

　　②初中各教研組至少確定一個備課組為單位開展特色作業(yè)研究，并申報xxxx年課題。

　　③高中各教研組在高三備課組率先推行自編校本作業(yè)。

　　2.試題研究

　　各教研組要以校本教研活動為載體開展高考、中考真題分析、命題研究、解題指導(dǎo)研究，以研究試題、認(rèn)真命題、科學(xué)指導(dǎo)解題為抓手，促教材解讀和有效課堂教學(xué)，明確教學(xué)方向，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　（二）建立教研組考核制度，建設(shè)特色教研組

　　1.根據(jù)教研組長工作職責(zé)和教研組工作條例建立教研組考核制度，考核結(jié)果與教研組長考核獎、教研組獎勵經(jīng)費掛鉤。

　　2.評選特色教研組和備課組，推廣優(yōu)秀校本教研經(jīng)驗，推薦參加市級優(yōu)秀教研組評選。

　　三、加強教師教育，抓好隊伍建設(shè)

　　（一）組織好教師專業(yè)知識測試：高中教師參加“一模”考試，初中教師參加州溫中學(xué)提前招生考試。

　　（二）開展各種形式的校本培訓(xùn)：

　　1．做好師徒結(jié)對工作。實行師徒錯節(jié)排課，確保徒弟每周聽師傅一節(jié)課；舉行徒弟教師座談會；開展徒弟匯報展示課活動；完成三年期滿的師徒結(jié)對驗收工作。

　　2．開展兩次松山講壇活動，邀請有代表性的教師介紹教育教學(xué)工作經(jīng)驗和感悟。

　　3.開展兩次次生涯沙龍活動:①論文點評會；②教學(xué)案例寫作指導(dǎo)。

　　4.舉行學(xué)校教科研大會，邀請專家做有效教學(xué)方面的講座。

　　（三）規(guī)范教師“走出去”培訓(xùn)：

　　1.在保證正常教學(xué)秩序的前提下，支持教師參加各級各類培訓(xùn)研修活動。

　　2.組織教師收看名師大講堂網(wǎng)絡(luò)直播并撰寫評課稿。

　　3.選派個別經(jīng)驗成熟型教師赴外校掛職或拜師學(xué)習(xí)。

　　4.鼓勵教師報考教育碩士，做好有關(guān)宣傳工作。

　　（四）組織好第三屆市“三壇”的推薦申報工作

　　（五）整理教師專業(yè)成長檔案，表揚突出表現(xiàn)教師

　　（六）做好新教師試用期培訓(xùn)四項考核工作（班級工作反思、“三字一話”、課件制作和讀書心得，于6月15日前將考核結(jié)果報市教師教育院）

　　四、開展教育科研，助力有效教學(xué)

　　（一）做好xxxx年市級各類課題的立項申報工作

　　1.學(xué)校申報市教科規(guī)劃課題“基于素質(zhì)教育的特色校本作業(yè)研究”，各初中學(xué)科教研組在此框架下建立子課題。

　　2.加強校級課題管理，鼓勵教師積極開展小課題研究，以“問題·主題·課題”為線索，整合“教學(xué)-教研-科研”，構(gòu)建實踐與研究的`橋梁。

　　3.邀請學(xué)校教科研和教學(xué)常規(guī)工作的專家顧問為教師申報課題提供指導(dǎo)。

　　4.舉行xxxx年市級立項課題的階段性成果交流會，為課題結(jié)題工作提供指導(dǎo)。

　　（二）做好市直教師優(yōu)秀論文、市初中第三次“精品百課”教學(xué)設(shè)計的參評工作

　　（三）組織xxxx年校級教學(xué)案例評選活動

　　（四）編輯校級刊物《教育與研究》教學(xué)專輯、《且行且吟》讀書筆記與游記專輯

　　教科處工作計劃 篇10

　　本學(xué)期，我校教科研工作將圍繞“教研興校”這一工作中心，積極開展教育教學(xué)的科學(xué)研究活動，開展教師隊伍建設(shè)工作，不斷提高教師的教育教學(xué)水平，不斷提高教師的教科研水平，取得更多的形式多樣的科研成果。

　　一．教研活動

　　繼續(xù)加強以導(dǎo)學(xué)案為核心的教研活動，嚴(yán)格落實《教研活動制度》的有關(guān)要求，做到每周有檢查，每月有通報，每學(xué)期有評比和表彰。

　　二、課題研究

　　1．“龍頭課題”：申報、立項省級以上重大課題1~2項，3年左右結(jié)題，爭取能涉及學(xué)校教育教學(xué)較多方面，能夠團(tuán)結(jié)各個學(xué)科，讓絕大部分一線教師參與，引領(lǐng)學(xué)校全面發(fā)展，提升學(xué)校教育質(zhì)量，推動教師教科研水平，促成學(xué)校走向可持續(xù)性發(fā)展的'道路。

　　2．課題研究跟蹤督查：本年度建立課題研究校內(nèi)監(jiān)督機制。要求所有我校教師集體或個人或以協(xié)作等方式申報并立項課題，都須在教科室登記、建檔，定期填寫“課題研究情況匯報表”報存教科室，如期結(jié)題以及課題獲獎等檔案，交由教科室建檔報存，形成完成檔案。

　　三． 做好新教師的“拜師結(jié)對”工作：

　　（1）本年度要安排好年青教師教師參加“拜師結(jié)對”活動。9月底，要做好師徒結(jié)對簽約儀式，做好活動的中期檢查督促工作。檢查內(nèi)容為：新分教師的聽課情況；指導(dǎo)教師的指導(dǎo)備課情況；等等。

　　（2）評選本學(xué)期“拜師結(jié)對”活動中優(yōu)秀師徒。

　　（3）做好上述材料的建檔工作。

　　四、校內(nèi)競賽

　　1、組織20xx全校優(yōu)質(zhì)課競賽。

　　2、組織好《天門市“一師一優(yōu)課、一課一名師、一校一門課”》活動。

　　五、教育論壇

　　期中前后安排一次“教育論壇”活動。主題是“教科研課題的生成與研究”，統(tǒng)一認(rèn)識到“教育教學(xué)問題即是研究課題”，將課題研究從“陽春白雪”下凡到人間，成為“下里巴人”。

　　六、校內(nèi)出版工作 1．編印優(yōu)質(zhì)課競賽教案集

　　12月份完成“20xx年教師優(yōu)秀教案集”，這一集將主要選用20xx年優(yōu)質(zhì)課競賽教案。

　　七．資助工作

　　1、做好“陽光班”“僑心班”“卓越班”的申報、審核和組班工作及資助款的發(fā)放。

　　2、做好“超明獎學(xué)金”“陳文祥獎學(xué)金”“張聲揚獎學(xué)金”的發(fā)放工作。

　　3、做好資助班級的資料整理和上報。

　　八、其他工作

　　1。 做好各級各類論文評選活動的宣傳、組織與推薦工作；

　　2．做好各科競賽的組織工作；

　　教科處工作計劃 篇11

　　我們一直都在不間斷的探尋，目的就是為了要尋找一條高效的教學(xué)路線，經(jīng)過了這么多年的摸索，雖然已經(jīng)有了一點眉目，可是仍跟我們理想的水平差的太遠(yuǎn)。這使我們感到很慚愧，因為花了這么多時間仍舊參不透這個難題，攻不破教學(xué)的難關(guān)，我們有愧自己的職業(yè)，也愧對了領(lǐng)導(dǎo)的表彰。不過我們不能推卸責(zé)任，也不可以回避責(zé)任，我們計劃以后要格外努力工作。

　　1、重塑思想

　　要是再按照舊的思想去工作肯定是要走老路的，下面我們就打算嘗試一條不一樣額路線，那么改變思想是首要的是。從前之所不能掌握到要領(lǐng)，就是思想出了問題，不是太過激進(jìn)就是有些保守。那么我們就要有一個可控的思路指導(dǎo)，靈活的根據(jù)實際來決定我們考慮問題的高度，不再一味的`固守那些死觀念，才能把我們的工作給干出成績。

　　2、主要目標(biāo)

　　想要做事有章法，那么就得有充分的理念做基礎(chǔ)，若是基礎(chǔ)都搭不牢，以后的工作肯定會沒法有力推進(jìn)。每想到這些我就提醒自己，必須得讓大家多學(xué)學(xué)理論，因為只有心里有了方向，才可以把工作做得準(zhǔn)確到位，也就更能貼近我們預(yù)期的效果。再者還要把探索考究的活動深入做下去，既要會做工作，同時也得明白為什么要這么做，以及如何找到更好的方法。

　　3、組織學(xué)習(xí)

　　都說學(xué)問是沒有邊界的，不管你已經(jīng)掌握了多少知識，其實還遠(yuǎn)沒有到達(dá)最高的境界，也就是說那個最高的境界是不存在的，因為總有人會進(jìn)步超過之前領(lǐng)先的人。根絕這個例子我就認(rèn)識到，我們?nèi)绻�打算把工作給做好，就必須得抓緊學(xué)習(xí)，別人領(lǐng)先我們只是暫時的，我們超過別人也是暫時的，那么我們不斷的學(xué)習(xí)才可以保持領(lǐng)先。

　　教科處工作計劃 篇12

　　新的一年，我校教研工作要緊緊圍繞教育事業(yè)發(fā)展的中心工作，堅持鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展的方針，以校本教研為中心，以加強教學(xué)管理、規(guī)范教學(xué)行為、提升課改實施水平、全面提高教學(xué)質(zhì)量為重點，積極推進(jìn)校本培訓(xùn)、課程改革、考試和評價改革，提升常規(guī)教研活動水平，促進(jìn)我校教學(xué)與管理工作再上新臺階。

　　一、深化教研方式改革，實現(xiàn)教研工作上水平。

　　⒈加強引領(lǐng)作用，服務(wù)教師教研。

　　各學(xué)科教研教師要加強自身學(xué)習(xí)，真正成為本學(xué)科最新教學(xué)理念和教學(xué)方法的帶頭人，并努力改變教研工作的策略和視覺，多教研，勤思考，最大限度地調(diào)動教師的課改積極性，做好各項服務(wù)工作。在引領(lǐng)和指導(dǎo)時，要逐步走向共同研討。倡導(dǎo)一種與教師和學(xué)生平等對話、交流，積極互動的方式，及時了解師生對新課程的需求，教師對新課程的理解、困惑與困難，及時調(diào)整課改實施策略，改進(jìn)教研工作。

　　⒉加強學(xué)科研究，發(fā)展深層教研。

　　要從目前課改推進(jìn)實際出發(fā)，按照課題研究方案進(jìn)行研究，針對學(xué)科課改難點，做好課改課題的實驗和管理工作，爭取學(xué)科研究在本期內(nèi)有所突破。抓實常規(guī)教研工作，重效果、重提升，使教研活動向縱深發(fā)展，教研工作躍上新臺階。要始終抓住課堂這一課改主陣地，逐步實現(xiàn)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式由形式的變化向內(nèi)涵發(fā)展。

　　3、是繼續(xù)深化教學(xué)改革。

　　堅持和完善教學(xué)改革的有效機制，深入開展“學(xué)衡中、學(xué)洋思、實踐誘思探究教學(xué)論”活動。聚精會神抓教學(xué)，一心一意謀教改。

　　張熊飛老師所研究、實驗并取得成功的“誘思探究教學(xué)”，提出的優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率的方法，也是對素質(zhì)教育的一種有效探索，在教學(xué)中要既重教又重學(xué)，重視學(xué)生的主體地位，讓學(xué)生變學(xué)為思，變學(xué)為悟。教師要啟發(fā)、誘導(dǎo)、開竅作“引路人”、“催化劑”。教師要變教為誘，變教為導(dǎo)。教師的“誘”是條件、是外因，而學(xué)生的“思”是目的、是內(nèi)因。這樣把“教”和“學(xué)”有機結(jié)合起來，以提高教學(xué)效率。

　　繼續(xù)學(xué)衡中洋思經(jīng)驗，實施優(yōu)質(zhì)教育的第一要務(wù)，“把學(xué)生自我發(fā)展的任務(wù)分解為課堂教學(xué)目標(biāo)”，使課堂教學(xué)素質(zhì)化、自動化，著力培養(yǎng)學(xué)生自我發(fā)展的能力，逐步實現(xiàn)“教是為了不教”。注意從學(xué)生實際出發(fā)，目標(biāo)要求適中，既不拔高，也不降低，保證中差生學(xué)好、尖子生學(xué)活。根據(jù)衡中經(jīng)驗，與我校校情相結(jié)合，在教學(xué)活動中堅定不移地貫徹人本主義思想。在教學(xué)宗旨上，提出由“以教學(xué)為中心”向“以育人為中心”的轉(zhuǎn)移。這一舉措正是人本主義思想的再現(xiàn)和回歸，體現(xiàn)了學(xué)校在辦學(xué)宗旨上解放思想、正本清源。在教學(xué)過程中，要通過大量的基本事實，運用科學(xué)的研究方法，使學(xué)生獲得和掌握知識，發(fā)展學(xué)生能力。誘導(dǎo)學(xué)生全身心參與，甚至讓學(xué)生重新體驗知識的產(chǎn)生過程。

　　實施教研教改活動，將一些德才兼?zhèn)涞哪贻p教師選拔到教研領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，增強教研和教改管理能力。嚴(yán)格按照國家教育部頒布的課程計劃，開齊科目，開足課時，切實地把教學(xué)工作作為學(xué)校的中心工作來抓；同時，每學(xué)期都進(jìn)行不同項目的教學(xué)專題研究，安排部分教師圍繞有關(guān)教研課題上公開課，并在課后進(jìn)行評析、探討。

　　新課改帶來了新理念，給教師發(fā)展也帶來了新機遇。學(xué)校通過改革管理制度，從尊重教師教學(xué)個性化行為出發(fā)，建立了適于教師發(fā)展的評價機制，解放教師的教學(xué)思想，鼓勵教師努力爭創(chuàng)自己的教學(xué)特色。增強全體教師教學(xué)改革的自主意識，提高教師的教學(xué)專業(yè)化水平。在新課改實驗教師選用上，我們對教師的年齡、教學(xué)水平等方面不做刻意要求，讓教師認(rèn)識到，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實踐，不斷反思，教師人人都能走進(jìn)新課改，人人都能獲得成功。

　　開展有目的、有計劃、有組織地聽評課活動，把被評的課作為新的教育觀念與新的教育行為相關(guān)聯(lián)的例證。通過聽課評課活動，使教師獲得真實體驗，從而提高反思自己教學(xué)行為的要求和能力。加大校本教研、校本培訓(xùn)力度，校本培訓(xùn)要以教學(xué)反思為突破口，以觀看VCD光盤為抓手，以集體備課為重點，以評選優(yōu)秀教案、上公開課、觀摩課、示范課、研究案例等形式為補充。堅持集體備課制度，認(rèn)真搞好“備課、說課、研課、上課、評課、反思”活動。成立專門的教研室，配齊播放器材，保證教研活動正常開展。

　　4、加強管理力度，開展校本教研。

　　課程改革是一項系統(tǒng)工程，需要協(xié)同作戰(zhàn)，科學(xué)管理。課改的科學(xué)管理首先是要抓好制度管理，包括集體備課制度、指導(dǎo)檢查制度、激勵表彰制度、校本培訓(xùn)制度等，以保證課改的順利進(jìn)行。逐步讓課改向科研探討型轉(zhuǎn)化，不斷發(fā)現(xiàn)提出問題，理清新思路，落實新措施，解決課改中出現(xiàn)的實際問題。要落實校本教學(xué)研究實施方案，改進(jìn)和完善以校為本的教研制度和工作方法，建立適應(yīng)新課程和教師發(fā)展的民主、開放有效的教研機制。要把校本培訓(xùn)融入校本教研，把課例展示、文本研讀、診斷反省、課題研究、問題答辯等教研模式與校本培訓(xùn)結(jié)合起來，以校本培訓(xùn)促校本教研，以校本教研促教師專業(yè)成長，形成借課改優(yōu)勢提升辦學(xué)水平和提高教學(xué)質(zhì)量的新局面。要加強校際之間協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，使課改成功經(jīng)驗互通互惠，共同發(fā)展。

　　5、加強總結(jié)反思，推進(jìn)課程改革。

　　要想進(jìn)一步提升課改實施水平，必須走一個實踐、反思、再實踐、再反思的循環(huán)上升過程。因此，我校要對上學(xué)期的課改實驗工作認(rèn)真進(jìn)行一次全面性的梳理，總結(jié)工作經(jīng)驗，整理典型資料，分析研究存在的問題，提出應(yīng)對策略，并組織相應(yīng)的專題活動，讓教師在參與活動中達(dá)到“聽懂的要能悟出來，看明的要能做出來，會做的要能說出來，講出來的要能寫出來。”進(jìn)一步推動下一步的課改工作。

　　二、開展豐富多彩的教研活動。

　　以開展課堂教學(xué)研究為重點，開展集體備課活動，帶著課題上研討課，推進(jìn)教學(xué)改革。對于上教研課，必須強調(diào)要結(jié)合課題，體現(xiàn)研究的成果，評議時也要圍繞課題進(jìn)行，課后必須寫案例分析，提倡一課一得。對于熱點問題，各抒己見，形成共識。對于教學(xué)方法改革，要突出方法能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，能引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)過程，能形成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及正確的學(xué)習(xí)策略，能培養(yǎng)學(xué)生積極、健康的'情感態(tài)度，形成正確的價值觀。大力提倡課堂的民主化，大力提倡將學(xué)生的實踐與社會實踐相結(jié)合。要以科研為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)研究的策略，汲取他人的教改經(jīng)驗，確立個人的研究課題，并將課題研究與平時教學(xué)實踐、教研課、教學(xué)專題總結(jié)等結(jié)合起來。

　　（1）本學(xué)期要求人人要上教研課，要上示范課。在此基礎(chǔ)上，抓好校級課堂教學(xué)評優(yōu)課活動、選拔與推薦優(yōu)秀教師，進(jìn)一步培養(yǎng)我校的骨干教師。

　　（2）充分利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織我校教師上示范課，并聘請外校骨干教師來校上課指導(dǎo)，集中精力進(jìn)行觀摩課，把提高教師上課和評課水平落到實處，帶動教師迅速成長，為開創(chuàng)我校研究課堂教學(xué)的新局面注入新的血液。

　　（3）改進(jìn)教學(xué)后記的形式，突出質(zhì)量意識，寫好教學(xué)隨筆，提倡每日三問：今天讀了沒有？今天想了沒有？今天寫了沒有？及時積累材料，總結(jié)得失，寫出具有較高質(zhì)量的教學(xué)一得或教學(xué)論文。

　　三、抓好常規(guī)工作，優(yōu)化各項管理，提高工作的實效性。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，堅持按課表上課，做到不擠、不占、不讓任何學(xué)科課時。教務(wù)處將堅決執(zhí)行課程計劃細(xì)則，對不嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，上課不準(zhǔn)時進(jìn)課堂，課上隨意離開課堂，任意拖課，隨意換課等嚴(yán)格管理。提倡課堂作業(yè)應(yīng)盡量當(dāng)堂完成，確保學(xué)生課間休息。放學(xué)時按時請?zhí)谩＝虅?wù)處將加強平時檢查力度，作好記載，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正處理，形成規(guī)范的課程管理制度。開展興趣小組活動，充分發(fā)揮學(xué)生潛能，培養(yǎng)學(xué)生興趣特長。教務(wù)處也將嚴(yán)格輔導(dǎo)制度，加強輔導(dǎo)教師責(zé)任感，期末考評突出重點項目的考核，如學(xué)生的喜歡程度，學(xué)生的參與率等，確保活動有序、有效地開展。

　　2、堅持平時檢查與期末考核相結(jié)合的過程管理，建立教學(xué)工作月查報告制度。教研組長仍負(fù)責(zé)本組月查工作，但要將本組突出問題及時上報，便于當(dāng)即糾正，杜絕后患。教務(wù)處組織校內(nèi)視導(dǎo)，隨機抽查教師工作情況，仍突出上課、輔導(dǎo)、作業(yè)的重點檢查，但時間不限，次數(shù)不限，加強隨機檢查力度。教師備課，要放棄完美，追求突破，簡化煩瑣的書寫和機械的環(huán)節(jié)設(shè)計，強化思維的過程、創(chuàng)新的設(shè)計和教學(xué)的反思，充分展示自己的教學(xué)個性，形成自己的教學(xué)特色。教研組長要經(jīng)常深入課堂，進(jìn)行指導(dǎo)，聽隨堂課不少于40節(jié)，特別要加強對薄弱教師的聽課指導(dǎo)。

　　3、加強質(zhì)量管理，實現(xiàn)“輕負(fù)擔(dān)，高質(zhì)量”，讓學(xué)生想學(xué)、會學(xué)、樂學(xué)。要扎實抓好各科學(xué)習(xí)困難生的轉(zhuǎn)化工作，早一點打算，多一點行動，少一點埋怨，早一點落實轉(zhuǎn)化措施，多一點關(guān)心體貼，要花大力氣提高合格率與優(yōu)秀率，確保我校全科合格率達(dá)98%以上。教師更要具有高度的責(zé)任感，切實提高輔導(dǎo)質(zhì)量。

　　4、關(guān)注特殊學(xué)生的成長。特殊學(xué)生是學(xué)生中特別值得注意的群體，班主任要給予更多的關(guān)心。在平時，班主任要多與家長溝通，及時將孩子在學(xué)校的表現(xiàn)反饋給家長，與家長共同有關(guān)工作。班主任在班級中要教育學(xué)生不能歧視特殊學(xué)生，要主動地與他們一起學(xué)習(xí)、生活，并給特殊學(xué)生找好結(jié)對伙伴，隨時隨地幫助他們，使他們感受到集體的溫暖，覺得自己過得很快樂。在作業(yè)方面，課任老師對特殊學(xué)生要區(qū)別與其他學(xué)生，可分層作業(yè)，不要強求一致，增添特殊學(xué)生的負(fù)擔(dān)。班主任要及時做好特殊學(xué)生的有關(guān)資料，要自覺學(xué)習(xí)特殊教育的有關(guān)經(jīng)驗，提高管理質(zhì)量，堅決杜絕對特殊學(xué)生放在一邊，不聞不問。學(xué)校將對特殊學(xué)生工作進(jìn)行督促、檢查、考核，大力表彰先進(jìn)，使我校在特殊學(xué)生的管理上再上新臺階。

　　四、練好本領(lǐng)，提高素養(yǎng)，樹立教師的良好形象。

　　實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵是教師，我校將大力提高教師隊伍的整體素質(zhì)，以練內(nèi)功，促提高為動力，造就一支能適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的高師資隊伍。

　　1、鼓勵中青年教師繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高理論水平和現(xiàn)代教育技能水平。繼續(xù)分層次培養(yǎng)骨干教師，定任務(wù)，壓擔(dān)子，提供學(xué)習(xí)、鍛煉和展示才華的舞臺，使他們向高一級層次沖刺。開展語文教師課文朗讀比賽、數(shù)學(xué)教師基本功比賽等活動。

　　2、對教師重點要抓好常規(guī)要求，既要加強課堂教學(xué)的研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)基本功的素養(yǎng)，也應(yīng)不斷反思自己的教學(xué)，總結(jié)經(jīng)驗，讓自己更快成熟。全體教師要完成”四個一“：讀一本現(xiàn)代教育理論書，研究一個課題，開一堂專題研討課，寫一篇教學(xué)論文。

　　五、主要活動安排

　　八月份：

　　⒈制定教學(xué)計劃和教學(xué)進(jìn)度表。

　　2。小學(xué)一、二年級教師教材學(xué)習(xí)。

　　九月份：

　　⒈各學(xué)科教研工作會（市）。

　　⒉校本教研經(jīng)驗交流會（市）。

　　⒊語文、數(shù)學(xué)學(xué)科課題研究。

　　4。對教師進(jìn)行摸底聽課。

　　十月份：

　　⒈教育質(zhì)量分析會。

　　⒉校本教研工作調(diào)研。

　　⒊教學(xué)模式研討會（市）。

　　十一月份：

　　⒈鎮(zhèn)級課堂達(dá)標(biāo)晉級驗收。

　　⒉教學(xué)工作調(diào)研。

　　⒊學(xué)生評價工作調(diào)研。

　　4。教育信息網(wǎng)及現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育工程設(shè)備應(yīng)用調(diào)研。

　　5。部分年級學(xué)科抽測。

　　十二月份：

　　⒈市級課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)課驗收。

　　⒉課改研討會。

　　3。校本教研工作調(diào)研評估。

　　4。部分學(xué)科抽測。

　　一月份：

　　⒈各學(xué)段學(xué)生期末水平測試。

　　⒉學(xué)期總結(jié)工作。

　　教科處工作計劃 篇13

　　一、指導(dǎo)思想：

　　秉承“以人為本，特色立校，為學(xué)生的一生奠基”的辦學(xué)理念，以“加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展”為指導(dǎo)思想。堅持為教育教學(xué)服務(wù)，以抓教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以常規(guī)教研為基礎(chǔ)，以發(fā)揮各級各尖骨干教師輻射示范作用為突破口，加強學(xué)科基本功競賽，充分發(fā)揮教科研在教育教學(xué)工作中的先導(dǎo)作用。本學(xué)期學(xué)校教科處將在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在丹陽市教師發(fā)展中心研訓(xùn)教研處的指導(dǎo)下，以實施素質(zhì)教育和課程改革為研究重點，豐富“活力課堂”活動的內(nèi)涵---以“教育科研與課堂教育緊密結(jié)合”為研究中心，以“在實踐中研究，聚焦課堂”為實施策略，積極推進(jìn)“科研興校、科研強教”的發(fā)展戰(zhàn)略。努力做好課題研究、課堂教學(xué)、教師隊伍建設(shè)等方面的工作，提升學(xué)校教育科研的水平，促進(jìn)學(xué)校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新。努力創(chuàng)設(shè)良好的科研氛圍，不斷提升教師實施素質(zhì)教育的專業(yè)能力和教科研水平。

　　二、工作要點：

　　（一）以教師隊伍建設(shè)為中心，強化落實各級各類培訓(xùn)，形成“團(tuán)隊帶教”的相應(yīng)機制。以加強理論學(xué)習(xí)為抓手，努力營造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，鼓勵教師積極開展以行動研究為主的教學(xué)日常研究活動，努力開創(chuàng)常態(tài)性研究為主的我校教科研工作新局面。

　　（二）加強對已經(jīng)立項的“十二五”課題的研究與管理，關(guān)注課題研究過程，抓落實，求實效，切實掌控學(xué)校各個立項課題的研究動態(tài)。做好丹陽小課題的申報和結(jié)題工作，完成并完善課題方案，妥善安排研究工作。以課題研究為抓手，做好課題階段成果的推廣工作。

　　（三）開展好校本培訓(xùn)活動。通過組織各種切實有效的研究學(xué)習(xí)活動，加強教師新課程理念的內(nèi)化過程，使教師能更好地把新課程理念貫徹、滲透到課堂教學(xué)實踐中去。

　　（四）結(jié)合“活力課堂”，開展形式多樣的教研競賽活動。加大青年教師的培養(yǎng)力度，注重發(fā)展性和有效性。

　　三、具體工作及措施

　　（一）深化課題研究，規(guī)范課題研究過程

　　1、健全科研網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)職責(zé)到位

　　本學(xué)期我們將建立具體完善的教科研領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，制定了學(xué)校教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，明確了教科研工作職責(zé)，在校長室的親自指導(dǎo)下，由教科室主持日常的教科研管理、組織工作。我們在教科室下又設(shè)有五大課題組，由課題組負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)下屬子課題組的研究工作，初步形成了我校教科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。教科室將明確子課題組組長的職責(zé)，充分發(fā)揮組長的作用，屆時將由組長安排、開展各個分學(xué)科分部門課題組的課題研究工作。我們也將每月召開一次課題組組長的碰頭會，以分析交流課題研究進(jìn)展情況。

　　2、堅持教科研過程的規(guī)范管理

　　本學(xué)期，教科室將按照上級有關(guān)文件精神，對學(xué)校現(xiàn)有課題進(jìn)行規(guī)范管理，每月一次組織教科研的專題活動。課題研究組分工到人，計劃、總結(jié)、活動記錄、資料收集有實驗組教師分別承擔(dān)，實驗教師要有計劃、有總結(jié)、有個案，使教科研工作進(jìn)一步規(guī)范性和科學(xué)性，提高課題研究的針對性、實效性，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)內(nèi)涵。從管理中求質(zhì)量，從管理中求規(guī)范，從管理中求發(fā)展，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量做出努力，增添教科室的亮點。

　　繼續(xù)推行教科研例會制度。每個課題每個月進(jìn)行一次例會，以制定研究計劃，理論學(xué)習(xí)，教學(xué)研討，論文、隨筆交流、讀書心得教研等為例會內(nèi)容，并嚴(yán)格按照計劃開展課題研究。教科室將定期召開子課題進(jìn)展交流會。各課題要嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的課題管理規(guī)定，實行課題管理責(zé)任人制度，進(jìn)一步明確各課題組內(nèi)部的分工與預(yù)期成果。做到有研究計劃、有經(jīng)驗總結(jié)，每次活動有重點、有布置、有準(zhǔn)備、有理論學(xué)習(xí)和探討，有教學(xué)實踐和總結(jié)、有評價反思和資料積累以提高研究效益。

　　3、有序開展目前五個鎮(zhèn)江市立項課題的研究。

　　本學(xué)期協(xié)助詩教處組織鎮(zhèn)江市立項課題詩化教育課題的結(jié)題工作。通過課題的研究，要讓每一位教師深入了解學(xué)校現(xiàn)有的立項課題；大力開展教研活動，細(xì)化課題研究，踩實研究過程。做到所有參加課題研究的教師選取有效的切入點進(jìn)行系統(tǒng)研究，并結(jié)合課題的研究活動上好骨干展示課、各類示范課、研討課等活動，使教科研活動有成效，使每一位教師在科研活動中提高自己的科研水平和能力。

　　4、繼續(xù)做好丹陽市小課題的研究，踩實過程。

　　使課題的研究真正為教學(xué)服務(wù)，為教師個人的成長服務(wù)，學(xué)校教科室將作跟蹤管理，做好丹陽第五批小課題的和第四批小課題的結(jié)題工作，促進(jìn)課題研究向著規(guī)范有序、高效優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展。

　　5、論文評選活動

　　結(jié)合課題研究組織教師積極參加各級各類的論文發(fā)表和評選活動。努力提高論文的獲獎率和層次。

　　（二）開展校本培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長

　　1、提升師德，打造愛崗敬業(yè)的教師隊伍

　　本學(xué)期將通過觀看名師師德講座努力建設(shè)一支師德高尚的教師隊伍。提高廣大教師愛崗敬業(yè)，愛國守法，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表師德。充分弘揚新時期教師的高尚師德，增強教師職業(yè)的光榮感、責(zé)任感和使命感。本學(xué)期將開展師德方面的演講活動，樹立教師在社會上的良好形象。

　　2、加強教科研活動的開展。

　　繼續(xù)通過“請進(jìn)來，走出去”的辦法，為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)提高的機會。學(xué)校將邀請有關(guān)教育專家、一線教學(xué)名師來校上展示課和作講座、指導(dǎo)。幫助教師進(jìn)一步更新教育理念。同時邀請市教研室的相關(guān)人員作輔導(dǎo)，拓寬視野，揚長避短，不斷成長。組織教師參加市教科室組織的課題、科研等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高教育研究水平。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學(xué)者型”轉(zhuǎn)變。

　　3、營造良好學(xué)術(shù)氛圍。

　　開展各種以教科研與教學(xué)相結(jié)合為主題的學(xué)術(shù)活動，為各種不同類型的教師交流教育教學(xué)改革的經(jīng)驗、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機會。通過新老教師師徒結(jié)對、“活動課堂”教學(xué)競賽、撰寫教育隨筆比賽等形式，引領(lǐng)教師始終關(guān)注和直面現(xiàn)實，善于發(fā)現(xiàn)、，把課題研究與校本培訓(xùn)、培訓(xùn)與考核、培訓(xùn)與評優(yōu)、培訓(xùn)與小型競賽相結(jié)合，定期組織座談交流會，以促進(jìn)骨干教師的茁壯成長，真正發(fā)揮骨干教師的作用，不斷推動我校校本培訓(xùn)工作的深入開展。結(jié)合各類征文活動、進(jìn)一步提高教師的教學(xué)反思能力，在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。繼續(xù)開展讀書活動，打造學(xué)習(xí)型教師隊伍。

　　4、強化培訓(xùn)，培養(yǎng)一批具有較高素質(zhì)的骨干教師。

　　按照拔尖人才的考核細(xì)則，加強對骨干教師過程管理（示范課2節(jié)/年；課題申報等）組建考核隊伍，并真正落實考評職責(zé)。同時不斷完善校級骨干教師培養(yǎng)和考核機制。教學(xué)中要有效發(fā)揮骨干教師的作用。我校現(xiàn)有鎮(zhèn)江市級以上骨干2名，各級層次骨干比例占教師隊伍的58.5%，有中學(xué)高級教師6人，要繼續(xù)發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)、示范作用，使骨干教師與新教師在教育教學(xué)實踐中教學(xué)相長、共同提高。努力為每一位教師的骨干晉升和職稱評定創(chuàng)造一切有利條件，為教師個人謀發(fā)展，進(jìn)一步提高學(xué)校教師的骨干層次和高級職稱的比例。考察選拔優(yōu)秀的年輕教師作為學(xué)校的后備干部培養(yǎng)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供人才的支撐。通過多種形式使一批具有較高素養(yǎng)和能力的中青年骨干教師盡快成長起來，挑起學(xué)校教學(xué)教研工作的大梁，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展提供堅實的人才基礎(chǔ)。

　　5、搭建舞臺，促使青年教師盡快成長。

　　結(jié)合鎮(zhèn)江市立項課題“農(nóng)村青年培養(yǎng)的有效策略研究”這一課題開展豐富有效的活動：

　　（1）加強青年教師的兩字基本功訓(xùn)練，本學(xué)期將進(jìn)行兩字過關(guān)測試，有效促進(jìn)青年教師認(rèn)真積極加強兩字的強化訓(xùn)練，努力提高訓(xùn)練的實效性。

　　（2）加強青年教師的教育教學(xué)理論培訓(xùn)。

　　每學(xué)期組織青年教師進(jìn)行1-2次理論和師德方面的學(xué)習(xí)。理論以學(xué)習(xí)各個學(xué)科《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《課堂評價標(biāo)準(zhǔn)》及國內(nèi)外最新教育教學(xué)動態(tài)為主，師德以愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生為主，并結(jié)合開展相關(guān)演講活動。

　　（3）強化對青年教師專業(yè)教學(xué)基本功的培訓(xùn)。

　　每月份學(xué)科組織青年教師觀看名優(yōu)教師的優(yōu)秀教學(xué)錄象課例。當(dāng)場點評，發(fā)表感受，記錄學(xué)習(xí)心得。本學(xué)期將充分好“師徒結(jié)對”這一形式，發(fā)揮好骨干教師的`作用，設(shè)計“青年教師培養(yǎng)記錄表”，加大對青年教師的培養(yǎng)。提倡青年教師跨學(xué)科、跨年級聽課，從各學(xué)科中取之精華，吸各學(xué)科之所長。

　　（4）跟蹤聽課，提高新來教師的課堂教學(xué)技能。

　　每周學(xué)科中心組要加強新教師的聽課，聽后就評，評課時，指出優(yōu)點，點明不足，讓新進(jìn)教師看到希望，體驗到成功的快樂。

　　（5）為青年教師提供教學(xué)實踐鍛煉的舞臺。

　　結(jié)合“活力課堂”繼續(xù)開展教學(xué)競賽活動。通過多種形式讓青年教師上匯報課。學(xué)校將給青年教師提供各種鍛煉的機會，積極推選青年教師參加各級各類的教學(xué)比賽。如“青年教師教學(xué)比武賽”、“創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計賽”、“優(yōu)質(zhì)課比賽”、“現(xiàn)場說課比賽”等。“青年教師研討課”采用分值考核制，先試教再上課。不合格者進(jìn)行重上。加強課的質(zhì)量和有效性。努力提高青年教師的課堂教學(xué)能力。

　　6、組織校際交流，共享優(yōu)質(zhì)資源

　　本學(xué)期將繼續(xù)組織與各校的校際交流，開展豐富的教研活動，對我校教師進(jìn)行培訓(xùn)，提升個人業(yè)務(wù)。在鎮(zhèn)江教育局教科所、教研室等部門的引領(lǐng)下，我校與鎮(zhèn)江中華路小學(xué)、丹徒三山中心小學(xué)等學(xué)校結(jié)成了詩意共同體，與鎮(zhèn)江丁卯中心小學(xué)、孔家巷小學(xué)等學(xué)校結(jié)成了教學(xué)同盟體，與呂城等學(xué)校組織的6校教學(xué)聯(lián)誼活動，本學(xué)期將按結(jié)盟計劃有序組織開展相關(guān)的教學(xué)研討活動，使學(xué)校在特色建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、教師培養(yǎng)、學(xué)校管理等方面通過借鑒名校資源得到進(jìn)一步提高。

　　（三）抓科研成果的總結(jié)工作

　　本學(xué)期教科處將繼續(xù)做好學(xué)校教科研工作的宣傳力度，充分發(fā)揮好丹陽市教育信息網(wǎng)的作用，及時發(fā)布我校的教科研活動及研究動態(tài)。將積極激勵教師參加各類教科研論文的投稿和評選活動，努力激發(fā)教師特別是年輕教師參與論文評選的積極性，有效提高教師論文獲獎的層次和數(shù)量。

　　（四）繼續(xù)配合好學(xué)校中心工作做好材料的準(zhǔn)備工作。

　　（五）相關(guān)活動行事歷

　　3月份

　　1、修定好教科處工作計劃、制定好校本培訓(xùn)工作計劃、青年教師培訓(xùn)計劃。

　　2、制定好本學(xué)期骨干教師展示課、青年教師研討課的安排表。

　　3、認(rèn)真制定好鎮(zhèn)江市5個課題的研究計劃。

　　4、開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討課”活動。

　　5、組織教科處月工作考核。

　　4月份

　　1、開展鎮(zhèn)江市級課題“以詩為鑒，開展德育“詩化”的行動研究”和“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與小學(xué)學(xué)科課程整合的策略研究”的階段匯報。

　　2、開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。

　　3、組織教科處月工作考核。

　　4、開展青年教師“師德”演講活動。

　　5月份

　　1、開展鎮(zhèn)江市級“農(nóng)村小學(xué)詩詞文化教育的實踐研究”、“農(nóng)村青年培養(yǎng)的有效策略研究”、“農(nóng)村小學(xué)英語任務(wù)型教學(xué)研究”3個課題的結(jié)題活動。

　　2、認(rèn)真開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。

　　3、結(jié)合“活力課堂”建設(shè)開展青年教師課堂教學(xué)比武活動

　　4、組織教科處月工作考核。

　　6月份--7月9日

　　1、做好丹陽市第四批小課題的結(jié)題和五批小課題的申報工作。

　　2、認(rèn)真開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。

　　3、組織教科處月工作考核。

　　4、教師讀書交流活動。

　　5、組織青年教師粉筆字、鋼筆字展示及申請過關(guān)考核工作。

　　6、做好20xx年上半年教科研工作的總結(jié)。

　　7、收集和整理各課題研究的過程資料。

　　8、做好教師一學(xué)期的學(xué)時錄入和繼續(xù)教育驗證工作。

　　9、做好20xx年上半年教研工作的績效考核和骨干考核。

　　教科處工作計劃 篇14

　　教科處本期將本著打造教師進(jìn)修學(xué)校，服務(wù)教學(xué)、強化教風(fēng)、濃厚學(xué)風(fēng)，提高質(zhì)量為出發(fā)點，同時抓好課題常規(guī)管理和教師培養(yǎng)。力爭使教科處工作再上新臺階，特制定以下工作計劃：

　　一、教研工作

　　1、編輯出版校刊《玉中教研》第六期。《玉中教研》的編輯宗旨是：集學(xué)校的形象宣傳和教育科研為一體，及時報道教研成果。

　　2、加強教研組工作，各教研組每月定期組織2次活動，研討相關(guān)教研教學(xué)問題。

　　3、教研組管理以提高課堂教學(xué)效率和效益、提高教師教學(xué)技術(shù)為重點全方位開展活動。

　　二、課題管理

　　1、對國家級、省級、市級、校級課題規(guī)范過程管理，并進(jìn)一步做好各級課題的開發(fā)工作。

　　2、對國家級“十五課題”《課堂教學(xué)創(chuàng)新策略與中學(xué)生素質(zhì)發(fā)展研究》，重點選好研究教師，上好公開示范課進(jìn)行討論，切實開展研究，把課題做實。

　　3、對省級課題《信息技術(shù)與學(xué)科課程整合》，在做好資源建設(shè)的同時強化課題論文的撰寫，力爭有論文發(fā)表。

　　4、不定期地組織課題承擔(dān)人員座談交流，做好協(xié)調(diào)工作。

　　三、教師培訓(xùn)工作

　　1、對參加課題研究的老師，要抓住外出學(xué)習(xí)的機會，提高教師理論修養(yǎng)。

　　2、繼續(xù)邀請知名專家、學(xué)者到我校講學(xué)。

　　3、有計劃、有層次選送教師外出培訓(xùn)。

　　4、對新分教師做好“結(jié)對”工作，力爭短時間內(nèi)成熟。

　　四、月工作安排：

　　八月份：

　　1、召開教研組組長、課題組長會議，布置本學(xué)期教科工作。8月10日。

　　2、各組制定教研計劃。8月10日——15日。

　　3、確定師徒“結(jié)對”計劃、目標(biāo)，新教師大量聽課活動。要求本期新調(diào)入、新分入教師聽課不得少于30節(jié)。8月2日——9月15日。

　　4、各課題組確定目標(biāo)。8月20日——8月30日。

　　九月份：

　　1、新教師匯報課活動，學(xué)校組織人員聽、評課，及時提高新教師的上課水平和能力。9月15日——9月30日。

　　2、各組正常開展常規(guī)活動。

　　3、《玉中教研》資料收集準(zhǔn)備工作。

　　4、各課題組確定示范課教師，進(jìn)行公開課教案的`研討。9月1日——9月30日。

　　十月份：

　　1、課題組示范課聽課、評課活動。收集教案及過程記錄。10月15日——10月30日。

　　2、《玉中教研》組稿。10月15日——10月30日。

　　，中學(xué)20xx年秋季學(xué)期教科處工作計劃

　　3、搞一次學(xué)生調(diào)查，了解教師教學(xué)情況。

　　4、李春華老師講座。“指導(dǎo)學(xué)生的具體措施”。

　　十一月份：

　　1、《玉中教研》印刷出版。11月1日——11月30日。

　　2、做好教育局組織的課堂大賽。

　　3、整理教科資料，部分材料上網(wǎng)。

　　4、做好一次質(zhì)量分析。

　　十二月份：

　　1、舉辦一次理論講座。12月1日——12月7日。

　　2、教師撰寫教學(xué)一得。

　　3、選一名新教師上研討課。

　　4、各組黑板報評比活動。

　　一月份：

　　1、各教研組、課題組總結(jié)情況，撰寫研究報告或相關(guān)論文。

　　2、做好一切資料的收集、整理工作。

　　3、做好教研組長的考核評比工作。

　　教科處工作任重道遠(yuǎn)，教科處全體成員將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，不斷吸取以往工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)，使學(xué)校科研工作取得新的成效！

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