教師培優補差工作計劃

時間：2024-08-22 09:02:01 工作計劃我要投稿

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教師培優補差工作計劃范例【15篇】

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編收集整理的教師培優補差工作計劃，希望對大家有所幫助。

教師培優補差工作計劃范例【15篇】

教師培優補差工作計劃1

　　小學數學三年級上冊培優補差工作計劃新世紀呼喚新課改，當前，小學數學教學正處在一個大的變革之中，作為教師，我們要努力探討如何在數學教學中進行素質教育和培養學生的創新精神，如何為學生的終身發展打好基礎。為了全面提高本班學生學習的主動性和積極性，實行以點帶面，全面提高。通過培優補差使學生轉變觀念，認真對待學習，發展智力，陶冶情操，真正做到教師動起來，學生活躍起來。并且長期堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣�？朔员暗男睦�。在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習興趣，使每個學生學有所長，學有所用。因此，特制訂本班數學培優補差工作計劃。

　　一、工作目標

　　1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。

　　2、通過培優補差，使學生能充分認識到學習的重要性。

　　3、認真挑選好培優補差的對象。

　　4、認真做好學生的輔導工作，每周至少2次的輔導，輔導要有針對性和可行性。

　　二、具體內容

　　1、培優內容：思維能力方面的訓練。

　　2、補差內容：義務教育課程標準試驗教科書三年級上冊。

　　三、培優補差對象和形式

　　對象：本班優等生和后進生

　　形式：1、利用課堂時間相機輔導2、利用學校午休時間3、老師、家長相配合

　　四、具體措施

　　1、利用課堂時間相機輔導

　　在課堂上多提問他們，對優等生，多提問一些有針對性、啟發性的問題；對后進生多提問一些基礎知識，促使他們不斷進步。當后進生作業出現較多錯誤時，教師要當面批改，指出錯誤，耐心指導。當少數后進生因基礎差而難以跟班聽課時，我們應采取系統輔導的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助后進生彌補知識上的缺陷，發展他們的智力，增強他們學好語文的信心。另外，在課堂上對后進生多提問，發現他們的優點和成績就及時表揚，以此來提高他們的學習成績。

　　2、課余時間個別輔導

　　在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此，組織課外輔導，作為課堂教學的補充是很有必要的。對于優等生，我打算制定課外資料讓他們閱讀，布置要求較高的作業讓他們獨立思考，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的'領域，技能、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學上進，聰明才智得到更好地發揮。同時，在每周的星期二、四午休活動定期對后進生進行輔導，對當天所學的基礎知識進行鞏固，對掌握特別差的學生，進行個別輔導。平時，在后進生之間讓他們開展一些比賽，比如：看誰進步快、看誰作業得滿分多、看誰成績好等。

　　3、家長和老師相配合

　　我打算布置適當、適量的學習內容，讓家長在家里對后進生進行協助輔導，老師定期到優等生和后進生家里進行家訪，摸清他們在家的學習情況和作業情況。定期讓優等生介紹他們的學習經驗，讓后進生總結自己的進步。

　　五、在培優補差中注意幾點：

　　1、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。

　　2、經常與家長聯系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業情況，培養學習興趣，樹立對學習的信心。

　　3、對于學生的作業完成情況要及時地檢查，并做出評價。

　　4、根據優差生的實際情況制定學習方案，比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。

　　5、不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測。

　　6、要講究教法。要認真上好每一節課，研究不同課型的教法。如上復習課時，要把知識進行網絡，把知識進行列表比較，把知識系統，便于學生掌握；上習題評講課時，做到既評又講，評有代表性的學生答題情況，講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動，生生互動，極大的調動學生學習積極性，提高優生率。

　　總之，在素質教育的今天，培優補差工作是一個學校教學工作的重中之重。我們作為教師，會不斷摸索有效的方法和經驗，使我們的培優補差工作更具成效。

教師培優補差工作計劃2

　　一、指導思想

　　著眼于提升學校初中部的品牌質量和學生的長遠可持續發展，因材施教，分層輔導，促成本年級整體實力的均衡提升，為學校的內涵發展添磚加瓦。

　　二、職責分配

　　協調、獎評：

　　考核、督促：

　　具體執行：張康、

　　三、具體辦法

　　1、對象：

　　(1)培優：年級前150名(動態);

　　(2)補差：年級后51-150名(動態)。

　　2、做法：

　�。�1）數據分析。通過對學生的成績進行數據分析，找出每個學生相對薄弱的科目，并根據這些數據建立個人的培優、補差成長檔案，然后將學生分類編班，以便實施針對性的培優工作。

　　(2)分類編班：a.培優班額控制在25人以內;補差在控制在約15人每班。

　　b.班別：上學期擬設數學、物理和英語三個科目的兩種班級;

　　(3)頻度：每周每班擬進行兩次培優或補差。

　　3、教師：一般來說，根據每次數據篩選的結果，入選學生比例最高的相關班級將由相關教師主要承擔，同時由相應備課組進行統一協調。

　　4、配套機制

　　(1)備課督促：

　　a.每位承擔教師提交學情分析報告，以及相應的針對性的培優或補差設想或計劃;

　　b.教師應提前至少一天將本周培優或補差的教案或材料提交給所在備課組，以備案審定和備查。

　　(2)效果評測：

　　a.通過階段性的統考數據變化測評實際效果;

　　b.學生座談反饋。不定期召開相關學生座談會，了解培優、補差的情況;

　　c.推門聽課：年級主任和備課組長不定期走進相應課堂，掌握第一手資料;

　　d.充分發揮家長委員會的.監督作用，引入對于此項工作的監督。

　　(3)獎懲設想：

　　a.設立基本工作補助(執行學校相關標準)，實行有勞有酬;

　　b.依據上述綜合測評的結果，實行優勞優酬、無效勞動不酬的原則;

　　c.獎罰將根據實際數據和真實情況，遵循公正公平原則，嚴格遵守學校相關制度和紀律的要求，并在一定程度上考慮班級均衡的原則。

教師培優補差工作計劃3

　　作為一名教師，我們的任務不僅僅是傳授知識，更重要的是引導學生全面發展，幫助他們找出潛能，發揮優勢，同時發現和改正他們的不足。為了實現這一目標，我已經構想并開始實施教師培優補差的工作計劃。

　　一、明確目標

　　首先，我認為我們需要明確“培優補差”的目標。優秀的學生應當被激勵，不斷創新，發揚優點;而成績稍微滯后的'學生則應當尋找他們的不足，努力改正。目標設定要以學生的個體化差異為基礎，結合其個人特點，來設定短期和長期的目標。

　　二、實施計劃

　　具體到實施，我主張采取以下幾種方式進行。對優秀學生，我會鼓勵他們創新，提供一些擴展閱讀和研究的機會，盡可能地鍛煉他們的自主學習和實踐能力。對成績稍差一些的學生，我會設計一些增強基礎知識和技能的練習，讓他們鞏固所學，增強自信心。

　　此外，我還鼓勵學生積極參加各類實踐活動。通過項目合作，學生可以提高團隊協作能力，了解各自的優勢和不足，并通過實踐提高問題解決能力。

　　三、持續評估與反饋

　　工作計劃的實施需要配合定期的評估和反饋。我將關注每個學生的進步，定期檢查他們的學習情況，及時調整教學策略。我相信，每個學生都有可能突破自我，只要他們得到適當的指導和鼓勵。

　　四、溝通與家長合作

　　家庭是孩子成長的重要環境，我會通過定期與家長溝通，分享孩子在學校的表現，討論教育策略，尋求家校合作，共同促進孩子的成長。

　　總結，作為教師，我們的目標不應只是讓所有的學生達到一定的學習水平，而應該是促使每個學生都能找到自己的優勢，充分挖掘自己的潛能，并且能改正自己的不足。這就是我所構想的“教師培優補差”的工作計劃，也是我所堅持的教學理念。我相信，在充滿挑戰和機遇的21世紀，這樣的培優補差工作計劃將是我們教育工作者不可逾越的責任和使命。

教師培優補差工作計劃4

　　一、指導思想

　　學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優補差是教學工作不可少的一環.為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，我們根據教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優生更優，差生不差，共享成功。

　　二、工作目標

　　1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查.

　　2、通過培優補差,使學生能充分認識到學習的重要性.

　　3、認真挑選好培優補差的對象.

　　4、認真做好學生的輔導工作,每周至少2次的輔導,輔導要有針對性和可行性.

　　三、具體內容

　　培優人員：華燁趙俊賢姜涵繆嘉穎

　　培優工作的`內容：

　　成立課外興趣小組，通過活動進行培優.對于優良學生在時間上把好關，課堂內他們能吃飽，但不會吃好，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣，這樣能給他們新鮮感，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優良學生的學習成績.

　　補差人員：徐曉婷鄧景元江煜焜鄧陳鋒

　　補差工作的內容：

　　因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象，所以他們的補差科問題也是非常重要的，為此，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作，使他們喜歡這一科目，循序漸進，不斷提高，從而使他們優上加優，不優創優，真正成為優秀的接班人.

　　四、主要措施

　　1、利用課堂時間相機輔導

　　在課堂上多提問他們，對優等生，多提問一些有針對性、啟發性的問題；對后進生多提問一些基礎知識，促使他們不斷進步.當后進生作業出現較多錯誤時，教師要當面批改，指出錯誤，耐心指導.當少數后進生因基礎差而難以跟班聽課時，我們應采取系統輔導的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助后進生彌補知識上的缺陷，發展他們的智力，增強他們學好英語的信心.

　　2、課余時間個別輔導

　　在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的.因此，組織課外輔導，作為課堂教學的補充是很有必要的.對于優等生，我打算制定課外資料讓他們閱讀，布置要求較高的作業讓他們獨立思考，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的領域，技能、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學上進，聰明才智得到更好地發揮.

　　3、家長和老師相配合

　　我打算布置適當、適量的學習內容，讓家長在家里對后進生進行協助輔導，老師定期到優等生和后進生家里進行家訪，摸清他們在家的學習情況和作業情況.定期讓優等生介紹他們的學習經驗，讓后進生總結自己的進步.

　　五、工作安排

　　九月：

　　1、制定計劃.

　　2、確定培優補差對象，落實輔導時間、地點，開始正常活動.

　　十月：

　　1、查閱培優補差記載本.

　　2、進行培優補差活動.

　　十一月：

　　1、查閱培優補差記載本.

　　2、召開學生座談會，了解培優補差計劃.

　　3、進行培優補差活動.

　　十二月：

　　1、查閱培優補差記載本.

　　2、進行培優補差活動.

　　一月：

　　1、查閱培優補差記載本.

　　2、進行培優補差活動.

　　3、培優補差情況總結.

教師培優補差工作計劃5

　　“培優輔差”是我們教師的神圣職責，也是我們整個教育教學過程中的一個重要環節。在此，我將自己近幾年“培優輔差”的情況作一簡單總結。

　　根據課改精神的要求，現在我們培養的人才應該是德、智、體、美、勞全面發展，并具有創新意識和創造能力的綜合型，復合型人才。既然如此，那我們怎樣認識和理解我們的“優生”呢？我們的社會主義建設和發展需要千千萬萬各行各業的，各種類型的高素質人才和尖端人才。所以，就我們的小學生來說，過去只單獨把語文學科，數學學科，語數兩科“優”的學生看作是優生。這顯然是不全面的。我們還應該去發現其他方面的優生。如：音樂方面的、美術方面的等等。更應該去發現那些勇于探索，勇于創新的優生。

　　怎樣培養優生呢？我一直在探索這個問題。概括起來，主要從以下幾個方面著手：

　　一．堅持“整體”與“個別”相結合的方法。

　　對優生統一要求，嚴格訓練。與此同時，培養其特長，放飛其個性，飛向屬于自己的一片藍天。

　　二、讓優生吃好，吃飽

　　在傳授知識的過程中，首先，考慮知識的廣泛性。拓寬他們的知識視野，走出課本，走出課堂，走向社會，走向生活，走進大自然，盡量滿足他們的需求。其次，考慮知識的深難度。恰當設計一些具有探索性的題目，給予充足的“營養”，并用以刺激他們的求知欲。

　　三、培養優良品質，提高多種能力

　　在長期的`教育教學過程中，逐步教會他們一些學習方法，同時培養相應的能力。如：自覺主動性學習法、探討性學習法、合作交流學習法等。如此堅持，往返訓練，逐步養成良好的學習品質，并且成為多種學習能力。從而逐步達到“學是為了自學”“教是為了不教”的境界。

　　四、掌握情況，跟蹤培養

　　從心理學角度講，小學生的心態尚未定型。他們幼小的心靈，既容易接受新的東西，也會受外界事物的干擾。因此，對優生的培養，在傳授知識，培養能力的同時，還要隨時掌握他們的心理狀況和思想動態，一旦發現情況，及時糾正，讓他們始終保持積極向上的心態，健康茁壯的成長。

　　“一切為了學生，為了學生的一切”，讓每一個學生都得到發展，這是課改核心所在。所以，我們不僅要培養“優生”，還要做好輔導差生的工作。我在長期的輔差工作中，始終堅持了四個字，那就是：“愛心”和“耐心”。

教師培優補差工作計劃6

　　一、指導思想

　　提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高數學學習成績，并培養較好的學習習慣，形成計算基本能力。培優計劃要落到實處，發掘并培養一批數學尖子，挖掘他們的潛能，從培養計算能力入手，訓練良好的學習習慣，從而形成較扎實的基礎和解決問題能力，并能協助老師進行輔差活動，進而提高整個班級的數學素養和數學成績。

　　二、制定目標：在這個學期的培優輔差活動中，培優對象能按照計劃提高分析、計算、應用的綜合解決問題能力，成績穩定在90分左右，并協助老師實施輔差工作，幫助差生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高。特別是數學計算這一基本的能。

　　三、內容：培優主要是繼續提高學生的分析能力和應用能力。介紹或推薦適量課外習題，讓優生擴大見識，攝取更多課外知識，尤其是數學知識的.應用方面，多給他們一定的指導，以期在實際解決問題中能靈活運用，提高數學水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高數學各方面的能力。輔差的內容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握。學會掌握合適自己的學習方法，學會分析題目，從中找尋需要的條件，進而解決問題。訓練差生的基本計算能力，課堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢于說、

　　進而爭取善于說。

　　四、培優對象：

　　五、輔差對象：

　　六、主要措施：

　　l.課外輔導，利用課余時間。

　　2.采用一優生帶一差生的一幫一行動。

　　3.請優生介紹學習經驗，差生加以學習。

　　4.課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。

　　5.對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度，并安排課外習題，不斷提高做題能力。

　　6.采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

　　7.充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

　　8.重視中等成績學生，保持其成績穩定和提高。

　　9.必要時與家長聯系，協助解決差生的學習問題。

　　10.認真備好每一次培優輔差教案，努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

教師培優補差工作計劃7

　　作為一名教師，我們要承擔的責任并不僅僅是講授知識，更重要的是幫助每一位學生提高學習能力，找到解決問題的方法，進而達到最好的學習效果。教師培優補差，是教師工作的重要組成部分，它要求我們針對學生群體的不同成績階層，制定相應的授課及輔助方案，以確保所有的學生都能潛力得到最大程度的開發，追求全面的教育目標。

　　為了精確地培優補差，我們需要對學生們進行一次全面而深入的認知診斷。這需要我們通過學生的課堂表現、作業情況、測試成績等多方面的數據和信息，深入理解學生的學習能力、學習風格、學習態度。并通過與學生的溝通交流，了解他們的'學習困擾和學習需求，從根本上掌握其學習動態，為后續工作計劃提供準備。

　　優秀學生的培養，需要在進一步提升其基礎能力的同時，打開他們的思維視野，教會他們創新思維和獨立思考的技巧。對于這部分學生，我們可以通過啟發教學、案例教學等方法，激發他們的學習興趣和求知欲，提高他們的思維品質;并可以組織一些學術討論、研究性學習等活動，提高他們的學術素養。

　　對于成績相對較差的學生，我們需要首先幫助他們建立自信心，讓他們了解到每個人都有獨特的長處，只要不斷努力，就一定可以提高。在教學中，我們需要運用直觀生動的教學方法，常識性化學習內容，讓他們在輕松愉快的氛圍中，口有增進學習興趣，漸漸提高學習的自驅力。同時，我們還需要針對他們存在的問題進行一對一的指導，幫助他們定位問題并找到解決辦法。

　　對于中等生而言，要著力提高其學習態度，以及全面提升學習素質。我們要鼓勵他們積極參與各種學習活動，提高課堂參與度和學習效率，并培養出良好的學習習慣。

　　當然，正確的教學觀念和方法只是工作的一部分，更重要的是我們應該用心去教育每一位學生，理解他們的需求和困擾，用愛心和專業的知識去幫助他們，全面提高他們的學習能力。

　　作為教師，我們要懂得，真正的教育并不是灌輸知識，而是激發學生內心的潛能，培養他們獨立思考和自我發展的能力。教師培優補差工作是這一過程中的重要環節，需要我們持之以恒、用心去做。

　　綜上，教師培優補差的工作并非一蹴而就，需要我們持續地進行優化和改進。我們需要以學為本，著眼于每一個學生，理解他們的需求，幫助他們找到適合自己的學習方法，以不斷提高他們的學習能力，并引導他們健康成長。

教師培優補差工作計劃8

　　一、指導思想：每一個學生的個體差異是不同的，因此培優補差是教學工作中重要的一部分。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，體現因材施教，量力性原則在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優生更優，差生不差。共同成長、共享快樂。

　　二、弄清學生情況：做到有重點、有針對性。本學期我所帶××班級的美術課，根據上期學生的學習情況，要搞清學生學習基礎，做到對培優補差工作心中有數。

　　三、扎實做好培優工作。

　　1、成立課外興趣小組，通過活動進行培優。對于優良學生在時間上把好關，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優良學生的學習成績。

　　2、做好學生的“補差”工作有些學生對形體造型能力天生弱勢，只有培養了他們的興趣，使他們喜歡美術課，才能使們他的學習循序漸進，不斷提高，從“差”變“優”。

　　四、采取的措施：

　　1、幫助學生樹立自信心。潛能生形成的.原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩或不感興趣，有的是家庭困難學習工具不全，所以，作為老師首先應該幫助他們分析查找落后的原因，然后對癥下藥，幫助他們克服，樹立戰勝困難的自信心，再根據具體情況把比較差的弱項補上去。

　　2、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，多給孩子們展示的機會學習的效果就會比較好。

　　3、專項訓練。訓練中選取潛能生普遍的弱項進行專項訓練，訓練中讓優秀學生發揮幫帶作用，要求學生課內完成作業，并及時講評。

　　4、堅持不懈地關愛潛能生。多鼓勵少批評。潛能生普遍自信心不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發現他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。組織互助小組進行幫助。組織互助小組，舉行一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。

教師培優補差工作計劃9

　　一。思想方面的培優補差。

　　1。做好學生的思想工作，經常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得老師是重視他們的，激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、學習方法等。從而根據學生的思想心態進行相應的輔導。

　　2。定期與學生家長、班主任聯系，進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

　　二。有效培優補潛措施。

　　利用課余時間，對各種情況的同學進行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據學生的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下：

　　1。課上潛能生板演，中等生訂正，優等生解決難題。

　　2。安排座位時堅持“好潛同桌”結為學習對子。即“兵教兵”。

　　3。課堂練習分成三個層次：第一層“必做題”——基礎題，第二層：“選做題”——中等題，第三層“思考題”———拓廣題。滿足不同層次學生的需要。

　　4。優化備課，向課堂40分鐘要質量，盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”做好培優補潛工作。備好學生、備好教材、備好練習，保證培優補差的效果。精編習題，習題設計注意：有梯度，緊扣重點、難點、疑點，面向大多數學生，符合學生的認知規律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發學生思維；習題講評要增加信息程度，圍繞重點，引導學生高度注意，有利于學生學會解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養學生思維的靈活性，培養學生思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數量而在質量，訓練要有多樣化。

　　三。在培優補差中注意幾點：

　　1、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。

　　3、專研教材、講究教法，認真上好每一節課，上復習課時，把知識進行比較，把知識系統，便于學生掌握；上習題評講課時，做到既評又講，評有代表性的學生答題情況，講知識的重點、難點。做到師生互動，生生互動，極大的調動學生學習積極性。

　　4、對于學生的`作業完成情況及時地檢查，并做出評價。不定期地進行所學知識的小檢測，對學生知識的掌握情況進行及時的反饋，隨時調整教學

　　四。重點對象及其特征

　　許多優生成績發揮不穩定，時好時壞，關鍵還是基礎知識掌握不牢固。

　　根據上述情況，本學期計劃做好以下工作：

　　1、在上學期的基礎上繼續堅持進行每周一次的“思維訓練”，讓學有余力的學生提高自己的思維水平。

　　2、課堂教學中，鼓勵優等學生自主探索、自我嘗試，使他們的創造思維能力得到不斷增強。

　　3、作業練習既要面向全體學生的，又要兼顧提優補差。對于書本、隨堂練習、一課一練等作業，可分層要求。如*號題，有些學生要做，有些學生不要做。有些要求用一種方法就夠了，有些學生要求用多種方法解答。

　　4、鼓勵學生在爸爸媽媽的支持下，另行自我發展。

教師培優補差工作計劃10

　　為了順利完成本學期教學任務，提高教學質量，明確提優補差工作目標，以高度的責任心投入到緊張的教學及提優補差工作中，力爭取得好成績。特制訂提優輔差計劃：

　　一、思想方面的提優補差

　　1、做好學生的思想工作，經常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得老師是重視他們的，激發他們學習的積極性。了解學生們的`學習態度、學習習慣、學習方法等。從而根據學生的思想心態進行相應的輔導。多鼓勵，激發他們學習的上進心。

　　2、　定期與學生家長、班主任聯系，進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

　　3、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。

　　二、確定提優補差名單、時間

　　1、根據上學期全縣期末統考成績和平時的學習情況分別確定本學期輔導優等生、中等生、學困生名單。

　　2、利用課余時間和早晚自習，對各種情況的同學進行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據學生的素質采取相應的方法輔導。

　　三、明確提優補差工作目標

　　1、優等生基本上所學教材知識掌握上能力強，因此各任課老師本學期注重培養學生課外知識和拓展題解題能力。

　　2、中等生主要幫扶課本為主輔導，不斷縮小與優等生差距。

　　3、學困生補差方面主要進行基礎知識輔導。

　　四、提優補差工作措施

　　1、充分發揮優等生的優勢，安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“兵教兵”培養學生的學習能力，大部分學生掌握適合自身的學習方法。

　　2、明確學困生補差目標各任課老師學初對本班學困生進行基礎知識摸底考試了解學生掌握基礎知識程度，再將本學期學困生輔導內容按照學生接受能力期中前和期中后分兩批進行補差，以及輔導內容一一體現在提優補差工作計劃當中，以便教務處對學困生進行階段性考核。

　　3、課堂教學當中練習分成的三個層次：基礎題，讓學困生回答，中等生訂正;中等題，讓中等生回答，優等生訂正;思考拓展題，讓優等生講思路、想法。滿足不同層次學生的需要。

　　4、作業布置方面根據學生差異，優等生可以給他們一定難度的拓展題讓他們進行完成，中等生可以布置課本為主中等題進行完成，學困生則根據他們的程度給與相應的基礎知識為主題目進行練習和完成，已達到多有事做目的。

　　5、為了學困生與優、中等生學習差距以及學困生本學期有所收獲，我們按照新課程改革要求注重輔導學困生工作增加學困生輔導次數，本學期第一周各任課老師對學困生和中等生輔導一次，第二周學困生和優等生輔導一次，第三周開始輪著進行提優補差。

　　6、各任課老師高度負責任態度對待提優補差工作，以及本班輔導知識內容詳實體現在提優補差工作記錄本上，而不能填寫的內容太過于簡單或籠統。

教師培優補差工作計劃11

　　為順利完成本學年的教學任務，提高本學期的教育教學質量，根據我班學生的實際情況，圍繞學校工作目標，除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節課的教學外，應采取課內外培優措施，制定培優計劃，以高度的責任心投入到緊張的教學及培優補差工作中，培優補差工作有著十分重要的必要性

　　一、確定名單

　　通過一個月的學習表現，結合分班時學生的情況，確定班上的后進生與優等生名單，其中學習方面的后進生有：張浩、王閃閃、亢儒浩、趙旭輝、王家豪、亢金豪、馮甲康，蔣美音；優等生有：王玉成、張若寒、衛王甜、張奔、周佳欣、王曉鴿、王琪航、王鑫怡等。

　　二、后進生的思想轉化

　　1．做好學生的思想工作，經常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得老師是重視他們的，激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、學習方法等。從而根據學生的思想心態進行相應的輔導。

　　2．定期與學生家長、班主任聯系，進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

　　三、有效培優補差措施利用課余時間和課后時間，對各種情況的同學進行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據學生的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下：

　　1．課上后進生板演，中等生訂正，優等生解決難題。

　　2．安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“兵教兵”。

　　3．課堂練習分成三個層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”--拓廣題。滿足不同層次學生的需要。

　　4．每個單元進行一次單元知識測驗，并做好學生測驗質量分析，理出錯題，進行反饋整理。

　　四、培優補差中注意問題

　　1．不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。首先我做到真誠，做到言出必行;其次做到寬容，即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。

　　2．根據優差生的`實際情況制定學習方案，比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。

　　3．經常與家長聯系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業情況，培養學習興趣，樹立對學習的信心。

　　4．對于優秀生學習的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面，而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。

　　5．對于學生的作業完成情況要及時地檢查，并做出評價。差生經常會出現作業沒做好的情況，教師應該分清楚是什么原因，大多數是懶惰造成的，有的是其他原因。比如

　�、賹W生自己不會做。

　　②不敢向同學或老師請教。

　�、鄄徽J真，馬虎等等。教師一定要找到學生不做作業的真正原因，才能“對癥下藥”的幫助學生，學生才會感受到老師的關愛，才會努力去學習。

教師培優補差工作計劃12

　　一、指導思想：

　　為了提高學生的自主學習能力和意識，進一步鞏固和提高中等生的學習成績，并培養良好的學習習慣，使他們具備基本的英語能力，我們制定了一項培優計劃。該計劃旨在挖掘和培養英語方面的優秀學生，從培養基本的英語能力開始，培養良好的學習習慣，建立扎實的基礎和閱讀能力，以提高他們的英語成績。我們將采取相應的措施，確保該計劃能夠落地實施。

　　二、制定目標：

　　在這個學期的培優輔差活動中，我們致力于幫助培優轉差的學生提高他們的英語聽、讀、說、寫的綜合能力。通過系統的學習和訓練，他們的英語成績將有所提升，尤其是在英語考試方面。這不僅會對他們的總體成績有所貢獻，還能為即將到來的中考做好充分準備。

　　二、學生情況分析

　　本學期我所承擔的兩個班級共有79名學生。根據上學期的學習情況和知識技能掌握情況來看，大多數學生積極主動地學習，明確了學習目標，認真聽課，并且按時完成了作業，質量也較高。然而，也有少部分學生基礎薄弱，學習態度不夠端正，書寫潦草，有時無法及時完成作業。因此，為了滿足學生的個體差異，在本學期的教學中，我打算注重培養學生的學習興趣，通過幫助優秀學生進一步提高，同時開發潛力生的潛能，使他們取得更大的進步。

　　三、定內容：

　　為了提高優秀學生在英語方面的成績，我計劃通過培優轉差教學來達到這一目的。我打算根據中考試題的不同題型，對學生進行專項訓練，并注重重點講解單選題、用所給詞的適當形式填空、補全對話、作文以及聽力等方面的內容。在課堂上，我將精心講解這些題型，以鞏固學生的基礎知識，并布置一定的練習來有針對性地提高他們的解題能力。

　　四、主要措施

　　1.認真備好每一次培優轉差教案，努力做好學習過程的.知識性和實效性相結合。

　　2.制定切實可行的培優轉差計劃，嚴格按計劃實施，注重過程，注重效率，注重效果。進行集體培優。把優生集中在一起定時定點進行。讓優生有動力同時也有競爭的感覺。爭取把優生比例擴大。挖掘潛力，查找弱項，有針對性的進行補差工作。

　　3.進一步培養學生良好的學習習慣,教會學生如何去學英語。

　　4.為了使學生達到“堂堂清”的學習狀態，需要確保他們在課堂上認真聽講并做好筆記。同時，在練習中要能夠及時發現學生未掌握的知識點，并立即進行講解和解決。為此，讓學生建立一個錯題本是很有必要的，通過總結自己經常出錯的題目，可以有針對性地加以攻克、逐個擊破。

　　5.加強集體備課的作用，可以提升教師們在教學中的水平和效果。通過集體備課，教師們可以分享彼此的教學經驗和教材資源，相互借鑒和學習。當遇到問題時，大家可以一起探討并提供解決方案，共同進步。特別是對于我們八年級英語組的兩名老師，我們可以分工合作，相互補充，提高備課質量和教學效果。這樣的合作方式不僅能夠提高我們自身的專業能力，也能夠為學生們提供更好的教育和學習環境。

　　6.充分了解學生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證學生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

　　7.我們可以通過引入激勵機制來對學生的每一個進步進行肯定，并鼓勵他們繼續努力。在優秀學生中樹立典范，給予他們展示自我的機會，以此來激發他們的學習積極性和成就感。

　　總之，本學期，我們將充分發揮自身潛能，通過不斷實踐和學習來提升自己的水平。我們堅信，只要全力以赴并相互合作，就能夠提高英語成績，實現我們本學期的升學目標。

教師培優補差工作計劃13

　　我這學期帶來的兩個班的數學大致是這樣的:學生兩極分化嚴重。從數學的角度來看，他們對數學的興趣愛好和接受數學知識的能力有很大的差異。如何在數學教學中培養和彌補差異是我面前的工作�！胺謱哟谓虒W”是一種符合因材施教原則的教學方法。它可以為全體學生創造條件，為學生的全面發展創造條件，有利于學生數學素質的普遍提高。但每個人都有自己的個性，過去的教育體系不能很好地考慮這些，也不能真正把每個人都當作一個特殊的個體。教學以統一模式、教師為主體，學生逐步學習教師設計的問題，學校生產統一的產品，不尊重個人。那么什么是個性化教育在新課程改革下如何體現在教學課堂上呢？在新課程改革下，如何在數學上培優補差。

　　一、分層教學，讓不同的學生得到不同的發展。

　　如果在同一水平線上對所有學生提出同樣的要求，必然會導致優等生“吃不飽”，而學習困難的學生“消化不良”。針對這種情況，在今年的教學中進行了分層教學實驗。

　�。�1）分層教學：通過第一月考試和期中考試，根據學生成績適當分組，每組6人，每組1人、二號成績優異，思維能力發展良好，三號成績優異，、4、5號中下學生，6號學習困難學生，成績偏差，有的.甚至對小學數學知識掌握不好。對于他們要求相同的內容，但不同的要求，每組1、2號學生在反饋練習中注重拓寬學生的知識面，有時還可以給與生活相結合、深化知識的競賽練習，讓他們在每節課上都能得到深入的發展，讓他們每天派一個學生上臺講解，全面提高自己的能力；每組3、4、5號學生按教學大綱，以課本練習為主，注意這類學生牢牢掌握基礎知識；對于每組6號學生，由于基礎差，應根據內容要求適當刪除課本練習，使他們基本掌握基礎知識。

　�。�2）分層測試：測試是根據不同層次完成不同的練習，讓每個學生都能體驗到完成任務的樂趣。

　　二、在組內設立一對一的幫助小組

　　課堂上，以幫扶小組為單位開展討論、設疑、解疑等活動。課后，利用幫扶小組開展知識落實活動，真正讓期間的每一個學生都受益。

　　三、在培優補差中也要做到：

　　1、不歧視學習困難的學生，不縱容優秀的學生，平等對待他們。首先，我要真誠，言行一致；其次，寬容可以從貧困學生的角度來分析他們的行為是否正確.

　　2、根據優秀學生的實際情況制定學習計劃，如優秀學生的日常問題（每天在黑板的角落復制一個困難的問題讓他們練習），學習困難學生根據他們的程度進行相應的問題練習和解釋，以達到循序漸進的目的。

　　3、優秀學生學習的主要目標是提高分析和解決問題的能力，而貧困學生的主要目標是掌握和應用教科書知識。

　　4、及時檢查和評價學生作業的完成情況。貧困生往往作業做得不好，經過調查、詢問，大多是懶惰造成的，有些是其他原因造成的。比如①學生自己做不到.②不敢向同學或老師請教.③不認真，粗心等等。在教學中，我盡量找出學生不做作業的真正原因，從而幫助學生“對癥下藥”，讓學生感受到老師的關心，努力學習

　　5、不定期對所學知識進行小測試，對所學知識進行抽樣測試，及時反饋矯正，耐心輔導。

　　總之，數學培訓是一個長期的過程，我將在未來的教學中，除了認真備課、上課、批改作業、定期評價學生成績、高質量完成教學外，還應采取課外培訓措施，制定培訓計劃，不斷探索，找到適合自己班的好方法。

教師培優補差工作計劃14

　　一、指導思想

　　不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。根據優差生的實際情況制定學習方案，比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。培優計劃要落到實處，發掘并培養一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培養語文能力入手，主要目標放在閱讀、寫作中，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫話能力，并能協助老師進行輔差活動，提高整個班級的語文素養和語文成績。學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養較好的學習習慣，形成語文基本能力。

　　二、學生情況分析

　　本班46人，從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各科作業能按時按量完成，且質量較好，如李雪、李上林、張偉業等，且擔任班干部能起到較好的模范帶頭作用，但也有少部分學生如等，基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優輔潛的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大進步。

　　三、定內容：

　　培優主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫話能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫話水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。

　　輔差的內容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎的.內容讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄。仿寫，后獨立完成，保證每個差生有話可說，有文可寫。訓練差生的口頭表達能力，堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。

　　四、培優補差對象：

　　根據學習進程和學生情況定人

　　五、主要措施：

　　1、認真備好每一次培優輔潛教案，努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

　　2、加強交流，了解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。

　　3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。

　　4、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。

　　5、堅持輔潛工作，每周不少于一次。

　　6、根據學生的個體差異，安排不同的作業。

　　7.采用一優生帶一差生的一幫一行動。

　　8.請優生介紹學習經驗，差生加以學習。

　　9.課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。

　　10.采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

　　11.充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

　　六、學習時間

　　為每周二下午輔導輔導優秀生、周三輔導學困生。對于學生的作業完成情況要及時地檢查，并做出評價。不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測。

教師培優補差工作計劃15

　　對于教師來說，我們的職責不僅僅是傳授課程知識，更重要的是育人。在新時代下，我們需求積極探索新的教育模式，將“培優補差”理念貫穿于教育教學全過程中，從而實現每一個學生的全面發展。因此，作為教師，我們需求落實教師培優補差工作計劃。

　　我們需要深化教師思維，理解“培優補差”的含義。優秀的教師不僅要滿足于將所有學生帶到滿分線上，更需要根據學生個體差異，以“培優補差”的方式提升我們的教育質量。我們要注意的是，優秀的學生需要更高的平臺和環境去挑戰和提升，而成績普通或偏下的學生更需要我們的關注和引導。因此，“培優補差”不僅僅是課程成績，更重要的是個人素質和技能的提升。

　　我們需要強化教師培訓，提升教師專業素質。馬克思曾提出，“教師的任務，不應僅是教書，而且是喚醒學生對真實生活的積極熱情”。只有真正擁有敬業和情感的教師，才能真正喚醒學生的學習欲望。因此，我們要通過各種形式的.教師培訓，提升教師的專業素養和情感教育能力。

　　我們應該注重利用現代化教育教學手段，提高教育教學效率。隨著科技的發展，現代化教育已然趨勢，我們需要全方位、多層次地使用現代化教育技術，以此來提供個性化的教育服務。比如，我們可以利用線上資源，豐富教育教學內容;可以使用互聯網平臺，實現教師和學生的即時互動;可以引進現代化教育軟件，提高教育教學質量。

　　我們需要建立和完善評價機制，確保每一個學生得到公正、公平、科學的評估。評價機制應該包括自我評價、同伴評價和教師評價，旨在從多個角度全面評價學生的學習情況。

　　作為新時代的教師，我們需要時刻保持敬業精神和教育熱忱，積極探索和實踐培優補差的新策略。我相信，通過我們的共同努力，一定可以推動學生的全面發展，實現教育的真正意義。我們除了為國家培養人才，更是為社會培養具備良好素質，有責任感、愛心和發展潛力的公民。

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