工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的工作計劃7篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx的工作告一段落。對于每一個追求進步的人來說免不了會在年終歲末對自己進行一番：“盤點”、也是對自己的一種鞭策。20xx年是公司生產經營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時也是公司市場大發展，支撐體系優化，企業形象增強的一年，面對新形勢，行政部的工作計劃是：在總經理室的行政領導下、在總監的業務指導和管理監督下、強化樞紐作用，前穩服務陣地，超前發揮承上啟下，綜合協調，參謀助手，多方溝通，督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，做好如下工作：

　　一、加強公司企業文化建設及宣傳

　　企業文化是公司文化，是老板的文化。是企業中長期形成的共同理想，基本價值觀，作風，生活習慣和行為規范的總稱、是企業在經營管理過程中創造的精神財富的總和。對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產生的行為統一起來。它包含價值觀，目標，行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳，教育，培訓和文化娛樂，交心聯誼等方式，以限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量、為公司總的戰略目標服務。企業文化內容

　　1、公司簡介。

　　2、公司訓導、企業精神、企業使命、企業目標、企業愿景、企業發展戰略、企業發展愿景、價值觀念、企業道德、經營理念、服務理念、行為準則、企業作風、企業人才。

　　3、企業文化輔助：開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書法等活動。

　　4、開展技術標兵評比，員工技術比武等活動。

　　二、優化后勤保障

　　沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。要保證公司穩定正常的生產經營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關制度，優化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監管。優化零星修繕，部分固定資產的的申報監管，優化衛生，環境，車輛等監管（按程序）。

　　1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。

　　2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。

　　3、加強行政總務崗位責任制、完善行政總務崗位制度。

　　4、加強保位（保安）崗位責任制、完善保安崗位制度。

　　5、加強財產管理及零星修繕、完善財產管理及管理制度。

　　6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領取等監督管理措施，完善管理制度

　　7、加強車輛的停放工作。

　　8、加強環境衛生的監督管理

　　9、做好與公司各部門的協調配合工作。

　　三、強化安全保衛

　　評比一個企業的強大，好壞，盈利，虧損，就在于這個企業勢必是具備有一個安全感。所以要安全就得強化公司員工的`安全意識、提高保安人員的思想素質和業務水平，加強“四防”工作，落實保安管理制度，培訓提升保安隊長的管理水平。加強對人員進出，公務訪客，車輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、防災，防破壞、防職業安全事故等管理。同時對員工進行安全教育，貫切落實：“安全第一，預防為主”的指導思想。創造一個安寧祥和的工作，生活環境，保證公司財產和公司員工的人身及合法財產的安全。

　　1、建立健全安全保衛管理制度，落實安全生產經營責任制。

　　2、建立健全消防安全制度，強化消防安全管理，管理到位、層層落實到人，層層簽訂責任書。開展消防滅火演練。

　　四、開展員工思想教育培訓工作。

　　1、公司形象教育培訓。

　　2、員工行為禮儀教育培訓。

　　3、辦公職場的教育培訓。

　　4、安全教育培訓。

　　五、完成上級領導交辦的臨時工作任務。

工作計劃 篇2

　　一、學校科研指導思想

　　繼續堅持以“服務教育教學、改進實踐”為導向的教育科研，以實施“科研興校”戰略，走內涵發展之路

　　推動我校教育、教研、科研可持續發展。更新教育觀念，加大培訓力度，凸現課改亮點，規劃學校“十三”五教科研課題。

　　二、學校教育科研目標

　　本年度將致力達成以下幾方面的目標：

　　1、作好我校區級研究課題《同伴合作和師生互動的研究》的結題申報及資料整理工作，實現我校區級課題年的順利結題。

　　2、通過開展校本教研、校本培訓等系列活動，建立“學習型、科研型”學校，提升學校教師的整體教育教學水平。

　　3、切實作好校本教研，把解決學校和教育教學過程中遇到的困惑作為一切科研活動的根本出發點和歸宿

　　將研究問題與教師教學、生活實踐緊密結合，進行持續性研究行動，杜絕沒有問題針對性的教育科研。

　　4、促進學校的可持續性發展：教育科研活動為學校發展提供后勁，在解決學校教學中的困惑的同時提出后續努力的方向

　　進一步明確后續科研要探索的路徑，以持續不斷的科研使學校步入良性發展的軌道。

　　三、主要工作及措施：

　　1、完善校本研究機制，結合教研組建設，開展校本教研活動。

　　2、加強學習和培訓，進一步提升課改理念，開展課改專題研討一次，由學科帶頭人作課改動員、講座。安排科研骨干參加各級各類課改培訓。

　　3、系統規劃學校教育科研課題，以課題研究為抓手，確立全員參與教育科研的理念，把科研滲透到教育教學領域的每一個環節中去

　　形成教學、教改、科研一體化，走“教育教學帶動科研，科研促進教育教學”之路。

　　4、加強教科研的管理，鼓勵參研教師撰寫論文在區級以上刊物發表或獲獎，促進我校教育科研的可持續發展。

　　5、為全面實施新課程提供理論支撐，落實各項制度；參與區、市等部門組織的各項教育、科研活動；加強教師培訓。

　　6、開展綜合實踐活動，結合德育活動、傳統節日、校本課程的開發及特色學校等，引導教師、學生關注社會、參與實踐。

　　7、創辦教科沙龍，充分發揮沙龍對全校教育科研和教育教學工作的幅射、帶動作用。匯編以“教師論壇” “教育教學敘事”等為總冠名的一系列文集。

　　四、加強師資隊伍建設

　　1、繼續做好學科教研組、師徒結對二個教師團隊建設。積極開展學科校本教研活動，倡導“敬業、愛生、奉獻”精神，提高教師隊伍的理論修養和專業水平。

　　2、積極開展“三項教學”（優質課、論文、案例）評比活動和教師基本功比賽。

　　3、重視研究，注重反思，真正做到理論聯系實際。教師要把在教學實踐中的心得體會寫出來，形成教學案例、論文、研究課題等，不斷提升自身的教學水平；

　　4、充分發揮骨干教師教師、學科帶頭人、的示范指導作用。

　　5、加強課題研究，提高教師教學水平。順應新形勢、謀求新發展。通過教師參加課題研究，從實踐中體會、學習，形成自己的教學模式，提高教師的`教學水平。

　　6、狠抓課堂教學、教學案例和教學論文評比，促進優質教師脫穎而出

　　五、充分利用校園網絡平臺，發揮教師博客作用

　　教師走進教師博客，教師博客中有活生生的“例子”。教師們可以充分利用動態的科研課題研究過程與方法，教師專業發展的成功案例，不斷更新教師的博客。

　　教師可以在博友中交流各自的教育教學中的體會、經驗以及各自的科研進展等。每個教師的的日志都記錄著教師教育教學的有關內容

　　專業發展歷程：在博客中學習、反思、交流、借鑒和研究。在教師博客中，大家相互關注著對方的科研過程與科研成果，關注著對方的教學動態，共同走著科研促教的發展之路。

　　六、工作要點

　　1、進一步做好區級課題《同伴合作和師生互動的研究》的結題申報和資料搜集等準備工作。

　　2、在深入實施的過程中做好階段性成果的匯報、總結工作。

　　3、加強與教務、政教處的整合，健全、完善科研以及校本教研制度，規范管理，促進科研及校本教研走向深入。

　　4、以敘事研究為主要方式，加強學校校本課題的開發和研究。整合學校的資源，完善學校課題體系，務實開發校本課程，編好相關校本教材。

　　五、具體工作安排：

　　1、3——4月份召開課題組長會議，布置結題課題的科研工作。

　　2、教師制定本年度計劃，推出上學期試教課人員、進行敘事研究動員工作、做好《同伴合作和師生互動的研究》課題的結題申報和資料準備工作。

　　3、5月組織教師撰寫論文、案例、教學設計、教師反思

　　做好“校本研究”工作，安排好專題講座，確定師徒結對子對象。

　　4、6月組織課題骨干教師在學校科研觀摩交流活動。

　　5、復查整理教師電子檔案。

　　7、6月檢查教師計劃執行情況、資料搜集整理準備工作。

　　8、7月整理教師的論文、教學設計、案例以及教學反思、教育敘事集。

　　9、做好校本教研與校本培訓成果展準備工作及下學期工作部署。 10、8——9《同伴合作和師生互動的研究》課題的結題。

　　11、10月做好總結工作。

　　12、申報市級以上課題準備工作。

工作計劃 篇3

　　一、跨江發展

　　全面實施跨江發展戰略，細化目標，落實責任，基本完成現代化醫院的基礎建設，啟動江南、江北的對口幫扶工作，浦口區中心醫院建成第一醫院分院，**區人民醫院建成鼓樓醫院分院，努力提高江北地區的衛生綜合實力。

　　二、農村衛生、社區衛生和婦幼衛生

　　2、全面鞏固小康指標成果，全市新型農村合作醫療村覆蓋率100，人均籌資額110元以上，農民參保率97以上，基金使用率90以上，農民實際報銷比例不低于30。

　　3、六城區新（改）建4個社區衛生服務中心，爭創1個省級社區衛生服務先進區和6個社區衛生服務示范中心；全面完成農村社區衛生服務中心的改造，年內建成5個省級農村社區衛生服務示范中心。

　　4、在秦淮區實行全額撥款、收支兩條線、藥品零差價試點工作的同時，全面推行社區首診和雙向轉診制，力爭城市居民和農民到社區衛生服務機構就診率分別達45和60以上。

　　三、疾病預防控制

　　6、加強疫情監測，抓好重大傳染病防治，努力降低傳染病發病率，法定報告甲乙類傳染病發病率控制在190/10萬以下，醫療機構傳染病網絡直報率達100。

　　7、做好計劃免疫工作，脊灰、麻疹、百白破、乙腦、流腦、新生兒乙肝疫苗接種率達95以上、新生兒24小時卡介苗接種率城區達98、農村達95以上。

　　10、市疾控中心檢驗項目100達到衛生部、國家發改委制定的'A類疾控機構檢驗能力標準，區縣達80。

　　11、全面推廣衛生監督、疾病控制關口前移、重心下沉的做法和經驗，在街道（鎮）設立衛生監督、疾控中心分支機構，夯實公共衛生網底。

　　四、衛生監督執法

　　12、依法履行監督職責，繼續在經衛生許可的餐飲單位推行量化分級管理，量化分級率達95以上，衛生監督覆蓋率100，食物中毒及時查明率100，力爭不發生重大食物中毒事件。

　　13、50以上的區縣衛生監督機構房屋建設、車輛基本符合衛生部標準；衛生監督員持證上崗率達100。

工作計劃 篇4

　　**年是我院創建區域性名院及三級醫院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

　　一、科室管理方面

　　**年我科著重加強兩方面工作。

　　一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

　　二是文化建設：逐步打造團結和諧的.整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

　　二、業務發展計劃

　　**年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

　　首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來（把優秀專家請進來），送出去（科室業務骨干送出去培養）的方法，不斷提高業務技能。

　　加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

　　另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

　　新業務新技術方面，**年計劃開展2——3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取**年我科全年總收入較**年增長10%左右。

　　醫療安全方面，我科制定了**年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生。**年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。

工作計劃 篇5

　　根據縣委、縣政府“二幫一”扶貧工程實施意見和全縣扶貧開發工作會議精神，我局專題召開了局黨委會議，成立了扶貧開發工作小組，局長何衛親自掛帥，副局長宋雙卯、辦公室主任趙建洲具體負責。第一時間入村了解情況，著手安排幫扶計劃。經過廣泛調研、座談，制定本年度工作計劃入下：

　　一、葛同岳村現狀

　　該村為同岳鄉貧困村。現居住人口530人，136戶，全村耕地1388.8畝，水澆地占95%，目前以傳統種植大田作物為主。全村機井29眼，大部分為淺水井，吃水井一眼，變壓器7臺，容量小電力不足。村西入村主道柏油路1500米，村東新修磚道1000米，村內主街道為舊磚道，年久失修。養豬大戶3戶，存欄不足百頭。村內冷棚24個，村南新建溫室14個，力爭秋后建成。

　　村小無小學，學生在徐同岳村小學上學，路程較近。村衛生室一個。無文化活動場所和農家書屋。

　　二、存在的.問題

　　1、無主導扶貧產業，以傳統大田種植為主

　　2、村主街待改善，村南主公路待修。

　　3、電力不足

　　4、由于村小、人口少，村文化活動貧乏。

　　三、兩委班子及村情民意情況

　　該村班子較健全，書記王恩池年齡較大，村主任去年換屆民選產生，45歲，是村的養殖戶，群眾基礎好，干勁足。全村人均收入在縣人均收入以下。村民以傳統種植為主，缺乏新技能，但致富愿望較強烈，大部分戶想上大棚只是缺乏資金和技術，棚室產業處于起步階段。

　　四、20xx年秋、冬主要工作安排。鞏固大棚24個，新建日光溫室14個

　　4、入冬前整修村南主干道。

　　5、冬季組織參觀，為明春新建棚室造勢、鼓勁。

　　6、春節前解決困難戶具體生產、生活問題。

　　五、保障措施

　　努力貫徹縣委、縣政府安排部署，充分發揮本局職能作用，頑強拼搏、扎實推進，爭取超前完成扶貧工作任務。

　　1、成立一把手負總責的領導小組，班子成員全員參與，年輕干部輪流入村鍛煉。

　　2、把扶貧工作作為鍛煉干部的舞臺，轉變作風，深入一線，與村民群眾同舟共濟艱苦創業，舉全局之力攻堅克難，按計劃逐步實施，確保任務目標圓滿完成。

　　3、把扶貧工作納入全局工作考核范圍。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想：

　　根據學校的管理要求，大隊部工作的全面指導精神，我校實驗經貿部將認真貫徹學校工作的指導方針，實驗經貿部將努力面向于全體師生，服務于全體師生。通過讓學生自己管理班級子公司，設置相關職務，培養學生的商業智慧和能力。使學生了解法律，進一步了解成功公司的運行。通過收舊利廢活動，提高學生的環保意識，爭做實驗小學的“環保”先行者。捐贈及舊物交易（校園市場），積攢班費，學習理財技能。進一步拓寬渠道，使學生的綜合素質得到提高。本學期將進一步發揮實驗經貿部小干部和各班經貿公司負責人的主體性。通過開展各種層次的活動，增強同學們的節約意識，樹立勤儉節約的好習慣。從小培養學生集體合作、走近社會、體驗收獲，使自己的特長有更廣闊的實踐空間。

　　二、主要目標：

　　（1）讓同學們進一步了解社會、走進社會、體驗收獲。

　　（2）培養學生的商業智慧和能力。

　　（3）了解有關法律。

　　（4）了解成功公司的運行。

　　（5）收舊利廢活動。

　　（6）捐贈及舊物交易（校園市場）。

　　（7）積攢班費。

　　（8）學習理財技能。

　　三、組織結構：

　　1、實驗經貿部主要成員：實驗經貿部部長1人、副部長2人、助理4人。

　　2、全校36個班每班設有經貿公司：董事長（班主任）、副董事長（副班主任）、經理、會計、出納等。

　　四、主要工作及要求：

　　（一）以學生為主體，各班公司為主陣地

　　實驗經貿部在全校36班都成立了經貿公司，每一個公司都有自己的名稱，公司里設置有專門：董事長、經理、會計和出納等職務。有些班級公司成立了銷售部、收購部、宣傳部、財務部、回收部、禮品賀卡部等部門。在本學期的`工作中要使各班公司運營模式更加細化。

　　（二）學生自主經營，實施學生自主管理

　　從每一次收舊利廢的金額到每一次公司搞活動的金額的統計工作，要求由學生來完成。各班的帳目由學生會計統一管理，統計形式：手寫賬本一份，并上傳至班級網站進行賬目公開。各班經貿公司同學在本班班級網站上及時發布本班經貿公司信息。各班要科學、合理的使用好本班班級經費，經費支出要由“經理辦公會議”決定。各班同學們可以集思廣益開展形式多樣的班級活動，使經理、會計、出納的工作能力能夠有所提高。

　　（三）實驗經貿部常規工作

　　1、本學期每周二下午2：40分到3：00的收舊利廢活動，經貿部本學期將繼續加強學生權益維護教育，并繼續規范活動規則。

　　2、周二大課間為實驗經貿部例會時間，實驗經貿部成員和每班經貿公司負責同學參加例會。

　　3、通過實驗小學校園網這個平臺向全校師生發布有關經貿、理財、相關法律等方面知識。

　　（四）積極開展活動，以活動為載體

　　1、使學生進一步了解一些相關法律、了解公司的運行程序、學會合理合法維護自身消費權益，開展專題教育活動及講座。

　　2、結合學科特點校本培訓，培養學生低碳節約意識，經貿部將繼續開展“綠色大巴扎”系列活動（校園市場）。

　　3、進行全校各班帳目展示活動。在全校開展實驗經貿部“優秀管理獎”評比展示活動。進一步規范和促進各班經貿公司同學更好的自我管理。

　　五、具體工作安排：

　　二月份：

　　1、全力完成學校少先總隊“收舊利廢”活動。

　　2、總結寒假經貿部理財作業。

　　3、以周為單位檢查并公示各班收舊利廢賬目情況。

　　三月

　　1、開展各班經貿公司小干部權益維護能力培養教育。各班以班級網站為基地開展宣傳活動。

　　2、以周為單位檢查并公示各班收舊利廢賬目情況。

　　四月

　　1、聯合天山區國稅局對學生進行“稅法宣傳月”教育。

　　2、各班以班級為單位進行稅收宣傳小報評選。

　　五月

　　1、啟動并開展“迎六一綠色大巴扎”活動。

　　2、以周為單位檢查并公示各班收舊利廢賬目情況。

　　六月

　　1、繼續開展“綠色大巴扎”活動。

　　2、以周為單位檢查并公示各班收舊利廢賬目情況。

　　3、進行期末表彰總結工作。

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