工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候抽出時間寫寫計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　今年我們經營公司新一屆領導班子，愿在局領導的正確領導和指揮下，鼓足干勁，努力完成局領導交給我們的任務，做好我們的本職工作，特制定工作計劃如下：

　　一。總計劃

　　今年計劃總收入40。75萬元，計劃支出35。75萬元，實現經濟效益5萬元。

　　在計劃經濟收入中有以下幾項收入：

　　（1）賓館計劃收入10萬元

　　（2）旅游船只收入5萬元

　　（3）上壩收費3萬元

　　（4）綠化收入7。5萬元

　　（5）房屋出租收入3萬元

　　（6）果園收入1。25萬元

　　（7）勞務輸出收入11萬元

　　總計收入40。75萬元

　　計劃支出費用有以下幾項：

　　（1）工資支出總額為15萬元

　　（2）提取三金3。2萬元

　　（3）勞動保險4。3萬元

　　（4）勞動保護0。65萬元

　　（5）電話費0。5萬元

　　（6）差旅費0。8萬元

　　（7）辦公費0。3萬元

　　（8）折舊及攤消6萬元

　　（9）稅金3。5萬元

　　（10）招待費1。5萬元

　　總計劃支出為35。75

　　二。總計劃的詳細說明和工作部署

　　1。金湖賓館

　　為了鼓勵整個經營公司的全體員工具有競爭意識，對金湖賓館準備向公司全體員工競標承包，在現有狀態下，標底為10萬元人民幣。若局里作出計劃，對賓館投資，進行一定程度的改造，或填補一些用品、設備及線路改造的情況下，標底為12萬元人民幣。首先，我們先開一個全體員工參加的動員大會，讓全體員工看清當前充滿競爭的形式，讓全體員工具有競爭意識，發揮他們的潛力。這也是我們今年降低標底的最大目的，讓承租者看到希望，讓承租者嘗到成功的喜悅，讓承租者能夠看到成功的結果。以此為目的，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己，自己壯大自己，將來能夠完完全全地獨立起來。

　　如公司內部沒有人承租金湖賓館，我們再對管理局內全體職工招標租賃。如全局職工也沒有人承租，最后就對社會招標，用社會的力量來管理金湖賓館。

　　賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工，8名大集體職工，這10名職工的所有費用由賓館承擔。

　　雖然我們計劃采用的機制為承包責任制，但是在管理上不能以包帶代管，我們公司經理部決定讓副經理深入到管理中去，掌握賓館的經營情況，及時回流資金，為金湖賓館的`經營當好參謀把好關。

　　在安全上，做到每周一次安全會，一周進行一次安全檢查，做到開會、檢查必有記錄，做到安全第一，預防為主。對治安綜合治理上，也是做到每會必講，經常檢查，教育員工視顧客為上帝，減少員工與員工、員工與顧客、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和賭博事件，為公司的安定團結而努力。

　　2。船只管理

　　今年我們實行的政策，還是像以往一樣，實行公開競標。先對公司內部員工公開招標，實行競標上崗，競標底價分別為2。5萬元、3。5萬元、3。5萬元人民幣（含人員工資在內）。如公司內部沒有人競標或沒有完全競標，再對局內職工招標，如局內沒有人競標，再對離退休人員招標。

　　對船只的管理上，尤其在安全上，必須遵守國家、省、市有關條文規定，必須按照局安委會對船只的要求規定執行。在公司的管理上，雖然屬承包性質，在簽合同上對各項要求都得嚴格，公司也不能對其放之不管。對船只、船員的管理上，做到定期、不定期的檢查、督促工作，爭取把隱患消滅在萌芽中。

　　3。上壩收費

　　在上壩收費上，我們想延續原有的方式，對全局進行公開招標，競標上崗，承包人必須帶公司6名集體職工，承租底價為3萬元人民幣。

　　4。綠化工作

　　今年在綠化上實施的辦法是分片劃分，分配到人，依據工作量掛牌管理，做到經常檢查、經常督促，根據工作的質量來決定工資的收入。春季最早的兩項工作是聯系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求，完成局計劃的所有任務。

　　5。房屋出租

　　今年的房屋出租，已經簽合同的沒有到期的繼續履行合同，把到期的合同全部重新招標租賃，尤其是飯店那一棟房子，以前有的租房者拖欠房租很長時間，有的現在還沒有還清，所以重新招租，簽字交錢。

　　在管理上，計劃列出一個大表格，標明哪一棟、哪一戶租房者是誰、租期、租金等等，及時管理到位。對租房者及房屋進行定期、不定期的檢查，預防不安全事故的發生。

　　6。果園管理

　　今年春季計劃把去年春季凍害及以前死亡的樹木補齊樹苗，以保證果園樹木的完整度，抓好冬春的修剪工作，認真修剪，調節結果量，抓好春夏秋肥料的使用和打藥工作，來保證湯河果園工作的正常進行，使收入有保證，也使果園生產有后勁。

　　7。勞務輸出

　　今年抓緊對勞務輸出人員的職業道德教育，提高出勞務人員的素質，兢兢業業做好本職工作。因為出勞務人員在外代表了公司形象，如出勞務人員工作干不好，被退回，不僅僅影響他個人，也影響整個公司的形象和收入，影響職工工作的安置。

　　8。豬場管理

　　在履行合同的同時，加大收繳力度，凡是有豬的重量和頭數夠我們局殺的就收回來，殺了給職工分肉，用來回流資金，盡最大努力地回收其所占用的資金。

　　9。職工培訓

　　今年對集體職工的教育培養訓上，鼓勵集體職工發揮自己的潛力，積極地參與各項工作的承包，來展示自己的能力，用以發現和培養人才，逐步使他們走向自己管理自己、自己壯大自己的道路。

　　還有一個就是今年大集體管理委員會到屆，重新選舉大集體管理委員會，充分發揮管理委員會的積極作用，讓他們參政議政，提出合理化建議，起到集體的作用。主要事情、大的支出都通過大集體管理委員會討論通過后再實施，增加透明度。

　　以上就是經營公司200*年度的工作計劃，愿我們全體經營公司的員工在局黨政領導的正確領導和支持下，努力工作，完成局領導交辦的各項工作。由于收入有部分減少，在做計劃時把支出壓到最低點，所以今后工作中只有努力完成。

工作計劃 篇2

　　“逆水行舟，不進則退”。宜昌市實驗小學雖然在均衡發展中繼續保持高速發展的態勢，但作為一個具有60多年全國知名的名校，硬件設施、教師隊伍、三級課程完善實施等嚴重制約學校發展。當歷史把我們推到現任實小的當政者位置之后，我們感到空前的責任和壓力。過去的4年雖然取得了有目共睹的成績，但歷史、現實和未來都呼喚****小要有一個跨越式的發展。朱局長去年九月第一次到實小關于“創全省乃至全國現代化基礎教育名校”的目標的提出，給我們帶來了新的希望和無窮的`動力，我們已經動員全校師生家長開始實施這一振興學校發展的工程。我們認為要盡快實現“創全省乃至全國現代化基礎教育名校”的目標，必須緊緊抓住國家教育事業“十二五”規劃發展這一難得機遇，突破基礎教育課程改革課程設置實施的瓶頸，配合學校升級改造，實現****小的新的起飛，為西陵教育再譜新篇章。

　　一、課題研究目標

　　課程是實施學校教育的核心，是教育運行的重要手段。我校《構建充滿生機與活力的學校課程體系，促進學生生動活潑地發展》課題研究就是通過整合重組地方、校本課程，彌補基礎教育的短板，促進學生全面發展、和諧發展，從而全面提高素質教育質量，為宜昌市實驗小學再謀發展的先機。

　　二、本年度目標

　　今年是“十二五”的開局之年，也是我校這一課題實施的第一年。今年的主要目標是“高起點打好基礎，高標準規范運行”。

　　三、主要工作

　　（一）上半年

　　1、做好課題方案及論證立項工作；

　　2、建立健全組織機構（領導機構、專家團隊、教師團隊）；

　　3、進一步規范課程設置與管理，完善各項管理制度和評價標準；

　　4、完善系統化校本課程及教材（在規范原有的《陽光經典早讀本》、《多彩5+1》基礎上，編寫《****小學生知行手冊》）；

　　5、以新教學樓、科技樓為試點，進行與課題相適應的現代學校硬件配置和文化建設；

　　6、廣泛宣傳動員，爭取各級領導、研究機構專家、社會家長和全體師生的支持和配合，建立課題實驗的良好大環境。

　　（二）下半年

　　1、借新教學樓落成，對實驗成果進行展示，爭取更大支持；

　　2、將與課程相配套的各功能室建設到位；

　　3、進一步規范三級課程，根據方案要求，進行實驗探索；

　　4、召開階段性課題實驗會議，診斷實驗，推廣經驗。

　　四、目前存在的主要困難和建議

　　（一）硬件方面

　　1、新教學、辦公樓及原科技樓的現代化配置；

　　2、與課題相適應的顯性文化建設；

　　3、與校本課程相配套的教育教學器材和功能室配套建設；

　　4、校本教材的編寫及印制；

　　5、聘請專家教師資金、教師培訓費用、實驗過程和評價。

　　（二）軟件方面

　　1、專家團隊聘請；

　　2、專業教師聘請；

　　3、規范化過程管理，實驗攻關和理論提升。

　　（三）有關建議

　　教育與社會生活實際相脫離，作為課程教育最為薄弱的學生社會實踐活動和動手能力的培養仍然被安全和費用所制約。一是建議制定小學生社會公益服務和社會實踐活動相關規定，廣泛建立社會實踐基地，讓社會履行教育功能和義務，真正讓孩子們接觸社會、服務社會，提高教育的針對性和實效性。二是建立西陵區高素質專業教師人才庫，科學配置，同時加強各專業教師培訓實效性，以滿足教育發展的需要。三是提供專項課題實驗經費等強有力支持。

　　教育局各位領導親自到我校現場辦公，解決學校發展的困難和難題，讓我們更加充滿了促進學校跨越式發展，全面打造全國基礎教育名校的信心和動力，我們相信****小將在區教育局的親自關心和指導下步入發展的高鐵時代。

工作計劃 篇3

　　為優化我校教師師資隊伍，充分發揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師快速、健康成長，實現學校教育教學工作的高效、持續、健康發展，開展青年教師和骨干教師之間的“結對”活動。作為一名骨干教師，我有責任幫助青年教師提高業務水平，較快地掌握教育教學方法，迅速成長。根據上學年我校骨干教師幫扶青年教師實際，本學年將在前一段工作的基礎上，繼續深入開展“幫扶”工作，為更好地工作，現制定計劃如下：

　　一、本年度的工作目標

　　1、本著“資源共享，優勢互補，合作交流，共同發展”的原則，通過加強學校管理，形成骨干教師幫扶年輕教師的特色。

　　2、積極主動、創造性地開展幫扶工作，通過作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的`問題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。

　　二、幫扶對象

　　教師賈永芝

　　三、本年度重點工作

　　1、制定出切實可行的幫扶措施。

　　2、充分發揮自己的帶頭、輻射和導向作用，組織他們上研討課、公開課和示范課；年輕教師上匯報課。

　　四、具體措施

　　1、以課堂為主陣地

　　課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來，主要開展以下一些活動：

　　(1)青年教師基本功訓練。

　　本學期中，每周校本教研時間。和幫扶教師利用教師例會時間講自己的教育故事。

　　(2)互相聽課評課，根據課堂了解的情況，詳細地對其進行分析、評述。讓其明白自己課堂教學哪些方面是成功的，值得肯定，應該發揚光大；哪些方面存在問題，原因是什么，該怎么改進，并且提出整改要求。做好日常的師徒互聽、評課，自己寫好幫扶筆記，幫扶對象寫好聽課反思。(每月交聽、評課記錄，交幫扶筆記及反思)

　　(3)課堂展示。

　　本學期，我將每周進行一節課堂教學展示課活動。聽評幫扶對象課兩節，并利用教研組活動時間，由執教老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學實施情況。

　　2、我將努力幫助幫扶對象提高教學質量，要出點子，教方法，想辦法使幫扶教師的教學水平于教學質量得到一定的提示。

工作計劃 篇4

　　20xx年,公司財務科在公司經營班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成20xx年各項經營工作目標作出應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

　　1、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

　　2、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益。

　　3、不斷提高人員素質，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風;在業務素質上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規，保證知法、懂法、用法、護法，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業管理新形勢發展要求，全面提高會計人員素質。

　　4、不斷提高財務科全體人員對BOSS系統的'業務技能，熟悉公司各項業務在BOSS系統的操作流程，修正鄉鎮人員NOSS中的錯誤，做到公司收入與BOSS收入相符。

　　5、爭取完成公司下達的各項人個營銷任務，為公司的經營創收貢獻綿薄之力。

　　6、按上級要求及時向相關部門上報各項報表。

工作計劃 篇5

　　20xx年，我鎮的人口和計劃生育工作，繼續以穩定低生育水平，優質服務為重點，以加化基層基礎工作為出發點。認真貫徹落實上級人口和計劃生育政策，開拓進取、扎實工作，以務實的精神，努力完成上級人口和計劃生育部門交給的`各項工作。經過全體計生辦人員討論研究，20xx年工作計劃如下：

　　一、基層基礎工作

　　1、穩定隊伍充實力量。繼續穩定整體工作隊伍。對工作不負責的專干、小組長一律解聘，更換新人充實隊伍。研究制定年度考核辦法，嚴格落實獎懲。

　　2、加強培訓，提高服務本領。今年將開展專干、小組長業務知識培訓，繼續堅持月報月訓制度，制定培訓計劃、教案，嚴格按計劃培訓相關人員。

　　3、宣傳工作，以婚育新風進萬家和雙文明為載體，開展宣傳工作，發放各種宣傳品，提高已婚育齡婦女計生政策知曉率，利用春節、

　　3.8、5.29、7.11、10.28、12.4等重大節日開展宣傳活動，上街開展咨詢、發放政策宣傳單及避孕節育優生等咨詢。重大活動不少于4次，培訓不少于12次，活動結束向計生局反饋活動情況。

　　4、開展雙文明村創建工作，繼續以雙文明村為載體宣傳計生政策，擴大宣傳面，全年計劃創建1-2個村。

　　5、做好專干、小組長各種基礎資料填寫工作，不定期入村督導，認真填寫督導工作意見書，對家庭戶底冊、工作手冊、月信息報告單內容及時更新，記錄詳實、不缺項不落項，沒有邏輯錯誤，及時保質上報。

工作計劃 篇6

　　為切實做好夷陵區艾滋病防治工作，繼續貫徹落實《艾滋病防治條例》、《湖北省艾滋病防治辦法》，以“減少新發艾滋病病毒感染、降低艾滋病死亡率、提高艾滋病病毒感染者和病人生存質量”為重點，狠抓關鍵環節和措施落實，全面推進夷陵區艾滋病防治工作的深入開展，根據，國務院關于進一步加強艾滋病防治工作的通知》(國發[20xx]48號)和《宜昌市夷陵區20xx年艾滋病防治工作要點》，制定我科室20xx年艾滋病防治工作計劃。

　　一、精心組織開展一系列宣傳培訓活動

　　(一)協助健康教育科重新設計或維修小溪塔城區戶外大型宣傳廣告牌。

　　(二)在“626禁毒日”期間，與公安 部門聯系，利用禁毒宣傳時機，進行艾滋病防治宣傳活動，活動中主要宣傳艾滋病與吸毒的關系，不吸毒、不共用注射器可有效預防艾滋病通過吸毒途徑傳播。

　　(三)組織婦保院、計劃生育服務站等單位，聯合在人群集中地段開展“121世界艾滋病日”宣傳活動，活動內容包括：現場咨詢檢測、擺放宣傳廣告牌、懸掛艾滋病防治宣傳條(橫)幅、免費發放宣傳資料和安全套、張貼宣傳畫;對艾滋病感染者及病人進行走訪慰問，發放艾滋病感染者及病人救助金，報銷艾滋病病人相關治療費用。活動中爭取區、衛生局領導參加，擴大宣傳影響力。

　　(四)在1至2個社區開展艾滋病預防知識講座。

　　(五)組織各鄉鎮社區及疾控中心新進疾控系統人員學習艾滋病防治、職業暴露預防及處理知識，提高他們艾滋病防治知識水平及預防處理工作能力。

　　二、切實加強艾滋病防治重點人群主動檢測工作

　　通過與公安等部門聯系，完成區艾滋病防治工作委員會辦公室下達給疾控中心的吸毒人員等艾滋病主動監測任務。

　　三、繼續實施娛樂場所100%安全套使用項目

　　(一)廣泛開展宣傳教育，努力營造大眾支持氛圍。將項目的宣傳納入當地“防艾”的計劃之中，廣播、電視、報刊等新聞媒體中有關本項目的宣傳每季度不少于1次。在公共場所、商業網點、主要路段、車站、碼頭等所設立艾滋病防治及安全套使用相關知識的公益廣告牌。

　　(二)組織人員每半年開展一次對小溪塔城區休閑、按摩、足浴、理發、歌舞廳等娛樂場所進行全面摸底調查，制定娛樂場所分布圖。

　　(三)外展與集中干預、外展與同伴教育員相結合、促進高危行為改變。結合實際制定外展工作計劃，每個目標場所每月至少開展一次外展活動。為目標人群提供宣傳教育、健康咨詢、醫療轉介等干預服務，說服和指導目標人群堅持正確使用安全套。

　　針對所有的目標場所發放宣傳資料，指導并定期檢查張貼及擺放情況。

　　將外展干預與同伴教育工作結合，采取激勵機制鼓勵同伴教育員和同伴教育宣傳員做好同伴教育工作，依靠同伴教育員在目標人群中開展健教干預工作，有效促進目標從業人員的高危行為改變。

　　(四)做好目標人群艾滋病性病檢測工作，規范性病診療服務

　　按照《湖北省公共娛樂場所服務人員艾滋病性病檢測方案》，對利用娛樂場所提供服務的人員，每半年進行一次艾滋病、梅毒檢測，體檢合格者發給有效期為半年的體檢健康證明。

　　加強與區衛生監督執法部門的合作，對拒絕艾滋病體檢的目標場所，報送區衛生監督執法部門，由區衛生監督執法部門按照有關法律法規，規范其艾滋病防治行為。

　　(五)積極探索工作模式，有效保證項目可持續性開展

　　積極探索動員社區居委會、非政府組織和性病診療機構等資源參與娛樂場所100%安全套使用項目工作的模式，擴展多渠道開展項目干預的途徑，推動項目工作可持續有效的開展。

　　通過娛樂場所100%安全套使用項目的實施，到20xx年底，目標場所干預覆蓋率達80%以上，目標人群艾滋病防治基本知識知曉率達到85%以上，安全套使用率達到80%以上，目標人群半年體檢率達80%以上。

　　四、加強自愿咨詢檢測工作

　　(一)對全區艾滋病咨詢檢測點人員進行咨詢檢測技術提高培訓，提高咨詢技能，滿足更廣大人群的需要，不斷提高咨詢檢測服務質量，完成上級下達的免費自愿咨詢檢測任務。

　　(二)認真開展艾滋病咨詢檢測工作。充分發揮疾控中心艾滋病自愿檢測室功能，認真接待每位前來咨詢檢測人員，為他們提供優質的咨詢檢測服務，保存咨詢檢測資料，并嚴格執行保密規定和職業暴露預防措施。

　　五、繼續開展流動人口(建筑工人)哨點監測工作

　　在夷陵區城建監查部門的配合下，對夷陵區建筑工地流動人員開展艾滋病防治知識宣傳和問卷調查，免費對400名流動人口(建筑工人)進行HIV、梅毒和丙型肝炎病毒抗體檢測，并及時將問卷及檢測情況通過網絡上報。

　　六、加強性病監測管理工作

　　按省衛生廳《關于加強性病監測工作的通知》(鄂衛函[20xx]206號)的要求開展夷陵區性病監測工作，掌握性病流行動態、發病趨勢、行為危險因素以及相關疾病負擔，為制訂性病防治對策和評價防治效果提供依據;提高性病疫情報告數據質量，加強、深化和規范各項性病診療服務，為指導臨床用藥提供依據。

　　制訂轄區性病管理工作計劃，開展師資培訓和性病管理技術指導，協助傳染病防治科對各單位報告的性病病例進行審核，定期組織督導檢查，并每年對各性病疫情上報點進行1次性病疫情漏報調查，對轄區內性病管理資料進行收集、匯總和分析，并按時向上級主管部門上報分析和總結。

　　上半年開展城市、農村居民和流動人口、艾滋病高危人群梅毒預防知識知曉率問卷調查，為達到20xx年衛生部頒布的《中國預防與控制梅毒規劃(20xx-20xx)》制訂措施提供依據。

　　對性病疫情按季度和年度進行分析，并及時上報。

　　七、加強艾滋病感染者及病人管理，進一步完善落實救助救治政策

　　(一)及時對新發現的艾滋病感染者及病人開展流行病學調查，并及時填寫流行病學調查表，在接到確認報告后五個工作日內完成流行病學調查及網絡報告工作。流行病調查中，對患者做好艾滋病相關知識及法律法規知識宣傳和心理疏導，預防意外事件發生。盡可能對其密切接觸者進行HIV檢測。

　　(二)對艾滋病感染者每半年開展一次隨訪，并進行一次體檢(CD4檢測)，及時填寫隨訪情況網報，隨訪中，了解病人身體健康狀況及預防艾滋病傳播措施落實情況。對單陽家庭中非陽性一方，每年進行一次免費HIV抗體檢測，并指導落實預防艾滋病傳播措施。

　　(三)對達到抗艾滋病毒治療條件的患者在知情同意情況下及時開展免費抗艾滋病毒治療，治療前進行一次全面體檢。治療中密切關注和及時處理病人用藥后不良反應，治療初12個月內，在治療0、15天、1月、3月、6月、9月和12月時間點進行隨訪，查4次CD4，每年查1次病毒載量，視情況查肝功能、血常規等，做好紙質資料留存，并及時網報。

　　(四)對每位能隨訪到的艾滋病感染者及病人和感染者及病人遺留的孤老及未成年人每年向民政部門申請2400元貧困救助金，對特別困難者申請特別困難救助金。對患者發生機會感染后的治療費及抗病毒治療中肝功能、血常規等監測費進行全額報銷。對感染者及病人的.子女全日制教育費用在患者自愿申請情況下進行全額免除。

　　八、對全區相關單位開展技術指導及督導檢查工作

　　夷陵區疾病預防控制中心性病艾滋病防治科負責全區艾滋病防治工作中的技術指導，并定期開展督導檢查，通過督導檢查及時發現和糾正工作計劃與實際操作之間的偏差。

　　(一)督導單位及頻次

　　對高危人群干預、娛樂場所同伴教育和病人隨訪、抗病毒治療及各鄉鎮社區艾滋病防治工作落實情況，每季度開展一次，12月1日前后對所有夷陵區艾滋病防治工作委員會成員單位開展“121世界艾滋病日”艾滋病宣傳專題督導檢查。

　　(二)督導內容：

　　1、夷陵區艾滋病防治工作委員會成員單位對本系統人員每年不少于一次艾滋病防治知識宣傳。

　　夷陵區財政局按轄區總人口人均不低于0.3—0.5元標準落實艾滋病防治經費。

　　區民政局將生活困難的艾滋病感染者/病人采用納入低保范圍或發放貧困救助金等方式進行救助。

　　夷陵區廣播電視臺要將艾滋病防治知識納入宣傳內容，播放頻次每月不少于2次，隨時報道艾滋病防治工作新聞，并做好播放記錄。

　　區黨校、勞動就業局要將艾滋病防治內容納入教學內容，有課時安排及專人授課。區交通局在長途汽車站、港口碼頭、公共交通工具設置宣傳櫥窗或放置可供顧客自取的宣傳材料。

　　區教育局要在初中以上學校開設艾滋病防治知識課程，并將艾滋病防治知識納入中考內容。

　　區公安 部門組織干警學習艾滋病防治知識及職業暴露預防和處理知識，定期對監管人員開展艾滋病防治知識宣傳，對入監的所有人員進行HIV、梅毒抗體檢測;依法打擊故意傳播艾滋病行為和利用感染者/病人身份進行違法犯罪活動。

　　區人口和計劃生育部門充分利用人口計劃生育管理服務網絡，向育齡人群、流動人群宣傳艾滋病防治知識。

　　2、各鄉鎮社區艾滋病防治工作委員會及時制訂艾滋病防治工作計劃，并以文件形式下發，各鄉鎮社區防艾委(辦)及時召開成員單位工作會議，并與各成員單位簽訂責任書。每村不少于一塊固定宣傳欄，每季度更換一次宣傳內容;每村不少于兩條保存完好的固定宣傳標語，每個村衛生室每年至少兩次組織對就診者進行艾滋病防治知識講座。

　　3、夷陵區各醫療衛生單位搞好艾滋病防治知識宣傳，預防職業暴露事件的發生，加強臨床用血及院內感染管理。區衛生局屬各醫療衛生單位按要求確實落實阻斷艾滋病、梅毒母嬰傳播的各項措施，孕婦免費艾滋病抗體檢測率達95%以上，陽性孕婦免費阻斷措施實施率達100%，對感染艾滋病病毒、梅毒的孕婦及其所生嬰幼兒免費提供治療、預防性用藥、隨訪等系列干預措施;完成艾滋病主動監測任務，協助疾病預防控制中心管理艾滋病感染者及病人。衛生監督部門要依據《艾滋病防治條例》和《湖北省艾滋病防治辦法》的規定，對醫療衛生機構和目標場所進行監督檢查，執法覆蓋率和違法行為查處率達90%以上。夷陵區4個艾滋病自愿咨詢檢測點認真開展咨詢檢測工作，及時上報自愿咨詢檢測信息。

　　4、各防艾委(辦)成員單位、各承擔艾滋病防治工作單位，合理使用艾滋病防治專項經費，做到專款專用。

工作計劃 篇7

　　外宣部工作計劃

　　在過去的幾年里，我們化工院團委青志協連續獲得校“十佳志愿服務集體”榮譽稱號，去年榮獲評優的第一名。學長學姐輝煌的工作，令人羨慕。而我們將以用我但我們的熱情與負責再創佳績。以下為宣傳部本學年度的工作計劃：

　　一、 宣傳部的具體職能與日常工作

　　1、 活動參與及拍照：跟蹤青志協活動的全程，進行拍照與記錄工作，抓住活動細節進行著重宣傳工作，活動后將照片通過QQ和人人網宣傳出去。在活動后及時發表通訊稿

　　2、 活動預告和通訊稿（此為宣傳部門的主要宣傳形式，且為評優中的主要加分點）

　　3、海報的制作：活動前期海報是最能達到宣傳效果的一種形式

　　4、櫥窗和展板的管理：青志協在化工院內有一櫥窗宣傳欄，主要作為活動成果展、張貼活動倡議書及各項活動志愿者表彰用；

　　5、倡議書與宣傳單的設計與制作：此項工作主要為配合活動的開展，有很好的宣傳效果；

　　6、活動的前期準備（配合活動部工作的開展）：大型活動ppt和視頻制作，打印宣傳單，海報擺放申請等；

　　7、在每次青協例會前準備會議資料。

　　二、 部門特色

　　青志協宣傳部作為團委青志協的宣傳部門，立足于本院青年志愿者活動與志愿者的利益，圍繞青志協活動進行宣傳活動，主要工作包

　　括海報、通訊稿、活動倡議書的擬定、活動場地及文印的'申請、青志協宣傳櫥窗的管理、隨團拍照及協助其他部門的活動等，旨在傳承志愿服務精神，讓更多的人了解、知道和關注化工院青志協的動態。

　　三、 具體工作的加強

　　1、活動現場的宣傳拍照工作分到組分到人，確保工作有序進行；

　　2、海報的宣傳是宣傳工作的重要陣地，是同學們獲得活動信息的主要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，宣傳部會發揮好青志協的喉舌作用，在原有工作習慣上，銳意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。我們會積極開拓更多的宣傳途徑，通過改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注，我會朝著此方向努力改善與加強。

　　而為避免海報工作中出現人才分布不均、時間沖突等問題，在未來宣傳部招干中會將此問題考慮進去，對應征者進行現場考核，選擇書法、繪畫與設計各個方面的人才，再根據院里的課表等情況進行分組。此外，還要對他們進行拍照、海報制作、寫通訊稿等宣傳工作技能進行培訓，調動其積極性，充分發揮他們各自的優勢

　　3、充分利用起櫥窗和展板的功能。青協活動很多，志愿者們感覺很雜，所以除了櫥窗內的海報宣傳，還會新增一張展板，用作大型活動的戶外宣傳和每周的青協活動預告。讓志愿者對青協有更加深入的了解

　　4、在新的宣傳方式上加強對干事的培訓，讓他們PS和視頻制作等軟件有一定程度的了解，提高他們的宣傳素質。

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