中職班主任工作計劃范例（精選16篇）
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的中職班主任工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
中職班主任工作計劃 1
為了了解和深入了解學生的思想狀況，做好班主任的工作，特制定以下工作計劃：
首先，幫助學生樹立崇高的人生理想，把“要我學”變成“我要學”
1.幫助學生分析自己的潛在優勢或尋找適合自己的人生道路。讓他看到希望，讓希望燃燒光明，照亮他的人生道路。
2.加強對國家人才需求形勢的教育。這不僅可以讓學生了解社會對不同人才的需求數量和類型，為未來志愿者的確定做準備，而且通過國家對人才需求的道德和人才教育，讓學生覺得有必要從個人培養和能力培養兩個方面努力工作。
二、鼓勵學生信心
面對挫折，實事求是地分析失敗的原因，指出成功的道路和他此時的優勢，鼓舞他的'斗志，強調人們不僅要關注一個城市和一個地方的得失，還要關注生活的全局。說明暫時的努力不會帶來立竿見影的好成績，需要長期的努力。
總之，班主任要鼓勵家庭鼓勵學生的自信，“自信是人生成功的一半”。
3、培養學生正確的學習方法
1、加強學習方法的指導，提高學習效率是校長經常工作，也是貧困學生轉型的中心，校長解釋一般學習方法，特別是其作用和意義，逐步培養學生正確的學習方法，課前預覽，認真上課，課后及時復習，反復復習，適當練習。
2.強調學習時間的投入，只有努力才能趕上基礎差，只有努力才能有巨大的收獲，3.組織興趣小組，作為一個學習扶貧小組，讓學生教學生，提高集體自力更生的能力，同時也讓小組學生提高自己的能力達到一個新的水平。
四、加強班級管理
1、學生交流，把握每個學生的思想、學習、生活動態。定期或不定期在課堂上進行書面調查，讓他們反映教室和宿舍的紀律、清潔、學生關系等問題，以及學生學習和教師教學中存在的問題，以便及時引導、糾正和跟蹤班級管理，也可以指出部分問題來糾正教學，通常，早期自學，早上上課，下午上課，晚上自學，自學時間到教室了解學生的課堂情況，觀察學生的作業情況，向學生了解學生，總之，日常管理就是花時間，勤動腦，勤動手。
2.選拔班干部，大膽鼓勵他們在班上開展活動，加強指導，使他們盡快成熟，有效管理班級。
3.嚴格紀律要求，引導學生不早退、不遲到、不曠課，不做學生不該做的事情(吸煙、)，對違反規定的學生進行批評教育，不體罰學生
總之，作為班主任，要從理想教育入手，以提高學習能力為核心，以紀律管理為手段，全面調動積極性。
中職班主任工作計劃 2
1、落實兩綱，樹八子形象。
2、創校本特色目標。
3、尋找心中的偶像。（重要）
1、常規工作：
班級的一些常規工作自然不能忽視，黑板報是反映班級風貌的一個窗口，不僅要求內容健康向上，新穎，更講究色彩的搭配，所以出好每一期黑板報也是十分重要的。教室是學生在學校的家，任誰都不愿看到自己的家染滿灰塵，大家都想在一個明亮干凈的教室里進行自己的.學習生活，所以每天安排值日生來保持教室的也是一件很重要的工作。
2、管理制度：
本學期將采用值周的管理制度，每周由班中的一名同學擔任值周班長，輪流管理班級，培養我們的自助管理能力，這也體現了公平公正的原則，整個一中，幾乎每位同學都可以輪到一次，體驗一下當值周班長的滋味。值周班長除了每天檢查兩操，管理班級紀律之外，最重要的就是把每天的基本情況記錄在班級日志上，并及時與班主任進行反饋，與班主任一起管理好班級。
3、班風：
對于一個班級來說，最重要的當然是班風，一個班級如果班風不良，那可想而知，其他方面也不可能搞好，對于這個新組建的班級來說，樹立良好的班風就顯得尤為重要，雖然我們彼此之間還不太熟悉，新班級也正處于磨合期階段，但我相信，通過一段時間的了解和學習生活，一定能成為一個擁有強大凝聚力的集體。
4、學風：
另一個衡量班級好壞的標準就是學風。畢竟學習才是學生的本職工作，把學習搞好才是我們面臨的最重大的課題之一。目前，選修物理的我們基礎程度不一，我們需要努力的地方還有很多，從初態測試的成績來看，不太如人意，但有很大的上升空間，所以在今后的學習生活中，必須努力提高成績并保持穩定。
5、特色：
（1）服務
志愿者服務仍然是班級工作的一大特色，經過一年的鍛煉之后，我們已經積累了一定的經驗，中，在面對新的服務對象時，要把以前的經驗運用到實踐中去，創造出更好的成績。
（2）班會活動
班會活動是全班師生之間交流最常用的方式。在本學，我們會定期地開展一些內容豐富多彩的主題班會，從而更好地與大家進行交流和反饋。班會的開展也會盡量讓每一位同學都參與進來，大家共同努力，結合學校的各項活動，一起把每一次班會都辦好。
中職班主任工作計劃 3
學生的心理健康成長是關系學生一生健康的重要課題，也是學校安全的重要組成部分。中職學生是一個特殊的群體。中職二年級學生的身心正在從稚嫩逐步走向成熟。隨著其心理的不斷成熟與發展，他們開始意識到走上社會和擇業危機的來臨。擇業、就業的巨大壓力也讓他們或多或少地開始出現一些心理的波動和問題。如果不能很好地找到疏導和解決的途徑，將嚴重影響他們的身心健康和未來發展。
一、調查概況
1.研究對象
中職學校20xx級學生，調查問卷發放220份，收回220份，有效問卷208份。其中男生102人，女生106人。涉及的專業有學前教育、財經商貿、數控技術、電器工程、信息技術、機械加工等七個系部。
2.研究方法
結合學生所在專業和男女生比例進行抽樣問卷調查，以班級為單位進行團體施測，當場收回問卷，不記名。
3.研究工具
結合二年級學生心理特點，參照心理測評的相應資料，采用課題團隊自制問卷。問卷的內容主要包括以下幾個方面：學生對自我的認知、學生心理健康狀況調查、學生對專業前景和自我成長的認識等。
二、調查結果的統計與分析
1.學生對自我的認知
有大約12%的學生熱愛學習；認為自己是優秀、自信的學生占8%；認為自己是幸福快樂的學生約占40%；認為自己興趣廣泛、積極樂觀的學生只占到28%，而渴望成功與進步的學生卻占到了57%，超過半數；認為有錢即可走遍天下的，和遇事容易激動、不計后果的學生占比相近，都是15%左右；對老師、家長有很強烈的逆反心理的和“我”是一個人們心目中的壞孩子的學生比例相同，都是5.3%；感覺自己非常孤獨，和依靠手機網絡游戲填補內心空虛的學生占比非常相似，都是9%左右。
可以看出，大部分的中職二年級學生都擁有渴望成功與進步的強烈愿望，但是因為種種原因他們缺乏心理調適能力，遇事不能理性進行分析和處理，部分學生和家長老師之間出現不可調和的矛盾，轉向虛擬世界尋求精神寄托。同時還發現，學生對于心理健康知識的匱乏，以及在中職學校心理健康教育的普及和深入的必要性。
2.學生心理健康狀況的調查
對問題“平時遇到壓力、有心事的時候最想和誰說”，學生中選擇找家長的占18.7%，選擇找老師的占3%，選擇找同學的占42%，選擇上網或者到社會上尋求安慰占6%，選擇無人可說悶在心里的占20%，選擇找心理醫生的占0%，選擇用其他方式的約占17%。
由此可見，中職二年級學生面對壓力和困擾，缺乏有效地尋求幫助的解決途徑。同時也體現出中職學校老師在和學生溝通方面，還有很大的提升空間。
3.學生對專業前景和自我成長的認識
對問題“經過一年的學習，你對所學專業的印象”，學生選擇喜歡的占47%，不到一半；選擇厭倦的占10%；選擇沒感覺的占到了43%。對問題“在校一年，你最大的收獲”，學生選擇交到朋友的占37.5%；選擇知識增長的占34%，選擇成長的占7.6%，選擇其他的約占16%。
由此得出，經過一年的學習，很多學生還沒有找到明確的職業方向。學生在個人成長上更重視社會交往和知識的獲取，關注內心成長的學生占比很小，需要提請教育層面的關注。
三、調查的結論
一是中職二年級學生大部分有著其非常強烈的.渴望成功與進步的愿望，特別希望被認可、被正確的引導。從調查問卷可見，學生依然強烈希望獲得健康成長的機會和權利。學校和家長可以因勢利導，為他們創造更多的機會挑戰自我、認識自我，從而幫助他們重新認識自己，建立更強的自信心。可以通過學校教學和社團的平臺，以及定期開設免費的心理健康講座，組織活動拓展學生們的社交圈和心理認知的健康視野。
二是學生對心理健康知識的了解較少，一旦遇到問題不去尋求老師、家長的幫助，這從一個側面說明了多數學生在家庭的親子關系、師生關系中目前仍存在很大的溝通障礙，而且在交友方面學生缺乏必要的辨別力。因此可以考慮開設線上線下的家長課堂，幫助全體老師和絕大多數學生家長提高在心理健康知識方面的認識。
三是專業方向的選擇方面，很多學生在中職二年級仍處于迷茫狀態，一方面由于對專業缺乏興趣，專業并非自己的喜好；另一方面缺乏對專業和未來職業的認識，導致對專業前景和知識儲備缺乏必要了解，對于未來職業前景很迷茫。建議為學生多開展與專業相關的知識普及，必要時允許學生轉換專業，尋找適合自己的專業，并為學生及時解決所學專業和就業前較易出現的不良心理問題。
中職班主任工作計劃 4
高校畢業生就業問題一直受到政府、社會、學校的高度關注。良好的就業工作指導對學生未來的發展有很大的幫助。作為一個班級的組織者、領導者和教育者，班主任應充分發揮其導師作用，根據“以就業為導向培養高素質的技能型人才，以創業為目標發展高端技能型人才”的教育理念來開展教育教學工作，對高職畢業班的學生給予科學的就業指導。
一、當前高職高專院校畢業生的就業形勢
據統計，20xx年全國高校畢業生達770萬以上，創業率3.1%，加上往年畢業未參加工作的畢業生等，有1000f左右的大學生同時找工作，被稱為“世上最難就業季”。
目前社會對中高層次復合型人才、外向型人才以及開拓型人才的需求量較大，因此對學歷的要求也比較高。在畢業生就業中研究生的就業率最高，本科生其次，而高職高專生在人才市場上供過于求。
二、畢業生就業過程中存在的主觀問題
1.就業觀念不符合實際。學生在校期間缺乏對社會發展的了解，思想還沒有完全跟上時代的步伐，選擇職業沒有聯系自身實際情況和社會形勢。擇業時過于追求專業對口的工作或一味尋求待遇好的工作，對基層工作缺乏耐心和認可，眼高手低，缺乏對長遠發展的思考。
2.就業意識不強。學生對自己未來的發展目標不明確，沒有做好踏入社會工作的思想準備，畢業后處于迷茫狀態，根本不知道自己的就業方向；缺乏規劃，受家庭和周圍環境的影響且礙于面子而盲目從眾地選擇不適合自己的工作崗位。
3.缺乏面試技巧。企業挑選員工最重要的步驟是面試。而學生面試時會碰到各種各樣意想不到的狀況，即使畢業生擁有專業的知識和技能，以及符合用人單位的能力條件，但在求職面試時因為沒有注意到一些小細節而錯失被聘用機會的人比比皆是。
4.職業競爭能力低。學生在就業過程中不了解崗位的要求，不知道如何改變和提升自己才能達到崗位條件，不具備解決問題的能力和社會責任感，僅有一技之長已經不能滿足社會和企業發展的需要。
5.就業信息資料掌握太少。畢業生掌握的招聘資料不夠，僅僅通過58同城網、趕集網、人才市場、朋友介紹的方式找工作；缺乏對崗位信息了解，如：某企業的文化、發展方向、市場需求和所聘崗位的實際包含的工作內容等。
三、班主任的.就業工作指導策略
1.加強思想層面的就業指導。高職班主任應時刻關注學生心理狀態并進行心理輔導，幫助學生及時走出心理困境。在平時教學工作中灌輸就業觀念，引導學生樹立正確的就業觀念，培養學生良好的就業意識。通過對學生所學的專業進行分析講解，結合最新形勢變化和就業率對比，使學生心理提前進入就業狀態。提高對專業知識與就業關系的認知，引導畢業生認清就業形勢，客觀評價自身能力，確定合適的職業方向。
2.指導學生提前做好職業生涯規劃。分階段指導學生做好未來職業發展規劃，每個學期做一到兩次，畢業時引導學生對幾次規劃結果做詳細分析和統一規劃，目的是使學生明白不同時期、不同社會環境都會影響就業觀念，作為求職者應調整心態，根據自身實際情況和社會需求擇業，以此幫助學生明確就業目標。
3.做好面試輔導，鼓勵學生參與社會實踐。班主任可以利用大三的班會課，在課堂中預留十分鐘左右教面試知識和技巧，并安排時間模擬面試，讓學生掌握基本的面試知識。同時鼓勵學生多參加學校社團活動、周末兼職和暑假實習，并鼓勵交流心得體會，使學生提前適應工作節奏。
4.提高學生的職業競爭能力。引導學生不斷學習新的知識和掌握新的技術，確保學生日后適應崗位的多樣技術需求，跟隨著科學技術的發展及知識的更新腳步，多方面培養學生的興趣和各類有助未來發展的其他非專業知識，有針對性地指導學生學習和探討在崗就業的問題，引導學生思考和策劃解決方案，增強應變能力和解決問題的能力。
5.指導學生及時收集就業信息。指導學生就業前自主收集相關的就業信息，掌握準確專業招聘條件，跟蹤關注，為順利就業創造更快速更準確的基礎。通過報刊、網絡、招聘會等形式調查對比各種就業訊息，確保掌握最新、最準確的資料，為順利就業開辟更多有效的渠道。
在當前的就業環境下，高職班主任就業指導工作到位對畢業生順利就業起著越來越重要的作用。高職班主任應履行直接管理和教育學生的職責，不斷完善和豐富自身教育教學水平，發揮自身的指導作用，促進學生順利就業。
中職班主任工作計劃 5
第一，繼續搞好班級穩定工作。新學期開學，本班學生無一人流失依然是74人，8名男生，66名女生，其中，住校生70人，走讀生4人。但越是穩定的班級越容不得半點疏漏。一個班級如果不穩定，學生精力分散，班集體渙散，學習必然會受到影響，學生流失率會不斷增加，班級失去吸引力。穩定的班級才能贏得課堂學習的高效率，學生學習成績才會進步，沒有班級的高度凝聚力，就無從談學習的爭優，無從說考核的優秀，對學生的日常行為習慣要一如既往嚴格要求，從細節入手，把學生的不良行為習慣扼殺在萌芽狀態，用平和的方法化解學生之間的矛盾，將學生的同學關系上升為友情，增強班級凝聚力，創建穩定班集體。
第二，認真負責地完成學校各科室學生工作的安排、做好學校文體等活動開展宣傳安排。通過活動的開展，能夠加強學生間團結協作的能力，培養學生的集體主義和團結友愛的優良品質。
第三，加強班級學生的德育教育、勵志教育、自信心教育和感恩教育，多與家長溝通，告知其學生情況。德育教育是教育的首位。德育可以讓自卑的學生自信起來，讓迷茫的學生找到自己的目標和方向，讓冷漠的學生學會感恩，讓自私的學生變得熱愛集體，讓消極的`學生燃燒起美好的希望。鼓勵學生從陰暗中走出來，尋找自身的優勢，并不斷進行提升，教會學生感恩，因為感恩的人在給了你傷痛時，也讓你獲得了成長。
第四，加強學風建設，鼓勵學生進行深造準備，迎接社會挑戰。作為二年級的班主任，學生在幾個月之后將面臨社會實踐，學校學習時間已不多，對于學生的發展應給予相應的引導，進行深造的同學讓其多學習理論和技能知識，對于即將找工作的學生給予社會生存技巧、社交、面試等能力的提升。
第五，繼續培養班干部的管理能力，加強對他們的培訓指導。不論在任何一個班級班干部的力量都是不可忽視的，他們是班主任的左右手，是班級體的核心和頂梁柱，對他們下放相應的權利，對他們進行工作的指導，不但可以減輕班主任工作負擔，卸下一些學生能干的事情，騰出多余的時間，多給予后進生一些思想溝通，另一方面，班級管理也是管理的一種，可以培養學生的管理能力，掌握更多地生存技能。
第六，繼續完善班級管理制度。上學期，已將班級公約，班規出臺，有詳細的學生檔案，但對于學生的管理還不夠完善，因此，本學期將實行班務日志管理，在班規制定上，以人為本，盡量做到柔、文、粗、活，多一些人文關懷。
第七、個人應加強自身教育技能、管理技能的學習。班主任在作為管理者的同時，也是一名教育者肩負著管理與教育的雙重責任。因此在提升班級管理能力的同時，要加強對業務水平的學習，提升個人教育技能，這樣才能更大地贏得學生的敬佩，減輕管理障礙。
中職班主任工作計劃 6
六(2)班本學期有41名學生，其中男生22名，女生19名，23名本地學生，18名外地學生。班里大部分學生上課能積極回答問題，有刻苦鉆研精神，但班里學生成績兩級分化，中間力量薄弱，差生多為男生，主要表現為小學基礎太差，學習態度不積極。
1、組織學生積極參加學校活動，努力在各種活動中取得好成績。
2、開展德育科研課題、個案分析及主題班會課的開設。確定由班干部主持的每周工作總，達到學生自主管理的目標。 3.利用班會教育學生，發揮學生主觀能動性，激勵學生。
4.組織學習小組，建立互助學習的學習機制。
5.定期與學生談心，了解他們的思想動態，及時解決他們的`問題。
6、抓好班級每天的保潔工作，每周的衛生清潔工作;杜絕遲到、曠課現象，抓好自習課紀律，提高學習效率。落實值日組長制度，責任到人。
7、實施每月黑板報宣傳工作。提高黑板報和墻報的質量，營造良好的學習氛圍，建設良好的班級文化。
8、定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。
9.開展有益的文體活動，促進學生身心健康發展。
中職班主任工作計劃 7
一、指導思想
以國家教育教學的各項方針和政策、學校管理制度白皮書、學校班主任及課任教師崗位職責為指導思想。
二、班級現狀
本學期班級學生35名，其中5名決定參加業余教育，17名決定仍參加脫產教育，13名在外實習未歸，須候至10月中下旬回校做出學籍選擇。已參加脫產學習的'17名同學中，5人走讀。脫產生男女數量為：男生9人，女生8人，有3人受到過學校通報批評以上的處分，有2人獲得過優秀學生、優秀學生干部稱號。
三、工作目標
1、學生受處分率比上學期下降20%或以上。
2、文明班級評選次次達標。
3、全年無安全事故。
4、期中、期末考試應考率90%以上，課程補考率不高于15%。
5、班級文體活動形式多樣化，班會公開課每月舉辦一次。
6、提高學生出勤率，碧上學期上升20%或以上。
四、工作安排
1、認真履行班主任工作職責要求，按學校規定做好專業教師的行課工作。
2、持之以恒推行德育教育，在教學過程、每周班會、平時管理中，適時注入德育教育的成分。
3、落實個別談話。不定期有與學生、學生家長通話，了解他們在生活和學習上的各種困難，幫助他們度過學生成長過程中的難關。
4、做好班委建設，讓品德優良、成績優異的學生起到管理、帶頭作用。
5、積極參與每天的班主任例會，積極討論交流，向領導、同事們取經。
6、做好班主任值周工作。
7、做學生工作時，注意藝術性，有張有弛，避免語言生硬、方式單一。
五、周計劃
第一周新版學生管理手冊（白-皮-書）宣貫、思想教育、備課
第二周班干調整、紀律整頓
第三周班會公開課
第四周月總結，勵勤懲惰
第五周國慶放假
第六周學風整頓、班會公開課
第七周期中考試動員
第八周期中考試、值周工作
第九周期中考試總結
第十周安全教育
第十一周班會公開課
第十二周
第十三周
第十四周
第十五周學風整頓、紀律整頓學習效果查驗、班級課程進度詢查與學生交流學習生活心得體會，學生意見反饋期末考試動員，班會公開課
第十六周值周工作
第十七周迎新文藝演出
第十八周期末考試
中職班主任工作計劃 8
職業生涯規劃是指對一個人一生職業發展道路的設想和規劃，是個人根據自身實際情況和外部環境的制約因素，制定自我職業發展目標，并選擇實現目標所應采取的可靠手段的方案規劃。將職業生涯規劃應用在中職班級管理中，就是通過培訓，幫助學生獲得職業發展的基本概念、理論和職業規劃的設計能力，使學生探索自己的知識結構、能力結構，發現個人的興趣、愛好和個人特質，最終制定符合自身發展的職業發展規劃。這樣做不僅對中職生的就業、擇業與創業帶來幫助，而且有利于優化班級管理，有利于促進中職生和學校整體管理的有效整合、和諧發展。
有人說，職業學校的學生沒有目標沒有理想，就是來混張畢業證的。如何讓他們目標明確，走好未來的人生道路需要每位老師的引導，其中其關鍵作用的就是與他們朝夕相處的班主任。許多中職院校將辦學主要精力放在專業設置、課程改革及設備投入上，而學生管理工作一直受到忽視，從而影響力班級管理對學生發展的作用發揮。因此，關注學生成長，就不能忽視班級管理。必須以現實背景為依據，以職業生涯規劃為導向，以班級管理工作優化發展為目標，促進中職生個體的發展，并使班級管理水平得到顯著提升。將班級管理和學生的職業生涯相結合，構建一套以職業生涯規劃為導向的班級管理模式，選擇適當的方法和途徑，從而促進班級的有效管理。
一、職業生涯規劃與中職班級管理相結合的模式構建的方式
（一）導入生涯規劃理念，全面指導學生。
班主任要根據中職學生在校的不同階段，制定出具體的實施目標，讓學生明確自己近期要干什么、怎樣干、最終要達到什么目的等，使班級的目標管理形成體系、形成臺階，使學生在目標管理中不斷提高、不斷進步。例如，入學初期，來自不同地方的學生需要在短期內適應新的環境，包括熟悉學校的環境，適應新的集體生活，更重要的是盡快明確今后的發展目標。班主任要深入了解班級所有成員的詳細情況，指導學生科學認識自我，為構建班級管理梯隊奠定基礎。新生的基本情況，可以通過兩種途徑獲得。一種是充分利用新生檔案資料，班主任在學生入校前詳細閱讀學生的檔案材料，了解學生初中階段的學習、工作情況；另一種是在學生剛入校時參與的各種測評，由學校相關的心理教師得出分析結果并反饋給班主任，從而使班主任了解學生的個性特征和發展目標。
（二）組織主題班會，關注學生日常學習。
班主任要利用好每一次班會課，確立一個主題，結合職業生涯規劃教育學生提升自我。例如，確立以學習的目的為主題的班會，可以讓學生思考學習的動力是什么？從眾多的答案中歸納總結為三點。
1.為中華之崛起而奮斗；
2.為家人的幸福而努力；
3.為自身更好地發展。要實現這些目標，都需要自己的努力。班主任可以召開一次感恩父母的主題班會，采用多種形式或內容，如選擇一生最重要的人；美文欣賞《水果》；PPT展示認識到《蘋果樹的故事》。通過這些活動讓學生受到啟發：父母為我們付出了那么多，我們能對家人做些什么？從而未來走什么路對自己、對自己的家人都很重要。班主任要充分發揮出“指導員”的作用，把班級建設重心放在學風建設上，積極開展學習指導、就業指導。通過邀請專業教師開展專題講座，把握當前專業發展脈搏，了解當前專業的發展前景和人才需求。通過搜集各類考證信息，指導學生將重心放到專業學習上。
（三）用生涯規劃引領學生的職業發展。
經過三年的學習之后，中職學生大多直接步入社會開始工作，如果在校園里提前進行自我規劃，從而更好地應對畢業后所可能面臨的激烈的就業與競爭壓力。班主任要積極引導學生加深對本專業的認識，認真開展自我評估與外部環境評估，制訂三年的學習計劃。每學期按照三年學習計劃進行目標分解，制訂明確具體的學期計劃。在操作方式上，可參照企業績效考評機制，在每學期期初制定績效計劃考核表，明確考核要求。除了個人的學習計劃外，還應在學校相關規章制度的基礎上制定班級評獎評優的詳細規則，確定評定指標、標準、權數、評分規則等內容，由全體學生討論通過。考核應采用定量與定性相結合的方式，同時要求考核主體多元化，包括自我評估、同學互評、班主任評估、任課教師評估等，以增強評估的公平性與主體參與的廣泛性，從而引領學生的職業方向。
（四）構建班級管理中的企業管理模式。
中等職業教育就是以職業為導向的教育。因此在班級管理中，要突出職業意識、職業理想、職業道德及就業、擇業、創業觀教育，并根據市場的需求和專業特點相結合確立班級管理模式。班級在日常管理中，要借鑒企業制度建設理念，了解企業文化和價值追求，構建企業管理模式的班級管理模式，借鑒優秀企業的先進管理經驗，對班級進行企業化管理，激發學生追求成功的內在需求，從而促進學生職業道德的養成和發展，促進整體綜合素質的提高。
（五）積極參與社會實踐。
班主任應鼓勵學生利用空余時間參加社會實踐，召開社會實踐心得交流會，引導學生主動修訂個人生涯發展目標，最終修訂班級的學年目標。這一過程有利于班級成員由被動執行為主動執行，將職業生涯規劃指導隱性化。
（六）班主任行動向導。
雖然近幾年來學生的生涯規劃德育教師參與較多，但其實和學生接觸最多的是班主任，他們最了解自己班級的學生，由他們參與班級學生的生涯規劃是最有效果的，而且對班級管理會起到非常好的作用。班主任可以通過典型示范和言傳身教，在全班形成正確的精神激勵機制、道德引領機制、環境影響機制，使班級初步具備學生自我教育自我提高的輿論道德管理模式。建立班級QQ群、建立班級網頁等方式，充分發揮黨、團組織的先鋒模范帶頭作用，也有利于將正確的輿論導向及時傳遞給班級成員。
二、職業生涯規劃與中職班級管理相結合模式的創新意義
（一）職業生涯規劃理論與中職班級管理工作相結合，有利于學生明確職業理想與追求。
哈佛大學的一個跟蹤調查表明：一個人能不能樹立理想、目標并朝著一個方向去努力，是事業成功的重要因素。因此，職業理想對學生有重要的作用。它有利于確定人生發展的目標，有利于激勵人生價值的體現，而職業生涯規劃就是人生的.職業設計。職業生涯規劃理論和中職班級管理工作相結合，避免傳統工作形式的呆板僵化，避免傳統管理工作內容的瑣碎零散，避免傳統教學工作過程的空洞。在中職學生入學第一學期，對他們進行霍蘭德職業測評等相關測評，結合興趣幫助學生選擇適合自己的專業進行學習。在日常班級管理中，班主任應強化學生的生涯規劃意識，如可以讓學生羅列理想清單，有哪些理想？將如何實施？這就是生涯規劃。班主任可以幫助他們認識自我，樹立明確的職業理想與追求。
（二）職業生涯規劃理論與中職班級管理工作相結合，有利于營造班級學習氛圍。
有目標才會有動力，有動力才會促進學習，而學習一定要結合中職學生的興趣。隨著中等職業教育的普及，加強學風建設，創建優良學風，顯得尤為重要。中職學生通過生涯規劃了解社會需求，在校期間能全面地分析自我，多角度完善自我，以積極進取的價值觀引導中職學生培養正確的學習態度和學習精神，從而為班級學風建設創造有利的條件。例如，班主任可以讓學生進行頭腦風暴，請學生說一說自己的愛好或特長，然后發散思維，未來可以做什么樣的工作？可以往哪個方向去努力，學生目標確定，有了動力就會有利于營造班級學習氛圍。
（三）職業生涯規劃理論與中職班級管理工作相結合，有利于促進學生積極參加社會實踐。
職業生涯規劃可以引導學生樹立正確的職業意識、職業道德、職業態度和職業理念，從而更好地適應不斷發展變化的職業環境。生涯規劃里有很明確的職業路徑，必須一步一步地走。但中職學生在學校里因為缺少社會實踐經歷，所以應該鼓勵中職學生積極參加社會實踐，其中包括企業實踐。班主任在中職學生實踐歸來后可以召開，實習歸來話感受的主題班會，讓學生暢談：從實習中得到了什么？發現了什么？學到了什么？鼓勵中職學生積極參與社會實踐。
總之，在今天價值多元的社會背景下，生涯規劃的意義在于體現個體價值的最大化，確定人生發展方向，為準確定位提供目標與策略，增強生涯競爭能力。將生涯規劃教育貫穿中職班級管理的全過程，旨在通過職業生涯規劃教育使學生合理規劃自身學業和職業發展方向，提高學生的綜合素質和就業競爭力，從而促進良好班級管理模式的形成。
中職班主任工作計劃 9
春節很快過去了，新的學期馬上開始，我們也即將投入到緊張的工作和學習生活之中。在這新的學期里，我將會繼續帶領計算機二1班走向新的里程。針對上學期本班學生學習成績相對較差，同學之間向心力不夠凝聚，班干部隊伍不夠成熟等現象，本學期將繼續加強班級管理，培養班干部隊伍建設，培養學生自主合作能力和良好學習習慣，促進學生身心全面發展，創建一個溫馨和諧的班集體。特制訂班主任工作計劃如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，結合學校德育工作的要求，注重工作的科學性.思想性和層次性，抓好班級教育工作。通過各項活動的開發，落實學校教育教學工作計劃，并做好學校——班級——家長的橋梁溝通，互相支持配合工作，全面推進素質教育，提高學生的綜合素質。
二、班級概況
我班由36名學生組成，男21人，女15人。其中6人住家，1人租住。留守兒童1，無單親學生，無特殊體質學生。大部分均為在校寄宿生，而且學生素質參差不齊，自主學習能力較差，缺乏良好的學習習慣和獨立生活習慣，學生之間分派較多，班級凝聚力較弱。
三、具體工作措施
修整、培養班干部隊伍，建立一支積極進取，責任心強、管理
能力強的班干部隊伍。營造讀書氛圍，創建書香班級。培養學生良好的行為規范，弘揚正氣，形成勤思好問的'學風，團結進取的班風。
1、主動關心學生，做好學生心理工作中職班主任工作計劃開通“班主任信箱”、“班級QQ平臺”等，并通過其了解學生；常到學生宿舍走走，主動與學生溝通，經常與學生談心交流，了解她們的心理情緒、思想動態，主動關心、安慰，幫助她們，及時疏導解決學生的問題，做學生的知心朋友；開設專題知識講座，加強心理引導；召開主題班會，加深學生的自我認識；努力培養良好的師生關系，以便更好地開展各項管理工作，促進學生的身心健康。
2、培養健全人格，打造優質人才
在班級樹立做人第一，做學問第二的思想。建構自立、自信、自尊、自強的健全人格培養模式，使學生能客觀地認識自我，自覺管理自己的學習生活。激發學生強烈的學習動機，勤奮好學，培養品學兼優、全面發展的優質人才。
3、發揮班會課的作用，加大教育力度
定期召開班級會議、班干部會議，突出學生的主體地位，讓學生及時了解自己，學會自己管理自己，并及時根據班級具體情況，給予正確的指導。也可利用成績優秀的同學帶動較差同學學習的作用，分享她的學習經驗，營造一個積極的學習氛圍。組織和鼓勵學生積極參與學校的各項活動，促進學生身心的全面發展。
4、教育學生努力學習，完成學習任務
學生的主要任務是學習，通過德智體操行分評比，增強學生學習動力，提高學習成績。制訂班干部輪值制度及班級公約，以維持早讀、課堂及晚自習等班級學習秩序。
5、及時與各科任老師聯系，抓好各門學科的學習成績。 保持與家長聯系，及時向家長反映其子女在學校的紀律、學習、生活情況。做好“后進生”的轉化工作，并多與家長聯系，爭取家長的支持和配合共同教育學生。
組織和鼓勵學生積極參與學校的各項活動，如班級晚會、五.四青年節活動等，以豐富學生的課余生活，促進學生身心的全面發展。
中職班主任工作計劃 10
一、指導思想
運用各種教育理論，從學校工作和學生思想實際出發，加強青少年學生的思想道德行為教育，整和社會資源，運用各種教育媒體，進一步推進學生素質教育。
二、具體工作
（一）深入愛國主義、群眾主義和中華傳統美德教育，加強學生行為規范，養成良好的行為準則:用身邊事例，對學生進行誠信教育、利用班會、校會將行為規范訓練落到實處.教育學生不賭博，遠離毒品。在班中“設崗位，定專人”，加強行為規范的檢查和監督。
（二）配合學生科加強學生衛生保健和心理健康教育:抓好班級的室內衛生及包干區衛生；平均每周兩次下宿舍檢查宿舍衛生，要求學生加強個人衛生習慣，防止傳染病的發生。
（三）開展家庭教育指導工作:用心與學生家長進行聯系與溝通，多角度進一步了解學生。尋求在實際工作中獲得家長的.支持。共同對學生進行教育。
三、每月工作安排
9月份
1.做好補考復習工作。
2.抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。
3.提高板報、墻報質量，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。布置“爭章園地”與國慶慶典板報。
4.慶祝教師節。
10月份
1.行為規范教育:講禮貌，講禮貌。
2.校慶工作介紹，號召班級學生爭做合格學生。
3.組織學生開展秋游活動，及外出的安全教育。
4.安排期試工作。
11月份
1.準備學校校運會狀況檢查。
2.主題班會:學習經驗交流會。
3.主題班會:中專學生如何用心應對社會激烈競爭。
12月份
1.行為規范教育:認真作業。
2.法制教育:青少年保護條例。
3.迎元旦板報評比。
4.圍繞誠信教育開展中隊主題活動。
1月份
1.認真學習，養成良好的學習習慣，準備復習迎考工作。
2.學生思想品德考評。
3.學期結束工作，假期前的安全教育。
中職班主任工作計劃 11
一、本學期的教學目標
本班級共有26名學生，在管理學生日常工作方面，我一定會做到全面的、細致的、深入的了解每一名學生。加強學生的德育教育，正確的引導每一名學生；強化學生之間的良好友誼關系，維持正常的教學秩序；培養學生的集體榮譽感，加強相互的協作能力。積極組織他們參加學校組織的各種文體活動，鍛煉其動手動腦能力，發現并發展每位學生的特長，培養一支有較強活動能力、較高團隊意識、較高的思想素質的班級隊伍。
二、工作要求
1、民主選舉班級干部
在接手本班級班主任的職責后，我首選組織班級全體學生進行民主投票，選出本班級內有較強的組織協作能力的學生作為本班級的班長及其他班干部。同時為了保證每位學生都能得到鍛煉，我實行全體同學日常輪流值日并由班干部負責監督的制度，保證每位同學都能在班級的活動中有親身參與的責任感和集體榮譽感。
2、加強班級日常管理
在平時的日常教學生活中，積極與班干部溝通聯系，督促班級干部在日常的學習生活中起到模范帶頭作用，帶領全班同學有秩序的開展班級的各項活動，增強每位同學的班級責任感，以至于提高其未來的社會責任感。積極與學生家長聯系，掌握學生的動向。
3、加強學生的自我管理能力
積極與班級每位同學進行溝通交流，定時進行家訪，保證了解每位同學的`性格，并根據每位同學的不同性格制定不同的教育方式，提高他們的自律、自強、勤奮、好學的良好品質。
4、加強文化禮儀及心理教育
晚自習為我校的活動時間，我定期在晚自習時為學生播放一些禮儀教育視頻，引導培養他們良好的職業禮儀、道德，完善他們的人生觀、價值觀，加強他們的社會責任感及集體榮譽感。
5、加強宿舍管理
每天晚上定時檢查學生宿舍，并組織學生打掃宿舍衛生，創建明朗整潔的學生休息環境，使學生宿舍成為學生學習生活美好、健康的休息場所，讓他們在宿舍能感覺到家的溫暖。
6、發展學生的特長
為了保證班級的組織協調能力能夠像小班級一樣的高效率，在本學期的教學過程中，我計劃在班級中發展學生興趣小組，組織同學參加，利用活動課時間進行特長培養。
總之專職業學校的班主任不好當，但是我會努力并向其他有經驗的班主任學習。在以后的工作中我一定會更加的努力工作，不辜負社會、學校、學生家長、學生和自己本人的期望，他們的關注是對我的壓力和對我的動力，我相信我做的會更好的。
中職班主任工作計劃 12
一、指導思想
以國家教育教學的各項方針和政策、學校管理制度、學校班主任及課任教師崗位職責為指導思想。
二、班級現狀
本學期班級學生32名：其中男生24人，女生8人。
三、工作目標
1、學生受處分率比上學期下降20%或以上。
2、全年無安全事故。
3、期中、期末考試應考率90%以上，課程補考率不高于15%。
4、班級文體活動形式多樣化，班會公開課每月舉辦一次。
5、提高學生出勤率，碧上學期上升20%或以上。
四、工作安排
1、認真履行班主任工作職責要求。
2、持之以恒推行德育教育，在教學過程、每周班會、平時管理中，適時注入德育教育的成分。
3、落實個別談話。不定期有與學生、學生家長通話，了解他們在生活和學習上的各種困難，幫助他們度過學生成長過程中的'難關。
4、做好班委建設，讓品德優良、成績優異的學生起到管理、帶頭作用。
5、積極參與每周的班主任例會，積極討論交流，向領導、同事們取經。
6、做好班主任值周工作。
五、周計劃
第一周 思想教育、備課
第二周 班干調整、紀律整頓
第三周 班會公開課
第四周 月總結，勵勤懲惰
第五周 學風整頓、班會公開課
第六周 安全教育
第七周 期中考試
第八周 期中考試總結
第九周 班會公開課
第十周 學風整頓、紀律整頓
第十一周 學習效果查驗
第十二周 班級課程進度詢查
第十三周 與學生交流學習生活心得體會，學生意見反饋
第十四周 期末考試
中職班主任工作計劃 13
班主任，作為中職技校教育中的重要角色之一，對學生的成長和發展起著至關重要的作用。班主任的工作計劃，不僅需要詳細具體，還需要生動有趣，能夠激發學生的學習熱情，培養他們的良好習慣和品質。以下是一份中職技校班主任工作計劃的示范，旨在為廣大班主任提供參考和借鑒。
第一階段：開學準備工作
1. 熟悉學校規章制度：在學期開始前，班主任要詳細熟悉學校的規章制度，并制定一份具體的班規，旨在維護學生的學習秩序和良好的校園環境。
2. 進行班級組織建設：組織班級會議，介紹班級情況和規則，讓學生逐漸了解班級的`特點，并選擇班級的學習委員、生活委員等職務，培養學生的領導能力。
3. 學生心理咨詢：開學前，班主任要進行學生心理咨詢工作，了解學生的家庭和個人情況，為他們提供必要的幫助和支持。
第二階段：定期教學工作
1. 制定學習計劃和教學重點：班主任要結合教師的教學計劃和教材要求，制定班級的學習計劃和教學重點，保證學生的學業水平跟上教學進度。
2. 進行學情分析：逐月進行學情分析，了解每個學生的學習情況，針對性地進行指導和輔導，幫助他們解決學習中的問題。
3. 協調師生關系：及時與教師溝通學生的學習情況，協調老師和學生之間的關系，促進教學的順利進行。
第三階段：班級管理工作
1. 建立班級文化：班主任要通過班級會議、班級活動等方式，培養班級的共同榮譽感和歸屬感，建立積極向上的班級文化。
2. 關心學生生活：關注學生的生活情況，與學生的家長保持密切聯系，了解學生的家庭環境和個人成長問題，提供必要的幫助和指導。
3. 防止學生違法和不良行為：了解學生的行為表現，關注學生的網上行為和社交互動，及時進行教育和引導，預防和控制不良行為的發生。
第四階段：個性發展指導
1. 開展興趣與特長培養：班主任可以通過開展各類興趣小組活動和特長培養班，發掘學生的興趣和特長，幫助他們全面發展。
2. 指導學生職業規劃：通過舉辦職業生涯規劃講座和參觀實習活動，幫助學生了解不同的職業選擇，引導他們做出適合自己的職業規劃。
3. 提供個性化輔導：針對不同學生的個性特點和需求，提供個性化的輔導和指導，幫助他們克服困難，取得更好的發展。
第五階段：班級評價和總結
1. 進行班級評價：針對每個學期的班級工作，組織學生、家長和教師進行班級評價，了解班級的優點和不足，為下一學期的工作做出調整和改進。
2. 總結班主任工作：根據每個學期的工作經驗，班主任要總結自己的工作成果和經驗教訓，不斷提升自己的工作能力和水平。
通過以上詳細具體且生動的工作計劃，中職技校的班主任們能夠更有針對性地指導學生，保障教學質量，提高學生成績。同時，這個工作計劃可以促進學生的個性發展，培養他們的良好習慣和品質，為他們的未來奠定堅實的基礎。班主任工作的重要性不言而喻，只有通過精心的計劃和管理，才能夠更好地完成教育使命，為學生的成長助力。
中職班主任工作計劃 14
新的一學期即將來臨，作為一名畢業班的班主任，為了確保班務工作比上學期有更好的開端，處理學生面臨畢業時的各種心情及行為，既特擬定計劃如下：
一、指導思想：
認真落實學校的各項工作和要求，秉承“以人為本，以學生發展為本，以博愛、開放、民主、和諧、進缺的現代學校文化精神，緊緊圍繞“發展學生個性，全面提升學生綜合素質”的工作重心，加強德育建設，落實素質教育。圍繞班級常規管理工作，重視學生的思想教育，培養學生良好的學習習慣和日常行為習慣，提高班級管理水平以及學生的學習質量，端正學習態度，改變懶漢作風，建立一個團結、文明、守紀、刻苦、勤奮、互助的班集體。確保學生健康、全面、自主地發展。
二、 思想建設
12年工程機械專業1班，全班22名學生在新的一學期主要課程是工程構造，作為班主任，我計劃在本學期做好學生在校的的思想穩定工作，繼續采用多種方式，多與學生進行思想交流，及時了解他們在外實習的思想動態，鼓勵他們克服困難，解決他們的之憂。保證學生在外實習期間快樂、穩定的生活和學習。
三、配合各部門做好學生畢業前的各項工作
1、配合就業服務部的老師做好就業安置在企業實習工作。學習任務。
2、配合教務處做好各項畢業前及考證工作。
3、學生處做好學生在外期間的'學習、生活、活動及各項相關事宜。
4、服務于學生，及時解決他們在工作、生活和學習中遇到的各種問題。
以上是本學期班主任工作的計劃，本學期的班主任工作主要是一些瑣碎的事情，在工作中，用細心耐心愛心辦好每一件事，為學生們做好服務。幫助學生迅速完成在校期間的生活、學習及成長的過程。
中職班主任工作計劃 15
根據學生的具體狀況，經過我們的認真分析，有針對性地提出我班的班級工作計劃。
一、以常規教育為先導，具體問題具體措施：
1.我班學生有一部分是在原校表現極差的突出人物，是原班級十分期望甩掉的包袱，這部分學生各方面習慣均差。時間觀點差，紀律觀點差，行為規范差，缺乏勞動衛生的習慣，更不具備自覺學習的習慣，整天坐立不安，連睡覺的時候也無法安靜。在摸清楚狀況以后。結合學校開學工作的要求，組織學生認真學習“學生一日常規”，“規范學生寢室管理”。按照半軍事化要求，規范學生內務，加強學生遵守紀律、尊重老師、團結同學、照顧弱小等行為規范的教育。
2.加強對學生的勞動衛生指導：
我班學生在家庭還是獨生子女，不缺乏嬌生慣養，在家庭中各種勞動幾乎是父母包辦，父母對他們是關愛有加，甚是溺愛。大部分學生沒有勞動觀點，既不情愿參加勞動，即使參加了勞動也是干不成事，或是敷衍了事、缺乏職責心。因此在管理工作中，我們要加強指導，手把手教。并幫忙學生加強職責感。要求把衛生做到滿意為止，培養學生對群眾負責的精神。
二、加強班風和學風建設：
本班是新成立的班級。人員關系復雜，在充分了解學生的基礎上，作出了建立臨時班委的決定，且編制齊全。在班主任老師和各科任老師的指導下，逐步學會工作方法。以次推動班級管理，樹立班級正氣。并且在老師的`監督和指導下逐漸步入學習生活正軌，力所能及地要求學生掌握必要的文化知識，培養專業興趣，且加強學法指導。
以活動為主線，貫穿于學生學習生活始終。
因為春班學生文化基礎弱，如果僅是要求他們學習好，遵守紀律好，那只能是對牛彈琴，極不現實。所以結合學校的要求，擬訂開展活動教育，讓學生在活動中發現自己的優點、特點，讓其樹立信心，也增近學生方面的了解，增進團結和友誼。
1.2月下旬開展參加大學城，了解我區城市化建設的步伐，鼓勵學生學好文化專業知識升入高職院校學習。
2.3月上旬開展校內學雷鋒送溫暖活動，用心為柴高同學獻愛心。
3.3月中旬開展環保教育，結合“植樹節”的到來，為學校培育菊花新苗。
4.3月下旬組織好本班級的春運會，教育學生樹立競爭意識和團結協作意識
5.4月上旬室長培訓，班委干部培訓
6.5云份租界好紅五月歌詠比賽，培養學生參加演講活動。
中職班主任工作計劃 16
為了解和深入了解學生思想狀況，做好班主任本職工作，特制定以下工作計劃：
一、幫助學生樹立遠大的人生理想，變“要我學”為“我要學”
1. 幫助學生分析自己的潛在優勢或幫助尋找適合于他的人生道路。讓他看到希望，讓希望燃燒起光明，照亮他人生的路。
2.加強國家人才需求形勢的教育。這既能讓學生了解社會對不同人才的需求數量，類型，為今后確定志愿做準備，更能通過國家對人才要求的德與才教育，讓學生感受到必需從個人修養和能力培養兩方面努力。
二、鼓舞學生信心
面對挫折實事求是地分析失敗的原因，指出成功的道路，和他這時具備的優勢條件，并鼓舞他的斗志，強調人不應只重視一城一地的得失，而應著眼于人生的全局。講清一時的努力不會換來立時的好成績，必需長期努力。
總之，班主任應該是鼓動家要鼓起學生的自信，“自信是人生成功的一半”。
三、培養學生正確的學習方法
1，強學習方法的指導，提高學習效率是班主任經常的一項工作，也是差生轉化的中心，班主任講清一般的學習方法，特別是它的作用和意義，并要逐步培養學生正確的學習方法，課前預習，認真上課，課后及時復習，反復復習，適當練習。
2. 強調學習時間的投入，基礎差要追趕上來只有刻苦，只有艱苦的勞動才有巨大收獲，
3.組織興趣小組，作為學習扶貧小組，讓學生教學生，提高其集體自力更生的能力，同時也讓小組的.同學在提高自身的同時讓自己的能力也上一個新臺階。
四、加強班級管理
1，學生交流，把握每個學生的思想，學習，生活的動態。定期或不定期的在班上進行書面調查，讓他們反映教室寢室的紀律，清潔衛生，同學關系等等問題，以及學生學習和教師教學方面存在的問題，這樣可以及時地加以引導，修正和跟蹤管理班級，同時也可給科任教師指出部題以便修正教學，平時，早自習，上午上課，下午上課，晚自習課，以及自習時間多到教室向學生了解班情，觀察學生作習情況，向學生了解學生，總之日常管理在于花時間，勤動腦勤動手。
2.挑選班干部，大膽鼓勵他們在班上開展活動，同時加強指導，讓他們盡可能快的成熟，有力地管理班級。
3.嚴格紀律要求，引導學生不早退，不遲到，不曠課，不做作為學生不該做的事(吸煙，)，對觸犯的學生加以一定的批評教育，不體罰學生
總之，作為班主任，從理想思想教育入手，以提高學習能力為核心，紀律管理為手段，全方位調動積極性。
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