- 相關推薦
XX年健康教育半年工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，來為以后的工作做一份計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的XX年健康教育半年工作計劃，歡迎大家分享。
XX年健康教育半年工作計劃1
學年，教育工作在縣委政府、鄉黨委、政府的正確領導下，在縣教育局的指導幫助下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神為指導，以科學發展觀統領工作全局，全面貫徹執行黨和國家的教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育質量。通過全鄉人民，特別是廣大教職員工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，取得了一定成績，教育工作得到了協調、持續、健康發展，現將各項工作的.開展情況總結如下：
一、基本情況
鄉教育辦公室共有24個教學點，其中：初級中學1所，完全小學6所，兩師一校1所，一師一校16所。現有教職工128人，其中：專業技術人員102人，工勤技能人員3人，代課教師20人，臨時工3人。現有在校學生2127人，其中：中學509人，小學1491人，學前教育三個班127人。小學、初中寄宿生1100人。圖書藏量2萬余冊，計算機55臺。
二、主要工作開展情況
開好年度教育教學工作會議
年2月25日，中心校組織全鄉校長、主任召開新學年教育教學工作會議，傳達省、市、縣文件精神，回顧總結學年教育工作，總結經驗、查找問題、明確任務、落實責任，全面安排部署學年教育工作。年，在全縣教育責任目標考評中，中心學校獲全縣二等獎。4月3日，中心校與縣教育局簽訂了安全維穩、黨風廉政建設、切實減輕中小學生負擔全面提高教育質量、食品安全工作和防治艾滋病工作責任書。學校以責任書為主線，加強領導，全力以赴的做好各項工作，狠抓各項目標任務的落實，并注重抓好過程監督和痕跡管理，按期完成各項指標任務，為年底檢查做好充分的準備。
XX年健康教育半年工作計劃2
今年上半年，進出口總額12.4萬億元人民幣，同比下降0.9%，主要是受到外部需求因素影響，也有對去年年初虛假套利貿易“擠水分”的因素。從5、6月份數據看，外貿形勢已出現轉好跡象。上半年外貿運行的主要特點是：進出口累計下降幅度收窄，5、6月份連續實現正增長。一般貿易增長較快，加工貿易下降較多。機電、高新技術產品出口累計降幅收窄，勞動密集型產品出口累計增速提高。中西部地區出口增長較快，東部地區進出口有所下降。對歐美日、東盟貿易保持增長，與香港、臺灣地區貿易大幅下降。
上半年，我國吸收外商直接投資總量略有增長。1—6月，外商投資新設立企業10973家，同比增長3.2%；實際利用外資金額633.3億美元，同比增長2.2%（未含銀行、證券、保險領域數據）。服務業實際利用外資金額增長14.8%，占比進一步提升，達56%。中部地區實際使用外資增長較快，同比增長9.6%。
前6個月，我國非金融類境外直接投資433.4億美元，同比下降5%。總體看，我企業境外投資正處于穩步發展階段，企業自身實力不斷增強，國際化經營水平不斷提高。但受世界經濟復蘇乏力、投資保護主義有所抬頭等因素制約，我國境外投資快速增長勢頭有所減緩。
按照國務院的部署和要求，我們會同或配合有關部門，認真落實穩定外需的政策措施，完善投資環境，改革外商投資項目管理方式，進一步簡化程序、提高效率，維護跨境投資的良好秩序。
一是支持中國（上海）自由貿易試驗區建設取得進展。按照國務院要求，繼續支持上海自貿試驗區加快推進建設。參與上海自貿試驗區新一輪擴大開放措施研究，自貿試驗區提出新的31條開放舉措已獲國務院批準。指導和支持上海自貿試驗區制定20xx版負面清單，外商投資特別管理措施由原先的190條調整為139條。研究建立自貿試驗區外資安全審查制度，推動上海自貿試驗區探索試行有效的外商投資安全審查措施，進一步完善事中事后監管制度。目前，上海自貿試驗區各項主要工作任務取得明顯進展，試驗區制度框架初步建立，改革效應開始顯現，國際國內反映積極，樹立了我國進一步改革開放的新形象。
二是推動自貿區戰略實施取得進展。發展改革委作為自由貿易協定談判的主要參與部門，一直積極推動我國自貿區網絡建設相關工作。今年7月1日起，中國—冰島自由貿易協定、中國—瑞士自由貿易協定正式生效，至此，我國正式實施的自由貿易協定已經達到12個。積極參與中國—韓國、中國—澳大利亞的自貿協定談判及研究，擬推動談判早日完成。同時，還積極推動中日韓、區域全面伙伴關系協定（RCEP）等多項自貿談判，參加我國與斯里蘭卡、哥倫比亞等國家的雙邊自由貿易區可行性研究，并參與研究探索實現亞太自由貿易區的可能路徑。
三是出臺《外商投資項目核準和備案管理辦法》。5月，發布《外商投資項目核準和備案管理辦法》（國家發展改革委令第12號），規定除《外商投資產業指導目錄（20xx年修訂）》中有中方控股（含相對控股）要求的鼓勵類項目和限制類項目，以及屬于《政府核準的投資項目目錄（20xx年本）》第一至十一項所列的外商投資項目實行核準制外，其余《外商投資產業指導目錄（20xx年修訂）》中的允許類項目、沒有中方控股（含相對控股）要求的鼓勵類項目取消核準，由地方投資主管部門備案，并將《外商投資產業指導目錄（20xx年修訂）》限制類中的房地產項目和總投資（含增資）5000萬美元以下的其他限制類項目以及有中方控股（含相對控股）要求的總投資（含增資）3億美元以下鼓勵類項目核準職責下放至省級政府。從項目管理層級看，12號令將絕大多數核準和所有備案的外商投資項目均下放由地方政府投資主管部門負責，實現了屬地化管理，極大地調動了地方的積極性。同時，在備案管理上，我們充分借鑒了上海自貿區先行先試經驗，對外商投資項目備案要求進行了大量簡化，不再對項目的市場前景、經濟效益和產品技術方案等應由企業自主決策的內容進行審查，賦予企業投資自主權，激發市場活力，注重讓市場發揮配置資源的決定性作用。社會有關方面一直高度關注此次改革，并給予了積極評價。
四是發布《境外投資項目核準和備案管理辦法》。今年4月，發展改革委正式發布《境外投資項目核準和備案管理辦法》（國家發展改革委令第9號），大幅提高境外投資項目核準權限，取消企業境外投資中，除涉及敏感國家或地區、敏感行業的項目外，中方投資10億美元以下的項目核準，對一般境外投資項目一律實行備案制。同時，進一步簡化程序、明確時限，提升境外投資項目核準和備案規范化、便利化水平。為切實抓好9號令的貫徹實施工作，于5月下發《關于實施〈境外投資項目核準和備案管理辦法〉有關事項的通知》（發改外資〔20xx〕947號），明確了關于項目核準、備案和信息報告申請文件及附件的要求，發布了境外投資項目申請報告示范大綱、境外投資項目備案申報文件和申請表格式，以及境外收購或競標項目信息報告報送函和信息報告格式等，進一步提高境外投資項目管理的'便利化和透明度。按照20xx年的核準情況測算，9號令新規實施后，92%的項目將改為備案，大大提升企業境外投資便利化水平。
五是建成并啟用境外投資項目網上備案系統。為貫徹落實國務院關于深化投資體制改革、減少行政審批的要求，推進境外投資項目管理由核準制向備案制轉變，完成了全國境外投資項目網上備案系統建設工作，并于6月底正式啟用。通過網上備案系統，所有申報企業均可在網上完成項目備案，實現與項目備案部門的線上交流，及時掌握備案辦理進度。在提高備案效率的同時，網上備案系統實行24小時安全監測和數據隔離，有效保障了項目信息安全。該系統便捷、高效、安全，有助于進一步提升境外投資便利化水平和境外投資監管水平。自網上備案系統啟用以來，企業和地方普遍反映境外投資項目備案效率顯著提高。
下一步，在利用外資和境外投資方面，我們將繼續會同或配合有關部門，著力推動以下五項工作，一是深化外商投資管理體制改革，改進和完善國家安全審查機制。認真貫徹施行發展改革委12號令，在簡政放權的同時加強事中事后監管。建立發展規劃、產業政策、準入標準、誠信記錄等信息的橫向互通制度，實現行政審批和市場監管的信息共享。建立完善外商投資項目管理電子信息系統，實現外商投資項目可查詢、可監督，提升事中事后監管水平。制定中國（上海）自由貿易試驗區外商投資安全審查管理辦法，為完善全國性的外商投資安全審查機制積累新經驗，探索新途徑。二是深化和擴大對外開放，優化利用外資產業和區域結構。全面推進一、二、三產業開放，以開放促改革、促發展。進一步放開外資準入限制，對《外商投資產業指導目錄（20xx年修訂）》進行補充修訂。積極引導外資參與我國生態文明建設和創新驅動發展戰略，支持外商投資企業增強創新能力。促進區域協調開放，有針對性地推動勞動密集型產業有序梯度轉移。三是統籌軟硬環境建設，改善重點領域投資環境。加強市場信用體系建設，完善創新環境，切實保護投資者合法權益。推動把利用外資從主要依靠生產成本優勢轉到主要依靠人才、環境、市場上來，致力于形成產業配套、國內市場、基礎設施、人力資源、行政服務等各類要素綜合新優勢。四是加強境外投資宏觀指導，完善法律體系和管理制度。制定和實施境外投資中長期發展規劃、重點領域和區域投資規劃。重點鼓勵有利于滿足國內能源資源需求、促進產業轉型升級、化解國內過剩產能、帶動設備標準和服務輸出的各類境外投資。加強境外投資項目協調，避免無序競爭。引導企業在境外依法合規經營，注重環境資源保護，加強境外投資環境影響與風險評估，履行必要的社會責任。加快境外投資法制建設，制定和出臺《境外投資條例》及其實施細則。改革境外投資審批制度，推進境外投資便利化，最大限度減小核準范圍，簡化核準手續。完善相關管理規定，允許個人投資者開展境外投資。五是構建境外投資綜合服務體系。強化財稅支持政策，加大金融服務力度，健全對外投資統計、監測、評價和通報制度，建立政府層面公共信息平臺，為企業境外投資提供有效信息服務。大力培育和支持國內資產評估、法律服務、會計服務、投資顧問、設計咨詢、風險評估等相關中介機構。支持行業商（協）會積極發揮服務和促進作用。
與此同時，為落實黨的十八屆三中全會關于“加快實施自貿區戰略”的要求，發展改革委將積極推動中韓、中澳自貿協定談判于年內結束，做好中日韓、RCEP等自貿協定談判的相關工作，推動中國—斯里蘭卡、中國—哥倫比亞等自貿協定談判盡快啟動，并繼續探索與更多的貿易伙伴建設自貿區。按照黨的十八屆三中全會《決定》“選擇具備條件的地方發展自由貿易園（港）區”的要求和近期中央領導的重要批示精神，還將支持有關地方探索建設自由貿易園（港）區，把制度創新作為核心任務，把可復制、可推廣作為基本要求，以體制機制創新、試點新的改革舉措為重點，為全面深化改革和擴大開放探索新途徑、積累新經驗。
XX年健康教育半年工作計劃3
工作重點
開拓創新狠抓落實
年上半年，我行以總行年初工作會議精神為指導，秉承總行“xx人自己的銀行”、“建設新農村的銀行”的路線，依據本行實際，緊緊圍繞《xx支行十大工程項目》建設，統一部署，精細分工，在支行班子及全體員工的共同努力下，各項工作得以穩步進展，支行業績取得長足進步，形勢喜人。
截止6月末，各項存款余額xxxxx萬元，較年初凈增xxxx萬元，增長達xx.x%，完成全年計劃任務的xx.x%。日均存款余額xxxxx萬元，較年初凈增xxxx萬元，增長xx.x%，完成全年計劃任務的xx.x%。其中：儲蓄存款余額xxxxx萬元，較年初凈增xxxx萬元；保證金存款余額xxxx萬元，占比x.x%。各項貸款余額xxxxx萬元，比年初凈增xxxx萬元，增長x.xx%，其中農貸余額xxxxx萬元，占比xx.x%，小額信用貸款xx戶余額xx萬元，聯保貸款xx戶余額xxx萬元，新增小額農貸卡xx張。收回不良貸款xx萬元，其中已核銷貸款xx萬元，不良貸款余額xxx萬元，比年初凈增xx萬元，不良占比x.x%。全行上半年利息收入xxx萬元。
一、主要工作措施
（一）統一思想，立足實際，全面部署。
在認真分析形勢，統一思想認識的基礎上，我行班子及內外勤管理者經過認真研究討論，結合本行實際，提出了一系列具有深刻意義且可操作性的指導方針，確立了以“上總量，求質量，調結構，強管理”為中心，以“存款力求新高、貸款嚴格控制、管理突破創新”為工作重點，統籌兼顧，細化分工，落實任務的工作思路。
依據“保搶挖”戰略的具體要求，結合xx支行區域結構的特點，我行在調整經營結構，實施風險管理，創新激勵機制，強化隊伍建設等方面提出了具體的工作措施，陸續制定出臺了《xx支行年新春開門紅業務競賽活動方案》、《xx支行新溫州人營銷活動方案》、《xx支行信貸業務操作準則》、《員工區域、責任分工辦法》、《xx支行十大工程》，為各項工作的扎實有序開展提供了保障。
（二）細化戰略，全員動員，力求突破。
深入落實支行既定戰略部署，細化“保搶挖”戰略，領悟“員工便是最好的戰斗力”，著力挖掘有生力量，從理清思路，準確定位，提高認識入手，積極教育引導員工進一步增強憂患意識、競爭意識和責任意識，堅決克服面對競爭和困難就無所作為的畏難、厭戰情緒，不斷強化“客戶立行”、“存款興行”和“釋放全員創造力，拼搶市場份額”的'經營思想，以深入貫徹落實總行年初會議精神，開展以開門紅競賽活動、春節攬存競賽活動為契機，切實發動全員力量，大力開展了全方位、多層次的吸存攬儲工作。
與此同時，研究細分存款市場，建立健全了行長親自抓大戶、重點戶，客戶經理抓名下貸款相關戶，臨柜人員抓一般存款戶的抓存組織體系，構建完善有效的激勵機制，按抓存款的業績情況，按季、按活動進行獎罰，年末計入綜合性考核。確保貫徹總行的每一個會議精神以及每一項營銷競賽活動落實，要求全員看排名、找差距，對于有差距的，進一步加大工作力度，要求后進要趕先進，先進要再前進。
（三）強化清收，狠抓“雙降”，力保質量。
針對我行經營環境信用氛圍差，貸款質量上存在不良資產占比高、清收難度大等問題，我行進一步堅定“加大清收不良貸款力度，加快退出‘散小差’貸款”的經營思想，強化清收，狠抓“雙降”，切實把不良貸款壓降作為頭等大事來抓。
一是加強不良貸款管理責任制。由分管行長親自帶頭參與，責任人配合，靈活運用親情、關系、法院強制等清收行之有效的措施，全力以赴抓清收工作，并結合xx區域特點，倡導良好的氛圍，研究規定了貸款準入與退出實施規則，加快結構調整步伐，截止6月末，已退出散小差貸款xx戶、金額xxx多萬元。
二是密切關注新增不良貸款動態，堅持依法收貸不動搖。爭取各界的相互配合，靈活運用訴訟方式逐個攻克。截止6月末，全行累計起訴x戶，金額xxx萬元，收回不良貸款x戶xx萬元，全行不良貸款清收管理工作的扎實有效開展。
（四）堅持原則，狠抓營銷，力增效益。
按照“資產、負債、中間業務”一體化營銷的原則，大力挖掘具有發展潛力的中小優良客戶。
一是搶抓中小對公優質客戶。對符合國家產業、行業政策的、經營效益和發展前景看好的各類中小企業客戶，優先予以授信。上半年新增中小企業貸款x戶，金額xxxx萬元。
二是努力打造個人業務核心競爭力。在嚴格程序、確保質量的前提下，積極營銷小額農戶貸款，以小額貸款卡為個人業務營銷的主打產品，全方位挖掘個人業務資源，積極發展培植了一批收入相對穩定、信譽良好的個人客戶群體。
三是加大中間業務拓展力度。牢牢把握中間業務與資產業務一體化的營銷策略，兩手都抓，兩手都硬。
四是通過完善營銷激勵機制，大力推行全員營銷和組隊營銷，充分發揮全員的社會關系資源，使全行的業務結構和客戶結構有了明顯改善。
（五）強化管理，狠抓內控，力促提升。
全行堅持把開展基礎管理作為業務經營正常運行的重要保障措施來抓，嚴格履行內控合規具體要求，按照“一級抓一級、層層抓規范”的原則，定期組織開展自查自糾和監督整改并及時查糾了我行基層操作崗的一些違規違章問題，同時全面重視服務質量，對群眾反映、投訴的有關問題及時進行核查反饋，有效地防范了各類案件及事故的發生。
值得一提，當前我支行正全員備戰，爭創會計二規范化二級單位，希望借此機會大幅度提升支行會計標準以及服務品質，實現品牌建設。
二、存在的困難和問題
在過去的半年時間里，我行的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些困難與問題。
一是貸款營銷困難，資金得不到充分運用，嚴重影響經營收益。其主要原因是當地經濟以農業經濟為主，工業經濟薄弱，各項條件相對落后，優良客戶少，有效貸款需求不足，客戶經理俱貸惡性循環等等影響；另外，個人業務受當地經營環境及條件的限制，發展空間不是很大，加上結構性調整，造成個人貸款、抵押貸款都呈負增長，存、貸比例大多在xx%上下浮動，對我行的經營效益造成了嚴重影響。
二是考核指標存在弊端。諸如農戶增長數、純農貸款增量、抵押率等一些具體達標任務，現實操作中難度過大，在一定程度上影響到客戶經理的工作積極性。
三、下半年工作重點
行百里者半九十，我行在下半年的工作中必定保持良好勢頭，發揚農信人的吃苦、創新精神，力求在各方面工作上取得新的突破。
一是繼續加大抓存力度，持續占領存款市場。大力發展個人客戶群體，特別是xx轄區內的xx人和xx在外的溫州人，內外聯動，確保儲蓄存款穩定增長；積極“拼搶”新的客戶群體，力爭對公存款有所突破；強化競爭促發展，重點挖掘優質客戶，進一步提高存款增長速度，確保全行存款總量和市場占有份額增長。
二是認清形勢抓營銷。貸款營銷緩慢是當前我行經營中最大的問題和難點，我行將進一步研究貸款營銷的整體思路和具體措施，找準貸款營銷的切入點與突破口，通過統一部署，聯動營銷，努力提高信貸營銷工作的成功率。
三是降低不良抓進度。積極采取各種有效手段，在切實維護我行貸款債權的同時，全面加快散小差貸款退出步伐。
四是結合甌江口新區建設的大環境做好服務工作，提高中間業務收入，大力開展外匯業務，進一步加強與學校、衛生院、水電等系統性客戶的聯系與溝通，不斷擴大業務合作范圍。
XX年健康教育半年工作計劃4
為使學校各項工作有序有效開展，中心校于年2月27—28日召開班子成員會議，制定本學年中心校工作總計劃以及安全維穩、禁毒防艾、食品安全、教研師訓、三生教育、職成教等各項工作分計劃。嚴格做到有計劃、重過程、有痕跡、有總結。
狠抓“普九”鞏固提高工作
采取有力措施，加大工作力度。一是把控輟保學工作納入考核校長和教師實績的一個重要指標，并在依法控輟、責任控輟、教改控輟、救助控輟等方面加大工作力度，明確職 責，狠抓落實，保證適齡兒童、少年依法入學，最大限度控制學生流失。二是精心組織，狠抓入學工作。3月初和9月初，組織人員深入基層，開展學生入學、復學動員工作，進村入戶進行家訪，宣傳教育政策、法律法規，動員適齡兒童、少年入學、復學。三是管理使用好“兩免一補”助學資金。義務教育階段在校學生人全部免除雜費，享受免費教科書；823人享受貧困家庭寄宿學生生活補助，補助標準為：小學500元/生.年，初中750元/生.年。通過采取各種措施，確保學生進得來、留得住、學得好。
認真做好教育督導評估材料的整理、歸檔工作，迎接省、市、縣督導評估檢查。
年11月9日，我鄉召開了教育工作督導評估動員大會，成立了由鄉黨委書記、鄉長任組長，分管教育的副鄉長、中心校校長、鄉督學任副組長，中心校、衛生院、派出所、司法所等11個相關職能單位主要領導為成員的民族鄉人民政府教育工作督導評估工作領導小組。根據《鎮康縣教育工作督導評估實施方案》、《鎮康縣鄉教育督導評估實施方案》相關要求，做好方案中六項二十個指標內容的整理、歸檔工作。于年5月份完成鄉級自評；6月份完成縣級自評；7月份迎接市級督導評估；12月份迎接省級評估，并認真做好督導評估整改工作。
高度重視學校安全工作，努力創建和諧平安校園。
一是提高認識，加強領導，落實安全工作責任制。落實“一把手”責任制和責任追究制，層層簽訂安全工作責任狀，明確主體，認真貫徹落實《云南省學校安全條例》、《中小學幼兒園安全管理辦法》，完善學校11個安全管理制度和安全工作6個應急預案。二是強化學生安全教育宣傳，使安全教育深入學生生活。將安全工作納入學校課程計劃，結合安全教育月、食品安全生產月等活動，在中小學生中開展活動、交通、食品安全、突發公共衛生事件、消防、突發自然災害安全知識教育，在各學科教學中滲透安全知識，提高學生安全知識和防范能力。加強監督、檢查，及時排除各類安全隱患，確保學校無重特大安全事故發生，保證學校正常工作秩序。三是做好學校疾病防控宣傳教育工作。5月27日，中心校抽出5位教師參加縣教育局組織的瘧疾預防知識培訓暨禁毒防艾工作會。四是加強食堂食品安全衛生管理。5所食堂學校的從業人員均辦有合格的健康證、衛生許可證，在采購、制作、出售等環節中，均符合衛生標準。五是做好學校甲型H1N1流感的防治工作。按照“客觀、科學、準確”的原則，強化健康教育工作，向學生及家長做好甲型H1N1流感基本常識和預防知識的宣傳教育活動。嚴格執行晨檢和因病缺勤病因檢測上報制度，及時掌握學生身體狀況，發現
甲型H1N1流感疑似癥狀者要及時通知家長帶領其到醫院就
診，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
全力抓好教育科研工作，努力提高教育教學質量。
1、加強學校規章制度建設，嚴格依法治校。中小學建立和完善了學校、教師、管理人員、學生的考核評價制度，加強學校管理、教師管理、學生管理、教學常規管理和安全衛生管理，努力提高學校管理水平。
2、結合省、市、縣《關于切實減輕中小學生負擔 全面提高教育質量》的文件精神和《鎮康縣教育局“減負”工作八不準》的通知要求，中心校組織各學校負責人認真學習和領會，嚴格遵照文件精神執行。
3、狠抓校本教研工作。一是繼續抓好新課程改革，以學習研讀《課程標準》為切入點，廣泛開展課堂教學實踐和教學反思，真正讓課改精神得到落實；二是以集體備課作為載體，加強教研組成員與成員間的合作，共同研究、制訂教學計劃，探討教學方法，總結教學得失，提高課堂教學質量；三是開展專題教學研討活動，分類指導，逐步推進，努力提高我鄉教師的科研水平。四開展好聽、說、評活動，要切實提高說、評課的理論水平。充分發揮以老帶新、以新促老的作用，全面提升教師課堂教學能力。
4、扎實抓好畢業班工作。年3月13日—14日，中學選派6名學科教師至大理市參加省教科院組織的中考研討會；年3月21日，中心校組織小學畢業班教師召開座 談會。校長、副校長及教研主任對本屆204人畢業生情況進行了具體分析，并提出了明確要求：一是要加大對畢業班工作的管理力度，明確工作目標，擬訂周密的畢業班工作計劃和學科教學、復習計劃，認真抓好復習迎考工作；二是做好畢業生的思想工作，要求他們站好最后一班崗，用知識和行為習慣感染和幫助校友；三是以“切實減輕中小學生負擔，全面提高教育質量”為出發點，以“發揮學生特長，挖掘學生潛力，豐富學生活動”為突破口，促使學生得到全面提高。
5、高度重視學校體育藝術工作。認真貫徹落實《教育部、國家體育總局關于進一步加強學校體育工作,切實提高學生健康水平的意見》，結合學校實際，扎實抓好學校體育衛生工作。一是要開足開齊體育課時；二是積極開展“陽光體育”鍛煉活動，校園廣場舞活動，切實增強師生體質；三是認真貫徹落實《學生體質健康標準》，強化體能訓練和技能訓練，組織開展，體質健康測試工作。
通過開展多種形式的教研活動，中小學生綜合素質和能力均有所提高。其中：在203人參加的小學畢業班測試中；優秀率達21%，良好率達67%，中等率達12%；在53人參加的中考中，有25人被鎮康一中錄取，6人被市民族中學錄取，有4人被市二中錄取，有5人被耿馬一中錄取，有14人被鎮康一中補錄。
加強教師隊伍建設，提高教師素質。
一是加強學校領導班子建設，全面提高學校領導的管理能力和管理水平，增強班子戰斗力和凝聚力；二是狠抓師德師風建設，認真組織教師學習《中小學教師職業道德規范》和師德師風“八倡導、八嚴禁”，弘揚“學為人師、行為世范”的職業道德。三是不斷補充新教師，逐步緩解教師數量不足的問題。今年共有6位教師加入到教育工作隊伍中，其中特崗教師3人，小學教育教師3人。四是積極開展中小學教師全員培訓，教師隊伍整體素質不斷提高。開學至今，共有247人次參加各級各類培訓，其中：縣職教招生培訓4人，縣教育局教研工作培訓2人，縣教育局教育工作會議3人，事業單位崗位設置培訓2人，農村中小學現代遠程教育資源應用競賽觀摩學習2人，風疹疫苗應急培訓1人，瘧防教育培訓6人，中小學生信息錄入培訓4人，特崗教師教學技能培訓6人，中小學班主任遠程培訓10人，年秋季云南省中小學教師履職晉級培訓97人，“五五”普法學習、培訓98人，—年教研會3人，觀摩鎮康縣“課堂競賽”9人。五是做好評優表彰推薦工作。教師節期間共有17人受表彰，其中：縣政府表彰優秀教師3人，優秀教育工作者1人，縣教育局表彰優秀教師2人，優秀教育工作者1人，鄉政府表彰優秀教師10人。紅云集團推薦14人，市思想道德先進工作者1人，工會困難教職工6人。
強化學校德育工作，狠抓學生思想道德建設。
高度重視學生思想道德建設，多形式開展學校德育工作。一是認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實抓好未成年人思想道德建設；二是廣泛開展“生命、生存、生活”教育活動，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；三是積極開展對“三好學生”“優秀班干部”“先進班集體”、“優秀少先隊輔導員”、“優秀少先隊員”和未成年人思想道德建設“
十、百、千、萬”先進推薦評選活動。六一期間，中心校共有2人獲縣級優秀輔導員表彰；1人獲市級優秀少先隊員和2人獲縣級優秀少先隊員表彰，鄉級表彰累計400多人次。
加大職成教工作力度。
年10月，民族鄉成技校被臨滄市認定為合格鄉文化技 術學校，這表示我鄉職成教工作取得了一定成績。為使職成教工作辦學規模和普及面更廣，為民族鄉社會、經濟更好的服務，今年根據縣教育局統籌部署，決定在我鄉忙吉利村委會建成一所縣級合格村成技校。二是密切聯系鄉黨委、政府及各站所，開展好農村實用技術培訓和掃除文盲工作。結合我鄉地理環境、產業結構實際，開展以橡膠、茶葉、泡核桃等種植、管理、養護、開割技術培訓，完成實用技術培訓2300人次；掃除青壯年文盲35人。三是開展好2.5分流。今年中學為縣職教中心輸送學生38人；四是建成村委會成技校1所，做好村成技校縣級合格申報工作，建 立檔案資料，根據《評估細則》進行自檢自查，迎接縣教育局驗收。
積極爭取資金，改善辦學條件。
一是為解決中小學飲水問題，學校向鄉黨委政府籌措資金5000元，中心校自籌6500元，組織教師力量挖坑、陶絲、架管，解決了一直困擾師生的飲水難問題。
二是為方便鄉忙吉利村委會新半山組的孩子就近入學，2月份，在鄉黨委政府幫助1200個空心磚的前提下，中心校投資1.3萬元修繕了南新小學。
三是為不斷改善學校的辦學條件，發展地方教育，讓教育更好的服務于農村，服務于農民，方便適齡兒童就近入學。年5月初，中心校向縣扶貧辦籌集水泥50噸，自籌資金3萬元對老巖田小學的球場、圍墻、大門進行修建，年5月底完工，現已投入使用。
四是修建了完小圍墻、地板和南班木小學圍墻。
五是完成忙吉利完小食堂大棚餐廳的改建。
穩步推進進一步深化教育綜合改革工作
為全面貫徹《國務院關于進一步加強農村教育工作的決定》，落實《中共臨滄市委 臨滄市人民政府關于進一步深化教育綜合改革的意見》和《中共鎮康縣委 鎮康縣人民政府關于印發〈鎮康縣進一步深化教育綜合改革的實施方案〉的通知》精神，在鎮康縣教育綜合改革領導小組的整體部署 和縣教育局的統一安排下，我鄉組織實施了“民族鄉進一步深化教育綜合改革”工作。
一是成立《民族鄉進一步深化教育綜合改革領導小組》。為推進教育綜合改革的進程，切實加強對教育綜合改革的領導，成立了以民族鄉黨委書記、鄉長高國榮同志為組長，鄉黨委副書記、常務副鄉長奚正林同志、鄉人大主席楊國標同志、鄉紀委書記楊國華同志、副鄉長羅紅狀同志和中心校校長羅福忠同志為副組長，鄉內各站所、中心校班子、村兩委等部門主要負責人為成員的領導小組。
領導小組下設辦公室在中心學校，由鄉人民政府分管教育副鄉長羅紅狀兼任辦公室主任，鄉人民政府綜合辦公室主任王新榮、鄉黨校教員伍學云和鄉中心校校校長羅福忠擔任辦公室副主任。負責全鄉深化教育綜合改革的日常事務工作，其他工作人員根據需要從各成員單位抽調。
二是制定了《民族鄉進一步深化教育綜合改革實施方案》。為切實加快我鄉教育綜合改革的步伐，結合我鄉實際，制訂了《民族鄉進一步深化教育綜合改革實施方案》及相關配套材料，對各項改革目標和任務進行分解，突出工作重點，明確部門職責、改革步驟和工作要求。
三是組織實施，7月7日，縣教育改革領導小組李忠榮同志進駐，會同民族鄉教育綜合改革領導小組一起，對我鄉進一步深化教育改革工作進行指導、監督和組織實 施。根據我鄉實際，學校教育改革工作分四個階段進行：組建鄉教育辦公室，選聘教育辦公室主任、中小學校長，聘任教育辦公室副主任、中學、中心完小副校長以及中層領導，教職工全員聘用。
加強財務、后勤監督管理
一是認真貫徹落實國家義務教育經費保障機制的各項政策，科學編制學校經費預算，做到勤儉節約，嚴禁任何學校產生新的教育負債。要建立健全義務教育經費管理的長效機制，確保學校工作正常運轉。二是加強校產管理工作，建立校產臺帳，嚴格校產管理。認真搞好工程預算，加強學校工程建設管理，按時撥付工程資金，確保工程如期完工投入使用。三是規范學校經費使用管理工作。嚴格執行預算標準，嚴格控制各種不合理支出。
1、教育保障機制經費。為確保學校教育教學工作的正確運轉及改善學校的辦公條件，中心校按照實際學生數將雜費和辦公經費足額下發給各學校，并嚴格按照財務管理規定做好各項經費的收支帳目，做到帳目齊全，收支清楚。
2、貧困學生生活費補助。今年共有823名學生享受貧困學生生活補助政策；其中，中學129人，小學694人。按小學500元/人.年、中學750元/人.年的發放標準，按時、足額下發了貧困學生生活費。
3、少小民族補助68人，250元/人.年。以上補助費做到學生簽字、家長簽名，并進行公示。
其他工作。一是加強學校黨組織、工會、共青團、少先隊建設，充分發揮黨群組織在學校工作中的作用；二是加強檔案管理工作；三是嚴密組織好各類考試工作；四是積極做好政務、校務公開工作；五是做好來信來訪工作；六是支持和服從縣委縣政府、縣教育局和鄉黨委政府的中心工作，認真完成上級交辦的各項工作任務。
以上成績的取得，離不開鄉黨委、政府的正確領導，離不開縣教育局的關心支持，更離不開全鄉廣大教職員工的無私奉獻。在看到成績的同時，我們應該保持清醒的頭腦，正視存在的問題和不足：一是“普九”成果的`鞏固提高難。是一個集“邊遠、民族、貧困”為一體的民族鄉，由于受家長供子女讀書的意識、就業、經濟等因素制約，導致學生入學和鞏固艱難；二是教師數量配備不足，學科配套欠缺，制約了學校的整體發展。鄉教師編制數115人，而現有在職在編教師只有100人，另外大部分學校沒有專業的英語、自然、體育、音樂、美術等學科教師，這些都制約了學校的整體發展，阻礙了素質教育的全面推進。三是教育均衡化發展水平有待進一步提高。校與校之間發展差距較大的現狀還沒有根本改變，薄弱學校的建設工作有待進一步加強。四是面對當前減負工作，我們應如何找準突破口，開展好學校教育教學工作？使之辦出特色，辦出風格，辦出效益；五是初中辦學質量有待進一步提升。中考成績雖有進步，但與各鄉鎮 相比，還有一定距離。這些問題需要在今后的工作中逐步加以解決。
三、年上半年工作計劃
今后，教育面臨著新的形式和任務，只有以科學發展觀統領工作全局，深入學習、宣傳、貫徹黨的“十七大”及“十七屆四中全會”精神，全面貫徹教育方針，全面提高教學質量，全面推進素質教育，以鞏固提高“兩基”成果為重點，進一步解放思想，辦好人民滿意的教育，才能促使教育再上新的臺階。
1、抓好義務教育階段適齡兒童和少年的報到、入學和控輟保學工作，進一步鞏固提高“兩基”成果。
2、全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，采取有效措施，貫徹教書育人，德育為首的思想，把德育工作擺在素質教育的首要位置，貫穿于教育教學的各個環節，努力提高教育質量。
3、以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，以生命教育、生存教育、生活教育為載體深入開展素質教育。
4、加強教學常規管理，把組織教學工作作為中心任務，嚴格執行教學常規管理的各項規定，建立和維護正常教學秩序，積極致力于教學工作的持續改進。
5、建立以校為本的教學研究制度，以校本教研為抓手，以研促教；高度重視課堂教學研究，實施課堂教學攻堅，提 高課堂教學的效率和質量，切實減輕中小學生負擔，全面提高教育質量。
6、把師生安全擺在首要位置，加強校園教學活動、食品衛生、交通等安全的管理，落實制度，明確責任抓好細節，確保師生生命財產安全。
7、加強學校后勤和財務管理。嚴肅財經紀律，根據《會計法》、《事業單位財務規則》和《中小學會計制度》，建立健全學校內部財務管理制度，建立校長離任審計制度，加強學校的財務管理和監督。
8、在縣教育局的統籌下，完成龍洞完小、南榨完小教學樓，彩靠完小、完小宿舍樓的建設工程。
9、完成老巖田小學、灣子田小學、岔路小學的并校工作，并做好撤并后校舍的管理工作。
10、積極完成好上級交辦的各項任務。
XX年健康教育半年工作計劃5
黨和政府高度重視創新人才的培養，曾指出：“全面實施素質教育，核心是要解決好培養什么人、怎樣培養人的重大問題。這應該成為教育工作的主題。”周濟部長也表示，我們要全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，培養大量德智體美全面發展的創新型人才。培養學生的創新精神、創新能力，是我們推進素質教育的很重要的組成部分。要想解決這個問題，光靠考試制度改革是不能解決的。我們推進素質教育，就是全面解決培養創新型人才這一根本問題的重大措施。創新人才的基本素質是什么？在當前的中小學教育中有哪些問題制約了創新人才的培養？創新人才培養策略、培養機制、培養模式的研究都是重大的課題。
2月：校長的使命和責任
作為中小學校的校長，要面對社會的要求、家長和學生的.期望以及同行的評判，明確校長的使命和責任是做好校長的前提。
校長的使命和責任是什么？校長對學生成長、教師和學校發展的作用是什么？校長在任職過程中對這些問題有怎樣的思考和成功的實踐？我們為廣大校長提供一個交流的平臺，請大家各抒己見，共同探討。
3月：有效課堂教學與教師素質
基礎教育領域實施課程改革以來，課堂教學的有效性成為廣大教育研究者、管理者和教師普遍思考和探索的問題。各學校、各學科教師和教研人員都作出了很多努力和嘗試。有效課堂教學的基本要素是什么，進行有效的課堂教學對教師的素質要求有哪些要求，是本專題研究關注的重點。
4月：普通中小學的職業素養教育
職業素養教育不同于職業學校的教育，素養教育不是或不僅僅是職業技能培養；是教育，而不僅僅不是教學，它與教育方針相融合，并激發學生全面發展、熱愛生活的思想情感。在普通中小學中開展職業素養教育是素質教育的要求，是為學生的一生發展奠定基礎。中小學生職業素養教育是許多國家長期開展的教育活動，甚至成為學生必修的課程。在我國，許多地區和學校也都進行了有益的實踐探索，我們期待地區間、學校間的交流與共享。
5月：中小學后勤管理的科學化
學校后勤管理是學校工作的重要組成部分，探明它內在的客觀規律，明確其基本要素，不僅可以提高工作效率，并且能更好地發揮后勤工作在學校創新發展中的作用。學校后勤管理的主要包括了人員、經費、校產等諸多要素。探索中小學后勤管理的規律，提高學校后勤管理的科學化程度，就是提高學校辦學效益，促進學校健康發展。
6月：中小學學生的責任感教育
社會發展對公民素質不斷提出更高的要求，只有具備責任感的人才能夠對家庭、事業和社會承擔起應有的責任和義務。應該說，責任感是一個國家國民素質的重要方面，是現代人應該具備的基本品質。在中小學德育工作中重視對學生責任感的培養，既是社會對學校教育的要求，也是學校教育的基本任務。研究學生責任感培養的基本內容、基本途徑和有效方法，是本專題研究所關注的。
由于月刊制作的需要，專題研究欄目的投稿請提前兩個月發送稿件至編輯部。如，您希望參加20xx年4月關于“普通中小學的職業素養教育”的專題研究，您需要在20xx年1月底前將稿件發至編輯部信箱。
聯系方式：北京西單大木倉胡同35號，教育部教育管理信息中心《基礎教育參考》編輯部，郵編100816
XX年健康教育半年工作計劃6
一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。
為進一步加強教育系統黨員隊伍的思想政治教育，局黨委要求各學校黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。在局機關堅持每天1小時集中學習制度，在學校堅持每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務學生、服務家長的能力和意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的十六屆五中全會精神，以科學發展觀統領教育改革和發展全局，組織制定《自治縣教育發展十一五規劃》。
二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。
為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委制定并印發了《自治縣教育局黨委黨建工作安排意見》，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、加強領導等方面進行全面部署；抓好基層黨組織班子建設，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，增強了基層黨組織的戰斗力；做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，積極探索在中學生中發展黨員工作，在直屬4所中學建立學生業余黨校和團校。今年發展黨員10名，其中轉預備6名，轉為正式黨員4名。同時對學校黨支部上報的.兩名預備黨員，經局黨委考察后，確認兩位同志尚不具備轉為預備黨員條件，給予了繼續考察的批復。
三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務教育改革發展的能力。
一是進一步加強防范教育，組織開展教育系統預防職務犯罪專項教育活動。認真貫徹落實黨員領導干部述廉、談話誡勉等有關廉政制度。今年根據縣委商業賄賂專項治理工作的安排意見，局黨委結合教育系統實際，積極開展商業賄賂專項治理工作，成立了教育局商業賄賂專項治理工作領導小組，并結合教育系統實際，制定了《教育局開展商業賄賂專項治理工作實施方案》，明確了教育局商業賄賂專項治理工作重點、治理責任主體和領導小組的職責，為教育系統深入開展商業賄賂專項治理工作并取得實效打下了堅實的基礎。并從去年查處的幾起教育系統財務人員的違法案件中認真吸取教訓，召開全縣教育系統警示教育大會，印發了教育系統警示教育材料，做到警鐘長鳴，要求校長和財務人員自覺接受社會和群眾的監督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。
二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，在年初教育工作會議上簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。
三是認真實施“陽光工程”，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，實行黨務、政務、校務公開，民主管理。在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。
四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
五是組織開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動。制定并公布了《教育局領導接待日制度》，在工作中局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，深入基層，指導危房改造、課程改革、學校管理等工作，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾30戶，發放慰問物資0.5萬元。上半年局黨委接待、辦理來信來訪2件（次）。辭退1人，黨紀處分3人。
六是認真抓好教育行風建設，規范教育行為，切實加強機關作風建設，提高執政能力，在民主評議行風工作中滿意率達95％以上。
四、全面落實黨建工作責任制，為局機關和學校黨支部黨建工作提供有力保障。
教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實；尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一，對生活確有困難的黨員，從實際出發，切實給予關心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧，在逢年過節期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。局黨委十分重視支持黨員活動，凡是機關黨支部召開的會議，組織的重要活動，都給予大力支持，黨委成員積極主動參加組織生活、民主生活會及黨員有關活動。
五、穩步推進機關效能建設，提高依法行政能力。
一是以創建“五型機關”為載體，結合局機關實際制定完善了《察布查爾錫伯自治縣教育局機關效能考核辦法》、《教育局機關窗口股室服務承諾制》、《察布查爾錫伯自治縣教育局職責失誤責任追究制》和《首問責任制》，完善了各股室崗位責任制度和股室管理制度，實行掛牌上崗和外出公示制度，促進了機關作風的轉變。
二是提高依法行政能力。組織機關全體干部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工
作中存在的缺位、錯位等現象的發生。
三是加強機關考勤工作。嚴格執行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現象。
六、大力推動黨建“走前頭”，促進我縣教育事業跨上新水平。
堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”，充分發揮教育局機關、局屬學校在全縣教育教學工作中起著指導、示范、帶動、輻射作用，促進全縣各級各類教育的健康、快速、和諧發展。
一是基礎教育快速發展。年初，在教育工作會議上，提出了控輟保學的具體措施和要求。要求始終把鞏固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控輟保學機制，大力推行聯系鄉鎮學校制度和勸學制度。今年我們繼續實行了教研員聯系鄉鎮學校制度，實行責任捆綁。教研員把勸學保生工作作為春季首要工作，經常與學校教職工一起走村串戶上門勸學,使大多數輟學生返回了學校。4月25日至5月25日，由縣政府教育督導室牽頭，局機關抽調精干人員，組成3個檢查組，下到全縣中小學校，開展了為期30天的專項檢查并對檢查結果及時進行了通報，對檢查發現的問題下達了限期整改通知，為控輟保學、鞏固“普九”打下了堅實的基礎。
針對貧困生入學交費困難的實際，各學校采取減、緩、免、捐等多種方式，上半年各校共為貧困生減免學雜費近1萬元。同時，繼續完善了貧困生救助制度，救助資金發放及時到位，確保了貧困生按時入學。上半年我們還完成了春季“兩免一補”資金發放工作：為24575名學生提供了免費教科書，總金額達115萬元；為26112人免雜費115萬元；為1599名家庭貧困住宿生補助生活費399800萬元。“兩免一補”惠及貧困學生26112人，共發放金額1671572元。完成學校公用經費70萬元的發放工作，其中上級財政撥付56萬元，縣財政配套14萬元。
二是職業教育持續發展。今年，在加格斯臺鄉中學開設了職業教育分流班，開設有烹飪和裁縫兩個班，共招生36名學生。為自治縣職業教育發展開創了新的路子。縣職業高中與江蘇泰州職業學校達成聯合辦學協議，今年9月開始招生。
四是切實抓好教育系統教師、校領導兩支隊伍的建設。在對全縣各學校在崗人員情況及超編情況進行調研的基礎上，清理了各校借調人員；調整了縣一中、縣三中招聘的6名教師的崗位；落實86名代管教師各種關系到各校，爭取到這部分教師同州招聘教師同等的待遇。
為提高學校管理隊伍水平，舉辦1期校長、書記培訓班；對部分學校管理情況進行了調研，撤消了2所學校校長職務；為加強學校管理及校長隊伍管理，出臺《校領導外出報告制度》、《校領導任課、聽課制度》、《學校財務管理制度》。積極開展學校領導掛職鍛煉工作，從各學校選派部分學校領導到江蘇對口學校進行掛職鍛煉，接受教育新理念，學習先進的教育教學管理經驗，逐步造就一支符合時代要求、能發揮示范和輻射作用的學校領導隊伍。
同時我們依托各級各類培訓學習，結合工作崗位實踐，提高隊伍整體素質。一是狠抓“雙語”師資培訓。組織19名“雙語”骨干教師參加自治區少數民族“雙語”培訓。二是狠抓業務、綜合素質培訓。組織9名教師參加自治區培訓，106名教師參加自治州培訓，250名教師參加自治縣培訓。舉辦了為期20天的維、哈語系小學教師繼續教育培訓班，共有80名教師參加培訓；完成為期兩年教師漢語強化培訓班的前期準備工作。安排13名民族學校漢語教師到漢語學校進行為期1周的工作實習。
XX年健康教育半年工作計劃7
（一）順利、穩妥地實施了兩項改革工作。
一是中小學人事制度改革。自去年x月6日，全省中小學人事制度改革電視電話會議召開后，我們立即開始籌備我市的改革工作。為切實做好這項改革工作，錢市長帶隊專程到齊齊哈爾學習借鑒成功的作法和經驗，多次召開會議研究我市改革的具體實施辦法。根據全省中小學人事制度改革的總體精神，我們先后同市人事局制定了我市中小學人事制度改革實施方案、中小學機構改革實施方案、人員分流工作實施辦法等5個改革文件，為此次改革的順利實施提供了政策保障。在整個改革過程中，我們堅持“先競聘后分流”的原則，既要防止骨干教師流失，影響教學質量，又要避免出現大面積空崗，增加財政負擔。結合我市的實際情況，在執行省定政策的同時，我們會同市人事局并報請市政府同意，制定了靈活的政策，對符合條件的人員可以辦理退休、退養、病退、待崗等手續。整個改革包括校長聘任和教師聘用（雙聘）兩部分，有30人通過競聘走上校長和副校長崗位，競聘后分流1284人，改革（雙聘）工作已于年3月1日全部結束，目前正在積極進行分配制度改革的嘗試工作。通過這次改革，進一步優化了教師隊伍的人員結構、知識結構、年齡結構，在中小學初步形成了優勝劣汰、奮勇爭先的激勵競爭機制，為廣大教師初步搭建起了展示才能的空間。
二是實行了普通高中招生辦法改革試點實驗。在長時間調研、論證的基礎上，制定出臺了《鶴崗市教育局高中招生辦法改革實施方案（試行）》。《方案》重點加強了對學校和學生評價過程的考察，在對學校綜合評估的基礎上，將高中招生指標配額到校，根據學校的綜合辦學情況確定配額指標，學校根據學生綜合發展情況對學生進行科學評價，改變了傳統的按學生文化課成績由高到低錄取的辦法，促進了學生全面發展和素質教育的實施。
（二）大力改善辦學條件，整體辦學水平進一步提高。
一是重點幫助問題嚴重、條件相對薄弱的學校改善辦學條件。上半年，先后為育英小學、欣虹小學、四中、七中、十六中、第一幼兒園等17所學校的廁所、屋面防水、圍墻、下水、鍋爐等22個項目進行了維修，共計投入資金92.3萬元，使這些學校的辦學條件得到了較大改善，促進了整體辦學水平的提高。
二是強化學校管理，向管理要效益。為了進一步加強管理，提高資金的使用效率，我們利用近一個月的時間，先后對市屬58所中小學校和幼兒園行政管理工作進行了專項檢查。檢查內容包括財務管理、經費使用、收費管理、統計管理、改善辦學條件，以及設施使用維護、文秘政務、檔案、辦公自動化建設、安全穩定等工作。通過此次專項檢查，使市教育局全面了解了各中小學目前的實際狀況，提高了資金投入方向的準確性和資金使用效益。這次檢查之后，我們將通過“以獎代撥”的形式，有針對性地加大學校基礎設施的投入和改造，大幅度改善辦學條件。
三是科學調整學校布局結構，提高教育資源的使用效益。在年基礎上，上半年已經做好了學校網點布局調整的前期準備工作，計劃將西山小學和六中合并，在六中辦九年一貫制學校；將興山三校和十四中合并，在十四中辦九年一貫制學校；將新井小學和新一二校合并，在新一二校辦學；將育英小學和大陸小學合并，在大陸小學辦學。學校布局調整后，將使有限的教育資源得到充分利用，既避免了資源浪費，又有利于學校均衡發展。
四是加強督導評估，提升學校綜合辦學水平。上半年，由市教育督導室牽頭，按照評估標準對市屬申報一、二類學校的43所中小學進行了全面、綜合的分類評估，有8所學校通過一類學校標準、31所學校達到二類學校標準；對申報特色學校的中小學進行了評估認定，育民小學、十五中等八所學校分別被認定為 市級特色學校。
（三）組織實施了面向社會認定教師資格工作，嚴把教師“入口”關。
對非師范類申報人員進行了教育學、心理學、教育教學能力培訓和考試。受理報名對象1264人次。5月份，進行了教育教學素質和能力測評，258人參加了面試考察和試講，253人通過，通過率為95%。
（四）加大了職成教育發展與專業設置整合工作力度。
根據《鶴崗市人民政府關于大力推進職業教育改革與發展的意見》精神，我們充分抓住國家對老工業基地調整改造加快發展職業教育的大好機遇，加大了職業教育發展的工作力度，實施了“興農、富農”計劃，有效地為“三農”服務，開展了建筑、家政、旅游、餐飲、營銷、保安、服裝、物業、食品加工、食用菌等專業培訓。堅持以就業為導向，加強了畜牧、汽車運用與維修、機電、采煤、計算機、護理、藥業等專業的`整合，大力推廣“訂單式”培養，積極開展多渠道、多形式的辦學方法和辦學模式。市職教中心與北京應用技術大學聯合辦學，鶴崗衛校同市人民醫院、寶泉嶺醫院、哈爾濱以嶺藥業、三精千鶴藥業等單位簽訂了培養訂單。
為進一步加快職業教育發展，x月10日，錢市長專門組織了全市中等職業學校和民辦學校負責人參加的職業與成人教育發展座談會，共同研究我市職業與成人教育發展大計。上半年，各級各類中等職業學校共開展職工崗位培訓2.7萬人次，再就業崗位培訓5559人次，轉移農村富余勞動力9126人，利用“科普之冬”活動開展農民實用技術培訓2.3萬人次，推廣種植、養殖新技術、新項目7項。市區除東山區外，已全部開展了社區教育實驗工作。市電大通過國家教育部開放式辦學模式總結性評估驗收。市職教中心被省教育廳認定為省級汽車維修專業實驗師訓基地，教學樓工程正在積極籌備之中。
（五）加強依法治教，教育社會聲譽進一步提高。
一是加大教育熱點問題的宣傳工作，積極主動解決群眾關注的問題。開展了“端正政風行風、最佳最差”單位評選活動。每一期“行風熱線”，我們都堅持“主動參與、真誠服務、傾聽意見、接受批評、查找不足、努力改進”的原則，精心組織、周密安排，爭取讓每一位關心教育發展的群眾都能得到滿意的答復。我們先后同市電視臺共同制作了三期“百姓關注”節目，機關有關科室人員多次隨同媒體深入到學校采訪，及時解答家長和社會關心的教育問題，讓家長和社會更多地了解教育、支持教育、關心教育。
二是強化法制意識，大力推行行政執法責任制。建立了教育局行政許可監督檢查制度、行政許可公示制度等8個行政執法工作制度。有39
人參加了全市干部法律知識培訓，重新辦理了執法證。實行了法律顧問制度，聘請市人和律師事務所潘榮福律師為市教育局法律顧問，在一定程度上保證了教育工作和決策的正確性、合法性。
三是規范學校收費行為，杜絕亂收費現象。市教育局將治理中小學亂收費工作作為行風建設的重點工作來抓，加大力度，狠抓落實。在嚴格執行“一費制”收費辦法的基礎上，會同市有關部門組成檢查組，聯合對中小學的收費工作進行了專項檢查，并要求各學校在學校醒目位置設置“一費制”收費項目和標準公示欄，廣泛接受社會監督。為徹底解決學校亂收費問題，我們在收費問題上，實行了“聯席會議”和“決策聽證”制度，市一中在調整外地“擇校生”收費標準時率先實行了“聽證制度”。上半年，各中小學沒有發生亂收費現象，基本控制了學校亂收費行為。
四是進一步規范民辦教育辦學行為。認真學習貫徹《民辦教育促進法》，舉辦了《民辦教育促進法》學習講座，進一步提高民辦教育機構舉辦者和教師的思想觀念、依法辦學意識和教育教學能力和水平。依法清理了社會非法辦學機構。對今年上半年審批的民辦教育機構進行了公示，合格單位將頒發正式辦學許可證，不合格的單位取消辦學資格。上半年共查處非法辦班56所，查處當事人65人，民辦教育辦學秩序進一步好轉。
五是規范了招生考試行為。制定下發了《年初中畢業升學招生考試工作實施意見》，順利地組織了中考、高考工作。今年我們在初中升學報考上全部實行網上報名，在體育成績測試中首次使用了電腦錄入系統，增強了考試組織的嚴密性和成績的公正性。各類考試的各個環節都保證公開、公正、公平。高中招收“擇校生”嚴格執行“三限”政策，即限分數、限人數、限錢數。
六是努力做好扶貧助學工作。為進一步落實好省委、市委助學行動計劃，市教育局把資助貧困中小學生工作作為一項重點工作實施，重新建立了貧困生檔案、貧困生資助辦法、助學金管理辦法，對貧困學生實行滾動式管理。各學校成立了助學機構，建立了助學檔案，由專人負責助學工作。上半年，我們在助學集資款中拿出5萬元，資助了1010名特困中小學生。按照省教育廳要求，為我市1862名農村中小學生減免了雜費和書費。同時，將省撥給市特教中心和農村集中辦學寄宿制學校的“兩免一補”資金及時撥付到位。另外，為配合做好助學活動，我們在系統內繼續開展了師生“手拉手”助學活動，共收到捐衣物410件、學習用品700余件、捐款2.8萬元，為學困生授課910節，有效地解決了貧困學生的實際困難。
七是進一步加強了機關作風建設。結合保持共產黨員先進性教育活動，在局機關開展了“三學三比”活動，建立和完善了局機關黨政各項工作制度，在機關全面推行了政務公開工作和“首問負責制”。開展了下基層調研活動，進一步提高了機關人員的工作能力和水平。
（六）狠抓了校園安全和周邊環境治理，全面做好學校安全工作。一是實行目標管理。年初，市教育局分別與各區教育局、直屬單位簽訂了《安全穩定工作責任狀》，要求各單位制定突發事故應急預案，將安全責任進行分解，逐級落實責任制，把安全責任落實到基層學校。二是開展安全知識培訓，每月通過保干例會，以會代訓的形式，對學校保干進行安全知識培訓，及時了解掌握學校安全工作動態，不斷提高學校保干的安全責任意識和執法水平。三是加強學校安全教育。要求各學校安排一定的安全教育課時，對中小學生進行安全教育，提高學生的安全意識和自我保護能力，以全國中小學生安全教育日為契機，市教育局與消防支隊聯合舉行了贈書活動，向全市中小學生捐贈《中小學消防安全讀本》1.3萬冊，省市領導出席了贈書儀式。四是加強常規安全工作，經常對各中小學存在的安全隱患進行檢查，及時整改。先后會同市有關部門對校園周邊環境進行了治理組，織了對學校校舍、食堂、宿舍、廁所，以及消防、交通、衛生等各類安全工作大檢查8次，查出不安全隱患36處，下達整改通知19份。錢市長專門帶隊到各學校進行了檢查，并在育民小學召開了學校消防安全疏散演習現場會,各中小學校負責人參加會議并觀看了演習，使學校安全工作得到了進一步加強。
（七）努力做好引資上項目工作，積極為我市經濟發展做貢獻。在全市招商引資工作會議召開后，市教育局高度重視此項工作，把此項工作列為全年重點工作任務，制定了《市教育局貫徹落實全市招商引資工作實施方案》，召開了招商引資動員會，傳達了會議精神，下達了招商引資目標任務。為加強領導，市教育局專門成立了招商工作領導小組，由“一把手”任組長，班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，負責日常工作，在系統內初步形成了“人人想招商、人人努力招商”、“人人引資金、人人上項目”的良好局面。目前，我們已經與域外客商達成意向性合作項目11項，已認定到位資金130萬元。
二、存在問題
一是改善學校辦學條件任務艱巨。近幾年，在市委、市政府的大力支持下，辦學條件雖然得到了較大改善，但與省內先進地市相比還有一定的差距，而且市內各學校之間發展也不平衡，部分學校還的安全隱患急待整改。特別是接收的鶴礦集團學校，接收前已經連續多年沒有改善辦學條件，學校需要維修和改造的項目較多，教育教學設備短缺，而且還有大面積的危房，改造工作更是難上加難。
二是教師隊伍整體水平有待提高。近幾年，雖然我市對師范類畢業生分配上采取“包分配”的政策，但是，由于本科畢業生回來數量較少，外地市優秀人才又很難引進，本市培養的優秀教師也有外流現象，使目前師資水平參差不齊，整體素質不高，還不能完全適應新課程改革的需要，沒有優秀人才補充，影響了我市教育教學質量，阻礙了教育工作發展。
三是學校收費工作還要進一步規范和治理，個別學校和教師仍有違規、違紀亂收費現象，給教育聲譽帶來了不良影響。
四是師德建設還需進一步加強，個別教師還有違反師德現象。
五是人事制度改革后，個別學校出現了教師緊缺、學科間師資失衡問題，集中表現在市區中心學校教師富余超員，偏遠薄弱學校和農村集中辦學學校編制不足人員緊缺，史地生、音體美等小學科人員嚴重緊缺。
六是貧困學生資助金沒有到位，由于資金問題，我市一直沒有對貧困學生進行大范圍資助。此項工作已被省批評。
三、下半年主要工作安排
（一）繼續加大改善辦學條件工作力度，完成新井小學教學樓改造工程。結合學校行政工作專項檢查情況，加強對學校實驗室、儀器設備、音體美、圖書（室）館等內部基礎設施建設，對學校存在的安全隱患進行整改。
（二）全力做好招商引資上項目工作。認真貫徹落實全市招商引資上項目工作會議精神，努力完成招商引資上項目工作任務。加大工作力度，將已達成意向性的合作項目和資金項目落實到位。
（三）加強教師隊伍建設，啟動新一輪教師繼續教育工程，搞好新教師培訓、教師崗位培訓、骨干教師培訓、信息技術培訓、教研培訓、校本培訓。做好教師職稱評定和改革工作。
（四）做好貧困助學工作。完成特困大學生入學資助工作。繼續籌集中小學貧困學生助學資金，爭取實現首批資金資助。
【XX年健康教育半年工作計劃】相關文章：
健康教育半年工作總結10-07
健康教育工作計劃|健康教育工作計劃03-30
衛生院健康教育半年工作總結01-09
健康教育工作計劃04-04
健康教育講座工作計劃10-31
健康教育工作計劃02-24
中學健康教育工作計劃06-09
醫生健康教育工作計劃08-15
高校健康教育工作計劃09-28
健康教育個人工作計劃12-06