實用的工作計劃(集合7篇)

　　時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，一起對今后的學習做個計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　在新的一年里，社區(qū)衛(wèi)生服務中心全體護理人員將繼續(xù)在醫(yī)院、護理部的正確帶領下，不斷總結經(jīng)驗，積極開拓各項業(yè)務。具體計劃如下：

　　一、不斷加強社區(qū)護理人員職業(yè)道德教育和政治思想教育

　　1、按時執(zhí)行并傳達護理部的各項指示精神，以護理部為中心，以護理三基三嚴為基礎，扎扎實實開展社區(qū)護理工作；

　　2、組織科內(nèi)護士加強對《社區(qū)衛(wèi)生服務實用教程》的學習，并定期考核；

　　3、針對過去一年社區(qū)護士在工作中存在的沾沾自喜的思想，開展護士職業(yè)素質及政治思想教育，必要時請護理專家進行授課；

　　4、組織科內(nèi)護士學習《21世紀醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略大課堂》中的素質教育課程，轉變護士的服務觀念，以正確的服務觀念真誠對待每一位病人。

　　二、規(guī)范各項護理工作

　　1、繼續(xù)發(fā)揮護士特長，配合開展各項護理工作。科室各小部門設立項目負責人，加強對物品、器械、資料等的監(jiān)管工作，減少工作中容易出現(xiàn)的漏洞；

　　2、成立質控小組，每月組織科內(nèi)質控自查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，防微杜漸；

　　3、進一步完善社區(qū)上門探訪及兒童保健質量控制工作。制定調(diào)查問卷，每季進行調(diào)查，了解服務對象對我們服務的反饋情況。

　　三、持續(xù)改進科室各項護理工作

　　1、加強門診管理：在擴大門診業(yè)務后，加強對門診護理工作的管理，設立3—4張觀察床，開展有特色的社區(qū)門診服務。加強院感工作，尤其對婦科檢查室、治療室、化驗室醫(yī)療廢物的監(jiān)管，由負責院感的護士負責培訓及監(jiān)督工作；

　　2、創(chuàng)建特色社區(qū)門診服務，提高護理人員主動服務意識，為病人操作時注意多與病人溝通，樹立五十佳文明窗口形象。年度內(nèi)無護理投訴及護理差錯發(fā)生。門診就診病人滿意率為90%以上。提高護士的靜脈穿刺技術，減輕病人的痛苦，增加病人對護士的信用度；

　　3、積極發(fā)展社區(qū)慢性病及康復上門訪視個案保持與護理部、院內(nèi)各科室的密切聯(lián)系，取得配合和支持。尤其與內(nèi)科兩個病區(qū)護長多溝通，盡量做到將出院后在縣城范圍居住的病人作為常規(guī)轉介到社區(qū)。加強社區(qū)護士探訪慢性病及康復病人的技術培訓，主管以上職稱社區(qū)護士做好傳、幫、帶工作，尤其加強對年輕社區(qū)護士的培訓。計劃本年度社區(qū)上門探訪率比去年增長10%，普通科病人探訪率達到20%；

　　4、持續(xù)改進兒童保健服務提高大型儀器的使用率。做好宣傳工作，加強與婦產(chǎn)科及兒科溝通，開展耳聲發(fā)射篩查。繼續(xù)動員兒童在保健期間至少進行一次或以上視力篩查。配合保健科的`體檢工作，到縣城幼兒園做好兒童視力篩查。完善檔案管理及做好兩綱工作，做好各項數(shù)據(jù)登記。必要時可由門診護士及藥房人員協(xié)助整理資料；

　　5、由兒童保健人員全力負責搞好產(chǎn)前講座。具體做法：

　　A、在婦產(chǎn)科門診做好宣傳工作；

　　B、爭取改善講座室環(huán)境，如設置空調(diào)及做好室內(nèi)宣傳欄；

　　C、設置孕婦反饋本及員工進行季度分析總結工作，并改進部分產(chǎn)前講座課件，力求通俗易懂，孕婦容易接受。每季舉行一次家長講座。

　　四、兒童節(jié)舉辦一次親子活動。加強3—6歲兒童保健工作，具體由xx負責接見及預約

　　1、不斷壯大慢性病支持小組隊伍繼續(xù)做好糖尿病、高血壓小組工作，讓新護士也嘗試學習帶小組的方法及技巧。適當改變活動方式，盡量發(fā)揮組員的主動性，讓老組員帶動新組員。年終組織組員做好體檢工作，各項檢查給予八折優(yōu)惠。

　　2、堅持拓展社區(qū)護士參與的各項社區(qū)業(yè)務繼續(xù)參與社區(qū)開展的各類講座活動，如到工廠、幼兒園、學校、老干局開展健康講座活動，向社區(qū)不同人群傳授健康知識，提高社區(qū)群眾的健康意識。協(xié)助做好社區(qū)入戶調(diào)查工作，建立健康檔案，并定期跟蹤服務。積極參與各種類型的義診、健康活動，支持總院護理工作，積極參與工會組織的各類活動。積極配合衛(wèi)生局開展雙向轉診工作，每日安排一名探訪護士負責轉診。

　　五、加強社區(qū)護理人員的繼續(xù)教育和培訓

　　每月開展護士業(yè)務學習，本年度學習內(nèi)容主要以《社區(qū)衛(wèi)生服務實用教程》為主，加強護士社區(qū)護理知識的培訓。

工作計劃 篇2

　　策劃組以重視實踐，培養(yǎng)實踐能力，提高大學生的綜合素質為指導思想；以“理論、實踐、服務”為中心，，使學習理論同實踐緊密結合，提高大學生的綜合素質。為進一步提高本學期策劃組工作質量，增強與其他部門聯(lián)系與合作，加強組織、管理，特制定本計劃。

　　第一，努力履行策劃組組織管理的職責

　　1、負責組織與指導策劃組的活動。

　　2、負責與有關部門及指導教師聯(lián)系，溝通情況，促進社會實踐活動取得良好效益。

　　3、負責策劃組優(yōu)秀文章的寫作和監(jiān)督。

　　4。負責策劃組社會活動的聯(lián)絡和組織工作。

　　第二，按時完成分配的活動任務

　　保質保量地完成部里分配的各項任務。

　　具體安排：

　　按時參加青年志愿者的例會并及時將會議要求傳達給我們的同學。

　　各項活動按時向部里遞交活動計劃，同時邀請上級部門參加活動并給予指正。

　　活動結束后及時上交活動總結等相應材料。

　　第三，服從實踐部的管理與指導，協(xié)助學生會其他部門的工作

　　在開展好策劃組工作的同時，我們還將積極配合系里的各項工作，積極協(xié)助各部門的.工作。

　　具體安排及要求：

　　按時完成各項工作要求，配合其他部門的各項工作。

　　與其他部門協(xié)調(diào)好各項以及人員的需求。

　　各項活動的開展必須以正確的程序進行。以上為我部在本學年的工作計劃，在具體工作的實施過程中，計劃還將具體變動以使其更適合活動的進行

工作計劃 篇3

　　一、指導思想：

　　以教導處的工作思路為指導，以語文新課標為理念，以教材研究為重心，著力提升課堂效率。充分發(fā)揮教師的指導作用，扎扎實實地開展語文教學研究，引導學生主動求知，促進學生和諧發(fā)展，努力優(yōu)化語文課堂教學，提高語文教學質量。

　　二、工作目標：

　　1、認真學習教育理論，樹立現(xiàn)代教育理念。

　　2、切實減負，努力提高教學水平。

　　3、向四十分鐘課堂要質量。

　　三、工作要點：

　　1、積極參與本組老師之間的教學研究，互相聽課，互相促進。認真聽好每堂教研課，課后積極討論，不斷提高自身的教學水平。

　　2、提高教學水平。平時多交流備課上課心得，利用教研組活動的時間多探討識字與朗讀、閱讀教學。

　　3、積極主動地在課堂教學中落實課程改革思想，不斷反思自身課堂教學的成敗，在反思中不斷提高教學水平，使課堂教學面貌有實質性的變化。

　　四、工作重點：

　　本學期我的工作重點是拼音教學、識字、寫字以及閱讀教學，探索識字與閱讀教學的.新路子，促使課堂教學的效率提高。

　　活動安排：

　　第1周：真?zhèn)湔n，制定計劃

　　第2周：學習習慣的訓練

　　第3周：理論學習：識字教學的指導

　　第4周：教學反思

　　第5、6周：課堂研討

　　第7、8周：課堂研討

　　第9、10周：理論學習：識字教學

　　第11、12周：課堂教學研討活動

　　第13、14周：討論期末工作與措施

　　第15周：理論學習

　　第16--18周：課堂教學研討活動

　　第19周：復習討論，制定期終復習計劃

工作計劃 篇4

　　一、完成了XX年度勞動工資年報的編制、匯總和上報工作;并且認真分析、總結，完成了勞動工資統(tǒng)計分析報告和勞動工資統(tǒng)計工作總結。

　　二、完成了XX年度工資計劃的制定工作，制訂了XX年度各分、子公司工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤或包干辦法，并積極組織實施。

　　三、積極做好精神文明建設工作和宣傳工作，完成了上半年政治和業(yè)務學習記錄工作，在《水利部人事勞動教育網(wǎng)》、《黃河網(wǎng)》、《黃河人事勞動教育網(wǎng)》、《黃河政工》等多種媒體上發(fā)表稿件40多篇次，積極宣傳工資分配制度改革工作取得的成效。

　　四、按時完成了集團公司機關和各分、子公司工資臺帳的編制工作，按時編制、匯總和報送勞動工資月報、季報;建立勞動工資統(tǒng)計臺帳，嚴格規(guī)定勞動工資統(tǒng)計制度，及時為集團公司的各項決策提供了準確的統(tǒng)計資料。

　　五、制定了《三門峽黃河明珠(集團)有限公司年休假實施辦法》、《三門峽黃河明珠(集團)有限公司人事系統(tǒng)日常管理辦法》，目前已送交有關領導審閱。

　　六、開始制定《三門峽黃河明珠(集團)有限公司員工手冊》，目前進展順利。

　　七、完成了集團公司機關和各分、子公司崗位變動人員工資調(diào)整的審批工作;

　　八、完成了調(diào)入、調(diào)出人員工資關系的.轉移工作;

　　九、審核批準了三門峽明珠國際貿(mào)易有限公司和三門峽明珠投資有限公司的工資改革實施辦法;

　　十、按時完成了機關上半年工資、獎金、防汛津貼、肉蛋補貼和防暑降溫費的審核發(fā)放工作。

　　十一、按時完成了集團公司各分、子公司工效掛鉤的工資結算工作;

　　十二、按時完成了明珠賓館等單位企業(yè)經(jīng)營者年薪制的測算工作;

　　十三、健全傷亡事故統(tǒng)計報告制度，按時向各上級有關部門報送了傷亡事故報表，組織參加市勞動局工傷殘疾鑒定。

工作計劃 篇5

　　一、總體目標

　　根據(jù)本所行政財務部目前工作情況與不足之處，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：

　　1、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行，財務部月工作計劃。

　　2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù)。

　　3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。

　　4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。

　　二、具體實施方案

　　（一）規(guī)章制度的完善

　　◆ 規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。

　　1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責；

　　2、20xx年xx月報請主任律師審閱修改；

　　3、20xx年12月份最終定稿。

　　◆ 實施目標注意事項

　　規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性。

　　◆ 目標實施需支持和配合的事項

　　1、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范；

　　2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

　　（二）各崗位工作分析

　　◆ 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的.任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基礎。詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。

　　1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案；

　　2、20xx年xx月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責任；

　　3、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員，工作計劃《財務部月工作計劃》。

　　◆ 實施目標注意事項

　　在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。

　　◆ 目標實施需支持和配合的事項

　　1、需參考各員工完整的崗位職責；

　　2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

　　（三）員工福利與激勵

　　◆ 做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政財務部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。

　　1、堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等；

　　2、計劃激勵政策：進行年度優(yōu)秀職員評選表彰、員工合理化建議獎勵等；

　　3、組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等。

　　◆ 實施目標注意事項

　　員工福利和激勵是相輔相承的關系，行政財務部應站在長遠利益的立場上，做好員工福利與激勵工作。

　　◆ 目標實施需支持和配合的事項

　　1、每一項福利和激勵政策的制定都需要公司提供相應的物質資源，所以具體福利的激勵項目都需要主任律師最終裁定，行政財務部有建議的權利和義務；

　　2、福利與激勵政策一旦確定，行政財務部應配合做好后勤保障；

　　3、各部門負責人同樣肩負激勵責任，日常工作中對員工的關心和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好。

　　（四）本部門組織機能完善

　　◆ 行政財務工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障，自身的規(guī)范化建設也十分重要。因此，從本季度開始，行政財務部將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求，力求將行政財務部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。

　　1、完善部門職能，實施目標責任制：明確行政財務部的各項工作內(nèi)容，并將每一項工作進行落實，做到每項工作均有責任人、完成期限、完成質量要求、考核標準；

　　2、建立詳細的行政檔案：此檔案的建立應在動態(tài)下保持良好使用功能，包括所有員工的學歷層次、服務年限、獎懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項指標，以備所需。此工作應在12月31日前完成基礎檔案，并隨時更新；

　　3、提升本部門工作人員的專業(yè)水平：安排部門成員積極參加業(yè)務學習，進行禮儀培訓，著手提高部門人員的綜合素質和工作能力。

　　◆ 實施目標注意事項

　　行政財務部的自身建設關系到企業(yè)長遠發(fā)展的方向和后勁，因此應著眼于未來發(fā)展，盡可能地將本部門建設做到公司發(fā)展的前面。樹立危機意識，把工作做細做實。

　　◆ 目標實施需支持和配合的事項

　　1、行政檔案的建立需所有員工的配合；

　　2、員工學習所需書籍材料需要經(jīng)所批準后購買。

工作計劃 篇6

　　20xx年，市審計局將深入貫徹落實黨**精神，緊緊圍繞市委市政府決策部署和提高經(jīng)濟增長質量和效益這個中心，依法全面履行審計監(jiān)督職責，更加注重維護民生，更加注重揭露問題，更加注重審計整改，更加注重加強服務，為促進我市率先科學發(fā)展、實現(xiàn)藍色跨越，加快建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市做出新的貢獻。

　　一是圍繞促進**率先科學發(fā)展，加強政策執(zhí)行情況審計。把藍色引領、全域統(tǒng)籌、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施及城鎮(zhèn)化等各項決策部署落實情況作為審計重點，關注相關政策措施貫徹落實情況，及時揭露和查處違背政策要求、有令不行有禁不止的行為，促進政令暢通；深入分析決策目標的實現(xiàn)情況和實施效果，及時揭示和反映政策措施不銜接、不配套、不適應甚至阻礙經(jīng)濟社會科學發(fā)展等問題，促進各項政策措施不斷完善、落到實處。

　　二是圍繞促進惠民強民富民政策落實，加強民生審計。圍繞“三農(nóng)”、教育、醫(yī)療、住房等民生領域，重點對支農(nóng)專項、職業(yè)教育等民生資金和項目進行審計。根據(jù)審計署統(tǒng)一部署，對城鎮(zhèn)保障性安居工程開展跟蹤審計，摸清安居工程建設規(guī)模、布局和結構，關注資金籌集管理使用、工程建設管理、住房分配運行等情況，深入查找問題、分析原因，有針對性地提出建議，促進相關政策有效落實、群眾利益得到更好保障。

　　三是圍繞促進城市建設和發(fā)展，加強政府投資項目審計。擬對地鐵、世園會建設等40多個建設項目進行審計，對其中17個重點建設項目進行全過程跟蹤審計。審計中，密切關注項目建設、運營情況及效果，揭示和反映征地拆遷、設備材料采購、工程招投標、資金管理使用和工程質量管理等方面的問題，及早予以解決，促進項目規(guī)范運作和順利實施。同時，進一步加大工程決（結）算審計力度，促進節(jié)約政府投資，提升投資使用效益。

　　四是圍繞促進完善政府預算體系，加強預算執(zhí)行審計。主要審計市財政部門組織預算執(zhí)行情況、市地稅部門稅收征管情況，以及部分市直部門預算執(zhí)行情況。重點關注預算的完整性和執(zhí)行的'規(guī)范性，檢查預算編制、稅費征管、預算執(zhí)行、決算編制、財政賬戶設置、政府采購等情況，促進嚴格財政收支管理，厲行勤儉節(jié)約，提高財政資金使用效益。進一步大延伸審計力度，在對一級預算單位進行重點審計的基礎上，向二、三級預算單位延伸，向使用財政資金的其他單位延伸，全面掌握財政財務管理狀況，促進提高預算執(zhí)行整體效果。

　　五是圍繞促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責，加強經(jīng)濟責任審計。深入貫徹落實《青島市黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計辦法》，圍繞權力行使和責任落實兩個重點，不斷深化經(jīng)濟責任審計。將對部分區(qū)市、市屬企業(yè)和市直部門主要負責人履行經(jīng)濟責任情況開展審計。重點關注領導干部執(zhí)行經(jīng)濟法律法規(guī)、重大經(jīng)濟決策、內(nèi)部管理以及遵守廉政規(guī)定等情況，關注貫徹中央“八項規(guī)定”和市委市政府有關要求情況，深入揭示決策不科學、管理不規(guī)范、行政績效低下和各類違法違規(guī)問題。進一步加強經(jīng)濟責任審計制度建設，完善審計評價體系，強化結果運用，促進領導干部正確行使權力。

　　六是圍繞促進提高經(jīng)濟增長質量和效益，加強績效審計。把“績效”理念滲透到所有審計項目中、貫穿到審計工作全過程，不僅關注資金和項目績效，還將拓展到?jīng)Q策、政策（制度）、運營、管理、風險等宏觀層面，揭露和查處違背產(chǎn)業(yè)政策、鋪張浪費、財政資金損失、國有資產(chǎn)流失、資源破壞及效益低下等問題，促進決策更加科學，管理水平和經(jīng)濟發(fā)展質量不斷提高。

　　七是圍繞促進美麗青島建設，加強資源環(huán)境審計。加大對資源環(huán)境領域重點項目、重點資金和重點內(nèi)容的審計監(jiān)督力度，重點關注生態(tài)建設、資源管理利用、節(jié)能減排以及重點區(qū)域和重點行業(yè)的環(huán)境治理情況，檢查資源環(huán)保政策貫徹執(zhí)行、資金管理使用、項目建設運營情況，揭示和反映資源浪費、環(huán)境污染等問題，促進落實和完善相關政策制度，推動生態(tài)文明建設。

　　八是圍繞促進體制機制完善，加強審計服務。加大問題查處力度，把查處違法違規(guī)問題作為審計的重要任務，對侵害人民群眾切身利益的問題，查深查透，堅決予以揭露。加大審計整改和公開力度，進一步健全相關部門協(xié)作配合、跟蹤核查、政府督查、責任追究等機制，促使審計發(fā)現(xiàn)問題得到有效整改；積極推進審計結果公開，增強審計工作的透明度。加大“審、幫、促”力度，積極幫助被審計單位查找管理漏洞，提出合理化建議，促進被審計單位規(guī)范管理。加大宏觀服務力度，注重對普遍性、傾向性問題的研究分析，促進體制機制制度不斷完善，推進各項改革順利進行。

　　九是圍繞促進提高審計工作水平，加強機關自身建設。把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，組織開展各種形式的學習活動，領會精神實質，指導審計實踐。加強審計干部能力建設，建立完善教育培訓體系，努力培養(yǎng)查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手。加強審計作風建設，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和市委市政府有關要求，改進文風、會風，倡導勤儉節(jié)約，堅持文明審計，深入治理庸、懶、散、慢、拖、瞞，提振審計干部的精氣神，推進審計事業(yè)的新發(fā)展。加強廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，落實好“八不準”審計紀律，完善廉政風險防控機制，不斷提高審計人員的拒腐防變能力，維護審計機關的良好形象。

　　去年“網(wǎng)絡在線問政”和“三民”活動中收到的市民意見建議，主要集中在財政審計、民生審計、政府投資審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計、審計公開、審計隊伍建設和廉政建設等方面。對上述意見和建議，我們在今年的工作安排中全部予以采納和落實。新的一年，我們將按照市委市政府的部署安排，繼續(xù)組織好“網(wǎng)絡在線問政”、“行風在線”、“民生在線”和“三民”活動，廣開渠道，聽取市民意見。歡迎廣大市民一如既往地支持和監(jiān)督審計工作，提出寶貴的意見和建議，促進審計工作更好發(fā)展。

工作計劃 篇7

　　一、學科發(fā)展總體綱要：

　　建立學術交流、資源共享的平臺，培養(yǎng)優(yōu)學生的美術技能，提高學生的動手實踐能力。三年內(nèi)初步形成義和莊小學美術學科的特色。

　　二、第一年要完成的工作:

　　1、完成新課程改革試驗，全面實施新課程改革實驗教。三年內(nèi)使大部分學生能掌握一門美術實踐技能，、逐步形成自己的特色。

　　2、建立小學美術學科資源建設工作;建立小學美術學科電子信息交流平臺;完善學科發(fā)展機制;健全調(diào)義和莊小學美術學科的信息資料;學科教學、實踐活動成果信息資料。為學科發(fā)展、學生發(fā)展提供必要的技術支持和物質保障。做到及時記錄、及時修改、及時培養(yǎng)、及時發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

　　3、使義和莊小學美術學科呈多元化發(fā)展，將有能力的學生組織成一支高美術素質隊伍。聘請外校有經(jīng)驗的知名藝術專家精心指導，并根據(jù)個人的特長有計劃的`分組進行教學、提高技能，是學生的能力素質得到進一步的優(yōu)化和提升。

　　三、第二年要完成的工作:

　　1、籌備舉辦小學美術教學實踐研討會，舉行學校美術作品展覽。

　　2、學校方面：

　　有計劃有步驟創(chuàng)設一批具有美術教學特色學校。如：布貼畫色學校、陶藝特色學校、想象畫特色學校、米粒畫特色學校等。

　　3、學生培訓學習方面：

　　有目標的培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、具有特色的學生。培訓學習的方式：由內(nèi)向外，由部分向整體。

　　①組織部分學生參加課堂實踐活動。

　　②組織部分有特長的學生進行專業(yè)學習

　　③階段性進行整體培訓(可采取互動交流、聽課、評課、網(wǎng)上交流、示范課交流、展才藝等培訓方式)

　　④收集資料，形成完整統(tǒng)一的教學特色。

　　四、第三年要完成的工作

　　1、校內(nèi)外學生的學習和培訓方面：

　　有目的、有計劃的以藝術發(fā)展為宗旨，以培訓美術學科特長和學習興趣，挖掘學生的潛力，提高學生的創(chuàng)作思維和審美能力，發(fā)展學生的藝術綜合素質為前提條件，為培養(yǎng)學科的優(yōu)秀學生和參賽人才，創(chuàng)設課堂內(nèi)外相結合的特色教育。

　　1)課堂：創(chuàng)造多種形式，列出適合年齡特征的基礎技能與思維相結合的訓練內(nèi)容。采用傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學相結合的方式，引導并幫助學生自主學習，參與互動，合作學習方式。

　　2)課后：以培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、平衡個性為目標延伸性的學習方式：

　　①組織學生參加喜聞樂見的、愉快的、有意義的美術戶外寫生活動，通過具體細致的活動強化美術基礎知識的訓練和理念。

　　②利用周三最后兩節(jié)課的時間開設小學美術第二課堂，發(fā)展學生特長，培養(yǎng)美術優(yōu)秀人才。

　　2、評價方面：以發(fā)展性的評價為主體，開展綜合性的互動評價模式。

　　3、有計劃有目的做好各項工作的總結和匯報工作。

　　1、做好三年來的教學總結(實踐課的評比、各級各類成果展示與匯報等。)

　　2、做好三年來的學科各項活動的階梯性的總結與匯報工作，展示三年來我市美術實踐教育的成果，使調(diào)兵山的美術教育事業(yè)更上一層樓。

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