實用的工作計劃通用（7篇）

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候抽出時間寫寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　中國少年先鋒隊是一個光榮的組織，他是中國共青團的后備軍，也是社會主義事業的接班人。我校本著開拓進取、積極創新的精神，努力搞好各項教學工作，爭創新洲一流的學校，為了進一步提高本校的教學質量，少先隊大隊部特制定如下工作計劃：

　　一．常規工作：

　　1．開學第一周訓練新的升旗手。

　　這主要在五年級中挑選四名思想好、素質高、學習進步的優秀學生擔任。每周一必須按時升旗，周五下午降旗（起風、下雨必須降旗）。周二至周四每天早上升旗，放學后降旗。程序按《國旗法》規定執行。

　　2．加強少先隊思想建設工作。

　　對學生要加強思想教育工作，特別是對寄宿生的思想教育。有些寄宿生初來，身上存在不少毛病，如亂丟亂扔、打架鬧事、損壞公物、大聲喧嘩等等。對他們要逐個地說服，集體引導，使之遵規守紀，逐漸融入我們這個團結的大家庭。

　　要教育學生愛護國旗、隊旗及少先隊的標志——紅領巾。不能隨意損壞它們。要增強隊員的榮譽感。

　　每周舉行一次少先隊大隊部會議，主要討論學校的日常事務及處理方案，一旦得到通過，即全校執行。

　　每天的晨會、夕會進行一次思想教育工作，一周進行一次表彰，對先進者要進行精神和物質上的鼓勵。

　　3．紅領巾的檢查。

　　每天早操時對學生佩戴的紅領巾進行檢查，實行量化積分，一人未戴的扣一分，得分高的班級期末實行獎勵——與績效掛鉤。對惡意損壞紅領巾者嚴懲，情節嚴重者開除少先隊組織。

　　4．課桌椅的管理。

　　對全校的課桌椅進行編號，各班所有的課桌椅都進行登記，實行借用制度。損壞課桌一張賠款５０元，損壞椅一張賠款３０元，期末進行一次全面檢查。

　　二．行為習慣：

　　1．建立少先隊監督機制，好的學生要及時表揚，對拾金不昧，助人為樂者要進行精神和物質方面的獎勵，在全校樹立正確的學習風氣。

　　2．對一些不良事件要進行曝光，并積極教育，責令其改之。利用晨會的時間，積極啟用校園廣播，曝光一批打架鬧事，亂丟亂扔，臟話連篇者。要將章林的學生培養成有思想，有素質的新人。

　　3．成立通訊部。

　　將全校同學分為低段（１——３年級）和高段（４——６年級）兩部份，每部份派一名同學負責收集、整理近一周的好人好事及不良習慣，并利用晨會的時間向全校同學廣播，以樹立良好的行為習慣。

　　三．紀律：

　　1．各班學生必須堅持到校上課，不得無故退堂，逃學

　　，各班班主任老師每天要清查人數，當堂課科任老師要管好本堂課的紀律，對遲到早退者要及時進行處理，每日不得出現任何安全事故，對打架、鬧事者堅決曝光，并視其情節嚴重及時處理。在校要講普通話，

　　不準講臟話，不得做有損他人利益的事。

　　2．全校學生都不許做有危險性的游戲，不得無故大聲喧嘩，上下樓梯要禮貌右行。時時刻刻都要遵守公共秩序，以集體主義為榮。樂于助人，團結進取。

　　四.衛生：

　　1．各班每天堅持“兩掃”，即早上一次衛生大掃除，中午一次。少先隊大隊部每日對各班的衛生進行檢查，并公布成績。一月一結算，對做得好的班級進行物質和精神的獎勵。

　　2．成立衛生監督崗，對亂丟亂扔者進行曝光。并嚴肅處理。全校師生都不得隨處亂丟

　　亂扔。各班要在每周的班會上加強思想教育，制止學生的`不良習慣。每日的晨會也要重點強調，使我們的校園成為潔凈的校園，理想的家園。

　　3．各班要成立保潔小組，每天下課及課余時間，保潔的同學要對本班的衛生區及教室進行一次保潔清掃，對亂丟亂扔者可以舉報。校委會領導定期對各班的行動進行檢查、督導。

　　4．寄宿班每次放假離校前要將本班教室和衛生區打掃干凈，方準離校。對未做或做得不全者進行批評教育。一學期一次結算，評出文明班級，全校進行表彰。

　　5．要鼓勵學生主動撿廢紙，熱愛衛生，教育學生保護我們的校園環境，使我們的校園成為一個潔凈、美麗的大花園。

工作計劃 篇2

　　1月份：

　　一、制定研究20xx年社會治安綜合治理工作計劃和實施方案；制訂鎮綜治維穩全工作考核細則。

　　二、做好春節前后巡防工作。

　　三、做好春節前后排查不穩定因素，消防安全檢查工作。

　　四、在春節前后開展一次普法宣傳工作。

　　2月份：

　　一、做好綜治線上各類責任書簽訂工作。

　　二、做好巡防工作。

　　三、做好開學初校園周邊環境治理工作。

　　四、召開綜治領導小組會議，研究20xx年度綜治、平安創建表彰工作。

　　3月份：

　　一、做好“綜治宣傳月”活動工作安排。

　　二、貫徹宣傳市綜治工作會議精神。

　　三、開展“七五”普法工作。

　　四、召開一季度綜治委全體會議。

　　4月份：

　　一、做好流動人口的摸底、排查管理工作。

　　二、召開綜治領導小組會。

　　三、開展“平安創建”工作，迎接一季度考核。

　　5月份：

　　一、認真開展消防安全檢查。

　　二、安排“綜治宣傳月”活動。

　　三、培訓維穩綜治干部業務。

　　四、開展普法重點對象授課活動。

　　6月份：

　　一、召開會議，做好綜治自查和迎查工作。

　　二、開展“法制宣傳月”活動。

　　三、開展平安綜治消防宣傳月暨6、26國際禁毒日宣傳活動。

　　四、召開二季度綜治委全體會議。

　　五、做好夏季消防安全工作。

　　7月份：

　　一、召開會議，通報上半年工作檢查情況，布置下半年綜治工作計劃。

　　二、召開綜治領導小組會。

　　三、開展“平安創建”工作，迎接二季度考核。

　　四、開展“法律六進“活動。

　　8月份：

　　一、召開平安法治示范村創建工作現場會，組織到示范村學習參觀。

　　二、召開平安企業創建工作現場會，組織到示范企業學習參觀。

　　9月份：

　　一、開展消防安全大檢查。

　　二、開展校園周邊環境治理工作。

　　三、開展普法重點對象授課活動。

　　四、召開三季度綜治委全體會議。

　　五、召開綜治領導小組會。

　　10月份：

　　一、做好國慶期間安全保衛工作。

　　二、召開“平安創建”工作座談會。

　　三、召開綜治領導小組會。

　　四、開展“平安創建”工作，迎接三季度考核。

　　11月份：

　　一、做好房屋出租、網吧等特殊行業管理工作。

　　二、開展煙花爆竹檢查。

　　三、做好自查和迎查工作。

　　四、召開大會，布置冬季消防工作。

　　12月份：

　　一、部署元旦的安全保衛工作。

　　二、召開綜治領導小組會。

　　三、開展“12、4全國法制宣傳日”活動。

　　四、召開四季度綜治委全體會議。

　　五、開展綜治維穩工作迎檢上級領導年終考核工作。

工作計劃 篇3

　　一、人員和任務分配

　　1、人員安排：部長、干事

　　2、任務分配：部長和上一任本部門干事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。

　　二、前期安排

　　1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳)

　　2、提前通知好招新地點、時間。

　　3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優先。

　　4、招新要求：責任心強、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優先。

　　5、招新對象：XX級本系新生

　　6、人數計劃：10人

　　7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優錄取。

　　三、中期安排

　　第一輪面試

　　自我介紹(2—3分鐘)

　　評審團提問(具體問題見附錄)

　　評審團做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什么會選擇紀檢部、自我優勢等，并從面試者的回答、態度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數情況決定)應聘者進入下一輪面試。

　　(2)第二輪面試

　　考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部干事。

　　①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。

　　②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。

　　③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

　　四、后期安排

　　1、確定人數并通告，通知干事第一次例會的'時間、地點。

　　2、第一次例會，部長及時、準確告知各干事任務的分配和第一次任務的分配

　　3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務和職責。

　　4、今后工作努力的方向和將要達到的目標。

　　5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯系。

　　五、招新注意事項

　　1、確保宣傳到位;

　　2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;

　　3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;

　　4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面;

　　5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;

　　6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

工作計劃 篇4

　　一、情況分析

　　本學期我班共有幼兒 30 名。不管是小組孩子還是大組孩子，通過混齡集體生活，他們的各項能力都有所提高，體質也有所增強。全班孩子都喜歡上幼兒園，適應混齡集體生活。經過上學期的學習，大中組孩子基本上都能用較為清楚連貫的語言大膽表述自己的愿望和請求；能比較積極主動地參與各種教育教學活動；有較好的生活衛生習慣及生活自理能力；大部分的孩子對蒙氏工作表現出濃厚的興趣，基本能手眼協調、安靜有序地操作蒙氏工作材料。

　　但由于是混齡班級，孩子們之間的年齡差異大，本學期孩子人數特別多，因此還是存在著個別幼兒學習上思維不積極，各種行為習慣不良，特別是禮貌、進餐等常規，自理能力和互相照顧方面。個別孩子的自制力差，很難在短時間內專心做簡單的事情。且無遵守活動規則的意識，和弟弟妹妹合作欠默契，不懂照顧別人或生活不能自理等現象。

　　本學期我們要繼續組織好計劃活動中的每一個過渡環節，進一步加強班級的生活和學習常規，在培養幼兒獨立、協調、專注的同時還會繼續加強幼兒在創造性思維、提高其學習積極性和環保意識等方面做出努力。本學期班上人員任課安排如下：姚文麗仍為班主任負責大組的蒙氏教學、大組的美術和集體的語言活動；周秀翠為配班負責中組的蒙氏教學、中組的美術和集體的音樂活動；王慧負責三個上午小組的蒙氏教學兼一下午的活動；王晶為保育員并兼小組的美術活動。

　　二、本學期教育發展目標及教育重點

　　認知發展方面：

　　為了彌補蒙氏教育的不足，及本學期幼兒人數太多的實際情況，本學期我們除保持蒙氏分組教學外，音樂、語言不單獨分科教學采取混齡的形式，美術根據各組幼兒的實際能力也采取分組教學，這無形之中更增加了老師的工作量和難度。具體目標如下：

　　（一）智力能力發展方面

　　 能有目的地觀察事物特征，發現兩個或兩個以上事物的細微差別與相同之處。

　　 能按用途與材料分類，有初步的類概念，學習基本的判斷與推理。

　　 能區分音樂快慢，隨音樂自由表現且能表現簡單的`節拍節奏；音樂節奏的高低強弱等。

　　 喜歡欣賞不同性質的音樂作品，并會自創各種動作來表現。

　　 喜歡感受生活與自然界中的美，愿意用美工手段表現自己的感受或想象。

　　（二）數學與語言發展目標

　　 通過操作蒙氏教具，讓孩子們學習簡單的數數及一些加減乘除的運算。

　　 學習從不同角度、不同方面觀察思考問題，能歸納、概括有關的數字經驗。

　　 能專注地聽別人說話，會用恰當的語言表達自己的情感；提高語言交往水平。

　　 喜歡聽故事或朗讀兒歌，能通過觀察圖片后有重點地講述故事內容。大組孩子還能正確運用反義詞、量詞及連詞等。

　　 樂意欣賞不同體裁不同風格的的文學作品，能依據文學作品提供的想象線索，聯系個人已有經驗進行大膽想象與創造性地講述。

　　健康和動作能力方面

　　 鼓勵幼兒能參加基本的的體育活動，如做操、體育游戲等活動。

　　 能保持個人衛生，注重生活環境衛生，培養獨立生活能力和良好的學習習慣。

　　 培養良好的飲食習慣，知道不同的食物有不同營養，養成不挑食的習慣。

　　 培養幼兒能夠使用幾種器械進行活動，鼓勵幼兒遵守成人提出的安全要求。

　　 認識身體的主要器官及功能，了解簡單的保護方法。

　　 培養幼兒走、跑、跳、爬、投擲等等基本動作的能力。

　　 能熱愛體育活動，敢于克服困難；懂得要合作、寬容、謙讓及遵守規則。

　　蒙氏教育方面：

　　 有興趣參加蒙氏教育活動，能按老師的要求安靜有序地進行走線。

　　 在操作活動中能輕聲細語地說話，做到不大聲喧嘩影響別人的工作。

　　 學會在工作中與同伴正確友好地交往，會和同伴合作性地進行操作各種材料。

　　 在操作過程中能勤思考，善于動腦筋，能大膽創新各種操作材料的形式與方法。

　　 能愛護操作材料，活動結束后能收拾、整理工作材料。

　　 繼續通過日常生活、感官、數學、語言及自然人文的教育培養孩子們專注、自信、獨立、協調的能力。

　　混齡游戲

　　（ 1 ）喜歡參加各項游戲

　　活動，基本能按規則要求開展游戲活動。

　　（ 2 ）能根據游戲需要，用多種材料自己制作簡單的玩具，豐富游戲內容。

　　 明確角色意識，逐步開展不同年齡的角色交往。

　　 到困難，能動腦筋想辦法解決；遇到糾紛能在老師的幫助下商量解決，哥哥姐姐會幫弟弟妹妹解決一些小事情。

　　 能和不同年齡的同伴商量著玩或一起玩，在游戲中能使用禮貌用語。

　　 繼續在游戲活動中提高幼兒的合作意識和合作行為。

　　三、家長工作

　　1 、 盡心盡力為家長提供方便和服務，利用“家園天地”和“家長借閱欄”向家長提供幼兒生活、教育常識， 提高家長的教育水平，促進家長在觀念上認同，在行動上支持班級工作。

　　 期初完成新生普訪工作。

　　 通過面談、書信、家訪、電話、網絡、聯系冊等渠道與家長主動及時聯系，有問題及時溝通解決，盡量做到家園同步。

　　 繼續開展家長蒙氏學習班和交流活動。

　　 充分發揮家長委員會的作用，挖掘家長優勢和資源。 做好宣傳工作，讓家長重視并參與幼兒園和班級的工作。

　　 設立個案分析，做到真正地關注每一位幼兒的成長變化。

　　 繼續開展家庭聯誼小組活動，加強家長間的聯系和溝通，豐富幼兒的業余生活。

　　四、環保教育

　　1 、 全班形成不浪費的良好習慣，節約資源，知道有些廢品是可以再利用的，并通過手工課等形式進行創作和再利用。

　　2 進行種植、欣賞、污染的危害等主題的環保教育，并讓幼兒參與一定的社會實踐和宣傳。

工作計劃 篇5

　　一、工作重點闡述

　　在過去的一年中，經過我公司同仁的共同努力，市場拓展工作取得了一定的成果，市場占有率、新品利潤貢獻率等業績指標全線飄紅。但是在具體的市場推廣過程中，也存在著一定的問題，需要在今年的工作中加以改進和完善。

　　市場部根據上一年度市場拓展取得的成績，綜合競爭對手的銷售情況，擬定本年度工作目標如下:

　　市場占有率達到××%，進入行業前三甲;

　　新產品利潤貢獻率達到××%;

　　重點商品利潤貢獻率達到××%。

　　二、支持與輔助工作

　　為了彌補上一年度工作中的不足，并更好地完成本年度工作目標，近期應做好如下工作。

　　(一)統一思想、明確責任 市場部計劃于1月10日~15日組織崗位技能培訓，主要目的如下:

　　使市場部工作人員明確企業總體市場策略，統一思想認識;

　　讓市場人員從事務型的辦公室職能里解脫出來，真正賦予市場部戰略規劃策略制定\市場調研產品開發等基本的崗位職能;

　　樹立以消費者需求為中心的市場開發意識，減少不必要的市場開發費用。

　　(二)駐點營銷、貼近市場從本年度開始市場人員將分批、分階段到個營銷點駐點，以便于貼近市場，更好地完成市場拓展工作。市場部駐點人員需要完成以下幾方面的工作:

　　(1)通過全面的調研，發現市場機會點，并有針對性地拿出市場提升方案;

　　(2)搜集競爭品牌產品和活動信息，捕獲市場消費需求結合行業發展趨勢提出新產品的開發思路;

　　(3)指導市場做好終端標準化建設，推動市場健康穩定發展;

　　(4)有針對性地制定并組織實施促銷活動方案，對市場促銷、費用及政策的使用情況進行核查與落實，發現情況及時予以上報處理。

　　(5)及時、全面宣傳貫徹公司政策，提升一線人員的戰斗力;

　　(6)在市場實踐中搜集整理亮點案例，重點總結出方法和經驗，及時推薦給市場復制等。

　　3.充實成員，完善組織 隨著公司業務的不斷拓展，市場部人員明顯超負荷運轉，在上一年度后期工作效率下降就是明證，因此，本年度市場部計劃增強如下崗位的人員配備

　　三、重點工作安排

　　1.品牌推廣公司品牌經過多年的市場運作，已具備了一定競爭優勢，為了能夠迅速有效的擴大我們產品的市場份額，并使產品品牌獲得長久的發展，我們將以公司的發展戰略為核心，從產品的品牌形象、產品定位、市場網絡建設、市場推廣等四個方面系統規劃品牌推廣策略。

　　(1)品牌形象 為了樹立“×××”品牌在消費者心目中的“品位、內涵”形象，建議公司采用母子品牌戰略，通過子品牌不同的戰略定位，完成細分市場的目標。

　　(2)產品定位 通過細分若干子品牌，可以根據每個品牌市場定位的不同，分別進行產品定位，進而確定有競爭力的'價格策略。例如，我們的“××”品牌產品的定位是高端消費者，那么在價格上就必須能夠體現其與眾不同的“身份”;而“××”品牌產品的定位是工薪階層，在價格上要做到比同類產品更具價格優勢。

　　2.銷售網絡建設 銷售渠道是我公司的無形資產，也是我們相比與其他競爭對手最大的競爭優勢，多年的市場運作，我公司已經建立了從一線城市到二線城市的密集銷售網絡渠道，但是隨著廣大農村市場的不斷開發，我公司的銷售終端已日益不能滿足需要，因而強化從三級城市到農村聚集區的銷售網絡建設將作為市場部今年的主要工作目標。

　　3.市場推廣

　　(1)積極利用公司內部宣傳網站及各種招聘網站宣傳企業及品牌。

　　(2)在全國性的專業報刊、雜志或電視媒體上刊登廣告和軟文，擴大品牌知名度。

　　(3)積極參加全國性大型行業會議、行業展覽會、社會公益活動及與各地經銷商聯合舉辦多種形式的講座、產品推廣等會議，宣傳展示公司與產品。

　　(4)利用多種形式與經銷商開展促銷活動，促進產品銷量。

工作計劃 篇6

　　新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。

　　部門職能：

　　外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。

　　管理理念：

　　1。團結大多數，緊密極少數。

　　2。民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策，一般時刻采取采納制，少數服從多數的辦法。

　　3。時刻提高積極性，增強凝聚力量

　　具體措施：

　　1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。

　　2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。

　　3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。

　　以下是本學年外聯部的.工作計劃：

　　1。 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證。

　　2。 盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。

　　3。 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。

　　4。 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。

　　5。 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動。

　　新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

　　西安建筑科技大學東校區社團聯合會作為管理并服務于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。

　　對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

　　以下是秘書處本學年的工作計劃：

　　一． 做好日常工作

　　1． 日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

　　2． 收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

　　3． 負責社聯財務的管理。

　　4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

　　5． 在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。

　　6． 完成主席團分配的各項工作任務。

　　7． 收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

　　8． 協調各方關系，為社聯社團發展提供良好的人文環境。

　　二、加強內部建設

　　（一）制度建設：

　　1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

　　2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團聯合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

　　（二）組織建設：

　　1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

　　2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對對部員的獎勵和批評。

　　3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

　　4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

　　三、對社聯工作的建議

　　社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。

　　“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。

工作計劃 篇7

　　為做好20xx年省計劃生育迎檢工作，不斷提升迎檢工作質量，根據20xx年11月22日召開的全區計劃生育迎檢工作部署視頻會議精神和區領導安排，我鎮立即組織人員對省、市計劃生育年終考評迎檢工作準備情況進行自查，現將情況匯報如下：

　　一、督查情況；

　　我鎮組織計生辦人員、村計生專干共計15人，分3組于11月23日—26日對所轄11個行政村計劃生育迎檢準備工作開展全面自查。

　　1、村級服務陣地有固定場所，衛生整潔，各村計劃生育服務室均有掛牌，服務室內桌椅、資料柜齊全。

　　2、村級計生專干資料，臺賬、月報告單、訪視登記簿、避孕藥具發放登記簿、會議記錄齊全，都能做到規范填寫

　　3、計生專干均簽訂合同、有培訓合格證書、聘任證書。

　　4、村書記、村計生專干對期內出生、孕情、節育等情況掌握清楚，大部分村包組干部對所包自然村期內出生、孕情、節育等情況均掌握。

　　二、存在問題：

　　1、期內出生見面人員口述培訓方面不到位問題，對全員信息核查不準確問題。其中龍德村、XX村、XX村節育時間錯各1例，XX村全員漏檔2例、XX村、XX村全員漏檔1例、XX村分娩方式口述錯1例。

　　2、期內出生信息平臺未通報問題，因培訓不到位，存在口述不到位，在核查中出現交流平臺應通報未通報6例（XX村2例、XX村1例、XX村1例、龍德村1例、XX村1例）。

　　3、流動人口虛建檔問題。在督查中發現，各村均出現流動人口漏建檔、虛建檔問題，其中XX村、XX村、XX村各出現2例流動人口虛建檔，XX村、XX村、各出現1例流動人口虛建檔，XX村、XX村、XX村、XX村、XX村各出現1例流動人口未建檔。對流動人口流出和返鄉情況了解不到為，地址簿精確，上報不及時。

　　4、群眾滿意度問題，督查中存在個別村滿意度不高問題，其中XX、XX、XX村群眾滿意率低于85分。

　　5、個別村兩委干部對計生工作不夠重視，在思想上對計生檢查工作有所松懈，導致對所包村組期內出生、節育、懷孕情況掌握不準確。

　　三、下步工作

　　1、在督查中發現的問題，要求各村對出現的問題立即整改，并將督查結果及時匯報鎮主要領導并全鎮通報，要求其他村對照通報補差補缺，全面做好計生迎檢工作。

　　2、要求村書記負總責，村專干及村包組干部，繼續加大對期內檢查對象的培訓力度，再次對期內出生、全員、流動、及獎勵扶助對象、孕前檢查對象再培訓再安排，完善好見面對象的'培訓工作。

　　3、通過鎮組織督查組繼續督查，消除麻痹松懈思想，進一步傳達計生迎檢會議精神，落實責任，提高村包組干部工作責任感和積極性，促使全體鎮村干部積極投入到迎檢工作中。

　　4、要求村計生專干和包組干部在做好迎檢工作的同時，抓好計劃生育基礎工作，做好新婚、孕情和全員人口信息變動、流動信息更新等上報工作。

　　5、繼續加大對群眾政策知曉和滿意度的宣傳與培訓工作，確保群眾滿意率100%，在省、市、區滿意度調查中取得好的成績。

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