實用的工作計劃常用8篇
時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，此時此刻我們需要開始做一個計劃。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
為做好20xx年人口與計劃生育工作，進一步加強流動人口服務與管理，及時更新全員流動人口信息數據庫，近日，潁東區袁寨鎮計生辦抓住流動人口返鄉過節為契機，多措并舉，安排計生專干對轄區內的流動人口計生基本情況進行隨訪摸底調查。
一是訪問流動人口計生服務需求，二是訪問流動人口計生政策及知識知曉情況，三是訪問流動人口計劃生育狀況并落實相關服務，四是訪問流動人口就業狀況并開展就業信息服務，五是訪問流動人口家庭生活狀況并開展幫困服務，六是訪問了解外出未返鄉流動人口重點對象的情況。
通過此次入戶摸底調查和隨訪，既全面掌握了轄區常住人口的`動態情況和流動人口信息的變動情況，又扎實宣傳了計生政策，提高了群眾的知曉率。對重點人群，做好孕情監測，提高了早孕發現率，同時收集了流動人口好的意見和建議，為全鎮開展計劃生育信息化服務與管理打下了堅實基礎。
工作計劃 篇2
20xx的一年里，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、服務管理完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體服務管理目標。 根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，我計劃從九個方面開展20xx年度工作計劃：
一、指導思想
以公司“服務管理相關規定”為指導，以“提高服務質量”為宗旨，以“客戶滿意度為標準”。
二 、服務培訓開展
服務質量的高低直接決定著公司的效益，所以新的一年搞好員工崗前培訓是首要任務，端正服務態度，提高員工業務水平。主要以營銷知識培訓，微笑服務培訓，文明用語培訓等為主。
加強員工主動問候、主動告別、主動營銷的業務功、主動挽留等方式的培訓與練習。其中主動營銷是最薄弱的環節，所以針對主動營銷：首先我會認真學習相關營銷知識努力將所學理論知識運用到實際工作當中，其次明確規定服務管理接待客戶的整套服務規范，并在接待客戶時能夠主動詢問客戶需求，根據客戶的需求進行有針對性的推薦。
對于主動服務的其他指標如主動詢問、主動挽留等指標，各片區要建立完整的服務規范，明確營業員接待客戶的一個完整的流程，要求各崗位的營業員在接待客戶時，要主動問候客戶“您好！請問您要辦理什么業務”，然后根據客戶的需求對客戶進行相應的引導和介紹。 關于主動挽留，包括挽留離網客戶和挽留取消某項業務的客戶兩個方面，當客戶有離網傾向或想取消某項業務時，營業員一定要詢問客戶這樣做的原因，根據客戶的原因對客戶進行解釋和相應的推薦，盡量挽留客戶。
主動服務尤其是主動營銷的考核壓力可以逐級傳遞，分層考核，把責任具體落實到個人，把任務分解到具體的階段，目前營業廳都是月度任務，營業廳可以根據客流量的`情況進一步分解到每周。
三、處理客戶投訴
客戶投訴是我們彌補工作過失的最后底線：所以新的一年我們要更加努力去做好這一項工作，主要如下:
1、投訴處理責任細化
投訴處理是工作責任的問題，是對自己工作認知度的檢驗，所以誰的工作失誤導致的投訴，應由誰來負責處理，并制定相關獎懲制度，以加大此項工作的監督，這樣做既可以調動員工的工作積極性、也可以減少員工在工作中的失誤。
2、投訴處理：把投訴顧客變成我們的推薦者
投訴處理得好的顧客，往往會成為對我們更忠誠的那部分顧客群。最終他們不但自己不會離開我們，往往還因為和我們不打不成交、彼此通過投訴更了解對方，或覺得在情感層面有些愧對我們，最終這些顧客進而成為我們的推薦者。
所以，每個企業都有自己的一群“傳道士”，也許他們的貨幣價值不是很高，但他們卻很忠誠并幫助我們做宣傳或做介紹；投訴處理得好的顧客中的很多人也在之列
3、抱怨處理：把客戶的投訴控制在抱怨的層面
眾所周知，抱怨和投訴是兩個完全不同的層次，給企業帶來的結果也不一樣。每一位服務崗位員工都有責任和義務將投訴控制在抱怨層面。
影響因素有兩個：
a觀念（引導員工放棄打工心態，秉承老板心態，建立終身客戶意識）
b 方法（情緒處理在先，事情解決在后）
4、投訴處理：更多的是情緒的處理，而非事情本身的解決
態度+行動：先態度，后行動做一個良好的傾聽者“先修理人，再修理車”
首先一步，針對情緒要擴大，針對事情本身要忽略重點在于情緒的處理，而不是問題的解決；往往很多優秀的投訴處理經驗告訴我們：最終問題過去，并不是得到根本解決，而是顧客情緒被很好地處理。
5、投訴處理：學會識別客戶情緒的臨界點
客戶的語速加快，或者是開始質問服務人員，或者是開始語氣加重，或開始向同伴哭笑不得地譴責你公司的規定以及你的服務，或者客戶說他去過很多地方還是第一次碰到這種情況，等等，這些都是客戶情緒的臨界點。一旦過了這個臨界點，要么客戶把脾氣發給你，要么強烈要求見負責人，要么罵著、發著牢離開；我相信任何一種結果都不是我們所想要的。因此，學會識別客戶情緒的臨界點，對于化解情緒、有效減少投訴概率的意義非常重大。
工作計劃 篇3
20xx年已經一個月了！感謝領導給我這次機會，讓我擔任副廠長這一職務，在慶幸的同時，我也深深的感到責任的重大。我會在日后的工作中加倍努力，不辜負領導的信任，和自己身上的這這份責任。
20xx年我自己的工作計劃具體如下：
一、加強辦公室管理
第一、努力加強每個人的工作責任感，盡量避免事不關己高高掛起的思想，本來辦公室的人員就很少，大家應該互相幫助相互協調，必要出現問題的時候不是去解決問題，而是去考慮如何推諉責任；第二、文字資料制作工作細化到人，加強相關人員的責任意識，杜絕應付了事和抱著這些資料就是個過程的僥幸心理，各項工作增加復核過程，避免一些不必要的工作失誤，減少日后萬一出現糾紛時讓單位無計可施；第三、規范公章管理和檔案管理，要檔案細化分類，減少無關人員隨意翻動帶走，避免檔案混亂甚至丟失；第四、規范辦公室紀律，沒有出差任務或是其他原因的時候嚴格按照作息時間上下班，現在不是在辦公室離沒事做，而是該做的事情不做，急得事情慢慢做，緩的事情就不做，例如投標文件、竣工資料和各種合同的制作時要加班到半夜，甚至還出現這樣那樣同樣的問題，很大的原因就在于平時該做的工作沒有；
二、車間計劃
針對目前我對車間運作和管理的細節還是不是特別具體的了解，車間管理我是這樣打算的，過完年后開始的幾個月先按部就班的去執行工作，先讓自己更加的了解車間工作和運作情況，我會在適時得去提出些具體的小改進措施，爭取在下半年開始進行具體計劃實施，第一、建立定期物料統計制度，并根據統計結果和訂單計劃來制定車間生產計劃細化工作計劃，盡量減少車間一些沒有必要的加班；第二、系統深入的分析地板鋪裝工藝，爭取今年能在龍骨選材上有所突破，細致的分析目前地板出現的問題原因，并之逐步加以改進；第三、烘干工藝計劃，綜合考慮烘干出現的問題，逐步更改設備的更新，增加操作人員的`責任感，可以更改烘干人員的工資分配方案，減少基本工資，增加獎金激勵，但目前不能適用，等到設備更新到可以自行記錄數據時，可根據記錄于工藝差別進行獎金分配，第四、車間加工，根據加工工藝，從開始逐步改進設備，爭取逐步提高加工精度；建立設備定期檢修和定期保養制度；完善車間計件工資制度，細化計件到人頭，漸進和適度的增加質量這一考核標準進入計件工資；第五、建立和完善獎罰制度，在車間沒有都進行獎勵辛勤工作的，懲罰好逸惡勞的，考核標準有車間人員內不進行無記名投票得出；第六、建立質量考核標準，從進料到鋪裝逐一工序分別進行質量檢驗工作，杜絕現在這樣原料問題出現在最后的鋪裝環節上。
三、規范采購管理
第一、車間人員去采購地點塊檢有一個毛病，杜絕車間復檢人員去塊檢；第二、規范塊檢人員素質，杜絕個個出去都是領導的派頭，嚴禁采購出差是過量飲酒，減少車間工人的出差補助標準，可提高車間人員在出差期間的工資；第三、建立定期出差詢價，掌握實時的木材價格行情，我個人認為如果不應該建立長期合作客戶，原因是價格肯定將不下來，并且采購質量也會慢慢下降，第四、細化具體的原料檢驗標準，讓利益和責任，成績和質量掛鉤。
四、營銷管理，控制營銷成本
制定營銷計劃，確立營銷底線，杜絕現在這樣，談下只要一個工程就是成績的現象，建立營銷成本、合同利潤和工程面積等綜合因數考核辦法。
五、財務建議，加強財務管理
明確和完善補助標準，重點加強合同管理，控制和規范公章使用，盡量完善合同加蓋公章在財務科完成，并且財務人員在合同簽訂前應該進行審核過程。
上面只是我的個人想法，因為時間匆忙和個人工作經歷的原因，其中一定有很多不切合實際想法和建議；當然自己還有很多想法并沒有在上面提及，比如企業的一些橫向和縱向的發展，周邊產業的擴展等等，由于個人的目前能力和視野所限，等到考慮成熟也會逐步提出以便大家點評完善。
工作計劃 篇4
20xx年，我局緊緊圍繞市環保局和區委、區政府的中心工作，以全面貫徹實施新《環保法》為契機，認真貫徹落實中央和省、市關于環境保護的各項工作部署，強化環保監督執法，積極參與“五城同創”，認真開展“三嚴三實”教育活動，工作效率和服務水平不斷提高，較好地完成了各項工作任務。
一、20xx年主要工作
（一）抓好工業園環境保護工作
湛江臨港工業園是我市發展臨港經濟最重要的地域，是xx經濟發展的重要引擎。我局始終把指導好、服務好臨港工業園的發展作為重要工作，積極配合市環保局和區委區政府做好重點項目上馬的監管和服務，湛江渤海農業發展公司等項目通過了竣工環保驗收，支持了重點項目的健康發展。
我局按照國家環保部、省環保廳的要求，認真開展涉危涉化環評專項檢查的自查工作，對湛江臨港工業園重點檢查是否開展規劃環評、規劃環評要求是否落實、周邊規劃變化情況、是否新增環境敏感保護目標、存在的環境風險和整改計劃；對涉危險廢物重點建設項目，重點檢查危險廢物管理情況、危險廢物處置是否符合相關規定、整改要求是否落實、是否仍存在問題；對涉危險化學品重點建設項目，重點檢查建設項目是否落實了環評和驗收提出的環境風險防范措施。今年11月3日，國家環保部、省環保廳涉危涉化環評專項檢查組對xx區在工業園區規劃環評、衛生防護距離的管控等方面做出的努力和取得的成效表示了肯定。
（二）做好“五城同創”工作
我局積極做好“五城同創”工作，嚴格按照“五城同創”的要求，加強污染源的防治和監督管理，確保污染源達標排放。協調有關責任單位著力實施藍天保護、碧水重現、固廢治理、綠化提升、寧靜再造、市容整治“六大工程”。推進“創模”技術資料數據的收集、整理和匯總工作，加強對各項指標完成情況的督查督辦。
我局認真貫徹執行《xx區城市精細化管理暫行辦法》，積極履行環保部門開展城市環境精細化管理的職責，對轄區內中小型污染源開展日常監管，協助市對重點污染源進行監督管理，對環境違法行為進行依法查處。我局在城市精細化管理方面做了不少工作，取得了一定的成效。
在創建國家環保模范城市方面。我局按照創模工作要求，進一步明確具體工作要求，進一步對責任主體再落實，把上級創模的各項目標任務進一步細化，為了使所分解的任務落到實處，我局會同區創模辦到各創模重點企業，開展創模宣傳和督導。提高企業的環保意識和參與創模工作的熱情。在生態文明城區（村）創建方面，按照區委、區政府的布置，我局重點做好保障生活污水處理率達標和無重特大污染事故生態破壞事件發生等工作，配合xx區成功創建市級生態文明城區（村）。
（三）加強環境執法
加大環境執法力度，深入開展“環境法治年”活動及環境保護大檢查，通過開展建設項目及排污企業專項整治，有力打擊了環境違法行為。
我局嚴格執行建設項目環境影響評價制度，按《建設項目環境保護分類管理名錄》進行審批管理，把好環保關，避免污染和破壞環境。對新、擴、改項目實行污染物總量控制，強化“三同時”管理，加強建設項目環境保護設施竣工驗收，切實保證新建項目投產后穩定達標，控制和防止新污染源的產生。我局對尚未完成驗收的建設項目進行全面細致的檢查，對建設項目的環保批復文件的落實情況、“三同時”執行情況，施工期污染防治的落實情況進行了詳細核查；我局對污染源開展了查排污口是否規范、查有無污染治理設施、查污染治理設施是否正常運轉、查污染治理是否達標、查是否偷排污染物的重點排查工作。20xx年，我局共發出責令改正環境違法行為通知書40多件，有效地制止了一批環境違法行為。
我局巡查中發現，xx區億源水產品初加工廠的水產品初加工項目未依法報批環境影響評價文件，項目需配套的水污染防治設施未完全建成，未向環保部門申請試生產的.情況下，擅自投入生產。我局依法責令xx區億源水產品初加工廠立即停止生產、停止排污，在未完善污染防治設施并報經批準前不得擅自投入生產。
（四）加強環境安全風險管理
xx區石油化工類企業較多，環境安全監管任務十分艱巨。為有效預防和控制突發環境事件發生，我局注重構建環境安全防控體系，切實維護環境安全。按照城市精細化管理的要求，從控源頭、查隱患、重預警三個方面做好環境安全工作。進一步強化環境監管，落實監管責任，規范環境執法行為，提高環境執法效能。一、控源頭。實施新建項目風險評估機制。對新、改、擴建項目實行嚴格環境風險源的識別、環境風險預測，提出科學可行的預警監測措施、應急處置措施和應急預案，并納入環境日常監察的重點內容。二、查隱患。建立環境風險源動態檔案。對轄區內具有環境風險的企業逐一進行現場檢查，熟悉主要環境敏感區域、環境風險隱患點，掌握重點行業企業環境風險防范措施、應急處置及救援資源和各類排污企業的分布情況。三重預警。提高突發事件快速反應能力，落實突發環境事件報告制度，加強環境安全應急技術和物資儲備，強化突發事件聯動機制，提高應對突發環境污染事故的處置能力。
我局對石油化工、危險化學品生產（使用）、危險廢物產生（利用、處置）等存在影響環境安全隱患的企業開展大檢查。進一步落實環境管理責任，督促建立健全突發事件應急預案，完善崗位安全制度，防止環境安全事故的發生。XX市衛潔洗衣有限公司、湛江米克化能有限公司、中國石化集團資產經營管理有限公司茂名石化分公司港口分部等環境風險源和涉危險化學品企業，尚未開展編制突發環境應急預案工作，我局依法責令上述企業限期內完成環境應急預案的編制、評估和上報備案工作。目前，這3家企業已完成了環境應急預案備案的編制、評估和工作，有效地提高了企業防范環境污染事件的應急能力。
我局發現湛江港石化碼頭有限責任公司存在事故池兼做廢水調節池，剩余容量未能滿足事故應急需要等環境風險隱患，依法責令其限期整改，要求其必須通過加快建設新池的進度，加強周邊單位的應急聯動，實現資源共享，加強員工應急培訓，確保區域環境的安全。
湛江富多煤氣公司受強臺風“彩虹”破壞發生液化氣泄漏，我局積極配合市環保局和區委、區政府做好應急處置工作，在XX市和xx區黨政領導以及專家組的科學部置下，應急處置得當，沒有造成人員傷亡，沒有造成環境污染事故。
強臺風“彩虹”正面襲擊XX市區后，我局工作人員重點對災后環境安全隱患的情況進行了全面排查，要求石油、化工生產或貯備企業開展排查，發現問題妥善處置，并及時報告，加強應急值守。環境應急人員隨時待命，發現問題，第一時間趕赴現場，第一時間開展監測，第一時間進行處置，第一時間報送信息。針對群眾反映湛江東興煉油廠、湛務集團公司和臨港工業園范圍內有較濃液化氣異味，疑似發生液化石油氣泄漏。我局立即會同市環境監察人員和監測人員趕赴現場處置，督促寶滿港區周邊的湛化公司、中海油公司、湛港石化碼頭公司、新中美公司、渤海公司和東興公司等企業開展自排查，發現異常情況及時妥善處置。
為確保“省運會”期間的環境安全，我局加大監管力度，嚴把環境質量關，把維護環境安全和社會穩定擺在突出位置，結合xx實際情況對轄區內的環境安全隱患，進行逐一排查，有效保障“省運會”期間轄區內的環境安全和環境質量。
(五）認真做好污染減排工作
區委、區政府主要領導多次強調要全力做好污染減排工作，楊柔彥書記、羅建君區長、朱瑞才副區長多次帶領有關部門領導現場辦公，分析我區減排形勢、存在問題，明確了各有關單位各個階段的責任和任務，及時協調解決問題，全力以赴加快減排項目建設。我局按照上級下達的年度削減任務，制訂實施方案及年度計劃，著力建立責任制度，協調落實好污染減排重點措施，降低主要污染物排放，確保完成年度減排任務；加強督促各類污染防治設施正常運行，削減污染物排放總量。嚴把環境準入關，從源頭上控制污染增量。嚴格控制高耗能、高排放、高污染行業項目建設，減少新增排污量。20xx年，我局已全面完成污染減排年度任務。
我局根據《XX市20xx年總量減排燃煤鍋爐淘汰任務責任分解表》的任務要求，對廣東南國藥業有限公司、xx區金皇肉類食品加工廠、XX市xx區嘉華食品有限公司等3家企業開展燃煤鍋爐淘汰工作。工作中我局細化工作任務，明確了各個階段的責任和任務。做到高度重視，積極謀劃，多措并舉，充分調動各企業淘汰燃煤鍋爐的積極性，確保企業積極落實淘汰任務。目前，廣東南國藥業有限公司已提前完成鍋爐淘汰任務，xx區金皇肉類食品加工廠、XX市xx區嘉華食品有限公司將于20xx年底前按期完成鍋爐改造任務。
（六）認真做好環境信訪和維穩工作
今年1-11月，我局共收到市12345轉來的污染投訴490多件，對每件環境投訴案件，我局都安排專人及時到現場查處并及時答復投訴者，做到件件有回音。我區餐飲業點多面廣，餐飲業油煙污染擾民的問題較突出。我局加強對餐飲業油煙污染問題的整治，嚴格審批制度，依法嚴格審批餐飲項目，對新建、改建、擴建餐飲項目嚴格要求其執行環境影響評價制度和環保“三同時”制度，對環境影響評價不合格的不予審批環評文件；對無油煙處理設施且油煙超標排放的環境違法行為要求餐飲單位加強管理采取切實可行的防治措施確保油煙有組織達標排放；對擅自拆除、閑置油煙處理設施的環境違法行為加大整改力度以保證治污設施正常運行；對污染嚴重群眾反映強烈的餐飲單位如確屬治理無望的，積極協調工商、城管執法、食品監督等相關部門和街道予以吊銷證照或關停處理，有效解決了一批飲食店等油煙擾民問題。
我局認真貫徹落實市、區對環境維穩工作的要求，采取有力措施，加大環境維穩工作力度。轄區內沒有發生因企業破壞環境損害群眾利益造成群眾集體上訪、鬧訪等事件，維護了環境安全。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，環境形勢依然嚴峻，環境安全風險大，環境監管能力建設滯后。
二、20xx年工作計劃
深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和中共中央國務院關于加快推進生態文明建設等文件精神，高舉生態文明旗幟，大力推進生態環境保護，以扎實的作風和有效的措施，推動環保工作再上新臺階。
（一）認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神
全面把握十八屆五中全會主要精神，把學習好、貫徹好全會精神作為首要的政治任務。通過認真學習和深刻領會，準確把握推進依法治國的重大決策，準確把握建設法治政府的重大部署，準確把握堅持依法執政的重大要求。堅持用嚴格的法律制度保護生態環境，實現藍天常在、青山常在、綠水常在。
（二）嚴格執法，強力治污
進一步提高環境監管執法的效能和水平，敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬、敢于亮劍、真抓實干，鐵腕鐵規治污，用硬措施完成環境質量改善的硬任務。建立建設項目與減排進度掛鉤、與淘汰落后產能銜接的環評審批機制，實行新建項目污染物排放“等量置換”或“減量置換”。對未取得主要污染物總量指標的項目一律不予環評審批；對未達到總量目標要求的項目，一律不得投入生產和通過環保驗收；嚴格控制高耗能、高排放和產能過剩行業新上項目。進一步淘汰燃煤鍋爐，對未按期淘汰落后產能和鍋爐的企業，要依法關停。
（三）著力做好服務項目建設工作
緊緊圍繞為區經濟服務的目標，著力服務重點項目建設。一是積極參與社會經濟領域重大決策，加強與經濟管理部門的協調，使環境保護在各種規劃中得到落實，優化產業布局。二是提升環評服務水平，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率，加快項目審批進度，對符合環保準入要求、有利于保民生、促轉型的項目，加快環評審批進度。
（四）進一步做好環境安全工作
一是把風險防范工作落實在環境管理的各個環節，二是建立健全完善應急響應機制，三是強化風險源動態管理，控制環境安全隱患。開展落實環境安全防控體系專項檢查活動，對存在風險隱患的企業建立風險源動態管理檔案，力爭將風險隱患消滅在萌芽狀態。
工作計劃 篇5
根據《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》以及省、市、縣有關文件精神，為了更好地貫徹落實上級精神，進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作，結合我校實際，特提出如下計劃。
一、提高思想認識，加強組織領導
1.組織開展進一步加強和改進未成年人思想道德建設的教育思想大討論。認真學習、深刻領會全國未成年人思想道德建設工作會議精神，針對當前青少年學生思想道德建設中存在的突出問題，圍繞 “五個如何”，認真組織干部、教師學習和討論《若干意見》。
2.為進一步加強對全校未成年人思想道德建設工作的領導，成立加強和改進未成年人思想道德建設工作領導小組。
二、加強調查研究，創新德育內容
1.深入年級、班級、教師和學生群體中，針對突出的問題，進行有的放矢的調查研究，了解和掌握學生的思想道德的現狀和動態，剖析和研究學校德育工作的方法、措施和對策，切實加強領導。
2.積極探索未成年人思想道德建設規律，創新德育內容。學校德育工作在觀念、機制、內容、方法和途徑上創新，采用貼近未成年人生活實際的教育，易被青少年學生接受的方法和內容，引導和幫助青少年學生健康成長。關注德育工作的重點、難點、熱點問題，
積極開展專項研究。如“特別需要關愛的學生健康成長”、 “單親家庭子女”等問題，進行專題研究，提出應對措施和對策。
三、分層次有重點多形式地開展德育活動
1.進一步加強青少年學生的基礎道德教育和良好行為習慣的養成教育。認真貫徹落實《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《中學生日常行為規范》，促進中小學生良好行為習慣的養成。
2.大力開展以愛國主義為核心的民族精神教育活動。根據《若干意見》提出的加強和改進未成年人思想道德建設的四個方面的主要任務，積極開展主題教育實踐活動。認真落實中宣部和教育部印發的《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》，抓好“弘揚和培育民族精神”主題教育活動。
3.加強對中小學生的誠信教育。樹立以誠信立校、以誠信立教、以誠信育人的思想，將誠信落實到教育教學和學校管理的各個環節。通過“創誠信校園”、“做誠信作業”、“進誠信考場”、“當誠信學生”等形式，讓中小學生了解誠信的基本內容，懂得誠信是做人的基本準則，培養中小學生誠實待人、守時守信的優良品質。
4.開展理想信念教育和珍視生命教育。培養中小學生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的情感，樹立正確的理想信念。融環保教育、科技教育、國防教育、健康衛生教育、禁煙禁毒教育、預防艾滋病教育和網絡教育于一體，開展“珍惜生命，善待生命”主題教育活動，教育學生抵制不良誘惑，培養科學健康的生活態度和生活習慣，為中小學生一生的幸福奠定堅實的基礎。
5.開展家庭道德教育實踐活動。結合“寸草當報三春暉”主題教育活動，進一步弘揚中華民族尊老、敬老、養老、助老的傳統美德，以“感受愛、理解愛、珍惜愛、回報愛”為主題，教育和引導學生在家里做理解父母、關心父母、孝敬父母的好兒女。
6.開展法制、安全教育活動。進一步做好法制教育，鞏固“現身說法”、“帶法回家、送法下鄉”所取得的成果。繼續完善兼職法制副校長制度，將法制教育融日常各項教育活動中，幫助青少年學生從小樹立法制意識，知法、懂法、守法。
7.進一步加強對中小學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育和革命傳統教育、法制教育等，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
8.繼續開展心理健康教育和青春期教育。開展個別心理咨詢活動；加強對青少年青春期性健康教育，要根據學生的年齡和生理變化，有計劃地開設課程，讓學生掌握必須的知識。幫助學生化解成長過程中遇到的各種困惑和心理問題，促進師生身心健康成長。
四、改進方法，注重實踐，提高德育實效性
1.精心組織各類系列教育活動。充分利用各種法定節日、傳統節日、重要歷史人物和重大歷史事件紀念日等，積極開展豐富多彩的'系列教育實踐活動。
2.加強班主任隊伍和班集體建設。高度重視班主任隊伍建設，不斷完善班主任工作制度。選拔思想素質好，業務水平高、奉獻精神強的優秀教師擔任班主任。
五、整合多渠道德育資源，形成合力
1.充分發揮課堂教學主渠道作用。抓住課程改革的契機，抓好課堂教學的德育建設，把學生思想道德教育貫穿和滲透在課程改革、課堂教學的各個環節，落實到每一位教師的教學行為之中。進一步加強學科教學滲透德育的研究，指導教師在各門課程完成教學任務的同時，培養學生良好的思想品質。
2.加強校園文化建設。充分發揮校園文化潛移默化、潤物無聲的德育影響力，引導學生崇尚真理、志存高遠、熱愛生活、勤于學習、加強修養，努力成為德才兼備的合格人才。
3.切實加強少先隊、共青團工作。把團隊工作納入學校德育工作的總體規劃和督導評估體系，選派優秀青年教師擔任少先隊輔導員。
六、建立和完善管理機制，構建德育保障體系
1.切實提高全員育人意識。切實加強教師的職業道德建設，把師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置。要加強師德教育，廣泛開展師德宣傳。把教師的職業道德要求與教師的崗位職責結合起來，并將教師的師德、擔任德育導師等狀況等納入到對教師考核、職務評聘之中。
2.健全和完善德育評價激勵機制。將學校德育工作評價有機融入到對學校整體工作的評價之中，作為干部任用、教師職稱晉級、先進評定以及學校整體辦學水平評價的重要依據。建立對德育工作者的表彰獎勵制度。
工作計劃 篇6
一、指導思想：
以教導處教學工作計劃和教研室工作要點為指導，配合上級“課堂教學研究年活動”，認真學習《數學課程標準》，以新課程的實施為主旋律，提升教學理念，開展教學研究，深化教學改革，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，全面提高學生的綜合素質，數學教研組工作計劃。
二、工作要點：
1、認真組織教師學習教育部頒發的《基礎教育課程改革綱要》（試行）及國家《義務教育數學課程標準》、上級領導有關課程改革的講話，切實轉變思想，統一認識。
通過學習了解國家數學課程改革的方向，熟悉新課程標準基本理念、新課程目標、新課程內容，認真領悟數學新課程標準基本理念，積極實踐自主、合作、探究的學習方式，將設計數學實踐活動作為數學改革新生長點，整合、提升整個教學過程。
2、確立知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維一體的課程標準。
關注學生的情感、態度、價值觀的發展，倡導動手操作、自主探究、合作交流的學習方式，讓學生獲得自信、獲得理性的精神和科學的態度。
3、研究新課程、新教材，優化教學過程。
要通過比較，研究新老教材的變化，正確處理繼承與創新的關系。要讓全體教師以新的教學理念來指導教學，積極開展實踐，探索體現新課程理念的教法和學法。要在新理念的指導下創造性的使用好現有教材。要以發展為根本，關注落實過程性目標；以生活為依托，著力構建鮮活性的課堂；以解決問題為主線，建立探究性學習方式，著力培養學生的基礎性能力。
4、開展教育科研活動，提高教科研能力。
圍繞學校現有課題，加強科學研究活動，開展備課、上課、評課為主的教學研究活動。積極投身教學改革實踐，把科研課題落實到每堂課中，努力探索，形成符合數學學科實際的課堂教學模式，進一步提高教學質量。認真上好實踐課，要求先試教再修改，力求上出一堂高質量的實踐課。進一步強調教學后記的撰寫和整理。教學后記，有助于知教知學，有利于教學經驗的積累和教訓的記錄，對于改進今后的課堂教學和提高自身的教學水平，具有十分重要的意義。
教師要注意緊密結合教學實踐遵循“認識——實踐——再認識”的規律，積極撰寫教學論文與教學案例，積極投稿參與縣教研室組織的征集評活動，形成一個人人參與教科研的氛圍。
5、切實搞好課堂教學，提高課堂教學效率。
結合教學改革現狀和教學的實際需要，大膽創新，廢止各種滯后的和表面的形式，大膽改革備課現狀，變個人獨立備課為群體協作備課，變臺詞式教案為結構式教案，變“單一式”備課為“多形式”備課，注重教師學生在教學各環節中實踐活動的.設計，提高備課的實效。
在課堂教學中重視為學生創設特定的數學活動，讓學生在一定數學環境中獲取數學知識，獲得情感體驗；要重視改善學生的學習方式，課堂提問不要太細，要大步驟，留給學生探索的機會；要關注學生有價值的思維，鼓勵創新思維。
6、改革教學手段，掌握現代化教學技術，提高課堂教學效率。
要繼續推動教學手段的改革，鼓勵教師運用傳統教學手段的同時，用好現代化的教學手段，特別是多媒體、信息網絡的應用，要體現現代教學手段在課堂教學中的不可替代性，每學期電教手段的使用不少于總課時數的1/4。中青年教師繼續嘗試做一些比較實用的多媒體課件。
7、強化內功，進一步提高教師的教學水平。
⑴加強業務學習和交流，每學期信息摘錄不少于20篇，聽課不少于10節。
⑵繼續開展青年教師評優課活動，按新評價體系，開展優秀教案、優秀課、優秀論文的評優，有計劃地培養具有教學特色，教學風格的青年骨干教師，樹立學科帶頭人。
8、認真貫徹素質教育要求，組織好數學興趣小組，培養學生學習數學的興趣。
進一步豐富學生課外生活，激發學生的學習興趣和創新意識，啟迪教學與科學思維，發展個性特長，培養科學探索精神和實踐能力。同時要注意開展豐富多彩的小學數學課外活動，為學生營造良好的數學氛圍。
9、組織教師上好實踐課，按計劃開展各類教研活動，協同教導處做好作業、備課的檢查。
對照先進教研組的評選要求，找出差距，加強教研組自身建設。
三、主要工作安排：
二月份：
1、制定教研組工作計劃和學科教學計劃。
2、定出研究課題，落實實踐課內容及時間。
3、籌建興趣小組。
三月份：
1、參加課程改革通識培訓。
2、組內學習《數學課程標準》。
3、查閱作業、備課。
四月份：
1、組織教師參加心理健康教育研討會。
2、教學研究月活動。
3、課改實踐課。
五月份：
1、組織學生參加學科知識競賽。
2、結合學校課題撰寫教學論文。
3、參加學校的課改培訓。
六月份：
1、制定期末復習計劃，組織好復習迎考。
2、期末作業、備課檢查。
3、數學興趣組的考核與評優。
工作計劃 篇7
一、指導思想
根據教育局綜合治理工作會議精神，為了切實加強學校安全管理，維護校園安定、和諧、平安。確保學校正常的教育教學工作的開展，爭創區級、國家級“安全文明校園”，結合學校實際制定本學期安全周工作計劃。
二、組織機構
組 長：徐世杰
副組長：趙忠志 侯春玲
成 員：邢雨春 宋子明 劉萬鵬 孫長華
劉文信 張富先
三、安全周活動內容及要求；
1、自安全周活動開始，個班應根據“安全周”活動要求及時安排相應活動，對學生進行安全教育。
2、各班大型活動必須向學校綜治小組申請，經主管領導批準方可開展活動，外出活動必須有班主任和副班主任帶隊，做好嚴密的組織工作，確保學生安全，杜絕事故發生。
3、學生不違反校紀校規，不在校園攀爬樓梯、欄桿、不攜帶管制刀具及其它危險品入校。學校政教處及少先隊將做定期檢查，發現問題及時制止處理、糾正。
4、課間上廁所不準奔跑，有秩序的進出廁所，不在廁所過道逗留；不在操場、過道追逐打鬧；不做危險游戲，做到課間文明行走、文明休息。
6、上午、下午放學后，各班必需站好路隊回家，沿途不得隨意離隊，嚴禁學生在班級，校園和校門口逗留，要按時回家，自覺遵守交通規則，注意上學和放學路上的安全。不追車、扒車、擊車，不橫穿馬路，直接回家向家長報到，然后再做其他事情。
7、學生在校期間嚴禁擅自出校門，如需出校門必須有班主任老師的簽名、字條條方可外出。
8、家長接送學生，一律在離校門30米以外地方接送。
9、嚴禁學生到游戲廳、網吧、不準三五成群到野外游玩。尤其是周末、節假日，不準私自結伴到野外或溝渠玩水，到游泳池游泳要在家長陪同下進行。
四、具體措施
1、召開全校師生大會，進行安全知識宣傳，各班利用專欄、主題班隊會等形式對學生進行安全教育，牢固樹立安全第一的思想。
2、學校各部門主要負責人，根據其主管工作，做好工作范圍內的'安全管理工作，杜絕各類事故的發生。
3、各班班務工作計劃中要有安全知識內容和記載，對班級當中的設施定期檢查，發現問題及時上報解決。
4、班主任認真組織好放學路隊，有秩序地護送學生放學回家。
5、任課教師認真遵守學校作息時間制度，不得延長學生在校時間，減輕學生的課業負擔，按時靜校。
6、體育組教師定期對學校的體育器材和設施進行檢查，發現問題及時處理，防止體育課使用器材時發生意外安全事故。
7、加強校門口出租房的管理，定期邀請工商、防疫、城管部門對商店的食品衛生進行檢查，防止學生食物中毒和傳染病的發生。
8、加強門衛管理，門衛人員要嚴守工作職責，嚴禁外來車輛及閑雜人員入校，做好來訪人員驗證登記和當天的值班記錄。
9、積極和各部門聯系配合，加強學生的校外安全教育和管理。
10、對學校的安全工作和各類設施定期檢查，及時進行匯報、反饋，杜絕不安全因素，做到防患于未然。凡因玩忽職守造成安全事故者，要追究其責任，以此確保學校安全教育工作落在實處。
工作計劃 篇8
本人進入公司6年6個月，經過公司同事及領導幫助，特別是董事長的諄諄教誨、言傳身教下，工作也取得長足的進步，但是期間也有因個人能力及專業知識缺陷造成的重大失誤。公司領導不計前嫌，繼續給我更大機會，做更重要的工作，我深表感激、和謝意。同時也深知新的工作崗位將面臨更大的壓力與責任，要求有更專業的知識、更全面的知識結構、更踏實認真的工作作風，這也是我在今后的工作中需加強提高的地方。
新的工作主要是協助總經理做好，一、前期報建手續工作；二、項目全過程中的設計管理工作；三、領導交辦的其他工作。
做好崗位工作的設想：
一、前期報建工作。
報建不僅僅是批準的問題，同時還有時效性、經濟性，更要認識到前期報建報批是將項目開發的全過程通過政府的'批準加以確認和合法化。所以配合領導做到在設計、施工等項目開發過程中保持與政府主管部門良好溝通，專業管理人員及時跟進和協調，用合法的正當途徑將企業的發展目標和想法準確的反映給他們，去積極協商和溝通，影響他們的決策傾向。比如，深計坑防護，我們最深處15m，平均7m左右。安監部門要求5m以上按深基坑防護要求做錨桿支護掛網噴漿處理。我們請地質勘探部門做了一份防護方案，將整個基坑分為多種情況，每種情況有不同的處理方案，但在界限上模糊。現場我們又對基坑周邊受影響范圍地面清理，做好不間斷邊坡觀測。安監部門最終同意我們僅在部分位置堆置沙袋的方式處理，為公司節省較多費用。這個過程中勘探與安監均不會承擔責任，報建人員將大問題細化分解成小問題，然后對小問題進行處理，在出方案時積極與勘探部門協商溝通，最終方案基本按照我們的意見形成。與主管部門溝通時我們的方案雖與其標準做法有較大差異，但程序及結果合法，又因公司與主管部門又有良好關系，結果自然各方滿意。
前期報建工作關鍵在于，對報建手續的工作內容、程序、各報建工作時間順序以及費用要熟知，對每件報件主管部門走件流程、主辦人員要了解。開拓并保持與相關主管部門辦事人員的良好工作關系，常溝通、勤聯系，及時掌握并反饋辦理進度和問題。
二、設計管理工作。
是通過提出明晰設計要求，代表公司主導并掌控設計過程，使設計成果達到優、快、省（質量優、進度快、造價省）的目的。關鍵做好以下六點：
1、對公司關于設計方面的意見及主管部門的技術指標要有清楚的了解，自己搞懂搞明白，在委托設計時要求明確。
2、在設計的日常管理中做好盯圖工作，設計師都很反感這樣，但不可否認盯圖是讓設計師優先并重視我們項目的最好方式。盯得是進度和過程中的技術細節，將盯的技術細節公司部門內質疑、消化、反思。
3、依據設計進度安排及設計項目的關鍵節點組織各部門參與專題研討，同時碰到不確定性問題時及時的征詢規劃、消防、人防、配套等主管部門意見，盡早發現問題，提前解決。
4、做好對設計成果的評審。工程相關部門專業人員均應參與成果評審，根據工作量大小對設計方案或施工圖，集中1-5天時間集中地點，各自審閱提交報告；邀請公司高層主持，提高各參與部門的重視程度，同時能在出現爭持意見時決策拍板，避免長期爭執影響效率；評審內容及指標要細化、量化，如核對提供的設計要求或建議是否在設計圖紙中得到體現，圖紙是否達到深度要求，所用材料、技術是否合理，建筑、結構及安裝有無沖突，圖紙筆誤等等；必要時還可邀請外部有關專家參與。評審會有詳盡的評審意見記錄，并要求簽字確認。最后要形成評審紀要。對待評審紀要嚴肅可以提高各部門的重視程度，并且為日后的設計分析總結提供素材和依據。最后以公司正式文件簽發設計院，并務必無遺漏的落實完整。
5、工程實施階段及驗收交付期間做好現場施工技術服務工作，與各部門充分溝通，避免閉門造車，提高設計變更及公司指令的實際操作性，同時加強對設計變更的控制。
6、注重設計的整合管理。因設計工作含規劃、建筑、結構、安裝及室外綜合配套等，涉及面廣泛，其相互影響大，所以還應重視各種設計之間的銜接與配合，從技術上統一協調相互之間的關系，還需要從施工、現狀、造價角度考慮各種設計配套是否經濟、便宜。在設計的每個階段分專業建立最新設計決策意見檔案，為后期其他設計工作提供支持，盡力做到整個設計工作銜接有序、配套合理，延續統一的設計思路及理念。
在與設計師溝通的過程中還有2點需特別注意：
1、不能盲目迷信設計師，敢于對于設計師提出的方案、技術質疑，多問幾個為什么，為什么這樣？為什么不可以那樣？是必須這樣，還是也可以不這樣？有沒有別更好的方式？這樣行不行，為什么不行，是絕對不行嗎，依據是什么？要有我們是甲方，設計師是實現我們想法的人，他的設計成果得讓我們明白，打破砂鍋問到底。通過不斷的質疑和追問既能提高我們自身的專業技術水平，同時也能有效地提高設計師的責任心，從而提高設計質量；
2、設計師都很難自己否定自己的成果，除非設計有明顯錯誤，其對專家優化意見都會排斥，這就要求我們在與設計師溝通時注意這個群體特征，調動其工作的積極性，主動為我司考慮，與其溝通技巧很重要。
【工作計劃】相關文章：
組訓的工作計劃 工作計劃01-07
學生工作計劃部門工作計劃07-21
工作計劃04-27
工作計劃04-27
工作計劃04-28
工作計劃04-28
工作計劃05-02
工作計劃05-02
工作計劃05-03
工作計劃05-03