(優秀)工作計劃10篇

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候開始寫計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編為大家收集的工作計劃10篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　以校委會學期工作要點為指導，以全面實施通才教育為宗旨，堅持文化課教育和通才教育并進的教學理念，著眼于學生和學校的可持續發展，穩步推進高效課堂。根據教務處管理、服務，指導、評價的職能，以注重教學流程管理、備戰中考、加強教師個人素質建設為工作重點，以提高教學質量為核心，把初中教務處建成中考的指導中心，學科教學的管理中心，教師專業化發展的引領中心，全面提高我校的教學質量。

　　二、工作目標

　　1、深化質量是生命的意識，進一步提高辦學質量和社會聲譽。

　　打好七年級鎮性統考，九年級中考這兩場關鍵戰役。

　　2、根據學校教學發展的規劃，修訂和完善新課程理念下的.教學工作管理制度、教學工作考核制度，建立適合我校特點的教學管理制度。重點提高學生整體水平。

　　3、逐步執行課程計劃，完善課程設置的結構，上好每一科，加強教學過程的監督和管理，突出質量意識，聚焦課堂教學，切實提高課堂效益，全面提高教學質量。

　　4、加強教師公開課及聽評課活動，尤其加大教師常規工作的督導和檢查力度，切實改進課堂教學。

　　三、工作要點與主要措施

　　(一)強化過程管理，提高教學效率

　　加強和優化教學管理，是深化教學改革，提高教學質量的保證，要根據教學最基本的流程，對教學過程的備教輔改考析各個環節，進行分析研究，做到精細化管理。

　　1、制訂好計劃

　　各科教師應根據學校及上級教育部門的要求制訂好教學計劃，并基本按教學計劃合理推進教學進度，教教務處也將定期或不定期檢查各學科教學進度及執行情況。

　　2、嚴格教學秩序

　　教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，堅決杜絕曠課現象。老師應做好課前五分鐘到崗。教師調課要經教務處主任批準。有早自習和輔導課的相關教師應準時到崗到位，完成本職工作。參加業務培訓和進修的教師應提前憑通知將進修時間報至教務處，以確保學校教學秩序的正常進行。不定期檢查并通告各班級上課情況。

　　3、嚴格教學五個基本步驟

　　(1)備課要充分，鑒于我校實際情況，教師備課時，要求做到三結合，即課程標準、教材內容與學生實際相結合，基本知識、基本技能與綜合運用相結合，德育滲透、知識體系與心理素質相結合。教案要注重實用化，按照胡校長所提要求進行備課和教案的書寫，教務處會定期進行教案檢查，公布檢查結果，檢查情況記入考核。

　　(2)上課要精細，方法要靈活，要求做到三不，即不上無準備之課，不上目標不明確之課，不上一講到底之課。要重視基礎訓練，作業分層要求，抓好重點錯題的滾動練習，嚴格杜絕作業量過大或無作業情況。

　　(3)作業布置與批改要落實到位。題目設計要精當，有層次，批改要到位，并督促學生整理好錯題集。教務處定期組織人員對其落實情況進行檢查，并把作業檢查情況記入考核。積極開展第八節課，認真組織興趣小組、優生及待轉化生輔導。

　　(4)輔導要及時，針對性要強。特別重視個別輔導，充分體現面向全體學生、為了每一個學生的宗旨，要為基礎較差的學生提供發展的機會，為優秀學生提供更廣闊的上升空間。

　　(5)認真落實考試分析工作。每次考試后，教師要認真做好質量分析，分析要細致到每一題和每一個學生。

　　(二)進行高效課堂教學展示活動

　　充分利用本校優秀教師及有經驗教師的資源，要求其他教師向他們學習，以加強課堂教學，提高課堂教學質量，達到建設高效課堂的目標。

　　(三)加強聽評課制度，根據學科規定教師每月的聽課量，定期檢查聽課記錄。

　　(四)做好七年級鎮性統考的準備工作，定期召開七年級教師教學分析會，及時把握各科情況，并邀請有鎮性統考經驗的領導和教師進行指導。

　　(五)抓好畢業班工作，確保今年中考穩步上升

　　1、認真組織學生參加九年級的各類考試，檢測后，要及時摸清畢業班學生的實際情況，建立學生成績檔案，并做好跟蹤調查，力爭完成今年的中考任務。

　　2、畢業班的任課教師要根據不同學科的特點和學生的具體情況，講授內容一定要有科學性、針對性、系統性。教務處將組織相關人員深入課堂了解教師的教學情況，及時反饋意見。

　　3、中考工作是學校工作的重中之重，中考質量是學校的生命線和生存線，

　　4、定期組織初三任課教師及相關領導召開學情分析會，及時分析各科的得失情況。

　　四、工作安排

　　三月份：

　　1.上好開學第一課，安全、常規紀律教育。

　　2.制定工作計劃。各教師制定學期教學計劃、進度。

　　3.進行七年級鎮性統考研討會。

　　4.進行九年級中考備考會

　　5.檢查教師備課、作業等課堂常規落實情況。

　　6.組織新教師匯報課。

　　7.協助做好九年級體育中考。

　　四月份：

　　1.做好期中考試及質量分析工作

　　2.檢查教師備課、作業等課堂常規落實情況。

　　3.做好九年級第一次模擬及質量分析工作

　　4.組織初中部教師聽評課活動

　　五月份：

　　1.開展學期中教學檢查工作

　　2.組織參加九年級全區第二次模擬考試

　　3.組織召開九年級二模分析會

　　4.對七年級參加鎮性統考的學生進行必要的輔導

　　六月份：

　　1.組織九年級第三次模擬考試，最后沖刺

　　2.組織九年級中考

　　3.各科教師制定復習計劃，做好期末復習工作

　　4.期末教學常規檢查

　　5.組織期末考試工作

工作計劃 篇2

　　為進一步加強我鎮艾滋病預防與控制工作，減少艾滋病對人體健康、社會穩定和經濟發展帶來的危害，努力實現把艾滋病疫情及其危害程度控制在一個較低水平的目標，根據上級《關于切實加強艾滋病防治工作的通知》文件精神，制定鎮20xx年艾滋病防治工作計劃。

　　一、加強組織領導，健全組織機構

　　完善政府組織領導、部門各負其責、全社會共同參與的工作機制，落實艾滋病防治“一把手”負責制。進一步強化防治艾滋病工作領導小組和辦公室職能，把艾滋病防治工作切實納入政府工作議事日程及國民經濟和社會發展規劃，加大防艾辦協調管理力度，及時安排部署和總結艾滋病防治工作。定期對各成員單位進行考核，形成經常化、制度化的管理機制，對工作成績突出的單位給予表彰。

　　二、加強政策宣傳

　　認真貫徹落實上級《艾滋病防治條例》。加強基層領導的政策培訓，全面提高其對艾滋病防治工作的認識。對全鎮干部開展艾滋病防治政策宣講，宣講的主要內容是艾滋病防治的知識及國家防治艾滋病的策略。并接受艾滋病防治政策和相關知識培訓。

　　大力宣傳我國對艾滋病感染者的五項政策，也就是“四免一關懷政策”：一免是免費提供抗艾滋病的抗病毒治療，二免是免費檢測，三免是針對藥物阻斷母嬰傳播，四免是資助艾滋病孤兒免費上學，關懷就是對感染者的關懷，不歧視。

　　三、注重績效評估，提高防治質量

　　推行艾滋病防治績效考核工作，建立健全各項工作制度，對工作開展情況進行綜合評定。在認真調查論證的基礎上，制定我鎮20xx—20xx年遏制與防治艾滋病五年行動計劃。

　　四、普及大眾艾滋病防治知識

　　（一）加強大眾媒體宣傳教育

　　廣播站要宣傳艾滋病防治和無償獻血知識公益廣告，并在重要播出時段播出。各部門要開設預防艾滋病健康教育欄目，定期更新欄目內容。主要路段、街頭要設立艾滋病防治及其相關知識的戶外公益廣告牌或科普知識宣傳欄。要開發適宜的宣傳材料，利用各種形式和宣傳設施。

　　（二）公共場所宣傳教育

　　在鄉鎮衛生院備有供顧客自取的艾滋病防治知識的宣傳材料。

　　各村（居）應有艾滋病健康教育宣傳陣地（宣傳欄、墻報、黑板報、墻體標語等），每半年至少安排一期艾滋病防治健康教育內容；鄉鎮衛生院每年至少開展兩次艾滋病防治健康教育活動。每個行政村至少有5條艾滋病相關知識的固定標語或廣告牌。

　　（三）針對重點人群，加強專項宣傳

　　1、青少年的宣傳教育

　　以教育部門為主，衛生和人口計生等有關部門密切配合，在各學校開設艾滋病健康教育課程。在中小學開展艾滋病防控先鋒活動，充分發揮校園同伴教育作用，舉辦形式多樣的防控活動，加大對中小學生的艾滋病防治知識宣傳力度，對艾滋病防治和無償獻血知識知曉率校內青少年力爭達到95％以上。

　　2、農民工的健康教育

　　在農民工中開展預防艾滋病宣傳教育工作。通過發放宣傳折頁；播放艾滋病宣傳短片、公益廣告等活動在農民工中開展預防艾滋病宣傳教育。定期為農民工舉辦現場培訓班，免費發放安全套；在工地設立艾滋病性病防治流動宣傳展板，為農民工提供免費安全套和相應的自愿咨詢檢測等服務。

　　3、衛生、人口計生等部門和工會、共青團、婦聯、工商等團體要結合自身特點，充分發揮群眾工作網絡優勢，開展形式多樣的專項宣傳教育活動。

　　五、大力開展行為干預措施，擴大人群覆蓋面

　　（一）大力開展禁毒宣傳教育和禁毒禁娼工作，積極宣傳和倡導健康的生活方式和行為，降低人群高危行為。監管部門對于所有吸毒者、艾滋病病毒感染者在出所、出監前給予一次培訓，與防保站定期保持聯系，對其進行健康教育及隨訪。

　　（二）凈化性病醫療市場，規范性病診療服務。開展對性病診療機構的監督檢查及醫務人員的培訓，堅決取締非法設置的性病診療機構和非法診治活動。對取得性病診療資格的醫療機構定期進行監督檢查，吸引患者到正規醫療機構就診。

　　（三）預防艾滋病母嬰傳播。衛生、人口計生和婦聯等部門，要積極發揮網絡優勢，利用產前檢查、婚前衛生咨詢、新婚學校、孕婦學校等方式，加強預防艾滋病母嬰傳播知識宣傳，反對社會歧視。按照國家有關要求，遵循知情同意的原則，為新婚人群和孕產婦等免費提供艾滋病病毒抗體初篩檢測，并提供檢測咨詢服務。在鎮衛生院設立HIV快速檢測篩查室，實現孕產婦“逢孕必檢”和預防艾滋病母嬰傳播工作“全覆蓋”。按照國家有關要求，為感染艾滋病病毒的孕產婦及其嬰兒提供保健、隨訪、營養指導、心理咨詢等服務，為感染艾滋病病毒的.孕產婦提供免費抗逆轉錄病毒藥物，并開展安全分娩醫療保健服務。提倡并指導艾滋病病毒感染的產婦對嬰兒進行人工喂養。確保感染艾滋病病毒的孕產婦90％以上采取預防母嬰傳播干預措施。

　　六、完善監測網絡，加強疫情監測及檢測工作

　　（一）建立健全艾滋病監測網絡、艾滋病病毒感染者和艾滋病病人報告網絡和規范化的資料管理體系，為政府提供可靠的疫情信息。對艾滋病病毒感染者和病人建立由縣疾控中心確認。提高艾滋病網絡的直報質量和數量，所有防治活動均在第一時間實現直報，提高病例直報的及時率和個案流調率，特別是加強新報告感染者的隨防管理比例。個案流調率達75%以上，艾滋病病毒感染者及尚未接受抗病毒治療的艾滋病病人隨訪干預比例達70%以上。抗病毒治療12個月病人按照要求完成隨訪的比例達70%以上。

　　（二）推廣自愿咨詢檢測服務。加快艾滋病自愿咨詢檢測網絡建設，衛生院開展艾滋病自愿咨詢檢測工作，提供規范化咨詢檢測服務。艾滋病病毒感染者/艾滋病病人的配偶/固定性伴HIV抗體檢測率達60%以上。

工作計劃 篇3

　　一、加強基礎管理，創造良好工作環境

　　為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。

　　一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

　　如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范；做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

　　二、加強服務，樹立良好風氣

　　行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

　　1。 變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

　　2。 在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

　　3。 在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

　　三、加強學習，形成良好的學習氛圍

　　行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，部門從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

　　四、認真履行職責

　　1。 狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。

　　嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

　　2。 培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，部門積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的.工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

　　3。 人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

工作計劃 篇4

　　時間真的很不可思議，轉眼之間20xx年就過半了，而我們也要開始準備好下半年的工作計劃了，使下半年的工作能夠順利的完成。做為xx公司的xx部門xx辦公室的一名員工，我們的目的也都是想要公司的運轉是更好的，對于工作也都是希望完成的更好一些。

　　一、日常工作

　　做好工作聯系，管理好工作檔案，按時的上交當天的工作報告，做好會議的記錄，做好客戶的聯系，做好下屬的工作安排。

　　關于我的日常工作，那是瑣碎的，但是卻也是十分的鍛煉人的，不過我也許正因為這樣的繁瑣，才是一種最好的鍛煉，也只有不厭其煩的重復一些事情才能做的更好，以及從中提煉出一些好的方法。

　　二、公司臨時安排

　　當然我們每天也不只是要做好份內的工作，也要做好公司臨時安排的任務，不管這些任務是臨時的出差也好，或者是臨時的做什么事情。也都是要盡力完成好的，但是在完成這些事情的同時，我們還要注意好我們的日常工作的處理，要盡量不要發生什么沖突或是給公司造成什么麻煩。

　　三、自我提升

　　在好好的完成工作的同時，我們自我的提升也是不能落下的。自我的一個提升也是為了之后的工作會更加的好，完成的也會輕松一些。當然這也要合理的利用自己的一個時間，不要和工作上面發生一些沖突，不然到時候也是很難處理的。

　　其實我不僅是在工作的時候多記，我也買了一些工作中我能夠用到的書籍，然后抽取自己的時間去閱讀，去學習。

　　四、下半年的目標

　　每個人都是有目標的，而也正是因為有了目標，我們前進的時候才不會迷失方向，也才能夠順利的到達目的地。

　　而我下半年的目標就是其實并不是什么很難達到的目標，那就是取的年終的優秀員工的'稱號!不過這個目標看似是只要好好的工作就一定能夠取得的，但是卻也是要付出很多的努力的。我不僅是不能夠遲到，也不能夠請太多的假，更要好好的完成工作。

　　其實時間是真的過的很快的，就像上半年，我似乎都沒怎么注意，它就已經溜走了，而我們也轉眼之間就到了20xx年的下半年。所以它真的是在你不經意間就溜走了，而我們唯一能夠做的就是好好的工作，好好的面對，好好的珍惜我們的每一天，也做好我們每一天的工作。不要虛度年華，更不要在應該奮斗的年紀想要安逸的過日子，那是不現實的，不過要是想那樣的話，那么以后的日子必然是不好過的。

　　我們都想要成為更好的自己，在這個社會上體現自己的一些價值，因此我們則就要更加努力的面對工作!以上就是我對下半年的工作的一個希望和大致計劃，我明白看起來并不是很詳細，但是我其實是故意的，因為很多的時候計劃是趕不上變化的，所以我決定做一個大致的計劃，而不是一個詳細到點的，這樣也會方便我之后的改動。

工作計劃 篇5

　　我是保潔主管，管理手下xx名保潔員工。我的工作也迎來新的一年，為此我又要給自己的工作制定新的計劃。以下就是我本年度的工作計劃：

　　一、加大員工培訓力度

　　保潔工作不只是簡單的打掃一下衛生而已，更多是讓客人感到環境的舒適，這就不能用平常的保潔方法了，所以一定培訓是要的，這不僅是讓保潔員更加的把環境清理干凈，而且還是讓保潔員有更好、更專業的技能，如此才會讓客人滿意，也會更加喜歡。從工具使用、文明行為、任務分配和高效清掃是個方面進行培訓，要讓客人看到的保潔員是個認可的職業，而且還要受人尊重，更好的做好衛生打掃。

　　二、穩定保潔員隊伍

　　從以往的工作看，我發現每一年就有很多的保潔員辭職，因此保潔員流失就很嚴重，每年培訓新人也是一筆不小的花費，因此本年度，我作為主管，要努力分配好不同地方的保潔工作，盡量穩定人數。一旦有人辭職，就要及時吸進新的保潔員，以保證保潔工作正常的運轉，避免發生人少導致無法平衡工作。如此就要適當的提高他們的工資待遇，這樣才能把他們留下來繼續工作，不會總是有人往外走，讓整支隊伍處于失衡狀態。

　　三、加強自己的管理能力

　　我在管理方面的`工作還不夠成熟，所以對于手下的員工的管理不是嚴，這樣于保潔的工作也是不利的，所以我想要加強自己在這方面的能力，讓員工對我有著敬畏，才能更好的去工作，不會產生偷懶的思想。管理嚴格一些，保潔員他們的工作才會盡力去做，不會放松和懈怠清掃工作。因此我就要去看這方面相關的書籍進行學習，同時也把握公司給的培訓機會，努力把自己這主管的工作穩定，為公司的保潔事業做貢獻，做一名好的管理人員。

　　我相信經過以前的教訓，本年度我會吸收以前的經驗，把自己的事業做好，不讓領導們失望，把保潔的隊伍壯大起來，為公司收集助力。作為一個主管，我有義務管理好員工的工作，更有做好本職的義務，這一年是有挑戰的一年，我一定爭取向上游，發揮自己最大的用處。我一定可以做好這一年的保潔主管工作的，請大家相信我，我有自信自己能夠取得好的成績的。

工作計劃 篇6

　　以學校工作要點為指導思想，全組教師全面深化新課程、新課標的研究，狠抓教學常規，提高教學管理水平。強化學習過程性評價，努力提高教師教學水平，努力組織好課外興趣小組以及藝術特長生的輔導工作，以進一步推進素質教育的實施。將藝術“普級與提高”當作重點來抓 ，開創我校藝術教育的新局面。

　　1. 教研組建設

　　本教研組以《音樂新課標》為教育教學目標，加大力度推進音樂教學改革。做到及時傳達學校各項教育教學工作，組織本組教師學習《音樂新課標》，加強集體與個人備課，切實做到轉變觀念，確立新教師角色，以提高教育教學質量為宗旨，樹立“以學生發展為本，以審美教學為核心”的教學理念，優化組合課堂教學，改進教學手段，為樹立本組新形象而努力工作。

　　2. 青年教師的培養

　　加強對青少年教師的培養工作，發揮教研組的作用，組織本組教師積極參與教研活動，集體備課、互相聽課、交流教案，結合教師實際，加強理論學習和業務進修等活動，不斷提高自身教育教學水平。

　　3. 教學研討

　　積極開展科組教研活動，加強音樂組的教育教學研討。進一步學習領悟《音樂新課標》所倡導的教學理念和教學策略，致力于構建開放的`富有活力的教學體系，倡導自主合作探究的教學方式，上好一節創新式的音樂課，反思更新教育理念，善于總結經驗，完善自己的教學設計。

　　4. 課外活動

　　（1）積極開展校內外各種藝術活動，抓好課外興趣小組常規訓練工作，全面提高學生文化藝術素質。

　　（2）認真做好校園藝術活動，為豐富全校師生業余文化生活而努力。

　　（3）做好藝術特長生訓練輔導工作。

　　（4）做好各項藝術展演活動。

　　（5）為各項活動做好彩排準備。

　　5. 主要工作安排 略

工作計劃 篇7

　　按照"以人為本"的教育原則，怎樣面向全體學生，讓成績好的學生和成績差的學生在一堂課中都能得到較好的思維訓練和知識發展呢？這就需要做到"顧此又顧彼"，不能采取"一刀切，齊步走"的教學方式，學困生 工作計劃。為此，老師必須做到以下幾點：

　　（1）認真、科學地備課。在備課時要充分考慮到不同層次的學生。如果教育對象不能分得太細，至少要考慮三種不同層次的學生（成績好，反應快的學生；中等水平的學生；學習存在困難的學生），將其學習目標定在"最近發展區"。只有這樣備課，上課時才能面向全體學生，發展全體學生。

　　（2 ）教學內容難易得當。教學的內容安排要求難易恰當，既能發展成績好的學生又能顧及成績差的學生。對于較難的'問題，可以先讓成績好的學生回答，然后再讓學困生補充或者回答，兩者都給予鼓勵。對于相對簡單的練習，例如認識生字，進行組詞等，可以讓學困生多回答，鍛煉他們的膽量和語言表達能力，并通過得到老師和同學的認可，激發其學習的積極性。

　　（3）教學形式多樣化。老師在課堂上注重創設情景教學，經常變化教學形式，采取豐富多彩的教學方法，時時刻刻吸引學生的注意力，特別是激發學困生的參與興趣。只有這樣，全體學生在課堂上注意力才會高度集中，思維敏捷，發言積極。

工作計劃 篇8

　　根據上年度工作情況和存在不足，結合目前公司發展狀況和發展趨勢，行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括：嚴格規范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。

　　第一部分 嚴格規范的文件檔案、公文記錄管理

　　一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一，制定并落實了相關人事管理制度，對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規范管理，不斷完善公司行政機制，做到有據有案可查。，并堅持每天早上八點，下午兩點進行公司考勤統計工作。并建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面，做到了各部門根據部門人員的.實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

　　二、明確部門職能，做到準確的收、發文件，并及時處理領導批示的公文。

　　三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;

　　3、辦公設備的日常維護及保養工作;

　　4、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;

　　5、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;

　　6、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費，確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;

　　7、每周參加周例會做會議記錄，會后及時整理出會議紀要;

　　8、按領導和事業部要求及時填寫并上報各類表格。

工作計劃 篇9

　　一、指導思想：

　　小學六年級組工作計劃本學期，六年級組工作的指導思想是：以《學部工作計劃》為指導，以《政教處工作計劃》，《教務處工作計劃》和《少先隊工作計劃》為依據,充分調動全組教師的積極性,以構建一個和諧的人文環境為目標,使組內教師輕松快樂,團結協作,互幫互愛,務實創新；以落實科學發展觀中的以人為本,培養全面發展的學生為工作重點。通過“尊師教育”、“愛國主義”、“明禮誠信”、“我與實校一起成長”為主題的系列教育活動,培養具有良好的思想品德的小學畢業生；認真落實教學常規，積極開展教研活動，提高教育教學質量，努力培養成績優秀的小學畢業生。

　　二、主要目標 ：

　　（一）德育方面

　　1、加強師德建設，提倡“做實事，說實話，做老實人。”實現過程管理，努力創建和諧的人文環境，盡量避免組內出現家長有效投訴。

　　2、加強班主任隊伍建設，推行班主任工作承諾制，努力使組內的每一個班級都做到“一班一品牌，班班有特色”。

　　3、以狠抓路隊、路風、儀容儀表為契機培養學生良好的行為習慣，以創建文明班級為平臺促進各班學生的紀律性和集體榮譽感。

　　4、安全第一，堅決杜絕重大事故的發生，一般安全事故控制在千分之三以內。

　　5、學期家訪率達50％，新班主任學期家訪率100％，一學年家訪率達100％。

　　6、積極配合少先隊工作，以豐富多彩的活動促進學生的全面發展，活躍學生的心身，提高學生的素質。

　　（一）教學方面

　　1、積極配合教務處并創造性地開展教學工作，狠抓教學常規管理不放松，確保教學工作規范有序。

　　2、在全組老師中開展關愛潛能生的活動，深入進行“愛”的教育；努力做到差生轉化率為90％；同時要在各班開展培優活動，爭取為學校初中部輸送更多的尖子生。

　　3、召開六年級學生思想動員會，創建你追我趕的良好學習風氣。

　　4、召開六年級家長會，幫助家長正確樹立以人為本的科學發展觀。

　　5、構建一個和諧的人文環境，組建一支能團結協作，互幫互愛，務實創新的教師團隊，爭創優秀年級組是我們全組教師的共同目標。

　　三、主要措施

　　(一)以身作則，規范管理

　　身為管理小組的組長、副組長將處處以身作則，以高度的責任心和強烈的主人翁意識、積極的工作態度投入到工作中去，依法執教，從嚴執教；樹立服務意識，為學生服務，為家長服務，為老師們服務；規范管理，按制度辦事，發現問題及時跟老師們反饋，做到對事不對人。組內各位教師也應通過學習不斷提高自身的業務素質和職業道德修養，努力提高工作效率，用最有效的方式獲得最多的回報，共同營造一個和諧的人文環境，形成一支能團結協作，互幫互愛，務實創新的教師團隊，從而打造一個優秀的年級組。

　　(二)德育為先，狠抓常規，創建特色

　　1.堅持以德育為先，育人為本。以抓好班主任隊伍建設為重點，本學期要堅持班主任工作經驗交流，提高管理水平。開學初班主任要根據本班的實際情況制定本班的工作計劃，努力創建班級特色，在班主任工作計劃中要有體現。同時，組內將加大班主任工作考核力度，努力做到獎勤罰懶，獎優罰劣，充分調動班主任工作的積極性和主動性。堅決做到公開、公正、公平，讓各位班主任滿意。

　　2.狠抓常規教育。充分利用夕會和每周的班隊會進行常規教育，夕會課要天天有記錄，班隊會應根據主題，認真訂好方案，精心組織，以班、隊干部為主持人的形式召開，以便更好地培養學生干部的綜合能力，真正使每次班、隊會有較大效果，從而形成良好的班風和學風。

　　3、高度重視安全工作，確保學生平安。全組教師都有責任對學生進行安全教育，以確保防止安全事故的發生。課間護導老師要有高度的.責任感，按時到崗，不做與護導無關的事。本學期實行安全責任追究制度，誰造成的事故誰負責。

　　4、切實做好家校聯系工作。除了認真完成學部要求的工作目標之外，盡量在家訪中不僅要與家長交流學生學習、生活情況，不接受家長饋贈，拒絕家長宴請，而且要維護學校形象，做好宣傳工作。做好畢業生家長的思想工作，努力爭取家長共同教育學生，以取得更好的教育教學效果。

　　7.堅決杜絕打架斗毆、聚眾鬧事的嚴重違紀行為的發生。凡情節較嚴重的將進行通報批評，并扣文明班月平分5分。

　　8、配合生活老師做好宿舍管理工作。本學期年級組長、副組長與內宿班班主任一起每晚輪流上宿舍值日。

　　(三)重視教學，重視課堂，嚴格要求，提高質量。

　　1、重視教學，重視課堂。向課堂四十分鐘要質量。本學期年級正副組長和備課組長除經常對組內的備課、作業批改進行抽查外，還要推門聽課，共同探討在課堂中如何最有效提高學生的聽課效率。當然，發現問題則要解決問題，對出現的重大問題或家長有效投訴的，將視情況給予通報及20?200元處罰，并納入到教師期末考核中去。

　　2、加強課堂常規的檢查。年級組將認真地檢查各科的課堂，術科課堂的檢查以術課教師進行橫向評比，與文明班評比掛鉤。檢查時重點突出對學生的坐、讀、寫等姿勢及課堂中良好的學習習慣的考核。對教師的檢查重點在是否文明施教、坐教、按時上、下課精心組織課堂等。學生違紀納入文明評比；教師違紀一次扣50元。確保優良的教學秩序。

　　3、增強質量意識，努力提高教學質量。由于本年級的特點，面臨升學，所以本學期我組應努力從以下幾方面來提高質量：①語文教師要在閱讀和作文指導上多下功夫，切實提高學生的語文素養；②注重學生各科平衡發展，防止學生偏科；③各備課組要認真組織單元測評，嚴格監考認真閱卷，每次檢測后均要如實進行質量分析，填寫分析表，上交一份至教務處；④做好潛能生轉化工作，加大輔導力度，盡量給老師輔導后進生提供好的學習條件。

　　4、立足校本教研，凸顯教學特色。①備課組長要認真組織好每一次教研活動，并根據本年級的特色進行教學研究，在充分利用現有的教學資源的基礎上進行教學研究，形成本組的教研特色；②落實“六個一”活動的開展，規范操作，落實考評制度；④配合教務處做好特長班的組建和開展工作，在組內開設培優輔差班，盡量提升教學質量。

　　(四)協助大隊，開展活動，利用組織，促進發展

　　1.各中隊要結合學校各月的教育主題開展相應的活動，將主題教育融入到夕會課和班隊會上，并結合思品課進行教育。

　　2.結合實際開展雛鷹爭章活動。本學期爭章項目為青春知識章、法律知識章、交往章、理財章、孝敬章、勤學章、國防章，各中隊應結合日常教育活動開展爭章活動，并努力使爭章活動更有意義。

　　3.認真組織“實校之星”評選活動：各班每周評出一星，將其照片和姓名簡介展示在星星榜中。使每周一星的評選活動真正發揮在班級管理中的輔助作用。年級組每月評選一次年級之星，大隊部每學期評選一次實校之星。

　　總之，希望全體教師精誠團結，努力拼搏，把年級組的各項工作做得更好，爭創優秀年級組。

　　附：主要工作安排

　　六年級組

　　20xx年8月29日

　　六年級組主要工作安排

　　九月份

　　第一周（9.3～9.9）

　　1、各班主任做好開學準備工作及新生的接待穩定工作，召開好9月2日晚的第一次班會。

　　2、組建“一日常規”檢查小組并進行培訓。

　　3、檢查教師開學初的備課、上課情況。

　　4、加強文明禮儀常規教育，規范儀容儀表。

　　主題班會：老師、我愛你

　　第二周（9.10～9.16）

　　1、文明班級評比工作：試運行

　　2、制訂學科計劃、備課組計劃及班主任工作計劃。

　　3、規范路隊、就餐、就寢，利用早鍛煉進行隊列隊形訓練。

　　4、各班財產登記。

　　5、上好開學后的第一次思品課，特別是班會課。

　　第三周（9.17～9.23）

　　1、加強文明禮儀常識教育，規范學生行為。

　　2、檢查學生課堂讀、寫、坐姿和儀容儀表。

　　3、組建特長班。

　　4、語文集體備課。

　　5、數學集體備課。

　　班隊會主題：贊美我們辛勤的園丁

　　第四周（9.24～9.30）

　　1、舉行畢業班學生思想動員會。

　　2、檢查各班學生文明與安全、衛生與環保。

　　3、年級組檢查學生的作業書寫情況。

　　4、英語研討課。

　　5、完成新生學籍填寫，檢查班主任工作手冊。

　　班隊會主題：向老師獻禮

　　十月份

　　第五周（10.1～10.7）

　　國慶放假

　　第六周（10.8～10.14）

　　1、教學常規檢查。

　　2、認真組織語、數、英三科月測評。

　　3、語文集體評課和講課。

　　4、開展雛鷹達標爭章活動——勤學章。

　　班隊會主題：繼承和發揚革命傳統

　　第七周（10.22～10.28）

　　1、語、數、英教研組長觀摩課。

　　2、舉行寫字教學觀摩活動。

　　3、舉行組內“我愛祖國”征文活動。

　　4、啟動課間操評比活動。

　　5、開展雛鷹達標爭章活動——交往章。

　　班隊會主題：祖國在我心中

　　十一月份

　　第八周（10.29～11.4）

　　1、教學質量調研：作文與閱讀。

　　2、開展愛國注意教育系列活動。

　　3、教師培訓：錄象課與研討。

　　4、閱讀教學研討。

　　5、教師培訓：數學計算專題講座。

　　班隊會主題：紅領巾尊老敬幼獻愛心

　　第九周（11.511.11）

　　1、思品課講座。

　　2、班主任經驗交流——班級特色建設

　　3、思品課組內公開課。

　　4、開展誠信知識講座。

　　班隊會主題：誠信伴我成長

　　第十周（11.12～11.18）

　　1、了解班主任家訪情況。

　　2、舉行隊會活動。

　　3、進行期中復習。

　　4、備課組長交流會。

　　5、開展安全知識講座。

　　班隊會主題：認真復習，積極迎考

　　第十一周（11.19～11.25）

　　1、舉行期中考試。

　　2、期中教學工作檢查。

　　3、填寫家校聯系冊。

　　4、評選年級之星。

　　班隊會主題：期中考試總結表彰會

　　第十二周（11.26～12.2）

　　1、召開六年級家長會

　　2、舉行安全教育總結會。

　　3、期中質量分析。

　　4、準備隊列隊形廣播操

　　班隊會主題：學會感恩

　　十二月份

　　第十三周（12.3～12.9）

　　1、教師培訓：校本課程研討。

　　2、班主任經驗交流。

　　3、開展學常規知識競賽。

　　4、語、數研討課。

　　班隊會主題：結伴誠信快樂同行

　　第十四周（12.10～12.16）

　　1、教學質量專項調研：閱讀、寫字、英語單詞識記，閱讀展演活動。

　　2、舉行隊會：我與實校一起成長。

　　3、舉行感恩系列活動。 4、“班級特色管理”交流會之一。

　　班隊會主題：我與實校一起成長

　　第十五周（12.17～12.23）

　　1、教學質量專項調研小結。

　　2、班主任培訓：觀看師德啟示錄。

　　3、評選年級之星

　　4、全年級主題隊會展示。

　　5、舉行語文學科競賽。

　　班隊會主題：學禮儀、知感恩

　　第十六周（12.24～12.30）

　　1、師徒結對活動中的徒弟上匯報課。

　　2、全校常規教育、文明禮貌教育、安全知識教育綜合評定與反饋。

　　3、舉行

　　班隊會主題：從知誠信、從講誠信

　　元月份

　　第十七周（12.31～1.6）

　　1、對術科、特長班進行考察考評。

　　2、各類評優。

　　3、做好繳費工作。

　　4、慶“元旦”系列活動。

　　班隊會主題：慶圣誕迎新年

　　第十八周（1.7～1.13）

　　1、班級常規管理考核。

　　2、年級組工作小結（與會人員：備課組長、教師代表）。

　　3、各備課組制定好復習計劃。

　　4、做好期末考試的各項準備工作。

　　班隊會主題：沉著、冷靜——備考

　　第十九周（1.14～1.20）

　　1、撰寫各類總結，整理和上交政教處工作資料。

　　2、認真做好期末復習工作。

　　3、少先隊評優和期末評優。

　　主題班隊會：朝著更高的目標前進

　　第二十周（1.21～1.27）

　　1、組織期末考試。

　　2、做好期末財產驗收工作。

　　3、對年級組教師進行學期末考核。

　　4、做好放假工作。

　　5、進行期末質量分析。

工作計劃 篇10

　　為確保20xx年我院的新農合工作順利開展，繼續為全市的農合患者提供優質服務，將黨和國家的這項惠民政策落到實處，支持**市新農合工作。同時，讓全市的參合患者來我院就診舒心、住院放心、報銷省心，使合作醫療成為溝通我院與全市十一個旗、縣、市、區農村群眾的紐帶和橋梁，進一步樹立我院良好的社會形象，特制定20xx年度工作計劃。

　　一、工作目標

　　認真貫徹落實醫院黨委會精神，嚴格執行自治區及**市新農合文件精神，在現有基礎上，將我院的農合工作與城鎮、農村困難群眾醫療救助工作做好、做大。

　　二、工作思路及重點

　　為實現工作目標，在20xx年我們將著重抓好以下幾方面的工作：

　　1、科室內部建設。

　　進一步提高合管辦工作人員的綜合素質、嚴肅工作紀律、強化崗位職責，規范科室內部的資料文檔與信息管理。建立工作例會制度，定期召開科室內會議，傳達醫院會議精神，總結前期的工作經驗，及時查找和解決工作中存在的問題，探討下一步工作的方向。同時配備硬件設施：打印機、傳真機等，以方便服務患者。

　　2、設立醫院新農合工作的投訴督辦機制與，更好的維護參合患者的利益，提高他們對我院的滿意度，平衡醫患之間的關系，禮貌接待、認真處理參合患者的投訴，并保證每一起投訴都有答復和處理結果。

　　3、繼續加大宣傳力度，通過網絡、電視、廣播、報紙等多種途徑，在院內院外同時加強宣傳和導向工作，一方面讓社會和廣大參合農民了解我院的醫療服務水平、農合服務承諾；另一方面使全院的一線醫護人員、窗口服務人員、職能科室人員高度樹立關心、關懷廣大農合患者的理念，樹立全心全意為農合患者服務的意識。我們將根據需要加印宣傳彩頁，制作宣傳欄、拍攝醫院新農合工作匯報宣傳片等，務求擴大社會影響，切實提高宣傳成效。

　　4、真正實現“出院即報”，完善“一站式”報銷方法，絕不多報、濫報。

　　合管辦是農合報銷的經辦機構，責任重大。目前，我們已在出院處增設了新農合報銷窗口，并通過各種方式簡化手續，提高效率，基本上滿足了患者“當天出院，當天報銷”的要求。今后，我們將繼續按規定嚴格執行住院醫藥費的審批程序和報銷標準，做到審批及時、準確，墊付現場兌現，手續簡單方便，力求讓每一位走進合管辦的患者滿意。

　　5、嚴格審核、杜絕虛報冒領。

　　繼續堅持做到“三步”審核工作：第一步：合管辦登記，審查患者就醫資格；第二步：床頭審核，嚴格執行身份鑒別；第三步：電話核查，驗證患者提供的資料是否真實、準確。嚴格把關，務求讓各旗、縣、市、區的合作醫療管理機構對我們的審核工作放心、滿意。

　　6、強化信息系統建設，及時、準確的完成信息收集、匯總、上報的工作，建設網絡基礎，實現100%信息化管理。

　　目前，我們正在使用兩個自主設計的軟件：參合患者登記管理的.軟件與補償管理的軟件，各項功能均運行正常，能夠滿足日常工作的需求。今后，我們將完善這兩個軟件的功能，并將民政醫療救助這一部分也放進來，實現我院工作范圍內，醫療救助與新農合兩項信息化平臺的共享。同時，積極探索與各旗縣農合的資源共享。

　　7、制定并嚴格落實農合患者自費用藥項目告之制度。

　　我們將聯合醫務科，督導各臨床科室全面落實《**市中心醫院關于新型農村牧區合作醫療基本用藥的通知》，要求各臨床科室認真學習《內蒙古自治區新型農村牧區合作醫療基本用藥目錄（修訂版）》，嚴格掌握用藥適應癥、杜絕濫用藥（將自費藥品控制在總用藥范圍的15%以內），超過《基本用藥目錄》用藥，必須征求患者同意，并填寫《使用目錄外藥物患者知情同意書》，認真履行簽字手續。

　　8、組織開展交流工作。

　　20xx年，將繼續積極開展下鄉交流工作，征求基層合作醫療管理機構的意見和建議，查找工作中的不足之處，及時改進工作。同時，通過電話、網絡、實地考察等方式，經常性的與兄弟市（縣、區）進行交流，借助他們成功的經驗，促進我院新農合的各項工作、機制的日益完善。

　　9、實施面向農合患者的扶貧工作。向連續參加農村合作醫療，且家庭生活困難的大病、重病患者，發放《**市中心醫院農村合作醫療患者扶貧救助卡》，持有此卡者，即可在政策規定報銷的基礎上，由我院減免其相關診療費用，如：床位費、手術費、治療費等減免15%；ct、核磁、彩超等大型檢查減免20%，化驗費可減免10%等。

　　10、協同質控辦，加強對醫療質量的監督、管理，有效維護農民的健康，真正使農民感受到新農合的好處，支持和維護新農合制度。參與制定針對農合患者的醫務人員服務質量監督與考核制度，確保農牧民享受到高質量的醫療服務。

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