日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當前位置:聘大網(wǎng)>職場范文>工作總結(jié)>工程部工作總結(jié)

工程部工作總結(jié)

時間:2024-06-23 08:36:23 工作總結(jié) 我要投稿

工程部工作總結(jié)集合15篇

  總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編精心整理的工程部工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

工程部工作總結(jié)集合15篇

工程部工作總結(jié)1

  上半年工作情況總結(jié)如下:

  一、完成的工作情況

  1、金土工程軟件的安裝調(diào)試。20xx年1月開始至今,多次參與電子政務(wù)軟件安裝調(diào)試,在電子政務(wù)軟件開發(fā)過程中組織協(xié)調(diào),使工作得以更好的開展。

  2、信息收集與發(fā)布。期間多次參與市局及信息中心開展的各項活動、會議的攝像、照像,以及視頻剪輯,照片處理,網(wǎng)站新聞視頻制做,網(wǎng)站新聞上傳,網(wǎng)站圖片處理。做到了及時收集、保存各項重要影像、圖片、文字資料,通過網(wǎng)站平臺及時處理、發(fā)布信息,為保證信息工作的開展做出了努力。其中包括:各項會議、籃球賽、紅歌會、紅歌廣場演唱會、6.25活動等信息收集與發(fā)布工作。

  3、用心工作,熱情服務(wù),為市局及本單位各部門做好各項技術(shù)性服務(wù)工作。

  ①、參與市局各項會議、活動,為會議、活動提供技術(shù)支持,其中包括:視頻會議聯(lián)調(diào),投影儀等相關(guān)會議設(shè)備調(diào)試,會場布置等,從而保障會議、活動的開展。

  ②、解決了市局及本單位在使用電腦中的軟、硬件問題,電腦出現(xiàn)的故障,立即到位,及時解決問題,保證了電腦正常運轉(zhuǎn),并對信息中心所有電腦進行了清潔和軟件的更新,做好了每臺電腦的防病毒及網(wǎng)絡(luò)安全工作。

  ③、完成了市局及本單位局域網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)及外網(wǎng)的日常管理與維護,保證了市局及本單位網(wǎng)絡(luò)暢通。

  ④、完成了辦證大廳服務(wù)器系統(tǒng)的日常維護,數(shù)據(jù)庫及重要文件定時備份,保證了服務(wù)器運轉(zhuǎn)正常。

  ⑤、完成了各部門使用的有關(guān)業(yè)務(wù)程序安裝調(diào)試工作。

  ⑥、及時解決了各種辦公自動化設(shè)備中遇到的問題,保障了辦公設(shè)備的正常運行,并做好了各項維護工作。

  ⑦、配合信息中心其它部門。參與勘界測量,為測量部門做好重要信息的攝像記錄工作。

  4、積極參加培訓,提高業(yè)務(wù)能力。在上半年,參與中心組織的'多次培訓,努力學習各項業(yè)務(wù)技能,自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。

  二、上半年年工作中存在的不足

  總結(jié)上半年,還存在以下幾點問題,需要在下半年努力改善,以期更好的完成年初制定的工作計劃:

  1、工作和平時做事過程中急于求成,乎視了一些細節(jié)問題,導(dǎo)致成果與預(yù)期的目標有差距。

  2、在信息收集與處理的過程中,理論知識不足,基礎(chǔ)性知識薄弱,在成果上不能做出更好的效果。

  3、雖然平時能較好的完成工作,但自身對于工作的某些方面要求還不夠高,還需要進一步提高標準,力爭完美,做到高標準、嚴要求。

  4、由于上半年工作量較大,在學習方面支配的時間較少,下半年還需要進一步加強學習,提高自身能力。

工程部工作總結(jié)2

  工程部在總經(jīng)理室正確領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的共同努力下,全年共完成工程量xx萬,其中包括七個總公司合同項目,四個外接工程以及十四個工單項目。現(xiàn)正在落實五洲大道的移交工作,國藥廠房綠化工程也在全面建設(shè)推進。本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,進而豐富和改善自己的原則,工程部就20xx年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結(jié):

  一、注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料。

  建設(shè)工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用。在工程建設(shè)的具體實施過程中,部門嚴格遵守合同,對分包商及供貨商在合同中規(guī)定質(zhì)量責任,劃分界限,相關(guān)的批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行。

  二、保持與設(shè)計的溝通,做好項目前期準備工作。

  根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況,與設(shè)計及時溝通,對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促回復(fù),盡量避免耽誤工期。

  三、工程管理。

  工程管理工作是部門工作的核心和重點,經(jīng)過部門同事一年的勤奮工作,我們完成了項目的前期手續(xù)以及質(zhì)量、技術(shù)管理工作、施工過程中的現(xiàn)場管理及竣工驗收,項目備案。部門嚴格遵守對工程進行“三控制”的管理方法。從工期、質(zhì)量、成本三個方面入手,加強合同的管理與信息的管理,努力協(xié)調(diào)與設(shè)計、監(jiān)理的關(guān)系,并加強對分包單位的管理措施。

  1、抓好安全與文明現(xiàn)場管理工作。

  安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作,部門根據(jù)工程安全文明項目管理目標,督促分包單位和清包隊伍在施工過程中貫徹執(zhí)行國務(wù)院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。在實施過程中主要做如下幾點工作:

  (1)為了提升工地形象和安全文明施工,要求分包單位科學安排、合理調(diào)配使用施工場地。

  (2)今年的工程項目都配置了監(jiān)理,工程開展過程中配合監(jiān)理做好安全控制工作,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  (3)督促施工單位和清包隊伍按照有關(guān)法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護,場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  2、定目標,建章建制,抓好分包單位的施工管理工作。

  今年,部分外接的工程項目我們采用了發(fā)包的.形式。目前,總體來說,發(fā)包項目的進度和質(zhì)量比較理想,但也存在很多問題。我們總結(jié)了如下幾點原因:

  (1)個別控制節(jié)點工期制定計劃或調(diào)整計劃考慮欠周,對計劃運行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性。

  (2)分包單位現(xiàn)場管理不到位,苗木質(zhì)量達不到設(shè)計要求,計劃得不到完全落實。

  四、做好工程質(zhì)量技術(shù)管理工作。

  嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行施工,“百年大計,質(zhì)量第一”,認識到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標,必須把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制,其具體做法是:嚴格原材料進場關(guān),每次苗木采購前部門人員必須參與現(xiàn)場選苗。所有進場的植物及相關(guān)材料都要履行報驗手續(xù),必須出具檢疫證書、產(chǎn)品合格證及復(fù)試合格報告,只有合格的產(chǎn)品、材料方能進場使用。

  強化過程的質(zhì)量監(jiān)控,確保工程質(zhì)量優(yōu)良。項目施工中,要求管理人員實行全過程監(jiān)督。及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工存在的質(zhì)量問題,并督促施工方對存在問題予以整改,使施工過程質(zhì)量問題消滅在萌芽之時。現(xiàn)場管理人員必須深入工地現(xiàn)場了解現(xiàn)場情況,積極進行正常性的巡查工作,協(xié)調(diào)解決存在的問題,發(fā)現(xiàn)不合格者,及時指正,堅決要求整改,發(fā)現(xiàn)不合格的或質(zhì)次的材料,堅決要求施工單位清退出場,確保工程質(zhì)量貨真價實。一線管理人員必須一身正氣,清正廉潔,以理服人,平等禮貌待人,為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍,確保工作優(yōu)質(zhì)快捷。全部門人員要做到腿勤、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”,工作中不拖泥帶水。

  嚴格工程驗收制度,確保工程質(zhì)量目標的如期實現(xiàn)。隱蔽工程,工序交接要經(jīng)過驗收,方能進行下道工序施工。

  五、工作中存在的不足和需要改進的地方。

  總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)可以全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施,提供參考和保障。在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得我們改進和正視的問題,還需要認真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、進一步完善、細化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確內(nèi)部分工和職責,建立了上傳下達、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

  2、施工技術(shù)日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,利用業(yè)余時間學習,加強圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學習工作。

  3、進一步加強部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,“早謀劃、早安排”,做好一切施工前后準備工作。

  4、有部分分包單位管理、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

  六、20xx年工作初步設(shè)想。

  戰(zhàn)略決定命運,思路決定出路,在新的一年中,工程部要明確工作的主要思路。20xx年總公司將有多個項目完成建設(shè),可能出現(xiàn)多個工地同時開工,現(xiàn)場管理人員不足的情況,部門需要一支強有力的工程管理隊伍和有效的工程管理模式,這也關(guān)系到公司的持續(xù)壯大的發(fā)展。建議進一步采用項目發(fā)包的管理模式,適合公司多項目的集成管理。項目發(fā)包組織結(jié)構(gòu):公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)置。工程部負責整體項目的各專業(yè)技術(shù)方案、質(zhì)量控制、項目整體速度推進工作。制定里程碑目標,里程碑計劃管理通過對項目的工作分解框架,實現(xiàn)對項目質(zhì)量、進度過程控制的管理,達到項目過程管理與目標管理的有機結(jié)合。

  (一)針對以上對20xx年工作中存在的不足和發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),我們對20xx年項目管理工作初步設(shè)想主要圍繞“調(diào)整、完善、規(guī)范、落實”等幾個方面來開展。

  1、調(diào)整:

  主要是結(jié)合今年發(fā)包管理中出現(xiàn)的問題,建立及調(diào)整合作項目的管理方式,修改完善相關(guān)管理制度;

  2、完善:

  細化每個項目管理工作,將管理制度深入到項目管理的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從項目立項到項目移交的項目管理流程;對發(fā)包項目嚴格控制苗木質(zhì)量,必要時采取實地選購苗木等措施。

  3、規(guī)范:

  結(jié)合實際要求,對上述項目管理流程的各環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理,細化和落實項目管理臺帳,做到各環(huán)節(jié)有計劃、有制度、有實施、有檢查、有改進,并形成相關(guān)記錄;

  4、落實:

  加大檢查監(jiān)督力度,加強執(zhí)行力,強化獎罰的及時性和有效性,使各項規(guī)章制度落到實處。

  (二)人才隊伍建設(shè)。

  加強在職人員的培養(yǎng)力度,努力提高人才隊伍的素質(zhì)。在職人員要加大自我學習力度,并組織到其他管理好的工地學習觀摩,參加有關(guān)工程管理培訓。

工程部工作總結(jié)3

  1、緊張學習

  8月份由公司安排入調(diào)市場二部,這將意味著從一個技術(shù)崗位到管理的轉(zhuǎn)變,全新的工作方式意味著從頭開始學習。由于交接時間短,僅僅一個星期時間,工作學習任務(wù)重,從工程投標到合同簽訂,從保函、保證金到工程立項,從開票到付款等等。各種工作都是一塊大任務(wù),層面學習與細節(jié)優(yōu)化都要進行學習。在同事的幫助和自身的努力下,我很快的了解并熟悉了工作任務(wù)。

  2、快速融入

  經(jīng)過短短一周學習,就必須快速融入工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下,漸漸融入了新的工作中。最開始做的就是工程的立項,按照公司內(nèi)部結(jié)算辦法立項給各地區(qū)。慢慢的開始學習簽署合同相關(guān)事宜。最后學習開票,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下很快學會了開票的流程并且能單獨開出各種票據(jù)。經(jīng)過短短的一個月,在工作上已經(jīng)有了很好的認識,各項工作能夠完成,這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助。

  3、工作專業(yè)化

  長期的工作使我認識到工作需要專業(yè)化。工作持續(xù)進行,然而發(fā)現(xiàn)的問題就越來越多,例如通信新新技術(shù)的出現(xiàn),新的通信建設(shè)工日計算規(guī)范,現(xiàn)這將影響工程的認識,這將帶了一些列的連鎖反應(yīng),對投標文件制作、工程立項計算的考驗等,如此都需要更加專業(yè)化水準。在努力的工作中,我的各項能力都有了很大的提高,辦公軟件等使用更加熟練,當然與專業(yè)水準還存在很大的距離,這就要求我更加的努力學習,在工作中去加以任用。

  4、工作職業(yè)化

  工作光專業(yè)化還不夠,更需要職業(yè)化。一個職業(yè)化的人,總是具備一些良好的職業(yè)道德:誠實、正直、守信、忠誠、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任,這些是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。個人是否職業(yè),不僅關(guān)系到自己的發(fā)展,而且事關(guān)職場競爭中個人品牌和核心價值的分量。職業(yè)生涯有漫漫幾十年,要想讓自己過得不平凡,手段、手腕、方式、方法當然有很多,但最關(guān)鍵的就是提高自己的職業(yè)化程度。

  5、工程情況統(tǒng)計

  09工程已經(jīng)簽訂合同額3000萬,預(yù)計年底工程合同額將在3500萬左右,其中設(shè)備2400萬左右。與08工程合同額xx萬相比合同額增長60%,其中設(shè)備合同額較xx年的1350萬相比增長75%。xx年設(shè)備已立項360萬,年底預(yù)計在380萬左右,占合同額15.83%,其中內(nèi)部設(shè)備立項250萬,年底預(yù)計將達到270,占設(shè)備合同額的11.2%,這個與去年設(shè)備立項金額227萬占合同金額的11.0%基本持平。xx年增加東莞區(qū)域減少xx區(qū)域,兩項比較增加量大于減少量,各地區(qū)工作量都有增加。xx年工程量大的.區(qū)域主要集中在東莞、佛山、中山、汕尾,部分地區(qū)工作量增減幅度不大。新的一年希望各地區(qū)我們公司承接工程量能有更大突破。

  xx年工作即將開始,在新的一年里我將倍加珍惜,努力學習,堅持勤懇做事、誠懇做人的原則,堅持做事不貪大、得失不計小,認真履行自己的本職工作,為公司和團隊的發(fā)展盡一份責任。

  年初,漢唐證券提出了集中交易的需求,在北京實現(xiàn)三家營業(yè)部的集中交易。公司派我負責這個項目的工程實施。當時也沒有做過集中交易,更談不上經(jīng)驗了。當時只能一邊實施,一邊摸索經(jīng)驗。往返于三家營業(yè)部之間,搭建測試環(huán)境,仔細的測試,在測試中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。歷時一個多月的時間,系統(tǒng)終于順利上線。在此次工程中,學到了不少東西,也積累了不少經(jīng)驗,為做以后的集中交易奠定了基礎(chǔ)。之后,負責中關(guān)村證券b股集中交易,因為以前做過好幾個類似工程,所以做起來比較得心應(yīng)手。用了兩周時間,十幾家營業(yè)部全部上線,系統(tǒng)運行正常。

  從前年開始,公司意識到我們柜臺軟件版本不統(tǒng)一,給升級和維護造成很大的麻煩。總公司決定對柜臺的版本進行統(tǒng)一。我負責做了國都阜外營業(yè)部,中信白家莊營業(yè)部,金信北京營業(yè)部的年檢升級。和其他同事共同完成了北京地區(qū)柜臺軟件的版本的統(tǒng)一。

  由于券商的需要,公司適時推出了針對區(qū)域集中的產(chǎn)品kb32柜臺軟件系統(tǒng)。三月份,我負責漢唐證券的區(qū)域集中。由于軟件剛剛推出,還存在著一些問題。所以這一段時間的維護量是比較大的。四月底,我公司簽的單比較多,總部缺少工程人員。我被派到總部,做區(qū)域集中項目。我主要負責漢唐證券的區(qū)域集中項目。先后完成了漢唐南京營業(yè)部,漢唐蚌埠營業(yè)部,漢唐湛江營業(yè)部(兩家營業(yè)部,四家服務(wù)部),漢唐茂名營業(yè)部,漢唐佛山營業(yè)部的區(qū)域集中。工作中比較仔細,使得系統(tǒng)上線都比較順利,沒有什么問題,也得到了漢唐證券總部的認可。八月份調(diào)回北京負責日常維護工作,安裝剩余配售和中簽繼承。九月份銀河證券也開始做區(qū)域集中。先給銀河天津石家莊營業(yè)部升級到kb32。然后實施北京三家營業(yè)部(銀河北京月壇營業(yè)部,銀河北京天壇營業(yè)部,銀河北京西直門營業(yè)部)的區(qū)域集中。做完銀河北京地區(qū)的區(qū)域集中后,公司派我到天津?qū)嵤┨旖虻貐^(qū)三家營業(yè)部(銀河天津云景營業(yè)部,銀河天津大連道營業(yè)部,銀河黑龍江路營業(yè)部)的區(qū)域集中。到十二月下旬,順利完成全部工程。

  在過去的一年中在各方面都有了一定的進步。通過平時做工程和售后服務(wù)工作,增加了很多經(jīng)驗,證券行業(yè)的實時性很強,需及時、準確找到問題的所在。在所做的工程和維護中基本上及時解決了客戶的問題。在所做的工程和售后維護過程中保持著很強的責任心、認真謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。在人員少,工程量大的情況下,能夠按時完成公司交給的任務(wù)。按照公司的要求保持24小時不關(guān)手機,不管是在工作時間內(nèi)或是在休息的時候都能夠?qū)蛻暨M行電話維護或是上門維護服務(wù),和客戶的關(guān)系相處的很融洽,得到了客戶的認可。有著很強的團隊精神,協(xié)助其他同事完成一些工程項目。在工作當中還存在一些不足之處,需提高分析解決突發(fā)事件的能力,和程序方面的水平。今后還要不斷的加強學習,提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,更好的服務(wù)于客戶,爭取更大的進步,為公司做出更大的貢獻。回憶過去,看今朝,展望未來,相信通過我們所有金證人不懈的努力,金證的明天會更好。

工程部工作總結(jié)4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,大家好!

  光陰如梭,20xx年上半年轉(zhuǎn)眼即過,我到**公司已整整兩年了,在這兩年里我學到了很多,非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。回首過去的兩年當中,公司陪伴我走過很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

  下面我將自己20xx年上半年來的具體工作情況匯總?cè)缦拢海ㄒ韵戮褪?月份6月份詳細的工作內(nèi)容及收獲)…………..(此處省略幾百字)

  以上就是我半年的主要工作任務(wù)。

  一、個人的心得

  來到**公司,有幸得到領(lǐng)導(dǎo)信任,擔任了工程部部門主管,工作中真切體會到了公司對于新員工培養(yǎng)工作的高度重視,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下,我正一步步完善著自己。20xx年可能是最忙碌的一年,現(xiàn)在我們部門人員緊缺。目前單位也正在努力招聘一些相關(guān)專業(yè)的員工,我覺得想要在單位有所貢獻的話,首先要擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位;還要放下架子主動融入到集體,學會處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);還要樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),要試著合理的分工分配工作,才能把自己的崗位作用發(fā)揮出來,不然只光有一個頭銜沒有做到實處還是感覺欠妥當?shù)模?/p>

  另外在工作中,公司多次組織員工進行旅游和文體比賽等工會活動,提高了員工的生活質(zhì)量,豐富了我們的業(yè)余生活……在**公司這段時間里,我學到了很多,也認識到自己的不足,放下以前好高騖遠的心態(tài),踏踏實實的充實自己。工作著是幸福的`,我們必須珍惜,盡力去干好,以求得成功,我要在今后的工作中不斷提高自己的技能,把我學到的東西,用于實踐中,回饋給我們公司,為**公司貢獻自己的一份力量!

  二、存在的不足

  總的看來,既然有成績就有不足的地方,就有一些有待于我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、雖然年輕充滿干勁,但是經(jīng)驗缺乏,在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

  2、工作抓的不夠細致,不夠深入,聽取同事們的意見也不夠全面。有時候喜歡憑自己的經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,虎頭蛇尾,不夠全面、創(chuàng)新。

  3、外部工作協(xié)調(diào)和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司的一名成員,應(yīng)具有堅定的立場,要始終站在公司的整體利益上考慮問題,不能計較個人的得失,要從大局出發(fā),處處維護公司的利益,爭當一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

  4、缺乏計劃性,特別是**的施工階段,由于缺乏計劃性,工作重點不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做****公司20xx年半年度工作總結(jié)

  事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  以上幾點是我個人最在的最主要問題根源,工程部門作為公司的一線部門,竭誠為客戶服務(wù)是我們工程部應(yīng)盡的職責。在公司加強管理、提高企業(yè)競爭力等等方面我們擔任著無比艱巨的義務(wù)和責任,只有不斷的學習和總結(jié),個人的綜合技能才能得以提高!

  三、下半年計劃

  針對上半年工作中存在的不足,為了做好下半年以及以后的工作,我感覺自己要突出做好以下幾個方面:

  1、積極搞好與同事以及兄弟部門的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;

  2、加強**產(chǎn)品知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

  3、加強基礎(chǔ)工作建設(shè),強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。

  在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與同事進行溝通,同事在工作中要嚴格要求自己,為廣大公司同事做好模范帶頭作用,我將一如既往的認認真真做事,踏踏實實做人。充分認識自己的不足,在工作生活中加以改正和提高。我堅信:心態(tài)決定狀態(tài),性格決定成敗。所有的成績都屬于昨天,也許昨天的我并不是最優(yōu)秀的。但是,不管前面有多少艱難險阻,只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標的追求,我就會敢于面對挑戰(zhàn),并有決心在自己的崗位上踏踏實實地做事。用一顆真誠和感恩的心去生活,去工作!我堅信:**公司的明天更美好!

工程部工作總結(jié)5

  酒店工程部在20xx年上半年除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外,在保證所有系統(tǒng)正常運行的前提下,還積極完成改建項目,使設(shè)備設(shè)施能在最佳狀態(tài),具體總結(jié)如下:

  一、設(shè)備運行

  1市電;高壓柜運行正常,五臺變壓器運行良好,無出現(xiàn)異常情況,各出線柜開關(guān)完好損壞,雙電源箱完好無損無故障現(xiàn)象。

  2.給排水:三組冷水泵運行正常,變頻器運行正常,熱水循環(huán)泵.回水泵正常,總體上能適應(yīng)運行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常,水泵無生銹不轉(zhuǎn)的情況,平時巡查也在點動運行中,雨水管排水通暢無破損滲漏情況。

  3.鍋爐房:三臺鍋爐運行基本正常,控制器上次廠家維修后也無出現(xiàn)大的故障,空調(diào)一號鍋爐有時會出現(xiàn)超溫現(xiàn)象,介質(zhì)過熱停機。

  4.冷凍機組:今年開機前對螺桿機進行保養(yǎng)清洗,趨近值控制在2.0以內(nèi)。為本年度冷空調(diào)節(jié)能降耗打好基礎(chǔ)。

  二、維修項目

  工程部上半年共完成各項維修任務(wù)多項。(該數(shù)字是根據(jù)電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的,緊急維修不包括在內(nèi))。全年共搶修管道漏水故障多處。維修更換各種閥門多只,更換各種燈泡燈管x余支。維修各種木制品和家私多件,更換各種管件多個。PPR熱熔管多米,PVC管多米。更換下水軟管根。衛(wèi)生間漏水xx余間,修補外圍花崗巖路面多平方。

  在通常情況下工程部的維修工作任務(wù)主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的。但是由于種種原因,一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生。上半年共發(fā)生曝管8次,x月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉(zhuǎn)。針對系統(tǒng)存在的`問題我們從x月份開始,對冷熱水系統(tǒng)管道進行了全面檢查,該維修的維修,該更換的更換。對中區(qū)水壓適當減壓.因此加強設(shè)備維修,提高設(shè)備的使用壽命,制定科學合理完備的運行方案,對保證工程部正常運行是非常重要的。

  三、節(jié)能降耗

  x大樓總費用x萬元,減輕去不返租及外包區(qū)域x萬元,實際酒店費用x萬元。其中總用電量為萬度,空調(diào)用電量為萬度,外包區(qū)域用電萬度,停車庫用電量為x萬度,用水量總的為x萬噸,其中不反租,外包區(qū)用水量xx萬元,用氣量萬立方。最高平均每個房間能耗費為xx元,最低平均每個房間能耗費為xx元。

  四、人力資源

  本部門在編職工為21,外聘人員1名(油漆工),其中電工4名,管道工4名,萬能工5名,網(wǎng)管4名.外派xx項目1名,

  雖然在上半年的工作中,比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),取得了一定的成績,但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,具體表現(xiàn)為;

  1.員工的酒店意識不強、缺乏團隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少.

  2.技術(shù)水平參差不齊、個別員工技術(shù)較差、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強.

  3.工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節(jié)能意識需要加強。

  酒店工程管理是一門藝術(shù),除了具備對各種設(shè)備設(shè)施、各工種技術(shù)上的了解和精通外,還需要具備和上下級溝通協(xié)調(diào)的能力,發(fā)揚團隊精神,加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育,努力提高管理水平。

  現(xiàn)代酒店的競爭,已經(jīng)從前臺比硬件、比銷售、比服務(wù),發(fā)展到了后臺加強工程、采保、能耗等方面的管理上。工程部在酒店屬于后勤部門,在人們的眼中是一個花錢的部門。

  我們將努力學習先進酒店的工程管理經(jīng)驗,完善預(yù)防性維修保養(yǎng)制度,使設(shè)備始終處于高效的工作狀態(tài),徹底降低能源消耗,使維修費用的增長速度減緩,延長設(shè)備的使用壽命,從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢,都將成為酒店的純利潤。把工程部建設(shè)成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門,為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,是我們?yōu)橹^斗的目標!使設(shè)備設(shè)施能在最佳狀態(tài)運行。

工程部工作總結(jié)6

  在南方的汛期事件發(fā)生后,我們認識到血的教訓,總結(jié)別人在防臺防汛應(yīng)急預(yù)案中的不足與經(jīng)驗,在安徽汛期到來之前,結(jié)合各項目實際,修正防臺防汛應(yīng)急預(yù)案,提前配備防臺防汛物質(zhì),主動與各服務(wù)中心配合現(xiàn)場指導(dǎo)防臺防汛工作,保障了今年汛期安徽外灘所管理的所有轄區(qū)安全度汛,體現(xiàn)出公司部門的指導(dǎo)與服務(wù)能力。

  在冬季到來之前,工程部全面提升部門服務(wù)意識,主動為各服務(wù)中心制訂設(shè)施設(shè)備防寒、防凍應(yīng)急預(yù)案并組織實施,保證寒冷冬季設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn);主動為員工申購夜間值班大衣,確保員工值班時個人的防寒保暖,讓員工感受到公司的溫暖。

  為加快推進物業(yè)工程服務(wù)規(guī)范化管理進程,工程與裝修員工采取責任分包到人原則,分工不分家模式進行工程服務(wù)管理。工程部經(jīng)理、副經(jīng)理每周最少兩次到各服務(wù)中心現(xiàn)場指導(dǎo)檢查工程服務(wù)工作(異地項目每月不低于兩次),重點檢查隱蔽工程是否存在安全隱患,設(shè)備是否運行正常,上周安排的工作能否落實,檢查員工的操作是否規(guī)范,設(shè)備運行記錄是否完善。

  公司工程部作為公司的一個職能部門,主要是執(zhí)行總經(jīng)理室的決議,完成總經(jīng)理室交辦的一切事務(wù),服務(wù)于安徽外灘所有客服中心,本著團隊協(xié)作及企業(yè)良性發(fā)展基礎(chǔ)上,展開全面的服務(wù)與指導(dǎo)工作。年上半年主要完成工作具體如下:

  (一)皖投家園項目

  上半年協(xié)助皖投家園客服中心完成了中央空調(diào)的維護、節(jié)能方案的制訂與實施以及出租辦公場所供冷、供熱收費的核算、住宅樓分時電表的改造、綠化的改造、住宅樓及辦公樓電梯年檢、高低壓配電系統(tǒng)、消防控制系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及其它實施設(shè)備的.維護等;

  (二)望湖城“桂香居”項目

  根據(jù)望湖城項目的交房時的進度,工程部全力協(xié)助望湖城各服務(wù)中心對已經(jīng)移交接管的轄區(qū)進行全面監(jiān)管,從給排水、變配電、暖通、消防、監(jiān)控安防等系統(tǒng)入手,按照工程部制訂的管理制度、操作規(guī)程等系統(tǒng)文件,實質(zhì)性地處理好業(yè)主對房屋質(zhì)量投訴,做好存在質(zhì)量瑕疵的設(shè)備設(shè)施整改跟進、裝修巡查管理及設(shè)備設(shè)施定期巡檢維護工作,保障設(shè)備運行正常,延長設(shè)備的使用壽命,維護全體業(yè)主的安全與經(jīng)濟利益。通過望湖城“桂香居”的交房經(jīng)歷,總結(jié)交房過程中的經(jīng)驗與教訓,細致分析用心學習,為后期交房、驗房、裝修管理、設(shè)備維護等工作提供經(jīng)驗,更好的為業(yè)主提供服務(wù)。

  望湖城各苑區(qū)采用單路供電方式提供動力及照明用電,工程部嚴格按照工程類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,下基層進行反復(fù)培訓演練并實地檢查各苑區(qū)電梯巡檢狀態(tài),督促電梯維護單位維護巡檢,完善各項電梯管理規(guī)章制度,保障電梯運行正常,如遇電梯困人事件,被困人員可以短時間得到解救,全力保障業(yè)主生命安全。另外工程部積極配合各客服中心完成公共用水、用電分攤測算、節(jié)能方案的編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閱等工作,保障物業(yè)收支平衡。

  (三)皖投·全椒水岸星城

  皖投·全椒水岸星城項目是安徽外灘管理的第一個異地項目,在公司總經(jīng)理室的全盤考慮下,工程部積極配合水岸星城客服中心組建工程服務(wù)團隊,協(xié)助行政人事部先后從合肥安排多名工程技術(shù)人員赴水岸星城項目參與房屋承接查驗、工程質(zhì)量瑕疵的整改跟進以及后期交房工作,把住房屋、設(shè)備、設(shè)施質(zhì)量關(guān),為后期物業(yè)常態(tài)化管理奠定基礎(chǔ)。雖然水岸星城遠在異地,公司工程部依靠科技信息通道,隨時關(guān)注項目運行情況,多次親臨現(xiàn)場進行督導(dǎo)與服務(wù)、多次為項目進行物業(yè)服務(wù)專業(yè)知識進行培訓,不斷提升當?shù)貑T工整體素質(zhì),為全椒分公司的未來發(fā)展引入正規(guī)之路。

  (四)天下錦城與姚公新苑項目

  天下錦城項目剛剛開工建設(shè),為吸取望湖城“桂香居”項目工程設(shè)計、施工缺陷的教訓,公司工程部參與天下錦城項目設(shè)計規(guī)劃討論,站在業(yè)主使用功能角度考慮,提出了多條合理化建議。認真維護保養(yǎng)置業(yè)公司辦公場所設(shè)備設(shè)施,提供滿意物業(yè)工程服務(wù),為置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公提供舒適環(huán)境。

  姚公新苑屬于回遷樓,為了順利開發(fā)承建天下錦城樓盤,回遷樓的分房工作為年上半年物業(yè)公司的首要任務(wù)之一,在置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下、在公司總經(jīng)理室的指導(dǎo)下、在各項目的支持與配合下,公司工程部多方協(xié)調(diào)從各項目抽調(diào)多名工程技術(shù)人員赴姚公新苑項目參與房屋承接查驗、工程質(zhì)量瑕疵的整改跟進以及交房工作,把住房屋、設(shè)備、設(shè)施質(zhì)量關(guān),為后期物業(yè)常態(tài)化管理奠定基礎(chǔ)。

  二、下半年工作計劃

  根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,望湖城項目即將實行區(qū)域化管理,公司工程部將嚴格執(zhí)行公司總經(jīng)理室提出的區(qū)域化管理方案,提前做好各項工作準備,順利、穩(wěn)妥完成工程人員集中管理,做好工程維修工具、耗材的統(tǒng)一管理,剔除不稱職的工程人員,引進儲備各項技術(shù)及整體素質(zhì)比較好的人才,為公司發(fā)展獻言獻策,維護公司整體利益,保障企業(yè)良性發(fā)展。望湖城“桂香居”原置業(yè)公司項目部善后服務(wù)即將結(jié)束,為確保后期物業(yè)服務(wù)工作的順利開展,減小業(yè)主對房屋質(zhì)量的投訴,按照置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,成立維修整改小組,處理一般物業(yè)工程維修人員不能處理的相關(guān)維修整改工作。維修整改工作結(jié)束后,小組成員后期納入物業(yè)公司工程部突擊維修小組,服務(wù)與安徽外灘物業(yè)各管理轄區(qū),做好設(shè)備設(shè)施集中保養(yǎng)、工程類突發(fā)事件、工程遺留問題的整改工作。

  下半年沒有新的交房任務(wù),公司工程部依據(jù)公司總經(jīng)理室的發(fā)展思路,對已經(jīng)初步走向正軌的園區(qū),進行規(guī)范化常態(tài)管理,逐步實現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化。 置業(yè)公司發(fā)展迅速,樓盤日益增多,異地項目進一步拓展,物業(yè)公司隨之擁有新的機遇,管理的項目逐漸增多,下半年工程部將逐步介入望湖城商業(yè)街的前期跟進,做好項目成接查驗與交付工作,做好湖東景園項目及水岸星城的前期工程介入跟進工作。

工程部工作總結(jié)7

  1、完成xx年xx地區(qū)掃尾工程

  由于一些因素導(dǎo)致xx年工程遺留了一些工作,這些因素包括:

  ①建設(shè)方設(shè)備到貨晚,施工任務(wù)量大;

  ②部分地區(qū)新建傳輸機房土建未完成施工;

  ③部分割接未具備割接條件;

  ④部分工程設(shè)計文件未到齊。

  遺留的一些工作主要體現(xiàn)在:

  ①部分標簽及資產(chǎn)標簽不完整需整改;

  ②新建一個傳輸機房未開工;

  ③部分匯聚環(huán)未成環(huán)。

  ④竣工教工資料未完成。

  完成標簽整改任務(wù)首當其沖,而這些任務(wù)基本上都是我一個人完成的,并且在公司車輛緊缺的情況。3月初我們已經(jīng)完成了遺留的省二干電源改造及優(yōu)化工程,完成了匯聚環(huán)九、匯聚環(huán)十一及匯聚環(huán)十二的成環(huán)任務(wù)。配套竣工文件、交工文件在我們的努力下也初步完成,3月底已交付建設(shè)單位和監(jiān)理單位。5月初在接到監(jiān)理單位新建大旺傳輸機房土建建設(shè)已完成,具備設(shè)備施工條件后我們用了三天時間把整個機房配套傳輸設(shè)備全部完成施工。6月中旬接到匯聚環(huán)九割接任務(wù)后我們經(jīng)過2個夜晚進行勘察割接終于完成任務(wù)。到此掃尾工作已基本完成。

  2、完成云浮地區(qū)困難工程

  5月中旬工作已陸續(xù)完成,工作比較少,應(yīng)公司安排去云浮工作。因建設(shè)方大部分設(shè)備未到,我們的工作任務(wù)中心在部分零散基站建設(shè)。工作的緊張關(guān)系,開通站點的事基本由我一個人執(zhí)行,往往要克服高山的險阻,氣候的惡劣情況。記得一次高山基站都忙到了天黑天上還下著雨,如此惡劣環(huán)境下我們始終已安全第一的原則堅持完成攻堅任務(wù)。云浮的.工作區(qū)別于xx地區(qū),這就使我不光要完成工程施工任務(wù),還要學習各方面的操作流程,學習各種規(guī)范操作等。

  3、配合上級單位巡檢任務(wù)

  6月份接到上級單位巡檢通知,我們積極配合建設(shè)單位搞好巡檢任務(wù),把好質(zhì)量關(guān),抓好細節(jié),把問題最小化,把安全放在第一位,杜絕一切工程隱患。在建設(shè)單位自檢過程中我們細心聽取領(lǐng)導(dǎo)提出的問題及建議,該整改的整改。我們作出這么多的努力終于贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,表示對工程滿意。

  4、做好示范點

  7月份省公司下達公安網(wǎng)建設(shè)任務(wù),我們接到公安網(wǎng)任務(wù),由于工程的重要性和緊急性,而我們合作的施工隊伍缺少這部分經(jīng)驗,我們決定采取做出幾個示范點以供學習。在緊張的2天勘察到施工我們終于完成了公安網(wǎng)緊急任務(wù),為以后工作打下良好局面。在建設(shè)大客戶傳輸光端機方面我們更是在短短幾小時內(nèi)克服了安裝環(huán)境困難,配套欠缺問題圓滿完成了任務(wù)。

  取得的成果與公司的支持和眾人的努力是分不開的。在這些工作過程中,我們很好的鍛煉了自己,增強了團隊的凝聚力,提升了自身的服務(wù)水平。當然我們還存在一些問題與不足,比如說我們施工隊伍還稍顯薄弱,工程質(zhì)量有待提高,另外人員專業(yè)化水準不足。不過相信在我們共同的努力下我們會更加完善我們的隊伍,提高我們的專業(yè)化水平。

工程部工作總結(jié)8

  我于20xx年3月進入公司工程部工作,在09年3月至11月期間主要從事。分公司工程部土建工程師崗位職務(wù),從09年12月至今從事。分公司工程部副部長崗位職務(wù),在工作過程中,遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,能理論聯(lián)系實際的開展工作。與工程部全體員工協(xié)作共事,較好地完成了公司安排的各項工作目標。

  去年五一交房前,一期工程室內(nèi)、室外工程均有大量工作未完成給五一交房條件造成極大壓力,為積極配合領(lǐng)導(dǎo)的安排、部署,一切為五一交房具備條件,我認真組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場各單位加班加點趕工期,會同監(jiān)理公司在現(xiàn)場力爭解決施工中遇到的困難,同時將現(xiàn)場影響工期情況匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)能有一個正確的決策,最終為五一交房創(chuàng)造了良好的條件。由于春秋華庭小區(qū)的交房工作特殊性(至今還有部分房屋未進行交房),所以工程質(zhì)量維修仍在持續(xù),這也給工程部的工作帶來了一定的管理困難。

  二期工程由兩家設(shè)計院進行設(shè)計同一種戶型,造成現(xiàn)場圖紙不統(tǒng)一、做法不統(tǒng)一,給現(xiàn)場的管理工作帶來了相當大的困難,在前期施工過程中,我及時提出了部分問題的設(shè)計修改,盡量走在施工進度之前,避免影響工程施工進度,例如:……的建筑標高定位位置(地暖鋪管面為正負零)導(dǎo)致后期部分安裝工程標高計算錯誤、相鄰結(jié)構(gòu)標高計算錯誤等問題。

  于09年12月接公司通知工作崗位更改為曲阜分公司工程部副部

  長,在此工作期間,我主要負責曲阜春秋華庭工程現(xiàn)場管理工作,在工作過程中,遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,能理論聯(lián)系實際的開展工作。20xx年主要完成了二期工程八棟樓的主體工程,室內(nèi)裝飾抹灰,外墻保溫(相變保溫以及聚苯板保溫),外墻面磚至目前為止已完成70%,地暖工程全部完成,塑鋼門窗已開始進行安裝等工作,目前正在協(xié)調(diào)室外工程的進場施工等工作。20xx年工程管理匯報:

  一、進度控制

  按照年初公司制定的工程進度要求,工程竣工應(yīng)在8月底完成,實際截止到現(xiàn)在,才剛開始門窗工程安裝。

  工期延誤的主要原因在以下三個方面:

  1.我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。我們把工期壓縮到了150天(定額工期應(yīng)該在350天左右),這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個事先未預(yù)料到的情況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

  2、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制,施工單位收取承包人的管理費用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現(xiàn)象。

  制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力

  的不足導(dǎo)致材料、設(shè)備經(jīng)常供應(yīng)不上,工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象,停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失,勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面,一方面管理人員責任心和素質(zhì)達不到應(yīng)有要求,另一方面由于勞務(wù)層分包層次過多,工班分組過細,無法形成流水作業(yè),導(dǎo)致項目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難,同時由于勞務(wù)層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經(jīng)理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理,經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導(dǎo)致工期拖延的最主要原因。

  3、我們自身管理上的問題:工程部對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應(yīng)缺乏足夠有效的管理措施和應(yīng)變措施,這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門分管經(jīng)理在今后的工作中努力學習工程管理知識,掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托,為洲海房產(chǎn)的發(fā)展作出更大的貢獻。

  針對以上問題的出現(xiàn),我們工程部全體人員在分公司的大力支持和幫助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

  二、質(zhì)量控制

  從開工以來,工程部始終堅持質(zhì)量第一的原則,嚴把質(zhì)量關(guān),到

  目前為止,施工質(zhì)量還是比較令人滿意的,雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決,保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭。

  三、現(xiàn)場安全文明施工

  現(xiàn)場安全文明施工從總體來說還是比較滿意的,20xx年沒有出現(xiàn)一例的重大傷亡事故。

  四、對監(jiān)理公司的'管理

  總的來說,我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的,主要是缺乏強硬的手腕,沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗,導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應(yīng)的加大了工程部同志們的勞動強度。

  五、外部協(xié)調(diào)

  對于一個工程項目來說,外部協(xié)調(diào)對于工程的順利開展有很大關(guān)系,對此,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我們采取了一系列措施保持了與質(zhì)檢站、規(guī)劃局等單位的良好關(guān)系,保證了工程盡可能少的受到外界干擾。

  六、反思與建議

  通過對以上工作的總結(jié),我認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視:

  1、在今后的項目運作時要盡可能制定合理的工期計劃,以免在實際的項目運作過程中給公司增加過多的可變因素,并影響公司的整體計劃。同時由于工期提前會給我們帶來較大的收益(含節(jié)省的管理費用和對銷售價值的提升),而施工單位加快工期也是需要成本投入

  的,為鼓勵施工單位采取搶工措施,盡可能加快工期,可對加快工期的施工單位給與重獎,以提高他們縮短工期的主觀愿望。

  2、由于房地產(chǎn)公司的利潤來自銷售額與投資額的差值,對于工程來說,建安成本的控制最關(guān)鍵的還是在設(shè)計環(huán)節(jié),我們建議在今后項目的設(shè)計過程中一方面精選實力強尤其是責任心強的設(shè)計單位為我們做設(shè)計,同時在施工圖正式出圖之前,找另外一家設(shè)計院或者高水平結(jié)構(gòu)工程師對圖紙進行認真的審核把關(guān),對于經(jīng)過他們審查后節(jié)約下來的成本按照一定比例支付勞務(wù)費。這樣能夠更加有效的控制好成本,將不必要的成本支出控制到最低限度。

  3、開發(fā)、施工、監(jiān)理三方面的有效管理則需經(jīng)濟市場化。

工程部工作總結(jié)9

  時光飛逝,20xx年即將結(jié)束,首先感謝公司對我工作的肯定,將我提升為工程部主管。在這一年里,在集團公司和項目領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,以及同各部門的密切配合、團結(jié)一致下,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù),保證了園區(qū)所有設(shè)備的安全運行。取得了一定的好成績,為完成公司質(zhì)量目標做出貢獻,為了總結(jié)經(jīng)驗,促成20xx年工作再上一個新的臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、日常工作完成情況

  1、20xx年度共完成約1485項零維修工作,其中有公共區(qū)域,業(yè)主維修,商戶維修等。得到業(yè)主商戶的好評和認可。

  2、加強現(xiàn)場管理,對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督,使之不影響小區(qū)外貌和安全管理,對商鋪的中央空調(diào)和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工,保證中央空調(diào)系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行。

  3、4月份重新修訂了崗責和工作流程,在此基礎(chǔ)上改進了工作記錄和設(shè)備運行記錄,把崗責落實到實處

  4、每月抄寫計算水電表,配合財務(wù)做好每月水電計費和管理費的收取工作

  5、a、b棟走火梯改造。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約30元一套,改造后節(jié)能燈成本約10元一支,改造數(shù)量約160支。

  6、a、b棟走廊燈改造。原170天、其他聯(lián)排別墅為160天。工期較緊,現(xiàn)場的施工進度一直達不到各位領(lǐng)導(dǎo)的要求,其中有多方面的原因。有施工單位內(nèi)部管理問題;也有我方手續(xù)不完善的原因;更有本人自身水平不夠,不能完善的組織施工單位合理安排施工。在工程管理方面土建施工單位沒有計劃,施工總是隨班組施工方向確定,管理人員無法控制進度和方向,我個人覺得一個好的工程必須要有一個好的計劃、一個好的團隊。在工作中就有目標有計劃,在下一步工序還沒來到時候就有計劃的準備下一步的人員、材料等方面。等到該工序開始時候就能輕松進行。

  在后期的'工作中除了抓緊結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題外,更要加強對建筑施工的質(zhì)量。例如墻體、防水、抹灰、外墻磚、門窗等等,這些涉及到使用功能方面的問題必須抓緊抓嚴,不能出現(xiàn)絲毫的放松。發(fā)現(xiàn)問題立即整改,把問題消化在施工之前,盡量減少避免施工單位的返工。

  在對其他單位與總包施工配合問題上盡量去協(xié)調(diào),把各施工單位

  間的矛盾消化在笑聲之中,把各單位交叉作業(yè)的配合搞好,盡量避免新增工程量。同時調(diào)動各單位的積極性,讓大家都用心去做工程。一個人的能力是有限的,但大家的能力卻是無窮的。

  自20xx年7月13日進入公司以來,本人一直在努力學習,向各位同事及領(lǐng)導(dǎo)學習,以完善自己。除了學習專業(yè)知識外;還學習公司的管理及企業(yè)文化,以便盡快融入公司。作為該公司、該團隊的一份子,我時刻把公司、把團隊放第一。

  在新的一年里我要認真學習,努力提高自身素質(zhì)及工作能力,盡職、盡責、盡快地完成各項工作。同時把工程進度、質(zhì)量、安全的管理不放松。為公司發(fā)展獻微薄之力。同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事我、對我的照顧。

工程部工作總結(jié)10

  三個月是時間說快也快,在這段時間里各位領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟,感受到了做工程人“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了工程人作為拓荒者的艱難和堅定。在對他們肅然起敬的同時,也為我有機會成為工程行業(yè)的一份子而驚喜萬分。

  初來公司之時,雖然我是土木工程專業(yè)畢業(yè),但是沒有實際性的接觸工程這個行業(yè),所以對于施工我也不是十分了解,因為理論上的知識與實際工作中有著很大的差異,所以試用期中如何實際理解工程的含義,懂得施工的具體步驟,以及注意各種事項,如何與搞工程的各種人員打交道便成為我的當務(wù)之急。

  剛到工地,我感到十分的茫然,不知如何下手,從哪里做起。在項目經(jīng)理和施工主管的指導(dǎo)下,我慢慢的知道了我應(yīng)該做什么,我能做什么。在此我向各位幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示真心的感謝。現(xiàn)將我的個人工作總結(jié)如下:

  1、經(jīng)過我每天下工地的努力,我了解了在工程施工中應(yīng)該注意的事項(比如配筋、澆筑混凝土等注意事項),知道了如何保證施工順利的進行,如何的能夠節(jié)省材料等等。

  2、到了這里我認識了所有的'的領(lǐng)導(dǎo)和各個施工隊的人員,我和他們積極的接觸,通過他們我了解了這個工程的大體概況以及各個項目的的情況,我知道了這些項目的具體施工步驟。

  3、由于平時幫忙做些資料,我熟悉了資料員的大體工作程序,工作內(nèi)容以及培養(yǎng)了仔細認真的工作態(tài)度。同時我也接觸了預(yù)算和結(jié)算等方面的知識,我會努力爭取能夠獨立處理這些問題。

  4、在工地上我不僅學到了土建的知識我還通過現(xiàn)場觀察、操作對于室內(nèi)裝飾、水電安裝等方面的知識也有了一定的了解。

  5、由于原來做過測量,來到這里我能順利的操作水準儀和全站儀等儀器,能夠獨立的為施工隊伍算工程量等等。

  6、其他方面,來到九寨工地我認識了很多朋友和同事,閑暇之余我就會向他們請教一些和工作相關(guān)的知識,雖然有的時候不能得到滿意的答案,但是我覺得和他們相處很愉快,如果他們有需要我會盡力幫助他們。

  7、在工作中我也存在著許多不足之處,比如有時候不夠主動,由于剛接觸這個工程對于一些細節(jié)方面處理的也不是很完善,我相信以后我一定會努力做到更好。

  以上是我這3個月來取得的成就和不足,但是我知道這離公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差別,在今后的工作中我會更加的努力,爭取讓公司和領(lǐng)導(dǎo)滿意,在平時的空閑時間里我會溫習理論文化知識,爭取早點考到建造師等相關(guān)資格證書,我相信理論加實踐一定會讓我走向成功。我會充分的發(fā)揮個人所長,為公司做貢獻,謝謝!

工程部工作總結(jié)11

  一、端正工作態(tài)度,做好自我調(diào)整,適應(yīng)新的工作環(huán)境

  今年年初,我由公路四分公司調(diào)換到了蘇里格項目部負責現(xiàn)場測量并兼職現(xiàn)場質(zhì)檢,由于xx年年末曾在蘇里格工作過一段時間,對那里的狀況相比較較了解,上項目之前為了工作能順利開展,針對去年的現(xiàn)場實際狀況,編制了一個初步的現(xiàn)場測量實施方案,做好了專業(yè)技術(shù)上的準備,同時在思想上端正態(tài)度,做好調(diào)整,隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。

  蘇里格在建項目屬于氣田開發(fā)井間臨時簡易道路,由于鉆井周期短,開發(fā)任務(wù)重,臨時道路的建設(shè)在沒有施工圖紙的狀況下還務(wù)必得滿足鉆井的整體施工進度,不能因為道路的不暢通而影響整個蘇20區(qū)塊的整體開發(fā)進度,這就對現(xiàn)場測量提出了一個嚴峻的考驗。首先得根據(jù)開發(fā)井位的坐標確定線路的整體走向。確定線路走向后緊之后需要對線路沿線的地形地貌進行現(xiàn)場踏勘,對地質(zhì)條件不好的地段及時得進行調(diào)整改線。而該地區(qū)地處毛烏素沙漠中南部,地表大部分被沙漠覆蓋,車輛進不去,現(xiàn)場的踏勘工作只能靠徒步行走,這對測量人員來說在體力上無疑是個不小的考驗。但自己并沒有因為條件艱苦環(huán)境惡劣而退縮,也沒有因為工作任務(wù)的繁重而怨聲載道,而是把這項工作看做是對自己的一個挑戰(zhàn)。工作用心主動,不畏烈日的炙烤、風沙的猛烈,每一天天不亮就上現(xiàn)場,扛著笨重的測量儀器徒步在沙漠中穿行,身上的工作服因為長期被汗?jié)n浸泡的緣故,色彩由紅色轉(zhuǎn)成了白色。盡管條件惡劣,自己還是圓滿的完成了項目部交辦的測量任務(wù),保證了蘇里格項目的正常生產(chǎn),很快的適應(yīng)了新的工作環(huán)境。

  二、工作盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)、培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風

  由于項目人員緊張,自己在擔負現(xiàn)場測量的同時還兼職現(xiàn)場質(zhì)檢員、安全員。蘇里格項目xx年已完工程包括新建道路47公里,集氣站場地平整11685m2、集氣站場地硬化2343m2,而全部的線路踏勘、放線工作全部由我負責,每次接到新任務(wù)之初,都得徒步熟悉道路沿線地形、地貌,工作強度相當大;同時每一天的安全技術(shù)交底也務(wù)必在開工之前進行交接,并且務(wù)必做到有針對性、實效性,工作及時性相當強;當天的測量工作完畢后,還得負責現(xiàn)場的質(zhì)檢工作,工作量相當大,而時間又十分有限,但自己從來沒有因為工作量繁重而忽視工作質(zhì)量,盡其所能,合理的安排工作時間,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,對現(xiàn)場存在的質(zhì)量隱患及時的向施工隊長反映,并監(jiān)督及時整改,保證了蘇里格項目的施工進度和工程質(zhì)量,同時確保了現(xiàn)場施工安全。

  三、用心配合、團結(jié)協(xié)作,提高現(xiàn)場管理水平

  項目部的'任何一項工作都是靠大家共同努力的結(jié)果,要想圓滿的完成項目的全年施工任務(wù),項目部就務(wù)必得擰成一股繩,團結(jié)協(xié)作,用心配合,不能因為一些小問題而斤斤計較,發(fā)牢騷,鬧情緒,影響工作生產(chǎn),自己在這方面做得還算到位,和項目的所有人員關(guān)系比較融洽,配合默契,從不因為彼此的個人矛盾而影響項目的整體工作生產(chǎn),工作中從不拈輕怕重,時刻服從項目領(lǐng)導(dǎo)的安排,用心主動保質(zhì)保量的完成每項工作任務(wù)。

  同時用心的向現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富的施工隊長多請教、多學習、自己也多總結(jié),并用自己的實際行動去實踐,逐漸領(lǐng)悟到了現(xiàn)場管理的一些務(wù)必得東西,也深刻認識到了一個好的管理團隊的重要性和必要性。

  四、存在的缺點和不足

  盡管取得一些成績,但還是存在許多缺點和不足,主要有以下幾個方面:

  1、工作經(jīng)驗不夠豐富,走了許多彎路,影響了自己的工作效率。

  2、對現(xiàn)場管理意識有所增強,但現(xiàn)場管理潛力還有待進一步提高。

  3、遇到問題不夠冷靜,過于情緒化,做不到審時度勢。

工程部工作總結(jié)12

  一、工作情況

  初到工地,人地生疏,而我面臨著監(jiān)理任務(wù)量大,監(jiān)理區(qū)域廣,項目監(jiān)理組的工作人員少,同時也充分感覺到項目監(jiān)理部存在人員少、年齡構(gòu)成清、工作經(jīng)驗不足等客觀不利因素。因此在實際監(jiān)理工作中,確實遇到了極大的困難,面對困難我沒有退縮,知難而進,在實際工作中,積極主動接近業(yè)主和承包商與他們溝通,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,摸索業(yè)主方相關(guān)人員的管理心態(tài),了解承包商主要構(gòu)成人員的技術(shù)素質(zhì)、管理方法以便盡快地開展監(jiān)理工作,并抓緊時間熟悉施工圖紙及有關(guān)設(shè)計說明資料,在最短的時間內(nèi)了解工地狀況及勞務(wù)分包隊伍的情況,很快的進入了工地監(jiān)理工程師的角色。

  在監(jiān)理實際工作中,我要求施工單位推行全面的統(tǒng)籌管理,首先建立健全項目經(jīng)理部的安全保證體系和質(zhì)量保證體系,同時兼顧進度的原則,做到開工有報告,施工有措施,技術(shù)有交底,定位有復(fù)查,材料、設(shè)備有試驗,隱蔽工程有記錄,質(zhì)量有質(zhì)檢、專檢、交接檢,交工有資料。利用日進度控制周進度,用周進度保證月進度,再用月進度保季進度、年進度、總進度的原則。

  在工程質(zhì)量控制方面,采取事前提醒、事中控制、事后強化驗收的原則,監(jiān)理工作主動進行,以預(yù)防為主,對承包商資質(zhì)進行審查,重點審查企業(yè)注冊證明和技術(shù)等級,交驗有關(guān)證件(復(fù)印件),了解技術(shù)力量簡況,主要施工經(jīng)歷等,檢查水泥、鋼筋等原材料和商品砼的供應(yīng)情況,同時在分部分項工程開工前以監(jiān)理例會、監(jiān)理工作聯(lián)系單等形式提示承包商應(yīng)該注意的問題。

  根據(jù)工程特點及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位,審核承包人提交的施工組織設(shè)計,并針對其不足之處提出改進意見,核查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件。

  進行事前控制,確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或發(fā)生在萌芽狀態(tài),是我們監(jiān)理工作的重中之重。例如:冬季施工前,對砼澆灌、鋼筋焊接等不易保證工程質(zhì)量的分項工程,我們提前要求施工單位提供冬季施工方案,我們根據(jù)天津地區(qū)的歷史資料和相關(guān)規(guī)范、標準以及施工組織設(shè)計進行認真審查,做到符合要求并全面、完善、切實可行的原則審批后交總監(jiān)辦再審。

  對重要工程部位及易出現(xiàn)質(zhì)量問題的.分部分項工程制定質(zhì)量預(yù)控措施,加大平行檢驗、巡檢、旁站監(jiān)理的力度。例如:《地連墻的監(jiān)理程序》分發(fā)到每個監(jiān)理員手中,使他們能夠盡快掌握監(jiān)理要點和應(yīng)該注意的問題:成槽后的刷壁尤其是閉合幅地連墻,是我們監(jiān)理工作的重中之重,一旦出現(xiàn)閃失就會對將來的開挖帶來不可彌補的損失,因此我要求承包商每個地連墻刷壁前必須通知監(jiān)理到場,并要求監(jiān)理員必須全程旁站直到刷壁機上不帶泥硝為止。

  加強事中控制,地連墻加工一旦完成后在檢查出問題很難整改,因此在地連墻鋼筋籠加工開始,我們對直螺紋連接、鋼筋焊接、鋼筋的成型、接駁器的埋設(shè)位置等各個工序進行嚴格的過程控制,一般每幅地連墻要進行不少于5次以上的巡檢,保證了工程質(zhì)量在各工序施工中,要求施工單位嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)施工質(zhì)量報驗制度,對施工單位交驗的有關(guān)施工質(zhì)量報表及時檢查認定,根據(jù)設(shè)計文件及承包合同中有關(guān)工程量計算的規(guī)定,對承包商申報的已完工程的工程量進行審核、簽認。

  監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié),我有完整而充分的監(jiān)理日記,詳細的記錄了每天施工現(xiàn)場的有關(guān)情況,為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠的依據(jù)。

  我在工地的監(jiān)理過程中,積極協(xié)調(diào)各單位間的關(guān)系,使它們相互配合,相互支持,搞好銜接,保證了施工質(zhì)量和進度。

  通過上述工作,我完成了xx工程土建施工四標段監(jiān)理工程師的工作,土建工程地連墻50幅、中間樁140根完成投資額7800萬元。

  三個月的監(jiān)理工作取得了一點成績但也有不足,例如:我是學房屋建筑專業(yè)的,對地下工程還是首次接觸,有些工藝要求不十分熟悉,而監(jiān)理行業(yè)要求監(jiān)理工程師應(yīng)具備多學科、多行業(yè)豐富的知識,因此我在各學科專業(yè)知識方面,還需繼續(xù)努力學習,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

  二、幾點建議

  1、創(chuàng)建和諧項目

  2、辦事效率要提高:監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、計量審批都不能做到及時,這樣做其實任何一個業(yè)主、承包商都不會認可的,已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)當今步伐加快社會人的心理需求。

工程部工作總結(jié)13

  時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大幫助,在生活上給予了我極大關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”豪氣。在對**肅然起敬同時,也為我有機會成為**一份子而自豪。 在這三個月時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身努力,各方面均取得了一定進步,現(xiàn)將我工作情況作如下匯報。

  一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定認識。

  在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到第一份資料就是介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月親身體會,對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司理念被杜總通俗解釋為五個發(fā),確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會壯舉,令人敬佩。

  公司以人為本、尊重人才思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)雄心壯志,也是凝聚人才核心動力。現(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重地位,今后還將更加輝煌。

  二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

  愛崗敬業(yè)職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功保障。在這三個月時間里,我能遵守公司各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責,平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己團隊合作精神。

  一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達心態(tài)、一種良好習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個人成敗。這本書讓我對自己人生有了進一步認識,渴望有所突破我,將會在以后工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后人生道路越走越精彩。

  三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定提高。

  根據(jù)目前工作分工,我主要工作任務(wù)是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職管理人員應(yīng)當具有良好語言表達能力、流暢文字寫作能力、較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活處理問題能力、有效對外聯(lián)系能力、大型活動策劃及籌備能力。在原來公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單工作,其實里面還有很多技巧。

  四、不足和需改進方面。

  雖然到來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工工作還沒有形成系統(tǒng)計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作進一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己人生價值。

  “業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷提高自己各項業(yè)務(wù)技能。學無止境,時代發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手,把自己工作創(chuàng)造性做好做扎實,為發(fā)展貢獻自己力量。

  五、幾點建議。

  公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關(guān)鍵時期,這一時期應(yīng)該從管理上下功夫,企業(yè)管理好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型成敗。首先,要加強思想觀念轉(zhuǎn)變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好制度可以改變?nèi)诵袨椋弥贫瓤梢约顔T工,好制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才培養(yǎng)工作。

  成立十一年了,當年創(chuàng)業(yè)壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志傳幫帶工作,把他們好做法傳下來,永遠留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才作用。

工程部工作總結(jié)14

  回顧即將過去的這一年,在公司的質(zhì)量方針和管理處領(lǐng)導(dǎo)楊主任正確指導(dǎo)下,以及各部門同事親密團結(jié)的配合,工程部圓滿完成了公司交付的工作任務(wù),并取得各項優(yōu)異指標,穩(wěn)健保障小區(qū)內(nèi)所有設(shè)備的安全運行。為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、彌補不足,在此對xx年度的工作進行了簡要總結(jié),我們克服了各種困難、經(jīng)受住了考驗而驕傲和自豪。并放眼展望xx。

  認真做好消防安全檢查預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生。嚴格執(zhí)行公司消防工作周、月、季檢制度,定期對各管理處消防設(shè)施設(shè)備運行狀況進行檢查,及時督促對維保單位對消防設(shè)備隱患及故障維修保養(yǎng)工作的跟進,保障所管理大廈、小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備正常運行,隨時投入使用,對配電房和公共區(qū)域的滅火器消防器材認真檢查。對消防風機、消防水泵、消防廣播、氣體滅火及整體的火災(zāi)自動報警系統(tǒng)進行了全面詳細的檢查。其中對每一個系統(tǒng)單元逐一進行控制、報警、信息反饋等測試。

  在測試中,檢查出有部分的風機、煙感、水泵及防火閥存在故障。隨后,立刻對存在問題進行匯總,安排維修。在這次維修中對消防系統(tǒng)的檢查、測試、維修過程中,工作量最大的還是對全樓內(nèi)的防火門和送風防火閥的維修,每當修一個閥體時,維修人員總要身扛一把高梯子,不。看似簡單的工作實際維修起來很困難,維修好后再安裝回原位。這時還要對這個故障閥進行系統(tǒng)報警測試,確認故障確已排除后對再這次維修進行分析總結(jié),并做好了維修記錄。隨著大廈知名度的提高,一些有名的大型企業(yè)也開始入住本大廈。對大廈的電梯使用帶來的較大的磨損,對管理轄區(qū)進行定期用電、消防通道占用狀況進行普查,對業(yè)主亂拉電線進行全面清理和安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向部分公司提出整改推薦。

  在消防宣傳方面管理處還請來專業(yè)消防公司登門進行消防安全培訓檢查并配備滅火器,對消防維保值班狀況及人員操作狀況進行檢查、規(guī)范,保證記錄的真實性、有效性,保證人員操作、報警的.準確性、及時性。較好的杜絕了火災(zāi)的發(fā)生,為公司規(guī)避了消防風險。對消防設(shè)備管理方面我們按計劃對消防系統(tǒng)的排煙風機、正壓送風、排氣風機、消防泵系列的控制柜、控制箱,等設(shè)備全年內(nèi)保養(yǎng)次數(shù)均超過四次,今年工作分項完成狀況……

  在每季度配合消防維保單位和保安部協(xié)議對大廈消防報警系統(tǒng)及聯(lián)動系統(tǒng)進行檢測,在今年x月x日進行模擬消防實際演習使員工在緊急的狀況月對部分消防聯(lián)動系統(tǒng)進行分區(qū)消防泵和噴淋系統(tǒng)進行檢測。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,從而保證了大廈消防報警系統(tǒng)及消防聯(lián)動系統(tǒng)始終持續(xù)在良好的運行狀態(tài),消除了安全隱患,提高了業(yè)主用電的安全性和可靠性。以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運行管理宗旨和“零銹蝕、零故障、零報修”的設(shè)施設(shè)備運行管理目標。抓緊對設(shè)施設(shè)備工作原理的了解、了解每一器件設(shè)計的目的和所起的作用的員工培訓為重點對維修員工技能、技術(shù)上進行檢查,以提高對設(shè)施設(shè)備了解,把“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運行管理宗旨進行落實,提高設(shè)備運行管理水平,杜絕設(shè)施設(shè)備重大事故的發(fā)生,保證設(shè)備的安全。設(shè)備運行管理目標“零銹蝕、零故障、零報修”。我部及時組織維修員工進行學習,要求各自理定落實方案,為我司設(shè)備管理體系建立打下基礎(chǔ)。

  在技術(shù)培訓方面。每個員工都十分主動、互相交流、互相學習、取長補短,不斷增強自身業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平。為保證員工有時間進行技術(shù)交流和學習,每月我們都抽三次例會總結(jié)作為“技術(shù)學習”時間,鼓勵大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題,介紹自身的工作經(jīng)驗。很大程度上提高了員工的技術(shù)水平和自信心,進一步提高了員工的工作用心性。

  在能源管理、降低消耗方面。我們對園區(qū)內(nèi)的公共電氣設(shè)備、設(shè)施進行摸底排查,找出節(jié)能降耗的方法,對需要且能夠改善的設(shè)備、設(shè)施作出節(jié)電改造方案或推薦,逐步進行改造。環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生方面。將小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)備設(shè)施分為公共職責區(qū)和個人職責區(qū),每個職責區(qū)都有專人負責。每日都要清潔公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生和設(shè)備的衛(wèi)生。定期清潔個人管轄范圍衛(wèi)生并定期檢查,保證配電室內(nèi)和設(shè)備間的設(shè)備干干凈凈,設(shè)備無油漬、衛(wèi)生無死角、保證設(shè)備正常運行。

  一年來,工程部的全體成員盡心盡力為小區(qū)貢獻著最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在所做的工程和維護過程中持續(xù)著很強的職責心、認真謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。在工程量大的狀況下,能夠按時完成公司交給的任務(wù)。按照公司的要求持續(xù)24小時不關(guān)手機,不管是在工作時間內(nèi)或是在休息的時候都能夠?qū)I(yè)主進行電話維護或是上門維護服務(wù),和業(yè)主的關(guān)系相處的很融洽,得到了業(yè)主的認可在小區(qū)投票選舉過程中充分體驗與業(yè)主之間的融合一面的所在。有著很強的團隊精神,協(xié)助其他同事完成一些工程項目。

  在工作當中還存在一些不足之處,需提高分析解決突發(fā)事件的潛力,和程序方面的水平,提高橫向交流溝通潛力。今后還要不斷的加強學習,提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,不論是份內(nèi)還是份外的工作都能用心主動的去完成,從不計較個人利益得失能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是我們最大的光榮,同時我們也要不斷的提高各項專業(yè)技能并總結(jié)工作經(jīng)驗,充實本部的實力,為公司、為小區(qū)付出最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  我們將在xx年的工作中,認真的去彌補不足,進一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能和服務(wù)質(zhì)量,戰(zhàn)勝種。種困難、戰(zhàn)勝自我,在思想上,服務(wù)質(zhì)量,技術(shù)質(zhì)量,在工作成績,要有所提升,最后讓各位領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意、讓全體業(yè)主及物業(yè)使用人滿意,更好的服務(wù)于業(yè)主住戶,爭取更大的進步,為公司做出更大的貢獻。回憶過去,看今朝,展望未來,相信通過我們所有部門的不懈的努力,工程部管理的明天會更好。

  以上是工程部的總結(jié),有不到、不妥、不對、之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

工程部工作總結(jié)15

  一、本月完成的工作內(nèi)容:

  1、完成了上級交辦的各項臨時工作任務(wù)。

  2、完成了園區(qū)路燈損壞燈泡的更換。

  3、完成了諧園1號空調(diào)機組信號線的修復(fù),保證了機組正常運轉(zhuǎn)。

  4、完成了水上餐廳及員工餐廳洗碗機的修復(fù),保證了正常使用。

  5、拆除了會所會議室及大廳背景板。

  6、配合環(huán)衛(wèi)隊完成了各區(qū)域隔油池及化糞池的清掏。

  7、完成了球童室電視及鏡子的安裝,出發(fā)臺時鐘的安裝。

  8、完成了所有客房損壞燈泡的`更換。

  9、配合路橋公司完成了會所出發(fā)臺南管道漏水。

  10、完成了鷺園6號空調(diào)機組漏氟問題的焊接修復(fù)。

  11、完成了大門崗衛(wèi)星信號天線的安裝。

  12、完成了會所男更浴池漏水問題的修復(fù)。

  13、完成了吹鞋器空壓機電源線的安裝。

  16、配合管道清洗公司完成了水上餐廳下水管道的疏通。

  17、控制節(jié)約水、電,壓縮水電能量消耗,按時開關(guān)景觀照明、路燈及空調(diào)機組。

  18、配合電力公司、自來水公司抄記水電消耗量讀數(shù),對送來水電費發(fā)票第一時間上報上級領(lǐng)導(dǎo)及提交財務(wù)部。

  二、本月未完成的工作內(nèi)容及原因:

  未完成諧園1號包間增加燈具安裝。原因:由于燈具型號市面不好采購,需從廠家進貨,采購已聯(lián)系供貨廠家,燈具到貨后完成燈具安裝。

  三、本月工作中存在的問題及處理措施:

  1、鷺園6號-7號之間室外地面漏水。

  處理措施:以書面報告于業(yè)主方,并聯(lián)系了路橋公司唐經(jīng)理,通過現(xiàn)場盤查和查看圖紙,斷定是給排水主管道漏水,近幾天此項管道維修由施工單位進行開挖修復(fù)。

  2、現(xiàn)鷺園5號別墅空調(diào)機組出現(xiàn)故障,無法開啟正常使用。處理措施:現(xiàn)鷺園5號別墅空調(diào)機組已損壞,不能開啟正常使用。

  檢查確定:機組存在漏氟,水流量開關(guān)損壞在常閉點,機組在制

  熱時,由于地源側(cè)水泵故障停止運轉(zhuǎn)后,水流量開關(guān)損壞不給機組送信號,機組持續(xù)運轉(zhuǎn),導(dǎo)致機組損壞,此損壞原因?qū)僭O(shè)備機組質(zhì)量問題。之后又檢查了其它空調(diào)機組,檢查結(jié)果:鷺園1、2、7、8、9、10號機組水流量開關(guān)無故障,能開啟正常使用。鷺園3、5、6、11、12號機組水流量開關(guān)損壞,能開啟使用。為了避免受水流量開關(guān)影響導(dǎo)致機組損壞,以向公司領(lǐng)導(dǎo)報告望近期盡量安排客人入住鷺園1、2、7、8、9、10號別墅。我們已書面報告于業(yè)主,已經(jīng)聯(lián)系了設(shè)備廠家及施工安裝單位前來確定原因,修復(fù)機組,保證正常使用。

  四、下月工作計劃

  1、完成上級交辦的各項臨時工作任務(wù)。

  2、配合環(huán)衛(wèi)隊完成了各區(qū)域隔油池及化糞池的清掏。

  3、部分配件及材料購回后,完成需要維修的工程問題及增加工程事項。

  4、配合施工單位完成鷺園6號-7號室外漏水管道的修復(fù)。

  5、配合空調(diào)系統(tǒng)安裝單位完成鷺園5號空調(diào)機組及水流量開關(guān)的修復(fù),保證正常開啟使用。

  6、對鷺園11棟別墅及和園1、2、3號公館空調(diào)機組進行檢修保養(yǎng)。

  7、控制節(jié)約水、電,壓縮水電能量消耗,按時開關(guān)景觀照明、路燈及空調(diào)機組。

  五、需公司或其他單位予以配合的工作內(nèi)容暫無。

  六、對俱樂部運營的建設(shè)性意見無。

【工程部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

工程部工作總結(jié)07-06

工程部的工作總結(jié)08-21

工程部工作總結(jié)06-24

工程部的工作總結(jié)01-22

工程部工作總結(jié)[精選]07-09

工程部工作總結(jié)(精選)02-12

【熱】工程部工作總結(jié)03-31

【精】工程部工作總結(jié)04-01

工程部工作總結(jié)【精】04-01

酒店工程部工作總結(jié)04-20

Copyright©1998-2024pinda.com版權(quán)所有

国产综合中文字幕不卡| 麻豆一区二区三区无套内射| 国内精品 日韩电影| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频 | 免费在线观看亚洲一区| 日本久久网捆绑强奸视频| 熟女久久久av老牛影视| 激情高清国产激情高清激情无码| 国产成人AV一区二区三区无码| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 日韩欧美人妻精品一区二区| 国产无套精品一区二区三区四区| 亚洲一二三区精品久久| 日韩专区中文字幕亚洲| 国产欧美日韩尻尻片子| 一级黄片一区二区三区| 久久综合给合综合久久| av制服一区二区三区| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 国产男女猛视频在线观看| 区一区二区三高清视频| 国产成人叼嘿视频在线观看| 91精品国产自在现不卡| 日韩视频一二三四区| 国产精品一区二区第一页| 国语精品免费自产拍在线观看| 国产欧美日韩一级在线 | 久久精品久久精品欧美大片| 国产精品午夜av在线| 久久最新最热视频精品| 久久精品国产免费一区二区| 麻豆精品传媒媒短视频| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品合集久久久久青苹果| 亚洲av中文无码一区二区| 整片完整片视频欧美在线| av红色社区男人天堂| 日本一级黄色影视大全| 中文字幕av一区二区人妻| 丁香蜜臀色欲久久一道| 午夜成年免费福利视频| 7777国产精品一区二区三区| 国产精品av一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区四区| 精品亚洲国产成av人片传媒| 免费在线观看丝袜美女射精| 91国语对白在线播放| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 欧美精品一区二区入口| 老外日逼吃月经影音免费视频| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 肉动漫无码无删减在线看中文| 久久久福利视频免费观看| 国产精品国产三级农村av| 好大好硬好长好爽好深| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 91大神在线观免费观看| 国产精品久久久久久人妻网站| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 一区二区久久国产精品亚洲看| 亚洲中文字幕在线视频高清 | 99日精品视频在线观看| 欧美另类一区二区三区视频| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 成人日韩精品一区二区三区| 美女大尺度国产一区二区| 亚洲精品少妇嫩久久99| 中文熟妇人妻av在线| 一级av一片久久免费观看| 国产成人吧av一区二区三区| 国产高清不卡免费视频| 日本在线一区二区三区视频观看 | 性感美女被后入在线观看| 男生的坤坤插进女生的阴处| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 久久性生大片免费观看性| 亚洲成人有码免费在线| 激情美女三级麻豆视频| 波多也结衣被狂揉到高潮| 四虎最新在线观看免费永久| 美女激情让捅免费视频| 久久热这里只有精品亚洲| 亚洲男人精品青春的天堂| 日韩精品亚洲综合一区| 国产精选久久久久久久久| 亚洲一区二区三区有码| 国产成人精品一区二区三区无码| 特黄特黄欧美大片人操人| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 日韩一区二区av在线| 国产成人av三级在线又见| 91精品产综合久久香蕉| 日韩一区二区三区精彩视频| 丰满熟女一区二区三区91| 在线看亚洲18禁网站| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 16学生裸身全视频在线观看| 人妻高清韩国一区二区三区五区 | 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 亚洲色无码专区在线观看| 精品人妻一区二区三区五十路 | 日本xxxx色视频在线播放| 精品亚洲AV无码午夜在线| 亚洲女同精品一区二区| 亚洲精品一区二区日本| 久久精品亚洲男人天堂| 一区二区三区女人毛片| 91福利社区观看久久久| 亚洲中文字幕人成乱码在线 | 国产精品久久午夜一区| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 先锋五月婷婷丁香草草| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 中日韩一二三四区在线看| 日韩一区二区三区精彩视频| 91精产国品一二三产品 | 亚洲午夜福利视频一区| 97免费成人在线视频| 黄在线观看国产欧美精品| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 99久久精品视香蕉蕉| 中文一区二区三区亚洲欧美| 人妻人妻人人澡人人爽| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 国产成人吧av一区二区三区| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 欧美一级a一级a爰片免费免| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 一区二区在线视频中文字幕| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 日韩人妻精品中文字幕在线| 成人性生活黄色三级视频| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 国产精品极品美女自在线| 国产成人亚洲精品无码Av网站 | 免费在线成人av观看| 中文字幕99精品人妻少妇| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 亚洲综合一区二区精品导航| 国产日韩欧美精品久久| 日本一区二区三区三| 色六月婷婷六月久久六月| 国产精品久久久久久久久图文区| 法国少妇的肉体k8经典| 熟女久久久av老牛影视| 国产日韩一区二区天美麻豆| 日本一区免费不卡视频| 久久久亚洲欧洲国产av| 无码精品一区二区三区潘金莲| 国产精品欧美一区日韩| 亚洲欧美日韩另类自拍| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 日韩在线视频一区二区三区| 日本欧美在线视频免费| 欧美美女被调教操哭高潮| aV六十路七十路老熟女| 日韩一区二区久久精品| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 美女福利视频一区二区三区| av网站国产主播在线| 99热成人精品热久久| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 少妇一夜三次一区二区视频 | 日韩国产一区二区三区在线| 国产综合 日韩一区| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 午夜福利视频久久精品| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 久久国产劲爆内射日本| 国产精品一区二区 尿失禁| 99xx视频在线观看| 一中文字幕无码一区二区三区| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 99国产精品免费在线| 亚洲精品蜜桃久久综合| 日本xxxx高清色视频在线播放| 毛片精品一区二区二区三区| 男人插女人视频在线免费观看| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 人妻被按摩中出中文字幕| 免费国产av在线播放| 一二三久久久久久久久久久| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 四虎永久免费高清视频| 日韩欧美午夜福利在线观看| 国产精品伊人久久久av| 男人天堂成人av在线| 日韩欧美高清一区二区| 视频二区三区国产情侣在线| 国产av不卡精品影片| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 美女体内无套内射视频| 亚洲国产日韩在线人成下载| 国产亚洲中文字幕91| 国产伦精品一区二区三| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 人妻一区日韩二区国产| 30岁少妇一摸下面就高潮| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 免费区一区二区三婷婷| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么 | av 一区二区三区av| 欧美日韩精品人妻一区二区| 亚洲高清一级二级三级| 国产麻豆一级美女精品| 日本韩国国产三级在线| 日本二区三区乱字幕高清| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 麻豆传媒久久一区全集| 美女激情一区二区三区| 一区二区三区四区一道本| 亚洲男人夜间天堂在线| 中文字幕有码精品在线| 男人的天堂av高清无码| 亚洲一区二区三区精品女人| 国内精品久久久久久中文字幕色欲| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 日韩精品视频中文字幕在线观看| 日本不卡在线观看一区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 精品国产乱码一区二区三区在线| 精品亚洲人妻高清av| 中文字幕人妻日韩在线观看| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 日本一本大香蕉视频免费看| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 青青操在线观看免费视频| 亚洲黄色一级片在线观看| 亚洲一区二区日韩欧美| 操小姑娘国产精品视频| 久久久久久久国产精品美女| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 久久国产一区二区三区| 亚洲av美国av产亚洲| 2023日本精品人妻久久久久久久| 亚洲精品女人天堂av| 国产传媒一区二区精品| 亚洲综合中文字幕精品一区| 黑人免费黄色一级av| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 国产精品视频高清免费| 顶级欧美人妻一区二区三区| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 天堂精品一区二区三区| 国产一区二区av免费| 一起草在线观看视频平台| 欧美成人3d动漫在线| 一区二区在线日韩视频 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 久久热国产精品一区二区| 国产传媒在线免费播放视频| 免费国产网站在线观看不卡| 国产精品第一区二区三区| 久久性生大片免费观看性| 一本色道久久88精品综合| 91欧美日韩国产在线| 欧美日韩综合久久久久久久| 免费在线观看国产不卡视频| 国产二区干美女老师在| 开心播播网开心五月婷婷| 亚洲国产二区三区久久| 精品孕妇人妻一区二区三区| 欧美精品黑人性xxxx| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 日韩一区二区在线 视频| 在手机看免费的操比视频 | 有码视频在线观看日本专区| 被两个男人插逼动态视频| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 午夜福利精品久久久精品| 国产在线精品免费福利| 国产成人亚洲综合色影视| 中文永久字幕在线观看| 91福利社区观看久久久| 精品日韩av一区二区三区| av网站国产主播在线| 亚洲亚色中文字幕剧情| 亚洲国产一区二区三区视频| 亚洲日本久久久午夜精品| 中文字幕痴汉一区二区| 一道本久久综合久久鬼色| 日韩高清在线中文字带字幕 | 婷婷五月精品一区影视在线观看| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 91另类视频在线观看| 亚洲精品午夜久久久av| 欧美亚洲午夜精品久久久| 国产精选视频福利一区| 激情五月天亚洲第一区| 日韩亚洲人成在线综合| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 尹人大香蕉综合网视频| 在线看亚洲18禁网站| 国产午夜精品自拍视频| 国产视频 亚洲精品| 激情在线观看国产激情| 一区二区在线日韩视频| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 先锋五月婷婷丁香草草| 一本大道大臿蕉视频无码| 91另类视频在线观看| 国产精品成人三级电影在线观看 | 精品国产一区二区三区麻豆| 日本香蕉视频在线观看| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 黄片大全视频在线免费观看| 国内激情一区二区三区| 18禁午夜福利久久精精| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 大香蕉日批在线视频观看| 伊人亚洲一区二区三区| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 精品国产一区二区三区色搞| 日本黄色特一级视频| 女人喜欢男人怎么操她| 婷婷色成人公开免费视频| 国产av最新一区二区| 免费一区二区啪啪av优播放器| 国产成人av三级在线又见| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 我要看黄色片子一级片| 国产av剧情久久精品久久| 亚洲av偷拍av免费播放| 久久久久久久久久性生活| 欧美一区二区三区四百| 国产精品人成A片一区二区| 麻豆视传媒官网免费观看| 国产精品嫩模大尺度视频| 黑人巨大精品欧美一区| 久久这里只有精品三级| 日韩中文字幕资源一区| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 国产自产一线在线视频| 国产一二三四高清视频在线观看| 人妻少妇媚药精油按摩| 久久精品偷拍免费观看| 国产精品一区在线观看网址| 18以下禁止观看视频| 中文字幕第一页人妻丝袜| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 不卡欧美一区二区三区| 午夜精品久久久久久成人精品| 91精品麻豆国产自产在线| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 成人在线观看视频播放| 国产精品未亡人在线播放| 精品中文字幕麻豆出品| 日韩欧美精品96一区二区| 亚洲国欧美精品一区二区| 亚洲日本一区二区三区四区| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 91国语对白在线播放| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 欧美日韩国产综合精品| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 日韩国产av一区二区三区| 日韩人妻中文字幕合集| 欧美不卡高清视频在线观看| 国产免费又粗又黄视频| 日本熟妇毛茸茸xxx| 久久精品免视看成人国产| 国产男女猛视频在线观看| 国产av不卡精品影片| 久久综合九色综合88| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 国产不卡在线一区二区| av红色社区男人天堂| 国产精品丝袜一二三四| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 能播放的最新操逼视频有吗| 亚洲av午夜一区二区精品| 国产在线精品不卡一区| 国产精品日韩一区二区三区| 超碰欧美性欧美最猛性| 可以免费看的欧美黄片| 亚洲一区二区精品推荐| 成年人免费视频一区二区| av永久免费观看网站| 久久久综合熟女精品店| 狠狠亚洲丁香综合久久| 久久精品国产电影三级| 国产一级黄色片在线观看| 九九热精品视频在线免费看 | 日韩中文字幕在线精品 | 亚洲国产欧美日韩精品一区| 中文字幕1区4区7区9区| 国产综合 日韩一区| 高清国产视频一区二区三区| 久久久亚洲欧洲国产av| 午夜精品久久福利视频| 免费视频高清无遮掩| 国产精品99在线观看| 久久99亚洲精品国产| 苍井空大战黑人无删版| 超碰免费在线观看人妻| 91麻豆粉色视频在线| 能在线看的黄色av网站| 午夜影院免费试看无码| 国产一区二区在线白浆| 熟妻二人无码AV一区二区三区 | 伊在人亚洲精品区麻豆| 四虎精品永久在线免费| 少妇又色又爽又刺激的视频| 欧美偷拍野战免费观看视频| 中文字幕痴汉一区二区| 日本美女口爆颜射视频| 欧美成人一区二区在线琪琪| 91麻豆国产香蕉久久精品 | 一区二区三区艳情播放| 黄色录像夫妻性生活片| 婷婷激情六月中文字幕| 91国产视频在线播放| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 中日韩又粗又硬又大精品| 色婷婷久久久一区二区| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 一二三区精品成人午夜| 大香蕉日批在线视频观看| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文| 中文字幕av中文字幕| 亚洲一区二区精品国产| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 日韩高清特级大片在线观看| 欧美日韩在线观看大片| 国产精品久久久懂色av| 亚洲精品一区二区日韩| 亚洲不卡精品一区二区| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 亚洲av偷拍av免费播放| 亚洲性生活黄色录像播放| 97精品国产品国语在线不卡| 一区二区三区中文字幕精品| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | 成人片爽免费观看视频| 中文熟妇人妻av在线| 日韩亚州欧美国产另类| 热99免费在线观看视频| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 成人激情电影免费在线| 韩国一级黄片在线观看| 国产性av一区二区三区| 日本成人午夜在线观看| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 中文字幕韩国三级电影| 最新亚洲人妻中文字幕| 日本不卡在线观看一区| 久久免费福利精品视频| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 久久精品国产精品亚洲人人| 中文字幕婷婷综合婷婷| 午夜激情视频免费国产 | 国产男女在线视频高清| 成人无码在线免费观看| 国产成人亚洲综合色影视| 狠狠综合久久中文88| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 精品成人无码久久久久久| 欧美日韩一级片免费播放| 中文片内射在线视频播放| 国产精品亚洲五月天丁香| 久久精品免视看成人国产| 久久专区亚洲AV桃花岛| 国产成人性生交大片免费看| 成人福利网站午夜一区| 精品国产欧美激情综合| 亚洲经典一区二区三区| 日韩av一区免费观看| 日本一区二区免费精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产一级特大黄AV毛片| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲欧美国产日本在线观看| 在线看亚洲18禁网站| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 五月婷婷亚洲中文字幕| 一区国产传媒国产精品| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 狠狠综合久久一区二区| 欧美日韩无套内射另类| 精品少妇一区二区三区| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 欧美日韩在线免费一区二区| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 日韩精品在线观看视频了| 亚洲精品在线观看日本| av男人的天堂网在线观看| 亚洲视频一区在线观看| 欧美另类一区二区三区视频| 日韩中文字幕高清视频播放| 一区二区三区推荐日韩精品| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 人妻一区日韩二区国产| 日韩精品中文字幕久久| 日韩av中文一区二区| 日韩电影在成人综合在线| 欧洲最强潮水RAPPER| 亚洲精品福利午夜在线观看| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 日韩精品射精管理在线观看| 偷拍久久久久久久久| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 夜色av一区二区三区| 99久久香蕉国产线看观香| 久久久福利视频免费观看| 日本少妇爽的大叫高潮了| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 久久香蕉香蕉公开视频| 欧美日韩色综合一区二区| 国产美女在线观看一区| 在线天堂资源免费观看av| 国产av亚洲一区二区| 国产性生活大片免费看| 免费a级毛片中文字幕| 日日添夜夜添天天操| 在线亚洲国产一区欧美| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 精品人妻在线中文字幕| 夫妻性生活免费视频一级| 国产美女裸体视频| 亚洲无图久久曰一区二区三区| 亚洲精品在线观看日本| 亚洲成人av一二三四区| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 26uuuu亚洲综合色| 九九热九全国免费视频| 精品免费久久久久国产一区小说| 欧洲一区二区三区精品免费| 97超爽成人免费视频在线播放| 日韩美女一区二区三区视频| 亚洲男人夜间天堂在线| 国产麻豆成人免费视频| 亚洲一区二区日韩欧美| 邻居老头把我弄舒服死了| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 日本公妇公侵犯中文字幕在线 | 欧美日韩视频一区二区| 国产精品第一区二区三区| 久久亚洲v成人片一级毛片| 欧美 日韩一区 二区 久久| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 国产成人av麻豆色哟哟| 国产精品偷窥视频观看啊| 国产免费黄片视频911| 亚洲丝袜美腿在线视频 | 一级黄片一区二区三区| 国产精品免费福利久久| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 日韩精品毛片中文字幕| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 国产伦精品一区三区视频| 欧美成人精品高清在线| 国产中文区二暮区2022| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽 | 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲天堂视频一区视频二| 操逼女人的骚逼免费视频| 亚洲精品一区二区精华液| 国产一级一片内射高清视频| 免费黄色大全一区二区三区| 亚洲国产欧美久久久综合| 亚洲AV永久无码一区二区三区 | 在线播放亚洲激情五月天| 国产综合激情人妻91麻豆| 青青草视频在线观看播放影院免费| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 日本淫妇一区二区三区| 精品国产亚洲第一区二区三区| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 国产精品福利在线免费| 国产精品一区二区美女视频| 中文字幕一区二区久久综合| 亚洲欧美日韩人成在线播放| av熟女一区二区久久| 国产成人黄色在线视频| 日韩一区二区三区字幕| 国产麻豆一级美女精品| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 欧美国产成人在线播放| 91精品国产综合久久麻豆| 亚洲国产精品自拍第一页| 找特级大黄片大屌插小逼| 国产亚洲国产av网站在线| 在线天堂资源免费观看av| 国产精品一区二区 尿失禁| 11孩岁女精品A片BBB| 国产精品黄页网在线观看| 亚洲国产激情av电影一区| 极品美女久久久久久久久久久| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 激情亚洲内射一区二区三区 | 熟女视频在线一区二区| 宅男视频一区二区三区| 亚洲殴美在线观看视频| 久久久久国色AV免费观看性色| 精品一区二区三区视频网站| 日韩在线电影二区三区| 第一系列在线免费观看| 国产精品久久久久久久免费蜜| 夜袭丰满人妻中文字幕| 丰满人妻侵犯中文字幕| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 最新亚洲人妻中文字幕| 国产亚洲精品女人久久久| av男人的天堂网在线观看| 成人夜片一区二区三区| 国内偷拍高清精品视频免费| 九九热免费在线视频| 国产人妻在线一区二区| 九九久久精品国产婷婷| 最新中文日韩国产亚洲精品| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 欧美日韩在线免费专区| 女人高潮一区二区三区av| 欧美亚洲国久久久久久久| 日本福利午夜视频在线| 老司机精品在线免费观看| 国产成人性生交大片免费看| 中文字幕婷婷综合婷婷| 色丁香婷婷综合缴情综| 人人妻人人澡人人人爽 | 欧美日韩成人一区二区三区| 中文有码字幕日本第一页| 麻豆午夜视频免费在线观看| 久爱免费精品视频在线观看| 老太高潮一级毛片免33费我| 91全程露脸熟妇在线| 孟若羽国产成人精品视频| 菁菁午夜四虎在线观看| 一区二区三区艳情播放| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 国产制服丝袜美女在线| 青青草原精品在线观看| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 国产综合亚洲精品| 免费观看男女一区视频| 国产美女久久久久高潮| 亚洲激情成人两性小说| 大片欧美大片免费观看| 欧美日韩无套内射另类| 日本一级黄色影视大全| 亚洲av二区三区成人| 国产成人美女大片在线观看| 国语精品一区二区三区| 成人无码在线免费观看| 日韩在线精品视频播放| 在线免费观看一区二区三区视频 | 日韩精品一区免费电影| 91超碰在线观看中文| 国语对白在线免费观看| 国产大陆亚洲一区二区| 日本成人午夜在线观看| 亚洲国产福利在线视频| 亚洲国产乱码一区二区三区| 91蜜臀福利视频高清观看| 高中美女粉嫩视频福利在线| 欧美最新一区二区三区| 亚洲精品99一区二区| 三级欧美精品日韩免费网页| 美女福利视频一区二区三区| 日本激情一区不卡二区不卡| 中文字幕中文乱码51精品| 欧美一级片视频在线观看| 天堂成人国产精品一区| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 久久偷拍女生厕所尿尿| 久蜜av色av熟女一区| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 国产精品第一区二区三区| 96青青草视频在线观看| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 18禁亚洲深夜福利人口| 99国产精品免费在线| 中文字幕亚洲欧美三区| 精品人妻一区二区久久久久| 成人免费女人40分钟大片| 一区二区三区四区在线免费观看| 美女扒开腿让男人桶的软件| 成人午夜免费在线播放| 日本待黄大片一区二区| 国产女女豆腐互摩擦视频| 久久婷婷五月综合色高清图片| 久久综合九色综合88| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 国产高清天干天天天小说| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 国语对白自拍视频在线播放| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 密臀精品国产一区二区| 国产女一区二区3区4区5区| 欧美日韩一区二区三区大片| 中国嫩模小奶头毛片视频| 高清国产视频一区二区三区| 波多也结衣被狂揉到高潮| 国产综合中文字幕不卡| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 天美传媒国产精品果冻| 日av一区二区三区| 黑人奸日本人妻系列| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 国产av剧情久久精品久久| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 亚洲性视频欧美性视频| 成人在线观看福利视频| 午夜免费视频观看在线| 日本成人精品在线视频| 亚洲不卡精品一区二区| 视频一区二区三区久久| 欧洲大片一区二区三区| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 久久6久久国产精品视频| 亚洲精品福利一区二区| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 风间由美亚洲一区二区三区| 香蕉视频欧美日韩国产| 天天日天天干天天插天天操| 欧美精品午夜理中文字幕| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 国产精品免费av一区二区三区| 日本最新精品在线观看| 国产一区二区三区免费主播| 99久久精品福利视频| 国产韩国日本一区二区| 天美传媒国产精品果冻| 开心播播网开心五月婷婷| 黑人与中国少妇内射视频| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 殴美大机吧操女骚逼影片| 中国日本韩国亚洲三级片| 亚洲色图久久久久久| 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产美女精品在线播放 | 亚洲最新一区二区在线观看| 精品丰满少妇av免费久久| 欧美人妻精品成人一区| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 国产精品99久久久久久www| 91久久精品美女高潮喷水| 老熟妇小伙子愉情91| 欧美日韩亚洲精品国产| 久久96国产精品久久秘臀| 人人妻人人澡人人爽的视频| 天天艹天天干人人艹人人干| 91国内偷拍国内精品对白| 91福利实拍在线观看| 国产精品 精品国内自产拍| 午夜情色视频在线观看| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 国产欧美日韩一级在线| 欧美日韩天天操天天爽| 久久婷婷五月综合色高清图片| 日韩精品中文在线播放| 香蕉视频在线观看亚洲| 热99免费在线观看视频| 亚洲国产日韩精品一区| 操女生下面流白浆免费视频| 欧美中文字幕一二三区| 国产三级在线观看一区二区| 99国产精品视频一区| 国产精品视频第一二三区| 久久精品国产91久久麻豆| 免费观看一级黄片欧美| 99久免费精品在线播放| 日韩国产一区二区三区在线| 欧美性生活真实的视频| 亚洲乱码精品97久久久| 久久国产精品日韩一区| 久青草国产在视频在线观看| 日本韩国国产三级在线| 精品人妻久久久久久观看| 中文字幕在线观看免费视频| 超碰免费在线观看人妻| 国产麻豆成人免费视频| 日本又爽又黄禁片免费网址| 熟妻二人无码AV一区二区三区 | 久久99精品人妻一区二区| 国产亚洲国际精品福利| 日韩在线电影二区三区| 日本大香蕉在线视频网| 91麻豆免费国产视频| 高潮喷水抽搐无码免费| 婷婷综合久久超碰色91| 黄a免费网站18禁止免费观看| 成人免费黄色在线电影| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 99re66热这里只有精品3| 欧美精品婷婷激情五月天| 女色av少妇一区二区三区| 视频一区二区三区素人人妻| 久久这里只有精品三级| 日本xxxx色视频在线播放| 国产韩国日本一区二区| 久久综合中文字幕一区| 亚洲精品福利午夜在线观看| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 久久精品国产只有精品66| 亚洲天堂av成人精品| 国产高清视频在线免费看 | 国产手机成人精品一区二三区熟女| 日韩国内久久久久精品影院| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看 | 精品人妻一区二区久久久久| 一区二区亚洲精品成人| 日韩aa一区二区三区在线观看视频 | 国产特级黄色片免费看| 日韩欧美午夜福利在线观看| 日本a维免费在线看| 美女草逼视频在线观看| 国产av精品免费在线观看| 欧美成人精品高清在线| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 亚洲丝袜美腿高清精品| 超碰特别在线午夜福利| 69av一区二区三区四区| 人妻少妇媚药精油按摩| 人妻在线一区二区三区四区| 国产精品亚洲综合网69| 日本深夜福利电影在线| 亚洲男人天堂在线播放| 在线观看日韩美女视频| 孟若羽国产成人精品视频| 欧美日韩精品激情在线播放| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 国产第一页在线免费观看| 久久视频在线视频观看| 91福利一区日本精品国产| 91午夜福利视频在线观看| 99re66热这里只有精品3| 欧美视频在线观看不卡| 久久国产劲爆内射日本| 国产色视频无码网站免费| 国产欧美日韩成人在线观看| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 日韩高清在线观看视频| 伊人久久婷婷色综合| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 91福利社区观看久久久| 成人激情视频在线网页| 激情都市综合激情久久| 69堂国产成人免费视频| 久久综合狠狠色综合伊人| 国产精品三级在线免费观看| 18禁超污无遮挡网站免费| 午夜在线免费观看成人| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 大又大又爽又色妇女毛片| 大香蕉国产一区在线最新| 伦理中文字幕日韩在线视频| 禁止18观看视频软件| 国产熟人精品一区二区| 极品美女久久久久久久久久久| 免费观看又污又黄在线观看 | 亚洲激情网站在线观看| 欧美特级黄韩国日本免费的| 亚洲精品五码一卡一卡| 精选国产午夜美女福利| 国产成人一区二区三区别| 欧美成人另类在线观看| 日韩中文字幕一区二区不卡| 欧美不卡三级在线观看| 中文字幕人妻A片免费看| 欧美 日韩一区二区在线| 国产专区日韩精品欧美色| 91午夜在线视频观看| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 欧美一区日韩二区国产综合| 换着玩人妻hd中文字幕| 在线精品一区二区视频| 精品久久人妻av中文| 国产色婷婷综合久久久久| 亚洲精品小视频在线观看| 久久96国产精品久久秘臀| 久久久蜜臀精品一区二区| 天美传媒在线视频播放| 久久久久久精品国产免费| 巨人精品一区二区在线视频| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 亚洲精品综合在线视频 | 高潮内射大片一区二区| 美女草逼视频在线观看| 丰满少妇精品1区2区| 国产乱码精品免费一区二区av| 日韩亚州欧美国产另类| 精品国产欧美激情综合| 国产一区二区三区在观看蜜桃 | 色老头在线一区二区三区| 国产精品一区观看在线 | 国产美女都是黄色的视频| 久久色悠悠综合网亚洲| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 在线看亚洲18禁网站| 北条麻妃JUX-869无码播放| 99久久精品国产综合精品| 欧美日韩视频高清在线| 人妻激情另类乱人妻| 亚洲av第一区国产精品| 女性同房后出现黄色分泌物| 99精品国产高清一区二区麻豆| 中文字幕在线乱码第一页| 女色av少妇一区二区三区| 亚洲综合激情五月色一区| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 欧美成人黄片免费播放| 日韩精品射精管理在线观看| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 国产在线视频一区二区三区不卡| 日本不卡一区二区免费| 搞少妇不卡在线播放视频| 日韩最新不卡一二三区| 国内激情一区二区三区| 福利一区二区三区视频在线观看| 久久精品av一区二区免费| 人人妻人人澡人人爽的视频| 天堂在线资源中文字幕| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 午夜视频在线观看视频区| 在线观看国产av网站| 尤物在线观看视频免费| 女色av少妇一区二区三区| 亚洲国产欧美久久久综合| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 日韩欧美亚洲国产高清| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 国产高潮久久久久久6| 国产小视频在线看不卡| 日韩国产在线一卡二卡| juliaann巨乳熟妇| 国产91久久精品成人看| 亚洲国产男人的天堂久久| 91一区在线免费观看| 国产综合亚洲区户外第一页 | 久久香蕉香蕉公开视频| 国产精品一区在线观看网址| 日韩伦理 在线视频| 中文字幕中文在线视频播放| 国产久操综合在线视频| 婷婷国产av精品免费视频| 国产又粗又长又大视频| 国产精彩在线视频成人在线| 18禁午夜福利久久精精| 国产亚洲精品视频在线| 爱绿护绿人人有责作文| 日本大香蕉系列在线视频| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 欧美乱性免费观看视频| 亚洲av精品免费观看| 夫妻性生活视频完整版| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 欧美国产伦久久久久久| 深夜福利导航在线观看| 又硬又粗又爽日本视频| 免费在线成人av观看| 自拍中文亚洲欧美制服| 精品不卡一二三在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射 | 亚洲国产男人的天堂久久| 日本大学生三级三少妇 | 国产无码久久久无码| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 99热这里只有精品欧美| 中文字幕人妻A片免费看| 丁香蜜臀色欲久久一道| 国产老人一区二区三区| 人妻中文字幕1024| 日本高清不卡一区二区三区| 国产老熟女300000部| 日韩欧美精品96一区二区| 欧美日韩 国产 一区二区| 又大又硬又粗视频国产| 久久免费福利精品视频| av制服一区二区三区| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 亚洲欧洲国产精品自拍| 亚洲欧美日韩另类自拍| 91精品产综合久久香蕉| 欧美黄片不用下载在线观看| 国产传媒系列在线播放| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 亚洲欧美精品日韩一区| av蜜臀永久免费看片| 在线亚洲国产一区欧美| 人妻水野优香丈夫走后| 亚洲一区精品福利视频| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 国产精品揄拍高清av播放| 有码av高清在线中文字幕| 福利云点播免费午夜在线| 黄色片网站在线免费看| 成人免费国产gav视频在线| 天天操天天综合高清网| 亚洲欧美视频一区二区三区| 十四以下岁毛片带血A级乱伦 | 一区二区三区人妻中出| 九九视频只有这里有精品| 天堂网成人亚洲无所谓码| 口述二人添下面吃奶头爽| 午夜国产精品大片在线| 日本免费三级在线观看| 青青草完全免费在线视频| 日本一区二区不卡日日骚| 午夜精品久久久久久片| 国产av最新一区二区| 欧美日本免费不卡一区二区| 一区二区三区sm另类| 国产精品亚洲五月天丁香| 欧美大奶视频免费观看| 国产亚洲精品岁国产精品| 极品少妇被粗大爽av| 美女三级一区二区三区| 成人无码在线免费观看| 中文字幕人妻无码视频精品| 亚洲一区二区三区有码| 日本尤物精品视频在线看| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 亚洲女同精品一区二区| 九九热视频精品在线观看视频| 欧美精品久久久久九九九 | 99re6热在线精品视频观看 | 亚洲精品va午夜中文字幕| 精品午夜一区二区短视频| 手机福利视频一区二区三区| 久久精品国产免费一区二区| 丝袜美腿一区二区在线播放| 国产精品露脸久一点的爱| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 中文字幕人妻免费视频| 中文字幕久精品视频免费| 美女高潮视频h久久| 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 日韩欧美国产精品一区二区| 被黑人猛躁10次高潮视频| 人妻少妇视频一区二区| 国产成人美女大片在线观看| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本理论在线播放第一二区| 五月婷婷丁香在线视频| 国产精品成人三级电影在线观看 | 久久三级视频在线观看| 在线观看后入大屁股| 亚洲一区二区高清国产| 大香伊人中文字幕精品| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 96精品久久久久久蜜臀浪| 老熟女重囗味在线观看| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 日韩亚洲av人人夜夜| 99精品在线不卡视频| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 欧美黑人最新一区二区| 久久综合亚洲狠狠伊人| 久久专区亚洲AV桃花岛| 亚洲黄色一级在线观看| 97在线视频免费高清| 一区二区三区久久九九| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 成人精品午夜福利视频| 日韩久区二区三区天天| 91深夜在线免费观看| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 午夜国产精品大片在线| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 日韩精品在线观看视频看看| 欧美日韩一级片免费播放| 97视频免费在线观看公开| 亚洲国欧美精品一区二区| 欧美日韩国产综合一区二区| 特西西日本午夜人体艺术| 无码人妻丰满熟妇| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 91福利社区观看久久久| 国产成年男女免费视频| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 国产免费AⅤ片在线播放| 亚洲av美国av产亚洲| 中文字幕一二三四区无产乱码| 亚洲国产一成久久精品 | 三级黄在线视频播放| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 中文字幕人妻日韩在线观看| 激情小说视频日韩无码| 操美女屁股视频在线观看| 久爱免费精品视频在线观看| 中文字幕一区二区三区三级 | 国产成人一区二区三区在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 亚洲中文字幕伊人久久| 国产亚洲精品岁国产精品| 亚洲国产精品一区二区电影| 国产在线精品一区二区三区在线| 香蕉一区二区三区四区| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 韩国精品三级一区二区三区| 99九九免费热在线精品| 无码欧美多人性站交大战| 日本人的黄色录像视频| 福利云点播免费午夜在线 | 一中文字幕无码一区二区三区| 日韩美腿丝袜二区三区| 久久久国产精品懂色av| 国产欧美日韩综合二区| 日韩欧美高清在线中文字幕| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | 日本免费不卡一二区视频| 老司机精品在线免费观看| 中文字幕一区二区久久综合| 亚洲最新在线一区av| 国产成人免费av片久久| 国产网红一区二区三区| 99国产精品热久久婷婷| 亚洲精品一区二区日韩| 手机亚洲中文字幕乱码| 天天日天天操天天干夜夜爽| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲色成人中文字幕网站 | 亚洲欧洲国产综合在线网| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 亚洲精品成av人在线观看| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 久久人做人妻一区二区三区| 日韩人妻精品中文字幕在线 | 美女午夜精品国产福利| 在线观看视频观看午夜福利| 国产三级Av在在线看| 国产熟女露脸av自拍| 在线播放亚洲欧美小视频| 国产精品永久免费| 狠狠亚洲丁香综合久久| 欧美第一激情综合网欧美激情| 亚洲国产美女黄色精品| av免费在线播放一区| 欧美精品一区二区日韩区| 亚洲福利一区二区三区| 国产欧美日韩尻尻片子| 欧美日韩在线免费专区| 男人的天堂av高清无码| mm1313又大又粗受不了| 99精品国产一区二区在线| 日韩性生活免费观看视频| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 日韩欧美二区三区精品在线| 中国大黄片久久的久久的| 伊人久久大线蕉香港三级| 一区日韩二区国产欧美| 国产女同片av在线观看| 色综合久久综合香梨网| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 青青在线2020欧美精品| 欧美人妻精品成人一区| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 男人草美女视频免费观看| 国产精品福利在线免费| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 无码丰满熟妇一区二区大片中文| 国产高清视频在线免费看| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 日韩欧美午夜福利在线观看| 日韩国产精品久久久久久免费| 国产福利午夜在线观看午夜| 香蕉一区二区三区四区在线观看| 婷婷精品在线观看视频| 亚洲中文字幕一二区日韩| 欧美精品久久久久久久| 97精品少妇一区二区三区| 你懂的在线日本亚洲骚| 麻豆视频黄版在线观看| 中文一区二区三区精品久久| 91大神午夜在线观看| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久 | 无码人妻一区二区三区在线九色| 日韩中文字幕在线精品 | 青青草视频免费观看高清在线观看新| 东北老熟女一区二区三区| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 苍井空无码电影在线观看| 国产视频在线免费观看一区二区| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 日韩国内久久久久精品影院| 久久99久久久久久精品| 捆绑美女调教视频波多野结衣| 日本一区二区三区高清| 欧美精品一二三区91| 又大又硬又粗视频国产| 91国内偷拍国内精品对白| 久久久久久精品国产免费| 成人久久av一区二区| 日本一区二区99视频| 国产精品又粗又猛又爽| 99精品久久久久久久三级| 四虎免费在线高清观看| 搡老熟女老女人一区二区| 中文字幕无线乱码视频| 亚洲国产午夜福利在线69| 思思久热这里只有精品| 亚洲日本va中文字幕无码| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 日韩欧美亚洲天堂成人| 深夜精品视频在线观看| 欧美成人黄片免费播放| 一区二区三区18久久久| 欧美特级黄韩国日本免费的| 高潮内射大片一区二区| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 顶级欧美人妻一区二区三区| 国产人妖熟女另类专区| 亚洲精品一区二区影院| 欧美精品午夜理中文字幕| 免费久精品成人欧美大片| 成人黄片在线免费播放| 好大好BBB爽免费视频| 亚洲视频一区在线观看| 久国产精品久久久极品| 日本不卡视频二区三区| 中文有码无码人妻在线看| 久久亚洲av成人出白浆| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 国产一区二区av免费| 国产精品一区二区三区性| 日韩欧美国产卡一不卡| 国产快手老熟女一区AV| 2020国产精品久久久久精品| 久久婷婷婷婷婷色综合| 一区日韩二区国产欧美| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 九九热视频精品在线观看视频| 久久伊人精品青青草原网| 亚洲桃色一区二区三区四区 | 国语对白在线免费观看| 日本一级黄色影视大全| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 少妇一夜三次一区二区视频| 欧美伊人久久综合一区二区| 91精品天码美女少妇| 亚洲精品一区二区影院| 国产原创中文剧情性感av| 午夜激情福利国产精品| 黄色片网站在线免费看| 自拍中文亚洲欧美制服| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| а天堂中文一区二区在线| 超碰观看在线免费观看| 欧美日韩国产三级黄片| 免费视频高清无遮掩| 最新国产日韩一区二区| 中文字幕亚洲一区二区| 日日av一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一区| 91精品天码美女少妇| 国产高清天干天天天小说| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 色综合久久天天射天天干| 国产精品一区观看在线| 狠狠爱天天干天天干天天| 亚洲一区欧美日韩91| 久久精品国产亚洲av大全| 国产精品久久久久久久久久直| 91国产视频在线播放| 久热这里只有精品视频66| 漂亮的女人久久久久久久| 国产精品久久久久久久免费蜜| 国产韩国日本一区二区| 精品孕妇人妻一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产章节| 夜色av一区二区三区| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 亚洲妇女一区二区三区| 丝袜美腿一区二区在线播放| 亚洲成人av网址大全| 国产亚洲一区二区三区在线| 亚欧州精品一区二区三区| 欧美精品黑人性xxxx| 美女午夜精品国产福利| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 精品国产乱码一区二区三区在线| 亚洲专区综合红桃av| 国产成人精品三级在线影中文| 精品日韩电影在线观看| 91中文在线观看视频| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 大屁股熟女白浆二区三区 | 国产精品又黄又刺激| 91精品国产丝袜网址| 精品孕妇人妻一区二区三区| 麻豆一精品一卡二传媒| 中国汉族女人操逼视频免费看| 精选无码一二三区| 美女黄污18禁网站www| 96青青草视频在线观看| 97人妻精品一区二区免费| 免费无码视频在线播放| 麻豆精东传媒一区二区| 女性必看的欧美经典女性影片 | 久久6久久国产精品视频| 欧美一区二区三区另类亚洲| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 国产精品_国产精品_k频道| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 久久久久久成人综合色| 国产精品久久久久久av小说| 国产精品成人三级电影在线观看| 丝袜美腿在线一区二区| 在线播放成人无遮挡在线观看| 久青草国产在视频在线观看| 丝袜美腿在线一区二区| 99精品久久久中文字幕日本| 五月婷婷丁香在线综合| 国产精品果冻传媒按摩| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 久久99激情国产一区| 精品国产又大又黄又粗av| 国产成人精品综合久久久| 91国语对白在线播放| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 中文字幕在线成人影院| 国产亚洲精品a在线无码| 熟妇乱子伦视频在线观看| 精品中文字幕在线免费| 久久精品国产自拍视频| 日韩精品中文字幕久久久| 国内少妇人妻偷人精品解说| 苍井空大战黑人无删版| 传媒视频免费在线观看 | 亚洲国产欧美日韩精品一区| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 黑人欧美日韩专区在线视频| 天堂社区综合免费视频| 久久亚洲国产婷婷红桃| 日韩欧美成人一区在线观看| 国产欧美一区二区视频在线观看| 国产快手老熟女一区AV| 国产不卡视频一区在线观看| 96精品久久久久久蜜臀浪| 亚洲天堂欧美二区三区| 日韩中文字幕高清视频播放| 高清一区二区三区不卡| 国产精品综合亚洲91| 久久久精品永久免费| 午夜福利视频久久精品| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产极品一区在线观看| 国产午夜精品视频麻豆视频| 欧美精品九九久久久久久| 岛国av有码高清在线观看| 日韩有码手机在线观看| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 日本高清不卡中文字幕视频 | 蜜桃久久久一区二区三区| 欧美日韩精品人妻一区二区| jizz国产精品护士日本| 亚洲国产成人精品av在线| 国产边打电话边做对白在线| 免费视频在线观看卡一理论| 美女高潮无套内射视频免费| 欧美日韩精品在线视频一区二区 | 精品国产成人av在线| 欧美户外露出在线观看| 亚洲精品中文字幕二区| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 精品中文字幕麻豆出品| 久久国产99精品日本三级| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 天美果冻麻豆国产一区| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 欧美在线日韩a精品久| 青青草视频在线观看播放影院免费| 色综合久久婷婷伊人av| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产三级精品三级在专区性色| 国产成人自拍高清视频| 日韩国产高清一区二区三区| 在线不卡日本v二区到六区| 国产激情片午夜福利| 青青草视频在线免费观看| 91在线高清在线观看| 国产丝袜美女在线91| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 顶级欧美人妻一区二区三区 | 大屁股熟女白浆二区三区| 国产午夜精品视频麻豆视频| 亚洲第一AV导航AV尤物| 99久久香蕉国产线看观香| 国产日韩欧美一线二线| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 黄片大全视频在线免费观看| 苍井空大战黑人未删减版| 国产大尺度视频在线观看| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 国产亚洲精品99久久久| 91在线免费高清视频| 91精品久久久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频 | 精品国产一区二区三区蜜殿| 91激情尻逼网一区二区| 最近更新97高清国语自产拍| 国产激情视频一区二区三区| 国产高清在线观看视频| 欧美一级特黄在线观看| 黄片免费在线观看入口| 日韩欧美国产成人精品免费| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 超peng视频在线97| 精品国产av一区二区| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 男女视频免费观看国产区| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 亚洲欧美成人久久综合中文| 亚洲综合高清一区二区三区| 欧美日本影片在线观看| 亚洲国产熟女导航网站视频| 男女18禁污污污网站暖暖| 亚洲欧美国产另类精品| 男女18禁污污污网站暖暖| 美女下部隐私无遮挡网站| 国产亚洲精品不卡在线观看| 开锅的正确方法铁锅视频| 日本大香蕉在线视频网| 免费毛片一区二区三区四区| 黄色片三级三级三级三级| 欧美高清黄片免费观看| 午夜成年免费福利视频| 久久变态刺激另类sm按摩| 国产精品露脸久一点的爱| 东京干一区二区三区欧美| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 亚洲国产男人的天堂久久| 日韩熟女人妻丝袜视频| 久爱免费精品视频在线观看| 国产精品久久久久一区=区| 日韩人妻一区二区三区视频| 国产又粗又长又大视频| 能播放的最新操逼视频有吗| 国产免费AⅤ片在线播放| 久久6久久国产精品视频| 非洲大吊大战e罗斯美女| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 精品无套内射后入少妇| 欧美亚州国产精品久久| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 午夜精品国产美女福利| 日韩人妻一区二区av| 国产女主播高清在线视频| 亚洲另类熟女国产精品老| 日韩成人精彩在线视频| 口述二人添下面吃奶头爽| 天天躁日日躁很很躁2023| 成人毛片视频人app下载| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 国产自拍在线观看黄片| 少妇熟女精品一区二区| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 国产成人性生交大片免费看| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒 | 无码中文一区二区三区视频| 久久久黄色一级片看看行| 海南精品久久久久久久久久| 国产精品久久久久久人妻网站| 色婷婷综合激情一区二区| 麻豆人妻少妇精品系列| 国产激情国产精品久久源| 黄片免费视频大全在线观看| av中文字幕啊嗯不要| 久久久久久免费精品视频| 日韩欧美国产卡一不卡| 久久综合给合综合久久| 亚洲精品国产传媒在线观看| 又爽又刺激的免费视频动漫| 在线观看视频观看午夜福利| 亚洲精品一区二区综合| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产爽爽久久影院潘金莲| 精品国产色综合久久| 欧美精品在线视频网址| 国产区精品一区二区三区| 97久线视频在线观看| 先锋资源中文字幕一区二区三区 | 激情五月综合综合久久69| 日韩欧美国产手机在线观看| 午夜福利一区二区视频| 国产精品久久午夜一区| 国产精品国产精品偷麻豆| 毛片91成人在线播放| av永久免费观看网站| 成年免费视频一区二区三区| 久久久香蕉综合精品网| 超碰97香蕉在线在线观看| 久久亚洲精品国产精品| 国产福利午夜在线观看午夜| 国产激情作爱在线观看| 精品久久久久久无码人妻中文| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 男女午夜激情免费网站| 国产特级黄色片免费看| 星野娜美中文字幕在线| 久久久久久久久久久超碰| 国产韩国日本一区二区| 国产精品久久久久久精三级| 日本不卡高清在线播放| 天天日天天干天天天天操| 美女草逼视频在线观看| 91精品中综合久久久久| 日韩在线免费不卡视频| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 欧美人妻精品成人一区| 欧美五月六月丁香激情欧美| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 久久99亚洲精品国产| 91无人区码一码二码三码| 人妻精品欧美一区二区三区| 先锋熟女午夜福利视频| 天天天干夜夜添狠操美女| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 久久综合网站亚洲av| 中文乱码字幕午夜无线观看| 欧美黄片视频在线免费看| 中文字幕无线乱码视频| 白白操在线视频免费视频| 99精品视频全部免费| 成人夫妻性生活的方法| 亚洲综合一区二区精品导航| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 午夜麻豆影网在线观看| 亚洲性生活黄色录像播放| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国产精品久久成人免费| 国产精品大秀视频日韩精品| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲av综合色区一区| 国产一区二区成人激情| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 熟妇乱子伦视频在线观看| 日本六九一区二区视频| 99九九热只有国产精品| 色婷婷在线视频免费播放| 日韩av在线视频免费观看| 尤物资源视频在线观看| 日韩精品中文字幕久久久| 久久伊人婷婷丁香六月| 精品国产乱码一区二区三区在线| 婷婷成人综合在线深爱| 91久久无码视频一区二区| 国产精品女教师久久二区二区| 2023日本精品人妻久久久久久久| 国产免费午夜福利播放| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 密桃精品一区二区三区在线观看| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 国产一二三四高清视频在线观看| 亚洲伊人久久一区二区| 丰满熟女人妻大乳av| 亚洲无码不卡一区二区三区| 成人av影视中文字幕| 亚洲成人黄色在线网站| 日韩一区二区高清黄色片| 懂色av一区二区≡区| 国产视频在线观看青青草| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 亚洲免费国产午夜视频| 亚洲av优优优色道页| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频 | 国产精品三级竹菊影视| 91蜜臀福利视频高清观看| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 伊人久久亚洲综合av影院| 美女黄污18禁网站www| 亚洲一区二区在线免费播放| 久久久蜜臀精品一区二区| 国产又粗又长又黑又黄| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 日本一级黄色影视大全| 手机亚洲中文字幕乱码| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 亚洲性视频日韩性视频| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 免费影院伦理片一区二区| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 久久精品国产亚洲av大全| 国产在线精品一区二区三区在线| 国产精品无套内射迪丽热巴| 老熟女重囗味在线观看| 欧美黑人最新一区二区| 男人草美女视频免费观看| 亚洲中文字幕在线视频高清| 尤物网站永久在线视频播放| 人妻少妇精品视频二区| 97公开视频免费观看| 国产精品久久成人免费| 亚洲精品欧美无人区乱码| 国产熟女9se激情视频| 日韩女主播福利精品区| 美女大尺度国产一区二区| 色婷婷av一区二区三| 国产乱码精品免费一区二区av| 日韩成人午夜福利影院| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 欧美一区二区三区激情爽| 一区二区三区四区看av| 男女视频一区二区三区在线观看| 国产色呦呦视频在线观看| 国产精品一级片av| 日本中文字幕在线一区| 久久国产精品乱码电影| 日韩国产av一区二区三区| 成年免费视频一区二区三区| 国产精品成人一区二区艾草| 在线激情视频中文字幕| 国产午夜精品自拍视频| 久久国产精品乱子乱精品| 黄片免费在线观看入口| 69国产亚洲精品a久久| 开锅的正确方法铁锅视频| 日韩黑料精品极品字幕| 久久久久国色AV免费观看性色| 中文字幕国产激情四射| 成年人免费视频一区二区| 丁香婷婷色综合激情五月| 欧美中文字幕内射合集| 久久久国产精品2020| 精品久久久久久红码专区| 99视频这里只有精品免费| 狠狠色丁香久久综合五月| 日本黄色一区视频免费看| 本站欧美综合获取片源丰富| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产美女裸体视频| 欧美日韩国产老妇性生活| 成人日韩在线中文字幕有码| 尾随人妻入室强行侵犯| 天堂精品一区二区三区| 日本少妇精品一区| 刚插了几下就软了怎么办| 美女视频黄a视频美女大全| 日韩欧美人妻精品一区二区| av男人的天堂网在线观看| 中文字幕一区二区久久综合| 亚洲欧美日韩国产色另类| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 老司机精品在线免费观看| 区一区二精品视频在线观看| 巨人精品一区二区在线视频| 国产农村妇女一区二区| 97国产精品视频人人做人人爱| 精品日韩av一区二区三区| 少妇勾引网站在线观看| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 欧美二区在线视频观看| 亚洲级理论片免费观看| 久久久香蕉综合精品网| 国产精品久久久久农村妇女| 久久伊人一区二区三区av| 最新中文字幕熟女诱惑| 久久国产精品婷婷激情| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 日韩高清在线观看视频| 四虎永久精品在线免费| 三上悠亚中文字幕在线观看| 男女视频免费观看国产区| 超碰97在线人人在线| 18末年禁止观看免费软件| 国产揄拍视频国产美女精品| 人妻熟女一区二区三区视频 | 国产三级视频在线播放| 国产亚洲精品视频在线观看| 精品免费久久久久国产一区小说 | 在线激情视频中文字幕| 免费在线小视频不卡| 一区二区在线观看成人| 波多野结衣国产区42部| 可以免费看的欧美黄片| 国产免费一区二区福利| 欧美一区二区三区免费观看视频| 韩日三级不卡在线视频| 玖玖资源站成人无码专区| 激情综合亚洲欧美日韩| 久久精品国产自拍视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产视频成人在线免费观看| 欧美日韩精品一区二区在线| 欧美一级一区二区在线精品| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 欧美日韩国产老妇性生活| 99精品欧美国产一区二区三区| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 一晚上两次做着做着就软了| 久久爽人人妻人人爽人人爽 | 免费观看一级黄片欧美| 久久精品午夜一区二区福利| 国产亚洲真人做受在线观看| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 国产av一区二区三区网站| 国产精品福利在线免费| 亚洲精品二区在线播放| 欧美日韩国产不卡一二三区| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 天天日天天操天天干夜夜爽| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 午夜国产精品大片在线| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 日韩有码手机在线观看| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 99久热在线精品国产观看| 尹人大香蕉综合网视频| 日韩久久撸撸一二精品视频| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 中文电影一区二区人妻| 亚洲成人最大在线观看| 黄片大全视频在线免费观看| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲欧美日韩一区性色| 换着玩人妻hd中文字幕| 欧美亚洲一区二区三区91| 男女激烈啪啪无遮挡片| 亚洲精品va午夜中文字幕| 一区二区久久精品99精品| 免费观看黄片视频在线观看| 有码av高清在线中文字幕| 国产日韩在线观看高清视频| 国产欧美日韩精品第三区| 亚洲av天堂天天天堂色| 国产精品亚洲综合网69| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 30岁少妇一摸下面就高潮| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 一区二区久久久精品伦理片| 色屁屁在线一区二区三区| 无码国产成人午夜视频在线播放| 国产欧美日韩二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 被两个男人插逼动态视频| 黑人奸日本人妻系列| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 超碰97人人模人人爽人人爱| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 99久久国产综合精麻豆| 口述二人添下面吃奶头爽| 日韩在线电影二区三区| 日本待黄大片一区二区| 成人影院午夜男女爽爽爽| 国产伦精品一区二区三| 日韩精品视频高清在线观看| 亚洲国际精品女人乱码| 国产激情视频久久久久久久久| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 亚洲午夜福利天堂社区| 中文字幕99精品人妻少妇| 欧美日不卡无在线一区| 色婷婷五月综合丁香中文字幕 | 黄片在线免费看国产日韩 | 中文字幕日韩乱码久久久| 最新欧美日韩在线播放| 国产无码久久久无码| 超碰97人人模人人爽人人爱| 丰满雪白的教师BD无码| 亚洲妹子福利视频合集| 国产精品亚洲精品欧美精品| 欧美三级完整版久久不卡精品| 久久久999久久久精品| 久久久久久久久久久久黄| 久热这里只有精品视频66| 精品人妻欧美一区二区三区| 久久久精品成人免费观看| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 第一亚洲自拍偷拍一区二区 | 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 国产午夜视频在线观看一区| 猛操熟女一区二区三区| 无套内射美女视频播放| 亚洲の无码国产の无码喷水| 国语对白精品在线播放| 综合一区二区三区中文字幕| 精品国产亚洲第一区二区三区| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 久久久久久久人妻精品三寸| 一本色道久久88精品综合| 黑人免费黄色一级av| 国产精品嫩模大尺度视频| 久久久一区二区三区在线| 国产传媒在线免费播放视频| 欧美一级片视频在线观看| 亚洲无图久久曰一区二区三区| 中国大黄片久久的久久的| 男子把坤放入女生屁股里| 国产精品久久久久一区=区| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 99久久香蕉国产线看观香| 亚洲处破女凡v日韩精品| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 香港aa三级久久三级久久精品| 国产亚洲精品中文字幕在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 日韩一区二区高清黄色片| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 午夜福利在线免费国产| 一区二区三区中文字幕精品| 能播放的最新操逼视频有吗| 国产一二三四高清视频在线观看| 欧美午夜视频午夜福利| 色六月婷婷六月久久六月| 四虎永久精品在线免费| 午夜精品久久久久久久黑老大 | 日本午夜一级在线视频| 亚洲色成人中文字幕网站| 国产白丝免费在线观看| 69av一区二区三区四区| 99精品在线不卡视频| 日本免费不卡高清视频| 最近中文字幕2019免费| 精品中文字幕麻豆发布| 在线免费观看清纯小妹av| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 无码人妻a片一区二区三区| 免费一级无码婬片AA毛片| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 91亚洲国产成人精品一区| 色婷婷久久久一区二区| 成人黄片视频在线观看| 日本成人午夜在线观看| 手机国产91在线视频| 亚洲一区二区三区伊人| 天天日夜夜操狠狠的干| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 国产不卡一区二区在线观看| 精品人妻久久久久久观看| 亚洲日本久久久午夜精品| 欧美精品久久久久久久| 午夜床上激情福利视频| 国产精品久久99简爱亚洲| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 国产大学生午夜视频网站| 日本vs欧美一区二区三区| 久久专区亚洲AV桃花岛| 精品一区二区不卡在线播放| 欧美日韩一区二区免费在线| 国产在线精品不卡一区| 日本福利午夜视频在线| 精品人妻二区中文字幕| 欧美日韩国产老妇性生活| 网友分享无码中文字幕乱码| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 国产中文字二暮区2021综合| 大片欧美大片免费观看| 就去吻色综合一二三四| 久久国产av三级福利麻豆| 成人激情视频在线网页| 自拍偷拍极品看了射一地| 激情综合亚洲欧美日韩| 国产农村熟妇av国语对白| 国产成人吧av一区二区三区| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 视频二区三区国产情侣在线| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看| 日韩人妻一区二区av| 国产日韩av毛片在线| 免费一级无码婬片AA毛片| 欧美日韩一二三区人妻| 一区二区三区黄色大全| 后入大屁股在线视频| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 国产91久久精品成人看| 天天干天天射天天| 在线免费观看av色网站| 乱码一级国产精品视频| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 91在线免费观看一区| 久久精品美女亚洲av| 玩弄人妻一区二区三区| 最新中文字幕熟女诱惑| 日韩一中文字幕在线观看| 丰满人妻侵犯中文字幕| 中文字幕免费视频播放| 国产成人自拍高清视频| 激情中文字幕人妻一区| 不卡一区二区三区在线视频| 久久久久久成人综合色| 国产91精品成人不卡在线观看| 欧美亚洲久久综合精品| 中文字幕中文乱码51精品| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 精品自拍一区在线观看| 国产丝袜美腿诱惑久久| 夜袭丰满人妻中文字幕| 欧美一区二区三区亚洲| 国产精品第一区二区三区| 激情五月综合综合久久69| 日本一区二区三区免费放 | 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 日本待黄大片一区二区| 日韩一区二区三区免费在线| 久久专区亚洲AV桃花岛| 中日韩又粗又硬又大精品| 99精品国产一区二区在线| 日本亚洲欧洲一区二区| 亚洲国产黄色美女视频| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 一区二区三区在线免费| 国产高潮无码久久流白浆| 99久免费精品在线播放| 欧美韩日国产一区二区| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 亚洲激情精品成人在线| 欧洲大片一区二区三区| 欧美人与牲禽动交精品一区| 日本韩国国产三级在线| 日韩欧美精品免费一区二区| 草草影院CCYY免费看片线路 | 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 国产精品午夜福利久久久| 69精品人妻一区二区三区99| 午夜麻豆一区三区在线播放| 整片完整片视频欧美在线| 91在线免费高清视频| 性中国老阿姨一区二区三区| 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 高清免费日本一区二区| 日本欧美中文字幕人在线| 精品视频美女肉体亚洲| 国产在线观看午夜福利片| 国产一区二区三区不卡av| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 男女激情在线观看视频| 成人在线欧美日韩国产| 成人精品高清无码久久久久久久久| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 日韩伦理 在线视频| 91在线免费观看一区| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 国产精品久久久久久久人| 黑人免费黄色一级av| 国产高清在线观看视频| 国产无遮挡的免费视频| 免费成人激情在线电影| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 精品国产欧美激情综合| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 中文一区二区三区精品久久| 国产va亚洲va欧美va| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 91超碰极品人人人人成人| 久久伊人国产精品一区二区| 91大神在线观免费观看| 亚洲 欧美 日本 在线| 欧美日韩另类综合91| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 久久精品免费视频久久| av制服一区二区三区| 欧美一区二区三区四百| 亚洲天堂免费成人av| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 亚洲欧美高清黄色小说| 久久综合九色综合88| 精品爆白浆一区二区三区| 香蕉尹人综合在线视频| 国产插菊花综合网亚洲| 国产一级一区二区三区| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人妻人妇av一区二区三区四区| 一本久道久久综合狠狠爱| 开心五月综合激情婷婷| 丝袜美腿一区二区在线播放| 国产一区二区三区免费主播| 欧美成人另类在线观看| 蜜桃av一区二区三| 欧美大黑吊老司机视频免费| 日韩欧美国产成人精品免费| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产视频在线观看青青草| 噜噜中文字幕一区二区三区 | 日韩一区二区三区免费电影在线| 精选国产午夜美女福利| 91部国产精品免费视频| 亚洲一二区电影在线观看| 亚洲最大av免费在线看| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 亚洲熟女少妇视频自拍| 中文字幕人妻激情在线| 六十路人妻一区二区三区| 国产一区二区三区不卡av| 日本xxxx色视频在线播放| 高潮喷水抽搐无码免费| 日韩一区二区三区字幕| 欧美日韩特黄特色大片| 成人性生活视频免费中文版| 久久这里只有精品三级| 日韩精美一区二区三区| 欧美一级片视频在线观看| 久久久久成人精品免费播放动漫| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 国产精品一区二区三区性| 国产午夜91福利一区二区| 色综合久久天天射天天干| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 青草青青免费在线观看| av资源天堂免费观看| 少妇高潮特黄在线观看 | 亚洲国产日韩免费精品| 久久综合中文字幕一区| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 欧美又粗又成人大视频| 国产精品高清一区二区三区| 小苹果电影完整版在线观看 | 久久精品国产91久久麻豆| 成人AA片免费观看视频网站| 日韩专区中文字幕亚洲| 91蜜臀福利视频高清观看| 激情五月综合开心五月| 日本一区二区三区久久久| 男子av社区国产精品| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 午夜人妻精品一区二区| 国产尤物一区二区三区| 国产精品98在线观看| 亚洲殴美在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 中文字幕四虎在线观看| 真夜中不伦妻在线观看| 中文字幕久精品视频免费| 亚洲一区二区三区无色| 欧美一级淫淫淫9966| 日本 人妻 三级 在线| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| av资源天堂免费观看| 精品在线中文字幕不卡| 国产18又粗又硬又大又爽又长 | 在线免费一区二区三区| 人妻中文字幕1024| 欧美午夜激情一区二区| 亚洲欧美一区二区国产| 亚洲天堂av一区不卡| av中文字幕啊嗯不要| 搞少妇不卡在线播放视频| 亚洲精品美女久久久久高潮| 日韩av一区免费观看| 国产一区二区成人激情| 日本成熟亚洲中文字幕的| 日韩一欧美内射在线观看| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 中文字幕99精品人妻少妇| 爱绿护绿人人有责作文| 欧美午夜视频午夜福利| av免费国产在线播放| 国产成人精品久久一区| juliaann巨乳熟妇| 国产自拍高清视频在线观看| 尹人大香蕉综合网视频| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 欧美日韩中文字幕第一区| 国产无遮挡又大又长又粗| 亚洲高清无毛一区二区| 欧美一区二区三区四百| 91精品国内手机在线高清| 亚洲欧美日韩极品精品| 91福利网址在线观看| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 国产熟人精品一区二区| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 欧美在线观看香蕉视频| 精品国产又大又黄又粗av| 日产在线视频一区二区三区| 日本成人午夜在线观看| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产亚洲日本一区二区三区 | 亚洲激情网站在线观看| 免费看av网站一区二区| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 久久久精品流畅视频一区| 亚洲日本久久久午夜精品| 日韩人妻av电影一区| 日本亚洲欧洲一区二区| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 国模精品一区二区三区色天香| 欧美亚洲传媒一区二区| 在线视频免费播放你懂的| 国内精品久久久久精品不卡| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 亚洲综合高清一区二区三区| 中文字幕国产激情四射| 国产av一区二区三区三州| 91免费观看视频高清| 国产真人动作片免费看| 中文无码日韩欧av影视| 中文字幕日产乱码一区二区| 国产日韩欧美一线二线| 午夜国产精品大片在线| 园产精品一区二区三区| 日本美女激情在线观看| 成人免费女人40分钟大片| 亚洲一区精品福利视频| 一区二区在线视频中文字幕| 丝袜美腿国产一区二区| 精品三级黄色国产片| 有码视频在线观看日本专区| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 伊人久久大线蕉香港三级| 亚洲欧美av中文日韩二区| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 成人激情视频在线观看视频| 无码中文A级毛片内谢| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 午夜福利国产三级在线| 久久成人国产精品麻豆| 天天日天天干天天插天天操| 777色狠狠一区二区三区阿部| 欧美三级完整版久久不卡精品| 亚洲殴美在线观看视频| 操女生下面流白浆免费视频| 国产av一区二区三区网站| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 国产精品偷窥视频观看啊| 日韩毛片视频一区二区三区| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲精品一级二级人妻| 久热免费视频在线观看| 国产精品一区二区三区视频看| 国产美女主播视频一区二区三区| 久久综合给合综合久久| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲婷婷综合色高清在线| 日韩欧美一区二区中文字幕| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 猫咪AV成人无码AV电影| 欧美黄色一级在线免费观看| 一区二区三区女人毛片| av中文字幕熟妇人妻少妇| 亚洲另类熟女国产精品老| 深夜激情在线免费观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 男女18禁污污污网站暖暖| 91国产在线视频在线观看| 亚洲av毛片在线观看| 亚洲精品激情在线观看| 国产高清在线观看视频| 日本一区二区三区视频高清| 国产原创剧情av网址| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 人妻公开视频免费97| 自拍中文亚洲欧美制服| 精品一区二区三区日韩版| 日韩人妻av电影一区| 好男人资源在线视频观看社区| 亚洲一区二区三区伊人| 中文在线日韩字幕观看| 国产精品午夜av在线| 韩国黄色理论片一区二区麻豆 | 96精品视频免费在线免费观| 国产视频在线观看青青草| 午夜视频在线观看视频区| 亚洲天堂免费成人av| 同性双男A片又黄又刺激小说免费 日韩久久这里只有精品视频 | 最新中文字幕一区二区在线| 日本电影视频一区二区| 国产一二三四高清视频在线观看| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| av男人的天堂一区二区| 日韩免费在线视频中文字幕| 国产内射老熟女久久久| 欧美综合精品不卡午夜在线| 岛国av免费在线观看| 久久人妻一区二区三区| 精品综合色区在线观看| 欧美一区二区三区偷拍| 国产在线精品二区刘亦菲| 国语偷拍视频一区二区| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 久爱免费精品视频在线观看| 香蕉一区二区三区四区在线观看| 中文字幕有码精品在线| 香蕉久久高清精品免费| 91麻豆国产香蕉久久精品 | 久久亚洲欧美一区二区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 人妻免费一区二区三区| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 久久国产99精品日本三级| 黑人欧美日韩专区在线视频| 下一篇亚洲一区二区三区| 好爽好喜欢使劲操我视频| 99九九免费热在线精品| 一区二区三区免费黄色片| 手机亚洲中文字幕乱码| 欧美成人精品高清在线| 最新亚洲人妻中文字幕| 亚洲人妻av一区二区三区| 最近2019年中文字幕完整版免费| 女人高潮av二区三区四区| 国产精品一区二区啊啊啊| 日韩三级成人在线播放| 日韩欧美精品免费一区二区| 久久中文字幕精品综合| 懂色av一区二区≡区| 日韩欧美成人一区在线观看| 人妻免费一区二区三区| 24小时日本高清在线观看电影| 午夜福利精品久久久精品| 在线免费观看清纯小妹av| 亚洲日本精品小视频| 91蜜臀福利视频高清观看| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 国产丝袜诱惑一区二区| 最新欧美日韩在线播放| 手机国产91在线视频| 欧美性生活真实的视频| 久久热国产精品一区二区| 在线激情视频中文字幕| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 岛国av高清大片在线观看| 久久夜色精品国产欧美乱极| 国产亚洲日本一区二区三区 | 黄片大全视频在线免费观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 久久精品无码一区二区无码 | 亚洲最新一区二区在线观看| 人妻精品人妻一区二区三区四区 | 中文字幕人妻中文字幕| 六十路人妻一区二区三区| 亚洲区性色av影院| 中文字幕无线乱码视频| 欧美另类一区二区三区视频| 最新日韩精品中文字幕一区| 天堂√最新版中文在线一| 国产麻豆一级美女精品| 久久伊人国产精品一区二区| 丝袜色婷婷偷拍综合| 亚洲国产福利在线视频| 日韩有码一区二区在线| 人妻免费一区二区三区| 国产激情在线四五区观看| 美女扒开腿让男人桶的软件| 国产亚洲精品av网站| 国产精品黄大片在线播放| 爱啪欧美啪精品一区二区| 狼人影院在线播放观看| 不卡一区二区三区中文字幕| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 声入人心第一季在线观看| 99久热在线精品国产观看| 亚洲三级电影久久久| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV | 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 91麻豆粉色视频在线| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 人人妻人人澡人人爽人妖| 操女生下面流白浆免费视频| 精品一区在线观看网站| 夫妻性生活免费视频一级| 日韩久久撸撸一二精品视频| 国产精品99久久久久久www| 极品少妇被粗大爽av| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 亚洲福利在线观看视频网站 | 国产日韩欧美自拍套图| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 人妻精品一区二区三区视频免费| 特黄特黄欧美大片人操人| 亚洲午夜激情在线播放| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 久久精品美女亚洲av| 亚洲一区二区三区有码| 亚洲第一狼人av网站| 国产亚洲精品久久伦理| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 亚洲 成人 av 福利| 一区二区三区四区欧美精品| 国产美女人喷水在线观看| 美女自慰黄色网站在线看 | 亚洲精品久久国产高清| 欧美日韩中文字幕在线韩| 久久精品偷拍免费观看| 你懂的免费在线视频不卡| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 日本亚洲一区二区不卡| 国产又大又硬又粗无遮挡| 青青草免费在线精品视频| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 日韩亚洲人成在线综合| 欧美五月六月丁香激情欧美| 天美果冻麻豆国产一区| 国产色呦呦视频在线观看| 麻豆视频传媒免费网站| 日韩久久这里只有精品视频| 尹人大香蕉综合网视频| 精品亚洲国产成av人片传媒| 日本东京热视频观看一区| 伊人久久亚洲综合av影院| 日韩免费在线视频中文字幕| 国产精品久久99简爱亚洲| 激情五月综合开心五月| 成人黄色片在线免费观看| 国产爱v精品91久久一区二区| 国产av不卡精品影片| 亚洲一区精品福利视频| 日韩av大片在线播放| 在线观看日韩美女视频| 久久日本道色综合久久| 女生下面被无套内射视频在线观看| 麻豆视频黄版在线观看| 国产精品白丝网站在线观看| 成人午夜激情蜜桃999| 精品国产av一区二区| 日韩av午夜在线观看不卡| 亚洲色无码专区在线观看| 欧美淫秽一区二区三区| 美女高潮视频h久久| 五月婷婷亚洲中文字幕| 国产福利午夜在线观看午夜| 亚洲黄色成人在线播放| 国产激情视频一区二区三区| 精品乱码一区二区三四| 欧美日韩国产老妇性生活| 国产农村妇女一区二区| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 孟若羽国产成人精品视频| 婷婷激情六月中文字幕| 不要内射进去网站视频| 你懂的视频 在线观看| 国产精品午夜av一区二区三区| 国产三级Av在在线看| 日韩一区二区av在线| 粉嫩国产av一区二区三区| 激情图区亚洲一区二区| 久久人妻福利影院一二区| 国产男女猛视频在线观看| 五月天丁香婷婷综合久久| 国产精品果亚洲av无人一区| 一区二区在线观看成人| 97碰久日韩视频在线观看| 乱码无码视频免费观看日韩| 东北老熟女一区二区三区 | 亚洲人精品午夜在线观看| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 被大鸡巴操到高潮在线看| 久久亚洲国产精品五月天| 男女视频在线观看一区二区| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 亚洲美女淫水视频在线观看| 国产亚洲无码一区二区| 久久久久久久久久久黄色| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 中文字幕日韩精品一区二区| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 日韩人妻av电影一区| 日本美女口爆颜射视频| av黄色在线播放网页| 亚洲伦理一区二区三区高清| 青青草三级视频在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 熟女精品国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久软件精简版| 黄色录像夫妻性生活片| 国语对白自拍视频在线播放| 国产精品亚洲五月天丁香| 产国噜噜久久久久久| 亚洲东京热免费福利视频| 日韩欧美国产成人精品免费| 欧美亚洲国产一区二区三| 精品亚洲AV无码午夜在线| 91麻豆粉色视频在线| 欧美亚洲国久久久久久久| 亚洲中文字幕久久精品品| 后入式免费在线观看| 97久线视频在线观看| 男生的坤坤插进女生的阴处| 蜜臀久久精品久久久酒店| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 亚洲天堂欧美二区三区| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 青青操在线观看免费视频| 久久久久久免费精品视频| 欧美亚洲国产精品熟女| 邻居老头把我弄舒服死了| 日本美女被人插在线视频免费看| 亚洲综合一区二区精品导航| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 日韩亚洲av人人夜夜| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 亚洲爆乳无码专区WWW| av电影播放中文字幕| 亚洲日本精品视频在线看| av免费在线看的网站| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 青青草热视频在线播放| av手机天堂网免费观看| 亚洲国产第一尤物视频| 久久久香蕉综合精品网| 国产精品久久久久久久免费| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 最新日韩午夜福利视频| 日韩福利在线观看免费| 国精产品一区一区三区有| 色桃子av一区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 国产成人一区二区三区乱| 97公开视频免费观看| 国产免费黄片视频911| 欧美日韩亚洲成人一区| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 五月天丁香婷婷综合久久| 国产一级特大黄AV毛片| 在线成人免费日韩视频| 国外男女性生活在线视频| 精品欧美一区二区三区午夜| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 区一区二区三高清视频| 丰满少妇免费A级毛片| 日韩亚洲人成在线综合| 被黑人猛躁10次高潮视频| 本站欧美综合获取片源丰富| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 色哟哟哟最新精品免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 女性必看的欧美经典女性影片 | 欧美三级完整版久久不卡精品 | 日韩欧美成人精品在线| 欧美日韩中文字幕第一区| 国产成人一区二区不卡免费视频| 一二三四国产在线观看| 亚洲国产精品伦理在线观看| 少妇午夜福利一区二区三区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲精品小视频在线观看| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 日国三级av免费观看| 日本丰满熟妇xxx性| 国产一区二区三区九九视频| 国产精品丝袜一二三四| 欧美老熟妇精品一区二区| 国产成av在线免费观看| 国产精品va在线观看入口| 成人AV片在线观看免费| 青青草免费公开视频久久| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 国产精品大秀视频日韩精品 | 日韩av熟妇在线观看| TUBE中国人妻与黑人| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 国产在线观看精品区一区| 亚洲少妇少妇视频大全| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 日韩av一区免费观看| 久久精品国产只有精品66| 亚洲欧美日韩精品一区| 精品亚洲AV无码午夜在线| 国产爱v精品91久久一区二区| 日韩欧美精品亚洲一区| 香港aa三级久久三级久久精品| 被大鸡巴操到高潮在线看| 久久久久久久久久天堂| 国产亚洲一区二区三区| 久久综合狠狠色综合伊人| 成人天堂免费在线观看| 日韩视频免费看一区二区| 日韩欧美色综合网久| 久久久久久国产A免费观看| 欧美一区二区免费在线| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 免费a级毛片中文字幕| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 亚洲乱码精品97久久久| 男子av社区国产精品| 精品久久人妻av中文| 亚洲天堂欧美二区三区| 亚洲欧美成人久久综合中文| 午夜福利亚洲国产精品2021| 91精品在线中文字幕| 欧美激情在线观看不卡| 麻豆国产精品专区在线观看九户 | 久久精品久久一区二区| 国产美女精品在线播放 | 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视 | 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 一二三四国产在线观看| 日本淫妇一区二区三区| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 苍井空大战黑人大鸡吧| 丰满人妻被持续侵犯中出在线 | 欧美日韩免费一区二区| 黄色三级视频一区二区三区| 国产一国产一区在线视频| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 国产91在线一区精品| 日本欧美在线视频免费| 91欧美精品在线播放| 亚洲最新一区二区在线观看| 青草草在线视频免费观看| 国产成人精品毛片av在线| 欧美生活区一区二区三区| 女性必看的欧美经典女性影片| 亚洲午夜福利天堂社区| 未满十八禁止观看免费网址| 人人人澡人人人妻人人人精品| 日韩一区欧美一区二区| 91大神午夜在线观看| 天天摸天天做天天爽2020| 国产孕妇一级无码孕交| 在线亚洲最大三级网站| 91精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 日本不卡高清在线播放| 久久精品久久精品欧美大片| 国产精品视频免费看片| 色吊丝欧美一区二区三区| 亚洲av二区三区成人| 亚洲精品一品区二品区三区| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| av制服一区二区三区| 国产精品网页自拍视频| 国内极品尤物视频在线| 人妻熟女一区二区三区视频| 国产欧美一区二区视频在线观看| 尤物视频在线观看不卡| 日韩一区二区三区在线精品| 美女被草视频免费网站| 一区二区三区亚洲天堂| 国产乱了一伦片免费看| 国产av剧情片一二三区| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 天天干天天操天天日舔舔射| ee80e理论片无遮挡| 国产成人久久精品一区| 色哟哟免费在线观看视频| 最新国产精品欧美激情 | 一区二区三区不卡毛片 | 中文字幕一区少妇熟女| 精品综合色区在线观看| 国产激情视频一区二区三区| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 国产肥臀精品一区二区三区| 亚洲欧美av中文日韩二区| 日韩欧美高清一区二区| 成人黄片视频在线观看| 16学生裸身全视频在线观看| 三上悠亚在线播放不卡| 91午夜免费观看视频| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 成人激情视频在线网页| 国产激情一区二区观看| 亚洲国产精品美日韩久久| 五月天丁香综合久久国产| 久久久久久久久久人妻一区精品 | 欧美一区二区三在线| 国产精选久久久久久久久| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 亚洲va无码国产精品久久| 精品日本亚洲一区二区三区| 日韩精品视频在线免费看| 日本久久久熟妇一区二区三区| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 午夜尤物久久久久久久| 亚洲国产中文字幕第一页| 午夜福利av日韩精品| 亚洲国产自拍偷拍视频| 国产乱了一伦片免费看| 国语偷拍视频一区二区| 区一区二精品视频在线观看| 精品国产一区二区三区不卡免费 | 欧美日韩亚洲国产一区二区| 韩国理论在线观看影片| 日本精品免费专区在线观看| 麻豆人妻少妇精品系列| 亚洲欧洲自拍一页精品| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 国产精品一区二区性色图片| 成人性生活黄色三级视频| 午夜美女视频一区二区| 老头xxxxx性av国产| 网友分享无码中文字幕乱码| 大香伊人中文字幕精品| 成人性生活黄色三级视频| 日本精品视频在线观看不卡| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 亚洲视频一区在线观看| 色偷偷在线一区二区三区| 国产在线精品二区刘亦菲| 久久视频在线视频观看| 免费观看又污又黄在线观看| 久久偷拍精品视频久久| 国产精品麻豆一区二区| 国产区一区二区三在线播放| 日本一区二区三区久久久| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 欧美精品在线视频网址| 日本一区二区三区视频高清| 亚洲欧美国产日韩另类| 激情视频在线观看中文字幕| 最新中文字幕一区二区在线| 艳妇臀荡乳欲伦交| 日本最新精品在线观看| 精品成人无码久久久久久| 一区二区三区不卡毛片| 亚洲精品经典在线不卡视频 | 在线成人永久免费视频| 波多也结衣被狂揉到高潮| 国产精品99久久久久久久人美貌 | 一区二区三区制服诱惑| 亚洲成人av网址大全| 亚洲一区二区三区伊人| 日韩福利在线观看免费| 国产亚洲日本一区二区三区| 精品欧美自拍偷拍三区| 日本av亚洲男人天堂| 亚洲一区二区三区色图区| av免费在线播放一区| 97精品国产品国语在线不卡| 另类专区无码变态视色| 男女午夜激情免费网站| 大鸡巴操我好大好爽视频| 欧美黑人黄色双插视频播放| 欧洲美女日韩精品视频| 亚洲日本国产一区二区| 国产精品人成A片一区二区| 亚洲va无码国产精品久久| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 日本不卡一区在线视频| 免费久精品成人欧美大片| 国产高潮无码久久流白浆| 久久夜色精品国产欧美乱极| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 中文字幕久精品视频免费| 亚洲国产二区三区久久| 精品在线中文字幕不卡| 国产精品久久久久久人妻网站| 人妻少妇视频一区二区| 日本加勒比在线播放网址| 黄色av影片在线观看| 日本欧美三级免费观看| 亚洲日本韩国福利久久| 欧美午夜激情一区二区| 高潮喷水抽搐无码免费| 欧美黄色一级在线免费观看| 国产欧美久久久精品视频| 久久久久久久久久久久蜜桃 | 欧美最新一区二区三区| 青青草热视频在线播放| 国产夫妻性生活一级片| 欧美黄色一级在线免费观看| 国内精品 日韩电影| 免费特一级真人黄色片| 69精品偷拍在线中文字幕| 亚洲精品一区二区日本| 亚洲欧美日韩专区一区| 精品人妻一区二区三区综合| 男人天堂在线观看免费| 美女福利视频一区二区三区| 在线观看欧美日韩黄片| 少妇人妻无一区二区三区| 97久线视频在线观看| 天堂精品一区二区三区| av熟女一区二区三区| 久久精品国产电影三级| 91大神激情大长腿在线| 九九热爱视频精品视频16| 日本人妻风俗店中文字幕| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 日av一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类自拍| 国产精品亚洲精品欧美精品| 久久久精品视频免费看| 中文字幕在线乱码第一页| 国产AV又大又粗又硬乱码| 国产成人黄色在线视频| 午夜一区二区福利视频| 无码精品一区二区三区潘金莲| 日韩一区二区电影在线| 青青操在线观看免费视频| 黄a免费网站18禁止免费观看| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 国产精品一区二区三区日韩av| 国产一级一区二区三区| 国产日韩在线观看高清视频| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 色婷婷久久五月中文字幕| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 激情中文字幕人妻一区| 国产又大又黄又粗的黄色| 中文字幕日韩在线视频| 中文字幕在线播放乱码| 99久久国产综合精麻豆| 伊人久久九九综合中文字幕| 国产精选视频福利一区| 欧美午夜激情一区二区| 日韩中文字幕亚洲欧美| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 猛操熟女一区二区三区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产精品一区二区三区日韩av| 日韩不卡高清免费在线视频| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 久久中文字幕精品一二三区| av级伊人久久久久久久久| 国产一级一区二区三区| 日韩一区二区三区精彩视频| 日本激情公妇厨房嗯嗯| a级日本视频在线观看| 日韩精品欧美精品视频一区| 你懂的视频 在线观看| 少妇精品亚洲区二区成人| 夜色av一区二区三区| 国产成人亚洲综合色影视| 欧美亚州国产精品久久| 欧美日韩高清一区二区三区电影 | AV无码天堂一区二区三区不长| 丰满熟妇激情一区二区三区| 一二三久久久久久久久久久| 欧美一级黄片视频免费播放| av天堂女优在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 天天干天天日天天插天天射| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 蜜桃成人免费视频在线播放| 亚洲精品午夜福利网| 高清无码三级在线观看| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 美女奶头100%无遮挡的直播| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 在线视频一区二区四区| 五十路六十路熟妇激情| 一区二区三区制服诱惑| 一区二区在线日韩视频| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 国产二区干美女老师在| 成人三级在线播放线观看| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 亚洲欧美国产另类精品| 久久国产精品人妻一区二区| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 原创国产av剧情精品| 日韩有码手机在线观看| 日韩黄片大全免费高清| 人妻熟女av国产电影| 四虎在线永久精品观看| 黑人奸日本人妻系列| 天天艹天天干人人艹人人干| 99热这里只有精品56| 天天干天天射天天| 午夜性生活免费观看视频| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产在线观看午夜福利片| 九九热免费公开视频在线| 国产亚洲精品女人久久久| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| av成年女人毛片免费观看| 被黑人猛躁10次高潮视频| 中文字幕欧美中出人妻| 美国日本一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 亚洲欧美视频一区二区三区| 日韩av在线未18禁止观看| 国产一级性片在线观看| 日本激情一区不卡二区不卡| 一本大道大臿蕉视频无码| 亚洲天堂免费成人av| 日韩手机看片福利网站| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 日韩精品熟女中文字幕| 日韩欧美在线综合观看| 99久久国产这里只有精品| 国产一区二区三区自拍| 国产成人一区二区三区在线视频| 国产最新一区二区在线观看| 国模精品一区二区三区色天香| 精品人妻二区中文字幕| 一本久久久久久久久| 一区二区三区熟女黄片| 手机国产91在线视频| 性感美女被后入在线观看| 午夜永久精品视频在线看| 青青草视频在线观看播放影院免费| 小黄片免费在线播放观看 | 欧美美女视频在线免费看| 色悠久久久久久久综合网| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 午夜av一级高清内射 | 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 夫妻性生活视频完整版| mm1313又大又粗受不了| 免费观看男女一区视频| 欧美色欧美亚洲另类视频| 欧美一级a一级a爰片免费免| 中日韩一二三四区在线看| 精品一区二区三区老熟女少妇| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 欧美日韩免费高清在线观看| 激情亚洲一区二区三区| 日本一区二区三区经典视频| 欧美精品一区二区精品久久水多| 久久精品欧美日韩一区二区| 国产精品又黄又刺激| 91制片国产在线观看| 一女多男黑人两根同时进| 不卡一区二区三区在线视频| 7777国产精品一区二区三区| 真实国产熟女一区二区三区| 日韩亚州欧美国产另类| 日韩精品精品视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区大胸| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 久久久久精品国产茄子影视 | 亚洲理论在线观看电影| 免费精品国产日韩热久久| 国产在线观看精品区一区 | 日韩精品高清视频在线观看| 熟妇熟女一区二区三区| 国产免费永久在线观看| 综合一区二区三区中文字幕| 国产三级Av在在线看| 国产成人毛片精品不卡在线| 在线播放亚洲欧美小视频| 在线视频观看日韩一区| 97公开视频免费观看| 最新中文字幕伦理视频| 男女啪啪自拍露脸视频| 国产白丝免费在线观看| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 先锋五月婷婷丁香草草| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 一级av一片久久免费观看| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 国产无遮挡的免费视频| 国产精品毛片av77777| 日韩精品一区至六区| 久久久久久久久久久久久久久极品| 国产福利一区二区三区飘飘网 | 国产成人激情视频一区二区| 欧美二区在线视频观看| 国产激情老熟女一区二区| 另类视频在线观看视频| 亚洲国产成人精品激情写| 四虎永久精品在线免费| 亚洲精品二区在线播放| 亚洲最新黄色视频| 国产男女在线视频高清| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 香蕉尹人综合在线视频| 欧美精品久久久九九| 香蕉视频在线观看亚洲| 国产福利精品一区二区av| 男人天堂夜色社区在线观看| 国产乱码中文字幕视频| 欧美三级完整版久久不卡精品| 国产激情视频久久久久久久久| 欧美一级特黄在线观看| 特西西日本午夜人体艺术| 天堂在线资源中文字幕| 日韩精品毛片免费观看| 国产久久久久久久久久久久久久久 | 人妻少妇视频一区二区 | 91手机精品在线视频| 超级碰碰不卡在线视频| 久久人妻福利影院一二区| 欧美一区二区免费在线| 在线亚洲最大三级网站| 亚洲一区二区精品动漫| 亚洲综合高清一区二区三区| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 大屁股熟女白浆二区三区| 欧洲一区二区三区黄色| 亚洲国产熟女导航网站视频 | 国产在线视频一区二区三区不卡| 国产制服丝袜美女在线| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 国产精品视频高潮久久久| 国产91精品成人不卡在线观看| 无码中文A级毛片内谢| 老熟妇小伙子愉情91| 综合一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区视频看| 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 国产一区二区在线不卡| 激情内射亚洲一区二区| 天天干天天射夜夜操| 黄色中文字幕一区二区三区| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲国产精品自拍第一页| 久久国产国内精品国语对白 | 亚洲av丝袜美腿诱惑| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 白白操在线视频免费视频| 日韩三级成人在线播放| 午夜福利一区二区在线| 黑人无套激情内精视频| 日本一本高清免费不卡| 午夜精品视频免费91| 日本少妇精品一区| av中文字幕熟妇人妻少妇| 亚洲人妻av一区二区三区| 日韩av午夜在线观看不卡| 国产美女在线观看一区| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| a级日本视频在线观看| 久久讓您感受新時代的視覺體驗 | 国产精品久久久久久精三级| 国产免费丝袜视频一区| 国产精品美女无套久久久| 韩国精品三级一区二区三区| 天天草天天干天天射| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 中文字幕痴汉一区二区| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 日本熟妇毛茸茸xxx| av大胆一区二区三区| 少妇又色又爽又刺激的视频| 亚洲欧洲国产综合在线网| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 视频一区二区三区欧美日本| 日本av欧美一区二区| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 亚洲国产一区在线播放视频| 欧美一区二区三区四区精华液 | 精品一区二区三区成人免费视频 | 91免费视频精品麻豆| 日本美女激情在线观看| 成人激情视频在线观看视频| 久久久黄色一级片看看行| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 国产精品第一区二区三区| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 欧洲无线免费区二三区| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 整片完整片视频欧美在线| 成人国产一区二区在线观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 一区二区三区人妻中出| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色 | 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 91在线免费观看一区| 欧美一级淫淫淫9966| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 亚洲国产综合精品中文字幕| 日韩一区二区三区精彩视频| 欧美亚洲久久综合精品| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 国产精品中文字幕有码| 国产在线精品二区刘亦菲| 96青青草视频在线观看| 亚洲av优优优色道页| 日本少妇精品一区| 青青草原太久在线观看| av一级簧片在线免费观看| 免费观看男女一区视频| 极品美女久久久久久久久久久| 日韩变态一区二区三区四区五区| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 韩国理论片免费理伦片| 在公交车上弄到高C了怎么办 | 高潮胡言乱语对白刺激国产40 | 日本不卡二区在线观看| 一区二区久久久精品伦理片| 中文字幕中文乱码51精品| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 欧洲一区二区三区黄色| 未满十八周岁禁止观看| 婷婷激情六月中文字幕| 下一篇亚洲一区二区三区| 亚洲精品成人福利网站| 久久热这里只有精品亚洲| 女人天堂人禽交在线视频| 东京热男人的av天堂| 中文字幕亚洲欧美三区| 亚洲av久久一区二区| 一区二区三区女人毛片| 亚洲一区二区三区精品女人| 国产91久久精品一区二区| 黄片免费视频大全在线观看| 黑人狠尻白色美女的bb| 福利一区二区三区视频在线观看| 人人妻人人妻人人人妻| 韩国女主播福利视频一区| 一道本中文字幕手机在线| 国产农村妇女一区二区| 99久久久精品国产自免费97| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲av乱码毛片在线播放| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 人摸人人人澡人人超碰97| 少妇人妻精品综合一区二区| 91大神午夜在线观看| 国产一区二区三区久久精品| 国产在线精品二区刘亦菲| 国产一区二区三区的视频| av电影播放中文字幕| 本站欧美综合获取片源丰富| 欧美一区二区午夜福利视频| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 亚洲精品少妇嫩久久99| 亚洲熟女av男人的天堂| 国产三级农民伯伯乡下妹 | 国产成人一区二区三区别| 午夜精品高潮呻吟久久av| 亚洲一区二区三区有码| 久久久香蕉综合精品网| 日韩女同毛片一区二区三区| 欧美一级久久久久久久久大| 亚洲一区二区三区色图区| 最新中文字幕一区二区免费看 | 亚洲精品中文字幕码专区| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 宅男中文字幕在线精品| 欧美激情在线观看不卡| 区一区二区三国产精品| 欧美一区二区三区激情爽| 免费a级毛片中文字幕| 国产精品女教师久久二区二区| 爱很美味视频免费观看| 亚洲精品经典在线不卡视频| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 亚洲av福利在线播放| 日韩三级成人在线播放| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 男子av社区国产精品| 69av一区二区三区四区| 亚洲国产激情一区二区三区| 激情啪啪一区二区三区| 菁菁午夜四虎在线观看| 亚洲男人天堂在线视频| 九九精品视频在线观看免费| 国产黄片一区二区不卡| 日本不卡一区在线视频| 日韩亚洲av人人夜夜| 91福利社区观看久久久| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 美国一级黄色片免费看| 深夜福利一区二区在线| 欧美日韩在线视频免费完整 | 被上司侵犯七天七夜的人妻| 伊人久久大线蕉香港三级| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 乱码一级国产精品视频| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 98人妻欧美一区二区三四区 | 日韩有码一区二区在线| 国产精品久久无中文字幕| 高清三级 精品三级| 天天草天天干天天射| 国产丝袜美腿诱惑久久| 一级免费黄片久久香蕉| 日韩人妻av电影一区| 日韩精品中文字幕久久| 国产精品欧美视频另类专区| 18禁午夜福利久久精精| 激情亚洲一区二区三区| 日韩在线免费不卡视频| 久草免费福利视频看看| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 欧美亚洲午夜精品久久久| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 日韩国产欧美高清大片| 99久免费精品在线播放| 国产饥渴熟女91专区| 色欲视频天天综合网| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 久久亚洲国产婷婷红桃| 亚洲中文欧美日韩在线| 激情五月婷婷丁香深爱| 麻豆午夜视频免费在线观看| 国产精品成人三级电影在线观看| 国产成年男女免费视频| 热九九99香蕉精品品| 尤物网址视频在线观看| 美女福利视频一区二区三区| 国产一区二区三区在线| 日韩精品视频中文字幕在线观看 | 国模高清无码视频| 久久热国产精品一区二区| 亚洲级理论片免费观看| 国产精品亚洲五月天丁香| 国产成人亚洲综合色影视| 国产大片一区二区在线观看| 园产精品一区二区三区| 人妻天堂久久一区二区三区| 一二三四五六七八亚洲中文字幕| 六十路人妻一区二区三区| 熟女乱伦网国产一区| 欧美日韩国产一区第二页| 可以免费看的欧美黄片| 国产无人区码一区二区| 国产在线精品一区二区三区在线| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 熟女久久久av老牛影视 | 国产第一区第二区第三区| 日本少妇高潮正在线播放| 日本不卡二区在线观看| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 精品日本亚洲一区二区三区| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 国产精品极品美女自在线| 青青草av一区二区三区| 精品少妇一区二区三区| 黑人与中国少妇内射视频| 久久久久亚洲av成人网| 91精品国产高清久久久久久| 非洲大吊大战e罗斯美女| 国产一区二区三区精品综合| 中文字幕日韩在线欧美一区| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 亚洲欧美自拍人妻校园| 久久一区二区精品夜夜嗨| 久久精品亚洲男人天堂| 激情五月综合开心五月| 成人AA片免费观看视频网站| 欧美激情在线播放一区二区| 亚洲一区精品福利视频| 97超爽成人免费视频在线播放| 精品久久久久久红码专区| 久久精品亚洲男人天堂| 午夜不伦视频在线观看| 国产精品成人三级电影在线观看 | 日本一区免费不卡视频| 日本免费不卡一区在线电影| 欧美特级黄片在线免费看| 亚洲精品在线观看av| 日韩欧美精品96一区二区| 日本大香蕉在线视频网| 亚洲av天堂天天天堂色| 国产传媒一区二区精品| 草草久久久无码国产专区| 天天草天天射天天干| 欧美中文日韩国产字幕| 国产性生活大片免费看| 日韩欧美一区二区中文字幕| 国产亚洲国际精品福利| 久久国产欧美精品一区二区| 中文在线不卡一区二区| 国产视频在线免费观看一区二区| 日韩中文在线视频播放| 亚洲精品成人福利网站| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 欧美激情在线观看不卡| 亚洲精品美女久久久久高潮| 中文字幕91在线播放| 星野娜美中文字幕在线| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 婷婷基地五月激情五月| 毛片精品一区二区二区三区| 青娱乐中文字幕在线视频| 动漫涩涩免费网站在线观看| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 欧美成人一区二区在线琪琪| 日本在线一区二区三区视频观看 | 国产成人一区二区三区别| 国产原创av免费在线观看| 精品欧美一区二区三区午夜| 国产成人精品三级在线影中文 | 沈阳45岁老熟女高潮| 99久热在线精品国产观看| 国产va亚洲va欧美va| 黄在线观看国产欧美精品| 亚洲精品中文字幕码专区| 日女人骚逼逼精品555| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 亚洲精品综合在线视频| 殴美大机吧操女骚逼影片| 亚洲五月激情综合丁香| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 国产最新一区二区在线观看| 午夜精品无套中出一区二区| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 国产美女作爱视频网站| 日韩在线视频观看一区二区| AV无码天堂一区二区三区不长| 日本午夜福利免费视频| 国产成人亚洲综合图区| 欧美精品婷婷激情五月天| 亚洲国产精品一区二区毛片 | 亚洲一二三区精品久久| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 亚洲国产精品免费av| 亚洲美女激情午夜淫淫| 久久婷婷亚洲综合中字| 免费观看国产裸体视频| 欧美亚洲午夜精品久久久| 午夜激情福利国产精品| 日本人妻中文字幕乱码| 夫妻性生活视频完整版| 欧美一区二区三区经典精品| 人妻少妇视频一区二区| 国内精品偷拍视频91| 亚洲午夜激情视频福利| 熟女久久久av老牛影视| 美女高潮无套内射视频免费| 欧洲午夜福利视频在线| 欧美亚州国产精品久久| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 国产尤物一区二区三区| 久久伊人婷婷丁香六月| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 大学生无套系列合集视频| 妇女高潮喷水在线观看| 三级一区二区三区大片| 国内成人精品久久一区二区| 国产黄色一区二区三区四区| 真夜中不伦妻在线观看| 午夜在线免费观看成人| 成人一区二区三区观看| 久久亚洲精品日韩高清| 日本人妻中文字幕乱码| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 亚洲殴美在线观看视频| 欧美色欧美亚洲另类视频| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲美女激情午夜淫淫| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 日韩不卡高清免费在线视频| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 亚洲av二区三区成人| 人妻熟女一区二区三区视频| 99久久香蕉国产线看观香| 久久精品国产电影三级| 亚洲一区二区啊射精日韩| 国产福利精品一区二区av| 亚洲日本一区二区三区四区| 欧洲最强潮水RAPPER| 亚洲小视频免费在线观看| 老熟女久久久国产老熟女精品| 日木av中文字幕女女同性| 精品国产一区二区二三区| 亚洲av优优优色道页| 国产av亚洲一区二区| 99精品欧美国产一区二区三区| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲 | 亚洲日本va中文字幕无码| 国产美女都是黄色的视频| 亚洲国产二区三区久久| 有码人妻一区二区三区在线| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 好大好爽好舒服的456视频| 天堂√最新版中文在线一| 91大神未删减在线观看| 日韩人妻精品中文字幕在线 | 亚洲AV永久无码一区二区三区| 9精品国产一区高清在线| 精品人妻一区二区视频| 精品人妻一区二区视频| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 能在线看的黄色av网站| 清纯美女爱爱高潮av| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区国产| 中文字幕人妻激情在线| 亚洲精品丝袜国产字幕久久 | 日韩黄色一级免费大片| 99re66热这里只有精品3| 骚逼被玩弄的免费视频| 超peng视频在线97| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 96精品久久久久久蜜臀浪| 亚洲av一区二区三区不卡| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 亚洲色无码专区在线观看| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 国产精品揄拍高清av播放| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 亚洲av二区三区成人| 亚洲殴美在线观看视频| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲国产超碰在线观看| 日国三级av免费观看| 国产黄色看三级91大片| 国产大尺度视频在线观看| 日韩一区欧美一区二区| 久久伊人婷婷丁香六月| 99久久国产这里只有精品| 国产精品亚洲精品欧美精品| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品免费av| 男生的机机桶入女生的逼| 99国产精品视频一区| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 国产综合中文字幕不卡| 青娱乐中文字幕在线视频| 女人高潮av二区三区四区| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 久久久久久狠狠亚洲综合| 91福利社区观看久久久| 91福利一区日本精品国产| 国内激情一区二区三区| 色桃子av一区二区三区| 日韩美女一区二区三区视频| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 人妻熟女一区二区三区| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 国产精品免费视频999| 午夜美女视频一区二区| 国产精品久久无中文字幕| 欲色AV无码一区二区人妻| 日韩人妻精品中文字幕在线| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 国产老熟女300000部| 久久婷婷婷婷婷色综合| 日韩av熟妇在线观看| 欧美一区两区三区久久| 日韩欧美成人精品在线| 一区二区三区日韩国产电影| 国产福利午夜在线观看午夜| 丰满熟女人妻大乳av| 国产日韩av毛片在线| 亚洲成人黄色在线网站| av男人的天堂一区二区| 日本性电影一区二区| 女人被爽的高潮视频全黄| 国产爱v精品91久久一区二区| 日本一区二区三区视频高清| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 亚洲精品ww久久久久| 国产精品一区二区啊啊啊| 国产日韩欧美自拍套图| 日韩欧美国产卡一不卡| 日韩精品欧美精品视频一区| 国产高清久久久久久久| 婷婷色香五月综合缴缴情| 一个人免费看高清视频| 美国黄色一级大片免费看| 日本av欧美一区二区| 一区二区三区熟妇人妻18| 深夜精品视频在线观看| 免费黄色三级一区二区片| 无码中文一区二区三区视频| 性视频在线一区二区三区| 国产亚洲国际精品福利| 国产综合激情人妻91麻豆| 亚洲免费二区三区号天| 国产无码久久久无码| 大黑鸡吧免费在线播放| 日韩精美一区二区三区| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 性色av免费毛片一区二区三区| 伊在人亚洲精品区麻豆| 东京干一区二区三区欧美| 7777国产精品一区二区三区| 日韩精品欧美精品视频一区| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 欧美一级一区二区在线精品| 国语精品一区二区三区| 国产专区日韩精品欧美色| 国产女人抽搐喷水视频| 成人影院午夜男女爽爽爽| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 午夜精品久久久蜜桃av| 久久三级视频在线观看| 网友分享无码中文字幕乱码| 香蕉国产片一级一级一级| 91精产国品一二三产品| 野花日本视频免费观看3| 天天干天天日天天插天天射| 91麻豆精品福利在线观看| 无码少妇精品一区二区动态| 高中美女粉嫩视频福利在线| 美女视频黄a视频美女大全| 免费精品人妻一区二区三区| 日韩一区二区三区在线精品| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 五十六十熟女猛烈交尾| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 欧美一级特黄在线观看| 好男人资源在线视频观看社区| 肉动漫无码无删减在线看中文| 精品久久av一二三区| 理论片午午伦夜理论片1| 又色又爽又黄在线播放视频| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app | 在线成人免费日韩视频| 日本丰满熟妇55乱偷| 国产成人性生交大片免费看| 国产伦精品一区二区三| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 在线观看后入大屁股| 中文字幕亚洲一区二区| 亚洲伊人精品一区二区| 苍井空大战黑人无删版| 午夜精品国产美女福利| 日木av中文字幕女女同性| 成人黄片在线免费播放| 精品国产欧美激情综合| 精品一区二区三区国产馆| 久久综合日韩一区二区三区| 久久午夜福利国产精品| 欧美亚洲区一区二区三| 邻居老头把我弄舒服死了| 高清免费日本一区二区| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 日韩在线观看不卡免费| 搜索日本黄色美女聊天| 真夜中不伦妻在线观看| 午夜免费视频观看在线| 5g影院天天5g天天爽| 99精品在线不卡视频| 无码少妇精品一区二区动态| 国产精品一区二区啪啪| 欧美成人3d动漫在线| 一个人免费看高清视频| 97精品国产精品免费观看| 亚洲国产精品一区二区电影| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 亚洲精品经典在线不卡视频| 真夜中不伦妻在线观看| 伦理中文字幕日韩在线视频| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 成年大片免费播放大全| 亚洲精品一品区二品区三区| 国产精品女仆装在线播放| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 91久久无码视频一区二区| 大屁股美女被操在线观看| 成人天堂免费在线观看| 国产日韩av毛片在线| 久久久久久久久久久动漫淫| 国产原创中文剧情性感av| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 日韩欧美在线一区二区| 一区国产传媒国产精品| 国产自产一线在线视频| 就去吻色综合一二三四| 亚洲欧美日韩国产色另类| 欧美五月六月丁香激情欧美| 人成午夜免费高潮在线| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲成人黄色免费观看| 日韩免费精品在线免费观看| 色六月婷婷六月久久六月| 中国午夜精品视频在线观看| 亚洲男人天堂在线视频| 毛片91成人在线播放| 国内精品 日韩电影| 漂亮的女人久久久久久久| 国产丝袜诱惑一区二区| 久久精品国产亚洲综合| 开锅的正确方法铁锅视频| 一区二区久久国产精品亚洲看| 男女在线视频网站免费| 区一区二精品视频在线观看| 国产精品专区第一页在线观看| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 日韩一级片国产一级片| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 国产爱v精品91久久一区二区| 在线看片亚洲免费不卡| 国产揄拍视频国产美女精品| 久久亚洲精品国产精品| 亚洲激情成人两性小说| 亚洲男人天堂在线播放| 国产大学生午夜视频网站| 国产第一页在线免费观看| 亚洲av综合成人久久久| 夫妻爱爱视频在线观看| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 国产精品播放亚洲欧美| 激情图区亚洲一区二区| 亚洲av二区三区成人| 亚洲精品无码久久人妻久久| 日韩欧美一区二区激情久久久| 亚洲精品一区二区综合| 99精品视频在线第一页| 人妻熟女视频一区二区| 99视频这里只有精品免费| 国产一区二区三区四区尤物| 中国人BBWBBW高潮| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 国产又粗又黄又的视频| 国产精品内射婷婷一级二级四季 | 一级黄片一区二区三区| 麻豆国产精品专区在线观看九户 | 国产精品无套内射迪丽热巴| 日本不卡高清在线播放| 中字部长上司的丰满人妻| 国产亚洲精品a在线无码| 无码人妻a片一区二区三区| 国产无码久久久无码| 97视频免费在线观看公开| 国产午夜福利精品久久不卡| 淫香色综合网一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品麻豆| 日本成人精品视频一区| 美女爽爽爽爽的视频免费| 五月天丁香综合久久国产| 色欲AV无码一区二区人妻| 一女多男黑人两根同时进| 国产一区二区av免费| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 一区二区三区亚洲天堂| 伊人久久婷婷色综合| 国产精品亚洲第一区二区三区| 黄片在线免费观看国产日韩| 日本一区二区三区视频高清| 国产又黄又粗又长的视频| 少妇高潮久久蜜柚av| 美女下部隐私无遮挡网站| 成人免费无码大片a毛片久久| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 老头xxxxx性av国产| 在线观看国产精品乱码APP| 好吊妞在线特级免费视频| 99久久香蕉国产线看观香| 日韩人妻av电影一区| 黄色a级三级三级免费| 国产成人啪精品午夜在线观看| 99精品视频在线第一页| 男人天堂在线观看免费| 99热这里只有精品国产免费| 亚洲综合在线观看第一页日韩 | 欧美男人操女人视频免费| 偷看洗澡一区二区三区| 最近中文字幕2019免费| 美女福利视频一区二区三区| 日本欧美三级免费观看| 日韩欧美高清在线中文字幕 | 亚洲成在人网站无码天堂| 大香蕉日批在线视频观看| 国产亚洲精品视频在线| 99久久国产一区二区三区| 久久亚洲v成人片一级毛片| 国产女一区二区3区4区5区| 亚洲国产乱码一区二区三区| 国产制服丝袜美女在线| 男男18禁网站gay| 国产精品专区第一页在线观看| 99在线视频午夜福利| 日本一区二区视频免费| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 亚洲最大黄色三级视频| 亚洲欧美国产日本在线观看| 91福利社区观看久久久| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 日韩在线视频观看一区二区| 深爱激情五月婷婷综合网| 亚洲av毛片在线网站| 在线不卡日本v二区到六区| 国产白丝免费在线观看| av中文字幕啊嗯不要| 国产精品久久无中文字幕| 又大又硬又粗视频国产| 日韩美腿丝袜二区三区| 国产精品网页自拍视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 午夜影院免费试看无码| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 99精品视频看国产啪视频| 日韩欧美一区二区三区自拍| 国产精品免费av一区二区三区| 99久热在线精品国产观看| 日韩三级成人在线播放| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 手机国产91在线视频| 丁香婷婷激情五月天综合| 日本人妻中文字幕有码在线视频| 中文字幕人妻激情在线| 欧美日韩在线一二三区| 国产乱码中文字幕视频| 日韩有码大片最新自拍| 国产又粗又爽视频免费| 欧美日韩人成综合黄色| 日韩人妻一区二区av| 国产欧美精品一区二区在线播放| 禁断介护中文字幕在线| 国产饥渴熟女91专区| 激情小说视频日韩无码| 中文字幕日韩乱码一级在线| 亚洲人妻激情一区二区| 91国产在线视频在线观看| 久久国产一区二区三区| 国产农村熟妇av国语对白| 欧美一级特黄在线观看| 中文永久字幕在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产成年男女免费视频| 日韩黄片大全免费高清| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频 | 亚洲国产激情av电影一区| 日本人的黄色录像视频| 国产精品大香蕉在线看| 激情亚洲一区二区三区| 日本不卡一区二区免费| 亚洲福利在线观看视频网站| 国产精品久久久久无码A| 一区国产传媒国产精品| 苍井空大战黑人无删版| 色哟哟哟最新精品免费观看| 91好色视频在线观看| 久久久久久久人妻精品三寸| 骚逼被玩弄的免费视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 不卡欧美一区二区三区| 亚洲综合高清一区二区三区| 国产丝袜一区二区免费看| 亚洲一区二区在线免费播放| 日韩中文字幕在线精品| 人妻精品欧美一区二区三区| 色呦呦亚洲视频在线播放| 人妻少妇一区二区在线| 青青草av一区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 久久亚洲精品国产精品| 国产精品日韩一区二区三区| 青青草完全免费在线视频| 中国大屁屁另类视频在线观看| 99日精品视频在线观看 | 国产另类极品熟女露脸自拍| 欧美亚洲区一区二区三| 黄色a级三级三级免费| 亚洲人成人毛片无遮挡| 福利云点播免费午夜在线| 一区二区三区熟女黄片| 亚洲国产精品综合久久一线 | 四虎最新在线观看免费永久| 精品人妻少妇av嫩草| 男人的鸡吧靠女人的逼逼 | 天天爱天天做狠狠久久做| 一区二区三区四区看av| 亚洲乱码精品一区二区| 午夜免费福利院在线观看| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 欧美老熟妇精品一区二区| 欧美精品久久久久久久| 免费看av网站一区二区| 亚洲一区二区高清国产| 午夜精品久久久久久久久久久久| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 邻居老头把我弄舒服死了| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 在线播放亚洲欧美小视频| 大片欧美大片免费观看| 国产精品熟妇人妻g奶| 日韩不卡欧美中文字幕| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 日韩欧美大片高清在线| 欲色AV无码一区二区人妻| 国产区精品一区二区三区| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 国产在线精品免费福利| 精品国产又大又黄又粗av| 午夜精品久久久久久成人精品| 亚洲性生活黄色录像播放| 国产视频在线免费观看一区二区| 亚洲永久成人三级片精品| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 粉嫩国产av一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品解说| 夫妻性生活视频完整版| 深夜福利一区二区在线| 亚洲少妇少妇视频大全| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 久久视频在线视频观看| 国产大学生午夜视频网站| 日本韩国国产三级在线| 久爱免费精品视频在线观看| 日韩不卡高清免费在线视频| 亚洲精品小视频在线观看| 92国产精品午夜福利免费| 日本一区二区三区免费放| 国产欧美日韩尻尻片子| 精品视频在线观看免费伊人 | 欧美一区二区三区偷拍| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 亚洲系列日韩伦理av| 五月婷婷操在线免费视频| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 国产不卡在线一区二区| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产精品揄拍高清av播放| 日本高清dy一区二区| 亚洲级理论片免费观看| 日韩中文字幕视频一区| 国产天堂网一区二区三区 | 亚洲av美国av产亚洲| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 一区二区三区视频免费在线播放| 日本欧美三级免费观看| 日韩午夜免费激情视频| 激情美女三级麻豆视频| 欧美日韩天天操天天爽| 国产一区二区三区久久精品| 99xx视频在线观看| 人摸人人人澡人人超碰97| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 久久久久久精品国产免费| 岛国一区二区三区少妇| 一区二区三区欧美日韩裸体| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 青青草免费在线精品视频| 久久人妻-区精品免费看| 亚洲精品有码中文字幕| 色婷婷综合激情一区二区| 人妻精品人妻一区二区三区四区 | 国产视频成人在线免费观看| 免费高清视频一区二区在线观看| 国产av剧情片一二三区| 亚洲一区二区在线免费播放| 美女主播福利事业久久| 中文字幕人妻无码一夲道| 欧洲无线免费区二三区| 国产精品女教师久久二区二区| 欧美一区二区三在线| 欧美亚洲另类校园春色| 欧美一级一区二区在线精品| 色哟哟免费在线观看视频| 国产激情片午夜福利| 国产av亚洲一区二区| 免费精品国产日韩热久久| 国产精品日韩电影一区| 中文字幕肉感人妻一区| 久久热国产精品一区二区| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV | 夜色av一区二区三区| 超黄超爽的黄色av网站| 老外日逼吃月经影音免费视频| 免费区一区二区三婷婷| 99久久婷婷国产精品久久| 日本不卡在线观看一区| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 精品国产91久久久红豆影视| 91在线国产手机视频| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 国产精品一级久久黄色片| 欧美在线观看香蕉视频| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 无码丰满熟妇一区二区大片中文| 亚洲中文字幕一级在线| 69堂国产成人免费视频| 国产视频久久久久久久久久久久| 成年免费又爽又黄视频欧美| 99久久香蕉国产线看观香| 亚洲美女av在线麻豆| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 成人精品高清无码久久久久久久久| 日韩欧美国产福利大全| 欧美日韩亚洲视频二区| 欧美综合精品不卡午夜在线| 真实国产熟女一区二区三区| 国产免费丝袜视频一区| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩国产三级黄片| 国产91熟女高潮一区二区三区| 久久亚洲精品日韩高清| 国产又粗又长又黑又黄| 国产福利av在线播放| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 五月婷婷操在线免费视频| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 日韩视频一二三四区| 国产精品女人脱内裤被操| 下一篇亚洲一区二区三区| 久久人妻福利影院一二区| 最新亚洲人妻中文字幕| 99精品视频全部免费| 在线观看美女国产一区| 日本大香蕉在线视频网| 91中文在线观看视频| 91在线国产手机视频| 激情一区二区三区欧美| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 尤物资源视频在线观看| 一区二区在线视频中文字幕| 日本最新不卡一区二区| 国产精品一区网站在线观看| 日本一区二区中文字幕在线| 久久久久免费看黄a片app| 97视频免费在线观看公开| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 好色人妻在线播放中文字幕| 伊人久久婷婷色综合| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| av日韩在线观看免费| 亚洲精品一区二区日韩| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 宅男中文字幕在线精品| 久久精品小视频在线观看| 男人草美女视频免费观看| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 欧美日韩在线免费专区 | 亚洲欧美日韩精品一区| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 国产亚洲一级片老熟女| 欧美精品一区男女天堂| 亚洲精品无码久久人妻久久 | 国产无遮挡的免费视频| 综合色一色综合久久网vr| 黑色丝袜福利片av久久| 久久在线中文字幕一区| 国产夫妻视频在线观看| 亚洲日本精品国产第一区二区| 午夜福利一区二区在线| 大黑鸡吧免费在线播放| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 黄色片网站在线免费看| 无码人妻aⅴ一区二区| 国产熟女露脸av自拍| 国产在线视频一区二区| 免费成人激情在线电影| 丰满少妇精品1区2区| 国内极品尤物视频在线| 日韩亚洲一区二区在线| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 亚洲妇女一区二区三区| 亚洲人成人毛片无遮挡| 好色人妻在线播放中文字幕| 女人天堂人禽交在线视频| 超黄超爽的黄色av网站| 国产农村熟妇av国语对白| 有码av高清在线中文字幕| 国产精品果亚洲av无人一区| 亚洲一区二区三区免费看 | 一个色综合亚洲热色综合| 97公开视频免费观看| 免费观看妇女A级视频| 天美果冻麻豆国产一区| 国产盗摄360破解在线| 国产中文亚洲福利在线| 久久专区亚洲AV桃花岛| 欧美精品久久久久九九九| 最近日韩美女免费视频| 久久色悠悠综合网亚洲| 日韩人妻中文字幕合集| 久久久成人毛片无码国产| 99国产精品欲av麻豆在线观看 | 亚洲国产精品视频一区二区三区| 天天爱天天做狠狠久久做| 精品成人无码久久久久久| 日韩精品毛片中文字幕| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 欧美成人一区二区在线琪琪| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 国产男女在线视频高清| 欧美一区二区三在线| 777色狠狠一区二区三区阿部| 国产自产一线在线视频| 国产成人av三级在线又见| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国产性av一区二区三区| 欧美日不卡无在线一区| 亚洲色图久久久久久| 好色人妻在线播放中文字幕| 黑人无套激情内精视频| 欧美亚洲综合二区三区| 亚洲中文字幕无限乱码| 乱码一级国产精品视频| 好大好硬好长好爽好深| 精品蜜臀久久久久99九色79 | 日本一二三不卡免费视频| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 国产人妻久久精品一区二区三区| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 国产在线一区二区三区九色 | 中文字幕在线观看免费视频| 尹人大香蕉综合网视频| 亚洲精品成人女人久久久| 男人插女人视频在线免费观看| 国产福利午夜在线观看午夜| 欧美精品婷婷激情五月天| 日韩一区二区三区av观看| 一区二区三区熟妇人妻18| 白白操在线视频免费视频| 亚洲2020中文字幕| 国产不卡在线一区二区| 欧美日韩精品人妻一区二区| 国产巨作激情内射白虎| 国产精品女人脱内裤被操| 法国少妇的肉体k8经典| 丰满熟妇激情一区二区三区| 欧美私人影院—区二区日本| 国产黄色看三级91大片| 午夜激情啪啪免费视频| 手机国产91在线视频| 九九热在线精品观看| 亚洲一区欧美日韩91| 中文字幕99精品人妻少妇| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 色哟哟哟最新精品免费观看| 久久人妻福利影院一二区| 免费黄色三级一区二区片| 天干天干天干天干日天干| 加勒比中文字幕在线无码| 黑人爆操中国女孩在线观看| 国产精品一二二区视在线| 99日精品视频在线观看| 日韩一区二区久久精品| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 黑人巨屌爆操日本女人| 在线中文字幕日韩精品| 99精品视频在线播放| 亚洲区另类欧美激情日韩| 亚洲日本日本午夜精品| 夜夜久久这里只有精品 | 福利成人午夜国产一区| 亚洲黄色成人在线播放| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 成人在线中文字幕网站| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 国产精品亚洲综合网69| 99精品视频全部免费| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 国产在线精品国自产拍免费| 91欧美日韩国产在线| 99精品国产一区二区三区网站| 福利一区二区三区视频在线观看 | 国产精选久久久久久久久| 国产精品熟女乱色一区二区三区 | 亚洲一区二区三区女人| 国产精品18欠久久久久久| 日韩福利在线观看免费| 欧美日本中文在线观看| 国产插菊花综合网亚洲| 亚洲av综合色区一区| 美女激情让捅免费视频| 国产精品福利一级久久| 国产精品欧美视频另类专区| 国产老熟女福利视频| 久久久久久狠狠亚洲综合| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 国产精品成人三级电影在线观看| 青草草在线视频免费观看| 欧美一级特黄大片免色| 人妻熟女欲求不满一区二区| 欧美日韩东京热加勒比| 欧美亚洲国产一区二区三| 精品午夜一区二区短视频| 国产成人一区二区不卡免费视频| 欧美日韩亚洲视频二区| 在线观看后入大屁股| 免费在线观看一区二区三区视频| 九月婷婷成人激情综合网| 成人造人视频在线播放| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 国产va亚洲va欧美va| 国产av不卡精品影片| 日本国产欧美一区二区三区| 女人高潮久久久久久久久| 亚洲国产乱码一区二区三区 | 亚洲av美国av产亚洲| 日操夜操天天操夜夜操| 国产日韩欧美精品影片| 极品美女口爆吞精一区二区三区| 香蕉大人久久国产成人av| 日韩在线视频一区二区三区| 久久久久久久久久久黄色| 草草久久久无码国产专区| 日韩精美一区二区三区| 国产不卡高清视频在线| 最新中文字幕一区二区免费看| 好大好爽好舒服的456视频| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 国产精品合集久久久久青苹果 | 精品久久久久久无码人妻中文| 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 国产日韩一区二区天美麻豆| 美女黄色在线免费观看| 五月天丁香婷婷综合久久| 国产精选久久久久久久久| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 国产精品久久无中文字幕| 激情五月婷婷中文字幕| 伊在人亚洲精品区麻豆| 有码av高清在线中文字幕| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 亚洲最新系列 国产日本| 久久人人做人人玩人人妻精品| 97视频资源在线观看| 宫部凉花中文字幕在线| 丰满人妻少妇精品一区二区三区 | 欧美激情在线播放一区二区三区| 亚洲国产精品第一区第二区| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 一道本中文字幕手机在线| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 国产在线精品不卡一区| 啊啊啊插给我射进来视频| 国产在线视频一区二区三区不卡 | 亚洲国产中文字幕已满| 日本成人精品在线视频| 成人性生交大片免费看片| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 日本丰满熟妇55乱偷| a级日本视频在线观看| 亚洲国产精品自拍第一页| 亚洲av日韩av高潮| 国产福利三级在线观看| 国产精品欧美一区日韩| 手机福利视频一区二区三区| 成人av在线天堂一区二区三区 | 91在线免费高清视频| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 亚洲精品福利一区二区| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 亚洲欧美av中文日韩二区| 亚洲日本日本午夜精品| 日韩欧美在线综合观看| 久久www免费人成高清| 一区二区三区欧美日韩裸体| 黄色成人在线免费观看视频| 真实国产熟女一区二区三区| 亚洲三级电影久久久| 久久中文字幕人妻淑女| 日韩桃色精品视频在线观看| 久久亚洲欧美一区二区| 尾随人妻入室强行侵犯| 日本女优视频在线观看| TUBE中国人妻与黑人| 日日摸夜夜添无码专区视频| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 国产精品欧美一区二区三区| 国产一区二区av免费| 亚洲福利在线观看视频网站| 亚洲人精品午夜在线观看| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 国产三级视频在线播放| 四虎在线永久精品观看| 国产精品亚洲欧美自拍| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 国产不卡高清在线观看| 亚洲精品一区二区日本| 成人一级黄色生活片| 黄片大全视频在线免费观看| 97视频资源在线观看| 在线精品一区二区视频| 欧美亚洲区一区二区三 | 黑人与中国少妇内射视频| 亚洲精品国产福利在线| 日本一区二区三区经典视频| 国产在线观看不卡免费视频| 亚洲字幕在线观看高清| 日本丰满熟妇xxx性| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 一本色道久久88精品综合| 久久亚洲这里只有精品18| 欧美一区二区三区四百| 国产精品果亚洲av无人一区| 26uuuu亚洲综合色| 九九热在线精品观看| 无码免费视频播放| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 日本一区二区三区久久久| 在线天堂资源免费观看av| 亚洲av中文无码一区二区| 国产精品第一区二区三区| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 美女黄色在线免费观看| 国产高清在线观看视频| 国产一区二区在线不卡| 最新色网一区二区三区| 精品亚洲av一区二区三区| 少妇久久婷av高潮喷浆| 国产一区二区三区aⅴ在线| 老太高潮一级毛片免33费我| 国产亚洲情侣一区二区无| 99久久香蕉国产线看观香| 欧美日韩亚洲成人一区| 久久中文字幕精品综合| av在线免费一区二区三区| 国产综合亚洲精品| 国产日韩精品一区二区乱区| 国产日韩欧美一线二线| 一区二区三区四区精品免费| 国产成人精品三级在线影中文 | 91精品人人妻人人澡人人爽| 免费在线小视频不卡| 欧美成人精品视频在线播放| 黑人巨大精品欧美一区| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 精品人妻欧美一区二区三区| 丰满少妇免费A级毛片| 日韩福利在线观看免费| 久久综合中文字幕一区| 欧美三级黄色三级三级| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 狠狠综合久久中文88| 九九久久精品国产婷婷| 真实国产熟女一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人妖| 免费黄色大全一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品一区| 国内精品 日韩电影| 国语对白在线免费观看| 亚洲字幕在线观看高清| 草草久久久无码国产专区| 麻豆视传媒官网免费观看| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 亚洲av综合色区一区| 日本中文有码视频在线观看| 久久热国产精品一区二区| 交满15年社保要多少钱| 亚洲精品99一区二区| 国产制服丝袜美女在线| 精品三级黄色国产片| 丰满熟妇激情一区二区三区| 久久综合久久综合鬼色| 欧美日韩精品国产高清| 欧美亚洲国产一区二区三| 国产白丝免费在线观看| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 五月天丁香婷婷综合久久| 青草草在线视频免费观看| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 日韩av高清在线播放| 欧美黄片特级在线播放| 日韩欧美高清在线中文字幕| 好色人妻在线播放中文字幕| 国产男女激情久久久| 亚洲黄色一级片在线观看| 国产无套精品一区二区三区四区 | 国产高潮久久久久久6| 亚洲国产日韩精品一区| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 亚洲一区精品福利视频| 国产精品偷窥视频观看啊| 亚洲黄色成人在线播放| 国产精品国产三级国产在线观看 | 一女多男黑人两根同时进| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 久久久久久免费精品视频| 最新中文字幕麻豆视频| 久久国产99精品欧美| 精品日韩电影在线观看| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 尤物在线观看视频免费| 丁香婷婷激情五月天综合| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 久久久久久久久久久久黄| 精品日本亚洲一区二区三区| 精品国产欧美激情综合| 美女下部隐私无遮挡网站| 亚洲中文字幕一级在线| 午夜精品国产美女福利| 久久国产精品日韩一区| 日本一本二本不卡视频| 国产精品亚洲精品日韩在线| 国产亚洲婷婷久久99|