日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場(chǎng)范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場(chǎng)范文>工作總結(jié)>內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)

時(shí)間:2024-10-21 17:22:19 工作總結(jié) 我要投稿

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)(15篇)

  總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)哦。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編幫大家整理的內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)(15篇)

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)1

  20xx年是集團(tuán)公司推進(jìn)行業(yè)、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,也是財(cái)務(wù)審計(jì)部創(chuàng)新思路,規(guī)范管理的一年。財(cái)務(wù)審計(jì)部堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,緊緊圍繞集團(tuán)公司整體工作部署和財(cái)務(wù)審計(jì)工作重點(diǎn),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),真抓實(shí)干,完成了部門(mén)職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),取得一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更好的完成20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù),我部就財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的工作作出總結(jié)如下:

  一、20xx年財(cái)務(wù)審計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧

  (一)財(cái)務(wù)方面的工作

  1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)

  20xx年,我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益,把為集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作服好務(wù)作為我部的一項(xiàng)重要工作。

  為了適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展,財(cái)務(wù)審計(jì)部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,要求公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財(cái)務(wù)制度,集團(tuán)公司的實(shí)際情況,組織匯編了集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度。

  為了更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)職能,我們加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;強(qiáng)化財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、分析及籌資功能,加強(qiáng)對(duì)重投資資金的管理,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時(shí)的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

  2、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)

  一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司20xx年及20xx年明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況,按科目進(jìn)行了分類(lèi)統(tǒng)計(jì),為各分、子公司的20xx年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);

  二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司饋回來(lái)的意見(jiàn)適當(dāng)調(diào)整后,經(jīng)總經(jīng)理審議通過(guò)后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司,使各單位對(duì)本公司的預(yù)算有一個(gè)全面的了解,增強(qiáng)了預(yù)算的透明度;

  三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題和有關(guān)情況,不定期的向預(yù)算員會(huì)饋情況,對(duì)于超預(yù)算等問(wèn)題嚴(yán)格審批程序,對(duì)申請(qǐng)調(diào)整的事項(xiàng),需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的論證分析后,按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來(lái),預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好,各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有的提高和增強(qiáng),為做好20xx年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

  3、充分利用稅收政策

  充分利用國(guó)家對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,我部積極辦理了XX物流公司、XX運(yùn)輸公司的稅收減、免、緩工作,并由此取得了市國(guó)家稅務(wù)局準(zhǔn)予XX物流公司、XX運(yùn)輸公司減免20xx年度企業(yè)所得稅合計(jì)XX7。29萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)稅29。48萬(wàn)元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及20xx年度XX物流公司、XX運(yùn)輸公司所得稅減免的批復(fù),為集團(tuán)公司取得了實(shí)質(zhì)性經(jīng)濟(jì)收益。

  4、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

  根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門(mén)更好地參與企業(yè)管理的要求,財(cái)務(wù)審計(jì)部將財(cái)務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財(cái)務(wù)人員試行派制,并采用按“統(tǒng)一管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)審計(jì)部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類(lèi)資產(chǎn)的財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報(bào)告和各分、子公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)憑證的稽核等業(yè)務(wù),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)部的職能作用。

  5、強(qiáng)力整頓財(cái)經(jīng)秩序

  根據(jù)市局(公司)財(cái)經(jīng)秩序?qū)m?xiàng)整頓工作的安排和財(cái)務(wù)收支自查工作方案,集團(tuán)公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,促進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展,為國(guó)家創(chuàng)造和積累更多的財(cái)富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隱患、促進(jìn)規(guī)范、推動(dòng)發(fā)展”為指導(dǎo)思想,嚴(yán)格按照市局(公司)的自查要求,認(rèn)真開(kāi)展財(cái)務(wù)自查工作。財(cái)務(wù)審計(jì)部從嚴(yán)從細(xì),自上而下對(duì)“帳外帳”、“小金庫(kù)”和虛列(亂列)成本費(fèi)用、收入分配失真和會(huì)計(jì)核算失真等問(wèn)題進(jìn)行了自查,并實(shí)施強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與加強(qiáng)財(cái)經(jīng)秩序整頓相結(jié)合,按照“邊整邊改”的原則,將查出來(lái)的問(wèn)題根據(jù)時(shí)間、性質(zhì)等分門(mén)別類(lèi),從中查找經(jīng)營(yíng)和管理上的漏洞,并有針對(duì)性地指定整改措施,限期整改到位。通過(guò)此次的自查,切實(shí)加強(qiáng)了國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

  6、加強(qiáng)資金管理的作用

  為了規(guī)范集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序,加強(qiáng)各分、子公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率,促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展。集團(tuán)公司從20xx年8月份起將集團(tuán)公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮WC集團(tuán)資金管理中心能順利、及時(shí)進(jìn)入市局(公司)結(jié)算中心,按照市局(公司)結(jié)算中心要求,對(duì)各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時(shí),為確保各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展,強(qiáng)調(diào)各分、子公司要加催收貨款力度,保證集團(tuán)公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

  (二)審計(jì)方面的`工作

  1、根據(jù)市局財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)議精神,對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的提出要求

  (1)繼續(xù)鞏固推行財(cái)務(wù)管理模塊,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)和責(zé)任心,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能作用。在全面實(shí)施信息化管理的同時(shí),要求我們財(cái)務(wù)人員要利用更多的時(shí)間和精力參與企業(yè)管理,每周必須下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運(yùn)行情況,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,多為經(jīng)營(yíng)者提供有參考價(jià)值的信息和建議,這一要求作為20xx年目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來(lái)考核。

  (2)全員樹(shù)立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想,增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作的要求。

  (3)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作力度,發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作的作用,從而降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。隨著集團(tuán)公司快速發(fā)展,企業(yè)的資產(chǎn)越來(lái)越,效益和權(quán)益的積累也越來(lái)越多,內(nèi)控也越來(lái)越重要。作為會(huì)計(jì)不能只抓核算,更重要在管理,內(nèi)部管理失控,就會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi),嚴(yán)格遵守國(guó)家和集團(tuán)的規(guī)章制度,確保國(guó)有資產(chǎn)的保值和不流失;通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低成本費(fèi)用,提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量,從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。

  2、全面迎接國(guó)家審計(jì)

  為了迎接國(guó)家審計(jì)署的全面檢查,根據(jù)市局(公司)審計(jì)重點(diǎn),我部門(mén)20xx年12月31日的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了復(fù)查,并結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際,緊緊圍繞集團(tuán)公司的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能,及時(shí)為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),并對(duì)審計(jì)將涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行了具體的安排和布置。

  3、財(cái)務(wù)的審計(jì)、監(jiān)督崗位

  我們?yōu)榧訌?qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督職能,今年面向社會(huì)招聘了四位從事財(cái)務(wù)工作多年,經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員,充實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì)、審核及財(cái)務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇,要求盡快修訂完善本部門(mén)各個(gè)財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法,為提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  4、制定并學(xué)習(xí)了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》

  為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé),加強(qiáng)(集團(tuán))公司財(cái)務(wù)管理和稽核檢查力度,規(guī)范集團(tuán)財(cái)經(jīng)秩序和調(diào)動(dòng)廣財(cái)務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感,財(cái)務(wù)審計(jì)部特制定了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》,通過(guò)家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論,積極思考,并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

  二、存在的問(wèn)題

  20xx年,我部財(cái)會(huì)審計(jì)工作在許多方面均有了明顯的進(jìn)步,但仍然存在著較為突出的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

  1、是需要加制度建設(shè)的力度;

  2、是加強(qiáng)對(duì)分、子公司的財(cái)務(wù)管理;

  3、是財(cái)會(huì)人員的整體業(yè)務(wù)水平仍有待提高;

  4、是財(cái)會(huì)人員素質(zhì)和工作作風(fēng)尚需改進(jìn)。

  在這即將過(guò)去的一年中,經(jīng)過(guò)全部門(mén)同志的共同努力,雖然我們?nèi)〉昧艘欢ń?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,財(cái)務(wù)審計(jì)部的工作也是受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,取得了單位同事的信任。但是隨著的縱深推進(jìn),我們將面臨許多問(wèn)題:財(cái)務(wù)審計(jì)制度有待進(jìn)一步完善,財(cái)務(wù)審計(jì)方法需要進(jìn)一步改進(jìn),財(cái)務(wù)審計(jì)力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)這些挑戰(zhàn),在以后的工作中,我們將在市局(公司)的指導(dǎo)下,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署,結(jié)合公司實(shí)際,開(kāi)創(chuàng)性工作,努力使財(cái)務(wù)審計(jì)工作再上新臺(tái)階。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)2

  xx集團(tuán)公司審計(jì)部自20xx年8月成立以來(lái),在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹《審計(jì)法》和集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作精神,堅(jiān)持“全面審計(jì),突出重點(diǎn)”的審計(jì)工作方針,按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作,以維護(hù)集團(tuán)公司財(cái)經(jīng)秩序、規(guī)范集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)行為、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高資金使用效益為重點(diǎn),以促進(jìn)集團(tuán)公司健康、持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),積極履行審計(jì)職能,開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù),取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將20xx年集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作情況總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),為做好內(nèi)部審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)

  二、明確工作目標(biāo),確保內(nèi)部審計(jì)工作順利開(kāi)展

  為確保內(nèi)部審計(jì)工作順利開(kāi)展,審計(jì)部明確了工作目標(biāo):

  一是要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家審計(jì)法律法規(guī),規(guī)范審計(jì)行為,提高審計(jì)工作效率;要結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際加強(qiáng)制度建設(shè),建立、健全、完善各項(xiàng)制度,構(gòu)筑防腐反腐屏障,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展。

  二是要圍繞集團(tuán)公司中心工作,積極開(kāi)展內(nèi)部審計(jì),堅(jiān)持以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ),以物資采購(gòu)、基建項(xiàng)目、中期債、大額資金使用等審計(jì)為重點(diǎn),不斷拓寬審計(jì)領(lǐng)域,加大審計(jì)監(jiān)督力度,提高管理部門(mén)和管理人員的責(zé)任意識(shí)和管理水平,提升集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益。

  三是要貫徹“全面審計(jì)、突出重點(diǎn)”的方針,抓好對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)資金、重大問(wèn)題審計(jì)的同時(shí),逐步擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面,進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)工作的監(jiān)督與服務(wù)功能,對(duì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)提出建議意見(jiàn),使被審計(jì)單位切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)和日常收支管理水平。

  三、兢兢業(yè)業(yè)工作,完成內(nèi)部審計(jì)工作任務(wù)

  審計(jì)部按照集團(tuán)公司的`工作精神和工作部署,從20xx年9月開(kāi)始內(nèi)部審計(jì)工作,通過(guò)全體審計(jì)人員認(rèn)真努力、兢兢業(yè)業(yè)工作,完成了內(nèi)部審計(jì)工作任務(wù),取得良好成績(jī)。

  (一)開(kāi)展財(cái)務(wù)大檢查,提高財(cái)務(wù)管理水平

  審計(jì)部20xx年9月組織全體審計(jì)人員對(duì)集團(tuán)下屬公司進(jìn)行一次財(cái)務(wù)大檢查,檢查重點(diǎn)為新公司建章建制,老公司查錯(cuò)糾弊。在財(cái)務(wù)大檢查過(guò)程中,要求新公司制定完善的財(cái)務(wù)管理制度,使公司財(cái)務(wù)管理工作有章可循,有據(jù)可依,切實(shí)做到以制度管理財(cái)務(wù),促進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度化和規(guī)范化,實(shí)施有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬賬相符、賬款相符、賬實(shí)相符、賬表相符、賬證相符,防范違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的發(fā)生。

  對(duì)老公司財(cái)務(wù)大檢查中,主要發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)未盤(pán)點(diǎn),應(yīng)收賬款未對(duì)賬的問(wèn)題,要求老公司加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理,建立健全固定資產(chǎn)賬冊(cè),嚴(yán)格固定資產(chǎn)日常核算、管理和處置,對(duì)固定資產(chǎn)增減及收入、支出要及時(shí)入賬,確保賬證、賬賬、賬實(shí)相符。要定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查,年終進(jìn)行全面清查盤(pán)點(diǎn),做好固定資產(chǎn)的實(shí)物登記管理,確保固定資產(chǎn)完整和不流失。要求老公司及時(shí)做好應(yīng)收賬款對(duì)賬工作,同時(shí)加強(qiáng)應(yīng)收賬款催收工作,防范應(yīng)收賬款流失,降低公司經(jīng)濟(jì)效益。

  (二)開(kāi)展小金庫(kù)整治工作,規(guī)范財(cái)務(wù)管理秩序

  審計(jì)部20xx年11月開(kāi)展小金庫(kù)整治工作,要求各單位領(lǐng)導(dǎo):

  一是深刻認(rèn)識(shí)到“小金庫(kù)”的存在,擾亂了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理秩序,影響集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資金的安全,誘發(fā)、滋生xx行為,嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。

  二是要按照集團(tuán)公司的要求,健全和加強(qiáng)制度建設(shè),進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用與管理,從源頭上防止和杜絕“小金庫(kù)”問(wèn)題的發(fā)生。通過(guò)開(kāi)展小金庫(kù)整治工作,規(guī)范了財(cái)務(wù)管理秩序,對(duì)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),防范產(chǎn)生xx行為起到積極作用。

  (三)積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),推進(jìn)集團(tuán)公司整體工作發(fā)展

  審計(jì)部在20xx年下半年積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作,一是10月份配合主管部門(mén)對(duì)公司進(jìn)行檢查,配合水務(wù)一體化小組對(duì)審計(jì)、評(píng)估進(jìn)行全程跟綜;二是11月份成立督查組對(duì)在建基建項(xiàng)目跟綜落實(shí);三是與公司其他部門(mén)成立小組配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)發(fā)行中期債進(jìn)行審計(jì)。這些專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作開(kāi)展,有力促進(jìn)在建基建項(xiàng)目、中期債等工作的發(fā)展,確保在建基建項(xiàng)目、中期債等工作按照集團(tuán)公司的工作要求進(jìn)行,取得實(shí)際成效。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)3

  一、基礎(chǔ)建設(shè)

  20xx年是我校各項(xiàng)改革迅速發(fā)展的一年,教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開(kāi)展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計(jì)處認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)廳、教育廳等上級(jí)部門(mén)的指示精神,結(jié)合我校實(shí)際,在做好審計(jì)工作的同時(shí),積極配合其它各項(xiàng)工作的開(kāi)展。堅(jiān)持"完善自我,提高認(rèn)識(shí)"的原則,努力完善審計(jì)制度,健全審計(jì)機(jī)構(gòu),調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

  1.參與制定了學(xué)校物資采購(gòu)、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項(xiàng)。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為,使審計(jì)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

  2.在學(xué)校機(jī)構(gòu)改革后,進(jìn)一步明確了審計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn),可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

  3.調(diào)整人員的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu),新增專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員xxxx(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生),加強(qiáng)了審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),一名同志獲高級(jí)會(huì)計(jì)xx資格。經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和積極上進(jìn)的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合,形成了一支知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機(jī)和活力的審計(jì)隊(duì)伍。

  二、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)

  強(qiáng)化措施,進(jìn)一步提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),使我校每個(gè)內(nèi)審人員都真正成為"思想、業(yè)務(wù)過(guò)硬、技能嫻熟、務(wù)實(shí)高效"的工作高手。

  1.派一名同志隨同教育廳考察xx赴法國(guó)等國(guó)外學(xué)習(xí)考察,獲取了大量審計(jì)工作信息及先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2.與南京大學(xué)、華南理工大學(xué)、河南大學(xué)等省內(nèi)外高校相互交流,共同探討審計(jì)工作新思路。

  3.加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的'學(xué)習(xí),積極進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和探討,公開(kāi)發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇。

  三、參與后勤改革

  隨著高校后勤管理社會(huì)化改革的深入,我校后勤集xx已逐步成為獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施,同財(cái)務(wù)處、后勤管理處一道,對(duì)集xx每個(gè)中心進(jìn)行了成本核算,并結(jié)合外校經(jīng)驗(yàn),根據(jù)本校實(shí)際,制定了各項(xiàng)定額標(biāo)準(zhǔn),為推動(dòng)學(xué)校的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)4

  xx年,我局在區(qū)委、區(qū)府和市審計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),積極學(xué)習(xí)貫徹新的《審計(jì)法》和今年上級(jí)審計(jì)工作會(huì)議精神,認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)府工作中心,堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針,突出對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的問(wèn)題開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督,為促進(jìn)依法行政,維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序,推進(jìn)廉政建設(shè),優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)等方面發(fā)揮了積極的作用,較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、全年主要工作目標(biāo)完成情況

  xx年我局審計(jì)項(xiàng)目市審計(jì)局考核指標(biāo)為xx項(xiàng)(區(qū)考核為xx項(xiàng)。

  預(yù)計(jì)至12月底可以完成審計(jì)項(xiàng)目xx項(xiàng),其中:財(cái)政預(yù)算執(zhí)行和決算審計(jì)x項(xiàng),財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)x項(xiàng),領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)x項(xiàng),專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)調(diào)查x項(xiàng),固定資產(chǎn)投資審計(jì)x項(xiàng)。完成市審計(jì)局下達(dá)年度任務(wù)指標(biāo)的xxx%,完成區(qū)下達(dá)年度任務(wù)指標(biāo)的xxx%,同時(shí)對(duì)柴橋街道養(yǎng)志村危房改造進(jìn)行跟蹤審計(jì)。審計(jì)金額為xxxx萬(wàn)元,查處違規(guī)資金xxxx萬(wàn)元,管理不規(guī)范資金xxx萬(wàn)元,損失浪費(fèi)資金xx萬(wàn)元,其中:應(yīng)上交財(cái)政xx萬(wàn)元,應(yīng)減少財(cái)政撥款xx萬(wàn)元,應(yīng)歸還原資金渠道xx萬(wàn)元。

  二、主要工作情況

  1、加大對(duì)行政事業(yè)企業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)的力度,促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的提高。今年分別對(duì)區(qū)交通局、區(qū)民政局、區(qū)郵政局、區(qū)糧食總公司財(cái)政財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了審計(jì)。從審計(jì)情況看,發(fā)現(xiàn)存在資產(chǎn)疏于管理;財(cái)務(wù)管理和帳戶(hù)處理不規(guī)范,往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算、清理不及時(shí),獎(jiǎng)金福利未按規(guī)定報(bào)批和未繳調(diào)節(jié)基金及個(gè)人所得稅、房租等收入未按規(guī)定交納稅金等問(wèn)題。通過(guò)審計(jì),揭示了問(wèn)題,維護(hù)了國(guó)家的財(cái)經(jīng)秩序,引起了被審計(jì)單位的重視,促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理的.加強(qiáng)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

  2、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)一步推進(jìn)。今年來(lái),分別對(duì)區(qū)xx長(zhǎng)、區(qū)xx局xx長(zhǎng)、區(qū)府xx主任、xx街道原主任等xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)部分單位對(duì)財(cái)產(chǎn)、資金的管理使用不規(guī)范,往來(lái)款項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)結(jié)算清理,應(yīng)交納的稅款沒(méi)有按規(guī)定交納,有的單位采購(gòu)物資未按規(guī)定實(shí)施政府采購(gòu)等問(wèn)題。通過(guò)審計(jì),促進(jìn)了財(cái)務(wù)核算的規(guī)范和相關(guān)制度的建立和完善,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約和監(jiān)督,為區(qū)委管理、評(píng)價(jià)和考核使用干部服務(wù)。

  3、加強(qiáng)了專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)調(diào)查工作。全年共完成專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目x項(xiàng),分別開(kāi)展了全區(qū)城鄉(xiāng)最低生活保障基金、水利建設(shè)資金、基礎(chǔ)教育經(jīng)費(fèi)、住房公積金專(zhuān)項(xiàng)資金、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金、區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目資金、區(qū)農(nóng)村二次改水工程資金、區(qū)福利彩票公益金、區(qū)臺(tái)災(zāi)資金和市財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金的審計(jì)調(diào)查。基本摸清了上述資金歸集、管理和使用情況。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)5

  一、堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”,積極開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作

  全市內(nèi)審機(jī)構(gòu)緊密?chē)@本部門(mén)、本單位的中心工作,以促進(jìn)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理和控制、提高經(jīng)濟(jì)效益和反腐倡廉為重點(diǎn),積極進(jìn)行工作重點(diǎn)“轉(zhuǎn)型”,認(rèn)真開(kāi)展審計(jì)工作。

  一是積極開(kāi)展內(nèi)控制度評(píng)審和制度建設(shè)工作。全市內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)利用對(duì)本單位、本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理流程以及內(nèi)控制度執(zhí)行中的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)比較熟悉的優(yōu)勢(shì),xx年共開(kāi)展了206項(xiàng)內(nèi)控制度執(zhí)行情況的評(píng)審工作。其中合肥供電公司組織開(kāi)展了對(duì)市公司的固定資產(chǎn)管理,對(duì)三縣公司的貨幣資金、物資管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理實(shí)施了內(nèi)控評(píng)價(jià)。按照內(nèi)控評(píng)價(jià)體系指標(biāo)進(jìn)行了打分,針對(duì)貨幣資金和物資管理存在著比較大的風(fēng)險(xiǎn),提出了加強(qiáng)管理的6條意見(jiàn),并專(zhuān)題向公司領(lǐng)導(dǎo)提交了綜合審計(jì)報(bào)告。市公安局為進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)工程竣工決算審計(jì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn),制定了《關(guān)于調(diào)整建設(shè)項(xiàng)目竣工決算審計(jì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(合公通[xx]18號(hào)文件),強(qiáng)化了內(nèi)部建設(shè)項(xiàng)目的資金、竣工決算的審計(jì)監(jiān)督和管理,提高了建設(shè)項(xiàng)目資金效益,發(fā)揮了制度保障作用。合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行按照《合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行審計(jì)檢查實(shí)施辦法》、《合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行審計(jì)稽核部崗位職責(zé)及內(nèi)部操作流程》等制度加強(qiáng)內(nèi)部管理并優(yōu)化操作流程,進(jìn)一步明確任務(wù)分工,界定每個(gè)環(huán)節(jié)崗位責(zé)任,讓稽核人員各履其職、各負(fù)其責(zé),促進(jìn)了稽核工作質(zhì)量的提高。合肥市第二人民醫(yī)院按照衛(wèi)生部頒布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)規(guī)定》,成立了獨(dú)立的內(nèi)審室,配備了兩名專(zhuān)職內(nèi)審人員,加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)療收費(fèi)、一次性耗材收費(fèi)等工作的監(jiān)督檢查,制定了《二院內(nèi)審工作職責(zé)(細(xì)則)》等制度,使內(nèi)審工作有法可依、有章可循,成效顯著。

  二是突出建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。為了節(jié)約建設(shè)資金,全市各內(nèi)審機(jī)構(gòu)都針對(duì)本單位的建設(shè)熱點(diǎn),積極地開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),到12月底,內(nèi)審機(jī)構(gòu)已審計(jì)建設(shè)項(xiàng)目5906個(gè)。合肥電信分公司審計(jì)部xx年繼續(xù)嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照省公司的`要求,對(duì)具備條件的工程項(xiàng)目做到100%審計(jì),截止到11月底統(tǒng)計(jì),共審計(jì)認(rèn)定通信工程項(xiàng)目4299項(xiàng),工程送審總金額11308.72萬(wàn)元,審減406.84萬(wàn)元。建筑安裝工程66項(xiàng),送審金額309.24萬(wàn)元,審減45.88萬(wàn)元。安徽中煙工業(yè)公司合肥卷煙廠基建及零星維修送審工程233個(gè),送審金額1593.79萬(wàn)元,審減額243.66萬(wàn)元,審減率15%;合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司接審項(xiàng)目121個(gè),涉及工程86項(xiàng),送審金額64080.3萬(wàn)元,部分已審定項(xiàng)目的核減率達(dá)20%;合肥市公安局審計(jì)處實(shí)施工程竣工決算審計(jì)68項(xiàng),送審金額4690.5萬(wàn)元,審減額839.8萬(wàn)元,審減率17.9%。通過(guò)對(duì)基建工程項(xiàng)目的審計(jì),有效地防止了建設(shè)工程項(xiàng)目高估冒算行為,保證了工程項(xiàng)目質(zhì)量,節(jié)約了建設(shè)資金,發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)的功能。

  三是繼續(xù)完善財(cái)務(wù)收支審計(jì)。全市內(nèi)審機(jī)構(gòu)加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)收支真實(shí)性和合法性的檢查監(jiān)督,累計(jì)完成財(cái)務(wù)收支審計(jì)214項(xiàng),促進(jìn)了各單位財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化。合肥新站試驗(yàn)區(qū)財(cái)政局對(duì)政府采購(gòu)環(huán)節(jié),注意嚴(yán)格把關(guān),極力提升采購(gòu)資金節(jié)約效率,強(qiáng)化對(duì)政府采購(gòu)的監(jiān)管。截至xx年10月份,全區(qū)自行采購(gòu)預(yù)算0.1082億元,實(shí)際支付0.0809億元,節(jié)約資金273萬(wàn)元,資金節(jié)約率高達(dá)25.23%。廬陽(yáng)區(qū)大楊鎮(zhèn)對(duì)鎮(zhèn)吳郢社居委、五里拐社居委、夾塘社居委、草塘社居委、龍王社居委、高橋社居委、照山社居委、王墩社居委、大楊村、十張村、謝崗村、崗西村、水庫(kù)村計(jì)13個(gè)村居xx年1-6月份財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。市公路局對(duì)所屬11個(gè)單位xx年財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了全面審計(jì),審計(jì)面為100%,通過(guò)審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題36個(gè),提出審計(jì)意見(jiàn)38條,所審項(xiàng)目均下發(fā)了審計(jì)意見(jiàn)書(shū),并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

  四是大力開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市內(nèi)審機(jī)構(gòu)已對(duì)196個(gè)縣以下領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員開(kāi)展了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。通過(guò)審計(jì),強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)、自我約束意識(shí),促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。如市郵政局xx年以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基儲(chǔ)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為重點(diǎn),實(shí)施了對(duì)蜀山區(qū)局局長(zhǎng)、包河區(qū)局局長(zhǎng)的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),努力做到三個(gè)結(jié)合,即經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)相結(jié)合;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與廉政工作相結(jié)合;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與職業(yè)素質(zhì)相結(jié)合。市建委、市民政局、市教育局、市衛(wèi)生局、市園林局、瑤海區(qū)、廬陽(yáng)區(qū)大楊鎮(zhèn)、百大集團(tuán)、四方集團(tuán)、市公路局、蜀山區(qū)教育局等單位,也積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),切實(shí)使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成為正確評(píng)價(jià)被審計(jì)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、人事部門(mén)考核任用干部、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要依據(jù)。

  五是加強(qiáng)合同管理工作。安徽中煙工業(yè)公司合肥卷煙廠審計(jì)部為了維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益及合法權(quán)益,嚴(yán)格按照合同法規(guī)定,對(duì)企業(yè)涉外的所有協(xié)議、合同進(jìn)行認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān),全年共審核審簽經(jīng)濟(jì)合同342份,金額達(dá)8690.90萬(wàn)元,無(wú)違約合同發(fā)生,很好的規(guī)避了合同風(fēng)險(xiǎn)。安徽氯堿法規(guī)審計(jì)部截至xx年11月底共審核集團(tuán)、錦邦等5個(gè)公司的合同1742份,合同進(jìn)展報(bào)告259份。合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司合同管理暫行辦法》規(guī)范合同的訂立、審查,從維護(hù)公司利益角度出發(fā),修改不合法不合規(guī)之處,避免潛在風(fēng)險(xiǎn),全年共審查合同300余份,較好地履行了風(fēng)險(xiǎn)控制職能。

  二、突出服務(wù)理念,努力推進(jìn)內(nèi)審協(xié)會(huì)建設(shè)

  合肥市內(nèi)審協(xié)會(huì)在市審計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)下,在各內(nèi)審協(xié)會(huì)會(huì)員單位和理事的共同參與下,在市審計(jì)局機(jī)關(guān)各部門(mén)的大力支持和配合下,認(rèn)真履行章程賦予的義務(wù),全面實(shí)施協(xié)會(huì)年初制定的工作方針和計(jì)劃,突出重點(diǎn),講求實(shí)效,充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用,切實(shí)履行好管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、交流職責(zé)。一年來(lái),市內(nèi)審協(xié)會(huì)以服務(wù)為理念,主要做了以下工作。

  一是推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。第一,抓好內(nèi)審人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作,促進(jìn)內(nèi)審人員職業(yè)化水平的提高。根據(jù)安徽省內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)和合肥市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)xx年工作要點(diǎn)的要求,圍繞省市審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)展的“審計(jì)質(zhì)量年”活動(dòng),組織了一系列活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為,推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展。xx年5月,市內(nèi)審協(xié)會(huì)舉辦了一期全市內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理培訓(xùn)班,全市各單位內(nèi)部審計(jì)人員參學(xué)的積極性非常高,共有260余人參加了培訓(xùn),創(chuàng)下了內(nèi)審人員參學(xué)之最。開(kāi)班時(shí),市審計(jì)局吳利林局長(zhǎng)親臨致辭,對(duì)參學(xué)人員是一個(gè)極大的鼓舞。培訓(xùn)班聘請(qǐng)了安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)老師和省審計(jì)廳的審計(jì)專(zhuān)家授課,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理、內(nèi)部審計(jì)文書(shū)規(guī)范化,審計(jì)信息化等內(nèi)容,為提高全市內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,建立健全內(nèi)部審計(jì)制度,促進(jìn)全市內(nèi)審工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和職業(yè)化水平起到了積極的作用。第二,繼續(xù)做好cia考試的宣傳、報(bào)名工作。cia是國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)家的標(biāo)志,是提高內(nèi)審人員素質(zhì)的一條重要途徑。市內(nèi)審協(xié)會(huì)為組織宣傳、報(bào)名工作投入了很大精力,xx年共組織了30人參加考試。

  二是開(kāi)展優(yōu)秀內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比和內(nèi)部審計(jì)理論研討。為進(jìn)一步推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展,合肥市內(nèi)審協(xié)會(huì)積極組織全市各內(nèi)部審計(jì)單位積極參加省內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)組織開(kāi)展的xx—xx年以來(lái)全省優(yōu)秀內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)選,以及xx年《風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用》和《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制與管理》兩個(gè)課題的理論研討。合肥供電公司審計(jì)部組織實(shí)施的“固定資產(chǎn)內(nèi)控管理審計(jì)”項(xiàng)目被評(píng)為全省優(yōu)秀內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)并獲通報(bào)表彰,合肥供電公司楊曉榮、李國(guó)勛撰寫(xiě)的《風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的相互應(yīng)用》和合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行包少書(shū)、蔣四寶撰寫(xiě)的《試論商業(yè)銀行如何加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制》等8篇論文獲獎(jiǎng)并通報(bào)表彰,其中二等獎(jiǎng)1篇,三等獎(jiǎng)2篇,優(yōu)秀獎(jiǎng)5篇。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)6

  時(shí)代新威通過(guò)與銀行合作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出銀行主要存在兩大問(wèn)題:激勵(lì)約束機(jī)制不完善和審計(jì)人員素質(zhì)不高。

  審計(jì)人員素質(zhì)不高的表現(xiàn):

  1.審計(jì)人員安于現(xiàn)狀,認(rèn)為自己擁有本科學(xué)歷和中級(jí)審計(jì)師職稱(chēng)在目前的審計(jì)環(huán)境中足足有余,再說(shuō)升職機(jī)會(huì)很少會(huì)眷顧審計(jì)人員,人生失去了追求和奮斗目標(biāo),影響了內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量;

  2.審計(jì)人員未及時(shí)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、更新審計(jì)相關(guān)知識(shí)、手段,平時(shí)缺乏審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的積累,在審計(jì)時(shí)無(wú)法正確判斷經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的.合規(guī)性;

  3.在審計(jì)中檢查不力,對(duì)該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn),引起嚴(yán)重后果的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);

  4.內(nèi)部審計(jì)人員缺乏工作責(zé)任感和職業(yè)道德,審計(jì)時(shí)為了不得罪人,對(duì)相識(shí)的人審計(jì)走過(guò)場(chǎng),自我防范能力差,自我保護(hù)意識(shí)差,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,這樣審計(jì)出的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量肯定不高,使審計(jì)缺乏客觀、權(quán)威性。

  由此,北京時(shí)代新威在銀行內(nèi)部工作總結(jié)中提出一些看法:

  (1)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

  (2)提高銀行內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

  (3)合理配備審計(jì)人員,提高審計(jì)人員素質(zhì)

  (4)創(chuàng)新銀行內(nèi)部審計(jì)理念,開(kāi)拓審計(jì)人員視野

  (5)完善激勵(lì)約束機(jī)制

  每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)事項(xiàng)都或隱藏著風(fēng)險(xiǎn)隱患,在審計(jì)時(shí)要時(shí)刻注意風(fēng)險(xiǎn)防范,克服麻痹大意,避免可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),要強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)培育,加強(qiáng)審計(jì)人員規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,銀行內(nèi)部審計(jì)部門(mén)服務(wù)于基層,要加強(qiáng)與基層的溝通和交流。

  開(kāi)拓創(chuàng)新,拓展內(nèi)部審計(jì)的范圍和內(nèi)容,大膽嘗試開(kāi)展新領(lǐng)域的審計(jì)。平時(shí)在工作中要善于總經(jīng)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)查找,及時(shí)解決,并做好審計(jì)成果的提煉工作。

  建立健全審計(jì)責(zé)任制,提高審計(jì)人員的職業(yè)操守和誠(chéng)信意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。實(shí)行親屬回避制度,實(shí)行異地審計(jì)人員交流工作,通過(guò)交流、溝通和協(xié)作,學(xué)習(xí)他人審計(jì)長(zhǎng)處,提升審計(jì)人員知識(shí)面,促進(jìn)審計(jì)成果共享,提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。

  最后,我們通過(guò)時(shí)代新威在銀行內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)里的指導(dǎo)總結(jié)出:提高銀行內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理有利于提高銀行的生命力,銀行要充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”作用,為銀行的健康穩(wěn)健運(yùn)行“保駕護(hù)航”。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)7

  一、完成主要工作

  20xx年共完成審計(jì)項(xiàng)目97項(xiàng),其中年度財(cái)務(wù)收支及年度預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)12項(xiàng),專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核審計(jì)1項(xiàng),任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)2項(xiàng),投資企業(yè)財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)3項(xiàng),基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)41項(xiàng),為完善集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益做出了貢獻(xiàn)。

  1、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)并軌同行預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌進(jìn)行審計(jì),在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程審核時(shí),針對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等情況進(jìn)行符合性檢查,發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題,及時(shí)與各單位溝通,針對(duì)審計(jì)報(bào)告的存在問(wèn)題,提出相關(guān)建議,指導(dǎo)整改。20xx年度完成上年度財(cái)務(wù)收支與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)12項(xiàng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題41項(xiàng),提出建議36項(xiàng)。10-11月份審計(jì)部對(duì)年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況與逾期應(yīng)收賬款催收進(jìn)行審計(jì)回訪,特別是針對(duì)整改不到位單位,提出指導(dǎo)性意見(jiàn)并敦促其切實(shí)執(zhí)行。通過(guò)審計(jì),嚴(yán)肅了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度與財(cái)經(jīng)紀(jì)律,為下一年預(yù)算執(zhí)行儲(chǔ)備了動(dòng)力。

  2、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核審計(jì)20xx年7月,公司為扭轉(zhuǎn)XX汽車(chē)租賃公司年年虧損局面,重新任命總經(jīng)理,并與之簽訂經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任書(shū)。為配合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理,審計(jì)部精心研讀文件精神,深入企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)情況,與相關(guān)單位反復(fù)磋商,報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,最終確認(rèn)XX汽車(chē)租賃公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核結(jié)果,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)考核嚴(yán)肅性,同時(shí)也肯定了二級(jí)企業(yè)勤奮、積極的經(jīng)營(yíng)成果。

  3、完善投資企業(yè)審計(jì),提供投資評(píng)估依據(jù)為評(píng)價(jià)對(duì)外投資企業(yè)的管理效果的需要,根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行審計(jì),對(duì)20xx年度省深汕、粵深、太壹等三家公司財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì),深入、綜合評(píng)價(jià)投資公司的管理效益。特別是太壹公司經(jīng)營(yíng)合同到期,需對(duì)今后一段時(shí)間進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè),為投資決策提供依據(jù)。

  4、加強(qiáng)離任審計(jì),提供人事管理參考20xx年,寶XX原總經(jīng)理、新X湖副總經(jīng)理崗位變動(dòng),根據(jù)集團(tuán)公司安排進(jìn)行離任審計(jì),對(duì)其任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成、經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理等進(jìn)行全面評(píng)價(jià),為集團(tuán)人事考核提供參考。

  5、完善基建工程審計(jì)20xx年,基建工程項(xiàng)目多,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管頻繁、預(yù)結(jié)算審計(jì)任務(wù)繁重。工程審計(jì)人員深入工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工程監(jiān)督、材料審計(jì)等,糾正相關(guān)部門(mén)流程方面存在錯(cuò)誤,做到實(shí)施事前項(xiàng)目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價(jià)控制的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式。20xx年完成基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),預(yù)算金額843.44萬(wàn)元,核減金額286.84萬(wàn)元;基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)40項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額1,392.40萬(wàn)元,核減金額384.39萬(wàn)元。根據(jù)集團(tuán)公司要求,對(duì)工程結(jié)算超過(guò)百萬(wàn)的基建項(xiàng)目,引進(jìn)外部腦力與市場(chǎng)信息,公平、公正進(jìn)行工程結(jié)算審核。20xx年引進(jìn)外部力量進(jìn)行工程造價(jià)審核1項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額228.13萬(wàn)元,核減金額119.93萬(wàn)元。為集團(tuán)降低了工程造價(jià),節(jié)省大量的資金。

  二、主要工作體會(huì)

  1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視,是推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的關(guān)鍵20xx年度在集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,克服審計(jì)部自有人手不足等困難,成功從二級(jí)企業(yè)借調(diào)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)等業(yè)務(wù)能手來(lái)支援,二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)熟悉管理與業(yè)務(wù)流程,給審計(jì)工作進(jìn)展帶來(lái)一定便利,推動(dòng)年度審計(jì)工作順利完成。

  2、加強(qiáng)過(guò)程管控,提升內(nèi)審質(zhì)量質(zhì)量是內(nèi)部審計(jì)工作的.生命。審計(jì)部從制度、手段和成果管理等多個(gè)層面入手,全面提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面,審計(jì)部在審計(jì)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)檔案等方面,制定和完善了管理辦法和實(shí)施方案,詳細(xì)規(guī)定審計(jì)年度計(jì)劃制定、方案設(shè)計(jì)、證據(jù)收集、底稿日志編寫(xiě)、報(bào)告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標(biāo)準(zhǔn)體系,逐步形成一整套行之有效的內(nèi)部審計(jì)制度體系。在信息化方面,隨著企業(yè)ERP系統(tǒng)上線運(yùn)行,ERP系統(tǒng)豐富的信息量和強(qiáng)大的查尋與信息分析功能可以大大助力審計(jì)工作。審計(jì)人員積極學(xué)習(xí)ERP流程操作、深化ERP審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用,著手開(kāi)展ERP環(huán)境下的項(xiàng)目審計(jì)工作。

  3、延伸審計(jì)項(xiàng)目,合并審計(jì)目的,注重審計(jì)存在問(wèn)題整改落實(shí)20xx年,由于審計(jì)人手不足,我們將預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌進(jìn)行審計(jì),在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程審核時(shí),針對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等情況進(jìn)行符合性檢查,發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題,及時(shí)與各單位溝通,提出相關(guān)建議,指導(dǎo)整改。

  三、存在問(wèn)題與今后打算

  1、存在問(wèn)題

  ①由于目前審計(jì)部?jī)H有財(cái)務(wù)審計(jì)2人,工程審計(jì)1人,疲于應(yīng)付近30家孫子公司財(cái)務(wù)收支與年度預(yù)算審計(jì)等及大量基建項(xiàng)目施工預(yù)、結(jié)算審計(jì),審計(jì)力量難以精細(xì)到效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控評(píng)審等中去,對(duì)集團(tuán)管理精細(xì)化的貢獻(xiàn)力量有限。

  ②集團(tuán)母子公司基建流程不完善,存在基建單位與使用單位溝通不足,流程不完善、施工反復(fù)、超預(yù)算、結(jié)算不清晰等現(xiàn)象。

  2、今后打算

  ①堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)應(yīng)用能力。針對(duì)集團(tuán)公司審計(jì)人員與借調(diào)助審人員都是從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)崗而來(lái),審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)薄弱,審計(jì)技巧、審計(jì)溝通等專(zhuān)業(yè)能力有所欠缺,審計(jì)人員一邊參加深圳市內(nèi)審協(xié)會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn),一邊和協(xié)會(huì)內(nèi)的企業(yè)同行學(xué)習(xí)與交流,在實(shí)踐中積極探索,積累經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí),提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)能力,為集團(tuán)審計(jì)工作發(fā)展積攢力量。

  ②20xx年在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,審計(jì)工作克服很多困難并取得一些成績(jī),但內(nèi)審工作目前仍局限與財(cái)務(wù)、工程審計(jì),管理類(lèi)審計(jì)涉入不多,內(nèi)審監(jiān)督的深度與廣度有待加強(qiáng),根據(jù)審計(jì)工作發(fā)展需要不斷審計(jì)創(chuàng)新,完善審計(jì)方法,豐富審計(jì)手段,使審計(jì)工作在集團(tuán)內(nèi)部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應(yīng)有作用。③協(xié)助相關(guān)部門(mén)厘清基建管理流程,完善預(yù)、結(jié)算審核流程,保證基建工程項(xiàng)目管理清晰、透明、合理、公正。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)8

  近年來(lái),合肥供電公司將強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)作為加強(qiáng)企業(yè)精益化管理的“一號(hào)工程”。隨著企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,內(nèi)部審計(jì)已成為企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”,從以查錯(cuò)糾弊為主的財(cái)務(wù)收支審計(jì)逐步深化為全面經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

  合肥供電公司在深入分析企業(yè)管理需求的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)指標(biāo)體系。審計(jì)部門(mén)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵控制點(diǎn)和階段性工作重點(diǎn),有針對(duì)性地提出審計(jì)任務(wù)和工作計(jì)劃建議,由審計(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)參加的審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議,定期通報(bào)審計(jì)管理工作的進(jìn)展和審計(jì)成果運(yùn)用情況,研究解決審計(jì)工作中面臨的困難,對(duì)審計(jì)成果的建設(shè)性、適用性進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)有效的指標(biāo)審計(jì)評(píng)價(jià),調(diào)動(dòng)和激發(fā)一線管理人員的工作積極性和主動(dòng)性,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的`經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  合肥供電公司還圍繞提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力開(kāi)展審計(jì)工作。通過(guò)制定和完善審計(jì)制度,進(jìn)一步保障內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)力和職責(zé),開(kāi)展以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的審計(jì)計(jì)劃體系管理。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)控,優(yōu)化資源配置,通過(guò)培育風(fēng)險(xiǎn)文化,營(yíng)造良好的審計(jì)氛圍。例如,針對(duì)合肥市電網(wǎng)建設(shè)加快、輸變電工程量激增的現(xiàn)狀,

  合肥供電公司加大工程審計(jì)力度,重點(diǎn)分析工程建設(shè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),將內(nèi)部審計(jì)關(guān)口逐步前移,以工程決算審計(jì)為核心,實(shí)施事前項(xiàng)目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價(jià)控制的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式,并打破審計(jì)區(qū)域限制,整合跨區(qū)域?qū)徲?jì)資源,將指標(biāo)審計(jì)、全面審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和任期審計(jì)有機(jī)結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理,全面消除了審計(jì)“盲區(qū)”。

  一、加強(qiáng)過(guò)程管控 提升內(nèi)審質(zhì)量

  質(zhì)量是審計(jì)工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個(gè)層面入手,全面提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。

  在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面,合肥供電公司以制度建設(shè)為抓手,在審計(jì)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、考核評(píng)估等方面,制定和完善了21項(xiàng)管理辦法和實(shí)施方案,詳細(xì)規(guī)定審計(jì)年度計(jì)劃制定、方案設(shè)計(jì)、證據(jù)收集、底稿日志編寫(xiě)、報(bào)告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標(biāo)準(zhǔn)體系,逐步形成一整套行之有效的內(nèi)部審計(jì)制度體系。

  在信息化方面,隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運(yùn)行,erp系統(tǒng)豐富的信息量和強(qiáng)大的信息分析功能可以大大助力審計(jì)工作。該公司審計(jì)人員積極學(xué)習(xí)erp流程操作、深化erp審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用,著手開(kāi)展erp環(huán)境下的項(xiàng)目審計(jì)工作。在此基礎(chǔ)上,合肥供電公司籌建了內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng),按照資產(chǎn)從屬,自上而下梳理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程,收集機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事調(diào)整、文件制度、財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告等信息,通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置,形成常態(tài)化、模式化的分析結(jié)論。這樣,就能夠在接受審計(jì)

  任務(wù)時(shí),迅速提供相關(guān)支撐資料。在日常管理中,可以結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理工作準(zhǔn)確修正審計(jì)計(jì)劃,并為管理決策提供系統(tǒng)化、多樣化的輔助信息,大大提高了審計(jì)工作效能。

  為避免審計(jì)整改不到位、不徹底,以及被審計(jì)單位之間形成“整改信息孤島”等問(wèn)題,合肥供電公司實(shí)施了審計(jì)成果的集成管理。審計(jì)部門(mén)將近年來(lái)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改情況按單位建檔,作為審計(jì)檔案資料庫(kù)的組成部分,輸入審計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí),還建立信息綜合反饋制度,對(duì)歷年審計(jì)提出的意見(jiàn)和建議的整改進(jìn)展、措施落實(shí)、整改成效、建議采納等情況進(jìn)行定期監(jiān)控和報(bào)告。對(duì)近年來(lái)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改情況進(jìn)行分析研究,發(fā)揮監(jiān)審聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用,加大入庫(kù)信息的查辦和整改力度,把握共性,突出典型,實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果的常態(tài)化管理、研究型管理。

  此外,合肥供電公司還按照審計(jì)成果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)辦法和依法從嚴(yán)治企問(wèn)責(zé)制度,將審計(jì)成果運(yùn)用信息納入年度績(jī)效考核,與各部門(mén)和單位的主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)責(zé)任考核掛鉤。

  通過(guò)增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化、信息化水平,加強(qiáng)成果應(yīng)用,合肥供電公司審計(jì)項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量逐年提高,內(nèi)審效能明顯提升。,該公司共完成財(cái)務(wù)、管理類(lèi)審計(jì)17項(xiàng)、工程類(lèi)審計(jì)379項(xiàng),提出各類(lèi)審計(jì)意見(jiàn)和建議120余條,促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支1796.32萬(wàn)元,真正發(fā)揮了審計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的增值作用。

  二、創(chuàng)新管理手段 實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

  合肥供電公司通過(guò)創(chuàng)新審計(jì)方法和手段,建立和完善審計(jì)人才儲(chǔ)備機(jī)制、項(xiàng)目后評(píng)估機(jī)制、工作成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和創(chuàng)新培育機(jī)制,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。

  合肥供電公司主要負(fù)責(zé)人分管審計(jì)部,審計(jì)部門(mén)參與企業(yè)預(yù)算編制等經(jīng)營(yíng)管理工作,職能作用得到有效發(fā)揮。審計(jì)委員會(huì)職能分工和工作程序不斷改進(jìn)和完善。通過(guò)理順管理體制,整合相關(guān)資源,建立規(guī)范、健全、順暢、可持續(xù)的審計(jì)執(zhí)行體系,使企業(yè)上下對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)和配合度進(jìn)一步提高,內(nèi)部審計(jì)氛圍日益濃厚。審計(jì)任務(wù)需求和人力資源不足的矛盾一直是合肥供電公司關(guān)注并致力解決的問(wèn)題。該公司在審計(jì)成員網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上擴(kuò)大建立了管理專(zhuān)家?guī)旌蛯徲?jì)人才庫(kù),通過(guò)導(dǎo)師帶徒、項(xiàng)目主審競(jìng)聘、審計(jì)人員評(píng)價(jià)、吸收多專(zhuān)業(yè)類(lèi)類(lèi)型的審計(jì)人員、對(duì)縣級(jí)公司項(xiàng)目主審開(kāi)展項(xiàng)目督導(dǎo)等方式,開(kāi)展了人才培育和儲(chǔ)備工作,大大提升了審計(jì)人員的工作能力和項(xiàng)目質(zhì)量。

  另外,合肥供電公司還將評(píng)估確認(rèn)結(jié)論應(yīng)用到質(zhì)量改進(jìn)措施中,促進(jìn)了高質(zhì)量審計(jì)成果的涌現(xiàn),并逐步推廣到整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量自我評(píng)估中,對(duì)完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。合肥供電公司還特別重視將工作實(shí)踐提煉轉(zhuǎn)化為理論成果,通過(guò)編寫(xiě)審計(jì)案例和典型工作經(jīng)驗(yàn)、撰寫(xiě)專(zhuān)題論文、開(kāi)展課題研究等方式,

  推出了一系列理論成果。近年來(lái),《依法治企環(huán)境下的審計(jì)成果管理》《對(duì)縣公司審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)督導(dǎo)》等11篇論文分獲安徽省內(nèi)部審計(jì)理論研討和安徽省電力公司管理創(chuàng)新多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

  此外,合肥供電公司還建立了創(chuàng)新培育機(jī)制,包括跨行業(yè)信息收集、針對(duì)具體問(wèn)題開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”、建立“大團(tuán)隊(duì)”等程序和方法。去年以來(lái)探索開(kāi)展的風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)估工作、erp環(huán)境下的多模塊審計(jì)、在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)流程中引入作業(yè)指導(dǎo)書(shū)制度、多類(lèi)型項(xiàng)目組合實(shí)施以及績(jī)效審計(jì)等工作,均在創(chuàng)新培育機(jī)制下取得了一定的成效。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)9

  xxx年,在縣聯(lián)社黨總支、社務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,內(nèi)部審計(jì)工作堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《審計(jì)法》,圍繞年初簽訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,著力幫助企業(yè)減虧扭虧、防止資產(chǎn)流失、糾正違規(guī)等問(wèn)題,減少不必要損失和浪費(fèi),為推動(dòng)供銷(xiāo)社改革與發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。共實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目xxxx,審計(jì)單位2xxxx,審計(jì)查出各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)使用資金4000xxxx,退回?fù)p失1460xxxx,提出審計(jì)建議26條,被采納26條。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié):

  一、開(kāi)展年度經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

  6月和12月進(jìn)行xxxx經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),由分管財(cái)務(wù)主任帶隊(duì),縣社財(cái)審股牽頭,資產(chǎn)公司協(xié)助,圍繞各單位年初與縣社簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容,對(duì)所屬xxxx基層社、xxxx直屬企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。以扭虧增盈為重點(diǎn),采取“四查四看”的辦法,即:查原始憑證,看是否真實(shí)合法;查各項(xiàng)收益,看是否有漏收;查帳簿帳表,看核算是否準(zhǔn)確真實(shí);查貨幣資金,看是否運(yùn)用合理。通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),達(dá)到了促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,降低成本,提高管理水平,實(shí)現(xiàn)效益最大化的目的,同時(shí)也為各單位法人代表開(kāi)展年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核提供了可靠的依據(jù),使內(nèi)部審計(jì)更好地服務(wù)于供銷(xiāo)社改革與發(fā)展的大局。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行法人代表離任審計(jì)

  多年來(lái),我們堅(jiān)持“有離必審”、“先審后離”等經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。今年對(duì)古城供銷(xiāo)社、xx公司的法人代表和xx公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行了離任審計(jì)。在古城供銷(xiāo)社審計(jì)中,對(duì)原集體經(jīng)營(yíng)時(shí)遺留商品和低值易耗品,審計(jì)組人員進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn),落實(shí)責(zé)任人。縣聯(lián)社業(yè)務(wù)股、財(cái)務(wù)股及資產(chǎn)公司組織人員與該社管理人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)低值易耗品、庫(kù)存積壓商品進(jìn)行作價(jià)處理,收回現(xiàn)金650xxxx。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),不僅達(dá)到了客觀評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理,保證社有資產(chǎn)保值增值的目的,同時(shí)也為人事部門(mén)考核和聘用干部提供參考依據(jù)。

  三、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查

  結(jié)合實(shí)際,針對(duì)存在的問(wèn)題,我們進(jìn)行審計(jì)調(diào)查,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。主要是資金管理和承包費(fèi)收繳審計(jì)。審計(jì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)資金運(yùn)營(yíng)不合理,限期追回資金4000xxxx;發(fā)現(xiàn)不合理支出1112xxxx,及時(shí)落實(shí)責(zé)任,為企業(yè)挽回不必要損失;對(duì)xxxx農(nóng)資公司旺季結(jié)束,立即進(jìn)行就地審計(jì),發(fā)現(xiàn)賒銷(xiāo)金額大且部分欠款超過(guò)賒銷(xiāo)期限,建議公司人員全力以赴抓清欠。

  一年來(lái),我社的.內(nèi)部審計(jì)工作在領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和審計(jì)人員的努力工作下取得一定的成績(jī),但按照供銷(xiāo)社目前改革形勢(shì)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的要求來(lái)衡量,還存在很大差距。今后,審計(jì)人員不斷更新知識(shí),提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì),適應(yīng)新形勢(shì)的需要,努力把我社的內(nèi)審工作做得更好。

  四、審計(jì)工作安排

  xx縣供銷(xiāo)社內(nèi)部審計(jì)工作在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,按照“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針,圍繞供銷(xiāo)社改革和發(fā)展的實(shí)際,以加強(qiáng)社屬企業(yè)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)與社會(huì)審計(jì)相結(jié)合的原則,重點(diǎn)做好下列幾項(xiàng)工作:

  (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),注重內(nèi)審工作基礎(chǔ)建設(shè),不斷提高審計(jì)人員素質(zhì)。

  (二)積極探索審計(jì)新規(guī)律,改進(jìn)審計(jì)方法,提高審計(jì)工作質(zhì)量。

  (三)圍繞供銷(xiāo)社中心工作,有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)10

  一年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,我在審計(jì)科主任的崗位上,帶領(lǐng)審計(jì)科的全體同仁嚴(yán)格按照審計(jì)計(jì)劃,緊緊圍繞公司提出的“加大核查、審核、監(jiān)管力度,確保各項(xiàng)制度深入落實(shí)”這一工作目標(biāo),積極主動(dòng)地在公司內(nèi)部開(kāi)展了審計(jì)工作。經(jīng)過(guò)全體同志們的共同努力,取得了一定成績(jī),主要表現(xiàn)在:

  1、從公司內(nèi)審工作的開(kāi)展上實(shí)現(xiàn)了由原來(lái)的淺層次、窄領(lǐng)域的簡(jiǎn)單審計(jì)向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計(jì)的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項(xiàng)工作得以健康發(fā)展的良性過(guò)渡。

  2、從個(gè)人的工作能力發(fā)面,實(shí)現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉,工作過(guò)分謹(jǐn)慎小心,甚至有些領(lǐng)域不敢介入,到現(xiàn)在能大膽的、全面的開(kāi)展工作的轉(zhuǎn)變。

  可以說(shuō)經(jīng)過(guò)大半年的努力,我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個(gè)充滿活力、朝氣的大家庭中,但這與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和要求還存有較大的差距。不過(guò)我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,有在座的各位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,再加上我們?nèi)w審計(jì)人員的勤奮工作,公司的內(nèi)審工作一定能一年比一年有起色。同時(shí)也會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可及歡迎。下面我從三個(gè)方面匯報(bào)工作:

  一、20xx年的主要工作

  1、嚴(yán)格審計(jì)的紀(jì)律和制度

  審計(jì)部是一個(gè)比較新的部室,領(lǐng)導(dǎo)寄予我們厚望,同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展,我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計(jì)工作在公司管理中得以順利開(kāi)展,自從我調(diào)到審計(jì)科后的第一次全體會(huì)議上,就根據(jù)制定的年度工作計(jì)劃,并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務(wù)能力,本著既要明確各自崗位職責(zé),還要堅(jiān)持分工不分家的原則,進(jìn)行了內(nèi)部分工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個(gè)方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進(jìn)行,為我們工作的順利展開(kāi)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  2、積極開(kāi)展對(duì)分公司財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)

  xx科技園是我公司在xx設(shè)立的生產(chǎn)明膠的企業(yè),由于種種原因,該公司一直沒(méi)有建立起完整、嚴(yán)密的內(nèi)部核算管理制度,從而使會(huì)計(jì)信息的反映帶有很大的不真實(shí)性,也給總公司的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)性。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,我們?cè)?月份對(duì)其帳目及庫(kù)存進(jìn)行檢查審核的同時(shí),先后分兩個(gè)階段對(duì)該公司的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范、核查。第一階段是參照總公司的相關(guān)制度,幫助該公司制定其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度,建立健全倉(cāng)庫(kù)管理的工作流程,健全會(huì)計(jì)核算的賬簿體系,規(guī)范會(huì)計(jì)核算程序,建立嚴(yán)格的、定期的會(huì)計(jì)報(bào)告制度。第二階段,對(duì)規(guī)范后的會(huì)計(jì)核算制度,實(shí)施正常的審計(jì)檢查,通過(guò)這一系列工作,規(guī)范了該公司核算制度的同時(shí),也教育了會(huì)計(jì)人員,增強(qiáng)了他們做好工作的責(zé)任心,起到了很好的效果。

  3、嚴(yán)格費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定,嚴(yán)格費(fèi)用審核

  審計(jì)是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿,審計(jì)人員就是把這個(gè)關(guān)口的,將不符合規(guī)定的支出堵在這個(gè)關(guān)口之外,是我們審計(jì)人員的責(zé)任。我們從一開(kāi)始的單純的業(yè)務(wù)費(fèi)用審核逐步擴(kuò)大到后勤的費(fèi)用審核、生產(chǎn)車(chē)間工資的審核、發(fā)貨費(fèi)的審核、車(chē)間修理費(fèi)的審核等,基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量,我們利用可利用的一切時(shí)間,組織學(xué)習(xí)公司出臺(tái)發(fā)布的新規(guī)定,新同志為了盡快提高自己的技能,主動(dòng)請(qǐng)教老同志,并對(duì)要點(diǎn)及時(shí)做好筆記,所作的這一切都為做好這項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。一年以來(lái),盡管我們對(duì)費(fèi)用的審核量上不斷增大,但基本上沒(méi)有出現(xiàn)有問(wèn)題的審核,從而有效的配合了公司的財(cái)務(wù)管理工作。

  4、如期實(shí)施內(nèi)部核算制度,加強(qiáng)了員工的節(jié)能降耗、挖潛增效的責(zé)任心。

  首先組織核算人員到車(chē)間進(jìn)行摸底,測(cè)算出第一手的基本數(shù)據(jù),協(xié)助生產(chǎn)實(shí)行定產(chǎn)、定員、定崗,重新修訂和健全了工資定額,而后又制定出相應(yīng)的節(jié)能降耗的獎(jiǎng)懲制度,如網(wǎng)膠使用率由20%提高到40%。在組織摸底的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)公司的廢膠皮、網(wǎng)膠都做垃圾處理,經(jīng)過(guò)審計(jì)科的不斷咨詢(xún)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上對(duì)該類(lèi)廢品有很大的需求,目前這些廢品每月可以為公司增收近萬(wàn)元。

  5、為供應(yīng)部門(mén)提供市場(chǎng)信息,降低采購(gòu)成本

  針對(duì)部門(mén)反映出的問(wèn)題,進(jìn)行了核查,并結(jié)合核查進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研,這也是審計(jì)部20xx年工作計(jì)劃的一項(xiàng)基本內(nèi)容。核查中,為了把問(wèn)題核查清楚,把市場(chǎng)調(diào)研準(zhǔn)確,積極地與客戶(hù)溝通,多方收集市場(chǎng)信息資料,這一切都為我們后期的采購(gòu)積累了豐富的第一手資料。例如,采購(gòu)的鈦粉由原來(lái)的每公斤xx元降到xx元,棕櫚油由原來(lái)的每公斤xx元降到xx元,膠囊殼由原來(lái)的每萬(wàn)粒xxx元降到xxx元,等等,大大降低了采購(gòu)成本,為公司獲取了更多的利潤(rùn)。

  6、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

  在本部門(mén)全體人員的`通力配合下,對(duì)公司內(nèi)部比較重要的工作崗位的工作情況進(jìn)行了審計(jì),并發(fā)現(xiàn)了一系列問(wèn)題。比如對(duì)財(cái)務(wù)及外協(xié)出納的審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的帳目混亂及現(xiàn)金短缺的等問(wèn)題。由此,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)內(nèi)部定期對(duì)帳與稽核制度,對(duì)有關(guān)物資、現(xiàn)金、銀行存款和其他財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效控制,保障公司資產(chǎn)的安全性。

  二、工作中存在的不足

  1、審計(jì)工作還不夠深入、細(xì)致

  審計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作。在內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)中,既要本部門(mén)積極主動(dòng),也需要其他科室部門(mén)的合作,更需要按公司計(jì)劃進(jìn)行。但是一年來(lái)由于審計(jì)部門(mén)與各個(gè)部門(mén)缺乏溝通,也可能由于各個(gè)部門(mén)對(duì)審計(jì)工作的不理解,導(dǎo)致了我們工作中經(jīng)常表現(xiàn)出開(kāi)拓性不高的弱點(diǎn)。

  2、審計(jì)的職能有待加強(qiáng)

  回顧一年來(lái)我們的審計(jì)工作,往往理順性、規(guī)范性的成分多,審計(jì)評(píng)價(jià)的成分少。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我的思想認(rèn)識(shí)有關(guān),更與我開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)有關(guān)。我一直認(rèn)為這只是剛開(kāi)始,一切還不規(guī)范,審計(jì)工作頭緒比較亂,等理順好了以后的審計(jì)工作也就好開(kāi)展了。正是這種思想的存在,使我們?cè)诠ぷ髦袩o(wú)形的淡化了審計(jì)的職能。

  三、20xx年的工作計(jì)劃

  20xx年審計(jì)部的總體工作目標(biāo)是:在20xx年審計(jì)工作在公司經(jīng)營(yíng)管理中取得了重大突破的基礎(chǔ)上,積極主動(dòng)地開(kāi)展企業(yè)的效益審計(jì),加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)資料的審計(jì),評(píng)價(jià)其真實(shí)性、合規(guī)性及效益性。充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督職能、評(píng)價(jià)職能和管理控制職能。在具體的工作中,進(jìn)一步調(diào)整工作思路,重點(diǎn)是要把審計(jì)工作的重心前移,將事后審計(jì)同事前、事中審計(jì)并重,努力使審計(jì)的批判性、保護(hù)性和建設(shè)性的作用得到程度的發(fā)揮。為公司的20xx創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  具體的工作有以下五個(gè)方面:

  1、繼續(xù)做好費(fèi)用及工資的審核

  這項(xiàng)工作做好了,就體現(xiàn)了審計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的作用。20xx年由于我們非常注重與財(cái)務(wù)部的交流與溝通,這項(xiàng)工作開(kāi)展得還是比較順利的。特別是對(duì)車(chē)間定額計(jì)件工資實(shí)行單人單算,體現(xiàn)了審計(jì)的公正、公開(kāi)、公平。

  2、重點(diǎn)對(duì)公司基建項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)

  企業(yè)的基建工程既是一個(gè)投資大的地方,也是一個(gè)容易出問(wèn)題給企業(yè)造成損失的地方。參照20xx年我們進(jìn)行的工業(yè)園區(qū)基建項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、施工單位報(bào)價(jià)核對(duì)的工作,雖然過(guò)程很順利,也維護(hù)了公司的合法權(quán)益,但是這只是淺層次、簡(jiǎn)單的、事后的審核,并不能很好的體現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)對(duì)投資項(xiàng)目的管理監(jiān)督的作用。20xx年我們要保證不僅從形式上,還要在內(nèi)容上對(duì)基建項(xiàng)目進(jìn)行全方位的整體監(jiān)督審計(jì),積極爭(zhēng)取總公司及相關(guān)部室的配合,努力做到從項(xiàng)目立項(xiàng)、工程投標(biāo)、施工隊(duì)伍選擇及具體施工合同的簽訂、施工過(guò)程中項(xiàng)目的變更簽證、建筑材料的選定和價(jià)格的確定,直至竣工決算的全過(guò)程參與,為審計(jì)工作能深入細(xì)致的開(kāi)展打下基礎(chǔ),絕不只做最后收方工作的隨從者。

  3、積極開(kāi)展對(duì)公司財(cái)務(wù)信息的核查與審計(jì)

  20xx年制定的《審計(jì)工作職責(zé)》中已經(jīng)明確規(guī)定了要定期開(kāi)展對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的審核任務(wù)。但由于我沒(méi)有把主要精力放在這項(xiàng)工作上,所以很難對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理作出正確的評(píng)價(jià),也沒(méi)能為公司領(lǐng)導(dǎo)提供過(guò)有效的管理信息。20xx年我們審計(jì)部將每季度對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支憑證審計(jì)一次,重點(diǎn)監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況和會(huì)計(jì)處理情況。全年分兩次對(duì)總公司的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行全面的審計(jì),評(píng)價(jià)其真實(shí)性、合理性及有效性,努力為公司決策層提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況和公司經(jīng)營(yíng)管理情況的信息。

  20xx年我們還要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線成本核算的監(jiān)管,全年計(jì)劃對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行一次全面的成本核算管理的核查,以幫助生產(chǎn)車(chē)間嚴(yán)格成本核算制度,減少浪費(fèi)、增加收入。

  (1)審查產(chǎn)品的生產(chǎn)是否是按計(jì)劃生產(chǎn)的,是否有審批手續(xù)。

  (2)原材料的耗用數(shù)量是否是真正的耗用,有無(wú)出庫(kù)單,出庫(kù)單的辦理是否嚴(yán)格按手續(xù),程序是否合規(guī),包裝物的耗用是否與產(chǎn)量一致。

  (3)生產(chǎn)產(chǎn)品的成本計(jì)算是否正確,包括直接材料、直接人工等是否有依據(jù)手續(xù),并要與計(jì)劃消耗數(shù)量相比較,找出節(jié)、超原因

  (4)設(shè)備的保養(yǎng)保護(hù)。

  4、繼續(xù)做好對(duì)分公司的制度執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)

  在即將過(guò)去的一年里這項(xiàng)工作我們開(kāi)展得比較順利,20xx年我們要在這個(gè)良好開(kāi)端的基礎(chǔ)上繼續(xù)做好這項(xiàng)工作,每季度對(duì)駐外分公司的財(cái)務(wù)收支和制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),全面反映其現(xiàn)金流轉(zhuǎn)及經(jīng)濟(jì)效益情況。

  5、積極配合銷(xiāo)售公司,加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的監(jiān)督檢查。

  全年計(jì)劃安排兩次對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)情況進(jìn)行核查,重點(diǎn)從業(yè)務(wù)人員執(zhí)行公司價(jià)格規(guī)定、營(yíng)銷(xiāo)政策、是否存在挪用客戶(hù)貨款竄戶(hù)發(fā)貨、返利和廣告費(fèi)的發(fā)放、質(zhì)檢費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、貨款的回收、銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況以及客戶(hù)滿意度等幾個(gè)方面進(jìn)行檢查,以此評(píng)價(jià)其市場(chǎng)駕馭能力并為公司對(duì)業(yè)務(wù)人員的考核提供盡可能詳細(xì)的資料依據(jù)。規(guī)范業(yè)務(wù)部人員執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)定的自覺(jué)性。

  總之,內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)發(fā)展的衛(wèi)士,審計(jì)部作為公司后勤的重要一環(huán),明年的工作依然是艱巨的,我要戒驕戒躁,做到凡事有章可循、有法可依,實(shí)事求是地提出問(wèn)題及處理問(wèn)題,切忌主觀、武斷。為公司的不斷壯大作出限度的貢獻(xiàn)!

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)11

  20xx年,在縣聯(lián)社黨總支、社務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,內(nèi)部審計(jì)工作堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《審計(jì)法》,圍繞年初簽訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,著力幫助企業(yè)減虧扭虧、防止資產(chǎn)流失、糾正違規(guī)等問(wèn)題,減少不必要損失和浪費(fèi),為推動(dòng)供銷(xiāo)社改革與發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。共實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目5個(gè),審計(jì)單位22個(gè),審計(jì)查出各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)使用資金40000元,退回?fù)p失14605元,提出審計(jì)建議26條,被采納26條。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:[網(wǎng)文章—http://()找范文,到網(wǎng)]

  一、開(kāi)展年度經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

  6月和12月進(jìn)行2次經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),由分管財(cái)務(wù)主任帶隊(duì),縣社財(cái)審股牽頭,資產(chǎn)公司協(xié)助,圍繞各單位年初與縣社簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容,對(duì)所屬9個(gè)基層社、6個(gè)直屬企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。以扭虧增盈為重點(diǎn),采取“四查四看”的辦法,即:查原始憑證,看是否真實(shí)合法;查各項(xiàng)收益,看是否有漏收;查帳簿帳表,看核算是否準(zhǔn)確真實(shí);查貨幣資金,看是否運(yùn)用合理。通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),達(dá)到了促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,降低成本,提高管理水平,實(shí)現(xiàn)效益最大化的目的,同時(shí)也為各單位法人代表開(kāi)展年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核提供了可靠的依據(jù),使內(nèi)部審計(jì)更好地服務(wù)于供銷(xiāo)社改革與發(fā)展的大局。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行法人代表離任審計(jì)

  多年來(lái),我們堅(jiān)持“有離必審”、“先審后離”等經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。今年對(duì)古城供銷(xiāo)社、xx公司的法人代表和xx公司的.財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行了離任審計(jì)。在古城供銷(xiāo)社審計(jì)中,對(duì)原集體經(jīng)營(yíng)時(shí)遺留商品和低值易耗品,審計(jì)組人員進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn),落實(shí)責(zé)任人。縣聯(lián)社業(yè)務(wù)股、財(cái)務(wù)股及資產(chǎn)公司組織人員與該社管理人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)低值易耗品、庫(kù)存積壓商品進(jìn)行作價(jià)處理,收回現(xiàn)金6500元。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),不僅達(dá)到了客觀評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理,保證社有資產(chǎn)保值增值的目的,同時(shí)也為人事部門(mén)考核和聘用干部提供參考依據(jù)。

  三、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查

  結(jié)合實(shí)際,針對(duì)存在的問(wèn)題,我們進(jìn)行審計(jì)調(diào)查,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。主要是資金管理和承包費(fèi)收繳審計(jì)。審計(jì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)資金運(yùn)營(yíng)不合理,限期追回資金40000元;發(fā)現(xiàn)不合理支出11120元,及時(shí)落實(shí)責(zé)任,為企業(yè)挽回不必要損失;對(duì)2個(gè)農(nóng)資公司旺季結(jié)束,立即進(jìn)行就地審計(jì),發(fā)現(xiàn)賒銷(xiāo)金額大且部分欠款超過(guò)賒銷(xiāo)期限,建議公司人員全力以赴抓清欠。

  一年來(lái),我社的內(nèi)部審計(jì)工作在領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和審計(jì)人員的努力工作下取得一定的成績(jī),但按照供銷(xiāo)社目前改革形勢(shì)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的要求來(lái)衡量,還存在很大差距。今后,審計(jì)人員不斷更新知識(shí),提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì),適應(yīng)新形勢(shì)的需要,努力把我社的內(nèi)審工作做得更好。

  四、20xx年審計(jì)工作安排

  xx縣供銷(xiāo)社內(nèi)部審計(jì)工作在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,按照“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針,圍繞供銷(xiāo)社改革和發(fā)展的實(shí)際,以加強(qiáng)社屬企業(yè)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)與社會(huì)審計(jì)相結(jié)合的原則,重點(diǎn)做好下列幾項(xiàng)工作:

  (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),注重內(nèi)審工作基礎(chǔ)建設(shè),不斷提高審計(jì)人員素質(zhì)

  (二)積極探索審計(jì)新規(guī)律,改進(jìn)審計(jì)方法,提高審計(jì)工作質(zhì)量

  (三)圍繞供銷(xiāo)社中心工作,有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)12

  (一)精心安排,合理組織,全面完成全省國(guó)土資源局局長(zhǎng)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

  省廳任務(wù)下達(dá)后,市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)省廳安排的全市、縣(區(qū))國(guó)土資源局長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目非常重視,確定了此次審計(jì)不僅要對(duì)市級(jí)國(guó)土局局長(zhǎng)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),而且要對(duì)縣級(jí)國(guó)土局局長(zhǎng)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。為此,我們擬定了《全市5個(gè)縣(市、區(qū))國(guó)土資源局局長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方案》,以xx市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室晉市責(zé)審辦[200xx]3號(hào)文件下發(fā);其次,分別召集縣級(jí)國(guó)土局局長(zhǎng)和各縣審計(jì)局長(zhǎng)對(duì)此項(xiàng)工作作了專(zhuān)門(mén)部署,強(qiáng)調(diào)本次審計(jì)的重要意義,引起了他們的高度重視。最后,在審計(jì)實(shí)施中我們又及時(shí)到各縣審計(jì)點(diǎn)上進(jìn)行研究商討有關(guān)具體事項(xiàng)。為保證縣級(jí)國(guó)土部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)順利進(jìn)行創(chuàng)造了良好的條件。

  在安排好縣級(jí)國(guó)土部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)上,又對(duì)市國(guó)土局局長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了認(rèn)真的審計(jì)。進(jìn)點(diǎn)前,我們系統(tǒng)地地學(xué)習(xí)了土地相關(guān)政策法規(guī),編制了針對(duì)性較強(qiáng)的審計(jì)方案,確定了審計(jì)重點(diǎn),做到了有的放矢。審計(jì)中,我們采取審計(jì)與調(diào)查相結(jié)合,查帳與詢(xún)問(wèn)、座談相結(jié)合,資料審查與深入現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與參閱年度預(yù)算審計(jì)資料相結(jié)合,有效地實(shí)施了審計(jì)。通過(guò)審計(jì),查出違規(guī)行為金額535萬(wàn)元,對(duì)應(yīng)收未收礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、擠占挪用專(zhuān)項(xiàng)資金、專(zhuān)項(xiàng)資金未及時(shí)下?lián)堋㈦[瞞截留收入等十個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行了披露,有針對(duì)性地提出了三條合理化建議,取得了良好的效果。

  (二)按照部署完成了兩個(gè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)

  我們按照局里的整體部署,對(duì)市公安局、市水利局2個(gè)單位20xx年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)。在審計(jì)過(guò)程中,我們嚴(yán)格程序,嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量關(guān)。如對(duì)市公安局審計(jì)時(shí),嚴(yán)格審查其收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資金的支出,查出該單位擠占挪用專(zhuān)項(xiàng)資金32萬(wàn)元,違規(guī)使用票據(jù)39萬(wàn)元的問(wèn)題;又如對(duì)市水利局審計(jì)時(shí),著重對(duì)其專(zhuān)項(xiàng)資金的撥付情況等進(jìn)行審查,查出該單位滯留專(zhuān)項(xiàng)資金598萬(wàn)元的問(wèn)題。針對(duì)查出的'.問(wèn)題,我們提出了適當(dāng)?shù)奶幚硪庖?jiàn),落實(shí)了審計(jì)決定,

  (三)積極穩(wěn)妥,搞好城區(qū)區(qū)長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)政決算審計(jì)

  如何實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源的配置、實(shí)現(xiàn)常規(guī)審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有機(jī)結(jié)合是局領(lǐng)導(dǎo)年初提出的重要課題之一,20xx年9-11月我們?cè)诰诸I(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,認(rèn)真總結(jié)以前年度對(duì)縣區(qū)長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)大膽探索,積極穩(wěn)妥地實(shí)施了城區(qū)區(qū)長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和城區(qū)政府xxxxxxxx年財(cái)政決算審計(jì),截止目前兩項(xiàng)工作已完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。本次審計(jì)對(duì)我們來(lái)講是一項(xiàng)全新的工作,

  一方面要對(duì)城區(qū)區(qū)長(zhǎng)任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì)、評(píng)價(jià);另一方面又要對(duì)城區(qū)政府20xx年度財(cái)政決算情況進(jìn)行詳細(xì)審計(jì),同時(shí)還要使二者有機(jī)結(jié)合起來(lái),搞財(cái)政決算審計(jì)對(duì)我們來(lái)說(shuō),理論知識(shí)欠缺,法規(guī)不熟悉,但我們審前查閱了近幾年來(lái)各縣區(qū)的財(cái)政決算審計(jì)報(bào)告,翻閱了《預(yù)算法》、《山西省預(yù)算外資金管理?xiàng)l例》等大量法規(guī),在此基礎(chǔ)上虛心地向有關(guān)科室人員進(jìn)行請(qǐng)教,仔細(xì)地審查了財(cái)政、地稅等二十余個(gè)部門(mén)和單位的會(huì)計(jì)資料,實(shí)地查看了建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施情況,克服重重困難完成了上述工作。另外配合其他科室完成市交通局局長(zhǎng)馮志亮、市建設(shè)局局長(zhǎng)蘇文秀、市社會(huì)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)緱廣順、綠洲紡織有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)李德茂等部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)13

  xxxx公司內(nèi)部審計(jì)工作,在公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下結(jié)合自身實(shí)際,并經(jīng)公司審定通過(guò)了年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。年內(nèi)黨委工作部嚴(yán)格按計(jì)劃積極開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則,在促進(jìn)內(nèi)部管理、規(guī)范資金使用、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面,發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能,取得了一定的成效,現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下:

  一、開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作基本情況

  1.年內(nèi)公司分別對(duì)xx年四季度和xx一、二、三季度貨幣資金項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)主要是審查貨幣資金收支活動(dòng)和結(jié)存情況的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性,檢查貨幣資金運(yùn)作內(nèi)部控制制度的完善性、規(guī)范性,經(jīng)過(guò)審計(jì),做出審計(jì)評(píng)價(jià),出具審計(jì)報(bào)告。

  2.存貨項(xiàng)目審計(jì):

  (1)xx2月審計(jì)xx年度存貨項(xiàng)目;內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)

  (2)xx8月審計(jì)xx度上半年存貨項(xiàng)目;

  (3)審計(jì)的重點(diǎn)是檢查生產(chǎn)與倉(cāng)儲(chǔ)存貨業(yè)務(wù)運(yùn)作內(nèi)部控制系統(tǒng),檢查存貨管理內(nèi)部控制制度的完善性和執(zhí)行效性并作出評(píng)價(jià),審查公司存貨的真實(shí)存在性、財(cái)務(wù)存貨記賬的規(guī)范性,檢查倉(cāng)管部門(mén)存貨保管、記錄的正確性、實(shí)時(shí)性,并作出評(píng)價(jià),經(jīng)過(guò)審計(jì),提出5條審計(jì)建議,督促被審計(jì)部門(mén)按要求進(jìn)行整改反饋,對(duì)相關(guān)存貨管理部門(mén)加強(qiáng)對(duì)不合格產(chǎn)品處理起到督促作用,加強(qiáng)了被審計(jì)部門(mén)對(duì)原材料、備品備件、半成品等存貨庫(kù)存核對(duì)及時(shí)性、準(zhǔn)確性意識(shí),加快了半成品硫酸、磷酸決算間隔時(shí)間,保證存貨賬實(shí)相符,資產(chǎn)安全完整。

  3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì):

  (1)5月份接受公司工會(huì)委托,開(kāi)展公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況內(nèi)部審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)主要是審核公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交、上解情況,年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制及執(zhí)行情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出審批情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度結(jié)算、財(cái)務(wù)收支情況、日常支出規(guī)范情況;相關(guān)財(cái)產(chǎn)的使用和管理情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、支出記賬、賬薄資料管理情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)控制度執(zhí)行情況。經(jīng)過(guò)審計(jì),做出評(píng)價(jià),提出審計(jì)問(wèn)題及整改建議8條,在一定程度上加強(qiáng)了公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、支的規(guī)范管理,特別公司會(huì)員會(huì)費(fèi)管理,規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支核算管理,對(duì)公司工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、控制文本制度管理起到完善作用;

  (2)2月份接受公司工會(huì)委托,開(kāi)展公司二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況內(nèi)部審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)主要是對(duì)公司二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍合規(guī)性、使用記賬、登賬及審批手續(xù)規(guī)范性、庫(kù)存結(jié)余情況。經(jīng)過(guò)審計(jì),提出審計(jì)建議8條,一定程度上規(guī)范了公司各二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍,加強(qiáng)了二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用記賬登帳的規(guī)范性、及時(shí)性,規(guī)范了二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部使用審批和報(bào)告流程。

  4.專(zhuān)項(xiàng)審計(jì):

  (1)開(kāi)展公司一季度大宗原材料、重要設(shè)備和備品備件采購(gòu)的驗(yàn)收專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)是公司對(duì)大宗原材料、重要設(shè)備和備品備件驗(yàn)收作業(yè)程序執(zhí)行情況、入庫(kù)的品質(zhì)及數(shù)量驗(yàn)收規(guī)范性,驗(yàn)證其入庫(kù)的質(zhì)量、數(shù)量確認(rèn)真實(shí)性、準(zhǔn)確性,并作出評(píng)價(jià),提出審計(jì)建議3條并督促被審計(jì)部門(mén)整改反饋,經(jīng)過(guò)審計(jì),對(duì)公司大宗原材料、重要設(shè)備和備品備件采購(gòu)的驗(yàn)收管理辦法起到完善作用,同時(shí),加強(qiáng)了公司不合格品處置的內(nèi)部控制管理及遵循執(zhí)行處理程序的規(guī)范性;

  (2)開(kāi)展合同搜查審計(jì),提出監(jiān)察建議2條,促進(jìn)公司《合同管理實(shí)施細(xì)則》的更新和完善;

  (3)二級(jí)單位自有資金審計(jì),對(duì)公司各二級(jí)單位的自有資金進(jìn)行審查,經(jīng)查,無(wú)小金庫(kù)存在。

  5.公司內(nèi)部審計(jì)年終工作總結(jié)工程項(xiàng)目審計(jì):根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于《關(guān)于對(duì)礦漿分級(jí)濃密等七個(gè)技改項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的請(qǐng)示》的批復(fù)意見(jiàn),開(kāi)展礦漿分級(jí)濃密項(xiàng)目、全系統(tǒng)蒸汽冷凝液綜合利用改造、MAP生產(chǎn)配酸系統(tǒng)的改造、10萬(wàn)噸/年濕法磷酸裝置濃縮部分?jǐn)U能改造、渣壩H段支管調(diào)水改造、10萬(wàn)噸磷酸過(guò)濾機(jī)擴(kuò)能改造、10萬(wàn)噸磷酸裝置循環(huán)水上水管改造等7項(xiàng)極改工程竣工決算審核工作,主要對(duì)項(xiàng)目預(yù)、決算編制工程依據(jù)充分性,工程結(jié)算的規(guī)范性;工程費(fèi)用歸屬準(zhǔn)確性、預(yù)備費(fèi)用計(jì)算正確性,技改資金結(jié)余及支出等財(cái)務(wù)情況,技改工程涉及鑒證的證據(jù)充分性,技改相關(guān)招投標(biāo)及監(jiān)理規(guī)范情況,技改項(xiàng)目涉及設(shè)備、公司內(nèi)部審計(jì)年終工作總結(jié)器材的采購(gòu)及盤(pán)虧盤(pán)盈情況,技改收回的設(shè)備材料以及拆除臨時(shí)建筑的殘值及其殘余的管理情況,技改工程工期、價(jià)格、質(zhì)量情況,工程尾項(xiàng)情況等進(jìn)行審核,促進(jìn)了公司工程內(nèi)控管理。

  6.配合x(chóng)xxx審計(jì):

  (1)3月份配合x(chóng)xxx監(jiān)審部到云峰公司開(kāi)展內(nèi)部控制審計(jì)工作,通過(guò)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取云峰公司做得好的方面,在日常審計(jì)監(jiān)督中,靈活應(yīng)用;

  (2)干部離任審計(jì),配合x(chóng)xxx完成一名公司領(lǐng)導(dǎo)離任任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

  二、招投標(biāo)監(jiān)督情況,物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目、廢舊物資、外委檢修處置比價(jià)、詢(xún)價(jià)及監(jiān)督情況。

  1.特重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,委托云南省招投標(biāo)公司進(jìn)行。

  2.一個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生的內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)對(duì)特殊廢舊物資銷(xiāo)售,抽查參與到廢舊物資銷(xiāo)售市場(chǎng)詢(xún)價(jià)監(jiān)督,積極參與對(duì)修舊利廢物資的驗(yàn)收到現(xiàn)場(chǎng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)參與監(jiān)督管理。

  3.廢舊物資處置按照公司制定的《廢舊物資回收和修舊利廢管理辦法(試行)》執(zhí)行。年內(nèi),廢舊物資處置均經(jīng)過(guò)總經(jīng)理嚴(yán)格審批,其價(jià)格均由經(jīng)營(yíng)管理部邀請(qǐng)三家以上客戶(hù)參與報(bào)價(jià),招開(kāi)評(píng)標(biāo)會(huì)嚴(yán)格評(píng)標(biāo),按綜合報(bào)價(jià)最高的定標(biāo),黨委工作部對(duì)其過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督。

  4.xx年11月15日至xx11月10日間,共參與公司物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目、廢舊物資處置、外委檢修招投標(biāo)或合同談判以及工會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督165項(xiàng),除了談定單價(jià)按實(shí)際量結(jié)算,但尚未結(jié)算項(xiàng)目外,共涉及金額49,644,429.86公司內(nèi)部審計(jì)年終工作總結(jié)元,其中物資采購(gòu)項(xiàng)目25、項(xiàng)目建設(shè)109以及31項(xiàng)其他項(xiàng)目監(jiān)督。

  三、工作經(jīng)驗(yàn)

  1.通過(guò)內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)內(nèi)部管理。全年公司共開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目16個(gè),提出審計(jì)意見(jiàn)28條,均得到了有效的'整改和反饋,促進(jìn)了公司內(nèi)部控制在上一個(gè)新的臺(tái)階。

  2.通過(guò)內(nèi)部審計(jì),規(guī)范資金使用。全年公司開(kāi)展4個(gè)貨幣資金審計(jì)項(xiàng)目,進(jìn)一步規(guī)范了公司資金的使用,保障的公司貨幣資金的安全運(yùn)作,確保公司財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)管理部等大部分單位都能?chē)?yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及xx集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求開(kāi)展工作。

  3.通過(guò)內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過(guò)內(nèi)審工作的開(kāi)展,對(duì)內(nèi)部審計(jì)查出的問(wèn)題,相關(guān)單位均按要求及時(shí)進(jìn)行整改,公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量得到了提高,內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范,公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。

  四、不足之處

  1.審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還不能滿足工作需要,需待進(jìn)一步提高。

  2.對(duì)過(guò)程審計(jì)的力度還不夠。需要加強(qiáng)過(guò)程審計(jì)的力度。

  3.還需要再加強(qiáng)審計(jì)調(diào)查的力度,保證審計(jì)的公正性和客觀性。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)14

  根據(jù)總經(jīng)辦部署,財(cái)務(wù)部于今年,對(duì)所屬分公司進(jìn)行了一次內(nèi)部審計(jì)。現(xiàn)將本次審計(jì)的主要情況匯報(bào)總結(jié)如下:

  一、本次審計(jì)的主要范圍

  本次內(nèi)部審計(jì)按照既定方案,對(duì)各分公司20xx年度的資產(chǎn)管理狀況、內(nèi)部控制流程進(jìn)行了了解,對(duì)分公司制度執(zhí)行情況進(jìn)行了查核,并重點(diǎn)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)中的管理風(fēng)險(xiǎn)、涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了評(píng)估。

  同時(shí),我們認(rèn)為,分公司財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量,直接關(guān)系到分公司財(cái)務(wù)工作乃至該分公司經(jīng)營(yíng)管理的諸多層面。為了提高公司財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì),我們通過(guò)對(duì)各分公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及作業(yè)規(guī)范的深入細(xì)致的了解,對(duì)各分公司財(cái)務(wù)人員的工作態(tài)度、工作能力、執(zhí)行公司制度及流程方面進(jìn)行了考評(píng)。

  二、本次審計(jì)主要問(wèn)題

  (一)內(nèi)部控制方面

  1、報(bào)廢品的問(wèn)題:報(bào)廢品與帳載庫(kù)存存放在同一間庫(kù)房,待報(bào)廢品中有購(gòu)買(mǎi)需求時(shí),雜收進(jìn)帳銷(xiāo)售。但是報(bào)廢品的品種、數(shù)量未得到有效控制,一定程度上混淆了庫(kù)存正品的管理。

  2、入庫(kù)單目前無(wú)倉(cāng)管人員簽字確認(rèn),不利于明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  3、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)由賬盤(pán)貨的程序,很難有效發(fā)現(xiàn)庫(kù)存差異。建議采取盲盤(pán)法,先盤(pán)點(diǎn)所有存貨,再與賬面庫(kù)存數(shù)核對(duì),有差異的應(yīng)及時(shí)調(diào)整正確。

  4、滯銷(xiāo)品僅憑在ERP系統(tǒng)上的日期來(lái)判斷,不能真正及時(shí)地發(fā)現(xiàn)滯銷(xiāo)品。建議各分公司核對(duì)庫(kù)存商品實(shí)物的出廠日期,把滯銷(xiāo)品徹底清除干凈。

  5、存在款項(xiàng)實(shí)際已支出,但未履行ERP請(qǐng)款手續(xù)的情形,等于以白條抵庫(kù),造成貨幣資金的賬實(shí)不符。雖然資金支出時(shí)經(jīng)過(guò)經(jīng)理的口頭核準(zhǔn),但應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行ERP流程的預(yù)付請(qǐng)款。

  6、一些外購(gòu)商品采購(gòu)及費(fèi)用開(kāi)支(金額一般在500元以?xún)?nèi)),采取先支付后報(bào)賬的方式。但有不少公司動(dòng)用營(yíng)業(yè)款或公款直接支付,違反了資金支出流程。建議采取備用金制度,常態(tài)的小額支出在單筆限額內(nèi)可以先行支付,報(bào)賬后再補(bǔ)足備用金。

  7、分公司經(jīng)理的核決權(quán)限的執(zhí)行,存在應(yīng)報(bào)未報(bào),批復(fù)未歸檔,無(wú)核決權(quán)人員隨意代理核準(zhǔn)的情況。

  8、合同草擬完成后,蓋合同章以及向客戶(hù)發(fā)出,未經(jīng)過(guò)經(jīng)理審批,一般由內(nèi)勤或內(nèi)勤主管負(fù)責(zé)蓋章。合同管理的這一漏洞,把握不當(dāng),易出現(xiàn)合同糾紛。建議加強(qiáng)合同審批環(huán)節(jié),加強(qiáng)相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)法知識(shí)培訓(xùn)。

  9、信用額度的控制,沒(méi)有明確的制度和授權(quán)程序,只依賴(lài)于內(nèi)勤、財(cái)務(wù)人員按照?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行提報(bào),單筆、人為進(jìn)行判斷。建議由總公司統(tǒng)一制定授信政策和客戶(hù)信用等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),分公司負(fù)責(zé)確定客戶(hù)信用等級(jí)報(bào)總公司備案并嚴(yán)格按照信用等級(jí)進(jìn)行授信。

  10、對(duì)于客戶(hù)方更名,而其他相關(guān)資料均未變更的情況,不應(yīng)另行開(kāi)立新客戶(hù)。而客戶(hù)名稱(chēng)變更,實(shí)質(zhì)上是同一個(gè)客戶(hù)的,應(yīng)及時(shí)報(bào)備總部。否則造成對(duì)實(shí)際上同一個(gè)客戶(hù)的應(yīng)收過(guò)大,增加授信風(fēng)險(xiǎn)。

  11、存在一些職務(wù)不相容崗位由一人兼任的情況。如倉(cāng)管人員直接負(fù)責(zé)采購(gòu),倉(cāng)管人員直接開(kāi)單出貨并收款,倉(cāng)管一人保管公司所有鑰匙,會(huì)計(jì)同時(shí)代理出納。建議及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,杜絕舞弊發(fā)生的可能性。

  12、銀行印鑒章保管不合規(guī)定。如出納保管全部或部分印鑒;經(jīng)理保管全部印鑒;全部印鑒同時(shí)由同一人代理保管。建議嚴(yán)格按照公司印鑒保管制度規(guī)定執(zhí)行。

  13、業(yè)務(wù)員或者司機(jī)去客戶(hù)處收取大額現(xiàn)金貨款,上門(mén)收款的時(shí)間及具體金額,內(nèi)勤及財(cái)務(wù)不能準(zhǔn)確監(jiān)督。建議嚴(yán)格上門(mén)收現(xiàn)的'手續(xù),做到安全、及時(shí)繳存。

  14、有的公司預(yù)收現(xiàn)金貨款未錄入ERP系統(tǒng),等客戶(hù)正式購(gòu)買(mǎi)后,直接轉(zhuǎn)為銷(xiāo)售貨款收入。從而存在了一筆公司資金在賬外循環(huán)。有的公司為了應(yīng)收賬款回款期達(dá)到績(jī)效考評(píng)要求,采取用收到的現(xiàn)金貨款張冠李戴,將能夠達(dá)到月結(jié)90天標(biāo)準(zhǔn)的客戶(hù)貨款先去沖未能達(dá)標(biāo)客戶(hù)的應(yīng)收;待以后再采取相反的方式?jīng)_回。

  15、個(gè)別一些公司以公用為名,實(shí)際上仍在違規(guī)為少數(shù)員工提供免費(fèi)住宿。

  16、公司自有及租入汽車(chē)的油耗及修理費(fèi)管理,隨意性較大。建議各分公司嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)手續(xù),杜絕浪費(fèi)等情況發(fā)生。

  (二)會(huì)計(jì)核算及基礎(chǔ)工作方面

  1、一些財(cái)務(wù)人員沒(méi)有會(huì)計(jì)上崗證。按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定,財(cái)務(wù)人員必須持會(huì)計(jì)證上崗。有的公司認(rèn)為出納不屬于財(cái)務(wù)人員,隨意安排沒(méi)有會(huì)計(jì)證的銷(xiāo)售助理?yè)?dān)任,使得該崗位的工作存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。

  2、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的原始憑證背后,無(wú)報(bào)銷(xiāo)人的簽字,不利于對(duì)已報(bào)銷(xiāo)原始票據(jù)的管理。

  3、會(huì)計(jì)檔案沒(méi)有設(shè)專(zhuān)柜保管。按照國(guó)家《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定,會(huì)計(jì)檔案應(yīng)由專(zhuān)人專(zhuān)柜保管,出納等人不能接觸。建議各分公司提供必要的保管設(shè)施,監(jiān)督分公司會(huì)計(jì)嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

  4、會(huì)計(jì)原始憑證有圓珠筆書(shū)寫(xiě),使用涂改液修改的情況。建議相關(guān)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí),也請(qǐng)相關(guān)公司經(jīng)理協(xié)助監(jiān)督,杜絕此類(lèi)嚴(yán)重違反法規(guī)的情況發(fā)生。

  6、ERP單據(jù)簽字手續(xù)不夠齊全,建議注意細(xì)節(jié),杜絕漏簽情況發(fā)生。

  7、存在人工修改ERP項(xiàng)稅底稿中品名的情形,這種情況也為虛開(kāi)增值稅發(fā)票的行為留下漏洞。應(yīng)嚴(yán)格按照ERP流程操作,嚴(yán)防違反稅法行為發(fā)生。

  三、主要建議

  通過(guò)對(duì)分公司近4個(gè)月的稽核,暴露了一些問(wèn)題的現(xiàn)象。我們認(rèn)為,可以在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):

  1、為了提高分公司的整體管理水平,建議在全公司開(kāi)展財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)基本知識(shí)的宣傳學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)制度和相關(guān)知識(shí),不僅僅是財(cái)務(wù)人員的應(yīng)該知道的,分公司總經(jīng)理、銷(xiāo)售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)、倉(cāng)管都要必要了解一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。可以本著節(jié)約、實(shí)用的原則,采取和公司產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)一同搭班等多種形式開(kāi)展。

  2、盡快制定整個(gè)公司的授信政策,使分公司的銷(xiāo)售授信管理在公司統(tǒng)一制度的框架內(nèi)進(jìn)行。公司統(tǒng)一的授信政策,是公司內(nèi)部控制的一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。

  3、完善會(huì)計(jì)、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)等作業(yè)規(guī)范體系,使得分公司每一個(gè)崗位,都有比較明確的作業(yè)流程,盡力杜絕作業(yè)的隨意性和制度規(guī)定的盲點(diǎn)。

  4、對(duì)本次考評(píng)的財(cái)務(wù)人員,采取必要的措施,對(duì)考評(píng)勝任的予以褒獎(jiǎng),對(duì)考評(píng)基本達(dá)標(biāo)的予以鞭策,對(duì)考評(píng)較差但工作態(tài)度較好的給予專(zhuān)門(mén)的輔導(dǎo),對(duì)于工作態(tài)度和工作能力都不達(dá)標(biāo)的予以辭退,以體現(xiàn)公司以人為本和兼顧效率的用人理念。

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)15

  本人于今年調(diào)至分公司從事審計(jì)工作,在此工作期間,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo),堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針,履行好崗位職責(zé),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助支持下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將在分公司借調(diào)一年期間的工作情況小結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)提高自身綜合素質(zhì)

  為了進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì),更好地做好本職工作,發(fā)揮審計(jì)工作的重要職能,加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè),在實(shí)際工作中端正思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步堅(jiān)定社會(huì)主義信念,自覺(jué)抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,做一個(gè)合格的審計(jì)人員。

  二、強(qiáng)化技能,努力提高工作能力和水平

  在日常工作中,我深切體會(huì)到,審計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及審計(jì)環(huán)境的飛速變化,對(duì)審計(jì)工作的要求也愈加嚴(yán)格,加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是取得本職工作成果的重要方法,為此努力掌握審計(jì)業(yè)知識(shí)和廣博的.理論知識(shí)以提高業(yè)務(wù)技能,提升審計(jì)工作能力和水平,提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。

  三、履行職責(zé),圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

  在此從事審計(jì)工作以來(lái),參加了分公司系統(tǒng)內(nèi)三個(gè)電廠的物資專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),還實(shí)施了對(duì)分公司所屬電廠的資本性支出專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、xx電廠的內(nèi)控缺陷整改情況監(jiān)督、xx電廠熱值差專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及xx、xx電廠的廠內(nèi)費(fèi)用及損耗專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),出具審計(jì)報(bào)告x篇,提出審計(jì)建議或意見(jiàn)xx余條,得到分公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定。除分公司系統(tǒng)內(nèi)的審計(jì)項(xiàng)目外,還圓滿地完成了xx電廠的任中審計(jì)、股份公司借調(diào)的xx電力檢修公司離任審計(jì)和xx電廠績(jī)效審計(jì),每一項(xiàng)審計(jì)工作,特別是隨股份公司去審計(jì),不僅學(xué)到了不少知識(shí),也積累了不少經(jīng)驗(yàn),對(duì)審計(jì)工作能力有了一定的提高。

  通過(guò)審計(jì)工作,使我認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性,進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì),開(kāi)闊了視野,拓寬了工作思路,增強(qiáng)了全局意識(shí),在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),也認(rèn)識(shí)到自己存在的不足,如還不能充分運(yùn)用xx審計(jì)平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)等現(xiàn)代信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)、不太了解生產(chǎn)方面的知識(shí)和流程等,造成審計(jì)工作的局限性,在今后的工作中,將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力拓展業(yè)務(wù)范圍和能力,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合能力,以便適應(yīng)更高層次審計(jì)監(jiān)督工作的需要,更好地為審計(jì)工作發(fā)揮作用。

【內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

內(nèi)部審計(jì)人員的工作總結(jié)10-30

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)03-28

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)03-13

內(nèi)部審計(jì)人員個(gè)人工作總結(jié)12-16

(實(shí)用)內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)07-13

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)(精華)06-02

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)模板12-16

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)經(jīng)典(15篇)07-13

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)精選15篇05-25

內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)14篇05-26

Copyright©1998-2024pinda.com版權(quán)所有

亚洲欧美日韩精品一区| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 国产大码丝袜老熟女av| 深夜福利一区二区在线| 久久久久久久久久人妻一区精品| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 久久久久久久久久久久久中文字幕 | 午夜激情成人免费视频| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 亚洲高清传媒视频在线观看| 69堂国产成人免费视频| 成人国产亚洲精品a区天堂| av大胆一区二区三区| 国产激情片午夜福利| 久久精品美女av一区二区| 国产亚洲av综合一区二区| 日本免费不卡一二区视频| 国产激情啪啪自拍视频| 国产后入中出在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 成人性生活黄色三级视频| 91精品国产综合久久麻豆| 在线看片亚洲免费不卡| 激情综合亚洲五月色婷婷| 午夜精品高潮呻吟久久av| 尤物资源视频在线观看| 日日夜夜天天人人精品777| 亚洲人妻御姐中文字幕| 欧美一级特黄大片免色| 最新国产激情福利网站| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 亚洲精品ww久久久久| 国产日韩精品欧美一区| TUBE中国人妻与黑人| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 日韩aa一区二区三区在线观看视频 | 日韩欧美精品免费一区二区| 日韩国内久久久久精品影院| 久久99激情国产一区| 色妺妺手机播放免费| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 尹人大香蕉综合网视频| 亚洲综合一区二区三区四区在线 | 男人操女人骚逼一级免费看| 东京热无码AV一区二区三区| 日韩精品熟女中文字幕| 欧美亚洲国产精品熟女| 精品国产亚洲第一区二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 丰满熟妇激情一区二区三区| av中文字幕啊嗯不要| 96精品久久久久久蜜臀浪| 精品一区二区日本高清| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 2021中文字幕在线永久免费 | 日本不卡在线观看一区| 亚洲大陆av一区二区三区| 国产欧美亚洲91在线| 日本久久久熟妇一区二区三区| 欧洲一区二区三区精品免费 | 日本不卡一区在线视频| 美女少妇三级在线看视频| 免费精品国产日韩热久久| 日韩手机看片福利网站| 欧美日韩一区二区免费在线| 午夜精品久久久久久久黑老大| 欧美午夜激情一区二区| 中文字幕在线不卡88| 日本免费三级在线观看| 99国产在线一区二区三区| 粉嫩国产av一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 又爽又刺激的免费视频动漫| 成人午夜在线三级内射| 精品亚洲国产成av人片传媒| 青草青青免费在线观看| 日本一区二区99视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 最新国产日韩一区二区| 性视频在线一区二区三区| 日韩欧美午夜福利在线观看| 久久久久久国产A免费观看| 日韩福利在线观看免费| 久久久久久久久久久久黄| 激情综合亚洲五月色婷婷| 亚洲中文波霸中文字幕| 香蕉一区二区三区四区| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 天天综合天天狠天天操| 69国产亚洲精品a久久| 整片完整片视频欧美在线| 日本熟妇厨房xxx乱| 好大好硬好长好爽好深| 开心播播网开心五月婷婷| 色妺妺手机播放免费| 视频二区国产欧美日韩| 亚洲日本韩国福利久久| 久久精品国产自拍视频| 久久人妻福利影院一二区| 91精品国产蜜臀在线观看| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 福利一区二区三区视频在线观看 | 丰满熟妇激情一区二区三区 | 男人的天堂东京小姐东京热| 日韩一级欧美一级免费| 99re66热这里只有精品3| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 国产精品亚洲三级一区二区三区| 又色又爽又黄的吃奶视频| 亚洲国产精品综合久久一线| 性色av免费毛片一区二区三区| 亚洲人精品午夜在线观看| 婷婷精品在线观看视频| 操美女明星BB在线视频| 在线视频一区二区三区中文字幕| 国产精品一二二区视在线| 日韩一级片国产一级片| 日本丰满熟妇55乱偷| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 天天艹天天干人人艹人人干| 午夜福利在线免费国产| 成人AA片免费观看视频网站| 精品人妻一区二区久久久久 | 欧美日韩国产精品乱人伦| 丰满熟女一区二区三区91| 精品国产一区二区三区麻豆| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 操美女明星BB在线视频| 欧美亚洲国产最大综合| 男人天堂成人av在线| 中文字幕韩国三级电影| ee80e理论片无遮挡| 中文字幕日韩乱码久久久| 日本理论电影一区二区三区| 亚洲三级黄片免费播放| 国产高清视频在线免费看| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 精品久久澡久久人妻av| 一区二区三区推荐日韩精品| 一区二区久久国产精品亚洲看| 小黄片免费在线播放观看| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 日韩人妻av电影一区| 91在线无码精品秘?入口九| 亚洲亚洲精品av在线动| 久久福利视频免费专区| 精品国产一区二区三区蜜殿| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 少妇人妻无码中文字幕久久| 动漫涩涩免费网站在线观看 | 国精产品一区一区三区有| 麻豆午夜视频免费在线观看| 操美女明星BB在线视频| 日本不卡不码高清免费| 久久精品小视频在线观看| 国产精品国产精品专区不 | 人妻水野优香丈夫走后| 久久国产精品骚熟女av| 精品中文字幕一区二区| 久久中文字幕人妻淑女| 老熟女久久久国产老熟女精品| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 激情欧美日韩一区二区| 国产在线精品二区刘亦菲| 中文字幕一区少妇熟女| 亚洲中文字幕一级在线| 成人午夜激情蜜桃999| 欧美日韩视频高清在线| 青青草免费在线精品视频| 夜袭丰满人妻中文字幕| 成年大片免费播放大全| 呻吟丰满一区二区三区| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 亚洲av精品免费观看| 国产精品第五页在线观看| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 国产亚洲精品a在线无码| 激情无码视频在线观看| 久久99国产精品久久1| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 深夜福利免费在线视频| 成人免费视频大片黄| 91久久久久久国产欧美日韩| 日本成人午夜在线观看| 你懂的在线日本亚洲骚| 亚洲综合高清一区二区三区| 欧美国产亚洲--一区二区三区 | 欧美日韩国产三级黄片| 黄a免费网站18禁止免费观看| 亚洲欧美日韩一本一二三| 国产视频在线免费观看一区二区 | 久久超级碰碰碰一区二区三区| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 97精品国产品国语在线不卡| 午夜一区二区福利视频| 国产精品自在线拍亚洲另类| 久久久精品久久久久久96| 免费无码又爽又刺激激情视频| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 中文黄色激情亚洲影院| 欧美日韩天天操天天爽| 91午夜福利视频在线观看| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 亚洲午夜激情在线播放| 你懂的免费在线视频不卡| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 园产精品一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 国内精品成人三级AA视频| 91在线免费观看一区| 亚洲黄色一级片在线观看| 国产男女在线视频高清| 欧洲一二三区免费视频| 国产免费男女在线精品| 99九九免费热在线精品| 国产一区二区丝袜在线| 国产成人啪精品午夜在线观看| 公司办公室强C了我好多次| 日韩三级成人在线播放| 风间由美亚洲一区二区三区| 高中美女粉嫩视频福利在线| av中文字幕熟妇人妻少妇| 亚洲精品激情在线观看| 午夜视频在线观看视频区| 国内精品一区二区不卡| 免费观看日韩一级黄色片| 国产精品98在线观看| 日本免费不卡一二区视频| 亚洲区性色av影院| 色欲AV无码一区二区人妻| 在线看片亚洲免费不卡| 人妻少妇媚药精油按摩| 99在线视频午夜福利| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 成年大片免费播放大全| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 黄色成人在线免费观看视频| 成人高清视频免费观看中国| 午夜视频在线观看视频区| 日韩中文字幕亚洲欧美| 欧美午夜激情一区二区| 日一区二区不卡免费视频| 在线免费观看精品一区| 国产大秀视频一区二区三区| 色老头在线一区二区三区| 午夜福利一区二区视频| 精品久久久久久中文字幕无碍| 隔壁的诱人少妇在线观看| 亚洲东京热免费福利视频| 亚洲SSS整片在线播放| 一区二区三区推荐日韩精品| 欧美国产伦久久久久久| 熟女视频在线一区二区| 一区二区三区四区一道本| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲一区二区三区伊人| 美女黄污18禁网站www| 久久讓您感受新時代的視覺體驗| 亚洲精品无码久久人妻久久| 国产专区日韩精品欧美色| 日韩欧美国产手机在线观看| 日本高清dy一区二区| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 青青操极品视频在线播放| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 国产精品麻豆系列在线播放| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 国产精品久久久久久av小说| 亚洲片av日韩av在线| 国产精品露脸久一点的爱| 日韩精美一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区自拍| 国产亚洲成人精品在线| 成人免费黄色在线电影| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 夫妻爱爱视频在线观看| 亚洲精品国产精品自产观看| 久久嫩草成人网一区二区三区| 国产女同片av在线观看| 亚洲欧美视频一区二区三区 | 丝袜色婷婷偷拍综合| 国产成人叼嘿视频在线观看| 激情久久男人天堂五月婷婷| 国产麻豆映画av在线播放| 波多也结衣被狂揉到高潮| 九九热这里有的只有精品| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 久久国产精品骚熟女av| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 国产日韩在线观看高清视频| 99热成人精品热久久| 国产精品福利一级久久| 欧美一区二区三区偷拍| 久久久精品永久免费| 国产成人一区二区三区乱| 福利一区福利二区福利三区| 黄色免费大片在线播放| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 久久久久久久久久久动漫淫| 换着玩人妻hd中文字幕| 欧美人与性动交欧美精品| 中文字幕亚洲一区二区| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 国产精品久久久懂色av| 高清免费日本一区二区| 97香蕉狠狠碰一区二区| av黄色免费播放器| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 中文字幕亚洲精品二区| 日本免费不卡一二三区在线视频| 三级黄在线视频播放| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 欧美人妻精品成人一区| 亚洲黄色一级在线观看| 深爱激情五月婷婷综合网| 一区二区三区熟女黄片| AV无码制服丝袜国产日韩| 国产精品人成A片一区二区| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 日韩国产欧美高清大片| 久久久亚洲第一精品| 在线不卡日本v二区到六区| 欧美亚洲国产一区二区三| 亚洲av一区二区三区不卡| 国产传媒在线视频免费| 婷婷基地五月激情五月| 国产日韩欧美一线二线| 国产综合亚洲区户外第一页| 国产裸体视频免费观看| 99精品国产一区二区在线| 国产精品18欠久久久久久| 蜜臀久久精品久久久酒店| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 国产精品99久久久久久久人美貌| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 亚洲欧洲日韩理论大片| 非洲大吊大战e罗斯美女| 亚洲欧洲国产另类春色99| 另类专区无码变态视色| 欧美精品一区二区精品久久水多| 国产精品十八久久久久久不卡| 99国产精品热久久婷婷| 久久人妻福利影院一二区| 五月婷婷开心中文字幕| 日本久久久熟妇一区二区三区| 亚洲黄色一级在线观看| 国产精品va在线观看入口| 黄色av片网站在线观看| 欧美综合精品不卡午夜在线| 久久国产精品骚熟女av| 久久婷婷婷婷婷色综合| 亚洲欧美高清黄色小说| 777色狠狠一区二区三区阿部| 宫部凉花中文字幕在线| 中日韩一二三四区在线看| av手机天堂网免费观看| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 国产手机在线91精品观看| 国产精品乱码久久久| 欧美 日韩 成人 国产| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 成人精品一区二区视频在线观看| 久久综合狠狠色综合伊人| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 国产欧美日韩一级在线 | 国产精品福利一级久久| 无套内射美女视频播放| 国内2020精品视频一区二区| 人人妻人人澡人人爽人妖| 欧美人与牲禽动交精品一区| 中文字幕人妻免费视频| 午夜精品视频免费91| 国产又黄又粗又长的视频| 国产不卡在线一区二区| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 亚洲国产成人精品av在线| 人妻熟女av国产电影| 先锋五月婷婷丁香草草| 精品亚洲AV无码午夜在线| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| a级日本视频在线观看| 女生下面被无套内射视频在线观看 | 久久久高清欧美日韩精品一区| 亚洲黄片精品一区二区| 欧美一区二区三区爽大粗 | 男人的av天堂东京热| 一晚上两次做着做着就软了| 亚洲国产av一区二区三区精品| 5g影院天天5g天天爽| 亚洲天堂中文资源在线| 生活片一区二区三区| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 免费在线观看亚洲一区| 91久久精品美女高潮喷水 | 苍井空大战黑人无删版| 中文字幕黄色三级视频| 人人妻人人澡人人人爽| 一区二区三区欧美日韩裸体| 日韩欧美大片高清在线| 熟女久久久av老牛影视| 国语在线一区二区三区| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 国产成人一区二区不卡免费视频| 东北女高潮一区二区三区| 精品国产一区二区二三区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产一级人禽伦免费视频| 麻豆视传媒官网免费观看| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 美女爽爽爽爽的视频免费| 久久婷婷一区二区三| 国产区一区二区三在线播放| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 免费在线成人av观看| 日韩欧美在线一区二区| 精品中文字幕人妻一区二区| 不卡中文字幕av在线| 国产一区二区三区精品综合 | 精品国产一区二区三区蜜殿| 理论片午午伦夜理论片1| 激情中文字幕人妻一区| 波多也结衣被狂揉到高潮| 日韩aa一区二区三区在线观看视频 | 精品日韩一区 二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 丰满少妇精品1区2区| 日韩精品一区二区三区电影在线播放 | 精品人妻一区二区三区五十路| 日韩有码手机在线观看| 黄色三级视频一区二区三区| 日韩一区二区三区免费在线| 国产精品福利一级久久| 欧美一级在线亚洲天堂| 神马福利视频一区二区| 九九99精品一区二区三区| 国产AV又大又粗又硬乱码| 午夜在线免费观看成人| 亚洲一区二区啊射精日韩| 国产成人综合亚洲精品| 91中文在线观看视频| 国产高潮久久久久久6| 欧美亚洲国产一区二区三| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 日本一区二区三区中文字幕不卡| 中文字幕日韩在线欧美一区| 国产午夜片无码区在线播放| 一区二区国产高清在线| 亚洲天堂欧美二区三区| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 99国产精品久久久久久久液| 日本少妇爽的大叫高潮了| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 久久久福利视频免费观看| 日本一区二区三区免费看视频| 成人午夜在线三级内射| 公交车上没穿内裤被插高潮不断 | 国产麻豆映画av在线播放| 欧美日韩顶级黄片二区| 一区二区三区女人毛片| 熟妇无码精品午夜久久久久网站 | 日日日日bbb免费视频| 国产精品大香蕉在线看| 亚洲AV永久久久久久| 欧美综合精品不卡午夜在线| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 久久婷婷亚洲综合中字| 日韩变态一区二区三区四区五区| 久久精品视频只有这里| 日韩人妻精品中文字幕在线| 日韩激情小视频在线观看| 久久国产劲爆内射日本| 欧美高清黄片免费观看| 日韩亚洲av人人夜夜| 久久人做人妻一区二区三区| 日本又爽又黄禁片免费网址| 色丁香色婷婷色综合色| 人人妻人人骑一区二区| 中文黄色激情亚洲影院| 偷拍福利视频一区二区三区| 亚洲经典一区二区三区| 一本色道久久88精品综合| 国产在线观看极品av| 国产精品无码色一区二涩欲区三区| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 日韩av不卡在线免费观看| 欧美黄色大片一区二区三区| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 久久精品免视看成人国产 | 顶级欧美色妇×××××香蕉| 中文字幕在线观看免费视频 | 成年人免费视频一区二区| 丰满熟妇激情一区二区三区| 玖玖爱视频在线观看免费| 激情五月婷婷中文字幕| 一区二区国产中文字幕| 欧美不卡高清视频在线观看| 国产精品女仆装在线播放| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 婷婷国产av精品免费视频| 亚洲黄色网页免费在线观看| 观看亚洲一区二区三区大片| 欧美日韩一区二区免费在线| 四虎在线永久精品观看| A级成人精品91欧美一区二区| 天美传媒在线视频播放| 成人一级黄色生活片| av中文字幕熟妇人妻少妇| 好吊妞在线特级免费视频| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 亚洲三级电影久久久| 国产精品久久午夜一区| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 青青草视频在线观看亚洲| 尤物网站永久在线视频播放| 日产精品一二三四区国产| 精品人妻中文av一区二区| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 超碰免费在线观看人妻| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 18禁午夜福利久久精精| 国产成人啪精品午夜在线观看| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 丰满少妇精品1区2区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 人妻激情一区二区三区在线播放| 日韩激情小视频在线观看| 国产成人啪精品午夜在线观看| 国产成人毛片精品不卡在线| 最近2019年中文字幕完整版免费| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日本视频这里只有精品| 亚洲最新一区二区三区| 日本一二三不卡免费视频| 青青在线2020欧美精品| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 成人黄色片在线免费观看| 日本韩国国产三级在线| 成人天堂免费在线观看| 国产成人久久精品一区| 四虎在线观看最新免费| 人妻水野优香丈夫走后| 一个人免费看高清视频| 亚洲级理论片免费观看| 苍井空大战黑人无删版| 亚洲东京热免费福利视频| 日本一区二区三区视频高清| 国产成人精品国内自产色| 精品夜夜一区二区三区| 精品国产一区二区三区麻豆| 丰满人妻一区二区三区视频87| 久久国产精品乱子乱精品| 中文字幕黄色三级视频| 黄色av影片在线观看| 日韩一区欧美一区二区| 99精品久久久久久久三级| 中文字幕免费视频播放| 老司机午夜免费福利在线观看| 国产成人激情视频一区二区| 日韩久区二区三区天天| 国产69精品久久久久观看软件| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 淫香色综合网一区二区三区 | 人妻精品人妻一区二区三区四区| 国产精品视频第一二三区| 亚洲黄色一级片在线观看| 2023日本精品人妻久久久久久久| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 欧美日韩国产综合一区二区| 日本美女激情在线观看| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 真人免费女性下部毛视频| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲 成人 av 福利| 亚洲国产日韩中文字幕| 麻豆精品传媒媒短视频| 亚洲av在线导航网站| 日韩av午夜在线观看不卡| 少妇高潮久久蜜柚av| 欧美亚洲区一区二区三| 婷婷综合久久超碰色91| 国产日韩欧美精品久久| 囯产极品美女高潮无套久久久| 国产福利在线观看午夜| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 久久久久久久人妻精品三寸 | 日本亚洲欧洲一区二区| A级毛片100部免费观看高清| 日本一区二区三区免费放| 欧美日韩在线一二三区| 午夜影院免费试看无码| 日韩国产精品久久久久久免费| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 爱很美味视频免费观看| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 日本国产欧美一区二区三区| a级日本视频在线观看| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 一区二区三区视频免费在线播放 | 国产suv精品一区二区62| 六十路人妻一区二区三区| 久久久久久久久久久久一区| 色猫咪视频一区二区三区| 区一区二区三高清视频| 无码人妻丰满熟妇| 午夜不伦视频在线观看| av电影播放中文字幕| 欧美精品成人在线一区| 欧美伊人久久综合一区二区| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲av偷拍av免费播放| 久久久成人毛片无码国产| 精品无码国产一区二区三区AV| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 人摸人人人澡人人超碰97| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 国语对白在线免费观看| 麻豆午夜视频免费在线观看| 天天操天天综合高清网| 国产日韩精品欧美一区| 大又大又爽又色妇女毛片 | 欧美亚洲国产日韩精品在线| 日韩欧美黄片在线播放| 国产午夜福利精品久久不卡| 懂色av一区二区≡区| 中文字幕韩国三级电影| 日韩亚洲av人人夜夜| 操老女人老妇女老熟女视频| 一区二区三区sm另类| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 美女激情一区二区三区| 五月天丁香综合久久国产| 亚洲成色在线综合剧情网站| 精品欧美一区二区三区片| 日韩高清成人在线观看| 精品中文字幕麻豆发布| 久久热在这里只有精品| 国内成人精品久久一区二区| 欧美老熟妇子乱视频在线| 丰满风流护士长BDA片| 久草免费福利视频看看| 美女视频黄a视频美女大全| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 美女三级一区二区三区| 好色人妻在线播放中文字幕| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股| 午夜精品国产美女福利| 男女啪啪自拍露脸视频| 亚洲精品国产av成人网| 国产精品合集久久久久青苹果| 黄片毛片大全一区二区三区 | 国产极品在线一区二区三区| 欧美日韩国产精品乱人伦 | 日韩欧美有码一区二区| 日韩伦理 在线视频| 亚洲精品在线观看日本| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 亚洲中文欧美日韩日本| 在线人妻免费观看视频| 一区二区三区欧美日韩裸体| 一区二区三区在线观看国产| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 国产精品网页自拍视频| 欧美日韩特黄特色大片| 久久精品免视看成人国产| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 极品少妇欧美一区二区| 国产一区二区三区精品综合| 日韩中文字幕一区二区不卡 | 日韩有码一区二区在线| 国产成人综合一区二区三区| 最近最新的中文字幕在线| 久久婷婷国产综合精品青草| 中文一区二区三区精品久久 | 99国产精品热久久婷婷| 午夜精品久久久久久久久久久久| 老司机午夜免费福利在线观看 | 不卡一区二区免费视频| 欧美综合精品不卡午夜在线| 日韩黄色一级免费大片| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 日本不卡一区在线视频| 日本性电影一区二区| 精品人妻少妇av嫩草| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 激情啪啪一区二区三区| 九九热这里只有精品33| 婷婷基地五月激情五月| 野花日本视频免费观看3| 男人的天堂东京小姐东京热| 亚洲欧美视频一区二区三区| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 激情短片免费在线观看| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么 | 日韩精美一区二区三区| 亚洲va无码国产精品久久| 亚洲国产精品一区二区成| 呻吟丰满一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美三区| a级日本视频在线观看| 最新国产精品欧美激情| 亚洲人精品午夜在线观看| 国产三级农民伯伯乡下妹| 最新国产激情福利网站| 久久精品免费视频久久| 欧美大片免费观看网站| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 日韩人妻体内射精一区二区| 99re66热这里只有精品3| 亚洲精品国产av成人网| 亚洲精品国产拍在线视频| 国产精品99久久久久久www| 成人av在线天堂一区二区三区 | 高清国产视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区国产| w丰满的欲妇在线观看| 日韩一区二区高清黄色片| 日韩欧美有码一区二区| 国产熟女9se激情视频| 2020国产精品久久久久精品| 精品久久久久亚洲精品| 一区二区久久精品99精品| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 有码视频在线观看日本专区| 日本午夜福利免费视频| 久久久香蕉综合精品网| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产精品永久免费| 欧美日韩在线免费专区| 亚州av不卡一区二区| 美女自慰黄色网站在线看| 在线免费一区二区三区| 日本成人午夜在线观看| 日韩东京热一区二区激情| 香蕉视频欧美日韩国产| 网友分享无码中文字幕乱码| 大学生无套系列合集视频| 久久成人亚洲动漫精品一区| 欧美一区两区三区久久| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 51国产偷自视频区视频手机观看| 69av一区二区三区四区| 亚洲成av人片一区二久久精品| 夜色av一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品女人| 中文有码字幕日本第一页| 色姑娘综合网啪天天舔| 少妇熟女精品一区二区| 亚洲妹子福利视频合集| 色婷婷av激情一区二区三区| 成人夫妻性生活的方法| 日本一区二区免费精品| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| av电影播放中文字幕| 日韩中文字幕亚洲欧美| 开锅的正确方法铁锅视频| 国产精品视频一区二区国产精品视频 | 亚洲精品国产av成人网| 亚洲日本老熟妇综合另类| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 欧美高清黄片免费观看| 国产欧美一区二区视频在线观看 | 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 高清免费日本一区二区| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 尹人大香蕉在线视频| 爱绿护绿人人有责作文 | 无码久久久久久人妻A有粗有大| 男女在线视频网站免费| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 91在线免费高清视频| 日本一区二区不卡高清| 成人高清视频免费观看中国| 香蕉一区二区三区四区| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 精品人妻在线中文字幕| av中文字幕熟妇人妻少妇| 最新国产精品欧美激情| 26uuuu亚洲综合色| 欧美另类一区二区三区视频| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网 | 91免费视频精品麻豆| 久久综合热视中文字幕精品| 九九热免费在线视频| 中文有码无码人妻在线看| 欧美 日韩 成人 国产| 国产视频一区二区麻豆| 久久这里只有精品免费动漫| 亚洲最大黄色三级视频| 午夜免费福利院在线观看| 亚洲伦理精品一区二区三区| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 91免费观看视频高清| 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 亚洲精品卡一卡二在线| 亚洲2020中文字幕| 另类视频在线观看视频| 精品一区二区三区视频网站| 成人在线中文字幕网站| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 午夜福利av日韩精品| 精品人妻一区二区三区夜夜精品 | av天堂资源中文在线| 日本最近中文字幕免费| av黄色国产一区二区三区 | 一区二区三区久久九九| 亚洲精品偷拍精品性色av| 久久精品一区二区免费视频| 91制片国产在线观看| 人妻被按摩中出中文字幕| 99久久香蕉国产线看观香| 69国产成人综合久久精品欧美| 国产午夜精品视频麻豆视频| 国产成人AV一区二区三区无码| 老熟女久久久国产老熟女精品| 日韩欧美二区三区精品在线| 最新中文日韩国产亚洲精品| 欧美日本一道本一区视频| 国产在线播放不卡一区| 久草免费福利视频看看| 超碰97香蕉在线在线观看| 成年人性生活网站视频| 精品久久久久久精品久久| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 国产精品久久成人免费| 国产在线观看不卡免费视频| 日本日韩一区二区国产| 中文字幕日韩精品国产精品| 免费看十八禁视频的网站| 亚洲国产成人激情在线| а天堂中文一区二区在线| 国产久操综合在线视频| 国内精品久久久久精品不卡| 天堂网成人亚洲无所谓码| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 欧美一区二区三区aa大片漫| 欧美日本午夜福利在线观看| 99视频这里只有精品免费| 免费成人情色电影在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲视频在线观看三级| 中文字幕人妻中文字幕| 日韩熟女人妻丝袜视频| 久久婷婷一区二区三| 欧美亚洲久久综合精品| 国产精品欧美一区二区三区| 极品少妇欧美一区二区| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 欧美9综合中文字幕欧美| 在线播放成人无遮挡在线观看| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 国产无遮挡的免费视频| 欧美一区日韩二区国产综合| 国产精品一区二区三区av| 日韩欧美在线综合观看| 久青草国产在视频在线观看| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 日本成人精品在线视频| 国产无遮挡又大又长又粗| 男女啪啪自拍露脸视频| 国产尤物一区二区三区| 日本六九一区二区视频| 无码人妻在线一区二区三区免费| 精品亚洲国产成av人片传媒| 欧美激情午夜极品视频| 欧美亚洲区一区二区三| 日韩福利在线观看免费| 国一区二区三区四区av| 少妇高潮久久蜜柚av| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| av在线免费一区二区三区| 久久精品午夜福利视频| 特黄特黄欧美大片人操人| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 在线看片亚洲免费不卡| 中文字幕久精品视频免费| 人人妻人人澡人人爽人妖| 91另类视频在线观看| 久久久久久久久久久动漫淫| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 国产精品99久久久…| 日韩色系列视频大全| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 亚洲精品一区二区另类图片| 国产激情国产精品久久源| 99精品国产一区二区三区网站| 青山处处埋忠骨课文笔记| 天美传媒在线视频播放| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 欧美亚洲另类校园春色| 日韩视频免费看一区二区| 91免费观看视频高清| 高清三级 精品三级| 国产成人av三级在线又见| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历 | 日韩色系列视频大全| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 苍井空无码视频在线观看| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 日韩一区二区在线 视频| 18禁超污无遮挡网站免费| 欧洲无线免费区二三区| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲高清传媒视频在线观看| 国产成人啪精品午夜在线观看| 亚洲精品欧美无人区乱码| 91精品人妻欧美一区二区三区| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 青青草原av青青草原| 国产视频久久久久久久久久久久| 欧美重口另类在线播放二区| 日韩欧美国产九一在线| 人妻丰满精品一区二区| 精品国产乱码一区二区三区四区 | 日本一区二区视频资源| 国产精品大屁股白桨一区二区| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 日韩欧美精品有码在线播放免费| 国内极品尤物视频在线| 人妻熟女视频一区二区| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 国产成人精品综合久久久| 91在线免费高清视频| 日韩国产欧美高清大片| 色哟哟免费在线观看视频| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 亚洲亚色中文字幕剧情| 有关日本黄色录像的视频| 亚洲经典一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区在线看| 国产肥臀精品一区二区三区 | 日本 人妻 三级 在线| 天天日天天操天天干夜夜爽 | 一区二区久久精品66国产精品| 中国大美女久久久片| 麻豆精品无码一区二区三区| 亚洲一区二区日本久久| 欧美日韩国产精品乱人伦| 伊人久久大线蕉香港三级| 国产综合 日韩一区| 欧美日韩国产精品乱人伦| 国产精品中文字幕有码| 视频一区二区三区久久| 99九九免费热在线精品| 国产免费观看一区二区三区| 一区二区三区四区在线免费观看| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 熟女精品国产一区二区三区| av中文字幕一区一二区三区| 久久精品国产免费一男女| 欧美日韩视频一区二区| 骚逼被玩弄的免费视频| 日国三级av免费观看| 97免费成人在线视频| 人妻熟女视频一区二区| 久久精品一区二区免费视频| 丁香六月婷婷激情在线| 国产熟女高潮呻吟视频| 国产一级av淫片久久| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 大鸡巴草逼老太太乱视频 | 日韩欧美大片高清在线| 亚洲精品一区二区福利| 神马影院在线观看午夜| 日本少妇爽的大叫高潮了| 字幕网中文字幕精品一区| 日韩国产在线一卡二卡| 无码网络黄色视频亚洲国产| 密臀精品国产一区二区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 青草草在线视频免费观看| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 精品久久澡久久人妻av| 在线观看午夜宅男视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 中文在线不卡一区二区| 中文无码日韩欧av影视| 中文字幕一区少妇熟女| 青青国产日本香蕉视频| 不卡欧美一区二区三区| mm1313又大又粗受不了| 亚洲の无码国产の无码喷水| 黑人与中国少妇内射视频| 国产香蕉一区二区在线| 亚洲一区二区高清国产| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 国产一区二区三区免费主播| 亚洲国产激情一区二区三区| 日韩欧美在线综合观看| 男人草美女视频免费观看| 欧美精品一区二区入口| 97视频资源在线观看| 搡老熟女老女人一区二区| 好大好BBB爽免费视频| 精品日韩av一区二区三区| 亚洲国内自拍视最近更新| 欧美亚洲另类校园春色| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av | 九九热精品视频在线免费看| 久久婷婷婷婷婷色综合| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 国产精品亚洲精品日韩在线| 一道本久久综合久久鬼色| 四虎成人免费在线观看| 国产视频在线观看青青草| 一区二区三区四区 久久| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 国产av不卡精品影片| 超碰97人人模人人爽人人爱 | 欧美日韩天天操天天爽| 成人造人视频在线播放| 国产日韩综合精品一区| 欧洲美女日韩精品视频| 一区二区三区在线免费| 亚洲无人区码一二三四区别| 开心播播网开心五月婷婷| 精品亚洲国产一区二区| 最近中文字幕2019免费| 日产在线视频一区二区三区| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 一本色道久久综合网| 日韩aa一区二区三区在线观看视频 | 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 国产精品久久久久精品三级四| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 一区二区三区四区黄色| 中文在线不卡一区二区| 国产熟人精品一区二区| 中文字幕亚洲精品二区| 久久精品免费视频久久| 精品蜜臀久久久久99九色79 | 日本一区二区三区视频高清| 亚洲欧洲国产精品自拍| 2021年最新偷拍视频| 91福利一区日本精品国产| 成人免费女人40分钟大片| 老头xxxxx性av国产| 国产成人亚洲综合图区| 欧美精品黑人性xxxx| 国产日韩一区二区三区高清视频| av中文字幕啊嗯不要| 日韩av熟妇在线观看| 国产乱码中文字幕视频| 男男18禁网站gay| 成人国产一区二区在线观看| 国产三级精品三级在线专区1| 91精品人人妻人人澡人人爽| 久久久久久久久久久黄色| 欧美午夜在线观看理论片| 日本加勒比在线播放网址| 区一区二精品视频在线观看| 欧美日本中文在线观看| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 日韩熟女人妻丝袜视频| 成人爽a毛片免费软毛片件| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 91经典三级在线视频播放| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 日韩电影有码在线观看| 在公交车上弄到高C了怎么办 | 久久国产乱子伦精品免费不卡| 一级黄片国产精品久久| 日韩精品毛片在线看| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 亚洲精品永久不卡一二三区| 国产精品一区二区美女视频| 精品国产又大又黄又粗av| 日韩欧美午夜福利在线观看| 久久精品国产91久久麻豆| 国产盗摄360破解在线| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 日韩av大片在线播放| 欧美日韩在线一二三区| 久草免费福利视频看看| 青青草原精品视频在线| 国产精品免费综合一区视频| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 中日韩又粗又硬又大精品 | 婷婷欧美精品一区二区| 日韩美女福利在线视频| 久久久久久狠狠亚洲综合| 一区二区三区中文字幕精品| 欧美精品一区二区日韩区| 国产av亚洲一区二区| 成人影院午夜男女爽爽爽| 久久中文字幕人妻淑女| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 中国大美女久久久片| 国产精选视频福利一区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 成人日韩精品一区二区三区| 国产制服丝袜美女在线| 日韩亚洲人成在线综合| 婷婷精品在线观看视频| 亚洲av乱码毛片在线播放| 日韩一中文字幕在线观看| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频 | 一中文字幕无码一区二区三区| 亚洲精品少妇嫩久久99| 成人免费黄色在线观看| 我要看毛片精品久久久| 韩国一级黄片在线观看| 日韩人妻中文字幕合集| AV无码天堂一区二区三区不长| 黄色录像夫妻性生活片| 久久久久精品一区二区三区| 星野娜美中文字幕在线| 高清国产一区二区三区在线| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 国产日韩欧美一线二线| 欧美日韩一级裸体黄色视| 欧美日韩无套内射另类| 欧美亚洲久久综合精品| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 91欧美精品在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 欧美日韩视频一区二区| 国产suv精品一区二区62| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲最大av免费在线看| 99精品视频在线播放| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 久久久久久久国产精品美女| 国产专区亚洲精品欧美| 日韩有码一区二区三区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 日韩av在线免费在线观看| 91精品福利一区二区三区| 国产不卡一区不卡二区| 在线视频中文字幕日韩| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 欧美日韩亚洲成人一区| 毛片91成人在线播放| 亚洲av网站一区二区三区| 免费观看妇女A级视频| 国产亚洲精品岁国产精品| 美女午夜精品国产福利| 大鸡吧操我在线视频观看| 美女自慰黄色网站在线看 | 香港aa三级久久三级久久精品| 人妻少妇乱子精品天码| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 老熟女重囗味在线观看| 欧美日韩激情在线一区| 最新色网一区二区三区| 精品中文字幕一区二区| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 三级一区二区三区大片| 日韩黄色一级片在线播放| 亚洲成人av一二三四区| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆 | 久久久久精品国产茄子影视| 日韩毛片视频一区二区三区| 就去吻色综合一二三四| 人成午夜免费高潮在线| 中文字幕精品一区二区三区精品| 人妻熟女一区二区三区在线 | 天干天干天干天干日天干| 欧美一区二区三区四百| 公司办公室强C了我好多次| 午夜精品一区二区av| 激情视频在线观看中文字幕| 国产精品视频第一二三区| 日本最新免费不卡精品视频| 中文字幕久久婷婷五月天| 亚洲国产欲色有一二欲色| 国产丝袜诱惑一区二区| 日本午夜一级在线视频| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 国产视频欧美视频日韩视频| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产综合 日韩一区| 偷看洗澡一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区黑| 911区二区三区国产好的精华液| 捆绑美女调教视频波多野结衣| 好男人资源在线视频观看社区| 欧美色欧美亚洲另类视频| 日韩欧美成人一区在线观看| 久久精品视频亚洲一级| 日本黄又色成人18禁网站 | 性夜黄 A 爽爽免费视频| 欧美一级特黄在线观看| 久久99热精品免费观看| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲人精品午夜在线观看| 黄片欧美国产欧美在线看| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 下一篇亚洲一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 激情综合亚洲五月色婷婷| 不卡一区二区三区中文字幕| 超碰特别在线午夜福利| 中文字幕一二三四区无产乱码| 日韩中文字幕高清视频播放| 三级黄在线视频播放| 亚洲欧美高清黄色小说| 国产成年男女免费视频| 久久久亚洲精品人人看| 亚洲av久久一区二区| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 国产又大又黄又粗的黄色| 丰满少妇免费A级毛片| 亚洲美女av在线麻豆| 黄色录像夫妻性生活片| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 大屁股日本无码一区二区三区| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 18以下禁止观看视频| 国产精品99在线观看| 日本熟妇厨房xxx乱| 精品日韩av一区二区三区| 一区二区三区免费黄色片| 成年人午夜免费福利视频| 国产日韩一区二区天美麻豆| 亚洲の无码国产の无码喷水| 色欲AV无码一区二区人妻| 国产福利精品一区二区av| 热99免费在线观看视频| 就去吻色综合一二三四| 亚洲免费av第一区第二区| av影片在线观看亚洲天堂| 区一区二区三国产精品| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 一区二区国产中文字幕| 国产夫妻性生活一级片| 91深夜在线免费观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 人妻中文字幕1024| 黑人狠尻白色美女的bb| 国产一区二区黄色蜜臀| 欧美伊人久久综合一区二区| 中文永久字幕在线观看| 原创国产av剧情精品| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 本站欧美综合获取片源丰富| 国产成人精品综合久久久| 亚洲欧美日韩另类三级| 欧美黄片不用下载在线观看| 亚洲最大av免费在线看| 日韩黄色一级免费大片| 四虎精品永久在线免费| 亚洲日本一区二区三区三州| 国产成人精品一区免费视频| 日韩中文字幕不卡久久| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 精品人妻区二区三区蜜桃| 午夜视频在线观看视频区| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 日本亚洲一区二区不卡| 亚洲不卡精品一区二区| 国产亚洲精品不卡在线观看| 国产精品久久久久久久久图文区 | 精品码一区二区三区欲| 国产精品毛片av77777| 美国日本一区二区三区| 成人一区二区三区观看| 人妻超爽视频一区二区三区| 一区二区在线日韩视频| 国产精品人成A片一区二区| 法国少妇的肉体k8经典| 欧美一区日韩二区国产综合| 日本高清不卡中文字幕视频| 91久久精品美女高潮喷水| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 日韩精品中文在线观看一区| 日韩人妻一区二区av| 国产极品一区在线观看| 久久精品偷拍免费观看| 国产不卡在线一区二区| 亚洲精品成人久久国产| 男女下面进入的视频a片| 日韩精品一区至六区| 亚洲天堂av一区不卡| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 2020国产精品久久久久精品| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 两尺六的腰围是多少码| 精品一区在线观看网站| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 国产丰满在线观看免费| 中文字幕肉感人妻一区| 亚洲人成绝费网站色WWW| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 一级免费黄片久久香蕉| 中文字幕在线中文字幕在线中三区 | 中文人妻精品一区在线| 男女激情在线观看视频| 成人性生活黄色三级视频| 国产成人一区二区三区别| 玖玖资源站成人无码专区| 国内精品 日韩电影| 色猫咪视频一区二区三区| 国产精品一区在线观看网址| 人妖系列中文字幕欧美系列| 美女黄污18禁网站www| 午夜福利在线免费国产| 苍井空与黑人又粗又大| 亚洲精品综合在线视频| 亚洲女同精品一区二区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 国产极品在线一区二区三区| 精品亚洲国产一区二区| 精品一区二区三区成人免费视频| 久久久亚洲第一精品| 国产高清视频在线免费看| 国产黄片一区二区不卡| 成人造人视频在线播放| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 中文片内射在线视频播放| 国产精品日韩电影一区| 欧美综合精品不卡午夜在线| 中文字幕高清乱码免费一区 | h精品动漫一区二区三区四区| 国产成人在线观看不卡一区| 亚洲精品中文字幕二区| 日本东京热视频观看一区| av剧情免费在线观看| 五月婷婷开心中文字幕| 美国一级黄色片免费看| 国产精品一区二区三区性| 欧洲一二三区免费视频| 深夜激情在线免费观看| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲 | 日韩一区久久在线观看| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 亚州成人一区二区三区| 亚洲处破女凡v日韩精品| 精品激情国产一区在线观看| 精品久久久久亚洲精品| 9丨情侣偷在线精品国产| 成在人线AV无码看网站直播| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 日韩电影有码在线观看| 激情小说视频日韩无码| 在线观看免费无码成人影片| 欧美亚洲综合二区三区| 日韩美女后式入动态图| 中文字幕91在线播放| 五十路六十路熟妇激情| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲日本中文字幕免费观看 | 欧美日韩人成综合黄色| 日本免费三级在线观看| 一级免费黄片久久香蕉| 精品久久久久久久蜜臀| 中文人妻一区二区三区| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 国产又大又硬又粗无遮挡| 日产在线视频一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 无码人妻丰满熟妇| 国产高潮久久久久久6| 久久久高清欧美日韩精品一区 | 色香蕉精品国产综合| 中国嫩模小奶头毛片视频| 亚洲国产激情一区二区三区| 中文字幕在线日韩精品| 色播婷婷激情五月综合色| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 天天摸天天做天天爽2020| 久久综合热视中文字幕精品| 传媒视频免费在线观看| 久久蜜桃精品一区二区| 噜噜中文字幕一区二区三区| 日本少妇精品一区| 国产操B视频在线观看| 久久99热精品免费观看| 国产精品又黄又刺激| 日本免费一区二区三区久久| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 国产又大又黄又粗的黄色| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 色屁屁在线一区二区三区| 欧美亚洲偷拍一区二区| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看 | 夫妻性生活黄片在线观看| 狂操无套喷水内射在线观看| 亚洲一区二区精品国产| 国内精品偷拍视频91| 国产在线精品二区刘亦菲| av熟女一区二区三区| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 无码中文A级毛片内谢| 99久久国产这里只有精品| 亚洲精品av免费在线| 国产成人精品综合久久久| 人人人澡人人人妻人人人精品| 日韩一区二区高清黄色片| 亚洲va无码国产精品久久| 青青国产日本香蕉视频| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 日本成熟亚洲中文字幕的| 性色AV一区二区三区码| 操小姑娘国产精品视频| 丰满熟女人妻大乳av| 欧美黄片不用下载在线观看| 精品国产自产在线观看永久∴| 国产精彩在线视频成人在线| 亚洲尺码和国际码的区别| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 欧美不卡高清视频在线观看| 毛片91成人在线播放| 日韩av在线免费在线观看| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 性色AV一区二区三区码| 成年人的黄色大片网站| 欧美私人影院—区二区日本| 国产精品久久久久精品三级18| 国产一区二区亚洲一区欧美 | 香蕉尹人综合在线视频| 手机亚洲中文字幕乱码| 欧美激情在线观看不卡| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 日本东京热视频观看一区| 成人免费视频大片黄| 最新国产日韩一区二区| JK白丝班长在我胯下娇喘| 国产麻豆免费观看网站| 淫香色综合网一区二区三区| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 精品综合色区在线观看| 日韩一区二区三区免费电影在线 | 成人AA片免费观看视频网站| 亚洲免费av第一区第二区| 深夜福利一区二区在线| 精品日韩一区 二区三区| 亚洲级理论片免费观看| 女色av少妇一区二区三区| 日韩东京热一区二区激情| 亚洲精品丝袜国产字幕久久 | 中文字幕一区二区三区有码| 国产不卡在线一区二区| 国产亚洲一级片老熟女| 久久婷婷五月综合色高清图片| av资源天堂免费观看| 一区二区三区艳情播放| 16女下面流水免费视频欣赏| 日韩高清在线中文字带字幕| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 国产成人自拍高清视频| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 成人激情电影免费在线| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 欧美韩日国产一区二区| 青青草原太久在线观看| 久久中文字幕精品一二三区| 人妻一区日韩二区国产| 真人免费女性下部毛视频| 亚洲精品国产精品自产观看| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 国语对白自拍视频在线播放| 男生的机机桶入女生的逼| 国产欧美精品免费观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产丝袜美腿诱惑久久| 丁香婷婷色综合激情五月| 麻豆av无码精品一区二区⑩ | 美女被草视频免费网站| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 麻豆精品传媒媒短视频| 国产丰满在线观看免费| 亚洲自拍偷拍色图综合| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 777色狠狠一区二区三区阿部| 亚洲伊人久久一区二区| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产av最新一区二区| 密桃精品一区二区三区在线观看| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产不卡在线一区二区| 久久99激情国产一区| 日日摸夜夜添无码专区视频| 免费看亚州黄色视频| a国产欧美亚洲国产在线| 日韩福利在线观看免费| 麻豆精产国品一二三产| 亚洲一级黄色性感片老年| 亚洲成人天堂一区二区| 精品人妻系列无码人妻在线不| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| av免费在线播放一区| 中文字幕在线精品人妻| 老外日逼吃月经影音免费视频| 2021中文字幕在线永久免费| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 日本午夜一级在线视频| 久久6久久国产精品视频| 99re66热这里只有精品3| 亚洲熟女少妇视频自拍| 亚洲精品福利午夜在线观看| 精品中文字幕麻豆发布| 久久视频在线视频观看| 被黑人猛躁10次高潮视频| 午夜不伦视频在线观看| 日韩精品av在线一区二区| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 亚洲视频一区在线观看| 人妻啪啪一区二区三区| 日韩三级伦理片免费看| 亚洲一区欧美日韩91| 五月天丁香婷婷综合久久| 精品人妻在线中文字幕| 日操夜操天天操夜夜操| 欧美三级视频免费观看| 亚洲免费福利在线视频| 国产91久久精品一区二区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产精品视频高潮久久久| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 精品一区二区三区国产馆| 少妇人妻无码中文字幕久久| 日本国产三级在线观看| 青青草av一区二区三区| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 亚洲码与欧洲码一二三| AV无码制服丝袜国产日韩| 一区二区三区在线免费| 日韩欧美国产手机在线观看| 久久综合网站亚洲av| 高潮胡言乱语对白刺激国产40 | 精品视频久久精品综合| 欧美一级黄色一区二区三区| 亚洲男人天堂在线视频| 国产亚洲成人精品在线| 99精品视频全部免费| 久久精品久久精品欧美大片| 免费可以看黄的视频97| 国产乱了一伦片免费看| 97精品少妇一区二区三区| 色婷婷av一区二区三| 久久精品小视频在线观看| 五月天丁香综合久久国产| 91久久人爽人人添人人澡| 亚洲女同精品一区二区| 日本黄色美女日本黄色| 亚洲一区在线视频不卡| 日韩av一区二区成人av| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 91精品产综合久久香蕉| 亚洲日本精品视频在线看| 国产精品中文字幕日韩在线| 日韩不卡高清免费在线视频| 天天草天天射天天干| 国产91久久精品成人看| 老司机午夜免费福利网| 欧美综合人人做人人爱| 夫妻性生活视频完整版| 国产精品小粉嫩在线观看| 日韩免费的毛片在线观看| 五月婷婷丁香在线综合| 黑人无套激情内精视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 日韩一级黄色午夜视频| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| av资源天堂免费观看| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 欧美中文日韩国产字幕| 亚洲天堂欧美二区三区| 国语偷拍视频一区二区| 96青青草视频在线观看| 中文有码无码人妻在线看| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 日韩国产一区二区三区在线| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 不卡一区二区免费视频| 亚洲精品中文字幕二区| 欧美在线观看一区二区三区| A级毛片100部免费观看高清 | 大黑鸡吧免费在线播放| 欧美二区在线视频观看| 美女爽爽爽爽的视频免费| 日韩女同毛片一区二区三区| 99这精品视频在线观看| 久久久久久免费精品视频| 天天摸天天做天天爽2020| 日韩激情视频中文字幕| 免费a级毛片中文字幕| 久久久久久国产精品美女| 日本人妻风俗店中文字幕| 中文字幕韩国三级电影| 一区二区三区熟女黄片| 午夜激情福利国产精品| 亚洲国产自拍偷拍视频| 国产精品一区二区三区无码| 北条麻妃久久99精品| 久久久蜜臀精品一区二区| 久久热最新视频在线观看| 男生通美女小穴在線观看| 激情欧美日韩一区二区| 国产欧美精品一区二区在线播放| 中文字幕1区4区7区9区| 亚洲人妻免费在线视频| 黄片老色快色极品视频| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 伊人久久亚洲综合av影院| 日韩黑料精品极品字幕| 日韩欧美黄片一区二区三区| 精品一区二区三区成人免费视频| 免费观看人成视频一二区| 国产韩国日本一区二区| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 成人免费视频大片黄| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说 | 91在线国产手机视频| 午夜尤物久久久久久久| 亚洲午夜激情视频福利| 精品国产亚洲av未满十八| 真人免费女性下部毛视频| 尤物网站永久在线视频播放| 日本人妻中文字幕乱码| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 国产精品99久久久久久www| 国产精品久久无中文字幕| 在线免费一区二区三区| 精品一区二区三区人妻 | 亚洲欧洲国产另类春色99| 欧美大黑吊老司机视频免费| 国产传媒网站在线观看| 国产操B视频在线观看| 91深夜在线免费观看| 亚洲大陆av一区二区三区| 国产综合 日韩一区| 日本熟妇毛茸茸xxx| 欧美大片免费观看网站| 波多野结衣国产区42部| 美女体内无套内射视频| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 国产精品第一区二区三区| 色猫咪视频一区二区三区| 亚洲国产一区在线播放视频| 日韩av不卡在线免费观看| 蜜桃视频在线观看视频在线观看| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 漂亮的女人久久久久久久| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 成人av影视中文字幕| 女的张开男的插在线观看| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 国语对白久久精品一区二区| 日韩精品中文在线播放| av男人的天堂网在线观看| 一个色综合亚洲热色综合 | 国产在线精品一区二区三区在线| 精品国产乱码一区二区三区在线| 99这精品视频在线观看| 日本人妻久久中文字幕| 少妇高潮一区二区三区99| 欧美日韩另类综合91| 92国产精品午夜福利免费| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 欧美成人性生交大片免费| 欧美日韩综合久久久久久久| 日韩一区二区av在线| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 东京干一区二区三区欧美| 不要内射进去网站视频| 美女草逼视频在线观看| 人妖系列中文字幕欧美系列| 日本不卡视频二区三区| 国产精品视频久久久久久久久久久| 在线综合 亚洲 欧美首页| 日本国产三级在线观看| 免费国产黄片在线播放| 一本一道精品中文字幕懂色| 国产精品免费视频999| 亚洲国产精品综合久久一线| 日本不卡二区在线观看| 亚洲国产中文字幕第一页| 国产人妻激情一区二区| 精品国产亚洲av熟女| 午夜人妻精品一区二区| 91精品午夜视频在线观看| 亚洲天堂av一区不卡| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 在线成人免费日韩视频| 青青操极品视频在线播放| 国产日韩在线观看高清视频| 日本久久在线观看视频| 国产18又粗又硬又大又爽又长 | 久久久av一区二区三区人妻| 精品国产一区二区三区蜜殿| 日本久久久熟妇一区二区三区| av男人的天堂一区二区| 日本高清不卡一区二区三区| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 亚洲国产精品美日韩久久| av网站国产主播在线| 欧美韩日国产一区二区| 97视频免费在线观看公开| 午夜福利导航大全一区| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 精品国产一区二区三区蜜殿| 日韩欧美在线综合观看| 国产精品毛片一区二区| 偷拍女厕一区二区三区| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 18以下禁止观看视频| 老司机午夜福利视频在线| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 美女高潮视频h久久| 深夜精品视频在线观看| 亚洲精品二区在线播放| a国产欧美亚洲国产在线| 日本五十路丰满熟妇| 一道本久久综合久久鬼色| 人妻少妇媚药精油按摩| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 国产白丝免费在线观看| 国外男女性生活在线视频| 国产熟女高潮呻吟视频| 黄色成人在线免费观看视频| 蜜桃视频在线观看视频在线观看 | 婷婷激情六月中文字幕| 日本尤物精品视频在线看| 亚洲国产av一区二区三区精品| 日韩欧美色综合网久| 国内偷拍高清精品视频免费| 91久久精品美女高潮喷水| 尾随人妻入室强行侵犯| 91午夜视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩专区一区| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 中文字幕婷婷综合婷婷| 色丁香色婷婷色综合色| 免费国产网站在线观看不卡| A级成人精品91欧美一区二区| 国产三级在线日本国产| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 久久精品久久精品欧美大片| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 国产精品久久久久久永久免费看 | 成人黄片在线免费播放| 午夜精品高潮呻吟久久av| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 国产色婷婷综合久久久久| 日韩精品熟女中文字幕| 在线视频一区二区三区中文字幕 | 日韩欧美国产福利大全| 午夜欧美男女床上视频白虎| 国产精品果亚洲av无人一区| 99视频这里只有精品免费| 男人天堂在线观看免费| 沈阳45岁老熟女高潮| 亚洲综合在线观看第一页日韩 | 国产不卡一区不卡二区| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女 | 亚洲自偷自拍另类在线观看| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫| 国产精品二区在线观看| 国产精品久久久久久久久久直| 欧美午夜国产在线观看| 91国产视频在线播放| 九九热这里只有精品33| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 东北50岁熟妇露脸在线| 整片完整片视频欧美在线| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 国产高清在线a视频大全| 一区二区三区熟女黄片| 99精品在线不卡视频| 99国产精品久久久久久久液| 久久成人亚洲动漫精品一区| 日韩精品中文在线观看一区| 国产男生午夜福利网站| 深夜福利一区二区在线| 日韩色系列视频大全| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 7777国产精品一区二区三区| 亚洲欧美成人久久综合中文| 精品亚洲一区二区三洲| 欧美日韩在线一二三区| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看| 久爱免费精品视频在线观看| 91深夜在线免费观看| 久久久久黄片久久毛片| 人妻人妇av一区二区三区四区| 亚洲一区二区高清国产| 美女黄色在线免费观看| 国产传媒精品在线一区| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 日韩一级欧美一级免费| 麻豆一区二区三区无套内射| 久久中文字幕精品一二三区| 精品亚洲国产成av人片传媒| av成年女人毛片免费观看| 91另类视频在线观看| 声入人心第一季在线观看| 亚洲精品有码中文字幕| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 日韩一中文字幕在线视频| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 少妇高潮特黄在线观看| 免费无码视频在线播放| 久久国产99精品日本三级| 国产精品久久久精品三级a| 流水迢迢电视剧免费观看| 亚洲中文字幕在线视频高清| 操女生下面流白浆免费视频| 精品国产亚洲第一区二区三区| 欧美男人操女人视频免费| 亚洲午夜福利天堂社区| 亚洲中文字幕久久精品品| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 久久国产欧美精品一区二区| 成人免费无码大片a毛片久久| 亚洲日本一线产区和二线| 香蕉尹人综合在线视频| 亚洲国产精品久久久久久6| 四虎精品永久在线免费| 欧美精品一区二区久久婷婷| 全国精品高清免费av| 一区二区三区在线观看国产| 久久成人精品黄一区二区| 91精品国产综合久久麻豆| 国产在线观看午夜福利片| 后入大屁股在线视频| 最近更新97高清国语自产拍| 男子把坤放入女生屁股里| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 福利一区福利二区福利三区| 丰满人妻侵犯中文字幕| 精品一区二区三区老熟女少妇| 精品国产亚洲av熟女| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 亚洲爆乳大丰满无码专区| 亚洲一区欧美日韩91| 日本不卡高清在线播放| 免费国产网站在线观看不卡| 亚洲精品久久影视少妇| 亚洲成人黄色免费观看| 91午夜在线视频观看| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 亚洲一二三区精品久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 操大胸美女老师大鸡巴| 免费视频高清无遮掩| 日韩手机看片福利网站| 亚洲国产一区二区精品| 国产精品久久99简爱亚洲| 国语对白自拍视频在线播放| 性色av免费毛片一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品激情在线观看| 日日av一区二区三区| 国产精品一区二区毛卡片| 快插进我的bb里好爽的免费视频 | 日本理论在线播放第一二区| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 韩国理论在线观看影片| 丁香婷婷激情综合五月天| 欧美人与牲禽动交精品一区| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 99国产精品热久久婷婷| 国模私拍精品一区二区| 激情在线观看国产激情| 一二三四国产在线观看| 日韩中文字幕亚洲欧美| 国产精品黑色视频性涩| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 深夜精品视频在线观看| 国产福利在线观看午夜| 日本女优视频在线观看| 小草视频高清在线观看| 久久精品午夜一区二区福利| 91福利精品第一导航| 黄片毛片大全一区二区三区| 国产三级精品三级在线专区1| 黄色中文字幕一区二区三区| 韩国一区二区视频在线观看| 在线免费观看午夜视频| 日韩不卡的一区二区三区视频| 日韩欧美亚洲国产高清| 国产伦精品一区二区三| 国产精品又黄又刺激| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 日韩一区二区av在线| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 国产丝袜一区二区免费看| 91免费观看视频高清 | 午夜麻豆一区三区在线播放| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 亚洲色无码专区在线观看精品| 在线视频观看日韩一区| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 五月的婷婷六月的丁香| 中文有码字幕日本第一页| 亚洲精品激情在线观看| 亚洲欧美国产日本在线观看| 视频一区二区三区欧美日本| 成人免费黄色小说视频| 在线免费观看清纯小妹av| 欧美亚州国产精品久久| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 少妇午夜福利一区二区三区| 精品人妻在线中文字幕| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 亚洲东京热免费福利视频| 亚洲2020中文字幕| 欧美午夜福利免费视频| 96青青草视频在线观看| 99久久国产精品成人观看| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 久久蜜桃精品一区二区| 国产aⅴ爽av久久久久| 午夜老湿机福利免费观看| 国产老熟女精品一区熟女av| 亚洲日本精品小视频| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产高潮久久久久久6| 欧美激情在线播放一区二区| 美女大尺度国产一区二区| 久久中文字幕精品综合| 内射国模在线双飞观看| 免费看亚州黄色视频| 婷婷色香五月综合缴缴情| 色综合天天狠天天色天天色综合| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 爱啪欧美啪精品一区二区| 人妻少妇一区二区在线| 97免费成人在线视频| 小黄片免费在线播放观看| 非洲男生操男生屁眼视频| 国产专区在线观看一区二区三区| 下一篇亚洲一区二区三区| 97久久成人国产精品免费| 精品亚洲AV无码午夜在线| 超超国产超碰国产超碰| 人人妻人人骑一区二区| 亚洲一区二区精品动漫| 视频二区国产欧美日韩| 国产精品白丝袜久久久久| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文| 91精品午夜视频在线观看| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 一区二区三区免费观看av| 成人一级黄色生活片| 在线电影欧美日韩国产| 黄色av影片在线观看| 日日日日bbb免费视频| 亚洲精品国产av成人网| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 日本又爽又黄禁片免费网址| 久久不见久久见免费影院视频观看| 欧美一区二区三区免费观看视频| 精品一区二区免费视频蜜桃| 亚洲天堂免费成人av| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 动漫精品在线观看第一页| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲中文欧美日韩在线| 激情综合亚洲欧美日韩| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 亚洲国产日韩精品一区| 精品激情国产一区在线观看| 亚洲成人无码免费电影| 老太高潮一级毛片免33费我| 人妖系列中文字幕欧美系列| 亚洲一区二区三区伊人| 国产肥臀精品一区二区三区| 国产颜射视频在线播放| 日本一区二区视频资源| 国产精品成人一区二区艾草 | 一区二区三区日本免费视频| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 丁香蜜臀色欲久久一道| 在线播放国产剧情演绎系列| 亚洲日本一区二区三区三州 | 色吊丝av熟女中文字幕| 这里只有精品国产999| 激情内射亚洲一区二区| 亚洲高清一级二级三级| 日韩欧美国产福利大全| 97碰久日韩视频在线观看| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 无码免费视频播放| 熟女一区二区三区中文字幕| 在线观看视频观看午夜福利| 成人在线观看视频播放| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 久久久久久精品白浆无码| 美女自慰黄色网站在线看| 免费视频高清无遮掩| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 黄色片三级三级三级三级| 中文字幕的国产在线播放| 亚洲av成人无人区18禁| 麻豆一区二区三区无套内射| 国产品无码一区二区三区在线 | 欧美一区二区免费在线| 亚洲中文字幕久久精品品| 日韩欧美精品免费一区二区| 男人操女人骚逼一级免费看 | 欧洲无线免费区二三区| 国产无人区码一区二区| 十四以下岁毛片带血A级乱伦 | 日韩人妻高清精品专区专区| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 亚洲一区二区成人精品| 中文字幕一区日韩在线| 特级精品国产一区二区三区| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉 | 青青操在线观看免费视频| 欧美综合精品不卡午夜在线| 激情亚洲一区二区三区| 中文字幕在线观看免费视频| 伊人网综合在线视频免费观看| 久久精品一区二区免费视频 | 久久综合网站亚洲av| 中文字幕一区二区三区三级| 欧美日韩顶级黄片二区| 91亚洲国产成人精品一区 | 男人让女人扒开捅个不停| 日本亚洲综合伊人久久| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 麻豆国产精品原创av男女| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 国产首页一区二区不卡| 一本久久久久久久久| 午夜福利在线免费国产| 亚洲精品国产拍在线视频| 亚洲视频在线观看三级| 老熟妇小伙子愉情91| 国产精品久久久久九九九九不卡| 亚洲国产精品视频一区二区三区 | 日韩亚洲一区二区在线| 日本二区三区乱字幕高清| 少妇又色又爽又高潮欧美| 天美果冻麻豆国产一区| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 91国内偷拍国内精品对白| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 四虎最新在线观看免费永久| 国产精品麻豆系列在线播放| 噜噜中文字幕一区二区三区| 女人喷液视频全过程| 精品久久久久亚洲精品| 黄在线观看国产欧美精品| 日韩一区二区电影在线 | 亚洲一区二区日韩专区| 亚州av不卡一区二区| 国产aⅴ爽av久久久久| 国产原创中文剧情性感av| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 亚洲不卡精品一区二区| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 色妺妺手机播放免费| 亚洲无人区码一二三四区别| 尾随人妻入室强行侵犯| 伊在人亚洲精品区麻豆| 伊人老老头日老太太B视频| 中文字幕视频一区二区三区精品| 91精品人妻欧美一区二区三区| 日韩一级欧美一级免费| 欧美大片精品一区二区三区| 亚洲成人免费电影91| 五月综合网亚洲乱妇久久| 成年免费视频一区二区三区| 加勒比在线观看一区二区| 91精品国内手机在线高清| 亚洲高清一级二级三级| 超视频在线国产青青草| 国产不卡高清视频在线| 亚洲午夜激情免费试看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 另类视频在线观看视频| 91日韩欧美国产视频| 99久久国产一区二区三区| 免费在线成人av观看| 日本福利午夜视频在线| 欧美男人操女人视频免费| 久久最新最热视频精品| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 亚洲情欲一区二区三高清不卡 | 韩国一级黄片在线观看| 香蕉一区二区三区四区| 精品国产一区二区二三区| 欧美日韩国产老妇性生活| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 天天草天天干天天射| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 午夜永久精品视频在线看| 亚洲一区二区精品免费视频| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 国产亚洲真人做受在线观看| aV六十路七十路老熟女| 又色又爽又黄的吃奶视频| 国产夫妻视频在线观看| 亚洲自拍偷拍色图综合| 欧美成人另类在线观看| 1区2区3区精品视频| 亚洲高清传媒视频在线观看| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 欧美日韩在线免费专区| 亚洲片av日韩av在线| 一区二区三区人妻中出| 神马福利视频一区二区| 日韩一区二区电影在线| 久久精品美女亚洲av| 亚洲色图久久久久久| 成人免费黄色在线电影| 日本最近中文字幕免费| 正在播放日本一区二区| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲日本精品小视频| 人妻啪啪一区二区三区| 精品久久久久久红码专区| 日韩一级毛一片欧美一级| 在线看亚洲18禁网站| 麻豆视频传媒免费网站| 日韩欧美国产福利大全| 超超国产超碰国产超碰| 亚洲av美国av产亚洲| 男人天堂在线观看免费| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 欧美午夜福利免费视频| 中文字幕一区日韩在线| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 国产亚洲欧美日韩各类| 欧美亚洲另类激情另类的| 亚洲AV无码精品成人久久久| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 男女一边摸一边做爽歪歪| 区一区二区三高清视频| 操大胸美女老师大鸡巴| 国产情色自拍在线观看| 久久五码人妻精品一区| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 精品国产亚洲av高清| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 成人国产一区二区在线观看| 尤物视频官网在线观看| 国产精品一二二区视在线| 夫妻性生活片黄色一级片| 国产亚洲欧美日本在线| 国产女片xb内射在线| 亚洲欧美精品日韩一区| 日韩一级欧美一级免费| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 国产精品98在线观看| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 97视频免费在线观看公开| 国产肥臀精品一区二区三区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 中文字幕二区三区四区| 五十六十熟女猛烈交尾| 日本最近中文字幕免费| 欧美一区二区三区亚洲| 黑人与中国少妇内射视频| 777色狠狠一区二区三区阿部 | 黄片毛片大全一区二区三区| 五月婷婷开心中文字幕| 麻豆国产黄色一级免费片| 亚洲天堂欧美二区三区| 亚洲一区二区精品推荐| 欧美一级特黄在线观看| 青青操在线观看免费视频| 欧美亚洲另类校园春色| 欧美韩日国产一区二区| 日韩成人手机视频在线观看| 色婷婷在线视频免费播放| 污的视频网站在线观看了| 在手机看免费的操比视频| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃 | 九色熟女一二三区| 16女下面流水免费视频欣赏| 成人免费黄色视频在线观看| 美女福利视频一区二区三区| 国产激情老熟女一区二区| 亚洲一区免费在线视频| 动漫中男生捅女生下面的视频| 欧美一区二区三区aa大片漫| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 国产盗摄360破解在线| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费| 久久久久久久人妻精品三寸| 久久久久久久久国产精品波霸| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 国产成人毛片精品不卡在线| 中文字幕精品一区二区三区精品| 国产av剧情片一二三区| 日韩免费在线视频中文字幕| 久爱免费精品视频在线观看 | 91深夜在线免费观看| 欧美日韩 国产 一区二区| 小黄片免费在线播放观看| 亚洲精品一区二区三区小| 啊啊啊啊在线免费看网站| 日韩成人免费观看视频| 精品国产亚洲第一区二区三区| 最新色网一区二区三区| 午夜影院免费试看无码| 免费看亚州黄色视频| 蜜桃成人免费视频在线播放| 日本不卡一卡2卡3卡4| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 美女体内无套内射视频| 亚洲av一区二区三区不卡| 中文人妻一区二区三区| 日本一区二区免费高清不卡视频 | 国产精品jizz在线观看老狼| 韩国理论在线观看影片| 久久久国产精品懂色av| 搡老熟女老女人一区二区| 尾随人妻入室强行侵犯| 亚洲国产中文字幕第一页| 日本熟妇毛茸茸xxx| 性高朝久久久久久久3小时| 国内成人精品久久一区二区| 久久精品视频亚洲一级| 久久99激情国产一区| 国产精品果冻传媒按摩| 日韩国产一区二区三区在线| 欧美成人精品视频在线播放 | 中国美女高潮久久久久久久久| 成人日韩在线中文字幕有码| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 在线观看午夜宅男视频| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 日韩一级黄片免费视频| 九一国产农村成人AV影院| 国产av一区二区三区网站| 国产三级视频在线播放| 久久久久国色AV免费观看性色| 人妻不卡中出在线视频| 亚洲日本va中文字幕无码| 女人喜欢男人怎么操她| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 一区二区三区黄色大全| 老司机在线免费精品视频| 精品国产一区二区二三区| 国产免费男女在线精品| 亚洲欧美精品专区久久| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 一区二区久久精品99精品| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产三级精品三级在线专区1| 日本人妻风俗店中文字幕| 韩国日本中国在线三级| 亚洲色无码专区在线观看| 久久精品久久精品欧美大片| 日韩国产一区二区三区在线| 精品自拍一区在线观看| 最新中文字幕日韩欧美| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| ee80e理论片无遮挡| 亚洲欧洲日韩综合网站| 中文字幕久久婷婷五月天| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 亚洲高潮高清免费在线观看| 91精品国产高清久久久久久| 日韩欧美高清一区二区| 欧美 日韩一区二区在线| 欧美亚洲国产精品熟女| 大屁股美女被操在线观看| 小草视频高清在线观看| 91久久精品美女高潮喷水| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 很黄很黄的三级视频| 日韩一欧美内射在线观看| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股| 亚洲精品中文字幕一区| 日韩精品一区二区三区电影在线播放 | 97超爽成人免费视频在线播放| 老司机在线免费精品视频| 久热免费视频在线观看| 国产老熟女300000部| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 免费观看一级黄片欧美| 久久伊人精品青青草原网| 中文字幕乱码一区二区欧美在线 | 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲一区二区精品专区| 亚洲av优优优色道页| 玖玖资源站成人无码专区| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 丝袜脚交一区二区三区| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 日本成人午夜在线观看| 久久免费动漫品精老司机| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 日本一本高清免费不卡| 国产成人一区二区三区别| 日韩欧美在线综合观看| 精品一区二区三区国产馆| 精品久久久久久红码专区| 口述二人添下面吃奶头爽| 99热这里只有精品56| 禁止18观看视频软件| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 国产原创中文剧情性感av| 变态另类一区二区三区不卡| 欧美日韩高潮国产另类| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产男女激情久久久| 亚洲中文字幕一级在线| 最新国产日韩一区二区| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 欧美精品成人在线一区| 国产69精品久久久久观看软件| 久久久久久久久久久久蜜桃| 亚洲日本一区二区高清在线| 91制片国产在线观看| 日韩成人手机视频在线观看| 隔壁的诱人少妇在线观看| 亚洲精品va午夜中文字幕| 日韩精品中文字幕久久| 国产又粗又长又大视频| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 男人的天堂av高清无码| 欧美激情精品视频一区| 亚洲国产婷婷在线精品| 92国产精品午夜福利免费 | 欧美成人黄片免费播放| 最新亚洲人妻中文字幕| 久久久综合熟女精品店| 一区二区三区中文字幕精品| 69国产成人综合久久精品欧美| 国产精品乱码久久久| 精品人妻少妇av嫩草| 精品一区二区三区老熟女少妇| 欧美一区二区三区高清| 五月天综合在线视频观看| 欧美日韩国产中文一区| 免费国产网站在线观看不卡| 国产美女都是黄色的视频| 欧美大几巴操B爽人人爽| 日韩成人手机视频在线观看| 久久精品中文字幕老司机| 日本五十路丰满熟妇| 一二三区精品成人午夜| 国产一区二区av免费| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产操B视频在线观看| 18禁亚洲深夜福利人口| 夜袭丰满人妻中文字幕| 亚洲一区二区精品免费视频| 日韩有码中文在线视频| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 伊人久久婷婷色综合| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 女人喜欢男人怎么操她| 亚洲精品五码一卡一卡| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 亚洲国产成人激情在线| 免费在线观看国产不卡视频| 嫖五十农村妇女舒服视频| 国产三级在线观看一区二区 | 国产精品国产三级国产在线观看| 欧美 日韩一区 二区 久久| 在线免费观看一区二区三区视频| 欧洲大片一区二区三区| 视频二区国产欧美日韩| 精品中文字幕人妻一区二区| 久久久国产精品人妻av中出| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 蜜桃av一区二区三| 日韩亚洲av人人夜夜| 日韩欧美二区三区精品在线| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 国产一区二区三区免费主播| 国产成人精品亚洲77美女| 久久久久免费看黄a片app| 日本精品高清视频一区二区三区 | 日韩三级伦理片免费看| 日本性电影一区二区| 久久福利视频免费专区| 日韩一级黄色午夜视频| 国产在线观看不卡免费视频| 九九热这里只有精品33| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 欧美日本影片在线观看| 久久国产精品乱码电影| 国产免费永久在线观看| 欧美在线日韩a精品久| 欧美人与性动交欧美精品| 夫妻性生活黄片在线观看| 欧美特黄在线免费观看| 99热成人精品热久久| 亚洲av一区二区三区不卡| 亚洲高清精品一区二区三区| 激情五月婷婷中文字幕| 国产亚洲一级片老熟女| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 国产精品黄大片在线播放| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 中文字幕在线乱码第一页 | 国产aⅴ爽av久久久久| 伊人久久大线蕉香港三级| 国产精品黄页网在线观看| 国产又黄又粗又长的视频| 国产亚洲欧美日韩综合| 国产午夜精品自拍视频| 亚洲三级电影久久久| 免费欧美一级黄片播放| 成年人免费视频一区二区| 亚洲欧美精品日韩一区| 欧美日韩在线免费专区| 日韩一区二区电影在线| 午夜福利一区二区视频| 国产精品久久久亚洲伦理| 狠狠亚洲丁香综合久久| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 非洲大吊大战e罗斯美女| juliaann巨乳熟妇| 五月婷婷开心中文字幕| 日本成人精品视频一区| 黄色av一区二区三区免费在线观看 | 后入大屁股在线视频| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 婷婷基地五月激情五月| 国产精品日韩电影一区| 差差差30分钟无盖视频| 97国产精品中文字幕| 视频一区二区三区素人人妻| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 国产精品果亚洲av无人一区| 亚洲乱码精品一区二区| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲理论在线观看电影| 在线成人永久免费视频| 国产成人啪精品午夜在线观看| 产国噜噜久久久久久| av男人的天堂网在线观看| 欧美 日韩一区二区在线| 成年人的黄色大片网站| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 在线成人永久免费视频 | 久久精品国产91久久麻豆| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 国产高清在线不卡一区| 国产视频欧美视频日韩视频| 一面亲上边一面膜下边的免费| 欧美一区二区三区爽大粗| 日韩av在线免费在线观看| 日韩精品在线观看视频一区二区三区 | 日本一区二区三区久久久| 欧美午夜在线观看理论片| 欧美黄色一级在线免费观看| 九九九久久久性愛视频| 欧美亚洲区一区二区三| 日韩av在线观看一区| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 人人妻日日摸狠狠躁视频| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲一区二区三区2| 欧美精品一区男女天堂| 国产亚洲婷婷久久99| 日本久久网捆绑强奸视频| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 欧美熟妇一区二区激情综合| 性色AV一区二区三区码| JK白丝班长在我胯下娇喘| 有码视频在线观看日本专区| 99久久久久久久96久久久| 亚洲av毛片在线观看| 激情欧美日韩一区二区| 精品人妻中文av一区二区| 日本一区二区三区久久久| 中文字幕av中文字幕| 久久免费福利视频精品| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 久久99精品人妻一区二区| 被黑人猛躁10次高潮视频| 熟女久久久av老牛影视| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚洲国产成久久成人综合一区| 亚洲视频一区在线观看| 国产成人免费大片视频| 正在播放日本一区二区| 精品噜噜视频免费在线观看| 国产精品亚洲综合网69| 久久精品久久一区二区| 青青草完全免费在线视频| 青青草原太久在线观看| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 久久久久夜色精品国产老牛 | 久久精品国产亚洲av天美| 中文字幕亚洲一区二区| 超碰观看在线免费观看| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 一区二区高清中文字幕| 免费看十八禁视频的网站| 久久中文字幕精品综合| 国产高潮久久久久久6| 天美传媒在线视频播放| 日韩二级高清在线观看| 婷婷基地五月激情五月| 东京干一区二区三区欧美| 亚洲伊人精品一区二区| 狂操无套喷水内射在线观看| 欧美肥婆大屁股性服务| 国模高清无码视频| 久久精品午夜福利视频| 成人综合亚洲欧美一区| 国内精品 日韩电影| 伊在人亚洲精品区麻豆| 91国内偷拍国内精品对白| 四虎在线永久精品观看| 日韩中文字幕亚洲欧美| 国产在线精品国自产拍免费| 国产精品98在线观看| 人妻丰满熟妇ay无码区| 丰满风流护士长BDA片| 一个色综合亚洲热色综合| 日产精品一二三四区国产| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲亚洲精品av在线动| 午夜精品视频免费91| 国产精品午夜av在线| 国产自产一线在线视频| 日韩一级毛一片欧美一级| 日本国产欧美一区二区三区| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 青青草原在线免费观看小视频| 黑人巨屌爆操日本女人| 日韩一级黄片免费视频| 免费观看男女一区视频| 欧美美女被调教操哭高潮| 尤物在线观看视频免费| 国产精选视频福利一区| 天堂在线资源中文字幕| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 午夜麻豆一区三区在线播放| 宅男中文字幕在线精品| 亚洲一区二区精品专区| 亚洲日本va中文字幕无码| 91激情尻逼网一区二区| 黄色美女国产精品网站大全| 少妇精品亚洲区二区成人| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 国产亚洲欧美精品系列| 欧美黄色一级在线免费观看| av电影播放中文字幕| 国产三级午夜理伦三级| 星野娜美中文字幕在线| 久久精品国产免费一男女| 国产后入中出在线观看| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 欧美一级黄色一区二区三区| 久久一级毛片高清在线观看| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 91在线国产手机视频| 日韩中文字幕在线精品| 一区二区久久久精品伦理片| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 国产成人一区二区三区在线视频| 亚洲色图久久久久久| 性色av不卡一区二区三区| 公司办公室强C了我好多次| 日本一区二区视频免费| 日韩毛片视频一区二区三区| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看 | 亚洲亚色中文字幕剧情| 欧美日韩在线免费一区二区| 黄色av影片在线观看| 国内精品久久久久精品不卡 | 97精品国产精品免费观看| 在手机看免费的操比视频| 波多野结衣国产区42部| 青青久久999精品久久久久久| 在线成人免费日韩视频| 超碰免费在线观看人妻| 国产精品黄页网在线观看| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 精品国产又大又黄又粗av| 最近中文字幕2019免费| 亚洲一区二区三区有码| 呻吟丰满一区二区三区| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 亚洲日本一区二区高清在线| 欧美精品一区二区日韩区| av成人资源亚洲精品| 美女扒开腿让男人桶的软件| 精品亚洲AV无码午夜在线| 亚洲天堂av一区不卡| 日韩黄视频在线免费观看| 超碰欧美性欧美最猛性| 日本九州不卡久久精品一区| 亚洲精品va午夜中文字幕| 国产中年熟女对白91| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 亚洲一区欧美日韩91| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 好色人妻在线播放中文字幕| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 在线亚洲最大三级网站| 伦理中文字幕日韩在线视频| 91麻豆精品福利在线观看| 欧美日本午夜福利在线观看| 久久香蕉香蕉公开视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 亚洲级理论片免费观看| 国产亚洲日本一区二区三区| 久久久久久久久国产精品波霸| 黄色片网站在线免费看| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文 | 中文字幕人妻激情在线| 久久精品色欧美一区二区三区| 日本一二不卡在线视频| 精品亚洲免费久久久久| 国产精品久久久久久久人| 国产精品成人三级电影在线观看| 久久99激情国产一区| 国产又爽又色的精品视频| 九九99九九99国产熟女视频| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 国产传媒精品在线一区| 国产亚洲欧美精品综合| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 看成年女人免费午夜视频| 久久国产劲爆内射日本| 日韩av不卡在线免费观看| 一二三四国产在线观看| 中国大美女久久久片| 国产一区二区三区aⅴ在线| 亚洲三级成人黄色片| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 国产成人AV一区二区三区无码| 精品一区二区国语对白| 日韩欧美国产九一在线| 日本成人精品视频一区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 99精品欧美一区二区三区黑| 欧美一级片视频在线观看| 日韩av在线未18禁止观看| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 97精品少妇一区二区三区| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 园产精品一区二区三区| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 国产91久久精品成人看| 免费精品人妻一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产高清| 亚洲欧洲日韩理论大片| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| A级毛片无码久久精品免费视频| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 日韩一二三四区免费观看| 亚洲欧美日韩另类三级| 91欧美精品在线播放| 国产亚洲专区校园欧美激情| 91久久国产香蕉熟女线看| 日韩欧美国产成人精品免费| 日日摸夜夜添无码专区视频| 免费在线观看美女av| 欧美男人操女人视频免费| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 欧美一区二区午夜福利视频| 美女少妇三级在线看视频| 国产综合一区二区色蜜蜜| 欧美日韩国产中文一区| 欧美黄片一级免费观看| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 24小时日本高清在线观看电影 | 亚洲精品一区二区在线看| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 91亚洲国产成人精品一区| 久久国产欧美精品一区二区| 日本黄又色成人18禁网站 | 亚洲日本欧洲在线精品观看| 国产一级特大黄AV毛片| 国产一级性片在线观看| 国产成人精品三级在线影中文 | 黄色片三级三级三级三级| 色综合久久综合香梨网| 日本欧美中文字幕人在线| 18以下禁止观看视频| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 日韩欧美黄片一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 男人大鸡吧操女人骚逼视频 | 超碰免费在线观看人妻| 在线不卡日本v二区到六区| 国产精品永久免费| 九九九久久久性愛视频| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼 | 亚洲欧洲日韩理论大片| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲亚色中文字幕剧情| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看 | 国产成人亚洲综合图区| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 两尺六的腰围是多少码| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 日本24小时在线观看视频 | 一区天堂中文最新版在线| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 国产精品一级久久黄色片| 大黑鸡吧免费在线播放| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 国产精品黄黄久久免费看| 国产免费午夜福利播放| 日韩高清成人在线观看| 夫妻性生活黄色一级录像| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 欧美熟女av在线观看| 欧美一区二区三区偷拍| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产原创剧情av网址| 国产妇女乱一性一交| 在线成人永久免费视频| 18禁超污无遮挡网站免费| 久久国产精品乱子乱精品| 在线播放成人无遮挡在线观看| 日韩欧美高清在线中文字幕| 成人午夜免费在线播放| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 精品国产乱码一区二区三区在线 | 亚洲国产精品综合久久久久| 亚洲av日韩av高潮| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 日本在线一区二区三区观看| 欧美一区二区三区四百| 中文字幕人妻日韩在线观看| 99精品视频看国产啪视频| 欧美一级黄色一区二区三区| 日韩一区二区在线 视频| 乱码一级国产精品视频| 国产精品久久久久久av小说| 久久精品欧美日韩一区二区| 久久中文字幕人妻淑女| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 欧美日韩中文字幕在线韩| 亚洲天堂av日韩电影| 亚洲精品成人女人久久久| 亚洲欧美日韩国产色另类| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 中文字幕一区日韩在线| 亚洲成人最大在线观看| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 国产激情作爱在线观看| 26uuuu亚洲综合色| 国产传媒一区二区精品| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 日韩电影在成人综合在线| 911区二区三区国产好的精华液| 精品一区二区日本高清| 国产农村妇女一区二区| 日韩欧美中文字幕区| 欧美日韩亚洲成人一区| 欧美日韩国产中文一区| 97公开视频免费观看| 国产老女人黄色一级在线| 久久婷婷婷婷婷色综合| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 中文字幕肉感人妻一区| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 欧美精品九九久久久久久| 中文乱码字幕午夜无线观看 | 黄色成人在线免费观看视频| 99久久精品福利视频| 天堂在线资源中文字幕| 国产麻豆映画av在线播放| 日韩人妻一区二区三区视频| 无码人妻丰满熟妇| 青青草原av青青草原| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 2021国产成人综合亚洲精品| 骚逼被玩弄的免费视频| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 美女啪啪啪一区二区三区| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 99久久婷婷国产精品久久| 国产区一区二区三在线播放| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 国产成人免费av片久久| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色 | 小草视频高清在线观看| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书 | 2021中文字幕在线永久免费| 人妻水野优香丈夫走后| 久久亚洲v成人片一级毛片| 亚洲无码精品中的精品| 天美果冻麻豆国产一区| 好大好爽好舒服的456视频| 性色AV一区二区三区码| 日本福利午夜视频在线| 国产羞涩免费视频在线观看 | AV无码制服丝袜国产日韩| 亚洲国产第一尤物视频| 亚洲精品国产精品国自产章节| 久久精品国产只有精品66| 国产老人一区二区三区| 婷婷色香五月综合缴缴情| 整片完整片视频欧美在线| 亚洲精品久久久免费观看| 又色又爽又黄刺激在线观看| 激情内射日本一区二区三区| 中文字幕人妻A片免费看| 亚洲国产精品综合久久一线| 色吊丝av熟女中文字幕| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲国产美女黄色精品| 精品一区二区中文字幕乱| 日韩av在线免费在线观看| 欧美日韩在线视频免费完整| 欧美不卡高清视频在线观看| 国产成人av三级在线又见| 国产又爽又色的精品视频| 猫咪AV成人无码AV电影| 91在线免费高清视频| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 国产精品久久久精品三级a| 欧美人妻少妇精品久久| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 成年人性生活网站视频| 日日夜夜天天人人精品777| 一区二区三区四区看av| 亚洲一区二区三区精品在线| 爱很美味视频免费观看| 欧美亚洲区一区二区三| 亚洲亚洲精品av在线动| 在线观看免费无码成人影片| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 亚洲乱码精品97久久久| 精品人妻在线中文字幕| 亚洲成色在线综合剧情网站 | 流水迢迢电视剧免费观看| 国产女一区二区3区4区5区| 欧洲一二三区免费视频| 一区二区三区四区精品免费| 老司机精品在线免费观看| 最近更新97高清国语自产拍| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 国内精品一区二区不卡| 欧美精品一区二区日韩区| 中文字幕亚洲精品二区| 国产成人毛片毛片久久网| 午夜免费福利院在线观看| 91麻豆粉色视频在线| 亚洲av综合色区一区| 国产亚洲一级片老熟女| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 国产在线视频一区二区| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 国产精品久久人妻互换毛片| 免费在线观看国产不卡视频| 色姑娘综合网啪天天舔| 91密臀精品国产自偷在线| 五月的婷婷六月的丁香| 找特级大黄片大屌插小逼| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 日国三级av免费观看| 日韩成人午夜在线观看| 久久精品色欧美一区二区三区| av级伊人久久久久久久久| 日本欧美在线视频免费| 亚洲视频在线观看三级| 91麻豆精品国产一区| 欧美一区二区三区综合在线| 国产一区二区在线白浆| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 日韩一区二区三区免费电影在线| 日本精品一线在线观看| 久久久久国色AV免费观看性色| 欧美日韩一级片免费播放| 国语对白在线免费观看| 精品人妻久久久久久观看| 久久综合欧美精品亚洲一区| av红色社区男人天堂| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 亚洲处破女凡v日韩精品| 精品日本亚洲一区二区三区| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 欧美日韩特黄特色大片| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 午夜福利一区二区视频| 亚洲三级黄色片视频| 精品一区二区中文字幕乱| 精品久久人妻av中文| 精品午夜一区二区短视频| 国产专区日韩精品欧美色| 久久婷婷国产综合精品青草| 国产精品一区二区啪啪| 密桃精品一区二区三区在线观看 | 午夜激情福利国产精品| 日本淫妇一区二区三区| 亚洲天堂欧美二区三区| 黄又色又高潮的日韩欧美| av永久免费观看网站| 日韩av午夜在线观看不卡| 国产成人啪精品午夜在线观看| 深夜精品视频在线观看| 久久最新最热视频精品| 欧美亚洲国产一区二区三| 日韩美女后式入动态图| 国产第一区第二区第三区| 久久久精品永久免费| 后入大屁股在线视频| 亚洲 欧美 日本 在线| 日本国产欧美一区二区三区| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 苍井空大战黑人未删减版| 亚洲乱妇熟女爽到高潮 | 九九热九全国免费视频| 国产激情久久久熟女系列| 成人日韩在线中文字幕有码| 一区二区三区18久久久| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 中文字幕亚洲一区二区| 婷婷色香五月综合缴缴情| 三级一区二区三区大片| 美女大尺度国产一区二区| 日本加勒比在线播放网址| A级毛片无码久久精品免费视频| 亚洲欧美日韩国产网站| 亚洲区性色av影院| 一区二区三区日韩国产电影| 欧美激情视频一区二区| 夫妻性生活免费视频一级| 中文永久字幕在线观看| 精品老司机一区二区三区| 亚洲综合一区二区精品导航 | 日韩激情小视频在线观看| 日韩二区三区在线视频| 欧美日韩中文字幕第一区| 免费高清视频一区二区在线观看 | 婷婷丁香亚洲五月天色图| 久久婷婷亚洲综合中字| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 欧美乱性免费观看视频| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 欧美亚洲国产精品熟女| 热99免费在线观看视频| 日本激情公妇厨房嗯嗯| av大胆一区二区三区| 一区日韩二区国产欧美| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 久久久国产精品人妻av中出| 人人妻人人妻人人人妻| 亚洲一区二区自拍偷拍| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 国产一区二区黄色蜜臀| 国产在线精品二区刘亦菲| 亚洲精品国产传媒在线观看| 中文字幕一区二区久久综合| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 亚洲精品经典在线不卡视频| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 黄色三级网站在线免费观看| 亚洲成人免费电影91| 精品激情国产一区在线观看| 亚洲国产一区二区三区视频| 日韩欧美国产手机在线观看| 不卡视频免费在线观看| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 日本久久久精品综合| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 欧美日韩精品激情在线播放| 精品视频在线观看免费伊人| 亚洲日本韩国福利久久| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 国产精品白丝网站在线观看| 国产激情片午夜福利| 字幕网中文字幕精品一区| 国产精品一区二区毛卡片| 成人av在线天堂一区二区三区| 日韩精品视频高清在线观看| 中文字幕中文在线视频播放| 国产亚洲精品视频在线| 欧美亚洲一区二区三区91| 久久婷婷国产综合精品青草| 综合自拍亚洲综合第二页| 国产视频久久久久久久久久久久| 18以下禁止观看视频| 一区二区三区蜜桃av| 中文字幕免费视频播放| 爱啪欧美啪精品一区二区| 91免费观看视频高清| 精品中文字幕一区二区| 丰满人妻熟妇乱精品视频| av熟女一区二区三区| 区一区二区三高清视频| 精品日韩电影在线观看| 日韩在线电影二区三区| 最新亚洲人妻中文字幕| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 亚洲综合精品一区二区精品| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 日木av中文字幕女女同性| 日韩欧美高清在线中文字幕| 久久变态刺激另类sm按摩| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 成在人线AV无码看网站直播| 国产精品免费无广告在线播放 | 熟妇毛茸茸性猛交视频| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲国产一成久久精品| 9久久久久熟妇人妻一区二区 | 国产免费一区二区福利| 久久亚洲精品日韩高清| 深夜精品视频在线观看| 日本日韩一区二区国产| 久久中文字幕精品一二三区| 国产欧美久久久精品视频| 日本一区二区日韩在线| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 国产一区二区三区精品免费在线| 青青久久999精品久久久久久| 亚洲国产成人精品久久久国产| 欧美一区二区三区免费观看视频| 熟女乱伦网国产一区| 无码欧美多人性站交大战| 精选国产午夜美女福利| 欧美大几巴操B爽人人爽| 在线看片亚洲免费不卡| 欧美成人高清视频在线| 一区二区三区人妻中出| 四虎在线观看最新免费| 久久久久亚洲av成人网| 尤物资源视频在线观看| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产手机在线91精品观看| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 大屁股美女被操在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品欧美久久久久久| 日本久久久熟妇一区二区三区| 未满十八禁止观看免费网址 | 亚洲成人无码免费电影| 一级片高清在线观看国产| 激情高清国产激情高清激情无码 | 熟妇无码精品午夜久久久久网站 | 在线成人永久免费视频| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 国产不卡高清在线观看| 亚洲av久久一区二区| 国产午夜片无码区在线播放| 亚洲精品一区二区另类图片| 产国噜噜久久久久久| 一区二区欧美福利日日骚| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 日韩女优在线播放一区二区| 一本色道久久88精品综合| 日韩精品视频高清在线观看| 亚洲日本精品视频在线看| 国产日韩欧美精品久久| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 99精品欧美一区二区三区黑| 国产精品黄黄久久免费看| 加勒比在线观看一区二区| av一区二区三区免费| 国产精品 精品国内自产拍| 99精品久久久中文字幕日本| 欧美一区二区三区精品久久久| 偷看女厕所一区二区三区| 亚洲av日韩av高潮| 人妻在线一区二区三区四区| 成年人黄色日b视频| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 少妇高潮一区二区三区99| 久久久综合色久一本毛片| 中文字幕精品一区二区三区视频| 国产精品有码一区二区三区| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 欧美日韩亚洲成人一区| 国产精品嫩模大尺度视频| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 国产后入中出在线观看| 性色av免费毛片一区二区三区| 99久久久久久久96久久久| 性感美女被后入在线观看| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 欧美大片免费观看网站| 亚洲成人无码免费电影| 婷婷一区二区三区婷婷| av网址不卡免费在线观看| 欧美激情一区日韩国产| 大香伊人中文字幕精品| 好青青在线视频观看视频| 美女爽爽爽爽的视频免费| av蜜臀永久免费看片| 国产美女都是黄色的视频| 日本香蕉视频在线观看| 欧美老熟妇子乱视频在线| 免费无码视频在线播放| 军人暴力性强迫rape| 久久精品国产免费一区二区| 精品一区二区免费视频蜜桃| 91福利实拍在线观看| 有码av高清在线中文字幕| 亚洲精品福利午夜在线观看| 好大好爽好舒服的456视频| 精品人妻系列无码人妻在线不| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 国产传媒一区二区精品| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲系列日韩伦理av| 中文字幕中出亚洲精品| 日日夜夜天天人人精品777| 18禁国产精品久久久久| 九九热九全国免费视频| 传媒视频免费在线观看 | 沈阳45岁老熟女高潮| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 日韩欧美黄片在线播放| 51国产偷自视频区视频手机观看| 搜索日本黄色美女聊天| 国产综合偷拍一区二区| 日本高清dy一区二区| 欧美亚洲久久综合精品| 国产av一区二区三区↗| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃 | 日韩美亚洲手机精品在线观看| 91麻豆免费国产视频| 亚洲成人91在线观看| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 欧美日韩在线视频免费完整| 成人综合亚洲欧美一区| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 日韩视频一二三四区| 国产精品综合网在线观看 | 欧美日本国产高潮短视频| 国产91传媒一区二区三区| 少妇啪啪av一区二区三区| 国产在线观看不卡免费视频| 国产美女久久精品香蕉| 欧美 日韩一区 二区 久久| 亚洲妹子福利视频合集| 日本av欧美一区二区| 99国产精品白浆无码流出网站| 欧美黑人最新一区二区| 午夜性生活免费观看视频| 欧美老熟妇子乱视频在线| 国产免费永久在线观看| 国产又粗硬又长又黄又爽| 92精品国产成人观看免费8| 久久精品国产亚洲av天美| 国产亚洲国际精品福利| 2023日本精品人妻久久久久久久| 大鸡吧操我在线视频观看| 91午夜免费观看视频| 久久五码人妻精品一区| 国产精品女教师久久二区二区| 久久中文字幕精品综合| 人妻被按摩中出中文字幕| 日韩精品一区二区三区电影在线播放| 中国老熟妇乱偷高清网站| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 国产精品一级片av| 狼人影院在线播放观看| 中文字幕人妻A片免费看| 国产又粗又长又黑又黄| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 91国语对白在线播放| 中国汉族女人操逼视频免费看| 中文字幕高清乱码免费一区| 日韩精品在线视频播放| 日韩一区二区三区免费在线| 激情五月婷婷丁香深爱| 女性同房后出现黄色分泌物| 亚洲日本老熟妇综合另类| 美腿丝袜在线观看一区| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 欧美亚洲国产一区二区三| 亚洲尺码和国际码的区别| 亚洲av成人无人区18禁 | 成人性生交大片免费看片| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 久久91精品国产一区二区| 国产欧美一区二区视频在线观看| 九九热爱视频精品视频16| 日日夜夜视频一二三区视频| 久久精品视频亚洲一级| 亚洲国产一区二区三区视频| 日韩精品中文字幕久久久| 国产美女久久久久高潮| 亚洲系列日韩伦理av| 一区二区三区四区 久久| 欧美亚洲另类校园春色| 国产精品又粗又猛又爽| 亚洲经典一区二区三区| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 午夜福利一区二区视频| 亚洲免费二区三区号天| 欧美老熟妇精品一区二区| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 日韩在线视频一区二区三区| 日本成熟亚洲中文字幕的| 一本一道精品中文字幕懂色| 成年人黄色免费网站在线观看| 日本一区二区三区三| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 欧美日本午夜福利在线观看| 国产老熟女300000部| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 黄片在线免费观看国产日韩| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久av| 欧美亚洲国产精品熟女| 日本vs欧美一区二区三区| 69堂国产成人免费视频| 98人妻欧美一区二区三四区| 国产亚洲精品中文字幕在线观看| 青青操在线观看免费视频| 呻吟丰满一区二区三区| 久久久精品流畅视频一区| 日韩欧美一区二区中文字幕| av蜜臀永久免费看片| 69精品偷拍在线中文字幕| 欧美日韩国产首页一区| 强伦人妻一区二区三区视频18| 最近免费中文字幕完整视频| 国产一区二区黄色蜜臀| 成年人免费视频一区二区| 丝袜美腿国产一区二区| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 免费黄片在线免费播放| 国产va亚洲va欧美va| 亚洲日本精品视频在线看| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 亚洲精品美女久久久久高潮| 美女爽爽爽爽的视频免费| 91福利实拍在线观看| 亚洲系列日韩伦理av| 久久一级毛片高清在线观看| 国产欧美日韩精品第三区| 欧美一级特黄大片免色| 亚洲AV无码一区二区二三四区 | 你懂的东京热男人天堂| 非洲男生操男生屁眼视频| 好男人资源在线视频观看社区 | 天天躁日日躁很很躁2023| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 精品国产欧美激情综合| 国产在线观看极品av| 国产二区干美女老师在| 国产传媒精品在线一区| 中文字幕日韩在线欧美一区| 这里只有精品国产999| 91精品中综合久久久久| 蜜桃成人免费视频在线播放| 国产激情视频久久久久久久久| 流水迢迢电视剧免费观看| 密臀精品国产一区二区| 国产精品免费视频999| 天天摸天天做天天爽2020| 亚洲一区二区日本久久| 亚洲欧美日韩一本一二三| 国产午夜福利免费入口| 青青在线2020欧美精品| 92精品国产成人观看免费8| 男生通美女小穴在線观看| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 中文字幕中文字幕久久不卡| 国产黄色一区二区三区四区| 日韩一区二区成人精品| 日韩av不卡在线免费观看| 五月婷婷开心中文字幕| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 国产一区二区三区的视频| 麻豆国产黄色一级免费片| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 国产妇女乱一性一交| 亚洲国产美女黄色精品| 国产久操综合在线视频| 欧美 日韩 亚洲 激情| 国产女女豆腐互摩擦视频| 岛国av免费在线观看| 人妻人妻人人澡人人爽| 精品人妻一区二区视频| 日韩国产欧美一区在线| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 激情综合亚洲五月色婷婷| 国产精品一区二区第一页| 久久亚洲欧美一区二区| 911区二区三区国产好的精华液| 欧美一区二区三区爽大粗| 国产精品中文字幕唐人操| 婷婷色成人公开免费视频| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 日产在线视频一区二区三区| 男人的麻豆天堂看视频| 国产精品久久久久久小小| 亚洲av成人精品一二三区| 成年男女免费看的视频| 亚洲精品av在线一区| 精品久久澡久久人妻av| 人摸人人人澡人人超碰97| 日韩高清在线观看视频| 亚洲高清无毛一区二区| 爱啪欧美啪精品一区二区| 日韩精品中文在线播放| 欧美在线一区二区日本| 欧美国产伦久久久久久| 久久蜜桃精品一区二区| 国产三级在线观看一区二区| 久久这里只精品最新地址| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产亚洲综合另类色专区| 日韩人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美视频一区二区三区| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 国产激情啪啪自拍视频| 成人黄片在线免费播放| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 公司办公室强C了我好多次| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 国产精品欧美一区日韩| 亚洲午夜福利视频一区| 国产熟女真实乱精品视频| 丰满人妻熟女中文字幕在线| av大胆一区二区三区| 午夜情色视频在线观看| 亚洲福利在线观看视频网站| 欧美一区二区三区另类亚洲| 又大又长水又多黄色片免费看| 久久久久久狠狠亚洲综合| 国产黄色一区二区三区四区 | 日韩有码一区二区在线| 日韩精品中文字幕久久久| 艳妇臀荡乳欲伦交| 国产精品一二二区视在线| 奇米成人自拍视频在线| 国产精品久久久懂色av| 国产男女激情久久久| 黄片毛片大全一区二区三区 | 激情内射亚洲一区二区| 97久人人做人人妻人人玩精品| 夫妻性生活片黄色一级片| 少妇午夜福利一区二区三区| 欧美日韩国产老妇性生活| 欧美美女视频在线免费看| 91麻豆精品福利在线观看| 91精品中综合久久久久| 加勒比在线观看一区二区| 国产三级精品三级在线专区1| 欧美一级a一级a爰片免费免| 男女激烈啪啪无遮挡片| 四虎精品永久在线免费| 久久精品av一区二区免费| 少妇熟女精品一区二区| 一区二区三区18久久久| 亚洲高清在线观看av片| 国产免费黄片视频911| 亚洲av网站一区二区三区| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 一级av一片久久免费观看| 国产边打电话边做对白在线| 又色又爽又黄又刺激免费 | 大鸡巴操我好大好爽视频| 亚洲人精品午夜在线观看| 日本熟妇毛茸茸xxx| av中文字幕熟妇人妻少妇| 亚洲激情网站在线观看| 日产在线视频一区二区三区| 亚洲妹子福利视频合集| 久久香蕉一区二区三区| 美女啪啪啪一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品在线| 国产女女豆腐互摩擦视频| 国产精品视频免费看片| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 精品欧美自拍偷拍三区 | 精品日本亚洲一区二区三区| 男女午夜激情免费网站| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 苍井空与黑人又粗又大| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 一本久道久久综合狠狠爱 | 亚洲一区二区日本久久| 久久精品九九精品天堂亚洲| 99久免费精品在线播放| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 午夜成年免费福利视频| 草草影院CCYY免费看片线路| 成人黄片在线免费播放| 国产精品久久久久久久人| 狠狠爱天天干天天干天天| 国产内射一级一片内射高清视频1| 免费a级毛片中文字幕| 日本加勒比在线播放网址| 国产综合亚洲区户外第一页 | 亚洲国产一区二区精品| 亚洲一区国产av二区三区| 日韩中文字幕在线精品 | 日本中文字幕乱码在线高清| 在线一区二区三区成人观看| 久久成人做爰电影av| 亚洲av成人无人区18禁| 久久久综合色久一本毛片| 亚洲精品国产拍在线视频| 中文有码字幕日本第一页| 中文字幕久久人妻被中出一区精品 | 日本不卡一区在线视频| 96青青草视频在线观看| 激情美女三级麻豆视频| 中文字幕亚洲一区二区| 麻豆人妻少妇精品系列| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 91午夜福利视频在线观看| 外国一级黄色性生活片| 国产丰满在线观看免费| 草草影院CCYY免费看片线路| 久久伊人国产精品一区二区| 国产精品国产精品偷麻豆| 欧美一区二区三区综合在线| 亚洲国产超碰在线观看| 在公交车上弄到高C了怎么办| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 日本精品一线在线观看| 大屁股日本无码一区二区三区| 午夜精品久久久久久久黑老大| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 天美传媒在线视频播放| 欧美日本午夜福利在线观看| 欧美精品三级视频在线看| 欧美日韩一区二区免费在线| 国产精品一区二区三区av| 日韩精品毛片在线看| 成人av影视中文字幕| 午夜麻豆一区三区在线播放| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日本一区二区不卡日日骚| 中文字幕av中文字幕| 一区二区三区18久久久| 91久久福利国产成人精品| 2023人妻精品一区二区三区 | 麻豆91传媒一区二区三区四区| 精品人妻欧美一区二区三区| 偷拍女厕一区二区三区| 99九九热只有国产精品| 国产又大又猛又粗又长| 青久在线精品视频观看| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 国产av剧情片一二三区| 亚洲最新在线一区av| 色吊丝av熟女中文字幕| 日韩一区久久在线观看| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 欧美一区二区三区爽大粗| 久久精品国产91久久麻豆| 黑人爆操中国女孩在线观看| 国产美女人喷水在线观看| 免费可以看黄的视频97| 亚洲成人最大在线观看| 成年大片免费播放大全| 蜜臀av综合久久精品| 偷拍久久久久久久久| 国产第一区第二区第三区| 青青草原太久在线观看| 中文字幕一区日韩在线| 欧美日韩中文字幕在线韩| 日韩人妻精品中文字幕在线| 日女人骚逼逼精品555| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产农村妇女一区二区| 亚洲av成人无人区18禁| 日韩精品视频免费在线| 亚洲妇女一区二区三区| 99热这里只有精品56| 日本一区二区三区免费放| 大屁股日本无码一区二区三区| 国产美女主播视频一区二区三区 | 96精品免费视频在线观看| 中文字幕91在线播放| 国产日韩一区二区三区高清视频| 亚洲精品第一页中文字幕| 偷看洗澡一区二区三区| av免费在线看的网站| 亚洲中文字幕最新一区| 在线成人av在线观看| 国产精品中文字幕唐人操| 最好看的中文字幕区二区三区 | 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 99久久久精品国产自免费97| 亚洲欧美日韩极品精品| 欧美最新一区二区三区| 日本东京热国产精品视频| av免费在线看的网站| 香蕉视频在线观看亚洲| 亚洲欧美成人另类丝袜| 久久亚洲综合色一区二区三区| 久久久黄色一级片看看行| 日本不卡高清在线播放| 国产av在线观看一区| 久久综合日韩一区二区三区| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲成av人片一区二久久精品| 你懂的在线日本亚洲骚| 国产成人高清亚洲一区二区| 天美传媒在线视频播放| 久久久久久免费精品视频| 亚洲人妻激情一区二区| 久久亚洲av成人出白浆| 中文字幕痴汉一区二区| 国产精品第一区二区三区| 欧美日韩在线免费一区二区| 欧美精品久久久久久久| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 日韩成人免费观看视频| 亚洲福利网址一二三区| 96精品久久久久久蜜臀浪| 国产揄拍视频国产美女精品| 久久久久久久人妻精品三寸| 午夜在线免费观看成人| 国产精品专区第一页在线观看| 国语精品免费自产拍在线观看 | 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 一区二区三区熟女黄片| 在线免费观看av色网站| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 亚洲天堂中文资源在线| 无码少妇精品一区二区动态| 日韩国产欧美一区在线| 亚洲精品永久不卡一二三区| 日韩高清成人在线观看| 天天摸天天做天天爽2020| 日本一区二区不卡高清| 亚洲一级二级三级不卡| 亚洲国产一区二区精品| 狠狠久久五月综合色和啪| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 在线免费观看视频97| A级毛片精品一区二区三区孕妇| 99在线视频午夜福利| 国产成人精品自在线拍| 欧洲毛片在线观看免费| 男女激情在线观看视频| 成年男女免费看的视频| 丰满人妻一区二区三区大胸| 精品日韩电影在线观看| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 一区二区三区制服诱惑| 日韩精品一区二区三区中文9| 我的极品小姨在线观看| 国产99在线观看免费| 日韩精品无码一区二区| 男女鸡巴插入爱爱免费看| 无码精品一区二区三区潘金莲 | 亚洲一区免费在线视频| 激情高清国产激情高清激情无码| 国产大片一区二区在线观看| 18禁国产精品久久久久| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| av黄色在线观看网站| 色丁香色婷婷色综合色| 中文字幕人妻激情在线| 国产精品一区二区啊啊啊| 97国产精品视频人人做人人爱| 国产男女上下视频在线| 狼人影院在线播放观看| av男人的天堂一区二区| 日韩欧美精品免费一区二区| 麻豆视传媒官网免费观看| 在线观看欧美日韩黄片| 国产精品久久久久久久人| 欧美伊人久久综合一区二区| 欧美高清黄片免费观看| 国产孕妇一级无码孕交| 97视频资源在线观看| 给娇妻安排又粗又大玩3| 欧美日韩视频一区二区| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 国产美女久久精品香蕉| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 亚洲国产精品自拍第一页| 国产精品成人一区二区艾草 | 人妻人妇av一区二区三区四区| 好爽好喜欢使劲操我视频| 亚洲熟女av综合网丁香| 国产一区二区三区自拍| 日本欧洲亚洲一区在线观看 | 91欧美人妻三级中文字幕| 久久综合九色综合88| 动漫涩涩免费网站在线观看| av天堂女优在线观看| 苍井空大战黑人未删减版| 精品中文字幕一区二区| 国产精品天干天干在线观蜜臀 | 日韩欧美在线一区二区| 91在线国产手机视频| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 亚洲欧美日韩精品一区| 国产女女豆腐互摩擦视频| 午夜精品av免费在线观看| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 日韩av高清在线播放| 在线视频一区二区日韩| 国产91中文综合字幕日韩| 视频一区二区三区久久| 欧美亚洲国产精品熟女| 黄色一区二区三区三州| 超碰97香蕉在线在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 99xx视频在线观看| 国产亚洲精品女人久久久| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 九九热爱视频精品视频16| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 国产精品中文字幕有码| 国产成人亚洲综合色影视| 熟女视频在线一区二区| 亚洲av网站一区二区三区| 精品人妻久久久久久观看| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 久久精品国产自拍视频| 国产亚洲日韩在线A不卡| 日本黄色特一级视频| 日韩av一区免费观看| 好大好BBB爽免费视频| 亚洲一区二区精品国产| 激情中文字幕人妻一区| 午夜福利美女激情久久| 国产精品又黄又刺激| 亚洲丝袜美腿高清精品| 国产老女人黄色一级在线| 99国产精品热久久婷婷| 日韩一级欧美一级免费| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 久久免费福利精品视频| 一二三区精品成人午夜| 国产精品国产三级农村av| 美国日本一区二区三区| 日韩成人免费观看视频| 日本美女被人插在线视频免费看| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 欧美美女视频在线免费看| 欧美高清亚洲欧美一区| 国产av免费在线播放| 亚洲国产中文字幕第一页| 国产精品亚洲综合网69| 亚洲国产精品综合久久久久| 日本国产三级在线观看| 一面亲上边一面膜下边的免费| 午夜福利视频久久精品| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 99精品久久久久久久三级| 日韩精品一区二区三区中文9| 国产精品久久久久精品三级18| 五十六十熟女猛烈交尾| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 亚洲第一狼人av网站| 16女下面流水免费视频欣赏| 98人妻欧美一区二区三四区| 国产精品一二三中文字幕| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 国产日韩精品欧美一区| 性中国老阿姨一区二区三区| 成人91视频免费观看直播网址| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 青青草原在线免费观看小视频| 一区二区久久久精品伦理片| 成人午夜在线三级内射| 激情五月天亚洲第一区| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 黄色av影片在线观看| 9丨情侣偷在线精品国产| 日韩中文字幕精品一区| 亚洲中文字幕无限乱码| 亚洲国产一区二区精品| 老熟女重囗味在线观看| 久久国产青偷人人妻潘金莲 | 久久精品国产亚洲av高清评价| 日韩欧美性生活免费观看| 综合自拍亚洲综合第二页| 国际av黄色大片免费网| 欧美精品三级视频在线看| 日韩精品在线观看视频了| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 中文字幕亚洲精品二区| 骚逼被玩弄的免费视频| 亚洲精品一品区二品区三区| 国产美女作爱视频网站| 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 男人插女人视频在线免费观看 | 日本大香蕉在线视频网| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 懂色av一区二区≡区| 黄色美女国产精品网站大全| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲妇女一区二区三区| 亚洲av二区三区成人| 久久久久久久久久久超碰| 香蕉视频欧美日韩国产| 免费无码视频在线播放| 国产传媒一区二区精品| 日本欧美在线视频免费| av精品国产一区二区三区| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 国产91高清视频在线观看| 日韩美女一区二区三区视频| 一区二区三区国产日韩| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 久久成人福利视频网站| 一本色道久久—综合亚洲| 热99免费在线观看视频| 香蕉久久高清精品免费| 动漫中男生捅女生下面的视频| 黄色a级三级三级免费| 人妻少妇一区二区在线| 日韩在线视频观看一区二区| 中国汉族女人操逼视频免费看| 欧美成人黄片免费播放| 神马福利视频一区二区| 日本加勒比在线播放网址| 色欲色香天天天综合在线观看| 国产成人av综合免费观看| 96青青草视频在线观看| 久久综合亚洲狠狠伊人| 久久嫩草成人网一区二区三区| 亚州av不卡一区二区| 91免费观看视频高清| 成人造人视频在线播放| 中文字幕欧美中出人妻| 亚洲一区精品福利视频| 久热免费视频在线观看| 精品国产av麻豆一区二区| 欧美大黑吊老司机视频免费 | 亚洲无码精品中的精品| av一区二区三区免费| 亚洲天堂av一区不卡| 日韩视频免费看一区二区| 11孩岁女精品A片BBB| 国产成人高清亚洲一区二区| 人妻熟女av国产电影| 丰满少妇诱惑在线观看| 国产精品久久久久久久久久直| 亚洲综合激情五月色一区| av网站国产主播在线| 99re6热在线精品视频观看 | 国产精品 精品国内自产拍| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 粉嫩国产av一区二区三区| 欧洲一区二区三区精品免费| 天天躁日日躁很很躁2023| 成人一级黄色生活片| 久爱免费精品视频在线观看| 丰满雪白的教师BD无码| 日韩中文在线视频播放| 97精品国产品国语在线不卡| 亚洲男人夜间天堂在线| 少妇精品亚洲区二区成人| 91无人区码一码二码三码| 国产精品嫩模大尺度视频| A级毛片100部免费观看高清 | 宅男视频一区二区三区| 精品人妻一区二区三区五十路| 亚洲精品av在线一区| 日韩精品中文在线观看一区| 精品在线中文字幕不卡| av制服一区二区三区| 日韩欧美黄片在线播放| 天美传媒国产精品果冻| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 国产激情国产精品久久源| 18末年禁止观看免费软件| 艳妇臀荡乳欲伦交| 国产福利精品一区二区av| 视频二区三区国产情侣在线| 国产美女精品在线播放| 国产乱码中文字幕视频| 日韩欧美高清在线中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久精品一区二区三区| 国产黄色一区二区三区四区| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 国产美女久久久久高潮| 偷拍福利视频一区二区三区| 18以下禁止观看视频| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇 | 丰满熟妇激情一区二区三区| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 国产综合亚洲区户外第一页 | 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 精品国产乱码一区二区三区四区| 国产成人免费大片视频| 交满15年社保要多少钱| 中文字幕日韩乱码久久久| 亚洲黄色成人在线播放| 91无人区码一码二码三码| 99精品国产一区二区三区网站| 日韩人妻一区二区av| 人妻激情另类乱人妻| 91中文字幕免费在线| 国产熟人精品一区二区| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 国产精品久久久久久久免费蜜| 五月婷婷丁香在线综合| 日本熟妇毛茸茸xxx| 精品亚洲AV无码午夜在线| 好大好粗好爽国产91| 国产精品偷窥视频观看啊| 国产精品一级片av| 99国产午夜精品一区二区天美| 极品尤物在线观看视频| 深夜精品视频在线观看| 久久夜色精品国产欧美乱极| 精品国产第一区二区三区| 亚洲成人无码免费电影| 久久伊人精品青青草原网| 一区二区三区不卡毛片| 夜袭丰满人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 丁香婷婷色综合激情五月| 国产精品美女无套久久久| 亚洲东京热免费福利视频| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 动漫中男生捅女生下面的视频| 国产欧美日韩成人在线观看| 国产自拍高清视频在线观看| 欧洲大片一区二区三区| 国产福利一区二区三区飘飘网| 日本一本二本不卡视频| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 在线免费一区二区三区| 日韩精品无码一区二区| 中文字幕肉感人妻一区| 欧美淫秽一区二区三区| 中文字幕有码精品在线| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 97视频资源在线观看| 日韩欧美黄片一区二区三区| 天天综合天天狠天天操| 国产精品久久久久久小小| 黑人免费黄色一级av| 日本五十路丰满熟妇| 日本 人妻 三级 在线| 日韩国产av一区二区三区| 差差差30分钟无盖视频| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频 | 国产精品久久久懂色av| 麻豆91传媒一区二区三区四区 | 免费看亚州黄色视频| 精品亚洲国产成av人片传媒| 亚洲国产一区二区精品区| 日本成人午夜在线观看| 久久免费动漫品精老司机| 婷婷成人综合在线深爱| 狠狠综合久久中文88| 亚洲国产婷婷在线精品| 星野娜美中文字幕在线| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 久久综合之久久综合色| 三级一区二区三区大片| 午夜免费福利院在线观看| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 亚洲综合乱码一区二区| 精品国产又大又黄又粗av| 亚洲一区二区三区伊人| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 五月综合网亚洲乱妇久久| 一区二区三区18久久久| 色综合久久综合香梨网| 中文字幕在线播放乱码| 青青草视频在线观看播放影院免费| 欧美成人高清一区二区三区| 欧美熟妇肉体销魂视频| 精品国产又大又黄又粗av| 久久老熟女一区二区福利蜜臀 | 欧美日韩中文字幕第一区| 国产精品又黄又刺激| 日本最新精品在线观看| 婷婷精品在线观看视频| 国产精品未亡人在线播放| 亚洲人成人毛片无遮挡| 在线免费观看午夜视频| 最新国产の精品合集BT伙计| 91免费高清在线观看| 国产成人免费大片视频| 在线天堂资源免费观看av| 久久久亚洲精品人人看| 国产精品未亡人在线播放| 中文字幕久久婷婷五月天| 亚洲国产精品综合久久一线| 国产精品大香蕉在线看| 女同freevoicexxx| 欧美亚洲一区二区三区91| 美女奶头100%无遮挡的直播| 91老熟女露脸大合集| 91午夜福利视频在线观看| 激情图区亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 国产在线精品不卡一区| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 日韩av熟妇在线观看| 久久免费福利精品视频| 美女激情让捅免费视频| 黑人无套激情内精视频| 日韩精品视频高清在线观看| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 日本一区二区伦理在线观看| 日本一区二区99视频| 人人妻人人澡人人爽人妖| 91超碰在线观看中文| 国产高清天干天天天小说| 97精品国产精品免费观看| 国外男女性生活在线视频| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 天堂√最新版中文在线一| 亚洲精品国产精品国产| 国产精品99在线观看| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 五月天丁香综合久久国产| 96精品久久久久久蜜臀浪| 欧美亚洲一区二区精品| 中文字幕中文字幕久久不卡| 久久久亚洲精品人人看| 天天干天天操天天日舔舔射| 尤物网址视频在线观看| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 久久讓您感受新時代的視覺體驗 | 欧美日韩国产一区自拍流出| 欧美 日韩一区二区在线| 国产一区二区三区精品免费在线 | 日韩欧美成人一区在线观看| 日韩精品欧美视频在线| 欧美 日韩 成人 国产| 国产一区二区三区久久精品| 中日韩一二三四区在线看| 亚洲欧美日韩国产网站| 日韩欧美国产成人精品免费| 老司机精品在线免费观看| 国产欧美日韩精品第三区| 免费观看男女一区视频 | 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 国外男女性生活在线视频| 亚洲天堂免费成人av| 欧美成人精品视频在线播放| 丁香婷婷激情综合五月天| 一本久久久久久久久| 欧美日韩国产三级黄片| 人摸人人人澡人人超碰97| av剧情免费在线观看| 国产午夜片无码区在线播放| 亚洲无图久久曰一区二区三区| 看成年女人免费午夜视频| 麻豆色版视频在线观看| 美女扒开腿让男人桶的软件| 亚洲高潮高清免费在线观看| 久久这里只有精品视频| 亚洲精品一区二区影院| 一面亲上边一面膜下边的免费| 日韩国产精品一区二区三区 | 日韩伦理 在线视频| 一区二区三区免费黄色片| juliaann巨乳熟妇| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 日本一区二区99视频| 九九视频只有这里有精品| 伊人网综合在线视频免费观看| 国产原创av剧情愿望成真| 中文一区二区三区亚洲欧美| 亚洲美女激情午夜淫淫| 最好看的中文字幕区二区三区| 亚洲青草影院一区二区在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 午夜福利美女激情久久| 国产av亚洲一区二区| 国产盗摄360破解在线| 国产欧美久久久精品视频| 又色又爽又黄又刺激免费| 亚洲欧洲日韩理论大片| 国产精品国产精品偷麻豆| 亚洲一区二区三区色图区| 国产精品久久久久久久久久三级| 不卡一区二区三区中文字幕| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 日韩中文字幕在线精品| 91深夜在线免费观看| 国产小视频在线看不卡| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 国产免费观看一区二区三区| 96精品视频免费在线免费观| 久久久亚洲第一精品| 日本不卡一区在线视频| 男女啪啪国产精品中文字幕| 开心五月婷婷激情四射网| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 最新国产日韩一区二区| 91麻豆精品福利在线观看| 国产亚洲精品av久久| 宅男视频一区二区三区| 欧美成人精品视频在线播放| 精品亚洲国产成av人片传媒| 欧美日韩高潮国产另类| 欧美一区二区三区经典精品| AV无码制服丝袜国产日韩| 国产精品福利在线免费| 婷婷精品在线观看视频| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 久久精品免费视频久久| 99久热在线精品国产观看| 欧美久久久久综合一区| 香蕉大人久久国产成人av| 美女主播福利事业久久| 一区二区三区四区 久久| 我要看黄色片子一级片| 亚州成人一区二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 日韩中文字幕亚洲欧美| 91大神在线观免费观看| 中文字幕人妻日韩在线观看| 日本免费不卡高清视频| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 一区二区三区日本精品电影| 狠狠久久五月综合色和啪| 美女大尺度国产一区二区| 91午夜视频一区二区三区| 亚洲最大黄色三级视频| 亚洲av高清一区二区三区麻豆 | 亚洲AV无码精品成人久久久| 国产欧美精品免费观看| 成人亚洲一区无码久久96| 日本成熟亚洲中文字幕的| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 国产精品美女无套久久久| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 日韩一区二区三区字幕| 91欧美精品在线播放| 岛国一区二区三区少妇| 99久久国产精品成人观看| 理论片午午伦夜理论片1| 18禁无码毛片精品久久久久久| 亚洲日本国产一区二区| 国产高清天干天天天小说| 成年男女免费看的视频| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 日韩美亚洲手机精品在线观看 | 欧美日本午夜福利在线观看| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 亚洲性视频日韩性视频| 亚洲av毛片在线观看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 激情在线观看国产激情| 一二三四五六七八亚洲中文字幕| 欧美日韩中文字幕在线韩| 欧洲一二三区免费视频| 日韩人妻av电影一区| 不卡一区二区免费视频| 欧美精品黄网站在线观看| 亚洲一区二区高清国产| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 国产欧美一区二区视频在线观看| 欧美性生活真实的视频| 日韩有码中文在线视频| 成人性生活视频免费中文版| 国产91在线播放九色| 中文字幕在线精品人妻| 国产日韩在线观看高清视频| 91黑丝国产在线播放| 亚洲国产成人精品久久精品| 日本黄色一区视频免费看| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 人妻熟女av国产电影| 草草影院CCYY免费看片线路| 国产av亚洲一区二区| 亚洲成a人片在线不卡无码 | 欧美播色屋97在线视频| 美女张开双腿让男人桶兔费视频 | 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 日韩免费在线视频中文字幕 | 久久精品无码一区二区无码| 美女爽爽爽爽的视频免费| 日本欧美中文字幕人在线| 爱很美味视频免费观看| 国产黄片一区二区不卡| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 欧美三级黄色三级三级| 亚洲午夜激情免费试看| 日本九九黄色有码视频| 精品久久久久久久久久亚亚| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 伊人久久亚洲综合av影院| 日本欧美中文字幕人在线| 国语对白自拍视频在线播放 | av天堂女优在线观看| 亚洲免费高清视频在线| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲av推荐一区二区三区| 亚洲国产精品自拍第一页| 午夜福利视频久久精品| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 国产精品久久成人免费| 亚洲av午夜福利精品蜜臀| 日韩高清成人在线观看| 亚洲美女精品福利视频| 91经典三级在线视频播放| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 欧美亚洲午夜精品久久久 | 曰本熟妇高清无码| 亚洲色图久久久久久| 精品视频久久精品综合| 99久久精品视香蕉蕉| 日本久久精品一区二区三区视频| 不卡中文字幕av在线| 亚洲精品二区在线播放 | 中文乱码字幕午夜无线观看| 日韩午夜免费激情视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 欧美在线日韩a精品久| 国产亚洲日本一区二区三区| 麻豆精产国品一二三产| 亚洲熟妇无码AV在线观看 | 国产精品一二二区视在线| 亚洲免费高清视频在线| 色哟哟免费在线观看视频| 中文字幕一区二区三区三级| 熟妇乱子伦视频在线观看| 中文片内射在线视频播放| 亚洲伦理精品一区二区三区| 国产亚洲精品视频在线观看| 亚洲精品午夜久久久av| 中文字幕乱码视频日本| 日本欧美中文字幕人在线| 久久这里只有精品三级| 亚洲永久成人三级片精品| 欧美日韩国产一区第二页| 亚洲三级黄片免费播放| 特黄特黄欧美大片人操人| 丰满人妻一区二区三区视频87| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 国产精品一级片av| 亚洲天堂欧美二区三区| 国产亚洲欧美日韩综合| 中文字幕一区二区三区有码| 久久精品免费视频久久| 国产精品永久免费| 国内精品久久久久精品不卡| 91部国产精品免费视频 | 亚洲国产精品欧美一二99|