日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當前位置:聘大網(wǎng)>職場范文>工作總結(jié)>物資管理工作總結(jié)

物資管理工作總結(jié)

時間:2024-06-23 13:17:12 工作總結(jié) 我要投稿

物資管理工作總結(jié)(15篇)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編精心整理的物資管理工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

物資管理工作總結(jié)(15篇)

物資管理工作總結(jié)1

  一、思想上

  首先,從思想上要端正工作態(tài)度,積極進取,對于自己分內(nèi)的工作以及領(lǐng)導安排的各項工作,都要積極認真的去完成,絕不能因為自身的原因影響工作的順利進行。其次,要有較強的責任心。俗話說得好:世事無難事,只怕有心人。只有深刻的領(lǐng)會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。要在實際的工作中,不斷完善自己的知識,充分利用現(xiàn)代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好。

  二、學習上

  充分利用工作的閑暇時間,認真學習《物資管理》,對于工作中遇到不會不懂問題,虛心向同事領(lǐng)導學習請教,有時也會從網(wǎng)上查詢相關(guān)資料,在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務水平,運用物資管理考核辦法,嚴格規(guī)范操作自己的業(yè)務水平。

  三、工作上

  嚴格執(zhí)行材料進場驗收制度。材料到場后,要按照審批的材料計劃,就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理進場手續(xù)。對于進場入庫的材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的制度,質(zhì)量低劣的材料一律不予驗收,直接退貨處理,必須保證進場的材料都合格產(chǎn)品。做好進場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全的保管制度。鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,采取不積壓,控制好成本管理辦法。現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好收發(fā)料臺賬,促進材料的節(jié)約和合理使用。做好現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料的使用,做到不積壓,減少占用,定期盤點,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。

  四、工作中的不足

  通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點。首先自身的相關(guān)專業(yè)水平不高,遇事應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累,在相關(guān)水平上有一定的提高,但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其他同事還存在一定的差別,在日常工作中偏重于日常化的工作,工作中爭強當先的意識不強。其次,在工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心氣浮躁,創(chuàng)新不足,處理問題有時還考慮不夠周到,想的多,行動中實踐的少。

  五、工作計劃

  1、工作和學習目標

  有目標才會有方向,有方向才會有不斷努力的動力,要每個月月初制定工作目標和相關(guān)業(yè)務知識學習目標,不注重學習新知識,就會導致面對相關(guān)的新問題、新要求時,一籌莫展,束手無策。所以,學習對于人來說是至關(guān)重要的,因為直接關(guān)系到你與時俱進的步伐。要確定好牢固的學習理念,做到活到老學到老。同時要記錄下目標完成的情況及遇到的問題,做到溫故而知新。

  2、工作效率

  新的一年我將繼續(xù)以嚴格的標準要求自己,認真對待各項日常工作,服從領(lǐng)導安排,堅決執(zhí)行公司的.各項規(guī)章制度。必須努力學習工作崗位相關(guān)知識、經(jīng)驗,熟練掌握工作崗位的技能、技巧。積極參加公司組織的各種活動。

  3、明確發(fā)展方向

  明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己在工作崗位的缺點。認真聽取他人忠肯意見,更加勤奮的努力工作,努力提高相關(guān)文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,成為工作崗位的好幫手。虛心向同事領(lǐng)導學習,取長補短,多交流經(jīng)驗共同進步。

  在接下來的一年中,我會繼續(xù)努力前行,把自己的工作能力提高到新的檔次,不辜負大家對我的期望,我會盡我所能的工作,為公司發(fā)展獻出綿薄之力,相信我們公司會更好。

物資管理工作總結(jié)2

  20xx年,對于物資管理部是最有壓力及挑戰(zhàn)的一年。回顧這一年,經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn),公司訂單多,貨期短,多種物資出現(xiàn)供不應求的局面,我部本著“價格更低、效率更高、質(zhì)量更好和服務更優(yōu)”的要求,在主管領(lǐng)導梁總的領(lǐng)導下,克服重重困難,調(diào)結(jié)構(gòu),順流程,使產(chǎn)前配套物資基本滿足了生產(chǎn)需求。

  一、20xx年開展的主要工作及年度重點任務完成情況

  1、今年,我部在采購任務量加大,而部門人員減少(人員退休)的情況下,始終把完成采購任務放在首要位置,一切工作圍繞保證全公司的產(chǎn)前配套這個中心來開展,基本完成采購計劃,采購總量穩(wěn)步上升,創(chuàng)歷史最高水平。截止到20xx年11月20日,全年實際完成采購額21569萬元(含稅),其中由ERP系統(tǒng)按倉庫統(tǒng)計的明細結(jié)果如下:

  明細分類電子外協(xié)件及電器件機床外協(xié)件外購件自動化外協(xié)件及外購原材料標準件及耗材類采購額(萬元)1601723227598669387

  采購明細分布表電子外協(xié)件及電器件機床外協(xié)件外購件自動化外協(xié)件及外購原材料標準件及耗材類

  2、隨著今年經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn),采購規(guī)模逐步擴大,采購經(jīng)濟效益明顯。尤其電子分公司投產(chǎn)批量翻倍,我部在原材料上漲的基礎上,針對每一類物資,比質(zhì)比價,重新談判最優(yōu)價格,嚴格控制成本,從而單臺MCZ-6000HB成本降低了1.3萬元;

  3、我部順利完成了ERP從U871到U872的系統(tǒng)升級,重新設置了物資管理部和經(jīng)濟運行部的使用權(quán)限,并增加了生產(chǎn)部門查詢出入庫及庫存的權(quán)限,便于生產(chǎn)部門更好地安排生產(chǎn),作好生產(chǎn)計劃,提高了各部門的工作效率;

  4、加強服務意識,做為物資采購部門,我部認為堅持優(yōu)質(zhì)服務不斷強化自身建設,大打“服務牌”,想各分公司所想,急各分公司所急,主動加強溝通協(xié)調(diào),極大提高采購效率。對所有的投產(chǎn)項目,按日跟蹤并掌握其完成情況,并定期對投產(chǎn)執(zhí)行情況進行分析,找出影響生產(chǎn)配套的瓶頸,及時反饋各分公司,以便于其及時做出調(diào)整,保證各分公司生產(chǎn)的有序;

  5、嚴格采購質(zhì)量管理,建立了“誰采購,誰負責”管理制度,針對外協(xié)加工件,我部堅持執(zhí)行首件檢驗、巡回檢驗和最終檢驗的工作方法;

  6、我部始終執(zhí)行采購合同層層評審的管理辦法,接受各部門的監(jiān)督,使各分公司了解其采購成本,從而減少采購風險和降低成本。

  二、20xx年工作計劃

  1、加強部門隊伍建設

  (1)提高人員素質(zhì)和責任感,加強業(yè)務人員的崗位培訓。業(yè)務員的工作并不僅僅是從事簡單的購買活動,而是更多的在從事成本控制、信息收集以及參與到產(chǎn)品的開發(fā)、設計與企業(yè)的經(jīng)濟效益上來。培訓工作應從怎樣做好采購工作開始,如,如何使采購員成為信息員、采購員的談判技巧、如何建立采購的關(guān)系網(wǎng)絡和如何提高采購的分析能力、預測能力和表達能力;

  (2)適應公司發(fā)展,引進專業(yè)的采購管理人員,并使其能盡快適應公司和適合公司要求;

  (3)繼續(xù)推進和完善部門員工的績效考核。

  2、加強供應商的管理

  (1)加強供應商檔案的管理,規(guī)范供應商的'考核評估管理辦法;

  (2)重點培養(yǎng)公司的主要供應商,建立成戰(zhàn)略合作伙伴;

  (3)改進供應商的選擇。

  3、加強基層管理,完善并擴展ERP系統(tǒng)模塊

  目前,采購管理、庫房管理和生產(chǎn)管理是一個企業(yè)最基礎的管理,建議擴展ERP系統(tǒng)模塊,如采購管理和生產(chǎn)制造模塊等,以提高公司的整體管理水平。

  4、建議建立面向市場的采購機制,建立電子采購平臺利用現(xiàn)代信息技術(shù),把傳統(tǒng)的采購流程轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡上,建立電子

  采購系統(tǒng),逐步依靠網(wǎng)絡與供應商建立物流、資金流、信息流合一的運作模式,真正體現(xiàn)供應鏈管理的主體思想。通過對客戶相應指標進行評定,增強了對市場的快速反應能力。這樣有利于解決公司傳統(tǒng)采購中存在的市場和交易信息的不充分性和不對稱性,有助于提高工作效率、降低采購成本,達到供需雙贏的目的。

  5、細化采購管理流程,從而全面提高公司的采購管理水平。

  三、20xx年工作評價

  1、采購的規(guī)范化程度還需進一步提高

  目前,采購工作還在不斷摸索階段,在實踐中常遇到許多新問題,比如:采購的計劃性不強,我們采購任務中的零星投產(chǎn)一半是臨時計劃,今天投產(chǎn),明天就要,使采購工作難度較大。因此,需要進一步完善采購制度,規(guī)范采購程序,不斷提高采購效益。

  2、采購人員的素質(zhì)還需進一步提高

  采購人員的技術(shù)能力與水平直接影響到采購工作的質(zhì)量,目前,采購人員在采購技能上有待進一步提高。明年將極積為他們提供培訓和學習的機會,逐步建立一支清正廉潔,敬業(yè)高效的采購管理隊伍。

  3、供應商的管理

  (1)邀請供應商的范圍不廣,一則由于傳統(tǒng)和習慣的因素,二則出于對售后服務響應速度的考慮,以往邀請供應商大都以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

  (2)供應商評估流程不完善,目前,基本上還是靠各部門人員的平時合作過程中對品質(zhì)、貨期、服務等進行簡單的評估,雖評估結(jié)果相對比較客觀,但不能直觀的反應出問題的所在,只是單一的印象概念。

  4、部門績效考核制度不完善

  采購績效考核缺乏模式化,對考核的關(guān)鍵點不清晰,沒有合理的考核制度,考核標準不明確等,所以采購績效考核有待完善,應建立一套確實可行的考核制度,以此激勵先進,鞭策落后。

  四、總結(jié)

  在20xx年的工作中,我部門要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理能力,使本部門工作再上一個新臺階。同時我部門盡最大的力量去降低成本提高效率,全力做好服務員的角色,為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻力量。

物資管理工作總結(jié)3

  自20xx年x月接管物資以來已快四個月了,回顧過去的工作,使我深刻的認識到物資管理在整個企業(yè)運行的重要性,形成閉環(huán)管理的必要性。物資管理工作涉及到各個部門、環(huán)節(jié)多、性質(zhì)復雜、極易發(fā)生問題。如何加強管理,提高工作水平?

  通過近段時間的學習與實踐總結(jié)出以下兩點:

  一、要先建立健全物資管理制度以便于管理。

  1、明確完善物資人員的崗位責任,提高工作質(zhì)量。

  2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網(wǎng)運部、項目部清查廢舊物資,管理上清晰化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領(lǐng)導考查,同時也體現(xiàn)出物資人員的工作價值。

  3、建立獎懲辦法可充分調(diào)動物資人員工作上的積極性和主觀能動性,也更好的發(fā)揮個人的工作能力。

  4、嚴格執(zhí)行定期到倉庫實地盤點制,確保每項物資臺賬的準確性,真實性。

  二、在公司領(lǐng)導的重視和支持下建立了物資軟件系統(tǒng),大大的提高工作效率。

  物資系統(tǒng)上線后,既統(tǒng)一材料編碼又便于各個相關(guān)部門時時掌握庫存物資情況,在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數(shù)據(jù),有利于物資管理規(guī)范化。

  存在問題:

  因原移交人遺留下來的'“三不一”(即財務庫存數(shù)與實物庫存數(shù)、上報省公司的控制在35萬元以下的庫存數(shù))不一致的嚴重問題。

  1、處理“三不一”的問題難度系數(shù)大,單純物資口無法處理,需領(lǐng)導的大力支持與關(guān)心及網(wǎng)運部、項目部的積極配合才能慢慢調(diào)整。

  2、由于接手不久,欠缺管理經(jīng)驗,還無法做到面面具到,工作期間會虛心請教其他分公司處理辦法。爭取在半年內(nèi)做到平衡。

  工作目標:

  在新的一年里,我將虛心學習,嚴于律己,認真執(zhí)行公司政策,積極配合各部門,加大管理力度,增強管理意識。確保物資供給的及時性。賬務數(shù)據(jù)的準確性、真實性,資料完整性,做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

物資管理工作總結(jié)4

  xx高速鐵路土建工程xx工區(qū)自20xx年x月xx日開工建設以來,已經(jīng)有兩年多的時間了,取得了不俗的業(yè)績。xx高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我xx工區(qū)完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調(diào)查,確定供應商,我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結(jié)果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

  物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復雜多變,極易發(fā)生問題,通過日常管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

  一、優(yōu)選管理人員,健全管理制度

  企業(yè)領(lǐng)導要自始至終重視關(guān)心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

  要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責任制,明確責、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當好家。為此,20xx年x月份我xxx工區(qū)物資管理人員在全局被評比為先進集體及先進個人,而且在10月份xx技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優(yōu)秀成績,充分體現(xiàn)了這一點。

  二、建立一套完整的物資管理制度

  包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監(jiān)督和考核,順利實現(xiàn)當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區(qū)組織物資管理人員進行業(yè)務培訓及考核,實行獎罰并重的原側(cè),進一步提升了物資管理人員的業(yè)務素質(zhì),多次受到上級領(lǐng)導的好評。最難能可貴的是我xx工區(qū)物資部門還擔任著xx工區(qū)、xx梁廠、xx工區(qū)等多個工區(qū)及xx鋼筋的合理調(diào)配。

  三、加強物資計劃管理

  施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。物資計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準確。我京滬十二工區(qū)在這一環(huán)節(jié)執(zhí)行情況相當?shù)轿唬虼瞬疟WC了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務,贏得了業(yè)主的信任,也得到了各級領(lǐng)導的表揚和獎勵。

  四、把好物資采購關(guān)

  要建立以領(lǐng)導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環(huán)保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  五、嚴格物資進場驗收制度

  大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。現(xiàn)場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的'物資不予驗收:

  (1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;

  (2)無使用對象的特殊材料;

  (3)超儲備定額懸殊的一般材料;

  (4)打短線物資應視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;

  (5)成件包裝物資要進行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

  六、做好進場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失

  根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,情節(jié)嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節(jié)約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

  七、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

  周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人管理,以損換新。

  八、加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作

  健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

  每月月末進行本月各工程工號的節(jié)超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達到施工要求的情況下,更好的節(jié)約物資,使得效益最大化。推廣使用公司的物資軟件系統(tǒng),及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

  通過以上種種工作環(huán)節(jié),我xx工區(qū)物資管理部門在檢查中多次受到上級領(lǐng)導的表揚,現(xiàn)在已進入工程末期,工作重心已由線下工程轉(zhuǎn)到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學習,增強自己的管理水平和業(yè)務素質(zhì),把xx高鐵建設成為世界一流品質(zhì)的高速鐵路,為企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應有的貢獻。

物資管理工作總結(jié)5

  一年來,我們按照公司年初確定的目標任務,以質(zhì)量管理體系為標準,強化部門內(nèi)部管理,在公司的正確領(lǐng)導下,在各部門、企業(yè)的團結(jié)協(xié)作下,在工業(yè)公司各級領(lǐng)導以及xx集團和各業(yè)務對口單位的大力支持下,物資管理科在各方面均取得了一定的進步。為總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,現(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié):

  一、20xx年工作回顧

  1、各項指標完成情況

  (一)各項指標完成情況

  1.主要原輔材料產(chǎn)成品入庫、發(fā)出情況

  (1)主要原輔材料入庫和發(fā)出

  (2)產(chǎn)成品入庫、發(fā)出情況

  2、工作成績

  (一)20xx年,在原輔材料的物資管理上,我們嚴格按照年度生產(chǎn)計劃,以公司質(zhì)量管理體系為標準,不斷規(guī)范物資管理程序,確立和完善物資管理體制;有效控制物資儲備定額,建立自上而下的負責制,分工明確,責任清楚;建立物流管理制度,從物資驗收入庫、登記上帳、儲存管理到發(fā)放使用、盤存報表等都程序化,圓滿完成了年度生產(chǎn)計劃賦于我們的物資供應任務。

  (二)對xx、xx二個重點生產(chǎn)車間的庫房物資的分類、存放、堆碼、標識,貨物的進出庫以及帳、卡、物和盤存、統(tǒng)計,庫房的安全、衛(wèi)生等作了系統(tǒng)的管理。針對公司質(zhì)量管理體系標準和公司百日提質(zhì)降耗活動,我們還進一步完善了《備品備件管理辦法》修訂,進一步規(guī)范了備品備件采購的審批、購買、驗收和管理的工作程序。為加強倉儲工作的各項職能管理,明確職責,使物資貯存管理能夠切實到位,以提高倉儲管理水平和工作效率,我們依據(jù)公司《工作績效考核辦法》,制訂了“倉儲管理考核辦法”,對崗位職責、工作標準、物資貯存管理、物資出入庫及帳、物、卡相符、質(zhì)量記錄、產(chǎn)品銷售及售后服務管理、勞動紀律、質(zhì)量信息、安全保衛(wèi)等作了進一步的規(guī)范。為便于庫存物資的管理,我們還對原輔料、機配件和產(chǎn)成品進行了統(tǒng)一編碼。

  (三)在學習、落實公司iso9001質(zhì)量管理體系的基礎上,公司又推行了6s管理,我們有意識的進行了部門全員崗位職責、倉庫管理、質(zhì)量記錄、規(guī)范物資帳目和統(tǒng)計報表等的學習和管理,從而進一步增強了部門全員的業(yè)務能力,提高了工作質(zhì)量。

  (四)總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進。20xx年我們實現(xiàn)了工作任務有請示安排,執(zhí)行過程有規(guī)范記錄,完成任務有總結(jié)檢查,針對崗位分散的特殊情況,部門實行例會制,以工作需要和針對問題不定時定點的每月組織召開一次全體管理人員參加的工作分析會。

  (五)安全保衛(wèi)是我們完成目標任務第一保障,原輔材料和成品的儲存安全是公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的.生命,我們始終把安全置于第一位,防范為主,警鐘長鳴,建立健全安全保衛(wèi)制度,定職定責,不定時定期的進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時處理,積極配合公司安全保衛(wèi)科的管理工作,實抓狠抓,堅決杜絕了安全事故的發(fā)生。

  二、存在的主要問題

  (一)由于物資工作項目雜、量大,雖然堅持完成了各項工作,但還沒有完全做到面面俱到,一些工作中存在“差不多”思想。

  (二)整體業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平還有待進一步提高。

  三、20xx年工作指導思想和主要措施

  1、指導思想

  20xx年我們的工作指導思想是:在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,認真貫徹落實公司制定的年度目標任務,進一步增強服務于生產(chǎn)一線的意識,更好的為車間服務。

  2、主要工作措施和目標任務

  (一)主要工作措施:

  1、在新的一年中,我們將一如既往,積極探討物資供應路子,不斷完善公司物資供應的規(guī)范管理。

  2、按照公司is9001質(zhì)量管理體系及6s管理的標準,進一步規(guī)范落實本部門的崗位職責、工作要求和工作標準、物資倉儲管理、質(zhì)量記錄、產(chǎn)品銷售及售后服務管理、勞動紀律、質(zhì)量信息等目標任務。

  3、加大備品備件采購供應管理力度,進一步增強服務于生產(chǎn)一線意識,把牢進貨計劃關(guān)和質(zhì)量關(guān),杜絕無計劃不審批進貨、超計劃和重復進貨,嚴格控制物資儲備定額,認真篩選合格的供貨廠商,積極配合技術(shù)部門把好質(zhì)量關(guān)。

  4、增強產(chǎn)品銷售服務意識,進一步鞏固同客戶的業(yè)務往來關(guān)系,至誠至周,顧客至上,認真做好售前、售中、售后三個階段的跟蹤服務工作,從主動聯(lián)系,準時送貨到定期拜訪客戶,了解使用情況,及時反饋信息、處理和解決問題等。切實提高我們服務質(zhì)量。

  5、加強部門人員業(yè)務知識和專業(yè)技能的培訓工作。

  6、強化部門內(nèi)部崗位責任、勞動紀錄、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保衛(wèi)防患意識,始終把安全置于第一位,預防為主,警鐘長鳴,積極配合好公司安全保衛(wèi)科的管理工作,堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

  (二)目標任務

  1、主要原輔材料采購供應量:

  預算物資采購供應完成量為:

  2、產(chǎn)品銷售:

  3、年度工作質(zhì)量指標:物資供應及時率100%,帳、卡、物相符率100%,統(tǒng)計報表正確和及時率100%,售后服務客戶滿意率90%,顧客投訴及時處理率100%。安全隱患整改率、職工安全教育率100%,杜絕重特大安全責任事故發(fā)生。

  20xx年,相信在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,我們一定會振奮精神、堅定信心、開拓創(chuàng)新、銳意進取、團結(jié)拼搏、繼續(xù)努力,圓滿完成08年目標任務。

物資管理工作總結(jié)6

  物資會和公司職代會有關(guān)物資管理工作方面的各項要求,公司物資管理工作通過深入推進公司集中采購、大力推行管理信息化、強化基礎管理等措施,推動物資管理水平有效提升,現(xiàn)將工作總結(jié)和20xx年工作計劃匯報如下:

  第一部分:20xx年物資管理工作情況

  一、物資采購管理情況

  1、深入推進“中國交建物資采購管理信息系統(tǒng)”,實現(xiàn)12大類物資網(wǎng)絡采購的全覆蓋,線上采購范圍擴大經(jīng)過四年的深入推廣與應用,物資人員已經(jīng)能夠熟練操作中交物資采購系統(tǒng)進行物資線上采購,目前較大金額的采購基本在線上進行,采購范圍覆蓋了12大類物資。網(wǎng)絡采購過程更加透明、公開、公平、公正,大大縮減了空間的距離。物資部門人員基本上參與了公司所有的線上采購,大大提高了管理效率。

  2、大力推行招標采購方式,線上采購質(zhì)量提升20xx年,大力推行招標采購方式,采購過程更加陽光透明。全年物資采購完成招標221次,金額12億元。

  3、積極對接集團戰(zhàn)略供應商,提升與高端供應商的戰(zhàn)略合作根據(jù)16年與集團戰(zhàn)略供應商合作的良好情況,17年公司全面擴大了各項目部與戰(zhàn)略供應商的對接,對于鋼材、水泥、集采目錄內(nèi)物資,要求邀請1/3以上區(qū)域戰(zhàn)略供應商進入招標環(huán)節(jié),以集團戰(zhàn)略供應商的招標條件為底價,進行比選,優(yōu)中選優(yōu),進一步促進供應商之間的良好競爭氛圍。貴隆、深中通道、三亞機場、玉湛、水富港、天津地區(qū)均實現(xiàn)了緊密對接。全年實現(xiàn)與戰(zhàn)略供應商采購金額達4。45億元。

  4、供應商實行分級管理,動態(tài)考核,持續(xù)優(yōu)化供應商網(wǎng)絡按照局發(fā)布的《中交第一航務工程局有限公司物資供應商管理辦法》相關(guān)要求,公司制定了相應的供應商管理辦法。20xx年對注冊到中交物采系統(tǒng)的有合作的供應商進行動態(tài)考核,根據(jù)考核將供應商分為戰(zhàn)略供應商、優(yōu)質(zhì)供應商、合格供應商,實現(xiàn)分級管理,并通過新增入網(wǎng)、淘汰退出、進入黑名單等措施持續(xù)對供應商網(wǎng)絡進行動態(tài)優(yōu)化。分級管理能夠有效的.促進供應商的競爭氛圍,激勵供應商做好服務工作。公司供應商管理辦法的制定,夯實了供應商管理基礎,建立健全供應商管理的管控機制、評價機制和激勵機制,提升供應商管理的制度化、流程化、動態(tài)化和信息化水平。

  5、多措并舉,穩(wěn)健推進物資集中采購積極籌措資金,實現(xiàn)天津及周邊地區(qū)主要物資由物資部直接采購,有效降低了物資采購成本。20xx年物資部直接招標18批次,金額7115。15萬元,其中鋼材8920噸,金額3560。25萬元;水泥64000噸,金額2397。8萬元;外加劑、礦粉、硅粉等9607噸,金額1157萬元。多種渠道籌措資金,20xx年付款4718。44萬元,其中銀企直聯(lián)3041。82萬元,電子銀承530萬元,紙質(zhì)銀承125萬元,商票保貼1021。62萬元。

  下發(fā)專門的所屬單位物資采購管理工作考核目標值文件,通過對所屬單位進行物資采購考核指標分解,有條件的單位適當提高指標,確保公司考核指標的完成,其中第二、五、六、十二項目部電子化采購能達到95%以上。指標的分解明確了目標,讓項目有的放矢。通過合同審批、資金計劃審批等多種手段,有效管控物資采購行為,敦促各單位積極推進電子化采購。確保采購可控,避免“燈下黑”現(xiàn)象。按照物資管理一體化的原則,督促管理型項目按照物資物資管理規(guī)定,進行統(tǒng)一的采購。以確保完成公司采購考核指標。

  二、深入項目調(diào)研,規(guī)范項目物資管理行為,有效提升公司物資基礎管理整體水平

  17年按照部門工作計劃,先后隨公司審計組對第三、第六、第九、第十一、西島、貴隆進行了物資專項審計,通過現(xiàn)場查看項目物資管理內(nèi)業(yè)資料和實物對照,發(fā)現(xiàn)項目部物資基礎管理還比較薄弱,存在一些不規(guī)范、不嚴謹?shù)牡胤剑枚嗟闹贫绒k法執(zhí)行不到位;各項目部之間物資管理水平有所差異。部門及時梳理分析審計中發(fā)現(xiàn)的問題,整合優(yōu)秀管理方法,結(jié)合公司物資管理規(guī)定,形成了規(guī)范文件并發(fā)布,先后發(fā)布了“關(guān)于做好對內(nèi)、對外數(shù)據(jù)核對工作的通知”、“關(guān)于進一步加強物資管理工作的通知”,逐步規(guī)范全公司物資管理行為,提升項目物資基礎管理整體水平。

  三、加強物資消耗核算管理,提高物資管理精益化管理水平

  年初局物資會的工作總結(jié)概括為“抬頭邁進,開源節(jié)流”,其中“節(jié)流”就是嚴控項目物資消耗。公司按照局相關(guān)文件要求,制定了相應的物資消耗核算管理辦法,編制了統(tǒng)一的物資消耗核算節(jié)超分析模板和表格,并下發(fā)項目部予以大力推行。物資消耗核算是一個多部門聯(lián)動的工作,需要經(jīng)營、技術(shù)、工程、財務、物資等部門密切配合才能做好,項目物資部門作為牽頭部門,應推動建立本項目物資消耗核算管理領(lǐng)導小組,切實落實物資消耗核算在本項目的開展。物資消耗核算應做到“日統(tǒng)計、月核算、季分析”,分析存在的問題和改進的方向,制定下一階段工作任務。物資消耗核算的有效開展,能夠降低項目物耗水平,增加盈利能力,提高項目精益化管理水平。開展情況較好的項目如下表:

  序號工程項目名稱

  1唐山樂亭菩提島海上風電場300MW示范工程試驗風場風機基礎土建工程

  2水富港擴能工程(一期)中嘴作業(yè)區(qū)工程

  3廣西貴港至隆安高速公路項目

  4中科合資廣東煉化一體化項目順岸碼頭工程

  5黃驊港綜合港區(qū)海水淡化引水工程

  6深圳至中山跨江通道先行工程西人工島(S02標)

  四、以合同為抓手,做好基礎管理和成本控制

  20xx年,物資管理部結(jié)合檢查的情況,擬定了以合同為抓手,強化物資基礎管理工作。對于上報物資合同,部門制定了詳細的標準表格,要求后附物資計劃、招標(比選)結(jié)果等過程資料,通過部門的嚴格要求來促進項目基礎管理的提升,目前各項目物資人員的標準化意識有較大的提升。物資合同增加了結(jié)算審批會簽,實現(xiàn)了合同的全閉合,控制了結(jié)算風險;物資合同實現(xiàn)了NC系統(tǒng)線上審批,取消了傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)審批,可通過登錄系統(tǒng)或手機APP等方式進行審批,有效的縮短了審批時間。

  成本控制方面,部門繼續(xù)通過合同加強材料價格控制,在財務制度上嚴格規(guī)定,無采購合同不予付款。同時所有合同后面必須附上成本預控表,預控表中對整個工程的材料預算數(shù)量、單價和采購數(shù)量、單價都要進行說明;物資經(jīng)濟基礎臺賬也要求項目對各項工程的工程、施工用的計劃數(shù)與實際數(shù)按時填寫。物資管理部將所有上報的材料價格進行匯總、對比,同時采集中交物采系統(tǒng)的數(shù)據(jù),編制價格水平分析報告,發(fā)布主要物資市場價格信息,進一步提示各項目部采購價格水平問題,更大范圍的加強采購信息共享,最大限度的減少采購差異化。

  20xx年公司簽訂物資合同887份,金額17。91元,物資合同結(jié)算493份。公司整體采購受控,符合要求。

  五、加強物資采購管理的前期策劃

  以往的物資采購基本屬于被動行為式,多在項目開工之后,依情況開展,缺乏前期一個整體性的策劃。物資人員對采購層級、采購方式、資金狀況、市場供給情況、總需求、階段性需求等都沒有去詳細調(diào)查,選擇最為合理的采購方法。對于公司大的工程項目,20xx年物資部門更多參與到前期采購策劃之中。在前期策劃中,提前做好需求計劃,做好材料市場的調(diào)查;根據(jù)需求明確主要材料的采購方式和層級,充分利用各層級的采購資源,為項目爭取最大效益。20xx年前期策劃較好的如下表:

  表七:新開項目物資管理前期策劃工程清單

  序號工程項目名稱

  1三亞新機場人工島鋼圓筒試驗段工程Ⅰ標段

  2玉林(省界)至湛江高速公路

  3深圳至中山跨江通道先行工程西人工島(S02標)

  4唐山樂亭菩提島海上風電場300MW示范工程試驗風場風機基礎土建工程

  5黃驊港綜合港區(qū)海水淡化引水工程

  6舟山嵊泗至定海公路小干—長峙通道工程

  六、發(fā)揮公司宏觀調(diào)配作用,加強材料的調(diào)撥周轉(zhuǎn)利用

  公司依舊堅持加強材料調(diào)撥管理,強化物資在項目之間的調(diào)撥使用。物資管理部是整個公司范圍內(nèi)可調(diào)撥的材料的協(xié)調(diào)中心,根據(jù)項目間需求情況,隨時調(diào)撥調(diào)整,做好公司內(nèi)部資源信息共享。20xx年全年調(diào)劑工程和周轉(zhuǎn)材料2587噸,后續(xù)海南陸續(xù)下島一些腳手管,公司將持續(xù)關(guān)注,做好協(xié)調(diào)調(diào)撥工作。

  七、管理中存在的問題

  (1)通過對幾個項目的審計發(fā)現(xiàn),公司物資管理制度的落地執(zhí)行情況不太好。重視報表和數(shù)據(jù),忽略過程中的管理細節(jié),略顯粗放;核算體系不夠完整。項目涉及成本的部門之間缺乏溝通,很多合同會簽存在形式主義。

  (2)項目部在物資管理前期策劃中,領(lǐng)導重視程度不高,前期策劃內(nèi)容較少,都是遇到問題之后才想去完善改進,管理相對較為被動。沒有體現(xiàn)超前性和全面性。沒有好的規(guī)劃,就沒有好的執(zhí)行。

物資管理工作總結(jié)7

  20xx年全年,項目部經(jīng)歷了困難的一年,物資設備部與項目部各部門一起克服困難,找出路、想辦法,經(jīng)過項目部領(lǐng)導與各部門工作人員共同努力,在“管理制度標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理要求的指導下,開展文明施工,從基礎上、源頭上抓好物資管理工作,積極保障現(xiàn)場物資設備的需求。物資設備成本是工程成本的重要組成部分之一,加強管理降低物資設備消耗與運行成,提高項目效益是我不懈努力的目標。

  卡楊公路VI標項目部物資設備部根據(jù)本部門的工作特點,結(jié)合工程施工進度等實際情況,以“降低成本、提高效益”為指導思想,積極配合相關(guān)部門的各項工作,克服了**縣城至施工地點交通環(huán)境極其惡劣、施工難度大、危險系數(shù)高等各種不利因數(shù),經(jīng)過一年的不懈努力,我們主要做了以下幾方面的工作,并取得了不錯的成績。

  1、轉(zhuǎn)變設備物資管理方式

  根據(jù)項目施工進度,合理選用設備,共投入設備92臺套,其中自有設備69臺套,租賃設備10臺套,各施工班組自由設備13臺套,滿足了工程施工要求。

  我部門積極督促各施工機組必須經(jīng)常培訓操作人員,提高操作技術(shù),做好維護保養(yǎng)工作,提高設備完好率和利用率。尤其注重施工現(xiàn)場設備的`管理,杜絕危險施工,減少設備事故,做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全生產(chǎn)。以高素質(zhì)的員工隊伍促進設備管理的人性化、合理化、科學化。

  2、以經(jīng)濟效益為目的

  市場經(jīng)濟的發(fā)展促進了物資設備部門的管理觀念從過去單純的技術(shù)性管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)和經(jīng)濟效益相結(jié)合的綜合管理模式,其目標是以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,不斷改善技術(shù)裝備,提高操作人員的技術(shù)素質(zhì),做好維護保養(yǎng),極大的提高了設備的完好率和利用率,確保施工現(xiàn)場的正常運行。

  項目部所需物資嚴格按照定額發(fā)放,所有采購物資必須向物資部提出購買申請,并經(jīng)由業(yè)務部門領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、主管領(lǐng)導審批后方能購買。在物資采購過程中實行貨比三家制度,對產(chǎn)品質(zhì)量,價格及商家的信譽度等進行考核,選擇最優(yōu)企業(yè)進行采購,使所采購的物資即能滿足工程施工需要,又能最大限度的壓縮材料成本,節(jié)省資金。

  實施成本控制,定期對我部門員工進行培訓教育,讓每個員工心里都有一本經(jīng)濟帳,自覺愛惜和維護自己的設備。在材料物資領(lǐng)用方面也凸顯出良性循環(huán),遏制了盲目領(lǐng)用、亂堆亂放、心中無數(shù)的麻木現(xiàn)象,在員工心中樹立起了節(jié)約成本的理念。

  通過以上制度的順利實施,使項目部在這一年中取得了良好的經(jīng)濟效益。

  3、加強現(xiàn)場管理

  由于項目部施工隊伍及設備較多,根據(jù)項目部實際情況,項目部制定了拌合站管理制度、修理工管理制度、挖掘機管理制度、發(fā)電機管理制度、裝載機管理制度、空壓機管理制度、油罐車管理制度等,為我項目部管理人員實施管理提供了根據(jù),提高設備出勤率及完好率。

  20xx年是卡楊項目部最艱苦的一年,物資部門全體人員努力工作,為現(xiàn)場施工提供了物資保障;同時在20xx年的工作中也存在許多不足,在今后的工作中一定加以改進,爭取在新的一年里取得更好的成績。

物資管理工作總結(jié)8

  20xx年7月21日,第一次踏上長沙的土地,意味著新的開始。心中充滿了好奇與期待,躊躇滿志卻不知所措,自己真正走上了工作崗位,然而這“真正”包含了太多的嘗試,太多的得失,太多的悲喜,太多的取舍。

  時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)參加工作一年了,在這一年的時光里,對工作由迷茫到順手由乏味到快樂。記得剛剛開始那段時間,自己對物資管理是什么都沒有一個比較全面的概念,幾乎是一張白紙,鋼筋都有什么規(guī)格水泥的規(guī)格商品砼是什么心里都沒有數(shù)。好在我的指導老師給我們制定了詳細的見習計劃,讓我們按部就班先從學習集團公司的各種法律法規(guī),以及項目部有關(guān)的規(guī)章制度開始。

  通過前期對有關(guān)文件的學習,使自己對作為物資管理人員有了一個初步的定位,作為一名材料員首先要明確自己的工作內(nèi)容,總結(jié)如下:

  一、材料的驗收入庫。

  這就需要我們對入庫材料的品種規(guī)格型號質(zhì)量數(shù)量包裝等認真驗收核對。按照采購不同和有關(guān)標準嚴格驗收,并要做到及時準確,不能拖拉,及時辦理入庫驗收單,同時核對發(fā)票,合格證等,核對無誤后入庫簽字,并及時登帳。

  二、材料的出庫。

  材料出庫應本著先進先出的原則,及時核對發(fā)料單上的內(nèi)容是否符合要求,核對材料是否準確;準確按發(fā)料單的品種規(guī)格數(shù)量進行備料復查以免發(fā)生差錯,要做到賬實相符。還有要按照材料的保存期限,對于快要過期失效或者變質(zhì)的材料應在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放,對能回收利用的材料盡可能利用,剩余材料及時回收利用。要做到非正常手續(xù)不得出庫。

  三、材料的保養(yǎng)。

  根據(jù)入庫材料的性能和特點進行合理的.儲存和保管,對材料碼放整齊明碼標識,對怕潮濕物品要上蓋下墊;對溫濕度要求高的材料要做好相應的調(diào)節(jié)控制工作。經(jīng)常檢查隨時掌握和發(fā)現(xiàn)材料的變質(zhì)情況,定期盤庫清點,達到數(shù)量清質(zhì)量清賬表清。

  當然,僅僅在理論上有了清楚的認識和提高是遠遠不夠的,這就需要自己將理論知識和具體工作相聯(lián)。在這一點上師傅在給我見習工作中也做了詳細的安排。從剛開始工作,師傅就經(jīng)常帶著我們到工地實際講解,從材料的進場一直跟蹤到具體的使用部位。這使得我們能及時適應工作,在見習的前半年結(jié)束,自己已經(jīng)基本上可以獨立做到對本工程所需材料性能以及進場驗收保存到發(fā)料整個環(huán)節(jié)準確無誤。

  在見習的后面階段,隨著工作責任的細化以及工作要求的提高,自己還是以學習理論知識為前提,深入施工現(xiàn)場,做到對工程進度的及時了解,隨時與工程管理人員溝通,并以此為依據(jù)對物資做到“三清”及時備料。在財務報表方面也有了系統(tǒng)的了解,比如說材料的報銷動態(tài)成本等,并能很好的應用到具體的工作中。通過這一年的見習,對自己有了一個全新的定位,對物資工作能做到帳實相符,基本可以應對處理本工程涉及到的物資管理工作。相信自己可以更好的做好這方面的工作。

物資管理工作總結(jié)9

  近年來,我段認真執(zhí)行上級關(guān)于物資集中采購的有關(guān)規(guī)定,使物資采購的整個過程公開、公平、公正,收到較好效果。去年公司下達給我段的有權(quán)自購金額是110萬元,我段通過"抓好采購公開"、"開展物資采購執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范物資采購行為"等措施,有效地壓縮了物資自購金額,全年實際使用自購金額為1023萬元,節(jié)約資金62萬余元,在物資采購中沒有發(fā)生任何不良信息。我們的具體做法和體會是:

  一、建章立制,明確職責,規(guī)范物資采購程序。

  依靠制度,規(guī)范采購行為,是抓好物資采購領(lǐng)域廉政建設的硬件保證。去年以來,我們根據(jù)局、分局有關(guān)物資集中采購、歸口管理的精神,制定了《我段物資管理的若干規(guī)定》等制度,并在"段黨風廉政建設系列制度匯編"中,專門收入了"關(guān)于在物資采購過程中加強黨風廉政建設的規(guī)定",為規(guī)范采購行為提供了制度保證。在物資采購程序上,規(guī)定除分局歸口管理、集中采購的物資外,對分局授權(quán)委托我段自購的所有生產(chǎn)急用料、零星用料、小型機械設備、節(jié)日福利物資、慰問品等,一律由招標小組組織招標會,實行招標采購,由物供中心按招標結(jié)果集中辦理,并按月做好公示;同時規(guī)定采購金額不得超出分局下達的委托金額。對采購節(jié)日福利物資,除認真履行招標程序外,還專門建立了"節(jié)日物資質(zhì)量、價格評估制度"。

  規(guī)定采購節(jié)日物資時,必須由段辦、工會、物供中心、財務、集經(jīng)、監(jiān)察組成的評估小組會簽"節(jié)日物資質(zhì)量、價格評估表",形成評估意見后,再報主管領(lǐng)導審批、采購,并公示供貨渠道、品種、價格和數(shù)量。

  為了堵塞管理漏洞,段還規(guī)定任何車間、部門無權(quán)擅自采購辦公用品和節(jié)日物資,要求各車間和部門自覺遵守物資管理紀律和物資采購的有關(guān)規(guī)定,對違反物資管理紀律的車間、部門,一律按黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定從嚴處理。由于明確了采購程序和職責,有了制度的約束,使有關(guān)部門面對來自各路關(guān)系、以各種理由推銷產(chǎn)品的商戶,容易解釋清楚了。那些符合投標資質(zhì)的商戶,也愿意以投標形式參與公平競爭。

  二、落實段務公開,加強執(zhí)法監(jiān)察,不斷規(guī)范采購行為。

  在落實物資招標采購程序的同時,我段還堅持做好每年兩次的"物資歸口管理和集中采購執(zhí)法監(jiān)察,由紀委(監(jiān)察)牽頭,對照上級精神,認真開展自查,傳遞壓力,加強監(jiān)督,規(guī)范行為。此舉不僅有效地控制了采購成本,促進了倉庫管理工作,還有力地加強了物資采購領(lǐng)域的黨風廉政建設,達到了正本清源的.目的。

  由于物資采購是職工群眾關(guān)注的熱點問題,所以檢驗"處理這一熱點問題"成敗的標準,應該是職工群眾對這項工作的結(jié)果滿不滿意,贊不贊成。為此,我們一是從處理源頭上做到公平、公正,堅持由招標小組比質(zhì)比價、招標采購,嚴格按招標結(jié)果確定采購渠道;二是健全制約環(huán)節(jié),建立了物資采購價格評估小組會簽制度;三是堅持對物資采購情況按月公開。物供中心每月將物資采購情況,按時間、單價、數(shù)量、規(guī)格、進料渠

  道列表匯總,制成物資采購明細表,由經(jīng)辦采購員、材料員、物供主任、財務審核員、監(jiān)察科長簽字確認后,報主管段長簽字,在段務公開欄內(nèi)專題向全段干部職工公示,并在公示欄內(nèi)公布了段紀委的舉報電話,主動接受群眾監(jiān)督。

物資管理工作總結(jié)10

  我自20xx年到三處做物資管理以來,在處長的大力支持嚴格要求下,在物資管理中嚴格把關(guān),認真負責。使得這些年來我處的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞。

  20xx年我局開始貫徹ISO—9000標準,這為物資管理提供了一整套科學而規(guī)范化的管理模式,讓管理工作有據(jù)可尋。作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責,認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度,把處里的一切材料、工具、機具等財產(chǎn)當成自己家的財產(chǎn)一樣使用和保管好。

  工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關(guān)。認真做好各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發(fā)料單上的.名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人和裝備部匯報,換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標識。在每次材料發(fā)放時,嚴格按照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單發(fā)料。

  對于工程的剩余材料處理按規(guī)定要求,在工程完工后根據(jù)材料的實際收入、耗用、結(jié)余情況填寫"工程物資耗用清單",把工程剩余料交給甲方,由甲方責任人簽字驗收。施工過程中需要自購的材料、工具和機具由裝備部批準后進行采購。

  施工過程中各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責,尤其是發(fā)電機、抽水機必須向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護,發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向處長匯報,對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng),為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬,做到賬物相附。

  通過這些年對材料、工機具的管理,我認為作為一個材料管理員應該做到四個步驟:

  第一步,對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理,經(jīng)常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標識,做到一目了然。

  第二步,對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進行保護,箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進行有效標識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

  第三步,施工機具重點管理。首先把發(fā)電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)電機、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養(yǎng),保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

  第四步,物資管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數(shù)量進行入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進行核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及時改正。

  對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導匯報,及時處理。

  通過實際工作經(jīng)驗,總結(jié)出做好物資管理工作要做到"四勤":勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。

物資管理工作總結(jié)11

  京滬高速鐵路土建工程五標段第十二工區(qū)自xx年元月xx日開工建設以來,已經(jīng)有兩年多的時間了,取得了不俗的業(yè)績。京滬高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我京滬十二工區(qū)完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調(diào)查,確定供應商,我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結(jié)果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

  物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復雜多變,極易發(fā)生問題,通過日常管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

  優(yōu)選管理人員,健全管理制度。企業(yè)領(lǐng)導要自始至終重視關(guān)心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

  要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責任制,明確責、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當好家。為此,xx年xx月份我京滬十二工區(qū)物資管理人員在全局被評比為先進xxx及先進個人,而且在xx月份京滬五標技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和xxx雙第一的優(yōu)秀成績,充分體現(xiàn)了這一點。

  建立一套完整的物資管理制度,包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監(jiān)督和考核,順利實現(xiàn)當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區(qū)xxx物資管理人員進行業(yè)務培訓及考核,實行獎罰并重的原側(cè),進一步提升了物資管理人員的業(yè)務素質(zhì),多次受到上級領(lǐng)導的`好評。最難能可貴的是我十二工區(qū)物資部門還擔任著京滬十一工區(qū)、鎮(zhèn)江梁廠、十四工區(qū)等多個工區(qū)及梁廠鋼筋的合理調(diào)配。

  加強物資計劃管理。施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與xxx施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。物資計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后xxx天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和xxx運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準確。我京滬十二工區(qū)在這一環(huán)節(jié)執(zhí)行情況相當?shù)轿唬虼瞬疟WC了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務,贏得了業(yè)主的信任,也得到了各級領(lǐng)導的表揚和獎勵。

  把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導分工負責,由財務、倉庫及采購人員xxx的xxx小組,嚴格xxx材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環(huán)保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真xxx,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。現(xiàn)場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:

  (1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;

  (2)無使用對象的特殊材料;

  (3)超儲備定額懸殊的一般材料;

  (4)打短線物資應視生產(chǎn)施工的需要,不能超過xxx個月的用量,超出者不予驗收;

  (5)成件包裝物資要進行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

物資管理工作總結(jié)12

  司在20xx物資管理過程中認真貫徹“集約、統(tǒng)籌”的發(fā)展要求,牢牢把握“經(jīng)營、履約、創(chuàng)效”管理主線,堅定“11236”工作目標和思路,以轉(zhuǎn)型發(fā)展和提質(zhì)增效為重點,積極落實集團、局、公司的各項管理規(guī)定,現(xiàn)將一年的工作整理匯報如下:

  一、物資工作總結(jié)

  一是指標完成保持在較好水平,呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,全年完成采購業(yè)務193筆,采購物資總額14.47億元,平臺電子化采購總額13.86億元,電子化采購率達95.79%,特別是自七月份開始集約化采購后,公司集采中心全年實現(xiàn)采購總額2.26億元,公司墊付周轉(zhuǎn)資金4000余萬元,采購降低額達1469.46萬元。二是成立了物資分公司,將公司物資資源集中管理,年內(nèi)完成了周轉(zhuǎn)物資租賃調(diào)配試點業(yè)務,實現(xiàn)租費收入200.49萬元,盤活了公司閑置的易周轉(zhuǎn)類物資。三是物資前期策劃實施成果突出,在以長江航道項目為試點的過程中首次實現(xiàn)了物資部門牽頭設計變更,降低物資采購成本251萬元,更加凸顯物資管控的重要性。四是全年組織多次培訓,牽扯到物資業(yè)務、試驗知識、崗位廉政、政策宣貫等方面,以思想、技能、業(yè)務水平提升為抓手,打造專業(yè)化團隊,實現(xiàn)專業(yè)的人干好專業(yè)的事。五是成本對標找差距,學習蒙華項目物資管控經(jīng)驗和成果,認真貫徹成本核算要求,做好項目物資控制和采購潛力挖掘。六是落實考核與幫扶相結(jié)合,以信息化管理和差異化考核體現(xiàn)不同板塊管理區(qū)別,針對不同項目管理模式和重點,進行人員分配、業(yè)務兼容、專業(yè)優(yōu)化,推動物資管理向資源集約化邁進。

  二、工作存在的困難和問題

  一是思想上存在“等靠要”,行動上表現(xiàn)為“路徑依賴”,與轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效要求存在差距,特別在物資集采平臺招標時存在模式簡單、時間短促、三家投標等應付思想和現(xiàn)象。二是業(yè)務能力與新興項目模式的需求還存在差距,接受新鮮事物能力不強,增值稅意識不高,獲取稅額計算還不十分清晰,合作項目管控模式適應緩慢,管理流程執(zhí)行僵硬,存在算盤珠現(xiàn)象。三是供應鏈認知與項目成本間的矛盾了解還存在差距,供貨商考核還停留在紙面,供貨商更換緩慢,采購模式相對單一,尚不能滿足不同物資種類的采購特征。四是物資資源現(xiàn)狀與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不相適應,不同施工領(lǐng)域周轉(zhuǎn)物資種類、數(shù)量及服務水平不夠,公司內(nèi)部資源共享意識和效率有待提高。五是物資人員與項目需求存在差距,高素質(zhì)業(yè)務人才匱乏嚴重,已經(jīng)出現(xiàn)物資主管難以調(diào)配情況,項目物資管理人員的`經(jīng)驗和能力明顯不足,專業(yè)人員的學歷和持證情況低于公司平均水平,制約了項目履約和創(chuàng)效。

  三、物資管理重點工作規(guī)劃

  一是全面分解落實局下達的考核任務,貫徹公開招標要求,確保各項物資管理考核指標完成;重點強化集約化采購管理,全年采購目標確保5億元,爭取6億元;嘗試開發(fā)新的采購模式,以更為便捷、更為有效方式滿足不同種類物資采購特征,并將采購范圍向高性價比的輔助物資逐步延伸。

  二是認真整理物資管理前期策劃經(jīng)驗,深入推進前期策劃在新開工項目中落實實施,嚴控物資消耗,抓好成本管理,明確主要成本風險點,做好應對方案,提升物資基礎管理水平。

  三是注重供應鏈管理,嚴格執(zhí)行供應商準入、分級、考核、退出機制,更加科學有效地布置好供應鏈、管理好供應商。

  四是總結(jié)建筑業(yè)增值稅實施以來的經(jīng)驗和教訓,重點分析物資采購在專業(yè)分包加自主施工模式和合作項目管理模式下的有效實施方案,形成實施指導意見,便于項目稅務管理的策劃和實施。

  五是明確物資分公司發(fā)展思路并制定發(fā)展規(guī)劃,以公司實際利益出發(fā),通過計劃引領(lǐng)的制度化管理,做好資金業(yè)務統(tǒng)籌管控,提高管理穿透力,確保物資分公司持續(xù)發(fā)展。

  六是抓好專業(yè)化團隊建設,做好人才培養(yǎng),將物資工作人員從單一管理型向復合技術(shù)型人才轉(zhuǎn)變,打造專業(yè)化團隊,滿足新發(fā)展形勢下物資管理要求。通過招生、轉(zhuǎn)崗、考核引進、頂崗實習等方式解決人員不足問題,拓寬物資人員晉升通道。

  四、實施過程還需局的指導與扶持

  一是供應模式的指導和扶持:在局內(nèi)項目較為集中,施工份額較大的重點區(qū)域,供應模式可否由局組織供應(保障)中心,對水泥、燃油、其他膠凝材料統(tǒng)一采購、談判、供應,保障供應區(qū)域的物資價格品質(zhì)更優(yōu)。

  二是業(yè)務推廣的指導和扶持:二公司17年對自有的易周轉(zhuǎn)類物資進行整合,形成了覆蓋華北和廣東的兩個服務區(qū)域,本著便于履約和降低成本的服務理念,可為區(qū)域局內(nèi)施工項目提供低于市場的服務價格和高于市場的服務品質(zhì),并請局業(yè)務管理相關(guān)單位和兄弟單位指導和扶持。

  三是簡化兼容信息化管理工具:基層物資管理人員現(xiàn)在面對的信息化管理工具有3-4套,都需要手動輸入,既費時費力,又浪費人員,懇請局相關(guān)業(yè)務部門可否兼容整合信息化工具,使其便于操作提高效率。

物資管理工作總結(jié)13

  (一)截止到12月15日,主要材料消耗情況如下:材料名稱鋼材精扎螺紋鋼鋼絞線聲測管水泥礦粉粉煤灰外加劑河砂碎石柴油汽油。

  (二)執(zhí)行物資管理辦法,建立各種物資管理臺帳

  首先完善物資管理辦法,組織項目部、各工區(qū)材料員學習項目物資管理制度,從思想上認識物資管理工作的重要性。其次編制工程材料用量匯總表,根據(jù)工程進度計劃,通過網(wǎng)絡,電話各種渠道對市場進行調(diào)查研究,編制合理的采購計劃。

  再次就是建立健全各種臺帳,分別建立《結(jié)構(gòu)物消耗臺帳》,《各結(jié)構(gòu)物分部分項材料消耗臺帳》,《油料臺帳》,《各種材料的進料記錄》,《發(fā)料記錄》,《水泥,鋼材消耗臺帳》,各種材料嚴格按照計劃采購,按定額限量發(fā)放。

  (三)零星材料采購計劃的編制

  對于零星材料的采購是根據(jù)施工需要編制計劃,由項目總經(jīng)濟師審核,報項目經(jīng)理審批后進行采購和發(fā)放。在整個物資發(fā)放過程中,嚴格采取定額、限量發(fā)料控制成本,發(fā)現(xiàn)超定額現(xiàn)象,及時反映到工程部。看是否是設計與施工圖紙不符造成的超耗,如果是,就由工程部及時聯(lián)系業(yè)主和設計院進行變更,這樣做的目的是要把成本控制在最省范圍之內(nèi)。

  (四)做好質(zhì)量控制工作

  材料質(zhì)量好壞直接影響著工程質(zhì)量優(yōu)劣,為了保證工程質(zhì)量全面創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,物資部門對施工所需要的各種材料,從選型、選廠、采購、進場檢驗各個環(huán)節(jié)嚴格過程控制,嚴禁不合格材料進場,積極配合試驗室對進場材料進行抽樣檢驗,檢驗合格者,方可進場使用。每批材料進場都必須帶有產(chǎn)品質(zhì)量合格證(包括合格證、試驗報告單等有效

  證件),材料的檢驗資料,試驗報告分類歸檔,以便查閱。對進場的各類物資必須按程序要求填寫入庫數(shù)量、表觀質(zhì)量、檢驗狀態(tài)、試驗結(jié)果、使用部位等記錄,完善原材料可追溯性管理機制。對已進場的材料,嚴加保管,保證材料的質(zhì)量不受損害。

  (五)及時對物資成本進行分析

  材料費用占有的比例通常情況下不低于60%,材料費用控制是項目成本控制的重點,是提高項目贏利的關(guān)鍵。

  項目部在大宗物資采購價格控制方面,嚴格執(zhí)行集團公司和二公司項目物資管理規(guī)定,項目部以降低采購成本為目的,主要采取了公開招標的辦法來選擇質(zhì)量好、價格合理的材料。具體做法是:

  (1)買家控制,通過市場行情的調(diào)查研究,在保質(zhì)保量的前提下,貨比三家,通過招標擇優(yōu)購料。

  (2)運費控制,合理組織運輸,就近

  購料,選用最經(jīng)濟的運輸方法,以降低運輸成本。

  (3)考慮資金時間價值,減少資金占用,合理確定進貨批量和批次,盡可能降低材料儲備。

  其次再根據(jù)現(xiàn)場施工進度情況,對已完工程進行不定期的成本分析,主要從用料是否有計劃,消耗是否有定額,數(shù)量控制是否在定額范圍之內(nèi)等有關(guān)方面進行分析研究,對設計與實際消耗進行量差分析研究,找出盈虧原因,總結(jié)經(jīng)驗,避免以后的工程出現(xiàn)類似虧損現(xiàn)象。再對工程進行功能化分析,對材料進行性能分析的基礎上,力求用價格低的材料代替價格高的材料,實現(xiàn)成本最低化目標。

  (六)加強施工現(xiàn)場材料的管理。

  對施工現(xiàn)場材料進行隨時檢查(包括數(shù)量、質(zhì)量),對保管不善工隊的材料使用進行糾正,以避免材料的浪費。對剩余的材料及時回收,避免造成不必要的浪費。現(xiàn)場物資的存放要按不同材料的性能和特性合理存放,如鋼材要下墊上蓋,防止鋼材的銹蝕。

  在對現(xiàn)場油料的管理方面,我們與延安煉油廠建立了長期合同關(guān)系,采購價每公升比市場價低五分錢。在發(fā)放過程中,各作業(yè)隊加油需工班長委托專人辦理加油手續(xù),項目機械加油需根據(jù)現(xiàn)場的委托單進行定量加油。工班消耗油料直接轉(zhuǎn)收,項目施工機械消耗油料列銷后,待設備部考核,對超耗油的機械要追究其原因,并進行相應的處罰。

  水泥、砂石料是每天都進,各工區(qū)材料員嚴格把關(guān)驗收、認真登記臺帳,根據(jù)施工進度控制相應的庫存量。對各個拌合站每月完成的混凝土數(shù)量認真統(tǒng)計,對使用量與設計量進行對比,如果工班造成混凝土的浪費,則在計價清單中予以扣除,并追究其混凝土浪費的原因。

  對周轉(zhuǎn)材料的管理,主要是鋼模板,根據(jù)施工主次、進度要求,及時進行調(diào)配。鋼管、腳手架、扣件采取日租收費,待工程結(jié)束后根據(jù)驗收完好狀況,施工期限收取各工班的費用。

  (七)合同的管理

  我們堅持集團公司和二公司項目管理辦法規(guī)定進行合同的管理,建立合格供方臺帳,定期對合格供方進行評定,對大宗料的采購合同上報公司物資部審核,待公司領(lǐng)導審批后進行采購,其他合同由項目部領(lǐng)導和合同評審小組共同簽認生效。

  (八)現(xiàn)場的物資管理

  主要還是要從源頭上抓起,從采購,保管,發(fā)放三個環(huán)節(jié)進行量的控制。物資的運輸按照及時、準確、安全、經(jīng)濟的原則進行操作,根據(jù)現(xiàn)場、地區(qū)和材料的實際情況,合理選擇運輸方式和運輸路線,以滿足施工的需要,降低運費為目的。按照項目管理辦法,做到“供應好,周轉(zhuǎn)快、消耗低,費用省”,實現(xiàn)項目物資管理目標。

  沈延然、王偉亮同志是負責一工區(qū)臨潼梁場物資,兩位同志對待工作一直都是兢兢業(yè)業(yè),認真負責。

  工區(qū)里所有運料必須通過鐵一局便道,由于鐵一局路基施工,把所有的土倒在道路上,特別是在9、10月這個多雨的季節(jié)里,晴天上擋路,雨天路面泥濘,運料車根本無法順利通行,但卻無人直接負責,堵車時間較長,好多司機不愿意來,廠家也不好派車,道路不通嚴重影響到物資的儲存,材料不全工程無法進行,幾百位工人也得休工,直接給工程帶來不可預計的損失。

  在考慮到這一嚴重后果,我們這兩位同志主動負起責任,首先去聯(lián)系磚渣,然后四處找裝載機,這是最困難的事,不知從哪里借,由于項目規(guī)定的臺班底,使兩個施工隊的裝載機和提供磚渣的'私人裝載機都不愿給使用,我們的同志只要不斷的給其說好話,耐心解釋想盡辦法說服對方,才會同意給其使用。

  無論晴天雨天,白天深夜,只要料車在道路上出現(xiàn)困難,一個電話,他們兩位立即聯(lián)系裝載機,拖著鋼絲繩,安全指揮料車到場,我們的同志的信念就是不能由于自身原因?qū)е峦9ぃ浅鲇谖覀兺?/p>

  的努力沒有使工期所延誤,才能促使項目部指定的任務超標完成,這種吃苦耐勞,默默奉獻、秉承職守的工作作風是我們永遠學習的好榜樣。

  施工在第一線的沈延然同志,主要負責一工區(qū)、臨潼梁場的各種材料,在工作中任勞任怨,今年雨季較多,材料送到門口進不了,沈延然同志積極組織車輛修路,冒著大雨,穿著雨鞋,拿著鐵鍬,在泥濘中修路,材料進場晚會影響工期,會影響到大家的工資效益,現(xiàn)場材料員沈延然、王偉亮24小時監(jiān)守在施工一線,精心組織材料進場,為施工一線著。

  總的來說,鄭西項目物資部在本年度的物資管理過程中,取得了一定的成效,項目部物資人員嚴格按照項目管理辦法規(guī)定執(zhí)行,把物資管理和技術(shù)管理提到了同等的高度,最終使工程成本降到了最低,實現(xiàn)了項目管理目標。

  公司物資部給我們鄭西項目的工作很支持,張部長親臨鄭西現(xiàn)場指導,為我們材料管理工作出謀劃策,指出在管理中出現(xiàn)的漏洞,不到位地方,給我們工作提供了幫助,我們在此深表感謝!

物資管理工作總結(jié)14

  1.加強物資管理工作,實現(xiàn)全年工作目標。

  公司1-11月工程物資累計入庫1087.48萬元,累計出庫1075.65萬元,結(jié)存為11.83萬元,工程物資利舊29.85萬元,固定資產(chǎn)利舊凈值10.82萬元。完成工程物資WMS實物管理系統(tǒng)上架,實現(xiàn)對工程物資實物的實時動態(tài)管理。全疆物資專業(yè)線考核每月名列前三。

  2.踐行三個一切,全力支撐物資采購工作。

  為支撐一線進行方便快捷的采購工作,對采購需求部門進行電子商城公開市場、電子超市采購操作、注意事項等內(nèi)容詳細培訓。對本地入圍供應商進行電子商城公開市場商品上架、詢價響應、訂單處理等操作流程講解。為縮短公開市場詢價時長及服務一線訂單到貨時長,專人跟蹤詢價單及訂單流程,監(jiān)控供應商電子合同確認進度及發(fā)貨進度。截止11月電子商城工程建設類累計采購額1836.90萬元,成本費用類(不含創(chuàng)新業(yè)務)累計采購額53.38萬元,創(chuàng)新業(yè)務詢價中選擬簽約金額1387.58萬元。

  3. 嚴格執(zhí)行招投標采購制度,進行協(xié)議管控。

  定期對上架商城協(xié)議進行清理,同時監(jiān)控協(xié)議采購情況,對商城98個采購協(xié)議嚴格執(zhí)行份額管控制度,編制上架協(xié)議運營規(guī)則,并按運營規(guī)則進行采購、支付、供應商評價等工作,規(guī)避采購風險。

物資管理工作總結(jié)15

  光陰似箭,日月如梭,不知不覺中,我已經(jīng)站在20xx年的新起點上了,又是一個新的開始。一年的時光就這樣匆匆忙忙地一眨眼過去了,回顧這已經(jīng)成為歷史的一年來的工作的點點滴滴,有太多的感嘆,想說的真是太多太多。由美國次貸危機引起的金融危機在年初的時候給了我們一些或多或少的擔憂,但事實證明這似乎沒有對我們的企業(yè)造成更壞的影響,反而是訂單不斷,創(chuàng)歷史新高。

  走過了20xx,踏過了20xx,我已經(jīng)從一個初到倉庫什么都不懂的毛丫頭,逐步到輕車熟路,人生的路在前進,工作依舊。回顧20xx年所經(jīng)歷的風風雨雨,現(xiàn)對我20xx年的工作做如下的總結(jié)。

  20xx看似平凡之中卻透著不平凡,我依然認認真真,勤勤懇懇,每天將自己該做的本職工作很好的完成。

  物料部是一個事務繁雜的部門也是一個重在配合的部門。身在一個服務性的部門,我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面,嚴格按照各車間領(lǐng)料單上所填寫的實際領(lǐng)用數(shù)量出庫;在入庫方面,按照送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量,確保數(shù)據(jù)的及時性、準確地,以便于采購及時了解車間的領(lǐng)用和倉庫的庫存情況,方便采購及時采貨、作相應的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領(lǐng)料單做好相應的標記并簽字,避免重復出入庫。雖然偶爾也又出錯的地方,但是都能及時的調(diào)整過來。

  另外,在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后,按照實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交進料檢驗人員檢驗材料。

  包裝材料雖說是輔助材料,但也占著舉足輕重的位置,沒它不行。我每天按照各車間所下達的計劃核算所需的包裝內(nèi)盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量,將計劃報給采購及時訂購。既要保證車間生產(chǎn)正常進行,又不能造成多余材料的浪費。收貨時,按照送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量,入庫并分類擺放整齊,配合好各車間下達的生產(chǎn)任務,保證包裝材料及時發(fā)放到各車間,以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進行各廠家的對賬,做好實物驗收,方便結(jié)賬。雖然偶而有突發(fā)情況發(fā)生,特別是后來將包裝物倉庫轉(zhuǎn)移到了五樓之后,每次收貨都要上下電梯沒有一個半小時都不能結(jié)束。10年紙箱紙盒累計收貨456919只,09年收貨575025只,較之前增加了25.85%;10年泡沫累計收貨328209只,09年累計收貨387221只,較上年增加了17.98%。工作雖然增加了一些難度,但是任何時候困難總是難免的,我們需要做的就是盡量克服這些難度,讓難度由大變小,由小化烏有,盡自己最大的`力量去做。

  雖然我的工作內(nèi)容基本上都是一些難度系數(shù)不大的活,但也有繁雜和一些細小瑣碎的事,每個月的月底和月初是我覺得最繁忙的日子。月底除了要配合采購做好對賬工作,配合財務做好實物驗收之外,盤點材料庫存是我們工作的一大重點,做到實物與賬面數(shù)相吻合,無重大出入。月初除了要做好當天的材料點收和發(fā)放之外,報表的統(tǒng)計是我們一個月工作成績的一個重要體現(xiàn)。每月5號之前做好上一個月倉庫所有原材料的進出庫數(shù)量,金額的統(tǒng)計報表。各車間原材料領(lǐng)用、換領(lǐng)的統(tǒng)計報表,并與車間的統(tǒng)計情況對比,確保領(lǐng)用數(shù)據(jù)無差異。除此之外,還要統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格,數(shù)量、批次、合格率,以及當月批量不合格退貨情況,并以報表的形式進行匯總。

  雖說沒有作出多大的成績,但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。工作中認真對待每一件事,當公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時,能毫無怨言地放棄休息時間,堅決服從公司的安排,配合生產(chǎn)的進度。雖然很多時候也會覺得累,也覺得很疲憊,但是我堅持了下來。

  無論是在過去還是在現(xiàn)在,我都一直保持著敬業(yè)的精神,認真的態(tài)度,踏實的作風,盡心盡力的工作,盡量做到當日事當日畢。

  20xx年8x月底,我們物料部發(fā)生人事變動,大家或多或少的分攤了一些工作,在原來的工作職責的基礎上將套管和標簽的訂制的工作也劃到了我的范圍之類,對于這點我沒有太多的想說的,一句話,盡自己的力量盡可能的去做好。

  也許逝去的日子里更多是幸福的,相隔兩個月我們的團隊又調(diào)離一位好同志。太陽照常升起,日子還在繼續(xù),生產(chǎn)依然進行,不同的是剩下的工作總需要人來做的,團結(jié)的力量是強大的,進料檢驗的伙伴幫我們撐起了半邊的藍天,在做檢驗工作的同時兼?zhèn)}庫骨架、膠帶、銅皮等的收貨發(fā)料工作,領(lǐng)料單的開出由我來做,每天的工作時間都安排的滿滿的,真是酸甜苦辣各味皆備。

  事無巨細,工作量的增加需要我更好的合理安排好時間,每天先將車間下達的排程計劃的領(lǐng)料單的開出領(lǐng)料,及時領(lǐng)料。包裝物的計劃訂單和標簽的訂單一般都在上午制定,方便下午能及時送貨,每天收貨的送貨單的錄入要到下午才能錄入erp。盡管如此,我依然堅持當天的收貨,當天將數(shù)據(jù)輸入erp,以方便采購和計劃人員能盡可能準確的了解倉庫的庫存情況。

  20xx年的工作其間有喜樂,也有哀愁,可能還很不成熟。20xx年公司高層高瞻遠矚建設性的對人事進行了更多的調(diào)整,這給了我們更大的挑戰(zhàn),同時也是對我們自身潛力的開發(fā)。展望20xx年,我想立足本部門,配合好其他部門,完成各部門的生產(chǎn)任務。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。我會更加努力、認真負責的去對待每一個工作,不管是發(fā)料,接收文件還是數(shù)據(jù)輸入,我都希望盡可能做到少出錯,盡善盡美。把”6sigma”作為品質(zhì)要求的指標,尋求同時增加顧客滿意和企業(yè)經(jīng)濟增長的經(jīng)營戰(zhàn)略途徑。認真履行職責,全方面提高完善了自己的工作能力和綜合素質(zhì),克服不足,以更高的標準嚴格要求自己,爭取做得更好。工作如同干革命,有了信念才會有充足的動力去奮斗。

  從一個什么都不懂的小丫頭到現(xiàn)在倉庫管理工作,我的成長充滿了曲折。20xx年,我有著更多的期待,相信自己一定能夠在20xx年取得更大的進步,走的更遠!

  以上是本人20xx年的工作總結(jié)與歸納,其中如有不妥之處,還請領(lǐng)導批評指正。

  京滬高速鐵路土建工程五標段第十二工區(qū)自20xx年元月18日開工建設以來,已經(jīng)有兩年多的時間了,取得了不俗的業(yè)績。京滬高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我京滬十二工區(qū)完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調(diào)查,確定供應商,我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結(jié)果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

  物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復雜多變,極易發(fā)生問題,通過日常管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

  優(yōu)選管理人員,健全管理制度。企業(yè)領(lǐng)導要自始至終重視關(guān)心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

  要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責任制,明確責、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當好家。為此,20xx年5月份我京滬十二工區(qū)物資管理人員在全局被評比為先進集體及先進個人,而且在10月份京滬五標技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優(yōu)秀成績,充分體現(xiàn)了這一點。

  建立一套完整的物資管?制度,包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監(jiān)督和考核,順利實現(xiàn)當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區(qū)組織物資管理人員進行業(yè)務培訓及考核,實行獎罰并重的原側(cè),進一步提升了物資管理人員的業(yè)務素質(zhì),多次受到上級領(lǐng)導的好評。最難能可貴的是我十二工區(qū)物資部門還擔任著京滬十一工區(qū)、鎮(zhèn)江梁廠、十四工區(qū)等多個工區(qū)及梁廠鋼筋的合理調(diào)配。

  加強物資計劃管理。施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。物資計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準確。我京滬十二工區(qū)在這一環(huán)節(jié)執(zhí)行情況相當?shù)轿唬虼瞬疟WC了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務,贏得了業(yè)主的信任,也得到了各級領(lǐng)導的表揚和獎勵。

  把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環(huán)保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。現(xiàn)場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:

  (1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;

  (2)無使用對象的特殊材料;

  (3)超儲備定額懸殊的一般材料;

  (4)打短線物資應視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;

  (5)成件包裝物資要進行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

  做好進場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,情節(jié)嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節(jié)約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

  加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人管理,以損換新。

  加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

  每月月末進行本月各工程工號的節(jié)超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達到施工要求的情況下,更好的節(jié)約物資,使得效益最大化。

  推廣使用公司的物資軟件系統(tǒng),及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

  通過以上種種工作環(huán)節(jié),我京滬十二工區(qū)物資管理部門在檢查中多次受到上級領(lǐng)導的表揚,現(xiàn)在已進入工程末期,工作重心已由線下工程轉(zhuǎn)到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學習,增強自己的管理水平和業(yè)務素質(zhì),把京滬高鐵建設成為世界一流品質(zhì)的高速鐵路,為企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應有的貢獻。

【物資管理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

物資管理工作總結(jié)05-18

物資管理工作總結(jié)(精選)02-04

物資管理工作總結(jié)03-08

物資管理工作總結(jié)【經(jīng)典】07-28

物資管理工作總結(jié)[經(jīng)典]07-28

設備物資管理工作總結(jié)04-19

物資管理工作總結(jié)【熱】07-18

物資管理工作總結(jié)模板09-12

物資管理工作總結(jié)(優(yōu)秀)07-20

關(guān)于物資管理工作總結(jié)03-31

Copyright©1998-2024pinda.com版權(quán)所有

啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 国产激情视频一区二区三区| 国产最新一区二区在线观看| 国产不卡一区二区在线观看| 日本加勒比在线播放网址| 草草电影院在线观看| 美女福利视频一区二区三区| 亚洲 欧美 日本 在线| 99热成人精品热久久| 国产高清天干天天天小说| 午夜精品无套中出一区二区| 欧美日韩顶级黄片二区| 无码欧美多人性站交大战| 无码中文一区二区三区视频| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 亚洲一区精品福利视频| 天堂成人国产精品一区| 九九热精品视频在线免费看| 久久久久国色AV免费观看性色| 男人的麻豆天堂看视频| 欧美亚洲日本精品一区| 日韩欧美成人精品在线| 成人激情电影免费在线| 日本一区二区三区免费放 | 美女高潮无套内射视频免费| 无码人妻精品一区二区三区9| 日韩欧美中文字幕国产| 天天干天天射天天| 亚洲一区二区三区无色| 老熟女乱视频一区二区 | 国产农村妇女一区二区| 亚洲中文欧美日韩在线| 少妇高潮一区二区三区99| 自拍中文亚洲欧美制服| 伊人网综合在线视频免费观看| 91精品大学生厕所自慰| 99热这里只有精品国产免费| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲午夜福利啪啪啪| 国产精品久久99简爱亚洲| 日韩欧美一区二区中文字幕| 亚洲日本一线产区和二线| 不卡欧美一区二区三区| 国产中文字二暮区2021综合| 2021年最新偷拍视频| 三上悠亚在线播放不卡| 先锋熟女午夜福利视频| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 亚洲第一AV导航AV尤物| 精品人妻欧美一区二区三区| 日韩av熟妇在线观看| 欧美一级淫淫淫9966| 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 在线观看欧美日韩黄片| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 人妻精品一区二区三区视频免费| 日本一本大香蕉视频免费看| 色欲AV无码一区二区人妻| 亚洲激情久久综合婷婷| 国产老女人黄色一级在线| 一区二区欧美福利日日骚| 大香伊人中文字幕精品| 一区二区在线观看成人| 91精品天码美女少妇| 五月婷婷操在线免费视频| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| av男人的天堂一区二区| 久久精品乱码中文字幕| 少妇人妻偷人精品视频会议| 国产原创中文剧情性感av| 日本 人妻 三级 在线| 国产丝袜美女在线91| 就去吻色综合一二三四| 久蜜av色av熟女一区| 日韩人妻中文字幕在线播放| 日韩美女被疯狂日出白浆| 日韩高清无码中文字幕| 91在线无码精品秘?入口九| 激情视频在线观看中文字幕| 中文字幕人妻激情在线| 日韩一区二区日韩国产| 午夜精品一区二区av| 欧美日本国产高潮短视频| 欧美肥婆大屁股性服务| 精品国产乱码久久久久久777| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 欧美私人影院—区二区日本| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 日本香蕉视频在线观看| 久久这里只有精品视频| 青青草原在线免费视频| 日韩在线视频一区二区三区| 亚洲成人av在线系列| 911区二区三区国产好的精华液| 欧美在线日韩a精品久| 欧美一区二区三区四区精华液| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 丝袜色婷婷偷拍综合| 九九九久久久性愛视频| 99re6热在线精品视频观看 | 久久综合热视中文字幕精品| 国产三级精品三级在线专区1| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 精品一区二区三区日韩版| 国产精品国产三级农村av| 无码国内精品人妻少妇蜜桃 | 尤物视频官网在线观看 | 久久专区亚洲AV桃花岛| 亚洲日本一区二区高清在线| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 久久6久久国产精品视频| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 夫妻性生活黄色一级录像| 日本免费不卡一二区视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 美女自慰黄色网站在线看 | 久久久久久久久久久久久久免费网| 五十六十熟女猛烈交尾| 亚洲综合中文字幕综合| 亚洲国产综合久久灌醉| 久久人妻福利影院一二区| 欧美黄色大片一区二区三区| 色吊丝欧美一区二区三区| 婷婷一区二区三区婷婷| 一个色综合亚洲热色综合| 国产成人激情视频一区二区| ee80e理论片无遮挡| 日韩人妻中文字幕在线播放| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 国产精品黑色视频性涩| 精品国产美女主播在线| AV无码天堂一区二区三区不长 | 92欧美成人午夜福利视频| 真实国产熟女一区二区三区| 久久久精品久久久久久96| 国产伦精品一区二区三| 午夜精品久久久久久片| 好色人妻在线播放中文字幕| 成年人午夜免费福利视频| 在线亚洲精品一区二区| 精品人妻系列无码人妻在线不| 一区二区亚洲精品成人| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 国产精品欧美视频另类专区| 九九热爱视频精品视频16| 国产日韩亚洲欧美激情| 色偷偷在线一区二区三区| 日韩欧美中文在线观看| 久久人人做人人玩人人妻精品| 久久免费动漫品精老司机| 小苹果电影完整版在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 尹人大香蕉在线视频| 精品亚洲国产一区二区| 成人午夜高清在线视频| 国产美女人喷水在线观看 | 中国汉族女人操逼视频免费看| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 国产精品免费视频999| 96青青草视频在线观看| 欧美中文日韩国产字幕| 国产女女豆腐互摩擦视频| 成人免费黄色小说视频| 欧美户外露出在线观看| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲爆乳无码专区WWW| 日韩人妻中文字幕合集| 久久国产99精品日本三级| 国产91久久精品成人看| 国产精品99久久久久久久人美貌| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 99视频精品在线播放| 欧美精品黑人性xxxx| 国产激情片午夜福利| 国产色视频无码网站免费 | 精品日本亚洲一区二区三区| 国产精品黄色精品黄色大片| av男人的天堂一区二区| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 国产一级av淫片久久| 国产不卡一区二区在线观看| 日韩av大片在线播放| 99热这里只有精品小说| 在线看片亚洲免费不卡| 亚洲国产熟女导航网站视频 | 日韩有码手机在线观看| 国产综合一区二区色蜜蜜| 午夜激情成人免费视频| 99精品欧美国产一区二区三区 | 看日本的黄色录像视频| 久久99国产热这里只有精品| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 久久九九免费精品国产| 国产一级性片在线观看| 欧美高清亚洲欧美一区| 中文字幕人妻中文字幕| 欧美中文日韩国产字幕| 男人天堂在线观看免费| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 欧亚熟女av一区二区| 欧美亚洲日本精品一区| av一区二区无人区在线观看| 日本24小时在线观看视频 | 原创国产AV剧情丝袜秘书| 91午夜福利视频在线观看| 久久国产成人精品免费看 | 国产福利三级在线观看| 99视频精品在线播放| 国产中文字二暮区2021综合| 91激情综合在线精品国产| 久久6久久国产精品视频| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 日本一二三不卡免费视频| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 北条麻妃JUX-869无码播放| 亚洲三级成人黄色片| 殴美大机吧操女骚逼影片| 中文字幕久久婷婷五月天| 欧美中文字幕内射合集| 男人的av天堂东京热| 不卡一区二区三区在线视频| 国产成人黄色在线视频| 婷婷色香亚洲综合缴情| 操黑丝高跟美女在线观看| 麻豆一区二区三区无套内射| 亚洲女同精品一区二区| 欧美亚洲综合二区三区| 91手机精品在线视频| 免费无码不卡视频在线观看| 日韩一级毛一片欧美一级| 日本免费不卡高清视频| 久久中夂字幕人妻熟av女| 中国大美女久久久片| 国产一级av淫片久久| 中文字幕av中文字幕| 欧美肥婆大屁股性服务| 成人精品专区一区二区| 国产情色自拍在线观看| 日韩欧美精品亚洲一区| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | av手机天堂网免费观看| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 激情内射亚洲一区二区| 日本成人午夜在线观看| 91制片国产在线观看| 国产一区二区在线白浆| 国产又黄又粗又长的视频| 日韩有码手机在线观看| 国产av在线观看一区| 日韩国产一区二区三区在线| 日本不卡在线观看一区| 日本一区二区三区免费放| 国产爱v精品91久久一区二区| 东京热日韩精品免费视频| 日本大香蕉在线视频网| 欧美在线观看一区二区三区| 超碰97在线人人在线| 婷婷一区二区三区婷婷| 男插女人的视频在线观看| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 国产成人一区二区三区别| 超碰97人人模人人爽人人爱| 黄色片网站在线免费看 | 亚洲精品av免费在线| 免费观看人成视频一二区| 麻豆视频黄版在线观看| 高清无码三级在线观看| 日韩女优在线播放一区二区| 偷看女厕所一区二区三区| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 韩国19禁床震无遮挡免费| 激情在线观看视频在线高清| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 亚洲一二三区精品久久| 国产女片xb内射在线| 欧美亚洲另类校园春色| 少妇高潮一区二区三区99| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 欧美日韩一二三区人妻| 天堂在线最新版在线天堂| 北条麻妃久久99精品| 一区二区三区四区蜜桃av| 一区二区三区黄色大全| 午夜尤物久久久久久久| 色综合久久综合香梨网| 国产精品揄拍高清av播放| 欧美日韩综合在线91| 国外男女性生活在线视频| 国产专区日韩精品欧美色| 国产内射老熟女久久久| 国产一区二区三区在线| 亚洲精品99一区二区| 特黄特黄欧美大片人操人| 亚洲欧美日韩国产色另类| 涩久久悠悠一区二区三区| 日韩色系列视频大全| 99精品视频在线第一页| 日本一区二区视频资源| 一晚上两次做着做着就软了 | 亚洲精品久久影视少妇| 一区二区三区欧美日韩裸体| 日本一区二区三区视频高清| 人妻丰满精品一区二区| 日韩精品一区免费电影| 最新中文字幕伦理视频| 精品一区二区免费视频蜜桃| 苍井空大战黑人无删版| 青青草原在线免费视频| 99日精品视频在线观看| 亚洲国产乱码一区二区三区| 亚洲精品一区二区福利| 午夜福利视频久久精品| 亚洲色无码专区在线观看| 青青草视频在线观看亚洲| 好大好BBB爽免费视频| 91精品中综合久久久久| 顶级欧美人妻一区二区三区| 黄在线观看国产欧美精品| 亚洲一区二区三区2| 精品久久澡久久人妻av| 免费在线观看一区二区三区视频| 久久久久精品国产茄子影视| 中文字幕人妻中文字幕| 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲精品99一区二区| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 91大神未删减在线观看| 国产精品播放亚洲欧美| 国产精品一区二区 尿失禁| 久久精品美女av一区二区| 激情视频在线观看中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 亚洲人成绝费网站色WWW| 九九99精品一区二区三区| 加勒比中文字幕在线无码| 中文字幕无线乱码视频| 丰满少妇精品1区2区| 99精品国产一区二区在线| 少妇高潮一区二区三区99| 精品国产自产在线观看永久∴ | 美女扒开尿眼让男人桶免费视频 | 欧美日韩另类综合91| 熟女高潮精品一区二区三区| 一区二区国产高清在线| 狠狠色丁香久久综合五月| 日韩av熟妇在线观看| 思思久热这里只有精品| 国产原创中文剧情性感av| 日韩成人手机视频在线观看| 国产成人AV一区二区三区无码| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 精品久久久久久无码人妻中文| 亚洲欧美av中文日韩二区| 午夜激情成人免费视频| 高中美女粉嫩视频福利在线| 亚洲乱码一区二区在线| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看 | 久久综合给合综合久久| 在线天堂资源免费观看av| 久久婷婷五月综合色高清图片| 精品一区二区日本高清| 换着玩人妻hd中文字幕| 黄色三级电影在线入口| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 成年人黄色免费网站在线观看| 狂操无套喷水内射在线观看| 日韩精品中文字幕久久久| 伊人亚洲一区二区三区| 午夜麻豆一区三区在线播放| 亚洲第一AV导航AV尤物| 16学生裸身全视频在线观看| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 欧美日本国产高潮短视频| 亚洲丝袜美腿高清精品| 日本午夜一级在线视频| 少妇高潮特黄在线观看| 日韩欧美精品96一区二区| 久久精品免视看成人国产| 国产三级在线观看一区二区| 免费特黄特黄的欧美大片| 久久这里只有精品免费动漫| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 日本欧洲亚洲一区在线观看| 午夜视频在线观看视频区| 国产精品一区二区第一页| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 国产精品18欠久久久久久| 熟女乱伦网国产一区| 日韩人妻高清精品专区专区| 久久久亚洲精品一二三区| av中文字幕啊嗯不要| 久久不见久久见免费影院视频观看| 欧美五月六月丁香激情欧美| 人妻少妇媚药精油按摩| 久久久久久久国产精品美女| 玖玖资源站成人无码专区| 中国老熟妇乱偷高清网站| av一区二区三区免费| 美女自慰黄色网站在线看| 国产传媒一区二区精品| 亚洲成人最大在线观看| 高清女厕偷拍一区二区三区| 欧美老熟妇子乱视频在线| 久久久国产精品人妻av中出| 欧美最新一区二区三区| 国产情色自拍在线观看| 国产插菊花综合网亚洲| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 九九热视频精品在线观看视频| 日本香蕉视频在线观看| 男女视频免费观看国产区| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av | 老司机精品在线免费观看| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 美女黄色在线免费观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 成人免费大片视频在线观看| 中文字幕人妻无码视频精品| 国产精品一区二区美女视频| 日本不卡二区在线观看| 国产精品丝袜一二三四| 日韩高清精品一区有码在线 | 国产视频 亚洲精品| 黄色美女国产精品网站大全| 国产美女久久久久高潮| 久久久高清欧美日韩精品一区 | 欧美丰满浓毛的大隂户视| 欧美zozo另类人禽交| 男人天堂成人av在线| 欧美性生活真实的视频| 国产农村熟妇av国语对白| 丰满少妇精品1区2区| 久久精品国产免费一男女| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 免费特黄特黄的欧美大片| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产精品极品美女自在线| 日韩一欧美内射在线观看| 欧美一区二区三区一在线观看 | 国产精品大秀视频日韩精品| 香蕉视频这里只有精品| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 精品人妻一区二区三区综合| 久久久久久狠狠亚洲综合| 欧美亚洲一区二区精品| 亚洲av午夜在线观看| 精品少妇一区二区三区| 成人在线欧美日韩国产| 国产三级在线日本国产| 欧美老熟妇精品一区二区| 久久综合东京热一区二区| 欧洲毛片在线观看免费| 隔壁的诱人少妇在线观看| 大鸡巴操我好大好爽视频| 色丁香色婷婷色综合色| 国产精品久久久久久小小| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 精品国产av一区二区| 亚洲成在人网站无码天堂| 国产综合亚洲精品| 国产好色视频在线观看| 丰满少妇作爱高潮呻吟 | 黄片在线免费看国产日韩 | 色桃子av一区二区三区| 国产亚洲成人精品在线| 男生的机机桶入女生的逼| 日本美女激情在线观看| 好大好硬好长好爽好深| 欧美美女裸体直播扦B内射| 免费观看国产裸体视频| 亚洲国产日韩免费精品| 国产午夜精品视频麻豆视频| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 东京热男人的av天堂| 亚欧州精品一区二区三区| 成人精品一区二区视频在线观看| 国产一区二区三区九九视频| 国产视频一区二区麻豆| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 国产高清在线不卡一区| 一本一道精品中文字幕懂色| 国产亚洲日本一区二区三区| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 色欲视频天天综合网| 丰满少妇免费A级毛片| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 欧美大片免费久久精品| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 男人的天堂日本东京热| 精品国产又大又黄又粗av| 九九热这里只有精品33| 久久久久久久久久久久一区| 一区二区三区久久九九| 国产成人毛片精品不卡在线| 国产激情一区二区观看| 久久久国产精品2020| 亚洲日本国产一区二区| 精品人妻一区二区三区综合| 日本亚洲一区二区不卡| 精品人妻一区二区视频| 91在线无码精品秘?入口九| 国产精品久久久精品三级a| 日韩亚州欧美国产另类| 无码中文一区二区三区视频 | 韩日三级不卡在线视频| 日本性电影一区二区| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 国产精品久久久久久久免费蜜| 久久精品久久一区二区| 人妻人妇av一区二区三区四区| 又大又硬又粗视频国产| 日av一区二区三区| 美女激情一区二区三区| 精品国产av一区二区| 小黄片免费在线播放观看| 91精品一区二区三区综合在线| 一区二区三区欧美日韩裸体| 婷婷成人综合在线深爱| 欧美一区二区三区一在线观看| 欧美最新一区二区三区| 久久亚洲这里只有精品18| 女生下面被无套内射视频在线观看 | 亚洲精品av免费在线| 日韩国产精品久久久久久免费| 18禁午夜福利久久精精| 欧美在线观看香蕉视频| 色悠久久久久久久综合网| 国产精品偷伦视频观看免费| 欧美中文字幕一二三区| 天天天干夜夜添狠操美女| 日本二区三区乱字幕高清| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲精品一区二区日本| 一区二区三区国产日韩| 天天干天天操天天日舔舔射| 九九99九九99国产熟女视频| 在线观看国产av网站| 国产精品无码色一区二涩欲区三区| 成年大片免费播放大全| 成人精品一区二区视频在线观看 | 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 日本黄又色成人18禁网站 | 日本丰满熟妇55乱偷| 亚洲最新一区二区三区| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 亚洲av毛片在线免费| 国产精品国产精品偷麻豆| 久久中文字幕人妻淑女| 精品久久澡久久人妻av| 国产精品一区二区三区日韩av| 国产又粗又猛又爽在线观看| 亚洲第一狼人av网站| 男人插女人视频在线免费观看| 亚洲欧美国产另类精品| 伊人亚洲一区二区三区| 免费AV片在线观看无需播放器| 欧美黄片不用下载在线观看| 久久国产国内精品国语对白| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪 | 人人妻人人澡人人爽人妖| 午夜一区二区视频在线观看| 日韩人妻中文字幕在线播放| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 欧美日韩人成综合黄色| 亚洲熟妇av一区二区三区四区 | 国产成人亚洲综合色影视| 极品少妇护士喷水视频在线观看 | 一区二区久久精品99精品| 91一区在线免费观看| 又色又爽又黄的吃奶视频| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 中文字幕人妻A片免费看| 日韩中文字幕资源一区| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 69国产亚洲精品a久久| 国产丝袜美女在线91| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产熟女露脸av自拍| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频 | 久久精品中文字幕老司机| 国产快手老熟女一区AV| 久久久蜜臀精品一区二区| 亚洲中文字幕一级在线| 爱绿护绿人人有责作文| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 欧美精品九九久久久久久| 18禁国产精品久久久久| 婷婷基地五月激情五月| 人人做人人爱97在线视频| 国产亚洲精品视频在线| 午夜福利导航大全一区| 亚洲AV无码精品狠狠爱| av网站国产主播在线| 国产精品激情床戏一区二区 | 亚洲国产精品综合久久久久| 亚洲黄色一级在线观看| 一区二区三区久久九九| 亚洲欧美在线激情综合| 国产欧美日韩精品第三区| 丰满熟女高潮毛茸茸| 黄色美女国产精品网站大全| 国内精品一区二区不卡| 好青青在线视频观看视频| 成人AV电影一区二区亚洲| 日本丰满熟妇xxx性| 公交车上没穿内裤被插高潮不断 | 男人让女人扒开捅个不停| 免费黄片在线免费播放 | 亚洲一区二区三区熟女少妇| 日本人妻中文字幕有码在线视频| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 宅男视频一区二区三区| 尤物视频官网在线观看| 99热这里只有精品欧美| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 国产精品综合亚洲91| 女人被爽的高潮视频全黄| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 欧美亚洲国产另类第一页| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 福利云点播免费午夜在线| 日韩欧美亚洲天堂成人| 国产高清一区二区三区不卡| 亚洲精品欧美综合二区| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 成人性生活视频免费中文版| 国产高清在线不卡一区| 久久专区亚洲AV桃花岛| 最好看的中文字幕区二区三区| 99xx视频在线观看| 日本日韩一区二区国产| 亚洲最新黄色视频| 国产福利av在线播放| 国产精品乱码久久久| 亚洲一区二区日本久久| 欧洲一区二区三区精品免费| 国产人妻在线一区二区| 天堂精品一区二区三区| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 日韩人妻中文字幕在线播放| 一本色道久久综合网| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 日本大学生三级三少妇| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 成人夫妻性生活的方法| 夫妻性生活黄色一级录像| 国产91在线播放九色| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 欧美人与性动交欧美精品| 国产精品视频第一二三区| 少妇人妻偷人一区二区| 日本国产三级在线观看| 亚州精品永久免费视频| 九一国产农村成人AV影院| 欧美日韩精品人妻一区二区| 一起草在线观看视频平台| 国产丝袜美腿诱惑久久| 亚洲高清一级二级三级| 亚洲国产综合亚洲综合国产 | 苍井空大战黑人大鸡吧| 91久久精品美女高潮喷水| 男人操女人骚逼一级免费看| а天堂中文一区二区在线| 久久人人做人人玩人人妻精品 | 青青草视频在线观看亚洲| 国产伦理精品久久久久| 理论片午午伦夜理论片1| 2020国产精品久久久久精品| 在线视频一区二区日韩| 国产精品 精品国内自产拍| 精品人妻中文av一区二区| 天天综合色一区二区| 日本xxxx高清色视频在线播放| 国产成人久久精品一区| 亚洲欧美日韩国产网站| 亚洲一区二区精品动漫| 久久变态刺激另类sm按摩| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 沈阳45岁老熟女高潮| 字幕网中文字幕精品一区| 操老女人老妇女老熟女视频| 亚洲五月激情综合丁香| 天天爱天天做狠狠久久做| 三级欧美精品日韩免费网页| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app | 免费AV片在线观看无需播放器| 久久午夜福利国产精品| 91福利社区观看久久久| 亚洲日本韩国福利久久| 欧美亚洲国产精品熟女| 国产精品 精品国内自产拍| 欧洲毛片在线观看免费| 日日夜夜视频一二三区视频| 99热精品成人免费观看| 女人与公拘交的视频在线不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99久久婷婷国产精品久久| 久久中夂字幕人妻熟av女| 传媒视频免费在线观看| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国 | 亚洲高清精品一区二区三区| 久久久一区二区三区久久| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 亚洲综合原千岁中文字幕| 亚洲精品综合在线视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 中文字幕日韩在线欧美一区| 亚洲AV永久久久久久| 国产精品亚洲欧美自拍| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 日本成人午夜在线观看| 久久这里只有精品三级| 欧美亚洲一区二区三区高清| 人妻熟女一区二区三区| 日韩黄色一级免费大片| 亚洲精品无码久久人妻久久| 欧美亚洲一区二区三区91| 国产在线视频天天综合网| 久久亚洲精品日韩高清| 波多也结衣被狂揉到高潮| 老外日逼吃月经影音免费视频| 国产av剧情久久精品久久| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 女色av少妇一区二区三区| 极品美女久久久久久久久久久| 在线成人永久免费视频| 国产揄拍视频国产美女精品| 综合一区二区三区中文字幕| 在线观看视频观看午夜福利| 熟妇无码精品午夜久久久久网站 | 日韩福利在线观看免费| 性动漫无遮挡在线观看免费| 午夜激情成人免费视频| 日日添夜夜添天天操| 夜色av一区二区三区| 日韩免费在线视频中文字幕| 丰满熟妇激情一区二区三区| 国产精品十八久久久久久不卡| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲国产一区二区精品区| 国产久操综合在线视频 | 亚洲最新黄色视频| 大鸡吧操我在线视频观看| 久久精品午夜一区二区福利| 成人性生活黄色三级视频| 国产亚洲婷婷久久99| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 久久亚洲av成人出白浆| 精品久久久久久久蜜臀| 成人性生交大片免费看片| 亚洲欧美国产日韩另类| 亚洲精品欧美无人区乱码| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 中文字幕国产激情四射| 色婷婷久久久一区二区| 日韩欧美色综合网久| 日韩国产精品久久久久久免费| 在线激情视频中文字幕| 真实国产熟女一区二区三区| 91高清国产在线播放| 人妻无码中文专区久久软件| 国产精品大秀视频日韩精品| 欧美另类一区二区三区视频| 女人高潮一区二区三区av| 九九热免费公开视频在线| 国产成人亚洲综合色影视| av成人资源亚洲精品| 久久热国产精品一区二区| 亚洲成人无码区免费AV片红豆 | 欧美另类一区二区三区视频| 国产欧美精品一区二区在线播放| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 人妻精品欧美一区二区三区| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 久久99精品人妻一区二区| 精品国产美女主播在线| 免费无码视频在线播放| 69av一区二区三区四区| 少妇一夜三次一区二区视频| 色丁香色婷婷色综合色| 无码人妻精品一区二区三区9| 色吊丝av熟女中文字幕| 久久成人福利视频网站| 国产福利一区二区三区飘飘网| 最近更新97高清国语自产拍| 在线成人永久免费视频 | 久久九九免费精品国产| 亚洲激情精品成人在线| 欧美五月六月丁香激情欧美| 中文字幕亚洲欧美三区| 国产第一区第二区第三区| 人妻激情另类乱人妻| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 精品人妻在线中文字幕| 欧美日韩色综合一区二区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲日本日本午夜精品| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| av男人的天堂网在线观看| 欧美激情精品视频一区| 成人av在线观看高清国产| 啊啊啊啊在线免费看网站| 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 人妻精品人妻一区二区三区四区| 在线亚洲最大三级网站| 91亚洲国产成人精品一区| 囯产精品久久久久久久久免费 | 日本一级黄色影视大全| 国产成人精品国内自产色| 久久九九免费精品国产| 日韩欧美午夜福利在线观看| 久久性生大片免费观看性| 国产精品日韩一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合五月| 国产尤物一区二区三区| 国产欧美日韩一级在线| 一区二区在线日韩视频| 亚洲欧美国产另类精品| 超视频在线国产青青草| 欧美日韩在线一二三区| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 久久精品小视频在线观看| 亚洲乱码精品一区二区| 国产精品二区在线观看| TUBE中国人妻与黑人| av中文字幕熟妇人妻少妇| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 天干天干天干天干日天干| 久久中文字幕精品综合| 日本丰满熟妇55乱偷| yy成年私人影院在线看| 国产av一区二区三区网站| 久久精品偷拍免费观看| 69精品偷拍在线中文字幕| 日本丰满熟妇xxx性| 操老女人老妇女老熟女视频| 精品少妇一区二区三区| 富二代成人黄色视频软件下载| 一本色道久久综合网| 欧美日韩国产不卡一二三区| 亚洲高潮高清免费在线观看| 久久国产av三级福利麻豆| 国产精品欧美久久久久久| 久久三级视频在线观看| 日本 一区二区在线| 国产乱了一伦片免费看| 亚洲精品无码久久人妻久久| 国产极品一区在线观看| 亚洲综合激情五月色一区| 能在线看的黄色av网站| 欧美亚洲国产精品熟女| 又爽又刺激的免费视频动漫| 综合激情五月婷婷久久| 久久人妻-区精品免费看| 色欲视频天天综合网| 国产肥臀精品一区二区三区 | 国产精品自在线拍亚洲另类| 高清无码三级在线观看| 久久国产乱子伦精品免费不卡 | 好大好BBB爽免费视频| 国产精品嫩模大尺度视频 | 国产成人毛片精品不卡在线| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 国产亚洲国产av网站在线| 男生的坤坤插进女生的阴处| 亚洲国产一区在线播放视频| 不卡中文字幕av在线| 免费欧美一级黄片播放| 国产av亚洲一区二区| 精品人妻中文av一区二区| 黄色a级三级三级免费| 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 蜜桃视频在线观看视频在线观看| 小SAO货叫大声点奶真大| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 久久综合热视中文字幕精品| 国产精品视频高潮久久久| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 亚洲国产中文字幕已满| 自拍偷拍高清免费视频| 午夜在线免费观看成人| 欧美人与性动交欧美精品| 国产手机在线91精品观看| 久久伊人精品青青草原网| 国产免费午夜福利播放| 亚洲大陆av一区二区三区| 涩久久悠悠一区二区三区| 久久综合热视中文字幕精品| 99久免费精品在线播放| 四虎精品永久在线免费| 国产精品麻豆一区二区| 九九热这里有的只有精品| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 亚洲精品va午夜中文字幕 | 丝袜色婷婷偷拍综合| 久久精品欧美日韩一区二区| 亚洲av久久一区二区| 日韩精品中文字幕久久久| 区一区二精品视频在线观看| 产激情视频乱区区区| 成年人黄色免费网站在线观看| 日韩在线观看不卡免费| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 国产精品视频免费看片| 熟女久久久av老牛影视| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 日韩一欧美内射在线观看| 日韩亚洲人成在线综合| 极品少妇被粗大爽av| 四虎精品永久在线免费| 成人免费在线观看av网| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 欧美高清黄片免费观看| 亚洲一区二区三区无色| 精品自拍一区在线观看| 国产传媒在线视频免费| 欧美精品在线视频网址| 日韩一中文字幕在线视频 | 日韩视频一二三四区| AV无码制服丝袜国产日韩| 十八禁动漫在线观看一区二区三区 | 精品视频久久精品综合| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 久久免费福利精品视频| 99视频精品在线播放| 麻豆精产国品一二三产| 久久人妻一区二区三区| 青青草免费公开视频久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 日韩一级欧美一级免费| 欧美另类一区二区三区视频| 精品一区二区三区人妻 | 在线播放成人无遮挡在线观看| 99re6热在线精品视频观看| 国产精品欧美视频另类专区| 亚洲亚色中文字幕剧情| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 国产美女人喷水在线观看| 中国大黄片久久的久久的| av一区二区无人区在线观看| 欧美黄片一级免费播放| 可以免费看的欧美黄片| 好青青在线视频观看视频| 蜜桃视频在线观看视频在线观看| 成人在线中文字幕网站| 国产精品毛片一区二区| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 风间由美亚洲一区二区三区| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 猫咪AV成人无码AV电影| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 一区二区在线视频中文字幕| a国产欧美亚洲国产在线| 日韩aa一区二区三区在线观看视频 | 啊啊啊插进来免费在线观看| 国产亚洲精品99久久久| 最新中文字幕一区二区免费看| 91激情视频在线视频| 又大又硬又粗视频国产| 激情内射日本一区二区三区| 在线播放亚洲激情五月天| 91免费高清在线观看| 亚洲 欧美 日本 在线| 一区二区亚洲精品成人| 顶级欧美人妻一区二区三区| 午夜精品久久久久久成人精品 | 美女和男人操逼的免费视频| 亚洲国产成人精品av在线| 色婷婷久久久一区二区| 午夜福利亚洲国产精品2021| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 国产α久久精品av| 欧美亚洲午夜精品久久久| 日本最新精品在线观看| 真实国产熟女一区二区三区| 一区二区三区推荐日韩精品| 亚洲欧洲国产综合在线网| 亚洲综合一区二区三区四区在线 | 在线精品一区二区视频| 欧美熟女av在线观看| 无码国产精品一区二区免费网曝| 国产女一区二区3区4区5区| 麻豆视频天美91视频| 国产高清视频一区二区三区| 无码中文一区二区三区视频| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 最新亚洲人妻中文字幕| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 亚洲一区二区精品免费视频| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 国产日韩欧美自拍套图| 日韩精品欧美精品视频一区| 91大神激情大长腿在线| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 成人一区二区三区观看| 一区二区三区视频免费在线播放 | 亚洲国产精品一区二区毛片| 国产精品白丝袜久久久久| 亚洲av乱码毛片在线播放| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 日韩欧美人妻精品一区二区| 亚洲中文字幕无限乱码| 国产夫妻性生活一级片| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 久久这里只有精品视频| 国产综合偷拍一区二区| 最近日韩美女免费视频| 超碰97在线人人在线| 欧美精品在线视频网址| 精品成人无码久久久久久| 少妇高潮一区二区三区99| 精品国产一区二区三区麻豆| 91精品天码美女少妇| 国产精品三级竹菊影视| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 中文字幕久久婷婷五月天| 97久线视频在线观看| 免费在线成人av观看| 日韩精品人妻中文字幕有码无码 | 久久综合狠狠色综合伊人| 久久久精品视频免费看| 又色又爽又黄又刺激免费| 欧美一级特黄在线观看| 成人在线视频精品一区| 91亚洲国产成人精品一区 | 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 久久精品久久精品欧美大片| 国产又粗又爽视频免费| 在线亚洲最大三级网站| 日韩一区二区成人精品| 丰满的熟女一区二区三区l | 亚洲天堂av日韩电影| 国产精品大屁股白桨一区二区| 91麻豆粉色视频在线| 国产熟女真实乱精品视频| 玖玖资源站成人无码专区 | 一区二区av在线免费观看| 人妻激情另类乱人妻| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲一区二区精品专区| 精品人妻少妇av嫩草| 男人天堂在线观看免费| 免费在线观看亚洲一区| 欧美日韩一级片免费播放| 91在线无码精品秘?入口九| 日韩二级高清在线观看| 精品中文字幕人妻一区二区| av日韩在线观看免费| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 午夜欧美男女床上视频白虎| 国产情色自拍在线观看| 高清无码三级在线观看| 日本二区三区乱字幕高清| av蜜臀永久免费看片| 另类专区无码变态视色| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 成人免费无码大片a毛片久久 | 欧美日韩在线免费一区二区| 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 久久人人做人人玩人人妻精品| 高潮喷水抽搐无码免费| 精品不卡一二三在线观看| 亚洲精品中文字幕一区| 亚洲av毛片在线免费| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 国内精品 日韩电影| 国产精品综合网在线观看| 丁香婷婷色综合激情五月| 麻豆人妻少妇精品系列| 男女视频一区二区三区在线观看| 91精品大学生厕所自慰| 日韩精品毛片免费观看| 黑人操中国女人高清视频AA级| 成人av在线天堂一区二区三区| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 91日韩欧美国产视频| 国内精品偷拍视频91| 美国黄色一级大片免费看| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲av毛片在线网站| 精品人妻少妇av嫩草| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 91大神在线观免费观看| 欧美播色屋97在线视频| 亚洲欧洲日韩综合网站| 黄片老色快色极品视频| 韩国理论片免费理伦片| 我要看毛片精品久久久| 欧美一级淫淫淫9966| 日本深夜福利电影在线| 欧美亚洲综合二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 96精品免费视频在线观看| 日韩一级黄色午夜视频| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 免费在线观看无遮挡超污| 高清免费日本一区二区| 男女午夜激情免费网站| 亚洲成色在线综合剧情网站| 欧美成人一区二区在线琪琪| 在线免费观看午夜视频| 久久变态刺激另类sm按摩| 国产裸体视频免费观看| 亚洲情欲一区二区三高清不卡 | 日本久久久熟妇一区二区三区| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 中文字幕亚洲一区二区v@在线 | 色老头在线一区二区三区| 成人天堂免费在线观看| 亚洲高清传媒视频在线观看| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 国产好色视频在线观看| 国产精品免费无广告在线播放| 日韩一中文字幕在线观看| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 国产第一页在线免费观看| 找特级大黄片大屌插小逼| 国语对白精品在线播放| 国产乱码中文字幕视频| 国产三级在线观看一区二区| 国产亚洲av综合一区二区| 整片完整片视频欧美在线| 国产性生活大片免费看| 四虎成人精品视频在线观看免费| 日韩精品一区二区三区中文9| 国产成人叼嘿视频在线观看| 人妻被按摩中出中文字幕| 国产91高清视频在线观看| 亚洲级理论片免费观看| 日韩高清精品一区有码在线| mm1313又大又粗受不了| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 福利一区福利二区刺激| 91大神在线观免费观看| 精品人妻一区二区视频| 久久精品免费视频久久| 国产高潮无码久久流白浆| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 亚洲精品一区二区福利| 97色精品一区二区在线观看| 中文字幕久精品视频免费| 一区二区三区制服诱惑| 中文熟妇人妻av在线| 欧美日韩在线免费一区二区| 日本东京热视频观看一区| 夫妻性生活黄色一级录像| 一二三四国产在线观看| 亚洲中文波霸中文字幕| 日本免费三级在线观看| 亚洲人妻免费在线视频| 亚洲精品va午夜中文字幕| 99热精品成人免费观看| 欧美韩日国产一区二区| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 伊人老老头日老太太B视频 | 亚洲精品中文字幕一区| 亚洲激情网站在线观看| 韩国理论在线观看影片| 不要内射进去网站视频| 密桃精品一区二区三区在线观看| 97视频在线观看观看| av在线免费观看青青草原| 日本免费不卡一二三区在线视频 | 日韩一中文字幕在线视频| 在线观看日韩美女视频| 国产av剧情久久精品久久| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 亚洲一区二区自拍偷拍| 精品人妻欧美一区二区三区| 黄色片网站在线免费看| 成人在线欧美日韩国产| 在手机看免费的操比视频| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 99九九热只有国产精品| 尹人大香蕉综合网视频| 亚洲一区国产av二区三区| 婷婷色香五月综合缴缴情| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 区一区二区三国产精品| 国产高清视频在线免费看 | 日韩精品一区二区三区中文9| 日产精品一二三四区国产| 欧美日韩国产一区自拍流出| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 国产精品人成A片一区二区| 16学生裸身全视频在线观看| 久久中文字幕精品视频| 久热免费视频在线观看| 黄色片网站在线免费看| 超碰大香蕉免费在线观看| 亚洲精品一区二区日韩| 香蕉久久高清精品免费| 日韩免费的毛片在线观看| 欧美成人另类在线观看| 国产成人久久精品一区| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 免费毛片一区二区三区四区| 国产大学生午夜视频网站| av中文字幕啊嗯不要| 午夜福利美女激情久久| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 韩国19禁床震无遮挡免费| 国产av精品免费在线观看| 欧美色欧美亚洲另类视频| 超碰特别在线午夜福利| 国产操B视频在线观看| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 岛国av高清大片在线观看| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 亚洲精品一区二区日韩| 精品人妻欧美一区二区三区| 日韩黄色一级免费大片| 熟妇熟女一区二区三区| 国产福利午夜在线观看午夜| 成人片爽免费观看视频| 久久中文字幕精品一二三区| 好色人妻在线播放中文字幕| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 日本成熟亚洲中文字幕的| 欧美三级完整版久久不卡精品| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 亚洲一区二区日本久久| 极品少妇被粗大爽av| 日本一区二区免费高清不卡视频| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 欧美一区二区三区aa大片漫| 国产高清久久久久久久| 日韩专区中文字幕亚洲| 亚洲理论在线观看电影| 尤物资源视频在线观看| 一二三人妻深夜福利在线| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 天天摸天天做天天爽2020| 囯产极品美女高潮无套久久久| 欧美日韩国产精品乱人伦| 亚洲日本韩国在线免费| 亚洲精品成人久久国产| 日韩一区二区三区av观看| 久久热最新视频在线观看| 丰满熟女高潮毛茸茸| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 亚洲激情精品成人在线| 日韩一级欧美一级免费| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 欧美日韩激情在线一区| 色屁屁在线一区二区三区| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 国产一级一区二区三区| 亚洲专区日韩专区欧美专区| av一区二区三区有码| 韩国理论片免费理伦片| 在线中文字幕一区三区| 国产在线观看不卡免费视频| 亚洲精品日韩在线欧美| 日本免费三级在线观看| 午夜福利精品久久久精品| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 久久精品免费性爱视频| 久久福利视频免费专区| 中日韩又粗又硬又大精品| 无码人妻一区二区三区在线九色| 国产亚洲真人做受在线观看| 高清一区二区三区不卡| 韩国19禁床震无遮挡免费| 成人天堂免费在线观看| 蜜桃av一区二区三| 欧美日韩精品国产高清| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 日韩在线免费观看精品视频| 久久国产视频这里是精品| 男女午夜激情免费网站| 色婷婷av激情一区二区三区| 亚洲av香蕉精品一区| 欧美大片免费久久精品| 久久热在这里只有精品| 国产肥臀精品一区二区三区| 苍井空大战黑人大鸡吧| 黄色片网站在线免费看| 男人的av天堂东京热| 激情高清国产激情高清激情无码| 成人日韩精品一区二区三区| 国产传媒在线视频免费| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 91老熟女露脸大合集| 国产一区二区在线不卡| 殴美大机吧操女骚逼影片| 91中文在线观看视频| av级伊人久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久久直| 黄色a级三级三级免费| 国产精品日韩一区二区三区| 国内精品 日韩电影| 日本一本高清免费不卡| 五月综合网亚洲乱妇久久| 久久综合狠狠色综合伊人| 久久久久黄片久久毛片| 黄喷水美女网站在线观看| 黑人免费黄色一级av| 欧美亚洲另类校园春色| 国产精品免费福利久久| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 精品久久澡久久人妻av| 天天干夜夜操天天射俄罗斯 | 亚洲中文字幕最新一区| 国产激情作爱在线观看| 青青草原精品视频在线| 日本一区二区三区三| 亚洲国产一区二区精品| 国产免费又粗又黄视频| 婷婷成人综合在线深爱| 日本一区二区视频免费| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 操老女人老妇女老熟女视频| 一区二区三区日本精品电影| 思思久热这里只有精品| 日韩av一区二区成人av| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 久久久夜色精品亚洲AV图片 | 精品人妻一区二区av| 国产亚洲欧美日本在线| 中文字幕日韩乱码久久久| 日韩一区二区三区免费在线| av永久免费观看网站| 久久专区亚洲AV桃花岛| 久久久一区二区三区在线| 爱很美味视频免费观看| 久久久久久久久久人妻一区精品| 极品美女久久久久久久久久久| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 四虎成人免费在线观看| 亚洲一级二级三级不卡| 国产在线精品不卡一区| 91午夜在线视频观看| 女人被爽的高潮视频全黄| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 91超碰极品人人人人成人| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 日本理论在线播放第一二区| 亚洲中文字幕无限乱码| 欧美乱性免费观看视频| 在公交车上弄到高C了怎么办| 亚洲成人黄色在线网站| 92欧美成人午夜福利视频| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书 | 韩国理论在线观看影片| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 在线视频一区二区日韩| 区一区二区三高清视频| 欧美日韩特黄特色大片| 欧美日本免费不卡一区二区| 夫妻性生活黄色一级录像| 在线资源一区二区三区| 韩国黄色理论片一区二区麻豆 | 精品一区二区中文字幕乱| 午夜大乳房视频在线播放| 香蕉大人久久国产成人av| 亚洲av久久一区二区| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 国产精品_国产精品_k频道| 无码人妻精品一区二区三区9| 肉动漫无码无删减在线看中文| 思思久热这里只有精品| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 亚洲三级电影久久久| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 日本一区二区日韩在线| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 亚洲中文字幕一级在线| 精品亚洲国产一区二区| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 精品码一区二区三区欲| 特级精品国产一区二区三区| 黄片大全视频在线免费观看| 国产一区二区美女视频| 日韩欧美精品96一区二区| 亚洲精品一区二区影院| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 夫妻性生活黄片在线观看 | 无遮挡的很黄很刺激的视频| 成人黄色性生活视频| 九九精品视频在线观看免费| 久久热最新视频在线观看| 日韩桃色精品视频在线观看| 欧美精品黑人性xxxx| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 亚洲欧美视频一区二区三区| 久久96国产精品久久秘臀| 国产男女上下视频在线| 免费观看欧美激色视频网站| 亚洲欧美日韩一本一二三| 中文字幕第一页人妻丝袜 | 国产精品美女高潮久久| 一区二区三区在线观看国产| 日本亚洲一区二区不卡| 日韩免费的毛片在线观看| 欧美肥臀一区二区三区| 偷拍福利视频一区二区三区| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 男生通美女小穴在線观看| 亚洲片av日韩av在线| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 日韩亚州欧美国产另类| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 麻豆色版视频在线观看| 日日夜夜视频一二三区视频| 久久蜜桃精品一区二区| 国产内射一级一片内射高清视频1| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 中文字幕免费视频播放 | 日韩欧美在线综合观看| 国产欧美亚洲91在线| 久久久久精品一区二区三区| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 黑人操中国女人高清视频AA级| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| av影片在线观看亚洲天堂| 精品一区二区超碰久久久 | 久久久久久久久久久黄色| 亚洲精品一区二区影院| 国产精品久久久久久久久久三级 | 亚洲欧美精品日韩一区| 欧美人妻少妇精品久久| 欧美三级欧美成人高清| 69av一区二区三区四区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 天美传媒国产精品果冻| 99xx视频在线观看| 亚洲午夜激情免费试看| 亚洲自拍偷拍色图综合| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美日韩综合| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 国产成人吧av一区二区三区| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 亚洲第一AV导航AV尤物| 欧美老熟妇精品一区二区| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 免费精品人妻一区二区三区 | 好男人资源在线视频观看社区 | 高清国产视频一区二区三区| 99国产在线一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 精品国产第一区二区三区| 99精品视频在线播放| 日韩在线免费观看精品视频| 亚洲一级黄色性感片老年| 四虎精品永久在线免费| 日韩高清特级大片在线观看| 成年人性生活网站视频| 欧亚熟女av一区二区| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 日韩手机看片福利网站| 亚洲字幕在线观看高清| 老司机精品在线免费观看| 日韩精品高清视频在线观看| 麻豆传媒久久一区全集| 一本一道精品中文字幕懂色| 日韩精品亚洲专区在线观看| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 亚洲最新系列 国产日本| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 亚洲爆乳无码专区WWW| 日韩美女被疯狂日出白浆| 91经典三级在线视频播放| 丁香蜜臀色欲久久一道| 欧美日韩不卡在线观看视频 | 国产欧美一区二区视频在线观看| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 一区二区三区四区 久久| 99精品视频在线第一页| A级毛片无码久久精品免费视频 | 午夜成年免费福利视频| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 精品一区二区超碰久久久| 欧美美女裸体直播扦B内射| 成人国产亚洲精品a区天堂| 国产 欧美 一区 自拍| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 乱码一级国产精品视频| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 国产精品播放亚洲欧美| 男女在线视频网站免费| 欧美日韩精品一区二区在线| 久久这里只精品最新地址| 成年免费又爽又黄视频欧美| 免费视频在线观看卡一理论| 亚洲の无码国产の无码喷水| 久久色悠悠综合网亚洲| 亚洲精品一区二区日本| 天美传媒在线视频播放| 男生的机机桶入女生的逼| 午夜福利美女激情久久| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 自拍偷拍极品看了射一地| 日韩高清在线中文字带字幕| 天天干天天射天天| 成人在线中文字幕网站| 成人免费女人40分钟大片| 亚洲AV成人无码久久精品百合 | 美女激情让捅免费视频| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 国产中文字二暮区2021综合| 日韩一级无套内射视频| 午夜福利亚洲国产精品2021| 免费不卡无码毛片观看| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 亚洲伊人精品一区二区| 天天综合色一区二区| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 少妇高潮特黄在线观看| 国产精品一区二区毛卡片| 91部国产精品免费视频| 亚洲一区中文字幕熟女| 国产久久久久久久久久久久久久久| 女同freevoicexxx| 在线观看后入大屁股| 久久成人国产精品麻豆| 日韩欧美有码一区二区| 日本一本高清免费不卡| 午夜精品久久久久久久久久久久| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 国产欧美一区二区视频在线观看| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 在线高清无码不卡中文字幕 | 国产成人久久精品一区| 一区二区三区四区精品免费| 国产精品偷伦视频观看免费| 国内精品一区二区不卡| 丰满熟女人妻大乳av| 青青草完全免费在线视频| 国产原创中文剧情性感av| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 亚洲乱码精品一区二区| 久久久久久狠狠亚洲综合| 99久热精品免费观看国产| 国产亚洲欧美日韩看国产| 看日本的黄色录像视频| 一区二区三区四区精品免费| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 韩日三级不卡在线视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 丰满人妻一区二区三区大胸| 丰满少妇诱惑在线观看| 日本中文有码视频在线观看| 在线成人av在线观看| 法国少妇的肉体k8经典| 日本一区二区三区免费放| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 久久精品视频在线官网| 欧美一区二区三区激情爽| 国产欧美亚洲91在线| 免费成人激情在线电影| 又色又爽又黄又刺激免费| 偷拍久久久久久久久| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网 | 欧美9综合中文字幕欧美| 亚洲欧美日韩在线三区| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 久久中文字幕精品一二三区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 日韩在线视频观看一区二区| 精品国产第一区二区三区| 中文字幕无线乱码视频| 极品美女口爆吞精一区二区三区 | 韩国精品三级一区二区三区| 91久久人爽人人添人人澡| 精品日韩一区 二区三区| 国产精品专区第一页在线观看| 欧美一级特黄大片免色| 国产成av在线免费观看| 日韩亚洲人成在线综合| 国产亚洲专区校园欧美激情| 免费日本高清色噜噜视频| 国产亚洲欧美日韩综合| 国产成av在线免费观看| 欧美日韩国产精品乱人伦| 国产亚洲欧美日韩综合| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 欧美一级一区二区在线精品| 国产欧美日韩成人在线观看| 日木av中文字幕女女同性| 大黑鸡吧免费在线播放| 精品一区二区免费视频蜜桃| 国产精品一区二区三区视频看| 麻豆视频传媒免费网站| 亚洲av天堂天天天堂色| 成人免费女人40分钟大片| 亚洲尺码和国际码的区别| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 国产AV夜夜爽一区二区四季| av蜜臀永久免费看片| 激情综合亚洲欧美日韩| 99九九免费热在线精品| 丰满人妻侵犯中文字幕| 日本少妇爽的大叫高潮了| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 天天日天天操天天干夜夜爽| 欧美大奶视频免费观看| 午夜老湿机福利免费观看| 操小姑娘国产精品视频| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 国产亚洲欧美精品综合| 国产精品久久99简爱亚洲| 操大胸美女老师大鸡巴| 亚洲精品国产福利在线| 亚洲成av人片一区二久久精品| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲大陆av一区二区三区| 久久久综合色久一本毛片| 非洲男生操男生屁眼视频| 2021中文字幕在线永久免费| 日本国产爽高清不卡日本国产| 日本久久久精品综合| 夫妻性生活免费视频一级 | 日韩午夜免费激情视频| 97成人在线视频免费| h精品动漫一区二区三区四区| 超视频在线国产青青草| 中文字幕日韩乱码一级在线| 福利云点播免费午夜在线| 黄色中文字幕一区二区三区| 熟女高潮精品一区二区三区| 一二三久久久久久久久久久| 国产视频久久久久久久久久久久| 国产精品国产三级农村av| 国产亚洲精品a在线无码| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠很躁2023 | 手机在线视频中文字幕喷水| 亚洲精品一区二区精华液| 国产又爽又色的精品视频| 美女被草视频免费网站| 最新中文字幕日韩欧美| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 人妻啪啪一区二区三区| 你懂的东京热男人天堂| 18末年禁止观看免费软件| 亚洲一区国产av二区三区| 人妻熟女一区二区三区在线| 久久精品国产免费一男女| 熟妇熟女一区二区三区| 国产精品 精品国内自产拍| 日韩精美一区二区三区| 日韩黑料精品极品字幕| 亚洲伊人精品一区二区| 久久婷婷婷婷婷色综合| 亚洲精品二区在线播放 | 亚洲精品永久不卡一二三区| 亚洲精品在线观看av| 伊在人亚洲精品区麻豆| 免费在线观看亚洲一区| 黄片大全视频在线免费观看| 亚洲中文字幕一级在线| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲中文字幕人成乱码在线 | 国产一区二区三区九九视频| 亚洲欧美国产成人在线| 激情亚洲一区二区三区| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 国产欧美日韩亚洲更新| 久久国产精品日韩一区| 曰本熟妇高清无码| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲美女激情午夜淫淫| 亚洲99精品一区二区三区| 91老熟女露脸大合集| 狠狠爱天天干天天干天天| 国产视频成人在线免费观看| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 香蕉大人久久国产成人av| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| av天堂资源中文在线| 色呦呦亚洲视频在线播放| 宫部凉花中文字幕在线| 激情亚洲一区二区三区| 日本淫妇一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 亚洲国产婷婷在线精品| 午夜床上激情福利视频| 国产我不卡在线观看免费| 久久偷拍精品视频久久| 国产精品一级片av| 好大好粗好爽国产91| 国产一区二区黄色蜜臀| 在线免费精品一区二区| 欧美伊人久久综合一区二区| 精品国产第一区二区三区| 爱很美味视频免费观看| 国产午夜福利免费入口| 中国女人内射91熟女| 婷婷精品在线观看视频| 亚洲精品经典在线不卡视频| 亚洲精品国产传媒在线观看| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 中文在线不卡一区二区| 午夜福利在线免费国产| 日韩欧美国产九一在线| 艳妇臀荡乳欲伦交| 中国老女人大胆大秀逼逼| 五月婷婷丁香六月图片| 亚洲一二区电影在线观看| 自己撅起来乖乖挨C烂H| av精品国产一区二区三区| 五十六十熟女猛烈交尾| 久久最近最新中文字幕大全| 日本av一区二区在线| 色悠久久久久久久综合网| 玖玖爱视频在线观看免费| 99视频精品在线播放| 91免费观看视频高清| 欧美一级片视频在线观看| 久久中文字幕精品一二三区| A级毛片精品一区二区三区孕妇| 欧美高清亚洲欧美一区| 成人性生交大片免费看| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 9丨情侣偷在线精品国产| 丰满熟女一区二区三区91| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久 | 日女人骚逼逼精品555| 久久久一区二区三区在线| 99re6热在线精品视频观看| 18禁无码毛片精品久久久久久| 成人久久av一区二区| 成人一级黄色生活片| 国产美女久久精品香蕉| 中文有码无码人妻在线看| 一级黄片一区二区三区| 色婷婷av一区二区三| 国产在线观看极品av| 欧美亚洲偷拍一区二区| 大鸡吧操我在线视频观看| 不卡一区二区三区在线视频| 黑人奸日本人妻系列| 国产一区二区三区高潮爽| 精品亚洲精品国产一本大道| 久久中文字幕精品一二三区| 国产精品丝袜一二三四| 美女自慰黄色网站在线看 | 午夜永久精品视频在线看| 一女多男黑人两根同时进| 国产精品果亚洲av无人一区| 国产视频三级在线观看| 9精品国产一区高清在线| 欧美午夜在线观看理论片| 国产男女激情久久久| 亚洲av毛片在线网站| 久蜜av色av熟女一区| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| av黄色国产一区二区三区| 婷婷综合久久超碰色91| 日韩毛片视频一区二区三区| 国产午夜福利免费入口| 国产一级黄片一级黄片| 加勒比中文字幕在线无码| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 国产福利av在线播放| 人妻丰满熟妇ay无码区| 欧美大片免费观看网站| 精品人妻系列一区二区| 农村人妻一区二区三区视频| 国产传媒网站在线观看| 在线播放亚洲激情五月天| 成人av在线天堂一区二区三区| av蜜臀永久免费看片| 亚洲最新在线一区av| 高潮喷水抽搐无码免费| 久久人人做人人玩人人妻精品| 成在人线AV无码看网站直播| 精品人妻一区二区三区五十路| 人人妻人人澡人人人爽| 无码少妇精品一区二区动态| 黑人与中国少妇内射视频| 91另类视频在线观看| 久久久久久久久久人妻一区精品| 亚洲午夜激情免费试看| 99精品在线不卡视频| 囯产极品美女高潮无套久久久| 国产极品美女av超清| 中文字幕日韩乱码久久久| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲天堂av高清在线| 熟女精品国产一区二区三区| 大香蕉国产一区在线最新| 两尺六的腰围是多少码| 96精品久久久久久蜜臀浪 | 婷婷色成人公开免费视频| 久久人做人妻一区二区三区| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 欧美日韩精品在线视频一区二区 | 亚洲欧美日韩一区性色| 真实国产熟女一区二区三区| 操逼女人的骚逼免费视频| 国产福利精品一区二区av| 欧美午夜国产在线观看| 激情五月婷婷丁香深爱| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧美成人精品高清在线| 亚洲精品入口一区二区| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 亚洲国产精品一区二区凌虐 | 国产精品毛片视频完整版| 四虎精品永久在线免费| 久久精品无码一区二区无码| 好青青在线视频观看视频| 国产亚洲福利免费在线| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 老司机午夜福利视频在线| 日本国产爽高清不卡日本国产| 国产精品大秀视频日韩精品| 午夜精品av免费在线观看| 久久国产视频这里是精品| 亚洲av毛片在线观看| 国产精品乱码久久久| 欧美日韩亚洲国产激情| 国产精品黄黄久久免费看| 国产饥渴熟女91专区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 一区二区久久精品99精品| 91好色视频在线观看| mm1313又大又粗受不了| 亚洲精品福利一区二区| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 亚洲精品二区在线播放| 在线视频观看日韩一区| 精品中文字幕一区二区| 亚洲av一区二区三区| 国产成人av综合免费观看| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 91久久国产老熟女| 口述二人添下面吃奶头爽| 欧美黄片一级免费观看| 日韩高清精品一区有码在线| 高清女厕偷拍一区二区三区| 中文字幕日韩在线欧美一区| 国产亚洲精品岁国产精品| 一区二区三区激情免费| 日本电影视频一区二区| 国产专区在线观看一区二区三区| 亚洲最新一区二区在线观看| 日韩欧美大片高清在线| 激情视频在线观看中文字幕| 亚洲综合中文字幕综合| 最近更新97高清国语自产拍| 91精品午夜视频在线观看| 欧美午夜激情一区二区| 免费视频在线观看卡一理论| 国产在线视频一区二区三区不卡| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 97国产精品视频人人做人人爱| 欧美亚洲国久久久久久久| 99热这里只有精品国产免费| 午夜精品久久久久久成人精品| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 欧美日韩视频一区二区| 国产精品偷伦视频观看免费| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 午夜免费福利院在线观看| 国产又粗又猛又爽在线观看| 国产精品久久久久久久人| 最近免费中文字幕完整视频| 国产精品美女无套久久久| 国产孕妇一级无码孕交| 国产第一页在线免费观看| 国产老熟女福利视频| 91激情尻逼网一区二区| 青青草免费公开视频久久| 偷看女厕所一区二区三区| 日韩av中文一区二区| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 中文字幕亚洲一区二区| 欧美一区二区欧美精品| 尤物视频在线观看不卡| 欧美日韩无套内射另类| 涩久久悠悠一区二区三区| 亚洲精品少妇嫩久久99| 国内偷拍高清精品视频免费| 国产大陆亚洲一区二区| 国产人妖熟女另类专区| 中文字幕精品视频在线| 一区二区三区四区欧美精品| 日本不卡一区在线视频| 在线视频免费播放你懂的| 国产人妻激情一区二区| 日韩福利在线免费观看| 人妻免费一区二区三区| 九九99九九99国产熟女视频| 色六月婷婷六月久久六月| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲欧美日韩在线三区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 九九热九全国免费视频| 粉嫩国产av一区二区三区| 超碰97在线人人在线| 国产精品三级竹菊影视| 日韩性生活免费观看视频| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 日韩中文字幕资源一区| 国产精品一区二区三区无码| 欧美黑人一区二区在线| 亚洲精品有码中文字幕| 国内精品成人三级AA视频| 国产suv精品一区二区62| 亚洲午夜福利天堂社区| 青草青青免费在线观看| 亚洲无码精品中的精品| 男人操女人骚逼一级免费看| av日韩在线观看免费| 欧美激情在线观看不卡| 在线观看欧美日韩黄片| 国产午夜福利精品久久不卡 | 国产欧美一区二区视频在线观看 | 91经典三级在线视频播放| 免费影院伦理片一区二区| 日本sm视频在线观看| 国产美女裸体视频| 16学生裸身全视频在线观看| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 日韩不卡欧美中文字幕| 视频二区三区国产情侣在线| 免费特一级真人黄色片| 99精品欧美国产一区二区三区| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 国产极品在线一区二区三区| 动漫中男生捅女生下面的视频| 中文字幕久区久久中文字幕| 无码视频一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区在线免费观看| 69堂国产成人免费视频| 狠狠综合久久一区二区| 久久精品国产免费一区二区| 亚洲第一AV导航AV尤物| 亚洲av第一区国产精品| 亚洲国产精品一区二区电影| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 色桃子av一区二区三区| 91激情视频在线视频| 亚洲不卡精品一区二区| 一区二区三区熟妇人妻18| 成人夫妻性生活的方法| 久久综合九色综合88| 国产成人无码精品久久久更新| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 国产高清视频一区二区三区 | 青青草视频免费观看高清在线观看新| 精品国产色综合久久| 亚洲日本久久久午夜精品| 欧美日韩在线免费一区二区| 日本人妻中文字幕有码在线视频| 成人在线观看黄色av| 老头xxxxx性av国产| 亚洲人妻av一区二区三区| 欧美第一激情综合网欧美激情 | 少妇高潮久久蜜柚av| 亚洲gv天堂gv无码男男| 中国午夜精品视频在线观看| 国产亚洲一区二区三区| av毛片在线观看免费看| 国产三级片无码视频在线观看| 91另类视频在线观看| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 91精品国产品国语在线不卡| 成人日韩精品一区二区三区| 中文黄色激情亚洲影院| 国产成人免费大片视频| 午夜精品久久久久久成人精品| 久久久国产精品懂色av| 公司办公室强C了我好多次| 色丁香色婷婷色综合色| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 久久热这里只有精品亚洲| 爱很美味视频免费观看| 国产在线不卡高清一区| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 青青草视频在线免费观看| 国产成人一区二区三区别| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 欧美在线观看一区二区三区| 久久精品性少妇一区二区三区| 欧美激情在线观看不卡| 色吊丝欧美一区二区三区| 国产成年男女免费视频| 亚洲精品国产拍在线视频| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 国产在线观看不卡免费视频| 午夜一区二区视频在线观看| av中文字幕一区一二区三区| 国产av一区二区三区网站| 国产精品未亡人在线播放| 香蕉尹人综合在线视频| 日韩精品欧美精品视频一区| 国产内射一级一片内射视频| 国产成人精品综合久久久| 国产精品一区二区美女视频| 天天综合天天狠天天操| 亚洲国产成人激情在线| 成人免费黄色小说视频| 午夜精品高潮呻吟久久av| 一二三区精品成人午夜| 国产精品免费无广告在线播放| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 亚洲国产精品欧美一二99| 少妇又色又爽又刺激的视频| 激情欧美日韩一区二区| 美女自慰黄色网站在线看 | 国产乱了一伦片免费看| 午夜在线免费观看成人| 黄喷水美女网站在线观看| 亚洲桃色一区二区三区四区| 就去吻色综合一二三四| 久久精品免费性爱视频| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 成人性生交大片免费看片| 91久久国产老熟女| 日本人妻久久中文字幕| 亚洲国产日韩在线人成下载 | 日产精品一二三四区国产| 亚洲级理论片免费观看| 人妻在线一区二区三区四区| 一区二区在线视频中文字幕| 香蕉国产片一级一级一级| 丁香六月婷婷激情在线| 丰满熟女人妻大乳av| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 久久99精品人妻一区二区| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 美女三级一区二区三区| 久久综合日韩一区二区三区| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 青青草免费在线精品视频| av蜜臀永久免费看片| 午夜福利一区二区视频| 国产在线精品不卡一区| 欧美一级黄色一区二区三区| 亚洲国产精品第一区第二区| 国产高清天干天天天小说| 久久老熟女一区二区福利蜜臀 | 人妻少妇乱子精品天码| 最近日韩美女免费视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 中文在线不卡一区二区| 老熟女乱视频一区二区| a级日本视频在线观看| 精品久久久久久久蜜臀| 动漫中男生捅女生下面的视频| 国产最新一区二区在线观看| 亚洲午夜福利天堂社区| 国产精品一区二区三区日韩av| 久久人妻-区精品免费看| 中国午夜精品视频在线观看| 欧美一级黄片视频免费播放| 成人一区二区三区观看| 午夜福利一区二区视频| 天天干天天射天天| 成人国产亚洲精品a区天堂| 国产精品久久久久久久免费| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日韩精品一区二区三区中文9| 91大神未删减在线观看| 97精品国产品国语在线不卡| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 熟女人妻少妇精品视频| 日本香蕉视频在线观看| 先锋熟女午夜福利视频| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 中文字幕在线成人影院| 一区二区三区高清不卡青苹果| 免费黄色大全一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 男女啪啪国产精品中文字幕| 一区二区亚洲精品成人| 熟女精品国产一区二区三区| 欧美亚洲区一区二区三| 一二三久久久久久久久久久| 国产不卡一区二区在线观看| 久久午夜福利国产精品| 最近免费中文字幕完整视频| 午夜av一级高清内射| 日韩欧美国产九一在线| 被两个男人插逼动态视频| 免费在线观看丝袜美女射精| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 69视频国产成人一区二区| 熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 日韩人妻无码精品久久专区| 国产 欧美 一区 自拍| 中文字幕人妻无码视频精品| 亚洲乱码精品一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 日韩电影有码在线观看| av黄色在线观看网站| 久久伊人婷婷丁香六月 | 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 大香蕉日韩成人在线视频| 四虎在线永久精品观看| 伊人网亚洲一区二区三区| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 久久变态刺激另类sm按摩| 中文字幕肉感人妻一区| 久久精品国产亚洲av成人国| 亚洲精品一区二区九九| 日韩一区二区久久精品| 久久综合之久久综合色| 欧美 日韩一区二区在线| 久久精品美女av一区二区| 四虎在线观看最新免费| 91久久国产香蕉熟女线看| 在线视频一区二区四区| 亚洲性视频欧美性视频| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 国产精品一区二区三区性| 中文字幕二区三区四区| 国产精品视频第一二三区| 亚洲成人av一二三四区| 大香伊人中文字幕精品| 国产一区二区亚洲一区欧美| 国产中文区二暮区2022| 国产大秀视频一区二区三区| 精品视频久久精品综合| 伊人久久大香线蕉午夜av一区 | 美女爽爽爽爽的视频免费| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 日本亚洲一区二区精品久久| 亚洲专区中文字幕视频专区| 日日添夜夜添天天操| av电影播放中文字幕| 国产特级黄色片免费看| 国产日韩一区二区天美麻豆| 亚洲美女淫水视频在线观看| 亚洲国产成人激情在线| 日韩精品视频免费在线| 日韩精品视频高清在线观看| 麻豆一区二区三区无套内射| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 亚洲一区中文字幕熟女| 国产91传媒一区二区三区| 91中文字幕免费在线| 国产日韩一区二区天美麻豆| 91精品麻豆国产自产在线| 国产一区二区三区精品综合 | 女性必看的欧美经典女性影片| 老熟妇小伙子愉情91| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 国产欧美日韩一区二区刘玥 | 人妻少妇乱子精品天码| 精品国产成人av在线| 亚洲一区二区精品免费视频| 少妇熟女精品一区二区| 精品国产乱码一区二区三区在线| 亚洲综合原千岁中文字幕| 欧美熟妇肉体销魂视频| 日韩免费的毛片在线观看| 亚洲av一区二区三区| 久久久久久免费精品视频| 日韩人妻无码精品久久专区| 日本一区二区三区免费放| 欧美性生活真实的视频| 性高朝久久久久久久3小时| 日韩精品视频在线免费看| 好吊妞在线特级免费视频| 亚洲2020中文字幕| 精品免费久久久久国产一区小说 | 16女下面流水免费视频欣赏| 亚洲天堂av成人精品| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 男女一边摸一边做爽歪歪| 久久精品久久精品欧美大片| 成人AV片在线观看免费| 婷婷精品在线观看视频| 日本大香蕉在线视频网| 91精品国产综合一区二区三区| 中文字幕二区三区四区| 亚洲精品小视频在线观看| 亚洲av综合成人久久久| 国产三级在线观看一区二区 | 尾随人妻入室强行侵犯| 99精品视频全部免费| 亚洲天堂av高清在线| 欧美日韩国产一区二区在线看| 91免费观看视频高清 | 国产一区二区三区九九视频| 超碰97人人模人人爽人人爱| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 韩国一区二区视频在线观看| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 无码少妇精品一区二区动态| 亚洲欧美国产日本在线观看| 国产极品av在线观看| 男插女人的视频在线观看| 三级国产在线三级视频| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产视频欧美视频日韩视频| 亚洲国产日韩在线人成下载| 国产麻豆成人免费视频| 日韩在线一区二区三区欧美| 国产特级黄色片免费看| 色丁香色婷婷色综合色| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 亚洲天堂免费成人av| 人妖系列中文字幕欧美系列| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 国产一区二区主播不卡| 国产精品午夜av一区二区三区| 国产精品18欠久久久久久| 欧美精品一区二区入口| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 日韩黄视频在线免费观看| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 国产情色自拍在线观看| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| av一区二区三区免费| 精品久久久久亚洲精品| 日韩有码中文在线视频| 国产精品_国产精品_k频道| 夫妻性生活视频完整版| 美女啪啪啪一区二区三区| 欧美日韩色综合一区二区| 久久久久久国产精品美女| 欧美熟女av在线观看| 日韩精品在线观看视频了| 亚洲第一狼人av网站| 日韩欧美国产精品一区二区| 日韩欧美成人精品在线| 在线观看视频观看午夜福利| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 免费欧美日韩大片高清| 国产成人av麻豆色哟哟| 在线免费观看一区二区三区视频 | 精品日韩一区 二区三区| 黄色三级电影在线入口| 中文字幕亚洲一区二区| 久久九九免费精品国产| av在线免费一区二区三区| 超碰97人人模人人爽人人爱| 无码人妻丰满熟妇| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 精品亚洲免费久久久久| 中文乱码字幕午夜无线观看| 天天草天天射天天干| 超碰免费在线观看人妻| 国产精品98在线观看| 在线成人av在线观看| 日韩激情视频中文字幕| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 亚洲最新黄色视频| 久久夜色精品国产欧美乱极| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 国产亚洲欧洲av一区二区三区 | 黑丝美女国产精品久久久| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏 | 青山处处埋忠骨课文笔记| 日韩高清特级大片在线观看| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 亚洲亚洲精品av在线动| 青青草原精品视频在线| 产激情视频乱区区区| 国产精品一区在线观看网址| 日本人的黄色录像视频| 国内精品 日韩电影| 一区二区三区高清视频日本| 日本在线一区二区三区免费视频| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 亚洲精品国产拍在线视频| 99九九热只有国产精品| 精品中文字幕麻豆出品| 中文字幕精品视频在线| 久久91精品国产一区二区| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 小苹果电影完整版在线观看| 欧美肥臀一区二区三区| 日本待黄大片一区二区| 午夜床上激情福利视频| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 超超国产超碰国产超碰| 乱码无码视频免费观看日韩| 国产极品美女视频福利| 婷婷国产av精品免费视频| 亚洲色成人中文字幕网站| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 尤物视频官网在线观看| 尤物网站永久在线视频播放| 激情五月综合综合久久69| 91国产精品久久视频| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产又粗又爽视频免费| 噜噜中文字幕一区二区三区| 久久国产精品婷婷激情| 日韩欧美亚洲国产高清| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 久久精品色欧美一区二区三区| av在线免费一区二区三区| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 久久综合热视中文字幕精品| 精品国产乱码一区二区三区四区 | av级伊人久久久久久久久| 久久精品免费视频久久| 日韩手机看片福利网站| 国产女人看国产在线女人| 视频二区国产欧美日韩| 国产伦精品一区二区三| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 精品中文字幕人妻一区二区| 99热成人精品热久久| 92国产精品午夜福利免费| 国产91在线播放九色| 国产尤物一区二区三区| 在线亚洲最大三级网站| 欧美高清亚洲欧美一区| 国产精品 精品国内自产拍| 亚洲一区精品福利视频| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 国产成人麻豆精品午夜在线| 欧美黄片一级免费播放| 成人午夜在线三级内射| 国产成人免费大片视频| 18禁亚洲深夜福利人口| 日韩av高清在线播放| 日韩精品毛片在线看| 中文字幕人妻中文字幕| 1区2区3区精品视频| 三级欧美精品日韩免费网页| 欧美日韩乱码一区二区| 日韩一级黄片免费视频| 欧洲最强潮水RAPPER| 亚洲一二区电影在线观看| 国产女人抽搐喷水视频| 久久国产精品人妻一区二区| 热九九99香蕉精品品| 日本电影视频一区二区| 国产快手老熟女一区AV| 亚洲av毛片在线网站| 国产亚洲欧美日韩各类| 日本日韩一区二区国产| 国产视频一区二区麻豆| 色猫咪视频一区二区三区| 欧美日韩免费高清在线观看| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 免费观看妇女A级视频| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 一区二区三区高清不卡青苹果| 国产精品黄黄久久免费看| 日本黄又色成人18禁网站| 亚洲综合乱码一区二区| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 国产精品久久午夜一区| 欧美一级淫片内射美妇| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 激情五月婷婷中文字幕| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 青青草视频在线观看播放影院免费| 久久久久久久久国产精品波霸| 狠狠色丁香久久综合五月| 久久免费动漫品精老司机| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产又粗又硬又大又爽| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 精品国产乱码久久久久久777| 亚洲成人91在线观看| 国产欧美日韩尻尻片子| 国产精品久久久久久小小| 丰满人妻一区二区三区视频87| 天堂一区二区三区免费| 国产在线视频一区二区| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 又爽又刺激的免费视频动漫| 国语精品免费自产拍在线观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 色婷婷av一区二区三| 97超爽成人免费视频在线播放| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 激情高清国产激情高清激情无码| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 区一区二区三高清视频| 久久亚洲综合色一区二区三区| 成人在线中文字幕网站| 亚洲一区二区啊射精日韩| 亚洲av午夜福利精品蜜臀| 精品亚洲国产一区二区| 国产爽爽久久影院潘金莲| av蜜臀永久免费看片| 色悠久久久久久久综合网| 综合激情五月婷婷久久| 男人的天堂日本东京热| av资源天堂免费观看| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 在线不卡日本v二区到六区| 久久一区二区精品夜夜嗨| 日韩熟女人妻丝袜视频| 亚洲精品经典在线不卡视频| 成人国产一区二区在线观看| 青青在线2020欧美精品| 国产无人区码一区二区| 国产老女人黄色一级在线| 免费不卡无码毛片观看| 色婷婷久久久一区二区| 男人的天堂av高清无码| 久久嫩草精品久久久久| 国产亚洲精品99久久久| 香蕉久久99综合一区二区三区| 最新日韩午夜福利视频| 国产福利精品一区二区av| 狼人精品一区二区三区香蕉| 日本久久网捆绑强奸视频| 少妇一夜三次一区二区视频 | 在线观看后入大屁股| 国产精品麻豆一区二区| 国产丝袜诱惑一区二区| 亚洲综合中文字幕综合| 日韩亚洲人成在线综合| 欧美播色屋97在线视频| 美女福利视频一区二区三区| 99这精品视频在线观看| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 精品无套内射后入少妇| 国产人妖熟女另类专区| 亚洲精品二区在线播放| 91好色视频在线观看| 久久久亚洲精品人人看| 中文字幕乱码一区二区欧美在线 | 亚洲精品国产福利在线| 黑人巨大精品欧美一区| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 香蕉一区二区三区四区| 欧美激情精品视频一区| 欧美日韩免费一区二区| 91中文字幕免费在线| 国产精品第一区二区三区| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 日韩性生活免费观看视频| 国产精品麻豆一区二区| 精品人妻系列无码人妻在线不| 亚洲欧美视频一区二区三区| 24小时日本高清在线观看电影| 日本熟妇毛茸茸xxx| 法国少妇的肉体k8经典| 国产三级Av在在线看| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 亚洲日本一线产区和二线| 美女视频黄a视频美女大全| 宅男视频一区二区三区| 欧美又粗又成人大视频| 青娱乐中文字幕在线视频| 亚洲日本中文字幕免费观看| 人妻熟女av国产电影| 国产视频三级在线观看| 欧美日韩亚洲成人一区| 日本真人做爰免费的视频| 超超国产超碰国产超碰| av中文字幕啊嗯不要| 苍井空无码电影在线观看| 男生的鸡鸡捅进女生的BB | 久久久久久久久久久黄色| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 欧美日韩国产一区第二页| 九九热免费公开视频在线| 亚欧州精品一区二区三区| 蜜桃黄色美女在线观看| 日韩欧美精品免费一区二区| 在线不卡日本v二区到六区| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 男子把坤放入女生屁股里| 亚洲av毛片在线网站| 亚洲桃色一区二区三区四区| 国产亚洲日韩在线A不卡| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 性感美女被后入在线观看| 精品国产乱码久久久软件精简版 | 91国内偷拍国内精品对白| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 高清国产视频一区二区三区| 国产精品免费久久久久久久久| 三上悠亚中文字幕在线观看| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 欧美 日韩 亚洲 激情| 欧美一级片视频在线观看| 大香蕉日韩成人在线视频| 日韩久久撸撸一二精品视频| 日本一区二区视频免费| 国产综合偷拍一区二区| 亚洲欧美国产成人在线| 午夜精品久久久久久片| 久久亚洲精品日韩高清| 超碰欧美性欧美最猛性| 东北女高潮一区二区三区| 日本成人午夜在线观看| 欧美 日韩 精品 中文| 亚洲国产精品一区二区毛片 | 最新日韩午夜福利视频| 少妇又色又爽又高潮欧美| 看日本的黄色录像视频| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 亚洲精品成人福利网站| 一区国产传媒国产精品| 午夜福利国产三级在线| 亚洲人妻激情一区二区| 91亚洲中文精品人人永久免费| 人妻人妇av一区二区三区四区| 国产又粗又长又大视频| 中文字幕91在线播放| 日韩中文在线视频播放| 人妻少妇媚药精油按摩| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 老熟女重囗味在线观看| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 亚洲人妻av一区二区三区| 密臀精品国产一区二区| 日本精品视频在线观看不卡| 国产免费又粗又黄视频| 日本免费三级在线观看| 亚洲精品久久影视少妇| 一区二区三区高清视频日本| 日本在线一区二区三区免费视频| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 欧美美女裸体直播扦B内射| 噜噜中文字幕一区二区三区| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 亚洲欧美日韩国产色另类| 国产乱了一伦片免费看| 亚洲av粉色一区二区三区| 国产尤物一区二区三区| 男生的机机桶入女生的逼| 国产精品爽爽爽在线观看| 国产精品1区2区久久久| 国模高清无码视频| 国产一国产一区在线视频| 免费成人情色电影在线观看| 一级黄片国产精品久久| 日本九九黄色有码视频| 中文字幕人妻激情在线| 欧美成人精品视频在线播放| 无码国产精品一区二区免费网曝 | 久久久久久精品白浆无码| 日韩一级无套内射视频| 日本五十路丰满熟妇| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 久久99亚洲精品国产| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 日本国产爽高清不卡日本国产| 久久精品亚洲男人天堂| 日韩中文字幕高清视频播放 | 欧美日韩不卡在线观看视频| 综合激情五月婷婷久久| 精品中文字幕在线免费| 动漫涩涩免费网站在线观看| 日韩人妻中文字幕在线播放| 日韩高清无码中文字幕| 91精品在线中文字幕| 欧美三级欧美成人高清| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 国产精品欧美久久久久久 | 亚洲欧美国产另类精品| 男插女人的视频在线观看| 操逼女人的骚逼免费视频| 国产一级内片内射免费看| 精品午夜一区二区短视频| 曰批视频免费40分钟在线| 精品三级黄色国产片| 青草青青免费在线观看| 日本亚洲一区二区不卡| 亚洲美女激情午夜淫淫| 日本少妇精品一区| а天堂中文一区二区在线| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 国产在线不卡高清一区| 福利一区二区三区视频在线观看| 欧美特级黄韩国日本免费的 | 日韩人妻丝袜变态另类专区| 中文字幕在线精品人妻| 超碰大香蕉免费在线观看| 东北老熟女一区二区三区| 91精品午夜视频在线观看| 国产天堂网一区二区三区 | 日韩欧美大片高清在线| 国产综合激情人妻91麻豆| 天堂√最新版中文在线一| 国产精品黄页网在线观看| 欧美日韩国产中文一区| 欧美午夜国产在线观看| 深夜福利免费在线视频| 欧美日韩一区二区三区大片| 男生的坤坤插进女生的阴处| 11孩岁女精品A片BBB| 国产精品久久久久一区=区| 国产精品 精品国内自产拍| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 超碰特别在线午夜福利| 一区国产传媒国产精品| 欧美日韩亚洲国产激情| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲欧美日韩中另类在线| 亚洲av色情成人永久网站小说| 91欧美人妻三级中文字幕| 久久久久免费看黄a片app| 免费一区二区啪啪av优播放器| 免费精品视频一区二区三区 | 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 亚洲色无码专区在线观看精品| 久久久高清欧美日韩精品一区| 深夜福利免费在线视频| 日韩av午夜在线观看不卡| 国产自拍在线观看黄片| 亚洲片av日韩av在线| 玖玖爱视频在线观看免费| 国产精品亚洲第一区二区三区| 中文熟妇人妻av在线| 国产盗摄360破解在线| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 成人午夜特黄aaaaa片男男 | 天天干天天射夜夜操| 高清一区二区三区不卡| 国产高潮久久久久久6| 91精品久久久久久| 激情综合亚洲五月色婷婷| 人人妻人人澡人人爽的视频| 国产激情啪啪自拍视频| 啊啊啊插进来免费在线观看| 熟女一区二区三区中文字幕 | 黑人与中国少妇内射视频| 久久国产99精品欧美| 久久久蜜臀精品一区二区| 婷婷一区二区三区婷婷| 国产日韩一区二区三区高清视频| 国产成人综合一区二区三区| 欧美又粗又成人大视频| 日本在线一区二区三区视频观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 91激情综合在线精品国产| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 中文字幕精品视频在线| 国产成人毛片精品不卡在线| 成人激情视频在线网页| 中文人妻一区二区三区| 婷婷色成人公开免费视频| 日本熟妇厨房xxx乱| 尤物视频官网在线观看| 国产美女午夜啪啪视频| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 97精品国自产在线观看| 成人午夜激情蜜桃999| 亚洲欧美高清黄色小说| av永久免费观看网站| 亚洲不卡中文字幕在线| 欧美精品黑人性xxxx| 欧美成人高清一区二区三区| 人妻丰满精品一区二区| 91国内偷拍国内精品对白| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产成人激情视频一区二区| 人人妻人人澡人人人爽| 午夜一区二区福利视频 | 欧美人妻精品成人一区| 亚洲精品久久国产高清| 97视频免费在线观看公开| 国产丰满在线观看免费| 91精产国品一二三产品| 国产精品黄页网在线观看| 日韩欧美黄片一区二区三区| 国产精品视频免费看片| 黑人与中国少妇内射视频| 偷拍久久久久久久久| 精选国产午夜美女福利| 久久婷婷亚洲综合中字| 日韩av熟妇在线观看| 日本特黄特色高清免费大片| 嫖农村40的妇女舒服正在播放 | 精品人妻中文av一区二区| 国产精品专区第一页在线观看| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 在线播放亚洲激情五月天| 国产真人动作片免费看| 蜜臀av在线播放黑丝| 国产免费黄片视频911| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 亚洲精品成人福利网站| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 国产极品美女高潮无套视频| 国产av一区二区三区网站| 五月婷婷亚洲中文字幕| 18以下禁止观看视频| 亚洲午夜激情免费试看| 成人午夜高清在线视频| 久久香蕉香蕉公开视频| 一本久久久久久久久| 激情都市综合激情久久| 老熟女重囗味在线观看| 一个色综合亚洲热色综合| 日本一区二区视频资源| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲av福利在线播放| 免费黄色三级一区二区片| 日韩精品一区二区三区电影在线播放 | 激情欧美日韩一区二区| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 超黄无遮挡在线免费观看| 亚洲综合精品一区二区精品| 午夜精品视频免费91| 亚洲av乱码毛片在线播放| 亚洲一区中文字幕熟女| 日韩美女后式入动态图| 真实国产熟女一区二区三区| 国产又爽又色的精品视频| 天天草天天干天天射| 欧美不卡高清视频在线观看| 午夜福利国产三级在线| 国产成人一区二区三区别| 日本二区三区乱字幕高清| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 91免费视频精品麻豆| 禁止18观看视频软件| 麻豆国产精品原创av男女| av毛片在线观看免费看| 欧美日韩综合久久久久久久| 女性必看的欧美经典女性影片| 精品亚洲精品国产一本大道| 国产一区二区三区aⅴ在线| 久久热在这里只有精品| 亚洲最大黄色三级视频| 苍井空无码电影在线观看| 国产大陆亚洲一区二区| 亚洲性视频日韩性视频| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 熟女高潮精品一区二区三区| 国产三级精品三级在线专区1| 欧美亚洲国产一区二区三| 激情视频在线观看中文字幕| 国产suv精品一区二区62| 日韩精品视频高清在线观看| 日韩中文字幕一区二区不卡| 成人性生交大片免费看| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 日日夜夜天天人人精品777| 国产三级精品三级在线专区1| 韩国女主播福利视频一区| 国产二区干美女老师在| 国产伦精品一区二区三| 中文乱码字幕午夜无线观看| 亚洲成人一区二区av| 肉动漫无码无删减在线看中文| 色猫咪视频一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久久 | 法国少妇的肉体k8经典| 香港aa三级久久三级久久精品 | 麻豆精品无码一区二区三区| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频 | 色桃子av一区二区三区| 亚洲欧洲国产综合在线网| 欧美亚洲综合二区三区| 色久综合网亚洲第一网| 极品少妇被粗大爽av| 国产三级片无码视频在线观看| 国产福利在线观看午夜| 国产人妖熟女另类专区| 伊在人亚洲精品区麻豆| 加勒比中文字幕在线无码| 丰满少妇免费A级毛片| 国产大陆亚洲一区二区| 国产最新一区二区在线观看| 密臀精品国产一区二区| 国产欧美日韩一级在线| 丰满少妇作爱高潮呻吟 | 自拍偷拍亚洲综合第一页| 日韩亚洲人成在线综合 | 三上悠亚在线播放不卡| 亚洲精品中文字幕一区| 国产精品一区二区三区av| 亚洲av久久一区二区| 日韩欧美精品亚洲一区| 日韩人妻高清精品专区专区| 69国产成人综合久久精品欧美| 久久精品视频亚洲一级| 日韩亚州欧美国产另类| 好大好硬好长好爽好深| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 美女张开双腿让男人桶兔费视频 | 日韩欧美色综合网久| 夫妻性生活片黄色一级片| 婷婷欧美精品一区二区| 欧美熟妇一区二区激情综合| 99久久精品国产综合精品| 一区二区三区四区伦理影片| 久久国产99精品欧美| 啊啊啊插进来免费在线观看| 人体蜜桃视频一区二区| 中文字幕精品乱码免费版| 日韩av中文一区二区| 欧美又粗又成人大视频| 91麻豆免费国产视频| 国产久久久久久久久久久久久久久| 综合一区二区三区中文字幕| 免费欧美日韩大片高清| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 日日摸夜夜添无码专区视频| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 91精品麻豆国产自产在线| 免费成人激情在线电影| 精品久久久久久久久久亚亚| 国产一区二区三区久久精品| 在线免费精品一区二区| 波多野结衣国产区42部| 午夜激情视频免费国产| 中文字幕人妻激情在线| 2020国产精品久久久久精品| 最近更新97高清国语自产拍| 国产原创剧情麻豆在线| 日韩一区二区电影在线| 这里只有精品国产999| 精品三级黄色国产片| 午夜人妻精品一区二区| 中文字幕人妻无码一夲道| 外国一级黄色性生活片| 成人黄网站色大片免费| 理论片午午伦夜理论片1| 爱啪欧美啪精品一区二区| 国产亚洲精品久久伦理| 国产一区二区三区九九视频| 韩国19禁床震无遮挡免费| 日韩手机看片福利网站| 国产精品久久久久久久久久直| 在线看亚洲18禁网站| 人妻中文字幕1024| 国产精品一区二区三区日韩av| 欧美国产成人在线播放| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 亚洲区另类欧美激情日韩| 欧美淫秽一区二区三区| 日本福利午夜视频在线| 精品人妻中文av一区二区| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 熟女一区二区三区中文字幕| 91好色视频在线观看| 亚洲国产精品不卡毛片| 交满15年社保要多少钱| 国产综合亚洲区户外第一页| 精品人妻久久久久久观看| 日韩av大片在线播放| 日韩一区二区三区av观看| 日韩色系列视频大全| 久久99久久久久久精品| 久国产精品久久久极品| 亚洲一区二区在线免费播放| 自拍偷拍极品看了射一地 | 欧美一区二区午夜福利视频| 91福利社区观看久久久| 99精品视频在线第一页| 法国少妇的肉体k8经典| 在线资源一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线观看| 91超碰极品人人人人成人| 日本亚洲一区二区不卡| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 国产精品综合网在线观看| 最新中文字幕熟女诱惑| 精品一区在线观看网站| 国产精品一级片av| 国产黄色看三级91大片| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 就去吻色综合一二三四| 猛操熟女一区二区三区| 久久综合东京热一区二区| 亚洲高潮高清免费在线观看| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 伊人老老头日老太太B视频| 久久6久久国产精品视频| 国产精品合集久久久久青苹果| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 免费一区二区啪啪av优播放器| 一区二区三区日本免费视频| 日韩国产欧美高清大片| 成人一区二区三区观看| 精品爆白浆一区二区三区| 国产激情在线四五区观看| 精品丰满少妇av免费久久| 久国产精品一区国产精品| 精品国产美女主播在线| 国产男女上下视频在线| 综合一区二区三区中文字幕| 亚洲精品国产精品国产| 中文字幕精品视频在线| 东京干一区二区三区欧美| 强伦人妻一区二区三区视频18| 日本韩国亚洲三级在线| 美女自慰黄色网站在线看| 亚洲大陆av一区二区三区| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片 | 日韩中文字幕一区二区不卡 | 在线成人av在线观看| 亚洲国产婷婷在线精品| 中文字幕黄色在线播放| av电影播放中文字幕| 国产又大又黄又粗的黄色| 亚洲男人精品青春的天堂| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 日本东京热国产精品视频| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 91日本在线视频观看| 亚洲成人有码免费在线| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 国产精彩在线视频成人在线| 黑人欧美日韩专区在线视频 | 少妇人妻一区二区三区三| 久久96国产精品久久秘臀| 夫妻性生活片黄色一级片| 国产精品久久久久无码A| 国产日韩一区二区天美麻豆| 国产一区二区三区免费主播| 国产精品久久久亚洲伦理| 国模私拍精品一区二区| 99re66热这里只有精品3| 日韩精品一区免费电影| 欧美日韩精品区二区三区| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 一区二区三区中文字幕精品| 日韩av一区免费观看| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 婷婷国产av精品免费视频| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频 | 欧美三级完整版久久不卡精品| 亚洲精品国产福利在线| 骚逼被玩弄的免费视频| 亚洲高清传媒视频在线观看| 国产丰满在线观看免费| 在线精品一区二区视频| 亚洲最新在线一区av| 亚洲欧美日韩国产网站| 香蕉久久99综合一区二区三区| 久久精品久久一区二区| 国产精品午夜夫妻在线| 老司机精品在线免费观看| 国产精品午夜av在线| 欧美亚洲区一区二区三| 欧美日本一道本一区视频| 亚洲熟少妇一区二区三区| 女人喜欢男人怎么操她| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看| 11孩岁女精品A片BBB| 国产精品未亡人在线播放| 黄色av片网站在线观看| 国产精品又粗又猛又爽| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 国一区二区三区四区av| 国产美女久久精品香蕉| 91在线国产手机视频| 国产午夜福利免费入口| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 日韩一区二区日韩国产| 无套内射美女视频播放| 久久讓您感受新時代的視覺體驗| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 国产精品天干天干在线观蜜臀 | 日韩一区二区电影在线| 亚洲亚洲精品av在线动| 亚洲一区二区日韩欧美| 国产中文字二暮区2021综合| 精品人妻一区二区视频| 欧美不卡三级在线观看| 亚洲日本日本午夜精品| 男人的天堂东京小姐东京热| 日本免费不卡一二区视频| 婷婷成人综合在线深爱| 九色熟女一二三区| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 手机国产91在线视频| 亚洲gv天堂gv无码男男| 久久婷婷国产综合精品青草| 欧美专区 国产一区二区三区| 国产av一区二区三区三州| 超碰大香蕉免费在线观看| 肉动漫无码无删减在线看中文| 国产精品一区在线观看网址| 日韩国产一区二区三区在线| 亚洲免费国产午夜视频| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 黄色中文字幕一区二区三区| 国产一级性片在线观看| 最新中文字幕日韩欧美 | 日本大香蕉在线视频网| 免费观看男女一区视频 | 亚洲男人夜间天堂在线| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 国产在线精品二区刘亦菲| 午夜精品久久久久久成人精品 | 精品爆白浆一区二区三区| 国产成人免费大片视频| 99久久精品福利视频| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 91久久久久久国产欧美日韩| 欧美黑人最新一区二区| 在线观看日韩美女视频| 中文永久字幕在线观看| 久久播一本到综合综合88| 久久婷婷一区二区三| 亚洲一区二区三区色图区| 老外日逼吃月经影音免费视频 | 夜色av一区二区三区| 免费区一区二区三婷婷| 九九热精品视频在线免费看| 国产日本视频一区二区三区| 国产好色视频在线观看| 日韩欧美精品96一区二区| 色呦呦亚洲视频在线播放| 免费在线观看无遮挡超污| 91大神未删减在线观看| 美女高潮视频h久久| 国产天堂网一区二区三区 | 丰满熟女一区二区三区91| 国产二区干美女老师在| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 成人爽a毛片在线视频| 精品一区二区三区视频网站| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 国产高清在线a视频大全| 玖玖资源站成人无码专区 | 日韩人妻丝袜变态另类专区| 成人免费在线观看av网| 传媒视频免费在线观看| 国内精品一区二区不卡| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 久国产精品久久久极品| 久久被窝电影亚洲爽爽爽 | 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 国产精品一区二区第一页| 女人天堂人禽交在线视频| 欧美一级在线亚洲天堂| 精品久久久久久红码专区| 欧美亚洲一区二区三区高清| 香蕉久久99综合一区二区三区| 欧美另类一区二区三区视频| 亚洲最新一区二区在线观看| 在线天堂资源免费观看av| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 老司机午夜免费福利在线观看| 亚洲精品一区二区在线看 | 开心播播网开心五月婷婷| 久久精品国产亚洲综合| 一区二区三区视频少妇| av大胆一区二区三区| 丁香婷婷亚洲开心五月| 日韩一区二区三区精彩视频| 久久www免费人成高清| 18禁无码毛片精品久久久久久| 精品久久久久久中文字幕无碍| 先锋资源中文字幕一区二区三区 | 久久三级视频在线观看| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 国模精品一区二区三区色天香| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 男人天堂成人av在线| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 国产又粗硬又长又黄又爽| 99精品久久久中文字幕日本| 国产av不卡精品影片| 苍井空无码视频在线观看| 免费无码视频在线播放| 苍井空大战黑人大鸡吧| 欧美一级黄色一区二区三区| 中文字幕欧美国产精品| 国产精品午夜夫妻在线| 成人国产亚洲精品a区天堂| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 亚洲欧洲国产精品自拍| 黄色一区二区三区三州| 日本韩国亚洲三级在线| 久久久久久免费精品视频| 国产亚洲一区二区三区| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 日韩精品精品视频在线观看| 欧美老熟妇子乱视频在线| 亚洲国产成人精品久久精品| 精品视频久久精品综合| 欧美一级黄色一区二区三区| 久久色悠悠综合网亚洲| 亚洲国产二区三区久久| 男插女人的视频在线观看| 日一区二区不卡免费视频| 国产熟人精品一区二区| 无码中文一区二区三区视频| 美女三级一区二区三区| 国产精品果亚洲av无人一区| 人妻少妇乱子精品天码| 一区二区三区制服诱惑| 免费成人激情在线电影| 免费观看日韩一级黄色片| 欧美日韩视频一区二区| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 在线人妻免费观看视频| 欧美日韩在线免费专区| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 久久久一区二区三区在线| 国产在线观看不卡免费视频| 免费看欧美黄片那里有| 超碰97在线人人在线| 亚洲天堂视频一区视频二| 亚洲欧美日韩另类三级| 亚洲成人黄色在线网站| 国产精品一区二区啊啊啊| 国产成人精品亚洲77美女| 十四以下岁毛片带血A级乱伦 | 24小时日本高清在线观看电影| 日韩欧美午夜福利在线观看| 成人在线欧美日韩国产| 韩国理论片免费理伦片| 色欧美一区二区在线观看| 天堂在线资源中文字幕| 国产一区二区三区精品综合| 欧美日韩免费高清在线观看| 高清一区二区三区不卡| 亚洲精品一区二区日本| 欧美一区二区三区亚洲| 欧美在线一区二区日本| 国产极品美女av超清| 三级av电影中文字幕| 人人妻人人澡人人人爽| 91免费视频精品麻豆| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 交满15年社保要多少钱| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 午夜麻豆一区三区在线播放 | 亚洲福利在线观看视频网站| 久久久综合色久一本毛片| 日本免费不卡一区在线电影| 91无人区码一码二码三码| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 交满15年社保要多少钱| 美女的屁股一区二区三区| 国产又粗又黄又的视频| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 2021中文字幕在线永久免费| 日韩激情视频中文字幕| 中国老女人大胆大秀逼逼| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 中国老熟妇乱偷高清网站| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 亚洲色图久久久久久| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 最新国产激情福利网站| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 男人的av天堂东京热| 欧美淫秽一区二区三区| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 热九九99香蕉精品品| 国产在线不卡高清一区| 91久久大香伊蕉在人线国产| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 大鸡巴操我好大好爽视频| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 中国日本韩国亚洲三级片| 日韩久久撸撸一二精品视频| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 国产α久久精品av| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 99久久国产这里只有精品| 大片欧美大片免费观看| 青青草原太久在线观看| 欧美精品在线视频网址| 国产亚洲情侣一区二区无| 中文字幕第一页人妻丝袜| 亚洲精品一区二区日本| 国产丝袜美腿诱惑久久| 日韩人妻一区二区av| 亚洲处破女凡v日韩精品| 成人一级黄色生活片| 精品麻豆久久久av| 操小姑娘国产精品视频| 男女在线视频网站免费| 在线观看美女国产一区| 国产精品va在线观看入口| 国产精品三级竹菊影视| 韩国女主播福利视频一区| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 美女的屁股一区二区三区| 色婷婷在线视频免费播放| 亚洲精品福利一区二区| 精品乱码一区二区三四| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 91欧美日韩国产在线| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 亚洲精品卡一卡二在线| 精品国产乱码一区二区三区在线 | 国产无遮挡的免费视频| 精品丰满少妇av免费久久| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 97在线视频免费高清| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩成人免费观看视频| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 激情都市综合激情久久| 精品人妻少妇av嫩草| 91精品中综合久久久久| 香蕉一区二区三区四区| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 亚洲高清传媒视频在线观看| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 欧美午夜激情一区二区| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 亚洲日本中文字幕免费观看| 亚洲一区二区三区2| 日韩欧美黄片在线播放| 手机福利视频一区二区三区| 亚洲日本韩国在线免费| 国产亚洲精品岁国产精品| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 日韩一区欧美一区二区| 黑人操中国女人高清视频AA级| 九九热爱视频精品视频16| 国产av免费在线播放| 国产专区美女在线观看| 日本丰满熟妇55乱偷| 国产在线观看不卡免费视频| 亚洲一区二区高清国产| 国产性av一区二区三区| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 最新中文字幕伦理视频| 久久精品视频在线官网| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 亚洲人妻御姐中文字幕| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 国产亚洲日本一区二区三区| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 亚洲国产日韩在线人成下载| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 五月的婷婷六月的丁香| 久久99国产热这里只有精品 | 亚洲人日韩在线激情诱惑| 精品人妻在线中文字幕| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 一区二区久久国产精品亚洲看| 亚洲熟女av综合网丁香| 深夜精品视频在线观看| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 国产女同片av在线观看| 国产成人AV一区二区三区无码| 精品一区二区三区老熟女少妇| 欧美一区二区三区爽大粗 | 欧美日韩视频在线播放一区二区 | 亚洲成av人片一区二久久精品| 久久综合热视中文字幕精品| 91无人区码一码二码三码| 爱绿护绿人人有责作文| 国内偷拍高清精品视频免费| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网 | 偷拍福利视频一区二区三区| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书 | 在线高清无码不卡中文字幕| 亚洲男人精品青春的天堂| 人妻中文字幕1024| 男人草美女视频免费观看| 精品丰满少妇av免费久久| 激情综合亚洲欧美日韩| 男女啪啪自拍露脸视频| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 无套内射美女视频播放| 日韩免费精品在线免费观看| 九九热免费公开视频在线| 中国大黄片久久的久久的| 日本在线视频精品一区| 亚洲专区综合红桃av| 韩国女主播福利视频一区| 色妺妺手机播放免费| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 美国黄色一级大片免费看| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 欧美最新一区二区三区| 国产精品嫩模大尺度视频 | 亚洲AV激情码国产一区黑人| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲色成人中文字幕网站| 久久久久久久久久久久黄| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 日韩精品中文在线播放| 成人片爽免费观看视频| 中文字幕婷婷综合婷婷| 男女噜噜噜的视频免费观看 | 天天操天天综合高清网| 亚洲日本一区二区三区三州| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 久久国产国内精品国语对白| 日本激情一区不卡二区不卡| 99精品欧美一区二区三区黑| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 亚洲精品入口一区二区| 亚洲精品成人久久国产| 天海翼一区二区三区高清在线| 国产亚洲情侣久久精品| 中文字幕日产乱码一区二区| 99精品欧美一区二区三区黑| 久久成人亚洲动漫精品一区| 91亚洲国产成人精品一区| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 亚洲欧美自拍人妻校园| 99热成人精品热久久| 极品少妇被粗大爽av| 国产99在线观看免费| 久久亚洲国产精品五月天| 久久精品久久一区二区| 最新中文字幕一区二区在线| 亚洲区性色av影院| 国产成人亚洲综合色影视| 日本欧美中文字幕人在线| 女人喜欢男人怎么操她| 91麻豆免费国产视频| 美女激情让捅免费视频| 福利云点播免费午夜在线 | 后入大屁股在线视频| 久久久久夜色精品国产老牛| 猛操熟女一区二区三区| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看| 国产成人精品久久一区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲天堂视频一区视频二| 日韩人妻中文字幕在线播放| 91大神未删减在线观看| 国内精品一区二区不卡| 日韩午夜免费激情视频| 国产精品99在线观看| 国产一级人禽伦免费视频| 午夜福利av日韩精品| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 日本免费不卡一二区视频| 日韩国产精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 日本大香蕉在线视频网| 久久亚洲综合色一区二区三区| 欧美黄片视频在线免费看| 亚洲精品va午夜中文字幕| 在线免费观看一区二区三区视频| 久久久久久久久久久久一区| 女人与公拘交的视频在线不卡| 男女18禁污污污网站暖暖| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 国产传媒精品在线一区| 久久久av一区二区三区人妻| 国产精品一级久久黄色片| 亚洲精品午夜福利网| 在线资源一区二区三区| 亚洲码与欧洲码一二三| av在线免费一区二区三区| 久久精品一区二区中文| 国产伦精品一区三区视频| 久久亚洲国产婷婷红桃| 国产精品久久久久久久人| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 中国人BBWBBW高潮| 国产肥臀精品一区二区三区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 日韩欧美成人一区在线观看| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 中国大黄片久久的久久的| 一区二区三区高清视频日本| 亚洲日本老熟妇综合另类| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 黑人巨屌爆操日本女人| 亚洲熟妇无码AV在线观看 | 99精品在线不卡视频| 青青草热视频在线播放| 激情都市综合激情久久| 久久久久久久精品久久| 日本福利午夜视频在线| 男女啪啪国产精品中文字幕 | 九九九久久久性愛视频| 国产成人精品久久久久国语| 传媒视频免费在线观看 | 福利一区福利二区福利三区| 国产内射老熟女久久久| 欧美一级一区二区在线精品| 日本一区二区三区三| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 少妇一夜三次一区二区视频| 日韩精品欧美视频在线| 国产精品黄黄久久免费看| 中文字幕日韩精品国产精品| 乱码一级国产精品视频| 久久久久久久久久久久蜜桃| 天天日天天操天天干夜夜爽| 午夜精品久久久久久片| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频 | 91精品国产自在现不卡| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 猛操熟女一区二区三区| 韩国一区二区视频在线观看| 97免费成人在线视频| 人妻少妇媚药精油按摩| 国产高潮久久久久久6| 欧美日韩国产老妇性生活| 激情内射日本一区二区三区| 一二三四国产在线观看| 亚洲男人天堂在线视频| 久久成人免费电影| 国产av剧情久久精品久久| 男生通美女小穴在線观看| 一区一区三区产品乱码亚洲| 无码人妻丰满熟妇| 你懂的视频 在线观看| 亚洲国产乱码一区二区三区| 亚洲午夜福利啪啪啪| 中文字幕日韩在线视频| 蜜桃久久久一区二区三区| 91久久人爽人人添人人澡| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲欧美日韩颜射极品| 日韩欧美中文字幕国产| 成人午夜在线三级内射| 国产熟女9se激情视频| 巨人精品一区二区在线视频| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 亚洲精品偷拍精品性色av| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 精品中文字幕麻豆出品| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 在线观看国产精品乱码APP| 国产又粗又爽视频免费| 男女18禁污污污网站暖暖| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 国产一级黄片一级黄片| 国产91熟女高潮一区二区三区| 国产伦理精品久久久久| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 亚洲综合激情五月色一区| 成年男女免费看的视频| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 午夜成年免费福利视频| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 中文字幕av一区二区| 亚洲国产精品一区二区毛片| 中文字幕四虎在线观看| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文| 欧美一区二区三区四百| 日韩乱码一区二区三区四区| 婷婷色成人公开免费视频| 中文字幕日韩在线欧美一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 91另类视频在线观看| 国内极品尤物视频在线| 久久人做人妻一区二区三区| 91国产精品久久视频| 国产精品十八久久久久久不卡| 精品久久澡久久人妻av| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 男人天堂成人av在线| 婷婷激情五月开心五月| 中国大美女久久久片| 国产美女作爱视频网站| 欧美人与牲禽动交精品一区| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 夫妻性生活黄片在线观看| 中文字幕日韩乱码久久久| a欧美一区二区三区| 午夜一区二区福利视频| 欧美偷拍野战免费观看视频| 国语偷拍视频一区二区| 欧美精品黄网站在线观看| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 国产一区二区三区不卡精品| 在线看片国产日韩欧美| 国产亚洲欧美日韩各类| 国产美女都是黄色的视频| 亚洲国产第一尤物视频| 视频一区二区三区素人人妻| 欧美日韩人成综合黄色| 免费观看男女一区视频| 久久三级视频在线观看| 亚洲三级黄片免费播放| 欧美午夜视频午夜福利| 国产精品偷伦视频观看免费| 岛国av有码高清在线观看| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 91精品午夜视频在线观看| 亚洲一区二区三区无色| 日韩精品中文在线播放| 国产精品欧美久久久久久| 日韩精品一区二区三区中文9| 大屁股日本无码一区二区三区| 菁菁午夜四虎在线观看| 91精品国产综合久久麻豆| 91麻豆免费国产视频| 国产成人麻豆精品午夜在线| 福利成人午夜国产一区| 日韩国产一区二区三区在线| 男女激烈啪啪无遮挡片| 国产日韩一区二区天美麻豆| 日本人的黄色录像视频| 国产精品综合网在线观看| 91手机精品在线视频| 精品亚洲人妻高清av| 伊人网综合在线视频免费观看| 国产成人午夜福利在线视频| 亚洲2020中文字幕| 中文字幕国产激情四射| 一级黄片国产精品久久| 精品人妻系列一区二区| 亚洲人妻激情一区二区| 免费黄色大全一区二区三区| 欧美成人高清一区二区三区| 男人女人想看的操逼视频免费下载 | 午夜av一级高清内射| 中日韩一二三四区在线看| 男女一边摸一边做爽歪歪| 国产高清一区二区三区不卡| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 东北老熟女一区二区三区| 日韩亚洲av人人夜夜| 少妇高潮特黄在线观看| 色吊丝日韩在线观看| 午夜福利亚洲国产精品2021| 中文字幕黄色在线播放| 久久日本道色综合久久| 美女体内无套内射视频| 欧美生活区一区二区三区| 狠狠久久五月综合色和啪| 亚洲精品在线视频你懂得| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 国产成人叼嘿视频在线观看| 日本一区二区三区视频高清| 国产熟人精品一区二区| 国产综合激情人妻91麻豆| 一二三四五六七八亚洲中文字幕| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 丰满雪白的教师BD无码| 99久久精品视香蕉蕉| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 99国产精品久久久久久久液| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 2021中文字幕在线永久免费| 热九九99香蕉精品品| 丰满人妻侵犯中文字幕| 91精品午夜视频在线观看| 国产av一区二区三区网站| 美女高潮无套内射视频免费| 狠狠综合久久中文88| 91精品国产品国语在线不卡| 欧美亚洲传媒一区二区| 亚洲精品中文字幕一区| 中文字幕无线码中文字幕网站| 好大好爽好舒服的456视频| 一区二区三区推荐日韩精品| 在线看片国产日韩欧美| 亚洲妇女一区二区三区| 欧美日韩高潮国产另类| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 日韩一级黄片免费视频| 这里只有国产精品视频 | 91大神在线观免费观看| 国产精品_国产精品_k频道| 中文字幕精品午夜久久精品| 色吊丝av熟女中文字幕| 国产爽爽久久影院潘金莲| 中文字幕一区二区久久综合| 丝袜色婷婷偷拍综合| 日韩中文字幕亚洲欧美| 好青青在线视频观看视频| 成人国产一区二区在线观看 | 欧美大片免费久久精品| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 九九99九九99国产熟女视频| 亚洲成人黄色在线网站| 国产精品永久免费| 免费观看又污又黄在线观看 | 国产美女作爱视频网站| 午夜视频在线观看视频区| 九九99精品一区二区三区| 国产精品一二三中文字幕| 国产二区干美女老师在| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产熟女高潮呻吟视频| 日韩伦理 在线视频| 操小骚货在线视频网站| 亚洲激情成人两性小说| 亚洲精品福利午夜在线观看| 久久这里只精品最新地址| 区一区二区三国产精品| 国产91在线一区精品| 囯产极品美女高潮无套久久久| 青青草热视频在线播放| 不卡一区二区免费视频| 欧美亚洲传媒一区二区| 久久久精品国产视频在线| 一区二区三区女人毛片| 亚洲欧美久久久电影| 亚洲精品中文字幕二区| 国产精品视频一区二区视频| 日韩欧美精品免费一区二区| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 日韩精品在线观看视频看看| 中文字幕高清乱码免费一区| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| av天堂资源中文在线| 久久蜜桃精品一区二区| 久久专区亚洲AV桃花岛| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 在线免费观看av色网站| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 亚洲欧美日韩专区一区| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲天堂av高清在线| 福利成人午夜国产一区| 亚洲国产熟女导航网站视频| 成人一级黄色生活片| 国产羞涩免费视频在线观看| 欧美精品一区二区日韩区| 日韩av在线视频免费观看| 99在线视频午夜福利| 亚洲精品日韩在线欧美| 国产av免费在线播放| 欧美一区二区三区四百| 国产亚洲欧美日韩看国产| 好大好粗好爽国产91| 日韩欧美精品免费一区二区| 国产亚洲一区二区三区| 日韩亚洲一区二区在线| 人妻激情一区二区三区在线播放| 超碰免费在线观看人妻| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 国产精品免费av一区二区三区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 一级免费黄片久久香蕉| 欧美特黄在线免费观看| 中文字幕av中文字幕| 欧美日韩天堂一区二区| 午夜国产精品大片在线| 欧美日韩天堂一区二区| 日韩一级黄片免费视频| 久久亚洲AV无码专区成人小说 | 亚洲精品有码中文字幕| 97碰久日韩视频在线观看| 中文字幕99精品人妻少妇| 日本 一区二区在线| 欧美亚洲综合二区三区| 日韩精品高清视频在线观看| 久久久久久久人妻精品三寸 | 精品中文字幕麻豆出品| 国产一级特大黄AV毛片| 女人喜欢男人怎么操她| 欧美一级黄色一区二区三区| 国产精品久久久久久小小| 18禁无码毛片精品久久久久久| 又色又爽又黄刺激在线观看| 久久精品国产电影三级| 视频一区二区三区欧美日本| 欧美重口另类在线播放二区| 日本人的黄色录像视频| 免费观看妇女A级视频| 日韩美女一区二区三区视频| 国产精品免费无广告在线播放| 人人妻人人澡人人爽人妖| 黄片大全视频在线免费观看| 国产品无码一区二区三区在线| 免费在线成人av观看| 欧美日韩另类国产综合| 中文字幕精品午夜久久精品| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 尤物视频官网在线观看| 日韩在线视频观看一区二区| 亚洲成人无码免费电影| 男女激情在线观看视频| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 国产精品夜色视频一区二区| 无码人妻一区二区三区在线九色| 成人黄片在线免费播放| 日韩精品高清视频在线观看| 黄色av一区二区三区免费在线观看 | 亚洲欧美日韩中另类在线| 久久综合网站亚洲av| 日本a维免费在线看| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看 | 中文字幕99精品人妻少妇| 18禁午夜福利久久精精| 密臀精品国产一区二区| 亚洲殴美在线观看视频| 91大神激情大长腿在线| 日韩精品视频高清在线观看| 青青草免费在线精品视频| 青久在线精品视频观看| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 军人暴力性强迫rape| 中文一区二区三区亚洲欧美| 伊人久久婷婷色综合| 黄色片网站在线免费看| 亚洲国产一区在线播放视频| 国产高清一区二区三区不卡| 亚洲中文字幕一二区日韩| 熟女一区二区三区中文字幕| 三上悠亚在线播放不卡| 久久久av一区二区三区人妻| 99久久国产这里只有精品| 2021年最新偷拍视频| 老司机午夜福利视频在线| 国产原创av剧情愿望成真| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 精品国产av一区二区| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 欧美日韩男女性生活视频| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 欧美一级在线免费大片| 激情无码视频在线观看| 男男18禁网站gay| 成年人性生活网站视频| 无码人妻a片一区二区三区| 亚洲精品久久久免费观看| 免费无码鲁丝片一区二区三区 | 日本高清dy一区二区| 色综合久久婷婷伊人av| 国产一区二区美女视频| 中国美女高潮久久久久久久久| 亚洲欧美视频一区二区三区| 精品一区二区三区视频网站| 国产一区二区三区高潮爽| 精品一区二区不卡在线播放| 91大神午夜在线观看| 中文字幕中文字幕久久不卡 | 大香蕉国产一区在线最新| 免费视频高清无遮掩| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 爱绿护绿人人有责作文| 日韩女主播福利精品区| 男女一边摸一边做爽歪歪| 日韩亚州欧美国产另类| 国产麻豆一级美女精品| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 精品蜜臀久久久久99九色79| 久久婷婷亚洲综合中字| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 美女黄色在线免费观看| 天美传媒在线视频播放| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 国产裸体视频免费观看| 国产操B视频在线观看| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 91久久大香伊蕉在人线国产| 成人国产亚洲精品a区天堂| 精品一区二区三区成人免费视频| 日本欧美三级免费观看| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 欧美播色屋97在线视频| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 亚洲av精品免费观看| 91日本在线视频观看| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃 | 免费高清视频一区二区在线观看| 香蕉视频这里只有精品| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 国产女片xb内射在线| 亚洲综合精品一区二区精品| 亚洲天堂av日韩电影| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看| 欧美一级黄色一区二区三区| 亚洲伊人精品一区二区| 亚洲一区二区高清国产| 亚洲成人黄色免费观看| 午夜麻豆影网在线观看| 精品亚洲精品国产一本大道| 亚洲人妻激情一区二区| 东京热无码AV一区二区三区| 精品国产自产在线观看永久∴| 免费在线观看的黄色网| 91麻豆精品福利在线观看| 91久久久久久国产欧美日韩| 9精品国产一区高清在线| 国产精品人成A片一区二区| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 美女大尺度国产一区二区| 国产伦精品一区三区视频| 人妻公开视频免费97| 亚洲精品一区二区日本| 96精品视频免费在线免费观| 亚洲黄片精品一区二区| 一个色综合亚洲热色综合| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 高清一区二区三区不卡| 国产午夜精品自拍视频| 亚洲免费二区三区号天| 国产精品第一页中文字幕| 国产自拍高清视频在线观看| 亚洲一区二区精品国产| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 九九热这里有的只有精品| 久久伊人婷婷丁香六月| 国产久久久久久久久久久久久久久 | 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 激情五月综合开心五月| 免费可以看黄的视频97| 亚洲综合中文字幕综合| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 欧美日韩乱码一区二区| 亚洲色无码专区在线观看精品 | 久久精品性少妇一区=区三区| 人妻少妇一区二区在线| 国产成人免费大片视频| 91精品福利一区二区三区| 有码视频在线观看日本专区| 成人免费在线观看av网| 欧美特级黄片在线免费看| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 日韩欧美精品亚洲一区| 免费观看一级黄片欧美| 国产男女在线视频高清| 最近最新的中文字幕在线| 一晚上两次做着做着就软了| 丰满熟女一区二区三区91 | 亚洲日本va中文字幕| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 国产另类极品熟女露脸自拍| 久久免费福利视频精品| 综合激情五月婷婷久久| 人妻免费一区二区三区| 日本免费一区二区三区久久| 91免费高清在线观看| 精选无码一二三区| 国产视频成人在线免费观看| 国产免费丝袜视频一区| 69精品久久久久9999不卡片| 亚洲欧美日韩另类自拍| 精品人妻中文av一区二区| 超碰97在线人人在线| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 国产深夜福利在线播放| 亚洲精品一区二区综合| 一区二区久久久精品伦理片| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 国产精品一区二区啪啪| 北岛玲大战黑人中文av| 中文字幕在线精品国产| 偷拍福利视频一区二区三区| 男人的麻豆天堂看视频| 亚洲国产精品综合久久久久| 亚洲av第一区国产精品| 91久久无码视频一区二区| 久久久久久久久久天堂| 国产免费午夜福利播放| 国产高清在线a视频大全| av黄色在线观看网站| 高清免费日本一区二区| 99热这里只有精品欧美| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产激情作爱在线观看| 亚洲欧洲国产综合在线网| 亚洲国产精品一区二区成| 久久久久久久久久人妻一区精品| 精品国产亚洲av未满十八| 免费在线观看无遮挡超污| 人妖系列中文字幕欧美系列| 日本待黄大片一区二区| 女人高潮久久久久久久久| 亚洲午夜福利视频一区| 国产 欧美 一区 自拍| 日产在线视频一区二区三区| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 92欧美成人午夜福利视频| 日韩精品中文字幕免费在线视频 | 久久精品性少妇一区二区三区| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 国产精品女仆装在线播放| 午夜人妻精品一区二区| 中文字幕在线无码成人精品| 91国产视频在线播放| 国产成人精品亚洲77美女| 亚洲免费二区三区号天| 九九热免费在线视频| 欧美日韩天堂一区二区| 亚洲午夜福利啪啪啪| 精品中文字幕麻豆发布| 亚洲av第一区国产精品| 国产av一区二区三区↗| 天堂在线最新版在线天堂| 美女黄污18禁网站www| 国产人妻久久精品一区二区三区| 中文字幕日韩乱码久久久| 黑人爆操中国女孩在线观看| 欧美大片免费观看网站| 黄a免费网站18禁止免费观看| 日本又爽又黄禁片免费网址| 国产精品网页自拍视频| 日本久久久精品综合| 国产精品jizz在线观看老狼| 中文字幕熟女人妻另类癖好 | 国产亚洲日韩在线A不卡| 人妻免费一区二区三区| 美女自慰黄色网站在线看| 天堂√最新版中文在线一| 久久伊人国产精品一区二区| 亚洲精品少妇嫩久久99| 精品一区二区免费视频蜜桃| 国语对白在线免费观看| 天堂精品一区二区三区| 国产视频在线免费观看一区二区| 亚洲三级黄色片视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 亚洲一区二区三区色图区| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 麻豆视频天美91视频| 国产精品99在线观看| 午夜精品久久久久久片| 精品一区二区不卡在线播放| 激情在线观看国产激情| 国产精品第一页中文字幕| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 欧美一级一区二区在线精品| a级日本视频在线观看| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 亚洲一区二区精品免费视频| 国产精品一区二区性色图片| 国产男生午夜福利网站| 黄色录像夫妻性生活片| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 性感美女被后入在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产无套精品一区二区三区四区| 不卡视频免费在线观看| 久久99re66热这里只有精品| 国产不卡高清视频在线| 亚洲国产成人精品久久精品| 操女生下面流白浆免费视频| 日韩一区二区av在线| 91精品福利一区二区三区| 全国精品高清免费av| 内射国模在线双飞观看| 人妻不卡中出在线视频| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 青青草完全免费在线视频| 91精品国产综合久久麻豆| 日本成人午夜在线观看| 视频一区二区三区久久| 精品蜜臀久久久久99九色79| 国产激情在线四五区观看| 欧美人妻少妇精品久久| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 91激情视频在线视频| 成人午夜免费在线播放| 欧美一区二区三区激情爽| 日本一区二区三区视频高清| 日本在线一区二区三区免费视频| 亚洲亚色中文字幕剧情| 国产精选视频福利一区| 国产精品又黄又刺激| 日本视频精品一区二区| 无码丰满熟妇一区二区大片中文| 在线观看免费视频一区二区| 日本xxxx色视频在线播放| 国产传媒在线视频免费| 精品少妇一区二区三区| 操黑丝高跟美女在线观看| 男人的天堂东京小姐东京热| 精品乱码一区二区三四| 91久久国产香蕉熟女线看| 国产内射老熟女久久久| 国产va亚洲va欧美va| 夜夜久久这里只有精品| 日韩成人免费观看视频| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产乱码精品免费一区二区av| 久久99久久久久久精品| 国产精品中文字幕有码| 成人在线观看黄色av| 婷婷精品在线观看视频| 精品国产亚洲av高清| 91精品国产综合一区二区三区| 欧美国产成人在线播放| 深夜激情在线免费观看| 大学生无套系列合集视频| 精品三级黄色国产片| 国产欧美日韩二区三区| 日本不卡一区二区免费| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 日韩伦理 在线视频| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 日韩国产av一区二区三区| 亚洲精品一级二级人妻| 亚洲最新在线一区av| 久久久久久久久久久欧美精品| 国产一区二区三区在线| 黄在线观看国产欧美精品| 大学生无套系列合集视频| 色哟哟免费在线观看视频| 韩国一级黄片在线观看| 神马福利视频一区二区| 欧洲一二三区免费视频| 国产精品久久久久久久久久直| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 欧美激情一区日韩国产| 国产免费观看一区二区三区| 国产中文字二暮区2021综合| 欧美日韩色综合一区二区| A级成人精品91欧美一区二区| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 日韩精品亚洲专区在线观看| 91午夜福利国产在线观看| 天堂网成人亚洲无所谓码| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 高清三级 精品三级| 日韩欧美国产福利大全| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 国产又黄又爽又粗又猛| 久久国产精品乱码电影| 69国产亚洲精品a久久| 国产颜射视频在线播放| 久久这里只精品最新地址| 日韩精品高清视频在线观看| 91福利社区观看久久久| 超碰特别在线午夜福利| 黄色av影片在线观看| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 69精品久久久久9999不卡片| 99热成人精品热久久| 亚洲第一AV导航AV尤物| 高清免费日本一区二区| 国产巨作激情内射白虎| 国精产品一区一区三区有| 韩国理论在线观看影片| 人妻超爽视频一区二区三区| 免费观看人成视频一二区| 国产成人亚洲综合图区| 亚洲第一狼人av网站| 天天干天天日天天插天天射| 黄色成人在线免费观看视频| 久久国产青偷人人妻潘金莲 | 人妻人妇av一区二区三区四区| 久久久久久免费精品视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 欧美日韩国产老妇性生活| 精品码一区二区三区欲| 国产日韩综合精品一区| 人妻丰满精品一区二区| 丰满风流护士长BDA片| 国产精品一二三中文字幕| 久久久亚洲欧洲国产av| 激情久久男人天堂五月婷婷| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 中文字幕中出亚洲精品| 黄色成人在线免费观看视频| 激情中文字幕人妻一区| 国产亚洲精品视频在线观看| 99久久精品福利视频| 一区二区三区免费黄色片| 亚洲精品成人福利网站| 99精品视频在线第一页| 欧美亚洲久久综合精品| 91精品人妻欧美一区二区三区 | 精品免费久久久久国产一区小说 | 国产无遮挡裸体免费呻吟| 久久久精品永久免费| 欧美激情视频一区二区| 国产极品一区在线观看| 92精品国产成人观看免费8| 久久嫩草成人网一区二区三区| 男子把坤放入女生屁股里| 精品亚洲国产成av人片传媒| 亚洲午夜激情在线播放| 国产精品偷伦视频观看免费| 麻豆色版视频在线观看| 偷看洗澡一区二区三区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国产成人无码精品久久久更新| 国产福利av在线播放| 精品人妻aⅴ一区二区视频 | 天天草天天射天天干| 国产精品久久久久久精三级| 99这精品视频在线观看| 99国产精品白浆无码流出网站| 成人免费无码大片a毛片久久 | 美女脱完奶罩和内裤后摸| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看 | 日韩久久这里只有精品视频| 天天日天天操天天干夜夜爽| 最近更新97高清国语自产拍| 成人性生交大片免费看| 丝袜美腿国产一区二区| 99久久精品国产综合精品| 一区二区三区推荐日韩精品| 精品久久澡久久人妻av| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 黑人奸日本人妻系列| 又色又爽又黄刺激在线观看| 亚洲一区二区三区有码| 你懂的视频 在线观看| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 国产一区二区三区aⅴ在线| 丁香婷婷色综合激情五月| 高清国产一区二区三区在线| 日本真人做爰免费的视频| 性动漫无遮挡在线观看免费| 美女福利视频一区二区三区| 欧美9综合中文字幕欧美| 一区二区三区四区伦理影片| 亚洲另类熟女国产精品老| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 久久伊人婷婷丁香六月| 国产精品免费av一区二区三区 | 亚洲国产二区三区久久| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 老司机午夜免费福利在线观看 | a欧美一区二区三区| 91福利一区日本精品国产| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 99热这里只有精品国产免费| 国产极品一区在线观看| 草草影院CCYY免费看片线路| 日韩一区二区三区精彩视频| 欧美日韩东京热加勒比| 国产小视频在线看不卡| 国产av一区二区三区网站| 国产高潮久久久久久6| 欧美 日韩 成人 国产| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 国产成人精品综合久久久| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 亚洲av精品免费观看| 国产三级精品三级av| 国产极品在线一区二区三区| 99国产av在线观看| 精品人妻系列无码人妻在线不| 日韩欧美黄片在线播放| 久久人妻-区精品免费看| 日本五十路丰满熟妇| 国产手机在线91精品观看| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产 欧美 一区 自拍| 中文字幕av一区二区| 中文字幕日产乱码一区二区| 国产一级一片内射高清视频| 一区二区久久久精品伦理片| 亚洲成人av一二三四区| 亚洲无码不卡一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区在线| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 中文字幕成人在线影院| 国产内射一级一片内射高清视频1| 欧美日韩一二三区人妻| 91免费观看视频高清| 国产 欧美 一区 自拍| 国外男女性生活在线视频| 五月婷婷丁香六月图片| 亚洲av熟女国产片拍拍影片|