日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場范文>工作總結(jié)>項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)

時間:2024-08-30 14:35:37 工作總結(jié) 我要投稿

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)15篇

  總結(jié)是在某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編為大家整理的項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)15篇

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)1

  我叫xx,現(xiàn)任xx公司項(xiàng)目經(jīng)理。xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系,工民建專業(yè),同年參加工作。在日常工作中,能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。經(jīng)過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平

  20xx年,自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

  1、如:xx住宅樓工程,建筑面積xxx㎡,總高度xxm,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,為了保工期,針對現(xiàn)場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點(diǎn),將原方案設(shè)計(jì)的基坑支護(hù)灌注樁止水帷幕,xm一根共xx根,支出費(fèi)用xx萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達(dá)到了支護(hù)樁又起了止水作用。縮短工期36天,節(jié)省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,在粗鋼筋連接上,我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍;

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費(fèi)太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計(jì)破損率30%,還節(jié)省費(fèi)用xx萬元;

  2、原模板采用小鋼模支護(hù)體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù),減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達(dá)到高級抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費(fèi)用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費(fèi)用發(fā)生;

  在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時間較長,而且租費(fèi)成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點(diǎn)我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

  二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)名牌工程

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù),來滿足業(yè)主需求,來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,我所堅(jiān)持的措施有:

  1、落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位

  我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的'分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn);

  2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控

  對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

  3、嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平

  在質(zhì)量管理中動員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修;

  4、層層管理,人人把關(guān)

  我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。作為一名項(xiàng)目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,對生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅(jiān)持:

  1、加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計(jì)劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對施工部位計(jì)劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計(jì)劃去落實(shí);

  2、加強(qiáng)施工組織,落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利,我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測算,工作予見性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷;

  3、加強(qiáng)工程插入度,落實(shí)施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項(xiàng)目,在合理組織插入上是關(guān)鍵,多年的施工經(jīng)驗(yàn)告訴我,無論是立體交叉作業(yè),還是橫向混合式作業(yè),不管是逆施,還是正施,我堅(jiān)持的宗旨是:統(tǒng)一協(xié)調(diào),統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針;

  4、加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打。按照施工布置,自己習(xí)慣作法是把項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任落實(shí)到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。

  通過多年來,自己堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上四項(xiàng)措施,使自己在工程進(jìn)度管理上,創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。

  三、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益

  20xx年,針對項(xiàng)目成本,自已在往常施工中始終堅(jiān)持效益是項(xiàng)目立足的根基,沒有了效益,項(xiàng)目就意味著乏值。多年來,我在抓項(xiàng)目成本管理上,作法有兩點(diǎn):

  一是抓項(xiàng)目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項(xiàng)目成本員、定額員、預(yù)算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報,做到計(jì)劃部位、預(yù)算收入、器材耗料、成本核算達(dá)到數(shù)交圈、核算對口把住工程的實(shí)際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預(yù)控,對易造成浪費(fèi)的部位、現(xiàn)象,提前預(yù)測,并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽;

  二是提高項(xiàng)目核算意識,杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項(xiàng)目是大戶。我們項(xiàng)目多年來不斷增強(qiáng)和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節(jié)約措施,在項(xiàng)目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作,盡量內(nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追得是高標(biāo)準(zhǔn)。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。形成人人算細(xì)賬,人人會賬的管理局面。

  通過多年堅(jiān)持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施,使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)2

  1、工程質(zhì)量方面:審查和審批施工單位各項(xiàng)施工方案,要求每一個分項(xiàng)都必須編寫施工方案,編寫技術(shù)交底,讓現(xiàn)場的操作工人知方案、懂方案,做到心中有數(shù)。對隱蔽工程與監(jiān)理進(jìn)行平行認(rèn)真檢查、抽查、驗(yàn)收等工作,對于現(xiàn)場的質(zhì)量問題都能及時的拍攝照片,每月不少于20張反映現(xiàn)場問題的圖片,對發(fā)現(xiàn)的問題及時簽發(fā)工程聯(lián)系單、整改通知單,在第一時間讓施工單位進(jìn)行整改,同時督促施工單位及時整改,另外建議監(jiān)理單位改進(jìn)工作,杜絕管理盲點(diǎn)。對工程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度進(jìn)行重點(diǎn)地分析控制,確保做到事前、事中控制,事后檢查落實(shí),每周進(jìn)行安全質(zhì)量專項(xiàng)大檢查。累計(jì)發(fā)現(xiàn)并及時整改的質(zhì)量問題約20多起。

  工程安全方面:采取定期檢查或不定期抽查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,當(dāng)場要求施工單位整改,不及時整改的采取強(qiáng)制措施堅(jiān)決要求其整改。沒有發(fā)生1起安全責(zé)任事故。

  工程進(jìn)度方面:要求施工單位及時上報周進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃,并督促監(jiān)理單位及時的審核,及時的對照現(xiàn)場實(shí)際情況與計(jì)劃查找和發(fā)現(xiàn)滯后原因,及時簽發(fā)進(jìn)度整改通知單,要求施工單位重新調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃,采取補(bǔ)救措施,確保總工期。沒有發(fā)生1起因進(jìn)度滯后而導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任事故。

  成本控制方面:在日常工作中,對現(xiàn)場使用的材料嚴(yán)格把關(guān),對于工程款的支付,更是慎之又慎,每次工程款支付都要先報部門審批,按照部門審批意見再進(jìn)行簽字。沒有發(fā)生1起因成本控制不嚴(yán)而導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任事故

  加強(qiáng)總包、各分包單位的現(xiàn)場管理,確保質(zhì)量、安全、進(jìn)度有序推進(jìn)。

  2、積極提供對甲供材料招標(biāo)評標(biāo)和施工單位招標(biāo)評標(biāo)工作中的技術(shù)支持,提供完善的招標(biāo)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),做到標(biāo)準(zhǔn)同一、科學(xué)合理、符合國家規(guī)范,符合設(shè)計(jì)要求,為相關(guān)部門的招標(biāo)工作提供強(qiáng)有力的'技術(shù)支持和做好服務(wù)工作。累計(jì)完成各種甲供材料招標(biāo)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提供和評標(biāo)各30多案次,完成施工單位招標(biāo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的提供和評標(biāo)各20多案次。

  3、獨(dú)立主持工地工程例會、專題會議等各項(xiàng)協(xié)調(diào)會共60多場次,積極協(xié)調(diào)施工各方面利益,以及與公司內(nèi)部相關(guān)的采購部、合同預(yù)算部、財務(wù)部、裝飾部等各部門之間的關(guān)系,同時做好牽頭、配合以及服務(wù)工作,一切為工程進(jìn)度服務(wù),努力將工程進(jìn)度全力推進(jìn)。

  4、參與和加強(qiáng)本部門的日常管理,明確和優(yōu)化管理制度,確保任務(wù)到人,責(zé)任到人。同時及時提交部門周、月計(jì)劃、總結(jié)等相關(guān)資料,按時按質(zhì)按量地完成工程進(jìn)度計(jì)劃和任務(wù)。

  5、針對工作中遇到的難題,積極提出解決方案,以及針對工作的管理漏洞和不善,提出優(yōu)化方案,為努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。累計(jì)提出優(yōu)化解決方案5個,到得領(lǐng)導(dǎo)首肯并實(shí)際采納的有3個。

  6、積極參與部門內(nèi)和集團(tuán)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動,在與大家互相學(xué)習(xí)交流的同時,也將自己的一些好的經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕的同志,同時自己也學(xué)到了許多新的知識,這樣既提高他們的工作技能,也提高了部門的整體素質(zhì),提高工作效率。

  作為主講參加部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次,作為聽眾參加集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)2次。

  7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

  針對d區(qū)的售后維修工作,對我來講是一個全新的工作,雖然難度較大,但經(jīng)過不懈的努力,終將報修滿意率由原來的80%提高到98%以上,得到已入住業(yè)主的肯定,使售后維修工作走上正規(guī)。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)3

  在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的協(xié)作下及光華建設(shè)工程監(jiān)理公司的共同努力,仁和旺邸住宅小區(qū)工程得以順利進(jìn)行。本人在天一仁和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理工作過程中,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,平時嚴(yán)格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔(dān)責(zé)任,有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開展工作,與同志協(xié)作共事,一心為公司,較好地完成了20xx年上半年度年度工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)今年上半年仁和旺邸住宅小區(qū)工程項(xiàng)目管理工作匯報如下:

  一、工程進(jìn)度完成情況:

  1#樓自去年十月份基礎(chǔ)施工以來到八月底已施工到主體結(jié)構(gòu)封頂,共計(jì)已施工工期為10個月,占總工期的50%(總工期為20個月);2#樓自去年十月份基礎(chǔ)施工以來到八月底已施工到主體結(jié)構(gòu)九層封頂,共計(jì)已施工工期為10個月,占總工期的50%(總工期為20個月)。3、4、5#樓自去年三月底基礎(chǔ)開工以來到八月底已施工到裝飾、地面工程,共計(jì)已施工工期為17個月,占總工期的85%(總工期為20個月,包括總體);6、7、10、11#樓自去年三月底基礎(chǔ)開工以來到八月底土建部分、安裝部分施工已基本結(jié)束進(jìn)入驗(yàn)收前的整改階段,工程共計(jì)已施工工期為17個月,占總工期的92%(總工期為18個月,包括總體)。8、9、網(wǎng)點(diǎn)樓自去年三月底基礎(chǔ)開工以來到六月底通過竣工驗(yàn)收,工程共計(jì)已施工工期為15個月,占總工期的100%(總工期為15個月,包括總體)根據(jù)施工總進(jìn)度計(jì)劃,網(wǎng)點(diǎn)、3--11#樓工程均無無超期、脫期現(xiàn)象。1#、2#樓工期明顯滯后。

  二、項(xiàng)目投資情況:

  1--11#樓根據(jù)施工圖預(yù)算,工程造價預(yù)算為10832萬元,到今年八月底已完成施工投資審核為5532萬元,占總造價的 51 %;到今年八月底已付款5424萬元,占總造價的48%。

  三、項(xiàng)目施工過程控制管理情況

  在公司的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制、工程進(jìn)度、質(zhì)量管理的技術(shù)支持和項(xiàng)目管理工作。負(fù)責(zé)對本工程的工期、質(zhì)量、安全、成本等實(shí)施計(jì)劃。組織、協(xié)調(diào)、控制和決策,對

  各生產(chǎn)施工要素實(shí)施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求、驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全等工作。

  (一)、項(xiàng)目組織管理情況:

  根據(jù)仁和旺邸工程特點(diǎn),編制了仁和旺邸工程項(xiàng)目管理手冊:首先明確項(xiàng)目組織管理體系、項(xiàng)目部主要工作職責(zé),確定項(xiàng)目管理的目的任務(wù),制定工程四大總體目標(biāo)(質(zhì)量、進(jìn)度、投資、現(xiàn)場)施工過程控制重點(diǎn);制定項(xiàng)目管理工作程序。在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的協(xié)作下,使得仁和旺邸工程得以順利進(jìn)行,通過每月的集團(tuán)公司月報會,匯報工程施工進(jìn)展情況以及需要公司協(xié)調(diào)的事項(xiàng),聽取公司下步工作計(jì)劃,貫徹公司會議精神,及時落實(shí)公司相關(guān)決定;通過每周項(xiàng)目工程例會例會協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作、解決日常施工中的矛盾,加強(qiáng)相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明。

  (二)、工程質(zhì)量控制情況:

  質(zhì)量管理上,項(xiàng)目部著重抓了三個環(huán)節(jié):確立質(zhì)量目標(biāo)、確定質(zhì)量預(yù)控方案;產(chǎn)品形成的過程控制;驗(yàn)收控制。

  1、確定質(zhì)量預(yù)控方案。公司提出“做負(fù)責(zé)任企業(yè)”質(zhì)量目標(biāo),項(xiàng)目部圍繞這個目標(biāo)做了目標(biāo)責(zé)任細(xì)分。如:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭,按專業(yè)分解質(zhì)量責(zé)任目標(biāo):土建工程師負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)工程;水電設(shè)備工程師負(fù)責(zé)管線。在工程開工前,對監(jiān)理及單分包單位明確目標(biāo)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。針對監(jiān)理、施工單位在節(jié)能、智能、質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)要求,協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現(xiàn)場為甲方、監(jiān)理、施工單位講授材料的特性、施工工藝要求、質(zhì)檢方法等并確定最終的預(yù)控方案。

  2、產(chǎn)品形成的過程控制。目前建筑產(chǎn)品主要還是由手工完成,因此產(chǎn)品質(zhì)量就必然會出現(xiàn)較大的偏差。而產(chǎn)品形成的過程控制是對所有預(yù)控方案的執(zhí)行過程,將直接影響質(zhì)量目標(biāo)是否能實(shí)現(xiàn),影響項(xiàng)目品牌與企業(yè)品牌。

  在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實(shí)現(xiàn):首先,發(fā)揮監(jiān)理在質(zhì)量管理上的職能,對監(jiān)理充分授權(quán)、有效監(jiān)督。充分調(diào)動建立積極性,嚴(yán)格按照監(jiān)理合同上明確的權(quán)力與義務(wù),監(jiān)督基層監(jiān)理人員是否按照監(jiān)理大綱及甲方的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量管理。 其次,嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)。公司首先對部分主要材料供應(yīng)商給予選擇。項(xiàng)目部對進(jìn)場材料質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格驗(yàn)收,并監(jiān)督現(xiàn)場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合規(guī)范要求。(重點(diǎn)控制鋼筋、商品砼、水泥、給排水管材等)一、通過監(jiān)理的日常性見證取樣對材料質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)督;二、項(xiàng)目部對現(xiàn)場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點(diǎn)方可使用;在規(guī)范之外,做獨(dú)立檢驗(yàn);四、對確定的不合格材料,采取封存,限定時間在監(jiān)理人員監(jiān)督下清理出場。

  再者,項(xiàng)目部對總分包單位加強(qiáng)質(zhì)量管理。事實(shí)上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的',而產(chǎn)品的質(zhì)量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質(zhì)保體系建設(shè),發(fā)揮質(zhì)保體系在質(zhì)量管理上的作用,以及加強(qiáng)與總分包單位第一負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理溝通和組織現(xiàn)場標(biāo)區(qū)進(jìn)行橫向參觀、相互取長補(bǔ)短,從思想上重視質(zhì)量管理。項(xiàng)目部在日常的管理中重點(diǎn)工作是質(zhì)量巡查,質(zhì)量跟蹤,并結(jié)合施工的階段,組織一些有針對性的質(zhì)量管理活動,有效利用工程周例會制度,講問題、提問題、解決問題。

  3、產(chǎn)品的驗(yàn)收控制中,針對不同的施工階段,不同的系統(tǒng)采取了相應(yīng)的驗(yàn)收方式方法,在主體施工階段,進(jìn)行的主要是工序驗(yàn)收,這部分直接關(guān)系到住宅產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)安全,而且,對工序的過程進(jìn)行旁站監(jiān)理,做到對主體質(zhì)量形成過程了然于胸。

  (三)、工程進(jìn)度控制情況

  主體施工階段的進(jìn)度管理較為單純,目前根據(jù)施工總進(jìn)度計(jì)劃制定分階段進(jìn)度計(jì)劃,明確工作內(nèi)容、工作順序、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關(guān)系等并付諸實(shí)施,然后在計(jì)劃實(shí)施過程中經(jīng)常檢查實(shí)際進(jìn)度是否按計(jì)劃進(jìn)行,一旦發(fā)現(xiàn)有偏差出現(xiàn),應(yīng)在分析偏差產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上采取有效措施排除障礙或調(diào)整、修改原進(jìn)度計(jì)劃后再付諸實(shí)施。進(jìn)度控制的最主要是各分項(xiàng)工程和配套、室外綠化、景觀工程開工后的施工布置進(jìn)場時間、工序交叉等。其最終目的是確保工程項(xiàng)目按預(yù)定的時間交付或提前交付使用。

  工程項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)工程項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)(三)

  二零零一一年度,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在公司各科室的大力支持下,完成了陽光佳日收尾工作并完成了竣工驗(yàn)收;經(jīng)過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平。

  在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

  二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)名牌工程

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù),來滿足業(yè)主需求,為美化市容多創(chuàng)精品。我所堅(jiān)持的措施有:

  1、落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接

  記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

  2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量問題的施工部位,如:防水和模板工程。我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  3、嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。

  三、合理安排工序,加快施工速度

  作為一名項(xiàng)目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,對生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅(jiān)持:

  1、加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計(jì)劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對施工部位計(jì)劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計(jì)劃去落實(shí)。

  2、加強(qiáng)施工組織,落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利,我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測算,工作予見性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3、加強(qiáng)工程插入度,落實(shí)施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項(xiàng)目,在合理組織插入上是關(guān)鍵,多年的施工經(jīng)驗(yàn)告訴我,無論是立體交叉作業(yè),還是橫向混合式作業(yè),不管是逆施,還是正施,我堅(jiān)持的宗旨是:統(tǒng)一協(xié)調(diào),統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。

  四、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益

  效益是項(xiàng)目發(fā)展立足的根基,沒有了效益,項(xiàng)目管理將走不很遠(yuǎn)。

  工作中,首先做好成本管理涉及崗位的人的選擇,責(zé)任心強(qiáng),具有主人翁意識的優(yōu)秀員工充實(shí)到成本的管理崗位;同時,按照公司的成本管理辦法,制定了項(xiàng)目成本管理工作流程,通過流程的制約作用規(guī)范員工的行為。

  施工中,每一單項(xiàng)施工前,項(xiàng)目部主要管理人員都要坐下來反復(fù)研究最高效益的施工方案;施工開展后杜絕施工浪費(fèi),嚴(yán)格加強(qiáng)及時的預(yù)算和實(shí)際用量的及時對比,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

  加強(qiáng)施工過程的結(jié)算工作。項(xiàng)目部設(shè)定專人管理變更和簽證工作,既避免了變更傳遞過程的失誤,又實(shí)現(xiàn)了結(jié)算過程的全程跟蹤。

  五、安全與現(xiàn)場文明施工管理

  安全是企業(yè)的效益;安全是職工的生命!

  人員方面,公司按照建筑面積配備安全員的規(guī)定,在裕升國際花園配備兩位專職安全員,使人員配備方面滿足項(xiàng)目的要求。

  措施方面,項(xiàng)目部針對分項(xiàng)工程的實(shí)際,制定有針對性的安全交底,在工種進(jìn)場前對其進(jìn)行安全交底,施工過程中進(jìn)行巡視,確保按交底內(nèi)容施工,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的進(jìn)行及時糾正,并隨時召開各工作班組長會議,對違規(guī)、違章危險的行為所造成的后果等原因進(jìn)行分析,并用通告形式對違班組的違規(guī)、違章的事情及時處理辦法進(jìn)行公示。

  目部每周進(jìn)行一次針對全體在場施工人員的安全教育;特殊情況進(jìn)行專項(xiàng)安全教育。

  安全及現(xiàn)場文明經(jīng)濟(jì)投入方面,在日常施工操作過程中,為保證安全生產(chǎn),確保施工人員的生命安全,項(xiàng)目部在資金相當(dāng)緊張的情況下,按規(guī)范設(shè)置、全新配制。項(xiàng)目部不惜成本,對外架用架管進(jìn)行刷黃漆,僅此一項(xiàng)花費(fèi)人工一萬余元;立網(wǎng)一掛全新;安全通道,防護(hù)棚,統(tǒng)一按照規(guī)范加工制作,投入兩萬余元;投入七萬余元搭建標(biāo)準(zhǔn)化二層彩鋼板臨設(shè),改善了辦公環(huán)境,提升了企業(yè)形象。

  在公司的指導(dǎo)和幫助下,裕升國際花園8#樓通過了省級安全文明工地的驗(yàn)收,并得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)4

  根據(jù)會議安排,我代表xx項(xiàng)目做20xx年工作匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)審評:

  20xx年xx項(xiàng)目全面貫徹落實(shí)局、公司工作會議精神,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認(rèn)真履行公司管理制度,以精細(xì)管理、全面履約為重點(diǎn),強(qiáng)化管理手段,抓好項(xiàng)目管理工作。

  xx目前有三個項(xiàng)目,其中xx改造工程二標(biāo)段位于xx市xx區(qū)xx區(qū),全長1.4km,xx道路市政工程一標(biāo)段位于xx市xx區(qū)的xx區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項(xiàng)目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達(dá)到計(jì)劃填土高程3.5m。在xx路和xx路項(xiàng)目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項(xiàng)目人員認(rèn)證學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

  一、項(xiàng)目履約進(jìn)展情況

  xx項(xiàng)目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進(jìn)行,無違約現(xiàn)象。

  二、進(jìn)度管理情況

  xx路改造工程二標(biāo)段和xx道路市政工程一標(biāo)段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),xx土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認(rèn)可和好評。

  三、質(zhì)量管理情況

  截止到x月x日,xx三個項(xiàng)目工程隱蔽驗(yàn)收、檢驗(yàn)評定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項(xiàng),施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無質(zhì)量問題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質(zhì)量要求嚴(yán)格的形象。

  四、安全管理情況

  本項(xiàng)目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達(dá)有關(guān)安全精神,開復(fù)工前進(jìn)行自查自糾,對工地現(xiàn)有機(jī)械進(jìn)行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的不同特點(diǎn),時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至x月x日末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

  五、項(xiàng)目成本控制情況

  xx項(xiàng)目自復(fù)工以來,從現(xiàn)場管理、措施費(fèi)控制、材料成本、分包成本進(jìn)行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴(yán)格過程材料、機(jī)械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年x月xx日xx項(xiàng)目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計(jì)40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務(wù)管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的`情況,xx也不例外,項(xiàng)目部及時采取措施,與勞務(wù)分包隊(duì)伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  xx項(xiàng)目繼續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,安全員專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進(jìn)行了整平打方、材料進(jìn)行碼垛處理,進(jìn)入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場貯水池。

  九、項(xiàng)目存在的問題及整改措施

  xx項(xiàng)目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標(biāo)進(jìn)場時的意料,從合同工期來看,時間已經(jīng)明顯超出,項(xiàng)目及分包隊(duì)伍出現(xiàn)窩工情況,同時人工、材料、機(jī)械價格不斷上漲,項(xiàng)目今后的經(jīng)濟(jì)效益前景不太樂觀。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,明年我項(xiàng)目將會圍繞年度工作計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)職、細(xì)化任務(wù)、量化目標(biāo)、加強(qiáng)管理,繼續(xù)加快在建項(xiàng)目的施工步伐,圓滿完成工作任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)5

  隨著建筑市場的不斷變化和公司管理制度的不斷完善,公司的管理隊(duì)伍在不斷的擴(kuò)大。使我們在項(xiàng)目管理中,要求自己在管理項(xiàng)目的同時,也要提高自己本身的管理素質(zhì)和水平,要有良好的敬業(yè)精神,一切從大局出發(fā),為公司的利益而服務(wù),認(rèn)真做好項(xiàng)目的管理工作。

  xx工程位于xx,為一座綜合辦公用樓,建筑面積為xx平方米,結(jié)構(gòu)高度為xx米,基礎(chǔ)埋深xx米。結(jié)構(gòu)形式為框架剪力墻結(jié)構(gòu),基礎(chǔ)為筏基。計(jì)劃開工日期:xx年x月x日,計(jì)劃竣工日期:x年x月x日,總工期:xx天。實(shí)際竣工日期為x年x月x日簽訂四方驗(yàn)收單,質(zhì)量目標(biāo)為爭創(chuàng)結(jié)構(gòu)長城杯。

  自xx工程x年x月份通過四方驗(yàn)收后,根據(jù)公司的安排,我于x年x月份被調(diào)入xx工程擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)xx工程的全面工作。我到任時,xx工程已經(jīng)進(jìn)入到精裝修階段,南樓精裝修施工隊(duì)伍已經(jīng)進(jìn)場,正在進(jìn)行墻面刮膩?zhàn)印⒌蹴旪埞前惭b及公共區(qū)域樣板間的施工。其它施工程度為北樓砌筑辦公區(qū)衛(wèi)生間,管井圍護(hù)墻抹灰。地下室正在進(jìn)行保溫頂棚施工,墻面刮膩?zhàn)邮┕ぃ约岸谓Y(jié)構(gòu)砌筑和連廊暗挖等施工。室外正在進(jìn)行小市政給排水管線的施工。

  在到任項(xiàng)目部后,我抓緊時間對工程的整體情況進(jìn)行較為全面的了解。通過了解發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部專業(yè)間管理人員溝通少,經(jīng)常因?yàn)楣ば虻臏贤ú患皶r,在工程交叉作業(yè)上出現(xiàn)問題,使管理人員造成爭吵。我在了解完情況后,立即組織項(xiàng)目部管理人員開會,就協(xié)調(diào)溝通問題進(jìn)行討論,讓大家在管理中找漏洞、找共同點(diǎn),使大家懂得了溝通協(xié)調(diào)在工程項(xiàng)目上的重要性,通過會議增強(qiáng)了項(xiàng)目管理人員的凝聚力,形成了共識。再就是從生活、工作上關(guān)心員工,使大家減少顧慮,敢于創(chuàng)新,讓項(xiàng)目部所有人員都能全身心的投入工作。我在調(diào)入項(xiàng)目部后,立即組織生產(chǎn)力,在第一時間內(nèi)對樓層外圍護(hù)的施工洞口進(jìn)行了封堵,搭設(shè)施工坡道,為冬季施工工作做好了充分的準(zhǔn)備。我還根據(jù)項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)際情況和公司的要求,組織召開了在20xx春節(jié)前生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)交底生產(chǎn)會,會議上向各主要生產(chǎn)負(fù)責(zé)人交底了生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo):

  1、春節(jié)前將南北樓地面墊層澆筑全部施工完畢;

  2、南樓的室內(nèi)辦公區(qū)的地磚全部鋪裝完畢;

  3、南樓辦公區(qū)室內(nèi)吊頂工程施工完畢;

  4、室內(nèi)窗臺板安裝全部完成;

  5、所有設(shè)備安裝工作全部施工完畢。

  在施工過程中,我組織項(xiàng)目的各專業(yè)管理人員積極地進(jìn)行協(xié)調(diào)工作,使施工進(jìn)展非常順利。為保證冬季施工的質(zhì)量以及為冬季施工創(chuàng)造前提條件,我首先安排了專業(yè)的架子工,在最短時間內(nèi)完成了腳手架的改造工作,并將主體結(jié)構(gòu)的外圍護(hù)施工洞口進(jìn)行封堵,由此在一定程度上保證了室內(nèi)溫度,給地面墊層澆筑施工的順利提供了有力的支持。在進(jìn)行澆筑期間,我考慮到為保證混凝土的出罐溫度和減小熱量損失,我要求技術(shù)人員提前與攪拌站聯(lián)系,給混凝土澆筑罐車的罐體增加保溫被,同時要求工長盡量縮短混凝土的運(yùn)輸距離,把罐車開到離卸料平臺最近的地方直接裝入手推車,這樣不但降低了混凝土熱量的損失,也縮短了運(yùn)輸時間,提高了工作效率。

  在墊層施工過程中,我取消了撒灰的工序,要求工長安排施工人員使用混凝土原漿找平,在節(jié)省了材料的.同時也縮短了施工時間,降低了施工難度。

  在配合精裝修隊(duì)伍樣板間施工時,我要求各專業(yè)積極協(xié)調(diào)配合,第一時間督促確認(rèn)材料的進(jìn)場和圖紙會審工作,為精裝修施工奠定了基礎(chǔ),保證了工作的順利進(jìn)行。南樓西側(cè)窗臺板在加工時,由于未考慮到窗鋁框的寬度,導(dǎo)致窗臺板在安裝完畢后產(chǎn)生了縫隙,又使用鋁扣板進(jìn)行修補(bǔ),因此在今后的工作中要嚴(yán)格對施工圖紙進(jìn)行審核,避免類似情況的再次發(fā)生。

  在對室內(nèi)的吊頂與墻面邊龍骨的檢查過程中發(fā)現(xiàn),由于墻面刮膩?zhàn)拥暮穸炔唤y(tǒng)一,導(dǎo)致邊龍骨外露寬度不一,使龍骨與墻面不協(xié)調(diào)、不美觀。經(jīng)分析是由于工序和工藝流水安排不合理造成的,如果先刮墻面膩?zhàn)诱曳秸侔惭b邊龍骨順直就不會出現(xiàn)上述這種情況了。因此我要求工長及時對工序進(jìn)行了調(diào)整,之后未再出現(xiàn)類似情況。再有就是吊頂使用的硅鈣板污染嚴(yán)重,平整度較差,也是各專業(yè)間交叉作業(yè)控制不嚴(yán)格,工序安排不合理造成的。因此在今后的施工中,對上述工作我要重點(diǎn)進(jìn)行控制,合理安排工序,避免類似情況的發(fā)生。

  公司在項(xiàng)目的人員整體安排上是健全的,能夠做到責(zé)任到崗到人,但是由于技術(shù)、生產(chǎn)人員的能力參差不齊,員工流動性大等原因,一些重要崗位的人員很難把一個工程全部盯下來。就xx項(xiàng)目部而言,先后兩名總工程師辭職,水暖股、資料股和電氣股的所有外聘人員基本上也都辭職了,由此給工程后期的安裝工作帶來了很大的不便,這就要求我們在員工的思想教育上和“人性化”管理方面多下功夫。同時,在管理過程中要及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,或辭或留果斷處理,避免問題擴(kuò)大化。

  從二次結(jié)構(gòu)裝修工程的整體來看,所有分部分項(xiàng)工程做的都比較好,例如地下室防水工程的施工,在管線等改造安裝前,所有衛(wèi)生間、廚房等房間均不存在漏水現(xiàn)象。在管線等改造完成后,個別的未封閉嚴(yán)密的漏水點(diǎn)也都被封堵嚴(yán)密,沒有產(chǎn)生滲漏現(xiàn)象。但是不足之處也是存在的,例如北樓屋頂漏水,在相關(guān)人員的多次觀察后發(fā)現(xiàn),由于石材幕墻內(nèi)的雨水管被雜物或淤泥堵塞,導(dǎo)致雨水無法排出向上淤積,直至漫過防水層墻面收頭,由防水層內(nèi)部滲漏至頂層房屋內(nèi)。經(jīng)過施工人員的清理,北樓未再產(chǎn)生漏水現(xiàn)象。這些問題的發(fā)生就是因?yàn)樵谑┕み^程中沒有注意清理,施工后又沒有及時檢查到位所造成的。終歸一句話就是:這些過程中的細(xì)節(jié)問題沒有人去重視,造成了不必要的后果。再有就是,地下室內(nèi)墻的防火涂料粉刷外觀不美觀,究其原因不是因?yàn)榉鬯⑦^程出了問題,而是這種防火涂料本身稠度較大,不適用于墻面的涂刷。這些問題事前忽略了分析,沒有引起足夠的重視,造成了工程施工沒有做到盡善盡美。

  地下室的地面工程施工是在xx年春節(jié)過后,我們?yōu)榇俗隽顺浞值臏?zhǔn)備,測溫、放線、貼餅、找坡等一系列工作,同時為防止施工人員水平有限,無法達(dá)到壓光要求,我們采用了壓光機(jī)進(jìn)行地面壓光施工。在混凝土澆筑完畢后,充分養(yǎng)護(hù),并合理的選擇了分隔縫的切割時間和位置,因此地下室車庫地面施工取得了良好的施工效果。今年上半年主要是內(nèi)裝修工程,因?yàn)榉N種原因,使竣工工期推遲了三個月,其原因主要是在內(nèi)裝修材料上的認(rèn)定和設(shè)計(jì)圖紙的確認(rèn)時間過長,物業(yè)管理公司在工程的施工過程中,多次變動、更改施工圖紙,使工程在材料的組織上造成了很大的困難。在室外園林的施工過程中,自從施工隊(duì)伍進(jìn)場以后,由于圖紙?jiān)O(shè)計(jì)意圖與使用方的要求和現(xiàn)場實(shí)際情況存在一定的差異,導(dǎo)致室外園林圖紙先后進(jìn)行了五次修改,造成了項(xiàng)目部的施工工作進(jìn)行的非常被動,項(xiàng)目部也由此受到了領(lǐng)導(dǎo)的多次批評。但在我與各單位的積極協(xié)調(diào)下,最終確定了順利完成了室外園林的所有施工。

  通過這些問題反映出,工程施工的技術(shù)準(zhǔn)備和過程控制的重要性,我們不但要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程的要求,還要結(jié)合自身的施工經(jīng)驗(yàn),有效的組織好施工的過程控制環(huán)節(jié),組織好竣工前的各分部分項(xiàng)工程的檢查驗(yàn)收環(huán)節(jié)。只有這樣我們才能從根本上杜絕那些質(zhì)量漏洞,真正的做到質(zhì)量目標(biāo)100%的實(shí)現(xiàn)。

  對公司的建議:

  1、希望公司能夠幫助項(xiàng)目部配備現(xiàn)場預(yù)算人員,以便及時收集現(xiàn)場的變更洽商等結(jié)算文件進(jìn)行偏差值的比較分析,避免由此造成工程利潤值的損失。

  2、希望公司能夠進(jìn)一步完善管理制度,避免重要崗位外聘人員的流失。

  3、希望公司在勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇上,多考慮一些勞務(wù)分包隊(duì)的口碑、信譽(yù)等情況,以及保質(zhì)保量履行合同的能力,為工程施工的順利創(chuàng)造一個良好的先決條件。

  4、希望公司工會在工程間歇期間能夠組織一些豐富多彩的活動,以充實(shí)員工的業(yè)余生活。

  總結(jié)人:

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)6

  20xx年上半年,我公司在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各個職能部門的支持下,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進(jìn),圍繞“外樹形象拓市場,內(nèi)抓管理提素質(zhì),改革機(jī)制注活力,降本增效求發(fā)展”的方針,進(jìn)一步深化公司內(nèi)部改革,積極開拓市場,超額完成了年初制訂的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

  截止7月底,公司上半年已有建筑面積(包括上年接轉(zhuǎn))351509㎡,與去年同期相比,增加6.9%,其中尚未包括常州園9#樓的23797㎡、鎮(zhèn)江未開工的30000㎡和常州XX溪鎮(zhèn)拆遷住宅的40000㎡,竣工面積達(dá)115733㎡,與去年同期相比,增加92.3%;竣工產(chǎn)值10045萬元,與去年同期相比,增加83.3%。上半年公司榮獲市建筑業(yè)“先進(jìn)施工企業(yè)”、市建筑業(yè)“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”等稱號;工程質(zhì)量創(chuàng)市“金龍杯”獎1項(xiàng);創(chuàng)市文明工地4項(xiàng)。回顧上半年,我們認(rèn)真做好了如下幾點(diǎn)工作:

  1、改革了職工工資多少年來,公司職工的工資一直未能加以調(diào)整,職工月發(fā)工資較低,再加上參加社會勞動保險的職工要扣除本人應(yīng)交的保險費(fèi),職工每月拿到手的工資就更少,根本不能應(yīng)付日常生活的開支,職工的反映很大。為調(diào)動全公司廣大職工的勞動積極性,經(jīng)公司董事會研究決定,以改制為契機(jī),對職工工資進(jìn)行改革,使得我們職工的工資也按月發(fā)放,得到廣大職工一致認(rèn)可;

  2、拓寬了建筑市場在市場經(jīng)濟(jì)條件下,建筑企業(yè)要生存發(fā)展,根本出路就在于開拓市場和占領(lǐng)市場,近年來,建筑市場競爭更加激烈,各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈,這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

  公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部的同志面對這種形勢,審時度勢,及時洞察市場發(fā)展方向,積極尋找形勢變化及發(fā)展給公司帶來的機(jī)遇,他們在確保金壇規(guī)模建筑的前提下,努力爭取規(guī)模建筑,公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑市嘗談業(yè)務(wù),市場任務(wù)的'承接取得了可喜的成績,市中醫(yī)院綜合病房大樓、市司馬坊步行街、市花園9#樓、新北區(qū)拆遷房、市天和商住樓等都是建筑面積在15000㎡以上的規(guī)模建筑,由此,全公司的生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機(jī)。

  3、強(qiáng)化了多元經(jīng)營多元化經(jīng)營是建筑企業(yè)調(diào)整經(jīng)營思路,做大做強(qiáng)的必由之路,公司領(lǐng)導(dǎo)一直倡導(dǎo)此種方式,強(qiáng)調(diào)以房屋建筑施工為主的同時,業(yè)務(wù)范圍也拓寬到市政工程、鋁塑門窗、建筑裝潢、裝飾設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)等方面。XX年上半年公司更是出了大手筆,4月18日,由公司控股投資成立的市城興置業(yè)有限公司首屆股東大會在櫻花大酒店隆重召開。這標(biāo)志著在多元化經(jīng)營上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

  4、加強(qiáng)了安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)歷來是企業(yè)的重中之重,公司各個項(xiàng)目部在安全部的領(lǐng)導(dǎo)下,均能本著“以人為本”的觀念抓好安全生產(chǎn),全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,特別是在“體育館事件”發(fā)生后,在簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中,能將安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)層層落實(shí),明確項(xiàng)目經(jīng)理、工地負(fù)責(zé)人、安全員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任。

  對于新招的職工能在三天之內(nèi)按公司要求進(jìn)行三級安全教育,能積極組織學(xué)習(xí)上級和安全生產(chǎn)文件,每天在開工之前進(jìn)行安全教育、安全交底后再上崗,并做好交底記錄。

  公司安全部也下達(dá)了《關(guān)于加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全防護(hù)和創(chuàng)建文明工地工作的若干規(guī)定》、《重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的通知》、《在全公司開展安全月活動和迎接建設(shè)系統(tǒng)大檢查的通知》等一系列文件,強(qiáng)調(diào)了生產(chǎn)服從安全,生產(chǎn)必須安全的準(zhǔn)則。

  5、緩解了職工后顧之憂為了公司穩(wěn)步、健康發(fā)展,逐步解決職工養(yǎng)老的后顧之憂,公司于20xx年和20xx年分兩批為公司干部職工參加了社會養(yǎng)老保險。

  根據(jù)市政府第40號文件精神,結(jié)合我公司的實(shí)際,公司于6月20日前進(jìn)行了第三批職工養(yǎng)老保險,緩解了部分職工的后顧之憂。今后,社會養(yǎng)老保險工作將繼續(xù)下去,爭取有更多職工的后顧之憂得到解決。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)7

  20xx年已經(jīng)過去,20xx年即將到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

  1、工程質(zhì)量完成情況:

  xx小區(qū)是公司xx年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,我作為項(xiàng)目經(jīng)理被公司批準(zhǔn)后,立即開始了項(xiàng)目部的組建工作。首先根據(jù)xx的工作要求,從公司抽調(diào)了工作人員,建立了質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。濱河灣小區(qū)的質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病小區(qū)”,為此公司下發(fā)了許多預(yù)防措施和實(shí)施辦法。

  為保證整個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我組織項(xiàng)目部管理人員根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合工程的特點(diǎn),編制了項(xiàng)目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進(jìn)行。模板工程重點(diǎn)控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,確保設(shè)計(jì)尺寸的準(zhǔn)確和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程重點(diǎn)控制綁扎質(zhì)量,尤其是鋼筋實(shí)物的間距和位置。

  在施工過程中,我要求堅(jiān)決落實(shí)公司預(yù)防措施內(nèi)容,并且堅(jiān)持進(jìn)行樣板引路,同時組織管理人員對其他項(xiàng)目部在建工程進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),作到揚(yáng)長避短,提高了項(xiàng)目部人員的質(zhì)量爭先意識。砼工程重點(diǎn)控制了砼的澆注和養(yǎng)護(hù)工作。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護(hù)是保證砼質(zhì)量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個主體工程的施工,經(jīng)過項(xiàng)目的認(rèn)真控制,全部施工內(nèi)容符合設(shè)計(jì)要求,主體質(zhì)量較好,受到了金屋地產(chǎn)的獎勵,達(dá)到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

  2、工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制:

  xx小區(qū)開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃以及勞動力計(jì)劃。并且根據(jù)施工進(jìn)度要求,與各個施工班組簽定了質(zhì)量、進(jìn)度、安全控制協(xié)議書。對其具體進(jìn)度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實(shí)際情況,通過制定月計(jì)劃和周計(jì)劃,對整個工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。施工初期,因?yàn)轫?xiàng)目開工較晚,勞動力出現(xiàn)不足。對此,項(xiàng)目部多方召集人員,經(jīng)過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數(shù)量較大,我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進(jìn)度。

  在分包隊(duì)伍進(jìn)場施工后,根據(jù)金屋地產(chǎn)的要求,及時調(diào)整了施工部署,為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內(nèi)裝修工程完成30%。從整個工程進(jìn)度來看,與原計(jì)劃工期相比有滯后。為此,我在場區(qū)冬季回填土、項(xiàng)目停工的一段時間內(nèi),抓緊時間組織進(jìn)行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  3、安全、設(shè)備管理:

  施工進(jìn)場的準(zhǔn)備期間,我組織項(xiàng)目部按照省級文明工地的目標(biāo)對全場的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項(xiàng)目工程特點(diǎn),制定了設(shè)備需用計(jì)劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn),將確保職工的生命安全作為自己的第一要務(wù)。框架工程,支撐體系和臨邊防護(hù)是安全管理的重點(diǎn),為此,我從以下幾個方面加強(qiáng)了管理工作:

  ①加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通過進(jìn)場時的三級安全教育、上崗時的專項(xiàng)安全交底來加強(qiáng)職工的安全意識。

  ②加強(qiáng)安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強(qiáng)建筑物臨邊的安全防護(hù)。同時,對現(xiàn)場的全部設(shè)備實(shí)行了專人專機(jī)管理。

  設(shè)備進(jìn)場時項(xiàng)目部統(tǒng)一進(jìn)行檢查,合格后進(jìn)行接受。施工中,定期進(jìn)行設(shè)備的'維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進(jìn)行修理更換。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內(nèi),保證了廣大職工的生命安全,達(dá)到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

  4、材料、降本和人工費(fèi)的管理:

  材料管理中,我根據(jù)施工預(yù)算,組織制定了施工材料需用計(jì)劃。同時針對本工程外租賃材料數(shù)量較大的實(shí)際情況。我組織各個班組制定了材料使用計(jì)劃和返還計(jì)劃。整個施工期間,項(xiàng)目及時返還了各種材料和器具,沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,我要求大家堅(jiān)持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,安排項(xiàng)目管理人員及時統(tǒng)計(jì)各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預(yù)算量進(jìn)行對比分析,控制各個分項(xiàng)工程的材料使用以及人工費(fèi)的發(fā)放。各個班組使用的機(jī)具和材料,均要求由各個班組集中領(lǐng)用,耗損材料按照預(yù)算量進(jìn)行考核,每層進(jìn)行統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)時及時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。

  5、全年工作存在的不足:

  ①工程質(zhì)量:主體施工期間,工程質(zhì)量控制較嚴(yán),工程質(zhì)量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構(gòu)造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓(xùn),提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

  ②施工進(jìn)度:從總體來講,進(jìn)度基本上達(dá)到了金屋的要求。但是與其他項(xiàng)目部進(jìn)行對比,進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)度管理、總結(jié)不足,加強(qiáng)人力組織,彌補(bǔ)前期施工的不足。

  6、20xx年工作計(jì)劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作。

  ①繼續(xù)抓好濱河灣項(xiàng)目管理工作:xx工程在20xx年的工作為內(nèi)外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務(wù)重。考慮到項(xiàng)目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個小區(qū)的如期交付使用。

  ②加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識。盡管基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)很吃力,但是我相信只要努力,就會有結(jié)果。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處,作到揚(yáng)長避短,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,開拓視野。

  ③進(jìn)一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進(jìn)一步重點(diǎn)作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項(xiàng)目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項(xiàng)目管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進(jìn)一步細(xì)化,定期與工程預(yù)算量進(jìn)行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),形成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進(jìn)一步提高自己,研究和改進(jìn)項(xiàng)目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)8

  今年面對時間緊,任務(wù)急,到貨拖延和頻繁發(fā)生缺錯件的嚴(yán)峻情況下,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體部門員工的共同努力下,我部門共有開工地盤xx部電梯目前工作正在有條不紊的進(jìn)行中。與此同時,我們也發(fā)現(xiàn)了一些新問題。以下是今年的工作總結(jié)。

  1、加強(qiáng)質(zhì)量要求

  在今年年初的日子里,工程部可以說是最為忙碌的一段時間,公司新開了多個大工地,同時還有分部在遠(yuǎn)郊區(qū)縣的一兩臺的小工地,這些工地幾乎是同時開工安裝數(shù)量多,覆蓋面廣,影響大,時間緊、人員緊是我們面臨的最大困難,針對這種情況我們采取了項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,每個項(xiàng)目經(jīng)理都有至少六七個工地,任務(wù)量已達(dá)到飽和,并將大的工作量細(xì)化。這些項(xiàng)目經(jīng)理能力上沒有問題,但缺乏精力,分身乏術(shù)。

  每個星期每個工地都要求項(xiàng)目經(jīng)理親自開會,這些還不包括沒有進(jìn)場的地盤。另外大量的晚到貨及現(xiàn)場土建配合也極其牽扯他們的精力。在這個階段的安裝工作中,我們并沒有由于電梯安裝數(shù)量的猛增使我們對安全質(zhì)量的要求放松,公司增加了安全員,增加了對各工地的檢查力度,并對一些違章現(xiàn)象做出了相應(yīng)的處理。積極組織全體施工人員開展安全教育,領(lǐng)導(dǎo)帶頭總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),樹立安全意識,同時公司的一些相關(guān)的管理制度也相繼完善,在今后的工作中我希望大家要在思想上隨時給自己敲警鐘。

  2、工作存在問題

  我也希望我們的安全工作要再細(xì)化一些,每周將各現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報上來,將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)中,杜絕安全隱患,防止重大安全事故在公司中再發(fā)生。再有安裝現(xiàn)場零配件丟失給我們造成了很大的'損失,管理層的現(xiàn)場管理對此負(fù)很大的責(zé)任。并在下一步工作中進(jìn)一步明確了各人的職責(zé),杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生,挖掘機(jī)出租。

  由于項(xiàng)目諸多缺貨、錯件等問題,使得人心不穩(wěn),嚴(yán)重影響了班組安裝能力,直接影響了小組的收益,造成了小組對公司的信任度下降,沒有了經(jīng)濟(jì)利益的收入,人員流失嚴(yán)重。工作中還出現(xiàn)了預(yù)量井道錯誤等問題,都能反映出現(xiàn)場管理人員的責(zé)任心問題,這些問題直接影響到了我們的每部電梯的按時交工,對此我們也將在明年把其作為工作重點(diǎn)。

  3、對工作的建議

  在創(chuàng)造效益上,工程部將開支控制在最低限度,同時簽訂各種合同洽商,機(jī)鉆深井,開源節(jié)流。比如我們將配合的架子費(fèi)、塔吊吊裝費(fèi)、安裝工人承包費(fèi)、土建配合費(fèi)等做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制做到了每臺電梯在安裝過程中精打細(xì)算為公司創(chuàng)造最大的效益。保養(yǎng)部歷來是我公司的薄弱環(huán)節(jié)。保養(yǎng)部承擔(dān)著xxx臺電梯的保養(yǎng)維修工作,此項(xiàng)工作是公司的一大形象窗口,如何減少投訴,怎樣將保養(yǎng)質(zhì)量提高,合理調(diào)配人員,儲備后繼力量,保證人員培訓(xùn)是明年保養(yǎng)部的工作重點(diǎn)。

  維保部領(lǐng)導(dǎo)忽視了對本部的檢查、監(jiān)督和回訪,工作的重點(diǎn)沒有放對位置,致使在今年發(fā)生了一些投訴,個別投訴影響極其不好,甚至出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的問題,這些都是我們在明年應(yīng)加大力度解決與改善的。保養(yǎng)部在明年應(yīng)將每個職工的理論和實(shí)際操作水平提高,提高自身素質(zhì)也是保養(yǎng)部的重點(diǎn)。如何跟上銷售的步伐,開發(fā)更多的客戶,減少和降低用戶的投訴,提高服務(wù)水平及獨(dú)立獨(dú)步一時問題和解決問題的能力,我們要在這方面下大力氣。

  還需要解決的是部門與部門之間的配合問題,如安裝合同的評審工作,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,安裝的利潤也在逐步降低,但怎樣保證安裝工作的基本利潤,和給公司創(chuàng)造更大的效益。這也是在明年將面臨的嚴(yán)峻問題。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)9

  在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于20xx年x月被任命為xx項(xiàng)目經(jīng)理至今已有x個月的時間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項(xiàng)目部各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,現(xiàn)就上半年來的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面

  工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴(yán)格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進(jìn)場,我于1月28日(農(nóng)歷正月初四)就組織設(shè)備及人員趕往電站展開工作。在預(yù)埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計(jì)施工圖紙不全的狀況下,我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。

  至進(jìn)入直線期以來,由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計(jì)劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時間內(nèi)得以解決,我組織項(xiàng)目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點(diǎn)。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機(jī)匯裝、完成2#機(jī)發(fā)電機(jī)預(yù)裝。

  二、項(xiàng)目管理方面

  在人事管理方面,我始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點(diǎn),在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個人的技術(shù)水平和工作特點(diǎn)合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個人的特長,從而到達(dá)提高工作效率的目的。

  在質(zhì)量和安全管理方面,設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅(jiān)持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對大件設(shè)備的吊裝,都進(jìn)行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進(jìn)入施工場地務(wù)必正確佩戴勞動保護(hù)用品,高空作業(yè)要求務(wù)必系安全帶:施工電源等危險源都設(shè)置醒目標(biāo)志。安裝作業(yè)嚴(yán)格按照圖紙、設(shè)計(jì)文件施工,作業(yè)前先進(jìn)行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

  在施工協(xié)調(diào)方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的`關(guān)系,解決項(xiàng)目部內(nèi)存在的問題,建立一個團(tuán)結(jié)、和諧、互助的施工團(tuán)隊(duì)。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進(jìn)度,及時組織設(shè)備及材料進(jìn)場,做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

  財務(wù)管理方面,嚴(yán)格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認(rèn)真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期進(jìn)行財務(wù)報銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,從而到達(dá)降低成本的目的。

  三、學(xué)習(xí)方面

  透過近一年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項(xiàng)目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),個性是在項(xiàng)目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗(yàn)。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經(jīng)驗(yàn)后,才能在實(shí)踐工作中更得心應(yīng)手。

  我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚(yáng)長避短

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)10

  緊張而有序的一年又要過去了,忙碌的一年里,在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下,我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善不足,本人就本年度的工作總結(jié)如下:

  1、解決電腦故障

  及時響應(yīng)了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的維護(hù)。盡可能的降低設(shè)備使用故障率,在其出現(xiàn)故障的時候,并做到了能在當(dāng)?shù)亟鉀Q就當(dāng)?shù)亟鉀Q,不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予了解決。對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復(fù)制相互傳播,占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源,甚至使得系統(tǒng)崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進(jìn)行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾。

  2、進(jìn)行系統(tǒng)更新

  及時地對系統(tǒng)補(bǔ)丁進(jìn)行更新,防止了病毒通過系統(tǒng)漏洞進(jìn)行的破壞和攻擊。項(xiàng)目機(jī)房系統(tǒng)更新,重新安裝了所有軟件,解決了一部分原無法解決的問題,并重新部署殺毒軟件解決方案。交換機(jī)、路由等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的維護(hù),屏蔽中心不用的`端口,安全設(shè)置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運(yùn)行速度,節(jié)約帶寬,提高上網(wǎng)的速度化和穩(wěn)定化,使我們上網(wǎng)的速度大大提高,保證網(wǎng)絡(luò)順暢。硬件的安裝、維修、調(diào)試,投影儀設(shè)備的定期清理,維護(hù)。電話交換機(jī)部屬置,電話線調(diào)整,電話錄音設(shè)備的安裝調(diào)試。

  3、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)

  為了的節(jié)約成本,并針對學(xué)校所有計(jì)算機(jī)設(shè)置系統(tǒng)自動休眠,有效地節(jié)省了相當(dāng)一部分資源。加強(qiáng)了對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù),對經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法。公司目前一共近xx多臺電腦,由于機(jī)器較多,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等,很多機(jī)器由于長期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,線路問題等。

  4、工作不足

  近一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,從不把情緒帶到工作中。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作。回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。但我也認(rèn)識到自己的不足之處:因?yàn)楹唵蔚膯栴}重復(fù)出現(xiàn)重復(fù)解決,可能到位不及時。自己的思路還很窄對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展認(rèn)識的不夠全面,自己對新技術(shù)掌握速度還不夠快。

  5、明年規(guī)劃

  明年在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡(luò)的同時,加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。把工作做到更好。對公司所有電腦設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)算機(jī)名稱,和ip實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理,維護(hù)。提升工作效率。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在硬件條件允許的情況下安裝,網(wǎng)絡(luò)流量檢測軟件,對局域網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障和排錯,使網(wǎng)絡(luò)快速高效的運(yùn)行。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)11

  時光荏苒,XX年很快過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。從紡西街的竣工驗(yàn)收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。下面我將XX年一年來的工作情況做以下匯報:

  (一)XX年全年工作內(nèi)容

  XX年我負(fù)責(zé)施工的內(nèi)容是xx段市政工程及xx河右岸河堤治理工程,其中xx市政工程合同內(nèi)包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道441m,電信管溝182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路緣石安裝862m,完成產(chǎn)值382.5萬。合同外包括土方換填約3500m3,土方加16%白灰處理約7500m3,完成產(chǎn)值約45.6萬。灞河右岸工程與XX年10月24日舉行開工典禮,XX年12月14日機(jī)械進(jìn)場施工。目前已經(jīng)完成土方開挖約1.2萬m3,土方回填約8000m3,清表外運(yùn)約4500m3,截至目前累計(jì)完成產(chǎn)值86.4萬。由于村上種種原因暫時停工。

  (二)全年各項(xiàng)工作完成情況

  (1)工程質(zhì)量完成情況

  a紡四路西段市政工程于XX年8月份開工至今,我作為項(xiàng)目經(jīng)理,立即開始了項(xiàng)目部的組建工作。首先根據(jù)該工程的特點(diǎn)要求,建立了質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。工程開工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進(jìn)行。管道工程是隱蔽工程,重點(diǎn)控制施工中各個環(huán)節(jié),只有加強(qiáng)對施工中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生,確保整體工程施工質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良。電力管溝工程重點(diǎn)控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側(cè)回填土質(zhì)量。道路工程重點(diǎn)控制路基測量放線,灰土、二灰石鋪設(shè)施工。在施工過程中,我要求堅(jiān)決落實(shí)預(yù)防措施內(nèi)容,作到揚(yáng)長避短,提高了項(xiàng)目部人員的質(zhì)量爭先意識。在整個工程施工期間,我們認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量通病。整個工程的施工,經(jīng)過項(xiàng)目的認(rèn)真控制,全部施工內(nèi)容符合自檢要求,主體質(zhì)量較好,達(dá)到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

  b灞河右岸河堤治理工程于XX年10月24日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內(nèi),協(xié)調(diào)一直不到位,致使工程至12月14日機(jī)械進(jìn)場施工。工程內(nèi)容主要有堤基、護(hù)坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

  (2)工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制

  紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、機(jī)械及勞動力計(jì)劃。并且根據(jù)施工進(jìn)度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)會。對其具體進(jìn)度、生產(chǎn)做出詳細(xì)的具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實(shí)際情況,通過制定月計(jì)劃和周計(jì)劃,對整個工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。從整個工程進(jìn)度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是達(dá)到了甲方要求的進(jìn)度。為XX年春季施工減輕了工作量,以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

  (3)安全管理

  施工進(jìn)場的準(zhǔn)備期間,我組織項(xiàng)目部對全場的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項(xiàng)目工程特點(diǎn),在施工過程中,我堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)。為此,我從以下幾個方面加強(qiáng)了管理工作:①加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通過進(jìn)場時的三級安全教育、上崗時的專項(xiàng)安全交底來加強(qiáng)職工的安全意識。②加強(qiáng)安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強(qiáng)工地臨邊的安全防護(hù)。③施工中,定期進(jìn)行現(xiàn)場臨時用電檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進(jìn)行修理更換。整個施工期間,未發(fā)生安全隱患,達(dá)到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的.要求。

  (4)材料、降本和人工費(fèi)的管理

  材料管理中,我根據(jù)施工預(yù)算,組織制定了施工材料需用計(jì)劃。材料使用中,我要求大家堅(jiān)持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,安排項(xiàng)目管理人員及時統(tǒng)計(jì)各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預(yù)算量進(jìn)行對比分析,控制各個分項(xiàng)工程的材料使用以及人工費(fèi)的發(fā)放。各個班組使用的機(jī)具和材料,耗損材料按照預(yù)算量進(jìn)行考核,每分項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)時及時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。

  (5)全年工作存在的不足

  ①工程質(zhì)量:施工期間,工程質(zhì)量控制較嚴(yán),工程質(zhì)量總體較好。但也存在著不足。為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

  ②施工進(jìn)度:從總體來講,進(jìn)度基本上達(dá)到了業(yè)主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標(biāo)段(灞河右岸)進(jìn)行對比,進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)度管理、總結(jié)不足,加強(qiáng)人力組織,彌補(bǔ)前期施工的不足。

  (6)XX年工作計(jì)劃

  在新的一年中,我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作。

  ①繼續(xù)抓好紡四路西段和灞河右岸項(xiàng)目管理工作:紡四路西段道路工程在XX年的工作為油面鋪設(shè)、人行道工程及項(xiàng)目收尾工作。灞河右岸工程XX年工作量大,時間緊、任務(wù)重。考慮到項(xiàng)目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個項(xiàng)目的如期交付使用。

  ②加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續(xù)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,我相信只要努力,就會有結(jié)果。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處,作到揚(yáng)長避短,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,開拓視野。

  ③進(jìn)一步作好施工管理工作:XX年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進(jìn)一步重點(diǎn)作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項(xiàng)目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。XX年,我將繼續(xù)在項(xiàng)目管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進(jìn)一步細(xì)化,定期與工程預(yù)算量進(jìn)行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),形成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

  ④及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現(xiàn)場同步,做好工程進(jìn)度編制,準(zhǔn)確及時申報和班組勞務(wù)結(jié)算審核。

  不知不覺的跨進(jìn)了XX年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)事求是,完成工作所需任務(wù),強(qiáng)化意識,關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè),為人生豎立堅(jiān)實(shí)的目標(biāo),用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領(lǐng)域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)12

  xx年是我到我們xx高等級公路建設(shè)總公司工作的第一年,我雖然剛進(jìn)入公司半年,對公司的管理體制以及職責(zé)要求還不是很了解,但是半年的工作過程中,我深深體會到了公司管理體制發(fā)揮的作用以及對我個人的幫助,現(xiàn)我將我這半年的工作總結(jié)報告如下:

  我叫xx,在xx高速a1標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部工作。

  一、工作方面:

  時間荏苒,轉(zhuǎn)眼間我到xx高速a1標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部工作5個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)照。領(lǐng)導(dǎo)們對工作的踏實(shí)、認(rèn)真,深深震撼了我,讓我懂得了何謂"寶劍鋒從磨礪出"。在對領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時,也為我的毛躁和急功近利感到慚愧。xx年已經(jīng)遠(yuǎn)去,我們又迎來了嶄新的一年,回首xx年我離開學(xué)校踏出了人生轉(zhuǎn)折的第一步,7月20日我?guī)е鴿M腔熱情來到了我夢寐以求的xx高等級公路建設(shè)總公司第四工程公司,來到公司見到了很多新的面孔,看到他們兢兢業(yè)業(yè)的工作,讓我感到了前所未有的壓力,在公司度過了愉快的一個月。

  xx年8月15日我接到了領(lǐng)導(dǎo)的命令,告訴我馬上出發(fā)去往xx高速a1標(biāo)實(shí)習(xí),于8月17日我和我的同學(xué)王巍踏上了開往江西省贛州市的列車,xx年8月19日中午我到達(dá)了目的地,中午一切安頓妥當(dāng),下午開始投入工作中,高經(jīng)理在晚上給我們新來的開了個會,我、苗壯、王巍給我們分配了具體工作,苗壯負(fù)責(zé)計(jì)量工作,我和王巍負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)資料,統(tǒng)一聽從工程科長劉丹丹的指揮,高經(jīng)理在會上說‘內(nèi)業(yè)資料這一塊比較乏味,但工作就是工作不是你想干什么就干什么,一定要耐得住寂寞,風(fēng)雨過后才有彩虹’。

  在這5個月的時間里,我從一個剛從學(xué)校的毛頭小子變成了一個沉著冷靜,做事負(fù)責(zé)任,敢于擔(dān)責(zé)任的人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我自己的努力下,已經(jīng)能勝任一些工作,現(xiàn)將這段時間工作總結(jié)如下:

  1、通過學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對資料整理和簽認(rèn)工作已經(jīng)能夠自己獨(dú)立完成。

  2、收集各工區(qū)計(jì)量所用的資料,按類別整理好放入文件盒內(nèi)。

  3、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這五個月的時間里,我遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力做好本職業(yè)工作,認(rèn)真地完成好領(lǐng)導(dǎo)交與的每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),平時工作中不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  4、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能知識,勤學(xué)勤問。

  初出學(xué)校的我,對工作的認(rèn)識是狹隘的。有很多工作是之前完全沒有接觸過的,需要我去不斷地學(xué)習(xí)與磨練,同時也要快速的適應(yīng)項(xiàng)目部的工作方式和工作節(jié)奏。自己不懂的問提和拿不準(zhǔn)的事情,一定要的勤學(xué)、勤問,盡快的了解掌握相關(guān)的知識和標(biāo)準(zhǔn)。

  5、認(rèn)真聽取指導(dǎo)改進(jìn)不足。

  "紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行"初讀此句時了解的不過是它的字面意思,然而就在這補(bǔ)償?shù)膶?shí)習(xí)后我不僅真正的明白了它的意義,更深切體會到它的內(nèi)涵。雖然來到項(xiàng)目部近六個月,但對整個工程的了解還不透徹,到施工現(xiàn)場的機(jī)會不多,對各項(xiàng)的分工工作還沒有形成系統(tǒng)的、完整的認(rèn)識。隨著對項(xiàng)目部和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多指派我更多的工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。"業(yè)精于勤而荒于嬉",在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

  二、思想方面:

  回顧半年來的工作,通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力,公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績,主要表現(xiàn)在:各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力,共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn),各級基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力,企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效,廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。主要表現(xiàn)在深化干部人事制度改革,人才隊(duì)伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展。更新觀念,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加快構(gòu)筑我xx公路人才高地,積極推進(jìn)人才資源開發(fā)工作,努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

  1、完善措施引人才。為了適應(yīng)激烈的人才競爭需要,進(jìn)一步規(guī)范公司高層人才招聘工作,保證高層次人才的招聘質(zhì)量。各二級公司也相應(yīng)出臺了一系列人才引進(jìn)優(yōu)惠政策,增強(qiáng)了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)"xx"人才需求預(yù)測和年度人才需求計(jì)劃,在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用人才招聘技術(shù),參加各類人才市場招聘,積極做好人才引進(jìn)工作,確保人才招聘質(zhì)量。一年來,經(jīng)過精心策劃,人才引進(jìn)工作取得了可喜的收獲。

  2、加大培訓(xùn)育人才。公司黨委結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的要求,不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度,實(shí)行關(guān)鍵人才加速培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。

  三、xx年工作計(jì)劃,完成工作計(jì)劃的具體措施:

  一、立足本崗,履行崗位職責(zé),不斷突破、創(chuàng)新。

  立足于本崗,獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和工作,堅(jiān)持有時間就學(xué)習(xí),學(xué)到不懂得的地方就問的原則,對于工程內(nèi)業(yè)員的工作要求我總結(jié)如下六點(diǎn):

  1、施工技術(shù)資料嚴(yán)格受控。

  2、施工測量記錄要圖示詳盡。

  3、施工物資資料要齊全有效,有可追溯性。

  4、施工記錄內(nèi)容要詳細(xì)具體。

  5、施工試驗(yàn)記錄要及時、齊全。

  6、檢驗(yàn)批驗(yàn)收記錄檢查項(xiàng)目要填寫齊全。

  二、履行崗位職責(zé),體現(xiàn)人生價值觀。

  1、要保持講政治顧大局的清醒頭腦。

  2、要保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

  3、要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

  4、要保持求真務(wù)實(shí)的`工作作風(fēng)。

  5、要保持清正廉潔的自律意識。

  三、做好"傳""幫""帶"工作,努力為公司培養(yǎng)出合格的專門人才

  在"學(xué)習(xí)型"組織正被企業(yè)逐步接受的今天,如何讓員工勝任新的職位就成為企業(yè)必須正視的課題。公司明確提出:"項(xiàng)目施工管理的同時要搞好‘傳、幫、帶’工作,為下一步的發(fā)展培養(yǎng)合格人才"。作為我個人觀點(diǎn),我認(rèn)為應(yīng)該做到如下幾點(diǎn):

  首先,各級專業(yè)人員在工作中要愛護(hù)新人、幫助新人、扶持新人,做到有目的地"傳",有針對地"幫",有重點(diǎn)地"帶"。本著"多理解、少埋怨,多幫助、少指責(zé)"的原則,多教工作方法、處事方法,多教工程專業(yè)技術(shù)。其次,制定通過個別談話、經(jīng)驗(yàn)交流、集中培訓(xùn)等方式,從理論上做好"傳、幫、帶"的宣傳工作。再站到一個相對更高、更廣的環(huán)境中,重新審視分析年輕工程技術(shù)人員的狀況,努力為公司培養(yǎng)出合格的專門人才。

  四、團(tuán)結(jié)協(xié)作,團(tuán)隊(duì)精神興偉業(yè)

  中國有句古話,"千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用"。意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!這,就是團(tuán)隊(duì)的力量!這,就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神!今天,隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了!因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ鳎侵挥型ㄟ^團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因?yàn)楝F(xiàn)在的市場競爭,是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,我們不難發(fā)現(xiàn):

  一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業(yè),必然會有一個重要的成功因素,那就是上下同欲、精誠合作的團(tuán)隊(duì)精神!可以說,團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天,大浪淘沙中的中xx公路,已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們有理由追問,我們應(yīng)該記住些什么,我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么?我們不能忘記,兩年前,近400多名熱血青年,滿懷渴望和憧憬,投入市場的洪流;我們不能忘記,在過去的1500多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高。峽出平湖!我們更不能忘記,全公司400多名員工,有多少人為了中xx公路的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思,將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻(xiàn)之中!這就是我們的團(tuán)隊(duì)精神,是xx公路人團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力,是xx公路人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾千萬到近幾個億,從偏安一隅到遍地開花,從名不見經(jīng)傳到名揚(yáng)四海,xx公路的每一個進(jìn)步,都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!xx公路的每一次成功,都顯示了xx公路人團(tuán)隊(duì)精神的力量!危難之時挑起重任的新班子,面對巨大壓力、困難重重,他們堅(jiān)信"山高自有客行路,水深自有渡船人"!不管環(huán)境多么惡劣,不管條件多么艱苦,不管前進(jìn)的道路多么曲折,xx人一定會走出困境,迎接曙光。戰(zhàn)斗中,他們把困難當(dāng)作試金石,把壓力化作牢不可破的團(tuán)隊(duì)凝聚力,帶領(lǐng)400多名員工,經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡,扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面,很快步入了正軌,正常生產(chǎn)經(jīng)營。盡管發(fā)展的道路并不平坦,還有很多困難和問題亟待解決,但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!班子整體功能發(fā)揮好,團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng),風(fēng)氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團(tuán)隊(duì)!團(tuán)隊(duì)精神興偉業(yè)!

  四、對工程管理、質(zhì)量管理、成本管理、材料管理、設(shè)備管理、人員管理等企業(yè)發(fā)展提出合理化建議:

  作為一名工程內(nèi)業(yè)人員以下僅為我個人想法和觀點(diǎn),從我從事內(nèi)業(yè)工作半年我感覺到內(nèi)業(yè)比較乏味,但也需要穩(wěn)定的人員來進(jìn)行這項(xiàng)工作,所以我覺得我們xx公路應(yīng)該在招生方面應(yīng)該考慮考慮女生,一可以解決內(nèi)業(yè)人員經(jīng)常調(diào)換不穩(wěn)定的局面,二可以提高工作效率,對加快工程進(jìn)度也能起到很大的作用,三可以解決很多男同志的婚姻問題,由于我們這個行業(yè)的特殊性,我們現(xiàn)在很大一部分年輕人為找對象發(fā)愁,這很大程度上影響到工作心態(tài)狀態(tài),從而工作效率大大下降。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)13

  辭舊迎新,20xx年馬上就要過去了,新的一年即將到來。即將過去的20xx年中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工的共同努力,我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都較好的完成了公司的各項(xiàng)任務(wù),達(dá)到了既定的各項(xiàng)目標(biāo)。下面是我20xx年一年來的工作情況總結(jié)。在今年年初,完成xx鋼鐵熱風(fēng)爐耐材砌筑工程以后,我就參與到了xx熱風(fēng)爐鋼結(jié)構(gòu)制作安裝工程的項(xiàng)目中來,公司于20xx年04月正式成立xx鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目部,我出任現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理。在這過程中,xx項(xiàng)目經(jīng)過前期準(zhǔn)備,項(xiàng)目實(shí)施,項(xiàng)目收尾,目前已經(jīng)基本上完成了整個項(xiàng)目的安裝任務(wù)。在參與xx鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目技術(shù)、施工管理近一年的工作中,我們邊學(xué)習(xí)邊干工程,克服了諸多困難,走到今天,感觸頗多。由于鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目我們是第一次全面承擔(dān)施工任務(wù),面對的困難是可想而知的,因此我們根據(jù)項(xiàng)目施工重點(diǎn)的不斷轉(zhuǎn)移,針對我們以往的思維習(xí)慣和處事作風(fēng),我的工作思路也在不斷地調(diào)整,形成了有利于鋼結(jié)構(gòu)施工管理的管理思路和現(xiàn)場施工格局。

  一、注重學(xué)習(xí)新知識,新工藝,努力培養(yǎng)自身素質(zhì),進(jìn)一步提高項(xiàng)目管理能力

  xx熱風(fēng)爐鋼結(jié)構(gòu)工程是我們爐窯公司第一次承建的大高爐熱風(fēng)爐系統(tǒng)結(jié)構(gòu)安裝項(xiàng)目。從材料采購,到構(gòu)件制作,再到進(jìn)場安裝,我們面對的都是全新的挑戰(zhàn)。這是我們十三冶爐窯公司邁出承建爐窯鋼結(jié)構(gòu)制作安裝施工的重要一步。在這過程中,我們?nèi)狈︿摻Y(jié)構(gòu)施工、管理經(jīng)驗(yàn),這就更需要我們邊干工程,邊學(xué)習(xí)新的施工知識、管理知識。

  作為現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理,施工主要負(fù)責(zé)人,給予我的也是一個全新的挑戰(zhàn)。因此,在工作中,我比以前更加積極主動的深入到施工一線,到施工現(xiàn)場,一方面靠前指揮,進(jìn)一步了解施工現(xiàn)場,貫徹相關(guān)的施工指令;另一方面及時的聽取施工班組、作業(yè)班長等合理的建議和意見,再綜合項(xiàng)目部其他技術(shù)人員的意見,及時改進(jìn),并及時轉(zhuǎn)達(dá);另外在工作之余,我還主動學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)施工管理、技術(shù)知識,工程概預(yù)算知識,網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃知識、鋼結(jié)構(gòu)制作、材料排版知識等等,拓展自己的知識面,對自己存在的不足和缺點(diǎn),進(jìn)一步彌補(bǔ)。通過各方面的努力,我認(rèn)為自己與去年相比,不論在理論上還實(shí)踐上都有了很大的進(jìn)步,知識面拓寬了,尤其是鋼結(jié)構(gòu)安裝施工這方面,為今后類似項(xiàng)目的施工管理打下了基礎(chǔ)。

  二、堅(jiān)持不懈抓好工程質(zhì)量,牢固樹立質(zhì)量第一的觀念

  由于公司對于我們本次鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的質(zhì)量多次強(qiáng)調(diào),要重視質(zhì)量問題,一定要牢固樹立質(zhì)量第一,進(jìn)度服從質(zhì)量,在保證質(zhì)量的情況下保證進(jìn)度。為此,通過公司和項(xiàng)目部的共同努力,我們采取了幾點(diǎn)措施來保證質(zhì)量:

  1.挑選精兵強(qiáng)將,加強(qiáng)技術(shù)管理人員。工程質(zhì)量的好壞,首先取決與施工人員的素質(zhì),為保證工程施工質(zhì)量和施工進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我們根據(jù)各工程的特點(diǎn),以及自身缺乏鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗(yàn)的不足,特聘請項(xiàng)目總工程師和施工經(jīng)理各一名,從技術(shù)和施工兩方面來加強(qiáng)工程質(zhì)量。

  2.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)崗位職責(zé)檢查,督察各級人員的工程質(zhì)量,同時建立相應(yīng)的獎懲制度。

  3.嚴(yán)格遵循規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求,對不按規(guī)范要求施工的作業(yè)班組進(jìn)行處罰,將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

  4.充分作好施工前的準(zhǔn)備工作。

  5.材料、構(gòu)件質(zhì)量控制。所有進(jìn)場材料、構(gòu)件必須符合要求,在各個構(gòu)件制作廠,派駐專門的監(jiān)造人員,加強(qiáng)構(gòu)件的制作質(zhì)量,盡可能減少由于制作給安裝帶來的的誤差;

  6.堅(jiān)持自檢制度、工序交接記錄制度。每道工序完工后,按技術(shù)規(guī)范要求首先進(jìn)行自檢,自檢合格后報業(yè)主、總包方和監(jiān)理驗(yàn)收,得到批準(zhǔn),才進(jìn)行下道工序的施工。施工過程中,我經(jīng)常招集各個施工班組,召開工程質(zhì)量會,隨時及時處理發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題。

  7.關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工藝流程的控制。對施工中影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工藝流程加強(qiáng)質(zhì)量控制,尤其是爐本體的'焊縫焊接質(zhì)量問題,安排專人(專職質(zhì)量員)嚴(yán)守現(xiàn)場把關(guān),防止質(zhì)量事故的發(fā)生。

  三、加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo),保證工程進(jìn)展

  xx鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的主要特點(diǎn)是,工程量有大,時間緊迫,業(yè)主和總包方多次強(qiáng)調(diào)工期要保證,因此公司對此也相當(dāng)重視。項(xiàng)目部制定了詳細(xì)的進(jìn)度目標(biāo),采取了許多有效進(jìn)度保證措施,來保證工期。

  2.20xx項(xiàng)目經(jīng)理個人年終工作總結(jié)

  xxxx年是xxxx園區(qū)物業(yè)部全面建立標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)管理體系,著力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),打造和諧文明科技園區(qū),建設(shè)團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的一年。鑒于此,xxxx項(xiàng)目部在制定xxxx年度項(xiàng)目工作計(jì)劃時,就以公司“提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),建立嵌入式新型物業(yè)管理服務(wù)模式”的方針為指引,確立項(xiàng)目部全年工作重心,即著重項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的全程推進(jìn)實(shí)施,不斷修正、提高、完善。追求管理服務(wù)的持續(xù)改進(jìn),不斷提高顧客滿意。

  xxxx年xxxx物業(yè)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,經(jīng)過團(tuán)隊(duì)成員一年的全程積極努力,在項(xiàng)目工作愿景實(shí)施的方法措施、進(jìn)度推進(jìn)、質(zhì)量測控、工作績效等方面均有出色的體現(xiàn)。具體如下:

  1、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)管理體系建設(shè),打造成熟高效物業(yè)管理團(tuán)隊(duì),提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)

  1)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程管理保障覆蓋全部管理過程。以“業(yè)主無抱怨、服務(wù)無缺憾、管理無盲點(diǎn)、工程無隱患”為工作標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)制定、改善了各項(xiàng)管理服務(wù)流程、管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書;建立了監(jiān)督管理組織,落實(shí)崗位責(zé)任制。建立了一套覆蓋各個管理環(huán)節(jié)、實(shí)施有效的管理體系。

  2)針對項(xiàng)目實(shí)際情況全程交叉培訓(xùn)考核。結(jié)合項(xiàng)目部的管理實(shí)際,針對新員工多、年輕員工多的特點(diǎn),為保障管理服務(wù)品質(zhì),力爭做到員工業(yè)務(wù)水平專業(yè)化、全面化,物業(yè)部年初制定了詳細(xì)的培訓(xùn)考核方案,通過工程、客服、安全、環(huán)境知識的交叉培訓(xùn)考核,使員工物業(yè)知識專業(yè)化、全面化。同時整理了一套實(shí)用的培訓(xùn)課件,編寫了《保安人員應(yīng)知應(yīng)會》、《客服人員應(yīng)知應(yīng)會》。

  3)重視宣傳引導(dǎo)工作贏得業(yè)主理解支持。成立了項(xiàng)目部宣傳小組,通過宣傳欄、電子郵件等形式,積極主動的向園區(qū)業(yè)主公示本公司及xxxx物業(yè)部的工作情況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務(wù)理念;保障暢通的溝通渠道,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向;宣傳法律法規(guī)和政府部門的管理指導(dǎo)信息;并及時向業(yè)主提供安全知識、健康常識、天氣預(yù)報、租房信息、生活小常識等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持,引導(dǎo)園區(qū)業(yè)主積極參與園區(qū)建設(shè)。

  4)推行貼心管家服務(wù)建立嵌入式管家模式。成立了“貼心管家小組”,形象成了項(xiàng)目經(jīng)理重點(diǎn)跟進(jìn)、部門經(jīng)理分工負(fù)責(zé)、客服人員跟蹤推進(jìn)的管理模式。更好的為業(yè)主提供貼心服務(wù),每周針對收費(fèi)情況,分析總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時協(xié)調(diào)處理顧客需求。不但使服務(wù)品質(zhì)有所提升,而且成功化解了收費(fèi)困難。實(shí)現(xiàn)了從“貼心管家小組”成立前的每月收費(fèi)80余萬元,到小組成立后每月135萬元的飛躍,基本完成了公司的收費(fèi)指標(biāo)。

  5)倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念推進(jìn)垃圾分類工作。垃圾分類工作達(dá)標(biāo)是北京市政府申辦2008年奧運(yùn)會對世界項(xiàng)目之一,本年初,按照北京市及上地街道辦事處的要求,xxxx物業(yè)部專門成立了垃圾分類領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了垃圾分類管理制度及流程,完善了垃圾分類設(shè)施,安排專人負(fù)責(zé),細(xì)致、系統(tǒng)的進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督、落實(shí)。實(shí)現(xiàn)了園區(qū)生活垃圾減量化、無害化的管理目標(biāo)。使垃圾分類工作最終高質(zhì)量的達(dá)到了市政管委的要求,受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于垃圾分類工作的出色,市政管委擬將我園區(qū)列為“垃圾分類優(yōu)秀單位”。

  6)完善檔案管理體系保持原始完整數(shù)據(jù)。檔案管理是物業(yè)管理當(dāng)中的一項(xiàng)重要工作,記錄著物業(yè)、業(yè)主和管理過程的真實(shí)面貌。設(shè)置專人跟進(jìn)收集、整理、更新,建立了一套完整的檔案管理體系和數(shù)據(jù)庫,并保持?jǐn)?shù)據(jù)的不斷更新,保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全、便捷、快速、詳細(xì)、真實(shí)、完整的檔案管理要求。

  7)跟蹤監(jiān)督管理指導(dǎo)打造自然和諧美觀環(huán)境。

  1.監(jiān)督、管理、指導(dǎo)園區(qū)綠化、綠植租擺工作,對園區(qū)綠化、綠植實(shí)行合理搭配,適時調(diào)整,定期防治病蟲害,突出特點(diǎn),達(dá)到自然、和諧、美觀的效果。做到日常實(shí)時檢查管理,成功抑制了美國白蛾在園區(qū)的蔓延。

  2.自接管xxxx項(xiàng)目中水站并投入使用以來,因設(shè)備缺陷,經(jīng)常出現(xiàn)故障。尤其是在xxxx年10月份中水設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重故障,使業(yè)主投訴矛盾加大,影響了物業(yè)工作的正常進(jìn)行,物業(yè)部經(jīng)與開發(fā)多次協(xié)調(diào),為中水站更換高低區(qū)水泵4臺、電機(jī)2臺、維修水泵4臺,基本保證了中水設(shè)備的正常運(yùn)行,化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。

  3.機(jī)房環(huán)境改善,機(jī)房進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)、刷漆,使機(jī)房分區(qū)更清晰,環(huán)境更整潔,管理更標(biāo)準(zhǔn)。

  4.針對園區(qū)設(shè)備多、能源公攤量大、業(yè)主交費(fèi)難等問題,項(xiàng)目部以園區(qū)為家,研究制定全套的節(jié)能方案,樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場采取多項(xiàng)改進(jìn)節(jié)能措施,不斷挖掘節(jié)能潛力。如:制定大廳燈開關(guān)時間,由保安值班人員按規(guī)定時間開啟,項(xiàng)目員工隨時檢查隨時關(guān)閉等方案,有效的控制能源浪費(fèi)。

  5.xxxx物業(yè)部在地下二層辦公,因地下潮濕、空氣不流通,造成工作人員頭暈、關(guān)節(jié)痛等問題,公司領(lǐng)導(dǎo)知曉后,及時批復(fù)材料,由工程人員自行改造安裝新風(fēng),保證了空氣的流通,改善了物業(yè)部的辦公環(huán)境。

  6.針對業(yè)戶反映園區(qū)內(nèi)無自行車棚、無處停放自行車的問題,經(jīng)項(xiàng)目部多次與開發(fā)企業(yè)溝通協(xié)調(diào),通過項(xiàng)目部的努力,最終開發(fā)企業(yè)為xxxx建設(shè)自行車場,解決了業(yè)主無處停放自行車的難題。

  xxxx年xxxx物業(yè)部在以項(xiàng)目經(jīng)理為核心的管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,服務(wù)品質(zhì)有提升,管理方法有創(chuàng)新,文化宣傳有成就的基礎(chǔ)上,基本完成了公司的既定目標(biāo)。然而在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面前仍然存在諸如中水問題、標(biāo)識不全、溝通渠道單一等等困難,還需公司總部給予關(guān)注支援,以便使項(xiàng)目管理更加完善,創(chuàng)造企業(yè)品牌。

  以上是xxxx項(xiàng)目xxxx年對物業(yè)管理工作的總結(jié),在新的一年里我們將遵照公司的設(shè)計(jì)構(gòu)想,按照項(xiàng)目部的工作計(jì)劃安排,上下一心,團(tuán)結(jié)一致,再創(chuàng)佳績,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。同時項(xiàng)目同仁感謝一年來公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)14

  我叫xx,現(xiàn)任xx公司項(xiàng)目經(jīng)理。xx年xx月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系,工民建專業(yè),同年參加工作。經(jīng)過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平

  20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

  1.如:xx住宅樓工程,建筑面積xx㎡,總高度xx,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,

  為了保工期,針對現(xiàn)場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點(diǎn),將原方案設(shè)計(jì)的基坑支護(hù)灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費(fèi)用93萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達(dá)到了支護(hù)樁又起了止水作用。縮短工期36天,節(jié)省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,在粗鋼筋連接上,我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費(fèi)太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計(jì)破損率xx%,還節(jié)省費(fèi)用xx萬元。

  2.原模板采用小鋼模支護(hù)體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù),減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達(dá)到高級抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費(fèi)用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費(fèi)用發(fā)生。

  在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時間較長,而且租費(fèi)成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點(diǎn)我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

  二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)名牌工程

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù),來滿足業(yè)主需求,來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,我所堅(jiān)持的措施有:

  1.落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

  2.重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  3.嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  4.層層管理,人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項(xiàng)目上的`質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證xx住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實(shí)現(xiàn),我從源頭抓起,嚴(yán)把了材料的進(jìn)場關(guān),對現(xiàn)場所進(jìn)各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復(fù)試開始,加強(qiáng)材料的驗(yàn)收,不合格的堅(jiān)決退場,為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實(shí)了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項(xiàng)目獲得了市優(yōu),得到了建設(shè)單位的信任和滿意,他們又將后續(xù)工程計(jì)劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場做出了一定的貢獻(xiàn)。

  三、合理安排工序,加快施工速度

  作為一名項(xiàng)目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,對生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅(jiān)持:

  1.加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計(jì)劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對施工部位計(jì)劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計(jì)劃去落實(shí)。

  2.加強(qiáng)施工組織,落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利,我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測算,工作予見性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3.加強(qiáng)工程插入度,落實(shí)施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是xx項(xiàng)目,在合理組織插入上是關(guān)鍵,多年的施工經(jīng)驗(yàn)告訴我,無論是立體交叉作業(yè),還是橫向混合式作業(yè),不管是逆施,還是正施,我堅(jiān)持的宗旨是:統(tǒng)一協(xié)調(diào),統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。

  4.加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打。按照施工布置,自己習(xí)慣作法是把項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任落實(shí)到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。

  自己堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上四項(xiàng)措施,使自己在工程進(jìn)度管理上,創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。

  四、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益

  上半年,針對項(xiàng)目成本,自已在往常施工中始終堅(jiān)持效益是項(xiàng)目立足的根基,沒有了效益,項(xiàng)目就意味著乏值。多年來,我在抓項(xiàng)目成本管理上,作法有兩點(diǎn):

  一是抓項(xiàng)目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項(xiàng)目成本員、定額員、預(yù)算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報,做到計(jì)劃部位、預(yù)算收入、器材耗料、成本核算達(dá)到數(shù)字交圈、核算對口把住工程的實(shí)際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預(yù)控,對易造成浪費(fèi)的部位、現(xiàn)象,提前預(yù)測,并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

  二是提高項(xiàng)目核算意識,杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項(xiàng)目是大戶。我們項(xiàng)目多年來不斷增強(qiáng)和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節(jié)約措施,在項(xiàng)目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作,盡量內(nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追得是高標(biāo)準(zhǔn)。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。形成人人算細(xì)賬,人人會賬的管理局面。

  通過多年堅(jiān)持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施,使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)15

  年初以來,在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我較好地完成了全年的工作任務(wù),先后擔(dān)任了xx酒吧裝修工程、xx裝修工程、xx公司裝修工程、xx裝修工程的監(jiān)理及xx裝修工程的項(xiàng)目經(jīng)理,現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高了自身素質(zhì)

  作為裝飾行業(yè)的一名新兵,我深知,自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)都離公司的要求相差很遠(yuǎn)。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關(guān)的知識的學(xué)習(xí),先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和《項(xiàng)目經(jīng)理管理手冊》等書籍。在向書本學(xué)習(xí)的同時,我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事學(xué)習(xí),做到不懂就問、點(diǎn)滴積累、循序漸進(jìn),逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平,現(xiàn)在已基本能適應(yīng)工作的要求。

  二、廣泛宣傳,樹立了公司形象

  我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,每到一處工地,我都向甲方領(lǐng)導(dǎo)及周圍的工作人員介紹公司實(shí)力、人員素質(zhì)、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯(lián)系,有力地促進(jìn)了工作的順利開展。擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間,我從嚴(yán)格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護(hù)了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

  三、完善制度,強(qiáng)化了施工管理

  沒有規(guī)矩,不成方圓,針對xx工地制度不完善,管理比較松散的實(shí)際,我經(jīng)過細(xì)致的調(diào)查研究,先后制定了《早會制度》、《獎懲制度》和《材料管理制度》,規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅(jiān)持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,針對發(fā)現(xiàn)的問題,在早會上做出及時妥善的安排和處理,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員,我都進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵,對不符合規(guī)范,且屢教不改的,堅(jiān)決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章,提高工作標(biāo)準(zhǔn),全面完成自己的工作任務(wù)。

  四、深入?yún)f(xié)調(diào),推進(jìn)了工作進(jìn)程

  在剛剛進(jìn)入xx工地時,很多事務(wù)和關(guān)系都不理順,給工作帶來了很大的難度。我首先從協(xié)調(diào)同甲方關(guān)系入手,全面開展了協(xié)調(diào)工作。為了解決圖紙與現(xiàn)場實(shí)際情況不符,且沒有彩鋼板、給水詳圖、空調(diào)電路、排風(fēng)口等分項(xiàng)工程圖紙的問題,我多次反復(fù)與設(shè)計(jì)部進(jìn)行協(xié)商,在我的真誠感動下,他們終于同意由我公司對原有設(shè)計(jì)方案進(jìn)行變更,再報甲方審批,又經(jīng)過對甲方的細(xì)致工作,設(shè)計(jì)部終于在變更的圖紙上簽字,使新的圖紙得以實(shí)施。

  甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預(yù)很多,要求必須按預(yù)算價格進(jìn)行采購,后經(jīng)多方積極協(xié)調(diào),甲方做出了很大讓步,為公司贏得了差額利潤;一開始監(jiān)理方對我們要求很嚴(yán),規(guī)定每次進(jìn)場材料都要到xx檢測站進(jìn)行二次化驗(yàn),電工等特別工種要有上崗證,并且要我方提供分包資質(zhì)。

  面對這些問題,我始終以不影響工程進(jìn)度和質(zhì)量為宗旨,經(jīng)過努力協(xié)調(diào),這些問題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監(jiān)理方增進(jìn)了感情,給予了我們很多支持,如:主動幫我們策劃水、電的'改動,哪些地方可以減料、減工,哪些地方變更對我方有利等等,還幫助我們作內(nèi)業(yè)資料。使我們節(jié)約了資金近1萬元,如電纜橋架按設(shè)計(jì)減少了60,寬度減少了50mm,封閉門上亮槽鋼減少一半,外立面橫向灰條減少一半,原定的12對實(shí)木門改為放火門。

  雖然在工作中做出了一定成績,但同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一是公司管理制度不健全,尤其在工程的現(xiàn)場管理上顯得十分缺乏;二是工作人員的權(quán)限不清,造成了一些推諉扯皮現(xiàn)象;三是具體工作人員有時領(lǐng)會不透總經(jīng)理的意圖,延誤了工作;四是公司在承擔(dān)大型工程時,前期計(jì)劃不全面,對利潤、施工方案、基礎(chǔ)設(shè)施的投入不詳細(xì),考慮還不周全,工作起來有時措手不及。

  針對公司的實(shí)際情況,我有如下建議:一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人員的崗位責(zé)任,真正做到出現(xiàn)問題時有章可循;二是對待大型工程,一定要分析可能出現(xiàn)的困難和問題做出幾套有預(yù)見性的、詳細(xì)的工作方案,對癥下藥,保證公司立于不敗之地;三是健全項(xiàng)目組管理人員,工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮,這些人可以兼職,但必須要稱職,雖然表面上成本增加了,但工程質(zhì)量提高了,公司就有了信譽(yù),安全保證了,公司就有了最大的效益。

【項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)(經(jīng)典)07-25

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)01-27

(優(yōu)秀)項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)07-25

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)【必備】07-25

建筑項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)12-24

【經(jīng)典】工程項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)10-22

工程項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)06-23

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)精選15篇05-31

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)4篇06-02

項(xiàng)目經(jīng)理個人工作總結(jié)(15篇)05-24

Copyright©1998-2024pinda.com版權(quán)所有

国产激情一区二区观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜大乳房视频在线播放| 中文字幕黄色三级视频| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 午夜激情福利国产精品| 欧美国产一区二区在线看| 人妖系列中文字幕欧美系列 | 成人日韩精品一区二区三区| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 精品日本亚洲一区二区三区| 国产免费观看一区二区三区| 在线一区二区三区成人观看| 欧美一区二区三区精品久久久| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 久久久久久狠狠亚洲综合| 国产精品一级片av| 国产精品福利在线免费| 欧美日韩在线免费专区| 午夜福利视频久久精品| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 国产一区二区三区九九视频| 亚洲欧美自拍人妻校园| 久久久久国色AV免费观看性色| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 精品国产一区二区三区蜜殿| 日韩欧美中文字幕国产| 刚插了几下就软了怎么办| 亚洲制服丝无码中文在线| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 美女激情一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区在线看| 一区二区亚洲精品成人| 亚洲国产自拍偷拍视频| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 国产在线视频一区二区| 日本 人妻 三级 在线| 国产又大又猛又粗又长| 奇米成人自拍视频在线| 欧洲美女日韩精品视频| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 精品国产色综合久久| 久久这里只有精品免费动漫| 精品国产一区二区三区蜜殿| 乱码一级国产精品视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 婷婷一区二区三区婷婷| 国内精品成人三级AA视频| 日韩人妻中文字幕在线播放| 国产亚洲国际精品福利| 国产高清在线a视频大全| 婷婷成人综合在线深爱| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 日韩高清在线中文字带字幕| 中文字幕1区4区7区9区| 四虎成人免费在线观看| av黄色免费播放器| 日本韩国欧美成人综合| 日本一区二区三区高清| 日韩成人午夜在线观看| 亚洲国产av一区二区三区精品| 中文永久字幕在线观看| 日韩欧美高清在线中文字幕| 国产精品久久久久精品三级四| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 亚洲欧美国产另类精品| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 国产精品18欠久久久久久| 国内精品一区二区不卡| 国产成人精品亚洲77美女| 久久精品av一区二区免费| 国产羞涩免费视频在线观看| 国产内射老熟女久久久| 自慰内裤没脱就开始要流水了 | 亚洲一区二区成人精品| 综合一区二区三区在线观看| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲精品欧美综合二区| 91麻豆粉色视频在线| 黄色录像夫妻性生活片| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 熟女乱伦网国产一区| 国产aⅴ爽av久久久久| 久热99这里只有精品| 91精产国品一二三产品| 欧美中文字幕内射合集| 日韩欧美成人精品在线| 色综合久久综合香梨网| 日韩欧美人妻精品一区二区| 精品三级黄色国产片| 巨人精品一区二区在线视频| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 国产一二三四高清视频在线观看| 四虎永久精品在线免费| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 国产精品黄色精品黄色大片| 久久久久久免费精品视频| 成人在线视频精品一区| 久久亚洲av成人出白浆| 久久精品久久一区二区| 国产视频 亚洲精品| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 国产精品久久久懂色av| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 国产大码丝袜老熟女av| 久久最新最热视频精品| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 国产农村熟妇av国语对白| 久久综合之久久综合色| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 亚洲中文字幕一二区日韩| 在线天堂资源免费观看av| 日韩中文字幕精品一区| 97人妻精品一区二区免费| 国产精品女教师久久二区二区| 自拍偷拍高清免费视频| 国产福利在线观看午夜| 成人在线视频精品一区| 偷拍久久久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 亚洲成a人片在线不卡无码| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 久国产精品一区国产精品| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 我要看黄色片子一级片| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 国产裸体视频免费观看| 日韩美女福利在线视频| 欧美激情午夜极品视频| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 亚洲av毛片在线网站| 奇米成人自拍视频在线| 亚洲大陆av一区二区三区| 久热激情在线视频观看| 久久精品无码一区二区无码| 中文字幕痴汉一区二区| 国产又大又黄又粗的视频| 97久人人做人人妻人人玩精品| 成年人黄色免费网站在线观看| 色吊丝av熟女中文字幕| 一级av一片久久免费观看| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 18末年禁止观看免费软件| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 国产精品黄色精品黄色大片| 欧美一区二区午夜福利视频| 日韩精品欧美视频在线| 久久嫩草成人网一区二区三区| 92精品国产成人观看免费8| 深夜精品视频在线观看| 成人午夜激情蜜桃999| 激情综合亚洲欧美日韩| 欧美精品成人在线一区| 小苹果电影完整版在线观看 | 韩国日本中国在线三级| 男女视频免费观看国产区| 日韩人妻精品中文字幕在线| 日本成熟亚洲中文字幕的| 日本丰满熟妇55乱偷| 亚洲精品经典在线不卡视频| 高潮喷水抽搐无码免费| 一区二区三区不卡毛片| 丁香六月婷婷激情在线| 精品丰满熟女一区二区| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 精品日韩一区 二区三区| 国产精品黑色视频性涩| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 国产精品久久久久久久人| 蜜桃精品视频一区二区三区| 国产精品午夜av一区二区三区| 孟若羽国产成人精品视频| 在线观看视频观看午夜福利| 本站欧美综合获取片源丰富| 草草影院CCYY免费看片线路| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 国产一级性片在线观看| 激情都市综合激情久久| 好大好硬好长好爽好深| 国产精品久久久久久人妻网站| 在线综合 亚洲 欧美首页| 黄色录像夫妻性生活片| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 国产精品美女高潮久久| 中文字幕欧美国产精品| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 成人性生交大片免费看片| 丰满风流护士长BDA片| 亚洲精品综合在线视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 精品亚洲欧美一区二区在线| 99久久精品国产综合精品| 宫部凉花中文字幕在线| 精品亚洲AV无码午夜在线| 久久精品一区二区中文| 为最新午夜精品视频高新技术企业 | 日韩一区二区三区字幕| 亚洲国产一区二区精品区| 国产亚洲日韩在线A不卡| 不卡一区二区三区中文字幕| 国产高潮久久久久久6| 欧美日韩中文字幕在线韩| 日韩人妻精品中文字幕在线| 北条麻妃久久99精品| 亚洲黄色成人在线播放| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 成人造人视频在线播放| av永久免费观看网站| 欧美生活区一区二区三区| 久久精品久久精品欧美大片| 免费观看一级黄片欧美| 丝袜美腿国产一区二区| 中文字幕av中文字幕| 欧美日韩天堂一区二区| 视频二区国产欧美日韩| 美女主播福利事业久久| 在线观看免费不卡的av| 日韩人妻精品中文字幕在线| 亚洲欧美日韩一区性色| 女性必看的欧美经典女性影片| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 大学生无套系列合集视频| 美女自慰黄色网站在线看| 中文字幕久精品视频免费| 亚洲成av人片一区二久久精品| 成人黄色性生活视频| 99国产精品白浆无码流出网站 | 久久国产剧情精东影传媒| 麻豆午夜视频免费在线观看| 中文字幕二区三区四区| 国产麻豆成人免费视频| 日韩午夜免费激情视频| 欧美精品久久久久九九九| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 久久国产劲爆内射日本| 日韩高清无码中文字幕| 日一区二区不卡免费视频| 麻豆精产国品一二三产| 日本在线中文字幕有码免费| 日韩黄色一级免费大片| 成人日韩精品一区二区三区| 天堂在线资源中文字幕| 亚洲精品有码中文字幕| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 欧洲一二三区免费视频| 沦陷的人妻女教师王玥| 亚洲欧美在线激情综合| 夜色av一区二区三区| 国产成人av麻豆色哟哟| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 91精产国品一二三产品| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 午夜福利导航大全一区| 亚洲欧美视频一区二区三区 | 国产精品1区2区久久久| 亚洲图文一区二区三区四区| 99精品久久久中文字幕日本| 欧洲中文字幕国产精品| 精品久久久久久红码专区| 国产精品免费综合一区视频| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 无码中文一二三四区| 中文字幕日产乱码一区二区| 大屁股日本无码一区二区三区| 亚洲国内自拍视最近更新| 久久av一区二区三区观看| 国产视频成人在线免费观看| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 欧美三级黄色三级三级| 精品三级黄色国产片| 国产丰满在线观看免费| 国产视频一区二区麻豆| 日本一区二区三区视频免费看 | 亚洲三级黄色片视频| 国产视频欧美视频日韩视频| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 富二代成人黄色视频软件下载| 99久久香蕉国产线看观香| 欧美日韩激情在线一区| 区一区二区三高清视频| 欧美日韩中文字幕第一区| 高中美女粉嫩视频福利在线| 日韩免费在线视频中文字幕| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 亚洲一区二区三区女人| 国产精品午夜夫妻在线| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 日产在线视频一区二区三区| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 九一国产农村成人AV影院 | 成人福利网站午夜一区| 国产精品大屁股白桨一区二区| 日韩一区二区三区av观看| 欧美一区二区三区精品久久久| 亚洲一区二区三区精品女人| 国产亚洲情侣一区二区无| 日韩欧美国产九一在线| 午夜精品国产美女福利| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产色视频无码网站免费| 午夜大乳房视频在线播放| 国产老熟女300000部| 日本美女口爆颜射视频| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产精选久久久久久久久| 无码人妻在线一区二区三区免费| 九九热爱视频精品视频16| 换着玩人妻hd中文字幕| 久久久精品久久久久久96| 国产精品黑色视频性涩| 久久噜噜噜久久92精品国产自产 | 中文字幕四虎在线观看| 日本在线一区二区三区视频观看| 亚洲最大av免费在线看| 黄片毛片大全一区二区三区| 在线看片亚洲免费不卡| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 亚洲精品成人久久国产| 国产成人午夜福利在线视频| 99热精品成人免费观看| 亚洲精品午夜久久久av| 精品一区二区日本高清| 欧美日韩激情在线一区| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 高清国产视频一区二区三区| 男人的天堂东京小姐东京热| 在线成人av在线观看| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 亚洲最新在线一区av| 亚洲一区二区日本久久| 天天躁日日躁很很躁2023| 免费影院伦理片一区二区| 国产成人精品久久久久国语| 大鸡巴操小穴视频一区二区三 | 超peng视频在线97| 一区二区亚洲精品成人| 蜜桃视频麻烦在线观看| 免费AV片在线观看无需播放器| 精品中文字幕一区二区| 亚洲国产成人美女久久久| 亚洲精品一区二区精华液| 国产又粗硬又长又黄又爽| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 蜜桃精品视频一区二区三区| 亚洲一区二区高清国产| AV无码制服丝袜国产日韩| 狠狠综合久久中文88| 国产av在线观看一区| 日韩性生活免费观看视频| 亚洲成人天堂一区二区| 男人让女人扒开捅个不停| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 超碰大香蕉免费在线观看| 在线中文字幕一区三区| 性色av不卡一区二区三区| 人妻激情另类乱人妻| 日韩亚洲一区二区在线| 亚洲精品女人天堂av| 亚洲av成人无人区18禁| 人妻精品一区二区三区视频免费| 国内精品成人三级AA视频| 操黑丝高跟美女在线观看| 亚洲天堂av日韩电影| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 精品国产av一区二区三广区| TUBE中国人妻与黑人| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 最近最新的中文字幕在线| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品一区网站在线观看| 精品码一区二区三区欲| 91午夜视频一区二区三区| 男人的麻豆天堂看视频| 殴美大机吧操女骚逼影片| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 成人综合亚洲欧美一区| 开心播播网开心五月婷婷| 久久久精品久久久久| 日韩精品无码一区二区| 亚洲AV永久久久久久| 国产极品美女视频福利| 久久亚洲v成人片一级毛片| 亚洲永久成人三级片精品| 男女下面进入的视频a片| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 日本丶国产丶欧美色综合| 99精品在线不卡视频| 先锋五月婷婷丁香草草| 欧美一区二区三在线| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 日韩亚洲人成在线综合| 精品亚洲av一区二区三区| 国产精品一区在线观看网址| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 午夜精品久视频在线观看| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 久久嫩草精品久久久久| 久久久久久久久久久久久久久极品| 亚洲99精品一区二区三区| 午夜老湿机福利免费观看| 久久精品国产91久久麻豆| av男人的天堂网在线观看| 青草草在线视频免费观看| 一二三久久久久久久久久久| 国产亚洲一区电影在线观看| 国产中文字二暮区2021综合| 一区二区久久精品99精品| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 国产精品合集久久久久青苹果| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 亚洲精品永久不卡一二三区| 免费a级毛片中文字幕| 激情都市综合激情久久| 中文字幕婷婷综合婷婷| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 人妻激情一区二区三区在线播放 | 色悠久久久久久久综合网| av熟女一区二区久久| 欧美黄片特级在线播放| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 后入大屁股在线视频| 欧美日本国产高潮短视频| 久热免费视频在线观看| 在线免费观看av色网站| 欧美黄色大片一区二区三区| 欧美日韩不卡在线观看视频 | 传媒视频免费在线观看| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 国产亚洲精品不卡在线观看| 人妻一区二区三区av| 欧美一级在线免费黄片| 禁止18观看视频软件| 天天日天天操天天干夜夜爽| 日av一区二区三区| 国产女人看国产在线女人| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 欧美私人影院—区二区日本| 免费不卡无码毛片观看| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 国产高清在线不卡一区| 日韩中文字幕一区二区不卡| 国产一区二区成人激情| 日韩一区二区三区av观看| 91在线高清在线观看| 免费国产黄片在线播放| 五月婷婷丁香在线视频| 苍井空大战黑人未删减版| 国产精品午夜av在线| 岛国av免费在线观看| 欧美亚洲久久综合精品| 91中文字幕亚洲国产资源| 日本真人做爰免费的视频| 无码人妻在线一区二区三区免费 | 亚洲av美国av产亚洲| 蜜桃黄色美女在线观看| 日本美女口爆颜射视频| 中文字幕四虎在线观看| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 国产成人综合一区二区三区| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 午夜精品一区二区av| 16女下面流水免费视频欣赏| 人妻丰满熟妇ay无码区| 亚洲国产av一区二区三区精品| 午夜国产精品免费看性色| 国产香蕉一区二区在线| 天天干天天谢天天操| 国产精品久久久久久小小| 老司机午夜免费福利网| 国产成人综合一区二区三区 | 欧美黄色大片一区二区三区| 狼人精品一区二区三区香蕉| 男人的天堂日本东京热| 成人性生交大片免费看片| 91超碰极品人人人人成人| 日韩二级高清在线观看| 日本久久久熟妇一区二区三区| 日韩美腿丝袜二区三区| 男女啪啪自拍露脸视频| 中文字幕1区4区7区9区| 欧美日韩免费一区二区| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 搡老熟女老女人一区二区| 国产午夜91福利一区二区| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲成在人网站无码天堂| 久久久久久久国产精品美女| 丰满人妻一区二区三区大胸| 中文字幕在线观看免费视频| 福利一区福利二区刺激| 国产一级内片内射免费看| 日韩av熟妇在线观看| 久久专区亚洲AV桃花岛| 下一篇亚洲一区二区三区| 加勒比中文字幕在线无码| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 97国产精品中文字幕| 能在线看的黄色av网站| 久久精品国产电影三级| 人体蜜桃视频一区二区| 成人在线视频精品一区| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 国产精品一区二区美女视频| 18禁无码毛片精品久久久久久| 国产av剧情片一二三区| 亚洲三级成人黄色片| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 五月婷婷丁香在线视频| 欧美一区二区三区经典精品| 国产精品中文字幕有码| 亚洲国产精品综合久久久久 | 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 在线观看国产av网站| 极品少妇被粗大爽av| 在线视频一区二区三区中文字幕 | 激情欧美日韩一区二区| 东京热日韩精品免费视频| 久久久久久精品白浆无码| 青青草视频在线针对华人| 精品久久av一二三区| 有码av高清在线中文字幕| 国产α久久精品av| 字幕网中文字幕精品一区| 日韩国产一区二区三区在线| 人人人澡人人人妻人人人精品| 亚洲精品一区二区福利| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 美女三级一区二区三区| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 久久久黄色一级片看看行| 国产又粗又长又大视频| 久久99国产热这里只有精品| 日韩亚洲人成在线综合| 国产综合偷拍一区二区| 亚洲精品二区在线播放| 苍井空大战黑人大鸡吧| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 欧美最新一区二区三区| 青青草视频在线免费观看| 国产精品免费无广告在线播放 | 韩国理论片免费理伦片| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 98人妻欧美一区二区三四区 | 国产女人看国产在线女人| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 东京热无码AV一区二区三区| 性色AV一区二区三区码| 免费不卡无码毛片观看| av制服一区二区三区| 香蕉视频欧美日韩国产| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 美女少妇三级在线看视频| 在线亚洲最大三级网站| 国产成人一区二区三区乱| 青青草原在线免费观看小视频| 日韩高清成人在线观看| 国产日韩在线观看高清视频| 日本九九黄色有码视频| 欧美淫秽一区二区三区| 日韩美腿丝袜二区三区| 国产精品久久久久无码A| 人妻熟女视频一区二区| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 沦陷的人妻女教师王玥| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 色婷婷av一区二区三| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 一道本久久综合久久鬼色| 性动漫无遮挡在线观看免费| 日韩欧美亚洲国产高清| 亚洲av一区二区三区不卡| 久久日本道色综合久久| 精品国产乱码久久久久久777| 我要看毛片精品久久久| 99久久国产一区二区三区 | 无码中文A级毛片内谢| 欧美黄片一级免费播放| 中国老熟妇乱偷高清网站| 最新亚洲人妻中文字幕| 亚洲一区在线视频不卡| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 久久在线中文字幕一区| 你懂的东京热男人天堂| 日日夜夜天天人人精品777| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 欧美一区日韩二区国产综合| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 久久精品九九精品天堂亚洲| 成人免费黄色视频在线观看| 国产福利精品一区二区av| 亚洲精品一区二区影院| 久久久人妻无码精品无码密桃 | 欢迎访问精品一区二区亚洲| 91精品中综合久久久久| 少妇人妻偷人一区二区| 日av一区二区三区| 国产精品三级在线免费观看 | 国产欧美亚洲91在线| 亚洲午夜福利天堂社区| 久久亚洲精品国产精品| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 亚洲一区二区精品国产| 久久综合网站亚洲av| 91在线高清在线观看| 丝袜美腿一区二区在线播放| 囯产极品美女高潮无套久久久| 日本特黄特色高清免费大片| 人妻熟女欲求不满一区二区| 中文字幕在线不卡88| 欧美色欧美亚洲另类视频| 激情视频在线观看中文字幕| 亚洲乱码一区二区在线| 欧美 日韩 成人 国产| 久久最近最新中文字幕大全| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 日本熟妇毛茸茸xxx| 婷婷国产av精品免费视频| 亚洲成人有码免费在线| 色欲视频天天综合网| 国产专区日韩精品欧美色| 日韩精品精品视频在线观看| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 国产一区二区主播不卡| 青青在线2020欧美精品| 91国内偷拍国内精品对白| 艳妇臀荡乳欲伦交| 女性必看的欧美经典女性影片| 99国产精品二区三区| 色婷婷在线视频免费播放| 日一区二区不卡免费视频| 日韩成人午夜福利影院| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 国产精品一区二区美女视频| 亚洲国产一区二区三区视频 | 日韩性做爰免费A片AA片| 亚洲av日韩av高潮| 欧美国产伦久久久久久| 亚洲人成人毛片无遮挡| 欧美国产一区二区三区五月天| 大屁股日本无码一区二区三区| 91麻豆精品国产一区| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产成人毛片精品不卡在线| 欧美日韩亚洲一区二区| 天堂社区综合免费视频| 日韩视频一二三四区| 久久精品免视看成人国产 | 国产 欧美 一区 自拍| 日韩一欧美内射在线观看| 国产快手老熟女一区AV| 国产精品久久久久久精三级| 一区二区三区不卡毛片| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 日韩成人精彩在线视频| 日韩乱码一区二区三区四区| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 亚洲精品一区二区另类图片| 国产成人精品久久一区| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 亚洲一区二区精品国产| 日本真人做爰免费的视频| 中文字幕1区4区7区9区| 婷婷基地五月激情五月| 久久久久久国产精品美女| 日韩精品毛片免费观看| 尾随人妻入室强行侵犯| 国产原创中文剧情性感av| 国产老女人黄色一级在线| 91亚洲国产成人精品一区| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 日本一二不卡在线视频| 欧美 日本 高清一区| 好大好硬好长好爽好深| 在线成人免费日韩视频| 激情一区二区三区欧美| 午夜精品一区二区av| 国产亚洲情侣一区二区无| 看成年女人免费午夜视频| 91国内偷拍国内精品对白| 嫖五十农村妇女舒服视频| 欧美大片精品一区二区三区| 国产精品_国产精品_k频道| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 国产精品18欠久久久久久| 久热99这里只有精品| 国产精品免费综合一区视频| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 国产精品99久久久久久久人美貌| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 亚洲一区二区自拍偷拍| 中文黄色激情亚洲影院| 日韩变态一区二区三区四区五区| 欧美美女被调教操哭高潮| 亚洲成人免费电影91| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 精品人妻欧美一区二区三区| 在线亚洲精品一区二区| 久久综合给合综合久久| 香蕉一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩天天操天天爽| 亚洲欧美日韩另类三级| 久久精品一区二区免费视频| 精品老司机一区二区三区| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 男女激情在线观看视频| 丝袜脚交一区二区三区| 一区二区三区不卡毛片| 海南精品久久久久久久久久| 你懂的在线日本亚洲骚| 国外男女性生活在线视频| 欧美亚洲午夜精品久久久| 夜夜久久这里只有精品| 亚洲区一区二区三区四| 亚洲国产精品免费av| 精品码一区二区三区欲| 伊人久久婷婷色综合| 特黄特黄欧美大片人操人| 欧美亚洲区一区二区三| 爱绿护绿人人有责作文| 最新亚洲人妻中文字幕| 精品蜜臀久久久久99九色79| 免费影院伦理片一区二区| 中文人妻精品一区在线| 日韩欧美国产九一在线| 精品国产乱码一区二区三区在线| 欧美一级久久久久久久久大| 久久亚洲av成人出白浆| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 欧美亚州国产精品久久| 成年人黄色免费网站在线观看 | 操老女人老妇女老熟女视频 | 午夜精品久久久久久片| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 国产日韩欧美精品久久| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女 | 国产精品黄大片在线播放| 久久久久久久国产精品美女| 国产极品美女av超清| 不用播放器的av蜜臀| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 国精产品一区一区三区有| 中文字幕中文乱码51精品| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 日韩av在线观看一区| 国产亚洲一区电影在线观看| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 男人的天堂日本东京热| av电影播放中文字幕| 国产精品久久久久久久久久三级 | 欧美一级特黄在线观看| 色婷婷久久久一区二区| 国产一区二区三区九九视频| 在线视频中文字幕日韩| 欧美zozo另类人禽交| 男人天堂夜色社区在线观看| 久久久一区二区三区在线| 国产在线视频一区二区| 尤物网站永久在线视频播放| 亚洲av综合成人久久久| 国产福利av在线播放| 国产精品露脸久一点的爱| 男男18禁网站gay| 亚洲欧美国产另类精品| 亚洲激情网站在线观看| 欧美午夜在线观看理论片| 日韩精品无码一区二区| 色综合天天狠天天色天天色综合| 国产综合亚洲精品| 精品人妻区二区三区蜜桃| 日本久久在线观看视频| 日韩一区欧美一区二区| 欧美日韩色综合一区二区| 日韩精品一区二区三区电影在线播放| 青青草原太久在线观看| 亚洲国产美女黄色精品| 午夜床上激情福利视频| 能播放的最新操逼视频有吗| 日本一区二区三区久久久| 就去吻色综合一二三四| 国产一区二区三区自拍| 丰满少妇诱惑在线观看| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 欧美一区二区三区四区精华液| 亚洲av成人无人区18禁| 免费精品视频一区二区三区| 精品少妇一区二区三区| 激情在线观看国产激情| 精品亚洲国产一区二区| 欧美一区二区三区激情爽| 日本av一区二区在线| 大香蕉日韩成人在线视频| 亚洲一区 国产精品| 天堂一区二区在线播放| 男人天堂在线观看免费| 女人与公拘交的视频在线不卡| 亚洲丝袜美腿在线视频| 男男18禁网站gay| 久久精品视频只有这里| 亚洲一区欧美日韩91| 一区二区三区欧美日韩在线| 国产美女人喷水在线观看| 天天干天天射夜夜操| 精品人妻一区二区av| 免费高清视频一区二区在线观看| 日本韩国欧美成人综合| 欧美人妻少妇精品久久| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 香蕉一区二区三区四区| 三上悠亚在线播放不卡| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 国产精品一区二区 尿失禁| 宅男视频一区二区三区| 日韩视频一二三四区| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 久久精品小视频在线观看| 青青草原在线免费视频| 国产精品第一区二区三区| 91精品国产综合久久麻豆| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 男人天堂在线观看免费| 一区二区三区四区伦理影片| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 国产传媒视频在线免费观看| 国产又粗又猛又爽在线观看| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 亚洲一区欧美日韩91| 亚洲av综合成人久久久| 中文字幕中文字幕久久不卡| av免费在线播放一区| 美国黄色一级大片免费看| 一区二区三区人妻熟女| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 无码国产精品一区二区免费网曝| 国产亚洲精品女人久久久| 在线视频一区二区三区中文字幕 | 国产一区二区三区成人欧美日韩 | 天天干天天操天天拍夜夜骑| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 97久久天天综合色天天综合色 | 精品人妻二区中文字幕| 丰满熟女一区二区三区91| 日韩精品毛片中文字幕| 日韩精品精品视频在线观看| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 少妇啪啪av一区二区三区| 日韩一区二区三区精彩视频| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 国产suv精品一区二区62| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 日韩欧美黄片在线播放| 亚洲2020中文字幕| 最新色网一区二区三区| 99精品久久久中文字幕日本| 亚洲天堂av日韩电影| 色播婷婷激情五月综合色| 天天摸天天做天天爽2020| 成人一级黄色生活片| 男女噜噜噜的视频免费观看| 国语对白精品在线播放| 欧美最新一区二区三区| 日本24小时在线观看视频 | 欧美亚洲久久综合精品| 国产三级在线观看在线播放| 殴美大机吧操女骚逼影片| 人妻一区日韩二区国产| 免费AV片在线观看无需播放器| 国产第一区第二区第三区| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 99久久久无码国产精品性出奶| 日本一二三不卡免费视频| 欧美一区二区三区精品在线播放 | 亚洲国产一成久久精品| 综合色一色综合久久网vr| 日韩欧美国产福利大全| 99精品视频在线第一页| 午夜大乳房视频在线播放| 超级碰碰不卡在线视频| 黑人免费黄色一级av| 日韩伦理 在线视频| 国产美女久久精品香蕉| 亚洲精品美女久久久久高潮| 无码国产精品一区二区免费网曝| 亚洲国产中文字幕已满| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 日韩一级欧美一级免费| 欧美日韩精品国产高清| 91黑丝国产在线播放| 亚洲图文一区二区三区四区| 三级国产在线三级视频| 99久久婷婷国产精品久久| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 中文字幕成人在线影院| 国产视频成人在线免费观看| 丁香婷婷亚洲开心五月| 精品国产一区二区三区麻豆| 国产精品一区二区三区av| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 欧美五月六月丁香激情欧美 | 91在线无码精品秘?入口九| 亚洲av推荐一区二区三区| 精品久久久久久红码专区| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 国产制服丝袜美女在线| 激情久久男人天堂五月婷婷| 日韩欧美中文在线观看| 美女少妇三级在线看视频| 日本欧美三级免费观看| 国产大秀视频一区二区三区| 一个人免费看高清视频| 中文字幕99精品人妻少妇| 亚洲高清一级二级三级| 国产高清久久久久久久| 午夜美女视频一区二区| 国产精品中文字幕日韩在线 | 色姑娘综合网啪天天舔| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 自拍偷拍极品看了射一地| 日韩乱码一区二区三区四区| 欧洲毛片在线观看免费| 亚洲一区二区日韩专区| 亚洲一区在线视频不卡| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 日韩精品视频免费在线| 精品无套内射后入少妇| 欧美特级黄韩国日本免费的| 亚洲精品国产传媒在线观看| 国产在线播放不卡一区| 午夜精品久久久久久成人精品| 一面亲上边一面膜下边的免费| 色欲色香天天天综合在线观看| 在线视频一区二区四区| 丁香婷婷亚洲开心五月| 国产av亚洲一区二区| 亚洲视频一区在线观看| 丰满少妇精品1区2区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 欧美日韩一区二区三区大片| 丁香六月婷婷激情在线| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 国产美女人喷水在线观看| 中文字幕日产乱码一区二区| 激情综合亚洲欧美调教| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 极品少妇欧美一区二区| 在线观看后入大屁股| 日韩av大片在线播放| 日韩一中文字幕在线观看| 亚洲成在人网站无码天堂| 美国日本一区二区三区| 精品国产亚洲av未满十八| 日本国产爽高清不卡日本国产| 熟女啪啪一区二区三区| 亚洲成人无码免费电影| 看日本的黄色录像视频| 苍井空无码视频在线观看| 男人天堂在线观看免费| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 日女人骚逼逼精品555| 国产精品伊人久久久av| 中文字幕的国产在线播放| 日本一区二区不卡日日骚| 成人日韩精品一区二区三区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 国产精品麻豆系列在线播放| 97精品国产精品免费观看| 国产成人激情视频一区二区| 成人性生活黄色三级视频| 欧美日韩无套内射另类| 亚洲av综合成人久久久| 99精品久久久久久久三级| 熟女乱伦网国产一区| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 蜜臀av综合久久精品| 国产精品一二三中文字幕| 久久精品国产精品亚洲人人| 97免费成人在线视频| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 亚洲av美国av产亚洲| 国产三级在线观看一区二区 | 中文字幕痴汉一区二区| 久久国产精品人妻一区二区 | 午夜尤物久久久久久久| 欧洲中文字幕国产精品| 国产精品99久久久久久www| 五月婷婷亚洲中文字幕| 五月婷婷开心中文字幕| 久久久久久久久久性生活| 中文字幕一区二区三区有码| 97久久成人国产精品免费| 日本高清不卡中文字幕视频| AV无码天堂一区二区三区不长| 免费的很黄很污的网站免费观看 | 午夜激情福利国产精品| 宅男中文字幕在线精品| 日韩国产av一区二区三区| 国一区二区三区四区av| 日韩精品精品视频在线观看| 天堂在线最新版在线天堂| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 色婷婷av一区二区三| 一区二区三区在线免费| 欧美一区二区午夜福利视频| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 一本一道精品中文字幕懂色| 日本一本二本不卡视频| 最近最新的中文字幕在线| 欧美在线观看香蕉视频| 亚洲欧美一区二区国产| 黄又色又高潮的日韩欧美| 久久三级视频在线观看| 国产精选视频福利一区| 国产又粗又黄又的视频| 日韩欧美一区二区三区自拍| 亚洲三级黄色片视频| 最新中文字幕熟女诱惑| 日本美女激情在线观看| 日本少妇精品一区| 亚洲高清在线观看av片| 色哟哟哟最新精品免费观看| 欧美日韩另类国产综合| 黄色a级三级三级免费| 久久91精品国产一区二区| 欧美又粗又成人大视频| 天堂成人国产精品一区| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 国产乱码精品免费一区二区av| 国产熟女真实乱精品视频| 欧美重口另类在线播放二区| 欧美日韩一区二区三区大片| 欧美日韩亚洲国产激情| 欧美日韩国产首页一区| 99xx视频在线观看| 一区二区三区女人毛片| 亚洲黄色一级片在线观看| 国产三级视频在线播放| 精品亚洲一区二区三洲| 国产精品福利手机在线观看| 日本久久久精品综合| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 强伦人妻一区二区三区视频18 | 国产成人美女大片在线观看| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 91无人区码一码二码三码| 不卡欧美一区二区三区| 国产一区二区三区aⅴ在线| 亚洲码与欧洲码一二三| 中文乱码字幕午夜无线观看| 16女下面流水免费视频欣赏| 亚洲三级特黄大片在线看| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app | 韩国一级黄片在线观看| 国产精品女教师久久二区二区| 九九热在线精品观看| 久久99亚洲精品国产| 熟女精品国产一区二区三区| 亚洲国产成人精品av在线| 国产av不卡精品影片| 欧美日韩国产一区第二页| 国产又大又黄又粗的黄色| 青山处处埋忠骨课文笔记| 日韩有码中文在线视频| av中文字幕熟妇人妻少妇| 777色狠狠一区二区三区阿部 | 中国汉族女人操逼视频免费看| 观看亚洲一区二区三区大片| 久久精品九九精品天堂亚洲| 久久精品免费视频久久| 亚洲伦理一区二区三区高清| 日韩伦理 在线视频| av蜜臀永久免费看片| 亚洲天堂av一区不卡| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 尤物在线观看视频免费| 欧洲一二三区免费视频| 国产成人啪精品午夜在线观看| 一本色道久久综合网| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 亚洲欧美日韩在线线精品| 成年人免费视频一区二区| 国产麻豆免费观看网站| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 国产丝袜美腿诱惑久久| 苍井空大战黑人大鸡吧| 亚洲av午夜一区二区精品| 国产欧美久久久精品视频| 国产成人精品国内自产色| 一二三久久久久久久久久久| 黑人欧美日韩专区在线视频| 你懂的视频 在线观看| 一区二区av在线免费观看| 在线视频一区二区四区| 成人AV片在线观看免费| 亚洲欧美成人另类丝袜| 国产日韩一区二区天美麻豆| 亚洲日本中文字幕免费观看| 久国产精品一区国产精品| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 法国少妇的肉体k8经典| 午夜麻豆一区三区在线播放| 成人夜片一区二区三区| 噜噜中文字幕一区二区三区| 日韩中文在线视频播放| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 丝袜色婷婷偷拍综合| 成人av在线天堂一区二区三区| 亚洲乱码精品97久久久| 四虎成人免费在线观看| 东北50岁熟妇露脸在线| 天堂网成人亚洲无所谓码| 久久综合之久久综合色| 欧美韩日国产一区二区| 久久人妻一区二区三区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 女人喜欢男人怎么操她| 亚洲天堂av成人精品| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女 | 91日韩欧美国产视频| 色综合天天狠天天色天天色综合| 国产亚洲精品av网站| 欧美日韩不卡在线观看视频| 亚洲精品偷拍精品性色av| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 国产一区二区在线白浆| 未满十八禁止观看免费网址| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 久热这里只有精品视频66| 女人高潮一区二区三区av| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 中文字幕日产乱码一区二区| 亚洲综合精品一区二区精品| 美腿丝袜在线观看一区| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲国欧美精品一区二区 | 九九热精品视频在线免费看| 色呦呦亚洲视频在线播放| 国产精品久久久久精品三级四 | 亚洲欧洲国产综合在线网| 日本日韩一区二区国产| 一区二区三区四区 久久| 亚洲成人无码免费电影| 男生的机机桶入女生的逼| 成人黄色性生活视频| 国产福利av在线播放| 一区二区三区四区欧美精品| 久久嫩草精品久久久久| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲一区二区精品推荐| 日本最新精品在线观看| 一级女性全黄久久生活片| 中文一区二区三区精品久久| 国产网红一区二区三区| 日本成人精品在线视频| 亚洲女同精品一区二区| 91欧美精品在线播放| 精品国产亚洲av熟女| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 日韩精品精品视频在线观看| 中文字幕婷婷综合婷婷| 少妇人妻无一区二区三区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲国产二区三区久久| 久久中文字幕精品视频| 久久久久久久久久久久久久久极品 | 日本黄色三级三级三级| av天堂女优在线观看| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 国产欧美一区二区视频在线观看| 我要看毛片精品久久久| 久久香蕉香蕉公开视频| 日本丰满熟妇xxx性| 中文字幕高清乱码免费一区| 97国内在线免费视频| 婷婷成人综合在线深爱| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 国产三级在线观看在线播放| 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 人妻少妇精品视频二区| 欧洲午夜福利视频在线| 男人的天堂东京小姐东京热| 国产综合偷拍一区二区| 91久久人爽人人添人人澡| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 欧美中文字幕内射合集| 国产亚洲精品久久伦理| 国产制服丝袜美女在线| 日韩久区二区三区天天| 色婷婷在线视频免费播放| 大鸡吧操我在线视频观看| 日本真人做爰免费的视频| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 亚洲欧美日韩国产网站| 色综合天天狠天天色天天色综合| 日本一区二区伦理在线观看 | 噜噜中文字幕一区二区三区| 国产亚洲真人做受在线观看| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 隔壁的诱人少妇在线观看| 差差差30分钟无盖视频| 日木av中文字幕女女同性| 日本sm视频在线观看| 亚洲一区二区精品专区| 成人av在线观看高清国产| 成人激情视频在线观看视频| 国产在线精品一品二区| 黄片大全视频在线免费观看| 国产精品福利手机在线观看| 99国产精品免费在线| 97在线视频免费高清| 91中文在线观看视频| 日本黄色三级三级三级| 国产小视频在线看不卡| 五月婷婷丁香在线视频| 一本色道久久综合网| av 一区二区三区av| 亚洲日本一区二区高清在线| 91超碰在线观看中文| 开锅的正确方法铁锅视频| 亚洲国产精品不卡毛片| 国产又粗又黄又的视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 黄片在线免费观看国产日韩| 有关日本黄色录像的视频| 一区二区在线日韩视频| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产免费丝袜视频一区| 亚洲一区欧美日韩91| 国产大码丝袜老熟女av| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 国产美女裸体视频| 国产免费黄片视频911| 无码中文A级毛片内谢| 国产中文字二暮区2021综合| 手机福利视频一区二区三区 | 免费看av网站一区二区| 乱码无码视频免费观看日韩| 你懂的在线观看小视频| 欧美不卡高清视频在线观看| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 免费国产网站在线观看不卡| 日木av中文字幕女女同性| TUBE中国人妻与黑人| 日本一区二区三区经典视频 | 国产亚洲精品视频在线| 亚洲av成人无人区18禁| 呻吟丰满一区二区三区| 欧美一级淫淫淫9966| 在线中文字幕日韩精品| 16女下面流水免费视频欣赏| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 精品日韩电影在线观看| 精品中文字幕一区二区| 日本亚洲一区二区精品久久| 日韩精品中文在线观看一区| 中文字幕中出亚洲精品| 黄色一区二区三区三州| 日韩欧美在线一区二区| 久久香蕉一区二区三区| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 狼人精品一区二区三区香蕉| 韩日三级不卡在线视频| 尹人大香蕉综合网视频| 日韩欧美成人精品在线| 伊人老老头日老太太B视频| 日本一区二区三区经典视频 | 日本一区二区三区免费看视频| 黑人与中国少妇内射视频| 日本女优视频在线观看| 精品久久人妻av中文| 东京干一区二区三区欧美| 精品国产一区二区二三区| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲高清在线观看av片| 精品中文字幕麻豆出品| 成人性生活视频免费中文版| 日本熟妇毛茸茸xxx| 亚洲中文字幕无限乱码| 亚洲成人有码第一会所| 欧美美女裸体直播扦B内射| 麻豆视频传媒免费网站| 艳妇臀荡乳欲伦交| 久久婷婷一区二区三| 亚洲一区欧美日韩91| 亚洲黄色一级片在线观看| 91久久久久久国产欧美日韩| 国产精品久久久久无码A| 在线观看后入大屁股| 富二代成人黄色视频软件下载| 欧美亚洲区一区二区三| 亚洲国产黄色美女视频| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产老熟女300000部| 热九九99香蕉精品品| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 日本五十路丰满熟妇| 手机亚洲中文字幕乱码| 亚洲人妻av一区二区三区| 男女视频在线观看一区二区| 在线观看后入大屁股| 亚洲丝袜美腿在线视频| 国语在线一区二区三区| 免费自慰一区二区三区| 殴美大机吧操女骚逼影片| 日本精品免费专区在线观看| 92精品国产成人观看免费8| 精品夜夜一区二区三区| 中日韩又粗又硬又大精品| 不卡一区二区免费视频| 99国产午夜精品一区二区天美| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 成人午夜在线三级内射| 久久av一区二区三区观看| 日本熟妇毛茸茸xxx| 久久国产视频这里是精品| 人妻熟女av国产电影| 久久免费福利精品视频| 日本理论电影一区二区三区| 欲色AV无码一区二区人妻| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 高中美女粉嫩视频福利在线| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 国产精品久久99简爱亚洲| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 午夜影院免费试看无码| 亚洲精品女人天堂av| 免费黄色大全一区二区三区 | 日本高清dy一区二区| 中文字幕日韩精品亚洲精品 | 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产日韩欧美一线二线| 国产日韩一区二区天美麻豆| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 99精品在线不卡视频| 欧美日韩不卡在线观看视频| 亚洲不卡精品一区二区| 亚洲欧洲国产另类春色99| 欧美一区二区三区精品久久久| 麻豆精品无码一区二区三区| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 欧美日韩中文字幕在线韩| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 国产一区二区成人激情| 成人激情视频在线观看视频 | 天天干天天操天天拍夜夜骑| 操美女明星BB在线视频| 国产精品高清一区二区三区| 国产传媒系列在线播放| av永久免费观看网站| 国产老女人黄色一级在线| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 91精品在线中文字幕| 精品麻豆久久久av| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 青山处处埋忠骨课文笔记| 深夜福利一区二区在线| 欧美日韩不卡在线观看视频| 无码免费视频播放| 九九热九全国免费视频| 中文一区二区三区亚洲欧美| 日韩精品亚洲综合一区| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 中文字幕成人在线影院| 亚洲一区二区日韩欧美| 日韩电影有码在线观看| 国产后入中出在线观看| 欧美不卡三级在线观看| 人妻精品一区二区三区视频免费| 亚洲综合高清一区二区三区 | 久久久精品流畅视频一区| 亚洲无人区码一二三四区别| 91麻豆粉色视频在线| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美一级久久久久久久久大| 亚洲精品一区二区三区小| 午夜精品视频免费91| 日韩黄片大全免费高清| 亚洲综合中文字幕综合| 给娇妻安排又粗又大玩3| 亚洲国产日韩精品一区| 日女人骚逼逼精品555| 欧美日韩国产一区自拍流出| 国产孕妇一级无码孕交| 国产亚洲情侣久久精品| 九九久久精品国产婷婷| 中文无码日韩欧av影视| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 伊人网亚洲一区二区三区| 香蕉视频欧美日韩国产 | 92精品国产成人观看免费8| 亚洲精品中文字幕二区| 久久婷婷婷婷婷色综合| 日韩二区三区在线视频| 好大好BBB爽免费视频| 国产精品伊人久久久av| 日韩有码大片最新自拍| 真人免费女性下部毛视频| 日本在线视频精品一区| 就去吻色综合一二三四| 日韩变态一区二区三区四区五区| 婷婷色成人公开免费视频| 尤物网站永久在线视频播放| 2021年最新偷拍视频| 黄色美女国产精品网站大全| 中文熟妇人妻av在线| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 日韩成人免费观看视频| 欧美亚洲国产最大综合| 精品中文字幕人妻一区二区| 曰本熟妇高清无码| 亚洲欧美一区二区三区三| 四虎永久免费高清视频| 欧美一级在线免费大片| 久久精品国产亚洲av品善| 国产老女人黄色一级在线| 色婷婷综合激情一区二区| 久久精品久久一区二区| 日女人骚逼逼精品555| 欧美日韩东京热加勒比| 91亚洲中文精品人人永久免费| 日本亚洲一区二区不卡| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 人妻少妇日本女人啊啊| 一区国产传媒国产精品| 最新国产精品欧美激情| 少妇人妻无一区二区三区| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 国产精品国产精品偷麻豆| 国产不卡视频一区在线观看| 变态另类一区二区三区不卡| 亚洲精品av免费在线| 四虎精品永久在线免费| 欧美一区二区三区免费观看视频| 国产成人毛片毛片久久网| 国产又大又黄又粗的视频| 久久99热精品免费观看| 亚洲日本va中文字幕| 91好色视频在线观看| 视频二区国产欧美日韩 | 亚洲av日韩av高潮| 国产成人激情视频一区二区| 野花日本视频免费观看3| av红色社区男人天堂| 曰本熟妇高清无码| 国产一级一片内射高清视频| 超碰免费在线观看人妻| 一区二区三区视频少妇| 美女下部隐私无遮挡网站| 亚洲日本韩国国产一区二区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产专区亚洲欧美另类在线| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 日韩av中文一区二区| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 女人喷液视频全过程| 成人天堂免费在线观看| 国产高清在线观看视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 91亚洲国产成人精品一区| 国产一区二区美女视频| 国产成人无码精品久久久更新| 精品久久久久亚洲精品| 国产人妻久久精品一区二区三区| 国产精品一二二区视在线| 另类专区无码变态视色| 免费高清视频一区二区在线观看| 久久久久久精品白浆无码| 国产美女主播视频一区二区三区| 天天日夜夜操狠狠的干| 人妻在线一区二区三区四区| 国产精品久久久久农村妇女| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 精品欧美一区二区三区午夜 | 美女奶头100%无遮挡的直播| 人妻精品一区二区三区视频免费 | 亚洲国产一区二区三区亚瑟99 | 九九热九全国免费视频| 欧美人妻少妇精品久久| 中文字幕在线无码成人精品 | 日本激情公妇厨房嗯嗯| 日韩有码手机在线观看| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 天海翼一区二区三区高清在线| 国产精品视频第一二三区| 亚洲一区二区三区免费看| 久久热国产精品一区二区| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲无人区码一二三四区别| 欧美成人3d动漫在线| 欧美大片免费观看网站| 亚洲中文字幕一级在线| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 精品久久久久久红码专区| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 日本不卡一区在线视频| 青草草在线视频免费观看| 精品人妻欧美一区二区三区| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 欧美综合精品不卡午夜在线| 神马福利视频一区二区 | 丰满少妇被粗大的猛烈进| 99国产精品二区三区| 欧美日韩另类综合91| 国产精品中文字幕日韩在线| 成人AV片在线观看免费| 中文字幕韩国三级电影| 日韩美女被疯狂日出白浆| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 免费国产av在线播放| 午夜福利国产三级在线| 美女啪啪啪一区二区三区| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 国产精品乱码久久久| 日韩成人免费观看视频| 在线视频一区二区三区中文字幕| 国产激情啪啪自拍视频| 天天草天天射天天干| 偷拍福利视频一区二区三区| 熟女啪啪一区二区三区| 久久久久久久久久性生活| 日本一区二区免费高清不卡视频 | 美女激情让捅免费视频| 午夜一区二区视频在线观看| 开锅的正确方法铁锅视频| 在线中文字幕日韩精品| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 国产老人一区二区三区| 亚洲av福利在线播放| 一个色综合亚洲热色综合 | 91香蕉成人在线观看| 日本少妇高潮正在线播放| 国产激情片午夜福利| 中文字幕av一区二区| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 四虎最新在线观看免费永久| 开心播播网开心五月婷婷| 日韩成人午夜福利影院| 国产日韩欧美精品影片| 日韩一区二区三区免费在线| 无码免费视频播放| 久久综合给合综合久久| 亚洲成人有码免费在线| 黑人狠尻白色美女的bb| 久久久福利视频免费观看| 亚洲午夜福利天堂社区| 国产首页一区二区不卡| 亚洲高清精品一区二区三区| 日韩熟女人妻丝袜视频| 欧美日韩免费一区二区| 欧美黑人最新一区二区| 日本午夜福利免费视频| 欲色AV无码一区二区人妻| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 男人插女人视频在线免费观看 | 91精品福利一区二区三区| 国产综合 日韩一区| 在线视频观看日韩一区| a欧美一区二区三区| 精品丰满熟女一区二区| 国产av在线观看一区| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 大屁股美女被操在线观看| 久久精品美女av一区二区| 又色又爽又黄刺激在线观看| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 在线观看日韩美女视频| 成人在线观看福利视频| 亚洲激情成人两性小说| 传媒视频免费在线观看| 亚洲视频一区在线观看| 九九热在线精品观看| 沈阳45岁老熟女高潮| 殴美大机吧操女骚逼影片| 黄片免费视频大全在线观看| 99热成人精品热久久| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 久久福利视频免费专区| 欧美人妻少妇精品久久| 欧美日韩国产精品福利| 黄片大全视频在线免费观看| 午夜不伦视频在线观看| 中国大美女久久久片| 中文字幕日韩精品国产精品| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 欧美精品久久久九九| 国产午夜片无码区在线播放| 国语对白久久精品一区二区| 成人黄网站色大片免费| 亚洲欧美日韩一本一二三| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 欧美日韩在线一二三区| 亚洲欧美成人久久综合中文| 国产成人激情视频一区二区| 亚洲女同精品一区二区| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 欧美亚洲一区二区精品| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 日韩中文字幕视频一区| 天天日天天干天天插天天操| 国产av最新一区二区| 天天草天天干天天射| 亚洲va无码国产精品久久| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 亚洲日本一区二区三区三州| 免费观看男女一区视频| 又大又硬又粗视频国产| 中文一区二区三区亚洲欧美| 国产成人精品久久一区| 国产羞涩免费视频在线观看 | 小香蕉婷婷丁香精品久久| 中文人妻一区二区三区| 国产精品中文字幕唐人操| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 中国女人内射91熟女| 色综合久久天天射天天干| 国产精品揄拍高清av播放| 中国午夜精品视频在线观看| 日韩午夜免费激情视频| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 日韩在线一区二区三区欧美| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 欧美日韩综合久久久久久久| 婷婷色香亚洲综合缴情| 国产性生活大片免费看| 一区二区三区高清不卡青苹果| 91深夜在线免费观看| 欧美中文字幕内射合集| 一个人免费看高清视频| 久久人人做人人玩人人妻精品| 熟女乱伦网国产一区| 日韩国产一区二区三区在线| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 中文字幕在线成人影院| 国产快手老熟女一区AV| 国产亚洲成人精品在线| 欧美亚洲日本精品一区| 一区二区三区久久九九| 欧美一级在线免费大片| 1区2区3区精品视频| 成人免费女人40分钟大片| 亚洲欧美日韩颜射极品| 欧美成人高清一区二区三区| 国产亚洲精品av久久| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 国产α久久精品av| 视频一区二区三区素人人妻| 一区二区三区人妻中出| 成人激情视频在线网页| 亚洲免费国产午夜视频| 亚洲精品小视频在线观看| 欧美熟妇一区二区激情综合| 农村人妻一区二区三区视频| 在公交车上弄到高C了怎么办 | 91大神激情大长腿在线| 又色又爽又黄的吃奶视频| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 中文字幕亚洲一区二区v@在线 | 大屁股美女被操在线观看| 熟妻二人无码AV一区二区三区 | av资源中文字幕在线天堂| 日韩美女一区二区三区视频| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 亚洲最新一区二区三区| 日韩一区二区三区在线精品| 波多野结衣国产区42部| 亚洲精品美女久久久久高潮| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 香蕉视频在线观看亚洲| 精品中文字幕在线免费| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 国产午夜精品视频麻豆视频| 国产三级精品三级av| 五十六十熟女猛烈交尾| 国产不卡高清在线观看| 久久精品国产精品亚洲人人| 成人片爽免费观看视频| 日韩欧美一区二区三区自拍| 国产成人免费av片久久| 一区二区久久国产精品亚洲看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 换着玩人妻hd中文字幕| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 成人在线欧美日韩国产| 久久久精品国产视频在线| 日韩伦理 在线视频| 国产精品黑色视频性涩| 亚洲日本一区二区三区三州| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 久久精品久久精品欧美大片| 97视频资源在线观看| 成年人午夜免费福利视频| 亚洲日本一区二区三区三州| 国产精品大香蕉在线看| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 国产激情作爱在线观看| 欧美在线一区二区日本| 日本一区二区不卡日日骚| 成人免费无码大片a毛片久久| 日本大香蕉系列在线视频| 成人免费黄色在线电影| 日韩欧美精品96一区二区| 日韩黑料精品极品字幕| 亚洲综合一区二区精品导航| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 美国日本一区二区三区| 日韩中文字幕高清视频播放| 日韩精品熟女中文字幕| 黄片免费视频大全在线观看| 国产亚洲精品99久久久| 人妻中文字幕1024| 97免费成人在线视频| 伊人久久久久9999| 精品国产亚洲av熟女| 蜜桃av一区二区三| 成年免费视频一区二区三区| 91另类视频在线观看| 久久精品国产91久久麻豆 | 中文人妻熟女一区二区三| 国产又粗又硬又大又爽| 女同freevoicexxx| 亚洲一区精品福利视频| 欧美精品一区二区日韩区| 中文人妻一区二区三区| 熟女精品国产一区二区三区| 欧美三级黄色三级三级| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 成人亚洲一区无码久久96| 日韩不卡高清免费在线视频| 色六月婷婷六月久久六月| 欧美乱性免费观看视频| 四虎在线永久精品观看| 亚洲欧美日韩专区一区| 中文字幕精品乱码免费版| 久久久蜜臀精品一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频87| 亚洲av一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 午夜精品久久久久久久黑老大| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 1区2区3区精品视频| 亚洲精品美女久久久久高潮| 国产特级黄色片免费看| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 亚洲高清在线观看av片| 黑人一区二区三区精品| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 极品少妇被粗大爽av| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 综合一区二区三区中文字幕| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 国产自拍高清视频在线观看| 久久免费看少妇高潮毛片| 中文乱码字幕午夜无线观看 | 午夜麻豆一区三区在线播放 | 国产精品一区网站在线观看| 中文字幕人妻无码视频精品| 亚洲成人黄色在线网站| 中文字幕在线日韩精品| 男子把坤放入女生屁股里| 亚洲福利在线观看视频网站| 亚洲国产美女黄色精品| 日韩av在线观看一区| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 最近免费中文字幕完整视频| 日韩欧美人妻精品一区二区| 国产中文亚洲福利在线| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 东京热日韩精品免费视频| av在线免费一区二区三区| 日本一区二区高清免费不卡视频| 丁香婷婷亚洲开心五月| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产精品美女无套久久久| 亚洲激情网站在线观看| 日韩女同毛片一区二区三区| 激情高清国产激情高清激情无码| 福利成人午夜国产一区| av男人的天堂一区二区| 国产福利在线观看午夜| 丰满人妻侵犯中文字幕| 国产香蕉国产精品偷在线| 欧美一级特黄在线观看| 日韩精品亚洲专区在线观看| 久草免费福利视频看看| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 精品亚洲人妻高清av| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 中文字幕久久亚洲一区| 搜索日本黄色美女聊天| 一区二区三区在线观看国产| 国产99久久久免费精品无码| 日韩欧美人妻精品一区二区| 国产成人精品久久一区| 亚洲无码精品中的精品| 免费视频高清无遮掩| 中文字幕黄色在线播放| 国产精品合集久久久久青苹果 | 亚洲无码精品中的精品| 91精品福利一区二区三区| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 久爱免费精品视频在线观看| 一区二区三区四区黄色| 精品国产av一区二区三广区| 日本特黄特色高清免费大片| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网 | 黑人欧美日韩专区在线视频| 国产精品视频免费看片| 超视频在线国产青青草| 天天天干夜夜添狠操美女| 无码中文一二三四区| 日韩国产精品一区二区三区| 韩国19禁床震无遮挡免费| 无码中文一二三四区| 91老熟女露脸大合集| 日本一区二区三区免费放| 香蕉久久99综合一区二区三区| 亚洲精品卡一卡二在线| 国产精品久久久久精品三级18| 精品久久澡久久人妻av| 国产精品久久久久久久免费| 四虎永久精品在线免费| 国产又大又黄又粗的视频| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 成人午夜激情蜜桃999| 亚洲av午夜在线观看| 海南精品久久久久久久久久| 亚洲欧洲国产另类春色99| 在线视频一区二区四区| 尾随人妻入室强行侵犯| 男生的坤坤插进女生的阴处| 久久免费福利精品视频| 欧美精品在线视频网址| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 91免费观看视频高清| 91精品福利小视频| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 国产传媒在线视频免费| 丰满少妇诱惑在线观看| 亚洲免费福利在线视频| 日韩中文在线视频播放| 日韩人妻体内射精一区二区| av一区二区三区免费| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 最新中文字幕熟女诱惑| 人妻少妇精品视频二区| 亚洲免费高清视频在线| 亚洲欧美日韩一本一二三| 国产男女在线视频高清| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 久久久精品久久久久| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 日韩欧美精品亚洲一区| 免费看欧美黄片那里有| 国产一区二区三区不卡av| 欧美视频在线观看不卡| 亚洲av偷拍av免费播放| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 综合色一色综合久久网vr| 香蕉国产片一级一级一级| 欧美人妻精品成人一区| 日本一区二区三区免费看视频| 婷婷开心五月中文字幕| A级毛片无码久久精品免费视频| 国产精品好身材三在线播放| 苍井空大战黑人大鸡吧| 黄色三级电影在线入口| 中文字幕韩国三级电影| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 玖玖资源站成人无码专区| av无码不卡一区二区三区| 国产精品一区网站在线观看| 色欲AV无码一区二区人妻| 人妻天堂久久一区二区三区| 精品一区二区三区人妻| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 中国女人内射91熟女| 国产一区二区三区免费主播| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 2023人妻精品一区二区三区| 日本精品一线在线观看| 久久亚洲欧美一区二区| 国产午夜视频在线观看一区| 99国产精品久久久久久久液| 久久成人福利视频网站| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 国产亚洲一区二区精品| 久久99国产热这里只有精品| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 麻豆视传媒官网免费观看| 国产又大又黄又粗的黄色| 久久久av一区二区三区人妻| 久久99国产精品久久1| 捆绑美女调教视频波多野结衣| 日韩免费精品在线免费观看| 国产精品午夜av在线| 午夜老湿机福利免费观看| 区一区二区三国产精品| 国产精品十八久久久久久不卡 | 亚洲国产福利在线视频| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 草草电影院在线观看| 国产一区二区三区的视频| 免费观看人成视频一二区| 丰满奶水少妇xxx| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 中文永久字幕在线观看| 午夜福利精品久久久精品| av黄色在线播放网页| 国产夫妻性生活一级片| 青青国产日本香蕉视频| 成人无码在线免费观看| 亚洲最新在线一区av| 国产传媒在线免费播放视频| 日韩黑料精品极品字幕| 青青草av一区二区三区| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 亚洲欧洲日韩理论大片| 久久国产成人精品免费看| 青青草原精品在线观看| 免费a级毛片中文字幕| 成人免费黄色小说视频| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 欧美日韩色综合一区二区| 国产精品一区网站在线观看| 中国汉族女人操逼视频免费看| 久久精品中文字幕老司机| 亚洲成人天堂一区二区| 加勒比在线观看一区二区| 国产日本久久免费精品| 丝袜脚交一区二区三区| 激情啪啪一区二区三区| 熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕二区三区四区| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 日韩亚州欧美国产另类| 日本在线一区二区三区免费视频| 国产精品jizz在线观看老狼| 一面亲上边一面膜下边的免费| 亚洲成人av一二三四区| 日韩国产欧美高清大片| av一区二区三区有码| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 欧美在线日韩a精品久| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫 | 园产精品一区二区三区| 美女啪啪啪一区二区三区| 九九热视频精品在线观看视频| 猫咪AV成人无码AV电影| 人人妻人人爽人人澡少妇| av免费国产在线播放| 无码少妇精品一区二区动态| 精品爆白浆一区二区三区 | 热九九99香蕉精品品| 九九热在线精品观看| 99热这里只有精品56| 欧美日韩综合在线91| 日韩欧美在线一区二区| 天天综合色一区二区| 日韩激情小视频在线观看| 91中文字幕免费在线| 欧美日韩激情在线一区| 国产伦精品一区二区三| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 成人免费黄色在线观看| 精品人妻区二区三区蜜桃| 美腿丝袜在线观看一区| 18禁国产精品久久久久| 久久精品午夜福利视频| 欧美精品一二三区91| 亚洲一区二区三区2| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 天堂成人国产精品一区| 91午夜福利国产在线观看| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 国产专区美女在线观看| 你懂的免费在线视频不卡| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 最近免费中文字幕完整视频| 亚洲精品一区二区福利| 五月婷婷开心中文字幕| 亚洲天堂日韩欧美在线一区| 日韩欧美午夜福利在线观看| 国产亚洲一区二区三区在线 | 亚洲日本va中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 久久性生大片免费观看性| 日韩欧美成人一区在线观看| 久久精品国产亚洲av成人国| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 亚洲国产精品一区二区毛片| av资源中文字幕在线天堂| 亚洲国产第一尤物视频| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 99国产精品视频一区| 久久精品小视频在线观看 | 欧美亚洲自拍另类丝袜| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 一区二区三区艳情播放| 日韩黄色一级免费大片| 老太高潮一级毛片免33费我| 国产美女都是黄色的视频| 亚洲国产精品网站在线观看| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 男女啪啪国产精品中文字幕| 老司机在线免费精品视频| 色综合久久天天射天天干| 成年免费视频一区二区三区| 在线观看国产av网站| 五月婷婷丁香六月图片| 亚洲男人的天堂在线观看| 最近免费中文字幕完整视频| 中文电影一区二区人妻| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 久久亚洲国产婷婷红桃| 蜜臀av综合久久精品| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 男攻男受娇喘高潮在线音频| 日韩三级成人在线播放| 午夜老湿机福利免费观看| 超碰97香蕉在线在线观看| 国产高清视频在线免费看| 久久视频在线视频观看| 国产夫妻性生活一级片| 亚洲最大黄色三级视频| 国产又爽又色的精品视频| 天天草天天射天天干| 欧洲毛片在线观看免费| 久久亚洲精品国产精品| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲综合精品一区二区精品| 国产精品免费无广告在线播放| 人妻精品欧美一区二区三区| 日本熟妇厨房xxx乱| 无码欧美多人性站交大战| 免费自慰一区二区三区| 北条麻妃久久99精品| 国产情色自拍在线观看| 青青草视频在线观看亚洲| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 人妻天堂久久一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久福利| 网友分享无码中文字幕乱码| 欧美日韩综合在线91| 精品中文字幕麻豆发布| 中文字幕人妻丝袜一区一三区 | 日韩欧美高清一区二区| 99热成人精品热久久| 日本一二不卡在线视频| 国产极品一区在线观看| 高清免费日本一区二区| 色吊丝欧美一区二区三区| 在线观看免费不卡的av| 亚洲精品欧美日韩专区| 久久久久久久久久人妻一区精品| 日本福利午夜视频在线| 国产传媒在线视频免费| 国产人妻在线一区二区| 免费特一级真人黄色片| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 人妻少妇日本女人啊啊| 国产精品白丝袜久久久久| 国产黄片一区二区不卡| 91老熟女露脸大合集| 最近2019年中文字幕完整版免费 | 中文字幕中文字幕久久不卡 | av电影播放中文字幕| 国产免费午夜福利播放| 波多野结衣国产区42部| 日本熟妇厨房xxx乱| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 国产自拍日韩欧美亚洲| 欧美激情一区日韩国产| 午夜性生活免费观看视频| 日本一区免费不卡视频| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮 | 国产中文精品字幕a区| 亚洲国产美女黄色精品| 亚洲av乱码一区二区蜜桃 | 久久热国产精品一区二区| 无码中文一二三四区| 99热这里只有精品欧美| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 国内少妇人妻偷人精品解说| 日本午夜一级在线视频| 最新中文字幕一区二区免费看| 青青操极品视频在线播放| 四虎成人免费在线观看| 国内精品偷拍视频91| 一区一区三区产品乱码亚洲| 麻豆国产黄色一级免费片| 国产av在线观看一区| 全国精品高清免费av| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频 | 男男18禁网站gay| 中国午夜精品视频在线观看| av黄色在线播放网页| 亚洲一区二区三区无色| 第一系列在线免费观看| 亚洲人妻免费在线视频| 免费国产黄片在线播放| 亚洲精品av在线一区| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 久久久久久久久久久久黄| 天堂va蜜桃一区二区三区| 精品码一区二区三区欲| 亚洲国产一成久久精品| 变态另类一区二区三区不卡| 天天躁日日躁很很躁2023| 久久热这里只有精品亚洲| 无码国产成人午夜视频在线播放| 91麻豆国产香蕉久久精品| 人体蜜桃视频一区二区| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 99久久国产一区二区三区| 在线视频一区二区三区中文字幕| 日韩人妻精品中文字幕在线| 欧美肥婆大屁股性服务| 久久偷拍精品视频久久| 神马福利视频一区二区| 欧美日韩在线视频免费完整| 视频二区三区国产情侣在线| 超超国产超碰国产超碰| 午夜理理伦电影a片无码| 一区二区三区国产日韩| 天美传媒在线视频播放| 精品中文字幕一区二区| 人妻人妇av一区二区三区四区| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 久久精品国产亚洲综合| 美国黄色一级大片免费看| 久久精品午夜福利视频| 人妻公开视频免费97| 精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲天堂免费成人av| 国产亚洲欧美日韩91| 国产又黄又粗又长的视频| 97精品国自产在线观看| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲亚色中文字幕剧情| 成人AV电影一区二区亚洲| 亚洲美女精品福利视频| 亚洲精品国产av成人网| 香港aa三级久久三级久久精品| 老熟女乱视频一区二区| 午夜人妻精品一区二区| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 久久婷婷亚洲综合中字| 熟妇熟女一区二区三区| 欧美老熟妇精品一区二区| 沦陷的人妻女教师王玥| 亚洲精品国产拍在线视频| a国产欧美亚洲国产在线| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 国产在线精品国自产拍免费| av日韩在线观看免费| 亚洲欧美精品日韩一区| 精品老司机一区二区三区| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 黄片大全视频在线免费观看| 一区二区在线观看成人| 黑人狠尻白色美女的bb| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 亚洲另类熟女国产精品老| 成人激情视频在线网页| 69精品久久久久9999不卡片 | 国产av不卡精品影片| 欧美9综合中文字幕欧美| 国产精品第一区二区三区| 亚洲青草影院一区二区在线观看| 日韩毛片毛片我的毛片| 东北女高潮一区二区三区| 亚洲欧美日韩一本一二三| 国产农村熟妇av国语对白| 亚洲麻豆精品午夜免费| 产国噜噜久久久久久| 亚洲专区中文字幕视频专区| 欧美精品在线视频网址| 91麻豆精品国产一区| 婷婷综合久久超碰色91| 亚洲国产成人精品激情写| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 18禁无码毛片精品久久久久久| 这里只有国产精品视频| 日韩人妻中文字幕在线播放| 亚洲一区二区成人精品| 国产综合中文字幕不卡| 国产综合中文字幕不卡| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 一个人免费看高清视频| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 亚洲另类熟女国产精品老| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 国产精品黄大片在线播放| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 亚洲自拍偷拍色图综合| 91在线国产手机视频| 亚洲一区欧美日韩91| 欧美日韩精品激情在线播放| 久久精品国产91久久麻豆| 免费看av网站一区二区| 丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲国产精品第一区第二区| 97国内在线免费视频| 欧美精品一二三区91| 欧美一区二区三区高清| 18以下禁止观看视频| 国产三级精品三级在专区性色| 操黑丝高跟美女在线观看| 日韩欧美亚洲国产高清| 精品国产99久久久久久黄码| 99精品视频在线第一页| 成人AA片免费观看视频网站| av级伊人久久久久久久久| 日本韩国欧美成人综合| 国产一级一片内射高清视频| 毛片91成人在线播放| 精品国产一区二区三区麻豆| 偷看洗澡一区二区三区| 国产精品免费无广告在线播放| 午夜精品久久久久久成人精品| 国产精品久久久久久久久久直| 男女啪啪国产精品中文字幕 | 少妇又色又爽又刺激的视频| 国产精品欧美一区日韩| 亚洲高清在线观看av片| 极品少妇被粗大爽av| 午夜理理伦电影a片无码| 亚洲国产一区二区精品区| 亚洲精品国产拍在线视频| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 免费久精品成人欧美大片| 91久久人爽人人添人人澡| 日韩性生活免费观看视频| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 91大神在线观免费观看| 婷婷国产av精品免费视频| 欧美日韩另类国产综合| 欧美日韩中文字幕在线韩| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 亚洲精品成av人在线观看| 女人天堂人禽交在线视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 国产亚洲精品视频在线观看| 在线免费观看av色网站| 97碰久日韩视频在线观看| 色婷婷久久五月中文字幕| 清纯美女爱爱高潮av| 国产日韩亚洲欧美激情| 韩国理论在线观看影片| 一二三人妻深夜福利在线| 96青青草视频在线观看| 99日精品视频在线观看| 海南精品久久久久久久久久| 激情五月婷婷丁香深爱| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 亚洲av精品免费观看| 天堂在线最新版在线天堂| 看成年女人免费午夜视频| 国产av一区二区三区网站| 欧美色欧美亚洲另类视频| 一级女性全黄久久生活片| 国产精品99久久久…| 亚洲欧美国产日韩专区| 亚洲精品久久影视少妇| 一区二区三区蜜桃av| 生活片一区二区三区| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 婷婷开心五月中文字幕| 在线观看国产av网站| 中文字幕无线码中文字幕网站| 风间由美亚洲一区二区三区| 伊人亚洲一区二区三区| 99国产精品久久久久久久液| 欧美成人另类在线观看| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 高清国产一区二区三区在线| av免费国产在线播放| 国产精品偷伦视频观看免费| 亚洲东京热免费福利视频| 国产原创剧情麻豆在线| 久久中文字幕精品视频| 青青草视频在线针对华人| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 激情综合亚洲五月色婷婷| 国产精品一区二区三区日韩av | 亚洲国产一区在线播放视频| 人妻无码中文专区久久软件| 99精品在线不卡视频| 日本公妇公侵犯中文字幕在线 | 男女视频在线观看一区二区| 一区二区三区sm另类| 欧美日韩在线一二三区| 日韩精品一区至六区| 日韩精品亚洲综合一区| 久久婷婷国产综合精品青草| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 国产人妻久久精品一区二区三区| 成人亚洲一区无码久久96| 国产91香蕉在线精品| 亚洲精品中文字幕二区| 免费在线观看无遮挡超污| 日本高清不卡一区二区三区| 99国产精品免费在线| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线 | 公司办公室强C了我好多次| 青青操在线观看免费视频| 99国产精品二区三区| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产精品免费视频999| 国内偷拍高清精品视频免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 欧美日韩无套内射另类| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲无人区码一二三四区别| 国产情色自拍在线观看| 激情五月婷婷丁香深爱| 精品国产亚洲av熟女| 就去吻色综合一二三四| 岛国一区二区三区少妇| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 五月婷婷丁香在线视频| 蜜桃成人免费视频在线播放| 91中文字幕亚洲国产资源| 91精品天码美女少妇| 四虎三级在线视频播放| 国产视频一区二区麻豆| 久久专区亚洲AV桃花岛| 亚洲天堂欧美二区三区| 尤物资源视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 久久综合东京热一区二区| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 国产精品三级在线免费观看| 国产91在线视频播放| 日韩精品中文字幕久久| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 亚洲一二三区精品久久| 青青操在线观看免费视频| 国产精品久久久久久人妻网站| 国内精品一区二区不卡| 日韩精品在线视频播放| 流水迢迢电视剧免费观看| 风间由美亚洲一区二区三区| 亚洲精品中文字幕二区| 邻居老头把我弄舒服死了| 九九热爱视频精品视频16| 777色狠狠一区二区三区阿部| 欧美又粗又成人大视频| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 免费在线小视频不卡| 欧美男人操女人视频免费| 中文字幕二区三区四区| 中文字幕精品一区二区三区精品| 国产美女在线观看一区| 国产又粗又长又黑又黄| 99国产精品视频一区| 亚洲日本韩国福利久久| 国产精品久久久久一区=区| 日本成人精品视频一区| 男男18禁网站gay| 婷婷色香五月综合缴缴情| 久久99激情国产一区| 激情短片免费在线观看| 亚洲精品一区二区三区小| 日韩精品毛片中文字幕| 欧美日韩精品区二区三区| 国产亚洲情侣久久精品| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 日韩在线观看不卡免费| 亚洲桃色一区二区三区四区| 又爽又刺激的免费视频动漫| 精品中文字幕麻豆发布| 亚洲一区二区精品国产| 国产无遮挡又大又长又粗| 一区二区av在线免费观看| 超超国产超碰国产超碰| 中文字幕亚洲欧美三区| 日韩国产av一区二区三区| 老司机在线精品播放观看| 禁止18观看视频软件| 国产伦精品一区二区三| 欧美国产成人在线播放| 5g影院天天5g天天爽| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 中文字幕在线播放乱码| 国产亚洲情侣久久精品| 在线中文字幕一区三区| 91精品国产综合一区二区三区| 国产一区二区成人激情| 亚洲国产激情av电影一区| 国产老熟女精品一区熟女av| 香蕉久久99综合一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 好吊精品视频在线观看| 中国大屁屁另类视频在线观看| 国产视频在线观看青青草| 97精品国产精品免费观看| 老熟妇小伙子愉情91| 青青草完全免费在线视频| av永久免费观看网站| 亚洲系列日韩伦理av| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 男人天堂在线观看免费| 日本东京热国产精品视频| 无套内射美女视频播放| 神马福利视频一区二区| 午夜精品国产美女福利| 日本熟妇厨房xxx乱| 国产成人在线观看不卡一区| 久久精品九九精品天堂亚洲| 亚洲精品av在线一区| 日韩不卡高清免费在线视频| 日本高清不卡中文字幕视频| 国产成人美女大片在线观看| 国产精品午夜av一区二区三区| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 国产成人亚洲综合图区| 中文人妻熟女一区二区三| 亚洲一区 国产精品| 欧美日韩顶级黄片二区| 韩国理论在线观看影片| 男生的机机桶入女生的逼| 色吊丝欧美一区二区三区| 亚洲人精品午夜在线观看| 久久热这里只有精品亚洲| 成人影院午夜男女爽爽爽| 国语对白精品在线播放| 九九久久精品国产婷婷| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 亚洲视频一区在线观看| 尹人大香蕉综合网视频| 国产精品无码色一区二涩欲区三区| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲国产成人精品激情写| 亚洲欧美日韩专区一区| 国产传媒在线免费播放视频| 美女激情一区二区三区| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 国产精选久久久久久久久| 麻豆精品无码一区二区三区| 国产成人毛片毛片久久网| 亚洲一区二区三区色图区| 日韩av不卡在线免费观看| 国产精品午夜福利久久久| 青青草原av青青草原| 日本欧洲亚洲一区在线观看 | 亚洲激情精品成人在线| 69精品人妻一区二区三区99| 下一篇亚洲一区二区三区| 日韩久久这里只有精品视频| 青青草视频在线观看亚洲| 国产亚洲精品岁国产精品| 成人夜片一区二区三区| 人妻丰满精品一区二区| 激情五月婷婷中文字幕| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 久久精品av一区二区免费| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 老司机午夜福利视频在线| 国产妇女乱一性一交| 国产一区二区三区在线| 国产精品一二三中文字幕| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 中文字幕av中文字幕| 亚洲精品在线观看日本| 国产午夜精品视频麻豆视频 | 一级av一片久久免费观看| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 91福利一区日本精品国产| 又色又爽又黄在线播放视频| TUBE中国人妻与黑人| 日韩一区二区久久精品| 一二三久久久久久久久久久| 亚洲国产乱码一区二区三区| 欧美熟女av在线观看| 少妇又色又爽又刺激的视频| 婷婷激情五月开心五月| 日本熟妇毛茸茸xxx| 曰本丰满大乳无码免费看| 亚洲三级黄色片视频| 五月的婷婷六月的丁香| 日本一区二区三区经典视频 | 久久亚洲精品国产精品| 国产高清在线吃奶水91| 第一系列在线免费观看| 在线亚洲国产一区欧美| 欧美国产一区二区三区五月天| 日韩av在线视频免费观看| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 免费视频高清无遮掩| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 国产不卡视频一区在线观看| 欧美成人性生交大片免费| 一区二区高清中文字幕| 午夜成年免费福利视频| 亚洲尺码和国际码的区别| 九九99精品一区二区三区| 黑人巨屌爆操日本女人| 亚洲午夜激情视频福利| 操女生下面流白浆免费视频| 日韩久久撸撸一二精品视频| 中文字幕人妻中文字幕| 极品少妇被粗大爽av| 日韩一区二区三区免费电影在线 | 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产免费黄片视频911| 国产精品亚洲精品日韩在线| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 亚洲综合高清一区二区三区 | 免费观看又污又黄在线观看| 26uuuu亚洲综合色| 国产精品一区二区三区视频看| 亚洲免费国产午夜视频| 欧美日韩视频高清在线| 一个色综合亚洲热色综合| 欧美午夜激情一区二区| 亚洲国产日韩精品一区| 玖玖资源站成人无码专区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 日本国产欧美一区二区三区| 精品欧美一区二区三区午夜| 尤物网站永久在线视频播放| 高清一区二区三区不卡| 国产免费男女在线精品| 精品久久久久久久久久亚亚| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 男女啪啪国产精品中文字幕 | 久久人妻-区精品免费看| 日本xxxx色视频在线播放| 偷拍福利视频一区二区三区| 在线视频免费观看一区| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 国产精品又黄又刺激| 国产颜射视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区三| 精品国产乱码久久久软件精简版| 97成人在线视频免费| 精品国产av一区二区| 国产色呦呦视频在线观看| 国产成人综合一区二区三区| 国产在线观看午夜福利片| 2021国产成人综合亚洲精品| 久久国产精品日韩一区| 亚洲精品福利一区二区| 国产高清视频在线免费看| 欧美肥婆大屁股性服务| 人妻人妻人人澡人人爽| 亚洲高潮高清免费在线观看| 亚洲精品欧美无人区乱码| 高清无码三级在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 五月综合网亚洲乱妇久久| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 中日韩一二三四区在线看| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 麻豆传媒久久一区全集| 好大好粗好爽国产91| 欧美激情在线播放一区二区| 久久亚洲av成人出白浆 | 亚洲午夜激情免费试看| 国产美女作爱视频网站| 日韩一二三四区免费观看| 青青草原太久在线观看| 亚洲精品蜜桃久久综合| 欧美一区二区三区aa大片漫| 熟女高潮精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 99在线视频午夜福利| 亚洲伦理精品一区二区三区| 国产精品有码一区二区三区| 日本成熟亚洲中文字幕的| 香蕉视频在线观看亚洲| 日本视频精品一区二区 | 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 51国产偷自视频区视频手机观看| 激情综合亚洲欧美调教| 欧美性生活真实的视频| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 丰满熟女人妻大乳av| 久久综合中文字幕一区| 热99免费在线观看视频| 91福利网址在线观看| 亚洲 欧美 日本 在线| 午夜福利一区二区视频| 亚洲精品国产精品国自产章节| 激情在线观看国产激情| 国一区二区三区四区av| 超碰97在线人人在线| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 操美女屁股视频在线观看| 一二三四国产在线观看| 久久精品偷拍免费观看| 真夜中不伦妻在线观看| 久久久综合色久一本毛片| 青青草免费公开视频久久| 精品人妻区二区三区蜜桃| 国产日本视频一区二区三区| 亚洲无码精品中的精品| 国产精品丝袜一二三四| 国产精品大秀视频日韩精品| 日韩有码一区二区三区| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 亚洲国产日韩欧美高清片| 激情久久男人天堂五月婷婷| 午夜激情成人免费视频| 中文字幕一区少妇熟女| 午夜精品一区二区av| 日韩性做爰免费A片AA片| 最好看的中文字幕区二区三区| 国产精品果亚洲av无人一区| 日韩欧美国产成人精品免费| 欧美 日韩 亚洲 激情| 性色av免费毛片一区二区三区| 欧美日韩天天操天天爽| 国产日韩综合精品一区| 成人午夜激情蜜桃999| 99国产av在线观看| av在线免费一区二区三区| 最近最新的中文字幕在线 | 亚洲欧洲日韩综合网站| 自拍偷拍极品看了射一地| 24小时日本高清在线观看电影 | AV无码天堂一区二区三区不长| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 久久精品小视频在线观看 | 国产专区亚洲精品欧美| 亚洲国产成人美女久久久| 免费在线成人av观看| 欧美日韩精品一区二区在线| 日本少妇爽的大叫高潮了| 午夜影院免费试看无码| 国产激情老熟女一区二区| 午夜床上激情福利视频| 欧美日韩高潮国产另类| 日产精品一二三四区国产| 欧美精品久久久久久久| jizz国产精品护士日本| 16学生裸身全视频在线观看| 亚洲一级黄色性感片老年| 成人免费视频大片黄| 日韩精品无码一区二区| 精品久久久久久久蜜臀| 欧美日韩无套内射另类| 国产精品一区二区美女视频| 精品久久久久亚洲精品| 少妇精品亚洲区二区成人| 欧美亚洲偷拍一区二区| 久久精品国产91久久麻豆 | av一区二区三区免费| 亚洲一区 国产精品| 欧美日韩在线观看大片| 粉嫩国产av一区二区三区| 人妻一区二区三区av| 亚洲午夜福利视频一区| 亚洲理论在线观看电影| 久久久精品永久免费| 国产在线视频一区二区| 伊人久久亚洲综合av影院| 精品欧美一区二区三区午夜| 亚洲日本中文字幕免费观看 | 国产成人麻豆精品午夜在线| 欧美激情性xxxxx高清黑人 | 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 久久热最新视频在线观看| 91在线高清在线观看| 国产精品激情床戏一区二区| 富二代成人黄色视频软件下载| 国产 欧美 一区 自拍| 人人妻人人妻人人人妻| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 男女视频免费观看国产区| 中文片内射在线视频播放| 美女激情一区二区三区| 国产专区亚洲欧美另类在线| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲精品入口一区二区| 九九热免费公开视频在线 | 蜜桃久久久一区二区三区| 国产精品av一区二区三区| 国产色视频无码网站免费| 久久91精品国产一区二区| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 色琪琪丁香婷婷综合久久| av无码不卡一区二区三区| 欧美亚州国产精品久久| 日韩av熟妇在线观看| 日韩一区二区久久精品| 大屁股日本无码一区二区三区 | 日韩中文字幕资源一区| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 国产女同片av在线观看| 欧美美女视频在线免费看| 青青在线2020欧美精品| 中文字幕中文在线视频播放| 日本不卡一区在线视频| 久久国产精品人妻一区二区| 国产原创剧情av网址| 国产高清在线观看视频| 中文字幕久区久久中文字幕| 少妇人妻无一区二区三区| 国产一区二区成人激情| 欧美一级特黄在线观看 | 日本农村妇女区一区二区| 蜜臀av综合久久精品| 婷婷国产av精品免费视频| 午夜精品一区二区av| 色综合天天狠天天色天天色综合| 国产激情久久久熟女系列| 国产激情国产精品久久源| 爱很美味视频免费观看| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 久久国产成人精品免费看| av网站国产主播在线| 欧美高清黄片免费观看| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 国产人妻在线一区二区| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 一区二区免费不卡在线| 日本视频这里只有精品| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 国模私拍精品一区二区| 黑色丝袜福利片av久久| 自拍偷拍高清免费视频| 成年人黄色日b视频| 日韩三级伦理片免费看| 亚洲熟女av综合网丁香| 日韩欧美大片高清在线| 91日本在线视频观看| 美女午夜精品国产福利| 中文字幕婷婷综合婷婷| 亚洲一区二区高清国产| 99九九热只有国产精品| 精品少妇一区二区三区| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 超碰欧美性欧美最猛性| 一区二区久久国产精品亚洲看| 亚洲国产激情av电影一区| 久久中文字幕精品综合| 日韩一区二区三区字幕| 97久人人做人人妻人人玩精品| 午夜精品久视频在线观看| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 国产91在线视频播放| 成年人黄色日b视频| 国产精品露脸久一点的爱| 蜜桃av网站在线播放| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 蜜臀久久精品久久久酒店| 亚洲三级黄色片视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 国产精品十八久久久久久不卡| 特西西日本午夜人体艺术| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 久久久精品永久免费| 男子av社区国产精品| 亚洲国产成人精品久久久国产| 国产操B视频在线观看| 久久夜色精品国产欧美乱极| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产午夜片无码区在线播放| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 成人午夜在线三级内射| 欧美一区二区三区精品在线播放| 久久热最新视频在线观看| 四虎三级在线视频播放| 国产AV又大又粗又硬乱码| 亚洲激情网站在线观看| 最新最近av中文字幕| 亚洲精品成av人在线观看| 日韩精品欧美视频在线| 日韩二级高清在线观看| 国产男女在线视频高清| 美女扒开尿口给你看高清免费网站| 日本一区二区三区视频高清| 猛操熟女一区二区三区| 人人做人人爱97在线视频| 精品国产99久久久久久黄码| av永久免费观看网站| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 免费视频高清无遮掩| 四虎免费在线高清观看| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 国产午夜视频在线观看一区| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 亚洲一区二区精品动漫 | 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 成人亚洲一区无码久久96| 精品丰满少妇av免费久久| 国产精品爽爽爽在线观看| 国产成人精品三级在线影中文| 天堂网成人亚洲无所谓码| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 亚洲国产精品一区二区凌虐 | 欧美美女被调教操哭高潮| 国产揄拍视频国产美女精品| 国产精品中文字幕有码| 日韩视频免费看一区二区| 国产综合亚洲精品| 久久综合亚洲狠狠伊人| 少妇又色又爽又高潮欧美| 精品亚洲人妻高清av| 日韩一区二区日韩国产| 性色av不卡一区二区三区| 午夜成年免费福利视频| 日韩成人中文字幕专区| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 日本中文有码视频在线观看| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 久久久久久久人妻精品三寸| 香蕉一区二区三区四区| 亚洲天堂中文资源在线| 激情五月综合开心五月| 欧美大片免费久久精品| 日本不卡在线观看一区| 精品亚洲免费久久久久| 16女下面流水免费视频欣赏| 国产欧美久久久精品视频| 一区二区三区中文字幕精品| 中国日本韩国亚洲三级片| 亚洲中文字幕久久精品品| 偷拍女厕一区二区三区| 久久人妻-区精品免费看| 欧美日韩高清一区二区三区电影 | 国产成人AV一区二区三区无码| 狠狠亚洲丁香综合久久| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 99热这里只有精品欧美| 日韩黄片大全免费高清| 国产成人一区二区三区别| 欧美一区二区三区经典精品| 亚洲乱码中文字幕一区| 99精品视频全部免费| av天堂女优在线观看| 丝袜脚交一区二区三区| 岛国av有码高清在线观看| 一区二区三区四区在线免费观看| 亚洲一区二区三区2| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 国产成人综合亚洲精品| 亚洲av午夜福利精品蜜臀| 日木av中文字幕女女同性| 一区二区久久久精品伦理片| 日韩人妻高清精品专区专区| 黑色丝袜福利片av久久| 国产精品久久久久农村妇女| 日本不卡二区在线观看| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 亚洲色图久久久久久| 亚洲熟女一二三区综合在线| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 日韩电影有码在线观看| 国产91在线一区精品| 99这精品视频在线观看| 精品国产免费污污网站入口| 日韩性做爰免费A片AA片| 青青草完全免费在线视频| 日韩精品一区免费电影| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 日韩久久这里只有精品视频| 91在线免费观看一区| 国产免费永久在线观看| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 顶级欧美色妇×××××香蕉 | 亚洲av乱码毛片在线播放| 国产中文精品字幕a区| 亚洲天堂免费成人av| 亚洲精品99一区二区| 日韩人妻中文字幕合集| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 韩国19禁床震无遮挡免费| 日韩在线免费不卡视频| 美女视频黄a视频美女大全| 91免费观看视频高清 | 国产免费永久在线观看| 国产亚洲真人做受在线观看 | 欧美成人精品视频在线播放| 欧美一区二区三区aa大片漫| 深夜福利导航在线观看| 亚洲精品在线视频你懂得| 亚洲日本va中文字幕| 夫妻性生活黄色一级录像| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 亚洲天堂视频一区视频二| 日本亚洲欧洲一区二区| 欧美日韩一二三区人妻| 日韩国产一区二区三区在线| 欧美成人一区二区在线琪琪| 91精品中综合久久久久| 好色人妻在线播放中文字幕| av成人资源亚洲精品| 亚洲天堂av日韩电影| 国产无套精品一区二区三区四区 | 成人免费黄色小说视频| 日韩不卡欧美中文字幕| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 一区二区三区四区一道本| 国产又粗又长又大视频| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 精品人妻系列一区二区| 狼人精品一区二区三区香蕉| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 中文字幕亚洲精品二区| 亚洲精品第一页中文字幕| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 国产av剧情片一二三区| 欧美一级在线免费黄片| 日韩不卡欧美中文字幕| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 四虎在线观看最新免费| 亚洲一二三区精品久久| 深夜福利一区二区在线| 精品少妇一区二区三区| 香蕉视频这里只有精品| 超碰97人人模人人爽人人爱| 日本深夜福利电影在线| 黄色三级电影在线入口| av大胆一区二区三区| 欧洲一二三区免费视频| 亚洲国产成人精品久久精品| 国产精品大屁股白桨一区二区| 久久中夂字幕人妻熟av女| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 日本农村妇女区一区二区| 国产成人高清亚洲一区二区| 在线视频一区二区三区中文字幕| 性视频在线一区二区三区| 免费不卡无码毛片观看| 欧美日韩另类国产综合| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 日本黄色美女日本黄色| 国产91精品成人不卡在线观看| 午夜福利av日韩精品| 国产亚洲综合另类色专区| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久 | 大鸡巴插小穴位黄色性行为网 | 九月婷婷成人激情综合网| 中文字幕在线成人影院| 日韩性生活免费观看视频| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 人妻一区二区三区av| 国产精品又黄又刺激| 欧美在线日韩a精品久| 在线观看国产av网站| 久国产精品久久久极品| 一面亲上边一面膜下边的免费| 国精产品一区一区三区有| 在线免费观看一区二区三区视频| 日韩欧美精品96一区二区| 欧美午夜激情一区二区| 一晚上两次做着做着就软了| 亚洲午夜福利天堂社区| 亚洲尺码和国际码的区别| 色偷偷在线一区二区三区| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 国产女一区二区3区4区5区| 国产熟女露脸av自拍| 国产精品久久久久久人妻网站| 男人天堂成人av在线| 亚洲欧美国产成人在线| 亚洲一区二区精品专区| av蜜臀永久免费看片| 欧美一级特黄在线观看 | 日本一区二区三区中文字幕不卡| 高清免费日本一区二区| 国产日韩亚洲欧美激情| 国产精品大秀视频日韩精品| 午夜一区二区福利视频| 亚洲AV永久久久久久| 日韩欧美亚洲国产高清| 97公开视频免费观看| 中文字幕91在线播放| 亚洲乱码一区二区在线| 国产精品综合网在线观看| 日韩精品射精管理在线观看| 国产一区二区av免费| 午夜福利导航大全一区| 欧美日韩天堂一区二区| 亚洲欧美日韩国产色另类| 日韩精品一区免费电影| 久久播一本到综合综合88| 国产三级在线观看一区二区| 日韩中文字幕精品一区| 中国人BBWBBW高潮| 99国产精品热久久婷婷| 欧美日韩高潮国产另类| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 99国产在线一区二区三区| 青青草视频在线观看亚洲| 操黑丝高跟美女在线观看| 成人午夜在线三级内射| 国产最新一区二区在线观看| 免费观看妇女A级视频| 日韩欧美一区二区中文字幕| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 精品乱码一区二区三四| 大鸡吧操我在线视频观看| 捆绑美女调教视频波多野结衣| ee80e理论片无遮挡| 亚洲av第一区国产精品| 中文字幕在线精品国产| 伊人久久大线蕉香港三级| 在线看片亚洲免费不卡| 玖玖爱视频在线观看免费| 国产精品女仆装在线播放| 中国大黄片久久的久久的| 欧美日韩视频一区二区| 日韩精品在线观看视频了| 日本成人午夜在线观看| 欧美在线一区二区日本| 东京热男人的av天堂| 国产巨作激情内射白虎| 92精品国产成人观看免费8| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 国产精品嫩模大尺度视频| 国产91香蕉在线精品| 婷婷激情五月开心五月| av免费在线播放一区| 国产男女上下视频在线| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 亚洲麻豆精品午夜免费| 蜜臀av综合久久精品| 国产精品亚洲五月天丁香| 亚洲妇女一区二区三区| 91精品一区二区三区综合在线| 欧美国产伦久久久久久| 九九精品视频在线观看免费| 黄色三级视频一区二区三区| 精品中文字幕人妻一区二区| 777色狠狠一区二区三区阿部 | 亚洲精品中文字幕二区| 精品人妻一区二区三区av| 欲色AV无码一区二区人妻| 日产精品一二三四区国产| 操屄大鸡巴白浆在线观看 | av黄色在线观看网站| 亚洲av一区二区三区| 亚洲精品午夜福利网| 99久热精品免费观看国产| 欧美亚洲午夜精品久久久| 天天干天天射天天| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 色欧美一区二区在线观看| 国产又大又黄又粗的视频| 国产一区二区三区九九视频| 在线成人av在线观看| 黄片大全视频在线免费观看| 久久99久久久久久精品| 国产精品久久久久久永久免费看| 免费黄片在线免费播放| 欧美精品成人在线一区| 久久久久久精品白浆无码| 在线视频三区日本精品| 成人一区二区三区观看| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 久久久成人毛片无码国产| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产日韩在线观看高清视频| 日本一区二区三区三| 国产成人激情视频一区二区| 91中文字幕免费在线| 午夜福利视频久久精品| 国产日韩欧美久久精品一区二区 | 51国产偷自视频区视频手机观看| 国产大尺度视频在线观看| 色婷婷在线视频免费播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产一级内片内射免费看| 91精品午夜视频在线观看 | 亚洲国产精品美日韩久久| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 国产老女人黄色一级在线| 女生下面被无套内射视频在线观看 | 最近日韩美女免费视频| 国产成人亚洲综合图区| 久久中文字幕精品视频| 久久久久久精品国产免费| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 中文字幕精品视频在线| 国产亚洲专区校园欧美激情| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 日韩亚洲av人人夜夜| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 又色又爽又黄刺激在线观看| 黄色一区二区三区三州| 成人黄片视频在线观看| 极品尤物视频在线免费观看| 天堂一区二区在线播放| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 国产无遮挡的免费视频| 男子把坤放入女生屁股里| 国产成人一区二区三区乱| 亚洲黄色一级在线观看| 黄片老色快色极品视频| 国产人妖熟女另类专区| 大鸡吧操我在线视频观看| 小SAO货叫大声点奶真大| 亚洲福利一区二区三区| 91另类视频在线观看| 好大好BBB爽免费视频| 人妻丰满熟妇ay无码区| 亚洲福利一区二区三区| 色欲色香天天天综合在线观看| 午夜老湿机福利免费观看| 成人免费黄色小说视频| 午夜性生活免费观看视频| 视频一区二区三区欧美日本| 三上悠亚在线播放不卡| 成人性生交大片免费看| 久久久久久久久久久久蜜桃| 在线观看欧美日韩黄片| 亚洲av毛片在线网站| 亚洲一二三区精品久久| 婷婷色香五月综合缴缴情| 色吊丝欧美一区二区三区| 亚洲欧美久久久电影| 亚洲精品一区二区日本| 久久国产精品日韩一区| 亚洲精品国产拍在线视频| 黑人巨大精品欧美一区| 免费成人情色电影在线观看| 国产av一区二区三区三州| 天天操天天综合高清网| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频 | 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 日本最新精品在线观看| 日产中文字幕永久有效2020| 成人免费黄色小说视频| 黑人欧美日韩专区在线视频| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 丝袜脚交一区二区三区| 日韩黄视频在线免费观看| 久久国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区有码| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 欧美黄色大片一区二区三区| 精品日韩一区 二区三区| 中文字幕1区4区7区9区| 操老女人老妇女老熟女视频 | 婷婷激情五月开心五月| 亚洲日本韩国福利久久| 亚洲成人天堂一区二区| 欧洲一二三区免费视频| 国产中文区二暮区2022| 中国老熟妇乱偷高清网站| 久久96国产精品久久秘臀| 国产专区亚洲欧美另类在线| 国产大陆亚洲一区二区| 91午夜在线视频观看| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 九九热九全国免费视频| 亚洲美女淫水视频在线观看| 一区二区三区黄色大全| 日韩av在线视频免费观看| 丰满风流护士长BDA片| 久久成人免费电影| 亚洲av成人无人区18禁| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产亚洲成人精品在线| 1区2区3区精品视频| 天堂在线亚洲精品专区| 日日摸夜夜添无码专区视频| 在线视频中文字幕日韩| 蜜桃av一区二区三| 麻豆精东传媒一区二区| 交满15年社保要多少钱| 三上悠亚中文字幕在线观看 | 99精品视频全部免费| 国产二区干美女老师在| 欧美日韩亚洲视频二区| 女性同房后出现黄色分泌物| 福利成人午夜国产一区| 日产在线视频一区二区三区| 日韩精品视频免费在线| 在线激情视频中文字幕| 国产操B视频在线观看| 久久精品国产亚洲av大全| 爱很美味视频免费观看| 麻豆精东传媒一区二区| 美国一级黄色片免费看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 欧美精品黑人性xxxx| 色欲色香天天天综合在线观看 | 久久综合亚洲精品中文字幕| 国产免费午夜福利播放| 免费可以看黄的视频97| 亚洲天堂av一区不卡| 欧美日韩亚洲激情在线| 中文字幕1区4区7区9区| 无码网络黄色视频亚洲国产| 精品噜噜视频免费在线观看| 亚洲欧美日韩另类三级| 美女黄色在线免费观看| 亚洲中文字幕在线视频高清| 国产亚洲精品av久久| av天堂女优在线观看| 国产女主播高清在线视频| 亚洲成色在线综合剧情网站| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 欧美午夜国产在线观看| 色吊丝欧美一区二区三区| 日韩在线电影二区三区| 午夜精品一区二区av| 找特级大黄片大屌插小逼| 国产伦精品一区二区三| 国产老熟女精品一区熟女av| 成年免费又爽又黄视频欧美| 国产一区二区三区成人欧美日韩 | 性动漫无遮挡在线观看免费| 一起草在线观看视频平台| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 久久大香伊蕉在人线观看热vr | 69国产亚洲精品a久久| 亚洲一区二区在线免费播放| 久久大香伊蕉在人线观看热vr | 久久国产欧美精品一区二区| 在线视频免费观看一区| 亚洲国欧美精品一区二区| 久久久亚洲精品一二三区| 国模精品一区二区三区色天香| 久久久av一区二区三区人妻| 欧美成人高清视频在线| 国产丰满在线观看免费| 神马福利视频一区二区| 欧美日韩精品激情在线播放| 午夜在线免费观看成人| 亚洲色成人中文字幕网站| 青青草原在线免费观看小视频| 久久免费福利视频精品| 大香蕉日韩成人在线视频| 亚洲欧美精品专区久久| 美女体内无套内射视频| 日本一区二区三区视频免费看| 99久久精品福利视频| 午夜福利视频久久精品| 中文人妻精品一区在线| 一本久久久久久久久| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 一本大道大臿蕉视频无码| 五月婷婷操在线免费视频| 久久国产av三级福利麻豆| 男人的天堂日本东京热| 天天草天天干天天射| 亚洲国产日韩精品一区| 国产成人精品毛片av在线| 国产后入中出在线观看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 日本精品高清视频一区二区三区| 综合色一色综合久久网vr| 一区二区三区四区蜜桃av| 国产最新一区二区在线观看| 亚洲伊人精品一区二区| 久久亚洲av成人出白浆| 成人三级在线播放线观看| 国产人妖熟女另类专区| 亚洲精品一区二区日本| 欧美精品三级视频在线看| 天堂网成人亚洲无所谓码| 在线观看免费不卡的av| 另类视频在线观看视频| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 5g影院天天5g天天爽| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频 | 九九热视频精品在线观看视频| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 中国日本韩国亚洲三级片| 在线高清无码不卡中文字幕| 精品老司机一区二区三区| 青青草热视频在线播放| 色吊丝av熟女中文字幕| 人妻在线一区二区三区四区| 东京干一区二区三区欧美 | 99精品在线不卡视频| 免费观看国产裸体视频| 亚洲精品无码久久人妻久久| 狠狠综合久久一区二区| 国产精品99在线观看| 国产精品久久人妻互换毛片| 2021年最新偷拍视频| 黑人巨大精品欧美一区| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 国产精选久久久久久久久| 欧洲毛片在线观看免费| 美女被草视频免费网站| 亚洲视频在线观看三级| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 国产精品亚洲精品日韩在线| 香港aa三级久久三级久久精品| 动漫涩涩免费网站在线观看| 在线人妻免费观看视频| 欧美一区日韩二区国产综合| 97超爽成人免费视频在线播放| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲av网站一区二区三区| 久久久av一区二区三区人妻| 最新国产日韩一区二区| 99re6热在线精品视频观看| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 有码视频在线观看日本专区| 国产无遮挡的免费视频| 日韩女主播福利精品区| 日韩av高清在线播放| 懂色av一区二区≡区| 精品一区二区中文字幕乱| 国产美女在线观看一区| 久久久久久精品白浆无码| 有关日本黄色录像的视频| 欧美亚洲国产第一精品久久| 四虎成人免费在线观看| av免费在线播放一区| 日韩一区二区高清黄色片| 欧美久久久久综合一区| 国产精品免费久久久久久久久| 免费一级无码婬片AA毛片| 区一区二区三国产精品| 狼人影院在线播放观看| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 久久伊人婷婷丁香六月| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 久久99激情国产一区| 久久www无码高清| 色综合久久婷婷伊人av| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 大香伊人中文字幕精品| 亚洲精品国产拍在线视频| 国产精品揄拍高清av播放| 国产在线精品国自产拍免费| 好大好爽好舒服的456视频| 99久久久无码国产精品性出奶| 久久嫩草精品久久久久| 91大神未删减在线观看| 亚洲系列日韩伦理av| 亚洲国产日韩欧美高清片| 无码精品一区二区三区潘金莲| 欧美黑人黄色双插视频播放| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲欧洲国产综合在线网| 激情在线观看视频在线高清| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 一区二区三区推荐日韩精品| 搡老熟女老女人一区二区| 国产久操综合在线视频| 成人国产一区二区在线观看 | 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 91中文字幕亚洲国产资源| 丰满人妻一区二区三区视频87| 国产视频久久久久久久久久久久| 成人性生交大片免费看片| av黄色在线观看网站| 东北老熟女一区二区三区| 欧美老熟妇子乱视频在线| 91久久大香伊蕉在人线国产| 91精产国品一二三产品| 欧洲中文字幕国产精品| 久久变态刺激另类sm按摩| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久久久精品国产自免费97| 国产成人黄色在线视频| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 99精品视频在线播放| 日本高清成人一区二区三区| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 国产专区美女在线观看| 久久精品乱码中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 亚洲精品成av人在线观看| 男女鸡巴插入爱爱免费看| 美女扒开腿让男人桶的软件| 亚洲精品中文字幕一区| 在线观看免费视频一区二区| 日韩一区二区三区免费电影在线| 日本一区二区视频资源| 日本成人精品在线视频| 中文人妻精品一区在线| 在线视频免费播放你懂的| 日韩av在线免费在线观看| 国产欧美日韩综合二区| 日本久久网捆绑强奸视频| 国产麻豆免费观看网站| 国产精品久久久久久久人 | 欧美熟女av在线观看| 极品美女久久久久久久久久久| 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 国产成人自拍高清视频| 日韩一区二区高清黄色片| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 最新中文字幕日韩欧美| 国产精品一区二区三区无码| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 无码视频一区二区三区在线观看 | 国产精品久久久久久久久久直| 我的极品小姨在线观看| 国产亚洲欧美日韩91| 中文字幕无线乱码视频| 国产精品综合亚洲91| 精品一区二区免费视频蜜桃| 国产精品一区二区性色av| 亚洲处破女凡v日韩精品| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 国产免费又粗又黄视频| 五十六十熟女猛烈交尾| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 激情啪啪一区二区三区| 国产成人毛片精品不卡在线| 久久久久国色AV免费观看性色| 国语在线一区二区三区| 女性同房后出现黄色分泌物| 亚洲av综合色区一区| 黑色丝袜福利片av久久| 日韩在线观看不卡免费| 国产颜射视频在线播放| 美女福利视频一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕无碍| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 国产欧美精品一区二区在线播放 | 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 欧美日韩精品国产高清| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 久久精品国产只有精品66| 国精产品一区一区三区有| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 黄片免费看亚洲一区二区三区 | 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区三| 日韩中文字幕在线精品| 欧美久久久久综合一区| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 欧美精品黑人性xxxx| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 亚洲日本精品小视频| 欧美黑人最新一区二区| 中文字幕视频一区二区三区精品| 日本电影视频一区二区| 亚洲永久成人三级片精品| 五月婷婷丁香在线视频| 国产一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲av成人国| 色香蕉精品国产综合| 久久久香蕉综合精品网| 精品丰满熟女一区二区| 不卡一区二区免费视频| 精品国产乱码一区二区三区四区 | 青青草原在线免费视频| 亚洲欧美日韩另类三级| 国产av免费在线播放| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 亚洲av福利在线播放| 中文在线不卡一区二区| 91精产国品一二三产品| 国产亚洲精品不卡在线观看| 无码国产精品一区二区免费网曝| 一区二区欧美福利日日骚| 中文字幕在线无码成人精品| 美女午夜精品国产福利| 99久久久久久久96久久久| 国产精品久久久久久久久久三级| 久久精品国产电影三级| 亚洲最新系列 国产日本| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 成人精品高清无码久久久久久久久| 在线视频免费观看一区| 久久久久久久久久久久黄| 国产精品无套内射迪丽热巴| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 日韩一区二区三区字幕| 国产在线精品不卡一区| 亚洲国产欲色有一二欲色| 国产又大又硬又粗无遮挡| 国产亚洲一级片老熟女| 男人操女人骚逼一级免费看| 日韩性生活免费观看视频| 亚洲一区二区自拍偷拍| 日韩av在线视频免费观看| 日本不卡一卡2卡3卡4| 亚洲福利一区二区三区| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 在线观看欧美日韩黄片| 国产一区二区三区 91| 日本久久精品一区二区三区视频 | av一区二区三区有码| 亚洲伊人久久一区二区| 欧美亚洲一区二区精品| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 日韩视频一区二区三区视频 | 成人造人视频在线播放| 国产一区二区三区精品综合| 亚洲精品久久影视少妇| 成人黄片在线免费播放| 极品美女口爆吞精一区二区三区| 久久精品色欧美一区二区三区| 欧美午夜福利免费视频| 未满十八禁止观看免费网址| 中国美女高潮久久久久久久久| 国产一区二区av免费| 亚洲精品女人天堂av| 人妻少妇精品视频二区| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 国产无遮挡的免费视频| 日韩国产欧美一区在线| 三级一区二区三区大片| 欧美日韩亚洲视频二区| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 国产成人麻豆精品午夜在线| 精品无套内射后入少妇| ee80e理论片无遮挡| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 欧洲中文字幕国产精品| 中文熟妇人妻av在线| 精品人妻一区二区久久久久| 午夜成年免费福利视频| 日本理论在线播放第一二区| 美女被草视频免费网站| 1区2区3区精品视频| 熟女久久久av老牛影视| 国产肥臀精品一区二区三区 | 自拍偷拍高清免费视频| 欧美激情午夜极品视频| 国产成av在线免费观看| 久热这里只有精品视频66| 成人午夜激情蜜桃999| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 一区二区亚洲精品成人| 在线免费一区二区三区| 91麻豆免费国产视频| 不要内射进去网站视频| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 亚洲青草影院一区二区在线观看| 欧美日韩国产中文一区| 最新国产の精品合集BT伙计| 久久精品久久精品欧美大片| 99久久国产综合精麻豆| 久草免费福利视频看看| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 狼人精品一区二区三区香蕉| 理论片午午伦夜理论片1| 久久这里只有精品免费动漫| 国产三级视频在线播放| 午夜精品国产美女福利| 亚洲国产中文字幕已满| 日韩成人午夜在线观看| 欧洲大片一区二区三区| 中文字幕一区日韩在线| 国产精品熟妇人妻g奶| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 欧美黄片视频在线免费看| 成人免费黄色在线观看| 国产精品国产精品专区不| aV六十路七十路老熟女| 国产成人精品一区二区三区无码| 精品一区二区三区成人免费视频| 老太高潮一级毛片免33费我| 天天日天天干天天插天天操 | 日韩久久撸撸一二精品视频| 99热这里只有精品小说| 东京热男人的av天堂| 你懂的在线观看小视频| 深夜福利免费在线视频| 亚洲成人黄色免费观看| 日本一区二区三区人体艺术| 91国产在线视频在线观看| 日本xxxx色视频在线播放| 不卡一区二区三区中文字幕| 69视频国产成人一区二区| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 伊人久久婷婷色综合| 欧美在线日韩a精品久| 丰满人妻一区二区三区大胸| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 中文字幕人妻免费视频| 国产大尺度视频在线观看| 四虎免费在线高清观看| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 亚洲人妻御姐中文字幕| 亚洲伊人久久一区二区| 欧美一区二区三区一在线观看| 老司机在线精品播放观看| 欧美亚洲另类校园春色| 国产亚洲精品中文字幕在线观看| 色偷偷在线一区二区三区| 精品人妻区二区三区蜜桃| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 人妻熟女视频一区二区| 麻豆91传媒一区二区三区四区 | 国产白丝免费在线观看| 欧美日韩另类国产综合| 国产精品98在线观看| 91免费观看视频高清 | 日日夜夜视频一二三区视频| 91高清国产在线播放| 狠狠色丁香久久综合五月| 亚洲成av人片一区二久久精品| 妇女高潮喷水在线观看| 色综合天天狠天天色天天色综合| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 尾随人妻入室强行侵犯| 亚洲少妇少妇视频大全| 91精品国产丝袜网址| 国产91高清视频在线观看| 精品国产色综合久久| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 国产我不卡在线观看免费| 欧美一级a一级a爰片免费免| 成年人黄色日b视频| 久久色悠悠综合网亚洲| 国产精品免费视频999| 国产三级Av在在线看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 青青草免费公开视频久久| 国产肥臀精品一区二区三区| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 亚洲天堂av日韩电影 | 不卡中文字幕av在线| 久久视频在线视频观看| 污的视频网站在线观看了| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 国产精品又粗又猛又爽| 亚洲一区二区三区无色| 亚洲欧美久久久电影| 中文字幕人妻日韩在线观看| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 国产精品午夜av在线| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 国产精品久久久懂色av| 免费观看日韩一级黄色片| 美女扒开尿口给你看高清免费网站| 国产一区二区黄色蜜臀| 久久精品国产亚洲av大全| 91中文字幕免费在线| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 精品人妻系列一区二区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 青青操极品视频在线播放| 亚洲天堂免费成人av| 人人妻人人澡人人人爽| 巨人精品一区二区在线视频| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲国产一区在线播放视频| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 国产不卡在线一区二区| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 精品久久人妻av中文| 视频二区国产欧美日韩| 97久久天天综合色天天综合色| 日韩欧美高清在线中文字幕 | 男攻男受娇喘高潮在线音频| 久久成人福利视频网站| 日本免费不卡一二区视频| 日韩成人午夜福利影院| 91大神在线观免费观看| 免费观看一级黄片欧美| 超视频在线国产青青草| 免费av男人天堂亚洲天堂| 欧美日韩无套内射另类| 在线天堂资源免费观看av| 日本高清不卡中文字幕视频 | 又色又爽又黄的吃奶视频| 久久99热精品免费观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 91精品福利小视频| 久久免费看少妇高潮毛片| 日本一区二区不卡高清| 亚洲欧洲日韩综合网站| 国产成人毛片毛片久久网| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 久久久亚洲精品一二三区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 日韩不卡高清免费在线视频| 久久国产国内精品国语对白| 日本深夜福利电影在线| 亚洲国欧美精品一区二区| 久久一区二区精品夜夜嗨| 久久av一区二区三区观看| 91国产精品久久视频| 自慰内裤没脱就开始要流水了 | 苍井空大战黑人无删版| 精品日韩电影在线观看| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 91香蕉成人在线观看| 国内2020精品视频一区二区| 亚洲人妻免费在线视频| 91精品国产综合久久麻豆| 日韩电影在成人综合在线| 久久人妻-区精品免费看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 又大又长水又多黄色片免费看| 免费观看又污又黄在线观看| 日本一本高清免费不卡| 欧美精品免费观看一区二区不卡 | 一区二区三区高清视频日本 | 人妻公开视频免费97| 中文字幕在线乱码第一页| 丰满人妻一区二区三区视频87| 国产精品极品美女自在线| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 日本一二三不卡免费视频| 99精品在线不卡视频| 精品少妇一区二区三区| 手机福利视频一区二区三区| 国产自拍在线观看黄片| 91精品中综合久久久久| 亚洲精品国产福利在线| 欧美一级黄色一区二区三区| 国产免费永久在线观看| 亚洲成人免费电影91| 亚洲成人黄色在线网站| 亚洲av天堂天天天堂色| 97久久天天综合色天天综合色| 黑人无套激情内精视频| 免费日本高清色噜噜视频| 国一区二区三区四区av| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲精品无码久久人妻久久| 在线视频一区二区日韩| 亚洲の无码国产の无码喷水| 欧美日韩国产不卡一二三区| 欧美第一激情综合网欧美激情 | 亚洲日本精品一区二区| 日韩一区欧美一区二区| 国产日韩亚洲欧美激情| 亚洲少妇少妇视频大全| 亚洲中文波霸中文字幕| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美综合精品不卡午夜在线| 免费国产网站在线观看不卡| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 国产精品日韩电影一区| 中文一区二区三区精品久久| 亚洲三级黄片免费播放| 久久久精品久久久久久96| 岛国av高清大片在线观看| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 在线视频免费播放你懂的| 91超碰极品人人人人成人| 人妻少妇精品视频二区| 一二三人妻深夜福利在线| 亚洲免费av第一区第二区| 国产丝袜一区二区免费看| 日韩久久撸撸一二精品视频| 好色人妻在线播放中文字幕| 久久国产精品日韩一区| 亚洲另类熟女国产精品老| 日本免费不卡一二区视频| 欧美日韩东京热加勒比| 熟女久久久av老牛影视| 欧美日韩激情在线一区| 九九热在线精品观看| 麻豆精东传媒一区二区| 亚洲黄片精品一区二区| 激情都市综合激情久久| 精品国产乱码一区二区三区在线| 日本视频精品一区二区| 精品亚洲一区二区三洲| 国产精品人成A片一区二区| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 在线激情视频中文字幕| 麻豆视频天美91视频| 香蕉视频欧美日韩国产| 超超国产超碰国产超碰| 正在播放日本一区二区| 日本精品免费专区在线观看| 成人av在线观看高清国产| 欧美亚洲传媒一区二区| 91超碰在线观看中文| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 中文字幕在线精品国产| 国产免费男女在线精品| 尤物网址视频在线观看| av电影播放中文字幕| 日韩一区二区成人精品| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 婷婷色香亚洲综合缴情| 青青草原精品在线观看| 日本人妻中文字幕乱码| 天堂社区综合免费视频| 九月婷婷成人激情综合网| av资源中文字幕在线天堂| 国产欧美精品一区二区在线播放 | 国产精品第一区二区三区| 国产成人亚洲综合图区 | 原创国产AV剧情丝袜秘书| 在线人妻免费观看视频| 成人夜片一区二区三区| 精品日韩av一区二区三区 | 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频 | 少妇啪啪av一区二区三区| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 久久久久久免费精品视频| 国产传媒系列在线播放| 国产极品美女av超清| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 人妻丰满熟妇ay无码区| 人人做人人爱97在线视频| 久久久人妻无码精品无码密桃| 国产精品98在线观看| 国产又粗又黄又的视频| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色 | 欧美激情精品视频一区| 伦理中文字幕日韩在线视频| 亚洲综合一区二区精品导航 | 免费观看一级黄片欧美| 亚洲欧洲日韩理论大片| 亚洲乱码精品一区二区| 一区二区久久精品99精品| 96精品视频免费在线免费观| 91精品国产综合久久麻豆| 亚洲高清传媒视频在线观看| 国产在线一区二区三区九色| 久久精品色欧美一区二区三区| 丝袜色婷婷偷拍综合| 亚洲一区二区三区有码| 超碰97人人模人人爽人人爱| 日本中文字幕乱码在线高清| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 久久99国产精品久久1| 成人精品专区一区二区| 国产精品欧美久久久久久| 欧美人与性动交欧美精品| 精品欧美国产日韩在线观看| 欧美精品视频一区二区三区不卡| а天堂中文一区二区在线| 三级欧美精品日韩免费网页| 69精品久久久久9999不卡片 | 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲字幕在线观看高清| av电影播放中文字幕| 九九热九全国免费视频| 在线视频免费播放你懂的 | 国产精品好身材三在线播放| 亚洲制服丝无码中文在线| 久国产精品一区国产精品| 不卡一区二区三区在线视频| 欧美精品成人在线一区| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 久久精品国产免费一男女| 国精品人妻无码一区免费视频电| 少妇又色又爽又高潮欧美| 中国大美女久久久片| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产又粗又爽视频免费| 96精品久久久久久蜜臀浪| 日韩人妻一区二区三区视频| 女人高潮久久久久久久久| 亚洲天堂中文资源在线| 成人在线观看福利视频| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 99精品国产高清一区二区麻豆| 丰满人妻侵犯中文字幕| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 91无人区码一码二码三码| 禁断介护中文字幕在线| 中文字幕黄色三级视频| 亚洲国产欧美日韩精品一区| а天堂中文一区二区在线| 欧美日韩在线免费一区二区| 国产高清一区二区三区不卡| 国产一二三四高清视频在线观看| 密桃精品一区二区三区在线观看| 日本午夜福利免费视频| 97国内在线免费视频| 一区二区三区人妻熟女| 国产二区干美女老师在| 成人性生活黄色三级视频| 能播放的最新操逼视频有吗| 丰满风流护士长BDA片| 亚洲黄色一级片在线观看| 日韩一级黄片免费视频| 少妇高潮特黄在线观看| 成人日韩在线中文字幕有码 | 91精品人妻欧美一区二区三区| 中文字幕第一页人妻丝袜| 青青草免费在线精品视频| 国产α久久精品av| 中文字幕免费视频播放| 亚洲天堂中文资源在线| 免费一区二区啪啪av优播放器| 声入人心第一季在线观看| 国产精品久久久亚洲伦理| 最好看的中文字幕区二区三区 | a欧美一区二区三区| 欧美9综合中文字幕欧美| 国产性av一区二区三区| 激情小说视频日韩无码| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 精品欧美自拍偷拍三区| 最近中文字幕2019免费| 成人精品午夜福利视频| 激情综合亚洲欧美调教| 亚洲欧美国产日韩另类| 91国内偷拍国内精品对白| 久久久久久久久久人妻一区精品 | 在线中文字幕日韩精品| 一区二区三区免费观看av| 激情高清国产激情高清激情无码| 欧美日韩另类国产综合| 成人爽a毛片免费软毛片件| 最新国产激情福利网站| 亚洲最新在线一区av| 亚洲国产精品不卡毛片| 丝袜精品丝袜一区二区| 国产精品一区二区第一页| 五月婷婷开心中文字幕| 天天日夜夜操狠狠的干| 97免费成人在线视频| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 欧美高清黄片免费观看| 公交车上没穿内裤被插高潮不断 | 人妻少妇一区二区在线| 久久中文字幕精品一二三区| 久热这里只有精品视频66| 97视频在线观看观看| 熟女高潮精品一区二区三区| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 亚洲午夜激情视频福利 | 日韩精品视频高清在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 亚洲精品va午夜中文字幕| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国 | 成人黃色淫欲视频免费看无码| 韩国日本中国在线三级| 亚洲欧美日韩另类三级| 精品久久久久亚洲精品| 久久伊人国产精品一区二区| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲中文字幕最新一区| 久久偷拍精品视频久久| 女同freevoicexxx| 伦理中文字幕日韩在线视频| 操老女人老妇女老熟女视频| 亚洲综合中文字幕精品一区| 黄片毛片大全一区二区三区| 国产极品在线一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 男女18禁污污污网站暖暖| 性色AV一区二区三区码| 五月综合网亚洲乱妇久久| 无码中文一区二区三区视频| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 亚洲天堂欧美二区三区| 久久久蜜臀精品一区二区| 国产视频成人在线免费观看| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 欧美亚洲综合二区三区| 蜜桃av网站在线播放| 久久久精品久久久久| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 国产精品无套内射迪丽热巴| 精品在线中文字幕不卡| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 亚洲欧美日韩另类自拍| 日本一本高清免费不卡| 免费在线观看亚洲一区| 亚洲精品久久久免费观看| 国产一区二区在线白浆| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 中文字幕一区少妇熟女| 亚洲小视频免费在线观看| 不卡中文字幕av在线| 日韩高清精品一区有码在线| 一区二区久久精品99精品| 女人高潮av二区三区四区| 性色av免费毛片一区二区三区| 国产一区二区三区在观看蜜桃 | 久久精品亚洲男人天堂| 亚洲精品一区二区九九| 日本一区二区三区久久久| 五月天综合在线视频观看| 能播放的最新操逼视频有吗| 韩国理论片免费理伦片| 成年男女免费看的视频| 日本免费高清一区二区三区视频| 久久久999久久久精品| 毛片精品一区二区二区三区| 在线观看免费视频一区二区| 无码人妻一区二区三区在线九色| 日韩一区二区成人精品| 午夜福利视频久久精品| 岛国av有码高清在线观看| 久久综合亚洲精品中文字幕| 日韩电影在成人综合在线| 欧美日韩天天操天天爽| 一区二区三区蜜桃av| 中文字幕在线乱码第一页| 超碰97香蕉在线在线观看| 不卡视频免费在线观看| 国产一级黄色片在线观看| 成人AV电影一区二区亚洲| 激情一区二区三区欧美| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 午夜精品久视频在线观看| 欧美亚洲午夜精品久久久| 久久综合中文字幕一区| 国产无码久久久无码| 91精品天码美女少妇| 国产日韩av毛片在线| 精品码一区二区三区欲| 日本黄色一区视频免费看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 激情小说视频日韩无码| 高清一区二区三区不卡| 亚洲成人av一二三四区| 中文字幕精品一区二区三区精品| 国产精品久久久久一区=区| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 亚洲国产一区二区三区视频| 久蜜av色av熟女一区| 日韩aa一区二区三区在线观看视频 | 国产成年男女免费视频| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 九九热爱视频精品视频16| 美女扒开尿口给你看高清免费网站| 午夜一区二区福利视频| 成人黄网站色大片免费| 久久久成人毛片无码国产| 北条麻妃JUX-869无码播放| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 92国产精品午夜福利免费| 99国产在线一区二区三区| 日本一区二区日韩在线| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 日韩一区二区久久精品| 欧美亚洲传媒一区二区| 男人的天堂东京小姐东京热| 欧美亚洲区一区二区三| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 中文字幕一区日韩在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 日本淫妇一区二区三区| 色桃子av一区二区三区| 国产在线精品一品二区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产一区二区三区在线| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 久久久成人毛片无码国产| 欧美另类一区二区三区视频| 色综合天天狠天天色天天色综合| 午夜激情福利国产精品| 91久久国产香蕉熟女线看| 99精品国产一区二区在线| 野花日本视频免费观看3| 天天日天天干天天天天操| 日韩一区二区高清黄色片| 久久成人福利视频网站| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 中文字幕av一区二区人妻| 国产精品久久久久精品三级18| 超视频在线国产青青草| 五月婷婷丁香在线综合| 淫香色综合网一区二区三区| 中文有码字幕日本第一页| 欧美变态深喉囗交BD在线观看 | 69av一区二区三区四区| 亚洲国产综合久久灌醉| 中文字幕av一区二区人妻 | 韩国理论在线观看影片| 麻豆视频黄版在线观看| 精品国产免费污污网站入口| 16女下面流水免费视频欣赏| 亚洲欧美高清黄色小说| 亚洲亚色中文字幕剧情| 日韩在线视频一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 久久久999久久久精品| 午夜激情福利国产精品| 亚洲99精品一区二区三区| 97超爽成人免费视频在线播放| 在线一区二区三区成人观看| 日韩欧美成人一区在线观看| 免费观看国产裸体视频| 国产亚洲日本一区二区三区| 日本精品一线在线观看| 在线观看国产av网站| 国产精品久久久精品三级a| 99久热精品免费观看国产| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产精品三级竹菊影视| 女的张开男的插在线观看| 亚洲日本老熟妇综合另类| 国产精品一级片av| 午夜福利av日韩精品| 免费特黄特黄的欧美大片| 中文字幕无线码中文字幕网站 | 国产在线精品不卡一区| 日韩av大片在线播放| 国产91在线一区精品| 中文一区二区三区精品久久| 日本一曲二曲三曲高清青柠 | 国产精品_国产精品_k频道| 亚洲一区二区高清国产| 亚洲一二三区精品久久| 男人的天堂日本东京热| 中文字幕人妻无码视频精品| 国产精品嫩模大尺度视频 | 久久99精品人妻一区二区| 国内精品一区二区不卡| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 久爱免费精品视频在线观看 | 欧美激情性xxxxx高清黑人| 欧美日韩亚洲精品国产| 国产成人精品一区免费视频| 精品丰满少妇av免费久久| 三级av电影中文字幕| 国产三级视频在线播放| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 国产传媒精品在线一区| 四虎在线永久精品观看| 欧美日韩在线视频免费完整| 久久久久久久久久久久久久福利| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 人妻水野优香丈夫走后| 日韩一区二区三区av观看| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 中文字幕韩国三级电影| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 成人精品专区一区二区| 五月婷婷丁香一区综合| 久热激情在线视频观看| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 区一区二区三高清视频| 久久91精品国产一区二区| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 日韩精品视频高清在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 黄色成人在线免费观看视频| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲综合中文字幕精品一区| 亚洲性生活黄色录像播放| 精品人妻在线中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 |