【精華】年度工作總結(jié)六篇

　　總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈�寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的年度工作總結(jié)6篇，希望對(duì)大家有所幫助。

年度工作總結(jié) 篇1

　　xxxx年8月26日加入的美好愿京物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊(duì)員到現(xiàn)在的保安部負(fù)責(zé)人，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發(fā)展，積累的經(jīng)驗(yàn)。往事如昨日，在此的日子里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教誨，同事的關(guān)心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。

　　這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，當(dāng)我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會(huì)看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個(gè)個(gè)鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會(huì)從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動(dòng)和鞭策。

　　回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢？要達(dá)到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標(biāo)。而公司要求的目標(biāo)是：以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求確實(shí)訓(xùn)練一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的高素質(zhì)隊(duì)伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質(zhì)，有軍人的素質(zhì)，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學(xué)校步入社會(huì)或者是一些沒事做的社會(huì)青年，很少能招到幾個(gè)受過正規(guī)培訓(xùn)或者訓(xùn)練的人。因此要達(dá)到目標(biāo)除了必須加強(qiáng)培訓(xùn)和訓(xùn)練外，還要從計(jì)劃、組織、激勵(lì)等方面著手。

　　一，計(jì)劃。

　　1，計(jì)劃工作的劃分與計(jì)劃工作的管理。

　　計(jì)劃工作的劃分主要是指：將計(jì)劃要完成的工作分配到最適合的班或者個(gè)人。主要采用三種方法

　　〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。

　　〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔(dān)任，再將工作任務(wù)并到各個(gè)班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。

　　〈3〉按流程劃分：針對(duì)某項(xiàng)工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項(xiàng)基本工作，并使每個(gè)步驟的工作確實(shí)有人承擔(dān)。

　　計(jì)劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進(jìn)行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法

　　〈1〉按計(jì)劃的內(nèi)容管理：某項(xiàng)工作由誰領(lǐng)導(dǎo)，就由誰作出計(jì)劃，并按照其內(nèi)容完成好此項(xiàng)工作。

　　2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔(dān)任，再將工作任務(wù)并到各個(gè)班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。

　　〈3〉按流程劃分：針對(duì)某項(xiàng)工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項(xiàng)基本工作，并使每個(gè)步驟的工作確實(shí)有人承擔(dān)。

　　計(jì)劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進(jìn)行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法

　　〈1〉按計(jì)劃的內(nèi)容管理：某項(xiàng)工作由誰領(lǐng)導(dǎo)，就由誰作出計(jì)劃，并按照其內(nèi)容完成好此項(xiàng)工作。

　　〈2〉按計(jì)劃的類型管理：各層的計(jì)劃由其負(fù)責(zé)人制訂，但下一層次只能按上一層次的內(nèi)容制訂而制訂。

　　〈3〉按計(jì)劃的階段管理：計(jì)劃制訂后，每個(gè)階段均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。

　　在計(jì)劃工作時(shí)必須注意的問題：

　　1、必須把工作分配給最適合的`班或者個(gè)人做。

　　2、應(yīng)力求管理上的方便。

　　3、應(yīng)有助于工作的協(xié)調(diào)。

　　4、必須考慮人員的需要和滿足。

　　5、盡量減少費(fèi)用。

　　6、分工要公平公正，有利于人群關(guān)糸的發(fā)展。

　　二，組織。

　　1，集權(quán)與分權(quán)管理。

　　〈1〉集權(quán)管理：也稱獨(dú)裁式管理，指把本部門的所有權(quán)力集中于部長(zhǎng)一人，包括人員休假、請(qǐng)假、日常生活管理等，對(duì)所在部門所有人有招聘與解聘的權(quán)力。這種管理適應(yīng)才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就必須這樣做。

　　〈2〉分權(quán)管理：是指權(quán)力不限集中于部長(zhǎng)一人，隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)也有一定的決定權(quán)。這種管理適應(yīng)以成型的部門，可以充分體現(xiàn)民主，隊(duì)員也會(huì)覺得被重視。但只能說是適當(dāng)分權(quán)。

　　集權(quán)可以控制部門人員以部長(zhǎng)為核心的團(tuán)結(jié)一致，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實(shí)行適當(dāng)?shù)姆謾?quán)管理，有利于調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積極性和主動(dòng)性。考慮有關(guān)因素，以決定集權(quán)和分權(quán)的程度，才能明確組織結(jié)構(gòu)，確保上一層在下一層的權(quán)威性。

　　2，組織的運(yùn)用。

　　〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點(diǎn)到終點(diǎn)應(yīng)經(jīng)過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進(jìn)行，同時(shí)，集合全體組織、協(xié)調(diào)一致地執(zhí)行工作制度。

　　〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準(zhǔn)，制定工作的方法，使各級(jí)人員對(duì)于職務(wù)與責(zé)任都有明確的觀點(diǎn)，并且有完善的執(zhí)行工作的標(biāo)準(zhǔn)方法。

　　〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內(nèi)的事務(wù)或工作，并予以協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以使發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　〈4〉表冊(cè)記錄和匯集報(bào)告：是指建立適當(dāng)?shù)谋韮?cè)以作記錄，記錄是一切報(bào)告的根據(jù)，匯集報(bào)告是監(jiān)控事務(wù)或工作的依據(jù)，是意見溝通的重要渠道之一。

　　在組織運(yùn)用時(shí)，除上述四項(xiàng)具體方法外，還應(yīng)注意部門與部門之間的合作與協(xié)調(diào)；非正式部門的引響等。

　　3，組織管理。

　　不管是什么組織，其管理的目的均在于使組織內(nèi)部每個(gè)人都能克盡職責(zé)，每個(gè)部門都能發(fā)揮其功能，并能彼此協(xié)調(diào)工作，共同達(dá)到組織的目的。

　　如何才能有較好的管理？除了必須考慮個(gè)人的各種要求與工作環(huán)境及物質(zhì)條件外，精神方面的東西也不能少，多交心，多鼓厲，多搞有利于團(tuán)結(jié)的活動(dòng)，盡量不使其員工感到無聊。最主要的是多在員工身上花時(shí)間，培養(yǎng)感情或想辦法對(duì)付問題。屬于組織社會(huì)環(huán)境方面的問題，就應(yīng)遵循以下幾項(xiàng)原則

　　1、統(tǒng)一目標(biāo)做好協(xié)調(diào)工作：本部門目標(biāo)明確后，必須讓每個(gè)班，每個(gè)人都了解本部門的總目標(biāo)內(nèi)容，了解自己的作用及與其它部門，其它部門人員的關(guān)糸，不能只為了達(dá)到自己的目標(biāo)而影響大局。

　　2、謀求任務(wù)的一致：在本部門班以下人員，可能同時(shí)接到好幾個(gè)不同部門主管或經(jīng)理的任務(wù)指揮，如果這些指令相互抵制，將使他們不知如何是好，因此發(fā)號(hào)施令的主管或經(jīng)理應(yīng)當(dāng)先彼此協(xié)調(diào)好，間接部門主管或經(jīng)理最好是跟直接部門主管協(xié)調(diào)，由直接部門主管執(zhí)行，在不違背大目標(biāo)的原則下謀求任務(wù)的一致。

　　3、權(quán)責(zé)相稱：一般正式的部門對(duì)于工作人員的權(quán)責(zé)都有明確的劃分，權(quán)力和責(zé)任不但需要明確的劃分，而且要力求相稱與公正否則不僅影響職工的工作情緒，還可能沒有充分的權(quán)力，使某些人

　　4、劃定管理范圍：一個(gè)部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限，不宜將管理的范圍過于擴(kuò)大，應(yīng)根據(jù)工作的性質(zhì)，主管的能力，部屬的訓(xùn)練，上下溝通等實(shí)際情況，而劃定一個(gè)適當(dāng)?shù)姆秶��?/p>

　　5、良好的意見溝通：意見溝通有上情下達(dá)，下情上表的作用，同時(shí)是提供資料的渠道，也是部門做決策的工具，因此凡是阻礙上下溝通的情況，應(yīng)盡量避免。管理的層次分得太多，有礙上下層意見溝通，但層次太少，則又可能擴(kuò)大各層主管的管理范圍，因此兩者之間應(yīng)取得均衡，應(yīng)聽取直接主管的見意。

　　6、適當(dāng)授權(quán)：部門規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)活動(dòng)繁雜與專業(yè)化之后，應(yīng)當(dāng)建立授權(quán)制度。這是因?yàn)闃I(yè)務(wù)繁雜后，高階層管理人員無法應(yīng)付全盤事務(wù)，管理所需要的知識(shí)日趨專精，一個(gè)主持人不可能對(duì)各種知識(shí)均能通曉，同時(shí)現(xiàn)在職工都希望被重視，參與管理。授權(quán)不但可以滿足職工的成就欲，也可激發(fā)其工作潛力，提高工作積極性。

　　7、必須具有彈性：組織管理應(yīng)具有一定的彈性，不能墨守城規(guī)，一成不變。才能適應(yīng)內(nèi)外不斷變化的情形。

　　8、節(jié)約費(fèi)用：組織精干而有效，不能因?yàn)槿嗽O(shè)事或者因人設(shè)機(jī)構(gòu)，規(guī)定幾個(gè)人干就幾個(gè)人干。

　　其它如專業(yè)化有較控制多培訓(xùn)，多練訓(xùn)也可以做為原則考慮。

　　三，激勵(lì)。

　　正面的激勵(lì)。

　　激勵(lì)可以調(diào)動(dòng)人潛在的積極性，出色地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷提高工作績(jī)效。像部門中的人員有好的中等的差的之分，可以通過各種激勵(lì)辦法，使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為，表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人，逐步地的轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的為部門多做貢獻(xiàn)的成員，促使的人自愿為實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)而奮斗。而激勵(lì)的對(duì)像要求也是多方面的，要滿足這些要求就必須采取多種激勵(lì)的辦法，包括多給錢權(quán)誼和關(guān)心尊重，好的工作條件，有趣有意義的活動(dòng)等等。

年度工作總結(jié) 篇2

　　時(shí)光飛逝，不平凡的20xx年漸漸遠(yuǎn)去，回首深思，20xx年對(duì)于公司是關(guān)鍵性的一年，是奠定基石的一年，20xx年對(duì)于我是重要轉(zhuǎn)型的一年。從初出茅廬到現(xiàn)在的略漸成熟，從熟悉的首都海淀到蓬勃發(fā)展的天津?yàn)I海，這是一個(gè)心的轉(zhuǎn)變歷程。這一年豐富的經(jīng)歷不時(shí)呈現(xiàn)在我的眼前，工作中有挫折，有困惑，也有敢于挑戰(zhàn)一切的信心，戰(zhàn)勝一切困難的毅力，生活中有苦、有辣，也有付出后令人陶醉的甜意。

　　工作中存在的不足

　　1、需要加快提升自身的理論水平和實(shí)際操作等業(yè)務(wù)能力，尤其需要提高在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、快速解決問題的能力。

　　2、工作中要注意細(xì)節(jié)，不能麻痹大意，細(xì)節(jié)決定成敗，特別是在設(shè)計(jì)中要注意。工作中要多與同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通、交流。

　　3、增強(qiáng)責(zé)任心，在思想上積極要求進(jìn)步，擺正自己的工作態(tài)度，樹立正確的'工作目標(biāo)。

　　在這一年的工作和生活中，使自己的能力得到了綜合提升，辭去20xx，展望20xx，在新的一年里，我會(huì)更加努力!!!

　　在此忠心的感謝公司為我提供了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)提升的平臺(tái)!

　　非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育和指導(dǎo)，以及各位同事對(duì)我的幫助。謝謝!

年度工作總結(jié) 篇3

　　今年，我局全民健身工作以貫徹落實(shí)國務(wù)院頒布實(shí)施的《全民健身實(shí)施計(jì)劃（20xx-2015年）》為指導(dǎo)，根據(jù)省體育局的統(tǒng)一布署，緊緊圍繞“8.8”全民健身日，進(jìn)一步增強(qiáng)人們的科學(xué)健身意義為目的，在我市各縣、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、企事業(yè)單位開展了內(nèi)容廣泛、形式多樣、效果明顯的群眾體育活動(dòng)，進(jìn)一步掀起了全民健身新的高潮，也為群眾體育工作開創(chuàng)了一個(gè)新的局面。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，適時(shí)制定出全民健身工作方針。

　　組織領(lǐng)導(dǎo)是開展各項(xiàng)活動(dòng)的根本保證。今年初，我局就如何更好地貫徹落實(shí)省群體工作會(huì)議精神，及時(shí)組織召開了會(huì)議，對(duì)今年全民健身工作的特點(diǎn)、形式和開展進(jìn)行了細(xì)致深入地分析研究，明確提出了今年全民健身工作要以宣傳《全民健身實(shí)施計(jì)劃（20xx-2015年）》和積極參加省第四屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)為主要任務(wù)，以“8.8”全民健身日和重大節(jié)假日為節(jié)點(diǎn)，以貫穿全年的多樣性群體活動(dòng)為主體，以遍地開花的形式在全市社會(huì)各界各類人群中，開展內(nèi)容豐富多彩的群體活動(dòng)，全力宣傳《全民健身實(shí)施計(jì)劃（20xx-2015年）》和“全民健身、利國利民、功在當(dāng)代、利在千秋”的重大歷史意義。今年以來，我局全民健身工作在各級(jí)相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，從年初到歲末，從社區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從各企業(yè)到各機(jī)關(guān)，群眾體育活動(dòng)熱潮不斷，各類人群參與熱情一浪高過一浪，充分展現(xiàn)出了《全民健身計(jì)劃綱要》實(shí)施以來豐碩的群眾體育成果。始終把8月8日“全民健身日”作為全民健身活動(dòng)重點(diǎn)，組織全市開展好一系列群眾體育活動(dòng)，把8月8日“全民健身日”做成一個(gè)群眾參與面廣，影響遠(yuǎn)的體育節(jié)日，各體育協(xié)會(huì)要組織一個(gè)以上的.比賽或健身活動(dòng)，在全市范圍營造出了濃厚的節(jié)日氣氛，以達(dá)到宣傳全民健身，展示體育成果的目的。

　　二、精心策劃，突出重點(diǎn)，群體活動(dòng)遍地開花。

　　全年以來，我局圍繞元旦、春節(jié)、國慶和 “全民健身日”等幾個(gè)重大節(jié)假日，從元月份一直到年底，都組織開展了內(nèi)容豐富，貫穿全年的全民健身系列活動(dòng)，各縣區(qū)、各系統(tǒng)也紛紛組織各種群眾體育活動(dòng)，各單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)也積極開展各項(xiàng)高水平的體育比賽及交流活動(dòng)，使我市群眾體育活動(dòng)開創(chuàng)出了一個(gè)良好的新局面。

　　1、元旦期間，各縣（市、區(qū)）教育體育局組織了健身愛好者開展了健身跑活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)300000余人，社會(huì)各界參與熱情非常踴躍，都在迎接新的一年到來而健身運(yùn)動(dòng)；各地廣場(chǎng)同時(shí)還舉行各種不同的健身展示活動(dòng)，充分展現(xiàn)出了健身的魅力，特別是冬泳愛好者橫渡信江的活動(dòng)，展示出了體育愛好者無畏、向上的拼搏精神。

　　2、2—3月份，舉辦了慶“3.8”婦女節(jié)登山運(yùn)動(dòng)比賽，局機(jī)關(guān)干部職工積極參加登山比賽，女職工們異常涌躍，盡情展現(xiàn)出巾幗不讓須眉的風(fēng)采。

　　3、4—5月份，4月底，舉辦了江西省第四屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)上饒賽區(qū)啟動(dòng)儀式暨承辦了江西省第二屆半程馬拉松賽，吸引了來自江西、安徽、浙江、福建四省1000多名長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)愛好者參賽，啟動(dòng)儀式上市委和市政府領(lǐng)導(dǎo)都作了重要講話，比賽中雖然下了一點(diǎn)小雨，但參賽運(yùn)動(dòng)員的拼搏精神和毅力讓在場(chǎng)的觀眾佩服、驚嘆。市乒乓球協(xié)會(huì)還在信合乒乓球俱樂部開展XX市雙喜杯縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部乒乓球友誼賽；5月份，由市體育局、市總工會(huì)共同舉辦了慶五一，環(huán)工業(yè)園區(qū)跑賽。共有20余支比賽隊(duì)伍，1000余名運(yùn)動(dòng)員參加了比賽，比賽沒有嚴(yán)格的競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)，要求人人必須跑或走完3公里的路程，充分展示出了工人們的精神面貌，同時(shí)為宣傳和倡導(dǎo)全民健身作出了榜樣。還組織各協(xié)會(huì)開展關(guān)于市戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)成立一周年暨中國銀行杯登山比賽活動(dòng)，比賽也吸引了近千人參加，并對(duì)登山比賽前三名運(yùn)動(dòng)員頒發(fā)了證書。

　　4、7—8月份， 7月在新的市體育中心體育館內(nèi)成功舉辦了中國聯(lián)通杯第六屆XX市干部、職工乒乓球比賽暨第三屆“乒乓在沃”挑戰(zhàn)賽，比賽吸引了44支代表隊(duì)參加，其中還有公開網(wǎng)絡(luò)組代表隊(duì)，比賽場(chǎng)上高手如云，競(jìng)爭(zhēng)激烈，整個(gè)比賽在安全、和諧、友誼中落下帷幕。圍繞8月8日全民健身日這一中心主題開展活動(dòng)。主要以開展“中華人民共和國第九套廣播體操一周年為主題，開展了第九套廣播體操比賽和健身氣功展示活動(dòng)；各單項(xiàng)協(xié)會(huì)也分別組織協(xié)會(huì)會(huì)員開展各類活動(dòng)，市戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)組織會(huì)員健身三公里的慶祝活動(dòng)，市長(zhǎng)跑協(xié)會(huì)也組織長(zhǎng)跑愛好者繞城區(qū)五公里長(zhǎng)跑活動(dòng)，市冬泳協(xié)會(huì)100多名愛好者在信江邊舉行了橫渡活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)宣傳力度大、影響范圍廣，基本達(dá)到了營造一個(gè)體育節(jié)日氣氛的預(yù)期目的。

　　5、9-11月份，自啟動(dòng)儀式以來，我市積極備戰(zhàn)江西省第四屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)各階段的比賽活動(dòng)，成立了以分管副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織了100多人的隊(duì)伍，參加了第二階段共十個(gè)項(xiàng)目的比賽，并取得了第四屆全民健身活動(dòng)最佳組織獎(jiǎng)，還有四個(gè)縣評(píng)選為最優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。各單項(xiàng)比賽也最得了較好的名次，有個(gè)人的也有團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)。

　　三、群體其他工作完成情況

　　1.組織開展工業(yè)園區(qū)萬人體質(zhì)監(jiān)測(cè)工作。根據(jù)省里工業(yè)園區(qū)萬人體質(zhì)監(jiān)測(cè)的文件要求，我們對(duì)市工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了1500人的體質(zhì)監(jiān)測(cè)活動(dòng)，并把測(cè)試的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后上報(bào)到省國民體質(zhì)監(jiān)測(cè)中心。

　　2、成立市級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員協(xié)會(huì)。10月份我市成立了社會(huì)體育指導(dǎo)員協(xié)會(huì)，在各級(jí)的大力支持下，協(xié)會(huì)在很短時(shí)間里辦理了注冊(cè)、登記手續(xù)。并要求縣（市、區(qū)）在年底前全部成立社會(huì)體育指導(dǎo)員協(xié)會(huì)。

　　3、完成今年各級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)任務(wù)。今年共派出6人參加國家級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)和申報(bào)材料工作，安排了30人參加一級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)和組織市本級(jí)100余人進(jìn)行二級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)工作。督促各縣（市、區(qū)）進(jìn)行三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)，并要求在網(wǎng)上注冊(cè)，目前各級(jí)培訓(xùn)后注冊(cè)率達(dá)到百分之80%以上。基本達(dá)到省里十二五規(guī)劃要求。

　　4.完成本年度農(nóng)民體育健身工程和第十六批健身路徑上報(bào)等工作。今年共申報(bào)審批到25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工作和165個(gè)行政村農(nóng)民體育健身工程，并獲得第十六批贈(zèng)送健身路徑12條。各項(xiàng)工程都已經(jīng)全面鋪開施工中，預(yù)計(jì)年底各項(xiàng)工程建設(shè)全部安裝完畢。

　　總之，全年的全民健身日及系列活動(dòng)中，都能充分結(jié)合自身特點(diǎn)，大力開展特色群眾體育活動(dòng)，為推動(dòng)我市全民健身工作上新的臺(tái)階作出了努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

年度工作總結(jié) 篇4

　　街道民政工作，在黨工委、辦事處XX縣民政局的.正確指導(dǎo)下認(rèn)真貫徹有關(guān)方針政策，積極開展救濟(jì)救助、城鄉(xiāng)低保戶核查，努力做好民政各項(xiàng)工作安排和實(shí)施，切實(shí)為轄區(qū)困難家庭、低保戶、殘疾人辦實(shí)事，解決他們的生活困難。現(xiàn)將20xx年民政工作總結(jié)如下：

　　一、低保工作：

　　去年年末新增城鄉(xiāng)低保戶123戶，今年1月份開始享受低保并按月領(lǐng)取低保金。7月份，國家審計(jì)署太原辦在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)我市存在在職和退休公職人員、財(cái)政供養(yǎng)人員享受城鄉(xiāng)低保待遇的情況，我街有34人，經(jīng)核實(shí)后，相關(guān)證明材料已上報(bào)縣民政局。2—11月份，比對(duì)自治區(qū)機(jī)動(dòng)車信息系統(tǒng)、住房公積金系統(tǒng)、房產(chǎn)信息系統(tǒng)，有20戶超出最低保障標(biāo)準(zhǔn)，同月停發(fā)保障金。20xx年1月-12月發(fā)放城鎮(zhèn)月保障金合計(jì)9518280元，1-4季度農(nóng)村保障金400652元。為京北、五間房?jī)蓚�(gè)農(nóng)村社區(qū)30戶居民發(fā)放臨時(shí)困難生活補(bǔ)助10000元。農(nóng)村五保分散供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)19000元。

　　二、醫(yī)療救助工作：

　　為轄區(qū)52戶大病困難居民發(fā)放醫(yī)療救助資金129263元。

　　三、殘疾人工作：

　　5月17日（第二十五個(gè)助殘日）慰問3戶殘疾人家庭，發(fā)放慰問金1800元。8月份組織居民參加在市新城小廣場(chǎng)“斯達(dá)克-世界從此歡聲笑語”項(xiàng)目助聽器驗(yàn)配活動(dòng)；10月9日，在縣政府二樓協(xié)助縣殘疾為轄區(qū)殘疾人辦理殘疾證。發(fā)放殘疾人居家托養(yǎng)費(fèi)12600元，殘疾人一級(jí)護(hù)理、燃油、困難補(bǔ)助費(fèi)共13903元。

　　四、社會(huì)事務(wù)工作：

　　清明節(jié)期間，街道領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部下到社區(qū)，與居民一起參與防火工作。避免了山地火災(zāi)的發(fā)生。新申請(qǐng)孤兒1人，1-4季度發(fā)放孤兒育養(yǎng)補(bǔ)助資金47250元，發(fā)放“三無”分散困難補(bǔ)助資金139776元。為191位老人辦理了老年優(yōu)待證，新增80歲以上老人21名，為202名80歲以上老人發(fā)放津貼248100元。

　　五、優(yōu)撫工作：

　　全年共發(fā)放優(yōu)撫費(fèi)262892元。優(yōu)撫軍人零藥費(fèi)17200元，轄區(qū)18名現(xiàn)役義務(wù)兵優(yōu)待金186442.5元。14名退役軍人安置費(fèi)627405元。

　　六、紅十字會(huì)工作：

　　為響XX縣紅十字會(huì)關(guān)于在全縣開展“博愛一日捐”募捐活動(dòng)，街道廣泛動(dòng)員轄區(qū)干部和居民，共捐款5094元。

年度工作總結(jié) 篇5

　　一年來，河管所緊緊圍繞市委、市政府的文件精神和要求，堅(jiān)持維穩(wěn)工作和建設(shè)優(yōu)秀平安哈密不變的宗旨，嚴(yán)格遵照本單位統(tǒng)一指揮、部署和要求,有條不紊的開展工作,確保了東、西河壩的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,逐步有效地提高東西兩條河壩的環(huán)境衛(wèi)生狀況。回顧總結(jié)一年來的工作，全所職工們工作是努力的，成績(jī)也是較為顯著的。

　　一、 綠化管理工作

　　1、二月底，按照單位綠化工作的統(tǒng)一安排，河管所在西河壩人民路以北雇傭機(jī)械和車輛對(duì)拆遷后場(chǎng)地進(jìn)行建筑垃圾清運(yùn)工作，平整場(chǎng)地約5500平方米，耗時(shí)一個(gè)多星期左右。同時(shí)，組織人員對(duì)東西河壩卡丁車場(chǎng)河壩、三中河壩、地區(qū)賓館等區(qū)域，清除綠化林帶的雜草枯枝，加固缺漏的林帶渠溝，維修損壞的綠化管道，為接下來的樹木種植、灌溉做了前期的充分準(zhǔn)備工作。

　　2、進(jìn)入三月份，河管所全部職工在大茂公司農(nóng)場(chǎng)社區(qū)領(lǐng)取義務(wù)勞動(dòng)任務(wù)，清理生活垃圾約38噸左右，平整場(chǎng)地1200平方米，較好地完成了此次工作任務(wù)。春季冰雪未化盡，我所前后兩次組織全部職工從東河壩的鐵路涵洞至軍分區(qū)圍墻清理河道，克服種種困難，第一時(shí)間使山水安全穿過居民住宅區(qū)引向花園鄉(xiāng)。

　　3、四月份初，河管所全部人員完成了全民健身廣場(chǎng)的綠化種植任務(wù)，共種植水蠟10萬株左右，種植大葉榆、長(zhǎng)治榆約3萬余棵，共花費(fèi)兩個(gè)星期時(shí)間左右。豐碑園種植了薔薇1250株，地區(qū)賓館種植水蠟6萬株。健身廣場(chǎng)二期平整場(chǎng)地約1000余平米，安裝水管500米，種植裂葉榆970棵，千頭柏1040棵，黑柳樹169棵，目前已進(jìn)入正常管理階段。同時(shí)，完成了人民公園前門廣場(chǎng)6個(gè)花壇的綠籬種植任務(wù)。

　　4、五月份，組織男職工對(duì)兩條河壩危險(xiǎn)的樹木進(jìn)行修整，共處理了100余棵。同時(shí)，在豐碑園、地區(qū)賓館進(jìn)行了種花種草，我們對(duì)豐碑園，地區(qū)賓館安裝綠化滴管1200余米，維修損壞的綠化用水管道160余米，并先后對(duì)草坪的樹木修剪、定型、打草。

　　5、由于今年天氣較往年變熱緩和，六月份我們組織安排專業(yè)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍進(jìn)行了東西河壩樹木的防蟲妨害，噴灑農(nóng)藥的植保工作，其中有人民公園、豐碑園、大修場(chǎng)、建設(shè)路、地區(qū)賓館等河壩。花費(fèi)了一個(gè)星期的'時(shí)間噴灑覆蓋面積達(dá)11公頃，做到了科學(xué)合理配制、均勻噴藥，不留空隙死角。

　　6、七、八月份，我們繼續(xù)開展常規(guī)化的日常管理工作。對(duì)河壩的左公柳、榆樹大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的危險(xiǎn)枝杈進(jìn)行修剪；對(duì)道路花草林帶進(jìn)行保持造型的修剪。修剪作業(yè)難度較大的、人力不及的情況下動(dòng)用吊車等機(jī)械，確保安全排除隱患于未然。健身公園二期新種的樹種定期進(jìn)行整形修剪工作外，還進(jìn)行病蟲害的防治及綠化林帶內(nèi)雜草的清除工作兩次。地區(qū)賓館、豐碑園的花帶造型修剪、除草，清理死樹、追肥，澆灌樹木、噴灑花草綠籬等。

　　全體人員按照綠化整體的工作計(jì)劃要求執(zhí)行，如遇特殊任務(wù)要求，則靈活調(diào)整工作方案，既保持了任務(wù)的圓滿完成，也能夠保證日常工作正常有序的開展，再通過平時(shí)的監(jiān)管及巡查等，也能及時(shí)處理出現(xiàn)的問題。

　　二、 監(jiān)察工作

　　我們根據(jù)哈市政發(fā)1999【38】號(hào)文件精神依法管理河壩，嚴(yán)抓嚴(yán)管“八亂”現(xiàn)象的發(fā)生，至今東西河壩違章建筑事件發(fā)生48起；亂伐樹5起（其中3起事件已向森林派出所進(jìn)行了報(bào)案處理）；亂占地2起；亂倒垃圾17起；亂放牧3起。二月至四月份仍舊為每年的春季建房發(fā)生的高峰期，直至五月初呈現(xiàn)了下降的趨勢(shì)，并積極配合城管隊(duì)等有關(guān)部門拆除了7家違章建筑。其中東河壩22起；西河壩26起。耕地（空地）違章11起，及時(shí)匯報(bào)了我單位領(lǐng)導(dǎo)，并在第一時(shí)間我們與西河區(qū)土管部門取得了聯(lián)系，并作了現(xiàn)場(chǎng)處理。“八亂”現(xiàn)象做到了穩(wěn)重有序，靜動(dòng)結(jié)合的監(jiān)察管理模式。

　　三、 創(chuàng)衛(wèi)工作及河壩各段的日常管理工作

　　今年，為了改善和加強(qiáng)河壩環(huán)境衛(wèi)生狀況，XX市市委、市政府高度重視、統(tǒng)一安排部署，地、市各單位在東西河壩先后三次進(jìn)行義務(wù)打掃衛(wèi)生工作，河壩衛(wèi)生環(huán)境狀況效果突顯，為創(chuàng)衛(wèi)工作奠定了基礎(chǔ)。河管所安排職工定點(diǎn)定崗，加強(qiáng)河壩每日的清掃管理工作，每周五認(rèn)真堅(jiān)持履行小紅帽職責(zé)，打掃豐碑園、地區(qū)賓館等重點(diǎn)河壩區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。對(duì)環(huán)境衛(wèi)生，花草樹木的綠化保護(hù)工作，對(duì)發(fā)生的突發(fā)性的重大事件做到不消極懈怠，不馬虎大意，不拖延推諉，提高警覺預(yù)見能力，把事件消滅于萌芽之中。有些時(shí)候，在女同志無法自理的有難度的工作，我們就及時(shí)組織機(jī)動(dòng)人員幫助處理，大大加快了工作進(jìn)度，確保了河壩的寧靜、和諧、美化深入人心。

　　四、 單位安排的臨時(shí)性突擊任務(wù)及其他

　　1、二月份，東河壩出水口至地區(qū)賓館引水渠先后三次組織全所人員清理冰凍疏通渠道，共清理引水渠4.4千米，使河水順利安全通過居民區(qū)。

　　2、6月27日單位召開緊急維穩(wěn)會(huì)議，精心安排部署人員執(zhí)勤、加強(qiáng)夜晚不定點(diǎn)巡邏工作，所里的巡邏地點(diǎn)安排在豐碑園和地區(qū)賓館。

　　3、23日，卡丁車場(chǎng)一左公柳年久腐朽，倒壓在住戶房頂，情況危急。所里半夜組織人員，調(diào)用吊車等，花費(fèi)不到兩個(gè)小時(shí)就徹底排除了隱患，保障了人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　4、我所職工麥爾艷木思想覺悟高尚，上班期間揀到一金項(xiàng)鏈主動(dòng)上交，不為之所動(dòng)，拾金不昧的精神在單位傳為佳話。

　　五、存在的問題以及下一年的工作計(jì)劃

　　全年的安全生產(chǎn)工作即將臨近尾聲，雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī)，但還存在一些不足之處。比如說綠化養(yǎng)護(hù)管理水平不夠，綠化整體美觀效果差距有待改善；管理精細(xì)化程度不高，附帶著出現(xiàn)了一些主責(zé)任在自身的諸多問題。在來年我們希望加大資金投入，同時(shí)通過加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域綠化試點(diǎn)建設(shè)，以小見大、以點(diǎn)帶面推動(dòng)濕地公園的綠化美化工作，確保哈密河綠地整潔美觀，城市環(huán)境清新優(yōu)美，人居條件和諧自然。

年度工作總結(jié) 篇6

　　20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了一些小的成績(jī)，個(gè)人能力得到了實(shí)質(zhì)性的提升。20xx年是一個(gè)忙碌而充實(shí)的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因?yàn)檫@一年又讓我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，又也有了許多不一樣的感悟。現(xiàn)就過去一年的主要工作業(yè)績(jī)、獲得的成長(zhǎng)、呈現(xiàn)出的不足和對(duì)未來的工作展望等方面進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

　　在這一年里，立足本職工作，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真對(duì)待工作，完成了上級(jí)交付的任務(wù)。在人力資源崗位工作上，對(duì)各類人員申報(bào)工作進(jìn)行了完善、完成了人事代理轉(zhuǎn)正定級(jí)工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成了退休人員補(bǔ)貼申報(bào)和住房公積金申報(bào)工作。同時(shí)，每個(gè)季度定期向總公司提交季報(bào)，也完成了統(tǒng)計(jì)網(wǎng)季報(bào)年報(bào)和建筑網(wǎng)季報(bào)年報(bào)等各類工作報(bào)表的上報(bào)工作。從8月底到10月除這段時(shí)間，進(jìn)入建筑工地協(xié)助提供相關(guān)指導(dǎo)工作，極大地提高了自己處理施工現(xiàn)場(chǎng)問題的能力。最后，不僅在人力資源崗位工作上圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，同時(shí)在崗位工作之余也負(fù)責(zé)撰寫了工作報(bào)道兩篇、文字材料三篇，極大的提高了自己的文字處理能力。

　　這些充實(shí)的工作內(nèi)容讓我獲得了十足的成長(zhǎng)，也讓我在面對(duì)工作中出現(xiàn)的問題時(shí)更樂于去鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)遇到不會(huì)處理的工作問題時(shí)，首先我會(huì)自己去梳理一些公司的文件，期望從中得到啟發(fā)。另外，我也會(huì)樂于去向領(lǐng)導(dǎo)或者老員工請(qǐng)教

　　自己不懂的地方。在我看來，與同事一起工作時(shí)，身邊的每個(gè)人都是我的老師，可以讓我學(xué)到他們的閃光點(diǎn)。我的`成長(zhǎng)也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。當(dāng)然，在這一年的工作里，我也表現(xiàn)出了許多不足的地方，比如對(duì)一些公司細(xì)致到點(diǎn)的流程需要進(jìn)一步熟悉、溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步提高、自主學(xué)習(xí)的能力需要更一進(jìn)加強(qiáng)等等。認(rèn)識(shí)到自己的不足，也會(huì)讓我在20xx年的工作中，更加注重這些方面，從而調(diào)整好自己的狀態(tài)，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長(zhǎng)、壯大。

　　正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績(jī)都留在了過去，成為了自己未來工作的動(dòng)力；獲得的成長(zhǎng)以及所看到的自己的不足都是進(jìn)步的一方面。對(duì)于已經(jīng)開始的20xx年的工作，我會(huì)對(duì)自己進(jìn)行思想、方法等全方位的適應(yīng)和調(diào)整，提前做好工作計(jì)劃。同時(shí)，在與外界的接觸中不斷主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己的工作能力步入一個(gè)新的臺(tái)階。在實(shí)際工作中，不斷修煉本領(lǐng)，強(qiáng)化自己的職能，做好人力資源服務(wù)工作，這將是20xx年工作的主線。最后，在20xx年的工作中，我會(huì)更加堅(jiān)定的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，與同事們一起進(jìn)步。最后，我希望把缺點(diǎn)和不足留在20xx年，把優(yōu)點(diǎn)和成長(zhǎng)帶到20xx年。

　　日期XXXX.XX.XX

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