日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場(chǎng)范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場(chǎng)范文>工作總結(jié)>建筑業(yè)年終工作總結(jié)

建筑業(yè)年終工作總結(jié)

時(shí)間:2024-11-11 02:11:39 工作總結(jié) 我要投稿

建筑業(yè)年終工作總結(jié)12篇

  總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編為大家收集的建筑業(yè)年終工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)12篇

建筑業(yè)年終工作總結(jié)1

  一、工程概況:

  利用自治區(qū)專項(xiàng)資金xxx工程已于XX年實(shí)施,一次性襯砌渠道23km,大大改善了三湖河干渠的工程條件。尾留的四閘至分水閘段落成為三湖河干渠唯一的險(xiǎn)工段,該段落總長(zhǎng)度為10.4km。該段落存在的主要問題是彎道較多且渠堤高低起伏不平,多處安全超高不夠。XX年經(jīng)局、所兩級(jí)強(qiáng)烈申請(qǐng),總局同意將該段落渠堤進(jìn)行整治。該工程項(xiàng)目主要包括三湖河干渠四閘~分水閘渠段渠道整治工程;三湖所管理房新建工程;新建節(jié)制閘測(cè)流橋新建工程;一閘、二閘、三閘測(cè)流橋維修工程。該項(xiàng)工程總投資為元。

  二、施工總布置、總進(jìn)度和完成主要工程量:

  1、施工組織機(jī)構(gòu)為了抓好該項(xiàng)工程的施工工作,公司精選了施工過類似工程,經(jīng)驗(yàn)豐富,善管理,責(zé)任心強(qiáng)的高級(jí)管理技術(shù)人員組建成施工項(xiàng)目經(jīng)理部。項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,對(duì)施工項(xiàng)目統(tǒng)一管理,在質(zhì)量、進(jìn)度方面統(tǒng)一監(jiān)控,社會(huì)關(guān)系統(tǒng)一協(xié)調(diào),后勤供應(yīng)統(tǒng)一保障。在保證工程質(zhì)量和進(jìn)度的前提下,充分體現(xiàn)公司效益,力爭(zhēng)質(zhì)、效雙贏。

  項(xiàng)目經(jīng)理部組成人員如下:

  各機(jī)構(gòu)職能如下:

  安全生產(chǎn)及質(zhì)檢試驗(yàn)組:負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)以及整個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督檢查和負(fù)責(zé)整個(gè)工程現(xiàn)場(chǎng)安全檢查工作。

  工程技術(shù)組:負(fù)責(zé)整個(gè)工程技術(shù)工作。

  財(cái)務(wù)核算組:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,保證工程所需資金;負(fù)責(zé)本工程的成本核算、經(jīng)濟(jì)分析和工程結(jié)算。

  后勤物資組:負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)材料采購(gòu)供應(yīng)和施工人員生活服務(wù)工作。

  2、施工總平面布置

  1)施工平面布置遵循因地制宜、因材制宜、有利生產(chǎn)、方便生活、易于管理、安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理的原則。

  2)施工平面布置宜根據(jù)施工需要隨施工進(jìn)度分步形成,滿足各段落施工需要,前后銜接。

  3)施工平面布置應(yīng)緊湊合理,節(jié)約用地、盡量少占耕地。

  3、施工總進(jìn)度

  施工總進(jìn)度為XX年5月10日開始—XX年6月10日,歷時(shí)30天。

  4、完成主要工程量

  1)渠堤整治土方m3 ;

  2)管理房新建m2(二層);

  3)測(cè)流橋新建1座;

  4)測(cè)流橋改建3座。

  四、文明施工與安全生產(chǎn)

  為了保證工程在安全文明環(huán)境中施工,項(xiàng)目部制定了嚴(yán)明的組織紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)常性地召開教育活動(dòng),整個(gè)工期沒有發(fā)生任何治安事件和大小傷亡事故。

  1、文明施工

  各施工項(xiàng)目平面布置合理,施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,物料堆放整齊,安全標(biāo)志明顯,勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)明。

  施工作業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,凡事均有章可循,有人負(fù)責(zé),有人監(jiān)督,有據(jù)可查。

  施工環(huán)境較好,道路平整暢通,行車時(shí)塵土飛揚(yáng)情況得到控制,作業(yè)時(shí)水泥粉塵機(jī)械噪聲都控制在最低限度之內(nèi)。

  2、安全生產(chǎn)

  健全安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),按項(xiàng)目部、工程組、班組三級(jí)設(shè)立安全員,由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人組成安全文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組,項(xiàng)目經(jīng)理為第一負(fù)責(zé)人。

  組織進(jìn)場(chǎng)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑法及關(guān)于建筑施工安全管理有關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,搞好崗前技術(shù)培訓(xùn)。

  施工前進(jìn)行安全技術(shù)交底,特種作業(yè)人員持證上崗,從事危險(xiǎn)作業(yè)職工辦理意外傷害保險(xiǎn)。

  施工過程中落實(shí)安全措施計(jì)劃,配備必要的安全保護(hù)及安全措施,嚴(yán)格按照操作規(guī)范施工,堅(jiān)決杜絕違章作業(yè),安全人員經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)做安全檢查。

  五、主要施工方法

  開工后項(xiàng)目全體技術(shù)人員、專職質(zhì)檢人員、專職試驗(yàn)員、各班組長(zhǎng),熟悉圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)和施工總進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行技術(shù)交底。

  根據(jù)圖紙和發(fā)包人或監(jiān)理工程師提供的設(shè)計(jì)基本資料和測(cè)量標(biāo)志,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)引測(cè)高程,建立施工控制網(wǎng),對(duì)臨時(shí)工程布置范圍樣線實(shí)行同精度控制,確保臨時(shí)工程布置方便施工,不影響主體工程施工,確保主體工程的測(cè)量、放線精度。

  1、土方工程

  本工程土方工程主要是四閘~分水閘渠堤整治。土方工程施工前會(huì)同監(jiān)理人進(jìn)行工程量計(jì)量的測(cè)量資料復(fù)核檢查。渠道土方工程以機(jī)械施工為主,1m3液壓反鏟挖掘機(jī)挖土,推土機(jī)清理場(chǎng)地、平土,拖拉機(jī)牽引羊腳碾壓實(shí),人工鏟坡墊平。

  2、砼工程

  砼工程主要用于管理房的構(gòu)造柱、圈梁和現(xiàn)澆砼樓板等部位。

  (1)模板

  模板的制作與安裝應(yīng)滿足施工圖紙要求的建筑物結(jié)構(gòu)外形,模板結(jié)構(gòu)應(yīng)有足夠的強(qiáng)度、剛度和密封性。

  (2)材料

  1)水泥

  水泥應(yīng)符合國(guó)家和行業(yè)的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),每批均要附有出廠合格證,并按規(guī)定取樣進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。袋裝水泥不得超過3個(gè)月,散裝水泥不得超過6個(gè)月。本工程要求采用普通硅酸鹽水泥。

  2)骨料

  骨料應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定,級(jí)配由試驗(yàn)確定并經(jīng)監(jiān)理人同意。所有運(yùn)至施工現(xiàn)場(chǎng)的骨料按品種、產(chǎn)地不同分類堆放,每500m3檢驗(yàn)一次,自檢合格,經(jīng)監(jiān)理人抽檢合格并簽字確認(rèn)后在使用。

  3)配合比、取樣試驗(yàn)

  各種不同類型結(jié)構(gòu)物的`砼配合比通過試驗(yàn)選定,其試驗(yàn)方法應(yīng)按sd105-82有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并在實(shí)驗(yàn)前3天報(bào)告監(jiān)理人審批。施工中若要改變,須重新得到監(jiān)理人批準(zhǔn)。在砼澆注過程中,在出口機(jī)器和澆注現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行砼取樣試驗(yàn)。

  4)普通砼

  砼澆注前要清除基面上的雜物、泥土及松動(dòng)巖石均沖洗干凈并排干積水,通知監(jiān)理人檢驗(yàn)合格后再進(jìn)行澆注,澆注中合同監(jiān)理工程師對(duì)砼工程建筑物測(cè)量放樣成果進(jìn)行檢查驗(yàn)收。注意按施工圖紙所示預(yù)埋各種埋設(shè)件。澆注后,覆蓋麻袋、掂編織袋進(jìn)行灑不養(yǎng)護(hù)。

  3、管理房墻體砌筑

  管理房墻體砌筑參用“240×120”空心粘土磚砌筑,水泥砂漿灌筑并勾縫。為了使墻面平整,施工時(shí)采用雙側(cè)掛線砌筑。

  4、鋼結(jié)構(gòu)橋制安

  1)、工程概況

  鋼結(jié)構(gòu)測(cè)流橋:排架采用φ160鋼管;橋面板采用10#槽鋼做支撐并用5×5角鋼連接后鋪裝2mm厚的鐵皮作為橋面;拉現(xiàn)采用φ16的元鋼(或鋼絲繩);欄桿采用5×5角鋼焊接。

  2)、施工方法:按照設(shè)計(jì)圖紙對(duì)建筑物進(jìn)行定位,放出建筑物邊線,施工放線應(yīng)執(zhí)行《水利水電工程測(cè)量規(guī)范》(sz52—93)中有關(guān)規(guī)定。

 、倩A(chǔ)開挖:橋墩基礎(chǔ)采用人工進(jìn)行土方開挖,基礎(chǔ)開挖至設(shè)計(jì)高程后,進(jìn)行底高程校核測(cè)量,經(jīng)自檢合格報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收,經(jīng)驗(yàn)收合格開始澆筑砼基礎(chǔ)。

  ②鋼結(jié)構(gòu)工程

  鋼結(jié)構(gòu)集中在加工廠加工,現(xiàn)場(chǎng)安裝、焊接。鋼結(jié)構(gòu)使用的鋼材,其種類、型號(hào)及焊接工藝等均應(yīng)符合施工詳圖規(guī)定,并經(jīng)過材質(zhì)實(shí)驗(yàn)。鋼材使用前,應(yīng)將表面油漬、漆污、銹皮、鱗銹等除干凈。

 、垆摬牡那懈、彎曲遵照水利電力部規(guī)范《sdj207——82》的規(guī)定執(zhí)行。

  ④鋼結(jié)構(gòu)測(cè)流橋安裝:

  在安裝前,首先對(duì)全部構(gòu)件進(jìn)行拼裝檢查,經(jīng)檢查構(gòu)件齊全后進(jìn)行安裝。

  六、工程施工質(zhì)量保證措施

  1、對(duì)入場(chǎng)的管理和技術(shù)人員進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),認(rèn)真貫徹“質(zhì)量求生存”的方針,組織技術(shù)人員認(rèn)真研究招標(biāo)文件、工程設(shè)計(jì)及有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。

  2、項(xiàng)目部質(zhì)量負(fù)責(zé)人及時(shí)組織有關(guān)人員認(rèn)真編制質(zhì)量控制計(jì)劃及施工作業(yè)指導(dǎo)書,報(bào)送監(jiān)理工程師審批。

  3、配合并服從監(jiān)理工程師的監(jiān)理和指導(dǎo),嚴(yán)格遵守監(jiān)理工程師下達(dá)的工程監(jiān)理指令。

  4、嚴(yán)格按規(guī)范要求施工,施工過程質(zhì)量控制采用工序管理點(diǎn)控制辦法。以工序質(zhì)量保證分部、分項(xiàng)(單元)工程質(zhì)量,凡達(dá)不到工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決返工,直到檢驗(yàn)合格,才能轉(zhuǎn)入下道工序。

  5、項(xiàng)目部在每道工序施作前進(jìn)行工序質(zhì)量控制點(diǎn)的分析,向工長(zhǎng)、施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)進(jìn)行工序質(zhì)量控制點(diǎn)的技術(shù)交底。由工長(zhǎng)、施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)向作業(yè)人員進(jìn)行工序質(zhì)量控制點(diǎn)的技術(shù)交底。

  6、認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度。即班組初檢、施工隊(duì)復(fù)檢、項(xiàng)目部終檢。項(xiàng)目部設(shè)立質(zhì)檢機(jī)構(gòu)和專職質(zhì)檢員,層層把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量一票否決權(quán)。

  7、施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查員參加施工全過程,工程重要部位采取跟班生產(chǎn)隨時(shí)檢查。按照監(jiān)理工程師的要求,及時(shí)辦理質(zhì)量簽證手續(xù)。

  8、嚴(yán)格把好建筑材料質(zhì)量關(guān)。對(duì)原材料進(jìn)行入場(chǎng)檢驗(yàn),成品及半成品必須具備“三證”,建立建筑材料準(zhǔn)許入場(chǎng)制度和使用簽證手續(xù)及跟蹤施工記錄。

  9、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備,配備一定數(shù)量的試驗(yàn)人員(專職質(zhì)檢員)和相應(yīng)的試驗(yàn)儀器。試驗(yàn)人員持證上崗,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行試驗(yàn)規(guī)程。

  10、在施工中堅(jiān)持“誰(shuí)施工,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行掛牌操作制度,做好施工記錄,實(shí)行質(zhì)量與工資獎(jiǎng)金掛鉤的獎(jiǎng)懲制度。

  11、施工資料按監(jiān)理工程師要求嚴(yán)格執(zhí)行,資料整理按國(guó)家和交通部的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)2

  xx建筑公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心工作,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮xx建筑公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)而努力開展工作,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。并按照“抓維權(quán)、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的思路,為xx建筑公司的發(fā)展,職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作了大量細(xì)致的工作。

  一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作

  組織專(兼)職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí)和重要思想,堅(jiān)持以人為本,認(rèn)真做好職工的思想政治工作和接待新員工工作。

  二、抓維權(quán),保權(quán)益

  1、利用一切時(shí)機(jī)和條件,大力宣傳和學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī),增強(qiáng)廣大職工的法律意識(shí),提高維權(quán)能力,自覺地維護(hù)自身的合法權(quán)益;

  2、針對(duì)部分項(xiàng)目部為了自身的利益,以競(jìng)爭(zhēng)為由,隨意壓低工價(jià)的問題,主動(dòng)派人與項(xiàng)目部協(xié)商,保證職工所付的勞動(dòng)得到應(yīng)有的'報(bào)酬;

  3、不定期地到工地進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事及時(shí)進(jìn)行糾正;

  4、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作,使職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。

  三、辦實(shí)事,解民憂

  工會(huì)結(jié)合建筑x公司實(shí)際,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持以人為本,關(guān)心、了解和幫助職工,盡心竭力為職工,尤其是困難職工辦實(shí)事。

  1、堅(jiān)持工會(huì)一貫的工作作風(fēng),經(jīng)常與各在建項(xiàng)目保持聯(lián)系,深入工地了解工程進(jìn)度,積極主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商,認(rèn)真做好推薦上崗工作,監(jiān)督項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守承包合同,足額安排自有職工上崗;

  2、積極協(xié)助人力資源等有關(guān)部門,做好職員等級(jí)培訓(xùn),資格認(rèn)證和崗位技能證的考試、辦證等各項(xiàng)工作,為明年更好地適應(yīng)形勢(shì)的需要?jiǎng)?chuàng)造了條件;

  3、工會(huì)按工程項(xiàng)目要求為建筑工程購(gòu)買了工程項(xiàng)目建設(shè)保險(xiǎn)和職工意外保險(xiǎn),為工程項(xiàng)目施工人員的安全提供保障。根據(jù)工作計(jì)劃為公司全體員工購(gòu)買了交通意外保險(xiǎn),保障了員工的出行安全。

  四、抓源頭,強(qiáng)管理

  20xx年,我們?cè)诿裰鞴芾怼⒚裰鞅O(jiān)督等方面做了如下工作:

  一是與行政協(xié)商,全體職工代表參加了xx建筑公司工作會(huì)議,使代表們明確了公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)措施,達(dá)到了參政議政的目的,同時(shí)選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì),并根據(jù)x建筑公司今年的實(shí)際,調(diào)整了分會(huì)組織和分會(huì)負(fù)責(zé)人;

  二是從源頭參與項(xiàng)目管理,參與了項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部班子的選配,嚴(yán)格按照項(xiàng)目法管理規(guī)定,參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作。

  五、抓陣地,求實(shí)效

  積極組織參加了xx開展的各項(xiàng)目活動(dòng)以及xx建筑公司自身組織開展了各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,職工的向心力。積極組織女職工們以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題,愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才強(qiáng)素質(zhì)的活動(dòng)。定期不定期編排宣傳欄,大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡,宏揚(yáng)他們無私奉獻(xiàn),拼搏進(jìn)取的可貴精神。提高職工積極向上精神,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。

  總之,新的一年里,我們將在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作,為公司的改革、改制和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)3

  我是一名剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生,20xx年畢業(yè)于xxx大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè),畢業(yè)后就職于xx石油工程建設(shè)有限公司xx項(xiàng)目部技術(shù)組。到20xx年x月工作已滿一年,在這短暫的一年時(shí)間里我學(xué)到了許多學(xué)校里無法學(xué)到的知識(shí),開闊了眼界,提高了專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

  一、參加的工程

  在這一年之中,我參加了xxx萬噸聚乙烯工程,xx廠留十八接轉(zhuǎn)站(二期)改造工程、里二站改造工程、路xx聯(lián)合站改擴(kuò)建工程以及目前正在施工的xxx分公司太xx井組試采地面工程。剛到單位就到xxxx項(xiàng)目部工作,xxx項(xiàng)目是由xxx和外企合資建設(shè)的工程,在南xx項(xiàng)目中我參加了xx區(qū)塊的技術(shù)資料的整理和圖紙的翻譯工作,后期在xxx區(qū)塊負(fù)責(zé)防腐保溫和消尾項(xiàng)工作。回到任丘后參加了采油三廠留十八接轉(zhuǎn)站(二期)改造工程、里二站改造工程xxx工程都是老站改造工程,站內(nèi)動(dòng)火連頭地方多危險(xiǎn)性高,加上地方關(guān)系復(fù)雜,對(duì)施工造成很大的不便,在我們技術(shù)組xxx的指導(dǎo)下我主要負(fù)責(zé)這兩項(xiàng)工程的技術(shù)資料的整理。今年x月份參加了路xx聯(lián)合站改擴(kuò)建工程,路xxx聯(lián)合站地處xx省xxx縣xx鄉(xiāng)與xx鄉(xiāng)兩地交界處,xxx以北,本次擴(kuò)建的內(nèi)容有:增建外輸系統(tǒng)及脫水系統(tǒng),增建注水部分及污水處理系統(tǒng)。

  目前參加的工程是太xx井組試采地面工程,在該工程中我主要負(fù)責(zé)站內(nèi)工藝、站外單井和土建部分的施工。xx太油田位于xx自治區(qū)xxx北xkm,與蒙古國(guó)相距約xxkm,距離阿爾善油田基地約xxkm,屬于xxx太凹陷。xx井組試采地面工程由計(jì)量拉油站、天然氣壓縮、站外系統(tǒng)、阿一聯(lián)調(diào)壓站四部分組成。新建計(jì)量拉油站xx座,位于太xx井北側(cè),站內(nèi)建x頭計(jì)量撬x座,分離器x具、換熱器x臺(tái)、天燃?xì)飧稍锲鱴具、除油器x具、熱水泵x臺(tái)、注水泵x臺(tái)、xxm3高架油罐x具、xxm3回水罐x具,此外,站內(nèi)還設(shè)有分離器操作間、值班室、熱水泵房、配電室、維修間、注水泵房、庫(kù)房、化驗(yàn)室等廠房;站外系統(tǒng)有x口油井和x口注水井的施工;太xx注水泵房的擴(kuò)建工程和3口注水井的試采地面工程;天然氣壓縮部分位于xxx北側(cè),在計(jì)量拉油站內(nèi)中部。該裝置為接受一級(jí)生產(chǎn)分離器來的試采伴生氣,伴生氣進(jìn)裝置,經(jīng)過露點(diǎn)控制撬塊分離脫水、脫炔。然后一部分天然氣去燃?xì)獍l(fā)電機(jī)作燃料,一部分去天然氣壓縮機(jī)增壓至25MPa后,進(jìn)分子篩脫水裝置脫水。經(jīng)增壓、干燥后的天然氣,充裝到CNG高壓拖車?yán)\(yùn)至阿一聯(lián),經(jīng)調(diào)壓后為加熱爐作燃料;阿一聯(lián)調(diào)壓站接受從太53計(jì)量拉油站來的CNG壓縮天然氣,進(jìn)站經(jīng)卸氣口進(jìn)入調(diào)壓撬塊,經(jīng)2次換熱、2級(jí)節(jié)流后,去加熱爐作燃料。

  二、對(duì)專業(yè)知識(shí)的提高

  我是學(xué)材料成型及控制工程專業(yè),也就是以前的焊接設(shè)備與工藝。在學(xué)校只學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí),實(shí)踐的機(jī)會(huì)很少,工地是我學(xué)習(xí)和實(shí)踐的好地方。到工地后發(fā)現(xiàn)以前在學(xué)校學(xué)的理論知識(shí)太膚淺,實(shí)踐起來非常困難,在工地我就向工人師傅虛心的請(qǐng)教,有不明白的地方我就問,經(jīng)過一年的工作實(shí)踐,增加了自己的專業(yè)知識(shí),提高了自己的實(shí)踐能力,把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來。在南海石化項(xiàng)目中,官方語(yǔ)言是英語(yǔ),為了能夠更好的完成工作,利用中午時(shí)間和晚上的時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)詞匯和練習(xí)口語(yǔ),在工地上盡可能和外國(guó)人交流,通過學(xué)習(xí)和交流我的英語(yǔ)水平有了很大的提高,尤其是口語(yǔ)水平。充分利用業(yè)余時(shí)間先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了油田生產(chǎn)、管理方面的理論知識(shí),虛心向老師傅學(xué)習(xí),深入現(xiàn)場(chǎng)施工一線,注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和吸收教訓(xùn),很快就適應(yīng)了工作,努力完成自己的工作。

  三、參加工作的`體會(huì)

  以前聽說油建干活累,工人非常辛苦,來到工地后感受到了工人們的辛苦,在xx地區(qū)工人們就用四個(gè)特別來形容,特別能吃苦、特別能干活、特別能奉獻(xiàn)、特別能忍耐。工人們一年四季有三季在外施工,照顧不了自己的父母、妻子和孩子,他們?nèi)蝿谌卧沟毓ぷ鳎瑥膩頉]有一句怨言,這種無私奉獻(xiàn)的精神是我必須學(xué)習(xí)的。在和工人的交流中我學(xué)會(huì)了怎樣面對(duì)困難,怎樣做人,樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀。不論在xx石化還是在采油三廠以及二連地區(qū),對(duì)工程質(zhì)量的要求越來越高,技術(shù)人員必須要嚴(yán)格把關(guān),尤其是對(duì)低老壞問題和強(qiáng)制性條文的管理。通過一年的工作和學(xué)習(xí)我感到作為一名技術(shù)人員必須要細(xì)心、認(rèn)真,作好每一步工作,對(duì)工藝流程要熟悉,對(duì)圖紙要熟悉,對(duì)規(guī)范更要熟悉,還要繼續(xù)學(xué)習(xí)和工程相關(guān)、和專業(yè)相關(guān)的知識(shí),用知識(shí)武裝自己。

  四、對(duì)公司的建議

  隨著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)質(zhì)量的要求越來越高,質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。質(zhì)量的提高靠工人的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高,為能夠面對(duì)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng),培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的專業(yè)技工和管理人員是公司的重點(diǎn)。

  過去的工作中,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持與幫助下,經(jīng)過不斷努力,我適應(yīng)了這種工作,具備了一定的技術(shù)工作能力,但是仍存在著一些不足,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、克服缺點(diǎn),力爭(zhēng)自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。同時(shí)我清楚地認(rèn)識(shí)到,為適應(yīng)油田建設(shè)發(fā)展的新形勢(shì),今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí),勤奮工作,在實(shí)際工作中鍛煉和成長(zhǎng),不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)能力和工作水平,為公司的發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻(xiàn)。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)4

  一、電氣專業(yè)工作流程

  1、電氣施工準(zhǔn)備階段:

  (1)審查施工圖紙,為圖紙會(huì)審做前期準(zhǔn)備。

  審圖要注意電氣與土建、安裝等專業(yè)存在接口方面的問題。如電氣接地、照明預(yù)埋位置是否與土建結(jié)構(gòu)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物相沖突,電纜橋架是否與安裝管道位置相碰,電氣盤柜尺寸與土建預(yù)留是否相一致等。

  (2)根據(jù)圖紙?zhí)釄?bào)材料計(jì)劃。

  可分兩次提報(bào)。一次可按圖紙實(shí)際用量提報(bào),為現(xiàn)場(chǎng)施工提供保障,另一次可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)變更或設(shè)計(jì)變更提報(bào),并根據(jù)情況和經(jīng)驗(yàn)增加余量。提報(bào)時(shí)要注意電氣設(shè)備的主要參數(shù)是否正確,一些材料的接口也要和電氣設(shè)備接口一致。

  2、電氣材料的到場(chǎng)驗(yàn)收管理:

  電氣設(shè)備材料多種多樣,很可能與設(shè)計(jì)不一致,但驗(yàn)收時(shí)要保證設(shè)備的電氣參數(shù)和功能與設(shè)計(jì)一致(如設(shè)備的電壓等級(jí)、絕緣等級(jí)、防腐防塵防爆等級(jí)、額定電流、功率等)。驗(yàn)收合格后簽字確認(rèn),重要設(shè)備由監(jiān)理、業(yè)主、施工三方共同驗(yàn)收。電氣材料的存放場(chǎng)地要防雨通風(fēng),避免電氣材料雨淋、受潮,最好采用原包裝保存。

  3、施工過程管理:

  現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到施工條件可進(jìn)行施工,一般順序?yàn)椋?/p>

  (1)電氣接地、照明施工。

  (2)電纜橋架敷設(shè)、動(dòng)力管敷設(shè)。

  (3)配電盤柜、電氣設(shè)備安裝。

  (4)電纜敷設(shè)接線。

  (5)電氣設(shè)備交接實(shí)驗(yàn)、調(diào)試。

  (6)單機(jī)試車、試運(yùn)行。

  電氣接地及照明要隨時(shí)了解土建進(jìn)度,及時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行接地預(yù)埋、照明管暗配預(yù)埋。照明的接線施工完畢要用萬用表進(jìn)行必要的絕緣電阻測(cè)試后,方可送電試亮。照明施工完畢要注意成品保護(hù)。動(dòng)力電纜的敷設(shè)要根據(jù)電纜敷設(shè)方案進(jìn)行,保證電纜橋架內(nèi)電纜整齊、有序。敷設(shè)時(shí)要注意電纜的彎曲半徑,并不得受到外力損傷,同時(shí)保證電纜預(yù)留的長(zhǎng)度。主要配電設(shè)備或機(jī)組一般由業(yè)主確定電氣生產(chǎn)廠家,按照?qǐng)D紙進(jìn)行生產(chǎn)制作。

  這些設(shè)備或機(jī)組在進(jìn)行通電前,施工單位除要進(jìn)行必要的實(shí)驗(yàn)(配電柜內(nèi)斷路器、高壓開關(guān)、避雷器的相關(guān)實(shí)驗(yàn))外,還要在電氣設(shè)備的生產(chǎn)廠家技術(shù)人員的配合下進(jìn)行通電前的調(diào)試。調(diào)試過程中對(duì)于電氣設(shè)備或設(shè)備內(nèi)的開關(guān)、綜合控制器等部件要根據(jù)自有的說明書進(jìn)行操作和設(shè)計(jì)參數(shù)。調(diào)試的控制保護(hù)值及整定值達(dá)不到設(shè)計(jì)的功能不準(zhǔn)送電。

  4、施工過程中的技術(shù)資料控制:

  資料控制必須與現(xiàn)場(chǎng)施工同步。資料采用哪個(gè)部門標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有監(jiān)理單位下發(fā)的正規(guī)文件確認(rèn)。做資料要多與監(jiān)理溝通,避免資料形成后與監(jiān)理意見不統(tǒng)一造成資料返工。電氣施工主要控制的技術(shù)資料有圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等管理資料,也包括隱蔽工程(如接地、照明暗配、動(dòng)力管暗配)、電氣設(shè)備和電纜的試驗(yàn)、調(diào)試、試運(yùn)行資料,其參數(shù)要在進(jìn)行試驗(yàn)、調(diào)試、試車過程中真實(shí)記錄。需要記錄的參數(shù)由技術(shù)資料表格中需要填寫的項(xiàng)確定(可在試驗(yàn)、調(diào)試、試車前準(zhǔn)備好相關(guān)表格)。技術(shù)資料形成按表格簽字欄進(jìn)行簽字確認(rèn)。

  5、交流電機(jī)的主要試驗(yàn)項(xiàng)目:(10KV及以上)

  (1)繞組的絕緣電阻及吸收比測(cè)量。

  (2)繞組的直流電阻測(cè)量。

  (3)定子繞組的直流耐壓試驗(yàn)和泄露電流測(cè)量。

  (4)定子繞組的的交流耐壓試驗(yàn)。

  (5)電動(dòng)機(jī)空載轉(zhuǎn)動(dòng)檢查和空載電流測(cè)量。

  6、斷路器的試驗(yàn)項(xiàng)目(10KV及以上)

  (1)測(cè)量導(dǎo)電回路的絕緣電阻。

  (2)交流耐壓試驗(yàn)。

  (3)斷路器的分合閘時(shí)間測(cè)定。

  (4)測(cè)量斷路器主觸頭分合閘周期性。

  7、4電力電纜的試驗(yàn)項(xiàng)目:

  (1)測(cè)量各相之間及對(duì)地的絕緣電阻。

  (2)直流耐壓試驗(yàn)及泄漏電流測(cè)量。(10KV及以上)

  (3)交流耐壓試驗(yàn)。(10KV及以上)

  (4)充油電纜的絕緣油試驗(yàn)。

  8、電氣施工中的主要施工方案:

  (1)電氣工程施工方案。(整體施工)

  (2)電氣電纜敷設(shè)施工方案。(敷設(shè)量大的工程)

  (3)電氣設(shè)備交接試驗(yàn)方案。

  (4)變電所/配電室的受、送電調(diào)試方案。

  (5)電氣設(shè)備單機(jī)試運(yùn)行方案。

  二、合格電氣技術(shù)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)

  作為一個(gè)電氣技術(shù)管理人員應(yīng)有高度的責(zé)任心,充分應(yīng)用自己的專業(yè)知識(shí),深入、細(xì)致地搞好電氣工程的技術(shù)、質(zhì)量、簽證、進(jìn)度、安全等管理工作。

  電氣技術(shù)管理人員要掌握電氣施工的內(nèi)容及施工規(guī)范,有豐富的電氣各系統(tǒng)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這些施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)有很多,而且涉及面廣,更新快。近幾年興起的.新工藝設(shè)計(jì),尚無全面的國(guó)家級(jí)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。我們要及時(shí)跟上現(xiàn)代電氣施工的發(fā)展,掌握各系統(tǒng)的技術(shù)狀況。電氣施工是一項(xiàng)綜合的、系統(tǒng)的工程,而且在技術(shù)和應(yīng)用上發(fā)展很快,投資比例不斷提高。

  有些系統(tǒng)的技術(shù)已經(jīng)比較成熟,但電氣設(shè)備、材料及元件種類繁多,并且還在不斷改進(jìn)、更新?lián)Q代,要想全面掌握各種電氣產(chǎn)品的性能,不經(jīng)過一定的努力、沒有一定的經(jīng)驗(yàn)積累是很難做到的。

  我們必須不斷地更新知識(shí)以充實(shí)自己,深入了解和掌握各種電氣設(shè)備和產(chǎn)品的技術(shù)性能,只有這樣才能跟上時(shí)代的發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn)。

  電氣工程師還必須具有綜合能力,如工程概預(yù)算、招投標(biāo)、工序銜接及工種配合、各種關(guān)系的協(xié)調(diào)等等。

  望不足之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)5

  一年來,我在建筑分公司擔(dān)任經(jīng)營(yíng)部門主管兼財(cái)務(wù)總管,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和各部門員工的支持下,我經(jīng)歷了對(duì)環(huán)境和業(yè)務(wù)從陌生逐漸到熟悉的整個(gè)過程,隨著公司在建筑市場(chǎng)的不斷發(fā)展,我個(gè)人也得到了很大的鍛煉和長(zhǎng)足的進(jìn)步,F(xiàn)將我今年的工作情況總結(jié)如下:

  一、發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng),努力鉆研業(yè)務(wù),為分公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)

  去年以來,受總公司委派,我來到了從事分公司的市場(chǎng)開拓、人力資源管理和分公司財(cái)務(wù)工作,主管分公司經(jīng)營(yíng)部和財(cái)務(wù)。面對(duì)陌生的環(huán)境和建筑市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),我開始感到無從入手。

  經(jīng)過一段時(shí)間的市場(chǎng)調(diào)查和分析思考,我悟出了一個(gè)深刻的道理,公司要發(fā)展就必須要不斷地開拓市場(chǎng)。要開拓市場(chǎng),就必須從發(fā)展人脈關(guān)系入手找準(zhǔn)著力點(diǎn),通過培育良好的人際和業(yè)務(wù)關(guān)系來打開市場(chǎng)的大門。為了盡快熟悉建筑市場(chǎng)的行情,我除了上網(wǎng)廣泛查找相關(guān)資料和閱讀大量的專業(yè)書籍外,還深入到建筑工地生產(chǎn)一線進(jìn)行了實(shí)地情況的考察和調(diào)研,通過各種方式來進(jìn)一步開闊自己的視野。充分運(yùn)用自己知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累,經(jīng)過我堅(jiān)持不懈的調(diào)研,使我對(duì)整個(gè)建筑市場(chǎng)有了一定的認(rèn)識(shí)和判斷,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出了一些關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和公司發(fā)展的合理化建議。

  在此基礎(chǔ)上,我充分利用一些建筑業(yè)同行和朋友,為分公司引進(jìn)一些熟知建筑業(yè)市場(chǎng)行情并懂得建筑行業(yè)管理的專業(yè)性人才,充分利用了他們?cè)诙嗄陱氖陆ㄖ袠I(yè)經(jīng)營(yíng)起來的各種關(guān)系,為分公司聯(lián)系建筑業(yè)務(wù),同時(shí)也為公司提供了大量的建筑市場(chǎng)信息,這對(duì)于及時(shí)把握市場(chǎng)行情、調(diào)整分公司發(fā)展策略提供了一手資料,為分公司按計(jì)劃發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。到目前為止,分公司在的發(fā)展已經(jīng)初見成效,從無到有由小到大已經(jīng)具備了承攬大部分建筑工程的能力,并有能力在保持現(xiàn)有的人脈關(guān)系和工作業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)更大空間的發(fā)展。

  二、客觀分析不足、建立美好愿景,為分公司發(fā)展盡職盡責(zé)

  雖然工作上我取得了一些成績(jī),但與總公司的要求和我自身的目標(biāo)相比較仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在:在自身業(yè)務(wù)和管理能力上仍要進(jìn)一步強(qiáng)化和提高,在人際關(guān)系的培育和發(fā)展上仍要更講究策略和方法,在管理制度的落實(shí)上仍要根據(jù)分公司發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況配合分公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的修訂和推廣,在員工的思想狀態(tài)和企業(yè)文化培育上仍要加強(qiáng)工作力度。

  在下一步工作中,我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),全面考慮公司發(fā)展的相關(guān)因素,統(tǒng)籌分析公司發(fā)展的利弊得失,根據(jù)現(xiàn)狀協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)制定分公司工作計(jì)劃,在開拓市場(chǎng)上不斷拓展業(yè)務(wù)渠道,爭(zhēng)取在我們公司建筑方面特長(zhǎng)的領(lǐng)域里創(chuàng)造出幾項(xiàng)標(biāo)志性的工程,以此打造品牌形象,擴(kuò)大公司的知名度和美譽(yù)度。加大專業(yè)人才的管理培訓(xùn)力度,為公司發(fā)展提供有力的人才支撐?茖W(xué)管理好公司的財(cái)務(wù)工作,合理分配應(yīng)用每一筆資金,為公司發(fā)展提供良好的資金保障。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我必將不辱使命,為公司的發(fā)展全力以赴恪盡職守!

  由于建筑行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在20xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

  第一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的'差距

  xx的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;

  另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的`指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

  第二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

  去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  第三、管理工作的形式化、表面化

  有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對(duì)照制度的要求,還存在問題,針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

  第四、缺乏溝通,對(duì)相關(guān)信息掌握不到位

  財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí);

  另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

  鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法,計(jì)劃在20xx年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高:

  1.在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;

  同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

  2.力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

  按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用A類企業(yè)之后,xx公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

  3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

  在接下來的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

  4.不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平

  對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請(qǐng)教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

  5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息

  在新的一年中,對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

  除了我們自身的努力外,給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議:

  首先,從集團(tuán)外部請(qǐng)老師,針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn),舉辦一些專題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

  其次,對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度,是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,如何按制度進(jìn)行管理,否則,僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來太難。

  最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,我也會(huì)在工作中盡我所能,不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)6

  20xx年是財(cái)務(wù)部理順公司核算機(jī)制,更新財(cái)務(wù)核算與管理理念,規(guī)范化核算的一年。這一年,財(cái)務(wù)公司在財(cái)務(wù)總監(jiān)xx的指導(dǎo)與幫助下,較好地完成了核算體系的建立。同時(shí),在總經(jīng)理xx的努力下,積極提高融資能力,合理有效使用資金,為工程生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的開展提供了資金保障。

  基本完成了財(cái)務(wù)管理任務(wù),較好地配合了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,實(shí)現(xiàn)了資金的收支平衡,現(xiàn)將一年來的工作,匯報(bào)如下。

  一、財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況

  1、上交管理費(fèi)情況

  各單位按收入應(yīng)上交集團(tuán)公司綜合管理費(fèi)xx萬元,實(shí)際上交xx萬元,尚欠xx萬元未交。

  2、收入情況

  截止年末,集團(tuán)公司共實(shí)現(xiàn)收入xx萬元。其中,工程實(shí)現(xiàn)收入萬元,其他產(chǎn)業(yè)及房屋銷售實(shí)現(xiàn)收xx萬元。

  3、集團(tuán)公司管理費(fèi)開支情況

  本年度集團(tuán)公司共開支管理費(fèi)用約xx萬元。其中:工資約xx萬元,折舊約xx萬元。

  4、固定資產(chǎn)變化情況

  本年度新增固定資產(chǎn)xx萬元,減少xx萬元,凈新增固定資產(chǎn)xx萬元。

  5、上交稅金情況

  本年度集團(tuán)公司共計(jì)向國(guó)家上繳各種稅金xx萬元。

  6、與總公司資金往來情況

  截止本年度末,各單位應(yīng)付款合計(jì)為萬元,應(yīng)收款合計(jì)為:xx萬元,二者相抵后,各單位應(yīng)付款凈額為:xx萬元,各單位應(yīng)付集團(tuán)公司凈額為:xx萬元。

  二、主要財(cái)務(wù)工作完成情況

  20xx年度,公司在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下,進(jìn)一步根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì),理順核算流程,建立完整的核算體系,為20xx年的財(cái)務(wù)精細(xì)化核算打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  1、完成20xx年財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作。

  3月初,公司接受農(nóng)行指定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作,以及稅務(wù)局指定的稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)公司的所得稅匯算鑒證工作。全面梳理20xx年財(cái)務(wù)報(bào)表工作,順利完成了20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表編報(bào)工作,為20xx年財(cái)務(wù)工作的全面開展打下了良好基礎(chǔ)。

  2、重建財(cái)務(wù)核算流程。

  財(cái)務(wù)公司在財(cái)務(wù)總監(jiān)的親自指導(dǎo)和規(guī)劃下,先后組織各行業(yè)財(cái)務(wù)人員,認(rèn)真研究和討論所屬行業(yè)經(jīng)營(yíng)流程,從而制訂合理有效的成本核算流程,以便對(duì)成本和費(fèi)用進(jìn)行控制。財(cái)務(wù)總監(jiān)更是親自到各個(gè)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研、設(shè)計(jì)核算程序圖,并進(jìn)行檢查落實(shí),針對(duì)問題解決問題。

  3、組織財(cái)務(wù)檢查。

  針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改要求,并監(jiān)督落實(shí)。自第一季度財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)現(xiàn)各單位在財(cái)務(wù)核算中存在的xx個(gè)共性的問題后,財(cái)務(wù)公司及時(shí)組織財(cái)務(wù)人員開會(huì),要求對(duì)存在的問題進(jìn)行整改,并就整改措施進(jìn)行檢查和落實(shí)。第二、三季度聯(lián)合財(cái)務(wù)檢查中,又發(fā)現(xiàn)存在著共性的問題xx個(gè),并針對(duì)存在的問題逐條提出整改意見。財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)公司經(jīng)理多次親自到各個(gè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查和財(cái)務(wù)指導(dǎo)。目前存在的問題基本整改完畢。

  三、資金調(diào)度和信貸工作

  今年工程建設(shè)項(xiàng)目逐漸增多,資金需求日益增加。尤其在各單位上交綜合管理費(fèi)較少的情況下,財(cái)務(wù)公司承受了巨大的資金壓力。為了滿足生產(chǎn)對(duì)資金的需要,總經(jīng)理親自主抓本項(xiàng)工作,大量的時(shí)間用于籌措資金、安排調(diào)度資金。

  我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求,為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開展,積極完成各銀行系統(tǒng)的信用等級(jí)評(píng)定工作,全力籌措資金、合理安排調(diào)度資金。

  1、向金融機(jī)構(gòu)借款

  本年度共完成貸款轉(zhuǎn)貸xx筆,累計(jì)金額為xx萬元。新增貸款xx筆,累計(jì)金額為xx萬元。年初貸款余額為xx萬元,年末貸款金額為xx萬元,增加xx萬元,減少xx萬元,凈增加xx萬元。

  2、向村鎮(zhèn)借款

  本年度年初余額為xx萬元,年末余額為xx萬元,歸還xx萬元。

  3、公司內(nèi)部借款

  本年度年初余額為xx萬元,年末余額為xx萬元。其原因是:本年新增集資款xx萬元,減少原集資款xx萬元,凈新增加xx萬元。

  4、利息支出

  本年度共支付金融機(jī)構(gòu)借款利息xx萬元,支付村鎮(zhèn)借款利息xx萬元,支付集資款利息xx萬元,合計(jì)支付利息:xx萬元。

  資金的成功運(yùn)作,保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),更是繼續(xù)樹立了公司在銀行系統(tǒng)“資信企業(yè)”的良好形象。

  四、妥善處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系

  與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財(cái)務(wù)公司友好妥善地處理了各單位的往來款項(xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,并圓滿完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、工商、建設(shè)等各部門有關(guān)資料的申報(bào)。

  五、存在的問題

  我部的財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。財(cái)務(wù)工作更多的還僅僅是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記賬、事后算賬,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,不能做到防患于未然;

  另外,財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,還不能針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行必要的分析,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。

  會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處,尤其在一些問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。管理工作的形式化、表面化,有很多的日常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用。

  對(duì)照制度的要求,還存在問題,針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,將是我部今后工作中的又一重點(diǎn)。

  缺乏溝通,對(duì)相關(guān)信息掌握不到位。財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí);

  另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

  六、20xx年工作思路

  20xx年度,財(cái)務(wù)公司在保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資金融通上加大力度外,還將在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作、規(guī)范化核算成本、費(fèi)用,及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析等方面進(jìn)行全面的規(guī)范。重點(diǎn)做好以下方面的工作:

  1、強(qiáng)化成本核算體系的建立,在公司文件規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行成本核算,特別是項(xiàng)目成本的核算工作,按時(shí)對(duì)成本核算中遇到的問題進(jìn)行歸類、分析,完善成本核算體系,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)以便領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參考。

  2、理順機(jī)制,更新觀念,打造財(cái)務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。

  全面突破已經(jīng)習(xí)慣的財(cái)務(wù)管理思維與模式,從源頭上理順財(cái)務(wù)機(jī)制,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),以服務(wù)為宗旨,全心全意為公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)保障工作。

  在工作中認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)辦事,積極加強(qiáng)與銀行金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,積極加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)等政府部門的協(xié)調(diào)力度,為爭(zhēng)取更多的資金和政策支持,全力打造財(cái)務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。

  3、強(qiáng)化資金監(jiān)督,做到收支平衡。

  財(cái)務(wù)公司將通過與工程部的合作,加強(qiáng)對(duì)資金支出進(jìn)行詳細(xì)分析,按科目進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),以勤儉、節(jié)約、高效為原則,建立嚴(yán)格資金支付流程,加快工程的決算。做到先審后支,不審不支,支出必有來源;

  實(shí)行“先批后支,計(jì)劃先行”的報(bào)賬程序,全過程監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,提高財(cái)務(wù)管理,保證了收支平衡。

  4、做好20xx年年決算工作,為20xx年的規(guī)范核算工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此項(xiàng)工作擬在20xx年x月份全面完成。完成財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作,在本月底完成。

  5、做好20xx年度銀行信用審計(jì)工作,全面保證公司在銀行系統(tǒng)的信用審計(jì)不降級(jí),為20xx年度甚至以后年度的融資信貸業(yè)務(wù)作好準(zhǔn)備。此項(xiàng)工作擬在20xx年x月底前完成。

  6、完成20xx年度所得稅匯算、清繳工作,合理降低公司的各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此項(xiàng)工作擬在20xx年x月初完成。

  7、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理指標(biāo),跟蹤預(yù)算的`執(zhí)行情況,監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核,按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析,為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

  8、配合工程部,完成對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目檔案涉及財(cái)務(wù)方面的資料提供。此項(xiàng)工作擬在x月底前完成。

  9、為了全面提高核算的時(shí)效性及準(zhǔn)確性,在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化核算。隨著公司業(yè)務(wù)的繼續(xù)拓展,承接工程數(shù)量的增多,財(cái)務(wù)核算工作量將更大,要能準(zhǔn)確、及時(shí)完成核算工作,必須將會(huì)計(jì)人員從大量、繁瑣的手工核算中解放出來,因此,有必要實(shí)行會(huì)計(jì)電算化核算的方法。此項(xiàng)工作擬在x月份全面實(shí)行。

  10、配合公司進(jìn)行加強(qiáng)成本、費(fèi)用的控制,財(cái)務(wù)公司將加強(qiáng)對(duì)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的核算、監(jiān)督力度,不能超支的絕不超支。

  11、加強(qiáng)資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,籌集、調(diào)控好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)用資金。

  12、繼續(xù)完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,如財(cái)務(wù)核算管理制度、銷售與收款、采購(gòu)與付款內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)、出納等財(cái)務(wù)人員崗位考評(píng)辦法等。

  13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合財(cái)務(wù)人員考評(píng)辦法,逐步提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。

  14、加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、改正問題,保證公司的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作正常運(yùn)行。

  上述9至14項(xiàng)工作貫穿全年。

  財(cái)務(wù)部將在20xx年結(jié)合全年的工作需要,隨時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,以滿足公司對(duì)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理的要求。

  以上這些工作,都是20xx年財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的主題,也是每一位財(cái)務(wù)人員如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。

  作為財(cái)務(wù)人員,我部在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我部將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng).

建筑業(yè)年終工作總結(jié)7

  這個(gè)月我依舊負(fù)責(zé)xx公司的會(huì)計(jì)核算,除了和以往月份的每月日常核算之外,新增了年末項(xiàng)目材料盤點(diǎn)和年終結(jié)算:

  1、年末盤點(diǎn),在月末時(shí)我協(xié)助_組長(zhǎng)去了xx公司的三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行盤點(diǎn),主要統(tǒng)計(jì)鋼筋、加氣塊的規(guī)格和數(shù)量,并對(duì)半成品的數(shù)量進(jìn)行合適估計(jì),期間不但對(duì)各種材料有了更為清楚的了解,也了解到了一些土建施工的常識(shí),感覺收獲的同時(shí)也發(fā)覺自己工作經(jīng)驗(yàn)的不足,需要在以后多加提煉和總結(jié)。

  2、年終結(jié)算,這是第一次參與年終結(jié)算,提醒自己抓住學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在正在努力完成分配的各項(xiàng)任務(wù),來使自己能夠快速成長(zhǎng)。

  回顧4個(gè)月的xx公司的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理工作鍛煉下來,我掌握了公司的會(huì)計(jì)科目及會(huì)計(jì)處理,同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)的工作也有了具體的了解。我努力將自己在校所學(xué)的知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。通過對(duì)原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到會(huì)計(jì)報(bào)表的填制,熟練掌握了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的施工企業(yè)會(huì)計(jì)流程,細(xì)致的了解了企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的全過程,認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。

  一、完成的工作

  期間,我具體完成以下項(xiàng)工作:

  每月日常各類業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理及相應(yīng)憑證的填寫及審核,其中完成憑證編制若干,審核若干。附件包括發(fā)票的處理審核及各公司費(fèi)用報(bào)銷的處理,其中完成費(fèi)用報(bào)銷審核若干。工程結(jié)算的會(huì)計(jì)處理及流程,分包結(jié)算完成若干。完成近幾個(gè)月來的會(huì)計(jì)處理,包括計(jì)提折舊,兩費(fèi)計(jì)提,后勤間接費(fèi)分?jǐn)偅こ添?xiàng)目保修金、稅金的計(jì)提及收入成本確認(rèn)和最后損益結(jié)轉(zhuǎn)。

  完成近幾個(gè)月會(huì)計(jì)檔案資料的整理裝訂及保管。做到及時(shí)審核整理原始憑證,制作記賬憑證。并對(duì)所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核,對(duì)于不正確的記賬憑證,找到原因并及時(shí)改正;大致掌握了月財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)及季度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法,編制報(bào)表若干,不過這點(diǎn)還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。安全文明措施費(fèi)資料打印,獨(dú)立完成發(fā)票復(fù)印。協(xié)助_組長(zhǎng)完成xx公司的面膜材料盤點(diǎn)。

  二、目前存在的問題

  學(xué)會(huì)了知識(shí)值得高興,但是存在的問題也不能回避,在工作中也確實(shí)感覺到自己的不足:

  1、對(duì)eas的使用,特別是查賬的能力還有待提高。

  2、在工作中還是不夠細(xì)心,經(jīng)驗(yàn)和工作能力也有待加強(qiáng)。

  3、對(duì)會(huì)計(jì)核算的思考不夠深,又是不能系統(tǒng)的'考慮問題,對(duì)事情的理解和看法不夠深刻。

  三、將來的工作計(jì)劃

  1、全力做好本職工作爭(zhēng)取盡早勝任一個(gè)公司的全盤會(huì)計(jì)核算。

  2、提升工作能力,多與同事領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,聽取前輩的經(jīng)驗(yàn)看法

  3、要加強(qiáng)專業(yè)相關(guān)知識(shí)的積累,利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)書籍,考取會(huì)計(jì)職稱。

  4、積極參與公司部門的活動(dòng),熱心幫助同事。

  這一年中所有的成績(jī)和不足都已經(jīng)成為過去,所有的教訓(xùn)和不足我都會(huì)牢記在心,努力改進(jìn)。實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的,只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。在以后的日子里,我堅(jiān)信我會(huì)在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下能更好、更快的完全勝任崗位工作,爭(zhēng)取零失誤,并多為公司考慮,拼搏創(chuàng)新,以老板的心態(tài)完成工作。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)8

  我叫xx,現(xiàn)任xx項(xiàng)目施工員。來到公司x年多了,一直奮斗在施工第一線上在長(zhǎng)期的工作中,我養(yǎng)成了吃苦耐勞的工作習(xí)慣,我熱愛施工管理工作,工作上積極上進(jìn),努力鉆研建筑工程施工技術(shù),先后負(fù)責(zé)了:xx項(xiàng)目,可以介紹項(xiàng)目概況,包括不限于:建筑面積、樓棟數(shù)、工程重難點(diǎn)、工程所獲得的榮譽(yù)等等。作為一名工作多年的施工員,一直以來,我不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí),憑著求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作態(tài)度,在實(shí)踐中摸索、在經(jīng)驗(yàn)中積極發(fā)展創(chuàng)新、不斷提高自己的工作能力。在多個(gè)項(xiàng)目完成的同時(shí),我也完善了自身,也在一定程度上成就了自我,F(xiàn)在,我總結(jié)了一系列自身的成長(zhǎng)以及不足,希望在今后能以更新、更強(qiáng)的面貌去面對(duì)工作。

  一、 執(zhí)行崗位職責(zé)

  作為項(xiàng)目部的管理人員,我重視控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、自動(dòng)配合安全科完成各項(xiàng)安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本。重要以下幾個(gè)方面闡明:

  1、 工程質(zhì)量管理 以要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)要求每一個(gè)施工項(xiàng)目。施工前期,重視對(duì)班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

  2、 班組的管理協(xié)調(diào)工作 重視每個(gè)班組負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),在每次的會(huì)議上,針對(duì)施工配合存在的問題,我盡量使每個(gè)同志至少占主導(dǎo)地位一次,以增加其經(jīng)驗(yàn),使每個(gè)同志都能獨(dú)當(dāng)一面,處置各種問題,使全部班組的業(yè)務(wù)技巧水平有整體的提升。

  3、 安全管理工作在工作過程中,自動(dòng)配合安全科完成施工人員的`人員的安全管理和教育工作是每個(gè)項(xiàng)目管理不可分割的一部分。

  4、 與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)作為一個(gè)施工管理人員,在每個(gè)項(xiàng)目中重視和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對(duì)建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實(shí),力爭(zhēng)取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評(píng)是施工員工作不斷進(jìn)步的最好體現(xiàn)方式。

  5、技術(shù)管理 對(duì)施工技術(shù)要求更為嚴(yán)格,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,在學(xué)習(xí)同時(shí)把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術(shù)交底中不遺漏,盡量做到事先預(yù)料,事前解決,針對(duì)有些重點(diǎn)問題在每個(gè)階段施工初期都要向施工隊(duì)提出具體要求,特別強(qiáng)調(diào)問題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求 。

  二、 工作中存在的問題

  1、 自身方面有時(shí)對(duì)問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細(xì)對(duì)事件進(jìn)行分析就下結(jié)論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對(duì)不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰,久而久之個(gè)別施工班組就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,也就形成安排工作難,現(xiàn)場(chǎng)管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場(chǎng),發(fā)揮項(xiàng)目管理人員在施工現(xiàn)場(chǎng)起的主導(dǎo)作用,對(duì)施工班組做到獎(jiǎng)罰分明,形成絕對(duì)以項(xiàng)目部為中心領(lǐng)導(dǎo)方法,對(duì)那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴(yán)打、嚴(yán)抓以此來樹立施工威信。

  2、 在施工技術(shù)方面由于施工經(jīng)驗(yàn)依然有著不足。在施工現(xiàn)場(chǎng)不能準(zhǔn)確的快速的找出施工中存在的毛病,沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運(yùn)用,使實(shí)際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,即沒有達(dá)不到預(yù)期的施工效果又使施工程序變得復(fù)雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓(xùn)就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲,必須認(rèn)真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,爭(zhēng)取能更好的把施工規(guī)范運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)施工當(dāng)中。

  三、今后的工作打算

  通過總結(jié)以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識(shí),提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。

  四、結(jié)語(yǔ)

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)9

  俗話說:興趣是最好的老師。我通過調(diào)整自己的心態(tài),深夜不斷反思,對(duì)自己采取了一系列措施,慢慢培養(yǎng)起了對(duì)電氣工作的興趣,從而全心投入到電氣工作中。

  一、在思想上

  剛開始很長(zhǎng)一段時(shí)間沒有把全部心思用在工作上,而是經(jīng)?鄲烙诠ぷ鞯牟豁樞模偸钦J(rèn)為在這里實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值。來天業(yè)的前兩個(gè)月也曾經(jīng)偷偷找過幾份工作,可是結(jié)果并不樂觀,社會(huì)很現(xiàn)實(shí),并沒有想象的那么完美。那段時(shí)間長(zhǎng)期處于矛盾選擇的思想狀態(tài),我甚至連著好幾天失眠,所以剛開始沒有好好地認(rèn)真對(duì)待這份工作,后來通過調(diào)整反思,終于明白了一個(gè)道理:有時(shí)候,人沒有辦法選擇自己的工作;但是,有辦法改變自己的命運(yùn)。當(dāng)我反省醒悟過來以后已經(jīng)半年了,那時(shí)就想到了給自己留下了很多遺憾,遺憾的是沒有把全部心思用在現(xiàn)在的工作上,失去了很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在領(lǐng)導(dǎo)眼里也沒有留下好影響。后半年至今,我時(shí)刻保持從頭開始,轉(zhuǎn)變?cè)瓉淼挠^念,從思想上徹底接受現(xiàn)實(shí),做好自己的思想工作,從心底做好電氣工作,不管在電氣哪個(gè)崗位都調(diào)整自己的心態(tài),心態(tài)決定一切,只有在思想出發(fā),才可以做好本職工作。

  二、在學(xué)習(xí)上:

  醒悟后的我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,只要有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我都會(huì)去。除了上班車間組織的學(xué)習(xí)外,業(yè)余時(shí)間,我還在《中國(guó)電氣網(wǎng)》、《中國(guó)電氣維修網(wǎng)》和《中國(guó)電氣技術(shù)》等相關(guān)電氣維修網(wǎng)注冊(cè)了用戶,通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),畢竟網(wǎng)絡(luò)上維修資料的比較先進(jìn)及時(shí)的,更新的也快。因?yàn),我明白,只有武裝好自己的`頭腦,將來在工作中處理故障才可以游刃有余。我們化工行業(yè)生產(chǎn)連續(xù)性強(qiáng),電氣故障維修工作的時(shí)間長(zhǎng)短很重要,所以只有過硬的技術(shù)保障才可以迅速解決故障,保障好車間供電設(shè)備,才可以力保生產(chǎn)正常平穩(wěn)運(yùn)行。

  三、在工作上:

  有時(shí)候,工作也需要心情。我一直堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)做事,認(rèn)認(rèn)真真做人。從07年7月31日來到40萬噸參加籌建工作,在籌建的時(shí)候,我一直參與的工作是臨時(shí)電,因?yàn)閰⑴c籌建的化建公司很多,所以臨時(shí)電的工作很瑣碎,安全相當(dāng)重要,我和周文學(xué)師傅也用心做好了每一項(xiàng)工作,沒有讓任何的電氣事故發(fā)生過。有時(shí)候也參與放電纜,安裝電氣供電設(shè)備等等工作,雖然有時(shí)加班很累,但是苦中也有樂。因?yàn)槊β灯饋淼娜,過的才會(huì)充實(shí),再說自己也是一個(gè)閑不下來的人。有時(shí)候感覺很累,但是,當(dāng)我閑下來,看到安裝好的供電設(shè)備和安裝的照明亮起來的時(shí)候,心中很有成就感,因?yàn)槟鞘亲约焊冻龅牡玫搅?/p>

  回報(bào),證明沒有白干,有了實(shí)際的效果。建筑類年終工作總結(jié)電工是一個(gè)危險(xiǎn)的職業(yè),一切從事電氣工作的相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守電氣安全管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn),所謂電工就要膽大心細(xì),每處理一場(chǎng)事故都應(yīng)該把安全放在第一位,嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)按操縱規(guī)程規(guī)定辦理工作許可、工作延期、工作終結(jié)手續(xù)。作為一位電工,安全永久是最重要的,安全生產(chǎn)工作既是對(duì)自身安全負(fù)責(zé),也是對(duì)工廠負(fù)責(zé)。要保證配電安全運(yùn)行,萬無一失,最重要的是要善于對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行分析,對(duì)故障進(jìn)行正確的判定,迅速的作出判斷并對(duì)故障進(jìn)行處理.這就要求每位電工必須有豐富的理論知識(shí),熟練的工作技能.還有不可忽視而非常重要的一點(diǎn),那就是面對(duì)處理突發(fā)事件時(shí)必須要有良好的心理素質(zhì),只有這樣才能正常的發(fā)揮技術(shù)水平,避免安全事故的發(fā)生,從而保證正常的生產(chǎn)。

  在新的一年里,我將會(huì)繼續(xù)的完善自己,在思想上更加增強(qiáng)安全意識(shí)和時(shí)刻學(xué)習(xí)觀念;在技術(shù)上不斷跟著師父和其他同事學(xué)習(xí),提升自己的工作技能;在工作上端正工作態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真,嚴(yán)格要求自己,向公司的標(biāo)兵方面奮斗。我深信我會(huì)做的更好。我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在各方面獲得更大的進(jìn)步。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)10

  20xx年,我公司積極響應(yīng)上級(jí)部門的號(hào)召,認(rèn)真落實(shí)《xx省安全生產(chǎn)條例》、xx干區(qū)“全員安全培訓(xùn)工程”,積極參與落實(shí)x月份的“全國(guó)安全生產(chǎn)月”、x月份的“質(zhì)量月”活動(dòng),依照杭州市打造“國(guó)內(nèi)最清潔城市”的有關(guān)精神和要求,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針,加大了對(duì)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工的宣傳和管理力度,切實(shí)消除質(zhì)量、安全隱患,為江干區(qū)“打造xx中心區(qū)、構(gòu)建和諧xx”貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  為了切實(shí)做好20xx年的質(zhì)量、安全工作,我們總結(jié)20xx年工作的經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)工作的不足,爭(zhēng)取在20xx年取得更長(zhǎng)足的進(jìn)步。

  一、20xx年度質(zhì)量、安全、文明施工工作的基本情況

  20xx年,我公司共承建工程x個(gè),承建面積約x萬平方米。截止20xx年底,已竣工x個(gè)工程,竣工面積約x萬平方米;目前在建工程x個(gè),面積約x萬平方米。在充分貫徹落實(shí)上級(jí)行政主管部門文件的精神和要求下,以創(chuàng)建工作為契機(jī),實(shí)施專項(xiàng)整治為途徑,并且在公司全體員工的不懈努力下,在質(zhì)量、安全和文明施工工作上有了明顯的改善,全年共在x個(gè)工地建立民工學(xué)校,其中xx家園xx社區(qū)榮獲了“xx市綠色工地”及“xx市民工學(xué)校示范!钡姆Q號(hào);xx二期工程及都市水鄉(xiāng)小學(xué)、幼兒園工程都榮獲了“xx市安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)化樣板工地”的稱號(hào);回顧一年來的工作,我們主要做了以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好提前防范。

  年初,我們就從完善質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)安全生產(chǎn)、文明施工工作責(zé)任入手,制定了目標(biāo)明確、措施有力、重點(diǎn)突出的《企業(yè)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明施工年度計(jì)劃》,及時(shí)分析安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題,并加以溝通和協(xié)調(diào),使管理的力度得到了加強(qiáng);另一方面各項(xiàng)目部都配備了專職的安全生產(chǎn)管理人員,與公司管理人員形成了上下互通的管理體系,通過領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作的高度重視,真正做到早抓、真抓、實(shí)抓。

  (二)積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,加強(qiáng)文件落實(shí)力度。

  20xx年我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門的精神,積極、按時(shí)地完成文件的要求,把安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量落實(shí)到實(shí)處。

  1月,我公司及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《xx區(qū)建設(shè)局關(guān)于做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》及市建委《關(guān)于重申加強(qiáng)春節(jié)前后建筑施工安全生產(chǎn)工作的緊急通知》,要求各項(xiàng)目部在春節(jié)前后切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,避免安全事故的發(fā)生;x月,根據(jù)市建管站及區(qū)安委會(huì)《關(guān)于做好〈外來務(wù)工人員安全教育專題片〉發(fā)放、意見征求和放映統(tǒng)計(jì)工作的通知》的要求,積極組織各項(xiàng)目部觀看《專題片》,提高民工安全意識(shí);x月,我公司轉(zhuǎn)發(fā)了《xx市xx區(qū)建設(shè)局關(guān)于開展二○○七年建筑施工安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》,x月至x月各項(xiàng)目部以“預(yù)防高處墜落事故、預(yù)防坍塌事故、預(yù)防大型機(jī)械事故”為重點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行細(xì)致全面的專項(xiàng)整治,取得了不錯(cuò)的成效;x月,根據(jù)市監(jiān)督總站《開展安全帽專項(xiàng)檢查的緊急通知》的要求,公司積極開展安全帽自查工作,并統(tǒng)一購(gòu)買了一批三證齊全的優(yōu)質(zhì)安全帽,以供各項(xiàng)目部統(tǒng)一使用;x月、x月我們積極響應(yīng)上級(jí)部門的號(hào)召,加強(qiáng)今冬明春的安全生產(chǎn)及消防工作的管理,消除消防及安全方面的隱患,確保無事故發(fā)生。

  (三)加大安全生產(chǎn)宣傳力度,增強(qiáng)安全意識(shí)。

  為了切實(shí)增強(qiáng)全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工意識(shí),根據(jù)市、區(qū)有關(guān)部門的要求,我們積極開展了“全國(guó)安全生產(chǎn)活動(dòng)月”、“xx區(qū)全員安全培訓(xùn)工程”及學(xué)習(xí)宣傳貫徹《xx省安全生產(chǎn)條例》等活動(dòng),在全國(guó)安全生產(chǎn)活動(dòng)月期間,我公司積極利用標(biāo)語(yǔ)、橫幅、黑板報(bào)等方式大力宣傳法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等常識(shí),同時(shí)有效地利用民工學(xué)校這一媒體對(duì)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高民工自防自救的能力;同時(shí)我們不斷加大安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,今年新培訓(xùn)安全員x人,特種作業(yè)人員x人,我們還組織了全員安全培訓(xùn)工程,培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)x人,其中企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人x人,企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員x人,及時(shí)將所訂購(gòu)的培訓(xùn)教材發(fā)放給各建筑工地,并先后組織播放全員安全培訓(xùn)系列片x余次;在學(xué)習(xí)《xx省安全生產(chǎn)條例》期間,共計(jì)發(fā)放宣傳資料x份,懸掛橫幅x條,張貼各類宣傳畫冊(cè)x副,出黑板報(bào)x期等,這些活動(dòng)有力的推動(dòng)了xx區(qū)建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的`健康發(fā)展,使我公司管理人員的安全意識(shí)進(jìn)一步得到提高。

  (四)開展專項(xiàng)檢查,消除質(zhì)量、安全隱患。

  今年以來,我們?cè)诩訌?qiáng)日常監(jiān)督管理工作的同時(shí),根據(jù)市建委和區(qū)建管局及區(qū)質(zhì)安監(jiān)站有關(guān)文件的精神和通知,開展了每季度由主管質(zhì)量、安全生產(chǎn)副總組織的質(zhì)量、安全大檢查和每月的安全生產(chǎn)、文明施工的專項(xiàng)檢查,共形成季度檢查總結(jié)x份、累計(jì)安全專項(xiàng)檢查x次;在日常的工作巡查中,共計(jì)發(fā)出巡查意見書x份,整改通知單x份,整改回復(fù)率x%,被上級(jí)行政主管部門出具整改通知單x份,整改回復(fù)率x%,獎(jiǎng)罰告知書x份,獎(jiǎng)罰決定書x份,其中罰款x份,罰款總計(jì)x元;獎(jiǎng)勵(lì)x份,xx因受上級(jí)部分文件通報(bào)表?yè)P(yáng)x次,獎(jiǎng)勵(lì)總計(jì)x元。

  在夏季防高溫防臺(tái)風(fēng)、冬季消防防火和重大節(jié)假日及慶典活動(dòng)中,公司積極安排好值班人員,認(rèn)真開展自查自糾,舉一反三,發(fā)現(xiàn)隱患立即排除,并將國(guó)慶節(jié)加班情況、防臺(tái)避難場(chǎng)所、冬季防火自查情況及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

  我們還對(duì)每個(gè)工地進(jìn)行每月的工程質(zhì)量實(shí)測(cè)實(shí)量工作,共進(jìn)行實(shí)測(cè)實(shí)量工作x次,并力爭(zhēng)做到對(duì)每個(gè)工程每棟樓的基礎(chǔ)、主體、屋面結(jié)構(gòu)隱檢工作的覆蓋率達(dá)到x%;另外我們加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)目部落實(shí)整改情況的跟蹤檢查,做到三定原則,努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  (五)加大民工宿舍管理力度,改善民工宿舍環(huán)境。

  由于民工宿舍管理難度大,各項(xiàng)目部在宿舍管理方面比較薄弱,上半年各項(xiàng)目部都普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差,電線亂接亂拉及使用電飯煲、電爐等違規(guī)電器的現(xiàn)象。為了克服以上問題,我們召開了宿舍整治專項(xiàng)會(huì)議,加大民工宿舍管理力度,要求各項(xiàng)目部每天派專人對(duì)生活區(qū)公共區(qū)域進(jìn)行打掃,對(duì)民工宿舍衛(wèi)生采取動(dòng)態(tài)管理方式,進(jìn)行不定期宿舍衛(wèi)生檢查,并將責(zé)任具體分配到各班組身上。同時(shí),我堅(jiān)持不懈地組織電飯煲、電爐等違規(guī)電器的收繳工作;并責(zé)令食堂對(duì)伙食及價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以適應(yīng)更多人的要求。這次宿舍專項(xiàng)整治活動(dòng)取得了很大的成效,宿舍情況有了很大的改善,但仍然存在著很多問題。明年我們將繼續(xù)加大民工宿舍的管理力度,持之以恒、循序漸進(jìn)地把民工宿舍管理好,給民工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。

  (六)積極建立民工學(xué)校,認(rèn)真開展各類活動(dòng)

  為提高民工素質(zhì),推進(jìn)工程質(zhì)量,構(gòu)建和諧社會(huì),我公司積極響應(yīng)上級(jí)部門的號(hào)召,在各個(gè)新開工的工地及時(shí)設(shè)立民工學(xué)校,開設(shè)了安全基本知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)木工指導(dǎo)、事故危害及事故預(yù)防等十多個(gè)方面內(nèi)容的課程,并開展了剪紙、體育競(jìng)技比賽、職業(yè)技能競(jìng)賽、卡拉OK比賽、各類影片的放映等民工兄弟喜愛的活動(dòng);同時(shí)每年分兩個(gè)學(xué)期進(jìn)行兩次優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選,并對(duì)被評(píng)選出的優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。這些活動(dòng)的開展豐富了民工學(xué)校的內(nèi)容,增加了民工學(xué)校的含金量。

  x月x日,由xx區(qū)建設(shè)局、xx區(qū)總工會(huì)、xx區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局、xx區(qū)消防大隊(duì)、xx區(qū)建筑行業(yè)協(xié)會(huì)主辦,以“質(zhì)量安全、文明施工、清潔節(jié)能、和諧xx”為主題的xx區(qū)“xx杯”建筑職業(yè)技能競(jìng)賽在xxxx建設(shè)工程有限公司xx項(xiàng)目部隆重舉行,“xxxx建筑勞務(wù)有限公司”、“xxxx建筑勞務(wù)承包有限公司”等x個(gè)公司x名選手參加了本次競(jìng)賽,經(jīng)過激烈地角逐,我公司泥工xx獲得了砌墻一等獎(jiǎng),xx獲得了油類火災(zāi)撲救二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。

  二、20xx年在質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題

  質(zhì)量方面:項(xiàng)目部管理人員質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),隨意性較大,管理脫節(jié),從而引起了可避免的質(zhì)量問題:例如樓梯休息平臺(tái)寬度小于樓梯梯段寬度,樓梯欄桿凈距大于強(qiáng)規(guī)規(guī)定的0.11m;墊層高差偏大,梁、承臺(tái)幾何尺寸不準(zhǔn)確;個(gè)別軸線偏位;水泥砼地面起砂;抹灰觀感較差;平整、垂直偏差較大;砼結(jié)構(gòu)炸模、露筋、夾渣現(xiàn)象較多;砌體工程拉結(jié)筋設(shè)置不規(guī)范等情況。

  安全生產(chǎn)、文明施工方面:部分工地安全臺(tái)帳不及時(shí)、不完整;施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放較為混亂;九牌一圖設(shè)置不到位;消防滅火設(shè)施設(shè)置不到位;施工提籃安全防護(hù)門關(guān)閉不嚴(yán);電梯井封閉不到位;部分樓層臨邊防護(hù)不到位;施工現(xiàn)場(chǎng)用電混亂;民工宿舍衛(wèi)生情況較差,有使用電飯煲等違規(guī)電器;生活垃圾未及時(shí)清理外運(yùn),個(gè)別管理人員安全責(zé)任意識(shí)淡薄,責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管要求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過的硬,從而埋下安全隱患。

  三、明年工作目標(biāo)

  20xx年,我們?cè)谧テ髽I(yè)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理方面做了一些工作,取得了一定的成績(jī),積累了一些經(jīng)驗(yàn),但也仍然存在著不少的問題,隨著20xx年的到來,我們一定會(huì)加強(qiáng)針對(duì)性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找不足,突出重點(diǎn)抓落實(shí),團(tuán)結(jié)共事,齊心協(xié)力,維護(hù)公司利益,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)11

  12月份我依舊負(fù)責(zé)五公司的管帳核算,除了和以往月份的每月日常核算之外,新增了年末項(xiàng)目資料盤點(diǎn)和年解散算:

  1、年末盤點(diǎn),在月末時(shí)我?guī)兔钚…h(huán)組長(zhǎng)去了五公司的悅峰、鹽田和江南時(shí)代三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行盤點(diǎn),主要統(tǒng)計(jì)鋼筋、加氣塊的規(guī)格和數(shù)量,并對(duì)半制品的數(shù)量進(jìn)行適合估計(jì),期間不只對(duì)各類資料有了更為清楚的了解,也了解到了一些土建施工的常識(shí),感到勞績(jī)的同時(shí)也發(fā)覺本身工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,必要在以后多加提煉和總結(jié)。

  2、年解散算,這是第一次介入年解散算,提醒本身抓住學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在正在盡力完成分配的各項(xiàng)任務(wù),來使本身可以或許快速發(fā)展

  回首4個(gè)月的五公司的管帳業(yè)務(wù)處置懲罰工作熬煉下來,我控制了公司的管帳科目及管帳處置懲罰,同時(shí)對(duì)管帳的工作也有了具體的了解。我盡力將本身在校所學(xué)的知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,可以或許認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。通過對(duì)原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到管帳報(bào)表的填制,純熟控制了合法而標(biāo)準(zhǔn)的施工企業(yè)管帳流程,過細(xì)的了解了企業(yè)單位管帳工作的全歷程,認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的管帳處置懲罰。

  一、完成的工作

  期間,我具體完成以下幾項(xiàng)工作:

  1、每月日常各種業(yè)務(wù)的管帳處置懲罰及相應(yīng)憑證的填寫及審核,此中完成憑證編制426筆,審核117筆2、附件包括發(fā)票的處置懲罰審核及各公司費(fèi)用報(bào)銷的處置懲罰,此中完成費(fèi)用報(bào)銷審核37筆

  3、工程結(jié)算的管帳處置懲罰及流程,分包結(jié)算完成5筆

  4、完成9—12月末的管帳處置懲罰,包括計(jì)提折舊,兩費(fèi)計(jì)提,后勤間接費(fèi)分?jǐn)偅こ添?xiàng)目保修金、稅金的計(jì)提及收入本錢確認(rèn)和最后損益結(jié)轉(zhuǎn);

  5、完成9—12月管帳檔案材料的整理裝訂及保管。做到實(shí)時(shí)審核整理原始憑證,制作記賬憑證。并對(duì)所出憑證進(jìn)行反省、復(fù)核,對(duì)付不正確的記賬憑證,找到原因并實(shí)時(shí)改正;

  6、大致控制了月財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)及季度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制措施,編制報(bào)表8張,不過這點(diǎn)還要繼承增強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  7、平安文明步伐費(fèi)材料打印,自力完成悅峰、鹽田、杏壇可園和深南電路的發(fā)票復(fù)印。

  8、幫忙李小環(huán)組長(zhǎng)完成五公司悅峰、鹽田和江南時(shí)代的面膜資料盤點(diǎn)

  二、目前存在的問題

  學(xué)會(huì)了知識(shí)值得快樂,然則存在的問題也不能回避,在工作中也確實(shí)感到到本身的不夠:

  1、對(duì)eas的使用,分外是查賬的才能還有待進(jìn)步

  2、在工作中照樣不敷細(xì)心,經(jīng)驗(yàn)和工作才能也有待增強(qiáng)

  3、對(duì)管帳核算的思考不敷深,又是不能系統(tǒng)的斟酌問題,對(duì)事情的理解和見地不敷深刻。

  三、未來的

  1、全力做好本職工作爭(zhēng)取盡早勝任一個(gè)分公司的`全盤管帳核算。

  2、晉升工作才能,多與同事領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,聽取前輩的經(jīng)驗(yàn)見地

  3、要增強(qiáng)專業(yè)相關(guān)知識(shí)的積累,應(yīng)用空余光陰學(xué)習(xí)專業(yè)冊(cè)本,考取管帳職稱。

  4、積極介入公司部門的運(yùn)動(dòng),熱心贊助同事。

  這一年中所有的造詣和不夠都已經(jīng)成為曩昔,所有的教訓(xùn)和不夠我都邑切記在心,盡力改進(jìn)。實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的,只有多加演習(xí)能力緊緊控制。在以后的日子里,我堅(jiān)信我會(huì)在列位領(lǐng)導(dǎo)的教育下能更好、更快的完全勝任崗位工作,爭(zhēng)取零失誤,并多為公司斟酌,拼搏立異,以老板的心態(tài)完成工作。

建筑業(yè)年終工作總結(jié)12

  按照公司的總體部署,成立了“第三分公司”。今年是分公司成立的第一年,是打基礎(chǔ),練內(nèi)功、關(guān)鍵性一年。分公司緊跟公司改革的步伐,按照“三個(gè)有利于”的要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,使本單位的經(jīng)營(yíng)工作、質(zhì)量生產(chǎn)、安全文明施工以及穩(wěn)定工作有了良好的開端,以下是本人的工作總結(jié)匯報(bào):

  一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

  20xx 年分公司在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各個(gè)職能部門的支持下,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)過全體員工的努力,截止12月底,分公司共完成產(chǎn)值150xxxx萬元,新增合同額13。xxxx元,為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也得到了客戶的好評(píng)。

 。ㄒ唬┏杀竟芾砉ぷ

  加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理,能有效地降低工程成本,提高資金的使用效率,增強(qiáng)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。橋梁實(shí)驗(yàn)室工程是分公司承攬的第一個(gè)工程,采用的是切塊承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指標(biāo),分公司有一定的利潤(rùn),不下大力氣降低項(xiàng)目成本,千方百計(jì)做好成本挖潛、增加利潤(rùn),是不可能達(dá)到目標(biāo)的。成本管理作為項(xiàng)目部管理工作的重點(diǎn)之一,主要抓了以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

  1、材料成本管理

  材料管理的好與壞,直接關(guān)系到項(xiàng)目總體的成本高與低。項(xiàng)目部從進(jìn)場(chǎng)時(shí)就狠抓材料管理,按照公司提出的要求,首先從材料管理入手,堅(jiān)持材料的市場(chǎng)調(diào)查詢價(jià)。從供應(yīng)商的選擇,到材料進(jìn)場(chǎng)的計(jì)量驗(yàn)收以及周轉(zhuǎn)材料的退場(chǎng)方面摸索了一定的經(jīng)驗(yàn),積累了一定的資源,建立了一些值得信賴的合作伙伴。分公司針對(duì)材料需求和材料使用制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,獎(jiǎng)罰分明,做到“誰(shuí)提料,誰(shuí)負(fù)責(zé)”。加強(qiáng)材料現(xiàn)場(chǎng)使用的管理力度,降低材料采購(gòu)成本,減少材料使用過程中的浪費(fèi)。

  2、加強(qiáng)工期管理

  在保證質(zhì)量和安全的前提下,盡可能地壓縮工期。目的是減少項(xiàng)目成本的支出,同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,制定科學(xué)的方案,合理調(diào)配有限資源,減少施工浪費(fèi)。

  例如橋梁實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)施工。本工程為獨(dú)立柱、條形基礎(chǔ)(局部地下室為箱型),在±0.00左右獨(dú)立柱間均有一地道拉梁。設(shè)計(jì)為先回填土然后再澆筑地拉梁砼,但在地下室四周的條形基礎(chǔ)受地下室進(jìn)度影響不能進(jìn)行回填,如果按圖紙要求進(jìn)行施工則地下室的進(jìn)度將進(jìn)入關(guān)鍵工序,影響整個(gè)工程的結(jié)構(gòu)工期。為使工期不受大的影響,項(xiàng)目部積極主動(dòng)地與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行了協(xié)商,做了大量的工作,最后設(shè)計(jì)同意該部位地拉梁可先支模板澆筑砼,拆模后再回填。這樣使得結(jié)構(gòu)總工期不再受地下室進(jìn)度的影響,提前了xxxx月左右的時(shí)間。

  3、優(yōu)化施工方案

  在制定對(duì)項(xiàng)目成本影響較大的施工方案時(shí),采取對(duì)不同方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量對(duì)比分析的辦法。通過集體討論,優(yōu)先采用能夠保證一定質(zhì)量要求,方案可行而成本支出較小的施工方案。

  例如:在制定框架梁、柱模板施工方案時(shí),提出的方案有4種:

 、湃渴褂媚灸#

  柱使用定型組合鋼模板,梁使用木模;

 、鞘褂檬姓撃0,局部附以普通小鋼模及木模;

  ⑷全部采用普通小鋼模。

  對(duì)以上4種方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量對(duì)比分析結(jié)果為:第一種方案達(dá)到的質(zhì)量效果較好。模板需要全部購(gòu)買,而由于本工程框架梁、柱截面較小,工程結(jié)束后剩余模板的板面很小,不能繼續(xù)在今后的工程中使用。討論結(jié)果:此方案質(zhì)量滿足要求,但在經(jīng)濟(jì)方面投入太大,模板一次性使用,沒有剩余價(jià)值,此種方案不予采用。第二種方案達(dá)到的質(zhì)量效果最好。定型組合鋼模板為租賃,僅梁木模需要購(gòu)買,模板投入相對(duì)較小。但定型組合鋼模自重較大,入模、出模及垂直運(yùn)輸需使用塔吊(或汽車吊)。討論結(jié)果:此方案質(zhì)量滿足要求,模板投入不大,但需要增加大型起重設(shè)備費(fèi)用,方案不可行,此種方案不予采用。第三種方案能最小限度的滿足質(zhì)量要求,市政鋼模為租賃,木模購(gòu)買量小,投入不大。討論結(jié)果:質(zhì)量滿足要求,經(jīng)濟(jì)性較好,方案可行,決定采用。第四種方案不能滿足質(zhì)量要求,小鋼模為租賃,投入最小。討論結(jié)果:雖然此方案經(jīng)濟(jì)性最好,但不能滿足質(zhì)量要求,不予采用。

  4、因地制宜,利用一切可以利用的資源

  由于建筑施工流動(dòng)性大,各個(gè)工程項(xiàng)目所處的地理區(qū)域、施工環(huán)境都不盡相同,如果對(duì)有利的環(huán)境資源加以利用,能夠減少一定的項(xiàng)目成本支出。

  對(duì)于橋梁實(shí)驗(yàn)室工程有利的環(huán)境是:

 、、地處郊區(qū)縣。郊區(qū)有大量的小型挖掘及運(yùn)輸機(jī)械,它們的特點(diǎn)是機(jī)動(dòng)靈活、價(jià)錢低廉、沒有進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)用,適合于土方量不大、工期要求不高的土方分項(xiàng)工程。本工程中,我們?cè)谌斯ず、回填土等分?xiàng)工程中采用了此類機(jī)械,節(jié)約了大量的機(jī)械費(fèi)用。

  ⑵、本工程在交通部公路試驗(yàn)場(chǎng)院內(nèi)。我們?cè)谑┕ぶ谐浞掷昧嗽囼?yàn)場(chǎng)原有的硬件設(shè)施:

  a施工臨時(shí)用水。以往施工我們的臨時(shí)用水一般都使用市政自來水,費(fèi)用較高。本工程我們除生活用水使用自來水外,其它工程用水均利用了試驗(yàn)場(chǎng)現(xiàn)有的綠化用水井。由于井水收費(fèi)較低而且不計(jì)流量,施工結(jié)束后只需一次性支付較少的費(fèi)用即可。

  b冬期辦公臨設(shè)采暖全部使用了暖氣,我們直接從試驗(yàn)場(chǎng)暖氣管網(wǎng)接入。以往的工程臨設(shè)采暖,我們一般使用電暖氣,或設(shè)立鍋爐供暖,需要投入的費(fèi)用比較高,而且有安全隱患。本工程辦公臨設(shè)用的暖氣片、管材,均為提前購(gòu)入的正式工程用暖氣片、管材(采暖結(jié)束后可直接用于橋梁實(shí)驗(yàn)室工程),一次性投入幾乎為零。而試驗(yàn)場(chǎng)收取的采暖費(fèi)不足萬元。

  (二)安全管理工作

  在安全管理方面,分公司按照公司《項(xiàng)目管理辦法》的要求,首先建立健全了分公司安全保證體系,并制定了相應(yīng)的一系列的分公司規(guī)章制度和管理方案。對(duì)分公司管理人員和施工人員加強(qiáng)安全教育,重點(diǎn)灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認(rèn)識(shí)到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項(xiàng)指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識(shí)有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,分公司遵循減少形式化工作,增加實(shí)質(zhì)性工作的原則,堅(jiān)持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決具體問題,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)糾正和消除,有效地保證了工程項(xiàng)目的安全施工。

  施工中,分公司堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn),將確保職工的生命安全作為第一要?jiǎng)?wù)?蚣芄こ,支撐體系和臨邊防護(hù)是安全管理的重點(diǎn),為此,我們從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了管理工作:

 、偌訌(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通過進(jìn)場(chǎng)時(shí)的三級(jí)安全教育、上崗時(shí)的專項(xiàng)安全交底來加強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

  ②加強(qiáng)安全檢查和巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,杜絕安全隱患。同時(shí),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的全部設(shè)備實(shí)行了專人專機(jī)管理。設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)分公司統(tǒng)一進(jìn)行檢查,合格后進(jìn)行接收。施工中,定期進(jìn)行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)進(jìn)行修理更換。整個(gè)施工期間。未發(fā)生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內(nèi),保證了廣大職工的生命安全,達(dá)到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

  (三)分公司管理工作

  為了使企業(yè)員工做到有章可循;按章辦事;責(zé)、權(quán)、利分明;提高工作效率;鼓勵(lì)全體員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策當(dāng)好企業(yè)創(chuàng)業(yè)人和管家人,提高企業(yè)文化素質(zhì)和形象,擴(kuò)大企業(yè)知名度和信譽(yù)度,使企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)狀分公司設(shè)置了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)及一系列規(guī)章制度。

  1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

  分公司設(shè)置組織機(jī)構(gòu)為“三部一室”,包括工程管理部、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部、物資供應(yīng)部、綜合辦公室。各部室分工明確,職責(zé)

  工程管理部:負(fù)責(zé)工程技術(shù)、圖紙、資料、供水、暖氣、電氣、鋼筋、試驗(yàn)、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)等項(xiàng)工作。

  經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投標(biāo)、工程預(yù)算、決算、合同分析、工程報(bào)價(jià)、固定資產(chǎn)核算、支票現(xiàn)金管理、辦公用品采購(gòu)和發(fā)放等項(xiàng)工作。

  物資供應(yīng)部:負(fù)責(zé)工程材料采購(gòu)、租賃、庫(kù)房材料保管、現(xiàn)場(chǎng)材料保管等項(xiàng)工作。

  綜合辦公室:負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全衛(wèi)生、公司勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、接待、后勤管理(食堂、宿舍管理)車輛管理等項(xiàng)工作。

  2、各項(xiàng)規(guī)章制度

  根據(jù)分公司實(shí)際情況,分公司制定了一系列的規(guī)章制度,實(shí)施后各項(xiàng)制度落實(shí)到位、運(yùn)行良好,為分公司工作的.順利開展起到了積極的作用。

  主要的規(guī)章制度有:勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)銷假制度、車輛管理制度、辦公用品領(lǐng)用制度、資料檔案管理、固定資產(chǎn)管理、材料采購(gòu)制度、出、入庫(kù)制度、支票管理制度、現(xiàn)金管理制度、后勤管理制度、辦公區(qū)安全衛(wèi)生制度、宿舍管理制度、獎(jiǎng)懲制度等。

  二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

 。ㄒ唬┓职(duì)伍的選取

  在分包隊(duì)伍的選取過程中,在報(bào)價(jià)和分包隊(duì)伍的實(shí)力上過于側(cè)重于報(bào)價(jià),而對(duì)其實(shí)力考察不足,對(duì)本工程的復(fù)雜程度考慮不足。這次選用的四川力量土建施工隊(duì)伍,對(duì)于高層、其它普通建筑的施工應(yīng)該是沒有問題的。而這個(gè)工程樓層不多、層高高、占地面積大、單位工程分散面廣,加上又是驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)高的試驗(yàn)室,是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的工程。工人對(duì)某些部位施工的積極性不高(如木工愿意支柱子模板,不愿意支花籃梁模板),而要求的工資又相對(duì)較高,致使在一定的時(shí)間內(nèi),人員變動(dòng)頻繁,四川力量在一定程度上喪失了對(duì)人員調(diào)配的能力,施工人員匱乏,施工工期一度拖延。這種情況直到四川力量將E區(qū)放棄,定州隊(duì)接替后才有了改觀。

  痛定思痛,今后的工程在選取勞務(wù)隊(duì)時(shí),首先要考察其是否是整建制隊(duì)伍,是否有自己穩(wěn)定的施工人員,其次才考慮報(bào)價(jià)。一個(gè)有著較強(qiáng)實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍,即便是開始時(shí)報(bào)價(jià)高于其它隊(duì)伍,但由于他實(shí)力強(qiáng)、人員充沛,施工工期可能提前很多,能夠?qū)㈨?xiàng)目的租賃費(fèi)用、管理費(fèi)用、水電費(fèi)用等開支節(jié)省下來。這樣總體算下來,可能用這樣的隊(duì)伍反而會(huì)增加項(xiàng)目的收益。

  (二)分包隊(duì)伍管理

  在分包隊(duì)伍管理上由于缺少成熟的經(jīng)驗(yàn),加上項(xiàng)目上馬時(shí)間倉(cāng)促,前期準(zhǔn)備工作不夠充分,在勞務(wù)合同簽訂存在拖泥帶水的現(xiàn)象。另外勞務(wù)合同在某些方面的條款,考慮的不是很周全、不是很詳細(xì),給今后相關(guān)的工作帶來了麻煩。

  E區(qū)更換施工隊(duì)伍時(shí),在隊(duì)伍交接方面考慮不周全。雖然項(xiàng)目對(duì)四川隊(duì)已完方進(jìn)行了簽認(rèn)。但對(duì)于原來由四川隊(duì)限額使用的物資(如租賃材料,合同中是對(duì)損耗率有明確規(guī)定的),在交接時(shí)沒有制定出一個(gè)可行的方案來,給今后和各施工隊(duì)結(jié)算時(shí)留下了麻煩。

  (三)預(yù)算、核算工作

  預(yù)算、核算人員工作不準(zhǔn)確、不及時(shí),不能夠給項(xiàng)目決策層、相關(guān)部門提供及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的信息。如:大宗物資的采購(gòu),和主要的分包、分供方的談判、選定都需要預(yù)核算人員提供詳細(xì)準(zhǔn)確的工程信息。只有這樣,在談判的過程中我們才能占主動(dòng)地位。

 。ㄋ模┩馄溉藛T的管理

  分公司現(xiàn)有人員1xxxx,其中外聘人員xxxx占5xxxx。能否充分調(diào)動(dòng)外聘人員的積極性,發(fā)揮他們的經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng),使他們?nèi)吮M其能,對(duì)分公司的工作能否正常開展起到關(guān)鍵性作用。

  為此,分公司把對(duì)外聘人員的管理作為人事管理的重點(diǎn)。首先,分公司根據(jù)崗位的重要性、期望薪金、個(gè)人能力,分別同每位外聘人員商談崗位工資,對(duì)于有意向錄用的人員,分公司在合理的范圍內(nèi)盡量滿足他們的薪金要求。其次,在日常的工作中,分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地同外聘人員談話,了解他們的想法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的思想動(dòng)向。與他們做好思想溝通,并且盡可能為他們解決生活上的問題,以消除他們的后顧之憂。再次,為了激勵(lì)外聘人員的工作熱情,分公司制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度:?jiǎn)T工為項(xiàng)目提出合理化建議被采納后;員工在突發(fā)事件中搶救、補(bǔ)救措施得當(dāng)挽回?fù)p失…等等,分公司均會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

  盡管分公司做了不少工作,但在外聘人員的管理上仍有需要改進(jìn)的地方,F(xiàn)在外聘人員工資為死工資,沒有月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)(或工程獎(jiǎng)),他們的工作熱情沒有被完全激發(fā)出來。今后應(yīng)引入獎(jiǎng)金制度,每月對(duì)外聘人員工作進(jìn)行考評(píng),并實(shí)行獎(jiǎng)金與考評(píng)掛鉤的方法,進(jìn)一步提高他們的積極性。

  三、職工思想教育和精神文明建設(shè)情況

  自分公司成立以來,分公司一直把對(duì)職工的思想教育當(dāng)成重點(diǎn)來抓,重視精神文明建設(shè),積極開展對(duì)員工的思想教育。堅(jiān)持“以人為本”,營(yíng)造人才強(qiáng)企的文化氛圍。

  20xx年,我們?cè)诖罅σM(jìn)人才的同時(shí),下力量建立人才的能力導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、成就導(dǎo)向機(jī)制,把好的優(yōu)秀的人才留住,把企業(yè)內(nèi)部有能力、有潛力、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來,加以重用。圍繞人才建設(shè),我們重點(diǎn)從“理才”和“留才”上下了功夫。

  我們根據(jù)分公司青年人居多的情況,在分公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進(jìn)步、鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍,重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才以及復(fù)合適用型人才,下大力量抓好青年人才隊(duì)伍建設(shè);針對(duì)青年人才知識(shí)層面高、成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越、富有個(gè)性、工作生活中顧慮少和勇于承擔(dān)壓力的特點(diǎn),制定出以引導(dǎo)為主的各種富有競(jìng)爭(zhēng)的管理、激勵(lì)機(jī)制,以留駐青年人才和充分發(fā)揮青年人才的才智。

  四、20xx年工作計(jì)劃

  20xx 年我們?cè)谧ズ霉こ贪踩|(zhì)量工作的同時(shí),將進(jìn)一步把經(jīng)營(yíng)管理工作作為項(xiàng)目管理的核心工作來抓。我們要通過深化管理,貫徹落實(shí)項(xiàng)目承包制,來增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)開拓能力,在提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫。結(jié)合我們今年積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),20xx年我們將重點(diǎn)做好如下幾個(gè)方面的工作:

  (一)人才建設(shè)

  人才高地的構(gòu)筑,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才,環(huán)環(huán)相扣,哪一個(gè)環(huán)節(jié)都不容忽視,不可掉以輕心。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng);人才之間的競(jìng)爭(zhēng),又是人才管理體制和模式的競(jìng)爭(zhēng)。因此,20xx年我們要著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境,觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,用各方面的優(yōu)勢(shì),去建設(shè)一個(gè)和諧、進(jìn)取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

  1、加快人才培養(yǎng),要加快高新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。以工程項(xiàng)目為舞臺(tái),加快培養(yǎng)青年人才,讓他們?cè)谑┕さ谝痪掛職鍛煉。

  2、從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個(gè)最重要的來源。而培養(yǎng)人才的著重點(diǎn)是如何把青年培養(yǎng)成為能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才,培養(yǎng)不僅要著重于專業(yè)技能教育更要注重素質(zhì)教育。另一方面對(duì)培養(yǎng)的青年人才要“加荷”,使用部門要根據(jù)青年人才的具體情況安排工作,使他們?cè)诠ぷ髦邪褜W(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通,變?yōu)樽约旱募寄,通過大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。

  3、提倡“團(tuán)結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式,營(yíng)造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,我們不僅要對(duì)青年人的穩(wěn)定工作做思想工作,同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)骨干、基層領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法問題,通過與青年人“教技術(shù)、談心聲、交朋友”,為青年的更快成才搭建舞臺(tái)。打造有戰(zhàn)斗力的項(xiàng)目管理隊(duì)伍。堅(jiān)持以人為本,搞好青年人的培養(yǎng)工作,構(gòu)建合理的人才梯次。

  4、搞好項(xiàng)目部管理機(jī)制的建設(shè),使項(xiàng)目管理制度化,規(guī)范化。提高成本管理意識(shí),研究成本挖潛的方法,提高管理工作的科技含量,向管理要效益,向技術(shù)要效益。完善管理人員績(jī)效考核制度,實(shí)現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)罰分明。

  5、實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)制度,大力選樹優(yōu)秀典型。分公司將設(shè)立一系列表彰活動(dòng),激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識(shí),讓廣大員工學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型,掀起比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)高潮。在以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的各種活動(dòng)中,我們將評(píng)優(yōu)重心向青年人才傾斜,激發(fā)他們昂揚(yáng)向上。

  (二)經(jīng)營(yíng)開發(fā)方面

  經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的工作,時(shí)有真假難辯,魚目混珠的局面,稍有不慎,就會(huì)誤入歧途,讓工作變得被動(dòng)。所有的項(xiàng)目在運(yùn)作前都要采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施,對(duì)項(xiàng)目、合作人員要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查、了解和篩選,承接一個(gè)項(xiàng)目不但要有經(jīng)濟(jì)效益,更要有社會(huì)效益。

  1、堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,冷靜地分析市場(chǎng),確定企業(yè)自身的實(shí)力和在市場(chǎng)中的位置。進(jìn)一步密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),認(rèn)真分析市場(chǎng)趨向,根據(jù)市場(chǎng)需求,把注意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、回款能力好、社會(huì)影響大、利潤(rùn)高的項(xiàng)目上。通過適時(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)格局,充分挖掘市場(chǎng)潛力,為分公司經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實(shí)的工作。

  2、深化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí),大力宣傳經(jīng)營(yíng)理念。使得全體員工明白經(jīng)營(yíng)工作不僅僅是個(gè)別部門、個(gè)別人員的工作,不僅僅是投標(biāo)作標(biāo)書的工作,而是全體員工的任務(wù),是做好每一件工作的任務(wù)。實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)模式,充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性,以增強(qiáng)分公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的整體實(shí)力。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場(chǎng)、贏得信譽(yù)、贏得效益。堅(jiān)持換位思考,保證在施工程質(zhì)量,為業(yè)主提供滿意的服務(wù),強(qiáng)化施工人員“每個(gè)在施項(xiàng)目都是新起點(diǎn)”的經(jīng)營(yíng)意識(shí),發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量,真正做到干一項(xiàng)工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經(jīng)營(yíng)信息。

  3、利用社會(huì)一切可利用的關(guān)系、渠道,進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市場(chǎng)。堅(jiān)持利用一切可以利用的條件,大力宣傳公司整體優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力,開通信息渠道,擴(kuò)大信息儲(chǔ)備量。包括外埠人員、外單位人員在內(nèi),形成一支分公司的外圍經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,以此,擴(kuò)大企業(yè)的影響力和信息渠道,形成固定的經(jīng)營(yíng)渠道,爭(zhēng)取自攬任務(wù)的比率調(diào)整至主導(dǎo)位置,在提高市場(chǎng)占有率的同時(shí),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

 。ㄈ╉(xiàng)目管理創(chuàng)新,實(shí)施精細(xì)核算

  一是要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目考評(píng)制度,完善項(xiàng)目管理制度。將項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)細(xì)化為進(jìn)度、安全、文明施工、材料管理、勞動(dòng)力管理、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項(xiàng)內(nèi)容,并進(jìn)行分解落實(shí)到每個(gè)崗位上,以此來規(guī)范項(xiàng)目各崗位的權(quán)利和責(zé)任范圍。擯棄原有“事后算”的被動(dòng)項(xiàng)目成本管理方式,重點(diǎn)加強(qiáng)實(shí)際所發(fā)生的成本控制。抓好基礎(chǔ)性工作,強(qiáng)化項(xiàng)目的日常管理,建立成本考核的預(yù)警機(jī)制,保證項(xiàng)目承包責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處。

  二是要推進(jìn)“誠(chéng)信”工程建設(shè),以雙贏為目的,抓好項(xiàng)目整體建設(shè)。面對(duì)“多任務(wù)種、高風(fēng)險(xiǎn)、快變化、嚴(yán)質(zhì)量、短工期、低成本”的多數(shù)施工項(xiàng)目現(xiàn)狀,我們要轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),深刻理解和認(rèn)識(shí)施工企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)這一概念,為業(yè)主服好務(wù),當(dāng)好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),積極探索適應(yīng)施工實(shí)際的項(xiàng)目建設(shè)思路和辦法,克服市場(chǎng)因素和內(nèi)部資金緊張等諸多困難,堅(jiān)持不懈地從項(xiàng)目?jī)?nèi)部全責(zé)承包中創(chuàng)效創(chuàng)利,以此為項(xiàng)目增收的新突破點(diǎn),使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐步提高。

【建筑業(yè)年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

建筑業(yè)年終工作總結(jié)07-08

建筑業(yè)年終工作總結(jié)14篇05-31

建筑業(yè)年終工作總結(jié)(14篇)05-31

建筑業(yè)工作總結(jié)06-09

建筑業(yè)工作總結(jié)08-04

建筑業(yè)工作總結(jié)范文09-12

建筑業(yè)個(gè)人工作總結(jié)08-24

建筑業(yè)務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)08-21

建筑業(yè)工作計(jì)劃04-03

Copyright©1998-2024pinda.com版權(quán)所有

激情在线观看视频在线高清| 超黄超爽的黄色av网站| 熟妇乱子伦视频在线观看| 深爱激情五月婷婷综合网| 日本免费三级在线观看| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 少妇又色又爽又高潮欧美| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 久久亚洲精品国产精品| 中文字幕日韩精品亚洲精品 | 丰满人妻侵犯中文字幕| 美女激情一区二区三区| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 人妻不敢呻吟被中出片| 欧美日韩视频一区二区| 91在线国产手机视频| 日本一本二本不卡视频| 操小骚货在线视频网站| 欧美偷拍野战免费观看视频| 欧美精品黄网站在线观看 | 欧美亚洲国产第一精品久久| 激情久久男人天堂五月婷婷| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 人成午夜免费高潮在线| 亚洲综合原千岁中文字幕| 中文高清人妻一区二区三区| 强伦人妻一区二区三区视频18 | 国产精品1区2区久久久| 国产日韩欧美精品久久| 蜜桃黄色美女在线观看| 日本农村妇女区一区二区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜 | 国产一区二区成人激情| 五月天综合在线视频观看| 一二三人妻深夜福利在线| 不卡一区二区三区在线视频| 男女噜噜噜的视频免费观看| 亚洲一区二区三区免费看| 欧美三级黄色三级三级| 国产亚洲欧美精品系列| 久久国产精品乱码电影| 亚洲欧美日韩人成在线播放| av红色社区男人天堂| 亚洲精品国产精品国产| 国产又粗又长又大视频| 色欲AV无码一区二区人妻| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 亚洲国产精品网站在线观看| 欧美一级淫淫淫9966| 国产91香蕉在线精品| 亚洲AV永久久久久久| 日本欧美中文字幕人在线| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 亚洲天堂av高清在线| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 久久在线中文字幕一区| 96精品视频免费在线免费观| 欧美大几巴操B爽人人爽| 四虎免费在线高清观看| 精品一区二区三区视频网站| 久久国产精品乱码电影| 美女高潮无套内射视频免费| av一级簧片在线免费观看| 亚洲日本精品一区二区| 国产精品视频高潮久久久| 性动漫无遮挡在线观看免费| 免费日本高清色噜噜视频| 五月的婷婷六月的丁香| 中文字幕黄色在线播放| 日本在线一区二区三区视频观看| 看成年女人免费午夜视频| 日韩免费在线视频中文字幕| 国产亚洲欧美日本在线| 亚洲AV无码精品成人久久久| 找特级大黄片大屌插小逼| 亚洲日本va中文字幕| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 国产三级视频在线播放| 日本熟妇厨房xxx乱| 小苹果电影完整版在线观看| 91激情综合在线精品国产| 91精品大学生厕所自慰| 狠狠久久五月综合色和啪| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 艳妇臀荡乳欲伦交| 亚洲国产精品久久久久久6| 国产精品成人三级电影在线观看| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 天堂√最新版中文在线一| 国产原创av免费在线观看| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 精品免费久久久久国产一区小说| 日本一区二区免费高清不卡视频| 大香蕉日批在线视频观看| 久久亚洲v成人片一级毛片| 国产内射一级一片内射视频| 国产传媒视频在线免费观看| av网站国产主播在线| 欧美亚洲区一区二区三| 97视频在线观看观看| 亚洲av优优优色道页| 一女多男黑人两根同时进| 欧洲大片一区二区三区| 在手机看免费的操比视频| 99re6热在线精品视频观看| 你懂的视频 在线观看| 日韩一级黄色午夜视频| 国产首页一区二区不卡| 猫咪AV成人无码AV电影| 国产亚洲中文字幕91| 色婷婷av一区二区三| 青青草原在线免费观看小视频| 日韩高清在线观看视频| mm1313又大又粗受不了| 欧美亚洲国产另类第一页| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 国产亚洲无码一区二区| 北条麻妃JUX-869无码播放| 亚洲国产精品不卡毛片| 亚洲激情成人两性小说| 亚洲精品欧美综合二区| 午夜精品久久久久久片| 亚洲精品一区二区三区小| av在线免费观看青青草原| 午夜福利一区二区视频| 亚洲国产日韩在线人成下载| 日本一区二区三区视频高清| 18禁国产精品久久久久| 天堂成人国产精品一区| 亚洲精品国产精品国产| 国产精品一二二区视在线| 亚洲欧美国产成人在线| 99久久精品国产综合精品| 欧美日韩国产不卡一二三区| 中文字幕精品乱码免费版| 国产欧美日韩一级在线| 好大好BBB爽免费视频| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 人妻人妻人人澡人人爽| 国产精品极品美女自在线| 亚洲精品久久国产高清| 日韩欧美午夜福利在线观看| 欧美日韩亚洲精品国产| 精品国产成人av在线| 久久国产视频这里是精品| 国产成人毛片精品不卡在线| 国产视频三级在线观看| 激情无码视频在线观看| 久久五码人妻精品一区| 久久久久久久久久久黄色| 99国产午夜精品一区二区天美 | 日本高清不卡中文字幕视频 | 婷婷开心五月中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 5g影院天天5g天天爽| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 国产欧美精品一区二区在线播放| 麻豆国产精品原创av男女| 国产老熟女300000部| 欧美黄片不用下载在线观看| 富二代成人黄色视频软件下载| 国产后入中出在线观看| 丝袜高跟最新国产视频| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 色姑娘综合网啪天天舔| 日韩国产av一区二区三区| 日本高清不卡中文字幕视频 | 丝袜美腿国产一区二区| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 久久婷婷亚洲综合中字| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 国产午夜精品自拍视频| 美女的屁股一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区性色| 国产成人高清亚洲一区二区| av一区二区无人区在线观看| 小香蕉婷婷丁香精品久久 | 午夜精品国产美女福利| 午夜尤物久久久久久久| 少妇高潮特黄在线观看| 日本一区二区伦理在线观看 | 777色狠狠一区二区三区阿部| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 一区二区三区黄色大全| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 国产精品大屁股白桨一区二区| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 国产快手老熟女一区AV| 国产又粗又爽视频免费| 国产成人性生交大片免费看| 色香蕉精品国产综合| 又色又爽又黄又刺激免费| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文| 苍井空大战黑人无删版| 亚洲精品小视频在线观看| 一二三四国产在线观看| 欧美精品成人在线一区| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 天天干天天射天天| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 激情图区亚洲一区二区| 国产又粗又黄又的视频| 人妖系列中文字幕欧美系列| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 成人免费黄色小说视频| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 日韩有码中文在线视频| 久久综合热视中文字幕精品| 久久最近最新中文字幕大全| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 欧美大片精品一区二区三区| 偷拍女厕一区二区三区| 久久精品国产亚洲综合| 日韩精品人妻中文字幕有码无码 | 16女下面流水免费视频欣赏| 欧美黄片不用下载在线观看| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 中文字幕精品一区二区三区视频| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 国产一区二区三区在线| 亚洲国产精品第一区第二区| 免费观看一级黄片欧美| 国产原创剧情麻豆在线| 精品亚洲一区二区三洲| 亚洲欧美国产另类精品| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 91在线高清在线观看| 99久久久精品国产自免费97| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 国产精品久久久久久久久久三级| 久久伊人精品青青草原网| 91精品产综合久久香蕉| 亚洲 成人 av 福利| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 国产一国产一区在线视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 天堂在线最新版在线天堂| 中文一区二区三区精品久久| 午夜免费福利视频一区二区三区| 久久最新最热视频精品| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 人人人澡人人人妻人人人精品| 国产精品一区二区毛卡片| 韩国日本中国在线三级| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| av免费国产在线播放| 成年人黄色免费网站在线观看| 精品亚洲国产成av人片传媒| 高清一区二区三区不卡| 天天艹天天干人人艹人人干| 流水迢迢电视剧免费观看| 国产中文字二暮区2021综合| 中文字幕av一区二区| 真实国产熟女一区二区三区| 精品人妻在线中文字幕| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 国产精品亚洲第一区二区三区| 中文字幕痴汉一区二区| 国产精品久久99简爱亚洲| 99国产精品白浆无码流出网站| 国产精品va在线观看入口| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 午夜大乳房视频在线播放| 91老熟女露脸大合集| 偷拍久久久久久久久| 午夜激情成人免费视频| 五月天丁香婷婷综合久久| 国产精品第一页中文字幕| 无码欧美多人性站交大战| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 色婷婷综合激情一区二区| 久久国产精品乱码电影| 91精品在线中文字幕| 热99免费在线观看视频| 日本一区二区三区久久久| 亚洲制服丝无码中文在线| 国产精品女教师久久二区二区| 精品国产欧美激情综合| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 11孩岁女精品A片BBB| 欧美中文字幕内射合集| 宫部凉花中文字幕在线| 亚洲亚色中文字幕剧情| 欧美日韩国产一区二区在线看| 欧美日韩亚洲一区二区| 免费观看一级黄片欧美| 国产精品久久久久久久人| 一区二区三区四区 久久| 中文字幕久精品视频免费| 国产精品日韩一区二区三区| 日本电影视频一区二区| 日韩av中文一区二区| 色吊丝日韩在线观看| 欧洲无线免费区二三区| 视频一区二区三区久久| 91午夜免费观看视频| 日本不卡一区在线视频| 亚洲精品中文字幕码专区| 亚洲人成人毛片无遮挡| 大黑鸡吧免费在线播放| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 国产无遮挡又黄又爽高潮久 | 日韩成人午夜在线观看| 在线看片国产日韩欧美| 国产91在线播放九色| 爱绿护绿人人有责作文| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 黑色丝袜福利片av久久| 免费视频在线观看卡一理论| 日韩欧美精品96一区二区| 神马福利视频一区二区| 国产熟人精品一区二区| 麻豆一区二区三区无套内射| 欧美三级黄色三级三级| 久久久久成人精品免费播放动漫 | 国产又粗又硬又大又爽| 日韩一区二区av在线| 宅男中文字幕在线精品| 五月天综合在线视频观看| 日韩在线观看不卡免费| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 日韩在线免费观看精品视频| 青青草视频在线观看播放影院免费| 公司办公室强C了我好多次| 超碰观看在线免费观看| 国产我不卡在线观看免费| 久久色悠悠综合网亚洲| 午夜精品国产美女福利| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 中文字幕在线精品国产| 久久福利视频免费专区| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 91超碰极品人人人人成人| 国产极品av在线观看| 亚洲国产精品美日韩久久| 菁菁午夜四虎在线观看| 久热激情在线视频观看| 精品久久av一二三区| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 操黑丝高跟美女在线观看| 字幕网中文字幕精品一区| 亚洲欧美国产日韩另类| 91国内偷拍国内精品对白| 日本加勒比在线播放网址| 精品老司机一区二区三区| 久久精品国产免费一男女| 日韩有码一区二区在线| 一区二区三区日本免费视频| 久久伊人一区二区三区av| 亚洲伊人久久一区二区| 熟女一区二区三区中文字幕| 男人的天堂日本东京热| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 国产精品久久久久九九九九不卡 | 久久伊人国产精品一区二区| 一本大道大臿蕉视频无码| 国语偷拍视频一区二区| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 国产一区二区三区在观看蜜桃 | 黄色成人在线免费观看视频| 中文一区二区三区精品久久| 福利一区福利二区福利三区| 91全程露脸熟妇在线| 欧美成人黄片免费播放| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 在线高清无码不卡中文字幕| 欧美偷拍野战免费观看视频| 亚洲天堂日韩欧美在线一区| 国产中年熟女对白91| 免费精品国产日韩热久久| 最近最新的中文字幕在线| 激情内射日本一区二区三区| 久久精品一区二区免费视频 | 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产男女猛视频在线观看| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 欧洲毛片在线观看免费| 国内精品久久久久精品不卡| 成人AA片免费观看视频网站| 91精品人人妻人人澡人人爽| 欧美精品在线视频网址| 亚洲精品国产av成人网| 欧美日韩一级片免费播放| 国产精品久久99简爱亚洲| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 久久婷婷五月综合色高清图片 | 精品亚洲免费久久久久| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 91国产精品久久视频| 亚洲区一区二区三区四| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 亚洲av香蕉精品一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品码一区二区三区欲| 男女噜噜噜的视频免费观看| 成人性生活视频免费中文版| av影片在线观看亚洲天堂| 亚洲午夜激情免费试看| 东京热无码AV一区二区三区| 久久精品一区二区中文| 少妇又色又爽又高潮欧美| 先锋资源中文字幕一区二区三区 | 日本东京热国产精品视频| 国产男女上下视频在线| 一级黄片国产精品久久| 蜜桃视频在线观看视频在线观看 | 午夜性生活免费观看视频| 亚洲日本久久久午夜精品| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 天美传媒国产原创AV中文字幕 | 国产精品黄页网在线观看| 成人综合亚洲欧美一区| 日韩免费的毛片在线观看| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 麻豆精东传媒一区二区| 久久播一本到综合综合88| 熟女一区二区三区中文字幕 | 国产精品黄页网在线观看| 国产精品99久久久…| 亚洲精品午夜在线观看| 精品三级黄色国产片| 91精品国内手机在线高清| 亚洲欧美日韩国产网站| 欧美精品在线视频网址| 大鸡巴操小穴视频一区二区三 | 欧美另类一区二区三区视频| 狠狠爱天天干天天干天天| 一区二区国产中文字幕| 久久免费看少妇高潮毛片| 在线播放亚洲激情五月天| 99久久国产这里只有精品| 偷拍久久久久久久久| 亚洲激情网站在线观看| 亚洲国产成人激情在线| 亚洲精品一区二区精华液| 日韩欧美国产手机在线观看| 性色av免费毛片一区二区三区| 免费国产网站在线观看不卡| 国产成人亚洲综合图区| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产91精品麻豆免费| 97国产精品视频人人做人人爱| 精品综合色区在线观看| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 伊人网亚洲一区二区三区| 97香蕉狠狠碰一区二区| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 搡老熟女老女人一区二区| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 国产精品大香蕉在线看| 亚洲欧美自拍人妻校园| 国产精品久久人妻互换毛片| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 色欲视频天天综合网| 天干天干天干天干日天干| 国产在线视频一区二区| 蜜臀av在线播放黑丝| 亚洲青草影院一区二区在线观看| 性感美女被后入在线观看| 国产三级精品三级av| 国产伦精品一区三区视频| 激情小说视频日韩无码| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 一本久道久久综合狠狠爱| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 激情综合五月网在线播放| 中文字幕日产乱码一区二区| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 精品欧美自拍偷拍三区| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 元码中文字幕一区二区| 最新中文字幕一区二区在线| 亚洲99精品一区二区三区| 欧美一区日韩二区国产综合| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 在线观看欧美日韩黄片| 高潮内射大片一区二区| TUBE中国人妻与黑人| av黄色在线观看网站| 日韩福利在线观看免费| 人妻丰满熟妇ay无码区| 一区二区久久久精品伦理片| 91精品产综合久久香蕉| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 欧美黄片视频在线免费看| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 日韩福利在线免费观看| 顶级欧美人妻一区二区三区| 日本人妻风俗店中文字幕| 嫖五十农村妇女舒服视频| 亚洲av天堂天天天堂色| 国产丰满在线观看免费| 天天日天天干天天天天操| 色吊丝日韩在线观看| 国产又粗又爽视频免费| 女性同房后出现黄色分泌物| 最新最近av中文字幕| 亚洲精品偷拍精品性色av| 国产又大又硬又粗无遮挡| 欧洲美女日韩精品视频| av精品国产一区二区三区| 亚洲一区国产av二区三区| 午夜福利av日韩精品| 成人在线欧美日韩国产| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 搞少妇不卡在线播放视频| 91中文在线观看视频| а天堂中文一区二区在线| 在线免费观看视频97| 亚洲男人天堂在线视频| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 一区二区三区视频免费在线播放| 欧美中文日韩国产字幕| 免费的很黄很污的网站免费观看| 国产午夜福利精品久久不卡| 91深夜在线免费观看| 国产日韩一区二区三区高清视频| 日韩亚洲中文字幕东京热| 精品老司机一区二区三区| 亚洲性视频欧美性视频| 在线视频观看日韩一区| 精品国产亚洲第一区二区三区| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 欧美一级一区二区在线精品| 中文字幕韩国三级电影| 国产一区二区黄色蜜臀| 未满十八周岁禁止观看| 国产精品美女高潮久久| 国产成人免费av片久久| 久久精品国产亚洲av成人国| 在线成人永久免费视频| 精品三级黄色国产片| 欧美性生活真实的视频| 玩弄人妻一区二区三区| 国产大陆亚洲一区二区| 国产深夜福利在线播放| 免费观看国产裸体视频| 黄片大全视频在线免费观看| 91亚洲国产成人精品一区| 偷拍久久久久久久久| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 国产激情片午夜福利| 中文人妻一区二区三区| 日韩欧美亚洲制服丝袜 | 最新中文字幕一区二区免费看| 日本一级黄色影视大全| 午夜在线免费观看成人| 中国老女人大胆大秀逼逼| 亚洲日本一区二区三区三州| 国产精品综合网在线观看| 国产一级人禽伦免费视频| 久久国产精品婷婷激情| 日本一区二区三区人体艺术| 熟女乱伦网国产一区| 亚洲区一区二区三区四| 国产一级内片内射免费看| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 五十六十熟女猛烈交尾| 日韩精品射精管理在线观看| 免费精品国产日韩热久久| 中文字幕在线不卡88| 一区二区国产中文字幕| 欧美日韩色综合一区二区| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 欧美精品一区二区精品久久水多| av剧情免费在线观看| 中文字幕亚洲精品二区| 精品久久av一二三区| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 亚洲国产福利在线视频| 欧美黄片视频在线免费看| 美女的屁股一区二区三区 | 好青青在线视频观看视频| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 女人高潮久久久久久久久| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 精选国产午夜美女福利| 99久久精品国产综合精品| 欧美特级黄韩国日本免费的| 欧美日韩无套内射另类| 在线观看欧美日韩黄片| 亚洲AV无码精品成人久久久 | 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 日本一区二区三区免费放| 欧美一区二区三区精品在线播放| 国产激情视频一区二区三区| 精品亚洲精品国产一本大道| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 青青草免费在线精品视频| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 欧美午夜在线观看理论片| 精品亚洲精品国产一本大道| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | 亚洲中文字幕一二区日韩| 狠狠综合久久中文88| 国产香蕉一区二区在线| 最新中文字幕熟女诱惑| 日本真人做爰免费的视频| 黄片免费在线观看入口 | 99国产精品久久久久久久液| 中文字幕1区4区7区9区| 色丁香婷婷综合缴情综| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲欧美日韩一区性色| 欧美精品一区二区入口| 日本丶国产丶欧美色综合| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 巨人精品一区二区在线视频| 中国日本韩国亚洲三级片| 亚洲国产av一区二区三区精品 | 超碰超碰久久碰久久爽男女| 欧美日韩一级a爱视频| 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 人妻熟女一区二区三区视频| 国产免费AⅤ片在线播放| 日本xxxx高清色视频在线播放| 中国大屁屁另类视频在线观看| 久久久精品永久免费| 久久国产精品日韩一区| mm1313又大又粗受不了| 一区二区三区在线 | 日| 欧美午夜在线观看理论片| 亚洲av毛片在线网站| 中文字幕日韩乱码一级在线| 91精品产综合久久香蕉| 免费黄色三级一区二区片| 久久这里只精品最新地址| 99热这里只有精品欧美| 亚洲高清传媒视频在线观看| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆 | 亚洲欧美在线激情综合| 91精品产综合久久香蕉| 亚洲国产精品伦理在线观看| 日本女优视频在线观看| 欧美日韩国产不卡一二三区| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 日本农村妇女区一区二区| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产一区二区成人激情| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲欧洲自拍一页精品| 无码欧美多人性站交大战| 日产中文字幕永久有效2020| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 欧美一级淫片内射美妇| 狼人精品一区二区三区香蕉| 蜜桃久久久一区二区三区| 亚洲精品蜜桃久久综合| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 日韩欧美精品免费一区二区| 国产精品极品美女自在线| 国产巨作激情内射白虎| 极品尤物在线观看视频| 熟女啪啪一区二区三区| 一区二区三区四区欧美精品 | 亚洲精品av在线一区| 六十路人妻一区二区三区| 操小骚货在线视频网站| 美女三级一区二区三区| 日日添夜夜添天天操| 婷婷激情六月中文字幕| 亚洲国产黄色美女视频| 中文字幕视频一区二区三区精品 | 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 18禁超污无遮挡网站免费| 国产精品欧美一区日韩| 成年大片免费播放大全| 久久精品九九精品天堂亚洲| av黄色免费播放器| 91国语对白在线播放| 日本熟妇厨房xxx乱| 久久一级毛片高清在线观看| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 欧美肥婆大屁股性服务| 欧美亚洲一区二区三区91| 午夜激情成人免费视频| 亚洲日本精品小视频| 一二三人妻深夜福利在线| 流水迢迢电视剧免费观看| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 亚洲精品国产精品国产| 亚洲理论在线观看电影| 蜜桃久久久一区二区三区| 激情中文字幕人妻一区| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 日日夜夜视频一二三区视频| 亚洲精品在线观看日本| 日韩一区二区三区字幕 | 国产又粗硬又长又黄又爽| 国产精品免费综合一区视频| 在手机看免费的操比视频| 超超国产超碰国产超碰| 国产精品久久午夜一区| 91大神未删减在线观看| 欧美一区二区三区爽大粗| 日韩免费精品在线免费观看| 久久这里只有精品视频| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 国产人妻激情一区二区| 日本不卡高清在线播放| 国产精品福利一级久久| 一二三四五六七八亚洲中文字幕 | 久久99国产精品久久1| 少妇熟女精品一区二区| 玖玖资源站成人无码专区| 日韩av高清在线播放| 久久福利视频免费专区| 成人午夜免费在线播放| 国产一区二区三区高潮爽| 五月欧美亚洲综合网站| 伊人久久大线蕉香港三级| 在线电影欧美日韩国产| 久久久久久成人综合色| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 91部国产精品免费视频| 国产精品爽爽爽在线观看| 成人免费国产gav视频在线| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 日韩国产欧美高清大片| 97精品国自产在线观看| 日本高清dy一区二区| 日本久久久精品综合| 无码国产成人午夜视频在线播放| 久久综合狠狠色综合伊人| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 91麻豆国产香蕉久久精品| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 视频一区二区三区久久| 原创国产av剧情精品| 国产乱了一伦片免费看| 欧美日韩国产不卡一二三区| 天天日天天干天天天天操| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 婷婷一区二区三区婷婷| 苍井空无码电影在线观看| 日韩一级毛一片欧美一级| 天堂网成人亚洲无所谓码| 偷看女厕所一区二区三区| 能在线看的黄色av网站| av资源中文字幕在线天堂| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区 | 免费观看黄片视频在线观看| 91精品久久久久久| 在线视频观看日韩一区| 亚洲免费av第一区第二区| 日韩成人午夜在线观看| 在线观看欧美日韩黄片| 蜜桃久久久一区二区三区| 一起草在线观看视频平台| 国产精品免费久久久久久久久| 国产一区二区主播不卡| 国产精品 精品国内自产拍| 国产亚洲精品av久久| 毛片91成人在线播放| 亚洲第一狼人av网站| 亚洲日本韩国在线免费| 一本色道久久综合网| 国内2020精品视频一区二区| 亚洲黄片精品一区二区| 色久综合网亚洲第一网| 日韩一区二区日韩国产| 蜜桃成人免费视频在线播放| 看成年女人免费午夜视频| 美女激情让捅免费视频| 国产无码久久久无码| 中国大美女久久久片| 日本一区二区不卡日日骚| 无码国产成人午夜视频在线播放| 欧美日韩在线视频免费完整 | 成人黄色片在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久高潮| 女性同房后出现黄色分泌物| 女人高潮av二区三区四区| 免费成人激情在线电影| 91亚洲中文精品人人永久免费| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 亚洲一区二区日韩专区| 老熟女重囗味在线观看| 欧美黄片一级免费观看| 亚洲精品中文字幕一区| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 国产福利午夜在线观看午夜| 久国产精品久久久极品| 国产亚洲欧美日韩各类| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 国产精品亚洲欧美自拍| av剧情免费在线观看| 激情都市综合激情久久| 成人国产亚洲精品a区天堂| 成人一区二区三区观看| 男女啪啪自拍露脸视频| 欧美午夜视频午夜福利| 亚洲综合一区二区精品导航| 在线人妻免费观看视频| 不卡视频免费在线观看| 国产成人av三级在线又见| av成人资源亚洲精品| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 宅男视频一区二区三区| 五月天丁香婷婷综合久久| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 日韩一区二区三区免费电影在线| 18禁国产精品久久久久| 亚洲国产欧美久久久综合| 操小姑娘国产精品视频| 成年人午夜免费福利视频| 日韩免费精品在线免费观看| AV无码制服丝袜国产日韩| 亚洲一区二区三区无色| 夜夜久久这里只有精品| 天海翼一区二区三区高清在线| 国产精品白丝袜久久久久| 午夜精品av免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久久6| 亚洲欧洲日韩综合网站| 手机国产91在线视频| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 午夜精品久久久蜜桃av| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 91免费观看视频高清| 午夜精品久久久蜜桃av| 久久久久久久久久久久久久福利| 国产不卡一区不卡二区| 中文字幕中文在线视频播放| 久久久久久久精品久久| 邻居老头把我弄舒服死了| 欧美日韩亚洲视频二区| 一区一区三区产品乱码亚洲| 特级精品国产一区二区三区| 乱码一级国产精品视频| 麻豆国产黄色一级免费片| 中文字幕痴汉一区二区| 色欲AV无码一区二区人妻| 中文人妻熟妇乱又伦精品 | 久久免费福利精品视频| 蜜桃av一区二区三| 激情五月婷婷中文字幕| 亚洲欧美国产日韩专区| 中文有码字幕日本第一页| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 亚洲日本老熟妇综合另类| 亚洲五码一区二区三区| 精品噜噜视频免费在线观看| 亚洲乱码中文字幕一区| 欧亚熟女av一区二区| 亚洲欧美久久久电影| 日本免费三级在线观看| 神马福利视频一区二区| 日韩一区二区在线 视频| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 成人在线观看福利视频| 猫咪AV成人无码AV电影| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 青青草原在线免费视频| 免费无码不卡视频在线观看| 人妻精品人妻一区二区三区四区 | 91精品国产自在现不卡| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 91免费观看视频高清| a 视频在线免播放观看| 国产无码久久久无码| 激情综合亚洲欧美日韩| 黑色丝袜福利片av久久| 囯产精品久久久久久久久免费| 天天爱天天做狠狠久久做| 少妇勾引网站在线观看| 九九热免费在线视频| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 在线观看欧美日韩黄片| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 日本韩国国产三级在线| 深爱激情五月婷婷综合网| 97精品国产精品免费观看| 一区二区三区亚洲天堂| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 国产精品爽爽爽在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 日韩中文字幕在线精品| 久久精品免视看成人国产 | 一二三久久久久久久久久久| 国产一级一片内射高清视频| 高潮喷水抽搐无码免费| 邻居老头把我弄舒服死了| 日韩在线视频一区二区三区| 字幕网中文字幕精品一区| 亚洲最新一区二区三区| 91超碰极品人人人人成人| 中日韩一二三四区在线看| 日韩中文在线视频播放| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 在线视频一区二区四区| 亚洲SSS整片在线播放| 加勒比在线观看一区二区| 国产高清在线观看视频| 久久人妻一区二区三区| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 国产又粗又黄又的视频| 国产日韩综合精品一区| 91在线免费高清视频| 日韩黄视频在线免费观看| 亚州精品永久免费视频| 在线视频免费播放你懂的 | 91久久久久久国产欧美日韩| 国产精品果亚洲av无人一区| 亚洲国内自拍视最近更新| 九色熟女一二三区| 亚洲av网站一区二区三区| 99国产精品二区三区| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 熟女久久久av老牛影视| 亚洲美女精品福利视频| 亚洲精品无码久久人妻久久| 日韩美女福利在线视频| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃 | 亚洲最新黄色视频| 91在线国产一区二区三区| 国产精品夜色视频一区二区| 免费无码又爽又刺激激情视频| 亚洲性视频欧美性视频| 欧美三级欧美成人高清| 丰满人妻侵犯中文字幕| 久久久高清欧美日韩精品一区 | 欧美黄色大片一区二区三区 | 国产后入中出在线观看| 国产视频在线免费观看一区二区| 最新国产激情福利网站| 韩国女主播福利视频一区| 国产一区二区在线白浆| 日本免费在线不卡视频 | 欧美日韩综合在线91| 午夜激情福利国产精品| 久久精品美女av一区二区| 伊人久久亚洲综合av影院| 成人精品午夜福利视频| 国产精品午夜av在线| 国产又黄又爽又粗又猛| 9精品国产一区高清在线| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 亚洲综合激情五月色一区| 欧美日韩在线观看大片| 本站欧美综合获取片源丰富| 天堂成人国产精品一区| 国产精品久久99简爱亚洲| 我的极品小姨在线观看| av在线免费一区二区三区| av一区二区三区有码| 久久国产99精品日本三级| 91好色视频在线观看| 视频一区二区三区欧美日本| 东京热日韩精品免费视频| 中文字幕精品一区二区三区视频| 97久线视频在线观看| 四虎最新在线观看免费永久| 国产福利av在线播放| 日韩女主播福利精品区| 极品少妇被粗大爽av| 一区二区三区四区欧美精品| 日韩精品高清视频在线观看| 91超碰在线观看中文| 一级女性全黄久久生活片| 一区二区三区日韩国产电影| 国产午夜91福利一区二区| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 国产精品女教师久久二区二区| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 成人免费黄色在线电影| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 亚洲av天堂天天天堂色| 最近最新的中文字幕在线| 国产福利三级在线观看| 一区二区三区女人毛片| 一区二区三区四区一道本| 日韩欧美精品96一区二区| 亚洲一区二区在线免费播放| 国产精品日韩一区二区三区| 久久日本道色综合久久| 日韩国产在线一卡二卡| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 女人高潮久久久久久久久| 亚洲欧美精品日韩一区 | 亚洲欧美日韩中另类在线| 午夜精品视频免费91| 2020国产精品久久久久精品| 无码网络黄色视频亚洲国产| 邻居老头把我弄舒服死了| 亚洲欧美日韩另类自拍 | 一区二区免费不卡在线| 亚洲五码一区二区三区| 9精品国产一区高清在线| 日韩一区二区三区字幕| 国产精品欧美视频另类专区| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 午夜欧美男女床上视频白虎| 最近最新的中文字幕在线| 国产精品又粗又猛又爽| 国产欧美精品免费观看| 狠狠色丁香久久综合五月| 无码视频一区二区三区在线观看| 大屁股日本无码一区二区三区| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区 | 日本免费不卡高清视频| 久久精品无码一区二区无码| 国产三级精品三级av| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 欧美一区二区三在线| 亚洲人成绝费网站色WWW| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 一级片高清在线观看国产| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 亚洲国产精品一区二区毛片 | 国产精品免费福利久久| 欧美日本国产高潮短视频| 国产亚洲福利免费在线| 久久精品国产只有精品66| 美腿丝袜在线观看一区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 伊人久久大线蕉香港三级| 免费国产网站在线观看不卡| 国产av不卡精品影片| 国产专区在线观看一区二区三区| 视频一区二区三区久久| 亚洲精品在线观看日本| 产激情视频乱区区区| 公交车上没穿内裤被插高潮不断 | 色吊丝欧美一区二区三区| 一区二区三区sm另类| 美国日本一区二区三区| 国产精品18欠久久久久久| 久久精品免费视频久久| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 激情综合亚洲欧美调教| 一级黄片一区二区三区| 美女爽爽爽爽的视频免费| 人妻熟女一区二区三区在线| 亚洲黄色网页免费在线观看| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 女同freevoicexxx| 亚洲精品日韩在线欧美| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 国产不卡高清在线观看| 青山处处埋忠骨课文笔记| 精品国产91久久久红豆影视| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 手机亚洲中文字幕乱码| 老头xxxxx性av国产| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 婷婷开心五月中文字幕| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 亚洲国产欧美久久久综合| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 亚洲午夜激情在线播放| 日本欧美在线视频免费| 日本一本大香蕉视频免费看| 亚洲人妻av一区二区三区| 男人的天堂日本东京热| 日韩欧美黄片在线播放| 26uuuu亚洲综合色| 92欧美成人午夜福利视频| 女性必看的欧美经典女性影片| 麻豆一精品一卡二传媒| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲国产精品一区二区毛片| av永久免费观看网站| 九九精品视频在线观看免费| av一区二区三区免费| 亚洲av优优优色道页| 久久精品视频亚洲一级| 亚洲精品国产传媒在线观看| 精选国产午夜美女福利| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 亚洲精品有码中文字幕| 成人在线观看黄色av| 亚洲AV无码精品成人久久久| 99xx视频在线观看| 在线精品一区二区视频| 中文字幕免费视频播放| 噜噜中文字幕一区二区三区| 国产在线精品一品二区| 成人精品一区二区视频在线观看| 国产精品露脸久一点的爱| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 香蕉久久高清精品免费| av免费在线看的网站| 97国产精品视频人人做人人爱| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频 | 日韩免费精品在线免费观看| 青青久久999精品久久久久久| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 国产丰满在线观看免费| 国产又粗又长又大视频| 99精品视频看国产啪视频| 亚洲av毛片在线观看| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 亚洲一区国产av二区三区| 日本不卡视频二区三区| 日韩欧美高清一区二区| 超碰97在线人人在线| 中国大屁屁另类视频在线观看| 黄片毛片大全一区二区三区 | 亚洲不卡精品一区二区| 日韩一区二区久久精品| 亚洲丝袜美腿在线视频| 老外日逼吃月经影音免费视频| 人人妻人人爽人人澡少妇| 在线观看日韩美女视频| 动漫中男生捅女生下面的视频| 成人夫妻性生活的方法| 国产精品毛片av77777| 亚洲欧美日韩一本一二三| 92欧美成人午夜福利视频| 丰满少妇免费A级毛片| 日韩欧美一区二区三区自拍| 精品国产第一区二区三区 | 久久久精品久久久久久96| 欧美黑人最新一区二区| 免费久精品成人欧美大片| 午夜麻豆一区三区在线播放| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 亚洲欧美日韩在线三区| 日韩熟女人妻丝袜视频| 亚洲桃色一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲视频二区| 1区2区3区精品视频| 韩国女主播福利视频一区| 国产熟女高潮呻吟视频| 久久久久久久久久久久一区| 正在播放日本一区二区| 久久变态刺激另类sm按摩| 国产不卡高清在线观看| 久久一区二区精品夜夜嗨| 亚洲小视频免费在线观看| 国产精品国产三级国产在线观看| 久久精品美女av一区二区| 玖玖资源站成人无码专区| 日本在线一区二区三区观看| 亚洲精品ww久久久久| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 亚洲欧美日韩国产网站| 日本东京热国产精品视频| 久久久久亚洲av成人网| 亚洲天堂av日韩电影| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 久久婷婷国产综合精品青草| 婷婷丁香av一区二区三区| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼 | 国产精品久久久久久小小| 日韩av在线观看一区| 日本 一区二区在线| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产在线精品二区刘亦菲| 操黑丝高跟美女在线观看| 日韩欧美成人一区在线观看 | 中文字幕av一区二区人妻| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 一区二区三区人妻中出| 国产极品美女视频福利| 国产传媒在线免费播放视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 91大神午夜在线观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 精品中文字幕麻豆出品| 日本一区二区免费精品| 日韩人妻体内射精一区二区 | 日本vs欧美一区二区三区| av黄色国产一区二区三区| 免费一级无码婬片AA毛片| 国产后入中出在线观看| 日韩一级黄色午夜视频| 午夜一区二区视频在线观看| 国产一区二区三区在线| 91精品中综合久久久久| 无码国产精品一区二区免费网曝 | 91麻豆国产香蕉久久精品| 五月天丁香综合久久国产| 日韩毛片毛片我的毛片| 少妇人妻一区二区三区三| 精品丰满熟女一区二区| 三上悠亚中文字幕在线观看| 日韩黄色一级片在线播放| 啊啊啊插进来免费在线观看| 女色av少妇一区二区三区| 中文字幕一二三四区无产乱码| 亚洲精品午夜久久久av| 午夜精品av免费在线观看| 一道本久久综合久久鬼色| 午夜免费视频观看在线| 精品免费久久久久国产一区小说| 亚洲国产成久久成人综合一区 | 久久热最新视频在线观看| 久久中夂字幕人妻熟av女| 亚洲国产日韩欧美高清片| 日本午夜福利免费视频| 成人夫妻性生活的方法| 人妻水野优香丈夫走后| 欧美日韩国产首页一区| 日韩一中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲av成人国| 黄片欧美国产欧美在线看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 亚洲日本日本午夜精品| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲国产综合精品中文字幕| 色吊丝欧美一区二区三区| 国产精品中文字幕日韩在线| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 菁菁午夜四虎在线观看| 综合一区二区三区在线观看| 欧美特级黄片在线免费看| 性感美女被后入在线观看| 亚洲av一区二区三区不卡| 国产成人综合一区二区三区| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 国产精品毛片一区二区| 91精品天码美女少妇| 久热免费视频在线观看| 你懂的在线日本亚洲骚| 成人免费黄色小说视频| 精品国产乱码一区二区三区四区| 激情综合亚洲五月色婷婷| 中文字幕人妻无码一夲道| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 久久嫩草精品久久久久| 成人免费黄色小说视频| 男女啪啪自拍露脸视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 亚洲日本日本午夜精品| 久久综合东京热一区二区| 在线观看欧美日韩黄片| 国产大秀视频一区二区三区| 亚洲国产日韩免费精品| 日韩精品欧美视频在线| 欧美一级特黄在线观看| TUBE中国人妻与黑人| 天堂社区综合免费视频| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 丰满人妻一区二区三区视频87| 久久久久久久久久久超碰| 久久中夂字幕人妻熟av女| 91午夜在线视频观看| 国产精品一区二区三区视频看| 国产不卡视频一区在线观看 | 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产激情作爱在线观看| 国产原创中文剧情性感av| 综合一区二区三区中文字幕| 久久久久久久久久久久黄| 亚洲精品一品区二品区三区| 亚洲国产乱码一区二区三区| 欧美激情在线播放一区二区| 超碰观看在线免费观看| 国产激情片午夜福利| 免费欧美日韩大片高清| aV六十路七十路老熟女 | 日韩成人免费观看视频| 操黑丝高跟美女在线观看| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 国产99久久久免费精品无码| 99久热精品免费观看国产| 国产特级黄色片免费看| 不要内射进去网站视频| 久久成人精品黄一区二区| 黄片在线免费观看国产日韩| 亚洲大陆av一区二区三区| 日韩精品av在线一区二区| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 久久热这里只有精品亚洲| 91福利社区观看久久久| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪 | 日韩黄色一级片在线播放| 日韩国产欧美一区在线| 在线观看午夜宅男视频| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 日本免费不卡一二区视频| 激情五月综合开心五月| 亚洲一区精品福利视频| 被大鸡巴操到高潮在线看| 久久精品国产亚洲av高清评价| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 亚洲欧美视频一区二区三区 | 国产亚洲日本一区二区三区| 久久国产精品骚熟女av| 国产综合偷拍一区二区| 苍井空大战黑人大鸡吧| 成人午夜在线三级内射| 黑人一区二区三区精品| 欧美日韩亚洲一区二区| 黄又色又高潮的日韩欧美| 亚洲日本韩国国产一区二区| 国产成人精品综合久久久| 一区二区久久久精品伦理片| 粉嫩精品一区二区三区重口味 | 国产精品一二三中文字幕| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 亚洲成人av网址大全| 久久久久国色AV免费观看性色 | 亚洲精品无码久久av字幕风险| 精品不卡一二三在线观看| 动漫涩涩免费网站在线观看| 四虎精品永久在线免费| 日韩人妻无码精品久久专区| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 日本不卡不码高清免费| 亚洲精品女人天堂av| 国产三级Av在在线看| 国产精品久久久久久精三级| 日韩精品一区至六区| 日韩国产精品久久久久久免费| 日本一区二区三区经典视频| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 欧美成人另类在线观看| 狠狠综合久久一区二区| 国产熟女9se激情视频| 丁香蜜臀色欲久久一道| 丰满人妻侵犯中文字幕| 黑人操中国女人高清视频AA级| 可以免费看的欧美黄片| 精选无码一二三区| 一区二区三区免费黄色片| 国产第一区第二区第三区| 69视频国产成人一区二区| 国产三级激情在线视频| 日本丰满熟妇xxx性| 香蕉视频欧美日韩国产| 麻豆传媒久久一区全集| av毛片在线观看免费看| 国产乱了一伦片免费看| 国产大片一区二区在线观看| a国产欧美亚洲国产在线| 国产成人亚洲综合色影视| 视频一区二区三区素人人妻| 无码国产成人午夜视频在线播放| 亚洲国产精品综合久久一线| 国产传媒精品在线一区| 中文字幕韩国三级电影| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 亚洲欧美日韩颜射极品| 精品一区二区三区日韩版| 国产亚洲日本一区二区三区| 欧美精品一区男女天堂| 国产91久久精品一区二区| 日韩视频一二三四区| 少妇熟女精品一区二区| 国产高潮无码久久流白浆| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 天干天干天干天干日天干| 日本不卡一区二区免费| 欧美日不卡无在线一区| 久久久精品成人免费观看| 少妇高潮特黄在线观看| 最新国产日韩一区二区| 在线免费观看视频97| 久久成人做爰电影av| 国产高清视频在线免费看| 国产精品二区在线观看| 欧美亚洲综合二区三区| 久久精品国产免费一区二区| 亚洲国欧美精品一区二区| 97公开视频免费观看| 亚洲欧美国产日本在线观看| 我的极品小姨在线观看| 亚洲欧美视频一区二区三区| 午夜一区二区视频在线观看| 中文字幕肉感人妻一区| 蜜桃视频在线观看视频在线观看 | 日韩欧美午夜福利在线观看| 大屁股日本无码一区二区三区| 久久国产国内精品国语对白| 久久亚洲精品中文字幕高清馆 | 久久精品九九精品天堂亚洲| 日韩一区二区三区字幕 | 三上悠亚中文字幕在线观看| 操美女屁股视频在线观看| 欧美 日韩 精品 中文| 天天干天天操天天日舔舔射| 欧美日韩一区二区三区大片| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 日韩中文字幕亚洲欧美| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 国产精品爽爽爽在线观看| 高清无码三级在线观看| 91深夜在线免费观看| 日本免费不卡一二区视频| 久久久精品久久久久| av精品国产一区二区三区| 国产AV又大又粗又硬乱码| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 日韩精品亚洲专区在线观看| 国产快手老熟女一区AV| 欧美激情在线播放一区二区三区| 男人让女人扒开捅个不停| 少妇勾引网站在线观看| 宅男中文字幕在线精品| 色综合久久婷婷伊人av| 97色精品一区二区在线观看| 一区二区三区四区在线免费观看 | 国产极品在线一区二区三区| 欧美三级视频免费观看| 青青草免费公开视频久久| 找特级大黄片大屌插小逼| 国产一区二区三区 91| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 日本欧美中文字幕人在线| 久久久久亚洲av成人网| 亚洲av优优优色道页| 女人高潮一区二区三区av| 禁断介护中文字幕在线| 伊人网亚洲一区二区三区| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 好色人妻在线播放中文字幕| 一区二区三区黄色大全| 久久久中文字幕日韩精品| 亚洲一级二级三级不卡| 性感美女被后入在线观看| 国产免费AⅤ片在线播放| 中国大屁屁另类视频在线观看| 在线观看后入大屁股| 国产一级黄色片在线观看| 国产高清视频在线免费看| 91精品在线中文字幕| 国产精品免费综合一区视频| 国产精品1区2区久久久| 亚洲精品ww久久久久| 欧美成人黄片免费播放| 亚洲伊人久久一区二区| 日本免费在线不卡视频| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧美大片精品一区二区三区| 久久福利视频免费专区| 欧美性生活真实的视频| 午夜影院免费试看无码| 国产丝袜美女在线91| 好爽好喜欢使劲操我视频| 成人精品高清无码久久久久久久久 | 国产丝袜美腿诱惑久久| 尹人大香蕉在线视频| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉 | 水蜜桃精品亚洲一区二区| 免费在线观看一区二区三区视频| 青青操在线观看免费视频| 成人影院午夜男女爽爽爽| 天堂精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区不卡免费| 久久久久亚洲av成人网| 激情都市综合激情久久| 开心五月婷婷激情四射网| 欧美午夜视频午夜福利| 国产手机成人精品一区二三区熟女 | 原创国产av剧情精品| 国产欧美日韩一级在线| 少妇熟女精品一区二区| 伦理中文字幕日韩在线视频| 五月婷婷丁香在线综合| 日韩欧美国产手机在线观看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 精品国产乱码一区二区三区在线| 深爱激情五月婷婷综合网| 中文熟妇人妻av在线| 国产一二三四高清视频在线观看| 18禁无码毛片精品久久久久久| 亚洲成人av在线系列| 免费一级无码婬片AA毛片| 国产av免费在线播放| 亚洲色无码专区在线观看精品 | 免费无码不卡视频在线观看| 91深夜在线免费观看| 欧美日韩特黄特色大片| 久久国产精品乱子乱精品| 日韩人妻高清精品专区专区| 三级欧美精品日韩免费网页| 久久国产一区二区三区| 密桃精品一区二区三区在线观看 | 在线不卡日本v二区到六区| 动漫精品在线观看第一页| 亚洲成人无码免费电影| 国产欧美日韩尻尻片子| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 亚洲女同精品一区二区| 亚洲成人黄色在线网站| 91欧美日韩国产在线| 亚洲精品成人久久国产| 青久在线精品视频观看| 欧美综合人人做人人爱| 欧美亚洲综合二区三区| 日韩精品毛片中文字幕| 免费AV片在线观看无需播放器| 久久久精品成人免费观看| 免费在线观看亚洲一区| 一区二区三区免费黄色片| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产品无码一区二区三区在线| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 91精品国产综合一区二区三区| 亚洲乱码一区二区在线| 亚洲桃色一区二区三区四区 | 欧美一区二区三区四百| 黑人免费黄色一级av| 日本av一区二区在线| 91福利实拍在线观看| 中文人妻精品一区在线| 成人在线观看黄色av| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 偷拍福利视频一区二区三区| 最新国产激情福利网站| 亚洲三级特黄大片在线看| 日本黄色三级三级三级| 久久久精品流畅视频一区| 亚洲男人天堂在线视频| 岛国av高清大片在线观看| 国产女女豆腐互摩擦视频| 国语对白自拍视频在线播放| 精品久久久久久精品久久| 日韩在线免费观看精品视频| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 蜜臀av综合久久精品| 极品尤物视频在线免费观看| 曰本丰满大乳无码免费看 | 99在线视频午夜福利| 在线播放国产剧情演绎系列| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 韩国19禁床震无遮挡免费| 成人AV电影一区二区亚洲| 日本精品视频在线观看不卡| 日韩在线免费不卡视频| 久久中文字幕精品一二三区| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 日韩高清精品一区有码在线| 国产特级黄色片免费看| 欧美日本国产高潮短视频| 全国精品高清免费av| 国产91在线播放九色| 2021国产成人综合亚洲精品| 91激情综合在线精品国产| 国产免费丝袜视频一区| 国产亚洲av综合一区二区| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 日韩一级片国产一级片| av天堂资源中文在线| 伊人久久九九综合中文字幕| 视频一区二区三区欧美日本| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历 | 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 你懂的免费在线视频不卡| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 91全程露脸熟妇在线| 97久久天天综合色天天综合色 | 日韩欧美在线一区二区| 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲欧美日韩精品一区| 亚洲av一区二区三区| 亚洲国际精品女人乱码| 中国大黄片久久的久久的| 国产精品久久久久一区=区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 国产专区美女在线观看| 男人的天堂av高清无码| 福利一区福利二区福利三区| 色哟哟哟最新精品免费观看| 国产亚洲精品视频在线| 国产又粗硬又长又黄又爽| 精品国产av一区二区四区| 精品日韩一区 二区三区 | 国产精品免费视频999| 毛片精品一区二区二区三区| 黄a免费网站18禁止免费观看| av一区二区无人区在线观看| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 国产成人在线观看不卡一区| 国产欧美一区二区三区视频| 国产午夜精品自拍视频| av一区二区无人区在线观看| 人人做人人爱97在线视频| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 欧美三级完整版久久不卡精品| 国产精品专区第一页在线观看| 亚洲激情网站在线观看| 欧美熟妇肉体销魂视频| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲成人有码免费在线| 亚洲第一AV导航AV尤物| 婷婷丁香av一区二区三区| 欧美日韩另类综合91| 军人暴力性强迫rape| 亚洲国产欲色有一二欲色| 成人片爽免费观看视频| 亚洲综合精品一区二区精品| 亚洲天堂日韩欧美在线一区| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 丝袜精品丝袜一区二区| 91激情综合在线精品国产| 亚洲伦理精品一区二区三区| 中文字幕一区日韩在线| 久久精品免费性爱视频| 99九九免费热在线精品| 91全程露脸熟妇在线| 日本美女口爆颜射视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 男女视频一区二区三区在线观看 | 国产成人美女大片在线观看| 欧美激情一区日韩国产| 国产亚洲综合另类色专区| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 久久亚洲v成人片一级毛片| 成人免费女人40分钟大片| 国产欧美一区二区三区视频| 国模高清无码视频| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 夫妻性生活视频完整版| 久国产精品久久久极品| 欧美日韩乱码一区二区| 精品一区二区日本高清| 国产在线不卡高清一区| 成人激情电影免费在线| 久久精品国产免费一男女| 免费在线成人av观看| 一区二区在线观看成人| 一道本中文字幕手机在线| 亚洲天堂av日韩电影| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 亚洲国产精品第一区第二区| 欧美熟妇一区二区激情综合| 91在线国产一区二区三区| 少妇人妻偷人精品视频会议| 日韩精品中文在线播放| 中文无码日韩欧av影视| 午夜一区二区福利视频| 5g影院天天5g天天爽| 婷婷色香五月综合缴缴情| 久久久久久久精品久久| 国产自拍高清视频在线观看| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 成人精品专区一区二区| 两尺六的腰围是多少码| 欧美亚洲午夜精品久久久| 国产性av一区二区三区| 黄喷水美女网站在线观看| 午夜欧美男女床上视频白虎| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 欧美老熟妇子乱视频在线| 一区二区三区日本免费视频| 99热这里只有精品国产免费| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲精品av在线一区| 老外日逼吃月经影音免费视频| 久久人妻一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 日韩精品高清视频在线观看| 久久成人做爰电影av| 日本免费一区二区三区久久| 日韩一区二区成人精品| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 久久国产成人精品免费看| 亚洲av午夜福利精品蜜臀| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 大屁股熟女白浆二区三区| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 日女人骚逼逼精品555| 国产69精品久久久久按摩| 久久99re66热这里只有精品| 丝袜色婷婷偷拍综合| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 美女奶头100%无遮挡的直播| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 肥熟丰满人妻在线精品视频 | 亚洲国产精品一区二区毛片| 国产我不卡在线观看免费| 国产精品三级竹菊影视| 免费观看妇女A级视频| 一区二区欧美福利日日骚| 日本av亚洲男人天堂| 欧美午夜激情一区二区| 午夜福利视频久久精品| 美女少妇三级在线看视频| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 国产成人高清亚洲一区二区| 久久人妻-区精品免费看| 人妻一区二区三区av| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 艹逼视频免费动漫在线看| 91另类视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 最新中文字幕伦理视频| 三级欧美精品日韩免费网页| 中文字幕黄色三级视频| 久久亚洲v成人片一级毛片| 差差差30分钟无盖视频| 韩国理论片免费理伦片| aV六十路七十路老熟女| 大香蕉日批在线视频观看| 国语在线一区二区三区| 国产亚洲成人精品在线| 人妻不敢呻吟被中出片| 日韩欧美国产手机在线观看| 国产精品高清一区二区三区| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 乱码无码视频免费观看日韩| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| av日韩在线观看免费| 亚洲专区中文字幕视频专区| 热99免费在线观看视频| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频 | 深爱激情五月婷婷综合网| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 91超碰在线观看中文| 激情在线观看国产激情| 强伦人妻一区二区三区视频18| 最新中文字幕一区二区免费看 | 操黑丝高跟美女在线观看| 日本丰满熟妇55乱偷| 精品人妻少妇av嫩草| 国产精品免费视频999| 在线观看视频观看午夜福利| 国产激情在线四五区观看| 国产精品专区第一页在线观看| 人摸人人人澡人人超碰97| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 你懂的在线日本亚洲骚| 一级女性全黄久久生活片| 国产美女作爱视频网站| 91久久久久久国产欧美日韩| 日本韩国亚洲三级在线| 免费区一区二区三婷婷| 中国汉族女人操逼视频免费看| 天天日天天操天天干夜夜爽| 国产精品亚洲精品日韩在线| 黑人一区二区三区精品| 欧美特级黄韩国日本免费的| av大胆一区二区三区| 欧美美女被调教操哭高潮| 中文字幕一区二区三区不卡日日 | 欧美 日韩一区二区在线| 久久国产一区二区三区| 顶级欧美人妻一区二区三区| 日韩在线免费观看精品视频| 日韩一级毛一片欧美一级| 男子把坤放入女生屁股里| 免费在线成人av观看| 国产视频成人在线免费观看| 国产免费AⅤ片在线播放| 亚洲一区二区啊射精日韩| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 欧美一级一区二区在线精品| 国产女同片av在线观看| 操小骚货在线视频网站| 亚洲三级黄色片视频| 欧洲中文字幕国产精品| 亚洲欧美日韩在线三区| 免费观看黄片视频在线观看| 一二三四国产在线观看| 午夜精品一区二区av| 人妖系列中文字幕欧美系列| 黄又色又高潮的日韩欧美| 精品亚洲国产成av人片传媒| 无码少妇精品一区二区动态| 老熟妇小伙子愉情91| 18禁亚洲深夜福利人口| 国产一区二区成人激情| 日韩国产精品久久久久久免费| 在公交车上弄到高C了怎么办| 人妻少妇日本女人啊啊| 日韩福利在线观看免费| 成年人性生活网站视频| 国产激情啪啪自拍视频| 国产肥臀精品一区二区三区| 午夜精品无套中出一区二区| 东京热中文字幕精品二区| 亚洲成人有码第一会所| 曰批视频免费40分钟在线| 手机在线视频中文字幕喷水| 性色av不卡一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区三| 一区二区三区欧美日韩裸体| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 午夜一区二区福利视频| 精品一区二区三区视频网站| 18禁无码毛片精品久久久久久| 蜜臀av综合久久精品| 亚洲av粉色一区二区三区| 久久久亚洲欧洲国产av| 大屁股熟女白浆二区三区 | 国产视频在线免费观看一区二区| 精品一区二区免费视频蜜桃| 91麻豆免费国产视频| 久久精品免视看成人国产| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 久久av一区二区三区观看| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 亚洲午夜激情视频福利| 亚洲丝袜美腿在线视频| 欧美日韩在线免费专区| 亚洲乱码精品一区二区| 成年免费又爽又黄视频欧美| 国产成人叼嘿视频在线观看| 成人AV片在线观看免费| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 国产熟人精品一区二区| 亚洲熟女av男人的天堂| 日韩精品中文字幕久久| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 久久精品小视频在线观看| 26uuuu亚洲综合色| 国产欧美日韩精品第三区| 日本美女被人插在线视频免费看| 成人一区二区三区观看 | 四虎永久免费高清视频| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 精品综合色区在线观看| 欧美日韩国产老妇性生活| 国产内射老熟女久久久| 大黑鸡吧免费在线播放| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 人妻少妇媚药精油按摩| 大香蕉日批在线视频观看| 亚洲成人黄色免费观看| 国产福利午夜在线观看午夜| A级成人精品91欧美一区二区 | 大黑鸡吧免费在线播放| 黄色成人在线免费观看视频| 国产精品福利手机在线观看| 5g影院天天5g天天爽| 精品久久久久亚洲精品| 人妖系列中文字幕欧美系列| 女人高潮久久久久久久久| 在线免费观看av色网站| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 国产无人区码一区二区| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 国产亚洲精品av久久| 产国噜噜久久久久久| 苍井空大战黑人大鸡吧| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲av一区二区三区| 色呦呦亚洲视频在线播放| 激情五月婷婷丁香深爱| 日本女优视频在线观看| 久久综合热视中文字幕精品| 精品亚洲国产一区二区| 开锅的正确方法铁锅视频| 亚洲欧美国产日韩另类| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲精品99一区二区| 亚洲欧美日韩精品一区| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 丰满奶水少妇xxx| 日韩高清无码中文字幕| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 精品人妻一区二区久久久久| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 熟女一区二区三区中文字幕| 国精产品一区一区三区有| 久久久av一区二区三区人妻| 亚洲精品综合在线视频| 欧美中文字幕一二三区| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产精品午夜av一区二区三区| 丁香婷婷色综合激情五月| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 激情五月综合综合久久69| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 加勒比中文字幕在线无码| 日本人妻久久中文字幕| 国产天堂网一区二区三区 | 日本最新不卡一区二区| 亚洲精品欧美日韩专区| 日本大香蕉在线视频网| 在线看片国产日韩欧美| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 亚洲尺码和国际码的区别| 97激情五月天国产盗摄| 国产日韩一区二区三区高清视频| 色偷偷在线一区二区三区| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 国语精品一区二区三区| 久久久久久免费精品视频| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 在线免费观看av色网站| 特级精品国产一区二区三区| 欧美一区二区三区aa大片漫| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 国产精品黄黄久久免费看| 亚洲成人一区二区av| 97视频在线观看观看| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 国产老熟女福利视频| 欧美激情午夜极品视频| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲成人天堂一区二区| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 国产日韩在线观看高清视频| 人妻在线一区二区三区四区| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 亚洲日本久久久午夜精品| 久久96国产精品久久秘臀| 原创国产av剧情精品| 欧美日韩一二三区人妻| 中国午夜精品视频在线观看| 成年免费视频一区二区三区| 91国产福利在线观看精品| 91精品国产高清久久久久久| 国产亚洲精品视频在线| 国产av一区二区三区三州| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 亚洲日本精品小视频| 久久久久成人精品免费播放动漫| 亚洲精品第一页中文字幕| 亚洲精品少妇嫩久久99| 国产成人精品亚洲77美女| 成人免费视频大片黄| 国产香蕉一区二区在线| 婷婷成人综合在线深爱| 国产老熟女福利视频| 国产美女裸体视频 | 男女视频一区二区三区在线观看| 国产女同片av在线观看| 日本精品免费专区在线观看| 久热激情在线视频观看| 性视频在线一区二区三区| 久久精品偷拍免费观看| 一区二区三区视频少妇| 国产日韩欧美精品久久| 亚洲区一区二区三区四| 日韩激情视频中文字幕| 老司机在线免费精品视频| 麻豆色版视频在线观看| 老司机精品视频免费观看| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 天天干天天射天天| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频 | 亚洲激情久久综合婷婷 | 日本黄色三级三级三级| 亚洲av午夜一区二区精品| 91麻豆精品国产一区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 久久精品国产亚洲av高清评价| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本亚洲一区二区不卡| 国产精品成人三级电影在线观看 | 亚洲免费av第一区第二区| 国产精品久久久久一区=区| 国产一区二区三区成人欧美日韩 | 激情欧美日韩一区二区| 婷婷激情六月中文字幕| 丁香婷婷激情综合五月天| 深夜福利导航在线观看| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美又粗又成人大视频| 看日本的黄色录像视频| 精品乱码一区二区三四| 精品国产一区二区三区麻豆| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 久久久久黄片久久毛片| 久久国产精品婷婷激情| 老司机在线精品播放观看| 国产91久久精品一区二区| 青青草av一区二区三区| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 国产一级一片内射高清视频| 午夜福利视频久久精品| 中文有码无码人妻在线看| 国产男女上下视频在线| 猫咪AV成人无码AV电影| 欧美亚洲久久综合精品| 欧美9综合中文字幕欧美| 同性双男A片又黄又刺激小说免费 日韩久久这里只有精品视频 | 青青草原在线免费视频| av天堂资源中文在线| 被黑人猛躁10次高潮视频| 久久精品国产91久久麻豆 | 亚洲国产精品视频一区二区三区| 777色狠狠一区二区三区阿部| 国产高清视频一区二区三区 | 人妻被按摩中出中文字幕| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 在线观看国产av网站| 国产精品一区二区性色av| 黑人免费黄色一级av| 被大鸡巴操到高潮在线看| 精品人妻久久久久久观看| 成人免费黄色在线观看| 亚洲欧美国产日韩专区| 后入式免费在线观看| 啊啊啊插给我射进来视频| 精品国产亚洲av高清| 国产免费黄片视频911| 日本人妻中文字幕乱码| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 69国产成人综合久久精品欧美| 偷拍视频一区二区三区乱| 日韩精品一区二区三区电影在线播放| 日本五十路丰满熟妇| 深夜精品视频在线观看| 色吊丝欧美一区二区三区| 久久99亚洲精品国产| 国产精品中文字幕有码| 国产精品免费久久久久久久久| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 老司机午夜免费福利在线观看| av制服一区二区三区| 日本在线一区二区三区免费视频| 欧美亚洲午夜精品久久久| 国产精品二区在线观看| 亚洲高清一级二级三级| 丝袜美腿一区二区在线播放| 国产内射老熟女久久久| 欧美日韩中文字幕在线韩 | 在线观看免费视频一区二区| 欧洲一二三区免费视频| 亚洲の无码国产の无码喷水| 蜜桃精品视频一区二区三区 | 日本在线一区二区三区观看| 国产精品三级在线免费观看| 人人妻人人澡人人人爽| 日韩人妻高清精品专区专区| 真实国产熟女一区二区三区| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 日韩av午夜在线观看不卡| 国产日韩欧美一线二线| 日韩av高清在线播放| 69堂国产成人免费视频| 成人性生活视频免费中文版| 老司机精品在线免费观看| 在线视频一区二区四区| 国产第一页在线免费观看| 欧美亚洲国产另类第一页| 777色狠狠一区二区三区阿部 | 人成午夜免费高潮在线| 亚洲国产一区二区三区视频| 国模高清无码视频| 中文字幕中文在线视频播放| 欧美激情午夜极品视频| 精品免费久久久久国产一区小说| 顶级欧美人妻一区二区三区| 国产插菊花综合网亚洲| 午夜精品久久久久久久久久久久| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 中字部长上司的丰满人妻| 天堂√最新版中文在线一| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 日韩精品欧美视频在线| 亚洲99精品一区二区三区| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书 | 国产免费丝袜视频一区| 无码网络黄色视频亚洲国产| 精品久久久久亚洲精品| 中文字幕一区日韩在线| 日韩东京热一区二区激情| 亚洲欧美日韩国产网站| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 男女激烈啪啪无遮挡片| 日本韩国欧美成人综合| 亚洲男人精品青春的天堂| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 国产又粗又黄又的视频| 久久国产av三级福利麻豆| 欧美男人操女人视频免费| 最新日韩午夜福利视频| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 国产精品午夜夫妻在线| 麻豆国产黄色一级免费片| 亚洲精品ww久久久久| 亚洲国产精品久久久久久6| 欧美美女被调教操哭高潮| 免费观看人成视频一二区| 97视频资源在线观看| 国产精品久久成人免费| 久久久久久久精品久久| 极品少妇被粗大爽av| 亚洲国欧美精品一区二区 | 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 久久久久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲精品经典在线不卡视频| 18以下禁止观看视频| 东京热中文字幕精品二区| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 国产精选视频福利一区| 精品人妻系列无码人妻在线不| 波多也结衣被狂揉到高潮| 婷婷欧美精品一区二区| 久久久亚洲精品人人看| 激情内射日本一区二区三区| 在线免费精品一区二区| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美 | 日韩人妻中文字幕合集| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 国产精品久久久精品三级a| 99精品在线不卡视频| 99久久国产一区二区三区| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 亚洲精品一区二区影院| 国产不卡一区二区在线观看| 精品国产乱码一区二区三区在线| 久久99久久久久久精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 精品免费久久久久国产一区小说 | 日韩性做爰免费A片AA片| 欧美日韩一级片免费播放| 欧美亚洲久久综合精品| 精品久久人妻av中文| 久国产精品一区国产精品| 国产精品久久无中文字幕| 九色熟女一二三区| 性视频在线一区二区三区| 国产夫妻视频在线观看| 亚洲字幕在线观看高清| 国产三级在线观看一区二区| 真夜中不伦妻在线观看| 国产亚洲精品视频在线| 园产精品一区二区三区| 国产精品美女高潮久久| 自拍偷拍高清免费视频| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 老头xxxxx性av国产| av中文字幕一区一二区三区| 国产亚洲婷婷久久99| 久久午夜福利国产精品| 日韩中文字幕在线精品| 开心五月婷婷激情四射网| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 中文字幕人妻免费视频| av蜜臀永久免费看片| 中国大美女久久久片| 国产成人美女大片在线观看| 亚洲国产婷婷在线精品| 超视频在线国产青青草| 欧美精品在线视频网址| 狠狠色丁香久久综合五月| 国产老女人黄色一级在线| 九九热在线精品观看| 在线播放亚洲激情五月天| 国产精品内射婷婷一级二级四季 | 亚洲不卡精品一区二区| 在线观看免费无码成人影片| 日韩毛片视频一区二区三区 | 日韩国内久久久久精品影院 | 精品蜜臀久久久久99九色79| 一本色道久久综合网| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 婷婷基地五月激情五月| 整片完整片视频欧美在线| 国产一级黄色片在线观看| 偷看洗澡一区二区三区| 中文人妻一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美三区| 欧美日韩精品一区二区在线| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 国产亚洲精品视频在线观看| 中文字幕四虎在线观看| 色六月婷婷六月久久六月| 能在线看的黄色av网站| 日韩一区二区电影在线| 婷婷精品在线观看视频| 在线不卡日本v二区到六区| 69精品人妻一区二区三区99| 91精品国产品国语在线不卡| 亚洲日本韩国在线免费| 国产羞涩免费视频在线观看| 激情图区亚洲一区二区| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女 | 不卡欧美一区二区三区| 欧美日本中文在线观看| 国产精品免费无广告在线播放| mm1313又大又粗受不了| 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频 | 欧美三级黄色三级三级| 深夜福利免费在线视频| 不卡一区二区三区在线视频| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 中国日本韩国亚洲三级片| 亚洲午夜激情视频福利| 黄色免费大片在线播放| 国产丝袜诱惑一区二区| 天天干天天操天天日舔舔射 | 北条麻妃久久99精品| 成人性生活视频免费中文版| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 日韩成人免费观看视频| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 日韩精品中文在线观看一区| 亚洲免费二区三区号天| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 久久综合网站亚洲av| 日韩av高清在线播放| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 国产va亚洲va欧美va| 国产精品久久久精品三级a| 欧美日韩精品国产高清| 日本特黄特色高清免费大片| 日韩有码中文在线视频| 中国老熟妇乱偷高清网站| 日韩性生活免费观看视频| 免费观看又污又黄在线观看 | 亚洲无码不卡一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 欧美亚洲国产日韩精品在线 | 亚洲欧美日韩成人综合在线观看 | 亚洲精品日韩在线欧美| 高中美女粉嫩视频福利在线| 欧美在线一区二区日本| 一区二区三区在线观看国产| 久爱免费精品视频在线观看| 人妻少妇媚药精油按摩| 91中文字幕亚洲国产资源| 麻豆国产精品原创av男女| 亚洲国产成人激情在线| 欧美日韩亚洲成人一区| 精品激情国产一区在线观看| 日韩欧美中文在线观看| 国产精彩在线视频成人在线| 欧美亚州国产精品久久| 午夜精品久久久久久成人精品| 熟女精品国产一区二区三区| 传媒视频免费在线观看| 一二三久久久久久久久久久| 激情美女三级麻豆视频| 在线视频免费播放你懂的 | 午夜福利导航大全一区| 女性必看的欧美经典女性影片| 男女下面进入的视频a片| 亚洲精品经典在线不卡视频 | 午夜精品久久久蜜桃av| 人摸人人人澡人人超碰97| 亚洲色成人中文字幕网站| 日本激情一区不卡二区不卡| 国产精品丝袜一二三四| 成人黄色片在线免费观看| 久久精品国产精品亚洲人人| 国产成人av综合免费观看| 国产一区二区三区高潮爽| 欧美一区二区三区经典精品 | 国产亚洲婷婷久久99| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲精品一区二区在线看| 久久99久久久久久精品| 亚洲国内自拍视最近更新| 日韩人妻无码精品久久专区| 欧美美女视频在线免费看| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 日韩av中文一区二区| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 亚洲午夜激情在线播放| 手机亚洲中文字幕乱码| 最新中文字幕伦理视频| 欧美黑人一区二区在线| 日本视频这里只有精品| 国产后入中出在线观看| 日韩免费在线视频中文字幕| 中文字幕无线码中文字幕网站| 国产69精品久久久久观看软件| 成人在线观看福利视频| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 99久热在线精品国产观看| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲五码一区二区三区| 国产日韩欧美精品久久| 国产精品亚洲综合网69| av天堂女优在线观看| 亚洲成人av一二三四区| 亚洲制服丝无码中文在线| 一区二区三区在线观看国产| 欧美韩日国产一区二区| 免费黄片在线免费播放| 欧美日韩亚洲一区二区| 日韩一级欧美一级免费| 日本最新免费不卡精品视频| 欧美国产一区二区在线看| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 国产精品久久午夜一区| 国产综合激情人妻91麻豆| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 日本九九黄色有码视频| 熟女久久久av老牛影视| 欧美日韩一二三区人妻| 欧美一区二区三区经典精品| 亚洲国产一区二区精品区| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 国产亚洲精品女人久久久| 国产精品亚洲五月天丁香| 日本少妇高潮正在线播放| 不用播放器的av蜜臀| 国一区二区三区四区av| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 欧洲一区二区三区精品免费| 亚洲精品中文字幕二区| 亚洲精品美女久久久久高潮| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 欧洲视频一区二区三区| 国产区一区二区三在线播放| 国产精品美女高潮久久| 亚洲一区二区高清国产| 久久久精品久久久久久96| 亚洲人精品午夜在线观看| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 国内偷拍高清精品视频免费| 久久精品视频亚洲一级| 国产大片一区二区在线观看| 国产综合中文字幕不卡| 大黑鸡吧免费在线播放| 真夜中不伦妻在线观看| 成年人性生活网站视频| 国产精品久久久久久精三级| 四虎永久免费高清视频| av影片在线观看亚洲天堂| 极品尤物在线观看视频| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 久久久av一区二区三区人妻| 九九热爱视频精品视频16| 手机国产91在线视频| 激情久久男人天堂五月婷婷| 国语精品免费自产拍在线观看| 女同freevoicexxx| 视频一区二区三区久久| 日韩毛片毛片我的毛片| 国产极品美女视频福利| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 欧美日韩国产三级黄片| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 精品人妻少妇av嫩草| 日韩中文字幕不卡久久| 午夜国产精品大片在线| 人妻少妇精品视频二区| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 又大又长水又多黄色片免费看| 精品日韩av一区二区三区| 亚洲噜噜av一区二区三区乱 | 久久亚洲综合色一区二区三区| 国产一级人禽伦免费视频| 又色又爽又黄刺激在线观看| 五十路六十路熟妇激情| 亚洲av美国av产亚洲| 欧美日韩顶级黄片二区| 男生的机机桶入女生的逼| 国产在线观看精品区一区| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 69av一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区视频看| 黄色录像夫妻性生活片| 亚洲一区二区三区女人| 日韩欧美成人一区在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 欧美亚洲国久久久久久久| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 午夜精品久久久久久成人精品| 农村人妻一区二区三区视频| 亚洲一区二区啊射精日韩| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 尹人大香蕉综合网视频| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 久久久成人毛片无码国产| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫| 青青草视频在线观看亚洲| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 欧美日不卡无在线一区| 东京热日韩精品免费视频| 欧美大片精品一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 亚洲乱码精品一区二区| 亚洲欧美视频一区二区三区| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 日本特黄特色高清免费大片| 亚洲伦理精品一区二区三区| 亚洲中文字幕无限乱码| 国产成人叼嘿视频在线观看| 国产精品三级在线免费观看| 老熟女重囗味在线观看| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 人妻人妻人人澡人人爽| 日本大香蕉系列在线视频| 女人被爽的高潮视频全黄| 观看亚洲一区二区三区大片| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美成人高清视频在线| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国产91在线播放九色| 在线观看日韩美女视频| 香蕉久久高清精品免费| 精品一区二区三区免费毛片w| 欧美熟妇肉体销魂视频 | 色吊丝日韩在线观看| 人妻少妇视频一区二区| 亚洲国产日韩中文字幕| 在线视频中文字幕日韩| 日本电影视频一区二区| 曰本熟妇高清无码| 国模高清无码视频| 久久成人免费电影| 日本国产爽高清不卡日本国产| 国产尤物一区二区三区| 欧美伊人久久综合一区二区| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 国产激情老熟女一区二区| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 在线观看欧美日韩黄片| 日韩中文字幕资源一区| 精选国产午夜美女福利| 在线激情视频中文字幕| 1区2区3区精品视频| 欧美 日韩一区二区在线| 亚洲精品中文字幕二区| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色 | 韩国理论片免费理伦片| 欧美不卡三级在线观看| 亚洲欧美成人久久综合中文| 国产成人av三级在线又见| 老外日逼吃月经影音免费视频| 找特级大黄片大屌插小逼| 日韩黄片大全免费高清| 日韩性做爰免费A片AA片| 欧美日韩色综合一区二区| 国产精品久久久懂色av| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 精品一区二区中文字幕乱| 日本一级黄色影视大全| 久久99激情国产一区| 美女啪啪啪一区二区三区| 亚洲乱码精品97久久久| 中文字幕人妻激情在线| 国产av免费在线播放| 欧美日韩 国产 一区二区| 91国内偷拍国内精品对白| 最近最新的中文字幕在线| 无码人妻aⅴ一区二区| 全国精品高清免费av| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 中文字幕无线乱码视频| 无码人妻精品一区二区三区9| 国产妇女乱一性一交| 极品少妇被粗大爽av| av天堂资源中文在线| 成人性生活视频免费中文版| 九九热在线精品观看| 欧美乱性免费观看视频| 成人在线观看福利视频| 成人夜片一区二区三区| 美女自慰黄色网站在线看| 日本黄色三级三级三级| 久久久av一区二区三区人妻| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产极品美女高潮无套视频| 国产精品一级片av| 国产制服丝袜美女在线| 一区二区三区四区一道本| 人成午夜免费高潮在线| 顶级欧美人妻一区二区三区 | 青久在线精品视频观看| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 69视频国产成人一区二区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 欧美精品久久久久九九九| 超碰特别在线午夜福利| 最新国产激情福利网站| 国产美女精品在线播放| 欧美 日韩一区二区在线| 中国大屁屁另类视频在线观看| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 国产不卡高清视频在线| 国产精品中文字幕有码| 青青草原精品在线观看| 日韩欧美在线综合观看| 青青草完全免费在线视频| 性色av不卡一区二区三区| 亚洲一区二区精品专区| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 在线视频三区日本精品| 亚洲天堂av日韩电影| 99久久香蕉国产线看观香| 午夜福利在线欧美激情| 日产中文字幕永久有效2020| 亚洲 成人 av 福利| 夫妻性生活视频完整版| 日韩一中文字幕在线视频| 加勒比中文字幕在线无码| 美女扒开腿让男人桶的软件| 久久人妻-区精品免费看| 久久久久久久久久久超碰| 国产精品福利在线免费| 一本久道久久综合狠狠爱| 久久成人免费电影| 欧美精品黄网站在线观看| 欧美激情在线播放一区二区| 18禁无码毛片精品久久久久久 | 欧美黄色一级在线免费观看| 亚洲第一狼人av网站| 亚洲国产自拍偷拍视频| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 日本欧洲亚洲一区在线观看 | 少妇精品亚洲区二区成人| 欧美国产一区二区三区五月天| 孟若羽国产成人精品视频| 成人免费黄色视频在线观看| 日韩欧美午夜福利在线观看| 亚洲欧美精品日韩一区| 国模精品一区二区三区色天香| 亚洲一区二区三区女人| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 久久久久亚洲av成人网| 日本待黄大片一区二区| 天堂在线资源中文字幕| 成人午夜激情蜜桃999| 粗壮挺进邻居少妇的身体| av日韩在线观看免费| 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 国产品无码一区二区三区在线| 亚洲区性色av影院| 视频二区国产欧美日韩| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 欧美在线观看一区二区三区| 丰满少妇精品1区2区| 国产一区二区在线白浆| 91激情视频在线视频| 精品国产一区二区二三区| 亚洲成人av网址大全| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 国产精品小粉嫩在线观看| 亚洲精品伦理视频在线| 91久久人爽人人添人人澡| 午夜福利一区二区视频| 国产日韩欧美精品影片| 精品国产av一区二区三广区| 日韩中文字幕不卡久久| 亚洲国产一区在线播放视频| 91久久国产香蕉熟女线看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 久久精品国产91久久麻豆| 欧美日韩一区二区免费在线| 亚洲精品国产av成人网| 中文字幕亚洲欧美三区| 日本一区二区99视频| 日韩色系列视频大全| 伊人久久九九综合中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 69精品人妻一区二区三区99| 亚洲欧美国产另类精品| 国产三级Av在在线看| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 日日添夜夜添天天操| 亚洲制服丝无码中文在线| 丰满人妻一区二区三区大胸| 中文字幕欧美国产精品| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 色偷偷在线一区二区三区| 一区二区三区四区欧美精品| 99精品国产高清一区二区麻豆| 午夜精品久久久久久片| 欧美日韩综合在线91| 日韩一区二区在线 视频| 亚洲一区二区三区伊人| 在线不卡日本v二区到六区| 日韩精品在线观看视频看看| 国产久久久久久久久久久久久久久| 亚洲国产综合精品中文字幕| 久久久一区二区三区在线| 青青草原av青青草原| 中文字幕国产激情四射| 99精品国产一区二区在线| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 亚洲国产精品网站在线观看| 久久成人做爰电影av| 九九九久久久性愛视频 | 久久精品国产91久久麻豆| 蜜桃精品视频一区二区三区| 高清无码三级在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 香蕉视频欧美日韩国产| 国产精品中文字幕唐人操| 殴美大机吧操女骚逼影片| 人妻丰满精品一区二区| 亚洲精品第一页中文字幕| 在线播放国产剧情演绎系列| 动漫精品在线观看第一页| 91一区在线免费观看| 日韩一区二区电影在线| 亚洲精品午夜在线观看| 日韩黄视频在线免费观看| а天堂中文一区二区在线| 又色又爽又黄在线播放视频| 五月婷婷操在线免费视频| 国产自拍在线观看黄片| 日韩亚州欧美国产另类| 91麻豆免费国产视频| 国产精品视频高清免费| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 美女下部隐私无遮挡网站| 最近2019年中文字幕完整版免费| 99久久国产这里只有精品| 精品人妻一区二区三区av| 日本高清不卡一区二区三区| 人妻少妇一区二区在线| 日韩一二三四区免费观看| 欧美精品成人在线一区| 久久精品无码一区二区无码| 在线看亚洲18禁网站| 亚洲日本国产一区二区| 欧美五月六月丁香激情欧美 | 日韩性做爰免费A片AA片| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 福利云点播免费午夜在线| 欧美一区二区欧美精品| 亚洲国产成人精品久久精品| 国产女同片av在线观看| 日韩高清在线观看视频| 成人爽a毛片在线视频| 久久蜜桃精品一区二区| 国产一级一片内射高清视频 | 日本一区二区免费精品| 欧美一区二区三区免费观看视频| 99视频精品在线播放| 偷拍福利视频一区二区三区| 久久综合欧美精品亚洲一区| 国产综合 日韩一区| 亚洲一区二区精品专区| 国产精品一二三中文字幕| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产成人精品久久久国产| 中文字幕韩国三级电影| 日本韩国国产三级在线| 亚洲精品一区二区精华液| 久久亚洲精品国产精品| 久久国产精品人妻一区二区| 日本国产三级在线观看| 真实国产熟女一区二区三区| 国产夫妻视频在线观看| 激情亚洲内射一区二区三区| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 成人免费黄色在线观看| 欧美日韩东京热加勒比| 日本一区二区免费精品| 超碰观看在线免费观看| 国产尤物一区二区三区| 日本理论电影一区二区三区| 国产福利一区二区三区飘飘网| 国产三级午夜理伦三级| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 日韩成人午夜在线观看| 91欧美精品在线播放| 久久精品色欧美一区二区三区| 伊人久久亚洲综合av影院| 加勒比中文字幕在线无码| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 成人免费女人40分钟大片| 99国产精品久久久久久久液| 老头xxxxx性av国产| 欧美日韩中文字幕在线韩| 欧美黄片一级免费播放| 欧美中文日韩国产字幕| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 国产美女作爱视频网站| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国产精品99久久久…| 草草影院CCYY免费看片线路| 日韩av熟妇在线观看| 大屁股日本无码一区二区三区| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 亚洲av久久一区二区| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 国产激情久久久熟女系列| 亚洲熟女少妇视频自拍| 艳妇臀荡乳欲伦交| 亚洲av在线导航网站| 最新国产激情福利网站| 日韩国内久久久久精品影院| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 久久99精品人妻一区二区| 97久人人做人人妻人人玩精品| 日韩欧美国产精品一区二区| 日韩色系列视频大全| 日韩桃色精品视频在线观看| 一区国产传媒国产精品| 久久亚洲国产婷婷红桃| 日本xxxx色视频在线播放| 国产精品福利手机在线观看| 国产精品欧美一区日韩| 在线免费观看清纯小妹av| 亚洲一区二区三区女人| 午夜精品久久久久久久黑老大| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 国产大片一区二区在线观看| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 国产日韩欧美精品影片| 日韩久区二区三区天天| 久久精品乱码中文字幕| 宫部凉花中文字幕在线| 亚洲中文波霸中文字幕| 久久精品久久精品欧美大片| 国产黄色一区二区三区四区 | 中文字幕韩国三级电影| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 日韩美女被疯狂日出白浆| 日本久久网捆绑强奸视频| 无码人妻在线一区二区三区免费| 日本亚洲欧洲一区二区| av红色社区男人天堂| 中文字幕精品乱码免费版| 亚洲不卡中文字幕在线| 欧美成人精品高清在线| 九九热在线精品观看| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲高潮高清免费在线观看| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 亚洲男人精品青春的天堂 | 九九视频只有这里有精品| 亚洲精品福利午夜在线观看| 九九热精品视频在线免费看| 在线观看日韩美女视频| 欧美日本国产高潮短视频| 人妻一区二区三区av| 一区二区三区人妻熟女| 日韩精品欧美精品视频一区| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 日韩av在线免费在线观看| 最新日韩精品中文字幕一区| 亚洲福利在线观看视频网站 | 久久人做人妻一区二区三区| 黑人欧美日韩专区在线视频| 一区二区久久久精品伦理片| 国产麻豆映画av在线播放| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 亚洲欧洲国产另类春色99 | 最新色网一区二区三区| 一区二区三区高清视频日本| 亚洲一区二区三区色图区| av影片在线观看亚洲天堂| 老熟女乱一区二区三区视频| 久久精品性少妇一区=区三区 | 一区二区三区高清视频日本| 成年人性生活网站视频| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 日韩av一区二区成人av| 日本午夜福利免费视频| 香蕉视频这里只有精品| 久久热这里只有精品亚洲| 国产亚洲无码一区二区| 国产男女在线视频高清| 国产天堂网一区二区三区 | 午夜理理伦电影a片无码| 一区二区在线视频中文字幕| 一区二区三区熟女黄片| 国产欧美精品免费观看| 精品一区二区三区国产馆| 免费区一区二区三婷婷| 日韩精品一区免费电影| 欧美日韩一区二区三区大片| 国内少妇人妻偷人精品解说| 尤物网站永久在线视频播放| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 国产精品久久久久久久久久直| av影片在线观看亚洲天堂| 成年人午夜免费福利视频| 大鸡吧操我在线视频观看 | 国产老人一区二区三区| 日韩女优在线播放一区二区 | 美女扒开腿让男人桶的软件| 色丁香婷婷综合缴情综| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 免费在线成人av观看| 中文字幕在线不卡88| 精品午夜一区二区短视频| 香蕉视频欧美日韩国产 | 国产精品一区二区性色av| 国语对白自拍视频在线播放 | 国产情色自拍在线观看| 97视频资源在线观看| 一区二区在线日韩视频 | 少妇又色又爽又刺激的视频| 国产乱码中文字幕视频| 女人被爽的高潮视频全黄| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 丰满熟妇人妻AV无码影片 | 亚洲免费高清视频在线| 外国一级黄色性生活片| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 日本欧美三级免费观看| 免费特黄特黄的欧美大片| 嫖五十农村妇女舒服视频| 久久成人国产精品麻豆| 免费在线观看一区二区三区视频| 免费成人激情在线电影| 91在线高清在线观看| 日韩人妻丝袜变态另类专区 | 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 国产在线精品二区刘亦菲| 亚洲美女av在线麻豆| 手机亚洲中文字幕乱码| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 国内极品尤物视频在线| 无码中文A级毛片内谢| 免费久精品成人欧美大片| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 日本欧美在线视频免费| 亚洲欧美日韩颜射极品| 亚洲高清传媒视频在线观看| 亚洲国产自拍偷拍视频| 日本24小时在线观看视频| 91精品福利小视频| 日韩亚洲av人人夜夜| 久久久亚洲精品一二三区| 日本中文有码视频在线观看| 青草草在线视频免费观看| 99精品视频全部免费| 国产精品免费福利久久| 国精产品一区一区三区有| 在线免费观看成人黄色视频| 中文在线日韩字幕观看| 青青草免费公开视频久久| 全国精品高清免费av| 国产传媒网站在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 亚洲av粉色一区二区三区| 国产欧美日韩综合二区| 超超国产超碰国产超碰| 亚洲一级黄色性感片老年| 国产精品久久久久久久久久久搜索 | 久久免费福利精品视频| 91麻豆精品国产一区| 国语对白久久精品一区二区| 日本黄色美女日本黄色| 亚洲尺码和国际码的区别| 久久日本道色综合久久| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 日本韩国国产三级在线| 欧美日韩激情在线一区| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 亚洲精品国产传媒在线观看| 欧洲无线免费区二三区| 成人精品高清无码久久久久久久久| 亚洲国产精品自拍第一页| 一区二区三区制服诱惑| 日韩欧美精品综合中文字幕 | 亚洲国产精品综合久久久久| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 色吊丝日韩在线观看| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 国产一级性片在线观看| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 国产精品一级片av| 91手机精品在线视频| 国产午夜精品自拍视频| 久久久久久久久久久久久久福利| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 黄片在线免费看国产日韩| 亚洲一区二区精品免费视频 | 男生鸡巴操女生逼的视频黄色 | 日韩中文字幕精品一区| 在线观看午夜宅男视频| 久久国产成人精品免费看| 91超碰极品人人人人成人| 外国一级黄色性生活片| 亚洲最新系列 国产日本| 啊啊啊插进来免费在线观看| 亚洲成av人片一区二久久精品| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 好吊妞在线特级免费视频| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫 | 男人让女人扒开捅个不停| 丝袜美腿在线一区二区| 少妇又色又爽又刺激的视频| 欧美美女裸体直播扦B内射| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 中文字幕一区少妇熟女| 久久精品偷拍免费观看| 日日添夜夜添天天操| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 亚洲精品永久不卡一二三区| 丝袜美腿国产一区二区| 日韩精品中文在线播放| 免费a级毛片中文字幕| 免费精品国产日韩热久久| 一区二区三区中文字幕精品| 色呦呦亚洲视频在线播放| 在线观看美女国产一区| 91制片国产在线观看| 三上悠亚中文字幕在线观看| 国产男女激情久久久| 国产亚洲福利免费在线| 中文乱码字幕午夜无线观看 | 中文字幕人妻中文字幕| 亚洲国产一成久久精品| 国产中文区二暮区2022| 国产精品网页自拍视频| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 国产欧美日韩尻尻片子| 大香伊人中文字幕精品| 最新日韩午夜福利视频| 东北50岁熟妇露脸在线| 国产视频久久久久久久久久久久| 亚洲国产乱码一区二区三区| 国产av最新一区二区| 日韩av中文一区二区| 日韩专区中文字幕亚洲| av红色社区男人天堂| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 日本一区二区高清免费不卡视频| 久久久久久国产精品美女| 亚洲av香蕉精品一区| 91午夜福利视频在线观看| 欧洲大片一区二区三区| 猫咪AV成人无码AV电影| 日本亚洲一区二区不卡| 日韩国产欧美一区在线| 亚洲精品国产av成人网| 中文字幕人妻激情在线| 一二三四国产在线观看| 欧美三级黄色三级三级| 亚洲精品ww久久久久| 免费无码视频在线播放| 女人天堂人禽交在线视频| 国产饥渴熟女91专区| 国产精品99久久久久久久人美貌| 少妇人妻无一区二区三区| 性色av免费毛片一区二区三区| 精品中文字幕在线免费| 麻豆人妻少妇精品系列| 五月的婷婷六月的丁香| 99国产精品视频一区| 国产香蕉一区二区在线| 欧洲一二三区免费视频| 国产精品未亡人在线播放| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 欧美亚洲另类校园春色| 国产成人精品综合久久久| 亚洲三级特黄大片在线看| 99久热在线精品国产观看| 黄片在线免费观看国产日韩| 久久三级视频在线观看| 男子把坤放入女生屁股里| 久久国产99精品日本三级| 在线视频一区二区三区中文字幕| 日本人妻风俗店中文字幕| 懂色av一区二区≡区| 四虎精品永久在线免费| 国产精品视频高潮久久久| 麻豆午夜视频免费在线观看| 黄色片网站在线免费看 | 国产日韩一区二区天美麻豆| 日韩久久这里只有精品视频| 国产在线精品一品二区| 久久婷婷一区二区三| 国产又粗又长又黑又黄| 天天干天天日天天插天天射| 精品日韩一区 二区三区| 最近2019年中文字幕完整版免费| 久久这里只精品最新地址| 亚洲天堂av高清在线| 亚洲日本精品视频在线看| 久爱免费精品视频在线观看| 天天干天天日天天插天天射| 日韩人妻av电影一区| 欧美二区在线视频观看| 色欲视频天天综合网| 日本不卡不码高清免费| 伊人久久久久9999| 国产精品福利手机在线观看| 亚洲国产日韩在线人成下载| 亚洲一区国产av二区三区| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 国产精品欧美久久久久久| 中文黄色激情亚洲影院| 欧美激情一区日韩国产| 你懂的东京热男人天堂| 18末年禁止观看免费软件| 亚洲天堂av一区不卡| 久久久亚洲欧洲国产av| 亚洲综合激情五月色一区| 欧美一区二区欧美精品| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 中国日本韩国亚洲三级片| 色猫咪视频一区二区三区| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区 | 日本欧美精品久久久| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 国产黄色看三级91大片| 黄又色又高潮的日韩欧美| 精品日韩av一区二区三区| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 免费国产av在线播放| 欧美一级淫淫淫9966| 日韩桃色精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区色图区| 精品一区二区超碰久久久| 午夜美女视频一区二区| 国产精品乱码久久久| 久久精品性少妇一区二区三区| 日本一区二区三区高清| 久久99国产精品久久1| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 高清免费日本一区二区| 亚洲日本中文字幕免费观看| 久久综合热视中文字幕精品| 人体蜜桃视频一区二区| 亚洲精品人成影精品院蜜桃 | 日韩中文字幕在线精品 | 狠狠久久五月综合色和啪| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 中日韩又粗又硬又大精品| 亚洲中文波霸中文字幕| 巨人精品一区二区在线视频| 亚洲系列日韩伦理av| 视频二区三区国产情侣在线| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 欧美二区在线视频观看| 美女体内无套内射视频| 97久久天天综合色天天综合色| 亚洲区性色av影院| 午夜激情成人免费视频| 黄色美女国产精品网站大全| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 久久精品美女av一区二区| 中国大美女久久久片| 久久综合给合综合久久| 91精品产综合久久香蕉| 国产高清天干天天天小说| 国产女女豆腐互摩擦视频| 久久在线中文字幕一区| 成人久久av一区二区| 国产极品美女av超清| 精品老司机一区二区三区| 精品国产又大又黄又粗av| 先锋五月婷婷丁香草草| 国产成人性生交大片免费看| 一道本久久综合久久鬼色| 免费久精品成人欧美大片 | 欧美 另类 偷窥 亚洲| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 欧美日韩天堂一区二区| 免费精品国产日韩热久久| 美女黄色在线免费观看| 国产高清在线a视频大全| 欧美不卡高清视频在线观看| 天堂精品一区二区三区| 91免费高清在线观看| 成人精品高清无码久久久久久久久 | 国产丝袜美腿诱惑久久| 不要内射进去网站视频| 人成午夜免费高潮在线| 亚洲中文欧美日韩在线| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 亚欧熟女乱色一二三区日韩 | 亚洲中文欧美日韩在线| 天天草天天射天天干| 手机亚洲中文字幕乱码| 91超碰在线观看中文| 一区二区三区在线 | 日| 欧美日本影片在线观看| 国产传媒精品在线一区| 欧美日韩在线一二三区| 91在线高清在线观看| 伊人久久久久9999| 欧美激情视频一区二区| 久久视频在线视频观看| 伊人老老头日老太太B视频| 精品一区二区日本高清| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 欧美重口另类在线播放二区| 日韩一区二区在线 视频| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 欧美生活区一区二区三区| 人妻人妇av一区二区三区四区| 日韩在线一区二区三区欧美| 老司机精品在线免费观看| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 亚洲欧美日韩颜射极品| 99热这里只有精品小说| 日本免费在线不卡视频| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 五月天丁香婷婷综合久久| 欧美一区日韩二区国产综合| 久久精品久久一区二区| 久久精品一区二区中文| 成人黄色片在线免费观看| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 国产天堂网一区二区三区 | 九九久久精品国产婷婷| 亚洲精品中文字幕二区| 国产自产一线在线视频| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 亚洲免费国产午夜视频| 尤物视频官网在线观看 | 丰满熟女高潮毛茸茸| 最近中文字幕2019免费| 91午夜免费观看视频| 欧美日韩国产不卡一二三区| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 猫咪AV成人无码AV电影| 粉嫩国产av一区二区三区| 亚洲精品成人久久国产| 69精品偷拍在线中文字幕| 久久五码人妻精品一区| 饥渴少妇一区二区视频| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 丰满熟女一区二区三区91| 三上悠亚中文字幕在线观看| 男人天堂夜色社区在线观看| 国产无套精品一区二区三区四区| 精品人妻一区二区视频| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 日韩欧美性生活免费观看| 91全程露脸熟妇在线| 在线观看欧美日韩黄片| 欧美日韩一二三区人妻| 国产男女猛视频在线观看| 美女被粗大猛烈进出视频| 青草青青免费在线观看| 久久久精品流畅视频一区| 日韩黄片大全免费高清| 99在线视频午夜福利| 丁香婷婷亚洲开心五月| 91部国产精品免费视频| 日本av欧美一区二区| 久热这里只有精品视频66| 漂亮的女人久久久久久久| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 免费无码不卡视频在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日韩视频一二三四区| 日本一级黄色影视大全| 亚洲av一区二区三区不卡| 在线亚洲精品一区二区| 日韩一级黄色午夜视频| 久久久亚洲精品人人看| 亚洲福利一区二区三区| 亚洲不卡精品一区二区| 国产三级Av在在线看| 国产精品久久久久久久免费蜜| 一区二区三区熟妇人妻18| 久久亚洲国产精品五月天| 精品国产乱码一区二区三区在线| 国产一级黄色片在线观看| 99这精品视频在线观看| 国产av亚洲一区二区| 中文字幕亚洲精品二区| 日韩一区二区三区免费电影在线| 亚洲一二区电影在线观看| 久久福利视频免费专区| 午夜激情视频免费国产| 大屁股日本无码一区二区三区| 欧美日韩国产不卡一二三区| 久久精品国产亚洲av成人国| 成人三级在线播放线观看| 日本大学生三级三少妇| 欧美最新一区二区三区| 最新91熟女九色地址| 免费视频在线观看卡一理论| 男人天堂夜色社区在线观看| 国产一区二区三区自拍| 国产在线精品免费福利| 激情图区亚洲一区二区| 激情啪啪一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| av网站国产主播在线| 成人黄片在线免费播放| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 欧美综合精品不卡午夜在线| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 免费不卡无码毛片观看| 91av国产在线一区| 中文字幕人妻A片免费看| 日韩国产精品一区二区三区| 精品人妻一区二区视频| 99久久精品国产综合精品| 国产女人抽搐喷水视频| 日韩中文在线视频播放| 日韩熟女人妻丝袜视频| 亚洲一区二区三区色图区| 福利成人午夜国产一区| 久久综合中文字幕一区| 国产品无码一区二区三区在线| 午夜美女视频一区二区| 天天日天天干天天插天天操| 精品人妻系列无码人妻在线不| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 欧美久久久久综合一区| 人人妻人人澡人人爽人妖| 天天草天天干天天射| 欧美日韩国产三级黄片| 免费自慰一区二区三区| 国產乱老熟老熟女| 日本久久久熟妇一区二区三区| 国产精品久久久久农村妇女| 中国老熟妇乱偷高清网站| 性色av不卡一区二区三区| 男子av社区国产精品| 日本xxxx高清色视频在线播放| 日本尤物精品视频在线看| 涩久久悠悠一区二区三区| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 一区天堂中文最新版在线| 午夜精品一区二区av| 日韩av大片在线播放| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频 | 亚洲日本一线产区和二线| 青久在线精品视频观看| 99这精品视频在线观看| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 亚洲一区二区精品国产| 久久久亚洲精品一二三区| 777色狠狠一区二区三区阿部| 日韩福利在线观看免费| 天堂在线最新版在线天堂| 综合色一色综合久久网vr| 激情五月综合开心五月| 国内偷拍高清精品视频免费| 亚洲精品一区二区日韩| 久久五码人妻精品一区| 青青草热视频在线播放| 69av一区二区三区四区| 中文字幕无线码中文字幕网站| 丰满少妇免费A级毛片| 老外日逼吃月经影音免费视频| 一区二区三区在线免费| 美女激情一区二区三区| 日本东京热国产精品视频| 免费一级无码婬片AA毛片| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 国产一区二区三区在观看蜜桃 | 亚洲国产一区二区三区视频| 日韩人妻中文字幕合集| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 91精品国产综合久久麻豆| 在线亚洲精品一区二区| 亚洲天堂欧美二区三区| 亚洲欧美日韩极品精品| 日韩欧美亚洲天堂成人| 日韩欧美午夜福利在线观看| 国产av精品免费在线观看| 日韩午夜免费激情视频| 草草久久久无码国产专区| 亚洲欧美日韩一区性色| 无码精品一区二区三区潘金莲| 日韩欧美成人一区在线观看| av蜜臀永久免费看片| 色欧美一区二区在线观看| 免费观看日韩一级黄色片| 国产精品第五页在线观看| 国产原创av剧情愿望成真| 天天干天天谢天天操| 少妇高潮特黄在线观看| 激情亚洲内射一区二区三区 | 青青草视频免费观看高清在线观看新| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 日本激情一区不卡二区不卡| 综合一区二区三区中文字幕| 农村人妻一区二区三区视频| 日本不卡不码高清免费| 中文电影一区二区人妻| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 日本少妇高潮正在线播放| 久久久黄色一级片看看行| 中国大美女久久久片| 日韩毛片毛片我的毛片| 日韩欧美二区三区精品在线| 亚洲激情久久综合婷婷| 91蜜臀福利视频高清观看| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频 | 亚洲午夜福利啪啪啪| 香港aa三级久久三级久久精品| 色香蕉精品国产综合| 久久香蕉一区二区三区| 久久精品视频只有这里| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 好青青在线视频观看视频| 交满15年社保要多少钱| 日本高清成人一区二区三区| 97成人在线视频免费| 国产精品1区2区久久久| 国产精品偷窥视频观看啊| 日本免费不卡高清视频| 你懂的视频 在线观看| 国产精品视频一区二区国产精品视频 | 国产传媒视频在线免费观看| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频 | 成人激情电影免费在线| 国产熟女露脸av自拍| 美女被粗大猛烈进出视频| 精品国产免费污污网站入口 | 精品综合色区在线观看| 国产男女激情久久久| 午夜麻豆影网在线观看| 91久久久久久国产欧美日韩| 国模精品一区二区三区色天香| 午夜激情成人免费视频| 96精品视频免费在线免费观| 国产一区二区三区在线| 在线免费观看精品一区| A级毛片无码久久精品免费视频| 久久久精品视频免费看| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产成人av三级在线又见| 精品国产亚洲av熟女| 亚洲一区二区日韩欧美| 日韩一级片国产一级片| 国产在线精品不卡一区| 精品人妻一区二区av| 国产成人免费大片视频| 国产成人av麻豆色哟哟| 日韩精品亚洲专区在线观看| 中文字幕韩国三级电影| 刚插了几下就软了怎么办| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 午夜精品久久久久久成人精品| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 久久国产一区二区三区| 欧美成人高清一区二区三区| 欧洲人妻丰满av无码久久| 极品少妇被粗大爽av| 欧美日韩一二三区人妻| 自拍偷拍高清免费视频| 激情综合亚洲五月色婷婷| 亚洲国产第一尤物视频| 亚洲男人精品青春的天堂| 亚洲婷婷综合色高清在线| 99精品国产一区二区三区网站| 少妇啪啪av一区二区三区| 五月欧美亚洲综合网站| 人人妻人人澡人人人爽 | 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 在线视频免费观看一区| 久久精品乱码中文字幕| 欧美精品一区男女天堂| 国产三级视频在线播放| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 日本精品视频在线观看不卡| 日本尤物精品视频在线看| 老司机午夜免费福利在线观看| 精品国产欧美激情综合| 男人的天堂av高清无码| 久久久久久国产A免费观看| 亚洲欧美日韩中另类在线| 亚洲级理论片免费观看| 亚洲乱码中文字幕一区| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 国产成人精品综合久久久| 午夜精品国产美女福利| 国产成人毛片毛片久久网| 日操夜操天天操夜夜操| 91午夜视频一区二区三区| 未满十八周岁禁看视频| 午夜福利一区二区在线| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 亚洲中文欧美日韩日本| 国产精品综合亚洲91| 人妻被按摩中出中文字幕| 国产91久久精品成人看| 一区二区三区亚洲天堂| 国产手机成人精品一区二三区熟女 | 黑人欧美日韩专区在线视频| 精品在线中文字幕不卡| 日本最新精品在线观看| 国产91熟女高潮一区二区三区 | 亚洲av日韩av高潮| 国产成人av麻豆色哟哟| 四虎在线永久精品观看| 精品人妻欧美一区二区三区| 日韩欧美色综合网久| 麻豆国产精品原创av男女| 草草电影院在线观看| 国产一二三四高清视频在线观看| 黄色片网站在线免费看 | 下一篇亚洲一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区| 国产亚洲精品av久久| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 一区二区三区高清视频日本| 69精品久久久久9999不卡片| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 久久久综合色久一本毛片| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看 | 色丁香婷婷综合缴情综| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产一二三四高清视频在线观看| 性视频在线一区二区三区| 国产成人吧av一区二区三区| 五月婷婷丁香六月图片| 超碰大香蕉免费在线观看| 午夜精品一区二区av| 美女奶头100%无遮挡的直播| 星野娜美中文字幕在线| 在线观看欧美日韩黄片| 国产在线观看午夜福利片| 日本不卡二区在线观看| av成人资源亚洲精品| 最近中文字幕2019免费| 亚洲国产精品伦理在线观看| 深夜精品视频在线观看| 国产亚洲专区校园欧美激情| 色综合天天狠天天色天天色综合| 69国产亚洲精品a久久| 激情内射亚洲一区二区| 91久久国产老熟女| 国产精品一区二区毛卡片| 黄喷水美女网站在线观看| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 中文片内射在线视频播放| 久久一级毛片高清在线观看 | 日韩美腿丝袜二区三区| 国产麻豆映画av在线播放| 九九九久久久性愛视频 | 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区 | 97国产精品视频人人做人人爱| 国产亚洲av综合一区二区| 亚洲午夜福利啪啪啪| 国内激情黄片一区二区| 丝袜高跟最新国产视频| 国语对白精品在线播放| 中文人妻一区二区三区| 7777国产精品一区二区三区| 国产真人动作片免费看| 国产区精品一区二区三区| 久久国产精品乱码电影| 亚洲三级黄片免费播放| 97久人人做人人妻人人玩精品| 免费在线观看一区二区三区视频| 亚洲AV永久久久久久| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 超级碰碰不卡在线视频| 亚洲图文一区二区三区四区| 狠狠久久五月综合色和啪| 人妻少妇视频一区二区| 手机在线视频中文字幕喷水| 中文字幕日产乱码一区二区 | 96精品视频免费在线免费观| 国产亚洲婷婷久久99| 大学生无套系列合集视频| 欧美亚洲国产第一精品久久| 中文永久字幕在线观看| 97碰久日韩视频在线观看| 亚洲国产福利在线视频| 久久热这里只有精品亚洲| 久久专区亚洲AV桃花岛| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 久久精品国产自拍视频| 欧美日韩人成综合黄色| 男女午夜激情免费网站| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 男男18禁网站gay| 午夜性生活免费观看视频| 亚洲中文字幕无限乱码| 国产白丝免费在线观看| 生活片一区二区三区| 在线激情视频中文字幕| 超碰观看在线免费观看| 91部国产精品免费视频| 日韩中文字幕亚洲欧美| 99视频精品在线播放| 成人性生活视频免费中文版| 日韩精品亚洲专区在线观看| 日本性电影一区二区| 久久精品国产亚洲av高清评价| 先锋五月婷婷丁香草草| 青青草三级视频在线观看 | 日韩国产欧美高清大片| 区一区二区三高清视频| 日韩成人午夜在线观看| 欧美三级黄色三级三级| 久久久久久免费精品视频| 91国产精品久久视频| 久久亚洲v成人片一级毛片| 蜜桃黄色美女在线观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 欧美一区二区三区四区精华液| 日本不卡一区在线视频| 国产视频 亚洲精品| 成年免费视频一区二区三区| 国产精品十八久久久久久不卡 | 国产麻豆映画av在线播放| 精品国产自产在线观看永久∴| 日韩三级成人在线播放| 亚洲国产黄色美女视频| 欧美大片免费久久精品| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 久久国产精品乱码电影| 日韩欧美一区二区中文字幕 | 人人妻人人妻人人人妻| 九九热这里只有精品33| 下一篇亚洲一区二区三区| 亚洲国产激情一区二区三区| 麻豆精品传媒媒短视频| 久久久久久久久久久久一区| 中文字幕亚洲欧美三区| 正在播放日本一区二区| 亚洲一区二区三区2| 成人三级在线播放线观看| 夫妻性生活黄片在线观看| 日韩久久这里只有精品视频| 亚洲男人夜间天堂在线| 人妻不卡中出在线视频| 人妻不敢呻吟被中出片| 非洲大吊大战e罗斯美女| 综合一区二区三区中文字幕| 青草草在线视频免费观看| 国内精品成人三级AA视频| 精品亚洲免费久久久久| 久久精品视频在线官网| 99国产精品白浆无码流出网站| 伊人久久久久9999| 精品国产色综合久久| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 日本少妇精品一区| 特级精品国产一区二区三区| 一本不卡在线中文字幕| 国内精品 日韩电影| 国产一区二区在线不卡| 少妇勾引网站在线观看| 五月欧美亚洲综合网站| 美国黄色一级大片免费看| 国产亚洲欧美精品综合| 成人爽a毛片在线视频| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 好大好爽好舒服的456视频| 国产在线一区二区三区九色| 国产精品久久久久一区=区| 高清免费日本一区二区| 曰本熟妇高清无码| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 欧美 日韩一区二区在线| 苍井空大战黑人无删版| 美女黄污18禁网站www| 欧美亚洲传媒一区二区| 一区二区三区日本精品电影| 国产快手老熟女一区AV| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲五月激情综合丁香| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 丝袜脚交一区二区三区| 最新国产の精品合集BT伙计| 精品国产一区二区二三区| 色桃子av一区二区三区 | 欧洲毛片在线观看免费| 日本一区二区三区经典视频 | 国产91精品麻豆免费| 日韩午夜免费激情视频| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 日韩性生活免费观看视频| 久久精品美女亚洲av| 亚洲福利网址一二三区| 97激情五月天国产盗摄| 色婷婷av一区二区三| 日韩国产高清一区二区三区| 亚洲成人免费电影91| 日韩美女一区二区三区视频| 精品免费久久久久国产一区小说 | 久久在线中文字幕一区| 精品国产美女主播在线| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| av永久免费观看网站| 精选无码一二三区| 一区二区免费不卡在线| 产激情视频乱区区区| 久久久黄色一级片看看行| 美女激情让捅免费视频| 91中文在线观看视频| 99精品国产高清一区二区麻豆| 在线电影欧美日韩国产| 男人天堂成人av在线| 欧美日韩一级作a一区二区| 人妻丰满精品一区二区| 国产91香蕉在线精品| 国产农村妇女一区二区| 欧美久久久久综合一区| 我要看毛片精品久久久| 久久综合东京热一区二区| 在线观看美女国产一区| 日韩精品视频性色首页| 免费a级毛片中文字幕| 国内极品尤物视频在线| 精品久久澡久久人妻av| 无码国产成人午夜视频在线播放| 午夜精品久视频在线观看| 超碰免费在线观看人妻| 香蕉久久99综合一区二区三区| 国产成人亚洲综合图区| 国产精品网页自拍视频| 青山处处埋忠骨课文笔记| 色综合久久综合香梨网| 精品国产免费污污网站入口| 精品一区二区中文字幕乱| 国产亚洲欧美日韩各类| 亚洲少妇少妇视频大全| 91精品久久久久久| 中文字幕中出亚洲精品| 亚洲精品永久不卡一二三区| 国产三级在线日本国产| 亚洲国产激情一区二区三区| 日本国产欧美一区二区三区| 久久精品小视频在线观看| 99久久婷婷国产精品久久| 久久婷婷婷婷婷色综合| 欧美一区二区三区综合在线| 成年大片免费播放大全| 成人免费大片视频在线观看| 国产精品久久久久久久人| 开锅的正确方法铁锅视频| 亚洲av午夜一区二区精品| 国产老女人黄色一级在线| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 欧美在线观看一区二区三区| 黄片欧美国产欧美在线看| 亚洲一区二区在线免费播放| 日本六九一区二区视频| 久久久国产精品人妻av中出| 女人高潮一区二区三区av| 闺蜜被玩弄到高潮在线观看| 天美果冻麻豆国产一区| 日韩高清精品一区有码在线| 超碰人人妻人人爱人人操| 国产一区二区三区aⅴ在线| 国产精品一区二区毛卡片| 国产亚洲婷婷久久99| 欧美黑人最新一区二区| 北条麻妃久久99精品| 国产三级激情在线视频| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 欧美亚洲一区二区三区91| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 久久久精品久久久久| 亚洲精品在线视频你懂得| 夜袭丰满人妻中文字幕| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 激情都市综合激情久久| 黄色片网站在线免费看 | 欧美综合精品不卡午夜在线| 美女黄色在线免费观看| 国产成人毛片毛片久久网| 久久久久久久久久久欧美精品| 在线视频免费播放你懂的| 中文字幕人妻无码视频精品| 国产福利一区二区三区飘飘网| 国产男女激情久久久| a 视频在线免播放观看| 97精品少妇一区二区三区| 91免费视频精品麻豆| 欧美日韩天堂一区二区| 欧美精品久久久久久久| 国产激情老熟女一区二区| 30岁少妇一摸下面就高潮| 久久最近最新中文字幕大全| 三级黄在线视频播放| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 亚洲男人精品青春的天堂| 夫妻爱爱视频在线观看| 你懂的免费在线视频不卡| 日本不卡一卡2卡3卡4| 欧美精品在线视频网址| av成人资源亚洲精品| 18禁亚洲深夜福利人口| 在线看亚洲18禁网站| 超超国产超碰国产超碰| 久久精品视频在线官网| 日本sm视频在线观看| 韩国一区二区视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区在线看| 亚洲黄色一级在线观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 国产一国产一区在线视频| 欧美美女视频在线免费看| 日韩成人午夜福利影院| 欧美午夜激情一区二区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 久久精品中文字幕老司机 | 免费AV片在线观看无需播放器| 国产色呦呦视频在线观看| 色妺妺手机播放免费| 最新日韩精品中文字幕一区| 91av国产在线一区| 欧美日不卡无在线一区| 国产精品乱码久久久| 中文字幕在线精品国产| 国产在线观看精品区一区| 成年男女免费看的视频| 国产精品99久久久久久久人美貌| 日本高清不卡中文字幕视频| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 玩弄人妻一区二区三区| 人妻中文字幕1024| 91中文在线观看视频| 国产精品jizz在线观看老狼| 三级国产在线三级视频| 国产中文字二暮区2021综合| 亚洲国产日韩免费精品| 国产精品免费福利久久| 日本高清不卡中文字幕视频| 色吊丝日韩在线观看| 五月综合网亚洲乱妇久久| 91久久国产香蕉熟女线看| 亚洲国产一区二区精品区| 日本一区二区不卡高清| 日韩精品人妻中文字幕有码无码 | 精品人妻一区二区三区综合| 国产精品99在线观看| 少妇又色又爽又高潮欧美| 91经典三级在线视频播放| 国产精品夜色视频一区二区| 国产91在线视频播放| 欧洲人妻丰满av无码久久| 国产精品三级竹菊影视| 一区天堂中文最新版在线| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 亚洲最大黄色三级视频| av在线免费观看青青草原| 中文字幕欧美国产精品| 日韩精品av在线一区二区| 日韩有码大片最新自拍| 亚洲国产精品网站在线观看| 亚洲av第一区国产精品| 国产传媒系列在线播放| 九九热爱视频精品视频16| 日本欧美三级免费观看| 亚洲一区二区精品动漫 | 韩国一级黄片在线观看| 欧美日韩国产老妇性生活| 国产中文字二暮区2021综合| 亚州成人一区二区三区| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 欧美私人影院—区二区日本| 综合一区二区三区中文字幕 | 激情综合亚洲五月色婷婷| 久久国产精品婷婷激情| 亚洲第一AV导航AV尤物| 亚洲一区二区高清国产| 亚洲av偷拍av免费播放| 中文字幕一区二区三区三级| 日韩欧美精品有码在线播放免费 | 午夜免费视频观看在线| 一区二区三区人妻熟女| 国产无码久久久无码| 色吊丝av熟女中文字幕| 你懂的东京热男人天堂| 操女生下面流白浆免费视频| 夜夜久久这里只有精品| 亚洲中文字幕一二区日韩| 午夜精品久久久久久片| 大黑鸡吧免费在线播放| 欧美日韩亚洲成人一区| 国产精品福利在线免费| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 亚洲色图久久久久久| 亚洲性视频日韩性视频| 欧美 日韩 成人 国产| 另类视频在线观看视频| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 99热这里只有精品56| 国产男女在线视频高清| 日本免费不卡高清视频| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 深夜福利免费在线视频| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 不用播放器的av蜜臀| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 日韩一级无套内射视频| 大鸡吧操我在线视频观看| 一区二区三区女人毛片| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 欧美一区二区三区偷拍| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒 | 成人免费黄色在线电影| 亚洲高潮高清免费在线观看| 国产精品一区二区啪啪| 91亚洲中文精品人人永久免费| 日本高清不卡一区二区三区| 国产美女都是黄色的视频| 白白操在线视频免费视频| 日韩亚洲av人人夜夜| 九九热爱视频精品视频16| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 亚洲欧洲国产另类春色99| 日韩av大片在线播放| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 国产亚洲无码一区二区| 搜索日本黄色美女聊天| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲三级电影久久久| 免费国产av在线播放| 久久九九免费精品国产| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 无码欧美多人性站交大战| 国产91熟女高潮一区二区三区| 国产精品久久无中文字幕| 亚洲精品少妇嫩久久99| 性色AV一区二区三区码| 久久国产av三级福利麻豆| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲av乱码毛片在线播放| 区一区二区三国产精品| 亚洲国产精品网站在线观看| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 国产69精品久久久久观看软件| 亚洲一区欧美日韩91| 亚洲五码一区二区三区| 国产精品久久99简爱亚洲| 中文字幕日韩在线视频| 亚洲午夜激情免费试看| 欧美日韩精品区二区三区| 麻豆午夜视频免费在线观看| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 在线不卡日本v二区到六区| 男插女人的视频在线观看| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 欧美三级视频免费观看| 亚洲精品午夜在线观看| 欧美日韩中文字幕第一区| 特级精品国产一区二区三区| 欧美亚洲偷拍一区二区| 成人造人视频在线播放| 24小时日本高清在线观看电影 | 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 国产美女作爱视频网站| 亚洲国产福利在线视频| 国产亚洲精品a在线无码| 成人亚洲一区无码久久96| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 正在播放日本一区二区| 久久精品小视频在线观看| 亚洲午夜激情视频福利| 久久久精品流畅视频一区| 欧美黄片视频在线免费看| 97国内在线免费视频| 欧美日韩精品激情在线播放| 亚洲精品有码中文字幕| 丰满的熟女一区二区三区l | 亚洲三级成人黄色片| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 中文字幕人妻日韩在线观看| 91欧美日韩国产在线| 四虎在线观看最新免费| 亚州av不卡一区二区| 激情美女三级麻豆视频| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 欧美亚洲偷拍一区二区| 亚洲一区中文字幕熟女| 操黑丝高跟美女在线观看| 日本一本大香蕉视频免费看| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 人妻熟女一区二区三区| 我要看黄色片子一级片| 国产乱码中文字幕视频| 精品人妻一区二区视频| 黄色三级电影在线入口| 成人在线观看视频播放| 日日av一区二区三区| 精品爆白浆一区二区三区| 伊人久久婷婷色综合| 欧美日韩在线免费一区二区| 大香蕉国产一区在线最新| 日韩久区二区三区天天| 国产免费AⅤ片在线播放| 亚洲国产自拍偷拍视频| 国模精品一区二区三区色天香| 午夜精品高潮呻吟久久av| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 天堂社区综合免费视频| 巨人精品一区二区在线视频| 亚洲高清精品一区二区三区| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看 | 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲国产男人的天堂久久| 日韩一区二区电影在线| 岛国av高清大片在线观看| 国产精品中文字幕有码| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 精品国产亚洲av未满十八 | 日韩不卡欧美中文字幕| 国内精品久久久久精品不卡| 美女大尺度国产一区二区| 亚洲黄色成人在线播放| 麻豆精品无码一区二区三区| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 久久久久精品国产茄子影视| 欧美精品黑人性xxxx| 91精品福利一区二区三区| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 国产美女都是黄色的视频| 欧美一区日韩二区国产综合| 国模高清无码视频| 国产av一区二区三区网站| 精品综合色区在线观看| 国产精品国产三级国产在线观看| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 免费特黄特黄的欧美大片| 最新日韩午夜福利视频| 日韩av熟妇在线观看| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 91福利精品第一导航| 中文高清人妻一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 大鸡吧操我在线视频观看| 国产男女激情久久久| 日本一区二区伦理在线观看| 亚洲午夜激情视频福利| 国产自拍在线观看黄片| 国产精品丝袜一二三四| 久久久中文字幕日韩精品| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 亚洲一区二区三区色图区| 性视频在线一区二区三区| 国产一区二区三区九九视频| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 日本高清不卡一区二区三区| 亚洲欧美在线激情综合| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 欧美日韩天天操天天爽| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 亚洲中文字幕无限乱码| 色婷婷久久久一区二区| 产激情视频乱区区区| 国产综合一区二区色蜜蜜| AV无码成人精品区一级毛片| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 日本久久在线观看视频| 午夜精品久久久久久成人精品| 国产一国产一区在线视频| 动漫中男生捅女生下面的视频| 国产精选久久久久久久久| 国产一区二区三区精品综合| 激情短片免费在线观看| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻 | 一区二区三区四区欧美精品 | 免费看av网站一区二区| 国产高潮久久久久久6| 日韩黄色一级免费大片| 精品亚洲AV无码午夜在线| 亚洲天堂av高清在线| av熟女一区二区三区| 国产精品果冻传媒按摩| 激情内射日本一区二区三区| 香蕉大人久久国产成人av| 在线免费一区二区三区| 亚洲精品卡一卡二在线| 久久蜜桃精品一区二区| 人妻超爽视频一区二区三区| 香港aa三级久久三级久久精品| 99在线视频午夜福利| 免费观看男女一区视频| 国内精品久久久久久中文字幕色欲 | 老司机在线精品播放观看| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 欧美一级淫片内射美妇| 日本a维免费在线看| 狂操无套喷水内射在线观看| 国产高清不卡免费视频| 一女多男黑人两根同时进| 人妻少妇一区二区在线 | 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 美女视频黄a视频美女大全| 日韩欧美在线一区二区| 色丁香色婷婷色综合色| 国内精品久久久久精品不卡 | 大黑鸡吧免费在线播放| 亚洲级理论片免费观看| 99xx视频在线观看| 亚洲激情精品成人在线| 下一篇亚洲一区二区三区| 中国午夜精品视频在线观看| 亚洲午夜激情在线播放| 九色熟女一二三区| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡 | 亚洲综合中文字幕综合| 一区二区三区国产日韩| 欧美人与牲禽动交精品一区| 日韩av一区二区成人av| 欧美日韩国产三级黄片| 欧美日韩国产精品福利| 日女人骚逼逼精品555| 日本淫妇一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品在线| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 夫妻性生活黄色一级录像| 日韩桃色精品视频在线观看| 黑人奸日本人妻系列| 99国产精品白浆无码流出网站 | 亚洲av午夜在线观看| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 中文字幕久精品视频免费| 精品人妻少妇av嫩草| 狠狠综合久久一区二区| 久久最近最新中文字幕大全| 最新国产の精品合集BT伙计| av黄色国产一区二区三区| 午夜麻豆影网在线观看| 国产亚洲欧美日韩看国产| 国产丝袜一区二区免费看| 国产一区二区三区精品综合 | 欧美黑人黄色双插视频播放| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 亚洲成人av一二三四区| 国产精品女人脱内裤被操| 日本av欧美一区二区| 亚洲日本一线产区和二线| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 亚洲美女激情午夜淫淫| 中文字幕四虎在线观看| 免费成人情色电影在线观看| 一区二区在线日韩视频| 国产饥渴熟女91专区| 日本亚洲一区二区精品久久| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 91国产精品久久视频| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 天天日天天干天天天天操| 亚洲av综合成人久久久| 亚洲一区免费在线视频| 一区二区三区视频少妇| 日韩在线免费观看精品视频| 欧美精品久久久久九九九| 国产精品亚洲三级一区二区三区 | 精品久久久久久红码专区| 欧美美女视频在线免费看| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 亚洲乱码一区二区在线| 久久久蜜臀精品一区二区| 精品亚洲国产成av人片传媒| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 日韩精品在线视频播放| 国产人妖熟女另类专区| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 日韩人妻一区二区三区视频| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 成人免费无码大片a毛片久久| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 日韩精品一区至六区| 操逼女人的骚逼免费视频| 亚洲国产精品伦理在线观看| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 久久久久久精品国产免费| 女性必看的欧美经典女性影片| 国产欧美日韩综合二区| jizz国产精品护士日本| 黑人巨大精品欧美一区| 欧美日本影片在线观看| 欧美黄色一级在线免费观看| 日本一区二区不卡日日骚| 亚洲一区二区三区精品在线| 日韩av不卡在线免费观看| 一区二区国产中文字幕| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 超碰97在线人人在线| 91精品久久久久久| 国产亚洲婷婷久久99| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 久久精品国产亚洲av品善| 国产三级Av在在线看| 国产高潮无码久久流白浆| av剧情免费在线观看| 国产精品白丝网站在线观看| 在手机看免费的操比视频| 亚洲av福利在线播放| 涩久久悠悠一区二区三区| 婷婷色成人公开免费视频| 人人妻人人澡人人爽的视频| 天美传媒国产精品果冻| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 国产AV又大又粗又硬乱码| 清纯美女爱爱高潮av| 午夜床上激情福利视频| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 麻豆传媒久久一区全集| 国产亚洲精品av网站| 日韩视频一区二区三区视频| 国产av剧情片一二三区| 未满十八周岁禁看视频| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 精品国产免费污污网站入口| 噜噜中文字幕一区二区三区| 久久精品国产亚洲av大全| 中文熟妇人妻av在线| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 欧美日韩亚洲激情在线| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 九九热视频精品在线观看视频| 无码中文A级毛片内谢| 在线视频一区二区四区| 成年免费又爽又黄视频欧美| 久久国产视频这里是精品| 精品国产99久久久久久黄码| 日本不卡一区二区免费| 一区二区在线视频中文字幕| 亚洲精品成人女人久久久| 人人妻人人妻人人人妻| 国产精品偷窥视频观看啊| 欧美精品黑人性xxxx| 日韩人妻一区二区三区视频| 被两个男人插逼动态视频| 国产精品18欠久久久久久| 男女视频在线观看一区二区| 欧美亚洲综合二区三区| 亚洲欧美国产日本在线观看| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 日本午夜福利免费视频| 欧美国产成人在线播放| 日本高清不卡一区二区三区| 女性必看的欧美经典女性影片| 人妻公开视频免费97| 国产性av一区二区三区| 日本最新精品在线观看| 精品麻豆久久久av| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 国产亚洲精品久久伦理| 一二三人妻深夜福利在线| 国产情色自拍在线观看| 国产一级特大黄AV毛片| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 欧美日韩另类国产综合| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 1区2区3区精品视频| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 人妻熟女一区二区三区| 中文字幕中文字幕久久不卡| 亚洲中文欧美日韩在线| 一区二区久久久精品伦理片| 欧美精品一区二区久久婷婷| 精品国产亚洲av未满十八 | 国产一区二区三区精品免费在线| 午夜视频在线观看视频区| 中文字幕中文字幕久久不卡| 中文字幕久久亚洲一区| 国产成人亚洲综合色影视| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 少妇人妻精品综合一区二区 | 中文有码无码人妻在线看| av蜜臀永久免费看片| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 中文一区二区三区亚洲欧美| 日韩电影在成人综合在线| 很黄很黄的三级视频| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 久久亚洲国产精品五月天| 亚洲丝袜美腿在线视频| 久久久久久免费精品视频| 精品国产av一区二区三广区| 成人精品202国产国产| 亚洲东京热免费福利视频| 国产精品果亚洲av无人一区| 天干天干天干天干日天干 | 视频一区二区三区欧美日本| 未满十八周岁禁止观看| 国内偷拍高清精品视频免费| 亚洲欧美日韩一区性色| 国产成av在线免费观看| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 亚洲av综合色区一区| 一区二区三区在线免费| 国产综合亚洲精品|