日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場(chǎng)范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場(chǎng)范文>工作總結(jié)>季度工作總結(jié)

季度工作總結(jié)

時(shí)間:2023-06-14 07:53:41 工作總結(jié) 我要投稿

季度工作總結(jié)(15篇)

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編為大家收集的季度工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

季度工作總結(jié)(15篇)

季度工作總結(jié)1

  在第一季度的工作中,回場(chǎng)檢查站在全體同志、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在機(jī)關(guān)部室的支持下,愛(ài)崗敬業(yè),在設(shè)備檢查、車(chē)容車(chē)貌上取得了很大成績(jī),在這里請(qǐng)?jiān)试S我向所有人員道一聲感謝,謝謝大家的支持。

  一季度是一個(gè)不尋常的季度,在這個(gè)季度中我們雖然取得了一些成績(jī),但離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離,并且存在不少的不足之處,這就需要我們快馬加鞭迎頭趕上。我們也有決心和信心在今后的工作中求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。下面我向大家做一下匯報(bào)。

  一、一季度工作目標(biāo)的完成情況

  在全站人員的'努力下,認(rèn)真履行職責(zé),確保了一季度的計(jì)劃順利完成。

  全隊(duì)運(yùn)行車(chē)輛完好率在98%以上。

  全隊(duì)運(yùn)行車(chē)輛實(shí)際檢查152臺(tái)次計(jì)劃?rùn)z查152臺(tái)次完成率100%,其中104臺(tái)次未發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,可繼續(xù)運(yùn)行,技術(shù)狀況評(píng)價(jià)為A類(lèi);48臺(tái)次有問(wèn)題,可短期運(yùn)行,但應(yīng)采取措施,技術(shù)狀況評(píng)價(jià)為B類(lèi);回場(chǎng)檢查評(píng)價(jià)為C類(lèi)應(yīng)暫時(shí)停運(yùn)進(jìn)站處理為的車(chē)輛為0臺(tái)次。

  查出問(wèn)題149項(xiàng);完成工時(shí)定額0.2508萬(wàn)元;為4月的局設(shè)備大檢查爭(zhēng)取了主動(dòng)贏得了時(shí)間。

  二、下一季度的工作目標(biāo)

  1、提高車(chē)輛的檢查頻次由每月的2次∕臺(tái)提高到4次∕臺(tái);

  2、加大檢查力度,主要針對(duì)通勤車(chē)輛做到勤檢細(xì)查,使車(chē)輛的狀況保持最佳狀態(tài),確保通勤工作可以正常有序的完成。

  3、加強(qiáng)站內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高自身的技術(shù)水平,爭(zhēng)取早日趕超三廠二礦檢查站,成為局先進(jìn)站。

季度工作總結(jié)2

  下頭就第一季度業(yè)委會(huì)的主要工作做個(gè)總結(jié):

  物業(yè)招投標(biāo):在業(yè)委會(huì)的推進(jìn)下,經(jīng)過(guò)正式招投標(biāo)及公示后,金地物業(yè)與UHN國(guó)際村在20xx年2月2日正式簽約,從臨時(shí)物業(yè)轉(zhuǎn)為正式物業(yè)。這也是小區(qū)實(shí)行酬金制的正式開(kāi)始。

  供暖:熱力集團(tuán)在20xx-20xx采暖季是應(yīng)急進(jìn)場(chǎng)支持,3月供暖季結(jié)束立刻頭臨熱水服務(wù),以及管道大修的問(wèn)題。業(yè)委會(huì)一向在想盡辦法解決此事。一方面咨詢(xún)各渠道,是繼續(xù)熱力還是另找其他供暖公司,另一方面由于鍋爐產(chǎn)權(quán)還在茂華手里,后續(xù)很多問(wèn)題被此牽制(包括環(huán)保改造等)。在原業(yè)委會(huì)主任張教師的不停奔波和協(xié)調(diào)下,最終最終由政府出面牽頭,在跟茂華,熱力,業(yè)委會(huì)的幾次工作會(huì)后,最終確認(rèn)由熱力正式接管,妥善解決了后續(xù)供暖供熱水問(wèn)題。熱力承諾會(huì)在三年內(nèi)逐步完成對(duì)小區(qū)的鍋爐改造和熱交換站,管道的更新及維修,并免費(fèi)更換熱水表。未來(lái)熱水溫度會(huì)得到進(jìn)一步改善!

  自來(lái)水改造:小區(qū)一向存在水管老化失修問(wèn)題,并且之前小區(qū)水費(fèi)大筆虧空,造成惡性循環(huán)。在業(yè)委會(huì)的不懈努力下,與自來(lái)水集團(tuán)達(dá)成協(xié)議,20xx年將對(duì)小區(qū)進(jìn)行自來(lái)水改造,以后自來(lái)水管網(wǎng)和水表都由自來(lái)水集團(tuán)維護(hù),正式接手后物業(yè)不再代收水費(fèi)。目前正處于前期信息收集工作階段,計(jì)劃于3月底完成信息采集。

  公共收益:目前公共收益主要來(lái)自于5個(gè)方面:3個(gè)廣告公司,1個(gè)水站,1個(gè)電信。首先對(duì)前面幾年的公共收益做了整理和審計(jì),具體資料很快會(huì)公示;其次對(duì)現(xiàn)有收益的談判和管理;第三就是研究如何拓寬,包括5G的安裝,引進(jìn)新的廣告,場(chǎng)地租賃等,都在進(jìn)行中。以后會(huì)每年固定時(shí)間公示公共收益的收支和使用情景。

  新物業(yè)的預(yù)算審核:業(yè)委會(huì)對(duì)物業(yè)提交的全年預(yù)算進(jìn)行討論審核,并就具體項(xiàng)目詢(xún)價(jià),比價(jià),磋商,包括保安的.費(fèi)用,保潔人員編制,綠化范圍,員工伙食問(wèn)題,另外還有重中之重的電梯公維和消防公維的流程及啟動(dòng),等等。具體資料會(huì)在預(yù)算最終確認(rèn)后公布。

  街道合并:目前小區(qū)單雙號(hào)樓分屬不一樣街道管轄,業(yè)委會(huì)一向在跟政府部門(mén)溝通此事,期望合并一個(gè)街道方便后續(xù)管理溝通。目前已得到回復(fù)會(huì)統(tǒng)一并入太陽(yáng)宮街道(新源里已暫停本小區(qū)戶(hù)口遷入),具體時(shí)間還在等政府的確認(rèn)。

  其他雜項(xiàng):街道及相關(guān)政府部門(mén)溝通,業(yè)委會(huì)備案,律師咨詢(xún)溝通,既往檔案整理,以及給街道熱力送錦旗,尋求更多支持等等。

  第一季度,業(yè)委會(huì)的工作按分組按計(jì)劃進(jìn)行。除了分組逐步推進(jìn)各項(xiàng)工作,此刻最重要的就是新物業(yè)的管理和執(zhí)行情景。由于酬金制的特殊性,大大增加了業(yè)委會(huì)的工作量,對(duì)物業(yè)預(yù)算的審核,對(duì)支出的管理,占據(jù)了近期業(yè)委會(huì)監(jiān)事會(huì)的大部分精力。等預(yù)算最終確認(rèn)后,這部分會(huì)另行通告。屆時(shí)大伙關(guān)心的綠化,公維等,都會(huì)一并公示。

  另外,關(guān)于公共收益部分,也將于近期公示。

季度工作總結(jié)3

  我所在縣委、縣政府和主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),圍繞縣委、縣政府和我局中心工作,努力提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平,強(qiáng)化行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù),著力塑造環(huán)衛(wèi)行業(yè)新形象,現(xiàn)將今年一季度的工作情況總結(jié)如下:

  一、主要工作

  1、加強(qiáng)了對(duì)城區(qū)街道清掃保潔、垃圾清運(yùn)和公廁管理人員的管理和考評(píng),制定了《縣城區(qū)清掃保潔、垃圾清運(yùn)處理、公廁管理作業(yè)要求和管理實(shí)施細(xì)則》,把負(fù)責(zé)各路段、街道清掃保潔、垃圾清運(yùn)和公廁管理人員按《細(xì)則》實(shí)行考評(píng)考核,細(xì)化量化工作標(biāo)準(zhǔn),做到檢查、管理、處罰有章可循、有據(jù)可依,對(duì)清掃保潔、垃圾清運(yùn)等工作不到位實(shí)施嚴(yán)格管理,下達(dá)書(shū)面整改通知書(shū)和經(jīng)濟(jì)處罰。較好糾正了人員上班松散,清掃、清運(yùn)不到位、工作敷衍失職的現(xiàn)象。

  2、認(rèn)真抓好了安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理工作,及時(shí)上報(bào)本單位安全穩(wěn)定工作。

  3、正在通過(guò)政府招標(biāo)采購(gòu)一臺(tái)垃圾壓實(shí)機(jī)和擬定購(gòu)買(mǎi)一批環(huán)衛(wèi)設(shè)備、提高環(huán)衛(wèi)工人工資方案。

  4、縣城市生活垃圾資源化、無(wú)害化處理項(xiàng)目正在進(jìn)行設(shè)備進(jìn)場(chǎng)安裝調(diào)試工作。

  5、東街口垃圾中轉(zhuǎn)站設(shè)備安裝調(diào)試結(jié)束,準(zhǔn)備啟用。

  6、“三送”工作有序開(kāi)展和完成主管局和縣委、縣政府賦予的其它任務(wù)。

  二、好的.方面

  1、注重領(lǐng)導(dǎo)班子自身的形象建設(shè),適時(shí)召開(kāi)形勢(shì)會(huì)、生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。

  2、加強(qiáng)內(nèi)部人員的教育管理,切實(shí)提高所屬人員的管理能力和文明管理水平。堅(jiān)持階段工作“先動(dòng)員、有部署、有跟蹤檢查、有考核評(píng)比、有總結(jié)提高。

  3、堅(jiān)持環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)管不放松,充分認(rèn)清單位所肩負(fù)的職責(zé)地位作用,嚴(yán)格按城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理的法律規(guī)章進(jìn)行監(jiān)管。

  4、加大監(jiān)察人員的監(jiān)管力度,不斷強(qiáng)化監(jiān)察隊(duì)伍的自身管理,實(shí)行相互監(jiān)督的原則,堅(jiān)持抽查和隨機(jī)檢查的方式進(jìn)行巡回監(jiān)管,有效提高了監(jiān)察隊(duì)的監(jiān)督水平和自覺(jué)性。

  5、繼續(xù)抓好城區(qū)的“三治”工作,并取得一定成效,切實(shí)改善人居環(huán)境,城市品位不斷提高。

  三、存在的問(wèn)題與下一步打算

  1、環(huán)衛(wèi)司機(jī)車(chē)速偏快,安全教育學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。

  2、在清掃保潔、清運(yùn)力度上與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距,需要加大對(duì)城區(qū)街道清掃保潔、垃圾清運(yùn)監(jiān)察力度。

  3、環(huán)衛(wèi)工人老齡化嚴(yán)重,在工人工資提高的情況下,逐步清理年齡大,身體差的環(huán)衛(wèi)工人,向社會(huì)招聘一批年輕化的環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍。

  4、繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理工作和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng),及時(shí)做好了影響本單位安全穩(wěn)定的情況排查,確保年度各項(xiàng)工作安全穩(wěn)定,確保全年工作順利完成。

  5、積極協(xié)助主管局完成縣里分配的各項(xiàng)中心任務(wù)。

季度工作總結(jié)4

  第x季度在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的積極配合下,本著“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的原則,順利地完成了本季度的監(jiān)理試驗(yàn)工作,現(xiàn)將本季度的監(jiān)理工作匯報(bào)如下:

  1、駐地辦進(jìn)場(chǎng)以來(lái),針對(duì)本工程項(xiàng)目需要及合同條件的要求,積極購(gòu)買(mǎi)試驗(yàn)設(shè)備及儀器,進(jìn)行安裝、調(diào)試、標(biāo)定,申請(qǐng)工地臨時(shí)資質(zhì),同時(shí)不斷完善試驗(yàn)實(shí)施細(xì)則、監(jiān)理各項(xiàng)規(guī)章制度,各種圖表上墻,經(jīng)省質(zhì)檢站驗(yàn)收,具備施工準(zhǔn)備階段試驗(yàn)條件。在建設(shè)駐地試驗(yàn)室的同時(shí),督促、檢查承包商進(jìn)場(chǎng)試驗(yàn)人員、設(shè)備是否滿(mǎn)足施工及合同要求以及各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況,并要求承包商建立健全質(zhì)量自檢體系,為順利開(kāi)工奠定基礎(chǔ)。

  2、開(kāi)工前,首先按照設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范要求,對(duì)承包商提出的各種原材料、砼配合比、土及石灰土標(biāo)準(zhǔn)擊實(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)證試驗(yàn),使各項(xiàng)指標(biāo)均滿(mǎn)足施工規(guī)范及設(shè)計(jì)圖紙要求,為全面施工提供可靠、準(zhǔn)確的試驗(yàn)依據(jù)。

  3、材料質(zhì)量控制,是我們?cè)囼?yàn)監(jiān)理質(zhì)量控制的重點(diǎn),合格產(chǎn)品的前提是必須具備合格的原材料,這是我從事公路工程施工最切身的體會(huì),材料出廠質(zhì)量證明書(shū)與現(xiàn)場(chǎng)所進(jìn)材料型號(hào)、規(guī)格、出廠日期等的核對(duì),承包商的自檢和監(jiān)理抽檢控制,對(duì)可疑材料的調(diào)查和復(fù)試等都是我們?nèi)粘2牧腺|(zhì)量控制工作中的主要內(nèi)容,拒絕不合格材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

  4、施工過(guò)程控制,每個(gè)分項(xiàng)工程或單項(xiàng)工程開(kāi)工前,監(jiān)理試驗(yàn)人員對(duì)砼配合比進(jìn)行檢驗(yàn)確認(rèn)后,方可施工,施工過(guò)程中隨時(shí)觀察砼的和易性,始終保持在設(shè)計(jì)要求的范圍之內(nèi),確保砼的內(nèi)在質(zhì)量,承包商與監(jiān)理同時(shí)制作具有代表性的砼試件,作為該工程質(zhì)量控制指標(biāo)之一。

  第x季度即將過(guò)去,回顧這半季度來(lái)的監(jiān)理工作,體會(huì)最深的是做好監(jiān)理工作,就必須嚴(yán)格認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心,不管多么復(fù)雜的工程只要監(jiān)理人員能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范、規(guī)程履行職責(zé),就能全面的掌握整個(gè)工程動(dòng)態(tài),控制整個(gè)工程質(zhì)量,同時(shí)監(jiān)理人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),就能對(duì)每一工序,每一環(huán)節(jié),做到事前提示,將可能出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài),并對(duì)可能造成質(zhì)量隱患的環(huán)節(jié)事先防范,這兩點(diǎn)對(duì)我們的監(jiān)理工作大有幫助,必將有力推動(dòng)我們的工作。雖然我們一直努力扎實(shí)的`去做每一項(xiàng)工作,但是還存在不足之處,外業(yè)控制監(jiān)管不力、內(nèi)業(yè)資料填寫(xiě)混亂的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,根據(jù)存在的問(wèn)題提醒我們繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)施工規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)程,熟悉設(shè)計(jì)圖紙,提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),加強(qiáng)監(jiān)管力度,加大抽檢頻率,隨時(shí)掌握施工動(dòng)態(tài),控制施工質(zhì)量。

  在過(guò)境公路項(xiàng)目辦、總監(jiān)辦的大力支持下和承包商的積極配合下,一如既往的做好第x季度的監(jiān)理試驗(yàn)工作,第x季度任務(wù)艱巨,工程量大,對(duì)我們的試驗(yàn)工作要求更為嚴(yán)格,這就要求我們每一個(gè)試驗(yàn)人員做到事前控制,杜絕事后處理,持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,充分熟悉并掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,彌補(bǔ)過(guò)去的不足,嚴(yán)格把好工程材料進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)、施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān),當(dāng)好工程質(zhì)量的守護(hù)神,為華路捷公路工程技術(shù)咨詢(xún)有限公司在西部建設(shè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

季度工作總結(jié)5

  第一學(xué)期在忙碌中悄然而過(guò),本學(xué)期教導(dǎo)處在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,以教研組建設(shè)為抓手,提高課堂教學(xué)高效性為核心,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平的提高和學(xué)生成績(jī)?yōu)槟繕?biāo),努力為教師和學(xué)生服務(wù)。

  由于是一個(gè)新建校區(qū),二年級(jí)—六年級(jí)均是插班生,底子較弱。但經(jīng)過(guò)全體師生一個(gè)學(xué)期的努力,從本學(xué)期的四次大型考試來(lái)看,各科成績(jī)呈震蕩上升趨勢(shì)。教務(wù)處主要工作如下:

  一、有效校本研訓(xùn),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  1、為了提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平,本學(xué)期全體教師參加了每?jī)芍芤淮涡?nèi)“美舍大講堂”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。各科老師都有不同程度的提升。

  2、各教研組開(kāi)展了“觀看優(yōu)秀教學(xué)課例光盤(pán)”、學(xué)校還組織語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組老師參加了“全國(guó)教育名家海南省小學(xué)精品課堂展示”等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

  3。定期教研促成長(zhǎng)

  教研組建設(shè)是學(xué)科教學(xué)能力建設(shè)的核心,是學(xué)校開(kāi)展高質(zhì)量教育教學(xué)的關(guān)鍵。教務(wù)處要求各教研組重點(diǎn)關(guān)注課堂,教研活動(dòng)每?jī)芍芤淮我?guī)范有序開(kāi)展。各教研組能以“組內(nèi)公開(kāi)課”“同課異構(gòu)”聽(tīng)課評(píng)課、反饋問(wèn)題解決問(wèn)題為主要形式,加強(qiáng)共同協(xié)作與探討,認(rèn)真落實(shí)好每一次的教研活動(dòng)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,做到定時(shí)間、定地點(diǎn),保證每位教師都能深入?yún)⑴c活動(dòng)。上組內(nèi)、校級(jí)公開(kāi)課的老師都能以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一節(jié)課,注重反思,積累優(yōu)秀案例。

  4、督促老師勤寫(xiě)博文,勤反思。教導(dǎo)處將優(yōu)秀家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿、評(píng)語(yǔ)、教案、資料等整理上傳。以便老師取長(zhǎng)補(bǔ)短。

  二、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),搭建學(xué)生成長(zhǎng)平臺(tái)

  1。為豐富學(xué)生生活,各教研組開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng):語(yǔ)文組開(kāi)展了作文競(jìng)賽,激發(fā)了學(xué)生寫(xiě)作的熱情、數(shù)學(xué)組開(kāi)展了數(shù)學(xué)競(jìng)賽,引發(fā)學(xué)生感受數(shù)學(xué)魅力,體驗(yàn)數(shù)學(xué)樂(lè)趣。英語(yǔ)組開(kāi)展了“平安是福,歡樂(lè)共享”的慶祝圣誕節(jié)活動(dòng),掀起了學(xué)生學(xué)英語(yǔ)的新一輪熱潮。

  2。豐富多彩的德育活動(dòng)不但使學(xué)生學(xué)到很多相關(guān)方面的知識(shí),更重要的是學(xué)生從中受到很好的教育。我校每年都利用各種節(jié)日、紀(jì)念日開(kāi)展國(guó)旗下講話(huà)主題活動(dòng)。還開(kāi)展了“消費(fèi)演習(xí)”、“防地震演習(xí)”“廣播操比賽”“紅歌唱響十月”“秋游”等活動(dòng),除了以上幾個(gè)大項(xiàng)活動(dòng)節(jié)外,學(xué)前班還開(kāi)展了兩次大型親子活動(dòng)。每次活動(dòng)都以相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為核心,針對(duì)活動(dòng)特點(diǎn),有序進(jìn)行活動(dòng)前的準(zhǔn)備,活動(dòng)中的安排,活動(dòng)后的總結(jié),學(xué)生在活動(dòng)中快樂(lè)成長(zhǎng),教師在演繹著職業(yè)的幸福。每一位學(xué)生有了這些經(jīng)歷,不僅沒(méi)有影響學(xué)習(xí),反爾促進(jìn)學(xué)習(xí),知識(shí)拓展、視野開(kāi)闊、思維活躍,文明素養(yǎng)得到提升。

  三、細(xì)化教學(xué)常規(guī)過(guò)程化管理,努力提高教學(xué)質(zhì)量

  1。課程管理嚴(yán)落實(shí)

  本學(xué)期,學(xué)校延續(xù)老校區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行“考勤請(qǐng)假制度”,對(duì)照學(xué)校“總課表”、班級(jí)“課程表”、教師“個(gè)人小課表”進(jìn)行巡查,不得隨意占課等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)當(dāng)面指正,此舉有效地保障我校能夠嚴(yán)格按照省課程設(shè)置實(shí)施方案要求,開(kāi)齊學(xué)科門(mén)類(lèi)并上足學(xué)科課程。

  2。業(yè)務(wù)檢查重平時(shí)

  學(xué)校對(duì)教師教學(xué)常規(guī)的檢查方式比較靈活,注重日常的業(yè)務(wù)檢查與指導(dǎo),原則上每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)抽查,期中期末各一次普查,并能做及時(shí)反饋。按照“檢查—反饋—改進(jìn)—復(fù)查”四步走的方式,使得教師的各項(xiàng)教學(xué)業(yè)務(wù)工作在平時(shí)就落到實(shí)處,步步為營(yíng),一步一個(gè)腳印,不走形式,不走過(guò)場(chǎng),求實(shí)創(chuàng)新,為教學(xué)服務(wù)。進(jìn)行推門(mén)聽(tīng)課制度,聽(tīng)后及時(shí)點(diǎn)評(píng),使教師的業(yè)務(wù)水平逐步提升。

  3。規(guī)范常規(guī)做保障

  我們嚴(yán)格要求教師遵守學(xué)校工作制度,規(guī)范自己的教學(xué)行為,尤其是對(duì)教學(xué)常規(guī)工作常抓不懈。教導(dǎo)處繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)“六認(rèn)真”工作的監(jiān)督與檢查,對(duì)教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、后進(jìn)生的輔導(dǎo)、學(xué)生成績(jī)的檢測(cè)等都提出了更為細(xì)致的要求。尤其是針對(duì)教學(xué)常規(guī)最薄弱的幾個(gè)環(huán)節(jié):如教學(xué)計(jì)劃中的學(xué)情分析、優(yōu)差生輔導(dǎo)措施,試卷分析,教學(xué)反思等。學(xué)校教學(xué)部門(mén)分別作出明確細(xì)致的指導(dǎo)與規(guī)定。全體教師都能按照教學(xué)部門(mén)的要求認(rèn)真細(xì)致地做好教學(xué)常規(guī)工作,向課堂40分鐘要質(zhì)量,向課外輔導(dǎo)與作業(yè)批改要效益。經(jīng)過(guò)全體教師的協(xié)作努力,學(xué)生成績(jī)穩(wěn)步提升。

  4。教學(xué)管理提質(zhì)量

  由于2—6年級(jí)學(xué)生均為插班生,基礎(chǔ)較差,教導(dǎo)處規(guī)定,以各教研組為單位,整理各學(xué)科各年級(jí)重難點(diǎn)資料,資源共享,培優(yōu)輔差。效果較好。

  本學(xué)期我校重點(diǎn)抓課堂教學(xué)管理,擬通過(guò)嚴(yán)格的教學(xué)管理求得良好的教學(xué)質(zhì)量。一是學(xué)校教導(dǎo)處加強(qiáng)日常教學(xué)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)分析研究解決辦法;二是不斷創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)控方式方法,加強(qiáng)課堂教學(xué)效果檢測(cè),進(jìn)一步鞏固和提高質(zhì)量;三是召開(kāi)學(xué)生、家長(zhǎng)座談會(huì),交流反饋教學(xué)情況;搜集、整理

  、研究學(xué)情;四是加強(qiáng)作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測(cè)管理力度,避免大量重復(fù)性作業(yè),向課堂40分鐘要質(zhì)量;五是扎扎實(shí)實(shí)地做好“提優(yōu)補(bǔ)差”工作,從而全面提高學(xué)生的總體成績(jī);六是重點(diǎn)抓好畢業(yè)班和五年級(jí)的教學(xué)管理工作,實(shí)行“雙周復(fù)診”為畢業(yè)班盡力提供良好的教學(xué)環(huán)境與學(xué)習(xí)氛圍。

  四、教務(wù)工作感悟及反思

  1。樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)意識(shí)

  教導(dǎo)處的日常工作確實(shí)很多,從課務(wù)安排到制定本學(xué)期的教研活動(dòng);從一年級(jí)新生編班到分發(fā)各年級(jí)師生書(shū)本,無(wú)一不需要周密考慮、精心安排。開(kāi)學(xué)后、各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě),召開(kāi)大大小小的會(huì)議,各種學(xué)生的常規(guī)檢測(cè)又是我們?nèi)粘9ぷ鞯摹爸仡^戲”……一項(xiàng)項(xiàng)繁雜的工作紛至沓來(lái),而又來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。我們只有高效地開(kāi)展工作,才能使教導(dǎo)處工作能夠穩(wěn)步而有序地開(kāi)展。盡管工作是瑣碎而又繁重的,但是我們感受到的不僅僅是工作的辛苦,更多的是充實(shí)與快慰,因?yàn)橹挥挟?dāng)你能夠正確審視自己價(jià)值的時(shí)候才是最快樂(lè)的!

  2。建立邊工作邊反思邊改進(jìn)機(jī)制

  盡管我們教導(dǎo)處做了大量的工作,本學(xué)期的教學(xué)成績(jī)也是穩(wěn)步上升,但是我們的`教導(dǎo)處工作還是存在著一些不足之處。如:個(gè)別學(xué)科、個(gè)別班級(jí)教師的主動(dòng)性及責(zé)任意識(shí)較差,對(duì)學(xué)生缺少長(zhǎng)期而扎實(shí)的訓(xùn)練,沒(méi)有形成良好的訓(xùn)練計(jì)劃,開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)抓得不夠細(xì)、不夠?qū)崳瑐(gè)別工作是為了應(yīng)付學(xué)校檢查,導(dǎo)致學(xué)生能力提高遲緩。還有的是一些班級(jí)只顧抓學(xué)習(xí),而忽視了班級(jí)管理及學(xué)生思想等變化,班級(jí)學(xué)風(fēng)不濃,一些學(xué)困生明顯掉隊(duì),教師盡管用了很大的力氣抓學(xué)習(xí),可學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)匀惶岣卟涣耍梢?jiàn)班級(jí)細(xì)致的管理工作與教學(xué)工作應(yīng)該是齊頭并進(jìn)的。在教學(xué)管理中,還有因?yàn)殡s事多導(dǎo)致的落實(shí)不夠的地方,這也是應(yīng)該避免的。如聽(tīng)課聽(tīng)得少,由于教研組缺少工作的主動(dòng)性,造成教研較為拖拉,集體備課活動(dòng)的開(kāi)展得不夠扎實(shí)。這些都是今后工作中需要進(jìn)一步完善的。進(jìn)一步加大教學(xué)檢測(cè),特別是課堂教學(xué)的檢測(cè)力度和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控制度,進(jìn)一步提高我校的教學(xué)質(zhì)量。

  本學(xué)期教學(xué)成績(jī)與老校區(qū)相比來(lái)看,雖然一些學(xué)科,一些班級(jí)進(jìn)步了,但是,還有的學(xué)科和班級(jí)與老校差距較大,甚至有的學(xué)科成績(jī)下滑,這是我們的薄弱之處。不能不引起我們的反思,如何提高教學(xué)成績(jī),是擺在我們面前,契待解決的問(wèn)題

  以上是對(duì)本學(xué)期教務(wù)處工作的不完善、不成熟的工作總結(jié)。這一學(xué)期,可以說(shuō)是本人學(xué)習(xí)、適應(yīng)、反思的過(guò)程。工作存在著許多的不足:

  1、學(xué)校的教研組管理不夠細(xì)致,活動(dòng)內(nèi)容及次數(shù)有些隨意。

  2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提高抓的還不夠扎實(shí)。

  3、家校溝通較少。

  4、校本教研開(kāi)展不夠?qū)嵲冢竭不夠高。

  5、教師業(yè)務(wù)水平整體還不是很高。

  6、個(gè)別教師在參加教研,輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)等方面積極性不高。

  以上將是我在新的學(xué)期中,努力改進(jìn)的方向和重點(diǎn)所在。

季度工作總結(jié)6

  時(shí)光在不經(jīng)意中從指間劃過(guò),轉(zhuǎn)瞬間又是一年,回顧20xx年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體隊(duì)員的大力配合下,保安隊(duì)的各項(xiàng)工作都能夠按部就班的正常開(kāi)展,個(gè)性是人員管理、車(chē)輛管理、治安管理、消防管理、車(chē)輛的收費(fèi)工作及安管員的崗位紀(jì)律形象,禮節(jié)禮貌等都有必須程度的提高,現(xiàn)就20xx年的工作狀況總結(jié)如下:

  一、嚴(yán)格要求自我,自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,處之身先士卒,事事以身作則,作為保安隊(duì)長(zhǎng)始終堅(jiān)持“打兒先得自身硬”的要求,在工作中以自我的實(shí)際行動(dòng)潛移默化的影響和帶動(dòng)全體隊(duì)員,同時(shí)不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和寫(xiě)作水平,透過(guò)不懈努力,自我所寫(xiě)的文章陸續(xù)在《xx資訊》上發(fā)表,為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。

  二、加強(qiáng)班長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),班長(zhǎng)作為“兵頭將尾”在工作中有著至關(guān)重要的作用,透過(guò)多次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和工作指導(dǎo),培養(yǎng)了領(lǐng)班的模范帶頭作用,提高了其管理水準(zhǔn)和處理各類(lèi)突發(fā)事作的潛力,每月對(duì)全體隊(duì)員(個(gè)性是新入職隊(duì)員)進(jìn)行不定期培訓(xùn),合他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念,緊緊圍繞董事領(lǐng)導(dǎo)提倡的^v^20xx年我們要把服務(wù)做得更好^v^及x總監(jiān)倡導(dǎo)的^v^十米職責(zé)制^v^、^v^首問(wèn)職責(zé)制^v^等,諸多細(xì)節(jié)文化,由于培訓(xùn)到位,不僅僅減少了保安隊(duì)的投訴率,還取得良好的效果,全年共收到業(yè)主感謝信七封(其中xx居四封,xx三封),樹(shù)立了公司良好的形象。

  三、重視小區(qū)安全防范,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員,出租房的管理,個(gè)性是對(duì)租住在小區(qū)內(nèi)的無(wú)業(yè)人員,能夠掌握其動(dòng)態(tài)及配合派出所不定期清查,杜絕了治安隱患,在全體隊(duì)員的精誠(chéng)協(xié)作和共同努力下,去年成功抓獲和預(yù)防盜竊案件9起(其中x居3起,xx6起),針對(duì)xx華庭裝修高峰期,嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)裝修工管理,憑證出入,制止超時(shí)作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿,透過(guò)大力整頓,截止目前為止,未發(fā)現(xiàn)1倒違規(guī)現(xiàn)象,和業(yè)主的.相關(guān)投訴。

  四、重視消防工作,始終堅(jiān)持^v^預(yù)防為主,防消結(jié)合^v^的原則,每月定期對(duì)消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,確保其良性運(yùn)作,同進(jìn)培養(yǎng)隊(duì)員^v^養(yǎng)兵千日,用兵一時(shí)^v^的指導(dǎo)思想,成功撲滅一居1期8—301火災(zāi),救出被困住戶(hù)兩名,減少了住戶(hù)的經(jīng)濟(jì)損失,避免了一齊重大事故的發(fā)生,收到住戶(hù)感謝信一封,錦旗一面。

  五、善始善終的嚴(yán)抓車(chē)輛臨停收費(fèi)工作,制定完善的收費(fèi)管理制度,每一天對(duì)收費(fèi)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,在x居工作期間,每月收費(fèi)份額達(dá)2000元左右,在xx華庭短短四個(gè)多月時(shí)光里(9—12月),累計(jì)收費(fèi)金額達(dá)14561元,取得了有史以來(lái)的成績(jī)。

  六、培養(yǎng)隊(duì)員廉潔奉公,不謀私利的職業(yè)道德思想,如隊(duì)員李xx拾得3期18—302業(yè)主手機(jī),楊超拾得5期20—602業(yè)主錢(qián)包(內(nèi)有人民幣若干)駕駛證等物品,都能主動(dòng)上交,維護(hù)了公司良好形象和聲譽(yù),在業(yè)主心目中留下了良好口碑。

  七、合理利用資源,減少公司的支出,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益出謀劃策,積極推薦管理處加強(qiáng)對(duì)收廢品、送水、送石油氣等人員管理,僅對(duì)收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入2000元,目前相關(guān)人員有證方可進(jìn)入小區(qū)。

  八、其他方面:

  1、加強(qiáng)軍事訓(xùn)練,提高隊(duì)員的軍事素質(zhì),強(qiáng)化崗位紀(jì)律。

  2、培養(yǎng)隊(duì)員群眾榮譽(yù)感和力爭(zhēng)第一的思想,在公司組織十周年慶典活動(dòng)中,榮獲團(tuán)體和個(gè)人一等獎(jiǎng)。

  3、積極配合其他部門(mén)完成各項(xiàng)工作,圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。

  當(dāng)然,我們工作中還存在許多不足和困難,如業(yè)主電動(dòng)單車(chē)的丟失,給公司造成了必須的負(fù)面影響,因此在成績(jī)面前我們不能驕傲,只有不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí),不斷改善工作中的不足,以更加熱情,優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)于公司,服務(wù)好業(yè)主。在20xx年度,我們將團(tuán)結(jié)全體保安隊(duì)員,堅(jiān)決落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指引,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切期望。

季度工作總結(jié)7

  一、xx年工作簡(jiǎn)要回顧

  xx年,廠黨委在xxxx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心工作,以建設(shè)“四化”干部隊(duì)伍和“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo),以“有理、有情、有形、有效”為根本原則,以實(shí)現(xiàn)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效融合為重點(diǎn),以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高為最終目的,選準(zhǔn)有效載體,深入實(shí)施四項(xiàng)工程,實(shí)現(xiàn)了凝聚人心、提升素質(zhì)、樹(shù)新形象三大目標(biāo),增強(qiáng)了黨建、思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)代感,為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)提供了強(qiáng)有力的動(dòng)力和保證。xx年,我廠累計(jì)生產(chǎn)萬(wàn)噸,超產(chǎn)xx9464噸,操作成本控制在計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)。

  (一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到新的加強(qiáng)。一年來(lái),廠黨委從抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)建設(shè)入手,提高各級(jí)班子的綜合素質(zhì)和科學(xué)決策水平。廠領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每周一次的中心組學(xué)習(xí)制度;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,加大了世界貿(mào)易組織基本知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)形式上,獨(dú)具特色地采取了“科長(zhǎng)”給“處長(zhǎng)”上課的方式,拓寬了領(lǐng)導(dǎo)者管理決策的.思路,提升了管理層的決策能力。此外,我們?cè)谌珡S各區(qū)(大隊(duì))級(jí)班子和副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了以樹(shù)新風(fēng)、樹(shù)新形象為目標(biāo)的 “五帶頭 、五在前”活動(dòng),制定了嚴(yán)格的百分制考核評(píng)比細(xì)則,促進(jìn)了各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè),涌現(xiàn)出了xxxx等5個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子,xx區(qū)長(zhǎng)xx等10名優(yōu)秀干部。

  (二)黨建工作水平全面提高。在全廠各級(jí)黨組織和全體^v^員中繼續(xù)開(kāi)展“一爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng),召開(kāi)了階段性的“一爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),推出了一批有代表性的單位和個(gè)人典型。xx黨總支結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重的實(shí)際,把爭(zhēng)創(chuàng)“十個(gè)最佳”活動(dòng)作為落實(shí)“一爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)的切入點(diǎn),在xx區(qū)開(kāi)展評(píng)比“最佳站長(zhǎng)、最佳質(zhì)檢員”等“十個(gè)最佳”活動(dòng),極大地調(diào)動(dòng)了黨員干部爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的積極性,涌現(xiàn)出了xx公司勞動(dòng)模范xx站長(zhǎng)郭xx、全國(guó)技術(shù)能手王xx等一批最佳典型。xx黨總支把創(chuàng)“三大品牌”作為活動(dòng)的落腳點(diǎn),他們精心打造xx塊一流的區(qū)塊開(kāi)發(fā)、xx站一流的井站管理和地質(zhì)隊(duì)一流的技術(shù)隊(duì)伍三大品牌,最終實(shí)現(xiàn)了區(qū)塊連續(xù)三年綜合不遞減,地質(zhì)隊(duì)技術(shù)人員素質(zhì)全面提高,xx站被xx公司評(píng)為“雙文明先進(jìn)集體”。xx黨總支組織廣大黨員群眾開(kāi)展了“四個(gè)三”創(chuàng)效工程,通過(guò)創(chuàng)效工程,該作業(yè)區(qū)年節(jié)余成本550余萬(wàn)元。“一爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)不僅在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了促進(jìn)、保障作用,而且被xx公司黨委評(píng)為思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。

  (三)思想政治工作有新的改進(jìn)。xx年,我們充分發(fā)揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。一是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革中心,開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。年初,我們開(kāi)展了“認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念,管理創(chuàng)新、降本增效”主題宣講活動(dòng),參加人數(shù)達(dá)2100余人;從5月份開(kāi)始,我們?cè)谌珡S開(kāi)展了以形勢(shì)任務(wù)和法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容的大型綜合知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);四季度,為了配合x(chóng)x公司、廠開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽,充分調(diào)動(dòng)廣大員工以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī),我們以“鼓足干勁、擴(kuò)大成果,強(qiáng)化管理、再創(chuàng)佳績(jī)”為主題開(kāi)展了群眾性大討論活動(dòng)。二是采取各種形式對(duì)廣大員工進(jìn)行忠于企業(yè)教育。廠黨委工作部和工會(huì)聯(lián)合制作十大行業(yè)標(biāo)兵宣傳板,在各單位巡回展覽;各種文體活動(dòng)以先進(jìn)人物命名,活動(dòng)開(kāi)展時(shí)制作先進(jìn)人物事跡宣傳板,并請(qǐng)先進(jìn)人物作報(bào)告;“一線(xiàn)通”開(kāi)設(shè)“員工與企業(yè)”專(zhuān)欄;聘請(qǐng)xx市退休工人演講家xxx老先生,作刊發(fā)稿件601篇,報(bào)紙宣傳工作位居xxx公司各單位之首。電視臺(tái)共制作廠內(nèi)新聞99期,播發(fā)稿件850篇;制作了《xx,美麗的夜》、《奪冠的風(fēng)采》等5部專(zhuān)題片;共在xx電視臺(tái)發(fā)稿98篇,播發(fā)專(zhuān)題新聞3個(gè),電視宣傳工作比去年有明顯進(jìn)步。

  (四)員工素質(zhì)和企業(yè)形象全面提升。xx年,廠黨委實(shí)施了“提升員工綜合素質(zhì)系統(tǒng)工程”和“企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程”。在全廠范圍內(nèi)廣泛征集具有xx特色的“企業(yè)精神”和廠歌;在俱樂(lè)部門(mén)前建立了文化廣場(chǎng),舉辦了消夏系列文化活動(dòng);成功地承辦了xx公司第一屆xx杯員工足球賽,并獲得了亞軍。制作了具有xx統(tǒng)一標(biāo)志的員工工作服;對(duì)大隊(duì)級(jí)單位的黨群一路記錄本進(jìn)行了規(guī)范,記錄本數(shù)量由原先的10余本減少到6本;《xxx廠員工行為規(guī)范》和《員工手冊(cè)》工作全面啟動(dòng)。xxxx區(qū)以確定和宣傳“團(tuán)結(jié)拼搏、超產(chǎn)求效、自覺(jué)加壓、路路爭(zhēng)先”團(tuán)隊(duì)精神為重點(diǎn),以政工簡(jiǎn)報(bào)《葦?shù)选泛碗p月刊《路》為載體,以文學(xué)社等各種社團(tuán)組織為陣地,開(kāi)展了富有特色的企業(yè)文化建設(shè)。“兩大系統(tǒng)工程”的實(shí)施,促進(jìn)了員工素質(zhì)的提高和企業(yè)形象的全面提升。在xx公司第二屆員工技術(shù)大賽上,我廠獲得采油工團(tuán)體第一名,xx獲得xx工個(gè)人第一名;在全國(guó)xxxxxx行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽上,王xx又奪得xx工專(zhuān)業(yè)第一名,并獲得“全國(guó)技術(shù)能手”光榮稱(chēng)號(hào);宋xx、楊xx兩名同志在xx省第二屆職工計(jì)算機(jī)應(yīng)用大賽上分別獲得個(gè)人三等獎(jiǎng);在xx年xx公司青年油水井分析比賽中,陳xx、劉xx兩名同志分別奪得個(gè)人第一名,我廠獲得團(tuán)體第一名;在xx公司首屆員工足球大賽上,我廠青年足球隊(duì)奪得亞軍;在“xxxxx杯”第二屆排球比賽上,我廠女子排球隊(duì)喜獲亞軍。

  (五)群團(tuán)工作再上新水平。工會(huì)組織積極開(kāi)展以“十佳點(diǎn)子大王”為主題的合理化建議活動(dòng),采取新聞發(fā)布會(huì)的形式,對(duì)優(yōu)秀合理化建議進(jìn)行發(fā)布;開(kāi)展了“兩級(jí)機(jī)關(guān)干部合理化建議征集月”活動(dòng),全廠共收集合理化建議3200余條,采納實(shí)施2500余條,見(jiàn)效2200余條,創(chuàng)效近3000萬(wàn);繼續(xù)實(shí)施“溫暖工程”,努力為員工辦實(shí)事辦好事,對(duì)全廠83戶(hù)遺屬戶(hù)和困難戶(hù)進(jìn)行了走訪慰問(wèn),為全廠1300余名女工進(jìn)行了健康體檢;舉辦以勞模名命名的體育賽事,開(kāi)展了“凈化52”活動(dòng),舉辦夏日廣場(chǎng)演出12場(chǎng)次。共青團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn),深化“增產(chǎn)降本做貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效500萬(wàn)”活動(dòng),全年該項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效575萬(wàn)元;成功地舉辦了青年聯(lián)誼活動(dòng),從xx年11月份至今,未婚青年由活動(dòng)之初的389人,下降到目前的331人,而無(wú)對(duì)象青年則由267人,下降到目前的172人。加大對(duì)周邊環(huán)境的治理力度,治安綜合治理工作成效顯著,周邊百姓盜接xx現(xiàn)象得到了有效遏制。計(jì)劃生育工作廣泛深入。兩級(jí)計(jì)生組織開(kāi)展了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”和“計(jì)生與法同行”普法宣傳年活動(dòng),創(chuàng)造性地開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作,群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的滿(mǎn)意率達(dá)98%。

季度工作總結(jié)8

  從整個(gè)車(chē)間來(lái)說(shuō),記件的員工是比較好管理,不需要過(guò)多的監(jiān)督,只要作好安排,他們都會(huì)積極地把工作做好。而問(wèn)題出在最多的是記時(shí)的員工即輔助工,其中出問(wèn)題最多的是他們之間需要協(xié)調(diào)的工作崗位,下面具體談?wù)勛约簩?duì)他們出現(xiàn)問(wèn)題的原因主要?dú)w結(jié)有以下4個(gè):

  1、生活的矛盾帶來(lái)工作中來(lái),不能把工作做到盡心。

  2、由于他們的工資不高,主要靠點(diǎn)加班費(fèi)來(lái)增加工資,而各類(lèi)崗位的加班情況不同,從而導(dǎo)致了一些問(wèn)題。

  3、出現(xiàn)白天工作量大而晚上加班機(jī)會(huì)少的情況。

  4、增加人手,給他們定好自己的工作崗位,做到職責(zé)明確。(這點(diǎn)從目前來(lái)看還是有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí),畢竟現(xiàn)在整個(gè)花邊行業(yè)不景氣,加上公司的下半年的方針是開(kāi)源節(jié)支)

  讓他們幾個(gè)也記件,這樣的話(huà)便于管理,同時(shí)也從根本上解決他們之間的問(wèn)題,不過(guò)這得從頭開(kāi)始嘗試,因?yàn)檫@邊的花邊企業(yè)這塊還沒(méi)有開(kāi)始從事記件過(guò)。具體記件的想法如下:

  (1)裝箱這塊,分大小箱兩種,分別對(duì)每天裝箱的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(只需根據(jù)每天的成品入庫(kù)報(bào)表就可得知),每大(小)箱定價(jià)多少錢(qián),其中封箱,打包裝袋、割袋子算他們份內(nèi)事,關(guān)于定價(jià)這塊可根據(jù)以往的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析得出,具體方法為,抽取兩個(gè)忙時(shí)的的月裝箱總數(shù)和他們的工資,及兩個(gè)不忙時(shí)的月裝箱總數(shù)和他們對(duì)應(yīng)的`工資,再求平均值來(lái)得出定價(jià)。面料包裝定價(jià)可根據(jù)大箱的定價(jià)一樣。

  (2)做管,可根據(jù)每個(gè)管來(lái)定價(jià),每天做的管數(shù)可從打卷碼數(shù)記錄表中獲得。

  (3)套袋和過(guò)塑也可根據(jù)管的數(shù)量來(lái)定價(jià)。

  (4)退卷和打卷可根據(jù)花邊的卷數(shù)來(lái)定價(jià)。

  (5)割樣品可根據(jù)碼數(shù)來(lái)定價(jià),或可直接按小機(jī)臺(tái)剪邊的價(jià)格來(lái)定價(jià)。

  總得來(lái)說(shuō),定價(jià)要合理,且以上五個(gè)定價(jià)工作崗位人員安排是關(guān)鍵,這要根據(jù)以往的實(shí)踐資料來(lái)合理分析后再定。

季度工作總結(jié)9

  我從20xx年2月開(kāi)始,來(lái)南昌任職醫(yī)藥代表,兩年的工作中經(jīng)歷了起起伏伏的整個(gè)過(guò)程,整體如下:

  一、天災(zāi)人禍同時(shí)危害南昌市場(chǎng)時(shí),堅(jiān)持做好本職工作:

  當(dāng)南昌市場(chǎng)銷(xiāo)量穩(wěn)步上升的時(shí)候,非典突襲河北,整個(gè)銷(xiāo)售迅速下滑,在此情況下自己仍堅(jiān)持做好臨床工作,開(kāi)始之初,得知勤洗手能防非典,就從超市里面批發(fā)洗手液,對(duì)幾個(gè)科室的醫(yī)生逐科室去送。幾天以后,形勢(shì)迅速惡化,在自己去不了醫(yī)院的情況下,仍然堅(jiān)持電話(huà)拜訪各醫(yī)院的目標(biāo)醫(yī)生,隨時(shí)了解防非的各種措施和方劑,自己通過(guò)朋友購(gòu)得了幾支重組人干擾素,及時(shí)送給重點(diǎn)醫(yī)生,在非典最嚴(yán)重的五、六月,在省二院門(mén)診患者廖廖無(wú)幾的情況下,也能銷(xiāo)售一百盒。

  非典之后,通過(guò)自己在淡季做扎實(shí)的市場(chǎng)工作后,旺季應(yīng)該是上銷(xiāo)量的時(shí)候了,但省二院進(jìn)貨情況不升反降,醫(yī)生在不斷開(kāi)藥,病人在不斷拿藥,但就不見(jiàn)銷(xiāo)量上升,根據(jù)自己多年的臨床推廣經(jīng)驗(yàn),肯定省二院出了問(wèn)題。自己把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到查找問(wèn)題上來(lái),從一些蛛絲馬跡中尋找出了省二院被竄貨的證據(jù),這一切都是在當(dāng)時(shí)的省區(qū)經(jīng)理胡非嚴(yán)重脫崗,自己孤身一人憑著自己對(duì)xx制藥的忠誠(chéng)來(lái)完成的。

  xxx離職以后,本來(lái)指望有一個(gè)好的經(jīng)理來(lái)帶領(lǐng)我們做好市場(chǎng),誰(shuí)知來(lái)了一個(gè)王國(guó)青,由于他對(duì)市場(chǎng)生疏、對(duì)業(yè)務(wù)生疏、加之從業(yè)心態(tài)不正確,到了市場(chǎng)以后,就嚴(yán)重違反財(cái)務(wù),日常工作抓不住重點(diǎn),不抓穩(wěn)定,不解決具體問(wèn)題,不上銷(xiāo)量,反倒四處點(diǎn)火,把一個(gè)本來(lái)就問(wèn)題重重的河北市場(chǎng),搞得雪上加霜,在自己臨床工作無(wú)法正常進(jìn)行的情況下,為維護(hù)公司利益,在河北市場(chǎng)白色恐怖的情況下,自己不怕打擊報(bào)復(fù),不怕丟飯碗,堅(jiān)持從各種途徑如實(shí)向公司高層反映市場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題,使公司得以掌握市場(chǎng)更全面的真實(shí)情況,及時(shí)對(duì)問(wèn)題作出處理,不至于使河北市場(chǎng)毀于個(gè)別人之手。

  二、南昌市場(chǎng)前期的啟動(dòng)情況:

  我在20xx年2月剛接手南昌市場(chǎng)時(shí),該市場(chǎng)在三甲醫(yī)院的銷(xiāo)售一片空白。為了迅速啟動(dòng)市場(chǎng),除了自己虛心向老員工學(xué)習(xí)和請(qǐng)教外,同時(shí)與該市場(chǎng)的其他公司業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)關(guān)系,通過(guò)各種形式對(duì)各醫(yī)院的相應(yīng)科室、門(mén)診室、患者群結(jié)構(gòu)、消費(fèi)習(xí)慣、大夫的愛(ài)好、性格等方面進(jìn)行詳盡的了解和分析,初步確定以江西省二院為重點(diǎn)終端,以其他醫(yī)院為輔進(jìn)行科室開(kāi)發(fā)和維護(hù),奔波在八大三甲醫(yī)院之間,從細(xì)微處著手,關(guān)心體貼醫(yī)生,盡管臨床費(fèi)用相對(duì)較少,但自己發(fā)揮女性細(xì)致、溫柔的特長(zhǎng),把工作做細(xì)做好,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用。特別在20xx年春節(jié)回公司開(kāi)會(huì)期間,根據(jù)自己所了解到的醫(yī)生的愛(ài)好,購(gòu)買(mǎi)了根雕、臘染、天麻、茅臺(tái)酒等地方特產(chǎn),送給不同層次的醫(yī)生,通過(guò)這些工作的開(kāi)展,與醫(yī)生建立了深厚的友誼,與個(gè)別重點(diǎn)醫(yī)生還建立起了母女關(guān)系。醫(yī)生對(duì)我公司產(chǎn)品的認(rèn)同度得到了進(jìn)一步的加強(qiáng),產(chǎn)品銷(xiāo)量也得到了穩(wěn)步提高。

  三、南昌的再啟動(dòng)情況以及下步打算:

  20xx年春天,冬寒未褪,我懷著春天般的心情奔赴河北,開(kāi)始了南昌市場(chǎng)劫后余生的艱難重建工作。這時(shí)候我原來(lái)管理的江西省中醫(yī)院、省醫(yī)院、省四院已經(jīng)交接出去,只剩下省三院、省二院、和平醫(yī)院、省直一門(mén)診四家醫(yī)院。其中省三院是骨科醫(yī)院,省直一門(mén)診是日門(mén)診量不足30人的衛(wèi)生所,和平醫(yī)院是新開(kāi)發(fā)的醫(yī)院,上述三家合計(jì)銷(xiāo)量不足200盒!只有省二院稍好一些,但銷(xiāo)量也就200盒左右!總體銷(xiāo)售不過(guò)8000元,而公司下達(dá)的全年任務(wù)卻高達(dá)30萬(wàn)元!整個(gè)市場(chǎng)千瘡百孔、百?gòu)U待興!

  此時(shí),在王洪剛經(jīng)理的指導(dǎo)下,我根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況,確立了以省二院與和平醫(yī)院為重點(diǎn)終端,目標(biāo)直指殺手級(jí)醫(yī)生,集中力量提升純銷(xiāo)量;緊抓藥劑科和藥房,隨時(shí)掌握庫(kù)存,保證渠道暢通的工作思路,開(kāi)始了南昌市場(chǎng)的復(fù)興之路。

  凡事說(shuō)起容易做起難!

  面對(duì)巨大的任務(wù)壓力,作為一名對(duì)xx公司充滿(mǎn)愛(ài)戴與赤誠(chéng)的老員工,背負(fù)著實(shí)現(xiàn)事業(yè)追求的理想,體味著享受工作快樂(lè)的激情,我又回到了我一直都沒(méi)有斷絕聯(lián)系的醫(yī)生身邊,用真誠(chéng)與執(zhí)著,還有無(wú)盡的關(guān)懷與尊敬努力的奉獻(xiàn)著。這期間,無(wú)論是公司維護(hù)資金緊張時(shí)我自掏腰包,還是臨床費(fèi)用不到位時(shí)我四處舉債;無(wú)論是國(guó)家政府嚴(yán)厲打擊還是醫(yī)院保安圍追堵截;無(wú)論是早晨七點(diǎn)風(fēng)雨中迎接醫(yī)生還是晚上燈火里敲門(mén)家訪,我都是那樣自信!那樣快樂(lè)!快樂(lè)我真心的付出!自信我付出后必然得到的回報(bào)!

  站在美麗南昌六月的`驕陽(yáng)里,回首我在公司的這700多個(gè)日日夜夜:兩年來(lái),我僅是一名1星代表;兩年來(lái),我努力過(guò),挫折過(guò),彷徨過(guò),喜悅過(guò),但從來(lái)沒(méi)有退縮過(guò)!給我信心,給我動(dòng)力,給我機(jī)會(huì),讓我做的更多、更好!我將滿(mǎn)懷熱情,繼續(xù)在推廣公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的道路上鏗鏘前行!無(wú)怨無(wú)悔。

  1、市場(chǎng)可能存在的競(jìng)爭(zhēng)威脅是哪些?適度分析威脅,能夠?yàn)樽约簩?shí)現(xiàn)不了目標(biāo)找好退路,要表達(dá)你的對(duì)策是哪些,但的時(shí)候一定要以充滿(mǎn)熱忱和自信的神態(tài)結(jié)尾,并要求全體為預(yù)祝自己的成功而鼓掌來(lái)帶動(dòng)氣氛吧。

  2、優(yōu)勢(shì)分析:產(chǎn)品、所擁有資源及市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)分析重點(diǎn)用數(shù)據(jù)表做分析,如產(chǎn)品的增長(zhǎng)趨勢(shì)圖、費(fèi)用的投入產(chǎn)出的分析、你的期間和工作量、我們比對(duì)手有什么好的賣(mài)點(diǎn)等

  3、還有什么市場(chǎng)機(jī)會(huì)?(這是你的經(jīng)理最?lèi)?ài)聽(tīng)的)重點(diǎn)分析這些內(nèi)容,讓你的經(jīng)理感覺(jué)你在努力尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì),提出自己的合理化建議,并要求你的經(jīng)理和你隨訪,在隨訪中提出支持性要求,而不是上抱怨。

  4、我們的弱點(diǎn)是哪些?要冷靜分析自己的不足,但不要分析成自己沒(méi)信心,或自己的公司和產(chǎn)品一無(wú)是處(點(diǎn)到為止,因?yàn)槟愕慕?jīng)理比你更清楚這些弱點(diǎn),他們也最不愛(ài)聽(tīng)你分析這些,即打擊他也打擊團(tuán)隊(duì)士氣,如果你能用三明治法就會(huì)收到好的效果:即表?yè)P(yáng)-批評(píng)-表?yè)P(yáng))另外說(shuō)明你為了克服這些不足做了什么努力。

季度工作總結(jié)10

  時(shí)間過(guò)得真快,的第一季度不知不覺(jué)過(guò)去了,現(xiàn)對(duì)本人第一季度的工作做個(gè)小結(jié),工作小結(jié)如下:

  一、第一季度工作總結(jié):

  1、主要服務(wù)的企業(yè)

  在的第一季度,我先后服務(wù)于浙江xx紡織有限公司、寧波xxx紡織品有限公司、江蘇xx集團(tuán)有限公司等三家公司。

  2、主要做的工作

  在我服務(wù)的三家企業(yè)里,在相關(guān)顧問(wèn)老師的幫助、配合和指導(dǎo)下,我主要做了以下一些工作:

  (1)服務(wù)浙江xx紡織有限公司:

  一是主要幫企業(yè)修訂了新的公司組織架構(gòu),確立了公司發(fā)展的組織框架,一改企業(yè)多頭管理、無(wú)序管理、職能交叉的局面,實(shí)行層層管理、職能分清的格局,建議公司設(shè)立專(zhuān)業(yè)的人力資源部門(mén)和生產(chǎn)中心(均已經(jīng)采納),也為更利于xx公司的管理順暢和發(fā)展。

  二是主要幫企業(yè)重新梳理和修訂崗位說(shuō)明書(shū)。針對(duì)xx公司部門(mén)職責(zé)不清、職能有所混亂、偶有互相推諉的狀況,根據(jù)新的組織架構(gòu),重新梳理和修訂各管理崗位說(shuō)明書(shū)。

  三是主要幫企業(yè)重新根據(jù)新的組織架構(gòu),修訂各崗位職責(zé),以做績(jī)效考核之用。在崗位說(shuō)明書(shū)做好后,接著給xx公司的各個(gè)管理崗位重新修訂了崗位職責(zé),為做好績(jī)效考核打下基礎(chǔ)。

  四是幫助企業(yè)修訂公司內(nèi)控管理制度,建立制度體系。xx公司原來(lái)的制度體系幾乎沒(méi)有,我?guī)椭麄冎贫?0多個(gè)內(nèi)控制度,規(guī)范了他們的制度制定規(guī)范,并與陳xx老師一道幫xx修訂了新的《員工手冊(cè)》。

  五是給先后為xx公司培訓(xùn)了四場(chǎng)。分別是《時(shí)間管理》、《增強(qiáng)責(zé)任心提高執(zhí)行力》、《TPM知識(shí)》、《安全生產(chǎn)》(續(xù))。

  (2)服務(wù)寧波xxx紡織品有限公司:

  我在寧波xxx紡織品有限公司服務(wù)的時(shí)間并不長(zhǎng),開(kāi)展的主要工作是:熟悉了企業(yè)的相關(guān)情況,完善了xxx項(xiàng)目推進(jìn)初步方案,與趙守良部長(zhǎng)一道繪制了生產(chǎn)車(chē)間的定置圖。

  (3)服務(wù)江蘇xx集團(tuán)有限公司:要求高、比較急。

  x月x日開(kāi)始進(jìn)駐xx集團(tuán),進(jìn)駐以來(lái)主要開(kāi)展的工作:

  一是再次進(jìn)行了為期一周的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,發(fā)放了員工問(wèn)卷調(diào)查289份,收回245份,并做了詳盡的.分析報(bào)告,掌握xx集團(tuán)的一些基本情況,為以后做管理升級(jí)工作做好準(zhǔn)備。

  二是完成了xx集團(tuán)項(xiàng)目框架和改善方案。xx集團(tuán)是一家老企業(yè),企業(yè)掌門(mén)人王董事長(zhǎng)對(duì)管理咨詢(xún)很重視,也很認(rèn)真,顧問(wèn)組先后做了四套管理改善框架或方案,最終才得以通過(guò)對(duì)方簽字確認(rèn)。

  三是完善xx的制度體系。xx集團(tuán)的制度其實(shí)很完善,但是就是一盤(pán)散沙,執(zhí)行力很不到位,也沒(méi)有一個(gè)完整的體系。顧問(wèn)組幫助企業(yè)梳理和修訂了24個(gè)內(nèi)控管理制度,并從4月份開(kāi)始先從考勤管理抓起,企業(yè)還是非常支持的。

  四是完成各車(chē)間員工技能調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作。xx集團(tuán)高層很重視員工的技能培訓(xùn)和提升,顧問(wèn)組與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局培訓(xùn)取得聯(lián)系,并計(jì)劃與之合作,開(kāi)展對(duì)xx員工的技能培訓(xùn)和提升。

  五是完成xx金工車(chē)間的6S示范管理的定置圖。計(jì)劃把xx集團(tuán)的金工車(chē)間首先打造成6S管理示范車(chē)間,已經(jīng)完成定置圖,即將實(shí)施。

  六是顧問(wèn)組完成了四場(chǎng)培訓(xùn)。分別是《成功——從優(yōu)秀員工做起》(李xx,3月x日)、《增強(qiáng)責(zé)任心提高執(zhí)行力》(xxx,3月x日)、《贏在中層(一)》(李xx,3月x日)、《心態(tài)管理》(xxx,4月x日)。

  二、后三季度的工作計(jì)劃:

  后三季度爭(zhēng)取把xx集團(tuán)項(xiàng)目做好、做細(xì)、做實(shí)。(現(xiàn)場(chǎng)6S、技能培訓(xùn)、薪酬和績(jī)效考核)

  今后很可能會(huì)需要請(qǐng)公司各位老師多幫助和支持,謝謝。

  三、我的收獲:

  在第一季度里,我先后配合和搭檔陳xx老師、趙老師、張老師三位前輩。我的收獲很多,尤其是在服務(wù)浙江xx和xxx兩家企業(yè)期間,我配合陳xx老師,我從陳xx老師那學(xué)到了很多:陳xx老師擁有很多年的企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)也同樣非常的豐富,他在工作上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真、細(xì)致周詳,他也為人謙卑、虛懷若谷、低調(diào)、厚積而薄發(fā),熱心、仔細(xì)地指導(dǎo)我的具體工作,不厭其煩、毫無(wú)保留。我跟陳xx還學(xué)到了設(shè)備管理(TPM)有關(guān)知識(shí),企業(yè)文化建設(shè)的部分內(nèi)容,學(xué)到很多與服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和高管溝通交流的技巧,以及細(xì)致周詳?shù)墓芾碜稍?xún)工作作風(fēng),生活中我還學(xué)到了他謙遜、和藹、熱心助人的做人風(fēng)格。

  跟趙老師和張老師也學(xué)到很多,趙老師和張老師都謙遜、厚道、細(xì)心,尤其是張老師,60多歲的年齡,從他一開(kāi)始對(duì)電腦一竅不通,到現(xiàn)在能夠正常地開(kāi)展工作,并且這次能把xx的金工車(chē)間定置圖畫(huà)得非常好,我很欽佩他的這種學(xué)習(xí)精神。

  四、對(duì)公司的一點(diǎn)建議:

  我建議公司應(yīng)建立一整套基本的管理咨詢(xún)體系,尤其是一些文件、文檔的模板,應(yīng)該統(tǒng)一和規(guī)范,從我們顧問(wèn)老師進(jìn)駐企業(yè)調(diào)研開(kāi)始,到出具調(diào)研報(bào)告,再到正式進(jìn)駐企業(yè)服務(wù),都應(yīng)該是完整的、規(guī)范的服務(wù)流程。這一點(diǎn)很有必要,在我們這次進(jìn)駐xx時(shí),對(duì)方又提出,要我們用現(xiàn)成的管理升級(jí)模式,來(lái)提升他們的管理。當(dāng)然還需要顧問(wèn)老師進(jìn)駐企業(yè)后,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,再做些調(diào)整。不當(dāng)之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

季度工作總結(jié)11

  第一季度即將結(jié)束,回憶第一季度的工作對(duì)我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標(biāo)有重要的好處。

  一、第一季度完成的主要工作

  元月份承前啟后,是總結(jié)過(guò)去一年和開(kāi)啟新的一年的關(guān)鍵期。這個(gè)月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項(xiàng)大型活動(dòng),如“魅力運(yùn)城〞知識(shí)競(jìng)賽,“我與同行〞迎春聯(lián)歡活動(dòng),20xx年工作總結(jié)與20xx年競(jìng)爭(zhēng)上崗大會(huì),建言獻(xiàn)策與領(lǐng)導(dǎo)干部懇談會(huì)等等,同時(shí)進(jìn)行了薪酬調(diào)整研究、財(cái)務(wù)決算、民主評(píng)議、先進(jìn)表彰、支部換屆、參謀座談、干部聘任等工作,還啟動(dòng)了清產(chǎn)核資工程。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號(hào)在元月初誕生了,帝企鵝的閱讀教室也裝修一新,有關(guān)課題拿出了方案并進(jìn)入申報(bào)程序。這個(gè)月里大家異常忙碌和辛苦,很多同志工作到臘月底。

  作日記,收集整理了訂戶(hù)檔案,啟動(dòng)了異地辦公平臺(tái)的設(shè)計(jì)工作;社委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)參加了省教育工作會(huì)議,向省廳、市局、縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了工作。二月份因?yàn)橹虚g休假的緣故,工作方案中的有些工程沒(méi)有按時(shí)完成。

  三月春和景明,是復(fù)蘇與生長(zhǎng)的時(shí)節(jié)。報(bào)社主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市里的教育工作會(huì)議,與出版局、出版集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)的其他報(bào)刊社進(jìn)行了溝通交流;資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和辦公室配合審計(jì)事務(wù)所完成了報(bào)社的清產(chǎn)核資工作,資產(chǎn)財(cái)務(wù)部配合稅務(wù)局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進(jìn)行辦公室調(diào)整和辦公環(huán)境改善工作;部開(kāi)始暑假合刊的組稿設(shè)計(jì)工作,進(jìn)校園進(jìn)行了調(diào)研,人員與報(bào)社簽定了新的勞動(dòng)合同;市場(chǎng)部加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度,確保主要市場(chǎng)發(fā)行量穩(wěn)定,并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開(kāi)展了導(dǎo)讀示范員的座談會(huì),設(shè)計(jì)制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會(huì)在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利,推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門(mén)拿出的需要上社委會(huì)研究的有關(guān)規(guī)定有報(bào)社資產(chǎn)管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案;語(yǔ)用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報(bào)社員工已經(jīng)能夠透過(guò)報(bào)社網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)查詢(xún)自己的工資收入,社委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的.工作方案也開(kāi)始在平臺(tái)上公布辦公平臺(tái)和報(bào)社漢語(yǔ)拼音網(wǎng)將成為報(bào)社對(duì)內(nèi)對(duì)外的主要信息通道。

  二、第一季度沒(méi)有完成的工作

  三、第一季度工作存在的主要問(wèn)題

  四、關(guān)于第一季度工作進(jìn)展?fàn)顩r的一些思考

  20xx年工作指標(biāo)十分鋼性,報(bào)社主要領(lǐng)導(dǎo)和主要部門(mén)負(fù)責(zé)人都要理解指標(biāo)考核,而且不僅僅僅是理解報(bào)社內(nèi)部考核,同時(shí)還理解上級(jí)主管部門(mén)考核。關(guān)鍵是,我們要理解市場(chǎng)考驗(yàn)。報(bào)紙市場(chǎng)和圖書(shū)市場(chǎng)受免費(fèi)教育推行的影響,形勢(shì)十分嚴(yán)峻。報(bào)紙折扣提高、紙張價(jià)格飛漲導(dǎo)致報(bào)社經(jīng)營(yíng)面臨困難。所以,我們必須要及時(shí)調(diào)整工作思路,撲下身子真抓實(shí)干。

  目前我們的領(lǐng)導(dǎo)和干部必須要面向市場(chǎng),翻開(kāi)思路,構(gòu)成貼合市場(chǎng)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)方式。思路決定出路,我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作,喜歡按領(lǐng)導(dǎo)的指令工作,在主開(kāi)工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個(gè)問(wèn)題就必須要深入市場(chǎng),多做調(diào)查研究,多聽(tīng)取讀者和訂戶(hù)意見(jiàn),多聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)。遇到問(wèn)題必須要先請(qǐng)教讀者、訂戶(hù)和專(zhuān)家,而不是先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)營(yíng)問(wèn)題在請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候必須要帶給翔實(shí)充分的市場(chǎng)調(diào)研狀況。

  翻開(kāi)思路的同時(shí),我們必須要面向社會(huì),翻開(kāi)自我。……現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)合作的社會(huì),我們翻開(kāi)思路的同時(shí),我們必須要面向社會(huì),翻開(kāi)自我。……現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)合作的社會(huì),我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源缺乏,再不注重對(duì)外交流與合作,那我們的路就會(huì)越走越窄。每個(gè)人都就應(yīng)廣泛結(jié)交與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的朋友,經(jīng)常和他們交流溝通。向書(shū)本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),還要向他人學(xué)習(xí)。有時(shí)候,向他人學(xué)習(xí)比向書(shū)本學(xué)習(xí)收獲更大,見(jiàn)效更快。每一天吸收一些別人的長(zhǎng)處,這樣自己就會(huì)進(jìn)步很快。“登高而招,臂非加長(zhǎng)也,而見(jiàn)者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼,聲非加疾也,而聞?wù)哒茫患佥涶R者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生非異也,善假于物也。〞自古以來(lái)善于借力是成功的關(guān)鍵。

  五、第二季度的重點(diǎn)工作

  辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場(chǎng)部做好招聘工作;運(yùn)城辦公室要繼續(xù)實(shí)施優(yōu)化辦公環(huán)境方案,在人力資源方面要理順有關(guān)人員工作關(guān)系,辦好社保手續(xù),同時(shí)要建立檔案室,并制訂適合報(bào)社實(shí)際的檔案管理制度;辦公平臺(tái)設(shè)計(jì)在二季度要完成并透過(guò)檢測(cè);報(bào)社營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更和廣告經(jīng)營(yíng)許可證更換也要在二季度完成;庫(kù)房管理要進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn),并修訂、制訂庫(kù)房管理制度和出入庫(kù)、發(fā)貨工作流程,提高工作效率,明確工作職責(zé);在二季度末要考核各部門(mén)上半年工作指標(biāo)完成狀況,協(xié)助各部門(mén)做好上半年工作總結(jié)。

季度工作總結(jié)12

  一、安全工作

  (一)消防安全

  1、認(rèn)真做好夏季防火工作。根據(jù)季節(jié)變化,及時(shí)制定《關(guān)于做好夏季防火安全工作的通知》并下發(fā)各管理處,要求各管理處嚴(yán)格按八條要求去做好夏季防火工作、作好夏季防火宣傳工作及宣傳專(zhuān)欄,有效降低火災(zāi)發(fā)生的可能性,提高業(yè)主的防火意識(shí),豐富業(yè)主消防知識(shí),達(dá)到物業(yè)管理公司與業(yè)主對(duì)消防工作的共防、共管的目的。

  2、貫徹電力公司安保[xx]7號(hào)文件精神,搞好建筑消防專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。在接到電力公司安保[xx]7號(hào)文件和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批示后,我部及時(shí)根據(jù)我司實(shí)際編制《關(guān)于貫徹電力公司安保[xx]7號(hào)文件精神搞好建筑消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》,立即下發(fā)各管理處。在余總和沈經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下成立公司專(zhuān)項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,在第一時(shí)間把專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)開(kāi)展起來(lái)。加強(qiáng)建筑消防安全管理,堅(jiān)決整治建筑消防違法行為和消除消防設(shè)施設(shè)備隱患,認(rèn)真做好我司夏季防火工作,進(jìn)一步提高我司防控火災(zāi)的能力,有效地預(yù)防和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和督促下,專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)完成動(dòng)員布署階段,進(jìn)入自查自糾的整治階段,我部將一如既往的抓好專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)工作的開(kāi)展,迎接市消防部門(mén)、電力公司、集團(tuán)公司的專(zhuān)項(xiàng)檢查。

  3、配合各管理處完成上半年的消防演練工作。和管理處一起根據(jù)防火預(yù)案制定消防演練實(shí)施方案,認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)討論實(shí)施方案并預(yù)演。在此基礎(chǔ)上x(chóng)x年4月27日重?zé)煿芾硖庍M(jìn)行上半年消防演練, xx年6月28日金臺(tái)管理處進(jìn)行上半年消防演練,xx年6月29日城市新銳管理處進(jìn)行上半年消防演練。根據(jù)演練水平提出下一步消防工作的要求,消防培訓(xùn)的重點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)消防配套設(shè)施設(shè)備的不足,如在城市新銳管理處的演練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)消防監(jiān)控室與備勤人員之間沒(méi)有有效的溝通方式,為公司消防設(shè)施的完善提供依據(jù),為提高公司消防工作水平打下基礎(chǔ)。

  4、規(guī)范消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)。為使應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)的運(yùn)行良好,確保火災(zāi)發(fā)生后每一個(gè)疏散指示燈、安全指示燈、樓道應(yīng)急照明燈亮以引導(dǎo)業(yè)主(用戶(hù))有序地進(jìn)行應(yīng)急疏散,減少人員傷亡制定《應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)規(guī)定》并配發(fā)相應(yīng)的記錄表格,對(duì)應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)進(jìn)行規(guī)范。及時(shí)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的燈具進(jìn)行修復(fù),進(jìn)一步提高消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行可靠性。

  (二)設(shè)施設(shè)備安全

  1、維修保養(yǎng)工作目標(biāo)的建立。在一季度工作基礎(chǔ)上建立 “以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理宗旨和 “零銹蝕、零故障、零報(bào)修”的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理目標(biāo)。抓緊對(duì)設(shè)施設(shè)備工作原理的了解、了解每一器件設(shè)計(jì)的目的和所起的作用的員工培訓(xùn)為重點(diǎn)對(duì)維修員工技能、技術(shù)上進(jìn)行檢查,以提高對(duì)設(shè)施設(shè)備了解,把“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理宗旨進(jìn)行落實(shí),提高設(shè)備運(yùn)行管理水平,杜絕設(shè)施設(shè)備重大事故的發(fā)生,保證設(shè)備的安全。在余總到上海考察回來(lái)后,向工程部提出更高的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理目標(biāo)“零銹蝕、零故障、零報(bào)修”。我部及時(shí)組織維修主管或維修負(fù)責(zé)人進(jìn)行學(xué)習(xí),要求各自理定落實(shí)方案,為我司設(shè)備管理體系建立打下基礎(chǔ)。

  2、檢查方法的更新。針對(duì)電梯事故的多發(fā),而工程部檢查工作時(shí)又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)行分析和總結(jié),對(duì)原有的檢查方式進(jìn)行改進(jìn)和完善。在原來(lái)只對(duì)機(jī)房、電梯主機(jī)進(jìn)行檢查的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查,到轎頂運(yùn)行觀察、底坑的查看。使問(wèn)題得以發(fā)現(xiàn),如都市經(jīng)典電梯的保養(yǎng)問(wèn)題、城市新銳的電梯問(wèn)題,督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。

  3、易出問(wèn)題節(jié)點(diǎn)匯總。因?yàn)樵O(shè)施設(shè)備絕大多數(shù)的故障都是由于個(gè)別重要部件損壞造成,如二次供水系統(tǒng)的故障大多是由于止回閥和電磁閥、液位計(jì)造成,燒電機(jī)多為交流接觸器的觸點(diǎn)拉毛受損造成,電梯的故障多為光膜、門(mén)機(jī)、平層器、控制柜的各種接觸器造成。要求各維修部逐步建立設(shè)備故障臺(tái)帳,進(jìn)行易出問(wèn)題節(jié)點(diǎn)匯總,做到心中有數(shù),加強(qiáng)此部位保養(yǎng)工作,提高設(shè)施設(shè)備安全保障。

  4、修保養(yǎng)工作的規(guī)范。我部針對(duì)入夏后電梯運(yùn)行對(duì)環(huán)境的要求及時(shí)制定了《電梯機(jī)房空調(diào)管理制度》,督促各管理處落實(shí),從而保證電梯機(jī)房設(shè)施設(shè)備良好運(yùn)行,控制電梯機(jī)房環(huán)境溫度,正常、合理使用、保養(yǎng)電梯機(jī)房空調(diào)。提高電梯運(yùn)行安全,規(guī)范電梯機(jī)房空調(diào)的保養(yǎng)工作。對(duì)于我司能源使用不合理情況,制定《能耗分析管理制度》進(jìn)行規(guī)范,同時(shí)讓維修主管通過(guò)能耗分析發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障隱患。在以前大家不知道自己的設(shè)備運(yùn)行周期、運(yùn)行頻率,通過(guò)能耗分析各維修部基本掌握了設(shè)備運(yùn)行的基本情況。如水泵的運(yùn)行情況,大家會(huì)根據(jù)它的流量和功率、高區(qū)水箱水位的設(shè)置算出它的運(yùn)行時(shí)間,結(jié)合小區(qū)(大廈)用水情況算出運(yùn)行頻率、用電情況。當(dāng)出現(xiàn)運(yùn)行時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、啟動(dòng)時(shí)間不對(duì)、用電情況不對(duì)時(shí),就會(huì)主動(dòng)去分析原因、、查找問(wèn)題,從而提高人員對(duì)的設(shè)備認(rèn)識(shí),提高了設(shè)備運(yùn)行安全保證。

  5、設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)的普及。物業(yè)內(nèi)部環(huán)境是一個(gè)相對(duì)封閉的人造小環(huán)境,小區(qū)和大廈建造標(biāo)準(zhǔn)越高,居住、辦公條件越高尚,與外部環(huán)境相對(duì)隔離的程度就越大。供電、供水、電梯、空調(diào)、通風(fēng)、排污、照明、消防、安全、監(jiān)控等樓宇環(huán)境要素對(duì)系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行的依賴(lài)性就越強(qiáng)。設(shè)備運(yùn)行成本在物業(yè)管理運(yùn)作中占有相當(dāng)大的比重,尤其是大廈的設(shè)備運(yùn)行管理。設(shè)備運(yùn)行管理的好壞,直接關(guān)系到業(yè)主和租戶(hù)的利益,同時(shí)也關(guān)系到物業(yè)管理企業(yè)的效益。用戶(hù)(業(yè)主、租戶(hù))滿(mǎn)意程度是評(píng)價(jià)物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和管理水平的綜合尺度,用戶(hù)滿(mǎn)意程度的第一直覺(jué)幾乎都與設(shè)備運(yùn)行的優(yōu)劣有關(guān)。為了提高設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)的普及,我部制定《關(guān)于對(duì)〈物業(yè)設(shè)備運(yùn)行管理〉學(xué)習(xí)的通知》并下發(fā)各管理處進(jìn)行學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求維修主管或維修負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)并寫(xiě)讀后感。提高他們對(duì)設(shè)備的管理水平,由他們對(duì)所管理維修員工進(jìn)行普及,以提高我司設(shè)備運(yùn)行管理水平,增強(qiáng)設(shè)備安全保障。

  (三) 人員安全

  1、操作規(guī)程的檢查。在工作檢查中加強(qiáng)對(duì)維修員工操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)程的熟悉情況進(jìn)行檢查,以此督促維修部對(duì)員工規(guī)程的培訓(xùn)工作,提高人員操作安全。開(kāi)展同事之間的操作規(guī)程互相抽背,做到操作的人人了解規(guī)程,個(gè)個(gè)知道規(guī)范的操作。保障了人員的安全,實(shí)現(xiàn)了本季度維修操作無(wú)安全事故發(fā)生。

  2、工具使用的規(guī)范。根據(jù)部分維修員工使用工具的不規(guī)范,加強(qiáng)抽查和指導(dǎo),使大家規(guī)范使用工具。如螺絲刀不能來(lái)撬、敲物品,活動(dòng)扳手應(yīng)注意使用時(shí)的支撐點(diǎn)和受力點(diǎn)的選擇。工具的規(guī)范使用增加了工具壽命,提高了使用的人身安全。

  二、技術(shù)支持、技術(shù)指導(dǎo)

  (一)大修及年檢

  重?zé)熾娞菽隀z,我部及時(shí)作好準(zhǔn)備資料,向管理處提出加強(qiáng)維修保養(yǎng)的跟進(jìn),使得到硬件保證。雖然貨梯的導(dǎo)靴磨損和稱(chēng)重出現(xiàn)小問(wèn)題的情況下,通過(guò)和質(zhì)檢人員的溝通,使年檢得以通過(guò)。

  2、都市經(jīng)典電梯年檢。都市經(jīng)典電梯在年檢前我部檢查出大量問(wèn)題,通過(guò)向西子奧的斯公司發(fā)函兩次,使問(wèn)題得以解決,同時(shí)促使西子奧的斯公司與質(zhì)檢人員的溝通和協(xié)調(diào)。我部及時(shí)作好準(zhǔn)備資料,使年檢得以通過(guò)。

  3、金臺(tái)大修方案落實(shí)。金臺(tái)大修方案從四月以來(lái)就進(jìn)行制定和報(bào)批,在管理處的大量工作下6月初得到集團(tuán)公司的批準(zhǔn)。批準(zhǔn)下來(lái)后又對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行多次的修訂,最后落實(shí)管理處進(jìn)行實(shí)施。在整個(gè)過(guò)程中不斷的在考驗(yàn)我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)市場(chǎng)的了解程度。通過(guò)此次大修方案的落實(shí)使我部人員對(duì)維修資金的使用有深入的認(rèn)識(shí)。

  (二)對(duì)外溝通和協(xié)調(diào)

  1、城市新銳電梯整改、補(bǔ)償鏈及導(dǎo)向輪的更換。此項(xiàng)工作從一季度我部就開(kāi)始進(jìn)行與三菱公司進(jìn)行溝通,三菱公司不斷的找借口,進(jìn)行拖延。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下我部堅(jiān)持長(zhǎng)時(shí)間的與其接觸、談判,最后使其對(duì)城市新銳電梯整改、補(bǔ)償鏈及導(dǎo)向輪的更換,保證了電梯的安全運(yùn)行。在此項(xiàng)工作中我們保證重事實(shí)、重合同進(jìn)行具理力爭(zhēng),堅(jiān)持目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保持與對(duì)方溝通協(xié)調(diào),不達(dá)目的不罷休。

  2、都市經(jīng)典電梯維保合同的簽訂。經(jīng)過(guò)對(duì)四家維保公司的對(duì)比和接觸,與渝蘇電梯維保公司和西子奧的斯公司進(jìn)行合同的談判、協(xié)商,最終選擇了西子奧的斯公司進(jìn)行維修保養(yǎng)。在維修保養(yǎng)費(fèi)的確定時(shí),主要是余總和沈經(jīng)理的高層溝通使問(wèn)題得以落實(shí)。我部對(duì)維修保養(yǎng)合同的細(xì)節(jié)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)起草,盡量規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

  3、宏聲大廈設(shè)備管理的參觀學(xué)習(xí)。在余總的幫助下我部組織了我司維修主管和工程部所有人員參觀和學(xué)習(xí)宏聲廣場(chǎng)物業(yè)設(shè)備運(yùn)行管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。回到公司后所有參觀學(xué)習(xí)人員又進(jìn)行交流和討論,大家都講了自己的所見(jiàn)、所感。同時(shí)各維修根據(jù)自己的情況進(jìn)行相應(yīng)落實(shí)。如正在進(jìn)行設(shè)施設(shè)備標(biāo)志掛牌、標(biāo)明閥門(mén)所管區(qū)域、標(biāo)明管道介質(zhì)流向、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等工作。同時(shí)要求參觀人員寫(xiě)心得感受,提高我司設(shè)備運(yùn)行管理水平。

  (三)渝能會(huì)所的接管驗(yàn)收

  在渝能會(huì)所的接管驗(yàn)收前后,配合管理處對(duì)設(shè)施、設(shè)備安裝以及室內(nèi)外裝修進(jìn)行了跟進(jìn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不需發(fā)函的問(wèn)題與晨陽(yáng)工程部和監(jiān)理溝通,聯(lián)系其整改。對(duì)售樓中心設(shè)施、設(shè)備實(shí)物接管前的綜合檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分類(lèi)、分系統(tǒng)進(jìn)行了歸類(lèi)整理。設(shè)施、設(shè)備及部分資料進(jìn)行了實(shí)物接管對(duì)遺留的問(wèn)題,以情況說(shuō)明聯(lián)系函的方式交與晨陽(yáng)工程部簽字認(rèn)可。與晨陽(yáng)工程部磋商了設(shè)施、設(shè)備存在的問(wèn)題以及具體整改的方式方法。對(duì)晨陽(yáng)工程部不能解決的問(wèn)題發(fā)函給晨陽(yáng)公司。聯(lián)系晨陽(yáng)工程部或施工單位對(duì)排煙見(jiàn)機(jī)、水景觀水泵止回閥、電梯、空調(diào)等設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理。

  (四)都市經(jīng)典創(chuàng)優(yōu)工作的參與

  1、資料的準(zhǔn)備。我部對(duì)都市經(jīng)典創(chuàng)優(yōu)資料中公共設(shè)施設(shè)備的管理部分、消防部分進(jìn)行整理和編寫(xiě)。作為工程部二季度的一項(xiàng)重要工作進(jìn)行,在此投入了大量的精力。有許多制度完全是重新建立,對(duì)工程部制度建設(shè)起到推動(dòng)作用。在三季度我部將都市經(jīng)典創(chuàng)優(yōu)資料中的部分制度進(jìn)行修訂進(jìn)入工作手冊(cè),加大本部門(mén)的制度建設(shè)。

  2、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的查找。在創(chuàng)優(yōu)工作開(kāi)展以來(lái),我部對(duì)都市經(jīng)典管理處硬件設(shè)施中存在的問(wèn)題進(jìn)行查找,對(duì)存在的問(wèn)題向管理處提出并督促管理處進(jìn)行整改。特別是影響形象的問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)。

  (五)技術(shù)指導(dǎo)

  1、都市經(jīng)典消防線(xiàn)路的恢復(fù)。對(duì)都市經(jīng)典消防線(xiàn)路第五回路的維修的同時(shí)對(duì)維修人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),從而促使維修部提高消防設(shè)施設(shè)備故障的檢修能力。教會(huì)他們檢查的方法和技巧,促使維修部對(duì)消防設(shè)施設(shè)備故障的解決能力提高。

  2、重?zé)煾邊^(qū)增壓泵的恢復(fù)。主要是立足于讓維修人員自己分析設(shè)備功能,根據(jù)控制要求設(shè)計(jì)控制線(xiàn)路的能力,在高區(qū)增壓泵恢復(fù)使用功能后,我們的維修人員基本會(huì)制作簡(jiǎn)單控制線(xiàn)路。

  3、城市新銳泵房照明節(jié)能改造方案分析。在工作檢查中發(fā)現(xiàn)泵房照明節(jié)能改造后應(yīng)急燈不能充電的現(xiàn)象,進(jìn)行分析和維修部一同找到解決的方案。對(duì)維修部提出即要節(jié)能又不能改變?cè)O(shè)施設(shè)備的功能。

  (六)維修人員的面試及協(xié)調(diào)

  1、 面試。維修員工招聘我部都要進(jìn)行面試,但是由于要求較高,只補(bǔ)充7名維修人員就前后面試近70人。對(duì)其他工作經(jīng)常有影響,但是我們保證把好進(jìn)人關(guān),一如既往堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)選人、用人關(guān)。

  2、人員的調(diào)配。本季度來(lái)我部根據(jù)各管理處的情況對(duì)現(xiàn)有的維修人員進(jìn)行合理調(diào)配,使各管理處的維修工作和前期介入工作順利進(jìn)行。根據(jù)人員情況和能力,調(diào)劉家勇到城市廣場(chǎng)任維修主管,負(fù)責(zé)前期介入和會(huì)所維護(hù);調(diào)駱書(shū)正到渝能?chē)?guó)際任維修主管,負(fù)責(zé)前期介入和會(huì)所維護(hù);調(diào)黎璞到陽(yáng)光九里負(fù)責(zé)前期介入工作;任劉全國(guó)為城市新銳維修負(fù)責(zé)人主持維修工作。根據(jù)渝能?chē)?guó)際會(huì)所維護(hù)工作量大技術(shù)要求高,從金臺(tái)調(diào)陳永康到渝能?chē)?guó)際協(xié)助駱書(shū)正工作;根據(jù)劉家勇調(diào)走后城市新銳的技術(shù)實(shí)力可能減弱的情況,從金臺(tái)調(diào)余翔到城市新銳加強(qiáng)技術(shù)實(shí)力。

  三、在建項(xiàng)目的前期介入

  (一)城市廣場(chǎng)

  2、針對(duì)給排水與消防設(shè)施設(shè)備的安裝,在主動(dòng)查閱相關(guān)資料的同時(shí),了解設(shè)備的性能、型號(hào)、及安裝地點(diǎn)等相關(guān)技術(shù)指標(biāo),結(jié)合實(shí)際情況,提出安裝要求與整改意見(jiàn),積極同消防安裝負(fù)責(zé)人江經(jīng)理及水電安裝負(fù)責(zé)人鄭工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,并結(jié)合實(shí)際施工情況與設(shè)施設(shè)備的使用功能和以后物業(yè)接管后使用的利弊進(jìn)行權(quán)衡,以期達(dá)到對(duì)物管更有利,在消防水泵安裝,屋面防水與隔熱層的施工等,劉家勇同志總是身臨現(xiàn)場(chǎng),查看施工情況。在電梯安裝調(diào)試中,深入電梯機(jī)房及轎箱頂部和底坑,同電梯調(diào)試人員質(zhì)詢(xún)、洽談,調(diào)試方法、調(diào)試效果和作用,以期全面了解電梯的工作狀況。

  通過(guò)近兩個(gè)月的前期工作,我深感物業(yè)前期工作,特別是工程施工與安裝的前期工作的重要性,尤為突出,前期工作的好壞直接關(guān)系到以后物管全面接管以后的服務(wù)質(zhì)量。

  (二)渝能?chē)?guó)際

  渝能?chē)?guó)際:建筑面積近60萬(wàn)平方米,集別墅、花園洋房、景觀高層和板式高層為一體。分三期建設(shè),目前已動(dòng)工的項(xiàng)目有t1、t4、t5、t6、t8、t9、s10—s13、一期地下車(chē)庫(kù)和一期售樓中心。針對(duì)現(xiàn)階段設(shè)施、設(shè)備未大量安裝的情況,二季度的主要工作有以下幾個(gè)方面。

  1、對(duì)渝能?chē)?guó)際整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目概況進(jìn)行了了解。

  (1)對(duì)消防系統(tǒng)的了解:項(xiàng)目消防系統(tǒng)分為室內(nèi)消防和室外消防,室外消防給水水源為城市自來(lái)水,采用消防和生活合一用水,進(jìn)水管一條,管徑為dn300㎜。室內(nèi)消防采用臨時(shí)高壓制,在車(chē)庫(kù)和商場(chǎng)內(nèi)設(shè)置自動(dòng)噴淋系統(tǒng),水泵房和消防水池設(shè)在t4樓,水池容積為843立方米,t4樓頂層設(shè)置18立方高位水箱一座。報(bào)警系統(tǒng)采用的是北大青鳥(niǎo)產(chǎn)品每棟塔樓均設(shè)一臺(tái)小型區(qū)域報(bào)警器和集中報(bào)警器與t5樓聯(lián)動(dòng)報(bào)警主機(jī)聯(lián)網(wǎng)。

  (2)對(duì)電梯系統(tǒng)的`了解:板樓采用蒂森電梯,每單元配置2臺(tái)速度為⒈75米/秒,塔樓采用天津奧的斯電梯,每棟配置3臺(tái)速度為2米/秒

  (4)對(duì)弱電、智能化系統(tǒng)的了解:電視系統(tǒng)設(shè)備間設(shè)在t5樓。每棟入口設(shè)可視對(duì)講主機(jī),住宅內(nèi)設(shè)可視對(duì)講分機(jī),分機(jī)帶4路報(bào)警,實(shí)行一戶(hù)一密碼。

  2、對(duì)現(xiàn)建項(xiàng)目概況進(jìn)行了了解,包括結(jié)構(gòu)類(lèi)型、層數(shù)、層高、建筑面積、施工單位、監(jiān)理單位、以及主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式的了解和記錄。

  3、對(duì)一期工程s10—s13進(jìn)行了查看,了解其戶(hù)型結(jié)構(gòu)、空調(diào)安裝位置、管井、電井以及管道的預(yù)留孔洞。跟進(jìn)了s13戶(hù)型分隔、墻面抹灰,以及現(xiàn)階段電梯安裝底層主排污管的預(yù)埋。

  4、對(duì)s13墻面空鼓,煙道裂紋、電梯機(jī)房未預(yù)留插座、空調(diào)安裝位置、衛(wèi)生間通風(fēng)、預(yù)埋的吸頂燈盒過(guò)高、陽(yáng)臺(tái)欄桿跨度太大以及售樓中心設(shè)施、設(shè)備安裝中存在的問(wèn)題上報(bào)工程部發(fā)函晨陽(yáng)公司。

  在二季度前期介入的工作中,還存在許多不足的地方。比如:同晨陽(yáng)工程部的溝通和自身知識(shí)的不足,帶來(lái)了對(duì)前期問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)不及時(shí)和不能發(fā)現(xiàn)。我相信在以后的工作中有公司的大力支持和幫助以及近期與晨陽(yáng)工程部交接售樓中心的過(guò)程中,同晨陽(yáng)工程部的溝通已不存在大的問(wèn)題。至于自身知識(shí)的不足,我會(huì)加緊學(xué)習(xí)各方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和各種規(guī)范。來(lái)完成公司交給我的各項(xiàng)任務(wù)。

  (三)陽(yáng)光九里:

  2。了解了小區(qū)各棟樓的對(duì)講系統(tǒng)。消防系統(tǒng)。車(chē)庫(kù)收費(fèi)系統(tǒng)等設(shè)備的安裝位置和數(shù)量。

  3。了解了電梯型號(hào)。閉路監(jiān)控型號(hào)和安裝單位。

  4。了解了供配電。消防。電梯。給排水。強(qiáng)弱電。智能系統(tǒng)等設(shè)備的安裝位置和數(shù)量。

  5。了解了小區(qū)的各棟樓的施工進(jìn)度。參加了業(yè)主方的工程會(huì)議。

  6。跟蹤了門(mén)市7。8號(hào)內(nèi)裝飾情況。并協(xié)助施工方業(yè)主監(jiān)理對(duì)售房部進(jìn)行了交房斂收。

  7。跟蹤了c棟內(nèi)外墻抹灰質(zhì)量。給排水安裝質(zhì)量。塑鋼門(mén)窗安裝質(zhì)量

  8。協(xié)助監(jiān)理業(yè)主。施工方對(duì)c2進(jìn)行擬斂收。

  9。協(xié)助了解業(yè)主整理了房屋斂收表格。

  10。協(xié)助施工方和監(jiān)理對(duì)c棟給水試壓。

  11。參加了施工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議討論了c棟1。和4戶(hù)型排水立管的安裝情況。

  12。跟蹤了解放軍后勤檢測(cè)中心對(duì)b1~7層樓板進(jìn)行檢測(cè)。

  存在的問(wèn)題:

  1。a1。6f樓梯口未留開(kāi)關(guān)盒。

  2。a2。17樓電梯外召預(yù)留孔錯(cuò)位。

  3。c棟有部分煙道斷裂。

  4。c棟給水立管生銹嚴(yán)重。

  5。c棟衛(wèi)生間窗戶(hù)不能關(guān)嚴(yán)如c1。5f。4戶(hù)型。

  6。c棟房間有空鼓

  7。b棟電梯前室無(wú)消防報(bào)警按鈕和消防電話(huà)插口。

  四、人員培訓(xùn)

  1、定期培訓(xùn)。我部堅(jiān)持每周三定期的維修主管培訓(xùn)工作的進(jìn)行,從受訓(xùn)人員當(dāng)前需要補(bǔ)充的知識(shí)出發(fā),理定專(zhuān)題和培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)對(duì)工作檢查出現(xiàn)的普遍問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。消防培訓(xùn)。對(duì)維修部進(jìn)行消防設(shè)施設(shè)備培訓(xùn),以解決設(shè)備為目的。對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行中控室設(shè)備操作培訓(xùn),以能正確操作消防設(shè)備為目的。現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。針對(duì)部分維修部存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),以解決維修部的實(shí)際問(wèn)題目的。此三項(xiàng)培訓(xùn)的深入將會(huì)有效的解決我部所事務(wù)基本問(wèn)題。

  五、存在的問(wèn)題

  1、前期介入的工作中,還存在許多不足的地方。比如:同晨陽(yáng)工程部的溝通,帶來(lái)了對(duì)前期問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)不及時(shí)和不能發(fā)現(xiàn)。

  2、本部門(mén)人員規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)。

  3、工作效率不高。

  4、對(duì)外設(shè)備的管理不夠。

季度工作總結(jié)13

  第一季度,我們?cè)诠军h委及公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,保衛(wèi)科組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司安全保衛(wèi)各項(xiàng)規(guī)定,并利用班前班后會(huì)及時(shí)傳達(dá)公司中層例會(huì)精神,深入地、扎實(shí)地厲行好自己的職責(zé),全心全意地為一線(xiàn)員工服好務(wù),第一季度我們做了以下幾個(gè)方面的工作:

  一、保衛(wèi)科內(nèi)部管理方面

  進(jìn)入以來(lái),首先我們注重保衛(wèi)科的內(nèi)部管理工作,經(jīng)常利用班前班后會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司的有關(guān)規(guī)定及文件精神,把公司的精神貫徹到每個(gè)員工。并開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),使保衛(wèi)科每位員工充分認(rèn)識(shí)到自己工作崗位的重要性,激勵(lì)每位員工認(rèn)真扎實(shí)地干好本職工作,做到愛(ài)崗敬業(yè)。其次我們還加強(qiáng)了公司規(guī)定的管理力度,針對(duì)在工作中屢犯錯(cuò)誤的員工,除按規(guī)定罰款外,還三番五次的做他的思想工作,由科長(zhǎng)、班長(zhǎng)親自到他的家里和他家人一起來(lái)做工作,使他認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,使其改變了惡習(xí),干好了本職工作,其效果甚好。為了驗(yàn)證學(xué)習(xí)和開(kāi)會(huì)的效果,本科在中夜班加大了檢查力度,一季度,本科內(nèi)部查處違紀(jì)人員8人次,根據(jù)情況給予了不同的罰款,促進(jìn)了保衛(wèi)科工作的更好開(kāi)展。

  二、公司治安方面

  首先,為確保公司能平安度春節(jié),我科對(duì)20—年春節(jié)值班人員進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)和挑選,對(duì)平常工作中有問(wèn)題的員工和在保衛(wèi)科有備案的員工,春節(jié)一律不準(zhǔn)值班,從而保證了春節(jié)假期的安全。其次進(jìn)入20xx年以來(lái),保衛(wèi)科還按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,以打擊內(nèi)部盜竊為重點(diǎn),對(duì)重點(diǎn)要害部位實(shí)行蹲點(diǎn)監(jiān)控十余次,查處內(nèi)部盜竊事件一起,查處偷盜隱患三處,對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行檢查6次。阻止尋釁滋事行為三起。另外,元月份,公司主管保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)又與各車(chē)間科室簽定了“綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”,使安全保衛(wèi)工作責(zé)任分解到每個(gè)車(chē)間部門(mén)乃至每個(gè)員工身上。加強(qiáng)自我監(jiān)督,真正做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。

  三、消防工作方面

  進(jìn)入以來(lái),為了把消防工作做到實(shí)處,第一季度我科與生產(chǎn)辦及有關(guān)部門(mén)對(duì)公司區(qū)域內(nèi)安全消防檢查6次,查處消防隱患8處,查處帶煙帶火隱患人員5人次(內(nèi)部員工1人,送花拉紗4人),審批動(dòng)火項(xiàng)目8項(xiàng)。另外,為了能使消防器材時(shí)刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài),一季度維修充裝滅火器51具,更換車(chē)間滅火器材40余具,維修消防管道、栓5處,并對(duì)公司區(qū)域內(nèi)的所有消防設(shè)施進(jìn)行了維修保養(yǎng)。保證了在萬(wàn)一情況下消防設(shè)施的正常使用,為公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定了基礎(chǔ)。

  四、宿舍管理方面

  進(jìn)入以來(lái),我們首先完成了單身宿舍20xx年上半年管理費(fèi)的收繳工作,男女單身宿舍元至3月份安排居住員工150余人,退還床位71人次。元月份,為了使居住的.單身員工暖和些,我們及時(shí)的給每個(gè)房間安裝了棉簾。進(jìn)入三月份,為了女單宿舍的安全,公司投資四千多元,給女工樓每層安裝防盜門(mén)四個(gè)。為了女工上中夜班的上下樓安全,我們又對(duì)女工樓的走廊照明進(jìn)行了改造。保障了女工夜間上下樓的人身安全。

  五、平安建設(shè)方面

  一季度,參加縣政法委組織的平安建設(shè)工作會(huì)議2次,按照縣政法委的部署,三月十二日在東西大街參加了平安建設(shè)宣傳月活動(dòng),設(shè)立了平安建設(shè)宣傳咨詢(xún)臺(tái)和宣傳版面,懸掛平安建設(shè)宣傳橫幅3條,印制平安建設(shè)宣傳單100余份,同時(shí),我科還配合生產(chǎn)辦對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了安全、消防、治安等法律法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)工作,通過(guò)培訓(xùn),使新進(jìn)員工認(rèn)識(shí)到了新工上崗前培訓(xùn)的重要性,為今后的安全生產(chǎn)和個(gè)人的平安生活打下了良好的基礎(chǔ)。

  雖然我們做了不少的工作,但與公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求還相差很遠(yuǎn),例如;在公司治安方面和公司防內(nèi)盜方面的工作,還有待于我們?nèi)ミM(jìn)一步探索和提高,保衛(wèi)科值班人員在勞動(dòng)紀(jì)律方面還有待于我們?nèi)ゼ訌?qiáng)。但我們有決心和信心,一定會(huì)努力干好下一步的安全保衛(wèi)工作,為延紡的發(fā)展做出我們最大的貢獻(xiàn)。

季度工作總結(jié)14

  時(shí)間過(guò)得真快,我到xxx公司已經(jīng)半年了,首次接觸市場(chǎng)部工作的我,我有幸參加了股份市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤培訓(xùn),結(jié)合自己的工作實(shí)際,真是學(xué)有所,現(xiàn)將一季度的工作情況總結(jié)如下:

  一、銷(xiāo)售開(kāi)票

  我的日常工作主要是銷(xiāo)售開(kāi)票,根據(jù)客戶(hù)報(bào)料計(jì)劃進(jìn)行開(kāi)票,按公司規(guī)定辦理相關(guān)提貨手續(xù)或退(換)料手續(xù)。市場(chǎng)部是公司的窗口部門(mén),在日常工作中與公司客戶(hù)、提貨司機(jī)接觸頻繁,良好的服務(wù)態(tài)度非常重要,這既是對(duì)本職工作的要求,同時(shí)也是對(duì)公司良好形象的維護(hù)。這半年來(lái),我一直致力于做好客戶(hù)的服務(wù)工作,這次培訓(xùn),也學(xué)習(xí)了其他分、子公司優(yōu)秀的服務(wù)案例。在以后的工作中,我還需要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),特別是增強(qiáng)對(duì)公司客戶(hù)及產(chǎn)品規(guī)格的熟悉程度,努力把今后的銷(xiāo)售開(kāi)票工作做好。

  二、客戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪

  電話(huà)是重要的信息溝通、交流渠道,市場(chǎng)部工作離不開(kāi)電話(huà),客戶(hù)日常來(lái)電地接聽(tīng),并做出相應(yīng)的解答、解釋工作,同時(shí)做好相關(guān)的來(lái)電記錄,將一些重要的來(lái)電內(nèi)容傳達(dá)給相關(guān)業(yè)務(wù)代表或負(fù)責(zé)人,以便及時(shí)處理。通過(guò)這半年的學(xué)習(xí)和總結(jié),我熟悉了客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)情況,工作效率也有了明顯的提升。

  三、促銷(xiāo)品的發(fā)放與管理

  根據(jù)相關(guān)請(qǐng)示報(bào)告發(fā)放促銷(xiāo)品,及時(shí)辦理促銷(xiāo)品出庫(kù)相關(guān)手續(xù);對(duì)庫(kù)存促銷(xiāo)品進(jìn)行整理、分類(lèi),做好日常的促銷(xiāo)品管理工作,保證市場(chǎng)部的促銷(xiāo)品賬、物相符。在發(fā)放促銷(xiāo)品的同時(shí),盡量跟客戶(hù)做好溝通交流,把較實(shí)用的`促銷(xiāo)品發(fā)到客戶(hù)手中。

  四、工作中存在的不足及改進(jìn)

  這半年來(lái),我工作上都備受各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助,生活上受到大家的關(guān)心和照顧,幫我解決了工作和生活中遇到的許多困難,在此表示感謝!

  通過(guò)學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟,使我對(duì)市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤工作有了新的、更深入的認(rèn)識(shí)。市場(chǎng)部工作比較繁雜,與客戶(hù)及業(yè)務(wù)人員溝通頻繁,我還需要提高業(yè)務(wù)溝通能力,努力提高自身工作素質(zhì),同時(shí)完成角色認(rèn)知與自我期望管理,為公司的銷(xiāo)售工作盡自己的微薄之力。

季度工作總結(jié)15

  三個(gè)月以來(lái),我牢記服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾的工作職責(zé),不怕困難、團(tuán)結(jié)協(xié)助,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將這幾個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  鄉(xiāng)黨政辦公室作為綜合性的辦公室,承擔(dān)的工作職責(zé)較多,工作又十分瑣碎,做起來(lái)千頭萬(wàn)緒,這就要求辦公室的人員務(wù)必有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平才能勝任,否則工作起來(lái)就會(huì)無(wú)從下手,顧此失彼。今年以來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,不斷提高自身的思想政治素質(zhì);認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作、如何做好辦公室工作等業(yè)務(wù)知識(shí)。透過(guò)學(xué)習(xí),想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的'提高,各項(xiàng)工作有條不紊開(kāi)展,并取得了較好的工作效果。

  二、加強(qiáng)鍛煉,做好領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  第一季度,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),努力做好本職工作。

  1、認(rèn)真配合完成村“兩委”換屆工作。去年年底到今年2月份,我鄉(xiāng)進(jìn)行了村“兩委”換屆選舉工作。在選舉過(guò)程中,從推選村民選舉委員會(huì)、選民登記到預(yù)選、正式選舉,我們都本著“嚴(yán)格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅(jiān)決杜絕漏洞”的原則,精心組織,周密部署,做到一個(gè)步驟不省略,一個(gè)細(xì)節(jié)不忽視。從選舉之前的宣傳工作、明白卡的制作到選舉之時(shí)選票的制作與發(fā)放、選舉之后計(jì)票與統(tǒng)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)我都參與其中,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了分配的各項(xiàng)工作。

  2、精神禮貌工作。黨政辦分工我主要負(fù)責(zé)精神禮貌建設(shè)的材料,第一季度以來(lái),我鄉(xiāng)精神禮貌建設(shè)主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)活動(dòng):用心組織開(kāi)展第十一個(gè)“公民道德建設(shè)月”活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,安排部署集中活動(dòng)方案;開(kāi)展烏什塔拉鄉(xiāng)首屆道德模范評(píng)選活動(dòng);用心組織參與“天翼杯”精神禮貌知識(shí)競(jìng)賽,精神禮貌建設(shè)和“315”國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答活動(dòng);動(dòng)員參加“春暖三月雷鋒精神”讀書(shū)征文大賽活動(dòng)。同時(shí)認(rèn)真籌備建立自治區(qū)級(jí)精神禮貌機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作,完成精神禮貌職責(zé)體系分解,按部就班準(zhǔn)備各項(xiàng)材料工作。

  3、團(tuán)委工作。主要協(xié)助專(zhuān)職副書(shū)記做好團(tuán)的自身建設(shè)和基礎(chǔ)工作,負(fù)責(zé)志愿者服務(wù)活動(dòng)和其他日常工作。第一季度以來(lái),團(tuán)委主要開(kāi)展了如下活動(dòng):組織青年志愿者參加“學(xué)習(xí)雷鋒奮斗青春給力和碩”為主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)和“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生日活動(dòng)”;認(rèn)真組織進(jìn)行“走進(jìn)青年”活動(dòng)。

  4、辦公室其他工作。同時(shí)在辦公室還負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)通知、會(huì)場(chǎng)布置以及辦公室日常工作。辦公室工作能夠說(shuō)是服務(wù)性工作,既要對(duì)外也要對(duì)內(nèi)服務(wù)。在工作中要做到“三勤”,即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí),要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事情,遇到辦不了的證明材料耐心向其解釋清楚,或幫忙聯(lián)系經(jīng)辦人;收集整理材料時(shí),全面準(zhǔn)確的了解各方面工作的開(kāi)展?fàn)顩r,及時(shí)總結(jié)匯總,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  回顧第一季度的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,成長(zhǎng)了不少,但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處:首先,在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的潛力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,尤其是在辦公室呆的時(shí)間多,深入村里的時(shí)間過(guò)少,造成調(diào)研不夠,狀況了解不細(xì),給工作帶來(lái)必須的影響,也不利于盡快成長(zhǎng);再次,在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多,相對(duì)來(lái)說(shuō),為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。

  在以后的工作中,我必須會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng),把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻(xiàn)做的。

【季度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

季度工作總結(jié)02-03

季度工作總結(jié)08-08

個(gè)人季度工作總結(jié)12-05

銷(xiāo)售季度工作總結(jié)11-30

客服季度工作總結(jié)01-10

個(gè)人季度工作總結(jié)03-16

季度工作總結(jié)范文03-16

季度銷(xiāo)售工作總結(jié)05-22

銷(xiāo)售季度工作總結(jié)12-23

職員季度工作總結(jié)02-08

Copyright©1998-2023pinda.com版權(quán)所有

无码精品人妻一区二区三区老牛 | 亚洲欧洲在线一区二区三区| 精品自拍一区在线观看| 动漫精品在线观看第一页| 午夜精品久久久久久久久久久久| 国产精品高清一区二区三区| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 久久香蕉香蕉公开视频| 男人让女人扒开捅个不停| 欧美一区二区三区偷拍| 国產乱老熟老熟女| 在线播放亚洲欧美小视频| 高中美女粉嫩视频福利在线| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 国产亚洲欧美日韩看国产| 久久中文字幕精品视频| 韩国一级黄片在线观看| 精品人妻一区二区久久久久| 国产专区日韩精品欧美色| 日韩欧美中文字幕区| 亚洲性视频欧美性视频| 亚洲SSS整片在线播放| 久久三级视频在线观看| 亚洲av成人无人区18禁| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 2021年最新偷拍视频| 最新最近av中文字幕| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 亚洲成a人片在线不卡无码| 亚洲综合一区二区三区四区在线 | 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 日韩av在线视频免费观看| 成人在线观看福利视频| 91精品国产丝袜网址| 东京热男人的av天堂| 欧美一区二区三区四百| 精品国产第一区二区三区| 日本午夜一级在线视频| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 最新中文字幕一区二区在线| 开锅的正确方法铁锅视频| 欧洲美女日韩精品视频| 久久久精品久久久久久96| 视频一区二区三区久久| 免费国产av在线播放| 在线免费观看精品一区| 欧美日韩在线免费专区| 熟女人妻丰满视频中文字幕 | 精品一区二区三区成人免费视频| 精品中文字幕麻豆出品| 婷婷开心五月中文字幕| 一区二区久久国产精品亚洲看| 在线观看后入大屁股| 国产精品专区第一页在线观看| 欧美精品久久久九九| 亚洲精品小视频在线观看| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 国产二区干美女老师在| 五月婷婷丁香在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 国产激情啪啪自拍视频| 精品一区二区三区日韩版| 熟女一区二区三区中文字幕| 欧美日韩视频在线播放一区二区 | 艳妇臀荡乳欲伦交| 中文字幕中文字幕久久不卡| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 国外男女性生活在线视频| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 青山处处埋忠骨课文笔记| 国产一区二区在线不卡| 国语精品免费自产拍在线观看| 草草电影院在线观看| 久久免费看少妇高潮毛片| 一区二区久久精品99精品| 久久精品色欧美一区二区三区| 亚洲欧洲自拍一页精品| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 久久九九免费精品国产| 国产精品久久久久久久人| 黑丝美女国产精品久久久| 亚洲三级黄片免费播放| 少妇高潮特黄在线观看| 韩国一区二区视频在线观看| 大又大又爽又色妇女毛片| 91中文字幕免费在线| 亚洲一二三区精品久久| 亚洲成人有码第一会所| 在线视频中文字幕日韩| 第一亚洲自拍偷拍一区二区 | 日韩在线亚洲清纯av天堂| 国产AV又大又粗又硬乱码| 国产夫妻视频在线观看| 国产亚洲一区二区三区| 日韩在线精品视频播放| 九一国产农村成人AV影院| 国产精品十八久久久久久不卡| 男插女人的视频在线观看| 亚洲理论在线观看电影| 99热这里只有精品国产免费| 国产天堂网一区二区三区 | 日本免费在线不卡视频| 亚洲精品ww久久久久| 五月婷婷丁香六月图片| 在线观看美女国产一区| 午夜福利精品久久久精品| 91久久国产老熟女| 在线电影欧美日韩国产| 亚洲国产成人精品激情写| 国产一区二区成人激情| 国产精品高清一区二区三区| 久久久黄色一级片看看行| 在线免费观看av色网站| 日韩一级毛一片欧美一级| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 国产黄片一区二区不卡| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网 | 成人激情视频在线网页| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 黄片大全视频在线免费观看| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频 | 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 国产亚洲综合另类色专区| 超碰97在线人人在线| 国产精品嫩模大尺度视频 | 在线中文字幕一区三区| 国产色婷婷综合久久久久| 精品码一区二区三区欲| 激情高清国产激情高清激情无码| 日韩欧美成人精品在线| 欧美日韩国产中文一区| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 国产天堂网一区二区三区 | 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 国产午夜视频在线观看一区| 久久精品国产只有精品66| 久久久亚洲第一精品| av成人资源亚洲精品| 一二三四色哟哟中文字幕| 91精品国产品国语在线不卡| 韩国一级黄片在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久久| 国模精品一区二区三区色天香| 成人综合亚洲欧美一区| 国产日韩综合精品一区| 国产熟人精品一区二区| 国产精品免费无广告在线播放| 动漫中男生捅女生下面的视频| 日韩性做爰免费A片AA片| 日韩欧美一区二区中文字幕 | 日韩av在线免费在线观看| 欧美色欧美亚洲另类视频| 国产精品亚洲第一区二区三区 | 日本精品视频在线观看不卡| 超碰97人人模人人爽人人爱| 97成人在线视频免费| 亚洲尺码和国际码的区别| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 日女人骚逼逼精品555| 青山处处埋忠骨课文笔记| 亚洲va无码国产精品久久| 9精品国产一区高清在线| 一二三四色哟哟中文字幕| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 亚洲人妻御姐中文字幕| 久国产精品一区国产精品| 国产人妖熟女另类专区| 日韩精品视频高清在线观看| 日韩精品中文在线播放| 四虎最新在线观看免费永久 | 日韩欧美国产福利大全| 16女下面流水免费视频欣赏| 一二三四国产在线观看| 国产老熟女精品一区熟女av| 日本淫妇一区二区三区| 淫香色综合网一区二区三区| 国产中年熟女对白91| 麻豆国产精品专区在线观看九户 | 一区二区三区人妻熟女| 亚洲精品国产精品自产观看| 成人AV片在线观看免费| 精品在线中文字幕不卡| 国产精品露脸久一点的爱| 精品国产色综合久久| 98人妻欧美一区二区三四区| 国产大陆亚洲一区二区| 午夜麻豆影网在线观看| 国产av精品免费在线观看| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 尤物视频官网在线观看| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看 | 国产91精品麻豆免费| 丝袜脚交一区二区三区| 日韩精品人妻中文字幕有码无码 | 日本大香蕉在线视频网| 大黑鸡吧免费在线播放| 日韩亚州欧美国产另类| 欧美成人性生交大片免费| 欧美韩日国产一区二区| 久久久av一区二区三区人妻| 亚洲国产av一区二区三区精品| 日本sm视频在线观看| 色婷婷av激情一区二区三区| 亚洲综合原千岁中文字幕| 亚洲片av日韩av在线| 国产成人精品综合久久久| 青青草三级视频在线观看| 最新中文字幕伦理视频| 91免费观看视频高清| 亚洲精品中文字幕码专区| 国产精品日韩一区二区三区| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 亚洲天堂视频一区视频二| 亚洲成av人片一区二久久精品| 久久99精品人妻一区二区| 在线观看免费视频一区二区| 精品一区二区三区免费毛片w| 欧美户外露出在线观看| 四虎精品永久在线免费| 国产特级黄色片免费看| 欧美一区二区三区高清| 日本亚洲一区二区精品久久 | 亚洲av丝袜美腿诱惑| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 最近日韩美女免费视频| 欧美日韩国产一区第二页| 久久综合欧美精品亚洲一区| 99精品在线不卡视频| 交满15年社保要多少钱| 日本不卡高清在线播放| 中文字幕亚洲精品二区| 日本人妻风俗店中文字幕| 人妻公开视频免费97| 亚洲国产成人美女久久久| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 韩日三级不卡在线视频| 国产专区亚洲精品欧美| 国产精品无码色一区二涩欲区三区| 黑人巨屌爆操日本女人| 黄色av片网站在线观看| 欧美黄色一级在线免费观看| 国产亚洲婷婷久久99| 亚洲gv天堂gv无码男男| 精品国产亚洲av熟女| 国产精品第五页在线观看| 熟女啪啪一区二区三区| 中文字幕在线成人影院| 成年人免费视频一区二区| 一级av一片久久免费观看| 在线观看免费无码成人影片| 大片欧美大片免费观看| 亚洲男人夜间天堂在线| 国产亚洲精品av久久| 日韩一区二区三区免费电影在线 | 久久热这里只有精品亚洲| 免费成人情色电影在线观看 | 欧美日韩一二三区人妻| 精品亚洲人妻高清av| 日本亚洲一区二区精品久久 | 产激情视频乱区区区| 精品午夜一区二区短视频| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 免费在线观看丝袜美女射精| 日本一区二区中文字幕在线| 91精品国产综合久久麻豆| 欧美特黄在线免费观看| 草草影院CCYY免费看片线路 | 一区一区三区产品乱码亚洲| 欧美精品在线视频网址| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 69国产亚洲精品a久久| 亚洲综合精品一区二区精品| 人妻熟女一区二区三区在线 | 亚洲欧美日韩一本一二三| 少妇午夜福利一区二区三区| 色悠久久久久久久综合网| 欧洲中文字幕国产精品| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧美亚洲国产精品熟女| 激情综合亚洲欧美调教| 国产精品免费福利久久| 日韩欧美中文字幕区| 国模高清无码视频| 日本成人精品在线视频| 国产午夜视频在线观看一区 | 亚洲福利网址一二三区| 欧美一级特黄大片免色| 深夜福利一区二区在线| 亚洲SSS整片在线播放| 16学生裸身全视频在线观看| 在线观看后入大屁股| 日韩欧美精品亚洲一区| 96精品免费视频在线观看 | 亚洲国欧美精品一区二区| 无码人妻在线一区二区三区免费 | 91精产国品一二三产品| 色呦呦亚洲视频在线播放| 欧美大片精品一区二区三区| 国产精品国产三级农村av| 亚洲欧洲日韩理论大片| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 国产成人精品久久一区| 色综合久久综合香梨网| 无码中文A级毛片内谢| 国产专区美女在线观看| 日韩成人免费观看视频| 亚洲一区在线视频不卡| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国语精品一区二区三区| 欧美一区二区三区aa大片漫| 97超爽成人免费视频在线播放| w丰满的欲妇在线观看| 免费影院伦理片一区二区| 久久伊人一区二区三区av| 亚洲国产午夜福利在线69| 日本xxxx色视频在线播放| 国产精品黄页网在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区不卡毛片| 国产精品伊人久久久av| 婷婷成人综合在线深爱| 亚洲国产成人精品久久精品| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 色妺妺手机播放免费| 精品人妻一区二区视频| 国产日韩精品一区二区乱区| 午夜国产精品免费看性色| 国产乱码中文字幕视频| 亚洲av成人无人区18禁| 日产中文字幕永久有效2020| 欧美最新一区二区三区| 日本一区二区中文字幕在线| 国产肥臀精品一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久av| 午夜福利导航大全一区| 99热成人精品热久久| 久久综合欧美精品亚洲一区| 国产原创剧情麻豆在线| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 青青草三级视频在线观看| a国产欧美亚洲国产在线| 亚洲高潮高清免费在线观看| 婷婷精品在线观看视频| 一区二区三区亚洲天堂| 国产精品女人脱内裤被操| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产一级特大黄AV毛片| 欧美肥臀一区二区三区| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 7777国产精品一区二区三区| 国产网红一区二区三区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 精品综合色区在线观看| 2021年最新偷拍视频| 在线亚洲最大三级网站| 欧美午夜视频午夜福利| 亚洲国产精品一区二区电影| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 丰满熟女高潮毛茸茸| 亚洲精品一区二区另类图片| 国产午夜91福利一区二区| 久久国产精品人妻一区二区 | 精品日韩一区 二区三区 | 午夜福利在线欧美激情| av永久免费观看网站| 亚洲熟女一二三区综合在线| 国产饥渴熟女91专区| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 亚洲中文波霸中文字幕| 有码视频在线观看日本专区| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 免费观看又污又黄在线观看| 一晚上两次做着做着就软了| 亚洲第一AV导航AV尤物| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 久久综合中文字幕一区| 精品国产一区二区三区麻豆| 五月欧美亚洲综合网站| 一区二区三区sm另类| 噜噜中文字幕一区二区三区 | 亚洲国产精品免费av| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 国产综合一区二区色蜜蜜| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 国产91久久精品成人看| 日本成熟亚洲中文字幕的| 日韩女优在线播放一区二区| 噜噜中文字幕一区二区三区 | 国产精品欧美一区二区三区| 国产熟女真实乱精品视频| 亚洲中文字幕久久精品品| av熟女一区二区三区| 成人在线观看视频播放| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 亚洲日本一线产区和二线| 精品国产一区二区三区色搞| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 日韩欧美中文在线观看| 人妻啪啪一区二区三区| 亚洲国产精品不卡毛片| 日韩欧美在线综合观看| 日韩av不卡在线免费观看| 亚州成人一区二区三区| 国产又大又黄又粗的黄色| 国产熟女真实乱精品视频| 18末年禁止观看免费软件| 国产精品一区二区啪啪| 女性同房后出现黄色分泌物| 五十路六十路熟妇激情| 亚洲欧美精品日韩一区| 久草免费福利视频看看| 国产精品日韩电影一区| 未满十八周岁禁看视频| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 东北老熟女一区二区三区| 亚洲殴美在线观看视频| 蜜桃黄色美女在线观看| 精品噜噜视频免费在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 91精品在线中文字幕| 日韩在线精品视频播放| 国产精品久久久久久永久免费看| 麻豆色版视频在线观看| 性中国老阿姨一区二区三区| 污的视频网站在线观看了| 精品一区二区超碰久久久| 国产精品又黄又刺激| 日韩一区二区日韩国产| 一二三人妻深夜福利在线| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 亚洲色无码专区在线观看精品| 三级黄在线视频播放| 亚洲一区二区三区有码| 亚洲av第一区国产精品| 老外日逼吃月经影音免费视频| 日韩精品射精管理在线观看| 日韩精品射精管理在线观看| 91日本在线视频观看| 精品中文字幕麻豆发布| 亚洲专区中文字幕视频专区| 精品一区在线观看网站| 美女的屁股一区二区三区| 日韩欧美一区二区激情久久久| 日韩变态一区二区三区四区五区 | 国产成人亚洲综合色影视| 欧美亚州国产精品久久| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 国产不卡一区二区在线观看| 色婷婷av激情一区二区三区| 欧美日韩一级片免费播放| 91全程露脸熟妇在线| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 国产69精品久久久久按摩| 日本中文字幕在线一区| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 亚洲精品一区二区综合| 亚洲丝袜美腿高清精品| 久久亚洲国产精品五月天| 九九热在线精品观看| 日韩精品一区二区三区电影在线播放 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 伊人久久久久9999| 日韩在线免费观看精品视频 | 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产传媒视频在线免费观看| 日本午夜一级在线视频| 日韩av在线未18禁止观看| 日韩人妻中文字幕在线播放| 国一区二区三区四区av| 国产成人综合亚洲精品| 搞少妇不卡在线播放视频| 成人亚洲一区无码久久96| 被大鸡巴操到高潮在线看| 成人免费黄色在线电影| 国产福利精品一区二区av | 无码人妻aⅴ一区二区| 日本不卡一区二区免费| 动漫涩涩免费网站在线观看| 国产农村熟妇av国语对白| 久久久久久久久久久欧美精品| 国产视频一区二区麻豆| 欧洲大片一区二区三区| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 91精品午夜视频在线观看| 色哟哟哟最新精品免费观看| 免费成人激情在线电影| 欲色AV无码一区二区人妻| 国产亚洲一级片老熟女| 亚洲乱码精品97久久久| 好吊精品视频在线观看| 亚洲三级电影久久久| 国产精品麻豆系列在线播放| 精品无套内射后入少妇 | 性动漫无遮挡在线观看免费| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 国产男女激情久久久| 国产传媒在线免费播放视频| 日本xxxx高清色视频在线播放 | 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 亚洲成人91在线观看| 91欧美日韩国产在线| 另类专区无码变态视色| 国产综合亚洲精品| 一区二区在线视频中文字幕| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 亚洲欧美一区二区三区三| 久久香蕉香蕉公开视频| 欧美精品一区二区日韩区| 超碰观看在线免费观看| 亚洲国产一区二区三区视频| 亚洲精品午夜久久久av| 亚洲三级特黄大片在线看| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 成人一区二区三区观看| 欧美日韩一级a爱视频| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 日韩无卡高清在线观看不用安装 | 最近中文字幕2019免费| 午夜福利一区二区在线| 日韩有码大片最新自拍| 日韩免费精品在线免费观看| 日韩人妻无码精品久久专区| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 中文字幕中文字幕久久不卡| 日韩福利在线免费观看| 国产一级内片内射免费看| 久久伊人国产精品一区二区| 久久久精品久久久久久96| 国产欧美日韩一区二区刘玥 | 免费看av网站一区二区| 一区二区三区熟女黄片| av剧情免费在线观看| 国产欧美一区二区三区视频| 精品久久久久久红码专区| 亚洲精品av在线一区| 日本韩国国产三级在线| 欧美中文日韩国产字幕| 国产精品欧美一区二区三区| 久久99re66热这里只有精品| 东京热日韩精品免费视频| 亚洲欧美一区二区国产| 久久综合久久综合鬼色| 欧美日韩精品国产高清| 日韩最新不卡一二三区| AV无码成人精品区一级毛片| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 国产福利精品一区二区av| 免费精品国产日韩热久久| 91手机精品在线视频| 国产丰满在线观看免费| 国产极品美女av超清| 久久成人福利视频网站| 国产三级视频在线播放| 苍井空无码电影在线观看| 国产成人精品一区免费视频| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 日韩美女后式入动态图| 91超碰极品人人人人成人| 偷看洗澡一区二区三区| 日本a维免费在线看| 国产一级性片在线观看| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 亚洲国产美女黄色精品| 国产日韩在线观看高清视频| 一本久久久久久久久| 蜜桃精品视频一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 2021中文字幕在线永久免费| a国产欧美亚洲国产在线| 小苹果电影完整版在线观看| 少妇高潮久久蜜柚av| 精品中文字幕人妻一区二区| 国产成人精品一区免费视频| 国产综合 日韩一区| 伊人老老头日老太太B视频| 91久久无码视频一区二区| 丁香婷婷激情综合五月天| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 久久久成人毛片无码国产| 99re6热在线精品视频观看| 国产免费一区二区福利| 欧美成人精品高清在线| 91大神在线观免费观看| av免费在线播放一区| 日本免费在线不卡视频| 久久亚洲综合色一区二区三区| 中文永久字幕在线观看| av在线免费一区二区三区| 亚洲男人精品青春的天堂| 亚洲欧美日韩国产色另类| 天天操天天综合高清网| 精品在线中文字幕不卡| 免费国产黄片在线播放| 一区二区三区18久久久| 香蕉国产片一级一级一级| 日韩一区二区三区精彩视频| 青青草原在线免费视频| 国产第一区第二区第三区| 亚洲系列日韩伦理av| 久久专区亚洲AV桃花岛| 久久久久久精品白浆无码| 国产综合一区二区色蜜蜜| 久久国产精品骚熟女av| 久久久久久久久久久久黄| 亚洲av偷拍av免费播放| 国内极品尤物视频在线| 亚洲制服丝无码中文在线| 国产精品一二二区视在线| 亚洲中文字幕久久精品品| 国产麻豆免费观看网站| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲日本韩国福利久久| 日韩欧美黄片一区二区三区| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 黄色成人在线免费观看视频 | 久久人妻福利影院一二区| 精品夜夜一区二区三区| av蜜臀永久免费看片| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 一区二区三区在线观看国产| 99精品视频在线播放| 特级精品国产一区二区三区| 亚洲男人天堂在线视频| 日本一区二区99视频| 亚洲国产精品美日韩久久| 日本不卡不码高清免费| 国产精品免费综合一区视频| 欧美成人高清一区二区三区| 国产精品小粉嫩在线观看| 国产精品一区观看在线| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 殴美大机吧操女骚逼影片| 在线中文字幕日韩精品| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 免费区一区二区三婷婷| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 日韩中文字幕高清视频播放| 国产精品香蕉一区二区三区| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 欧美重口另类在线播放二区| 91午夜福利视频在线观看| 男男18禁网站gay| 殴美大机吧操女骚逼影片| av在线免费一区二区三区| 日韩欧美高清在线中文字幕 | 男攻男受娇喘高潮在线音频| 先锋五月婷婷丁香草草| 国产精品一区二区三区无码| 激情五月婷婷丁香深爱| 国产成人精品三级在线影中文| 日韩在线观看不卡免费| 在线中文字幕一区三区| 国产又粗又长又爽又猛的视频 | 欧美日韩一级片免费播放| 中文片内射在线视频播放| 人妻熟女欲求不满一区二区| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 免费观看妇女A级视频| 天天日天天操天天干夜夜爽 | 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 久久久人妻无码精品无码密桃| 24小时日本高清在线观看电影| 久久热国产精品一区二区| 亚洲男人天堂在线播放| 国产成人在线观看不卡一区| 日韩欧美成人一区在线观看| 九九热爱视频精品视频16| 日韩中文字幕资源一区| 一区二区亚洲精品成人| 97久线视频在线观看| 国产在线精品免费福利| 日韩一中文字幕在线视频| 天天综合色一区二区| 九九热九全国免费视频| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 男女在线视频网站免费| 一区二区久久精品99精品| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 亚洲国产精品综合久久久久| 中文字幕欧美中出人妻| 搞少妇不卡在线播放视频| 精品老司机一区二区三区| 亚洲欧美久久久电影| 久国产精品一区国产精品| 交满15年社保要多少钱| 亚洲av综合成人久久久| 国产成人综合亚洲精品| 午夜精品久久久久久成人精品| 亚洲福利网址一二三区| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 老熟女重囗味在线观看| 亚洲欧美日韩一本一二三| 精品久久av一二三区| 99热这里只有精品小说| 欧美日韩激情在线一区| 国产精品激情床戏一区二区| 美国日本一区二区三区| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 小草视频高清在线观看| 成人免费国产gav视频在线| 午夜激情啪啪免费视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 丰满雪白的教师BD无码| 久久亚洲v成人片一级毛片| 99久久久无码国产精品性出奶| 亚洲精品福利午夜在线观看| 精品日韩一区 二区三区| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 国产精品毛片av77777| 日韩激情视频中文字幕| 日韩有码一区二区在线| 国产成人综合亚洲精品| 国产精品亚洲综合网69| 91欧美日韩国产在线| 亚洲五码一区二区三区| 尤物资源视频在线观看| 亚洲AV无码精品成人久久久| 玖玖爱视频在线观看免费| 日韩欧美成人精品在线| 亚洲精品一区二区另类图片| 男女18禁污污污网站暖暖| 国产爱v精品91久久一区二区| 激情内射日本一区二区三区| 国产在线一区二区三区九色| 日韩一级无套内射视频| 国产色视频无码网站免费| 久久婷婷婷婷婷色综合| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒 | 亚洲另类熟女国产精品老| 开锅的正确方法铁锅视频| 成人毛片视频人app下载| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 日韩一区二区三区字幕| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 在线综合 亚洲 欧美首页| 亚洲高清精品一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 欧洲一二三区免费视频| 一区二区三区四区一道本| 日韩人妻av电影一区| 欧美日韩天堂一区二区| 亚洲专区综合红桃av| 欧美美女视频在线免费看| 91在线免费高清视频| 日本女优视频在线观看| 麻豆传媒久久一区全集| 2021中文字幕在线永久免费| 亚洲人成人毛片无遮挡| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 久久成人做爰电影av| 饥渴少妇一区二区视频| 成人免费黄色在线电影| 国产一区二区三区自拍| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 色猫咪视频一区二区三区| 中文字幕有码精品在线| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 777色狠狠一区二区三区阿部| 成人久久av一区二区| 日韩激情小视频在线观看| 超级碰碰不卡在线视频| 免费一级无码婬片AA毛片| 欧美日韩亚洲一区二区| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 最新日韩精品中文字幕一区| 午夜福利精品久久久精品| 亚洲国欧美精品一区二区 | 韩国日本中国在线三级| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 亚洲最新系列 国产日本| 欧美一级淫片内射美妇| 黑人巨大精品欧美一区| 精品国产av麻豆一区二区| 性感美女被后入在线观看| 日本免费不卡一二三区在线视频 | 密臀精品国产一区二区| 婷婷色香五月综合缴缴情| 国产日韩精品欧美一区| 麻豆一区二区三区无套内射| 一女多男黑人两根同时进| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 人妻免费一区二区三区| 尹人大香蕉在线视频| 成年人的黄色大片网站| 色偷偷在线一区二区三区| 婷婷基地五月激情五月| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 强伦人妻一区二区三区视频18| 国产精品一区二区第一页| 日韩经典第一页在线观看| 国产精品大秀视频日韩精品 | 亚洲无码精品中的精品| 一级av一片久久免费观看| 女的张开男的插在线观看| 国产成人综合亚洲精品| 一区二区三区四区蜜桃av| 国产成人av麻豆色哟哟| 丰满熟女一区二区三区91| 日韩性做爰免费A片AA片| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 天美果冻麻豆国产一区| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 亚洲精品一区二区另类图片| 国产精品综合亚洲91| 国产熟女露脸av自拍| 日韩精品中文字幕久久| 日韩精品一区免费电影| av免费在线看的网站| 亚洲精品中文字幕一区| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 国产成人av三级在线又见| 狠狠爱天天干天天干天天| 欧美一区二区三在线| 日本韩国欧美成人综合| 久久精品午夜一区二区福利| 黑人欧美日韩专区在线视频| 成人午夜在线三级内射| 色婷婷久久五月中文字幕| 午夜老湿机福利免费观看| 日本不卡不码高清免费| 农村人妻一区二区三区视频| 国产又大又硬又粗无遮挡| 欧美日韩不卡在线观看视频| 偷拍视频一区二区三区乱| 精品中文字幕麻豆发布| 熟妇乱子伦视频在线观看| 成人亚洲一区无码久久96| 激情综合五月网在线播放| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 久久综合东京热一区二区| 国产精品三级竹菊影视| 黄色三级电影在线入口| 日韩欧美中文在线观看| 亚洲国产黄色美女视频| av天堂资源中文在线| 97视频免费在线观看公开| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 激情无码视频在线观看| 欧美9综合中文字幕欧美 | 日韩欧美亚洲另类在线一区| 黄色片网站在线免费看| 欧洲大片一区二区三区| 风间由美亚洲一区二区三区| 尤物视频在线观看不卡| AV无码制服丝袜国产日韩| 午夜精品无套中出一区二区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲一区二区日本久久| 欧美日韩一级裸体黄色视| 日本韩国亚洲三级在线| 精品综合色区在线观看| 欧美日韩国产综合精品| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 亚洲成人av一二三四区| 日韩精品精品视频在线观看| 在线观看免费不卡的av | 午夜国产精品免费看性色| 国产免费永久在线观看| 国产精品久久久久久人妻网站 | 一本不卡在线中文字幕| 亚洲av偷拍av免费播放 | 天堂精品一区二区三区| 亚洲国产中文字幕已满| 亚洲中文字幕一二区日韩| 国内精品久久久久精品不卡| 全裸美女八开下体让男人肏| 超peng视频在线97| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 亚洲一二区电影在线观看| 久久精品一区二区免费视频| 国产视频欧美视频日韩视频 | 亚洲日本va中文字幕| 性视频在线一区二区三区| 91超碰在线观看中文| 五月婷婷丁香六月图片| 成人午夜激情蜜桃999| 人妖系列中文字幕欧美系列| 中文字幕精品视频在线| 欧美三级视频免费观看| 99精品欧美国产一区二区三区 | 亚洲国产男人的天堂久久| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频 | 岛国一区二区三区少妇| 国产精品一区二区三区视频看| 欧美午夜在线观看理论片| 最新中文字幕一区二区在线| 国产精品又粗又猛又爽| 国产内射老熟女久久久| 国产三级在线观看一区二区| 国产精品中文字幕唐人操| 丁香蜜臀色欲久久一道| 久久国产视频这里是精品| 美女视频黄a视频美女大全| 国产黄色一区二区三区四区| 国产日韩欧美自拍套图| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 亚洲综合中文字幕精品一区| 欧美熟妇一区二区激情综合| 一区二区三区四区蜜桃av| 男人草美女视频免费观看| 精品国产又大又黄又粗av| 国产亚洲情侣一区二区无| 伊人久久大线蕉香港三级| 不卡一区二区免费视频| 久久6久久国产精品视频| 亚洲亚洲精品av在线动| 色综合久久天天射天天干| 日韩av在线观看一区| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 密桃精品一区二区三区在线观看| 综合激情五月婷婷久久| 国产性av一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦交| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 欧美日本午夜福利在线观看| av资源天堂免费观看| 精品蜜臀久久久久99九色79| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 91麻豆国产香蕉久久精品 | 色吊丝欧美一区二区三区| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 国产成人AV一区二区三区无码| 国产精品免费无广告在线播放| 天美传媒在线视频播放| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 精品一区二区日本高清| 囯产极品美女高潮无套久久久| 国产传媒在线免费播放视频| 国产一区二区主播不卡| 日韩成人精彩在线视频| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 免费国产黄片在线播放| 好大好粗好爽国产91| 手机福利视频一区二区三区| 91午夜在线视频观看| 黑人一区二区三区精品| 成人造人视频在线播放| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 91在线免费高清视频| 久久国产视频这里是精品| 精品国产亚洲av熟女| 国产精品久久久久久久久久直| 欧美成人高清一区二区三区| 国产日韩精品欧美一区| 丁香六月婷婷激情在线| 免费成人激情在线电影| 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 日本大香蕉系列在线视频| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 欧洲美女日韩精品视频| 日日夜夜视频一二三区视频| 蜜桃视频麻烦在线观看| 成人AV片在线观看免费| 大屁股美女被操在线观看| av红色社区男人天堂| 一区一区三区产品乱码亚洲| 久久福利视频免费专区| 日韩毛片视频一区二区三区| 日韩高清精品一区有码在线| 精品成人无码久久久久久| 国模高清无码视频| 久久久久久精品白浆无码| 国产综合激情人妻91麻豆| 精品孕妇人妻一区二区三区| 风间由美亚洲一区二区三区| 亚洲精品欧美综合二区| 女人高潮av二区三区四区| 激情图区综合经典一区二区| A级毛片精品一区二区三区孕妇| 日本待黄大片一区二区| 日韩中文字幕视频一区| 国产精品av一区二区三区| 丝袜精品丝袜一区二区| 国产精品黑色视频性涩| 国产老女人黄色一级在线| 天天干天天日天天插天天射| 全国精品高清免费av| 黄色av片网站在线观看| 亚洲日本精品视频在线看| 亚洲欧美日韩在线三区| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 日韩高清在线观看视频| 欧美三级视频免费观看| 亚洲国产一区二区精品| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 国产自拍在线观看黄片| 国产无遮挡的免费视频| 免费国产网站在线观看不卡| 91午夜福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲一区在线视频不卡| 最新中文字幕熟女诱惑| 一本久道久久综合狠狠爱| 未满十八周岁禁止观看| 午夜精品久视频在线观看| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 亚洲欧美日韩精品一区| 久久精品午夜福利视频| 玖玖资源站成人无码专区| 91av国产在线一区| 在线亚洲国产一区欧美| 色欲AV无码一区二区人妻| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 成人免费黄色小说视频| 国产福利午夜在线观看午夜| 成人在线视频精品一区| TUBE中国人妻与黑人| 丰满少妇诱惑在线观看| 自拍偷拍极品看了射一地| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 精品无套内射后入少妇| 麻豆国产黄色一级免费片| 国产精品视频一区二区视频| 欧美在线一区二区日本| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 精品丰满熟女一区二区| 中文有码字幕日本第一页| 欧美日韩国产一区第二页| 日本黄色一区视频免费看| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 欧美国产一区二区三区五月天| 日本av亚洲男人天堂| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 中文字幕在线高清婷婷免费| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 国产精品一区二区三区视频看| 国产精品久久久久久永久免费看| 国产视频在线观看青青草| 日韩人妻av电影一区| 亚洲一区二区三区免费看| 久久综合之久久综合色| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 无码人妻精品一区二区三区9| 国精品人妻无码一区免费视频电| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 日本美女激情在线观看| 人妻熟女欲求不满一区二区| 久久午夜福利国产精品| 一级免费黄片久久香蕉| 一区二区三区四区一道本| 精品久久久久久无码人妻中文| 一个色综合亚洲热色综合| 日韩一区二区三区字幕| 大香伊人中文字幕精品| 91午夜视频一区二区三区| 免费观看黄片视频在线观看| 日韩中文字幕亚洲欧美| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 日本国产三级在线观看| 国产精品亚洲第一区二区三区| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 久久亚洲v成人片一级毛片| 未满十八禁止观看免费网址| 国产视频欧美视频日韩视频| 日韩有码一区二区在线| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 欧美日韩精品区二区三区| 四虎成人精品视频在线观看免费| 激情久久男人天堂五月婷婷| 青青草原精品视频在线| 日本在线一区二区三区观看| 日本sm视频在线观看| 男子把坤放入女生屁股里| 天天干天天日天天插天天射| 国产激情视频久久久久久久久 | 久久人做人妻一区二区三区| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 三级av电影中文字幕| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 天天天干夜夜添狠操美女| 亚洲成人av在线系列| 日韩一区二区久久精品| 美女视频黄a视频美女大全| 巨人精品一区二区在线视频| 国产女一区二区3区4区5区| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 国产不卡高清视频在线| 福利云点播免费午夜在线| 日韩一区二区三区免费在线 | 闺蜜被玩弄到高潮在线观看| 国产91熟女高潮一区二区三区| 国产激情在线四五区观看| 伊人久久亚洲综合av影院| 亚洲男人天堂在线播放| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 国产插菊花综合网亚洲| 在线播放国产剧情演绎系列| 99精品欧美国产一区二区三区| 久久久综合色久一本毛片| av中文字幕一区一二区三区| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲一区二区三区伊人| 欧美三级视频免费观看| 字幕网中文字幕精品一区| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 搜索日本黄色美女聊天| 欧美美女视频在线免费看| 国产亚洲欧美日韩看国产| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 91精品天码美女少妇| 97久久天天综合色天天综合色 | 久久久久久久久久久久久久久极品 | 91久久人爽人人添人人澡| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 99日精品视频在线观看| 成人在线观看视频播放| 久久精品美女亚洲av| 精品中文字幕人妻一区二区| 九九久久精品国产婷婷| 元码中文字幕一区二区| 欧洲美女日韩精品视频| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 亚洲精品偷拍精品性色av| 人妻一区日韩二区国产| 在线综合 亚洲 欧美首页| 国产精品99久久久久久www| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲最大黄色三级视频| 久久亚洲国产婷婷红桃| 国产高清视频在线免费看| yy成年私人影院在线看| 日韩欧美在线综合观看| 日韩一区二区三区在线精品| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 亚洲一区二区精品推荐| 最近2019年中文字幕完整版免费| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 欧美一区二区免费在线| 久久久综合色久一本毛片| 久久婷婷亚洲综合中字| 麻豆一区二区三区无套内射| 亚洲成人黄色免费观看| av电影播放中文字幕| 在线亚洲国产一区欧美| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产精品免费视频999| 国产在线一区二区三区九色| 日本人妻中文字幕有码在线视频| 国产激情片午夜福利| 精品久久久久久久蜜臀| 中文字幕在线日韩精品| 99精品久久久中文字幕日本| 国产孕妇一级无码孕交| av一级簧片在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 伊人久久久久9999| 中文字幕日韩在线欧美一区| 激情视频在线观看中文字幕 | 欧洲毛片在线观看免费| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 麻豆国产精品原创av男女| 亚洲欧美日韩另类自拍| 日本成人精品在线视频| 久久99re66热这里只有精品| 99热成人精品热久久| 丁香婷婷亚洲开心五月| 在线精品一区二区视频| 欧美日韩无套内射另类| 超peng视频在线97| 国产情色自拍在线观看| 精品久久久久亚洲精品| 小苹果电影完整版在线观看| 日本亚洲一区二区精品久久| 一起草在线观看视频平台| 在线播放成人无遮挡在线观看| 国产制服丝袜美女在线| 好大好爽好舒服的456视频| 色老头在线一区二区三区| 国产一区二区三区 91| 日本久久网捆绑强奸视频| 国产精品女教师久久二区二区| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 免费成人激情在线电影| 日韩欧美一区二区中文字幕| 中文字幕婷婷综合婷婷| 成人精品午夜福利视频| 欧美日韩一级作a一区二区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 99久久久精品国产自免费97| 日本黄色特一级视频| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 92精品国产成人观看免费8| 久久综合给合综合久久| 国产大学生午夜视频网站| 国产91在线一区精品| 精品一区二区中文字幕乱| 男人草美女视频免费观看| 国产一级黄片一级黄片| 亚洲中文字幕久久精品品| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 日本中文字幕在线一区| 熟女高潮精品一区二区三区| 欧美日韩国产三级黄片| 国产三级农民伯伯乡下妹| 日本最近中文字幕免费 | 波多野结衣与黑人在线痉挛| 欧美五月六月丁香激情欧美| 流水迢迢电视剧免费观看| 成人一区二区三区观看| 99国产精品视频一区| 国产无码久久久无码| 国产美女久久久久高潮| 野花日本视频免费观看3| 91精品国产综合久久麻豆| 亚洲日本老熟妇综合另类| 日韩欧美高清在线中文字幕| 欧洲大片一区二区三区| 久蜜av色av熟女一区| 99精品视频在线第一页| 中文字幕中文字幕久久不卡 | 国产精品视频久久久久久久久久久| 亚洲天堂免费成人av| 麻豆人妻少妇精品系列| 富二代成人黄色视频软件下载| 亚洲高潮高清免费在线观看 | 国产精品免费综合一区视频| 成年男女免费看的视频| 麻豆精产国品一二三产| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 天天日天天干天天天天操| 日韩精品视频性色首页| 伊人久久久久9999| 久久热国产精品一区二区| 中国大屁屁另类视频在线观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 黑人狠尻白色美女的bb| 精品国产av一区二区| 久久精品午夜一区二区福利| 成年大片免费播放大全| 国产精品高清一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 激情美女三级麻豆视频| 动漫涩涩免费网站在线观看| 国产91中文综合字幕日韩| 囯产精品久久久久久久久免费| 午夜福利国产三级在线| 人妻少妇精品视频二区| 国产又黄又爽又粗又猛| 亚洲一区二区三区伊人| 亚洲一区二区三区有码| 国产原创av剧情愿望成真| 国产亚洲一区二区三区| 最新中文字幕日韩欧美| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 国语在线一区二区三区| 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 精品中文字幕麻豆出品| 日本高清不卡中文字幕视频| 婷婷一区二区三区婷婷| 日韩精品人妻中文字幕有码无码 | 黄又色又高潮的日韩欧美| 日韩在线视频一区二区三区| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪 | 亚洲一区二区日韩欧美| 亚洲日本一区二区三区三州 | 成人av影视中文字幕| 无码网络黄色视频亚洲国产| 日韩精品无码一区二区| 国产成人精品一区二区三区无码| 激情五月综合综合久久69| 日韩视频免费看一区二区| 欧美性生活真实的视频| 日本亚洲综合伊人久久| 亚洲精品一区二区三区小| 中国大屁屁另类视频在线观看| 92国产精品午夜福利免费| 中文字幕av一区二区人妻 | 非洲男生操男生屁眼视频| 人妻中文字幕1024| 四虎成人免费在线观看| 日日添夜夜添天天操| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 黄色a级三级三级免费| 国产精品欧美一区日韩| 欧美一级在线亚洲天堂| 中文字幕在线不卡88| 天堂一区二区三区免费| 欧美日不卡无在线一区| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 精品码一区二区三区欲| 久久伊人一区二区三区av| 欧美亚洲国产最大综合| 高潮内射大片一区二区| 免费a级毛片中文字幕| 欧美黄片视频在线免费看| 欧美日韩国产一区自拍流出| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 欧美激情一区日韩国产| 久久久久久久人妻精品三寸| 国内激情黄片一区二区| 人妻少妇日本女人啊啊| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 国产二区干美女老师在| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 激情图区亚洲一区二区| 国产丝袜美女在线91| 亚洲精品国产拍在线视频| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 亚洲精品成av人在线观看| 日本最新不卡一区二区| 久久久精品永久免费| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 91在线国产一区二区三区| 欧美特黄在线免费观看| 亚洲三级成人黄色片| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 蜜臀av在线播放黑丝| 精品欧美国产日韩在线观看| 很黄的日韩毛片免费在线观看| mm1313又大又粗受不了| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 中文有码无码人妻在线看 | 欧美日本午夜福利在线观看| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 最新色网一区二区三区| 久久久国产精品2020| 久久久久久久久久久久久久免费网| 最新欧美日韩在线播放| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 在线视频三区日本精品| 丝袜美腿在线一区二区| 熟妇无码精品午夜久久久久网站 | 人妻熟女一区二区三区视频| 日韩精品高清视频在线观看| 日韩一中文字幕在线视频| 天天综合天天狠天天操| 狠狠综合久久一区二区| 国产我不卡在线观看免费| 神马影院在线观看午夜| 人妻熟女欲求不满一区二区| 人人妻人人爽人人澡少妇| 日本一区二区中文字幕在线| 欧美日韩亚洲激情在线| 97久人人做人人妻人人玩精品| 少妇又色又爽又高潮欧美| 日本最新不卡一区二区| 久久亚洲这里只有精品18| 日本高清不卡一区二区三区| 不卡一区二区免费视频| 日韩欧美二区三区精品在线| 色六月婷婷六月久久六月| 午夜精品国产美女福利| 精品一区二区日本高清| 18禁超污无遮挡网站免费| 成人AV电影一区二区亚洲| 国产高清在线吃奶水91| 中文字幕人妻激情在线| 国产亚洲一区电影在线观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 欧美人与性动交欧美精品| 亚洲日本久久久午夜精品| 久久久久久成人综合色| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 能播放的最新操逼视频有吗| 日韩一区二区成人精品| 国产精品99久久久…| 男生的坤坤插进女生的阴处| AV无码成人精品区一级毛片| 99国产精品热久久婷婷| av 一区二区三区av| 无码国产成人午夜视频在线播放| 欧美亚洲偷拍一区二区| 一起草在线观看视频平台| 亚洲av第一区国产精品| 亚洲一级二级三级不卡| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 欧美精品一区二区入口| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 人妻精品人妻一区二区三区四区 | 日韩变态一区二区三区四区五区| 午夜福利在线欧美激情| 中文电影一区二区人妻| 午夜精品久久福利视频| 亚洲国产精品第一区第二区| 国产精品一区二区三区国产| 国产黄片一区二区不卡| 亚洲第一狼人av网站| 国产成人精品一区二区三区无码| 中文字幕日韩在线欧美一区| 伊人老老头日老太太B视频| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 亚洲精品一区二区九九| 中文字幕亚洲欧美三区| 日韩欧美精品96一区二区| 亚洲国产一区二区精品| 日韩三级成人在线播放| 在线免费观看成人黄色视频| 蜜桃av一区二区三| 高清三级 精品三级| 国产黄色看三级91大片| 亚洲成人91在线观看| 成人毛片视频人app下载| 久久婷婷一区二区三| 最新欧美日韩在线播放| 日韩欧美一区二区三区自拍| 激情内射亚洲一区二区| 91精品国产丝袜网址| 男男18禁网站gay| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 久久精品美女av一区二区| 99精品视频全部免费| 国产精品激情床戏一区二区| 激情一区二区三区欧美| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲精品一区二区综合| 美女激情让捅免费视频| 一区二区三区熟女黄片| 美女黄色在线免费观看| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 欧美肥婆大屁股性服务| 一本不卡在线中文字幕| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 超碰97人人模人人爽人人爱| 有码视频在线观看日本专区| 日韩电影在成人综合在线| 超黄超爽的黄色av网站| 国产日本久久免费精品| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲av午夜一区二区精品| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 欧美户外露出在线观看| 一级片高清在线观看国产| 51国产偷自视频区视频手机观看| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 欧美在线日韩a精品久| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 视频一区二区三区素人人妻| 在线播放亚洲激情五月天| 成人爽a毛片免费软毛片件| 亚洲乱码精品97久久久| 国产成人黄色在线视频| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 男女午夜激情免费网站| 国产精品久久久久农村妇女| 搜索日本黄色美女聊天| 精品国产av麻豆一区二区| 黄色免费大片在线播放| 国产专区日韩精品欧美色| 声入人心第一季在线观看| 久久伊人婷婷丁香六月| 三级国产在线三级视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 国产中文字二暮区2021综合| 久久亚洲综合色一区二区三区| 97成人在线视频免费| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 国产欧美亚洲91在线| 激情综合亚洲欧美日韩| 国产日韩精品一区二区乱区| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 可以免费看的欧美黄片| 美女三级一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区视频| 日韩精品毛片中文字幕| 亚洲日本韩国在线免费| 日韩毛片视频一区二区三区| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 精品国产av麻豆一区二区| av黄色国产一区二区三区| 97精品少妇一区二区三区| 日韩欧美一区二区中文字幕| 中文字幕在线乱码第一页| 美女激情一区二区三区| 国产麻豆成人免费视频| 婷婷一区二区三区婷婷| 日韩中文字幕在线精品| 亚洲午夜福利啪啪啪| 久久中夂字幕人妻熟av女| 一区二区三区欧美日韩在线| 日本五十路丰满熟妇| AV无码制服丝袜国产日韩| 日本大香蕉系列在线视频| 欧美日韩中文字幕第一区| 人妻人妇av一区二区三区四区 | 国产亚洲国际精品福利| 深夜福利导航在线观看| 老熟女重囗味在线观看| 大香伊人中文字幕精品| 隔壁的诱人少妇在线观看| 亚洲一区二区日韩专区| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 口述二人添下面吃奶头爽| 国产白丝免费在线观看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 日韩欧美黄片一区二区三区| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 亚洲一区二区日韩专区| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 国产熟人精品一区二区| 一区二区三区视频少妇| 男人的天堂av高清无码| 国产性生活大片免费看| 国产免费男女在线精品| 欧美在线视频观看不卡| 日韩欧美国产九一在线| 天天躁日日躁很很躁2023| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 亚洲国产二区三区久久| 日韩高清在线观看视频| 午夜精品久久久久久久黑老大| 欧美男人操女人视频免费| 国产精品免费综合一区视频| 丰满少妇精品1区2区| 九九热视频精品在线观看视频| 免费的很黄很污的网站免费观看| 亚洲黄色网页免费在线观看| 久久久久免费看黄a片app| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 亚洲一区精品福利视频| 精品人妻一区二区久久久久| 欧美三级视频免费观看| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 欧美激情在线播放一区二区| 色婷婷av一区二区三| 成人黄片视频在线观看| 亚洲乱码精品97久久久| 噜噜中文字幕一区二区三区| 日韩精品视频免费在线| 日韩高清在线观看视频| 日本中文字幕在线一区| 国产一区二区三区精品免费在线| 麻豆视频天美91视频| 日韩有码一区二区在线| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 久久99亚洲精品国产| 曰本丰满大乳无码免费看| 91精品大学生厕所自慰| 亚洲精品中文字幕码专区| 一起草在线观看视频平台| 国产23p一区在线观看| 99精品国产一区二区在线| 99国产精品免费在线| 91超碰极品人人人人成人| 国产又大又黄又粗的视频| 久蜜av色av熟女一区| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 久久久久久久久国产精品波霸| 国产午夜91福利一区二区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 国产不卡在线一区二区| 激情啪啪一区二区三区| 国产又粗又爽视频免费| 97人妻精品一区二区免费| 精品国产自产在线观看永久∴| 精品久久久久亚洲精品| 亚洲日本久久久午夜精品| 少妇熟女精品一区二区| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 亚洲国产精品美日韩久久| 国产99久久久免费精品无码| 九九精品视频在线观看免费| 日韩电影在成人综合在线| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲不卡精品一区二区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产传媒视频在线免费观看| 超碰人人妻人人爱人人操| 黄片在线免费观看国产日韩| 91亚洲国产成人精品一区 | 大片欧美大片免费观看| 欧美亚洲国产一区二区三| 香蕉尹人综合在线视频| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 久久五码人妻精品一区| 国产极品在线一区二区三区| 宅男视频一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 国产伦精品一区二区三| 高清女厕偷拍一区二区三区| 欧美日韩一级a爱视频| 亚州av不卡一区二区| 亚洲av优优优色道页| 元码中文字幕一区二区| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费| 少妇一夜三次一区二区视频| 日韩乱码一区二区三区四区| 久久一区二区精品夜夜嗨| 欧美日韩国产三级黄片| 亚洲精品五码一卡一卡| 老熟女久久久国产老熟女精品| 国产精品好身材三在线播放| 日韩欧美黄片一区二区三区| 变态另类一区二区三区不卡| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 国产suv精品一区二区62| 日韩精品亚洲综合一区| 少妇又色又爽又刺激的视频| 精品久久久久久久蜜臀| 一区天堂中文最新版在线| 流水迢迢电视剧免费观看| 韩国女主播福利视频一区| 国产精品专区第一页在线观看 | 日韩专区中文字幕亚洲| 少妇人妻无码中文字幕久久| TUBE中国人妻与黑人| 日韩视频一区二区三区视频| 黄色三级网站在线免费观看| 国产精品_国产精品_k频道| 国产精品久久久懂色av| 亚洲欧洲日韩理论大片| 欧美日韩成人一区二区三区 | 日本不卡一卡2卡3卡4| 日韩欧美黄片在线播放| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 肥熟丰满人妻在线精品视频 | 成年男女免费看的视频| 熟妇无码精品午夜久久久久网站 | 九九热这里有的只有精品| 一区二区在线视频中文字幕| 国产又粗硬又长又黄又爽| 国产成人精品亚洲77美女| av黄色在线观看网站| 天美传媒在线视频播放| 男人的天堂日本东京热| 亚洲性视频欧美性视频| 欧美三级完整版久久不卡精品 | 无遮挡的很黄很刺激的视频| 亚洲三级特黄大片在线看| 亚洲日本韩国在线免费| 真实国产熟女一区二区三区| 天干天干天干天干日天干| 国产高潮无码久久流白浆| 成人夫妻性生活的方法| 欧美日韩色综合一区二区| 亚洲 欧美 日本 在线| 大屁股熟女白浆二区三区| 国产精品三级竹菊影视| 婷婷基地五月激情五月| 在线看片国产日韩欧美| 男男18禁网站gay| 国语在线一区二区三区| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 看日本的黄色录像视频| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 成人免费在线观看av网| 中国午夜精品视频在线观看| 日韩av在线视频免费观看| 精品中文字幕麻豆发布| 国产第一区第二区第三区| 激情综合亚洲欧美日韩| 操大胸美女老师大鸡巴| 国产一级一区二区三区| av成年女人毛片免费观看| 人妻熟女av国产电影| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 欧洲美女日韩精品视频| 丝袜美腿一区二区在线播放| 国产成人一区二区三区别| 亚洲成a人片在线不卡无码| 先锋熟女午夜福利视频| 欧美大片免费久久精品| 中日韩一二三四区在线看| 日韩二区三区在线视频| 老司机精品视频免费观看| 亚洲精品在线视频你懂得| 成人黄片在线免费播放| 69国产亚洲精品a久久| 欧洲视频一区二区三区| 在线亚洲国产一区欧美| 欧美精品一区二区久久婷婷| 男人的天堂av高清无码| 日本欧美三级免费观看| 天天干天天射天天| av网址不卡免费在线观看| 国产一区二区黄色蜜臀| 日本中文字幕乱码在线高清| 国产后入中出在线观看| 丰满少妇精品1区2区| 欧美日韩国产不卡一二三区| 91国产视频在线播放| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 禁断介护中文字幕在线| 亚洲无图久久曰一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久极品| 日韩欧美一区二区中文字幕| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 久久精品免视看成人国产 | 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 精品午夜一区二区短视频| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 欧美人妻精品成人一区| 超碰大香蕉免费在线观看| 亚洲欧美国产日韩专区| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 日韩欧美亚洲国产高清| 特黄特黄欧美大片人操人| 亚洲欧美日韩中另类在线| 69国产亚洲精品a久久| 久久99激情国产一区| 亚洲最新一区二区在线观看| 亚洲男人精品青春的天堂| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 少妇精品亚洲区二区成人| 日韩一级片国产一级片| 亚洲av综合色区一区| 操美女屁股视频在线观看| 欧美一区二区三区aa大片漫| 欧美熟妇一区二区激情综合| 免费精品人妻一区二区三区| 国产精品久久人妻互换毛片| 丁香六月婷婷激情在线| 久久www无码高清| 美女大尺度国产一区二区| 91免费观看视频高清| 一区二区三区不卡毛片| 色婷婷av一区二区三| 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 免费国产黄片在线播放| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 丝袜美腿一区二区在线播放| 韩国精品三级一区二区三区| 日本电影视频一区二区| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧美zozo另类人禽交| 成年免费又爽又黄视频欧美| 日本xxxx色视频在线播放| 日韩毛片视频一区二区三区 | 国产亚洲av综合一区二区| 日本欧美精品久久久 | 亚洲中文字幕无限乱码| 91精品午夜视频在线观看 | 青草青青免费在线观看| 欧美日韩综合久久久久久久| 国产网红一区二区三区| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 精品一区二区三区日韩版| 国产高清视频在线免费看 | 久久偷拍精品视频久久| 玖玖爱视频在线观看免费| 女同freevoicexxx| 日韩一区二区久久精品| 色猫咪视频一区二区三区| 亚洲熟女av综合网丁香| av免费在线看的网站| 九九热这里有的只有精品| 青青草热视频在线播放| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 国产三级精品三级在线专区1| 美女爽爽爽爽的视频免费| 国产精品三级竹菊影视| 一区一区三区产品乱码亚洲| 日韩精品亚洲综合一区| 操老女人老妇女老熟女视频| 欧美日韩在线免费专区 | av大胆一区二区三区| 免费在线小视频不卡| 精品久久久久久久蜜臀| 成年免费又爽又黄视频欧美| 国产亚洲婷婷久久99| 国产精品中文字幕唐人操| 精品丰满少妇av免费久久| 午夜av一级高清内射| 高清女厕偷拍一区二区三区| 日本高清成人一区二区三区| 男人的av天堂东京热| 日本在线一区二区三区观看| 欧美日韩国产综合一区二区| 日一区二区不卡免费视频| 欧美日韩在线免费专区| 精品一区二区三区成人免费视频| 亚洲 成人 av 福利| 欧美一区二区三区爽大粗| 国产精品合集久久久久青苹果 | 欧美日韩色综合一区二区| 亚洲精品在线观看av| 日本av欧美一区二区| 麻豆国产精品原创av男女| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 日本在线中文字幕有码免费| 欧美精品一区二区入口| 本站欧美综合获取片源丰富| 97国产精品视频人人做人人爱| 欧美亚洲国久久久久久久| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 偷看女厕所一区二区三区| 91麻豆精品福利在线观看| 美国一级黄色片免费看| 91久久精品美女高潮喷水| 日韩av一区免费观看| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 一区二区三区亚洲天堂| av男人的天堂一区二区| 午夜精品久久久久久片| 精品人妻少妇av嫩草| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 久久6久久国产精品视频| 男女18禁污污污网站暖暖| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 欧美亚洲国内精品久久久| 未满十八周岁禁止观看| 亚洲精品一区二区影院| 成年大片免费播放大全| 亚洲专区中文字幕视频专区| 亚洲高清传媒视频在线观看| 亚洲天堂av成人精品| 理论片午午伦夜理论片1| 精品国产乱码久久久软件精简版| 亚洲一区二区高清国产| 亚洲桃色一区二区三区四区| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 美女体内无套内射视频| 乱码无码视频免费观看日韩| 日韩欧美亚洲国产高清| 亚洲欧美国产另类精品| 国产盗摄360破解在线| 日韩精品在线观看视频看看| 91欧美人妻三级中文字幕| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 日本视频精品一区二区| 国产在线精品免费福利| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 观看亚洲一区二区三区大片| 被黑人猛躁10次高潮视频| 欧美日韩一区二区免费在线| 自拍偷拍极品看了射一地| 久久亚洲国产精品五月天 | 97在线视频免费高清| 亚洲美女激情午夜淫淫| 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲五月激情综合丁香| 国产精品久久久久久久免费| 久久这里只精品最新地址| 日韩av大片在线播放| 青青草免费在线精品视频| 亚洲欧美日韩成人在线观看 | 亚洲av乱码毛片在线播放| 国产爱v精品91久久一区二区| 毛片91成人在线播放| 最新亚洲人妻中文字幕| 日本24小时在线观看视频| 日本加勒比在线播放网址| 美女被粗大猛烈进出视频| 三级黄在线视频播放| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 精品综合色区在线观看| 婷婷基地五月激情五月| 日韩亚洲人成在线综合| 国产自拍日韩欧美亚洲| 亚洲精品欧美综合二区| 日韩av大片在线播放| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 成人精品202国产国产| 国产极品美女av超清| 天天干天天操天天日舔舔射| 综合色一色综合久久网vr| 日韩福利在线免费观看| 少妇人妻偷人一区二区| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 四虎在线永久精品观看| 男女噜噜噜的视频免费观看| 宅男视频一区二区三区| 日韩一二三四区免费观看| 国产农村妇女一区二区| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| av熟女一区二区久久| 性色av免费毛片一区二区三区| 老熟女久久久国产老熟女精品| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 欧美黄片视频在线免费看| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 国产又爽又色的精品视频| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 一区二区三区不卡毛片 | 九九九久久久性愛视频| 激情视频在线观看中文字幕 | 欧洲一区二区三区黄色| 亚洲精品日韩在线欧美| 在线天堂资源免费观看av| 日韩不卡的一区二区三区视频| 日女人骚逼逼精品555| 国产大码丝袜老熟女av| 欧美在线观看香蕉视频| 伦理中文字幕日韩在线视频| 无码人妻a片一区二区三区| 国产传媒在线免费播放视频| 在线资源一区二区三区| 在线观看午夜宅男视频| 亚洲人妻免费在线视频| 日韩亚洲一区二区在线| 污的视频网站在线观看了| 亚洲va无码国产精品久久| 久久精品视频在线官网| 国产高清在线不卡一区| 日本尤物精品视频在线看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 国产丝袜美腿诱惑久久| 日韩欧美高清一区二区| 精品久久久久久红码专区| 午夜理理伦电影a片无码| 欧美熟妇肉体销魂视频| 无码视频一区二区三区在线观看| A级成人精品91欧美一区二区| 欧美激情在线播放一区二区三区| 欧美黄片不用下载在线观看| 亚洲成人最大在线观看| 人妻天堂久久一区二区三区| 久久国产国内精品国语对白| 精品人妻区二区三区蜜桃| 国产av亚洲一区二区| 开锅的正确方法铁锅视频| 国产欧美日韩成人在线观看| 中文永久字幕在线观看| 欧美精品午夜理中文字幕| 国产精品极品美女自在线| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 亚洲精品成人久久国产| 精品综合色区在线观看| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 欧美亚洲一区二区精品| 欧美日韩一级a爱视频| 九九热视频精品在线观看视频 | 亚洲少妇少妇视频大全| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 亚洲一区二区在线免费播放| av男人的天堂一区二区| 午夜床上激情福利视频| 日韩精品射精管理在线观看| 久久精品中文字幕老司机| 高中美女粉嫩视频福利在线| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 国产在线一区二区三区九色| 国产精品久久午夜一区| 国产精品夜色视频一区二区| 美女黄色在线免费观看| 中文字幕在线乱码第一页| 日本高清成人一区二区三区| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 一区二区三区女人毛片| 色屁屁在线一区二区三区| 女人高潮一区二区三区av| 亚洲精品午夜福利网| 美女的屁股一区二区三区| 日韩一区二区高清黄色片| 日本久久精品一区二区三区视频| 日韩一区二区三区字幕| a国产欧美亚洲国产在线| 欧美黄色大片一区二区三区| 久久久久久久久久久久一区| 丁香婷婷激情五月天综合| 后入式免费在线观看| 美女福利视频一区二区三区| 在线观看日韩美女视频| 能在线看的黄色av网站| 国产大尺度视频在线观看| 男女视频免费观看国产区| 亚洲青草影院一区二区在线观看| 久久99精品人妻一区二区| 中文字幕超碰无码在线| 国产精品久久久久久久人| 又大又粗又爽又黄的少妇片 | 亚洲精品入口一区二区| 国产又大又黄又粗的视频| 天堂在线亚洲精品专区| 91精品国产丝袜网址| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 蜜桃久久久一区二区三区| 日韩美女福利在线视频| 亚洲国产成人美女久久久| 久久综合给合综合久久| 久久精品无码一区二区无码| 波多也结衣被狂揉到高潮| 差差差30分钟无盖视频| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 亚洲中文字幕久久精品品| 91午夜在线视频观看| 久久蜜桃精品一区二区| 激情图区亚洲一区二区| 女人高潮一区二区三区av| 日韩人妻精品中文字幕在线| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲最新系列 国产日本| 亚洲一区欧美日韩91| 亚洲中文欧美日韩日本| 欧美一区二区三区偷拍| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 一区二区三区在线免费| 亚洲日本中文字幕免费观看| 久久国产99精品日本三级| 青青草原精品在线观看| 黄色一区二区三区三州| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 亚洲国产精品综合久久一线| 99国产精品白浆无码流出网站| 丰满人妻侵犯中文字幕| 国产成年男女免费视频| av黄色在线播放网页| 偷拍久久久久久久久| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 亚洲区一区二区三区四| 国产男女激情久久久| 日韩一区二区电影在线| 日本不卡高清在线播放| 久草免费福利视频看看| 中文字幕中文字幕久久不卡| av黄色在线播放网页| 一个色综合亚洲热色综合 | 美女黄色在线免费观看| 四虎在线观看最新免费| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 午夜国产精品免费看性色| 日本最新精品在线观看| 人妻激情另类乱人妻| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 国产手机在线91精品观看| 日本亚洲一区二区精品久久| 免费区一区二区三婷婷| 亚洲精品av在线一区| 亚洲欧洲日韩理论大片| 极品美女久久久久久久久久久| 精品亚洲免费久久久久| 99re66热这里只有精品3| 香蕉国产片一级一级一级| 老熟女乱视频一区二区| 亚洲高清无毛一区二区| 欧美日韩国产不卡一二三区| 亚洲欧美成人另类丝袜| 久久免费福利精品视频| 婷婷综合久久超碰色91| 亚洲男人精品青春的天堂| 日韩一中文字幕在线视频| 久久精品美女av一区二区| 亚洲一区二区三区无色| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 国产精品第一页中文字幕| 国产日韩欧美一线二线| 在线观看国产精品乱码APP| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 亚洲中文欧美日韩在线不卡 | 久久91精品国产一区二区| 精品老司机一区二区三区| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 国产成人一区二区三区乱| 婷婷基地五月激情五月| 九色熟女一二三区| 亚洲大陆av一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 超碰欧美性欧美最猛性| 女生下面被无套内射视频在线观看| 亚洲精品欧美日韩专区| 婷婷欧美精品一区二区| 国产夫妻视频在线观看| 人妖系列中文字幕欧美系列| 国产成人黄色在线视频| 精品在线中文字幕不卡| 91部国产精品免费视频| 国产精品合集久久久久青苹果 | 国产一区二区成人激情| 日本韩国欧美成人综合| 美女被草视频免费网站| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 国产内射一级一片内射高清视频1| 青草青青免费在线观看| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 精品人妻一区二区三区综合| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 在线中文字幕一区三区| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 欧美特黄在线免费观看| 免费国产网站在线观看不卡| 日本成人午夜在线观看| 久久最新最热视频精品| 后入大屁股在线视频| 日韩在线观看不卡免费| 国产精品免费视频999| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国内激情黄片一区二区| 99久热精品免费观看国产| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 99久久久无码国产精品性出奶| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 国产精品专区第一页在线观看| 日韩美女一区二区三区视频| 国产不卡视频一区在线观看| 尤物视频官网在线观看 | 亚洲欧美日韩另类自拍| 99视频这里只有精品免费| 91福利精品第一导航| 日本黄色三级三级三级| 国产美女久久久久高潮| 一级女性全黄久久生活片| 欧美第一激情综合网欧美激情| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 国产成人免费av片久久| 91福利实拍在线观看| 欧亚熟女av一区二区| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 岛国av免费在线观看| 30岁少妇一摸下面就高潮| 免费观看人成视频一二区| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 国产精品偷伦视频观看免费| 91精品人妻欧美一区二区三区| 在线精品一区二区视频| 国产男女激情久久久| 未满十八禁止观看免费网址| 亚洲精品一区二区福利| 另类专区无码变态视色| 天天天干夜夜添狠操美女| 精品国产亚洲av未满十八| 东北女高潮一区二区三区| 91另类视频在线观看| 国产深夜福利在线播放| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲av综合色区一区| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 亚洲日本精品一区二区| 欧美三级黄色三级三级| 国产在线精品免费福利| 国产无人区码一区二区| 亚洲国产精品不卡毛片| 国产高清不卡免费视频| 精品亚洲国产成av人片传媒| 邻居老头把我弄舒服死了| 色综合天天狠天天色天天色综合| 无码人妻丰满熟妇| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 激情短片免费在线观看| 色悠久久久久久久综合网| 免费观看又污又黄在线观看 | 91精产国品一二三产品| 久久热在这里只有精品| 亚洲成av人片一区二久久精品| 在线激情视频中文字幕| 亚洲高潮高清免费在线观看| 91精品人人妻人人澡人人爽| 欧美日韩中文字幕在线韩| 成人久久av一区二区| 国产大码丝袜老熟女av| 骚逼被玩弄的免费视频| 亚洲男人夜间天堂在线| 久久专区亚洲AV桃花岛| 欧美久久久久综合一区| 九色熟女一二三区| 精品国产亚洲av熟女| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 日日日日bbb免费视频| 99久久婷婷国产精品久久| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 区一区二区三高清视频| 人妻激情另类乱人妻| 国产高清久久久久久久| 亚洲片av日韩av在线| 久久久久夜色精品国产老牛| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 动漫中男生捅女生下面的视频| 国产综合亚洲精品| 黑丝美女国产精品久久久| 久久性生大片免费观看性| 福利一区福利二区刺激| 欧美黄片视频在线免费看| 欧美日韩一区二区三区大片| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 午夜精品久久久久久久黑老大| 人妻高清韩国一区二区三区五区 | 亚洲欧美高清黄色小说| 久久亚洲精品日韩高清| 久久亚洲av成人出白浆| 青青草原精品在线观看| 国产爱v精品91久久一区二区| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 三级黄在线视频播放| 欧美黑人黄色双插视频播放| 九九99精品一区二区三区| 日韩精品中文字幕久久久| 激情啪啪一区二区三区| 操逼女人的骚逼免费视频| 日本24小时在线观看视频| 日本24小时在线观看视频| 亚洲精品一区二区日韩| 日韩精品一区至六区| 中文字幕超碰无码在线| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 免费看av网站一区二区| 人妻天堂久久一区二区三区| 欧美亚洲国产另类第一页| 北条麻妃久久99精品| 91精品国产蜜臀在线观看| 免费在线观看一区二区三区视频| 一女多男黑人两根同时进| 国产精品中文字幕有码| 一区二区三区四区伦理影片| 欧美日韩国产综合精品| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 在线视频免费观看一区| 日韩欧美中文字幕国产| 欧美一区二区三区四区精华液| 亚州av不卡一区二区| 一区二区三区日本免费视频| 日韩欧美精品96一区二区| 国产视频三级在线观看| 中文字幕日韩乱码久久久| 青青久久999精品久久久久久| 16学生裸身全视频在线观看| 欧美一区二区三区免费观看视频| 黑人一区二区三区精品| 久久精品乱码中文字幕| 日韩欧美午夜福利在线观看| 欧美五月六月丁香激情欧美| 香蕉大人久久国产成人av| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 在线看片亚洲免费不卡| 波多也结衣被狂揉到高潮| 开心播播网开心五月婷婷| 亚洲精品一区二区影院| 成人免费大片视频在线观看| 六十路人妻一区二区三区| 在线亚洲最大三级网站| 国产夫妻视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产色另类| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 亚洲精品一区二区综合| 在线观看午夜宅男视频| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 一区二区三区四区精品免费| 日韩欧美国产福利大全| 日本不卡一卡2卡3卡4| 国产高潮无码久久流白浆| 少妇高潮特黄在线观看| 大学生无套系列合集视频| 流水迢迢电视剧免费观看| 婷婷一区二区三区婷婷| 人妻不卡中出在线视频| 国产一级黄片一级黄片| 麻豆视频天美91视频| 久久伊人国产精品一区二区| 国产免费观看一区二区三区| 成年大片免费播放大全| 国产福利av在线播放| 99热成人精品热久久| 亚洲国产精品网站在线观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 天堂va蜜桃一区二区三区| 久久久国产精品2020| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 国产操B视频在线观看| 国产日本视频一区二区三区| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 老太高潮一级毛片免33费我| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 黑人欧美日韩专区在线视频| 国产亚洲国际精品福利| 午夜精品久久福利视频| 流水迢迢电视剧免费观看| 日韩一级无套内射视频| 黄片毛片大全一区二区三区 | 国产性生活大片免费看| 国产欧美亚洲91在线| 狠狠综合久久一区二区| 午夜在线免费观看成人| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频 | 日产中文字幕永久有效2020| 国产成人av麻豆色哟哟| 亚洲成人黄色在线网站| 国产精品va在线观看入口| 女色av少妇一区二区三区| 日韩av高清在线播放| 国产精品内射婷婷一级二级四季 | 国产精品久久久久久小小| 亚洲av毛片在线免费| 日韩无码中文字幕一区二区三区 | 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 宅男视频一区二区三区| 日本一区二区三区高清| 日韩av熟妇在线观看| 国产精品一区二区三区日韩av| 精品国产一区二区三区不卡免费| 精品国产一区二区二三区| 中文黄色激情亚洲影院| 26uuuu亚洲综合色| 国产不卡一区不卡二区| av一区二区三区免费| 最新最近av中文字幕| 国产揄拍视频国产美女精品| 欧美精品一二三区91| 91日韩欧美国产视频| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 国产一区二区成人激情| 欧美精品久久久久九九九| 久久国产剧情精东影传媒| 日韩成人手机视频在线观看| 女人喷液视频全过程| 三上悠亚中文字幕在线观看| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 成人av影视中文字幕| 国产成人午夜福利在线视频| 日韩一二三四区免费观看| 91超碰在线观看中文| 97碰久日韩视频在线观看| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 国产成人精品久久一区| 亚洲乱码中文字幕一区| 欧美人与性动交欧美精品| 精品一区二区三区日韩版| 久久香蕉一区二区三区| 国产精品亚洲综合网69| 久久精品一区二区中文| 第一亚洲自拍偷拍一区二区 | 中国大屁屁另类视频在线观看| 日韩高清无码中文字幕| 国产精品1区2区久久久| 欧美特级黄片在线免费看| 国产中文精品字幕a区| 国产视频欧美视频日韩视频| 亚洲爆乳无码专区WWW| 久久这里只有精品免费动漫| 亚洲成人一区二区av| 国产自拍高清视频在线观看 | 亚洲精品一区二区三区小| 午夜国产精品免费看性色| 欧美激情视频一区二区 | 一本色道久久—综合亚洲| 亚洲大陆av一区二区三区| 九九热精品视频在线免费看| 成人免费黄色在线电影| 国产亚洲婷婷久久99| 亚洲 欧美 日本 在线| 美女高潮视频h久久| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 久久成人做爰电影av| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 丁香婷婷色综合激情五月| 国一区二区三区四区av| 四虎免费在线高清观看| 日韩在线一区二区三区欧美| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 清纯美女爱爱高潮av| 丰满人妻一区二区三区大胸 | 成人精品202国产国产| 婷婷综合久久超碰色91| 国产成人精品国内自产色| 国产在线视频一区二区三区不卡| 欧洲大片一区二区三区| 精品国产一区二区二三区| 人人做人人爱97在线视频| 男女噜噜噜的视频免费观看| 中国大屁屁另类视频在线观看| av手机天堂网免费观看| 日韩欧美精品综合中文字幕| 亚洲欧美日韩一本一二三| 久久福利视频免费专区| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 久久99精品人妻一区二区 | av熟女一区二区久久| 国产男生午夜福利网站| 99精品视频全部免费| 亚洲天堂av高清在线| 高清免费日本一区二区| 不卡一区二区三区中文字幕 | 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 久久国产av三级福利麻豆| 亚洲欧洲自拍一页精品| 日本一区二区三区免费看视频| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 日韩女主播福利精品区| 美女高潮视频h久久| 98人妻欧美一区二区三四区| 久久综合亚洲精品中文字幕| 欧美老熟妇精品一区二区| 国产三级午夜理伦三级| 一区二区在线视频中文字幕| 亚洲最新一区二区三区| 国产极品在线一区二区三区| 欧美日韩一级片免费播放| 日韩一区二区久久精品| 香港aa三级久久三级久久精品| 亚洲午夜福利天堂社区| 成人激情视频在线观看视频| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 亚洲av福利在线播放| 亚洲天堂视频一区视频二| 欧美日韩一级作a一区二区| 国产亚洲精品久久伦理| 夫妻性生活黄片在线观看| 欧美 日韩 亚洲 激情| 国产免费又粗又黄视频| 国产老熟女300000部| 蜜桃av一区二区三| 国产一区二区美女视频| 在线成人永久免费视频| 国产成人在线观看不卡一区| 在线激情视频中文字幕| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 日本一区二区中文字幕在线| 亚洲精品日韩在线欧美| 久久精品国产亚洲av高清评价| 国产亚洲专区校园欧美激情 | 精品亚洲AV无码午夜在线| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 精品中文字幕麻豆出品| 字幕网中文字幕精品一区| 欧美精品午夜理中文字幕| 97精品国产精品免费观看| 国产自拍高清视频在线观看| 深夜精品视频在线观看| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 九九热免费在线视频| 日韩一区二区高清黄色片| 亚洲av一区二区三区| 欧美精品一区二区日韩区| 亚洲一区二区三区色图区| 狂操无套喷水内射在线观看| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 亚洲爆乳无码专区WWW| 激情综合五月网在线播放| 久久精品美女av一区二区| 久久精品小视频在线观看| 亚洲欧美日韩颜射极品| 精品码一区二区三区欲| 国产三级激情在线视频| 日韩不卡高清免费在线视频| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 久久这里只精品最新地址| 午夜精品av免费在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 亚洲精品av在线一区| 一区天堂中文最新版在线| 激情图区亚洲一区二区| 久久久亚洲第一精品| 久久精品视频亚洲一级| av男人的天堂网在线观看| 男子把坤放入女生屁股里| 超黄无遮挡在线免费观看| 久久精品国产自拍视频| 亚洲va无码国产精品久久| 久久久久夜色精品国产老牛| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 免费黄色大全一区二区三区| 91超碰在线观看中文| 久久精品美女av一区二区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产精品一区二区啪啪| 超视频在线国产青青草| 高潮喷水抽搐无码免费| 久久久久久久久久久久久久久极品| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 亚洲欧美日韩在线线精品| 国产AV又大又粗又硬乱码| 免费观看又污又黄在线观看 | 中国老熟妇乱偷高清网站 | 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 国产香蕉国产精品偷在线| 刚插了几下就软了怎么办| 人妻无码中文专区久久软件| 久久精品免视看成人国产| 法国少妇的肉体k8经典| 日女人骚逼逼精品555| 精品人妻欧美一区二区三区| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 亚洲国产中文字幕第一页| 在线播放亚洲激情五月天| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 国产高清视频一区二区三区| 国产精品黄大片在线播放| 欧美精品一区二区日韩区| 亚洲精品永久不卡一二三区| 99久久国产这里只有精品| 99久久国产一区二区三区| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 国产自拍在线观看黄片| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| av手机天堂网免费观看| 青青草原在线免费观看小视频| 麻豆传媒久久一区全集| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 成人黄色片在线免费观看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 中文字幕一区少妇熟女| 精品人妻一区二区三区夜夜精品 | 在线免费观看精品一区| 亚洲亚色中文字幕剧情| 久久专区亚洲AV桃花岛| 国产精品毛片一区二区| 亚洲av偷拍av免费播放| 日韩精品中文字幕久久久| 好吊妞在线特级免费视频| 精品孕妇人妻一区二区三区| 亚洲性视频欧美性视频| 精品国产乱码一区二区三区在线 | 日产中文字幕永久有效2020| 午夜激情啪啪免费视频| 一区二区三区日韩国产电影| 国产裸体视频免费观看| 国产一区二区三区九九视频| 在线成人av在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 老熟女重囗味在线观看| 中文字幕在线不卡88| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 激情五月婷婷中文字幕| 国产精品黄黄久久免费看| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 午夜成年免费福利视频| 日韩精品精品视频在线观看| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产亚洲精品久久伦理| 一区二区三区免费黄色片| 国产精品女人脱内裤被操| 欧美中文日韩国产字幕| 国产精品合集久久久久青苹果 | 亚洲中文欧美日韩在线| 国产精品日韩亚洲一区二区| 久热99这里只有精品| 色丁香色婷婷色综合色| 亚洲精品国产精品自产观看| 免费自慰一区二区三区| 国产原创剧情麻豆在线| 久久精品九九精品天堂亚洲| 亚洲精品第一页中文字幕| 日韩有码一区二区三区| 日韩中文字幕视频一区| 中文字幕精品乱码免费版| 女性必看的欧美经典女性影片| 女人与公拘交的视频在线不卡| 中文在线日韩字幕观看| 中文字幕痴汉一区二区| 日韩av熟妇在线观看| 黑人操中国女人高清视频AA级| 欧美日韩国产一区第二页| 亚洲欧美在线激情综合| 欧美色图亚洲色图明星淫乱 | 为最新午夜精品视频高新技术企业| 日本香蕉视频在线观看| 91精品久久久久久| 国产av一区二区三区三州| 在线激情视频中文字幕| 亚洲色成人中文字幕网站| 天天躁日日躁很很躁2023| 欲色AV无码一区二区人妻| 色猫咪视频一区二区三区| 亚洲伦理一区二区三区高清| 中文字幕视频一区二区三区精品| 美女体内无套内射视频| 丝袜精品丝袜一区二区| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 毛片精品一区二区二区三区| 青青草完全免费在线视频| 国产成人av麻豆色哟哟| 区一区二精品视频在线观看| 亚洲国际精品女人乱码| 天天日天天操天天干夜夜爽 | 久久久久久国产精品美女| 国产精品福利手机在线观看| 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 亚洲精品午夜福利网| 国产精品有码一区二区三区| 日韩人妻一区二区三区视频| 日韩一中文字幕在线观看| 加勒比在线观看一区二区| 综合一区二区三区在线观看| 日韩欧美在线综合观看| 亚洲精品第一页中文字幕| 欧美亚洲国产最大综合| 人妻在线一区二区三区四区| 欧洲人妻丰满av无码久久| 91国产视频在线播放| 国产精品果冻传媒按摩| 日本九九黄色有码视频| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 亚洲一区二区成人精品| 欧洲一区二区三区黄色| 成年人性生活网站视频| 国产首页一区二区不卡| 一区二区国产中文字幕| 欧美一区两区三区久久| 男人的天堂av高清无码| 在线成人永久免费视频| 久久综合中文字幕一区| 久久人做人妻一区二区三区| 蜜桃黄色美女在线观看| 欧美特级黄片在线免费看| 亚洲精品中文字幕码专区| 九九久久精品国产婷婷| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 成人精品高清无码久久久久久久久| 久久99国产精品久久1| 国产综合激情人妻91麻豆| 免费观看人成视频一二区| а天堂中文一区二区在线| 国产人妻激情一区二区| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 淫香色综合网一区二区三区 | 精品人妻久久久久久观看| 人妻人妇av一区二区三区四区| 亚洲精品福利午夜在线观看| 海南精品久久久久久久久久| 亚洲精品无码久久人妻久久| 欧美一级淫片内射美妇| 日韩欧美午夜福利在线观看| 男人操女人骚逼一级免费看| 在线免费观看视频97| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 日本亚洲欧洲一区二区| 成人午夜在线三级内射| 亚洲国产日韩在线人成下载| 欧美日韩国产老妇性生活| 91制片国产在线观看| 久久久精品成人免费观看| 久久成人免费电影| 亚洲人成人毛片无遮挡| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 一区二区三区日本免费视频| 欧美亚洲国久久久久久久| 久久人妻-区精品免费看| 午夜精品久久久久久久黑老大| 欧美日韩一级片免费播放| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 国产免费一区二区福利| 精品欧美一区二区三区午夜| 亚洲精品五码一卡一卡| 欧美日韩一级裸体黄色视| 91精品天码美女少妇| 亚洲天堂欧美二区三区| 日韩一中文字幕在线观看| 久久热这里只有精品亚洲| 国产亚洲欧美精品综合| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 久久视频在线视频观看| 国产精品一区二区三区av| 黄片毛片大全一区二区三区| 中文字幕乱码视频日本| 亚洲黄色一级在线观看| 欲色AV无码一区二区人妻| 五月天丁香综合久久国产| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 99这精品视频在线观看| 熟女视频在线一区二区| 免费欧美日韩大片高清| 亚洲不卡精品一区二区| 午夜福利av日韩精品| 亚洲日本一区二区三区三州| 人体蜜桃视频一区二区| 成年免费又爽又黄视频欧美| 久久精品免费性爱视频| 欧美乱性免费观看视频| 日本一区二区三区高清| 日本不卡不码高清免费| 欧美日韩综合久久久久久久| 在线成人永久免费视频 | 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 成人一区二区三区观看| 国产激情国产精品久久源| 国产高清在线观看视频| 人妻熟女视频一区二区| 苍井空大战黑人大鸡吧| 精品人妻欧美一区二区三区 | 日本少妇aa级特黄大片c0m| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 被两个男人插逼动态视频| 久久综合中文字幕一区| 顶级欧美人妻一区二区三区| 黑人无套激情内精视频| 国产精品国产三级农村av| 日本免费不卡一区在线电影| 精品一区二区三区国产馆| 亚洲人妻御姐中文字幕| 在线高清无码不卡中文字幕 | 日韩欧美一区二区三区自拍| 国产夫妻视频在线观看| 日本中文字幕在线一区| 97成人在线视频免费| 久久久综合色久一本毛片| 欧美在线一区二区日本| 中文字幕日韩乱码久久久| 国产又粗又长又大视频| 大香伊人中文字幕精品| 亚洲精品国产精品自产观看| 国产精品果亚洲av无人一区| 亚洲中文字幕伊人久久| 一区二区三区视频少妇| 国产精品丝袜一二三四| av男人的天堂网在线观看| 国产精品亚洲综合网69| 亚洲熟女av综合网丁香| 亚洲成人91在线观看| 日韩成人中文字幕专区| 成人在线中文字幕网站| 亚洲殴美在线观看视频| 精品人妻一区二区三区五十路| 日韩一区二区三区免费电影在线 | 中文字幕人妻激情在线| 成年男女免费看的视频| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 亚洲亚色中文字幕剧情| 日韩不卡的一区二区三区视频| 久久综合欧美精品亚洲一区| 亚洲伦理一区二区三区高清| 国产成人无码精品久久久更新| 天堂网成人亚洲无所谓码| 亚洲午夜福利啪啪啪| 99国产在线一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 99精品视频全部免费| 亚洲另类熟女国产精品老| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 日韩欧美国产福利大全| 91大神午夜在线观看| 男人的天堂av高清无码| 中文字幕日产乱码一区二区| 中文字幕在线播放乱码| 亚洲成人最大在线观看| 欧美亚洲另类激情另类的| 久久五码人妻精品一区| 亚洲中文波霸中文字幕| 精品国产一区二区二三区| 国产成人AV一区二区三区无码 | 伊人久久久久9999| 国产三级精品三级在线专区1| 日本av亚洲男人天堂| 91精品大学生厕所自慰| 亚洲精品国产精品国自产章节| 亚洲一区二区日韩欧美| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 欧美韩日国产一区二区| 中日韩一二三四区在线看| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 97色精品一区二区在线观看| 日本中文有码视频在线观看| 亚洲一区二区精品动漫| 欧美熟妇肉体销魂视频| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 婷婷欧美精品一区二区| 亚洲一区国产av二区三区| 熟女一区二区三区中文字幕| 日本免费高清一区二区三区视频| 久久久久久久人妻精品三寸 | 九九九久久久性愛视频| 午夜精品无套中出一区二区| 一区二区三区四区看av| 亚洲黄色一级片在线观看| 色婷婷av一区二区三| 精品亚洲免费久久久久| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 日韩精品射精管理在线观看| 国产裸体视频免费观看| 日本一区二区日韩在线| 日韩视频一区二区三区视频| 99热这里只有精品欧美| 亚洲无码不卡一区二区三区| 亚洲国产福利在线视频| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产日韩综合精品一区| 91精品国产综合久久麻豆| 中文字幕中文字幕久久不卡| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 国产精品未亡人在线播放| 欧洲中文字幕国产精品| 中文永久字幕在线观看| 精品久久久久久精品久久| 日韩精美一区二区三区| 你懂的在线观看小视频| 欧美精品一区二区入口| 国产三级精品三级在专区性色| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 日本成人午夜在线观看| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 久久96国产精品久久秘臀 | 天天干天天日天天插天天射| 99国产精品白浆无码流出网站| 丝袜美腿一区二区在线播放| 国产亚洲一级片老熟女| 国产精品免费无广告在线播放| 亚洲国产超碰在线观看| 国产亚洲婷婷久久99| 国产色视频无码网站免费| 欧美精品午夜理中文字幕| 国产亚洲综合另类色专区| 日韩女优在线播放一区二区| 亚洲视频在线观看三级| 日韩精品毛片中文字幕| 18以下禁止观看视频| 激情视频在线观看中文字幕| 亚洲国产一区在线播放视频| 一级免费黄片久久香蕉| 免费不卡无码毛片观看| 国产视频在线免费观看一区二区| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 亚洲国产第一尤物视频| 国语对白在线免费观看| 欧美国产成人在线播放| 一区二区在线观看成人| 午夜精品视频免费91| 日韩电影在成人综合在线| 国产一区二区在线白浆| 国产精品亚洲第一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕无码| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 91午夜视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区日韩av| av在线免费一区二区三区| 闺蜜被玩弄到高潮在线观看| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 国产精品欧美一区二区三区| 东北老熟女一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽的视频| 亚洲欧美日韩颜射极品| 最新亚洲人妻中文字幕| 国产原创剧情av网址| 欧美熟女av在线观看| 熟女一区二区三区中文字幕| 久久伊人一区二区三区av| 欧美日韩另类综合91| 下一篇亚洲一区二区三区| 久久久久久久久久性生活| 日本精品视频在线观看不卡| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 国产成人一区二区三区乱| 午夜精品久久福利视频| 免费AV片在线观看无需播放器| 午夜麻豆一区三区在线播放| 色欧美一区二区在线观看| 午夜免费福利视频一区二区三区| 男人的天堂av高清无码| 黄片在线免费看国产日韩| 能播放的最新操逼视频有吗| 国产在线观看极品av| 国产精品av一区二区三区| 丝袜高跟最新国产视频| 久爱免费精品视频在线观看| 女人喜欢男人怎么操她| 亚洲欧美成人久久综合中文| 亚洲av偷拍av免费播放| 中文字幕乱码视频日本| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 不卡一区二区免费视频| 国产原创剧情麻豆在线| 尤物视频官网在线观看 | 久久久亚洲第一精品| 五月天综合在线视频观看| 欧美激情一区日韩国产| 日韩国产精品一区二区三区| 日本不卡视频二区三区| 欧美日韩无套内射另类| 免费欧美日韩大片高清| 成年人黄色日b视频| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 欧美 日韩一区二区在线| 国产精品日韩亚洲一区二区| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 日韩一二三四区免费观看| 亚洲中文字幕久久精品品| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 国产在线精品国自产拍免费| 国产精品第一页中文字幕| 日本久久久精品综合| 高潮喷水抽搐无码免费| av一区二区无人区在线观看| 女生下面被无套内射视频在线观看 | 久久国产精品乱码电影| 国产成人综合亚洲精品| 国产精品又粗又猛又爽| 久久精品国产电影三级| 欧美三级欧美成人高清| 国产精品一二三中文字幕| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 人妻不敢呻吟被中出片| 人人妻人人妻人人人妻| 国产精品播放亚洲欧美| 高中美女粉嫩视频福利在线| 大香蕉国产一区在线最新| 国产日韩精品一区二区乱区| 国产极品美女视频福利| 最新国产激情福利网站| 国产欧美日韩一级在线| 精品一区二区三区视频网站 | 久久久久久久久久久久久久福利| 日本中文有码视频在线观看| 亚洲国产一区二区精品| 欧美精品三级视频在线看| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 美国一级黄色片免费看| 被两个男人插逼动态视频| 亚洲av成人无人区18禁| 国产尤物一区二区三区| 成人免费在线观看av网| 免费在线观看一区二区三区视频| 成人免费女人40分钟大片| 国产日韩av毛片在线| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 中文字幕亚洲一区二区| 亚洲妇女一区二区三区| 久久亚洲国产婷婷红桃| 一区二区欧美福利日日骚| 亚洲一区免费在线视频| 久久久精品久久久久| 天天爱天天做狠狠久久做| 国产美女久久久久高潮| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 中文字幕痴汉一区二区| 欧美肥臀一区二区三区| 手机在线视频中文字幕喷水| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 五月欧美亚洲综合网站| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 亚洲国产一区二区精品区| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 日韩高清在线观看视频| 在线视频观看日韩一区| 国产 欧美 一区 自拍| 久久久久久久久久性生活| 久久精品视频只有这里| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 久久超级碰碰碰一区二区三区| 不卡欧美一区二区三区| 一区国产传媒国产精品| 国产老熟女福利视频| 日韩欧美一区二区三区自拍| 丁香蜜臀色欲久久一道| 国产欧美日韩精品第三区| 成人免费黄色小说视频| 午夜国产成人福利视频| 久久综合亚洲精品中文字幕| 久蜜av色av熟女一区| 人人妻人人爽人人澡少妇| 日韩一中文字幕在线视频| 两尺六的腰围是多少码| 美女激情一区二区三区| 一区二区国产高清在线| 伊人久久婷婷色综合| 无码人妻aⅴ一区二区| 92精品国产成人观看免费8| 国模高清无码视频| 91大神激情大长腿在线| 成人片爽免费观看视频| 久久精品性少妇一区二区三区| 一本久道久久综合狠狠爱| 人妻激情另类乱人妻| 亚洲制服丝无码中文在线| 欧美美女被调教操哭高潮| 一区二区三区人妻中出| 日本亚洲欧洲一区二区| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 91福利一区日本精品国产| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲国产超碰在线观看| 日本不卡一区在线视频| 久久久国产精品懂色av| 不卡中文字幕av在线| 国语对白自拍视频在线播放| 亚洲欧洲自拍一页精品| 国产高清在线不卡一区| 黄喷水美女网站在线观看| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 久久亚洲国产婷婷红桃| 国产熟女真实乱精品视频| 久久国产国内精品国语对白 | 搜索日本黄色美女聊天| 国产精品白丝袜久久久久| 人妻超爽视频一区二区三区| 欧美伊人久久综合一区二区| 久久久久久国产精品美女| 亚洲AV无码精品成人久久久 | 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 久久久香蕉综合精品网| 国产视频 亚洲精品| 国模私拍精品一区二区| 国产成人精品久久一区| 国产亚洲日韩在线A不卡| 国产大秀视频一区二区三区| 免费看十八禁视频的网站| 国内成人精品久久一区二区| 色桃子av一区二区三区| 国产av免费在线播放| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 男人插女人视频在线免费观看 | 亚洲国产成人激情在线| 一区二区av在线免费观看| 亚洲免费av第一区第二区| 国产传媒在线免费播放视频| 你懂的在线观看小视频| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 91部国产精品免费视频| 国产精品一区二区啊啊啊| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 91中文字幕亚洲国产资源| 韩日三级不卡在线视频| 亚洲国产日韩在线人成下载| 欧美日韩成人一区二区三区| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 中国嫩模小奶头毛片视频| 成人AV片在线观看免费| 欧美黑人最新一区二区| 欧美一区二区三区经典精品| 丰满雪白的教师BD无码| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 日韩性生活免费观看视频| 日韩高清精品一区有码在线| 国产女女豆腐互摩擦视频| 欧美日韩天天操天天爽| 中文字幕有码精品在线| 久久久精品国产视频在线| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 一区二区三区四区伦理影片| 伊人久久婷婷色综合| 中文字幕亚洲精品二区| 天天躁日日躁狠狠很躁2023 | 亚洲日本一线产区和二线| 丝袜脚交一区二区三区| 国内精品久久久久久中文字幕色欲 | 在线亚洲精品一区二区| 欧美视频在线观看不卡| 精品一区二区三区日韩版| 六十路人妻一区二区三区| 色婷婷在线视频免费播放| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 中文字幕日韩在线欧美一区| 国产精品白丝网站在线观看| 国产在线播放不卡一区| 亚洲最新一区二区三区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产一级内片内射免费看| 国产颜射视频在线播放| 亚洲妇女一区二区三区| 国产精品一区二区啊啊啊| 国产大陆亚洲一区二区| 青青操在线观看免费视频| 一区二区三区亚洲天堂| 日本欧美中文字幕人在线| 孟若羽国产成人精品视频| 美女和男人操逼的免费视频| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 欧美日不卡无在线一区| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 日本五十路丰满熟妇| 国产亚洲福利精品一区二区| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 国产一区二区av免费| 26uuuu亚洲综合色| 在线资源一区二区三区| 91福利精品第一导航| 久久综合中文字幕一区| 久久这里只精品最新地址| 国产成人精品毛片av在线| 久久久精品久久久久| 日韩一区二区高清黄色片| 最近日韩美女免费视频 | 亚洲妇女一区二区三区| 国产视频在线观看青青草| 精品人妻一区二区av| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 国产精品98在线观看| 精品人妻欧美一区二区三区 | 在线免费精品一区二区| 一区二区三区不卡毛片 | 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产91在线播放九色| 一区二区三区熟妇人妻18| 日韩黄片大全免费高清| 偷看女厕所一区二区三区| 在线观看国产精品乱码APP| 国产精品久久久亚洲伦理| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 日本一区二区免费高清不卡视频| 孟若羽国产成人精品视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 日本亚洲欧洲一区二区| 午夜福利在线免费国产| 少妇精品亚洲区二区成人| 91在线高清在线观看| 日日添夜夜添天天操| 丰满人妻一区二区三区大胸| 精品丰满少妇av免费久久| 日本欧美三级免费观看| 日本美女被人插在线视频免费看| 久久久久久精品国产免费| 美女和男人操逼的免费视频| 中文字幕日韩在线欧美一区| 亚洲一区二区三区无色| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 黄色成人在线免费观看视频| 亚洲激情久久综合婷婷| 在线资源一区二区三区| 东北老熟女一区二区三区| 两尺六的腰围是多少码| 日韩亚州欧美国产另类| 精品国产av麻豆一区二区| 成人午夜高清在线视频| 亚洲黄色成人在线播放| 精品国产亚洲av熟女| 成年大片免费播放大全| 精品一区二区超碰久久久| 男女一边摸一边做爽歪歪| 亚洲中文波霸中文字幕| 欧美激情精品视频一区| 欧美精品一区二区精品久久水多| 日韩精品一区二区三区中文9| 欧美一级黄片视频免费播放| 天堂va蜜桃一区二区三区| 亚洲精品久久久免费观看| 亚洲精品经典在线不卡视频| 欧美生活区一区二区三区| 午夜一区二区视频在线观看| 日韩在线免费观看精品视频| 国产精品一区二区第一页| 亚洲国产日韩免费精品| 欧美色欧美亚洲另类视频| 日本在线视频精品一区| 亚洲av香蕉精品一区| 成人在线中文字幕网站| 国产成人精品一区免费视频| 青青草原精品视频在线| 亚洲黄色网页免费在线观看| 波多也结衣被狂揉到高潮| 国产精品_国产精品_k频道| 欧美熟妇肉体销魂视频| 日本人的黄色录像视频| 在线观看午夜宅男视频| 欧美久久久久综合一区| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 夫妻性生活片黄色一级片| 日日夜夜天天人人精品777| 国产精品一区二区三区av| 黄色成人在线免费观看视频| 亚洲国产精品第一区第二区| 殴美大机吧操女骚逼影片| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 国产一级黄色片在线观看| 国产品无码一区二区三区在线| 国产精品黄大片在线播放| 女人高潮一区二区三区av| 国产精品综合亚洲91| 开心五月婷婷激情四射网| 无码中文一区二区三区视频| 亚洲男人夜间天堂在线| 国产乱码精品免费一区二区av| 蜜臀av在线播放黑丝| 囯产极品美女高潮无套久久久 | 亚洲精品国产av成人网| 午夜精品无套中出一区二区| 欧美成人3d动漫在线| 欧美偷拍野战免费观看视频| 日韩美女午夜销魂按摩服务大片| 精品欧美自拍偷拍三区 | 色妺妺手机播放免费| 日韩av熟妇在线观看| 真人免费女性下部毛视频| 99re6热在线精品视频观看| 五月婷婷操在线免费视频| 黄片老色快色极品视频| 国产成人精品毛片av在线| 亚洲高清精品一区二区三区| 久久综合欧美精品亚洲一区| 东京热男人的av天堂| 久久久精品视频免费看| 午夜福利美女激情久久| 国产亚洲真人做受在线观看| 国产视频在线观看青青草| 日韩有码大片最新自拍| 国产精品99久久久久久www| av中文字幕熟妇人妻少妇| 久久精品小视频在线观看| 无码人妻a片一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 天天干夜夜操天天射俄罗斯 | 男人的天堂东京小姐东京热| 亚洲熟妇无码AV在线观看 | 日韩欧美精品综合中文字幕| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 99久久国产精品成人观看| 人妻免费一区二区三区| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 亚洲SSS整片在线播放| 成年大片免费播放大全| 亚洲国产熟女导航网站视频| 欧美 日韩一区二区在线| 国产深夜福利在线播放| 精品亚洲人妻高清av| 国产老熟女300000部| 亚洲成人av一二三四区| 一本不卡在线中文字幕| 东北50岁熟妇露脸在线| 成人免费黄色小说视频| 亚洲无码不卡一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区欧美在线 | 久久播一本到综合综合88| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久久| 精品国产一区二区三区不卡免费| 中文字幕亚洲欧美三区| 五月婷婷丁香一区综合 | 91一区在线免费观看| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 欧美日韩不卡在线观看视频| 免费a级毛片中文字幕| 免费观看又污又黄在线观看| 国产精品嫩模大尺度视频| 免费的很黄很污的网站免费观看| 欧美一区二区三区精品久久久| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 91免费高清在线观看| 国产极品一区在线观看| 开心五月综合激情婷婷| 亚洲精品成av人在线观看| 军人暴力性强迫rape| 国产成人黄色在线视频| 亚洲日本久久久午夜精品| 一区二区三区免费观看av | 日韩欧美黄片一区二区三区| 国产aⅴ爽av久久久久| 丰满少妇免费A级毛片| 久久久久久国产精品美女| 久久综合东京热一区二区| 日本精品高清视频一区二区三区| 亚洲国产黄色美女视频| 东京热中文字幕精品二区| 中文字幕久久亚洲一区| 你懂的免费在线视频不卡| 日韩人妻精品中文字幕在线| 中文字幕国产激情四射| 青青草av一区二区三区| 一区二区三区不卡毛片| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 免费自慰一区二区三区| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 国产av一区二区三区↗| 亚洲国产综合精品中文字幕| 成人国产亚洲精品a区天堂| 日本av一区二区在线| 9精品国产一区高清在线| av一区二区三区有码| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国 | 激情五月综合开心五月| 热99免费在线观看视频| 极品少妇欧美一区二区| 人妻精品一区二区三区视频免费| 国产一区二区三区不卡av| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 中文字幕免费视频播放| 30岁少妇一摸下面就高潮| 欧美精品一区二区入口| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 国产一级黄片一级黄片| 久久综合中文字幕一区| 成人91视频免费观看直播网址| 国产精品好身材三在线播放| av一区二区三区有码| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 国产精品久久久久久精三级| 九九热九全国免费视频| 中文字幕人妻激情在线| 日本淫妇一区二区三区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 国产在线精品一品二区| 国产精品国产三级农村av| 中文字幕无线乱码视频| 国产精品毛片一区二区| 国产三级午夜理伦三级| 亚洲最新系列 国产日本| 女人被爽的高潮视频全黄| 亚洲va无码国产精品久久| 国产美女裸体视频| 日本久久久精品综合| 久久久久久久久久性生活| 久久一区二区精品夜夜嗨| av蜜臀永久免费看片| 国产av不卡精品影片| aV六十路七十路老熟女| 国产一区二区三区精品综合 | 日韩在线观看不卡免费| 国产精品久久久久无码A| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 大黑鸡吧免费在线播放| 国产精品jizz在线观看老狼| 99re66热这里只有精品3| 麻豆精品传媒媒短视频| 国产三级视频在线播放| 苍井空大战黑人大鸡吧| 女人天堂人禽交在线视频| 国产美女久久久久高潮| 男女视频一区二区三区在线观看| 伦理中文字幕日韩在线视频| 熟女啪啪一区二区三区| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 欧美熟女av在线观看| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 九九热爱视频精品视频16| 国产精品毛片视频完整版| 久久精品一区二区中文| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 丁香婷婷色综合激情五月| 亚洲精品卡一卡二在线| 精品人妻系列无码人妻在线不| 97在线视频免费高清| 日韩精品精品视频在线观看| 久久国产精品日韩一区| 精品一区在线观看网站| 97色精品一区二区在线观看| 国产内射老熟女久久久| 小苹果电影完整版在线观看| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 人妻激情另类乱人妻| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 国产传媒在线免费播放视频| 韩国黄色理论片一区二区麻豆 | 国产一区二区三区精品综合 | 午夜免费福利院在线观看| 激情内射亚洲一区二区| 99九九热只有国产精品| 日本 人妻 三级 在线| 91精品天码美女少妇| 国产精品99在线观看| 麻豆av无码精品一区二区⑩ | 国产一区二区三区精品综合| 久久热这里只有精品亚洲| 欧美一级a一级a爰片免费免| 国产传媒精品在线一区| 中文字幕在线日韩精品| 国产精品久久久久久久人| 国产精品久久成人免费| 国产日本视频一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久久久| 大鸡巴操我好大好爽视频| 无码中文一二三四区| 黑人爆操中国女孩在线观看| 亚洲欧美日韩一本一二三| 国产一区二区三区高潮爽| 丝袜色婷婷偷拍综合| 日韩免费的毛片在线观看| 中文字幕一区少妇熟女| 欧美亚洲一区二区三区91| 国产精品久久久久久久久久三级 | 精品人妻区二区三区蜜桃| 熟女啪啪一区二区三区| 亚洲精品二区在线播放| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 三级av电影中文字幕| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 亚洲区一区二区三区四| 国产精品未亡人在线播放| a欧美一区二区三区| 一区二区国产高清在线| 国产日韩精品一区二区乱区| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 国产美女作爱视频网站| 日韩中文字幕精品一区| 欧洲午夜福利视频在线| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 香蕉国产片一级一级一级| 国产又粗又爽视频免费| 久久这里只精品最新地址| 国产日韩一区二区三区高清视频| 国产三级在线观看在线播放| 日本欧美精品久久久| 国产精品久久成人免费| 中文字幕精品乱码免费版| 日本午夜一级在线视频| 国产精品久久久久一区=区 | 一区二区久久精品99精品| 91亚洲国产成人精品一区 | 黑人一区二区三区精品| 色六月婷婷六月久久六月| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 日av一区二区三区| 欧美精品在线视频网址| 性高朝久久久久久久3小时| 婷婷综合久久超碰色91| 三级国产在线三级视频| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 国产另类极品熟女露脸自拍| 精品久久久久久久久久亚亚| 欧美日本国产高潮短视频| 国产老熟女300000部| 亚洲欧美日韩另类三级| 亚洲高清传媒视频在线观看| 国产精品福利一级久久| 中文字幕久久亚洲一区| 日本成熟亚洲中文字幕的| 麻豆传媒久久一区全集| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 免费av男人天堂亚洲天堂| 久久99久久久久久精品| 欧美黄色一级在线免费观看| 一区二区三区四区欧美精品| 亚洲一区二区精品推荐| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 国产在线精品免费福利| 先锋熟女午夜福利视频| 麻豆色版视频在线观看| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 综合色一色综合久久网vr| 声入人心第一季在线观看| 性色av不卡一区二区三区| av男人的天堂一区二区| 男人让女人扒开捅个不停| 国产精品丝袜一二三四| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 可以免费看的欧美黄片| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 欧洲熟妇熟女久久精品综合 | 亚洲中文字幕无限乱码| 小黄片免费在线播放观看| 国产视频久久久久久久久久久久| 国产亚洲精品视频在线| 伊人久久婷婷色综合| 男女18禁污污污网站暖暖| 人妻不敢呻吟被中出片| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 大鸡巴操我好大好爽视频| 久久久久久久久久天堂| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 成人AV片在线观看免费| 亚洲乱码中文字幕一区| 欧美黄片不用下载在线观看 | 国产23p一区在线观看| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 午夜在线免费观看成人| 国产成人一区二区不卡免费视频| 中文熟妇人妻av在线| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫 | 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产精品久久久精品三级a| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 国产精品麻豆一区二区| 精品综合色区在线观看| 日韩欧美国产卡一不卡| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 日韩欧美黄片一区二区三区| 你懂的东京热男人天堂| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲欧美日韩极品精品| 久久99精品人妻一区二区| 中文字幕一区二区三区有码| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 亚洲成人黄色免费观看| 亚洲综合激情五月色一区| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 亚洲av优优优色道页| 亚洲大陆av一区二区三区| 国产伦精品一区三区视频| 欧美中文日韩国产字幕| 92欧美成人午夜福利视频| 亚洲av综合色区一区| 苍井空与黑人又粗又大| 国产亚洲av综合一区二区| 欧美日韩综合久久久久久久| 国产av一区二区三区↗| 熟女乱伦网国产一区| 欧美大黑吊老司机视频免费| 国产不卡在线一区二区| 中文字幕av一区二区| 国产乱码精品免费一区二区av| 国产精品一区二区毛卡片| 国产精品一区二区毛卡片| 大香伊人中文字幕精品| 国产福利三级在线观看| 日韩A片免费一区二区三区| 国产午夜片无码区在线播放| 国产高清不卡免费视频| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 超碰欧美性欧美最猛性| 国产午夜亚洲精品理论片久久 | 超黄无遮挡在线免费观看| 女人喷液视频全过程| 中文字幕欧美国产精品| 国产精选久久久久久久久| 国产精品黄大片在线播放| 国产成人精品毛片av在线| 国产深夜福利在线播放| 欧美美女视频在线免费看| 原创国产av剧情精品| 狠狠久久五月综合色和啪| 精品国产乱码久久久软件精简版| 久久久亚洲精品一二三区| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 亚洲日本一线产区和二线| 国产日韩综合精品一区| 亚洲不卡中文字幕在线| 国产美女人喷水在线观看| 日韩国产av一区二区三区| 人妻天堂久久一区二区三区| 精品国产又大又黄又粗av| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 亚洲日本久久久午夜精品| 欧美日韩在线免费专区| 中文字幕一区少妇熟女| 日韩中文字幕亚洲欧美| 成年人免费视频一区二区| 成人午夜在线三级内射| 成人在线观看黄色av| 成人在线视频精品一区| 亚洲精品一区二区日韩| 日韩精品中文字幕久久久| 精品国产一区二区三区蜜殿| 久久九九免费精品国产| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 久久久一区二区三区在线| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 无码人妻在线一区二区三区免费| 日韩一区二区av在线| 生活片一区二区三区| 色妺妺手机播放免费| 精品国产一区二区三区麻豆| 日韩一区二区久久精品| 国产精品18欠久久久久久| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 日本一二不卡在线视频| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 欧美大片精品一区二区三区| 少妇一夜三次一区二区视频| 毛片91成人在线播放| 国语对白精品在线播放| 97在线视频免费高清| 黑人爆操中国女孩在线观看 | 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 亚洲天堂免费成人av| 一女多男黑人两根同时进| 亚洲高清传媒视频在线观看| 夫妻性生活黄片在线观看| 日韩伦理 在线视频| 国产精品久久久久精品三级18| 在线成人免费日韩视频| 亚洲国产精品综合久久一线 | 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 日韩亚洲人成在线综合| 亚洲激情久久综合婷婷| 亚洲熟女av综合网丁香| 免费无码又爽又刺激激情视频| 亚洲国产二区三区久久| 国产一区二区三区不卡精品| 免费精品视频一区二区三区 | 欧美大奶视频免费观看| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 午夜情色视频在线观看| 亚洲免费国产午夜视频| 国产精品va在线观看入口| 久久久亚洲精品人人看| 亚洲精品中文字幕二区| 亚洲精品国产精品国产| av永久免费观看网站| 色吊丝av熟女中文字幕| 亚洲欧美国产日本在线观看| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 日韩手机看片福利网站| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 欧美激情在线播放一区二区三区| 91福利实拍在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲av午夜在线观看| 亚洲国产精品美日韩久久| 中文字幕久久婷婷五月天| 毛片精品一区二区二区三区| 青青草原太久在线观看| 亚洲日本精品小视频| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 色丁香色婷婷色综合色| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 禁止观看的网站一区二区下载| 女性必看的欧美经典女性影片| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 在线免费一区二区三区| 午夜福利一区二区视频| 国产不卡一区不卡二区| 中文永久字幕在线观看| 国产精品中文字幕唐人操| 色婷婷综合激情一区二区| 国产精品永久免费| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 日本一区免费不卡视频| 欧美一区二区三区四区精华液| 男女一边摸一边做爽歪歪| 国产精品午夜福利久久久| 亚洲美女精品福利视频| 天天艹天天干人人艹人人干| 国产日本视频一区二区三区| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 国产麻豆成人免费视频| 国產乱老熟老熟女| 日韩免费的毛片在线观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 国产香蕉一区二区在线| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 激情综合亚洲五月色婷婷| 无套内射美女视频播放| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 亚洲一区精品福利视频| 久久99激情国产一区| 熟女视频在线一区二区| 日本九九黄色有码视频| 中文乱码字幕午夜无线观看| 国产精品综合网在线观看| 日本午夜一级在线视频| 亚洲欧美国产日韩另类| 亚洲国产一区二区精品| 美女草逼视频在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 欧美乱妇无乱码大黄a片| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 国精品人妻无码一区免费视频电 | 正在播放日本一区二区| 亚洲殴美在线观看视频| 青草草在线视频免费观看| 日本一区二区三区视频高清| 日本最近中文字幕免费| 猛操熟女一区二区三区| 人妻丰满精品一区二区 | 国产一区二区三区自拍| 日本少妇高潮正在线播放| 人妻免费一区二区三区| 日本精品高清视频一区二区三区| 极品尤物在线观看视频| 91麻豆精品福利在线观看| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 日韩欧美有码一区二区| 国内精品成人三级AA视频| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 欧美特级黄片在线免费看| 成人免费视频大片黄| 日韩国产在线一卡二卡| 欧美日韩亚洲激情在线| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一 | 老司机午夜免费福利网| 欧洲最强潮水RAPPER| 天天草天天射天天干| 人人妻人人妻人人人妻| 日韩最新不卡一二三区| 青青操在线观看免费视频| AV无码成人精品区一级毛片| 久久国产劲爆内射日本| 97国产精品中文字幕| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 午夜福利av日韩精品| 呻吟丰满一区二区三区| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 日韩av在线视频免费观看| 国产一区二区成人激情| 青青草原在线免费视频| 国产一区二区亚洲一区欧美| 五月天综合在线视频观看| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 国产一区二区黄色蜜臀| 操小骚货在线视频网站| 欧美亚洲国产另类第一页| 一区二区欧美福利日日骚| 日本一区二区三区高清| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 国产在线观看极品av| 激情五月婷婷丁香深爱| 人妻熟女视频一区二区| 一区二区三区黄色大全| 欧美精品九九久久久久久| 2020国产精品久久久久精品| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 欧美日韩中文字幕第一区| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 精品人妻中文av一区二区| 国产精品va在线观看入口| 成年人午夜免费福利视频| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 有码av高清在线中文字幕| 99久久精品视香蕉蕉| 在线亚洲国产一区欧美| 国产亚洲一区二区三区| 找特级大黄片大屌插小逼| 国产日韩欧美精品影片| 成人造人视频在线播放| 男女视频一区二区三区在线观看 | 久久精品一区二区免费视频| 换着玩人妻hd中文字幕| 大香伊人中文字幕精品| 精品一区在线观看网站| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产精品美女高潮久久| 国产自拍在线观看黄片| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 亚洲福利在线观看视频网站 | 欧美最新一区二区三区| 欧美精品三级视频在线看| 欧美日韩另类综合91| 黄色免费大片在线播放| 日本久久在线观看视频| 中文字幕在线不卡88| 91免费高清在线观看| 国产亚洲成人精品在线| 日本免费三级在线观看| 日本一区二区三区视频高清| 国产精品免费综合一区视频| 欧美 日韩一区 二区 久久| 五月婷婷操在线免费视频| 岛国av有码高清在线观看| 亚洲精品五码一卡一卡| 一中文字幕无码一区二区三区| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产精品1区2区久久久| 成年人免费视频一区二区| 欧美日韩亚洲激情在线| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 国产亚洲成人精品在线| 日韩色系列视频大全| 午夜在线免费观看成人| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 日韩一区二区三区精彩视频| 亚洲欧洲日韩理论大片| 人妻一区二区三区av| 日韩女优在线播放一区二区| 强伦人妻一区二区三区视频18| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 激情亚洲一区二区三区| 久久国产精品人妻一区二区| 亚洲最新黄色视频| 午夜福利在线欧美激情| 日本大香蕉系列在线视频| 亚洲 一区 福利 在线| 美女奶头100%无遮挡的直播| 国产在线视频一区二区三区不卡| 久久久久久久久久久黄色| 国产精品乱码久久久| 亚洲福利在线观看视频网站| av永久免费观看网站| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美一级特黄在线观看| 91香蕉成人在线观看| 欧美在线日韩a精品久| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 激情综合亚洲欧美日韩| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 午夜国产精品大片在线| 五月天丁香婷婷综合久久| 九月婷婷成人激情综合网| 日韩欧美国产成人精品免费| 免费在线观看无遮挡超污| 亚洲一区二区三区精品女人| 欧美日韩在线观看大片| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 麻豆视传媒官网免费观看| 欧美美女视频在线免费看| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 日本亚洲一区二区精品久久| 免费观看日韩一级黄色片| 亚洲高清传媒视频在线观看| 午夜在线免费观看成人| 91深夜在线免费观看| 人人妻人人骑一区二区| 亚洲中文欧美日韩在线| 爱很美味视频免费观看| 久久人妻一区二区三区| mm1313又大又粗受不了| 久久国产剧情精东影传媒| 老头xxxxx性av国产| 中文字幕人妻无码一夲道| 亚洲国产黄色美女视频| 91精品人妻欧美一区二区三区| 精品亚洲精品国产一本大道| 成年免费又爽又黄视频欧美| 色欲视频天天综合网| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 欧美精品一二三区91| 国产不卡视频一区在线观看| 亚洲综合原千岁中文字幕| 久久精品美女av一区二区| 亚洲精品一区二区福利| 欧美日韩一级片免费播放| 日韩一区二区三区av观看| 国产丰满在线观看免费| 亚洲av福利在线播放| 国产女片xb内射在线| 亚洲最新一区二区在线观看| jizz国产精品护士日本| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 欧美日本中文在线观看| 日本欧美中文字幕人在线| 小黄片免费在线播放观看| 国产成人av综合免费观看| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲一区中文字幕熟女| 亚洲精品午夜福利网| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 自拍偷拍极品看了射一地| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 国产av一区二区三区网站| 91香蕉成人在线观看| 国产夫妻性生活一级片| 一区二区三区四区精品免费| 日本xxxx色视频在线播放| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 久久成人做爰电影av| 午夜精品久久久久久久久久久久| 92欧美成人午夜福利视频| 久久亚洲av成人出白浆 | 中国日本韩国亚洲三级片| 亚洲欧美精品日韩一区| 国产视频三级在线观看| 91午夜视频一区二区三区| 流水迢迢电视剧免费观看| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲国产婷婷在线精品| 亚洲伊人精品一区二区| 亚洲最大av免费在线看| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 国產乱老熟老熟女| 日韩欧美成人精品在线| 精品人妻一区二区视频| 香蕉尹人综合在线视频| 国产激情视频久久久久久久久| 国产成人av麻豆色哟哟| 元码中文字幕一区二区| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 男人天堂成人av在线| 国产精品第一页中文字幕| 亚洲av精品免费观看| 久久久一区二区三区久久| 日韩视频一区二区三区视频| 国产精品av一区二区三区| 激情内射日本一区二区三区| 日本国产三级在线观看| 中文字幕中出亚洲精品| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 色欲色香天天天综合在线观看| 中文一区二区三区精品久久| 国产原创剧情麻豆在线| 熟女精品国产一区二区三区| 美女三级一区二区三区| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 国产精品久久久久久av小说| 国产亚洲精品中文字幕在线观看| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 在线观看视频观看午夜福利| 国产亚洲精品视频在线| av在线免费一区二区三区| 国产精品一区二区三区国产| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 国产亚洲日韩在线A不卡| 久久中文字幕人妻淑女| 青青草免费公开视频久久| av在线免费观看青青草原| 日本在线中文字幕有码免费| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 国产欧美日韩尻尻片子| 一区二区久久精品66国产精品| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 国产精品久久久久久精三级| 成人免费女人40分钟大片| 亚洲综合高清一区二区三区| 精品自拍一区在线观看| 亚洲欧美自拍人妻校园| 韩国女主播福利视频一区| 中文字幕av中文字幕| 小黄片免费在线播放观看| 国产日韩一区二区天美麻豆| 亚洲欧美日韩在线三区 | 日韩人妻丝袜变态另类专区| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 欧美日韩在线免费专区| 久热免费视频在线观看| 草草影院CCYY免费看片线路| 成人日韩在线中文字幕有码| 日本丰满熟妇xxx性| 亚洲一区二区日本久久| 男人的天堂日本东京热| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 国产av精品免费在线观看| 一区二区三区免费观看av| 日韩乱码一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产激情| 免费久精品成人欧美大片| 国产成年男女免费视频| 三级黄在线视频播放| 亚洲欧美日韩中另类在线| 欧美人与牲禽动交精品一区| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 精品久久久久久无码人妻中文| 两尺六的腰围是多少码| 国产日韩欧美精品影片| 欧美日本中文在线观看| av蜜臀永久免费看片| 日韩毛片视频一区二区三区| av网站国产主播在线 | 9丨情侣偷在线精品国产| 91精品国内手机在线高清| 成人黄色片在线免费观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 中文字幕无线码中文字幕网站| 国产精品免费av一区二区三区| 男生通美女小穴在線观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 欧美亚洲另类激情另类的| 老司机在线免费精品视频| 性感美女被后入在线观看| 北条麻妃久久99精品| 91在线高清在线观看| 国产免费午夜福利播放| 9丨情侣偷在线精品国产| 99热这里只有精品欧美| 黄片毛片大全一区二区三区 | 日产在线视频一区二区三区| 自拍偷拍高清免费视频| 高清一区二区三区不卡| 激情五月综合开心五月| 五月婷婷丁香六月图片| 国产精品黄色精品黄色大片| 1区2区3区精品视频| 久久人妻一区二区三区| 久久99精品人妻一区二区 | 精品一区二区三区日韩版| 在线免费观看清纯小妹av| 东京热中文字幕精品二区| 日本尤物精品视频在线看| 亚洲国产精品一区二区毛片| 亚洲国产中文字幕已满| 久久精品久久一区二区| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 日韩欧美国产成人精品免费| 人人妻人人澡人人人爽| 成人在线观看黄色av| 激情欧美日韩一区二区| 国产av剧情片一二三区| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 成人亚洲一区无码久久96| 国产人妖熟女另类专区| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 黄片毛片大全一区二区三区| 97在线视频免费高清| 亚洲一区免费在线视频| 91大神在线观免费观看| 人妻少妇媚药精油按摩| 国产原创剧情麻豆在线| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| juliaann巨乳熟妇| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 久久人妻一区二区三区| 国产精品一区二区啪啪| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 亚洲欧美av中文日韩二区| 国产亚洲欧美精品综合| 少妇又色又爽又刺激的视频| 91精品人人妻人人澡人人爽| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 色悠久久久久久久综合网| 中文字幕99精品人妻少妇| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 91日韩欧美国产视频| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 天美果冻麻豆国产一区| 久久国产国内精品国语对白| 免费在线成人av观看| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 岛国av免费在线观看| 人妻水野优香丈夫走后| 麻豆精产国品一二三产| 精品乱码一区二区三四| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 99九九免费热在线精品| 超碰欧美性欧美最猛性| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲精品二区在线播放| 亚洲精品女人天堂av| 丰满熟女一区二区三区91| 欧美成人黄片免费播放| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久国色AV免费观看性色| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产va亚洲va欧美va| 一区二区三区四区 久久| 青草草在线视频免费观看| 亚洲区性色av影院| 青青草原精品视频在线| 欧美一级特黄大片免色| 一区二区三区熟女黄片| 亚洲av午夜福利精品蜜臀| 亚洲一区二区三区色图区| 欧美9综合中文字幕欧美| 一区二区三区高清不卡青苹果| 一本久久久久久久久| 日韩av一区免费观看| 久久久精品永久免费| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 91福利社区观看久久久| 欧美日韩成人一区二区三区| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 亚洲欧美自拍人妻校园| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 日本一区二区免费高清不卡视频| 欧美一级在线免费大片| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 国产大陆亚洲一区二区| 中文在线不卡一区二区| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 国产极品在线一区二区三区| 国产乱了一伦片免费看| 成人免费大片视频在线观看| 本站欧美综合获取片源丰富| 夜夜久久这里只有精品| 亚洲国产精品一区二区成| 欧洲视频一区二区三区| 无码视频一区二区三区在线观看| 欧美精品黄网站在线观看| 午夜精品国产美女福利| 日韩一区二区日韩国产| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 骚逼被玩弄的免费视频| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 国产精品视频高潮久久久| 青草青青免费在线观看| 日本黄色特一级视频| 日韩性生活免费观看视频| 亚洲最新一区二区在线观看| 青青草视频在线针对华人| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 亚洲一区二区精品动漫| 日本大学生三级三少妇| 日韩成人精彩在线视频| 欧美精品成人在线一区| 天天爱天天做狠狠久久做 | 在线电影欧美日韩国产| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 五月婷婷亚洲中文字幕| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 日韩一区二区三区免费在线| 麻豆精品无码一区二区三区| 日本欧美在线视频免费| 亚洲精品av免费在线| 国产福利在线观看午夜| 欧美一区二区三区aa大片漫| 久久中文字幕精品视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产不卡在线一区二区| 国产专区亚洲精品欧美| 日本一区免费不卡视频| 国产亚洲福利免费在线| 亚洲成人有码免费在线| 日韩一区欧美一区二区| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 九九99精品一区二区三区| 欧美一级片视频在线观看| 亚洲欧美国产日本在线观看| 成人免费黄色视频在线观看| 粗壮挺进邻居少妇的身体 | av免费国产在线播放| AV无码制服丝袜国产日韩| 欧美9综合中文字幕欧美| 在线一区二区三区成人观看| 国产精品视频一区二区视频| 国产成人免费大片视频| 人人人澡人人人妻人人人精品| 免费一级无码婬片AA毛片| 黄片毛片大全一区二区三区| 欧美一区二区三区偷拍| 久久久久久狠狠亚洲综合| 亚洲高清传媒视频在线观看| 国产一区二区三区四区尤物| 亚洲熟少妇一区二区三区| 久久福利视频免费专区| 国产精品亚洲综合网69| 超碰免费在线观看人妻| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 国产又大又猛又粗又长| 亚洲欧美精品日韩一区| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 亚洲精品一区二区在线看| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 在线视频一区二区四区| 国产美女作爱视频网站| 国产小视频在线看不卡| 偷拍视频一区二区三区乱| 日韩一中文字幕在线视频 | 日韩中文字幕一区二区不卡| 国产精品无码色一区二涩欲区三区 | 97视频免费在线观看公开| 成人精品专区一区二区| 久久香蕉香蕉公开视频| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产精品一区二区三区日韩av | 在线精品一区二区视频| 国产一区二区三区aⅴ在线| 欧美日韩另类国产综合| 免费黄色大全一区二区三区| 亚洲另类熟女国产精品老| 久久一级毛片高清在线观看 | 亚洲精品一区二区三区小| 精品日韩一区 二区三区| 亚洲天堂日韩欧美在线一区| 中文字幕人妻无码视频精品| av蜜臀永久免费看片| 狠狠综合久久一区二区| 亚洲一二区电影在线观看| 中文字幕在线成人影院| 又大又硬又粗视频国产| 殴美大机吧操女骚逼影片| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 无套内射美女视频播放| 国产精品美女无套久久久| 国产精品又粗又猛又爽| 欧美日韩人成综合黄色| 国外男女性生活在线视频| 久久久久精品国产茄子影视| 亚洲区一区二区三区四| 亚洲熟妇无码AV在线观看 | 不卡欧美一区二区三区| 97成人在线视频免费| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫 | 激情一区二区三区欧美| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 色哟哟哟最新精品免费观看| 久久夜色精品国产欧美乱极| 伊人久久亚洲综合av影院| 好吊妞在线特级免费视频| 98人妻欧美一区二区三四区| 日本日韩一区二区国产| 最新亚洲人妻中文字幕| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l 丰满人妻无码束缚啪啪专区 | av大胆一区二区三区| 国产男女上下视频在线| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 天美果冻麻豆国产一区| 国产精品一区观看在线| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 夫妻性生活黄色一级录像 | 国产高清久久久久久久| 国产亚洲欧美日韩各类| 亚洲三级特黄大片在线看| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 美女视频黄a视频美女大全| yy成年私人影院在线看| 亚洲欧美日韩另类自拍| 97人妻精品一区二区免费| 亚洲国产激情一区二区三区| 一区二区三区在线 | 日| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 国产精品国产三级国产在线观看| 欧美日韩视频在线播放一区二区 | 日韩av在线免费在线观看| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 一区二区三区激情免费| 一区天堂中文最新版在线| 97人妻精品一区二区免费| 交满15年社保要多少钱| 国产三级农民伯伯乡下妹| 丰满少妇精品1区2区| 中文字幕av一区二区人妻| 日韩亚洲一区二区在线| 中文字幕一二三四区无产乱码| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 97精品国自产在线观看| 在线观看美女国产一区| 国产91久久精品成人看|