殘疾人工作總結

時間：2023-06-29 07:07:58 工作總結我要投稿

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殘疾人工作總結13篇

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的殘疾人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

殘疾人工作總結13篇

　　殘疾人工作總結篇1

　　回顧一年來的工作，本人能夠嚴格遵照聯絡員的工作職責和標準，盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將工作匯報：

　　一、主要工作情況

　　1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

　　在工作實踐中，根據殘疾人聯絡工作的本質和特點，系統學習相關政策文件和理論材料，進一步認識了殘疾人聯絡工作的'重要性，是建設社會主義和諧社會的重要組成部分，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作，時刻牢記全心全意為殘疾人服務的宗旨，公道、正派、忠實地履行好工作責職。

　　2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。

　　重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關服務殘疾人等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

　　3、勤奮干事，積極進取。

　　一是配合xxx殘協建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化，為xxx殘協工作的正常開展提供了有效保證。

　　二是協助xxx殘協開展好殘疾人的社會保障和扶貧解困工作，深入做好殘疾人生活情況的調研，及時反映和解決殘疾人在社會保障和生活中遇到的普遍問題和新問題。

　　三是積極做好區殘聯“助殘安居工程”的調研摸底工作，認真配合xxx殘協深入到殘疾人家中對危房改造戶的調查、上報工作，為我xxx殘疾人貧困戶解決危房改造問題打下堅實的基礎。

　　四是協助場工會做好殘疾人救助工作，對殘疾人困難戶進行城鎮居民最低生活保障的登記和辦理工作，確保全xxx困難殘疾戶無一記錯漏保。

　　二、存在不足

　　一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

　　三、今后努力方向

　　不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高業務水平，不斷適應新形勢下本職工作的需要，同時要揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立起殘疾人聯絡員的良好形象。

　　殘疾人工作總結篇2

　　我國在殘疾人就業保障方面取得了長足進展，并逐步完善政策法規和福利保障措施，來支持增加殘疾人的就業機會。

　　一、加強就業公共服務。各級政府加大對殘疾人就業的扶持力度，完善社保特殊補貼等政策措施，為殘疾人創造更多的就業機會，提高他們的'就業能力。

　　二、注重職業教育和培訓。殘疾人就業需要更厚實的職業技能和知識儲備，各地積極開展各種形式的職業教育培訓，提高殘疾人職業素質，為他們拓展就業道路、擴大潛力提供堅實的支持。

　　三、推廣就業孵化平臺。推廣各類孵化平臺，提供多種資源和支持，鼓勵殘疾人積極創業，為殘疾人吸引更多就業機會，為他們創造更多工作和就生源。

　　四、加強電子商務，為殘疾人提供更多就業機會。各地政府借助電子商務的優勢和便利，推廣線上互動模式，為殘疾人創造更多的就業機會和就生源，讓他們可以實現職業夢想。

　　總之，殘疾人就業是一項長期、艱巨、繁重的任務。各級政府、社會各界應努力推動殘疾人更好、更有尊嚴的就業發展，切實提高殘疾人就業保障工作水平。

　　殘疾人工作總結篇3

　　一、基本情況

　　在順德團區委、區殘聯、大良街道和順德社會創新中心大力推動下，順德首家民營社會企業“永亮善品”公園店昨日正式開業。“永亮善品”是由順德永亮集團自主成立的服務青年創業和弱能人士就業的公益性社會企業。期望我們能夠為殘疾人事業貢獻一份力量。

　　二、主要工作和成績

　　永亮善品目前正對5名殘疾人進行職業前技能培訓，并將在培訓合格后成為永亮善品的正式員工，他們會將得到正式的就業合同，讓殘疾人得到更好的就業機會，而且據了解參訓人員滿意率100%。

　　我司名殘疾人進行了集中培訓。這兩次培訓工作中，我們以保障殘疾人受教育權和勞動權為出發點，以幫助殘疾人增強獨立生存和自我發展能力為目的，重點培訓了有關保障殘疾人合法權益的法律、法規和解決殘疾人就業的使用技術。通過培訓，使多名殘疾人不僅增強了依法維權的意識，而且更深入解到服務業，大大提高了他們自力更生、獨立謀生的能力，收到了非常好的效果。具體講我們在殘疾人職業技能培訓工作中，做到了以下幾點：

　　（一）領導重視、培訓工作組織有力

　　永亮善品對殘疾人職業技能培訓培訓工作始終高度重視，為了組織好每次培訓，專題研究了培訓工作的各項保障措施。成立了培訓工作領導小組，由分管社會企業的社會企業部具體負責這次培訓工作的各項事宜；二是落實了工作責任，加強了工作考核，為了保證這次培訓收到實效，特別是保證考核人員的到課率，我們對各負責科室加強責任，落實工作獎懲，從而確保組織有力。

　　（二）培訓內容實用，貼近殘疾人切身利益

　　1.大力宣傳和組織學習有關殘疾人權益方面的.法律、法規

　　每次培訓邀請法律服務所專業人員對參訓人員進行殘疾人維權培訓，重點學習了《殘疾人保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等，增強了殘疾人依法維權的法律觀念。

　　2.舉辦生動有趣的服務業知識培訓

　　在培訓期間，邀請了培訓機構以及服務業的資深人士為殘疾人進行了一系列生動有趣的講解，并做了很多課程的合理編排，例子與課堂結合的方法取得成效顯著。受培訓的殘疾人對服務業有了新的認識，大大增強了他們通過技能培訓提高經濟收入的信心。5名殘疾人在永亮善品文化傳播有限公司就業，從而減輕了家庭經濟負擔。

　　（三）后勤保障有力，培訓效果十分顯著

　　為了保證每次培訓工作取得實效，充分體現對弱勢群體的關心、關愛，永亮善品對培訓工作預算專項經費，除了在組織、實施方面的開支實報實銷外，對參加培訓的殘疾人還提供了吃、住條件。每個殘疾人每月補助1200元的生活費，解決了參訓學員的后顧之憂，因此每期培訓無一缺席，學習非常認真，學習效果十分明顯。

　　總之，我們永亮善品立足于關愛弱勢群體，扶助殘疾人的思想，對受訓殘疾人給予了知識、意志和技能的扶持，從思想上增強了他們的自信心，從技能上提高了他們的生存能力，為順德的殘疾人幫扶工作探索出了一條可行之路。

　　對于該項針對殘疾人的專項培訓就業計劃得以繼續實施需要資金的資助。所以特向順德慈善會的扶持殘疾人專項基金申請8萬元作為殘疾人就業專項培訓的補充。

　　永亮善品年度培訓費用預算

　　填表說明：培訓費用是指因培訓實施產生的所有可能發生的費用，根據自身培訓工作的具體情況增加、

　　殘疾人工作總結篇4

　　隨著社會經濟的快速發展，我國的殘疾人就業保障工作也取得了重要進展。

　　一、健全政策法規，不斷提高政策支持力度。各級政府進一步完善相應的政策法規，加大對殘疾人就業的.扶持力度。如政府獎勵配合、政府購買服務和福利支持等，實施差異化政策，切實提高殘疾人就業保障水平。

　　二、拓寬就業渠道，積極推動殘疾人自主創業，鼓勵更多的殘疾人創業成功，創造更多的就業機會。設立各類就業培訓、推廣“一站式服務”，為殘疾人提供更強的服務保障。

　　三、開展職業教育培訓，提高殘疾人的職業能力。注重殘疾人的市場分享，各級政府出臺職業教育和培訓的文件和辦法，重點關注大眾創業和深度體驗式培訓等，積極推出智慧就業空間。

　　四、加強福利保障，做好殘疾人的社會保障和福利保障工作。設立專門的組織機構和福利制度，提高殘疾人的保障水平，讓更多的殘疾人從中受益。

　　總之，殘疾人就業保障是一項長期而艱巨的工作，需要各級政府、社會各界和廣大殘疾人全方位參與，共同推動殘疾人就業保障工作，切實提高殘疾人的生活質量和自我發展空間。

　　殘疾人工作總結篇5

　　一、基層工作中遇到的政策盲點和服務盲區，殘疾人有哪些新需求

　　1、醫療服務類需求和輔助器具類的需求可能還遠遠沒有被各級殘聯所掌握。

　　2、綜合信息服務系統中顯示的各種康復需求數常常是殘疾人或其親友主觀表達的簡單錄入，而不是由訓練有素的專業調查員經科學確定，確認其具有相應需求的適應癥后才決定錄入與否，可能對下一步的服務產生誤導。殘疾人工作中者不但要具有“殘疾人綜合信息系統”的操作技術，并且要有對康復需求的正確收集方法、正確篩選需求適應癥的基本技能和對已供給康復服務的效果正確評估技術。進一步提高諸如醫療康復類、住院期間的醫學康復訓練類、學齡殘疾人群的特殊教育康復類、成年殘疾人群的特殊職業康復類和老年殘疾人群的特殊康復護理類等服務的數量與質量，以保證每個有此類康復需求的殘疾人，人人都“有地方”享受康復服務。

　　二、x社區殘疾人“兩個體系”建設情景和難點解決

　　x持證殘疾人89人，疑似殘疾人173人。x社區殘聯按照上級有關法律法規和政策，堅持貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》，在依法推進殘疾人工作法制化進程、維護殘疾人合法權益等方面做了很多的工作。

　　1、就業保障方面。社區殘聯認真抓好殘疾人就業方面的工作，依法推進轄區企事業單位按比例安排殘疾人就業工作。

　　2、社會救助方面。第一，將貧困殘疾人納入救助范圍。目前，已有人享受了低保。第二，貧困殘疾人在民政保障的基礎上，有的仍生活困難，需要異常救助的重度殘疾人，已經得到了重度殘疾人生活救助。第三，開展形式多樣的扶殘助殘活動。社區負責人及殘聯專職工作者每年都會對轄區內殘疾人走訪慰問1-2次，為殘疾人的基本生活供給了保障。

　　3、醫療救助和社保方面。積極促進及解決殘疾人參加居民社會養老保險。

　　4、教育保障方面。一是對適齡殘疾少年兒童以就近隨班就讀為主。二是扶殘助學。把“扶殘助學”項目列入實施范圍，街道婦聯每年在助學項目中，盡量照顧殘疾少年兒童和貧困殘疾人家庭子女。

　　5、康復救助方面。街道殘聯以實施“人人享有康復服務”為重點，以“社區康復”為依托，全社區89名殘疾人得到了不一樣程度的康復。其中：訓練智殘兒童1名；肢體殘疾人康復訓練33名；對全社區11名精神病患者給予精神病患者服藥補助。另外，社區殘聯配合街道殘聯舉行了輪椅捐贈儀式，解決了社區下肢殘疾人出行困難的問題。

　　6、法律援助方面。開展了“扶殘維權行動”，社區法律咨詢中心免費供給法律咨詢與服務，維護了殘疾人的合法權益。

　　三、難點解決

　　1、殘疾人生活水平偏低。除一小部分有一技之長的殘疾人外，其他殘疾人（尤其是重度殘疾人和老年殘疾人）基本依靠家庭供養，一人殘疾，全家貧困。有些殘疾人享受了低保后生活仍很艱難，有些新增殘疾人貼合條件但受指標限制沒有享受到低保。

　　2、殘疾人就業渠道不寬。一是殘疾人受身體條件所限，不能參加職業技能培訓，生產技能掌握得不多；二是已有必須創業基礎的殘疾人個體戶受資金的制約，無法擴大經營規模；三是已有一門技術的殘疾人因無啟動資金而望業興嘆；四是有些殘疾人本身無就業要求，依靠心強。這些都導致殘疾人就業機會少、障礙多、就業率低。

　　四、幾點提議

　　1、關于制定和出臺殘疾人保障政策時應當增加殘疾人的基本生活保障資料，廣泛宣傳，推動殘疾人政策落實。

　　2、在制定和出臺對殘疾人實行優惠政策時，必須同時制定和出臺相關的配套政策，強化殘疾人這一特殊群體的.利益保護。

　　3、政府民政部門發放殘疾人家庭的基本生活保障金時，不要規定領取基本生活保障金的殘疾人家庭只能過最低水平的生活。應優先提高殘疾人的基本生活保障金，按照殘疾人的殘疾程度及個人收入水平作為享受低保的評估依據，力爭把殘疾人全部納入低保范圍。不要把家庭收入作為低保評估依據，切實減輕殘疾人家庭的負擔，并適度提高低保標準，重點救助一戶多殘和老殘一體的家庭。

　　4、各方聯動，拓寬殘疾人就業渠道。根據殘疾人的自身特點，開展針對殘疾人的職業技能培訓，想方設法讓殘疾人掌握一技之長；經過各種手段，鼓勵企業和工廠按比例安排殘疾人就業。

　　5、要加強殘疾人工作者的業務培訓，以便能更專業更全面的服務社區殘疾人。

　　殘疾人工作總結篇6

　　20xx年縣殘疾人康復工作在縣委縣政府的正確領導下和上級業務部門的指導下，通過相關部門和社會各界的支持及殘疾人工作者的積極努力，圓滿完成了各項殘疾人康復任務。

　　一、殘疾人康復服務工作取得顯著成績

　　為落實各項康復任務，由縣府殘工委組織協調，縣殘聯具體負責，衛生、教育、民政、財政等部門密切配合，抓好全縣殘疾人康復工作。組織實施白內障復明術和進行低視力康復訓練，實施肢體矯形術和腦癱兒童肢體康復訓練，精神病防治，聾兒語訓及家長培訓，智殘兒童主家長培訓等，幫助殘疾人恢復生活與生產能力。

　　二、20xx年康復工作任務指標完成情況

　　1、精神患者免費服藥100例，實際完成100例；

　　2、成人聽力殘疾人配助聽器10例，實際完成10例；

　　3、貧困智力殘疾兒童搶救性康復項目5人，實際完成5人；

　　4、腦癱兒童康復80人，實際完成80人；

　　5、救助貧困家庭重度聽力殘疾兒童12人，實際完成12人，其中人工蝸4人；

　　6、為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具450人，實際完成450人；

　　7、白內障復明手術任務700人，實際完成白內障手術700人；

　　8、低視力康復25人，實際完成25人。

　　9、盲人定向行走85人，實際完成85人；

　　10、聾兒康復訓練11人，實際完成11人；

　　11、聾兒家長培訓15人，實際完成15人；

　　12、智力力兒童社區康復50人，實際完成50人；

　　13、肢體殘疾康復130人，實際完成130人，假肢安裝22人，實際完成22人；

　　14、康復人才培訓1人，實際完成1人，社區康復協調員培訓10人，實際完成10人。

　　通過康復工作的組織開展，不僅完成了20xx年的計劃任務，而且使眾多殘疾人在心理、生理功能方面不同程度得到康復，恢復了從事社會生產力和生活能力，維護了殘疾人家庭穩定，促進了解放勞動力、支持和幫助殘疾人家庭增產增收和脫貧致富。

　　三、20xx年康復工作安排

　　1、堅持以社區為基礎，以家庭為依托，進一步完善社會化的'訓練服務體系，為實現殘疾人人人享有康復服務的總體目標，做好各項康復工作，廣泛開展康復訓練，大力宣傳普及康復知識，實施一批重點工程，繼續做好白內障復明工程、精神病防治、聾兒語訓、肢殘、智力殘疾、腦癱康復訓練等各項工作，為有需求的殘疾人免費發放用品用具，促進殘健同行。

　　2、積極做好各類康復知識宣傳服務活動。在做好愛耳日助殘日等節日的康復知識宣教活動外，結合殘疾兒童家長培訓、社區康復示范站創建的時機，不斷深化康復知識進社區、進殘疾人戶活動。

　　殘疾人工作總結篇7

　　20xx年，XX鎮街道某某社區殘疾人協會工作在街道殘聯大力支持下，在某某社區黨總支的高度重視下，切實履行“代表、服務、管理”職能，緊緊圍繞團結帶領殘疾人奔小康這一工作主題，從而真正了解殘疾人，真情關懷殘疾人，真心幫助殘疾人，不斷提高殘疾人生活質量，實現平等參與社會的目標，發揮殘疾人的組織橋梁作用，通過爭創“XX區五星級殘疾人之家”的創新活動，順利完成各項工作，把殘疾人工作落到實處。

　　一、發揮協會的作用，維護殘疾人的合法權益

　　在工作中，我們感覺到，要使殘疾人懂法、守法，學會用法律手段維護自身權益，并要使群眾做到依法維護殘疾人的權益，就要加強教育、宣傳。而作為殘疾人協會更要將這方面政策宣傳好，貫徹好。20xx年，我們利用社區網站，科普畫廊、法制宣傳欄、大小黑板報、橫幅等多種方式進行宣傳，通過廣泛的宣傳，在社區內營造了一個良好的氛圍。協會有效維護了殘疾人的合法權益，同時在社區內組織了20位愛心人士共同構成了助殘志愿者團隊為社區殘疾人活動提供服務。志愿者融入到殘疾人的公益服務項目（點亮光明關愛盲人，陽光彩虹上門聊天探訪）中，為社區視力一級盲人以及重度殘疾者提供定期上門*聊天，代購物等服務。深受殘疾人及其家屬好評。

　　二、成立6支殘疾人陽光睦鄰點，定期開展睦鄰活動

　　在我們某某社區，有著6支草根組織，是由殘疾人自我組織、自我管理、自我服務、自我監督、自我發展，這就是殘疾人的草根組織——社區陽光睦鄰點。20xx年初我們成立了幸福之家；盲友之家；蒲公英自強；殘康，殘友；陽光樂園6個睦鄰點。每個睦鄰點由8名以上殘疾人組成，在陽光睦鄰點項目組的指導下，在社區黨總支，社區居委會的支持下，在社區陽光天使助殘志愿者睦鄰點的幫助配合下，堅持定期開展各類活動。通過一年的活動，逐步使我們的睦鄰點成為殘疾人文化娛樂的開心園、精神慰藉的舒心園、科普健身的康復園、殘疾人工作的議事園、才藝技能的展示園。今年以來，分別接待了上海市殘聯新聞工作處有關領導，XX區殘聯理事長，街道殘聯領導以及全區其他街鎮的睦鄰點負責人前來指導，參觀，交流和學習。

　　三、生活扶助，保障殘疾人基本生活

　　通過完善社會保障體系，對生活困難的殘疾人實行特殊救助。同時在上半年我們還對社區所有的殘疾人進行了生活需求調查，掌握殘疾人家庭的生活狀況及需求。匯總情況如下：1、截止至今年年底社區共有2名殘疾人享受低保；

　　2、全社區共有16名重殘無業殘疾人，每月享受生活救濟金和糧油補助、為16名殘疾人納入機構養護服務，每月補助200到700不等的機構養護補貼；

　　3、對3名特困殘疾人家庭子女就學提供“春雨助學學費資助；

　　4、“全國助殘日”、 “國際殘疾人日”等重大節日以及高溫日期間，社區主要領導親自帶領下，上門慰問特困殘疾戶，組織社區工作者和志愿者給他們提供無償服務。及時為他們解決一些生活上的實際困難；

　　5、為社區16位重殘人員辦理醫保卡，可享受50％醫療費補貼；同時年底為他們超額部分的醫療費進行了一定補助；

　　6、為社區8為實視力障礙提供每月880分鐘的電信通話，同時優惠辦理寬帶服務；

　　7、聯系轄區單位為社區3戶殘疾人家庭幫困結對；

　　8、為社區6位白內障患者辦理了手術費補貼。

　　9、為社區4位16周歲以下，經常去康復醫療機構康復的'兒童，辦理了陽光寶寶卡。辦理陽光寶寶卡，減輕了他們家庭的負擔。

　　10、為所有的殘疾人購買價值130元的商業意外保險；

　　11、為社區4位重殘無業和5位肢體一，二級提供居家養護服務，由志愿者每天上門服務小時。

　　四、康復扶助，實現殘疾人人人康復。

　　我們通過各種手段對殘疾人的功能缺陷補足，為5名肢體殘疾人申報了家庭組合適配；為2戶殘疾人家庭進行了無障礙改造；實施白內障患者復明手術8例；社區還通過社區衛生服務站為殘疾人建立健康檔案和開展心理咨詢，同時街道醫院醫生俞文杏每月給有需求的殘疾人上門提供測量血壓，聽心肺等基本保健服務。20xx年我們2次組織殘疾人參加健康體檢，共有36位社區殘疾人收益. 基本實現殘疾人"人人享有康復服務"的總目標。

　　五、開展各類殘疾人文化體育活動

　　全年多次組織開展殘疾人文化體育活動。7、8月份我們組織開展了殘健融合活動，吸引了社區內17位殘疾人積極參加。同時為了讓更多的殘疾人能夠融入到全民健身的隊伍中來，走出家門，融入社會。20xx年，XX鎮街道舉辦的“向著美麗奔跑”為主題的XX鎮XX首屆全民健身運動會特別設立了社區殘疾人組，我們積極動員社區殘疾人報名參加，一共有24位殘疾人參加了中國象棋，趣味田徑，滾球，飛鏢等項目。并取得優良成績。社區殘疾人劉方和徐庶飛分別獲得中國象棋殘疾人組和飛鏢聾啞組冠軍。

　　在今年上半年的殘疾人攝影和征文比賽中，某某社區楊年超的《我的小綠植》獲得XX鎮街道殘疾人征文三等獎。

　　六、開展殘疾人政策宣講工作

　　年初區殘聯在XX鎮街鎮招募了政策宣講員，并進行培訓和考核。政策宣講員把殘疾人享受各類優惠政策的條件以及相關手續的辦理方法，同時針對不同的殘疾類別有重點地進行說明，尤其是把與殘疾人切身利益密切相關的教育、就業、保障、康復、醫療等惠民政策講清、講透，讓大家真正對殘疾人的各項惠民政策從內心深處掌握、了解，使大家切實感受到政府的惠民政策給殘疾人帶來的實惠。

　　七、法律扶助，推進殘疾人運用法律

　　我們邀請了區殘聯法律援助員阮志明通過睦鄰點活動定期向大家開展法制宣傳教育，組織大家學法、懂法、用法、守法，有效維護殘疾人的合法權益。有針對性地解疑釋惑、疏導情緒，及時化解突出矛盾，引導殘疾人以理性合法的方式反映利益訴求。我們有老娘舅司法睦鄰點的調解員義務為殘疾人提供各類糾風。

　　今年全年，某某社區的殘疾人的工作在各級領導的關心下有了突破性的進展，但殘疾人工作事業任重而道遠。在平時的工作中，我們要做到時刻心里想著殘疾人，急殘疾人所急，幫殘疾人所幫，為殘疾人辦實事、做好事，要以務實的態度對待工作。在公正公平的基礎

　　上服務于每個殘疾人，讓他們都得到關心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。20xx年，我們讓我們齊心協力再接再厲。

　　殘疾人工作總結篇8

　　工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持和配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方位提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但每一次困難的解決都是很好的鍛煉，都對本職工作加深了認識和了解。現將今年以來的工作情況匯報如下：

　　一、認真履行職責，積極開展工作

　　殘疾人工作的對象基本上是社會上的弱勢群體，具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特點，這就決定了對殘疾人要有認真、細心的工作態度和熱情、主動的服務理念。

　　1、完成街道殘聯和區、市殘聯要求的各項統計報表的`調查、整理和上報工作。

　　2、完成和完善20xx年度社區殘疾人工作檔案、康復檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　3、在取得社區殘疾人全面數據的基礎上，詳細了解殘疾人需求，為本社區1戶殘疾人家庭安裝家庭無障礙設施，為一位出行不便的殘疾人發放四輪輪椅一臺，為一位出行不便的殘疾人發放手杖，為一位出行不便的殘疾人申請了一輛四輪輪椅。

　　4、體現政府關懷，春節前夕為本社區14戶殘疾人家庭發放春節慰問品。

　　5、組織本社區殘疾人積極參加街道殘聯體育活動。助殘月組織殘疾人參加南湖街道殘疾人協會舉辦的趣味體育比賽活動，9月份組織殘疾人參加和平區盲人協會舉辦趣味體育比賽活動，6月份組織殘疾人參加市殘聯法律救助活動

　　6、做好沈陽南湖陽光家園博客發送信息工作。

　　7、幫助文化路社區一位殘疾人學習文化，圓她的中國夢。

　　8、助殘月期間為本社區一位殘疾人舉辦優秀作文展。

　　二、積極參加培訓學習，全面提高業務能力

　　1、10月份參加市殘在沈陽市電視大學舉辦的殘疾人專干培訓班。

　　2、10月參加區殘聯舉辦手語培訓班。

　　3、11月參加市殘聯舉辦法律援助培訓。

　　4、11月參加市殘聯舉辦中華人民共和國婚姻法培訓。

　　三、自身存在的問題和今后工作的思路

　　一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距。

　　1、在為殘疾人服務的過程中有時還不夠耐心，有急躁的毛病。

　　2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時干了很多工作卻不為領導所知。在今后的工作中，要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的好幫手，在感情上成為同事的信任伙伴。

　　1、工作中要學會開動腦筋，主動思考，探索新的工作方法和工作思路。

　　2、積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

　　總之，在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟領導的工作思路，積極完成各級、各位領導交辦的工作，

　　始終把提高服務水平、增加服務意識作為一切工作的基礎；始終把嚴謹、細致、扎實、求實作為工作作風建設的重點，腳踏實地勇于奉獻，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，從而保證自己負責的各項工作的高效運轉，在現有工作的基礎上更上一個臺階。

　　殘疾人工作總結篇9

　　2008年9月10日江門市殘疾人運動會在我校拉開帷幕，全稱“江門市殘疾人田徑﹑游泳錦標賽”。這是一場非常成功的殘疾人運動會，也是我們五邑大學愛心社主辦的一次頗為龐大的助殘活動。運動會共有104名參賽者，其中男選手占大多數，選手們都是來五邑地區的：開平，臺山，恩平，鶴山，還有江門的江海區﹑蓬江區。參賽選手根據殘疾相似情況分為五組：輪椅組，肢殘組，視障組，聽障組和腦癱組。工作人員有30多名，志愿者45名。

　　運動會持續了一天半，9月10日（星期三）下午主要是游泳比賽，下午3點鐘開始。大概有40名參賽者，除腦癱組外，其余四組都有人參賽。游泳項目多姿多彩，有自由泳，蛙泳，仰泳，混合泳。看到他們在水中奮力拼搏的身影，不得不讓人佩服，很難想象，沒有腿，沒有手的他們，眼睛看不到東西的他們，是怎樣能做到的。在場的觀眾也是不斷為他們歡呼加油！游泳比賽在下午4：30左右就結束了，繼而是5000米的田徑比賽。選手不多，只有兩名，他們真夠了不起的了，都能堅持跑完全程。

　　9月11日（星期四）全天舉行的是田徑比賽。大致分為四項：跑步，跳高跳遠，鐵餅標槍，鉛球。跑步項目有100米，200米，400米，800米和1500米。參賽者在跑步項目上居多。跳高只有兩名選手，但是他們都很厲害，其中一個來自恩平的選手，跳出了一米七的好成績，聽說這位選手曾獲得省冠軍。在跑步項目中，也有很多選手取得很好的成績，一點都不比正常人遜色。在參賽選手中，值得一說的是視障組。在比賽之前，本來安排了一名志愿者當視障運動員的領跑的。結果從開賽到賽事結束，領隊都派不上用場。我們也的確認不出哪位是視障運動員。可想而知，他們多么厲害。

　　整個賽事在下午4：30分結束，然后舉行了隆重的頒獎儀式。共頒發了60玫金牌，38玫銀牌，32玫銅牌。看到露出的欣慰笑容的`獲獎運動員們，讓我們想到獲獎的奧運健兒們，此刻他們跟奧運健兒是一樣的，無論取得的成績有多么懸殊，但是都是他們努力的成果。5點30分伴隨著一首《北京你》，江門殘疾人運動會圓滿結束。

　　在整個運動會中，共有30多名工作人員，45名志愿者。志愿者都是我們五邑大學各年級的學生，大多數是愛心社的成員。可以說，志愿者幾乎包攬了全場的工作：計時，計分，檢錄，發力，負責終點，送遞成績單，公布成績，張貼成績，頒獎，還有在各個項目中，各有各的職責。總得來說，我們的志愿者做得很好的了，大家都很盡職。不怕曬不怕熱，也不怕累，很多志愿者都是連續做一天半的。不足之處，是沒有跟參賽者們交流，未能充分發揮出友愛的志愿者精神。

　　回顧整個賽事，是值得我們去回味的。選手們在賽場上，奮力拼搏。那種頑強的精神感染著我們在場的每一個觀眾。以至于我們的志愿者們也忍不住拍手鼓掌，為他們吶喊助威。很多選手都是身兼兩個或者是三個比賽項目的。例如，有個開平的選手，他就連續參加三個比賽：200米，400米，800米。老實說，就是我們正常人也未必有足夠的體力去完成，他卻可以，而且跑完后也沒什么事。大多數選手都能堅持到終點，但是也有個別的選手在比賽過程中，出現身體異狀，幸好有醫務人員在旁，及時采取救助措施。這個運動會，也出現了一些特別的情況，就是很多比賽項目，都只有一個參賽選手，也就是說是他們自己跟自己比了。

　　殘疾人工作總結篇10

　　20xx年對于華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。215-215學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發展不平凡的一學期，在校黨委、省*的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。

　　回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、臺球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至20xx年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6余名會員組成。20xx年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：

　　第一部分社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機

　　一、社團獲獎方面：

　　1．我校綠色文明社團于廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”；

　　2．我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

　　3.我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

　　3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。20xx年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。

　　4.化環學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。

　　二、校社聯品牌方面：

　　1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節征文比賽和念師恩DIY卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。

　　2.團結社團力量，社團一條街招新活動。

　　聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎

　　3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有9支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。

　　4.“相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式――社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有55名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有6支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰（公共管理學院8級）和來自跆拳道協會李華書（體育科學學院9級）獲得。

　　第二部分完善組織管理制度優化社團工作系統

　　215-215學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：

　　一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向

　　（一）新老社團系統干部“團”話家常――社聯社團茶話會。

　　社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。

　　這一學年，校社聯搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決3余個大大小小的話題。

　　（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。

　　第六屆社團節子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。

　　第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。

　　（三）反思總結，調整社聯工作方向。

　　對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設置的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創意團隊，打造社聯形象；人力資源部圍繞核心工作――社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點活動的資源優勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。

　　二、逐步規范完善社團管理，正確引導社團發展

　　社團管理部分

　　出臺和完善一系列制度。

　　為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學社團活動商業贊助規范》、《華南師范大學社團日常評價體系》、《華南師范大學社團成立管理辦法》、《華南師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規范，也為社團工作的開展提供便利。

　　擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。

　　本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20xx年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規范、社團工作探討以及社團活動商業規范性四個維度出發，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。

　　另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對215-215屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20xx年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規范等主題的講師也將調整為由校社聯215-215屆主要干部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。

　　建立規范的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。

　　促進華師社團系統的發展，社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規范的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。

　　校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。

　　一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。為了規范社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動月新增創新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。

　　社聯系統內部管理部分

　　（五）完善社聯內部工作，規范工作流程。

　　為了社團管理工作能夠更加規范，校社聯本學期的工作于20xx年8月23日正式開始。

　　9、1月份完善和出臺《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規范工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。

　　加強干培素質培養以及內部建設。

　　第一學期，招新過后，對于1級社聯的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。

　　第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20xx年3月，校社聯于番禺區進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻*”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。

　　團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。

　　豐富和完善社聯VI系統。

　　一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的。現今，三校區社聯的主色調尚未統一，出于各校區摸索的階段，本學期，大學城校區社聯完善本校區VI系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校校花“紫荊花”，富有華師社聯的特色。

　　為了選出能夠代表華師社團系統的VI，作為第六屆社團節子活動之一的社團系統VI征集大賽中，大學城校區共有1份參賽作品，校區前三名的作品于20xx年5月27日VI大賽的總決賽與石牌校區作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業的評委最后將本校區的VI作品評定為三等獎，一等獎懸空。

　　成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。

　　化環學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計劃，化環社聯的成立正好符合這一工作方向。化環社聯的加入為的是讓大學城校區社團系統的發展更加的有力，社聯的服務于管理社團的工作開展更加有序。

　　三、貼心服務社團，共同促進發展

　　（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。

　　20xx年3月前，大學城校區社聯的辦公地點是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續，社團需要往返于生活區、教學區與行政區之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20xx年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓C區41，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關事務。

　　（二）將校社聯南四一樓辦公室設置為社團系統的會議室。

　　由于校社聯的辦公用地已更改為行政樓C區，對于生活區的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續，提前借用即可，校社聯秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20xx年6月1日，SIFE團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。

　　（二）增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。

　　大學城校區共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批后，行政樓C區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。

　　四、團學組織合作共贏

　　（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。

　　亞殘開工作團隊，守護者6多名手語舞演員。校社聯的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯干部積極響應，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。

　　（二）我們的干部在亞（殘）運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。

　　雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責；這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯的梁業亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位9級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師范大學廣州亞（殘）運會志愿者優秀團員”稱號。

　　（三）校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。

　　為了維護校園的穩定，校社聯響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。

　　（四）打造宣傳聯合培訓平臺，實現資源共享。

　　交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創造交流合作的機會，于20xx年11月-20xx年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。

　　（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。

　　大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯作為統領校區5個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20xx年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為1級新生發放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。

　　（六）與網絡協會合作，技術與管理的雙贏。

　　網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規范管理，校社聯與網絡協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網絡協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平臺的'使用等，達到技術與管理的雙贏局面。

　　五、整合外校社團、社會資源。

　　（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺

　　社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發展，跨校合作搭建平臺，于20xx年1月3日對廣州大學進行外訪活動，于20xx年3月12日和20xx年3月2日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。

　　20xx年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優秀社團代表更是將此次活動推進了*，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。

　　20xx年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學20xx年學生團體文化節開幕式――暨學生團體科學發展論壇。本次活動就學生團體工作的發展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論――共三大論題八小點深入探討學生團體發展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯副主席沈明俊與1個社聯干部參加此次交流會，收獲甚多。

　　本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。

　　（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺

　　本學年，校社聯受《陽光體育新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件。《陽光體育新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。

　　第三部分總結不足與經驗，社團系統再出發

　　社團管理方面

　　一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進

　　社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規范管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。

　　從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。

　　從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。

　　二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘

　　目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。

　　本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。

　　作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。

　　三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高

　　院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。

　　四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位

　　社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發展緩慢：

　　1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位

　　2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。

　　鑒于此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。

　　五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善

　　掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。

　　六、社團財務監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠

　　目前，校社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。

　　七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。

　　第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。

　　八、社團結構不合理，有待繼續優化。

　　現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。

　　校社聯內部方面

　　一、校社聯VI系統已啟動，但發展推進緩慢

　　由于今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯干部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區VI系統征集活動雖然完成，校區VI獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。

　　二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中

　　本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。

　　另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。

　　三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段

　　目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。

　　四、未能及時掌握社團內部動態信息

　　社團的內部動態信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。

　　殘疾人工作總結篇11

　　近年來，各地政府加大力度，不斷優化殘疾人就業保障工作，為殘疾人創造了越來越好、更充分的就業機會。

　　一、提高政府資金投入。加強財政支持，開展殘疾人就業幫扶政策，如設立殘疾人崗位補貼、啟動殘疾人創業投資等，為殘疾人職業發展發揮重要作用。

　　二、拓寬就業渠道。積極推廣殘疾人自主創業，為殘疾人創造更多更多樣化的就業渠道，各地出臺相關扶持政策和措施，開展創業培訓，加強創業扶持。

　　三、加大職業培訓力度。加強基本技能和職業技能培訓，開展新期培訓模式，提高殘疾人競爭力和專業素質，增加他們的就業機會，使其創造更加豐厚的財富，更好地參與到社會進步和發展中來。

　　四、增加社會宣傳力度。加強宣傳，通過留言板、微博、微信、電視臺等多種形式，宣傳殘疾人就業政策，呼吁社會各界人士關注殘疾人就業權利，營造良好的社會氛圍。五、加強福利保障體系。加大審批工作力度，發放殘疾人專項補貼金，為殘疾人就業提供良好的福利保障條件，充分保障他們的.工作權益。

　　總之，各級政府和社會各界應一起努力，切實改善殘疾人就業狀況，不斷促進殘疾人創造了屬于他們自己的美好人生。

　　殘疾人工作總結篇12

　　近年來，山東省司法廳把殘疾人法律援助工作作為黨和政府為民辦實事“民心工程”，充分發揮法律援助職能，積極采取有效措施，為殘疾人提供便捷、優質、高效的法律援助，取得明顯成效。今年以來，全省共辦理法律援助案件74706件，其中，涉及殘疾人法律援助案件1484件，為1544名殘疾人提供法律援助服務，解答涉及殘疾人法律咨詢10642人次，有效維護了殘疾人合法權益。

　　以“應援盡援，應援優援”為目標

　　不斷擴大殘疾人法律援助覆蓋面

　　全省各級法律援助機構認真貫徹落實《法律援助法》和《山東省法律援助條例》，放寬申請法律援助條件，將經濟困難標準由城鄉居民最低生活保障標準提高至2倍，各市根據當地經濟發展狀況，積極出臺多種措施，進一步降低殘疾人法律援助門檻。東營市對本市持有殘疾人證的殘疾人申請法律援助的，濱州市對無固定生活來源的殘疾人申請法律援助的，日照市對殘疾等級為一、二等級的殘疾人申請法律援助的，青島市對涉及贍養、扶養、撫恤金、人身傷害、醫療事故等糾紛的本市一二級殘疾人申請法律援助的.，均免于核查經濟困難狀況。

　　以“高效、便捷”為目標

　　不斷完善殘疾人法律援助服務體系

　　整合部門資源，積極推進工作站建設，全省各級法律援助機構依托當地殘聯設立法律援助工作站146個，普遍建立殘疾人法律援助申請轉接機制、信息共享機制、工作聯絡機制等工作制度。開通殘疾人來電來訪“綠色通道”，提供“優先受理、優先審批、優先指派”的“三優”服務，同時為行動不便的殘疾人提供上門申請服務。今年以來，已為行動不便的殘疾人提供上門服務194次。全省90%法律援助機構實現臨街落地并設置無障礙通道，配備殘疾人拐杖、輪椅等輔助工具，開辟殘疾人專屬等候區，體現人性化服務。

　　以“弘揚、知曉”為目標

　　加大殘疾人法律援助宣傳力度

　　常態化開展“法援惠民生關愛殘疾人”品牌活動，組織法律服務人員深入殘疾人集中的企事業單位和鄉鎮社區，通過現場咨詢、發放法律援助宣傳材料等方式，提高殘疾人維權意識和維權能力。加強與電臺、電視臺、報刊等新聞媒體聯系，開辟專欄，宣傳殘疾人法律援助相關知識、典型案例，宣傳法律援助的對象、范圍及申請程序。今年全省已開展殘疾人法律援助專項活動294場次，為保障殘疾人群體合法權益、維護社會和諧穩定提供了有力保障。

　　殘疾人工作總結篇13

　　20xx年縣殘聯信訪維權工作在上級殘聯的親切指導下，按照五有建設標準，強化服務窗口建設，狠抓各項目標任務落實，取得非常明顯成效。密切了黨群關系，維護了黨委、政府形象，促進了社會和諧與穩定。

　　一、強化五有建設，建立健全工作機制。

　　成立了以主要負責人為組長、分管負責人為副組長、各科室負責人為成員的殘疾人信訪維權工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責信訪維權日常業務。辦公室設在人秘科，專為添置必要的辦公設備，分管領導兼任辦公室主任。按照五有要求，落實人員配備、場所、制度建設、信訪維權登記和經費問題。制定下發了《縣殘聯系統信訪接待制度》，把信訪維權納入20xx年度全縣殘聯系統工作重要考核內容。按照分工不分家的原則，在縣殘聯綜合服務大廳設立殘疾人信訪維權接待站，實行信訪接待首問制和領導接待日制，公示領導接待日。20xx年妥善處理來信來訪860人次，回帖17回，政風熱線19條，全年未出現一例越級上訪和集體上訪案件，全縣殘疾人群體趨于穩定。

　　二、強化法律救助網絡建設，為殘疾人提供有效法律救助。

　　建立了以晉陵律師事務所為骨干、徐州千秋律師事務所等相配合的殘疾人法律救助網絡。充分利用電視、電臺、《今日》等信息載體，網站、櫥窗等宣傳基地，結合法律進社區、進鄉村等活動，采取多種形式廣泛宣傳殘疾人法律救助知識，改變殘疾人打不起官司，不敢打官司的觀念，調動殘疾人維護自身權益的積極性和主動性，動員全社會的參與和支持，形成全社會關愛、支持殘疾人法律援助工作的良好氛圍。充分利用殘疾人法律服務網絡，將法律救助工作基層化，進一步延伸殘疾人法律救助工作觸角，組織開展各種志愿活動，掌握殘疾人維權動態和信息，救助3名殘疾人申訴權利，快速有效維護殘疾人的.合法權益。

　　三、強化信訪維權服務體系重點工作，為殘疾人排憂解難。

　　目前涉法殘疾人信訪越來越多，我們高度重視從法律上維護殘疾人權益，使殘疾人信訪規范化、程序化、法律化，逐步形成有序信訪、依法信訪，真正落實為殘疾人排憂解難，提供及時有效的服務和幫助。尤其在重點法律維權服務上，我們堅持公平、公正、公開，把每一項涉及殘疾人親身利益的重大事項主動通過媒體向社會進行公示，主動接受社會監督，使殘疾人明白和了解有關政策。

　　一是認真開展系列救助工程，免費發放貧困殘疾人輔助器具1063件，為殘疾人參與社會提供條件;免費為286名困難白內障患者復明手術，使之重見光明;免費為209多名殘疾兒童提供康復訓練，使之功能提高;為107名在校高中以上殘疾學生提供就學救助，使之圓了上學夢;為2xx名殘疾人提供免費職業技能培訓，使之掌握一技之長;免費推薦388名殘疾人就業，使之提高生活質量。

　　二是認真開展生活救助，2119名無固定收入重度殘疾人和依老養殘、一戶多殘殘疾人得到生活救助;近5000名殘疾人被納入低保;2796名低保家庭重度殘疾人得到重殘補貼金。

　　三是認真開展護理救助，1503名年齡在xx歲至60歲非聽語一級殘疾人得到護理補貼。

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