月度個人工作總結[優]
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,讓我們一起認真地寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編收集整理的月度個人工作總結,歡迎大家分享。
月度個人工作總結 篇1
時光如梭,歲月蹉跎。不知不覺,我在公司已度過了兩個月。后知后覺,我用大腦的記憶系統搜索著這些日子以來的些許工作碎片。
關于工單流程出現的問題:
原本業務所開工單經管理處到業務部文員組,由我負責登記復印后發到各生產部門,其中打樣工單是由統計交于我們文員組。
關于有打樣副本工單混入給廠務的'工單復印件中一事,原由如下:
給廠務的工單復印件是由行政部負責復印后于副本工單一并放到文員組,由于統計誤將打樣副本工單放入復印件一迭,我一時粗心,沒能夠及時發現,在發工單時將其一起交到了廠務處。經行政處發現并告知了業務處江經理,給原本工作繁忙的領導增添了麻煩。我非常抱歉。
事后行政處對此項流程進行了調整。現在給廠務處的那份工單也歸我們復印,到現在工作都還順利。
工作兩個月的時間里,這是發生第一件錯誤,請各位領導放心,我一定會努力改正自己工作中的缺陷。望各位領導監督,督促,謝謝。
月度個人工作總結 篇2
x月份已經過去,在這一個月的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年x月x號來到x專賣店工作的,在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。
為了迅速融入到xx這個銷售團隊中來,到店之后,一切從零開始,一邊學品牌的知識,一邊摸索市場,遇到銷售和服裝方面的難點和問題,我經常請教店長和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案,在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,取得了良好的效果。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題,準確的把握客人的需要,良好的與客人溝通,因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時,自己的能力,銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
同時也存在不少的缺點:
對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中,過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的'工作重點:
1、在店長的帶領下,團結店友,和大家建立一個相對穩定的銷售團隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個xxx,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。
3、養成發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣:養成發現問題,總結問題目的在于提高我自身的綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標:我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務,堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務。
月度個人工作總結 篇3
今天是20xx年四月三十號了,我已經做了整整一個月的業務,但還沒有簽過一次單。心里急啊急啊……但有什么辦法呢?
不要說我沒有努力,我幾乎天天在報價。我現在都不敢報價了,送樣也送麻木了。尊敬的客戶大人,您到底是怎么想的?
阿里雖好,但為何不能帶給我財富?看到里面的求購信息,為什么要有誠信通的人才能報價并聯系對方呢?我沒有誠信通,做我這行的又不能天天到外面去跑市場,難道我只能坐在電腦前等客戶上門嗎?我手上現在有四、五家潛在客戶,但我對此沒點希望,其中兩家和我一樣都是新手上路,自己都沒拿到單,肯定是不會有單給我的。
其中還有一個朋友,經常弄些東東讓我報價,我都一一照做,可是也是每報一次都無后文。我知道他是好心想幫我,我非常感謝他。感謝阿里,因為它我們而相識,并成為好朋友。因為它我也經歷了許多……
我也反省過,我也思考過……是我的.價格高嗎?還是我沒找準客戶呢?我問我的客戶,如果我報的價您覺得高的話,請一定要跟我說,但哪有人不嫌價格高的啊?
各方業務高手們,請不嗇賜教吧,怎么樣做才能找到準客戶并讓我在下個月開次鍋啊?
我專業做徽章,標牌,銘牌,頒章,各種小飾品等
月度個人工作總結 篇4
時光飛快,不知不覺中我已經進入這個有愛的大家庭兩個月了。這段時間里,我從剛入職的迷茫和不適應逐漸成長和提高,努力學習相關的理論知識,積極實踐,不懂就問,刨根問底不放過任何細節。這兩個月里,在師傅詳細的了解。現對我本月的任務進行總結如下:
作為新入職員工,回顧入職的這兩個月的工作經歷,我收獲了很多。首先,我在第一個月的基礎上對車間和所在的工作崗位有了更深的認識。逐漸理解并掌握了脫色和精脫崗位的工藝指標和操作規程,對工作中出現的`一些小問題也能夠自行解決。同時,也體會到了這個崗位的重要性工作中一定要細心認真,做好每一步,容不得半點馬虎,不然可能會給車間帶來巨大損失。
此外,通過這段時間的工作,讓我清醒的認識到自己的缺點和不足,因此要適應新的工作環境和要求,必須加快更新和補充知識,在工作的同時,遇到不懂得問題,虛心向老師傅請教,努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。平時多觀察老師傅的做事方法,爭取不斷進步,提高工作能力,使自己早日成為公司的有用之人。
作為一個新入職的員工,我深知“合抱之木,始于毫末”、“千里之行,始于足下”的道理。在試用期內需要腳踏實地,從點滴學起、做起、干起,事無巨細,不以事小而不為。并且在工作是認真細心,高度負責,工作中遇事多想、多總結,努力為自己以后的工作積累經驗。以腳踏實地的工作作風贏得領導和師傅們的認可和支持。
通過兩個月的學習,我對生產工藝操作規程越來越熟悉,個人工作態度也越來越端正,能夠認真應對工作上的各種問題。這里需要感謝師傅們的耐心講解和傳授。同時,我深知我自己也存在很多不足之處和繼續學習的地方。我希望下一步能對崗位所涉及的知識進一步深化理解,爭取做到無死角。此外,也對前后崗位如吸附、濃縮等多多學習和了解生產工藝和質量指標,只有各個崗位默契配合,才能夠得到更高的工作效率。
月度個人工作總結 篇5
三月份工作重點是促進教師之間的相互學習和學生良好習慣的培養。
一、教師活動
1、堅持督促老師之間不定期推門聽課,目的一是提高教師備課質量,實現高效課堂,二是促進教師相互學習,不斷提升自己的課堂組織能力,有時她們還結伴而行,相互切磋。我仍堅持每周五檢查聽課筆記,最低要求是一節,侯潔、王貞、王瑩瑩等老師有時還高達3節。
2、開展主題研討課兩次:一次是包文利老師的“一人兩課”研討。包老師的古詩《春雨》教學在自己班級真是如同春雨一樣"隨風潛入夜,潤物細無聲"。而在我們班就顯得稍不從心,我們細致分析原因,最大的問題出在師生之間的了解為“零”,因此我們得出備課必須要備學生,因而集體備課也只是一個例子,要謀求適合自己班孩子的教學還需要我們自己個人的努力。第二次是楊楠楠老師的“排列句子”練習課,練習課難上,排列句子又是我們二年級教學為寫話做鋪墊的一個重點也是難點練習,楠楠老師主動為大家以身試法,取得良好的教研效果。
3、為促進老師們主動寫隨筆,舉行三月份隨筆比賽,對表現優秀的頒發獎品。
一等獎:侯潔《像丑小鴨一樣……》
二等獎:許娜《為狐貍翻案》、劉玉芳《聰明的狐貍?狡猾的狐貍?》
三等獎:黃怡然《三月隨想》、王鳳月《五角星的力量》、王清清《隨文識字,讓課堂更有效》、包文利《淺談如何讓孩子輕松卸下“面具”》
二、學生活動
1、“三清查”活動為培養學生良好的生活學習習慣,對學生的位肚、書包、口袋進行排查,一查不留廢紙,二查不帶玩具尤其是危險玩具,第三主要查學生的書包,是否輕重合適,指導學生按課表和老師的要求帶書,如周二上室內傳統游戲課的,其它時間就不帶《那些年我們一起玩的游戲》這本書,如果周三背誦經典,其他時間就不帶《新語文經典誦讀》,因為這些書都比較重,再如品德等書可以直接放在桌肚里,盡量減輕孩子肩頭的負擔。
2、為培養孩子良好的文明禮儀,舉行《弟子規》前三段背誦比賽,比賽分為兩個部分,全班齊聲背誦和隨機抽取學號背誦,設立班級總分獎和個人優秀獎,二(1)、二(4)、二(6)表現很好。
3、為學生牢固掌握漢字,并且達到復習漢語拼音的目的,我們舉行看拼音寫詞語比賽,表現特別好的是二(5)班、二(1)班還有二(8)班,并在門口墻壁上展示優秀作品。數學學科針對優秀學生學生舉行了“數學小能手”思維訓練,對目前有點落后的學生舉行“未來數學家”基礎知識競賽。
4、為幫助學生了解生活,走進自然,充分感受春天的美麗。雪白的玉蘭花開的時候,我們就去賞花,碧綠的柳樹長出柔美的枝條的時候,我們就去看柳,當紅艷艷的茶花怒放的時候,我們就跟茶花來個約會。抓住植樹節,我們去植樹,借助東風,我們去放風箏。在活動中孩子們了解春意盎然,金枝玉葉,艷麗等課本上理解不透的詞語,讓語文變得生活化;利用活動培養孩子與家長、學生與老師、學生與學生之間的真摯情感,同時也充分讓學生體會生活的無窮快樂。
5、課堂常規表現評比:在沒有任何準備的情況下,利用語文集體備課后的一點時間,我們8位語文老師對各班聽課常規進行參觀,并根據情況打分。大家一致認為1、7、8班比較好,我們也對情況進行了分析,其實課堂常規不只是班主任的事情,更重要的.是上課老師的責任意識和組織的能力。當時8班是英語課,朱平主任組織的非常好,除了后面幾個不明白我們怎么突然進入那么多人外,沒看到有開小差的,沒發現有玩東西的,也沒發現有東倒西歪的。
三、關于讀書節
1、必讀書目推薦會,給孩子們揭開了閱讀書目的面紗,提高了孩子們的閱讀興趣。
2、根據必讀書目《三毛流浪記》,我們開展了“三毛故事會”。通過講述、討論,孩子們對三毛的認識很深刻。
3、對必讀書目《三毛流浪記》,我們還做了練習,因為擔心知識競賽對激發閱讀興趣起到負面作用,所以我們只是發給學生當練習來做一做。
四、加強家校聯系
1、利用家長巡校的機會,請家長到班里聽課,為班級批改部分作業,并給學生做適當的點評。
2、請家長參加監考、閱卷,并交流孩子及我們老師教育教學的問題所在。他們提出孩子的答題習慣還要加強培養,有個別孩子考試還有玩的毛病。通過聽課發現有個別孩子習慣太差,一堂課幾乎沒有坐住的時候,通過批改作業,他們深深體會到老師的辛苦,同時深感家庭教育的重要性。
3、召開家長會。我們匯總家長的一些看法利用家長會告知家長,并教給他們適當的輔導方法。
總之,一切都是為了老師和學生的發展著想,希望能夠通過辛苦的'努力達到期望的效果。
月度個人工作總結 篇6
3月份的工作比較多,也可能是自己的接受能力不夠強吧,總感覺自己有做不完的事情(我總認為:老板請我回來是為了幫他解決問題,而不是麻煩老板幫我去解決應該由我解決的問題)。
經過2月份的迷茫,并且在亮哥的提點下,我已逐漸理清了自己的工作思路,現在幾方面的工作都在按部就班的進行著。不過,工作中還是存在很多的不理想情況。就如材料方面來說,主管與主管之間還是存在協調不到位的問題,造成材料短缺,進而影響工程進度。因為很多主管為了不影響各班組施工進度,減輕班組施加給他們的壓力,總是想我們能夠一次性把他們所需的材料一次性運輸到位。但是,工地就一臺桂花車負責工地內的材料周轉,并且還要負責排柵構件、預制件等材料的運輸,根本不可能滿足工地的日常需要。所以,各種所需材料只能分批次運輸給各主管,但是有時難免會出現材料緊缺或供不應求等問題。現在很多預制件、排柵構件等材料靠一臺桂花車上班拉一車,根本滿足不了工地的使用,而且平時叫司機多拉幾車,司機都是應付了事,根本沒有拉到,由于司機一拖再拖,進而就導致這一方面的材料更加緊缺。所以,這一方面的問題必須盡快解決。
現在工地進度比較緩慢,砌體工程完成有49棟,但進入抹灰工程的只有25棟(內墻抹灰20棟,外墻抹灰16棟),外墻線條安裝只有1棟,鋪貼還沒有一棟開始,所以,離我們的宏觀進度計劃比較遙遠。我也有催促過各主管盡量把進度趕起來,但是都沒有什么實質性的.行動。而且,有些主管為了把進度搞上來,就把質量這一大關給放掉了,這樣不僅造成質量問題,而且還會給我們后期維修帶來很嚴重的問題。有些問題及時跟各主管提了他們都沒有及時跟進,但是那些問題還是遺留在那里,而且很多都是公司檢查的扣分點。現在,質量這一方面把關還是不夠嚴格,應該把集團的“新兩防“再拿出來培訓一下,現在很多點都還是按舊兩防來施工,很多都達不到兩防要求。
對于雜工的安排,我在例會上都提過兩次了,各個主管還是沒有做到位。由于雜工都沒有固定的,有時工作比較多的,雜工就會安排多一兩個,這是需要各個主管的配合,但是,現在都不是這樣做的,他們都是沒有計劃的,做到哪里需要用到雜工的就打電話給我,叫我馬上安排雜工過去,這樣使我非常難做,因為我前一天已經根據工作需要分配好各個雜工的工作任務,所以,如果我把雜工調給他,那么就會影響她們現在在做的工作,而且還會令該主管對我產生意見,也令主管與主管之間產生矛盾。所以,我希望關于雜工的安排,各主管能夠提前通知我,我會盡量安排雜工給你們去做你們要求完成的工作任務。
對于自己的工作,自我感覺還是存在很多的不足,例如:對于領導吩咐的工作任務不夠重視,沒有第一時間完成,達不到領導的期盼;不能很好地處理同事之間的關系,很容易造成同事之間的矛盾等。我希望自己能在往后的時間里及時改正自身的不足,以自己的最大努力做好自己的工作。
月度個人工作總結 篇7
一、主要工作內容
1、熟悉公司各項目資料文件;
2、公司相關資料和信息的收集、整理、學習;
3、與曾總、葛總赴山東威海項目考察;
4、按照三、四、五星際標準制定項目預算(山東);
5、制定客房內物品配置標準;
6、制定項目工作進度表(威海洲際)。
二、主要工作業績
1、完成山東威海項目的具體數據信息制定成表;
2、完成一房一廳、二房一廳、三房一廳的三、四、五星際標準配置成本預算;
3、完成客房內物品配置標準;
4、完成威海洲際項目工作進度表。
三、工作中存在的不足
1、沒有詳細的工作計劃和目標,工作效率有待提高;
2、與同事、領導的交流與溝通做的'不夠多。
四、改進措施
1、從本月起制定工作計劃,嚴格按照工作計劃執行,提高工作效率;
2、加強與同事之間的溝通與交流、相互學習,彌補自己的不足,同時與領導多溝通,多提一些好的意見和建議。
五、意見或建議
1、定期舉行培訓:根據公司業務、發展需要,結合員工實際情況,制定完善的培訓計劃,使員工能更快成長;
2、因現在活動較多,公司應制定標準會議、活動流程,市場可根據需要做適當調整,保證公司和市場宣傳內容一致性。
月度個人工作總結 篇8
隨著工作的深入,我接觸到了很多新事物,遇到了很多新問題,這些新經歷對我來說就是一門新的培訓課程。回顧整個11月,我學到了很多:遇到困難時,學會了從容面對;遇到挫折時,我學會了堅強地向上看;在重復單調的工作背后,我學會了思考和總結;公司形象受損時,我學會了如何維護。當被客戶誤解時,我學會了如何溝通。這些都是我在工作中略有突破的地方,但這種突破并不代表我能做好。我會在接下來的工作中不斷提升自己,不斷總結經驗,從失敗中吸取教訓;在與同事共事的過程中學習他們先進的工作方法和理念;在交流和溝通的過程中學會理解他人。_ _月個人工作總結報告如下:
一、工作方面:
1、做好基礎數據的整理工作,及時向工廠反映客戶的情況,并向工廠反映客戶的信息;
2.做好訂單跟蹤:下訂單后,確認工廠是否安排訂單,了解訂單產品的生產流程,確定產品是否能按時交貨,最終確定客戶是否按時收到我們的產品;
3.是回款,與客戶確認對賬清單并確認回款,及時將開票信息發送給財務部,做好開票工作,最后確認客戶財務收到稅單并要求及時安排;
4.維護老客戶,定期與他們保持聯系,了解客戶對產品需求的最新趨勢。此外,還需要向客戶介紹公司的最新產品,確定客戶是否需要。
二、工作中存在的問題
1.交貨時間的協調能力不夠強。有些交貨時間緊迫的貨物往往不能很好地滿足客戶的需求。當交付時間后退時,有些產品需要20多天才能完成。這種情況引起了一些客戶的抱怨。工作組織不夠,工作中經常出現一些失誤;時間分配和利用不夠合理,大大降低了工作效率;無法很好的區分工作內容的優先級,從而影響工作的全過程。
2.由于缺乏產品知識和業務水平的限制,在與客戶溝通的過程中,無法很好地說服客戶。在這方面,我還需要繼續學習提高我的產品知識,提高我的業務水平。
3.產品質量問題在大規模生產中很難避免,但每個人都想降低產品質量問題的.發生率。據統計,上個月有十幾起客戶投訴我們產品的質量問題。舉兩個案例:邦威(盛豐)單釘釘,由于實際批量生產過程中底釘不夠鋒利,穿透力不夠強,導致釘釘過程中大量底釘彎曲、中斷、變形。這給客戶帶來了一定的損失。經過協調,客戶要求我公司盡快補齊丟失的1000個底釘;對于邦威(圣龍)的I型按鈕,客戶投訴我們的產品存在嚴重的質量問題,一個I型按鈕同時出現了幾個質量問題:掉漆、按鈕表面變形、顏色不一致。這使我們能夠與客戶溝通
現空前的尷尬場面。客戶對我們的產品質量表示懷疑,也對我們的態度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質量問題。但是之前糟糕的質量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。
在以后的工作中,我會更好努力,做好銷售工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。
月度個人工作總結 篇9
1.新員工的培訓已經完成。
2.值班改為每天輪換,值班表和值班表都準備好了,大家都比較自覺。
3.中差評是xx負責的,解決的很好,但是有些中差評還是沒有解決。
4.新員工對商品有基本的.了解,他們熟悉張貼和設置釘釘
5.狄家商品價格已修改。
6.魚線、魚餌、魚珠等。需要重新包裝的已經基本完成。
7.這個月,休假后有一個無人值班的夜班
8.備注不及時,運費計算不準備,采購數量不正確。
9.這個月有遲到的現象。以后請盡量避免這種情況。
10.海峽發帖不及時,已做出相應的處罰。
11.4月30號全體出游,五一休假已安排好。
12.本月生效中評5個,差評10個
13.四月份每人任務2萬,目標3萬,均已超額完成任務。
14.四月份總業績134755元。
本月計劃
1.本月任務每人四萬,目標為五萬。
2.海峽發帖數量增加,標題新穎,有吸引力,增加流量
3.員工考核7號進行。
4.把中差評放在首要位置。
5.帶好新員工盡快能夠獨立操作。
5.每周按時召開運營部會議,拿出好的營銷方案。
6.監督好衛生以及評價等工作。
7.提升店鋪瀏覽量,提升7月份業績。
8.7月份安排時間進行盤點,讓新員工熟悉產品。
9.對于學習計劃毫不松懈,每周抽時間學習。
月度個人工作總結 篇10
財務出納工作計劃在加強財務管理、促進規范化管理、加強財務知識學習和教育方面發揮著非常重要的作用。為了使財務工作做到長計劃、短安排,使財務工作在規范化、制度化的環境中更好地發揮作用,特制定本財務工作計劃。
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓
組織財務人員參加財務人員培訓,提高認識,不斷增強自身業務水平。了解新標準體系的框架,掌握和理解新標準的內容、要點和本質。全面按照新標準的`規范要求,熟練運用新標準等。并進行會計處理和編制財務相關報表和表格。
二是進一步完善預算工作,探索基層學校預算管理規律
根據上級財政部門的要求,總結大口徑預算工作規律,提高預算工作的預見性、民主性和科學性,做好學校部門預算的編制和執行工作。準備年度預算,盡量現實一點。
第三,加強和規范資金管理
1、根據新的制度和標準結合實際情況,核算業務,做好財務工作。
2、做好工作的同時,處理好與其他部門的協調關系。
3.做好正常出納會計。按照財務制度,辦理現金支付和銀行結算業務,努力開拓新的來源和結算,使有限的資金發揮真正的作用,為學校提供財務保障。加強各項費用的核算。及時記賬。
4、財務人員必須堅持崗位責任制原則,秉公辦事,以身作則。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
第四,財務管理力求科學,核算規范,成本控制充分理化,加強監督,細化工作,切實體現財務管理的作用。使財務運作更趨于理性健康,更符合公司的發展步伐。要嚴格學校硬件管理,學校的課桌、凳子和教學儀器設備要管理好,使用好,及時維修,嚴禁借出。如有正常損壞,應按掛失程序報失。所有教室、儀器室、辦公室應嚴格管理人員,有轉換手續,并按價賠償損壞和損失。妥善管理固定資產賬戶。
5.繼續做好收費工作
學校收費工作是高壓線,上級多次申請。所以今年學校還是需要加強這方面的管理,不會向學生收取任何費用。
月度個人工作總結 篇11
四月份眨眼就過了,這一個月里的生意不溫不火,算不上很好,但也不是很差。這段時間里看房的人基本處于正常線水平吧,成交量也是一般般。這個月里總共賣出了三套房子,其中有一套是直接全款付款的,剩下的二套則是分期付款。我這個月的績效還算可以,比之上個月其實還高了一些。但是我個人覺得還是需要加強的,不僅是在銷售成交量上,在我的銷售技巧、工作方面還有待提升。
我在這個月初,跟著部門里的一些老一輩員工們學習經驗,這也是我入職以來一直做的事,我做房地產銷售的時間只有幾個月的時間,還算的上是一個新人,所以很多方面我還要加強。和前輩們學習一些工作上應當注意的地方,學習一些銷售方面的技巧,練就一副好口才。前輩們的經驗對我這樣的小菜鳥來說,是非常珍貴的。整個銷售部門里的成員都算的上是我的半個“師父”了。
這個月里,銷售出的三套房子里,那一套全款的房子是我一個人獨自經手的,從選購到付款,全程也就一個多小時。我銷售的這塊樓盤是xx房地產旗下的.xx歐式小區項目,樓盤里的房子基本上是以別墅為主,售價也在五百萬往上。這一棟別墅建在我們整個小區最大的湖的邊上,出門走幾步就到了,而且我們在湖中也是養殖了魚苗的。等魚苗長大一些,就可以支持客戶來釣魚了。對于魚塘里的維護和魚苗的養殖都是物業公司專門派人來的。而離這座湖最近的這一棟別墅,可以算的上是我們這片樓盤里最貴的那一棟了。這位客戶在購房的時候,幾乎是一眼就看中了這一棟別墅,他在詢問了我一番后,然后就沒說話了。我當時以為只是問問,畢竟這一棟房子雖然環境很好,但是價格相比其他的確實是有些貴。之前也有很多人來詢問我這棟房子,但是都被價格勸退了。這位客戶在說要全款購買的時候把我嚇了一跳,但是我很快就保持了鎮定。作為銷售人員,這是應有的素質。給這位客戶熟練的辦理各種業務,最后把鑰匙交給他的時候,我都忍不住松了一口氣。
不得不說,銷售這一行真的是很鍛煉人,需要應對好各種各樣的人。我這份工作還只是開始,我還需要繼續努力加油。
月度個人工作總結 篇12
三月份的工作又要告一段落了。這個月過得好快。在三月到來之前,我就已經定下了三月的工作目標,督促自己不斷前進。三月底之前,我已經達到了目標,并且超額完成了。我也有很好的總結。
1月和3月工作總結
在工作中,每天的任務都能整理出來,重要程度也能很好的整理出來。工作結束前一段時間后就完成了,剩下的時間就是自己一天工作的總結。每一天都有一個目標,規劃好自己的時間,保證自己每天都能有所收獲和提高。
在學習上,預計3月份讀完計劃中的一本專業書,在實際工作中運用一些知識點,每天擠出一點時間來掌握書中的理論。所以三月底之后,我把整本書都學會了,充分利用了時間。
2月和4月的工作計劃
四月即將來臨。在新的一個月里,我有一個新的目標要實現。在這個春風和四月合適的溫度下,我的精神急躁情緒稍微平復了一些,我逐漸明白了自己的想法,四月我想做什么,我想達到什么目的。就這樣,我對4月份的工作計劃做了更好的安排。
工作方面,我按照上個月的.節奏完成了日常工作,但除了在整個范圍內追求不出錯外,還需要進一步追求細節,完善每一步,提高工作質量。上級分配的任務是和同事一起完成的。根據自己擅長的找到相應的崗位。完成任務后,觀察別人處理工作的方法,總結經驗,記錄自己不懂的地方,利用空閑時間尋找答案。
在學習方面,專業上更深入的學習會進一步強化自己的實力。另外,關注國家的新發展,關注公司新一個月的新規劃,總結成學習計劃。
在其他方面,要牢記公司的新制度,在業余時間選擇一門有趣的知識深入學習,了解不同的知識,看看是否能對自己有所啟發。
月度個人工作總結 篇13
為了加強安全生產的宣傳和培訓,進一步強化安全意識,我國將6月份定為“安全月”,以堅持“安全第一、預防為主”的方針,來立足防范,強化監管,今年的活動主題是“安全責任重于泰山。
在“安全月”期間,我同大伙一道認真學習上級精神,認真貫徹廠、車間下達的各項安全生產措施,嚴格按照“十個一”要求進行工作,認真學習規章制度和操作規程,杜絕了事故的發生,工作期間,經常針對電氣設備和水泵進行檢查,查出隱患及時匯報,及時維修,6月中旬的一天,我在巡視中發現泵房溫度較高,并有較大雜音,經仔細觀察,查出是風機電機燒壞,不能運轉,若不及時排除,會使電機溫度升高,引起事故,因此,我立即向上級領導匯報,并得到及時的維修,杜絕了一起事故的發生。
本人一直負責管理和填寫班組臺帳工作,為了提高班組成員的安全意識,首先從自身抓起,學習安全知識,并以臺帳形式進行宣傳,協助班長搞好每一次的安全生產例會的記錄和教育,刻苦學習有關安全技術知識和業務知識,按照要求讀一本安全生產的書,記一次事故教訓等活動。雖然6月份我輪休,但是逢班組召開安全會和業務學習,我都積極參加,從不缺席,并且在一次防事故演習中同副班一起成功地演練了有關預案。
總之“遵循科學,虎口能拔牙,盲目蠻干,小河會翻船”。“安全月”即將過去,但是作為我來說,會把每一天、每一月當作安全天、安全月。工作中以科學的.態度老老實實地干,因為安全生產的改進和提高是無止境的,只有這樣才能保證企業的生產安全,才能不斷提高企業的經濟效益,才能為自己在工作中提供保證。
今年以來,本車間在廠黨政的領導和上級安全部門的正確指導下,以安全生產為中心,貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針,因地制宜地開展了一系列查“三違”、查隱患、杜違章、督整改的活動,以及嚴格檢修報告書和三級動火簽字的審批手續等,主要具體做法是:
一、“三違”是釀成事故的主要因素。
因此,我們一方面嚴格要求員工按標準化作業,認真學習本崗位安全操作規程。給員工灌輸違章就是事故的思想。另一方面加大對“三違”工作檢查和考核力度。一至十二月份,我們共查處“三違”人員19人,共處罰扣獎2600元,另外,對“三違”人員進行安全教育,讓他們清楚地認識到“三違”的危害性,從而杜絕事故的發生。
二、查隱患、督整改、提建議、堵漏洞。
隱患險于明火,隱患是個定時炸彈,不排除隱患,就難保證安全生產。因此,我們勤查勤檢,尤其對要害崗位更是該毫不放松,同時我們要求各工段、班組、員工共同查隱患,通過大家努力,1—12月我們共查出隱患40條,均已整改完畢,隱患整改率達到100%,從根本上把隱患消滅在萌芽狀態有效保證了安全生產,給生產的安全、順暢奠定基礎。
三、嚴格動火單、檢修報告書的填寫、審批制度。
嚴格工藝操作,必須杜絕一切違章作業車間安全生產月度總結報告車間安全生產月度總結報告。因此,我們在檢修項目和煤氣區域動火時,以書面形式進行備案審批,三級動火提前四小時報車間審批,二級動火提前二天到廠安全部門電報審批,一級動火提前三天到廠安全部門申報審批。1—12月,我們共開出三級動火單50份,申報二級動火一次,檢修報告書60份,申請書的把關使我們有效地確保檢修和動火安全。
四、制定了消防器材的管理、考核制度。
消防器材定點管理,由專人保管、維護、兌換,每天由保管人巡檢且詳細記錄檢查情況,對各保管區域消防器材擺放記錄完好,符合消防規定,每季度進行獎懲兌現。
五、抓制度、嚴落實,生產、大修兩不誤。
今年2#焦爐原地大修,面對人員緊、設備單線運行、現場環境異常繁雜即要保生產,又要保大修,工期質量兩不誤的情況下,我們克服了重重因難,保證了正常安全生產。又確保了2#焦爐大修無任何安全事故,提前一個月投產,給公司帶來巨大經濟效益,贏得了廠和公司領導高度好評。
今年6月以來雖然取得了一些成績,員工的安全意識有所轉變和提高,安全工作有了一定的進步,但我們工作中也存在一些不足和遺憾,如xx月15日,本車間乙工段推焦組員工廖志清由于安全意識不強,注意力不集中。冒煙工作時未注意攔焦行駛,被攔焦車擠壓右腿造成一起重傷事故;7月20日,本車間員工李某在交接班中發生地面扭傷的輕傷事故。今后我們將加強對員工的安全教育,對安全操作規程不斷完善,提高員工的危害辯識能力,認真貫徹職業安全健康方針,揚長避短,在今后的工作中不出任何安全事故,確保安全工作上一個新臺階。
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